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員工自我反省檢討書篇一

尊敬的領導：

您好,！

古人常說，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始，我并未能及時地進行自我反省古人又說,，“君子務本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,，悔悟后,，歸結(jié)原因如下：

1、責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤、程序無誤,；對同事提出的疑問,，更應認真核實,、查對。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此，一開始,，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的'嘴臉,，心中甚是羞愧,。

這是一個非常深刻的教訓，充分體現(xiàn)了我個人的責任心和工作態(tài)度,。工作中,，工作態(tài)度不夠認真，責任心不強,?？傆幸环N安于現(xiàn)狀，不太敢作敢為的心態(tài),，對中控調(diào)度崗的職責認識不夠,。這些糟糕的想法表明，我并沒有深刻意識到我正在從事派遣崗位的負擔和責任。我對自己嚴重的個人缺點,，給部門帶來的巨大損失,，給領導帶來的困擾，感到非常慚愧和痛心,，感到非常后悔和惋惜,。

我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，粗心大意必將嚴重威脅管道安全,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

所以，發(fā)生這件事后,，我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我愿意接受領導對我的任何處罰,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

此致

敬禮

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

員工自我反省檢討書篇二

尊敬的領導：

大家好！認真工作時一名員工最基本的職責,，我連這個都沒做好,，我覺得自己很可恥，我對自己工作偷懶的行為感到很抱歉,，我以后一定努力工作,，爭取創(chuàng)造很好的工作成果。

當我到了車間見了領導，聽領導的一番話,，我才知道事情的嚴重性,，我不但自己做錯事，而且還似乎帶壞了別人,，由于我個人的原因而導致多人的不舒服,，由于我個人的錯誤，而始多人受遷連,，在這里我（向）各位領導各位因為次（此）事受遷（牽）連的人說聲對不起,！我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的,，所以從今以后我不會遲到早退,，聽從領導安排，不維護個人主義,，上班認真對待,，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮,，爭取做一個優(yōu)秀的公司員工,。在此，我深刻的檢討自己,。

領導,，對不起，我絕對不會在（再）讓同樣的事情第二次在我身上出現(xiàn),，請領導監(jiān)督我,。我一定會改正錯誤，讓自己成為領導器重,、放心的員工,。

xxx。

20xx年x月x日,。

員工自我反省檢討書篇三

尊敬的領導：

您好,！

由于工作上的疏忽，我沒有記住領導交給我的新任務,，所以在領導讓我交的時候,，我沒能按時交那份文件。作為公司的一名員工,，做好領導交給我的工作是一件基本的事情,，但是我做事太粗心了，很快就忘記了自己被告知要做的事情,，所以領導自然對我進行了嚴厲的批評,，我在感到無比難過的同時,，也對自己感到非常愧疚。剛來公司面試辦公室文員這個職位的時候,，我一直說我有幾年文員的經(jīng)驗,，一定能做好工作中的每一項工作，幫領導分憂?，F(xiàn)在來工作了,，做了很多工作，也犯了很多錯誤,。我真的為公司給予的信任感到羞恥,，也為自己的職位感到羞恥。

雖然這個工作中我的疏忽造成的問題不是特別大,。后來,，我加班完成工作。當時我的工作信譽出現(xiàn)了前所未有的危機,，因為辦公室文員的工作本身就是行政性的,，對公司各個部門都有一定的影響，但我在工作中做事不認真,，領導吩咐的小事都能忘記,，讓人不得不懷疑我的工作能力，甚至對自己產(chǎn)生不信任,。這太糟糕了,，所以我必須糾正這個錯誤背后隱藏的缺點。

