隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)和離職證明篇一

身份號(hào)碼,。

戶(hù)籍所在地,。

省市縣區(qū)街號(hào)。

現(xiàn)住址,。

區(qū)市縣街號(hào),。

本單位工作起止時(shí)間。

本單位工作年限,。

年月日起至年月日止,。

工作崗位。

固定期限,。

年月日起年月日止。

無(wú)固定期限,。

完成工作任務(wù)期限,。

年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。

()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤,。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。

()用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者提前解散,。

()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,。

()法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況,。

個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元,。

國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況。

個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元,。

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào),。

單位。

個(gè)人,。

用人單位,。

(公章)。

經(jīng)辦人:,。

注:1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.

2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)和離職證明篇二

住址,。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日。

員工簽名：

（用人單位蓋章）。

第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

第三十八條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,；

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位造成重大損害的,；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的'意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第四十四條有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即行終止:,。

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(三)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

另：其他原因(如：辭職、辭退,、開(kāi)除等),。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)和離職證明篇三

茲有_________同事，性別：_________年齡：_________于______年___月___日被我單位錄用,，從事工作,。______年_________月_________日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同，特此證明,。

合同鑒證編號(hào)：

單位蓋章：____,。

____年____月____日。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)和離職證明篇四

編號(hào)（）,。

本單位與________簽訂的`勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。

特此證明,。

單位（蓋章）年月日。

此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人,。

職工簽字:,。

說(shuō)明：此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人檔案。

編號(hào)（）,。

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明,。

說(shuō)明：檔案,。

單位（蓋章）年月日,。

此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:,。

編號(hào)（）,。

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。

特此證明,。

說(shuō)明：檔案。

單位（蓋章）年月日,。

此證明一式三份,，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人,。

職工簽字:。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)和離職證明篇五

____系我單位員工,，性別_______,，身份證號(hào)_______，該同志與我單位協(xié)商一致,，于_______年_______月_______日正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

特此證明。

單位蓋章：____,。

____年____月____日,。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)和離職證明篇六

甲方：

乙方：(員工工號(hào)：)。

甲,、乙雙方于年月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

二,、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;,。

三、;,。

四,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;,。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

20xx年xx月xx日,。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)和離職證明篇七

xxx，性別,，身份證號(hào)xxxxxxx,，系我單位聘用職工，該與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

特此證明。

單位（蓋章）,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,。

第37條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)和離職證明篇八

乙方：

甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)金至20__年_月_日止。

5,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金___元。

8,、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書(shū)一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：

20__年_月_日20__年_月_日,。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)和離職證明篇九

編號(hào):,。

勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：

解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為,，在甲方工作年限為,。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方，計(jì)人民幣元,。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方個(gè)人檔案一份,。

甲方公章乙方簽章,。

法定代表人。

簽章(委托代理人),。

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章,。

勞動(dòng)用工登記日期

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)和離職證明篇十

同志：

本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國(guó)家法律法規(guī),，于________年________月________日解除（終止）,。

（單位章）:_________。

________年________月________日,。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)和離職證明篇十一

甲方：_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),。

乙方：_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě)),。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě)),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)元(大寫(xiě)),。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金)至20__年__月__日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);,。

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;,。

甲方(蓋章)：_______有限公司。

乙方(簽字或蓋章)：_______,。

法定代表人或授權(quán)委托人,。

(簽字或簽章)：

20__年__月__日,。

注：此最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)和離職證明篇十二

茲有本單位職工______________________________，性別___________,，年齡_____________,，住址________________________________,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明,。

(用人單位蓋章),。

_____年_____月_____日,。

本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：_____________________________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,，由于______________原因于_______年_______月_______日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：_______________1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：____________________________________,。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：_____________________________。

單位蓋章：_______________,。

_______年_______月_______日,。

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)和離職證明篇十三

茲有該同志，性別：___女___年齡：32___于20__年_月_日被我單位錄用,，從事___工作,。___20__年______月___日因___個(gè)人原因自動(dòng)離職___終止（解除）合同，特此證明,。

合同鑒證編號(hào)___：

單位（蓋章）,。

20__年_月_日。