總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

會計助理工作總結簡述篇一

時間感覺像在瞬間飛過,，很快的將要告別緊張忙碌的xx年迎來充滿希望,，充滿夢想的xx年。300百多個日子里,，經過了許多記憶憂新的點點滴滴,。總之這一年里讓我有著明顯變化,，成熟了很多,，主要心態(tài)好了。這一切我很慶幸留在了摩登時代,，更非常感激我的老師,，還有我的上司,。是他們給了我這樣的一個平臺，鼓勵我不要放棄,，讓我學會了跌到從新站起,。在這許許多多的的經歷中更讓我體會到。,。不管做什么事情一定要堅持到底,。勇往直前。遇到任何工作中的'困難都不要泄氣,。因為只要付出最忠實于你的永遠是希望......

新的一年將要來臨了,，在新一年里我會更加努力工作，希望在新的一年里自己會有更好的成績,，工作更出色,，在此希望朋友祝福我，謝謝,！

會計助理工作總結簡述篇二

一,、關于會計報告：會計報告所披露的信息應充分反映企業(yè)特定時期財務狀況和經營成果及其相關信息，以滿足信息使用者的需要,。按照現行《企業(yè)基本會計準則》體系所報告的會計信息已不能適應知識經濟時代對信息的要求,，(1)現行會計報告的形式單一，通過表格數字化反映,，文字說明的內容較少;(2)現行會計報告的計量標準是以歷史價值為主,，而對現行價值和未來價值反映不足;(3)現行會計報告的內容是以歷史成本和權責發(fā)生制原則為基礎，反映歷史的和現在的信息,，而缺乏具有預測性,、前瞻性及不確定性的信息，另外,，報告所強調的是整體內容,，而對某些專項內容披露不夠充分;(4)現行會計報告的結果是以內部經濟活動影響為主，未能充分揭示外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度;(5)現行會計報告報送的時間是以會計分期假設為前提,，定期報告,，時效性較差。

二,、會計實務工作的改革思考：會計管理作為國民經濟管理中的一個重要組成部分,，其在社會經濟發(fā)展中的作用將越來越大。隨著知識經濟時代的來臨,、管理方式的變化,，會計工作的重點應日益從信息加工演化為對知識、信息的分析、判斷和運用上來,，會計實務工作方面的改革勢在必行,。

1、不斷擴大會計職業(yè)范圍,。

在知識經濟時代,，會計工作的基點已經不是僅僅滿足于過去的信息(計算機能輕而易舉地在極短時間內完成此項任務)，而是將信息控制,、未來預測作為工作的重點,。會計工作除傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算外，財務管理,、經營計劃制訂、財務控制系統(tǒng)設計,、投資決策等應成為重要的職業(yè)范圍,。因此會計實務工作者應不斷拓寬視眼，延伸和轉變會計工作的功能,，充分發(fā)揮會計在知識經濟時代應有的作用,。

2、不斷更新會計知識體系,。

在知識經濟時代,，企業(yè)組織結構將出現較大的變革;按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度;企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資，員工也希望將自己的智慧財產投資于企業(yè);企業(yè)的更多精力將放在新產品的研究上,。另外,，經濟各部門之間的聯系更為緊密，經濟運行的“觸角”也延伸向經濟部門以外的其他領域,，如政治,、文化、環(huán)境等等,，近年來出現的綠色會計,、行為會計等就是這種趨勢的端倪。因此會計實務工作者應適應社會變革,，不斷增長和更新知識,。

3、不斷普及與深入信息技術的應用,。

在知識經濟時代,，財務信息的收集、分析和處理,，資本的籌集,、調度和投入，產品的設計、加工和制造等關鍵性的過程,，都必須依靠健全的信息技術才能順利進行,，隨著經濟信息化的出現，使得國際互聯網(internet),、企業(yè)內部網(intranet)成為會計人員的常用工具,，手工處理方式已經到了非變革不可的時候。信息技術在會計中應用的不斷普及與深入,，及其本身技術,、知識更新的不斷加快，必將進一步加大對會計職業(yè)發(fā)展和會計人員知識結構的要求,。

三,、會計教育的改革思考：知識經濟時代將以“知識型、智慧型”人才為主體,，而人才的培養(yǎng)源自于教育,，教育是知識經濟發(fā)展的關鍵，它能不斷地進行高素質人才的生產和再生產,，為經濟發(fā)展和科技進步培養(yǎng)源源不斷的后備力量,。就會計而言，會計教育的改革勢在必行,。會計教育工作應不斷轉變教育觀念,，適應知識經濟時代經濟發(fā)展需要。