1,、對待工作太不細心了,，馬馬虎虎,，做事情也沒有一個規(guī)劃和記錄,，這樣子是十分危險的'，幸好這一次知識忘記了文件,，后面也在最短的時間內(nèi)補回來了,，要是下一次忘記了什么公章或者我文件制作上不細心弄錯了金額什么的，那就是我怎么也承擔不起的錯誤了,。所以我以后做事情必須要有規(guī)劃,，要更加的細心才行，為了自己以后不遺忘自己的工作任務,，我準備每天上班前寫一寫自己的工作要求,，大家需要我做的事情我也要在本子上記好才行，這樣子就不會輕易忘記了,。

2,、好好地審視自己的工作表現(xiàn),，深挖自己工作中有沒有什么欠缺的、沒有做好的地方,，自己要及時的針對這些缺點和不足做好改正彌補,，想辦法提高自己的工作能力，讓自己變得更加的優(yōu)秀,。

請領導不要再生氣了,，也請領導相信我要好好表現(xiàn)自己的決心，我現(xiàn)在已經(jīng)有了很深的改正自己的覺悟,，保證自己不會犯錯了,！

此致

敬禮！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

員工自我反省檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

我很抱歉在我負責的工作上出現(xiàn)了這樣的問題,，這說明了我在工作上還是有著非常多的不足,，并且對待工作仍然不夠用心，沒有將我的注意力完全放在工作上面,，才會出現(xiàn)這樣明顯是因為粗心大意才會出現(xiàn)的錯誤,，并且給公司的各位同事增加了工作量，讓我們公司的整體工作進度受到了影響,。

這一種種因為我的失誤而帶來的連鎖反應讓我應接不暇,，心中的慚愧感是一刻強過一刻，在休息的時候都沒有辦法安心地休息,，因為這次失誤實在是讓我的心靈受到了沉重打擊,。我們在學校畢業(yè)出來以后，就應該自動的代入工作人的心理,，要為自己負責,，為公司負責，為我們手上的工作負責,。這種負責并不是單指出了問題以后承擔責任,，更多的是保證在做事情的時候不會出現(xiàn)問題，讓事情交到我手上以后就能夠圓滿的完成,。

然而公司對我的信任我卻沒能好好的把持住,，將公司交給我的任務辦砸了，在這個大家都能夠認真辦事,，不出錯誤或者少出錯誤的工作環(huán)境中,，我這樣的低級錯誤實在是非常的扎眼，明明大家的'能力都差不多,，但我這次的表現(xiàn)卻完全對不起往日我對我自己的自夸,，所以我對于公司對我的處罰沒有任何意見,，因為整件事情錯都在我，讓我無法接受的是我自己會犯下這樣的低級錯誤,，這件事情我所犯下的錯誤必須要我自己將其糾正過來,。

當然我也知道已經(jīng)有其他同事接受工作了，我也相信公司的安排都是最明智的,，所以我并不會頭腦發(fā)熱的去打亂公司的工作安排,，而是會在之后的工作中，將公司再一次交給我的工作用最好的程度去完成,。通過不斷地用好的工作成績?nèi)ハ此⑽业倪@次錯誤,，用勤勞認真的工作態(tài)度來讓大家對我刮目相看，讓我能夠重新得到公司大家的認可,，重新成為我們集體之中的一員,。

自從我加入公司以后在平日的工作上承蒙各位同事和領導的照顧，這次說要改正實際上也是空口白牙,，沒有事實依據(jù),，但相處這么久我相信大家還是認可我的能力的，我希望大家能夠期待我的變化和成長,，期待我從之前那個吊兒郎當?shù)娜俗兂梢粋€勤奮努力而又可靠的人,，我不會辜負這種期待，在這個前途遠大的公司之中,，我會跟著大家一起成長,，直到有一天我能夠承擔起公司發(fā)展的一部分責任，成為一個可靠的優(yōu)秀員工,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

