人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

人力資源崗位面試常見問題篇一

您好!很榮幸有這樣一個機(jī)會,，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè),。具有xx年在xx方面的工作經(jīng)驗(yàn)。在xx公司擔(dān)任人力資源主管時,，負(fù)責(zé)新公司績效評估體系開發(fā),，招聘工作以及培訓(xùn)體系的建立;確立三百六十度考核法、kpi和bsc,。

工作積極主動,、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神,，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,。有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力，長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作,，曾作為非技術(shù)材料的'主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報,、創(chuàng)新項(xiàng)目申報工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位,、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機(jī)制，設(shè)計計算公式,，并擔(dān)任計算工作,。

希望公司能給一個機(jī)會，我現(xiàn)在還不敢說一定會比別人做的強(qiáng),，但我敢拍著胸脯說,，我會盡全力去做好，為公司,，也為我個人,。

人力資源崗位面試常見問題篇二

我叫xx,今年xx歲。畢業(yè)于x學(xué)院,，本人頭腦靈活,，責(zé)任心強(qiáng)，忠誠敬業(yè),。熟練電腦辦公軟件word,，ecel的操作;在假期的實(shí)習(xí)中，掌握了倉庫進(jìn)銷存流程的帳務(wù)和實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉會計基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作知識,。熱情大方,，平易近人,，沒有很高的才能，只希望在自己的工作崗位上憑借自己的努力和勤奮去工作,，堅(jiān)信腳踏實(shí)地做人做事才是根本,。具有較強(qiáng)的可塑性，可以按照公司發(fā)展的'要求來發(fā)展自己,，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,。

期盼著貴單位能給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我成為其中的一份子,，貢獻(xiàn)自己所長,。祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上。

人力資源崗位面試常見問題篇三

每一次,。

都是一起起跑,，ios人事面試的你是贏在起跑線上的那個人嗎?以下是本站小編為您整理的ios人事面試自我介紹內(nèi)容，希望能幫到你,。

在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部并參加社會實(shí)踐,，通過鍛煉積累一些經(jīng)驗(yàn)并培養(yǎng)了吃苦的精神;大學(xué)宿管的工作使我善于溝通交流，學(xué)會了如何協(xié)調(diào)人際關(guān)系,。

精通招聘和社保公積金模塊,。

我從不懷疑自己，雖然暫時沒有多少工作經(jīng)驗(yàn),，但只要努力就一定會成功,。對hr工作有濃厚的興趣，希望能從人力資源的一點(diǎn)一滴做起,，一步步,，成為人力資源方面的專業(yè)人才。

我是浙江萬里學(xué)院20xx年畢業(yè)的學(xué)生,，在校學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源專業(yè),。

我工作細(xì)心，負(fù)責(zé)任;具有良好的學(xué)習(xí)能力,，善于學(xué)習(xí)和掌握新技能,，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)精神,。除了專業(yè)知識之外,，我能夠熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，已取得英語六級,，駕照,，會計上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級的考試,。性格開朗,、樂于與人溝通,，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì),。與同學(xué)相處和睦融洽,，樂于助人，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，注重團(tuán)隊(duì)合作,。大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)招聘模塊,。在這期間,，很好的學(xué)習(xí)了招聘的整個流程,，除此之外,，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認(rèn)識與了解,。一年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我確信了自己未來的發(fā)展道路,，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺,，從零學(xué)起,，并我相信，以我好學(xué),、不怕累,、堅(jiān)持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握,，一步一個腳印,，慢慢成長。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!

我叫-x,，來自于-x大學(xué)-x專業(yè),，本人性格溫和、樂觀,、待人有禮,，喜歡旅游，看書,，聽音樂,，剪報，抄錄文章,，善于觀察事物和寫,。

散文。

對自己的事務(wù)和生活安排得有條不紊工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動亦勇于挑戰(zhàn)新事物,。

我是xx大學(xué)20xx年畢業(yè)的學(xué)生,，在校學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源專業(yè),。除了專業(yè)知識之外，我能夠熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,，已取得英語六級,，駕照，會計上崗證等技能證書,，并通過了人力資源師三級的考試,。性格開朗、樂于與人溝通,，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學(xué)相處和睦融洽,，樂于助人,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)合作,。

在校期間學(xué)習(xí),、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡力干好份內(nèi)的事情,。成績良好,，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，積極參加學(xué)校與社會的各項(xiàng)實(shí)踐活動,。

大四開始到現(xiàn)在,，我一直那邊國美電器人力資源部門學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)招聘模塊。在這期間,，很好的學(xué)習(xí)了招聘的整個流程,，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容,，也有一定的認(rèn)識與了解,。一年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我,，希望能重新選擇我的工作平臺,，從零學(xué)起，并我相信,，以我好學(xué),、不怕累、堅(jiān)持不懈的性格,，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握,，一步一個腳印，慢慢成長,。

對于工作,，工作細(xì)心,，負(fù)責(zé)任;具有良好的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)和掌握新技能,，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識,，能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)精神。

在即將進(jìn)入社會之際,為了更好地適應(yīng)社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài),，至于做什么,，就是在實(shí)踐中，不斷的學(xué)習(xí),、不斷的鍛煉.因此,，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子,，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責(zé),、踏踏實(shí)實(shí)地貢獻(xiàn)之集的一份力量，與公司共同促進(jìn),、發(fā)展!

致辭,。

敬禮

人力資源崗位面試常見問題篇四

我叫xxx，xxxx大學(xué)人力資源專業(yè)學(xué)生,，我是一個活潑開朗、有熱情,、穩(wěn)重踏實(shí)的人,。在校期間，我負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)事務(wù),，我兩次被評為優(yōu)秀學(xué)生干部,。我參加了田徑運(yùn)動會在我們學(xué)校的每一年，我曾獲得跳遠(yuǎn)第二名,。我相信你能看出我是一個愛好運(yùn)動的女孩,。

我覺得我唯一的弱點(diǎn)是作為助理我沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，但我相信我能在很短的時間滿足您的.要求,。除了英語能力,，我的電腦技術(shù)也很好，我打字非?？?，我也能夠熟練使用word和excel。我相信我自己一定能夠勝任人事的工作,，只希望貴公司能夠給我這個機(jī)會,。

