人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧,。

團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言精辟句子篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好，我們是技術(shù)部的xx,。

新成立的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),，肩負(fù)著公司核心系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，不斷的新人加入,，高強(qiáng)度的工作量,，半年來(lái)我們承擔(dān)了xx年平臺(tái)化的重要任務(wù)，先后完成產(chǎn)品庫(kù),，產(chǎn)品論壇等一個(gè)又一個(gè)大型系統(tǒng)的升級(jí),，也為公司平臺(tái)化的發(fā)展走出了更堅(jiān)實(shí)的一步。

這份來(lái)之不易榮譽(yù),，半年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，是公司對(duì)我們工作的肯定與認(rèn)可，是半年來(lái)團(tuán)隊(duì)的每一分子辛勤耕耘的收獲,，總結(jié)會(huì)上我們喊著整齊的口令,，邁著整齊的步伐，領(lǐng)獎(jiǎng)的那一刻,，我們每個(gè)人都很激動(dòng),，也在盡情的揮灑著激情與堅(jiān)定。

成績(jī)只代表過(guò)去,，我們還存在很多不足,，這個(gè)榮譽(yù)也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進(jìn)的動(dòng)力，未來(lái)我們將會(huì)做的更好，不斷創(chuàng)新,，開(kāi)拓,，在項(xiàng)目質(zhì)量，流程規(guī)范,，開(kāi)發(fā)效率等多方面將繼續(xù)加強(qiáng),，這是我們的責(zé)任，在zol這個(gè)平臺(tái)上一展拳腳,。

能夠拿到這個(gè)獎(jiǎng),，要感謝的人很多，在這兒代表我們組的人,，感謝一直給予我們支持的部門(mén)老大們,，其它組的兄弟們，感謝毒龍,，產(chǎn)品中心對(duì)我們的包容和放心,，也感謝組內(nèi)的兄弟對(duì)我個(gè)人的相信，下半年我們將一如既往,，繼續(xù)努力,，加油！

謝謝大家,！

團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言精辟句子篇二

尊敬的董事長(zhǎng),、各品牌公司總經(jīng)理、各位同事：

大家晚上好,！

感謝公司賦與平臺(tái),，讓我們能夠盡情發(fā)揮。

感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨,，讓我們看清前進(jìn)的方向及做事的方法,。

感謝各兄弟公司及其它部門(mén)同事對(duì)市場(chǎng)部工作一直以來(lái)的支持和幫助，正是有了你們無(wú)私的支持和幫助,，我們的工作才得以順利開(kāi)展,！

銷(xiāo)售售后業(yè)績(jī)的不斷攀升，是市場(chǎng)部為之努力的目的,，相信這也是在座所有市場(chǎng)人的心愿！

xxxx年,，將建立成為強(qiáng)勢(shì)的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)作為目標(biāo),，將與銷(xiāo)售、售后一線(xiàn)并肩作戰(zhàn),，完成公司下達(dá)的任務(wù),！我們充滿(mǎn)信心！！

團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言精辟句子篇三

大家晚上好,。非常榮幸今天能夠作為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表站在這里,，今晚我們?cè)谶@里相聚，大家的熱情驅(qū)散了這個(gè)冬夜的清寒,，正是這種從心中迸發(fā)出的暖意,，讓我們機(jī)電系這個(gè)大家庭變得更加溫暖，更加美好,。

今天,，我們機(jī)電系辯論隊(duì)獲得了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)，作為辯論隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),，我今天站在這里還是不可免俗地談到感謝,。感謝每一位在我們前進(jìn)道路上扶持我們的領(lǐng)導(dǎo)老師;感謝每一位在我們成長(zhǎng)過(guò)程中為我們添磚加瓦，與我們共同進(jìn)步的新老隊(duì)員,。不論你們今天已經(jīng)在系辯論隊(duì)這個(gè)平臺(tái)上起飛,，獲得了更好的發(fā)展，還是剛剛加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，期待在這個(gè)平臺(tái)上施展才華,，在更多的人面前展示自己。同樣感謝你們,，不論你是傾囊相助還是力量些微,，今天我謹(jǐn)代表我們系辯論隊(duì)感謝你們!

