每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

護士先進事跡材料篇一

xxx從事護理工作已近14年,從踏入學校那一刻就下定決心為患者解除病痛,，做一名合格的護士。進入醫(yī)院后,，一直戰(zhàn)斗在臨床第一線,，堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè),，先后在神經內科,、普外科、急診科,、婦產科工作,，有著扎實的理論基礎和豐富的臨床經驗,，現任禪城區(qū)中心醫(yī)院神經內科護士長，多次獲得醫(yī)院優(yōu)秀護士稱號,；2004年獲禪城區(qū)優(yōu)秀護士稱號,，2010年獲禪城區(qū)中心醫(yī)院優(yōu)秀護士長稱號。

長期的護理工作,，使得xxx養(yǎng)成了“視患如親”的工作素養(yǎng),。她所在的科，護理的都是年齡比較大的患者,，年齡最大的99歲了,。就說這位99歲的林老吧，他家在陽江,，因為長期的老年綜合性疾病折磨,，加上他脾氣越來越古怪，家屬對他已經喪失了康復的信心,，婦產科護士先進事跡2009年中秋節(jié)前,，將他送到禪城區(qū)中心醫(yī)院內科來住院康復。剛來時因為長期患病,，加上營養(yǎng)不良,，林老瘦的只有幾十斤重，醫(yī)生,、護士跟他說話他根本不理睬,，送他來住院的家屬也跟xxx說，只要你們盡心了就可以了,，如果他可以度過明年的中秋節(jié),，那就千恩萬謝了。一年來,，xxx和他的同事們盡心竭力,，細心有加，每天按時給他喂藥,、喂飯,，擦洗身子，每到下午還將他扶到輪椅上推到室外活動,。不到半年,，林老就變得性格開朗了，體重也開始增加了,。家屬今年中秋節(jié)從陽江來看望他,，簡直都不敢相信自己看到的景象。xxx和她的同事們現在都稱呼林老為“老寶貝”，正在籌劃著為他慶祝100歲的生日呢,。

愛心,，香港的芬姨康復一年后還專程從香港再回到佛山，精心的燉了一盅燕窩送到病房來,，一定要xxx吃下去補補身子。確實,，干護理工作是非常辛苦的,，有時候遇到了危重病人，根本就沒有上下班的概念了,。

今年9月初,，三歲的寶貝兒子在幼兒園發(fā)生意外，眼角膜被劃傷,，需要馬上做縫合手術,，正在上班的xxx將工作交代了一下，十幾年來第一次破例一次清了五天假,。兒子的眼睛還沒拆線她就急著上班了,，跟她一個科室的姐妹們實在不忍心她把剛做完手術的兒子丟在家里來上班，精神科護士先進事跡就發(fā)信息安慰她,，并且要她好好在家陪陪兒子,，科室的工作他們一定做好。xxx看到姐妹們發(fā)來的短信,，禁不住熱淚盈眶,，更堅定了她干好護理工作的信心。

一直以來,，她還十分熱衷于老年人的健康教育工作并樂此不疲,，她利用業(yè)余時間，查閱資料,、請教專家,，學習相關知識，不失時機地向老年患者宣傳各種健康知識,、保健常識,、愈后康復知識等。正是由于她不但能針對老年人的生活習性制定一些個性化的護理措施,，更能運用自己的康復護理技術指導家屬做好回家后的家庭照顧,，仔細耐心地回答患者的咨詢，并主動與患者交朋友,，贏得了眾多患者的信賴,。

xxx以飽滿的工作熱情，精湛的護理技術，細致入微的服務,，在平凡的崗位上默默地付出,；她以嚴謹的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，影響并激勵著年輕護理人員積極進??；她用青春和汗水換來他人的幸福和安康；她用實際行動實踐著一位普通白衣天使的的人生觀,、價值觀和生活觀,。

護士先進事跡材料篇二

xxx，女,，34歲,，中專學歷，護士,，該同志是醫(yī)院較為出色的護士之一,，她具有較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德，服務熱情周到,。在護理崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),，無怨無悔，默默無聞地奉獻,，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈,。

她沒干出驚天動地的偉業(yè)，卻以自己的實際行動踐行了一名護士的天職,。在多年的工作中,，她始終堅持“一切以病人為中心”原則，實行“六心”服務,，真正做到了一切為病人,，為了病人的一切。在工作中認認真真,，對本職工作都能夠出色地完成,，對領導部署的指令性任務更是能夠一絲不茍的，不折不扣的完成,，受到同事們的一致認同和稱贊,，并能夠主動協(xié)助護士長搞好病房的管理工作。在工作中遇到困難,，會及時與同事溝通,，確保工作的.順利進行。平時能尊重老同志,，主動向她們請教,，學習她們的優(yōu)點,、長處。做為實習護士帶教老師,，能夠主動做好傳,、幫、帶,，將自己的知識和經驗毫無保留的傳授給新護理人員,。

她切實全面履行自己的職責，經常帶領本組護士巡視病房,，及時觀察記錄病情變化,，評估病人存在的護理問題，采取護理措施,，觀察效果,。工作中的她是一個有“心”的護士,，她認為當護士首先要具備和病人溝通的技巧,，那就是“微笑”服務，微笑了,，病人才能感受你的態(tài)度,、你的親近，否則,，護患之間就會形成隔閡,，很難融洽起來。工作中的她總是面帶笑容,，無論進病房,，也不論是治療時，只要面對病人,，她都是以笑相迎,，認真詢問，耐心解答,。家屬及醫(yī)護人員的一致好評,。

她始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘,，以“解除患者痛苦,，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上,，刻苦鉆研,，扎實工作，無私奉獻著,。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心,，驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷,；她是一位當之無愧的優(yōu)秀護士！

護士先進事跡材料篇三

我是外科護士長劉二英,，護師,，中共黨員，本科學歷,，曾經多次到上級醫(yī)院進修學習,，自畢業(yè)以來從事臨床護理工作十余年，對患者服務熱情,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，盡我所能，滿足患者的需求,，曾經多次榮獲先進工作者,。

