總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

稅務局工作總結精辟篇一

20xx年我們在省局和市委市政府的正確領導下,，克難攻堅,，奮勇爭先，堅持科學征稅,、依法治稅,、服務育稅、人才興稅,，運用好,、發(fā)揮好中央結構性減稅政策,，抓稅收,、優(yōu)服務,，強作風,、嚴管理,，在穩(wěn)增長,、調結構,、促改革和改善民生中，發(fā)揮了積極作用,，較好地完成了預期的各項工作目標和任務,，為臺州經(jīng)濟社會和各項事業(yè)發(fā)展作出了新的貢獻。

（一）謀篇布局服務經(jīng)濟發(fā)展,。發(fā)揮好稅收服務經(jīng)濟職能,。面對臺州民營經(jīng)濟創(chuàng)新轉型和經(jīng)濟下行壓力，積極向市委市政府匯報發(fā)揮國稅職能對經(jīng)濟發(fā)展的重要作用,，爭取對國稅工作的支持,。去年，市里出臺了《臺州市人民政府關于充分發(fā)揮國稅職能促進民營經(jīng)濟科學發(fā)展的意見》（“國稅50條”）和《市委辦公室市政府辦公室關于進一步加強國稅工作的通知》等兩個重要文件（“兩個文件”）,。從八個方面系統(tǒng)梳理稅收政策,、分類歸納服務舉措，要求全市各地各部門用好稅收政策這一重要手段,，牢牢把握稅收政策調整的歷史性機遇,，讓稅制改革和稅收政策調整成為臺州經(jīng)濟社會發(fā)展的強大引擎，有力推進我市經(jīng)濟創(chuàng)新轉型和產業(yè)結構優(yōu)化,?！皟蓚€文件”的發(fā)出，凝聚了全市做好國稅工作的各地各部門力量,，優(yōu)化了國稅工作外部環(huán)境,，提升了國稅部門的形象和地位,。我們把落實“兩個文件”作為國稅的重要工作，宣傳,、貫徹和落實“兩個文件”精神,。天臺縣局等各縣（市、區(qū)）局都相繼出臺措施,，編印落實“兩個文件”指南,，得到廣大納稅人的普遍歡迎，受到當?shù)攸h委政府的充分肯定,。同時,，邀請省局周廣仁局長出席“臺州領導干部論壇”，作《發(fā)揮稅收調控作用,，促進經(jīng)濟轉型升級》主題報告,，為地方經(jīng)濟和財稅工作指路把脈。發(fā)揮好結構性減稅政策作用,。我們以“實干論英雄”為載體,，千方百計用足、用活,、用好稅收優(yōu)惠政策,，確保小微企業(yè)稅收減免到位、“營改增”企業(yè)抵扣到位,、出口退稅企業(yè)退稅到位,，全面助力我市經(jīng)濟轉型升級、良好發(fā)展,。20xx年,，辦理固定資產申報抵扣15、95億元,，高新技術,、民政福利、資源綜合利用等企業(yè)稅收減免共計5,、19億元,；落實增值稅起征點調整政策,，為13,、6萬個體戶免征增值稅2、2億元,；免征城市公交車等車購稅0,、23億元；落實“營改增”各項稅收優(yōu)惠政策,，優(yōu)化退稅服務,，加快退稅辦理,，全年辦理出口退（免）稅134、65億元（其中免抵調庫41,、19億元）,，相當于全市78、14%的增值稅通過出口退（免）稅方式返還給臺州出口企業(yè),，有力支持了臺州外貿經(jīng)濟發(fā)展,。發(fā)揮好黨委政府政策參謀作用。去年,，我們就《稅收支持地方金融業(yè)發(fā)展壯大的對策研究》等多項課題,，向市里提出了針對性較強的調研性報告和政策性建議，得到吳蔚榮書記等領導肯定,，在市委四屆四次全體（擴大）會議上作為典型點名表揚,，同時在市委《領導參閱》第一期發(fā)表。該調研成果被國家稅務總局《稅收研究資料》第11期“稅制改革”欄目采用,。我們上報“營改增”專報,，被國務院辦公廳采用，國家領導人專門批示,。張兵市長也在“營改增”專報上專門批示,。

（二）全力以赴抓好國稅收入。20xx年,，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢,，全局上下迎難而上，堅持“依法征稅,，應收盡收,，堅決不收過頭稅”的組織收入原則。面對稅制改革,、政策變化帶來的諸多新情況,，不斷加大信息管稅、稅務稽查,、納稅評估和稅收分析工作力度,，查找收入工作中的薄弱環(huán)節(jié)，做好了收入預測和分析研判,。加強稅源監(jiān)控,，挖掘稅收潛力，堅持堵漏增收,，提升組織收入工作預見性和主動性,，優(yōu)化收入結構，提高收入質量，收到了良好成效,。20xx年,，全市共入庫國稅收入246、57億元,，同比增長10,、77%。其中,，國稅組織的財政總收入220,、98億元，同比增長14,、81%,；國稅組織的地方財政收入62、41億元,，同比增長22%,，國稅對地方的貢獻逐年增長。為推進開發(fā)區(qū),、集聚區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展,，優(yōu)化納稅服務，加強稅收征管,，專門向總局,、省局爭取設立了開發(fā)區(qū)稅務分局，為開發(fā)區(qū)和集聚區(qū)經(jīng)濟社會騰飛提供了重要的組織和機構保障,。在相關部門和全局上下共同努力下,，開發(fā)區(qū)稅務分局已于20xx年12月31日成功運行。

（三）知冷知熱優(yōu)化納稅服務,。納稅人是市場經(jīng)濟的主體,，不僅是稅收的承擔者，更是社會財富的創(chuàng)造者,。20xx年,，我們始終秉持“明了辦稅、方便辦稅,、愉快辦稅”的理念,，用心服務、貼心服務,、誠心服務,，全面提升了納稅服務水平。用心服務,。我們按照王軍局長提出的“服務稅戶,、服務基層,、服務大局”理念,，創(chuàng)新服務舉措,。玉環(huán)縣局、路橋區(qū)局開通了國稅微信服務平臺,，讓納稅人動動指尖,，便能享受稅收服務。以微信拓展辦稅功能,，便捷,、高效地優(yōu)化了服務舉措。臨海市局推行稅銀合作,，解決中小企業(yè)融資難問題,，納稅服務走在全省前列。三門縣局主動對接核電,、火電等重大項目,，開展全程跟蹤服務，服務成效十分明顯,。加強全市9個辦稅服務廳標準化建設,，椒江區(qū)局和溫嶺市局被評為省示范辦稅服務廳，其他7個被評為省標準辦稅服務廳,，納稅人的納稅遵從度,、滿意度不斷提高。積極推進社會化辦稅平臺建設,，發(fā)揮涉稅中介組織,、志愿者組織、行業(yè)協(xié)會等積極作用,，加強注冊稅務師行業(yè)監(jiān)管,。貼心服務。我們以方便納稅人為目標,，下放增值稅專用發(fā)票開票限額至縣（市,、區(qū)）局，落實“先退稅后核銷”政策,，開展出口退稅審批權限下放試點,，壓縮出口退稅審核辦理時間。20xx年全面取消稅務登記證和稅務發(fā)票工本費,，減免工本費750,、16萬元。精簡涉稅紙質資料報送,，開展自助辦稅,、網(wǎng)上辦稅、“免填單”辦理等服務，以可能做到辦稅時間全省最短,，辦事效率全省,。加大稅收宣傳力度，優(yōu)化國稅輿論環(huán)境,。開展企業(yè)報稅收宣傳專版評選,，舉辦在線訪談，參加了兩期“陽光熱線”欄目,。溫嶺市局開展的“尋找最美納稅人”活動項目,，入選全國第22個稅收宣傳月優(yōu)秀項目，獲總局表彰,。此外,，我局還開展“助力產業(yè)集聚·國稅服務同行”活動。誠心服務,。強化對全市國稅納稅服務工作的監(jiān)督考核,，全面推進納稅服務績效評價體系建設。加強納稅人需求分析,，完善納稅服務投訴處理機制,，暢通納稅人的投訴、舉報渠道,，提高12366服務水平,。我們創(chuàng)新社會管理，正確引導涉稅輿情,，針對稅制改革,、稅收征管、稅務稽查,、納稅服務,、行政管理等輿情熱點，及時,、有效,、妥善地處理涉稅輿情。同時,，從輿情中發(fā)現(xiàn)日常稅收征管,、隊伍建設等工作中的盲點，做到事事有回復,、件件有著落,，化不利為有利，化被動為主動,，構建起和諧的稅收征納關系,。