感謝你們，只為你們?yōu)槿褶q論的版面設(shè)計(jì).布置,，盡心盡力;感謝你們,，只為你們不論嚴(yán)寒酷暑，每日按時(shí)收納展板灑下的汗水;感謝你們,，只為你們?yōu)闄C(jī)電系辯論邀請(qǐng)賽積極協(xié)調(diào),，悉心準(zhǔn)備。新生辯論賽,，新老生對(duì)抗賽,，校大學(xué)生辯論賽，機(jī)電系辯論邀請(qǐng)賽,，一年又一年,，一個(gè)又一個(gè)輪回。一屆又一屆的老隊(duì)員離開(kāi)了我們,，同時(shí)一年又一年的新生為我們隊(duì)注入了新鮮的血液,。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同,，正是在這種傳承與發(fā)揚(yáng)的過(guò)程中,，我們的隊(duì)伍不斷強(qiáng)大，從雛鳥(niǎo)變成雄鷹，全民辯論,，辯論邀請(qǐng)賽等活動(dòng)得到校系多級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師的認(rèn)可,。

當(dāng)我們?cè)谵q論場(chǎng)上，我們?nèi)匀慧`行著我們的團(tuán)隊(duì)精神,，其實(shí)我們用辯論的流程來(lái)形容我們的隊(duì)真是再恰當(dāng)不過(guò)了,。開(kāi)篇陳詞就好比學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的努力為我們打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);一對(duì)一攻辯就好比今天我們披荊斬棘，為我們的隊(duì)伍而努力;質(zhì)詢(xún)小結(jié),，就好比在前進(jìn)的道路上打理行裝,，反省自己，為更好地前進(jìn)做好準(zhǔn)備;自由辯論,，一個(gè)接一個(gè)站起來(lái)發(fā)表自己觀點(diǎn)的辯手,，就好比每一年我們的優(yōu)秀辯手如雨后春筍般的涌現(xiàn);總結(jié)陳詞，不單單如表象般是一場(chǎng)比賽的終結(jié),，更是一個(gè)繼往開(kāi)來(lái)的過(guò)程,，就好比我們隊(duì)今年提出的一個(gè)口號(hào)"承先賢之風(fēng)，弘思辯之道",。

在正在進(jìn)行的校大學(xué)生辯論賽中,，我們力克多支隊(duì)伍，殺入決賽,，將與其他三支勁旅爭(zhēng)奪冠亞季殿軍的席位,，在即將進(jìn)行的決賽中，我們一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)老師同學(xué)們的期望,，努力為機(jī)電系贏得新的榮譽(yù)!

團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言精辟句子篇四

首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政部工作的明白,、配合和支持，感謝你們對(duì)我工作的認(rèn)可和支持,。

行政部是給各位同事帶給服務(wù),，處理公司行政事務(wù)的部門(mén)，由于工作的性質(zhì)和資料就是服務(wù),，處理的'都是點(diǎn)滴小事,、日常瑣碎雜事,，因此整體的工作難以概述和量化,，因此我能獲得優(yōu)秀員工這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，確實(shí)離不開(kāi)各位同事的支持,，這不僅僅僅是我個(gè)人的榮譽(yù),，也是行政部的榮譽(yù)。

我認(rèn)為一名優(yōu)秀員工就應(yīng)起到表率作用,，就應(yīng)以高度的主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)著光和熱；就應(yīng)抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,，埋頭苦干,，敬業(yè)愛(ài)崗，勤勤懇懇地做好本職工作,。做工作要勤奮和有職責(zé)心,，正因勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率,，如前人所說(shuō)的多一份耕耘,，多一份收獲；而有了職責(zé)心,，在工作中就會(huì)認(rèn)真細(xì)致,，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。

在以后的工作當(dāng)中,，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，更加盡心盡職，發(fā)奮工作,，然后并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言精辟句子篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