如今我在護理的工作崗位上已默默耕耘了十六個年頭了，雖然只是眾多醫(yī)務人員中平庸的一員,，但我深愛著我的職業(yè),。用真誠、愛心書寫著平庸而又光采的人生,，用自己的行動贏得患者的信賴,。從他們的笑容里，我讀懂了奉獻的樂趣,，在付出勞動的同時奉獻愛心,，使我體味到人生的價值和內涵。我向來工作在臨床一線,，先后在婦產科,、兒科工作，于20xx年任急診,、內科護士長,，20xx年擔任外科護士長至今。作為一位護士長,，我要求護士每天都以最漂亮的微笑,、最親切的語言、最飽滿的工作熱情來面對患者,。每天早上交班后,、下午下班前我都會帶領大家巡視病房，向每一位病人問侯,，“大家好,，昨天晚上您睡得好嗎?”“今天您感覺好些了嗎?”一句句簡單的問候拉近了護士與病人之間的距離。一句句真誠的話語,，使病人體味到了醫(yī)患之間的'平等和親切,。眾所周知,，護理工作在整個醫(yī)療工作中，既普通,，又平凡,，但卻十分重要。作為護士長,，我是用真心,、用汗水去認真履行“護士長”職責。

20xx年6月,，一位90多歲的陳大爺,，因股骨頸骨折入院，老大爺重度營養(yǎng)不良且腦梗塞后遺癥,，身上多處褥瘡以潰爛,，我親自每天為她做褥瘡皮膚護理治療，一次接近2小時,，每天兩次,。每次做完后，身體筋疲力盡,，腰疼得直不起來,。經過精心治療,，老人病情一天天的恢復,，他流著淚花感激的說:“謝謝你，比我親閨女照應的都好”,。近十六年來,，我?guī)缀醢炎约旱娜烤透星槎纪度氲搅斯ぷ髦校恍┍驹撚晌襾碜龅募覄帐?，就都壓在了丈夫一個人身上,。他既要完成自己的教育工作，又要照應孩子,，料理家務,，雖然對我的工作理解、支持,，但有時遇到特殊情況,，他也會不高興，埋怨我既不是好妻子,，更不是好母親,。每當這時，我都感到十分愧疚,，因為我的確沒有盡到一個好妻子,、好母親應盡的責任,。我深知作為一位共產黨員，在黨和人民最需要的關鍵時刻最應該發(fā)揮出先鋒模范作用,。我會繼續(xù)以“解除患者痛苦,，拯救病人生命”為己任，在平庸的工作崗位上,，刻苦鉆研,，扎實工作，實現我的自身價值,，奉獻我的全部力量,。

護士先進事跡材料篇四

我是一名普通的護理工作者，從走出校門到如今細算已工作十二年了,，12年在護理這個工作崗位上我經歷了成長有風風雨雨,，磨練了自己，懂得了生命的意義,。我做過急診的護士,，外科病房的責任護士，現在是手術室護士長,，在這些崗位上,，我都是一個極其認真負責的人，因為在我的心中有一份承諾,，那就是善待他人,，無私奉獻！

我要幫幫他,，我急忙找麻醉師,，“快，再想想辦法,，能否再加用一些止痛藥,！”麻醉師估量后，決定再用一定量的鎮(zhèn)痛藥,，“可能要半小時起效”,，“痛死了，痛死了…”病人還在叫,，我也心急如焚,。“再堅持,，一定要堅持”,，就這樣，從手術室到復蘇室,，我一直守候著病人,，終于,，漫長的半小時過去了，病人漸漸平靜,，我也松了一口氣,。病人安全的回到了病房，而我也重新開始了忙碌,。下班了回到家,，想著一天的工作，忽然想起還有一件事沒做,，不行,，我得回醫(yī)院，我要去看那個病人,，不知道他疼痛是否緩解了,，想到這里，我返身回到醫(yī)院,，匆匆走進了病房,，看到病人已安然入睡，我便悄悄退出病房,，回家的路上我一直很快樂,，為自己的善良和病人的平安而幸福！

每天我們都在緊張而有序的忙碌,，身為護士長,，我?guī)ьI著五位年輕的護士，要完成十幾臺的手術配合,，及時完成手術間的地面及手術器械的清理消毒,，更換工作,，以便隨時可以接待新的手術病人,。在我的肯吃苦下，我的團隊也是工作第一,，特別團結肯吃苦,，只要有未做完的手術或其它工作，沒有人會去休息,?？苾瘸蓡T24小時通訊通暢，無論節(jié)假日還是白天黑夜,，只要工作需要,，我們都會及時趕到，毫無怨言,。手術室護士長就像一個大管家,，年輕的我,，有時自己都覺得自己像個婆婆一樣管這管那,，滴水不漏,。平時一塊紗布，一根針,，都不許大家亂扔,，及時關燈，節(jié)約用水,，我經常對科內年輕護士說：“對待醫(yī)院的東西就要像對待家里的東西一樣,，隨手關燈，懂得節(jié)約,，我們每個人都要有主人翁意識”,。每次手術時，醫(yī)生都會開玩笑的說,，你們管家婆呢,，我們沒有浪費哦！

近兩年,，我們醫(yī)院傳統(tǒng)的膽囊切除術已被先進的腹腔鏡微創(chuàng)技術所取代,，前列腺汽化電切代替了損傷較大的開放手術，膽道鏡,，胸腔鏡等微創(chuàng)手術的成功開展,，都傾注了我和我的團隊的辛勤付出。

我是一名白衣天使,，我就是擁有天使的本色,，我愿像那盞溫馨的無影燈，默默的奉獻著自己的光和熱 !