員工自我反省檢討書篇五

尊敬的領導：

您好,！

因為我的疏忽大意，昨天我在工作中犯了一個非常大的錯誤,，對公司差點造成不可挽回的損失,，我現(xiàn)在想想都覺得心驚膽戰(zhàn)的,，非常的后怕,，我事后認真的反思了一下自己的錯誤，這份檢討書是我懷著十分懺悔的心寫出來的,，希望您能看在我第一次犯錯,，并且沒有造成什么實際性的損失的份上，原諒我這一次吧,，您知道您的一次機會對我來說會有多么的重要嗎,？會直接影響到我往后的工作狀態(tài),，我發(fā)誓，只要您愿意再給我一次機會,，我會在今后的工作中,，發(fā)揮出自己全部的價值，彌補這次過失,。

昨天是我們公司跟xx公司簽訂合同的日子,，我的工作就是負責攜帶合同赴約，本來我們是信心十足,，做好的十足的準備,，為了能讓他們跟我們合作，不知道花了多少功夫,，但是只要能得到投資,，這一切都是值得的，所以我們公司沒有一個人抱怨這一個月以來的辛苦,，所有人都在等待著這次合作成功,，這次能否成功意味著我們公司能夠上市的籌碼，萬分重要,。我們跟對方公司老板約好,，請對方吃飯，自然是免不了喝酒的,，我自告奮勇的站了出來,，說自己挺能喝的，所以我就成了領導您的助手,，待著合同赴約,。一開始很順利，我憑借著自己強大的酒量,，把對方陪的很好,，很快就聊到了工作上，說看在今天這頓飯局上,，就交了我們公司這個朋友了,，合同一定簽，但是等到我要去拿合同的時候,，發(fā)現(xiàn)我出來的'時候帶錯文件了,，不是我們需要簽訂的那份，現(xiàn)場一度十分的尷尬,，最后還是多虧那位老板,，說沒關系，那就下次,，您是不知道我當時真的是嚇得一身冷汗都出來了,，要是因為我的失職,，讓這次合作作廢那么我真的就是罪不可恕了，怎么都樣都彌補不了過失的,，好在我們昨天晚上讓他很盡興,，沒有不高興。

領導,，我今天已經(jīng)拿著合同親自登門拜訪,，讓他已經(jīng)簽訂好合同了，您就不要再對我黑著個臉了,，我真的很對不起您,，但是我真的不是故意的，我就是太緊張了,，這是我第一次跟您去飯局,，我的內(nèi)心有多么的緊張您知道嗎？我承認是我在出發(fā)前,，沒有好好地檢查一番,，是我疏忽大意了，我向您保證以后絕對不會再發(fā)生這種事情了,，我以后一定認認真真的對待工作,，絕不會有任何犯錯的可能。

這次合作能夠成功,，我也是有功勞的,，但是我也是犯了非常低級的錯誤，您就當功過相抵吧,，真心的希望您原諒我這次,。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日,。

員工自我反省檢討書篇六

尊敬的各位領導：

您好,！

我是便民大廳xx窗口工作人員xxx，在xx月xx日上午的上班過程中,，工作qq上有一個朋友發(fā)來某某站鏈接,，我隨手點開查看，打開后發(fā)現(xiàn)是一個淘寶商品頁面,，我隨意查看后將其關閉,，但是這個舉動被紀委工作人員發(fā)現(xiàn)，并通知的了黨政辦,。事后,，我發(fā)現(xiàn)釀成了大錯,，這次違紀行為給鎮(zhèn)黨委和政府抹了黑,，我深深的不安和自責,，做出了深刻的檢討。

經(jīng)過領導的批評教育我深刻認識到自己的錯誤,，我認為造成這次違紀行為的主要原因是個人思想麻痹,，作風松懈，紀律責任感缺失,。雖然此次上淘寶某某站是個偶然事件,，但也是長期以來我對自己放松要求，工作作風渙散的惡果,，這次事件給鎮(zhèn)上工作產(chǎn)生了不良的影響,，我相當后悔和自責，如果繼續(xù)放縱紀律的缺失和作風的渙散,，導致的后果將更加嚴重,，在此，我對領導的批評教育表示內(nèi)心的感謝,，并保證：