（四）創(chuàng)新求實注重科學管稅,。抓牢“營改增”稅改紅利。積極做好“營改增”政策執(zhí)行,、宣傳輔導和跟蹤服務,，開展輔導式督察工作，跟蹤分析試點效應,，加強對試點行業(yè)的征管和風險防范,，完成“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅違法行為專項整治工作,。深入調研,，開展宣傳培訓，跟進征管,，積極推進“營改增”擴圍工作,。20xx年全市共組織“營改增”稅收收入3、67億元,。1月1日起,，中央將鐵路運輸和郵政服務業(yè)也納入了“營改增”試點，至此交通運輸業(yè)已全部納入“營改增”范圍,，政策進一步完善,。創(chuàng)新推進信息管稅。完善數(shù)據(jù)分析應用與風險管控一體化管理機制,，加快推進與第三方的信息共享,，實行“電銷比、電稅比”監(jiān)控,。我們以現(xiàn)場會的形式在黃巖召開全市網(wǎng)絡發(fā)票推廣,，我局網(wǎng)絡發(fā)票管理工作經(jīng)驗做法被省局吸收借鑒，網(wǎng)絡發(fā)票在全市覆蓋面達97,、11%,，有效降低了納稅人涉票風險，網(wǎng)絡發(fā)票系統(tǒng)已成為我市納稅人過濾假票,、防范涉稅風險的“火眼金睛”,。由于網(wǎng)絡發(fā)票系統(tǒng)運用，20xx年企業(yè)所得稅匯算清繳入庫9,、53億元,，同比增長45、87%,。同時,，我們夯實金稅三期建設基礎，積極應用虛擬技術,，完善虛擬平臺管理,，提升了數(shù)據(jù)應用,，提高了系統(tǒng)安全運行。深入實施稅源專業(yè)化管理,。推進稅收“管戶”向“管事”轉變,，強化權力監(jiān)督制約。順利開展納稅信用等級聯(lián)合評審,，加強單位能耗稅收預警管理和納稅評估,。全市納稅評估595戶，補稅1,、97億元,。加強行業(yè)稅收管理，開展重點稅源風險管理,、定點聯(lián)系企業(yè)稅收風險評估和針對性管理,。此外，不斷加強征管基礎建設和各稅種管理,。強化增值稅管理,，加強發(fā)票管理，推進消費稅管理,，抓好企業(yè)所得稅匯算清繳和分類管理,。加強出口企業(yè)預警監(jiān)控和分類管理。加強國際稅收管理和反避稅工作,，提升大企業(yè)風險管理和稅收征管質效,。規(guī)范征管數(shù)據(jù)管理，穩(wěn)妥推進個體稅收征管,，適時應對和化解各類矛盾,。配合做好“個轉企”工作，20xx年,，我們被評為全市“個轉企”工作先進集體,。

（五）堅持不懈推進依法治稅。規(guī)范執(zhí)法行為,。抓好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行,，執(zhí)法正確率達到100%。加強執(zhí)法督察,，開展固定資產增值稅進項抵扣政策執(zhí)行情況,、房地產企業(yè)所得稅管理稅收執(zhí)法督察和“營改增”執(zhí)法輔導式督察，加強整改落實,，共補繳稅款2,、4億元。開展稅收規(guī)范性文件清理和備案備查,。落實重大稅務事項集體審議辦法,，推行說理性文書,，審結重大案件31件。積極組織好“六五”普法活動,。防范稅收執(zhí)法風險,，總結驗收各地執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)運行情況，抓好風險防控機制建設的完善提高,。根據(jù)安排,，仙居縣局探索開展稅收柔性執(zhí)法，路橋區(qū)局試點開展依法行政考核,。市局被評為20xx年度全市依法行政示范單位,，這是市局連續(xù)九年獲此殊榮。抓好稅務稽查工作,。開展成品油批零企業(yè),、證券公司,、房地產建筑安裝,、出口貨代公司等稅收專項檢查，交通運輸業(yè)稅收專項整治,，完成省局布置的重點稅源企業(yè)檢查工作,。深入打擊出口騙稅,，開展“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅專項整治,。打擊發(fā)票違法犯罪活動，開展金融,、保險,、發(fā)電三個行業(yè)以及醫(yī)療機構的發(fā)票使用情況檢查,。我局因打擊發(fā)票違法犯罪成績突出，被省局記集體三等功,。落實稽查案件質量全程監(jiān)控管理制度,，規(guī)范稽查文書，推進審計式檢查,，提高了稽查的質量和效率,。全市共下戶檢查602戶，查補入庫1,、64億元,。

（六）激發(fā)活力加強隊伍建設。隊伍是事業(yè)發(fā)展的根本,。我們堅持以人為本,、人才強稅的工作思路，以加強班子建設和強化學習培訓為手段,，以行風建設為切入點,，拓寬思路,、完善機制、創(chuàng)新方法,，隊伍面貌煥然一新,。抓好機關黨建。組織黨的xx大,、xx屆三中全會精神專題學習,，精心研讀深化改革若干重大問題的決定。加強黨組中心組學習,，組織召開黨組民主生活會,。先行先試開展群眾路線教育實踐活動。開展“五聯(lián)五星”等黨建活動,，設立老干部黨支部,，重視和關心老干部工作，加強工青婦工作,，玉環(huán)縣局于20xx年榮獲“全國農村婦女崗位建功先進集體”,。探索加強稅務文化建設，仙居縣局以文化引領,，加強隊伍建設,，營造良好的國稅文化氛圍。加強班子建設,。配足配強基層領導班子,，重點選好配強“一把手”，先后完成對稽查局,，以及溫嶺,、玉環(huán)、路橋,、三門縣（市,、區(qū)）局以及開發(fā)區(qū)分局主要領導的調整選配工作。加強干部交流和轉任,，激發(fā)了干部隊伍整體活力,。創(chuàng)新隊伍管理。加強教育培訓,，椒江區(qū)局,、黃巖區(qū)局長期探索干部隊伍績效管理，成效顯著,，黃巖區(qū)局還被省局確定為基層單位崗位績效管理首批試點,。加強人才培養(yǎng)，有1名干部被選拔為全國稅務系統(tǒng)領軍人才,。開展市級人才庫建設,，全市共有212名干部進入人才庫,。抓好作風建設。特別是中央“八項規(guī)定”和省委“六條禁令”,，堅決克服“四風”問題,。結合實際出臺了《關于進一步貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的若干意見》,，并抓好落實,，取得明顯成效。比如市局機關公務接待費同比下降40,、5%,，會議費同比下降55%。開展正風肅紀行動,，實施“四合一”督查,。加強黨風廉政建設。開展廉政教育,，組織廉政知識學習,、測試。推進內控機制建設,，根據(jù)市里要求,，開展行政權力規(guī)范化清理，確定全市統(tǒng)一的行政權力事項共計69項,，市本級行政權力事項25項，進一步規(guī)范了權力運行,，規(guī)范了國稅機關與稅務師事務所關系,。開展關鍵崗位督評、涉企政府部門評議,，取得較好成績,。規(guī)范內部行政管理。強化預算編制與執(zhí)行,，從嚴控制和壓縮一般性支出,，加強財務審計。積極做好文明創(chuàng)建,、公文處理,、目標考核、管理創(chuàng)新,、信訪保密等工作,，網(wǎng)站建設、檔案管理,、信息公開獲得“優(yōu)秀單位”榮譽稱號,。積極抓好“多城同創(chuàng)”,、環(huán)境衛(wèi)生，加強基建項目督辦,，不斷提高后勤保障水平,。