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)忠誠.團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),有豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn).執(zhí)行能力強(qiáng).為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經(jīng)驗(yàn)使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨(dú)到的見解,。

本人能獨(dú)立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù),，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù),、稅務(wù)處理，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉office辦公軟件的操作,。而且責(zé)任心強(qiáng)，熱情大方,，善于溝通,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，追求創(chuàng)新;做事踏實(shí)穩(wěn)重,、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,。

第一，專業(yè)能力強(qiáng),，熟悉企業(yè)的財務(wù)運(yùn)作流程,，對數(shù)字敏感，能把所學(xué)知識運(yùn)用于實(shí)踐,，有創(chuàng)新能力,。

第二，交際能力強(qiáng),，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神,。

第三，工作兢兢業(yè)業(yè),，團(tuán)結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,做好老板的好管家,。

人力資源崗位面試常見問題篇五

回答：我是劉丹，來自浙江杭州,，畢業(yè)于**學(xué)院,，大專學(xué)歷，人力資源專業(yè),，應(yīng)屆畢業(yè)生,，在學(xué)校有書法社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。父母是教師,，還有一個弟弟讀初中,。（簡單介紹即可）。

2.考官：用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果有哪些?

回答：在大學(xué)期間任職書法社副社長職務(wù),，協(xié)助社長做社團(tuán)招生,、校書畫展、社團(tuán)日常管理工作,。我總共招收100名社團(tuán)成員,，舉辦過3次校書畫展，個人榮獲書畫二等獎。大學(xué)的社團(tuán)工作也獲得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可,。這些成績只代表過去,，將來如能在貴公司就職，我會更加努力,。（語言要簡練準(zhǔn)確,，一定要量化，不要含糊）,。

3.考官：什么樣的單位是您求職的第一選擇?

回答：今天我來到貴公司,，剛進(jìn)門看到保安管理嚴(yán)格，廠區(qū)衛(wèi)生整潔,，沒有發(fā)現(xiàn)一個煙頭,。這表明人事行政的管理工作相當(dāng)?shù)轿唬ㄟ@是拍人事行政經(jīng)理的馬屁嘛，很睿智）,。

我在網(wǎng)上得知貴公司的企業(yè)文化,、發(fā)展前景，管理模式相當(dāng)不錯,，公司網(wǎng)站上一則新聞報到公司舉辦第三屆職工運(yùn)動會（對企業(yè)時刻關(guān)注,，能加深好印象），這些都挺符合我的要求,，所以今天就來貴公司面試,。

4.考官：您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)?

回答：人事行政助理崗位，需要服務(wù)意識好,、熟悉專業(yè)知識,、工作思路清晰、情商要高,。這些素質(zhì)是我大學(xué)擔(dān)任副社長期間鍛煉出來的。

5.考官：請談?wù)勀鷮λ鶎W(xué)專業(yè)的理解?

回答：人力資源管理,，主要是做好六大模塊：人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪資福利管理、勞動關(guān)系管理,。人是企業(yè)發(fā)展的根本,，離開了人就意味著終止。只有做好人力資源管理,，才能發(fā)揮人的最大價值,，促使企業(yè)更好發(fā)展。

6.考官：您認(rèn)為自己在這個崗位上的競爭優(yōu)勢是什么?

回答：首先我的專業(yè)成績較為優(yōu)秀（可提供成績單），我的服務(wù)意識強(qiáng),，在校期間多次參加志愿者活動,；文字功底好，在?？习l(fā)文5次（可提供簡報）,；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，取得通過人力資源管理師四級證書,；愛好閱讀,，參加校朗誦比賽獲三等獎。這是我的一些優(yōu)勢,。

7.考官：您平時習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作?

回答：我的工作習(xí)慣,，在組織大型活動如舉辦書畫展，要協(xié)調(diào)各方面的人員,，內(nèi)部和外部的關(guān)聯(lián)事務(wù),，這就要求團(tuán)隊(duì)合作，能夠提高工作效率,；在我寫報告總結(jié),、出活動方案時，又會靜下心來獨(dú)自思考,。

8.考官：在工作中您喜歡用哪種形式溝通?

回答：我較喜歡用平等的方式去溝通,，只有在和和氣氣的氛圍中去溝通才是最有效果的。有些人很高傲就會遭受團(tuán)隊(duì)的排斥,，有些人自卑（不自信）同樣也會被人瞧不起,。

9.考官：您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動態(tài)?

回答：我平時喜歡上網(wǎng)搜索人力資源專業(yè)網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)上擁有海量最新的信息,，如三茅網(wǎng),、中人網(wǎng)；同時也參加人資論壇和專業(yè)培訓(xùn),，這些都可一獲得最新資訊,。

10.考官：業(yè)余時間您通常用來做什么?

回答：我的業(yè)余時間，通常會用來閱讀管理類看書,、寫些文章,，提升自己的綜合能力。有時會參加健身活動,，爬山之類,，身體是革命的本錢。

11.考官：您認(rèn)為做人的基本原則是什么?

回答：我認(rèn)為做人誠信是最基本的,，一個言而無信的人,，他是不可能取得工作,、事業(yè)上的成功，也得不到別人的尊重,。

12.考官：您受到領(lǐng)導(dǎo)批評時,，會怎么想？

回答：我首先會接受批評,，然后會分析事情的原因,。如是我的錯，就會記在心里,，吸取教訓(xùn),；如果不是我的錯，我會向領(lǐng)導(dǎo)說明事情的過程,，得到領(lǐng)導(dǎo)的理解,。

13.考官：您覺得怎樣才算是成功?

回答：我認(rèn)為只有多做事，肯付出比別人更多的努力,，才會獲得進(jìn)步,；要學(xué)會謙虛，向他人學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗(yàn),；在能力范圍內(nèi),，多多幫助需要的人。

14.考官：請列舉您的三大優(yōu)點(diǎn)和三大缺點(diǎn),？

回答：優(yōu)點(diǎn),誠實(shí),、勤奮、有愛心,。

缺點(diǎn),，不懂拒絕、不夠理性,、喜歡較真,。

15.考官：您所期望的待遇是多少?

回答：公司應(yīng)該有薪資標(biāo)準(zhǔn)，我相信公司是根據(jù)能力來定工資,。（把難題拋給考官）,。

16.考官：您要求公司提供的福利有哪些?