1,、加強機關行政效能作風學習，提高認識,，轉(zhuǎn)變作風,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民大廳作為最基層的一級政府機構(gòu)服務窗口，作為黨委政府和人民群眾的“連心橋”,，便民大廳窗口人員更應該以身作則,，嚴于律己，以后我要加強行政效能規(guī)章制度學習,，嚴守工作紀律,，熱情高效地為群眾服務，做一名合格的便民服務大廳工作人員,。

2,、由于此次違紀行為給鎮(zhèn)上帶來了負面影響，在以后的工作中,，我要更加勤勉的工作,，認真做好責任分工和領導交辦的'臨時任務，多和領導,、同事溝通,，以實際的工作成績來表示自己的覺醒，彌補自己的過失,，以加倍努力的工作來為鎮(zhèn)政府做出積極的貢獻,。

3、對于已經(jīng)發(fā)生的錯誤我還要繼續(xù)深刻反省，深入總結(jié),，狠抓落實,，改正錯誤，把自己的教訓和經(jīng)驗分享給同事,，避免他們再犯同樣的錯誤,，同時，也請領導和同事們對我繼續(xù)加強監(jiān)督,，幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步。

此致

敬禮,！

檢討書：

20xx年xx月xx日,。

員工自我反省檢討書篇七

您好！

我這次工作犯了一些低級錯誤,，以前工作從沒有出現(xiàn)工這樣的錯誤,，是我有些懈怠了，我們有做好該做的工作,，是我的錯,，給公司造成了巨大損失。

一個崗位負責一個工作,，我負責的工作沒有做好,，都是我沒有把這些平常簡單的工作放在心上認真做好，導致自己在工作中一時疏忽,，出現(xiàn)了失誤,，對于失誤是我自己做的不夠好，是我們有做到自己該做的,，我懈怠了,，沒有了以往足夠的動力，有些消極,，這是我心態(tài)沒有擺好,，是我工作沒有做到位在工作時我就應該全心全意工作，而不是在工作中走神,，工作中做其他的事情,，工作一點受到了其他因素的影響就會出現(xiàn)失誤，我的這次失誤就是的例子,，我會引以為戒,。

工作沒有簡單，只有是否用心,，我這次犯錯還是我沒有用心,，沒有全力以赴，導致了最后失誤，我不可能如同機器人一樣永遠都不會犯錯,，我也不肯能如同木偶一樣總是重復一件事情,，我們的工作需要變通，我們的工作也有長短,，這都需要我來做好,，而我卻被工作一次又一次帶偏了,，沒有做到我來引導工作,，成了工作引導我。

失誤了,，犯錯了,，也得到了教訓，明白了簡單的道理,，來到崗位上就要全身心去工作,，而不是在工作中犯錯，每一次工作都要腳踏實地,，都要全身心的去付出,，去努力只有把工作做好了才能夠有時間去做其他的，公司給我提供了生存,，成長的空間,，我應該為公司創(chuàng)造價值，不能在工作中犯錯,，不能因為自己的事物給公司帶來損失,。

在工作中應該一直保持不變的心態(tài)，用自己一直努力的去做好自己的工作而不是一次又一次的在工作中犯錯,，不能因為錯誤,，在此犯錯。我這次失誤,，下次一定要避免這樣的事情發(fā)生,，因為我不能浪費時間，每一次失誤都會讓工作效率下降,，都影響其他工作,，工作的節(jié)奏必須要趕上來。

我會在失敗中,，錯誤中尋找自己的問題,，并且糾正他，我不會認為字詞失誤只是小事,，小事也可能變大事,，我會認真對待這件事的，不會含糊過去，會從根源上解決為題,，讓我能夠在以后的工作中不在出現(xiàn)這種低級錯誤不在小事上栽更頭,，一定會努力做好，用成績,，用努力來證明,，我真的是有改過的決心有這個信念一定要做好。