1,、21世紀的會計教育是素質教育,。

在知識經濟時代，會計教育培養(yǎng)的是高素質的“通才”,，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識,，更重要的是給學生創(chuàng)造一個有利的學習、生活氛圍,，本著能構建完善的知識結構和能力結構,，拓寬知識背景和能力基礎的原則，讓學生學會“做人,、做事,、做學問”。

2,、21世紀的會計教育是終身教育,。

在知識經濟時代，學校教育再也不是一次性為學生準備一切的教育,，學習的社會化,、社會化學習是教育更普遍的形式,，終身教育是會計教育的主要目標，一個人只要有一,、二個月不學習,，就會落后，會計人員將不斷回歸教育,，“活到老,、學到老”正是為此需要做了很恰當的詮釋。

3,、21世紀的會計教育是創(chuàng)新教育,。

在知識經濟時代，知識將不斷創(chuàng)新,，“不創(chuàng)新,，就滅亡”，就會計教育而言,，一方面,，它要求培養(yǎng)的人才有獨立思維的能力、分析和解決問題的能力,、自我認識和評價的能力等;另一方面，它要求會計教育不斷進行課程設置,、教學內容,、教學方法和師資隊伍建設等方面的改革。

會計助理工作總結簡述篇三

今年是我職業(yè)生涯異常重要的一年,，在底我非常榮幸地進入了會計師事務所（特殊普通合伙）,，成為了一名審計人員。時值年底,，在領導的帶領下,，大家同心同德，工作有條不紊,，穩(wěn)步前行?，F將我一年來的工作做一番總結，并從中找出不足,，明確今后工作方向,。

在的工作中，我在領導的帶領下,、同事的幫助下,，不斷學習，不斷成長,，基本掌握了審計工程程序與流程,，基本能獨立完成小型業(yè)務的審計流程并協助項目經理參與大型審計業(yè)務的部分底稿的編制工作,。是質量年，正式采用新底稿,，無論從底稿的順序還是底稿的內容,，大家都經歷了從不熟練到適應的過程，也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢,。根據領導的部署,，，我跟著董夢珠搭檔工作,。我們小組每開展一項工作,，都會從實踐中摸索經驗，以便更好的提高工作效率,。例如：1.合理分配時間,，保證現場工作按時、有條不紊的進行;2.合理分工,，保證現場需要采集的數據按部就班的完成,。3.清晰劃分權限，保證每個項目專人跟進,，不出現空管的現象,。

1、由于采用新的審計底稿,，加之對新底稿的填制不能馬上熟練,，且在業(yè)務初期沒有進行級別限定，導致前期幾乎每個公司都進行了大量的調查和了解工作,，延長了時間,，降低了工作效率。

2,、對會計準則,、審計準則的學習不夠深入。由于會計準則和審計準則的變化日新月異,，有時候對于工作的過度投入而忘記實時更新自我的知識儲備,。

1、提高工作效率,。在業(yè)余時間,，要多多使用新軟件進行自我學習，不斷加強對新軟件的`熟悉度,，借助新軟件的使用,，審計程序不斷優(yōu)化，工作效率不斷提升,。

2,、加強企業(yè)個體的深入了解,。隨著底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確,。比如：穿行測試的審計結論如何定位準確,、各個科目的審定表明細表和測試表的審計說明和結論如何表達、業(yè)務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結論等等,，都是需要不斷學習和總結的,。其次，如果不對企業(yè)生產流程有清晰的了解,，對企業(yè)財務軟件中存貨,、生產流程的設置有清晰的認識，那么對于新底稿中存貨,、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的,。這就要求在日常工作中，須總結每個企業(yè)的特點,，特別是對長期合作的客戶要做到細化了解,，才能將底稿做的更加符合要求。

3,、加強自我學習,。隨著時間的推移，我越發(fā)的感覺學習的重要性,，在日常生活中不但要認真學習審計,、會計的新準則，還要多向同事們學習和請教,，彌補不足，不斷完善理論水平并與工作中的實踐相結合,，提高自身的工作能力,。

著眼未來，為更好地實現自我發(fā)展,，在今后的工作中我們大家要比形象,，促對話交流“零障礙”;比作風，促為企服務“零距離”;比業(yè)務,，促辦理事項“零差錯”;比質量,，促服務結果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”,。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務,，才能使我所工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練,。

會計助理工作總結簡述篇四

（1）認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,，服從上級指揮,，保質保量按時完成工作任務。

（2）協助財務總監(jiān)領導公司的財務管理,、成本費用管理,、預算管理、會計核算,、會計監(jiān)督,、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,，加強公司經濟管理,，提高經濟效益。

