當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

村干部工作心得體會感悟篇一

干部工作是一項(xiàng)艱巨而且充滿挑戰(zhàn)的任務(wù),，需要具備很高的能力,、責(zé)任感和智慧。作為一名干部,，我深切體會到了這一點(diǎn),。在過去的工作中，我積累了一些心得體會,，幫助我更好地履行自己的職責(zé),。在下面的文章中，我將分享這些心得體會,，并對于干部工作的重要性進(jìn)行探討,。

作為一名干部,，我深刻認(rèn)識到了自己所承擔(dān)的責(zé)任和使命。干部工作不僅僅是一份工作,，更是一種服務(wù)和奉獻(xiàn),。干部需要時刻保持清醒的頭腦，明確自己的方向,，堪當(dāng)重任,。這是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作，需要應(yīng)對各種復(fù)雜情況和問題,，更需要處理好不同人員之間的關(guān)系,。因此，準(zhǔn)備,、學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的能力是非常重要的,，只有通過不斷努力才能完成這一艱巨的任務(wù)。

第二段：與人溝通的重要性,。

干部工作涉及到與各種人員進(jìn)行溝通和交流,，因此良好的溝通能力是必不可少的。作為干部,，必須學(xué)會傾聽他人的意見和建議,，并能夠與他人保持良好的關(guān)系。通過與人良好的溝通,，我們可以獲得更多的信息和思路,，解決問題，找到最佳解決方案,。此外,，有效的溝通還可以幫助我們建立信任和合作的關(guān)系，使團(tuán)隊(duì)更加和諧,。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。

在干部工作中，團(tuán)隊(duì)合作是不可或缺的一環(huán),。作為干部,，不僅要有自己的工作能力，更要學(xué)會與他人合作,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。通過與團(tuán)隊(duì)的合作，我們可以將不同的資源和智慧充分整合起來,，完成各項(xiàng)任務(wù),。團(tuán)隊(duì)合作也能夠發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，互相學(xué)習(xí)、互相成長,。因此,，作為一名干部，我們要時刻保持團(tuán)隊(duì)意識,，尊重并充分利用每個成員的能力,，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的局面。

第四段：對于自我要求的提升,。

干部工作需要不斷地自我提升和學(xué)習(xí),。作為一名干部，我們要時刻保持敏銳的觀察力和學(xué)習(xí)的能力,，及時了解和應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新問題和新挑戰(zhàn),。同時，要有批判性思維和創(chuàng)新意識,，不斷尋找解決問題的新思路和方法,。此外,，我們還需要有一個積極的心態(tài),，面對挫折和困難時能夠堅(jiān)持下去。只有不斷提升自己,，才能更好地履行自己的職責(zé),，為社會作出更大的貢獻(xiàn)。

干部工作是一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的任務(wù),。干部通過自己的工作和行為,，直接影響著社會的發(fā)展和進(jìn)步。干部的一言一行都代表著所屬單位以及整個國家和民族的形象,。因此,，每一名干部都應(yīng)該時刻保持自己的形象和標(biāo)準(zhǔn)，并以自己的行動去影響他人,。

總結(jié)：

作為一名干部,，我深感自己承擔(dān)了重任。通過與人良好溝通,、團(tuán)隊(duì)合作和自我要求的提升,，我能夠更好地履行自己的職責(zé)，并取得更好的成績,。干部工作對于社會和國家的發(fā)展具有重要的意義,，因此，我們要時刻明確我們的角色和使命,，不斷提升自己的能力和水平,，為社會作出更大的貢獻(xiàn)。

村干部工作心得體會感悟篇二

班干部的崗是鍛煉人養(yǎng)人，培養(yǎng)出一個品行好,、思想好,、有能力、有方法的優(yōu)秀班干部團(tuán)體,。

一,、挑選作風(fēng)正派有號召力的同學(xué)為班干部。

俗話說得好“火車跑得快,，要靠車頭帶”,，班干部是班集體中的龍頭，很多同學(xué)都是看著班干部而行事,，這就要求班干部在學(xué)生群體中有一定的威信和號召力,，不但要有好成績，更要思想好,，品行好,，而且要熱心幫助他人，樂于為同學(xué)們服務(wù),，有一定的組織才能,，在班級的學(xué)生群體中，他們各方面都是佼佼者,，是班級群體的領(lǐng)頭羊,。這樣的班干部集體一旦形成，對于營造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)起到重要作用,。

對于班干部這一職位,，學(xué)生在小學(xué)階段是搶著當(dāng)，初中階段是看著當(dāng),，高中階段不愿當(dāng),。在高中階段，成績優(yōu)秀的學(xué)生不愿當(dāng)班干部,，一是怕影響自己的學(xué)習(xí),，考不上好大學(xué)，二怕得罪人,。而成績差的學(xué)生雖然愿意當(dāng),，但往往由于工作方法簡單、粗暴,，反而為班級工作留下了不少隱患,。為了讓品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生能參加班級的管理事務(wù)，我在接到新班前與其以前的班主任聯(lián)系,，了解一些基本情況,，如哪個學(xué)生成績較好,，哪個學(xué)生比較有威信，哪個學(xué)生辦事能力強(qiáng)等,。然后利用課余和課間這些學(xué)生談心,，讓他從聊天中接到一個信息就是：現(xiàn)代社會需要的有智慧、有一定的.處事能力,、人際關(guān)系廣等的人才而非書呆子,，做班干是一個很好的鍛煉的機(jī)會，實(shí)踐出真知,，工作長才干,。而且當(dāng)班干是促進(jìn)自己努力學(xué)習(xí)的一種動力，干部不僅是執(zhí)行紀(jì)律的標(biāo)兵,，也應(yīng)成為勤奮學(xué)習(xí)的模范,。當(dāng)選干部的同學(xué)總會受到一種無形力量的鞭策，激勵自己千方百計地提高學(xué)習(xí)成績,，成為同學(xué)們的表率,。事實(shí)上通過我們的聊天，那些學(xué)生都積極的參與班集體管理工作中去,，有的同學(xué)甚至加入了學(xué)生會,，服務(wù)于全校的同學(xué)，這對我班的管理工作提高起到很好的作用,。至于愿意管,，但能力一般的學(xué)生,，我先從他們自身素質(zhì)培養(yǎng)出發(fā),，使他們形成良好的生活態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度,、工作態(tài)度,，并且在管理方法上適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)他們，可以說收到的效果挺不錯,。

三,、明確分工，責(zé)任到人,。

班級任務(wù)繁瑣,、多、經(jīng)常學(xué)校各部門的工作一起來而“扎堆”,，如果班干部沒有明確的分工,，哪項(xiàng)該誰負(fù)責(zé)，該誰跟蹤都不知道,，可以想象,，該多熱鬧啊!所以每個學(xué)期一開始我都會在選定班干部后馬上組織所有班干部開動員會,，定下本學(xué)期班集體的目標(biāo)，和需要完成的任務(wù),，再根據(jù)班長,、副班長、團(tuán)支書,、學(xué)習(xí)委員,、文娛委員、體育委員,、紀(jì)律委員,、禮儀委員等人的具體職責(zé)進(jìn)行明確分工。讓每一位班干部深知自己身上所負(fù)的責(zé)任,共同討論奮斗的目標(biāo),。同時,，班級的每一項(xiàng)工作都不可能僅僅靠某一個人去做好，必須依靠全體班干部和全班同學(xué)的共同努力,。因此,，合作是必不可少的。作為班主任要引導(dǎo)學(xué)生正確處理競爭與合作的關(guān)系,，增強(qiáng)班干部的合作意識和合作能力,，在開展各項(xiàng)具體工作時，指導(dǎo)班干部全面細(xì)致地分析各種情況和每一個人的特點(diǎn),，合理分工,，協(xié)調(diào)一致，共同發(fā)揮出最大的潛能,，使班級工作健康有序地開展,。班級管理工作分工不分家，既分工又合作,，人人都要愛班如家,。

班干部在同學(xué)中有一定的威信，深受同學(xué)們的尊重,，因此,，班主任可把班級日常管理工作交給他們?nèi)プ觯囵B(yǎng)他們自治,、自理,、自立的能力。能培養(yǎng)出一支出色的,、有責(zé)任心,、有威信、辦事能力強(qiáng)的班干部隊(duì)伍,，就可以把班主任從繁雜的班務(wù)工作中解放出來,，從而騰出較多的時間解決一些帶有根本性的問題,。班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄,、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。班主任要明確班級努力和前進(jìn)的方向,，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學(xué)習(xí)環(huán)境,。把任務(wù)下放到班委手中，班級各類事項(xiàng)都有專人負(fù)責(zé)管理,，而班主任只是個幕后導(dǎo)演者和領(lǐng)導(dǎo)決策人,，出現(xiàn)問題時班主任及時解決，對班委會工作鼎力相助,。

村干部工作心得體會感悟篇三

班干部的崗是鍛煉人養(yǎng)人,，培養(yǎng)出一個品行好、思想好,、有能力,、有方法的優(yōu)秀班干部團(tuán)體。

俗話說得好“火車跑得快,，要靠車頭帶”,，班干部是班集體中的龍頭，很多同學(xué)都是看著班干部而行事,，這就要求班干部在學(xué)生群體中有一定的威信和號召力,，不但要有好成績，更要思想好,，品行好,，而且要熱心幫助他人，樂于為同學(xué)們服務(wù),，有一定的組織才能,，在班級的學(xué)生群體中，他們各方面都是佼佼者,，是班級群體的領(lǐng)頭羊。這樣的班干部集體一旦形成,，對于營造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)起到重要作用,。