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日。

員工自我反省檢討書篇八

尊敬的各位領導以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意,。

在經(jīng)過領導的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

（1）思想認識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責造成的,。

（2）掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導,。

（3）管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

（4）缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導,，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的`問題無法有效改進,。

鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領導管理心態(tài),。

作為一級管理者,，對每一名員工都應該做到公平、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明,，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化，合理化,。

（2）加強隊伍建設,，營造良好的團隊氛圍。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎,，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解,、相互激勵,、相互關心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習,，形成共同的工作價值觀,。

（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通,。

在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題,，給予員工績效輔導與建議,，并進行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達成績效管理的預期目標,。

（4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起,。

細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識,，關注細節(jié),，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理,，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責,，細化管理,，加強與員工的溝通，承擔起管理職責,，努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工自我反省檢討書篇九

尊敬的領導：

您好!

現(xiàn)在,，我已深深的認識到自己的錯誤!

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真,，才會導致這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給工廠帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進,，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到工廠,，使工廠在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞,，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起,，我愿承擔責任,，憑我一人的力量不能給工廠帶來明顯的受益,，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了,，一個人的力量的渺小的,，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的,，因為以前意識不夠,，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事,，盡到我自己應有的責任,，為公司貢獻我的力量。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義,，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故,，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹,、認真熱愛、立足本職崗位,、愛崗敬業(yè)為工廠美好的明天做出自己應有的貢獻!

此致

敬禮!

檢討人：__,。

20__年x月x日,。

員工自我反省檢討書篇十

尊敬的老師：

您好,！

在工作之余，我仔細思考了上次的事情,，在這幾天的工作中,，也看見了我所犯的錯誤帶來的嚴重影響，以及公司又花費了多大的精力去補足,。在獨處時,，我深深反省了自己的錯誤，向您報以誠摯的歉意,，以及還要說一聲謝謝,，謝謝您的寬容與諒解，謝謝您愿意給予我改正的機會,，而不是將我辭退,。

這次的錯誤是我的一時大意，稍有不察就發(fā)生這樣的過錯,，應該要反省,。在事情發(fā)生之前，我向您打包票不會出現(xiàn)問題,，我一定時時刻刻盯著,，但是在但是想著不會有什么失誤,，離開了一小會，就造成了嚴重的損失,。在這件事中是我太過自信,，同時沒有信守承諾，造成這次的失誤我的責任不可推卸,。經(jīng)過這幾天對之前工作失誤的補足,，不僅花費了更多的員工的時間還有精力，推遲了任務完成的時間,，沒能在要求的時限內(nèi)完成,，對公司的信譽是一個很大的打擊。

在工作中因為有一點急事需要去處理,，當時也沒有找到有時間的人來替代我的工作,，我就想只是一小會兒，應該不會有問題出現(xiàn),，尤其我已經(jīng)盯了很長一段時間,，都沒有發(fā)生什么事。但是沒想到就是這么一會兒,，發(fā)生了無法挽回的錯誤,，世上沒有后悔藥可以吃，事情已經(jīng)發(fā)生,，這次的工作已經(jīng)告一段落,，我也能抽出時間寫下這一份檢討書，反省我犯下的錯,。

在這次的事情里我已經(jīng)保證了會按時按質(zhì)按量的完成任務,，但是工作中途卻又離開，是我對工作的責任心還不夠,，沒有做好自己的義務,，對自己的要求放松，沒有警惕起來,。這次錯誤的發(fā)生暴露了我身上不少的缺點,，以前疏忽的，對工作不夠嚴謹,，態(tài)度積極但是做事不積極,，在主觀上思想認識不夠深刻。在事情發(fā)生后,，我以為將錯誤的地方修改就行,，不以為意，看到同事們?yōu)槲业倪^錯而買單,，加班加點,，我感到深深的愧疚,，對不起，如果有什么懲罰請您說出來,，我不會有任何埋怨的想法,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。