感謝公司賦與平臺(tái)，讓我們能夠盡情發(fā)揮,，感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨,，讓我們看清前進(jìn)的方向及做事的方法，感謝各兄弟公司及其它部門(mén)同事對(duì)市場(chǎng)部工作一直以來(lái)的支持和幫助,，正是有了你們無(wú)私的支持和幫助,，我們的工作才得以順利開(kāi)展！

銷(xiāo)售售后業(yè)績(jī)的不斷攀升,，是市場(chǎng)部為之努力的目的,，相信這也是在座所有市場(chǎng)人的心愿！

20xx年,，將建立成為強(qiáng)勢(shì)的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)作為目標(biāo),，將與銷(xiāo)售、售后一線(xiàn)并肩作戰(zhàn),，完成公司下達(dá)的任務(wù),！20xx，我們充滿(mǎn)信心,！謝謝大家,！

團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言精辟句子篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來(lái)賓、親愛(ài)的各位同事：

大家好!

今天,，xx公司榮獲20xx年度最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng),，我感到十分榮幸。這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的肯定與鼓勵(lì),。在這里,，我代表紡機(jī)公司全體員工向丁總及各位同事表示誠(chéng)摯的謝意!還要特別感謝原料公司，說(shuō)心里話(huà),，今天站在這里發(fā)言的應(yīng)該是原料公司的朱副總,，原料公司今年也取得了可喜的成績(jī)，原料公司比我們更有水平,，更有禮貌,，在榮譽(yù)面前禮讓三先，關(guān)鍵時(shí)候我也就不客氣了,。今天雖然獲獎(jiǎng)了,，但我知道肩上的擔(dān)子更重了。

此時(shí)此刻,，說(shuō)說(shuō)笑笑雖然很輕松,，但靜下心來(lái)，想想一年中所走過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨,，確實(shí)不平坦,。紡機(jī)公司能有今天的業(yè)績(jī)，是在座的各位同事支持與幫助的結(jié)果,，然后是總公司正確領(lǐng)導(dǎo)與決策的結(jié)果,，是我們?nèi)w員工努力奮斗精誠(chéng)合作的結(jié)果。

“花鳥(niǎo)尚繪春,，人生莫虛度”,。展望新的一年，我們的任務(wù)還非常艱巨,，還要做好充分的思想準(zhǔn)備,，以適應(yīng)變幻莫測(cè)的市場(chǎng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中努力打拼,。

在新的一年里,，我們紡機(jī)公司全體員工決不會(huì)辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望，然后將一如既往地與其他部門(mén)密切配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在20xx年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)! 謝謝大家!

團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言精辟句子篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

我是辦公室的一名普通的工作人員,，今天我想就"怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工"的話(huà)題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì),。

剛加入大興聯(lián)華那會(huì)兒，心中充滿(mǎn)美麗的夢(mèng)想,，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來(lái)的激情,。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，獲得事業(yè)上的成功。"愛(ài)崗敬業(yè)"這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō),，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間,，為了工作放棄或忽視親情、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,。可在經(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗,，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,，把一點(diǎn)一滴的小事做好,，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),，寫(xiě)好每一篇文稿,。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里,，不善小事,，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗,！

接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：

沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的,。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校,，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候,，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否,，也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù),、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù),。這種履行必須是發(fā)自?xún)?nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么,。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人,，就必須遵守紀(jì)律，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感,，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心,。我認(rèn)為，這樣的要求,，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將"責(zé)任"二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),。在日常工作中,，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸?jiàn)到這樣的員工,，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞通常都是"他們"而不是"我們",，"他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣""他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣",，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種"我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)"的認(rèn)同感,。

給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話(huà)給他的雇主布朗太太說(shuō)"你需不需要割草,？"布朗太太回答說(shuō)："不需要了,，我已經(jīng)有了割草工。"男孩又說(shuō)："我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草,。"布朗太太回答："我的割草工已經(jīng)做了,。"男孩又說(shuō)"我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊。"布朗太太說(shuō)："我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你,，我不需要新的割草工。"男孩便掛了電話(huà),。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)："你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎,？為什么還要打這個(gè)電話(huà)？"男孩說(shuō)："我只是想知道我究竟做得好不好,！"。