回答：提供食宿、五險,、培訓(xùn)機(jī)會。（這些條件并不過分）,。

17.考官：您是否介意我們通過您原來的單位/學(xué)校進(jìn)行一些調(diào)查?

回答：可以,，我也可以提供聯(lián)系電話。（其實(shí)考官有時只是考驗(yàn)?zāi)愕慕?jīng)驗(yàn)真實(shí)性,，不一定真去調(diào)查,。）。

18.考官：您未來三年內(nèi)的目標(biāo)是什么?

回答：我喜歡人事行政工作，首先做好本職工作,，從基層做起,，服從公司的安排；然后不斷深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，能有培訓(xùn)的機(jī)會提升管理能力,；再條件滿足的情況下能有晉升的機(jī)會，做到人事主管的位置,。（要有清晰的職業(yè)規(guī)劃,，目標(biāo)方向）。

人力資源崗位面試常見問題篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好,！

我叫xx-x,，來自于xx-x大學(xué)xx-x專業(yè)，本人性格溫和,、樂觀,、待人有禮，喜歡旅游,，看書,，聽音樂，剪報,，抄錄文章,，善于觀察事物和寫散文，對自己的事務(wù)和生活安排得有條不紊,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，亦勇于挑戰(zhàn)新事物,。

我是浙江萬里學(xué)院2011年畢業(yè)的學(xué)生,，在校學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源專業(yè)。 除了專業(yè)知識之外,，我能夠熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,，已取得英語六級，駕照,，會計上崗證等技能證書,，并通過了人力資源師三級的考試。性格開朗,、樂于與人溝通,，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì),。與同學(xué)相處和睦融洽,，樂于助人,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)合作,。

在校期間學(xué)習(xí),、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡力干好份內(nèi)的事情,。成績良好,，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，積極參加學(xué)校與社會的各項(xiàng)實(shí)踐活動,。

大四開始到現(xiàn)在,，我一直那邊國美電器人力資源部門學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)招聘模塊。在這期間,，很好的學(xué)習(xí)了招聘的整個流程,，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容,，也有一定的認(rèn)識與了解,。一年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我,，希望能重新選擇我的工作平臺,，從零學(xué)起，并我相信,，以我好學(xué),、不怕累、堅(jiān)持不懈的性格,，一定能以最短的時間去適應(yīng)和掌握,，一步一個腳印，慢慢成長,。

對于工作,，工作細(xì)心，負(fù)責(zé)任;具有良好的.學(xué)習(xí)能力,，善于學(xué)習(xí)和掌握新技能,，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識，能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)精神,。

在即將進(jìn)入社會之際,為了更好地適應(yīng)社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài),，至于做什么，就是在實(shí)踐中,，不斷的學(xué)習(xí),、不斷的鍛煉.因此，我希望加入貴單位,，如果能夠成為公司的一份子,，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)地貢獻(xiàn)之集的一份力量,，與公司共同促進(jìn),、發(fā)展！

致辭

敬禮

各位考官下午好,，非常感謝貴公司能給我這個面試的機(jī)會,。我叫xx-x，福建漳平人,。是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生,。本科和碩士都是畢業(yè)于xx大學(xué)xx-xx專業(yè)。 第一,，專業(yè)綜合性強(qiáng),，具有較強(qiáng)的綜合能力。雖然我的專業(yè)是思想政治教育,，但是我們所學(xué)的除了馬克思主義的相關(guān)理論著作之外,，同時還學(xué)習(xí)了管理學(xué)、心理學(xué)和法學(xué)的相關(guān)理論知識,，專業(yè)具有較強(qiáng)的綜合性,，使我具備較強(qiáng)的綜合能力，基本上能夠勝任行政人事助理這個崗位,。

第二,，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),。大學(xué)和研究生期間,，我的成績排名一直都比較靠前，獲得過國家勵志獎學(xué)金和研究生一等獎學(xué)金等,。在學(xué)習(xí)本專業(yè)之余,，還報考了會計第二學(xué)位，以完善自身的知識結(jié)構(gòu),。大學(xué)期間通過了英語四六級和計算機(jī)二級考試,，熟練word、excel,、ppt等offic辦公室軟件的基礎(chǔ)操作,。當(dāng)然成績并不能說明一切，但是它至少說明兩點(diǎn),，一是我具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，進(jìn)入崗位后能很快的適應(yīng)環(huán)境，掌握崗位相關(guān)的內(nèi)容和技能,。二是,，我是個勤奮,、上進(jìn)的人。不管是對待學(xué)習(xí)還是工作都能投入百分百的努力去完成,，并追求盡善盡美,。

第三,，豐富的學(xué)生工作經(jīng)歷,。我在校期間曾經(jīng)長期擔(dān)任過班長,、團(tuán)支書和等學(xué)生干部職務(wù)，這些學(xué)生工作經(jīng)歷使我具備了較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,、服務(wù)意識和良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,，使我能夠在復(fù)雜的人事行政工作中發(fā)揮出優(yōu)勢。

第四,，我的性格樂觀向上,，大方穩(wěn)重。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),，是一個既有耐心有細(xì)心的人,。而這正是行政人事助理最需要具有的品質(zhì)之一。

以上就是我的自我介紹,，謝謝,！

我有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì),，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極進(jìn)取，個性樂觀執(zhí)著,，敢于面對困難與挑戰(zhàn),。

通過實(shí)習(xí)，培養(yǎng)了我對工作的分析力和執(zhí)行力,；結(jié)合本人敏銳的觀察能力,，使我更好的優(yōu)化了工作方法、提高了工作績效,。參與建立并不斷完善公司的各項(xiàng)人力資源體系,；出色地完成了招聘任務(wù)，使公司人員規(guī)模得以擴(kuò)大,。同時,，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織策劃2015年度的校園招聘項(xiàng)目,，成功為公司吸取一批儲備人才,，組建人才梯隊(duì)。零售行業(yè)的服務(wù)性加強(qiáng)了我的溝通技巧和服務(wù)導(dǎo)向，使我更愿意從事事務(wù)性的工作,，也更愿意更好的為企業(yè)和員工服務(wù),。

相信重視團(tuán)隊(duì)合作且頗具執(zhí)行力的我一定會為您的企業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)！