護士先進事跡材料篇五

她勤奮好學,，踏實肯干,，認真學習各項護理技術操作，使自己很快地得到了全面提高,，并迅速成為了科室的主力,，曾于20xx年代表鶴崗市參加黑龍江省護理技能比賽獲“省技術能手稱號”，20xx年參加院“護士禮儀”風采比賽獲第一名,，同年獲崗位技術練兵“全能第二名”,，20xx年參加市“5.12”護士節(jié)護理知識競賽獲第二名，護理技術大賽“技術指導獎”,，20xx年參加鶴崗市護理技術比賽第一名,，并于20xx年派往天津學習先進的人性化服務流程，并應用到臨床優(yōu)秀護士先進事跡工作中。

兒科的工作不同于其他成人科室,，細小而瑣碎,，加之孩子在家庭中的重要地位，因此在護理上需要更加細心,，技術上需要更加精湛,，她虛心向老同志學習，不斷地充實自己,，努力學習理論知識,，豐富頭腦，參加護理本科學習,，在工作中不斷積累經驗,，做大量學習理論筆記，掌握新知識,、新技術,，迅速成為一名護理工作的姣姣者。一次,，一個五個月大的患兒狀態(tài)欠佳,，哭鬧、嘔吐來就診,，透視化驗均無異常,，在靜點觀察中細心的她發(fā)現孩子大便中帶有少許果醬樣便，家長并沒有在意,，但她根據自己所掌握的知識和所看過的病例,，聯想到可能有腸套疊，隨即她把病情反映到醫(yī)生那里,，通過再次透視,，結果診斷為腸套疊，立即轉到外科治療,，優(yōu)秀護士事跡為患兒爭取到寶貴的手術時間,。

xxx用自己的`那份真誠和耐心對待每一位患兒，成功地擔起了阿姨的角色,，與他們交流,、談心、接觸,，不分生人熟人、有錢,、沒錢都一樣對待,，用那顆熾熱的心去溫暖每一個人，一次下半夜三點多,，一位農村婦女抱著發(fā)高燒的孩子來打針,，可身上僅帶了30元錢,，離用藥的費用差的很多，看到這種情形,，xxx便從自己的兜里掏出100元錢,，替婦女交上了醫(yī)藥費，病情穩(wěn)定后,，她又為孩子煮了碗方便面喂她吃下,，感動的那位農村婦女流出了眼淚。一個秋天的下午,，護士先進事跡一位化膿性腦膜炎的'孩子頻繁抽搐,，大小便失禁，整個病房都彌漫著極度難聞的臭味,，家長都走不上去,，可xxx沖在前面為孩子擦屎，擦尿,、換尿布,，家屬看了很慚愧圍上來一起忙活著，她又親自動手教會家屬如何護理,，直到晚上九點才回家,，這讓家長感動不已，隨即從兜里掏出500元錢往她手里塞,，卻被她婉言謝絕了,，她卻說：“讓每一個患兒早日康復，這些都是我們應該做的,?！?/p>

在工作中xxx恪盡職守，事事沖在前,，非典重要時期,，她不顧個人安危，挺身而出,，第一個遞上了請戰(zhàn)書,，隨時聽從院里安排;由于兒科工作比較繁忙，一年一度的休假她都放棄了,，把精力都投入到了工作中,，除夕之夜家人團聚的日子她主動值班，她說：“我沒成家,，沒什么事情,，我來值。”就這樣她連續(xù)三年的三十之夜沒有與家人團聚,。

她嚴格要求自己,，不斷創(chuàng)新，在開展兒科頭皮套管針穿刺技術時,，優(yōu)秀護士長先進事跡她細心研究,，仔細琢磨，摸索出了一套提高成功率的進針方法及手法,，率先掌握技術的她成功地應用于臨床,，大大減少了患者的痛苦，專門找“姜阿姨”扎針的人越來越多了,，股靜脈穿刺需要精確度很高,，從進針位置，角度深度等各方面,，經過她精心琢磨,，大大提高了成功率，在一次值夜班時,，四五個人抱著一個六個月大的孩子匆匆走進病房,，焦急的神情透露在每個人的臉上，她快步上前觀察患兒精神萎靡,，面色蒼白,，重度脫水狀，面部及全身嚴重濕疹,，經詢問得知該患兒經三家醫(yī)院救治,，均由于孩子過胖加之脫水濕疹非常嚴重，扎針極度困難,，已經扎了十多針,，仍未扎上，這樣用不上藥,，家長急得團團轉,，她邊安慰患者邊以最快的速度準備好藥品，仔細尋找靜脈,，憑著她幾年來積累的臨床經驗和自我摸索的方法,，終于在耳后摸到了一條看不見的細小靜脈，穩(wěn)健的她邊摸邊進針“扎上了,、扎上了,、太好了”全家人高興不已，孩子的爸爸,、媽媽,、爺爺,、奶奶都流下了激動的淚水,。

護士先進事跡材料篇六

xxx自xx年工作以來,，一直勤勤懇懇任勞任怨，二十幾年來,，她始終牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,，各方面嚴格要求自己，言行一致,，努力踐行科學發(fā)展觀及“三個代表”重要思想,，不斷學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平,，始終以“救死扶傷,，實行革命人道主義”為座佑銘，以“解除病人痛苦,，挽救病人生命”為已任,，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研,、扎實工作,、無私奉獻。被評為十佳護士長光榮稱號,。

自xx年擔任外科護士長以來,，她運用現代化管理模式，使本科室的面貌發(fā)生了根本的變化,，并打造出了一支精良的護理團隊,，憑借多年的工作經驗，并多次組織大家獻計獻策,，努力為病人營造一個安靜,、整潔、舒適安全的住院環(huán)境,，建立病人隨訪制,，出院病人滿意度調查表，堅持一日清單制,，讓病人了解自己的住院費用,，每日掌握用藥情況，提高了病人的滿意度,，提升了醫(yī)院的可信度,，同時她還積極開動腦筋，發(fā)動群眾,，根據科學,，便捷的原則對各種醫(yī)療物品,、藥品等分門別類作好標識，定點放置,，定人管理,，并利用休息時間親自制作醫(yī)療文件架，用來放置各種檢查單,、報告單,、醫(yī)療文件等,，以方便醫(yī)生,、護士取用,，大大提高了工作效率,。

作為學科帶頭人,，她總是恪盡職守,，以身作則,，業(yè)務上刻苦鉆研,，虛心學習,，善于總結臨床經驗,，不斷提高自己的理論知識和業(yè)務水平，她深知,，要想最大限度地減輕或解除病人的痛苦,，僅有高尚的職業(yè)道德，是遠遠不夠的,，還必須要有廣博的知識和精湛的技術,，因此，她堅持利用業(yè)余時間努力學習新知識,、新技能,，不斷為自己充電，總結經驗,、教訓,，注重臨床研究，結合網自己的學習心得,，組織科室人員定期業(yè)務學習,，堅持每日查房，針對病人病情,，找出護理工作中存在的問題和安全隱患,，制定了切實可行的護理工作計劃，使本科室護理水平得到了明顯的提高,。