對于班干部這一職位，學(xué)生在小學(xué)階段是搶著當(dāng),，初中階段是看著當(dāng),，高中階段不愿當(dāng)。在高中階段,，成績優(yōu)秀的學(xué)生不愿當(dāng)班干部,，一是怕影響自己的學(xué)習(xí),，考不上好大學(xué)，二怕得罪人,。而成績差的學(xué)生雖然愿意當(dāng),，但往往由于工作方法簡單、粗暴,，反而為班級工作留下了不少隱患,。為了讓品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生能參加班級的管理事務(wù)，我在接到新班前與其以前的班主任聯(lián)系,，了解一些基本情況,，如哪個學(xué)生成績較好，哪個學(xué)生比較有威信,，哪個學(xué)生辦事能力強(qiáng)等,。然后利用課余和課間這些學(xué)生談心，讓他從聊天中接到一個信息就是：現(xiàn)代社會需要的有智慧,、有一定的處事能力,、人際關(guān)系廣等的人才而非書呆子，做班干是一個很好的鍛煉的機(jī)會,，實(shí)踐出真知,，工作長才干。

而且當(dāng)班干是促進(jìn)自己努力學(xué)習(xí)的'一種動力,，干部不僅是執(zhí)行紀(jì)律的標(biāo)兵,，也應(yīng)成為勤奮學(xué)習(xí)的模范。當(dāng)選干部的同學(xué)總會受到一種無形力量的鞭策,，激勵自己千方百計地提高學(xué)習(xí)成績,，成為同學(xué)們的表率。事實(shí)上通過我們的聊天,，那些學(xué)生都積極的參與班集體管理工作中去,，有的同學(xué)甚至加入了學(xué)生會，服務(wù)于全校的同學(xué),，這對我班的管理工作提高起到很好的作用,。至于愿意管，但能力一般的學(xué)生,，我先從他們自身素質(zhì)培養(yǎng)出發(fā),，使他們形成良好的生活態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度,、工作態(tài)度,，并且在管理方法上適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)他們，可以說收到的效果挺不錯,。

班級任務(wù)繁瑣,、多,、經(jīng)常學(xué)校各部門的工作一起來而“扎堆”，如果班干部沒有明確的分工,，哪項(xiàng)該誰負(fù)責(zé),，該誰跟蹤都不知道，可以想象,，該多熱鬧啊!所以每個學(xué)期一開始我都會在選定班干部后馬上組織所有班干部開動員會,，定下本學(xué)期班集體的目標(biāo)，和需要完成的任務(wù),，再根據(jù)班長,、副班長、團(tuán)支書,、學(xué)習(xí)委員,、文娛委員、體育委員,、紀(jì)律委員,、禮儀委員等人的具體職責(zé)進(jìn)行明確分工。讓每一位班干部深知自己身上所負(fù)的責(zé)任,共同討論奮斗的目標(biāo),。同時,，班級的每一項(xiàng)工作都不可能僅僅靠某一個人去做好，必須依靠全體班干部和全班同學(xué)的共同努力,。

因此,，合作是必不可少的。作為班主任要引導(dǎo)學(xué)生正確處理競爭與合作的關(guān)系,，增強(qiáng)班干部的合作意識和合作能力,，在開展各項(xiàng)具體工作時，指導(dǎo)班干部全面細(xì)致地分析各種情況和每一個人的特點(diǎn),，合理分工,，協(xié)調(diào)一致，共同發(fā)揮出最大的潛能,，使班級工作健康有序地開展,。班級管理工作分工不分家，既分工又合作,，人人都要愛班如家,。

班干部在同學(xué)中有一定的威信，深受同學(xué)們的尊重,，因此，班主任可把班級日常管理工作交給他們?nèi)プ?，培養(yǎng)他們自治,、自理,、自立的能力。能培養(yǎng)出一支出色的,、有責(zé)任心,、有威信、辦事能力強(qiáng)的班干部隊(duì)伍,，就可以把班主任從繁雜的班務(wù)工作中解放出來,，從而騰出較多的時間解決一些帶有根本性的問題。班主任,、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄,、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。班主任要明確班級努力和前進(jìn)的方向,，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學(xué)習(xí)環(huán)境。把任務(wù)下放到班委手中,，班級各類事項(xiàng)都有專人負(fù)責(zé)管理,，而班主任只是個幕后導(dǎo)演者和領(lǐng)導(dǎo)決策人，出現(xiàn)問題時班主任及時解決,，對班委會工作鼎力相助,。

村干部工作心得體會感悟篇四

第一段：引言（200字）。

作為一名班級的班干部,，我始終深感責(zé)任重大,。過去的一年里，我在擔(dān)任班長職務(wù)期間,，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得,。班干部工作不僅是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任,。在這個過程中,，我深切體會到了自我管理、團(tuán)隊(duì)合作和情感管理的重要性,，也明白了班干部的角色應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,。

第二段：自我管理（200字）,。

作為班級的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要學(xué)會自我管理,。我意識到自己作為榜樣的重要性,，要時刻保持良好的行為舉止，做到言傳身教,。同時，要有良好的時間管理能力,，合理安排自己的時間,，確保能夠兼顧學(xué)習(xí)和工作。此外,，我還努力提升自身的能力,，通過閱讀、學(xué)習(xí)和參加各種培訓(xùn),，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作（200字）。

班干部的工作離不開團(tuán)隊(duì)合作,。作為班長,，我要與副班長和其他班干部密切配合，共同推動班級的各項(xiàng)工作,。在分工合作中,，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見，相互協(xié)調(diào),，形成共識,。通過團(tuán)隊(duì)的力量，我們能夠更好地解決問題,，共同努力為班級提供更好的服務(wù),。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，更重要的是能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識,，加強(qiáng)班級的凝聚力,。

第四段：情感管理（200字）。

班干部的工作需要處理好與同學(xué)之間的關(guān)系,。我始終將同學(xué)的需求放在第一位,，用心傾聽他們的意見和建議，并及時反饋,。與同學(xué)之間的交流和溝通是維系班級凝聚力的關(guān)鍵,，也是建立良好關(guān)系的重要途徑。在處理沖突時,，我會盡量客觀公正地分析問題,，以中立的立場協(xié)調(diào)雙方，尋求最佳解決方案,。通過不斷提升自己的溝通能力和情緒管理能力,，能夠更好地處理同學(xué)間的關(guān)系問題。

第五段：總結(jié)（200字）。

班干部的工作心得體會使我受益匪淺,。隨著時間的推移,，我逐漸成長為一個更加成熟和自信的領(lǐng)導(dǎo)者,。自我管理,、團(tuán)隊(duì)合作、情感管理等方面的經(jīng)驗(yàn)使我受益良多,。作為班長,，我明白自己的責(zé)任，將繼續(xù)努力做好工作,，以更好地服務(wù)班級和同學(xué),，并為班級的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

總體而言,，班干部工作是一項(xiàng)既重要又有挑戰(zhàn)的任務(wù),。通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，我逐漸懂得如何更好地發(fā)揮自己的作用,，為班級做出貢獻(xiàn),。在未來的工作中，我將以更加積極的態(tài)度和更高的標(biāo)準(zhǔn),，努力做好自己的工作,，為班級的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

村干部工作心得體會感悟篇五

時間如白駒過隙,，一個學(xué)期就要結(jié)束了,。優(yōu)，伴隨我們走了一年多,，已深深印在腦海,，可是盡管如此，卻仍然沒有更優(yōu),。同學(xué)們?nèi)耘f常常與優(yōu)擦肩而過,，在爭優(yōu)之路上徘徊。

隨著年齡的成長,，我們應(yīng)該具備的是成熟與穩(wěn)重,，然而在八七班這個爭優(yōu)隊(duì)伍中，恰恰有些人沒有那一份穩(wěn)重,，成功了就驕傲,，失敗了就沮喪，不能以一份平和的心態(tài)對待成功或失敗,。他是一個十分聰明的人,，曾經(jīng)在一次大考中躍進(jìn)年級前十，可自那以后，他從未再創(chuàng)輝煌過,。課堂說話有他,，考試馬虎有他，照抄作業(yè)有,，每周犯錯連連不斷,。復(fù)習(xí)時，他總是第一個背,，但總是背得快,，忘得快。這個壞毛病害他吃了不少苦,，政治和語文每次都是低分,。不僅文科，理科也是如此,，他聰明過人,，每次考試難題都能夠完美的解答，可卻次次不能拿高分,，原因在于計算題錯太多,，完全因?yàn)轳R虎。不僅僅是他,，我們中的很多人也一樣,，有了一點(diǎn)點(diǎn)成功就沾沾自喜，以為自己成功了,，可后來他們卻在一步步倒退著,。驕傲使人落后，多點(diǎn)謙虛,，少點(diǎn)驕傲,，你會一步步走向成功的，優(yōu)也會離你越來越近的,。

右上角的期末倒計時一天天更改著,，每換掉一天我的心就要緊張一分。期末考試,，我做好準(zhǔn)備了嗎?捫心自問,，并沒有。雖然一些科目復(fù)習(xí)得比較好,，我有把握,，但是還是有些地方?jīng)]有復(fù)習(xí)到,。前一次的數(shù)學(xué)考試,，我拿了歷史以來的最低分，連我自己都很訝異,，仔細(xì)一看，選擇題,，馬虎,，解答題，上課不認(rèn)真聽講,。生物亦是如此,，兩天晚上的測驗(yàn)，我都在80多,，一看,，全是書中有的，而恰恰是那些小地方,，我沒有注意的地方。這一考,，暴露了我所有的不足,，揭穿了我的自以為是。望著左上角的目標(biāo),，我感到深深的羞愧,，不過，我不會就此放棄,，一次的失敗,，并不代表次次失敗，我會在僅有的7天里,，把平時不曾注意的地方溫習(xí)一遍,，不再粗心大意。相信我會成功的,，我可以達(dá)到目標(biāo),，我能行!