人力資源崗位面試常見問題篇七

作為現(xiàn)代社會交際的必要手段,是展示自己的重要平臺,但自我介紹不僅是個人化的表達(dá),同時更具有明確的社會功能,。下面是本站小編為大家整理的人事專員面試自我介紹,，僅供參考。

我出生在廣西,，在廣東長大，并在那里完成了我大學(xué)以前的學(xué)習(xí)和生活,，現(xiàn)在我又將在貴州完成我的大學(xué)學(xué)業(yè),，這樣的經(jīng)歷鍛煉了我適應(yīng)不同的生活環(huán)境和與不同的地域的打交道的能力。這是我和別人不一樣的地方,。這個更加有利于我從事各種交際更加廣泛的工作,。正是在不同的環(huán)境長大，造就了我能講廣州話,。四川和貴州話,，客家話，性格活潑開朗,，熱愛體育活動,，喜歡參加各種社會活動。

在大學(xué)期間我不斷的提高自己的各方面的能力,，獲得了許多的獎勵,，學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生更是多次獲得。還多次受到學(xué)院以上級的表彰,，如黔南周慶工作先進(jìn)個人,。中國第六屆攝影藝術(shù)節(jié)服務(wù)工作先進(jìn)個人和優(yōu)秀青年志愿者稱號。貴州省大學(xué)生心理知識競賽第二名,。

大學(xué)時我曾經(jīng)擔(dān)任系學(xué)生會主席和學(xué)生黨支部副書記等學(xué)生干部職務(wù),，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮努力,，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。這些都證明了學(xué)校和社會給予了我一定的肯定,，但是我也更加清楚自己的現(xiàn)狀,，還存在許多不足的地方，例如社會經(jīng)驗(yàn)不足,，處理社會事件的能力還有待于提高,，21世紀(jì)是人才競爭的世界，我將把我所學(xué)和所經(jīng)歷的社會經(jīng)驗(yàn)用到工作中去,，不斷提高自己的素質(zhì),，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,。

您好!很榮幸有這樣一個機(jī)會，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學(xué)主修專業(yè),。具有*年在方面的工作經(jīng)驗(yàn),。在xx公司擔(dān)任人力資源主管時，負(fù)責(zé)新公司績效評估體系開發(fā),，招聘工作以及培訓(xùn)體系的建立;確立三百六十度考核法,、kpi和bsc。

工作積極主動,、責(zé)任心強(qiáng),，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,。有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力,，長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報,、創(chuàng)新項(xiàng)目申報工作,，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機(jī)制,，設(shè)計計算公式，并擔(dān)任計算工作,。

希望公司能給一個機(jī)會,，我現(xiàn)在還不敢說一定會比別人做的強(qiáng)，但我敢拍著胸脯說,，我會盡全力去做好,，為公司，也為我個人,。

我叫張三,，現(xiàn)年xx歲，來自xx市,，畢業(yè)于xx大學(xué)的人力資源管理專業(yè),，我是一個活潑開朗、執(zhí)行力強(qiáng)的人,。畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事人力資源相關(guān)工作,，有20xx年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，掌握了系統(tǒng)的人力資源理論知識和豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，建立了自己的人脈資源圈子,。之所以一直從事人力資源工作是因?yàn)槲覍θ肆Y源工作的熱愛和追求，這也讓我對人力資源工作充滿了激情和執(zhí)著，在人力資源工作中的進(jìn)步和成就也讓我感受到了自我價值展現(xiàn)帶給我的快樂,。

20xx-20xx我在xx公司擔(dān)任人事經(jīng)理,，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人事部的全部工作，人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理六大模塊都有涉及……最擅長的是招聘與配置模塊，當(dāng)時公司業(yè)務(wù)在快速上升期,，開展了很多新業(yè)務(wù),，人才缺口比較大，我根據(jù)公司的情況制定出了一個人員招聘方案,，我意識到傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道,、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才,，流失率在10%內(nèi)，為公司發(fā)展提供了人才保障,。(請根據(jù)自己工作經(jīng)歷介紹,，介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，有何收獲,，獲得了什么成就),。

通過對貴公司的一些初步了解，我認(rèn)為貴公司能夠給我提供提升自我,、展現(xiàn)價值的平臺,，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來,。

各位面試官您們好!我是**大學(xué)xx學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,，四年的學(xué)院生活磨練出一個自信和上進(jìn)心強(qiáng)的我。在大學(xué)期間,，我一直信守做事盡心盡力的原則,，努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研專業(yè)技能,，積極投入實(shí)踐,，全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績。

通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí),，我深深地喜愛自己的專業(yè),。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓(xùn),、績效考評及薪酬管理等方面的知識,。同時，經(jīng)過努力我拿到了國家英語四級證書,、計算機(jī)新編一級證書,、普通話二級甲等證書,。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機(jī)動車駕駛證c1證,。

此外我積極參加社會實(shí)踐活動，鍛煉自己的專業(yè)技能,，增長自己的專業(yè)知識,，并達(dá)到了一定的效果。通過一系列的校內(nèi)外活動,，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧,，學(xué)會了如何使自己處于一個融洽的人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會到理論指導(dǎo)實(shí)踐的含義,，并且確實(shí)以這個準(zhǔn)則要求自己。在學(xué)習(xí)和活動之余我也積極充實(shí)自己,，博覽群書,，豐富知識，而且掌握了一定的計算機(jī)應(yīng)用技巧足以應(yīng)付工作需要,。

四年學(xué)校的學(xué)習(xí)生活養(yǎng)成我自信的性格和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。然而,，所學(xué)知識是有限的，我真誠希望貴公司能夠給我一個機(jī)會,。我將在今后工作中虛心學(xué)習(xí),，不斷鉆研，積累工作經(jīng)驗(yàn),，提高工作能力,。

人力資源崗位面試常見問題篇八

尊敬的招聘主管：

您好!