長期以來,，由于她與丈夫兩地分居，獨自一人帶著年幼的兒子一起生活,，平日里孩子在學校上學還好說,，每逢節(jié)假日,、雙休日或者幫同事代班時，孩子就成了她最大的難題,。萬般無奈之下,，她常常不顧孩子的哭鬧，將其反鎖家中,，相反,，她處處以身作則,，每日早早來到病房,，逐個詢問病人病情，檢查當班護士的工作情況,，每當遇有急,、危重病人時，她總是沖在最網前面,，爭分奪秒地搶救病人,。單位工作的繁忙，家庭生活的辛勞,，常常壓得她喘不過氣來,，大家看在眼里，急在心上,，平時總是勸她多注意休息,，別累壞了身子，可她總是笑著說：“沒關系,，我還行,！”記得二oxx年十二月份，我科收治了一位肝癌晚期患者,，一天夜里突然并發(fā)上消化道大出血,，病人神志不清，面色蒼白,，脈膊細速,，血壓下降，病情十分危急,，她一接到電話,，二話不說，立刻丟下家中年幼的兒子,，急沖沖趕到病人身旁,，立即投入到搶救病人的工作中去，一直忙到病人轉危為安,，為搶救病人生命贏得了寶貴的時間,，其間年幼的兒子由于夜間獨自在家恐懼得屢次打電話給她,，讓她回家陪他，她卻無暇顧及,，氣得兒子在電話里大哭“你不是我媽媽,，我不要你這樣的媽媽！”

作為一名白衣天使,，她本著“以病人為中心”的服務理念,，竭盡所能，最大限度地為病人解除痛苦,，增強病人戰(zhàn)勝疾病的信心,，同時也融洽了護患關系，記得二oxx年三月,，我科收治了一位顱腦外傷的病人,，由于其傷勢較重，入院后一直處于昏迷狀態(tài),，其妻網一直體弱多病,，家中除一兒子在中學上學外，再無其他親人,，同時因為其家中窮困而請不起護工,，因此其術后的各項護理工作包括基礎生活護理均落到我們護士身上，作為護士長,，她身先士卒,，每日早早來到病房，嚴密監(jiān)測病人的各項生命體征及意識,、瞳孔等的變化,，檢查各種管道是否暢通，觀察引流液的色,、質,、量等，定時為病人翻身,、按摩受壓部位,，清理大小便，及時更換污染的床單,、被褥等,，經過一個多月的精心治療和悉心護理，病人終于好轉出院,，臨別時,，病人緊緊抓住輪椅扶手，雖口不能言,，但卻淚水長流,，久久不肯離去,，而其妻則緊拉著護士長的手，泣不成聲,，此景此情,，至今仍歷歷在目。

作為一名護士長,，她總是努力打造團結互助,，和諧共進的團隊，在工作中,，她總是把自己的工作經驗毫無保留地傳授給新工作的同志,，嚴格要求并督促護士認真執(zhí)行“三查七對”制度和無菌技術操作制度，熟練掌握各項護理技術操作規(guī)程,，堅持微笑服務,，視病人如親人，力爭做到讓病人滿意,、家屬放心、自己安心,，在她的帶領下,，幾年來，全科從未發(fā)生一起差錯事故和醫(yī)療糾紛,，深得領導,、同事、病友的一致好評,，生活中,，她總是以老大姐的身份，時刻關注姐妹們的喜,、怒,、哀、樂,，只要誰有急事,、難事，她總是主動站出來幫忙,，噓寒問暖,，護士的工作既苦又臟，難免有人會產生厭煩情緒,，只要她知道后,，總是主動做好心理疏導，激發(fā)大家全心全意為病人服務的熱情,，經過她的循循善誘,，全科護士基本情緒穩(wěn)定,，積極向上，她還利用業(yè)余時間組織各種娛樂活動,，如打牌,、喝茶、打羽毛球,、游泳,、郊游等，豐富大家的業(yè)余生活,，作為科室的“領頭雁”她從不計較個人得失,，經常加班、代班,，主動協(xié)調好醫(yī)護關系,，醫(yī)患關系、護患關系,，使我們時時刻刻全身心地融入外科這個和諧,、進取的大家庭里，并樂在其中,。

默默地奉獻,，辛勤的努力，二十多年來的護理工作,，使她嘗到了病人感激的甜,，愧對孩子的酸，工作繁忙的苦,，病人責難時的辣,，然而唯一不變的是她對護理工作的滿腔熱情，無論多苦多累,，她總是面帶微笑,，以溫暖的雙手和她那顆圣潔善良的心，為病人驅除痛苦和憂傷,，她的敬業(yè),，她的無私是南丁格爾精神的真實寫照，是我們大家學習的典范,。

護士先進事跡材料篇七

××年的護理工作生涯,，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念,，倡導全方位為患者主動服務的意識,，努力提供最安全、最優(yōu)質、最滿意的護理服務,。先進的管理理念,，改革的護理模式有效調動護士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術過硬,，服務周到的優(yōu)秀護理團隊,，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質護理服務檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊,，也得到了患者,、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認可,。

從事護理管理工作三年來,，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心,，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發(fā)展及方向,。護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務理念,，改革護理管理方法,，從自身素質提高入手，增強服務意識,、優(yōu)秀護士先進事跡,，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術硬,、服務佳的護理隊伍。

在本年度衛(wèi)生部全面倡導全國范圍開展“優(yōu)質護理服務示范工程”期間,，作為××省唯一一家重點聯系醫(yī)院首批試點病房的護士長,，深知此次醫(yī)療改革的任務艱巨，責任重大,?；顒娱_展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質護理服務的內涵及實際意義,，理清思路,，轉變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛,、讓生命得到尊重,、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念,，并舉行了“我心中的優(yōu)質護理服務”演講比賽,，不僅提高了護士對“優(yōu)質護理示范工程”實施開展的積極性，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心,，以提高服務質量為目標,，處處為病人著想，耐心細致,、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念,，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎。