期末考試就來了，勝利的`曙光就在前方,。有些人在默默努力著,，吳境由一個頑劣成性的少年變成現(xiàn)在大受表揚(yáng)的好學(xué)生，黃栗君從未喧嘩張揚(yáng)卻獲得了政治49的高分成績,，李瑩瑩初入班級卻能夠與每個人和睦相處,。他們由人后到人前，付出的汗水與艱辛是我們所看不到的,。他們行,，我們?yōu)槭裁床恍?黃躍棋，你為什么不行,，因?yàn)槟悴粔蚺?。陳子瑄,，你為什么不行，因?yàn)槟悴粔蛑t虛,。熊瑞林,，你為什么不行，因?yàn)槟悴粔蛘J(rèn)真,。在八七班,，沒有誰比誰笨，只有誰比誰不努力,。永遠(yuǎn)不要小瞧你的對手,，也許他們在努力而你沒有。同時,，也不要小看自己,，相信自己，我能行!多一點(diǎn)努力,，我們會優(yōu)的!相信只要我們熱情不減,，信心不減，認(rèn)真不減,，那么我們會贏得勝利的花環(huán),，我們會離優(yōu)越來越近的!

村干部工作心得體會感悟篇六

*年*月至今，我擔(dān)任市老干部局局長已經(jīng)·年多,?；仡欉@·年的工作，欣喜頗多,，體會深刻,，市老干部工作發(fā)生了很大變化，取得了可喜成績,。連續(xù)·年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位,，2年獲得省宣傳工作先進(jìn)單位，并作為全省典型在大會上推薦發(fā)言,。與此同時,，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評。這些成績的取得,，有歷任市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)心，有全體同仁的大力支持,，也有自己愛崗敬業(yè)的精神,、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),。距到齡離任時間已經(jīng)不多,，我希望為自己熱愛的老干部工作留下點(diǎn)積累與體會,。

老干部工作是一項(xiàng)長期性的工作。作為縣級老干部局局長,，必須按照中央的要求,、中組部的部署，來思考如何做好本地區(qū)的老干部工作,。中央要求全面做好離退休干部工作,，中組部要求堅(jiān)持六個基本原則，不斷開創(chuàng)離退休干部工作新局面,，為老有所養(yǎng),、老有所醫(yī)、老有所教,、老有所學(xué),、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件,。因此,，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字,，思考“六個老有”如何落實(shí)?！つ暌郧?，老干部工作主要是管理服務(wù)離休干部，之后就應(yīng)該轉(zhuǎn)向所有離退休干部,，讓他們?nèi)繉?shí)現(xiàn)“六個老有”,，而且思想上還要保持常新。這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),，但有了這樣的認(rèn)識,，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚,、要建檔,。離退休干部如何管理要理清關(guān)系，明確職責(zé),，分清重點(diǎn)管理對象和宏觀管理對象,。如何抓好重點(diǎn)與宏觀管理，不僅是我們應(yīng)認(rèn)真思考的問題,，而且要做出年度計劃,。這樣就不會迷失方向，也不會出現(xiàn)工作被動,，還可以提高工作的預(yù)見性和有效性,。

中央對老干部工作要求高,，而地方的實(shí)際卻是參差不齊，我們應(yīng)深入開展調(diào)研,，理清先要干什么,，與先進(jìn)縣市比有哪些差距?！つ?，我們的差距是《老友》雜志征訂任務(wù)完成不了，先進(jìn)縣是20xx份,，我們才訂了300多份,；二是上稿少；三是工作經(jīng)費(fèi)太少,，老年大學(xué)財政預(yù)算一年才·萬元,；四是中心工作任務(wù)重，不僅有蹲村掛點(diǎn)指導(dǎo)新農(nóng)村工作,，還有招商引資任務(wù),。結(jié)合工作要求和實(shí)際，我采用了兩個辦法：一是開源節(jié)流,。二是協(xié)調(diào)減少中心工作任務(wù),。同時制定了“兩個目標(biāo)”：一是業(yè)務(wù)工作年度獲得九江系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位。二是單位經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)零債務(wù),。另外還制定了“四項(xiàng)措施”：借助老干部資源,，爭取援助，解決資金周轉(zhuǎn)困難,；爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,，免去招商引資任務(wù)；加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè),，加大老干部工作宣傳力度,；爭取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率,。當(dāng)年,，我局全面完成目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)工作進(jìn)入九江市先進(jìn)行列,，并實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)費(fèi)零債務(wù),。

此后，我們每年結(jié)合實(shí)際制定單位爭先進(jìn)位目標(biāo),，堅(jiān)定信心,，全力以赴，排難而進(jìn),，朝著奮斗目標(biāo)積極努力,，并取得良好工作成效,。

老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展,？我們將要解決的問題一一疏理,，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關(guān)鍵點(diǎn),。我們經(jīng)過調(diào)研認(rèn)為,，關(guān)鍵點(diǎn)是單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作認(rèn)識不到位。許多單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,，做老干部工作就是生病去看望,，離世去吊唁，重陽節(jié)加個餐,、吃頓飯,，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求,，忽視了老干部的作用,，不清楚老干部的“兩個待遇”的真正內(nèi)涵；有的甚至對老干部開展多項(xiàng)有益于身心健康的活動也很反感,。面對這樣的窘境,，我們努力讓各單位領(lǐng)導(dǎo)懂得做好老干部工作的重要性，認(rèn)識到做老干部工作也是做和諧穩(wěn)定工作,；老干部滿意了,，子女就可以放心、安心地工作,；老干部心情舒暢了，也樂意發(fā)揮余熱,，為家庭為社會發(fā)揮積極作用,；同時，還可以引導(dǎo)全社會老人共同為和諧社會做貢獻(xiàn),。為此,，我們一是廣泛宣傳,，提升認(rèn)識,。將有關(guān)老干部工作意義文件及領(lǐng)導(dǎo)講話摘錄印發(fā)給各單位主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，邊調(diào)研邊宣傳,，讓他們從中受到啟發(fā)，增強(qiáng)意識,；二是樹立典型,，積極引導(dǎo),。每年重陽節(jié)在媒體上宣傳4個以上典型的事跡，在全市樹立“十佳老有所為標(biāo)兵”,，開展“百名老干部和老干部工作者”評選活動,，通過典型引路激勵老干部發(fā)揮作用,；三是建章立制，注重落實(shí),。將老干部工作列為年度綜合目標(biāo)管理考評內(nèi)容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點(diǎn)的形式發(fā)到各單位,，每年市委市政府對老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰,，表彰名額中有單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。每季組織支部書記分片活動集中學(xué)習(xí),、交流,、匯報，將各單位的工作情況及經(jīng)驗(yàn)編成《老干部工作簡訊》下發(fā),，互通信息,，共同提高。各項(xiàng)措施的落實(shí),，收到了明顯的成效,。全市各單位尊老敬老氛圍日益濃厚，老干部“兩個待遇”也落實(shí)得越來越好,，老干部工作經(jīng)費(fèi)投入也逐步增加,，老干部活動也越來越豐富，老干部的滿意度大幅提高,。

真誠對待老干部,，他們就會信任我們，把老干部局當(dāng)作娘家,，即使工作上有些不足,，老干部也會包容，還會善意指正,。做老干部工作要有情,，就是熱情與真情。將這份情融入管理服務(wù)工作中,，會起到冬日溫泉,、夏日清泉的作用。

老干部工作者的形象,，代表著祖國下一代的形象。對老干部工作者滿意，對老干部局工作滿意,，某種意義上就會讓老干部對黨的事業(yè)放心,，對祖國的未來放心。因此,，我不僅自己帶頭對老干部傾注誠與情,，還引導(dǎo)鼓勵單位工作人員也這樣做。我們的工作標(biāo)準(zhǔn)是：有一個老干部不滿意,，就說明我們的工作還有差距,。不要與老干部爭執(zhí)對與錯，爭“贏”了有意義嗎,？他們是需要關(guān)心,、愛護(hù)的群體，我們是年富力強(qiáng)的.機(jī)關(guān)工作人員,。用這樣的心態(tài)處理與老干部的關(guān)系,，就會和諧融洽，就能妥善處理好個別老干部提出的一些偏激,、不符合政策的問題,，就能提高老干部對我們工作的滿意度。

