“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
老員工的離職報告篇一
您好,！
經過再三思考,，正式向公司提出辭職。
由于諸多原因,，現在我不得不向公司提出申請,，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準,。謝謝,！
在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助,。轉眼在公司已有一年多時間,，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高,，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝,。在公司的工作很充實、愉快,，同事們的支持與幫助在此表示感謝,。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足,，還望諒解,。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2—4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選,，來填補職位的空缺,。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作,。
希望批準我的辭請,，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上,！祝各位領導同事工作愉快,！
此致
敬禮！
申請人：xxxx
xxxx年xx月xx日
老員工的離職報告篇二
尊敬的領導：
您好,！
經過深思熟慮，我特提出辭職申請,，我自愿申請辭去在某某某投資有限公司的行政助理一職,。
我自20xx年某月某某日進入某某某投資有限公司任前臺兼行政助理，到現在已是一年有余的時間,，正是在這里,，我完成了一個剛從學校畢業(yè)的學生到一個社會人的轉變。
要說辭職,，我的情況大家都應該清楚,，一是因為期間結婚懷孕，前3個月妊娠反應大,，經常請假,，讓領導不滿,；二是周一,、二請了兩天事假,，因為腳扭傷,，因為之前有過骨折經歷，提前發(fā)郵件給北京北京的人事部經理,，但是直到周三下午3點才回復不批假,，算曠工，我沒有辦法接受領導這個決定,，也更不愿意看到一個公司沒有人性化的管理方式,。
我也并不想請假，醫(yī)院也開出過證明,，我的腳傷嚴重,，曾經是骨折，必須休息,。請假不但扣了我的工資,，還讓我在領導心中的印象大打折扣,，這不愿意從此留給別人不好的印象,。因此，我決定辭職,。
在過去的一年多時間里,，我得到了各位領導和其他同事們的傾心指導和熱情幫助。在工作上,，我學到了不少業(yè)務知識,，積累了一些工作經驗,；在思想上,，在各位領導的指導和幫助下，也形成了更加成熟和深刻的人生觀,。這一年多的工作經歷尤其是如何面對面對形形色色的人將是我今后學習工作中的一筆寶貴財富,。
在這里，特別感謝已經離開公司財務部門的某某,，還有技術部門的某某某,、某某，在過去一年多的時間里，對我的關照,、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月x日
老員工的離職報告篇三
尊敬的總經理：
在這里度過了一段美好的時光,，我想是時候該離開了，其實早在某某年就想過要離開,，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻,，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻,，為了報答您對我的培養(yǎng),，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F在,，我們終于看到了勝利的光芒,，我想應該離開了,，天下沒有不散的宴席,。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏,。我想我也應該向自己有個交待了,，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個者,，一個有思想的設計師,，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗,。
姜總,，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里,，我把全部的精力放在了工作上,，沒有一點自己的空間,，對家人，朋友和自己都無法交待,，我需要時間去學習和成長,，去陪我的家人,，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活,，充實并且讓自己能夠充滿激情,。可是,，我更喜歡去專注設計,，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到,。每一天辦公室,，工地，會場,，三點一線的工作方式,，繁雜的瑣事,，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講,，這無疑是一種殘酷的桎梏,。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西,，比如,，比如為人處事，比如金錢等,，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳,，這是我無法接受的。
再有,，經過了幾年的工作上的認識,，對某某集團有了更加深刻的認知，某某是一個偉大而充滿激情的企業(yè),，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力,。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞,。人事，架構,，以及行為方式,，有的讓人無法理解，也許,，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想,，對于集團,，對于某某大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上,，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵,。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理,，再提到副總的位置,。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作,，這樣只會使我更加地疲于奔命,，而并非發(fā)揮我應有的作用。
最后,，感謝您對我工作與生活上的幫助,，給予我成長的環(huán)境,，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任,，同時也感謝所有某某大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定,，希望某某大業(yè)越來越好。我會在某某年的最后的四個月里,，用一樣的熱情,，用一樣的投入，結束最后的工作,，劃一個完整的`句號,。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工的離職報告篇四
尊敬的領導：
您好！近期,，我的內心一直十分忐忑,，想提及此事，又難以啟齒,。但經過多日的仔細思考,，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意,，我申請辭去公共衛(wèi)生科主任（一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過）,。
剛擔任公共衛(wèi)生科主任的時候，我曾經十分自信,，相信自己能夠做好這項工作,，順利的將公共衛(wèi)生服務帶上一個新的臺階，但經過這兩年來的實踐,，我發(fā)現自己的魄力,、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來,，無法勝任公共衛(wèi)生工作,，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意,，也希望能夠得到領導的諒解,。提及辭去現職務的原因，具體如下：
作為公共衛(wèi)生科主任,，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格,，才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,，無法很好的指導他們,、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷,，到夏蔚上班四年多,，頭三年沒與同事吵過一次架，到現在能一年與同事吵兩次架,，可見我的素質非常一般,，已經退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個好頭,，不能起到一個合格科室負責人應有的作用,。
在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作,，也學到了很多的知識,，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事,。在走上公共衛(wèi)生崗位之后,，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作,，工作起來也是越來越沒有信心,，特別是領導讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然,，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的,，更談不上開展工作，何必為了一個虛名,，惶惶不可終日,。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題,。
家庭和個人的種,。種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員,，應該嚴格要求自己,，向先進黨員同志學習，有“舍小家,，顧大家”的情懷,，但面對家人的期待和質疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由,，今后還得為家中之事不斷傷神,，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
在工作做不出成績,，家中瑣事過多的情況下,，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想,，這樣做的話,，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任,，本著對此崗位負責的態(tài)度,，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務,，對能者也是一種鼓勵,，從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。
寫上以上四點理由,，可能領導會認為是我自己在找借口,，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚,，辜負了領導的期望,，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評,，故此特向領導提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務,，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院，不關心這所醫(yī)院,，畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家,，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,。
感謝領導的信任,，請領導批準！
此致
敬禮,！
辭職人：xx
20xx年xx月x日