總之，20xx年各項國稅工作都取得了新的成績,，一系列工作都得到了省局,、市委市政府領導的充分肯定。這是省局黨組,、市委市政府正確領導的結果,，是各級地方黨委政府、社會各界,，特別是廣大納稅人支持的結果,，當然，更凝聚了我們全市廣大國稅干部的心血和汗水,，在此,，我代表市局黨組向在座的各位表示衷心的感謝，并通過你們,，向一直拼搏奮斗在一線的全體國稅干部職工,，向一直關心支持臺州國稅事業(yè)發(fā)展的老干部，向一直關心支持臺州國稅事業(yè)發(fā)展的國稅家屬,，表示親切的問候和衷心的感謝,！

稅務局工作總結精辟篇二

今年以來主要工作開展情況：

(一)把握組織收入原則，全力組織收入任務,。

今年1-9月份,，我局共組織稅收收入69620萬元，同比增收33730萬元,，增長94.0%,，完成市局年初下達計劃任務數(shù)的127.0%。其中市直入庫稅款23740元,，同比增收9669萬元,，增長68.7%;區(qū)直入庫稅款45880萬元，同比增收24061萬元,，增長110.3%,。預計全年我局將完成稅收收入9億元，其中市直預計完成2.8億元,，區(qū)直預計完成6.2億元,。

(二)扎實有效開展“兩學一做”教育活動。

一是落實學習時間，保證學習效果,。充分利用學習日,，各支部集中學習，其余時間組織個人進行自學,。在教學形式上,，注重多學并舉，形式多樣,。堅持把開展學習教育和搞好思想發(fā)動貫穿教育實踐活動全過程,。

二是多方聽取意見、認真梳理采納,。區(qū)局通過召開座談會,，認真聽取機關黨員干部、離退休老干部,、特邀監(jiān)察員,、青年干部、轄區(qū)企業(yè)的意見建議,，共發(fā)放收回103份調查問卷,。通過深入基層調研。

三是深入開展基礎制度檢查,。區(qū)局結合“兩學一做”活動中查找出的問題,，以省局基礎制度自查指引為依據(jù)，逐一查找各部門工作中存在的不足和問題,。本著制定一批,，修訂一批的原則，針對公車管理,、公務接待,、差旅費、信息考評,、考勤請銷假等內容進行了全面的修訂和完善。

(三)齊心協(xié)力抓收入,，多稅種稅收實現(xiàn)協(xié)調增長,。

一是加強重點行業(yè)專項評估力度。區(qū)局積極協(xié)調,，請求政府出面購買社會中介服務,，加大對房地產企業(yè)的評估力度;同時以營銷方式為突破口，擴大對汽車銷售企業(yè)的評估面;對稅負水平明顯偏低企業(yè)開展專項評估,。

二是通過繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收專項治理,。在全市率先成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收專抓組，摸清基礎稅源，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收專項治理面,，不斷完善“案頭分析——會議篩選——實地核查——定額核定——納入正常管理”的工作常態(tài),，堅持以查促收，營造公平公正的稅收環(huán)境,，做到嚴格依法征稅和個體私營稅收總量穩(wěn)步提升兩不誤,，實現(xiàn)個體私營稅收的“減稅增量”。

三是不斷加強注銷清算專項管理,。區(qū)局成立注銷稅務登記審核組,，負責清稅核查結果的集體審議，每月上旬,、下旬適時召開注銷登記審核專題會議,。區(qū)局成立風險應對工作組，抽調業(yè)務骨干成立三個風險應對工作組,，每組至少2人,，實行組長負責制，分別承擔不同類型的注銷登記清稅核查工作,，嚴把注銷清算最后一道關,。

四是依托信息管稅開展專項整治。區(qū)局依托綜合治稅平臺提供的醫(yī)保,、財政返還,、滯留票等信息，加大比對,、分析力度,，對有異常情況的立即啟動相應措施。同時加強源頭控管,，開展發(fā)票專項清理整治活動,，嚴厲打擊稅收違法犯罪行為，堵塞稅收漏洞,，確保稅款及時足額入庫,。

通過上述措施，今年以來各稅種稅收實現(xiàn)協(xié)調穩(wěn)步增長,。為金安社會經(jīng)濟發(fā)展作出應有貢獻,。

(四)統(tǒng)一思想認識打好基礎，全面啟動基層建設工作,。

圍繞國稅系統(tǒng)集中三年時間開展“基層建設年”活動,，區(qū)局制定了相應的工作規(guī)劃。著力提升服務大局,，服務基層,，服務納稅人的能力和水平,。基層建設工作取得較大成績：

一是抓好科學管理,。通過摸清楚稅源,、核準信息、健全制度,、規(guī)范各項程序,，打好管理基礎，確保組織收入穩(wěn)定增長,，使稅收彈性系數(shù)保持在合理區(qū)間,。確保申報率、入庫率,、所得稅預繳率,、逾期申報處罰率等達到上級要求。通過梳理和修訂各種內務管理制度,，落實定期督查,，有效保證制度的落實和執(zhí)行。厲行節(jié)約,，用有限的經(jīng)費逐步改善辦公條件,，提升后勤保障能力。

二是提升作風效能,。區(qū)局開展多種渠道教育,，通過全方位的制度保障和定期集中整頓，借群眾路線教育東風,，端正態(tài)度,，使金安國稅的作風紀律、工作效能有所改觀,。強化落實行政責任追究,，有效促進國稅干部正確、及時,、公正,、高效實施行政執(zhí)法。

三是加強基層分局建設,。區(qū)局大力推動基層分局建設,，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)零散稅源。通過對人員,、崗位進行科學調整，調動干部職工工作的積極性,、主動性,。在2015年恢復三十鋪分局的基礎上，正在積極爭取省市局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持，盡早恢復其他分局,，不斷加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅源的征管力度,、嚴堵漏洞，延伸服務窗口,，更近距離貼近納稅人,、提供優(yōu)質服務。促進收入進一步增長,。

四是加大文明創(chuàng)建力度,。在保持金安國稅省、市,、區(qū)三級文明單位的榮譽的基礎上,，積極爭取全國文明單位。高度重視各級政府機關效能建設評比工作,，力爭優(yōu)秀位次,。在政府舉辦的各項中心工作評比中名次前移。