老干部是黨和國家的財富,，老干部工作十分重要,。到底有多重要呢？有的老干部認(rèn)為,，與中心工作,、經(jīng)濟(jì)工作一樣重要。我的理解是,，老干部工作就像是政協(xié)工作,，是服務(wù)中心、服務(wù)大局,，共同為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),。對中心工作只能幫忙不能添亂，老干部工作要做到有利于中心工作,，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，有利于社會穩(wěn)定。做老干部工作,，實(shí)際上是做和諧穩(wěn)定工作,，而社會穩(wěn)定又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。因此,，在部署工作時要考慮中心工作,，在向政府提出解決老干部工作問題時,，要考慮政府的中心工作、總體工作,。我認(rèn)為,，政府一年能為老干部部門辦一到兩件較大的實(shí)事就不錯了。為此,，我們向政府提出問題時,，不會一下子把所有的問題都提出來，也不是希望政府一下子就能為老干部部門解決很多問題,。期望值過高,，不可能全部滿足，這樣會影響自己的工作積極性,。正確定位,，提出的問題就會適度，解決起來也比較容易,，領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為這個問題是應(yīng)該解決的,。你提出的問題也是為了地方綜合協(xié)調(diào)發(fā)展，開明的領(lǐng)導(dǎo)是會理解并支持你的工作,。記得我剛接任老干部局長時,，單位沒有打印設(shè)備，會議室沒有辦公桌椅,，衛(wèi)生間又臟又亂,，還有嚴(yán)重的漏水現(xiàn)象等。面對困難我提醒自己：一來當(dāng)局長就叫苦,，開口就向政府要錢,，能成嗎？于是,，我選擇先撲下身子干事,，以后逐步爭取問題解決。我堅(jiān)信,，老同志是支持當(dāng)?shù)攸h委,、政府工作的，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,，老同志也一定能共享發(fā)展成果,。第一年，自己設(shè)法解決了打印設(shè)備,、辦公桌椅等問題,。第二年，請政府安排撥款8萬元,，完成了辦公樓一到五樓的衛(wèi)生間改造,。第三年,，借創(chuàng)建省級示范校（老年大學(xué)）之機(jī)，申請政府改造一到五樓的教學(xué)場所及添置基本教學(xué)設(shè)備,，共花了近20萬元,。此后，我們結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，逐步提出增加老年工作預(yù)算，提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金,、慰問金,，加強(qiáng)老年活動中心場所建設(shè)，增加工作人員與編制,、更換舊車輛等等,，這些問題均得到了很好的解決。目前,，現(xiàn)代化的瑞昌老年活動中心正抓緊建設(shè),，明年初將正式投入使用。環(huán)境條件改善了,，老干部工作改進(jìn)了,，我市的老干部工作正朝著“讓黨放心、廣大老干部滿意”的目標(biāo)大步邁進(jìn),。

離退休干部涉及千家萬戶和各個單位,，情況不一，需求不一,，愛提意見,，發(fā)表議論，有的影響還較大,。要確保這支隊(duì)伍真正能服務(wù)中心,，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，保持穩(wěn)定有序,，不是件簡單的事,，需要做扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，需要進(jìn)行正確的引導(dǎo),。

為實(shí)現(xiàn)老干部隊(duì)伍穩(wěn)定有序,，幾年來，我們一是堅(jiān)持雙重管理,。實(shí)行離退休干部原單位和老干部局共同管理,，以原單位為主，老干部局輔以宏觀指導(dǎo),；二是推行居地管理,。改制企業(yè)的離退休干部和原工作單位在農(nóng)村的退休教師,、醫(yī)生，可以參加社區(qū)老干部自管委員會,，仿照離退休老干部黨支部開展活動,，老干局予以輔助指導(dǎo)；三是抓好重點(diǎn)對象管理,。重點(diǎn)對象,，主要是離休干部、副處級以上退休干部和困難退休干部,。對他們，堅(jiān)持重大節(jié)日走訪,，建立并落實(shí)在職與老干部聯(lián)系等制度,；四是加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)。各單位堅(jiān)持月例會制度,，每月至少開展一次學(xué)習(xí)、活動,。()堅(jiān)持通報制度,，每年兩次向老干部通報情況,。同時堅(jiān)持組織離退休干部參觀考察、體檢,，開展多種有益身心健康的活動等,；五是加強(qiáng)交流、督查和通報,。六是規(guī)范信訪反映程序。老干部有問題,，先向離退休老干部支部書記反映,，支部書記向單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告。如果還沒有得到解決,，再向老干部局反映,，老干部局進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)處理。實(shí)踐中的一系列措施和取得的良好成效,，讓我們深深體會到,，廣大老干部經(jīng)驗(yàn)豐富境界高,，獲得尊重精神爽，政府需要肯作為,，社會需求愿奉獻(xiàn),，參與活動不推遲，天天健身樂無窮,。他們,，能自覺維護(hù)我市老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展不可或缺的重要力量,。

老干部工作的“領(lǐng)頭羊”,，就是老干部支部書記、老年體協(xié)主席等涉老組織的牽頭人,。這班人往往境界高、能力強(qiáng),，在群眾中有威望,。他們肩負(fù)的老年工作任務(wù)繁重，又幾乎無報酬,，少數(shù)單位雖解決了二,、三百元的月補(bǔ)貼，但大多數(shù)單位只解決通訊費(fèi),、交通費(fèi),，每月就50-100元左右。而這些人的工作經(jīng)常是一天忙到晚,，開會,、學(xué)習(xí)、組織活動,，還為年老體弱的同志送學(xué),、送溫暖上門，十分辛苦,，十分難得,。

我被這些老同志的精神深深感動，也經(jīng)常想為他們的勞動爭得一些補(bǔ)貼,，但又苦于上級并沒有政策支持,。我市市直單位共42個離退休干部黨支部，30-49名以上離退休干部的單位有11個,，50名以上的有8個,，都是靠這些“領(lǐng)頭羊”在辛苦操勞，在維護(hù)和諧穩(wěn)定,，在承擔(dān)老年工作任務(wù),。為了激勵他們的工作熱情,，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進(jìn)行年度工作表彰,，從精神和物質(zhì)上予以鼓勵,；更多地關(guān)心和愛護(hù)與理解，生病看望,，離崗慰問,，多給予精神慰藉。這些老同志,，從來不提要求,、不講條件，只有付出,、只有奉獻(xiàn),。正是在他們奉獻(xiàn)精神的感召下，在他們“領(lǐng)頭羊”作用的帶動下,，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱,，全市的老干部工作才得以開創(chuàng)嶄新的局面。

村干部工作心得體會感悟篇七

長期以來,，我在思想上積極上進(jìn),，時時處處嚴(yán)格要求自己。始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo),，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，堅(jiān)決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕,，反對拜金主義,、享樂主義和個人主義。

參加工作之后,，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)重要思想,、十_大以來黨的若干重要會議精神以及新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)資料，深刻理解了立黨為公,、執(zhí)政為民的內(nèi)在本質(zhì),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針,、政策,，認(rèn)真落實(shí)各級黨委的決策，實(shí)事求是,，開拓創(chuàng)新,，樹立牢固的群眾觀念，密切聯(lián)系群眾、自覺維護(hù)群眾利益,，全心全意為人民服務(wù),。

二、工作方面,。

自任職以來,，我聽從安排、服從指揮,，充分發(fā)揮自身年輕人的優(yōu)勢,，按照會干、苦干,、善干的要求,，全身心地投入到工作中。在日常工作中,，無論是領(lǐng)導(dǎo)安排的事情還是群眾反映的情況,，我都竭盡全力做到最好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、讓群眾滿意,。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，認(rèn)真對待,，及時辦理，不推卸,、不拖延;對群眾要辦的事情,，耐心、認(rèn)真,、盡職盡責(zé)的去完成;對任何人的批評意見都虛心聽取,、認(rèn)真反思、有則改之無則加勉,。兩年多來,，我始終恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè),，以日常工作為中心,，協(xié)助我村兩委班子做好各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量完成上級安排的各項(xiàng)工作：

(一)本村常規(guī)工作,。

自擔(dān)任__村主任助理以來,，我積極參與本村的公共管理和服務(wù)，做好村里的各項(xiàng)工作,。

2.做好文字性的工作,，草擬村里的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.會同村干部做好每年的農(nóng)醫(yī)保政策宣傳和保費(fèi)收繳工作5.做好涉及本村的黨員遠(yuǎn)程教育、消防安全排查,、計劃生育等工作,。

(二)各線工作：

各線工作千頭萬緒，作為年輕人,，協(xié)助辦事處做好相關(guān)工作,，既能提高單位的工作效率，也能增長自身的能力,。

1.計劃生育工作：協(xié)助辦事處做好每年的三查及掃尾工作;做好每月計生聯(lián)系員例會的后勤保障工作;協(xié)助計生專干制作各類筆錄;協(xié)助計生專干進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的查閱和更新工作;與相關(guān)干部一道,，做好計劃外懷孕/生育對象的查訪和管控工作。

2.共青團(tuán)工作：在第_次人口普查期間,，因分管黨群工作的總支副書記事務(wù)繁忙,，經(jīng)辦事處研究，由我負(fù)責(zé)共青團(tuán)鎮(zhèn)北區(qū)域的日常工作,。在做好日常性的工作外,，我還根據(jù)鎮(zhèn)團(tuán)委的部署，先后完成的村村都有好青年評選,、__省優(yōu)秀農(nóng)村青年___創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦等工作,，并聯(lián)系志愿者參加關(guān)愛母親河、環(huán)__湖自行車賽,、學(xué)雷鋒活動日等相關(guān)活動,。