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對(duì)工作的態(tài)度等,，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣,，一個(gè)積極主動(dòng),、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工,?？梢哉f(shuō)，紀(jì)律,，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng),、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),。對(duì)企業(yè)而言,，沒(méi)有紀(jì)律，便沒(méi)有了一切,。

最好的執(zhí)行者,，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)?nèi)心的,，而不是來(lái)自他人,。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事,，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊,，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美,。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中,，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問(wèn),。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人："請(qǐng)問(wèn)你在做什么？"工人沒(méi)好氣的回答："在做什么,？你沒(méi)看到嗎,？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作,。"心理學(xué)家又找到第二位工人："請(qǐng)問(wèn)你在做什么,？，第二位工人無(wú)奈地答道："為了每天50美元的工資,，我才會(huì)做這件工作,，若不是一家人等著吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活,？",，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人："請(qǐng)問(wèn)你在做什么？",，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采："我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當(dāng)我想到，將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)的人來(lái)到這兒,，再次接受上帝的愛(ài),，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩。",。

同樣的工作,，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人,，是完全無(wú)可救藥的人,。可以設(shè)想,，在不久的將來(lái),，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人,，是沒(méi)有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴(lài)的員工,。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢,？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反,，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂(lè)趣和榮譽(yù),，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ?，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù),。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā),，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂(lè),。我相信,，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè)于接受和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工,，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè),、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào),。

或許在過(guò)去的歲月里,，有的人時(shí)常懷有類(lèi)似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評(píng),、抱怨,、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒(méi)有絲毫激情,，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是,，從現(xiàn)在起,，您未來(lái)的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心！

也許,，"不可能完成"成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由,。如果這樣,，請(qǐng)問(wèn)：在你和老板之間,，最大的障礙是什么,？不是虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)者,，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己,！是你面對(duì)"不可能完成"的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向"不可能完成"的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎(chǔ),。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn),。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對(duì)自己潛能的畫(huà)地為牢,，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就,。與此同時(shí)，無(wú)知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱,，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠?，不配擁有這樣的能力,。

"職場(chǎng)勇士"與"職場(chǎng)懦夫"在老板心目中的地位有天壤之別，根本無(wú)法并駕齊驅(qū),，相提并論,。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)"我們所急需的人才,，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人",。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。用行動(dòng)積極爭(zhēng)取"職場(chǎng)勇士"的榮譽(yù)吧,。讓周?chē)娜撕屠习宥贾?，你是一個(gè)意志堅(jiān)定，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工,。這樣一來(lái)，你就無(wú)須再愁得不到老板的認(rèn)同了,。

實(shí)際上,，我們要做自己想做的事,，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)。你對(duì)自己人生的使命感,，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn)。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會(huì)感到失望及不滿(mǎn)。為什么,？因?yàn)槟愫ε隆ε率?、害怕丟失,、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前,、失去勇氣,、自我封閉，而這些畏縮,、膽怯,、封閉的現(xiàn)象，會(huì)使你感到越來(lái)越不滿(mǎn)。

相反地,，一個(gè)勇敢前進(jìn),，不斷接觸、追求,、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo)、或成就不大,，但是他一定對(duì)自己的人生非常滿(mǎn)意,，因?yàn)樗娜松蟹较颉⒂星楦?、有成長(zhǎng),。這使他覺(jué)得滿(mǎn)足而有收獲，每一天都過(guò)得很有意義,。

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿(mǎn)挑戰(zhàn)性,，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性，又是由你自己所選擇的,，所以你一定會(huì)積極的想完成它,。換句話(huà)說(shuō)，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力,。

敬業(yè)愛(ài)崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命,，那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上,，興旺發(fā)達(dá)！做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天！

謝謝,！

團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言精辟句子篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好!