(五)著眼遵從抓規(guī)范,，依法治稅工作全面推進,。

區(qū)局始終高度重視依法治稅工作，通過完善制度逐步規(guī)范了執(zhí)法行為;通過政務公開逐步增加了執(zhí)法透明;通過加強監(jiān)管逐步明確了執(zhí)法權限;通過專項核查整頓了稅收秩序,。

區(qū)局在原有77項行政審批事項中,，取消48項，轉為其他權力22項,，完全保留的僅7項,。通過執(zhí)法專項督查進一步規(guī)范了審理流程和執(zhí)法文書，規(guī)范了注銷清算程序和崗位職責,，審定了重大決策事項范圍,。同時區(qū)局努力推動國地稅合作，加強與公安,、法院等部門合作,，對部分欠稅企業(yè)嘗試通過司法途徑解決。

(六)多舉措并行狠抓征管,，稅收基礎管理不斷夯實,。

一是主體稅源緊抓不放。區(qū)局定期開展重點稅源調查和實地走訪,，掌握區(qū)局主體稅源生產經(jīng)營情況，做到重點稅源實時監(jiān)控,。

二是開展重點路段巡查,。區(qū)局要求監(jiān)察室和績效辦牽頭,，定期組織對重點路段開展巡查,。確保零散稅源核定公平準確,。

三是推行稅源區(qū)域化管理,。區(qū)局在成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅源專抓組的基礎上,，逐步推行稅源區(qū)域化管理,，成立南中北三個工作片。對應管理二十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的稅源,。

四是首創(chuàng)政府購買服務。積極探索,，在全市首創(chuàng)政府購買服務,，借助第三方中介機構取得評估鑒證資料,，再深入開展評估約談，取得良好效果,。

五是創(chuàng)新清欠方式,。對于部分資金周轉確有困難的企業(yè),，區(qū)局積極幫扶,，多方協(xié)調幫助籌措資金。特別是首創(chuàng)政府公開拍賣資產進行欠稅補繳,，一舉解決了多年頑疾,。實現(xiàn)政府,、稅務部門和企業(yè)三贏局面,。

(七)同心協(xié)力抓服務，納稅服務質效明顯提升,。

區(qū)局堅持需求導向和問題導向相結合,，著力改進服務供給,，以文明高效的服務不斷提升納稅人滿意度,。

一是樹立全員服務理念。努力做到文明,、規(guī)范,、公平、高效,，要尊重納稅人,，使其有榮譽感，營造納稅光榮的氛圍,。二是大力推行網(wǎng)上辦稅,。引導更多納稅人通過網(wǎng)上辦稅，盡量少上門,、爭取不上門,。與網(wǎng)上辦稅平臺融為一體，打通各類辦稅平臺之間,、納稅服務部門與稅源管理部門之間的信息障礙,，進一步提高管理服務的質量和效率。三是深入開展便民辦稅春風行動,。落實領導干部走訪重點企業(yè),、重點企業(yè)聯(lián)絡員等制度。深入開展“暖企”行動,，支持企業(yè)進一步做大做強,。創(chuàng)新宣傳形式，拓展宣傳廣度與深度,，繼續(xù)推行稅法“四進”,，使“納稅服務質量提升年”出成績、顯亮點,。

(八)以人為本抓管理,，干部隊伍素質全面增強。

今年區(qū)局落實市局巡視要求,，對11個科室負責人進行了輪崗,，新提拔6名副股級干部，增強了干部隊伍活力,。職務與職級并行平穩(wěn)推進,，全局共有52名同志職級得到調整，其中49人由科員晉級為副科，2人由副科晉級為正科,，1人由正科晉級為副處,。另有5人晉升副科級非領導職務。

今年以來,，區(qū)局在加強硬件建設的同時,，高度重視干部素質的提升。積極組織干部參加各級培訓,，其中參加省局培訓12人次,，市局培訓30人次，區(qū)局全員培訓5次,，推薦5名同志參加mpa在職研究生考試。涌現(xiàn)出市局崗位能手4名,，省級崗位能手1名,。

稅務局工作總結精辟篇三

回顧20xx年的工作,可以歸納為四句話:責任倍感沉重,付出并不輕松,感受非常深刻,工作還算成功。s010020xx年,本人負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務,。一年來,本人的工作情況如下:,。

一、以學習為本,努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)人生在世,要安身立命,惟有學習最重要,。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓,。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治、學科技古學業(yè)務,。在政治學習方面,我重點抓好"三個代表"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍,。在學習期間,我記下了2萬余字的讀書筆記,撰寫了1萬余字的心得體會,使自己的世界觀,、價值觀,、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化,、瀏覽網(wǎng)頁等操作,熟悉了"金稅工程",基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要,。在業(yè)務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業(yè)務素質。

二,、以誠信為本,努力理順各個方面的關系在工作,、生活中,我始終堅持"誠心"待人,以"誠懇"感人,以"誠實"做人,。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人,。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。

三,、以勤奮為本,努力完成各項工作任務我經(jīng)常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班,。根據(jù)黃砂管理混亂,、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收××萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經(jīng)過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元,全額入庫。

四,、以自律為本,努力樹立良好的個人形象在工作中,我總是告誡和提醒自己:。

首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,"無欲則剛",。

二是慎權,杜絕"有權不用,過期作廢"的錯誤思想,正確處理好權與法,、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅,。

三是慎微,"勿以善小而不為,勿以惡小而為之",不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做,。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權謀私,依法辦事,、依率計征,嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事,。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發(fā)生過一次"吃、拿,、卡、要,、報"事情,在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價,。

當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:一是思想上進取心不強。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書,。因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認為自己的條件還遠遠不夠,。二是工作深度不夠。有時做工作因對實際情況不了解,沒有認真調查,或滿足于現(xiàn)狀,導致有些工作質量大低,。三是工作方法簡單,。有許多工作,不能適應新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題,。總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠,。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻,。

稅務局工作總結精辟篇四

根據(jù)機構改革的成果,，結合裕安稅務當前工作實際，以防范稅收風險為指導,下大力氣解決稅收征管工作中的難點,，征管基礎不斷夯實,。

1.轉變稅收征管方式,。通過調整相關機構職能,，優(yōu)化征管資源配置，按照“管戶”向“管事”轉變的原則,，建立起適合實際的征管方式，切實實現(xiàn)“四個轉變”,，即：固定管戶向分類分級管理轉變,、事前審核向事中事后監(jiān)管轉變、無差別管理向差異化管理轉變,、經(jīng)驗管理向大數(shù)據(jù)管理轉變。

2.實行分級分類管理,。按照重點稅源、一般稅源和基礎稅源對全區(qū)的納稅人進行分類分級,，通過對重點行業(yè)、重點領域,、重點板塊的企業(yè)加強納稅輔導,、強化疑點監(jiān)控，集中優(yōu)勢力量把重點企業(yè)的稅源做大做強,，實現(xiàn)“抓大促小”的目標。

3.加強征管指標監(jiān)控,。圍繞上級各項征管考核指標，通過問題數(shù)據(jù)整改和績效管理考核等方式,，規(guī)范分局執(zhí)法行為,，優(yōu)化涉稅業(yè)務流程，簡便辦稅操作,，全面提升征管質效。運用風險管理,、信用管理的理念和方法,，依托現(xiàn)代信息技術，提升復雜事項管理層級,，將有限的征管資源配置在重點稅源上,，完成征管方式轉變,。

稅務局工作總結精辟篇五

我叫__，到稅務處工作已經(jīng)有一年了,，回顧在稅務處一年來的工作感慨頗多，我__的同志們在科學發(fā)展觀的指引下,，在分局領導班子的正確領導和親切關懷下,，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作鑒定如下：