3.遠(yuǎn)程教育工作：作為__鎮(zhèn)北片村官組長，除做好自己所聯(lián)系的各村遠(yuǎn)教點(diǎn)播工作外,，我還負(fù)責(zé)于每月21日和26日核查轄區(qū)內(nèi)各村遠(yuǎn)程教育點(diǎn)播情況并及時通報;會同分管黨群的總支副書記擬定每年轄區(qū)各村遠(yuǎn)教經(jīng)費(fèi)發(fā)放清單并做好具體的發(fā)放工作,。

4.城建和綜治工作：會同相關(guān)同志到達(dá)違章或事發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助做好現(xiàn)場工作;制作綜治調(diào)解文書,。

5.組織戰(zhàn)線工作：協(xié)助分管黨群的總支副書記做好各類資料,、表格的分發(fā)、匯總工作,。

6.辦事處日常工作：來訪群眾接待工作;各類表格,、文件的制作、傳輸,、打印,、復(fù)印。

(三)重點(diǎn)或中心工作,。

1.人口普查相關(guān)工作：參加第_次全國人口普查培訓(xùn),，協(xié)助指導(dǎo)各村完成戶口整頓、戶主姓名底冊編制,、入戶調(diào)查,，參加調(diào)查表審核,、過錄、編碼和光電掃描工作,。

2.污水處理工程征地相關(guān)工作：完成前宅,、后宅、下店頭三村紅線范圍內(nèi)田地丈量,、果樹評估及政策宣傳工作;記錄和整理前宅村田地丈量原始資料;整理前宅村被征田地農(nóng)戶補(bǔ)償款發(fā)放清單;協(xié)助整理后宅村被征田地農(nóng)戶補(bǔ)償款發(fā)放清單,。

3.省全員人口數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作：前期數(shù)據(jù)核查工作;全員人口數(shù)據(jù)庫內(nèi)網(wǎng)專線錄入工作。

三,、學(xué)習(xí)方面,。

對于學(xué)習(xí)，我始終堅(jiān)持全面學(xué)習(xí),、創(chuàng)新學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念，參加工作以來,，我在學(xué)習(xí)方面也始終沒有放松,。一方面，通過學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義經(jīng)典理論和黨的各項(xiàng)方針政策,，使自己的理論素養(yǎng),、個人修養(yǎng)不斷提高;另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,，在不斷夯實(shí)基礎(chǔ)理論的同時,，使知識庫不斷得以更新。

四,、生活方面,。

在生活上，始終堅(jiān)持老老實(shí)實(shí)做人,、勤勤懇懇做事的原則，尊敬領(lǐng)導(dǎo)和長輩,，與同事和朋友都和諧相處,。參加工作以來，對于領(lǐng)導(dǎo)和長輩,，我都十分敬重和尊重,，感謝他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導(dǎo)和幫助;對于同事和朋友，我始終堅(jiān)持與人為善,、以誠相待,，注重加強(qiáng)溝通和交流。

總結(jié)自己參加工作以來的情況,，盡管積累了一定的基層工作經(jīng)驗(yàn),，具備了初步的工作能力，也取得了一些進(jìn)步和成績，但還是存在許多的不足,，有待今后進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn),。在今后的工作和生活中我會進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)步提升自己的工作能力,、應(yīng)變能力等綜合能力,，爭取早日成為一名政治合格、思想過硬,、業(yè)務(wù)精通的合格的國家公職人員,。

村干部工作心得體會感悟篇八

班級是一個集體，班干部作為這個集體的組織者和協(xié)調(diào)者,，起著至關(guān)重要的作用,。作為一名班干部，我深切體會到了這份工作的艱辛和重要性,。在擔(dān)任班干部期間,，我通過不斷學(xué)習(xí)和摸索，總結(jié)出一些心得體會,。

第二段：良好的溝通能力,。

班干部的重要職責(zé)之一是與班級同學(xué)進(jìn)行溝通。我發(fā)現(xiàn),，與同學(xué)保持良好的溝通能夠有效地提高工作效率,。首先，我積極傾聽同學(xué)的意見和建議,，并及時給予回應(yīng),。其次，我善于用簡潔明了的語言表達(dá)自己的想法和意見,，避免產(chǎn)生誤解,。最后，我注重及時傳遞重要信息,，確保每一個同學(xué)都能夠及時了解有關(guān)事務(wù),。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作精神。

作為班干部,，我們需要與其他班干部密切合作,，形成一個團(tuán)隊(duì)。我意識到,，只有與其他成員保持良好的合作關(guān)系,，才能充分發(fā)揮集體的力量。為了更好地配合其他班干部的工作,，我主動和他們交流,，共同商討解決問題的方法,。在團(tuán)隊(duì)合作中，我不僅要扮演好自己的角色,，還要懂得協(xié)調(diào),、理解和支持他人的工作，形成相互促進(jìn)的良性循環(huán),。

第四段：善于處理矛盾和沖突,。

在班級管理中，不可避免地會出現(xiàn)一些矛盾和沖突,。作為班干部,，善于處理這些問題是必不可少的。我學(xué)會了傾聽雙方的意見,，了解他們的訴求,，并通過耐心的溝通與解釋，盡量做到公平公正,。同時,，我還加強(qiáng)了自身的調(diào)解能力，以達(dá)到解決問題的效果,。在處理矛盾和沖突時,，我會積極尋找雙贏的解決方案，以維護(hù)班級的團(tuán)結(jié)和諧,。

第五段：對自己的要求和反思,。

作為一名班干部，我深刻認(rèn)識到自身的不足之處,。在工作中,，我積極反思自己的不足，并不斷努力補(bǔ)齊短板,。我不滿足于僅做好分內(nèi)的事情,，而是努力尋找更好的發(fā)展方向。比如,，在組織班級活動時,，我會精心策劃，盡可能為同學(xué)們提供更多的機(jī)會和福利,。另外,，我還注重與老師的良好溝通,，及時反饋班級情況,，以便根據(jù)情況調(diào)整工作方案。

結(jié)尾,。

通過擔(dān)任班干部的工作,，我不僅學(xué)到了許多管理和協(xié)調(diào)的技巧,，更加深刻地理解了班級集體的重要性。我相信,，在未來的工作中,，我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的工作能力,，為班級的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

村干部工作心得體會感悟篇九

作為一名干部，我深知工作的重要性和使命感,。在這個崗位上,，我時刻都在思考和思索，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和進(jìn)步,。通過多年的經(jīng)驗(yàn)積累,，我得出了一些關(guān)于干部工作的心得體會，希望借此與大家分享,。

首先,，作為一名干部，我始終堅(jiān)持以人為本,。無論是與上級領(lǐng)導(dǎo),、同事還是群眾的接觸，我都以平等,、尊重和公正的態(tài)度對待每一個人,。在溝通中，我努力傾聽對方的意見和建議,，并尊重他們的不同觀點(diǎn),。我深信每個人都是獨(dú)特的，每個人都有自己的長處和優(yōu)勢,，只有從每個人的角度出發(fā),，才能更好地解決問題，取得更好的工作效果,。

其次,，作為一名干部，我注重自身的學(xué)習(xí)和提升,。無論是通過參加培訓(xùn)班,、學(xué)習(xí)新知識，還是通過與專業(yè)人士交流和思考,，我不斷提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng),。只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進(jìn),，適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求,。在學(xué)習(xí)的過程中,，我盡量將自己的知識和技能應(yīng)用到實(shí)踐中，不斷完善和提升自己的能力,。

另外,，作為一名干部，我注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作,。我深知一個人的力量是有限的,，只有與團(tuán)隊(duì)共同努力，才能取得更好的成果,。在團(tuán)隊(duì)中,，我尊重每個人的工作和貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮他們的長處,，讓每個人都能感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖和力量,。在處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾和問題時，我注重溝通和協(xié)商,，力求找到最適合團(tuán)隊(duì)的解決方案,。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能共同實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)和任務(wù),。

此外,，作為一名干部，我注重積極主動,。我主動與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,，向他們匯報工作進(jìn)展和存在的問題，并積極尋求他們的指導(dǎo)和支持,。在工作中,，我始終保持積極的工作態(tài)度和樂觀的心態(tài)，盡可能主動承擔(dān)更多的工作任務(wù)和責(zé)任,，并能夠主動尋求解決問題的方法和途徑,。只有積極主動，才能有更多的機(jī)會和挑戰(zhàn),。

最后,，作為一名干部，我注重誠信和廉潔,。我深知廉潔自律對于干部是非常重要的,，只有廉潔自律，才能保持良好的政治形象和道德風(fēng)尚,。在工作中,，我始終堅(jiān)持遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)行為，始終保持清正廉潔的作風(fēng),。在與他人的交往中，我始終誠實(shí)守信,，不說謊言和虛假的承諾,。只有誠信和廉潔，才能贏得他人的信任和尊重,。

總之,，作為一名干部，我深知責(zé)任和使命重大,。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我不斷總結(jié)和提升自己的工作能力和素質(zhì)。我相信只有不斷地發(fā)展和進(jìn)步,，才能更好地為人民服務(wù),，為國家做出更大的貢獻(xiàn)。干部工作是一項(xiàng)艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù),，但只要我們不斷地努力和奮斗,，就一定能夠取得更好的成績。讓我們攜手共進(jìn),，為實(shí)現(xiàn)中國夢而努力奮斗,！