我是廣東xx技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)系會計電算化專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。很榮幸有機(jī)會向您呈上我的個人資料,，在投身人事文員之際,，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,，謹(jǐn)向您作一次自我推薦。

我叫xx,，1985年出生在美麗的海濱城市潮州,。家鄉(xiāng)純樸的風(fēng)土人情造就了真誠細(xì)致的我，努力進(jìn)取是我的信念,，愛好廣泛,，勇于接受挑戰(zhàn)、活躍,、健康,、開朗、樂觀,、誠懇,、細(xì)心、樂于鉆研,、有毅力,、愛交際是我的特點(diǎn)，良好的專業(yè)知識和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識是我人生的第一筆財富,。

大學(xué)三年，我既注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),，又注重個人能力的培養(yǎng),。即校幾年來，我學(xué)習(xí)刻苦,，成績優(yōu)異,，創(chuàng)新意識曾多次獲得老師的稱贊。在師友的嚴(yán)格教益和個人努力下,，我具備了扎實(shí)的基礎(chǔ)知識,。在軟件方面，系統(tǒng)掌握了,，五筆,，word文字排版r，excel電子表格,，現(xiàn)代化辦公,，ps圖片處理，flash,會計,，工業(yè)會計等,，并對平面輔助設(shè)計cadi和windows編程有一定了解,。在硬件方面有較強(qiáng)的動手操作能力。如裝維,，安裝,，維修等，讓我懂得如何高效優(yōu)質(zhì)地完成工作,，讓我得到寶貴的組織管理策劃經(jīng)驗(yàn),，讓自己的口才與膽識得到良好的鍛煉，還在系舉辦的辯論賽中獲得冠軍,。

"順兮,，逆兮，無阻我飛揚(yáng)"是我的座右銘;"如臨深淵,，如履薄冰"是我的工作態(tài)度;"真誠,，守信"是我的最大特點(diǎn);開闊的胸襟使我獲得許多朋友。聰明的頭腦,，創(chuàng)造的`思維,，開拓進(jìn)取的堅(jiān)韌，加上純熟的專業(yè)技能,，相信我是您的最佳選擇,。

機(jī)會留給有準(zhǔn)備的頭腦，而我已經(jīng)做好準(zhǔn)備了,。希望您們能給我這樣一個機(jī)會,。無論您們最后是否選擇我，都請接受我最誠摯的謝意!祝愿您們的事業(yè)蒸蒸日上!

人力資源崗位面試常見問題篇九

我叫xx,，xx年畢業(yè)于xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，畢業(yè)后在。,。從事,。。工作,，在此期間通過自學(xué)完成了人力資源管理專業(yè)自考學(xué)歷,，我的性格比較活潑，善于與人溝通,，在校期間曾在學(xué)生會文藝部組織過xx活動,，并獲得過xx。

我的學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng),，即便是以前沒有接觸過的事物,，只要我感興趣，我可以以最快的時間適應(yīng)并進(jìn)入工作狀態(tài),，我非常喜歡人力資源這個行業(yè),，希望從事貴公司的人力資源助理一職,，如果貴公司可以給我這個機(jī)會，我會與公司共同發(fā)展,。

人力資源崗位面試常見問題篇十

各位考官：

大家好!

我出生在xx,，在xx長大，并在那里完成了我大學(xué)以前的學(xué)習(xí)和生活,，現(xiàn)在我又將在xx完成我的大學(xué)學(xué)業(yè),，這樣的經(jīng)歷鍛煉了我適應(yīng)不同的生活環(huán)境和與不同的地域的打交道的能力。這是我和別人不一樣的地方,。這個更加有利于我從事各種交際更加廣泛的工作,。正是在不同的環(huán)境長大，造就了我能講廣州話,。四川和貴州話,，客家話，性格活潑開朗,，熱愛體育活動,，喜歡參加各種社會活動。

在大學(xué)期間我不斷的提高自己的各方面的能力,，獲得了許多的獎勵,，學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生更是多次獲得。還多次受到學(xué)院以上級的表彰,，如黔南周慶工作先進(jìn)個人,。中國第六屆攝影藝術(shù)節(jié)服務(wù)工作先進(jìn)個人和優(yōu)秀青年志愿者稱號。貴州省大學(xué)生心理知識競賽第二名,。

大學(xué)時我曾經(jīng)擔(dān)任系學(xué)生會主席和學(xué)生黨支部副書記等學(xué)生干部職務(wù),，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮努力,，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力,。這些都證明了學(xué)校和社會給予了我一定的肯定,，但是我也更加清楚自己的現(xiàn)狀，還存在許多不足的地方,，例如社會經(jīng)驗(yàn)不足,，處理社會事件的能力還有待于提高，21世紀(jì)是人才競爭的世界,，我將把我所學(xué)和所經(jīng)歷的社會經(jīng)驗(yàn)用到工作中去,，不斷提高自己的素質(zhì)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,。

人力資源崗位面試常見問題篇十一

您好,，我是廈門大學(xué)的xx,，很高興您能抽出寶貴時間，出于對人事工作的熱愛以及職業(yè)發(fā)展的需要,，在學(xué)期間,，我自學(xué)了人力資源管理方面的基本理論知識，熟悉人力資源六大模塊的內(nèi)容以及相關(guān)的法律法規(guī),。

的認(rèn)可和表揚(yáng),。

我清晰了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和理想，所以想從事人力資源領(lǐng)域內(nèi)的工作,，成為人力資源領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士,。在學(xué)期間，有較多的行政工作經(jīng)歷,，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，能熟練的使用各類辦公軟件。在校期間擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷,，鍛煉了的我的組織協(xié)調(diào)能力,，使我更好的應(yīng)對環(huán)境的變化。本人為人誠實(shí)謙虛,，善于學(xué)習(xí),，勤奮務(wù)實(shí)，有很強(qiáng)的責(zé)任心,。

同時,，適應(yīng)能力很強(qiáng)，善于溝通,，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),。

精神。

能夠在短時間內(nèi)融入新的環(huán)境并做好本職工作,。希望您能夠給予我一次證明自己的機(jī)會如果我能成為貴公司的一員定當(dāng)盡全力投入到我的工作中去,。

人力資源崗位面試常見問題篇十二

尊敬的公司的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是湖南常德人，xxxx年,，因?yàn)楦呖及l(fā)揮失常,，我選擇了中南大學(xué)自考本科，我學(xué)的是法律,，在讀大學(xué)的日子,，我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì)，不管是從學(xué)業(yè)上還是在處理事情的能力方面,，我都嚴(yán)格要求自己,。因?yàn)槲也幌氡粍e人說自考生怎樣不努力，所以,，我連續(xù)兩年獲得法學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生”的稱號,，并且在20xx年考取了助理人力資源管理師證,，今年還順利通過了學(xué)位考試。

在學(xué)校的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會里擔(dān)任宣傳部干事一職,，積極協(xié)助協(xié)會籌辦各種活動;班級事務(wù)繁多,，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時間我還參加了勤工儉學(xué)兼職活動,，大一時做過各種促銷員,，比如百事可樂等等。大二暑假酒店做過服務(wù)員,，也使我鍛煉了自己的.溝通能力和變通能力,，使我認(rèn)識到在外做事，誠信待人是基礎(chǔ),，活潑機(jī)靈,、見事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績提前畢業(yè),。這并不是說明我如何優(yōu)秀,，我只想證明我比別人更加努力，我相信,，我的努力不會白費(fèi),。我不缺能力與信心，我缺的是一個機(jī)會,。謝謝!