“沒有規(guī)矩不能成方圓”,。根據科室工作的特點,，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責、優(yōu)秀護士事跡,、流程,，明確基礎護理服務項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務標準,，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督,。建立相應的檢查和監(jiān)督機制，根據衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質護理服務示范病房檢查質控標準,，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質護理服務質量檢查標準”,，隨時對護理工作完成質量進行考評，未達標準及時修正,，有效保證每日的優(yōu)質護理服務質量,。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調查問卷”及“同行護理服務滿意度調查問卷”，每月定時發(fā)放調查,，征求第三方反饋意見,，了解患者需求，認識自身不足,，不斷改進護理服務,，提高護理質量?？剖覠o護理投訴,、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。

只有改革才有進步,，原有功能制護理模式存在一定弊端,，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性,、人文性,，因此調整護理排班方式，整改為責任制護理模式,，實行小組責任制管理,，包床到護，由具有豐富臨床經驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估,、護士先進事跡,、制定護理計劃，指導,、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況,，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作,。小組成員根據職稱及工作能力合理組合,，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施,，落實病人的各項護理措施,。

同時根據工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源,。將護理人員的崗位,、班次、護理患者的數量,、質量,、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合。遵循“多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則,，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源,。

在護理部的大力支持下,，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務,，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容,。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”,，規(guī)范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等,，自開展優(yōu)質護理以來,，工作主動熱情，溫馨護理,，微笑服務,，接待患者做到“五主動”：主動起立,、接物,、問候、自我介紹、入院介紹,。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號,、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行,，患者主訴不說沒事,。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡,、儀表行為,，做到微笑服務，舉止端莊,。使用文明禮貌用語,，在接聽電話、接待病人或做護理操作時,，主動用“您好!”,、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起,，請稍候!”,、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答,，隨叫隨到,。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表,，使病人感到親切和溫暖,，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時,，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”,、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了,，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的,，消除患者心中的茫然。檢查前,，護士把檢查的目的,、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少,。責任護士每天主動巡視病房,，減少患者的呼叫次數，及時發(fā)現問題,，及時總結,，及時改進,。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”,，“爺爺”,、“王姐”。除此,，率先開展了病人出院電話回訪制度,，將優(yōu)質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況,，指導出院病人用藥,、胰島素注射、飲食,、運動等,，如有需要，還上門為患者進行測血糖,、健康教育,，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理。

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的,，要達到溫馨優(yōu)質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航,、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平,，工作中她時時處處以身作則,，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術,，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧,。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外,，還積極鼓勵護理參加自學考試,，加強英語、電腦知識的學習,，以增強臨床知識應用能力,。給護士們分任務、壓擔子,，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力,。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基,、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中,，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作,。內二科室重病人多,，護理任務重，每次搶救危重病人,，她總是先到現場,。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化,，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路,、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護,、吸痰,，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作,，上特護一直忙到晚上九點多,，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn),，她才下班休息,，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日,，她總是照顧同事們合家團圓,，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們,，日常引導護士以誠相待,、護士長先進事跡、和睦相處,，讓每位護士在群體中有歸屬感,、親切感，維持良好的情緒狀態(tài),，使護理組保持一種積極向上的良好風氣,，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高,，病人對護理滿意率達93%。

“優(yōu)質護理服務”并非只是護理技術的要求,，它更是護理人文關懷的體現,。而護士長這種視病人如親人、細心,、耐心,、無微不至地關心病人的事跡，數不勝數,。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心,，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷,。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業(yè)道德,。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求,，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足,，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友,，她在平凡中默默地奉獻，實現著自己的人生目標和價值,。守護著患者的健康,，也用自己的愛心讓優(yōu)質護理服務之花更加絢爛!

護士先進事跡材料篇八

xxx，主管護士,，畢業(yè)于xx醫(yī)院附屬護士學校,，同年分配到xx醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院普外科工作，xx年任普外科六病房護士長,。下面是她的護士長先進事跡材料：

2019年的護理工作生涯,，她一直秉承"救死扶傷，患者至上"的服務理念,，倡導全方位為患者主動服務的意識,，努力提供最安全、最優(yōu)質,、最滿意的護理服務,。先進的管理理念，改革的護理模式有效調動護士工作積極性,，創(chuàng)建了一支技術過硬,，服務周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質護理服務檢查工作,，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊,，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任,、贊揚及認可,。

從事護理管理工作三年來，使我深深體會到,，護士長是一個護理團隊的核心,，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識,，優(yōu)化護理服務理念,，改革護理管理方法，從自身素質提高入手,，增強服務意識,、優(yōu)秀護士先進事跡,，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術硬,、服務佳的護理隊伍。

在本年度衛(wèi)生部全面倡導全國范圍開展"優(yōu)質護理服務示范工程"期間,，作為xx省唯一一家重點聯系醫(yī)院首批試點病房的護士長,，深知此次醫(yī)療改革的任務艱巨，責任重大,?；顒娱_展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質護理服務的內涵及實際意義,，理清思路,，轉變觀念。制定了"讓微笑傳遞關愛,、讓生命得到尊重,、讓需要成為目標、奉獻守護健康"的護理理念,，并舉行了"我心中的優(yōu)質護理服務"演講比賽,，不僅提高了護士對"優(yōu)質護理示范工程"實施開展的積極性，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施,，樹立了堅持以病人為中心,，以提高服務質量為目標，處處為病人著想,，耐心細致,、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎,。

"沒有規(guī)矩不能成方圓",。根據科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責,、優(yōu)秀護士事跡,、流程，明確基礎護理服務項目及工作規(guī)范,。病區(qū)公示級別護理服務標準,，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應的檢查和監(jiān)督機制,，根據衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質護理服務示范病房檢查質控標準,，修訂并細化"普外六病房優(yōu)質護理服務質量檢查標準"，隨時對護理工作完成質量進行考評,，未達標準及時修正,，有效保證每日的優(yōu)質護理服務質量,。同時制定了"住院患者護理服務滿意度調查問卷"及"同行護理服務滿意度調查問卷"，每月定時發(fā)放調查,，征求第三方反饋意見,，了解患者需求，認識自身不足,，不斷改進護理服務,，提高護理質量?？剖覠o護理投訴,、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。

只有改革才有進步,，原有功能制護理模式存在一定弊端,，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性,、人文性,，因此調整護理排班方式，整改為責任制護理模式,，實行小組責任制管理,，包床到護，由具有豐富臨床經驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長,，責任組長全面負責本組病人的評估,、護士先進事跡、制定護理計劃,，指導,、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重,、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作,。小組成員根據職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人,，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施,，落實病人的各項護理措施。