村干部工作心得體會感悟篇十

近段時間我受同學(xué)的影響學(xué)習(xí)吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員,，他一生愛黨愛國,、無私奉獻(xiàn)、艱苦樸素,、助人為樂,、愛崗敬業(yè)、淡泊名利,，有著堅(jiān)定的理想信念和崇高的思想境界,，為我國航空發(fā)動機(jī)的振興發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。吳大觀的一生是光輝的一生,，他將自己的畢生精力全部獻(xiàn)給黨,、祖國、人民和航空事業(yè)的一生,，他用自己的實(shí)際行動踐行了自己愛國,、愛黨、愛事業(yè)的諾言,。

通過吳大觀先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí),，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機(jī)研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發(fā)動機(jī),，并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才,。為航空發(fā)動機(jī)的設(shè)計研制和促進(jìn)我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育,，具有堅(jiān)定的政治信念,。從上個世紀(jì)50年代起，他堅(jiān)持每月上繳100元黨費(fèi),，直至去世前,，累計繳納黨費(fèi)11萬多元。他表示,，自己所繳黨費(fèi)對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)是微不足道的,，但作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該為黨和國家分憂解難,，盡自己所能多做一點(diǎn)貢獻(xiàn),。

他用行動實(shí)踐“人生是施與不是索取”的人生格言。他平時生活儉樸,，但為救濟(jì)農(nóng)村貧困地區(qū)失學(xué)兒童,，表示對失學(xué)兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款,。他向大學(xué),、中學(xué)母校以及社會慈善機(jī)構(gòu)捐款總數(shù)超過20萬元。他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏,，在他九十高齡時,，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力,，為實(shí)現(xiàn)今生‘航空報國’的夙愿,，奉獻(xiàn)一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨,、熱愛祖國和人民的一生,，是致力于建設(shè)航空強(qiáng)國的一生，是無私奉獻(xiàn)的一生,。他崇高的愛國主義,、共產(chǎn)主義精神和高尚的道德情操永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。

吳老的事跡告訴我們,，成才必須有頑強(qiáng)的意志,，必須只爭朝夕，從點(diǎn)滴做起,，不能好高騖遠(yuǎn),。因此，必須立足崗位，腳踏實(shí)地,，端正心態(tài),，勤勉敬業(yè)。在工作崗位上大膽探索,、創(chuàng)新創(chuàng)造,。養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書,、善探究、愛思索的好習(xí)慣,，不斷豐富知識,，開拓視野，提高自已的綜合素質(zhì),，培養(yǎng)辯證思維能力,。自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中更新思維,、開闊眼界,，在實(shí)踐中磨煉意志、學(xué)會忍耐,，成長為知識豐富,、技能精湛、視野開闊,、愛崗敬業(yè)的有用之才,。

作為一名村干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)吳大觀同志的先進(jìn)事跡和崇高精神,，聯(lián)系自己的本職工作就是要為農(nóng)村服好務(wù)務(wù),，多為百姓辦實(shí)事、辦好事,，以吳大觀同志的精神為動力,，勤奮學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新,、甘于奉獻(xiàn),，要像吳大觀同志那樣，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),，努力實(shí)踐高尚的人生價值，做一個合格,、受百姓擁護(hù)的社區(qū)工作者,。

農(nóng)村學(xué)習(xí)吳大觀心得體會，要學(xué)習(xí)他的愛國之心,，學(xué)習(xí)他的無私奉獻(xiàn)精神,，學(xué)習(xí)他現(xiàn)身事業(yè)的崇高,，他的事跡讓中國的每一個人為之感動,，他的事跡更是值得每一個去學(xué)習(xí),。吳大觀同志是堅(jiān)定的馬克思主義者,，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠,，是“兩個務(wù)必”的忠實(shí)踐行者,，是共產(chǎn)主義道德的實(shí)踐者,。

村干部工作心得體會感悟篇十一

隨著社會的發(fā)展進(jìn)步,，干部的工作職責(zé)變得越來越重要,。作為一名干部,，我的工作經(jīng)歷和心得體會也隨之積累,，下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷，總結(jié)出干部工作的核心要點(diǎn)。

首先,，作為一名干部，要始終保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度,。在工作中,，我們時常會遇到各種各樣的問題和困難,，但只有擁有積極的心態(tài),，才能克服困難,，做好工作,。我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個大型項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行工作,，在項(xiàng)目過程中遇到了很多困難,，但我始終保持著對工作的熱情和信心。即使面對挫折和壓力,，我也會找到解決問題的方法,，并且從中汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步,。

第二,，干部工作需要具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。在工作中,，我們經(jīng)常需要與各種不同背景和利益相關(guān)方進(jìn)行交流和協(xié)商,，所以良好的溝通能力是非常重要的,。通過與其他同事和部門的溝通和交流，可以避免沖突和誤解,，提高團(tuán)隊(duì)合作的效率,。在我的一次項(xiàng)目推進(jìn)中，項(xiàng)目進(jìn)度受到了各種各樣的干擾,，我便主動與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)商,，最終解決了項(xiàng)目推進(jìn)中的問題，確保了項(xiàng)目的順利進(jìn)行,。

第三,，干部要注重團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)同。團(tuán)隊(duì)合作是工作中大家共同追求的目標(biāo),，也是實(shí)現(xiàn)工作最大價值的關(guān)鍵,。作為一名干部，我一直堅(jiān)持著團(tuán)隊(duì)合作的原則,，在團(tuán)隊(duì)中主動承擔(dān)職責(zé),、分享工作經(jīng)驗(yàn)，鼓勵并幫助其他成員解決問題,。通過充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢,，我們可以共同克服工作中的難題，提高工作效率和質(zhì)量,。我的一次工作經(jīng)歷就證明了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。在一次重要會議的組織中，我提前與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)調(diào)工作,，最終會議的順利進(jìn)行得到了有力保障,。

第四，干部工作需要注重學(xué)習(xí)與個人成長,。隨著社會的發(fā)展和工作的變化,，干部的知識和能力要求也在不斷提高。我們要善于學(xué)習(xí)新知識,，不斷提升自身的專業(yè)水平,。我通過參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)專業(yè)書籍和與同行的交流學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自己的知識儲備和提高個人能力,。在工作中，要不斷審視自己的不足,，及時調(diào)整和完善自己的工作方式和方法,，以適應(yīng)工作的需要。

最后，作為一名干部,，要提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力,。領(lǐng)導(dǎo)能力是干部工作中的重要一環(huán)，只有擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,，才能更好地組織和管理工作,。在我的一次領(lǐng)導(dǎo)工作中，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力,，尋找和發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn),，讓團(tuán)隊(duì)更加協(xié)調(diào)高效地工作。并且在團(tuán)隊(duì)的決策和協(xié)作中,，我也會積極提供引導(dǎo)和支持,，鼓勵成員們充分發(fā)揮自己的才智，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的達(dá)成,。

總而言之,，作為一名干部，要積極主動,、善于溝通,、關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作和個人成長，并提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力,。通過不斷提升自己的能力和素質(zhì),，我們將在工作中取得更好的成績，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

村干部工作心得體會感悟篇十二

作為一名班干部,，我有幸擔(dān)任過班級的學(xué)習(xí)委員和班長等職務(wù)。這些經(jīng)歷使我對班干部工作產(chǎn)生了濃厚的興趣,，并對其中的一些要點(diǎn)和技巧有了一定的認(rèn)識,。班干部工作是一項(xiàng)重要的責(zé)任，它不僅需要我們與同學(xué)溝通交流,、協(xié)助老師管理班級,，還需要我們成為同學(xué)們的榜樣和引領(lǐng)者。在這個過程中,，我積累了一些心得體會,，希望能與大家分享。

第二段：培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力,。

作為班干部,，與同學(xué)之間的良好關(guān)系是工作成功的關(guān)鍵。我們應(yīng)該積極主動地與同學(xué)交流,，了解他們的需求和問題。只有真正了解同學(xué)們的想法和感受，我們才能更好地代表他們發(fā)言和提出建議,。此外，與同學(xué)的溝通也需要我們細(xì)心聆聽和耐心解答，保持良好的溝通效果,。通過培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力,，我們能更好地開展工作，并幫助同學(xué)們解決問題,。

第三段：鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

作為班干部，我們需要善于組織和領(lǐng)導(dǎo)班級活動,。在組織活動時,，我們要了解同學(xué)們的興趣愛好和需求，并結(jié)合實(shí)際情況制定可行的方案,。同時,，我們需要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，將不同的意見和建議整合在一起,，形成共識并實(shí)施,。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)能力不僅能夠帶領(lǐng)班級取得更好的成果，也能夠提升自己的綜合素質(zhì)和能力,。

第四段：保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和自律習(xí)慣,。

作為班干部，我們不僅要關(guān)注班級的事務(wù),，還要關(guān)注自己的學(xué)習(xí),。只有在學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異的成績，才能更好地為同學(xué)們樹立榜樣,，提供幫助和指導(dǎo),。因此，我們要保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,，勤奮用功,，提高自己的學(xué)習(xí)水平。同時,，我們也需要自律,，建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，遵守制定的規(guī)章制度,。只有做到自律,，才能更好地管理和領(lǐng)導(dǎo)班級。