一,、強化“稽”字認真履行職能,。

20__年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶,，稽查任務100萬元,。為了完成這些硬指標,，我科全體同志集思廣益,、群策群力，積極發(fā)揮人的主觀能動性,。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(稅費收入要確保，征管手段要優(yōu)化,，科技興稅要到位,，黨風建設要嚴明,，文明服務要優(yōu)化)講話精神，認真開展了稽查工作,。我科的稽查對象大多是注銷、變更企業(yè),，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營，二是合并改制,。把握好注銷企業(yè)的最后一關,，防止稅款流失是我們的重要任務。工作中,，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查、比較稽查,、信息稽查,、關聯(lián)稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進行處理。

稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一,，其基本職能有稽審,、監(jiān)控、懲處,、督導,、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來,，體現(xiàn)了稅務稽查工作的特點,。

二、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成,。

由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好,，經(jīng)濟效益下滑，資金周轉不暢,，導致稅收收入很難完成,。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核,，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫,。由于企業(yè)有困難，總想一拖再拖,，我們就再三做工作,，采取“說破嘴,、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐,。

三,、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良。

干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低,，為了保證稽查質量,，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時，本著缺啥補啥的原則,，結合全國稅務執(zhí)法資格考試,，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識,，掌握最新的稅收動態(tài),，了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,，使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。

四、力求“準”字貫徹稅收政策,。

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,，我們按照分局制定的“四無”承諾，準確無誤地加以貫徹,，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,，具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確，“準”在稽查當中很重要,，它是稽查結果的綜合體現(xiàn),，我們在實施稽查前，先對被查企業(yè)納稅情況進評估,，找到最佳切入點,。實施稽查時，為了政策掌握的準確,，我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志,，求得幫助，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí),。

五,、推進“優(yōu)”字提高服務水平。

經(jīng)過幾年的“雙評”工作,，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識,，我們時刻沒忘以服務經(jīng)濟發(fā)展，服務納稅人作為出發(fā)點，改變了過去只注重要求納稅人履行義務,、忽視納稅人權利,，只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務的傾向,，我們擺正了執(zhí)法與服務的關系,，增強了服務意識，將服務寓于稽查中,，贏得了納稅人的理解與支持,，從而保證了工作的順利開展。

六,、不忘“廉”字樹立地稅形象,。

清正廉潔、務實高效,，是我局的治局方略,，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀，一級負責一級,。一年來,，我們認真參加分局的各類廉政建設活動，認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定,，認真收看廉政教育片,，做到了警鐘長鳴、防微杜漸,。平時我們還結合每個季度的廉正寫實,，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10余次,，還謝絕了禮金,。我們的做法得到了納稅人的好評。

七,、提高“率”字增強稽查質量,。

考核指標中，對選案中標率,、查補入庫率,、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%,、90%,、10%、100%,。表面上簡單的數(shù)字,，實際上標準是非常高的，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少,，都認真對待一絲不茍，為了做到這一點,，我們沒少得罪人，盡管如此,，我們也樂此不疲任勞任怨,。正是有了全科同志的共同努力，才保證了稽查質量,。

八,、突出“嚴”字遵守規(guī)章制度。

我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位,，是省級文明單位標兵,，分局的要求是非常嚴的，各項規(guī)章制度較細,，平時考核又多,。為了樹立良好的地稅干部形象，我們全科同志認真遵守規(guī)章制度,，自覺嚴格要求自己,，“嚴”字當頭，與局領導班子保持一致,，時常溫習稅務干部的要求和標準,，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。

稅務局工作總結精辟篇六

我科在局領導的正確領導和其他科室的大力支持下,，經(jīng)過全科同志的共同努力,，我們順利完成了各項工作任務，實現(xiàn)全年工作目標,。一年來,，我科深入貫徹上級各項決策，認真落實稅收工作“十六字”方針,，面對挑戰(zhàn),，團結進取，務實開拓,，取得了一定成績,，另一方面，在工作中,，還存在一些不足,。

一、統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌安排,，確定整體工作目標,。

我科是在去年年底局機構改革中成立的。根據(jù)新形勢,、新任務對稅務檢查工作的要求,，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整體工作計劃中明確了工作重點,。上半年主要繼續(xù)規(guī)范和整頓稅收秩序,，真正實現(xiàn)依法治稅。在具體工作內容上,，我們把工作目標細化,、量化。明確稅務稽查的根本任務就是查處各類涉稅違法行為,，維護稅收法律法規(guī)的尊嚴,，確保稅法的正確實施和稅制的穩(wěn)定運行。

二,、腳踏實地,，扎實工作，確保各項任務完成,。

我科根據(jù)局整體工作布署和計劃,，扎扎實實開展了一系列工作。

1,、企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。自二月份，我們根據(jù)局工作統(tǒng)一安排,，制定了詳細的稽查計劃與方案,，分小組對所轄企業(yè)，分行業(yè)采取全封閉式調帳的方法進行全面檢查,。工作中注重原則性與靈活性相結合,，耐心宣傳稅法，取得納稅人的支持與配合,。歷時三個月,，共查補各項稅款元、滯納金及罰款元,，取得了在工作中貫徹依法治稅的明顯成效,。

2、稅法宣傳,。在三月,、四月的稅法宣傳活動中,，我科配合上級和局的安排，走上街頭,，散發(fā)宣傳單,，向納稅人解答咨詢，張貼宣傳圖片,，同時,，我們還注重日常工作中的稅法宣傳，把稅法宣傳貫穿于稅收工作始終,，在宣傳的內容上,，有目的地擴大宣傳面，加大宣傳力度,，在社會上收到很好的效果。

3,、稅收專項檢查,。我科認真落實上級關于繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范稅收秩序和稅收專項檢查，強化稅收征管工作指示精神,，以“三個代表”主要思想為指導,，堅持依法治稅的基本原理，充分發(fā)揮稅收的職能作用,。以專項檢查為主要手段,，突出重點，強化稅收征管和嚴厲打擊各類涉稅違法活動,，全面改善依法納稅環(huán)境,。

五月至六月我們對房屋租賃業(yè)、事業(yè)單位企業(yè)所得稅,、中介機構個人所得稅,、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)營業(yè)稅等認真開展專項整治,，在認真調查研究摸清重點檢查對象的基礎上,，集中精力，對家行政單位的房屋出租進行重點檢查,，由于行政單位納稅意識淡薄,，稅源分散，有些單位去幾次找不到人,，無形中給檢查工作帶來一定困難,，我科同志不畏艱難，在檢查的同時耐心做稅法宣傳工作,，使這些單位的納稅意識明顯提高,，共入庫稅款,、滯納金、罰款合計元,。

10月份為了貫徹落實國務院“全國增收節(jié)支工作會議”精神和總局,、省局“個人所得稅工作會議”精神，進一步加強個人所得稅征收管理,，強化對高收入者的調節(jié),，大力組織收入，按照省局關于進行個人所得稅專項檢查的要求,，認真開展個人所得稅專項檢查,，在檢查中確保做到以法律為準繩，證據(jù)確鑿,，定性準確,，程序合法，手續(xù)齊備,，并且查深,、查細、查透,，我科在工作量大,，人員少的情況下，克服實際困難,，共查補個人所得稅,、滯納金、罰款元,。

三,、強化學習提高素質推動工作全面發(fā)展。

我科高度重視過硬的政治業(yè)務素質對工作起的促進作用,，努力造就“政治過硬,、作風優(yōu)良、業(yè)務熟練,、道德高尚”的知識型高素質的干部隊伍,，以適應新形勢對地稅工作的要求。