同時根據工作量及重點時間段彈性排班,，保證充足的護理人力資源,。將護理人員的崗位、班次,、護理患者的數量,、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合。遵循"多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬"原則,，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源,。

在護理部的大力支持下,，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務,，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容,。她積極開動腦筋，將每周二定為了"基礎護理日",，規(guī)范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等,，自開展優(yōu)質護理以來,，工作主動熱情，溫馨護理,，微笑服務,，接待患者做到"五主動"：主動起立、接物,、問候,、自我介紹、入院介紹,。耐心解釋做到"四個不"：不直呼床號,、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行,，患者主訴不說沒事,。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡,、儀表行為,，做到微笑服務，舉止端莊,。使用文明禮貌用語,，在接聽電話、接待病人或做護理操作時,，主動用"您好!",、"請問您有什么需要幫忙嗎?"、"對不起,，請稍候!",、"謝謝您的合作!"等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到,。溫馨的人性化服務,，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖,，樹立起護理人員良好的外部形象,。晨間護理時，護士都會問候患者"昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!",、"今天怎么樣?"開始一天的治療護理工作,。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的,，消除患者心中的茫然,。檢查前，護士把檢查的目的,、配合等注意事項一一告知,，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房,，減少患者的呼叫次數,，及時發(fā)現問題，及時總結,，及時改進,。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的"阿姨",，"爺爺",、"王姐"。除此,，率先開展了病人出院電話回訪制度,，將優(yōu)質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況,，指導出院病人用藥,、胰島素注射、飲食,、運動等,，如有需要，還上門為患者進行測血糖,、健康教育,，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理。

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的,，要達到溫馨優(yōu)質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航,、十佳護士先進事跡,。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則,，言傳身教,。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧,。除了定時組織護理查房,、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試,，加強英語,、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力,。給護士們分任務,、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力,。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點,，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作,，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作,。內二科室重病人多,，護理任務重，每次搶救危重病人,，她總是先到現場,。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化,，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路,、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護,、吸痰,，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作,，上特護一直忙到晚上九點多,，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn),，她才下班休息,，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日,，她總是照顧同事們合家團圓,，而她卻堅守在工作崗位,，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待,、護士長先進事跡,、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感,、親切感,，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣,，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率,。科室整體護理水平也不斷提高,，病人對護理滿意率達93%,。

"優(yōu)質護理服務"并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現,。而護士長這種視病人如親人,、細心、耐心,、無微不至地關心病人的事跡,，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心,，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷,。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業(yè)道德,。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求,，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足,，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友,，她在平凡中默默地奉獻，實現著自己的人生目標和價值,。守護著患者的健康,，也用自己的愛心讓優(yōu)質護理服務之花更加絢爛!

護士先進事跡材料篇九

無論是身處學校還是步入社會，要用到事跡材料的情況還是蠻多的,，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容,，以敘事為主要表達方式。我敢肯定,，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的,，下面是小編幫大家整理的護士長先進事跡材料，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

××年的護理工作生涯,，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念,，倡導全方位為患者主動服務的意識,，努力提供最安全、最優(yōu)質,、最滿意的護理服務,。先進的管理理念，改革的護理模式有效調動護士工作積極性,，創(chuàng)建了一支技術過硬,，服務周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質護理服務檢查工作,，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊,，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任,、贊揚及認可,。

從事護理管理工作三年來，使我深深體會到,，護士長是一個護理團隊的核心,，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識,，優(yōu)化護理服務理念,，改革護理管理方法，從自身素質提高入手,，增強服務意識、優(yōu)秀護士先進事跡,，才能培養(yǎng)出一支理論強,、技術硬、服務佳的護理隊伍,。

在本年度衛(wèi)生部全面倡導全國范圍開展“優(yōu)質護理服務示范工程”期間,，作為××省唯一一家重點聯系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務艱巨,，責任重大,。活動開展初期,，首先帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質護理服務的內涵及實際意義,，理清思路，轉變觀念,。制定了“讓微笑傳遞關愛,、讓生命得到尊重,、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念,，并舉行了“我心中的優(yōu)質護理服務”演講比賽,，不僅提高了護士對“優(yōu)質護理示范工程”實施開展的積極性，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施,，樹立了堅持以病人為中心,，以提高服務質量為目標，處處為病人著想,，耐心細致,、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎,。

“沒有規(guī)矩不能成方圓”,。根據科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責,、優(yōu)秀護士事跡,、流程，明確基礎護理服務項目及工作規(guī)范,。病區(qū)公示級別護理服務標準,，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應的檢查和監(jiān)督機制,，根據衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質護理服務示范病房檢查質控標準,，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質護理服務質量檢查標準”，隨時對護理工作完成質量進行考評,，未達標準及時修正,，有效保證每日的優(yōu)質護理服務質量。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調查問卷”及“同行護理服務滿意度調查問卷”,，每月定時發(fā)放調查,，征求第三方反饋意見，了解患者需求,，認識自身不足,，不斷改進護理服務，提高護理質量,?？剖覠o護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生,。

只有改革才有進步,，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理,，缺乏護理連貫性,、人文性,，因此調整護理排班方式，整改為責任制護理模式,，實行小組責任制管理,，包床到護，由具有豐富臨床經驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長,，責任組長全面負責本組病人的評估,、護士先進事跡、制定護理計劃,，指導,、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況，并負責本組危重,、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作,。小組成員根據職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責病人,，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施,，落實病人的各項護理措施。

同時根據工作量及重點時間段彈性排班,，保證充足的護理人力資源,。將護理人員的崗位、班次,、護理患者的數量,、質量、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合,。遵循“多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，大大調動了護士的工作積極性,，有效利用了護理資源,。

在護理部的.大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下,，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容,。她積極開動腦筋,，將每周二定為了“基礎護理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎護理時間,，如剪指甲等,，自開展優(yōu)質護理以來，工作主動熱情,，溫馨護理,，微笑服務,，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物,、問候,、自我介紹、入院介紹,。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號,、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行,，患者主訴不說沒事,。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡,、儀表行為,，做到微笑服務，舉止端莊,。使用文明禮貌用語,，在接聽電話、接待病人或做護理操作時,，主動用“您好!”,、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起,，請稍候!”,、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答,，隨叫隨到,。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表,，使病人感到親切和溫暖,，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時,，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”,、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了,，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的,，消除患者心中的茫然。檢查前,，護士把檢查的目的,、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房,，減少患者的呼叫次數,，及時發(fā)現問題，及時總結,，及時改進,。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”,，“爺爺”,、“王姐”。除此,，率先開展了病人出院電話回訪制度,，將優(yōu)質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況,，指導出院病人用藥,、胰島素注射、飲食,、運動等,，如有需要，還上門為患者進行測血糖,、健康教育,，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理。