第五段：不斷反思和提升自我,。

班干部工作是一個不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程,。我們要時刻反思自己的工作表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并不斷改進(jìn)。在和同學(xué)們交流的過程中要虛心聽取意見和建議,，對于不足之處要勇于承認(rèn)并改正,。同時，我們要不斷進(jìn)行個人培訓(xùn)和提升,，為自己補(bǔ)充知識和技能,。只有時刻保持進(jìn)取的心態(tài)，并且不斷反思和提升自我,，我們才能更好地履行班干部的職責(zé),，為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。

總結(jié)：班干部工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作,。在這個過程中,，我們需要培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和溝通能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力,，保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和自律習(xí)慣,，不斷反思和提升自我。只有通過不斷的努力和提高,，我們才能更好地履行班干部的職責(zé),，為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。讓我們一起努力,，成為更出色的班干部,！

村干部工作心得體會感悟篇十三

1、投入工作與兼顧家庭的問題,。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān),，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大事小事都得找到村支書,、村委主任來解決,。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動,、無私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇,。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者,。

2,、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性,，工作的繁雜性,、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇,。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低,。其次是*待遇低,。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的,，最多就是到縣里參加表彰大會,。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導(dǎo)來看望一下,，因而倍感“人走茶涼”。

3,、較真工作與遭受打擊報復(fù)的問題,。村級工作不象上級那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號施令、督促檢查就行,，而是些具體的,、實(shí)際的、直接的工作,，必須較真去落實(shí),，否則，不但完不成工作任務(wù),，而且對不起黨和廣大群眾的信任,。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作,、綜治工作必須來硬的,、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人,，甚至遭到報復(fù),。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗,，讓村干部很難正常開展工作,；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林,、毒死村干部家的牲畜,；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實(shí)施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂,。

4,、群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強(qiáng)烈,。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”,、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部,，有的甚至對村干部諷刺,、挖苦,、謾罵。其實(shí),，村干部們怎不想為群眾多辦些實(shí)事,，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念,、知識水平,、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限,，村干部們面對群眾急切求富的心理,，也深感無奈。

5,、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題,。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事,。一方面,，群眾強(qiáng)烈要求興辦水、電路等公益事業(yè),；另一方面,，由于村集體經(jīng)濟(jì)的薄弱甚至空白，許多事情有無法辦成,。一些村不但沒有集體經(jīng)濟(jì),，反而成為負(fù)債村。對此,，群眾諷刺說村干部是“吃完村提留,，喝干承包款，賣了路邊樹,，又賣‘大對部’,，東西全賣完，工作沒進(jìn)展”,。

二,、目前基層干部主要存在問題

2、 對新的形勢認(rèn)識把握不夠,，存在“三個不適”：一是對當(dāng)前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng),。思維、工作方法明顯滯后,。隨著時代的發(fā)展,，社會各個層面都發(fā)生了變化，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策也作了很大調(diào)整,，同時人的意識出現(xiàn)多元化,，農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高,，而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法，還停留在計劃經(jīng)濟(jì)的老套路上,，愛用簡單辦法處理復(fù)雜問題,，缺乏創(chuàng)新，缺乏思考,，孰不知,，以前的那些靈丹妙藥，已經(jīng)在新形勢下失去威力,，甚至大有“毒性”,；也有的干部覺得老辦法不管用,，新辦法不會用,，硬辦法不敢用，軟辦法 不頂用,。 一些人還流露出上怨群眾難管的情緒,；二是對市場經(jīng)濟(jì)條件下用市場的方法引導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)不適應(yīng)。群眾要科技,，要信息,，要服務(wù)，許多干部卻不知道怎么辦,，自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟(jì),，增加收入的能力，沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路,，不受群眾歡迎,；三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應(yīng),，隨著 （ 村民組織法） 等各項(xiàng)法律的宣傳普及,，用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來越多，一些干部對這種新情況不適應(yīng),，認(rèn)為現(xiàn)在“刁民”增多,，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上，和群眾的沖突屢有發(fā)生,。

3,、自身素質(zhì)不高，缺乏“ 四種精 神” .一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神,。部分鄉(xiāng) 村干部科學(xué)技術(shù)不懂,，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢，帶頭創(chuàng)業(yè)無方,，富裕農(nóng)民無路,。抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放,，思想觀念、思維方式落后,，缺乏與時俱進(jìn)思想 和創(chuàng)新意識,，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制 改革的進(jìn)一步深化，束縛了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐,。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神,，部分鄉(xiāng)村干部習(xí)慣于坐在辦公室里聽匯報， 看材料,， 即使身入農(nóng)村,，也心在村外，蜻蜓點(diǎn)水,、走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看,，對群眾所反映的焦點(diǎn)、難點(diǎn),、熱點(diǎn)問題,，要么淡然視之，漠然處之,，要么拍拍胸脯,，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子,，最后,，什么問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情,，也損害干部形象,，最終丟掉了民心。 三是缺乏深入學(xué)習(xí)的精神,。 有些鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)不深入,，政策法制不懂，業(yè)務(wù)知識不會,，整天不讀書,，不看報，不學(xué)文件,，學(xué)習(xí)了也不深入,，執(zhí)行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下有對策,，打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情,。 四是缺乏長期發(fā)展的精神。 因?yàn)轶w制政策上的一些原因,，許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想,，存在短期工作行為,，只看當(dāng)前，比較浮躁,，做一天和尚撞一天鐘,，缺少遠(yuǎn)見卓識缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，加上法制觀念淡薄等原因,，常常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中埋下隱患,，留下包袱，為下任工作開展帶來阻礙和困難,。

三,、新時期如何當(dāng)好村干部

收入3220元，村集體經(jīng)濟(jì)突破30萬元,。 “干部多跨群眾的門坎,，群眾就會把干部記在心坎” 村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒,，化解干群矛盾,。南河鎮(zhèn)南河村支部書記謝以杰，當(dāng)村支書多年,，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。多年來,，村里 的兩上交,、兩工等各項(xiàng)任務(wù)的 完成進(jìn)度都名列全鎮(zhèn)前列，他是如何做的`呢（ 每當(dāng)縣鄉(xiāng)及上 級農(nóng)村政策出來后,，他都要借助廣播及時傳達(dá)給農(nóng)民,，讓農(nóng) 民群眾及時了解和掌握政策。 同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實(shí) 地為農(nóng)民辦實(shí)事相結(jié)合,。他在交朋友上有個觀點(diǎn)：“交深不交淺,，交心不交面，交友要幫友,，村組干部就是要與農(nóng)民群眾交 知心朋友”,。

2、要有能力 農(nóng)村干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中沒有作為,，在老百姓心中就沒有地位,；村級集體經(jīng)濟(jì)沒有實(shí)力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力,。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),、增加農(nóng)民收入，走共同富裕的道路,，是廣大村民的根本利益和共同愿望,，也是村委會增強(qiáng)凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ),。各地經(jīng)驗(yàn)證明，凡是先進(jìn)的好的班子,，很重要的一條,，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時，從實(shí)際出發(fā),，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),，依靠集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾辦實(shí)事，從而得到廣大群眾的擁護(hù),，相反,，一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實(shí)事,，而且還向群眾攤派集資,，必然影響村班子的凝聚力。要學(xué)習(xí) 陳云同志在《學(xué)習(xí)是*黨員的責(zé)任》一文中曾經(jīng)十分尖銳地指 出：讀書要與懶惰作斗爭,， 現(xiàn)在一些人知識恐慌,，能力恐慌，本領(lǐng)恐慌,，其原因就在于“一懶二惰”,。 一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下，安于現(xiàn)狀,，缺乏學(xué)習(xí)意識,、創(chuàng)新意識、機(jī)遇意識,、競爭意 識和責(zé)任意識,，習(xí)慣當(dāng)“太平官”、“懶散官”,， 時間一長,，必然要被淘汰出局。 要善于學(xué)習(xí),。能力的缺失,，本領(lǐng)的恐慌，可以通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ),。黨的十六大把建設(shè)學(xué)習(xí)型社會,，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)， 無論是誰,，要進(jìn)步要發(fā)展,， 都必須學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯， 學(xué)習(xí)是一個人真正看家本領(lǐng),，是人的第一特點(diǎn),，第一長處，第一智慧,，第一本源,， 其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果，學(xué)習(xí)的恩澤,。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會事務(wù)中抽出身來,，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)的動力，不當(dāng)老爺,，甘當(dāng)學(xué)生,，向群眾學(xué)，向同事學(xué),，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，從工作中學(xué)；學(xué)政策,，學(xué)法規(guī),，學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)科技知識,，學(xué)管理科學(xué),； 在學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)學(xué)習(xí),，把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池” 通過學(xué)習(xí)不斷加入新的燃料成份,，源源不斷產(chǎn)生新的能量，徹底消除知識恐慌,，能力恐慌#，本領(lǐng)恐,，所帶來的危機(jī)感,，做一名本領(lǐng)高強(qiáng)，群眾愛戴的學(xué)習(xí)型干部,。

*上關(guān)心他們,，盡可能給他們解決一些后顧之憂。 作為村委成員,，首先要自覺把自己擺在輔助的位置上,，甘當(dāng)配角，維護(hù)一把手的權(quán)威,，工作要積極主動,，大膽負(fù)責(zé)，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張,，隨意定奪,。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉,。