我們以“三個代表”主要思想為指導,，以組織收入為中心,，以提高全員綜合素質為目的，以強化各種學習入手,，加強自身的知識學習,，技能學習。我們堅持學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和______,。

“三個代表”重要思想，了解掌握基本觀點和基礎思想,，做到學以致用,，堅持用辨證的觀點指導稅收實踐，把學習理論與開拓創(chuàng)新有機結合起來,。

平時,，我們注重道德修養(yǎng)，秉公執(zhí)法,，中雨職守,，清正廉潔，禮貌待人,，文明服務,，誠實守信，尊重和保護納稅人的合法權益,，樹立良好地稅形象,。半年來，我們努力學習政治,、經(jīng)濟、外語等現(xiàn)代知識,，擴大知識層面,，改善知識結構，提高應變情況的及時性,，專業(yè)知識的豐富性,，進一步提高為納稅人服務的水平，促進稅收的全面進步,。

四,、注重廉正建設，狠抓工作落實,。

我科始終注重工作中的廉正建設,，堅持糾建并舉的工作方針，從源頭上預防,，不斷學習黨風廉正建設的有關規(guī)定,，中央、省,、市有關“雙節(jié)”期間的有關規(guī)定,，提高全體同志的廉潔從政意識。半年來,，我科拒吃請十余次,，沒有發(fā)生一起為稅不廉行為,。

稅務局工作總結精辟篇七

自從從事統(tǒng)計工作以來,我學到了很多知識和經(jīng)驗，因為統(tǒng)計工作對我來說是一個生疏的領域,，我由不懂到懂,，由膚淺到深入，可以說這個過程是艱辛而漂亮的,。做統(tǒng)計以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時也實現(xiàn)了我的人生價值,，而且從工作中我所得到和領悟的也很多，20__年很快過去,，回顧一年的工作,，有得有失，為了更好的做好今后的工作,，總結今年的得失是十分有必要的,，現(xiàn)將我的工作總結如下：

根據(jù)統(tǒng)計工作的要求，首先是敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,，即然選擇了這個崗位，就要全力以赴,，盡職盡責地去完成,。二是以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍,。統(tǒng)計是一項細致的工作,，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致,。這就要求在做工作時是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。三是加強責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心.四是提高工作的效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學習,，從學習中汲取好的可以提高效率的知識。五是提高保密性,。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性,，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。工作雖然很辛勞可是對我是個學習的機會,。從中我體驗了工作的性質,，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡,，也許不是太可能,，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說,，既然我已經(jīng)選擇了這個崗位,，我就應該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀,，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神,，他們天天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁谢貓?。

在這一年的工作中,，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情,。我也曾為工作的壓力狹隘過、郁悶過,、焦慮過,。每個人的工作任務在逐步繁重與細化,，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然法則中,，假如自我消極,、抱怨就會被淘汰。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,，只是適時調整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹隘,、焦慮等消極心態(tài),，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作。從中我也熟悉到,。工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標,，并進行必要的心態(tài)調整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜,，失之不憂得態(tài)度,，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移,、釋放,、調整，消除緊張與疲憊,。時刻保持求知向上的心,，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗,，我時常在想因為這份工作，磨練了我的意志,，體現(xiàn)了自我的價值,。當靜下心來的時候，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比,，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充實的工作著。人們不能猜測快樂,，因為快樂是乞求不到的,，尋找工作的快樂，達到忘我的程度,，工作的滿足感就會出現(xiàn),，因為這時我們已經(jīng)忘記了時間，也就忘記了憂愁,?？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ鳎斈惆压ぷ髯龊昧?，你對自己的行為感到滿足,，你就會快樂。

回顧總結一年來工作,，我要進一步明確自已的工作職責,，緊緊圍繞全年工作目標，履行好工作職責,，從全局的觀點出發(fā),，增強服務意識，進一步提升統(tǒng)計服務水平,。以“快,、精、準”為目標,，繼續(xù)抓好常規(guī)性的統(tǒng)計工作,，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，做到準確、及時,、全面完成統(tǒng)計任務,。

稅務局工作總結精辟篇八

按照市局年初稅務工作會議安排部署和要求，辦公室在市局主管局長的領導下,，認真履行職責,，積極做好服務領導、服務機關,、服務基層各項工作,，切實抓好全局文稿起草和審核、會議管理,、信息調研,、文電文檔管理、保密保衛(wèi),、新聞宣傳等工作,，以及局領導指示、批示交辦的事項等,，較好地完成了上半年各項工作任務,。

一、主要工作完成情況,。

1.是完成了年度稅務工作會議的會前準備和實施,。按照區(qū)局稅務會議精神和局領導的要求，對召開我局年度稅務工作會議進行了安排布置,，并分別召開了科所長,、區(qū)縣局領導和機關處室三個座談會，在認真聽取各方意見建議的基礎上,，起草了市局2014年稅務工作報告,，完成了會議的組織召開。會后,，對各區(qū)縣局貫徹落實市局稅務工作會議情況進行了督查,。同時，簽訂了市局系統(tǒng)社會管理綜合治理目標責任書,，制定了辦公室全年工作要點,、目標和責任分解,。

2.是開展了新公文處理辦法的學習培訓,。組織機關工作人員和基層相關人員進行了三期學習培訓，統(tǒng)一了全局公文處理標準和格式,，并按照新辦法對局機關和各區(qū)縣局公文處理系統(tǒng)后臺模板進行了指導,、調整。目前，全局系統(tǒng)公文處理運轉正常,。同時,，首次開展了市局系統(tǒng)檔案集中歸檔培訓學習，進一步規(guī)范了檔案歸檔范圍和標準,。

3.是協(xié)助修訂了《2014年度綜合目標管理考核辦法》綜合管理類考核項目和標準,。下發(fā)了市局《信訪工作要點》、《督查督辦工作要點》和《機關公務消費卡管理規(guī)定》,，編制了市局機關2014年度公務經(jīng)費預算及說明,，按時公布局機關“三公經(jīng)費”支出情況。

4.是根據(jù)區(qū)局黨組和市局黨組的意見和要求,，結合我局實際,，起草了《烏魯木齊市地稅局黨組改進工作作風強化服務意識十條規(guī)定》;協(xié)助起草了市局2014年黨風廉政工作報告。

5.是在市局的統(tǒng)一安排,、組織和領導下,，與第一分局和相關處室配合，積極協(xié)調,、收集信息,，做好應對工作。按要求,，迅速起草了向區(qū)局和市委市政府報送的《關于新“國五條”細則頒布后房產交易涉稅業(yè)務猛增的緊急報告》;積極協(xié)調新聞媒體和相關網(wǎng)站進行正面宣傳報道,。此項工作緩解后，起草,、報送了工作總結報告,，并發(fā)了通報。

6.是積極協(xié)助國稅局做好第22個稅收宣傳月活動的組織準備工作,，下發(fā)了稅收宣傳月活動安排計劃,，積極組織實施，按時上報總結,，稅收宣傳月活動收到區(qū)局表揚,。

7.是對全局系統(tǒng)一季度公文處理情況、信息報道情況,、網(wǎng)站建設情況,、檔案培訓情況進行了日常檢查和通報。

8.是全力做好安全大檢查工作,，對全局系統(tǒng)各單位重點部位,、重點崗位和辦稅服務廳安全防范情況進行了詳細的督導和檢查，全局安全防范工作能力進一步提升,。