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的,，要達到溫馨優(yōu)質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航,、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平,，工作中她時時處處以身作則,，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術,，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧,。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外,，還積極鼓勵護理參加自學考試,，加強英語、電腦知識的學習,，以增強臨床知識應用能力,。給護士們分任務、壓擔子,，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力,。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點,，分層次加強臨床護理三基,、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作,，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作,。內二科室重病人多,，護理任務重，每次搶救危重病人,，她總是先到現場,。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化,，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路,、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護,、吸痰,，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作,，上特護一直忙到晚上九點多,，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn),，她才下班休息,，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日,，她總是照顧同事們合家團圓,，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們,，日常引導護士以誠相待,、護士長先進事跡、和睦相處,，讓每位護士在群體中有歸屬感,、親切感，維持良好的情緒狀態(tài),，使護理組保持一種積極向上的良好風氣,，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高,，病人對護理滿意率達93%。

“優(yōu)質護理服務”并非只是護理技術的要求,，它更是護理人文關懷的體現,。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心,、無微不至地關心病人的事跡,，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心,，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷,。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業(yè)道德,。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求,，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足,，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友,，她在平凡中默默地奉獻，實現著自己的人生目標和價值,。守護著患者的健康,，也用自己的愛心讓優(yōu)質護理服務之花更加絢爛!

護士先進事跡材料篇十

主管護士畢業(yè)于**醫(yī)院附屬護士學校同年分配到醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院普外科工作**年任普外科六病房護士長。下面是她的護士長先進,。

2019年的護理工作生涯,，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務理念,，倡導全方位為患者主動服務的意識,，努力提供最安全、最優(yōu)質,、最滿意的護理服務,。先進的管理理念，改革的護理模式有效調動護士工作積極性,，創(chuàng)建了一支技術過硬,，服務周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質護理服務檢查工作,，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊,，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任,、贊揚及認可,。

從事護理管理工作三年來，使我深深體會到,，護士長是一個護理團隊的核心,，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識,，優(yōu)化護理服務理念,，改革護理管理方法,，從自身素質提高入手，增強服務意識,、優(yōu)秀護士先進事跡,，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術硬,、服務佳的護理隊伍。

在本年度衛(wèi)生部全面倡導全國范圍開展“優(yōu)質護理服務示范工程”期間,，作為**省唯一一家重點聯系醫(yī)院首批試點病房的護士長,，深知此次醫(yī)療改革的任務艱巨，責任重大,?；顒娱_展初期，首先帶領全體護理人員共同學習明確優(yōu)質護理服務的內涵及實際意義,，理清思路,，轉變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛,、讓生命得到尊重,、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念,，并舉行了“我心中的優(yōu)質護理服務”演講比賽,，不僅提高了護士對“優(yōu)質護理示范工程”實施開展的積極性，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施,，樹立了堅持以病人為中心,，以提高服務質量為目標，處處為病人著想,，耐心細致,、不厭其煩地為病人做好護理服務的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎,。

“沒有規(guī)矩不能成方圓”,。根據科室工作的特點，建立健全臨床護理工作,。

規(guī)章制度,。

及工作職責、優(yōu)秀護士事跡,、流程,，明確基礎護理服務項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務標準,，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督,。建立相應的檢查和監(jiān)督機制,，根據衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質護理服務示范病房檢查質控標準，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質護理服務質量檢查標準”,，隨時對護理工作完成質量進行考評,，未達標準及時修正，有效保證每日的優(yōu)質護理服務質量,。同時制定了“住院患者護理服務滿意度調查問卷”及“同行護理服務滿意度調查問卷”,，每月定時發(fā)放調查，征求第三方反饋意見,，了解患者需求,，認識自身不足，不斷改進護理服務,，提高護理質量,。科室無護理投訴,、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生,。

只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端,，未把病人作為一個整體實施護理,，缺乏護理連貫性、人文性,，因此調整護理排班方式,，整改為責任制護理模式，實行小組責任制管理,，包床到護,，由具有豐富臨床經驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責任組長全面負責本組病人的評估,、護士先進事跡,、制定護理計劃，指導,、檢查本組責任護士及護士助理工作完成情況,，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作,。小組成員根據職稱及工作能力合理組合,，所有成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理計劃并具體實施,，落實病人的各項護理措施,。

同時根據工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源,。將護理人員的崗位,、班次,、護理患者的數量、質量,、基礎護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結合,。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則,，大大調動了護士的工作積極性,，有效利用了護理資源。

自我介紹,。

入院介紹,。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號對詢問不說不知道對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事,。統(tǒng)一規(guī)范著裝優(yōu)秀護士長先進事跡儀表行為，做到微笑服務,，舉止端莊,。使用文明禮貌用語，在接聽電話接待病人或做護理操作時,，主動用“您好!”“請問您有什么需要幫忙嗎?”“對不起,，請稍候!”“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答,，隨叫隨到,。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表,，使病人感到親切和溫暖,，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時,，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作,。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的,，消除患者心中的茫然,。檢查前，護士把檢查的目的配合等注意事項一一告知,，患者內心的恐懼及不解減輕了不少,。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數,，及時發(fā)現問題,，及時總結，及時改進,。改變對病人的稱呼,，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”,，“爺爺”“王姐”。除此,，率先開展了病人出院電話回訪制度,，將優(yōu)質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況,，指導出院病人用藥胰島素注射飲食運動等,，如有需要，還上門為患者進行測血糖健康教育,，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理,。

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航,、十佳護士先進事跡,。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則,，言傳身教,。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧,。除了定時組織護理查房,、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試,，加強英語,、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力,。給護士們分任務,、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力,。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點,，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作,，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中,，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多,，護理任務重,，每次搶救危重病人，她總是先到現場,。一天下午要下班時,，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路,、采集血樣標本,、實施心電監(jiān)護,、吸痰，帶呼吸機,，組織現場搶救護理工作,，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口,，直到病人病情趨于平穩(wěn),，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班,。每逢節(jié)假日,，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位,，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們,，日常引導護士以誠相待、護士長先進事跡,、和睦相處,，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感,，維持良好的情緒狀態(tài),，使護理組保持一種積極向上的良好風氣,，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率,。科室整體護理水平也不斷提高,，病人對護理滿意率達93%,。

“優(yōu)質護理服務”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現,。而護士長這種視病人如親人,、細心、耐心,、無微不至地關心病人的事跡,，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心,，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷,。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業(yè)道德,。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求,，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足,，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友,，她在平凡中默默地奉獻,，實現著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康,，也用自己的愛心讓優(yōu)質護理服務之花更加絢爛!