2015年

2015年3月24日至3月26日,，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農(nóng)場為期三天的全縣基層村干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中全會,、如何當(dāng)好一名村干部,、農(nóng)村基層組織建設(shè)、村級民主自治,、黨風(fēng)廉政建設(shè),、“四在農(nóng)家，美麗鄉(xiāng)村”建設(shè),、信訪維穩(wěn),。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了我為民干事的信心和干好工作的決心,；同時也對黨和國家的農(nóng)村政策有了更進(jìn)一步的了解,，對新農(nóng)村建設(shè)有了更深刻的認(rèn)識。

一,、通過培訓(xùn),，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識。

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式,，是提高村干部素質(zhì)的最有效手段,。開班動員上，領(lǐng)導(dǎo)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的是讓我們拓寬視野,，解放思想,，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷地來創(chuàng)新思維,，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和方法,，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣,，才能不負(fù)組織重望,，完成組織交給的工作任務(wù)。

積累經(jīng)驗(yàn),。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源,，從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源,，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢；從講我們不能局限于現(xiàn)有資源,，談到如何利用每個村的人脈資源等等,，給我們留下了深刻的印像。

2要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),，熟練工作方法

要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào),，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事,、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通,，要學(xué)會尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，必須要搞好村支兩委班子的團(tuán)結(jié)工作，要做到心往一處想,，勁往一處使,，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作,、學(xué)習(xí)和生活,，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思,，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,。是村支兩委班子緊密團(tuán)結(jié)在一起，建設(shè)和發(fā)展好郝下村,。

3要抓住機(jī)遇,、自加壓力努力奮斗。

曾經(jīng)有人這樣說：在一起工作是一種緣分,，我們每個人要把自己當(dāng)作大家庭中的一員,，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎(chǔ),，做事是關(guān)鍵,。等待機(jī)遇是庸人，錯過機(jī)遇是罪人,，抓住機(jī)遇是能人，創(chuàng)造機(jī)遇是超人,。通過學(xué)習(xí),，讓我感到我們應(yīng)更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng)，用心做事,，誠心做人,。要學(xué)習(xí)我縣第十八屆三中全會的精神，負(fù)重拼博，沒有走不通的路,，只有抓不住的機(jī)遇,，要自加壓力，充分認(rèn)識不發(fā)展就是落后,。要樹立奮斗目標(biāo),，階段性工作抓落實(shí)，常規(guī)性工作抓管理,。

三,、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、增強(qiáng)責(zé)任意識,。 改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化,，卻出現(xiàn)了黨群關(guān)系的緊張,、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理,，分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念,，人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中變得自私了，難領(lǐng)導(dǎo)了,。二是三十年的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡,，社會不穩(wěn)定因素多了,。三是村干部的信念淡漠了，村干部素質(zhì)普遍下降,。一些老革命老干部他們心中只有別人,，為人民服務(wù)的觀念堅(jiān)定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰,，是我們學(xué)習(xí)的榜樣,。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務(wù)實(shí)為民、清廉勤政”的形像,，從小事做起,，從身邊的每一件事做起，切切實(shí)實(shí)把務(wù)實(shí)的作風(fēng)落到行動上,。不能不以為然,，認(rèn)為干瑣屑的小事是大材小用，而導(dǎo)致小事不愿干,，大事干不了,。

其次要增強(qiáng)責(zé)任意識,，“責(zé)任重于泰山”，責(zé)任所系,，人人有份,。履責(zé)擔(dān)責(zé)，人所必為,。作為一名黨員干部,，責(zé)任心與責(zé)任感，是干部為人處事的基本要求,。正是這種強(qiáng)烈的責(zé)任心,，責(zé)任感和責(zé)任意識，在推動著歷史的發(fā)展和進(jìn)步,。責(zé)任是堤壩,、是防線，需要筑牢,，這是作為黨員干部必須守住的一條底線,。

此次培訓(xùn)增加了我當(dāng)好一名支書的信心，我會將這次學(xué)

習(xí)所獲運(yùn)用到工作中,，更會以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī),，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作,，盡職盡責(zé)做好本職工作,，積極探索新形勢下加強(qiáng)黨組織建設(shè)的有效途徑，為我村的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),。

白云鎮(zhèn)郝下村村民委員會主任:

2015年04月03日

村干部雖然職位卑微,，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線,、方針,、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何,，不僅關(guān)系到上級各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí),，而且關(guān)系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農(nóng)村工作的旗臶,，是群眾的領(lǐng)航船,。

1、投入工作與兼顧家庭的問題,。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān),，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大事小事都得找到村支書,、村委主任來解決,。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動,、無私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇,。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者,。

2,、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性,，工作的繁雜性,、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇,。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低,。其次是政治待遇低。如果工作出色,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的,，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導(dǎo)來看望一下,，因而倍感“人走茶涼”。

3,、較真工作與遭受打擊報復(fù)的問題,。村級工作不象上級那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號施令、督促檢查就行,，而是些具體的,、實(shí)際的、直接的工作,，必須較真去落實(shí),，否則，不但完不成工作任務(wù),，而且對不起黨和廣大群眾的信任,。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作,、綜治工作必須來硬的,、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人,，甚至遭到報復(fù),。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗,，讓村干部很難正常開展工作,；有的暗地里破壞村干部家的莊稼,、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜,；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實(shí)施暴-力,。這些都讓村干部感到有后顧之憂。

處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿,，他們埋怨村干部,，有的甚至對村干部諷刺、挖苦,、謾罵,。其實(shí)，村干部們怎不想為群眾多辦些實(shí)事,，怎不想改變貧困山村的面貌呢,？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平,、開拓創(chuàng)新能力以及資金,、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理,，也深感無奈,。

二、目前基層干部主要存在問題

用,。

三,、新時期如何當(dāng)好村干部

1、要有感情,。要熱愛自己的村,，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻(xiàn)力量的感情,。要使自己成為群眾的知心人,。村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒,，化解干群矛盾,。同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實(shí)地為農(nóng)民辦實(shí)事相結(jié)合。

2,、要有能力,。農(nóng)村干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位,；村級集體經(jīng)濟(jì)沒有實(shí)力,，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入,，走共同富裕的道路,，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強(qiáng)凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ),。各地經(jīng)驗(yàn)證明,，凡是先進(jìn)的好的班子，很重要的一條,，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時，從實(shí)際出發(fā),，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),，依靠集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾辦實(shí)事，從而得到廣大群眾的擁護(hù),，相反,，一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實(shí)事,，而且還向群眾攤派集資,，必然影響村班子的凝聚力。

3,、要講團(tuán)結(jié),。班子是否講團(tuán)結(jié)，是一個單位,、一個部門有沒有戰(zhàn)斗力,，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標(biāo)志,。一個班子能否和睦相處,、形成合力，一把手起關(guān)鍵作用,。

作為村委成員,，首先要自覺把自己擺在輔助的位臵上，甘當(dāng)配角,，維護(hù)一把手的權(quán)威,，工作要積極主動，大膽負(fù)責(zé),，自己能解決的矛盾決不上交,，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪,。對一把手決策的事情不能隨意變通,，對其他同志分管的工作不隨意干涉。

村干部“培訓(xùn)周”學(xué)習(xí)心得體會

按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排,，本人參加了 4月24日—28日為期4天的村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),，此次培訓(xùn)以“強(qiáng)組織,、重管理、增活力”為主題,，教學(xué)內(nèi)容上精心編排,，專家講課生動形象，注重理論聯(lián)系實(shí)際,，通過這次短時間的培訓(xùn),、學(xué)習(xí)、交流,、討論,，體會多多。

體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓(xùn)活動體現(xiàn)了上級真正在重視農(nóng)村工作,，不是停留在文件上,、口頭上，是在真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以人為本,，體現(xiàn)了對我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛護(hù)，是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)舉措,。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓(xùn)和造就一大批新農(nóng)民,，新農(nóng)村建設(shè)離不開建設(shè)的帶頭人，新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)和落腳點(diǎn)在基層村,，為此村級新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠(yuǎn),。

體會之二：通過對農(nóng)村相關(guān)政策進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，及收看遠(yuǎn)程教育,，感受到我村不論是公益事業(yè),、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè),、村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距,，所以我們要認(rèn)真的學(xué)習(xí),、借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)，將所學(xué)到的知識帶回村,，結(jié)合實(shí)際,、因地制宜的去探索和實(shí)踐。

體會之三：這次培訓(xùn)將學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合,，我村認(rèn)真組織兩委班子成員進(jìn)行交流討論,，結(jié)合本村實(shí)際，制定規(guī)章制度，發(fā)展計劃,，利用婁蔣線優(yōu)勢,，搶抓發(fā)展機(jī)遇，,，做好一產(chǎn)穩(wěn)定,，二產(chǎn)落地，三產(chǎn)發(fā)展,，集體經(jīng)濟(jì)壯大,、社會事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財?shù)奈恼?，進(jìn)一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，搞好新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃,，拿出具體有效措施，一著不讓的做好當(dāng)前工作,，圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標(biāo),，環(huán)環(huán)緊扣，真抓實(shí)干,，為建設(shè)“民富,、村美、風(fēng)氣好”的新村莊作出不懈努力,！