總之,，辦公室全體工作人員盡職盡責，切實履行崗位責任，扎實開展各項工作,，為全年工作任務的完成奠定了扎實的基礎,。

二、存在的問題,。

1,，是新的公文處理辦法實施后，機關和各基層局操作使用能力還是參差不齊,，個別機關工作人員和基層局依然在使用老標準,、老格式，部分基層局的公文管理人員不熟悉操作系統(tǒng),，不會管理后臺,，公文排版仍不規(guī)范，還有個別局公文崗位人員不固定,，造成公文標準和格式不統(tǒng)一,，文種使用仍有錯誤。

2,，是對地稅子網(wǎng)站的管理不到位,。兼職管理人員責任心不強，網(wǎng)頁內容更新慢,，沒有按照區(qū)局和市局要求進行管理,、更新和維護。子網(wǎng)站建設的好壞直接反映了我們各局的公務形象,，希望各單位領導高度重視,、切實抓好子網(wǎng)站管理工作。

3,，是各單位信息報送質量還不高,，動態(tài)的信息多，可供參考借鑒和研討的信息少,。有時抓不住當前和階段性工作的重點,，信息內容跟不上工作需要，各基層局做的大量工作反映不上來,。

1.是積極督辦,，努力做好上半年稅收工作總結，按時向市政府,、區(qū)局報送總結報告,，提出下半年工作要點。

2.是進一步加強機關和基層工作人員新公文處理辦法的學習培訓,，達到標準,、格式統(tǒng)一。按照區(qū)局安排部署,，積極做好綜合辦公軟件的培訓,、上線工作。提早安排,，做好充分準備工作,。

3.是按照市局統(tǒng)一標準，對2014年度檔案歸檔工作情況進行日常檢查考核(含機關),。

4.是加強全系統(tǒng)網(wǎng)站運維管理和檢查指導,，充分發(fā)揮網(wǎng)站稅收宣傳的功能。進一步加強信息,、簡報的報送工作,，努力提高信息質量。

5.是全面加強全系統(tǒng)社會管理綜合治理工作,，指導機關和基層局做好安全防范工作,，確保不出現(xiàn)重大責任事故。

6.是積極做好局領導交辦的工作,。

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稅務局工作總結精辟篇九

“抓好黨務”是高新區(qū)局開展“創(chuàng)新精進”工作重要組成部分,，以打造“火炬之光”黨建品牌為工作核心,；以“黨建之炬”點亮“一園一商一高新”為工作抓手，不斷推動黨建工作與稅收業(yè)務的深度融合,，持續(xù)提升納稅人滿意度,，現(xiàn)匯報如下：

一、積極開展理論學習,，筑牢思想根基,。

依托學習強國、學習興稅等線上資源,，黨員干部每日打卡學習,，黨支部每周集中學習，開展青年理論學習小組研討,，做到每天有學習,、每周有交流、每月有收獲,，今年評選出學習強國“學習達人”10人,，在區(qū)局掀起“學理論、爭先進,、做表率”熱潮,。舉辦“喜迎二十大·風華正茂篇”青年座談會,，區(qū)局一把手帶領黨員干部，重讀入黨志愿書,、重溫入黨誓詞,、重憶入黨經(jīng)歷、重問入黨初心,，以二十大精神激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。

利用建黨101周年、二十大即將召開重要契機,，深入開展了“喜迎二十大求是踐初心”紅色主題誦讀活動,，通過重溫青年之將,、歌唱祖國,、紅色誦讀等形式，進一步深化黨性意識,。組織全體黨員干部收看了“爭當最美稅務人喜迎黨的二十大”為主題的全國稅務系統(tǒng)退稅減稅先進典型宣講活動,，學習先進，爭當先進,。今年以來,，開展外出實踐3次，內部主題活動8次,，取得賦能實效,。

二、積極開展“火炬之光”品牌創(chuàng)建,，點亮“一園一商一高新”

區(qū)局第三黨支部借助園區(qū)地理優(yōu)勢,，在園區(qū)內開展“黨員活動+業(yè)務”系列特色活動，累計開展“主題黨日+減稅降費”宣傳活動26場,，惠及納稅人1200人（次）,；30多名黨員與企業(yè)結對子“點對點”幫扶，為56戶新設企業(yè)黨組織贈送紅色標識牌等,，增強稅企黨建聯(lián)建成效,，促進工業(yè)園區(qū)規(guī)范化管理，提升納稅人繳費人滿意度,。

針對轄區(qū)內電商較多,、行業(yè)涉稅風險較大的問題，將業(yè)務工作薄弱環(huán)節(jié)作為黨員先鋒團隊工作的著力點,，組織各大“電商企業(yè)”“新興行業(yè)”開展了10余次電商業(yè)務交流會,，上門為23戶企業(yè)送優(yōu)惠政策，發(fā)放2000多份智慧稅務5大平臺優(yōu)勢宣傳冊等系列活動,，幫助廣大電商企業(yè)規(guī)范納稅行為,，把握電商運營管理中的稅務風險,，解決發(fā)展中的實際困難，助力電商做大做強,，持續(xù)優(yōu)化區(qū)域內營商環(huán)境,。

政策速遞涉稅響應素質提升等6大類“菜單”，根據(jù)企業(yè)不同的階段特點類型,，以智慧稅務5大平臺便利化為依托,，為高新技術企業(yè)“量身定制”方案,，通過開展一對一“把脈問診”式服務與風險監(jiān)督相結合,，使納稅服務更精準更便捷，今年以來為企業(yè)提供“一企一策”精準服務150余次,，獲得納稅人的一致好評,。

三、取得成效,。

借助“駐區(qū)”三大優(yōu)勢,，積極開展問需座談會、“結對子”幫扶,、特事特辦等便民舉措,；通過稅企線上對接、上門輔導,，主動對接復工復產企業(yè),，跟蹤涉稅事項，及時答疑輔導,，推出便民新舉措,；特別是針對研發(fā)費用加計扣除政策，不分節(jié)假日,，走訪到位,、輔導到位，為企業(yè)切實解決資金短缺問題,。今年以來,，在全省、全國納稅人滿意度2000份調查問卷,，及電話回訪中,，開發(fā)區(qū)獲得納稅人，滿意,、非常滿意評價,。

局長手中。截止10月底,，區(qū)局采取各種便利措施,，為近百家,。

企業(yè)。

提供靶向服務,，有30多家企業(yè)享受研發(fā)費和加計扣除5804.39萬元,。區(qū)局發(fā)揮黨團優(yōu)勢，扎實推動稅企互動常態(tài)化,，助力企業(yè)發(fā)展的做法,，受到《河北網(wǎng)易新聞網(wǎng)》《河北新聞聯(lián)播》等專題報道

稅務局工作總結精辟篇十

以黨的xx屆四中全會和xx大精神為指導，深入貫徹各級政法工作會議精神,，堅持“打防并舉,，標本兼治，重在治本”的方針,，以創(chuàng)建安全文明單位為載體,，堅持綜治工作同稅收工作一起抓、同步上,，堅持綜治工作與精神文明建設有機結合,，以基層基礎建設為重點，加大教育管理力度,，夯實工作基礎,，做到了思想重視，組織得力,，措施有效,，效果顯著，連年被縣綜治辦評為“綜全治理先進單位”,，帶動了我局兩個文明建設的順利開展,。

稅收收入一年一大步，二年翻一番,，今年1——9月份,，為地方經(jīng)濟的發(fā)展與振興做出了積極的貢獻。現(xiàn)將我局創(chuàng)建安全文明單位的工作匯報如下：