人力資源崗位面試常見問題篇十三

2,、請舉例說明如果銷售部門有不勝任的資深員工，銷售部經(jīng)理要求辭退如何處理,。

此題分析應(yīng)聘對象的應(yīng)變處事能力,。

3、您遇到的最困難(或最有挑戰(zhàn)性)的事情,，如何處理結(jié)果怎么樣,。

此題分析應(yīng)聘對象的所遭遇困難的程度及處理能力。

4,、您組織了哪些精彩的活動或者培訓(xùn),。

推動了那些重大變革(設(shè)計?執(zhí)行?配合)為企業(yè)引進(jìn)了那些突出人才。

5,、以前服務(wù)的公司是否實(shí)施績效考核?

考核對象有哪些?考核指標(biāo)有哪些?用途有哪些?是否設(shè)計過考核方案?

績效考核與績效管理的區(qū)別?

6、你認(rèn)為貿(mào)易銷售型企業(yè)的hr工作重點(diǎn)是什么?

7,、崗位說明書的設(shè)計流程與要素,。

8、人力資源管理的幾大模塊從事過那些,。

以上問題僅供參考,。

注意應(yīng)聘者是否搶答,，搶答可能在溝通力方面有問題!!!!!

高水平的hr經(jīng)理，應(yīng)該在績效管理和人力資源規(guī)劃上有突出表現(xiàn),，應(yīng)該設(shè)計過方案,。

工具一：招聘面試的star原則。

招聘面試是hr經(jīng)理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,，每個成功的經(jīng)理人都必須具備高超的招聘面試技巧,，使合適的人在合適的崗位上，創(chuàng)造崗位高績效,。

所謂star原則,，即situation(背景)、task(任務(wù)),、action(行動)和result(結(jié)果)四個英文單詞的首字母組合,。在對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試的時候，不妨試試star原則,。

star原則是面試過程中涉及實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的談話程序,，任何有效的面試都必須遵循這個程序。在與應(yīng)聘人員交談時,，首先了解應(yīng)聘人員以前的工作背景,，即所謂的背景調(diào)查(situation)，然后著重了解該員工具體的工作任務(wù)(task)都是哪些,，每一項(xiàng)工作任務(wù)都是怎么做的,，都采取了哪些行動(action)，所采取行動的結(jié)果如何(result),。

通過以上四個步驟,，hr經(jīng)理基本可以控制整個面試的過程，招聘到合適的人才,。

satr原則是經(jīng)理招聘面試的一個好工具,，里面蘊(yùn)涵著大量的技巧，hr經(jīng)理應(yīng)該在招聘工作中不斷摸索,，提高能力,。

工具二：職責(zé)清晰的6w1h原則。

職責(zé)清晰是管理工作的基本準(zhǔn)則,，任何的管理都是從管理職位開始的,。但是，在實(shí)際管理中,，職責(zé)不清,，權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象還大量存在。作為一個hr經(jīng)理，必須對這個問題做更為深入的思考,，有效地加以解決,，使員工都能明確自己的職責(zé)所在。

只有對上述問題逐一做出了回答,，員工才能對工作清楚,，才更愿意負(fù)責(zé)，更敢于負(fù)責(zé),。

工具三：目標(biāo)管理的smart原則,。

實(shí)施目標(biāo)管理不但有利于員工高效地工作，更是為績效考核制定目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),，使考核更加科學(xué)化,、規(guī)范化，更能保證考核的公開,、公平與公正,。制定目標(biāo)看似一件簡單的事情，但是如果上升到技術(shù)的層面,，經(jīng)理必須學(xué)習(xí)并掌握smart原則,。

所謂smart原則，即是：1.目標(biāo)必須是具體的(specific);2.目標(biāo)必須是可以衡量的(measurable);3.目標(biāo)必須是可以達(dá)到的(attainable);4.目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性(relevant);5.目標(biāo)必須具有明確的截止期限(time-based),。

無論是制定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)還是員工的績效目標(biāo)都必須符合上述原則,，五個原則缺一不可。制定的過程也是hr經(jīng)理能力不斷增長的過程,，hr經(jīng)理必須和員工一起在不斷制定高績效目標(biāo)的過程中共同提高績效能力,。

工具四：有效管理的pdca原則。

所謂pdca,，即是計劃(plan),、實(shí)施(do)、檢查(check),、調(diào)整(adjustment)的首字母組合,。無論哪一項(xiàng)工作都離不開pdca的循環(huán)，每一項(xiàng)工作都需要經(jīng)過計劃,、執(zhí)行計劃,、檢查計劃、對計劃進(jìn)行調(diào)整并不斷改善這樣四個階段,。對hr經(jīng)理來說,，這是一個有效控制管理過程和工作質(zhì)量的工具。采用pdca可以使你的管理向良性循環(huán)的方向發(fā)展,，通過實(shí)施并熟練運(yùn)用,，hr經(jīng)理一定能在工作中不斷提高效率，更加有效地駕馭工作。

工具五：經(jīng)理職業(yè)化的mkash原則即是：

1.動機(jī)(motivation)：積極的動機(jī)對成功有巨大的激勵性作用,。人事經(jīng)理應(yīng)不斷調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的動機(jī)面對工作和挑戰(zhàn),，不斷激勵與超越自我,，在積極動機(jī)的引領(lǐng)下去實(shí)現(xiàn)所制定的目標(biāo)和遠(yuǎn)景。