我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話(huà)題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì),。

剛加入大興聯(lián)華那會(huì)兒,，心中充滿(mǎn)美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來(lái)的激情,。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，獲得事業(yè)上的成功?！皭?ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō),，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情,、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn),。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,，把一點(diǎn)一滴的小事做好,，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),，寫(xiě)好每一篇文稿,。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里,，不善小事，何以成大器,。從我做起,，從小事做起，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè),，這就是愛(ài)崗!

接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：

首先,，責(zé)任感是所有人成功之本。

沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越,。大家都知道美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候,，無(wú)論在什么地方,，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng),，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù),。這種履行必須是發(fā)自?xún)?nèi)心的責(zé)任感,，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人,，就必須遵守紀(jì)律,，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心,。我認(rèn)為,，這樣的要求，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。在日常工作中,，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經(jīng)常可以見(jiàn)到這樣的員工,，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí),，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”,，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話(huà)給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草?”布朗太太回答說(shuō)：“不需要了,，我已經(jīng)有了割草工,。”男孩又說(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草,?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了,。”男孩又說(shuō)“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊,?！辈祭侍f(shuō)：“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你,，我不需要新的割草工,。”男孩便掛了電話(huà),。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話(huà)?”男孩說(shuō)：“我只是想知道我究竟做得好不好!”,。

二、有作為的員工,，喜歡紀(jì)律

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題,，比如對(duì)工作的態(tài)度等,，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面,。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì),。同樣,，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工,，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工,。可以說(shuō),，紀(jì)律,，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),。對(duì)企業(yè)而言，沒(méi)有紀(jì)律,，便沒(méi)有了一切,。

三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

同樣的工作,，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無(wú)可救藥的人,。可以設(shè)想,，在不久的將來(lái),，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人,，是沒(méi)有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴(lài)的員工,。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢?在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂(lè)趣和榮譽(yù)，同時(shí),，因?yàn)樗麄兊呐ぷ?，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì),，視工作為快樂(lè),。我相信，這樣的工作哲學(xué),，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè)于接受和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè),、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào),。

或許在過(guò)去的歲月里,，有的人時(shí)常懷有類(lèi)似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵,、批評(píng),、抱怨、四處發(fā)牢騷,，對(duì)自己的工作沒(méi)有絲毫激情,，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的.抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是,，從現(xiàn)在起,，您未來(lái)的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!

四,、用”可以完成“代替”不可能完成“

也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由,。如果這樣,，請(qǐng)問(wèn)：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視

眈

眈

擁有勇于向”不可能完成“的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn),。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對(duì)自己潛能的畫(huà)地為牢，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就,。與此同時(shí),，無(wú)知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠?，不配擁有這樣的能力,。

”職場(chǎng)勇士“與”職場(chǎng)懦夫“在老板心目中的地位有天壤之別，根本無(wú)法并駕齊驅(qū),，相提并論,。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)”我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人“,。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧,。用行動(dòng)積極爭(zhēng)取”職場(chǎng)勇士“的榮譽(yù)吧,。讓周?chē)娜撕屠习宥贾溃闶且粋€(gè)意志堅(jiān)定,，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工。這樣一來(lái)，你就無(wú)須再愁得不到老板的認(rèn)同了,。

五,、給自己增添使命感

實(shí)際上，我們要做自己想做的事,，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn),。你對(duì)自己人生的使命感，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn)。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會(huì)感到失望及不滿(mǎn),。為什么?因?yàn)槟愫ε隆ε率　⒑ε聛G失,、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前,、失去勇氣、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯、封閉的現(xiàn)象,，會(huì)使你感到越來(lái)越不滿(mǎn),。

相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn),，不斷接觸,、追求、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo),、或成就不大，但是他一定對(duì)自己的人生非常滿(mǎn)意,，因?yàn)樗娜松蟹较?、有情感、有成長(zhǎng),。這使他覺(jué)得滿(mǎn)足而有收獲,，每一天都過(guò)得很有意義。

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿(mǎn)挑戰(zhàn)性,，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性,，又是由你自己所選擇的，所以你一定會(huì)積極的想完成它。換句話(huà)說(shuō),，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力,。

敬業(yè)愛(ài)崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上,，興旺發(fā)達(dá)!做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天!

謝謝!