一,、加強領導,，健全機構，夯實基礎,，為創(chuàng)建安全文明單位創(chuàng)造良好的工作氛圍,。

我局把創(chuàng)建安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈，列入重要議事日程,。年初,，我局召開黨組會議，專門研究制定了創(chuàng)建安全文明單位工作方案,，全面完善領導負責制,，加強了對創(chuàng)安活動的組織領導,，成立了一把手為組長，各股室長,、各基層所長為成員的創(chuàng)安活動領導小組,，下設普法、調解,、幫教,、巡邏、治保五支隊伍,，做到了人員,、機構、資金,、精力四到位,。同時,，基層單位也相應成立了領導機構,，定期召開會議，分析形勢,，制定措施,，在全縣范圍內形成了上下貫通，橫到邊,、縱到底的綜合治理網(wǎng)絡體系,，保證了創(chuàng)安措施制度的貫徹落實。同時,，嚴格落實創(chuàng)安工作目標責任制,，明確責任，實行一票否決,，采取按季考核與不定期檢查相結合的方式,，對各征收單位開展的創(chuàng)安活動進行檢查、督導,、落實,，確保了該項活動的順利開展。

二,、提高認識,，健全制度，強化措施,，深入開展創(chuàng)安活動,。

我局始終把創(chuàng)建安全文明單位工作同組織稅收收入相結合，嚴格按照“誰主管,，誰負責”的原則,，統(tǒng)籌安排,，合理部署。

（一）強化法制教育,，提高思想認識,。組織干部職工認真學習了鄧小平理論和xx大精神及上級各部門對綜合治理和創(chuàng)建安全文明單位等工作的有關指示，從思想上提高廣大干部職工對創(chuàng)安活動重要性的認識,。堅持干部培訓制度化,、經(jīng)常化,，開展了形式多樣的普法活動,，于年初、七一期間先后開展了綜合治理知識競賽,、“三五”普法知識競賽,、黨的基本知識比賽等，提高了干部職工的法律意識和學法,、用法的自覺性,。同時，注意總結先進經(jīng)驗,，抓好典型帶動,，對在創(chuàng)安活動中做出突出成績，涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行表彰,，搞好宣傳,，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創(chuàng)安活動的積極性,。

（二）健全制度,，明確職責。我局根據(jù)本單位實際,，按照“分工明確,，制度完善”的原則，制定了包括暫住人口管理制度,、幫教制度,、護衛(wèi)、巡邏制度,、領導干部帶班制度,、門衛(wèi)管理制度、車輛管理制度等16項制度,，對保衛(wèi)科,、護衛(wèi)巡邏隊、門衛(wèi)人員等職責均予以細化、量化,，嚴格管理,，從嚴監(jiān)督。進一步充實了群防群治隊伍,，做到了內部保衛(wèi)人員責任明確,，隊伍健全，制度完善,。

（三）配齊硬件,，完善防范措施。我局在經(jīng)費非常緊張的情況下,，多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全,、防范措施完備的辦稅服務廳，同時為各重要股室,、各征收單位安裝了防盜門,、防盜窗、報警器,，購置了保險柜,，全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置,。對車輛的管理,，達到了有車庫,，有防盜設備,，有專人管理“三有”標準。各征收單位也安排了值班人員,，成立了巡邏隊,，加強了安全防范措施，實現(xiàn)了人防,、物防,、技防三防并舉。特別是在節(jié)假日等重要節(jié)日,，我們更是加強保衛(wèi)力量,，晝夜值班，確保上下聯(lián)系暢通,。

（四）設立局長接訪日,，成立稅務違法案件舉報中心，認真解答處理人民群眾的來信來訪,，把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態(tài),。同時制定一系列鼓勵舉報措施，加大對涉稅案件的打擊力度。到目前為止,，已受理并查實人民來信6封,，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次,，件件有落實,，件件有回音，至今未發(fā)生一起越級集體上訪案件,。

（五）強化社會治安綜合治理及創(chuàng)安活動專項檔案管理,，加強對綜治工作和創(chuàng)安活動的文件記錄、數(shù)據(jù)的收集和整理編排,，實現(xiàn)了資料齊全,、檔案完整、查閱快捷,，為及時發(fā)現(xiàn)問題,，加強有效管理和科學決策提供了便利條件。

三,、大力開展稅法宣傳,，優(yōu)化稅收環(huán)境。

稅法宣傳是提高公民依法納稅意識,、優(yōu)化稅收環(huán)境的主要手段,，對于促進社會主義稅收事業(yè)和依法治稅有著深遠的意義。同時,，稅收作為維護社會經(jīng)濟秩序,，保護市場公平競爭的杠桿，是保持社會穩(wěn)定的重要因素,。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中,，加大稅法宣傳力度，使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中,。堅持多形式,、多層次、多角度,，做到主題鮮明,，形式新穎。在今年的稅法宣傳月中,，我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國”這一主題,，利用**大集的時機，開展了大型的集市稅法宣傳,，共散發(fā)宣傳材料2萬多份,，解答咨詢5000人次,；與縣婦聯(lián)聯(lián)合，組織全縣婦女開展了“巾幗送稅法”活動,，掀起了學稅法的高潮,；同時，我們還充分發(fā)揮電視臺,、報紙等新聞媒介的輿論導向作用,，加大稅法宣傳力度，積極踴躍撰寫新聞搞件,，提高各階層公民的納稅意識,。截止目前，我局已在市級以上新聞單位編發(fā)稿件400余篇,，其中,，省級以上60多篇，多條信息被刊物采用,；為了倡樹依法納稅的良好風氣,，我們在全縣范圍內組織了“十佳納稅企業(yè)”的評選表彰活動，對自覺依法納稅為國家做出突出貢獻的十戶納稅企業(yè),，進行了大張旗鼓的表彰和宣傳,，縣領導和局領導親自為獲獎企業(yè)掛牌，在社會上引起了較大的反響,，起到了良好的宣傳效果,。

稅務局工作總結精辟篇十一

根據(jù)縣信訪辦關于信訪工作相關文件和相關會議精神，結合我局工作實際,，認真做好工作,，現(xiàn)將信訪工作情況總結匯報如下：

1、開展稅源調查,，根據(jù)納稅人所經(jīng)營情況和經(jīng)濟效益,，調整稅額，公平稅負,、公開公示。

2,、強化工作作風的建設,，以“四條禁令”和崗位責任制嚴格考核。

3,、積極開展稅法宣傳工作,，通過電視、報紙,、宣傳品進行稅法宣傳,，讓納稅人和社會了解稅法、遵紀守法。

5,、經(jīng)常開展明查暗訪工作,，對征收廳、“窗口”服務一條龍等工作程序,、作風,、態(tài)度和優(yōu)化環(huán)境等方面進行監(jiān)察，按責任制兌現(xiàn)獎懲,，嚴明紀律,。

6、充分發(fā)揮各級監(jiān)察員和信訪員,、領導帶班的作用,，對納稅人和社會各界所提出的問題，全部按規(guī)定要求進行解答處理,。

總之,，在信訪工作上，我們積極探索,，所采取的一些方式方法和措施,，也確是為信訪工作的良性發(fā)展起到了相應效應，使信訪責任制落實到位,，信訪案件逐漸減少,，稅收環(huán)境越來越優(yōu)化、穩(wěn)定,。為使信訪工作起到安定團結,，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們將繼續(xù)探索,，為經(jīng)濟騰飛鋪好路,、搭好橋。

人民法院信訪工作總結安監(jiān)局信訪工作總結財政廳信訪工作總結,。