2.知識(knowledge)：職業(yè)化必須以專業(yè)化為基礎(chǔ)和背景,。做任何一項(xiàng)工作,，首先要具備的就是應(yīng)對那份工作的專業(yè)知識，要做的好還得具備與其相關(guān)的其他知識,，以形成完整的知識體系,，支持工作的開展和拓展。

3.技能(skill)：技能是經(jīng)理賴以開展工作的必要手段,。只有知識,，沒有技能，寸步難行,。試想,，一個經(jīng)理如果不具備溝通的技能，怎么與人溝通,，怎么開展工作?沒有人際交往技能,，怎么和下屬建立和諧的人際關(guān)系?技能的鍛煉應(yīng)該提高到與知識同等的高度，不斷將知識轉(zhuǎn)化為能力,。

4.行動(action)：高效能的經(jīng)理必須具備快速行動的能力,，強(qiáng)勁的執(zhí)行力。有的人方方面面都比較優(yōu)秀,，知識水平很高,，能力很強(qiáng)，可就是做不出出色的工作業(yè)績,，原因就出在行動能力的欠缺上,。湯姆?彼得斯說，“快速制定計劃并采取行動應(yīng)該成為一種修養(yǎng)”,。要想成為一個職業(yè)化的人才,，就必須改掉猶豫不決，瞻前顧后,，拖拖拉拉的辦事作風(fēng),，在自己認(rèn)準(zhǔn)的事情上認(rèn)認(rèn)真真地采取行動，用行動來證明一切,，不斷提高自己的執(zhí)行力,。

5.習(xí)慣(habit)：習(xí)慣決定命運(yùn)，這句話一點(diǎn)都不夸張。良好的習(xí)慣給人好的印象和感覺,，能在很大程度上幫助你成功,。職業(yè)化的人才必須具備良好的習(xí)慣，無論是生活還是工作,，都要注意培養(yǎng)職業(yè)化的行為習(xí)慣,，展現(xiàn)職業(yè)人風(fēng)采。

star面試法,。

star是situation(背景),、task(任務(wù))、action(行動)和result(結(jié)果)四個英文字母的首字母組合,。

在招聘面試中,，僅僅通過應(yīng)聘者的簡歷無法全面了解應(yīng)聘者的知識、經(jīng)驗(yàn),、技能的掌握程度及其工作風(fēng)格,、性格特點(diǎn)等方面的情況。而使用star技巧則可以對應(yīng)聘者做出全面而客觀的評價,。

首先要了解應(yīng)聘者工作業(yè)績?nèi)〉玫谋尘?situation),。通過不斷提問與工作業(yè)績有關(guān)的背景問題，可以全面了解該應(yīng)聘者取得優(yōu)秀業(yè)績的前提,，從而獲知所取得的業(yè)績有多少是與應(yīng)聘者個人有關(guān),，多少是和市場的狀況、行業(yè)的特點(diǎn)有關(guān),。

以確定他所從事的工作與獲得的經(jīng)驗(yàn)是否適合現(xiàn)在所空缺的職位,。

再次，繼續(xù)了解該應(yīng)聘者為了完成這些任務(wù)所采取的行動(action),，即了解他是如何完成工作的,，都采取了哪些行動，所采取的行動是如何幫助他完成工作的,。通過這些,，可以進(jìn)一步了解他的工作方式、思維方式和行為方式,。

最后,，才來關(guān)注結(jié)果(result)，每項(xiàng)任務(wù)在采取了行動之后的結(jié)果是什么,，是好還是不好,，好是因?yàn)槭裁矗缓糜质且驗(yàn)槭裁础?/p>

這樣,，通過star式發(fā)問的四個步驟,，一步步將應(yīng)聘者的陳述引向深入,，一步步挖掘出應(yīng)聘者潛在的信息，為企業(yè)更好的決策提供正確和全面的參考,，既是對企業(yè)負(fù)責(zé)(招聘到合適的人才),，也是對應(yīng)聘者負(fù)責(zé)(幫助他盡可能地展現(xiàn)自我，推銷自我),，獲得一個雙贏的局面,。

舉例學(xué)習(xí)能力：在面試之前，首先要了解一下對學(xué)習(xí)能力的含義及等級定義,，以便從面試中判斷。學(xué)習(xí)能力的等級含義：(分0,、1,、2、3級),。

0,、不愿意更新自身知識結(jié)構(gòu);不注意向同事學(xué)習(xí);忽視同行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。

1,、為了滿足本職工作的需要去學(xué)習(xí)改進(jìn),，愿意并善于向同事學(xué)習(xí)，獲得必要的知識或技術(shù),。

2,、為了進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，從事不太熟悉的任務(wù),，能夠鉆研資料,，獲得必備的知識或技能，以盡快適應(yīng)新工作要求,。

3,、深入了解當(dāng)前最新的知識和技術(shù)，能夠意識到它們在行業(yè)中的應(yīng)用,。

面試問題舉例：

問題：請講出一件你通過學(xué)習(xí)盡快勝任新的工作任務(wù)的事,。追問：

(1)這件事發(fā)生在什么時候?---------------------s。

(2)你要從事的工作任務(wù)是什么?----------------------t,。

(4)你用了多長時間獲得完成該任務(wù)所必須的知識?------深層次了解,。

(6)你最后完成任務(wù)的情況如何?----------------------r。

人力資源崗位面試常見問題篇十四

尊敬的招聘主管：

您好!

我是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)系會計電算化專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,。很榮幸有機(jī)會向您呈上我的個人資料,，在投身人事文員之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,，更好地發(fā)揮自己的才能,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,，謹(jǐn)向您作一次自我推薦。

我叫xxx,，1985年出生在美麗的海濱城市潮州,。家鄉(xiāng)純樸的風(fēng)土人情造就了真誠細(xì)致的我，努力進(jìn)取是我的信念,，愛好廣泛,，勇于接受挑戰(zhàn)、活躍,、健康,、開朗、樂觀,、誠懇,、細(xì)心、樂于鉆研,、有毅力,、愛交際是我的特點(diǎn)，良好的專業(yè)知識和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識是我人生的第一筆財富,。