護士先進事跡材料篇十一

xx,，女，1967年生,，昆明xx人,，1988年畢業(yè)于曲靖市衛(wèi)生學校，同年分配到xx市人民醫(yī)院工作,，2003年取得中央電大護理專業(yè)高護班大專畢業(yè)證書,，現任xx市人民醫(yī)院創(chuàng)傷骨科（外二科）護士長。2006年推選為昆明市第十二屆人大代表,。

xx在從事護理工作平凡的20年里,，任勞任怨，干一行愛一行,，從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和一名護理管理者,。工作之初，她分配到醫(yī)院婦產科從事助產士工作,，由于剛參加工作,，技術和經驗還不足，所以她就一步一個腳印地從頭學習,，從書本上學習大量的相關專業(yè)知識,，虛心向老請教，在老的言傳身教下,，很快就適應了產科的工作,。幾年時間經她親手接生的嬰兒有幾百個，而這樣平凡單調的日子一干就是六年,。由于她勤奮好學,，工作認真負責，得到了科室及領導的一致好評,。1998年醫(yī)院成立了創(chuàng)傷骨科,，xx被醫(yī)院做為護理骨干抽調到外二科擔任護士長，走上了管理崗位,。新成立的科室各方面都剛剛起步,，在專業(yè)上需要全新的專科護理知識,，擔任護士長更需要一定的管理能力,，為此，xx突然感到了很大的壓力。但她沒有退縮,，她想：領導把這樣的擔子加給自己,，一定不能辜負領導和同事的信任和期望。在堅定信心后,，xx就圍繞如何帶領全科護士搞好本職服務展開了工作,。針對新抽調的人員技術力量參差不齊，并且又沒有經過系統(tǒng)的,、全面的專業(yè)知識培訓,，她從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功,，內強素質,，每一項護理都要求認真操作到位。并且做到從我做起,，嚴格要求,，在全科做模范表率作用。為了進一步提升自己的素質和水平,，更好地為病人提供護理服務,，盡管孩子還小，愛人工作繁忙,，但她身先士卒,，購買了大量的專業(yè)書籍，用十倍百倍的精神和頑強的毅力堅持自學,，并且利用業(yè)余時間報考了中央電大高級護理專業(yè),，通過不懈的努力，她用三年的時間完成了全部課程的考試,，成為當時醫(yī)院為數不多的護理大專畢業(yè)生,。

在外二科,，由于車禍和突發(fā)性創(chuàng)傷病人較多,，且病人比較危重，個別護士因心理素質問題,，存在恐懼心理,，不敢面對傷者，而xx雖然比較瘦小,，但面對突發(fā)性的災難,，往往總是沖在最前面，憑著自己“一針準”的高超技術和不怕臟和苦的精神,，與醫(yī)生密切配合全身心的投入到對病人的搶救中去,。科室由于人員較少，而病人又多是危重病人,，工作中加班加點成了家常便飯,，經常不能準時吃飯，一餓就是幾個小時,，到了晚上十一,、二點才吃飯的情況時有發(fā)生，有時守特護病人一守就是半天,，但她總是毫無怨言,。記得有一次云南省第三監(jiān)獄送來一個因為跳樓自殺未遂導致顱腦損傷并四肢骨折的患者，因為當時科內病人比較多,，而危重病人隨時會有生命的危險,，她來不急多想就上了特護，一守就是兩天,。

在工作中,，xx始終堅持以病人為中心，以提高服務質量為目標,，處處為病人著想,，耐心細致、不厭其煩地為病人做好服務,。除做好常規(guī)護理工作外,，還對特殊病人進行特殊護理。在一次吸痰中,，因病人痰液較多加之病人激烈咳嗽,，當xx為病人吸痰時大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上,，她沒有厭惡病人,，后該病人抽血化驗發(fā)現該患者是hiv（艾滋病感染者）陽性，她仍然冒著職業(yè)暴露和被感染的危險,，不顧自己的安危,，以滿腔的熱情為該患者服務。xx這種在平凡工作崗位上默默奉獻,，視病人為親人的`精神體現了一個白衣天使良好的職業(yè)道德,。

xx自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量,，而是時時處處以身作則,，每當有急危重病人時，總是搶在前面,，爭分奪秒搶救病人,。由于外二科的病人，多是天災人禍送來的，許多病人無家屬照管,，最基本的生活護理都要由醫(yī)護人員完成,。面對這樣的情況，她常教育醫(yī)護人員,，要盡最大的愛心,，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復,。在她的帶動下,，全科醫(yī)德醫(yī)風得到了根本轉變，全科護士姐妹視病人為親人,，堅持以病人為中心,，一切圍著病人轉。一次科室收到一名住院病人,，在病人沒交一分錢的情況下及時為其進行了ct,、磁共振等檢查，由于該患者生活完全不能自理,，又是下崗工人,，家屬因嫌他會拖累家庭不愿來院照管，創(chuàng)傷科全體護士知道后沒有嫌棄他而是為其精心護理,，還承擔了生活護理的重任,，xx還承擔了患者的伙食費。在該病人住院治療的65天時間里,，xx和她的姐妹們憑著對患者高度負責的責任感進行精心護理,，直到病人病情好轉后出院。這樣的例子數不勝數,，在一個個平凡的日子里,，xx和她的護理團隊送走了一個又一個她們親手護理康復痊愈的病人，她們付出的辛勤勞動得到了醫(yī)院和廣大患者的好評,。