大學(xué)三年,，我既注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，又注重個人能力的培養(yǎng),。即校幾年來,，我學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)異,，創(chuàng)新意識曾多次獲得老師的稱贊,。在師友的嚴(yán)格教益和個人努力下，我具備了扎實(shí)的基礎(chǔ)知識,。在軟件方面,，系統(tǒng)掌握了，五筆,，word文字排版r,，excel電子表格，現(xiàn)代化辦公,，ps圖片處理,，flash,會計，工業(yè)會計等,，并對平面輔助設(shè)計cadi和windows編程有一定了解,。在硬件方面有較強(qiáng)的動手操作能力。如裝維,，安裝,，維修等,，讓我懂得如何高效優(yōu)質(zhì)地完成工作，讓我得到寶貴的組織管理策劃經(jīng)驗(yàn),，讓自己的口才與膽識得到良好的鍛煉,，還在系舉辦的辯論賽中獲得冠軍。

“順兮,，逆兮,，無阻我飛揚(yáng)”是我的座右銘;“如臨深淵，如履薄冰”是我的工作態(tài)度;“真誠,，守信”是我的最大特點(diǎn);開闊的胸襟使我獲得許多朋友,。聰明的頭腦，創(chuàng)造的思維,，開拓進(jìn)取的堅(jiān)韌,，加上純熟的專業(yè)技能，相信我是您的最佳選擇,。

機(jī)會留給有準(zhǔn)備的頭腦，而我已經(jīng)做好準(zhǔn)備了,。希望您們能給我這樣一個機(jī)會,。無論您們最后是否選擇我，都請接受我最誠摯的謝意!祝愿您們的事業(yè)蒸蒸日上!

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

人力資源崗位面試常見問題篇十五

我叫。,。,，09年畢業(yè)于。,。職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，畢業(yè)后在。,。從事,。。工作,，在此期間通過自學(xué)完成了人力資源管理專業(yè)自考學(xué)歷,，我的性格比較活潑，善于與人溝通,，在校期間曾在學(xué)生會文藝部組織過,。。,?；顒?，并獲得過。,。,，我的學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng)，即便是以前沒有接觸過的事物,，只要我感興趣,，我可以以最快的時間適應(yīng)并進(jìn)入工作狀態(tài)，我非常喜歡人力資源這個行業(yè),，希望從事貴公司的人力資源助理一職,，如果貴公司可以給我這個機(jī)會，我會與公司共同發(fā)展,。

范文二：

我在校學(xué)的是勞動與社會保障專業(yè),，并獲得了助理人力資源管理師。性格外向,，開朗豁達(dá),，興趣廣泛，適應(yīng)性強(qiáng),，自立能力強(qiáng),，能夠吃苦耐勞，接受工作挑戰(zhàn);具有較高的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,，積極樂觀的人生態(tài)度和不斷進(jìn)取的奮斗精神,。擁有人力資源管理方面扎實(shí)的基礎(chǔ)和理論知識，具有較高的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立完成人力資源各項(xiàng)工作,。

范文三：

本人誠信開朗,，熱情真誠，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),，時間觀念強(qiáng),，易于接受新事物，樂于與人溝通,，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力,，能恪守以大局為重的原則。在校園生活期間,，曾擔(dān)任校園廣播站站長,，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力,、應(yīng)變能力,、團(tuán)隊(duì)合作精神大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì),。進(jìn)入社會工作之后,，已慢慢學(xué)會耐心,、用良好的感知為客戶解答問題，已磨練出較強(qiáng)的忍耐力和意志力,。

范文四：

您好!很榮幸有這樣一個機(jī)會,，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè)。具有*年在**方面的工作經(jīng)驗(yàn),。在xx公司擔(dān)任人力資源主管時,，負(fù)責(zé)新公司績效評估體系開發(fā)，招聘工作以及培訓(xùn)體系的建立;確立三百六十度考核法,、kpi和bsc,。

工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng),，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神,，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力,，長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作,，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng)新項(xiàng)目申報工作,，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位,、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機(jī)制,，設(shè)計計算公式,，并擔(dān)任計算工作,。

希望公司能給一個機(jī)會,，我現(xiàn)在還不敢說一定會比別人做的強(qiáng)，但我敢拍著胸脯說,，我會盡全力去做好,，為公司，也為我個人,。

范文五：

各位面試官您們好!我是**大學(xué)xx學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,，四年的學(xué)院生活磨練出一個自信和上進(jìn)心強(qiáng)的我。在大學(xué)期間,，我一直信守做事盡心盡力的原則,，努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研專業(yè)技能,，積極投入實(shí)踐,，全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績。

通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí),，我深深地喜愛自己的專業(yè),。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識,，包括員工的招聘、培訓(xùn),、績效考評及薪酬管理等方面的知識,。同時，經(jīng)過努力我拿到了國家英語四級證書,、計算機(jī)新編一級證書,、普通話二級甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機(jī)動車駕駛證c1證,。

此外我積極參加社會實(shí)踐活動,，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長自己的專業(yè)知識,，并達(dá)到了一定的效果,。通過一系列的校內(nèi)外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧,，學(xué)會了如何使自己處于一個融洽的人際關(guān)系中,。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會到理論指導(dǎo)實(shí)踐的含義，并且確實(shí)以這個準(zhǔn)則要求自己,。在學(xué)習(xí)和活動之余我也積極充實(shí)自己,，博覽群書，豐富知識,，而且掌握了一定的計算機(jī)應(yīng)用技巧足以應(yīng)付工作需要,。

四年學(xué)校的學(xué)習(xí)生活養(yǎng)成我自信的性格和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。然而,，所學(xué)知識是有限的,，我真誠希望貴公司能夠給我一個機(jī)會。我將在今后工作中虛心學(xué)習(xí),，不斷鉆研,，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力,。

人力資源崗位面試常見問題篇十六

面試官：

及敬業(yè),。

精神。

能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,。6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)對人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),；

任職期間，建立了公司的電子化人才信息庫,，完善員工信息管理工作,；制定招聘計劃及招聘流程，通過推行半結(jié)構(gòu)化面試，準(zhǔn)確識別人才,，引入試用員工考核機(jī)制,，使公司的員工流失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高,；了解各部培訓(xùn)需求,，制定計劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率,；針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法,，提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率；20xx年合理利用政策（京平政發(fā)13號文）為公司爭取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元,，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè),，共20余人享受政府補(bǔ)貼。

希望公司能給一個機(jī)會,，我現(xiàn)在還不敢說一定會比別人做的強(qiáng),，但我敢拍著胸脯說，我會盡全力去做好,，為公司,，也為我個人。