（3）協助財務總監(jiān)審核,、制訂公司財務管理,、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理,、審計監(jiān)察,、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序。

（4）協助財務總監(jiān)審核公司預算,、財務收支計劃,、成本費用計劃、信貸計劃,、財務報告,、會計決算報表。

（5）協助財務總監(jiān)審核涉及財務收支的重大業(yè)務計劃,、經濟合同,、經濟協議等。

（6）對公司重大投資決策,、經營活動進行財務分析,。

（7）針對經營管理中的問題，向財務總監(jiān)提出意見和建議,。

（8）對于財務總監(jiān)交辦的個案進行研究分析與可行性方案擬議,。

（9）協助財務總監(jiān)處理特定事務。

（10）負責培訓財會人員技術知識,，幫助財會人員提高業(yè)務技術水平,。

（11）參與財會人員技術職稱的評議工作。

（12）研究解決財務技術中的疑難問題,。

（13）研究推廣現代財務管理方法和計算技術,。

（14）負責財務總監(jiān)發(fā)言稿、報告和財務總監(jiān)交擬的文件的起草,。

（15）對呈報給財務總監(jiān)的財會報表,、資料,、文件進行匯總、審核并提出建議,。

（16）收集財務總監(jiān)所需要的各方面信息,，加以整理分析向財務總監(jiān)提供利用。

（17）負責財務總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理,。

（18）督辦財務總監(jiān)交辦有關人員應辦事項,。

（19）定期向財務總監(jiān)述職。

（20）遵守保密規(guī)定,，對公司忠誠,，維護公司利益。

（21）完成財務總監(jiān)交辦的其他工作任務,。

會計助理工作總結簡述篇五

本人自20xx年x月,，通過全國統(tǒng)考，取得會計師專業(yè)技術資格以來,，單位和工作幾經變動,，20xx年x月，在xxx公司財務處,，具體負責所屬xx房產公司的財務管理和會計核算工作,；20xx年x月，經省級機關公務員公開招考并被錄用,，進入浙省xx局財務審計處,，從事所屬企業(yè)的會計管理和審計工作；20xx年取得注冊會計師資格,，期間被浙x會計師事務所聘用為特約審計人員,；20xx年x月初調入浙省xx集團有限責任公司財務部工作，20xx年x月始,，本人受集團公司委派擔任浙xxx公司財務部經理,。不同的工作經歷，給了我很好的鍛煉機會,，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界,，并促使我不斷努力學習,，掌握最新的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作,。下面,，我重點就最近三年擔任浙xxx公司財務審計部經理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務總結,。

加強企業(yè)的財務管理工作,，其目的是要為企業(yè)的效益服務,。xxx公司，總資產超過4.2億,，下轄六家分公司,，兩家全資子公司，兼跨制造,、房產,、租賃、修理,、客運服務,、商貿等幾個行業(yè)。各項業(yè)務的經營方式有所差異,，會計處理各有特點,。我在對公司營運情況及日常財務工作深入了解的基礎上，認為當時的制度已不能很好適應公司管理上的需要,。要想公司管理上臺階,，首先應從制度上下功夫。因此,，我從審批程序,、資金運作、會計核算,、審計監(jiān)督幾個方面入手,，先后主持出臺了四個制度，基本完善了財務管理內部制度體系：

1,、擬定《xxx公司開支審批暫行辦法》,，規(guī)范了審批權限和程序。要求公司所有成本,、費用支出必須經財務審核并簽字確認,，改變了以往多頭審批，財務監(jiān)督不力的狀況,。經過兩年的運行,，我又重新修訂和完善了《浙江司開支審批辦法》，進一步明確了責權,。

2,、根據國家新出臺的財務、會計政策法規(guī),，結合本公司的經營特點和管理要求,，執(zhí)筆修訂了《xxx公司財務管理暫行辦法》和《xxx公司內部會計核算暫行辦法》。并就“兩個辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對所屬經營單位執(zhí)行“辦法”情況進行了檢查,，對存在的問題出具書面整改通知,，逐步規(guī)范了公司財務管理和會計核算行為。

3,、為完善公司內部監(jiān)督管理制度,，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢，針對公司各經營單位不同的行業(yè)特性,，確保公司各項會計數據的真實,、完整，于20xx年x月重新起草了《xxx公司內部審計暫行辦法》,，現正報公司審批,，以切實加強對國有資產的監(jiān)管。

預算是企業(yè)借以設定一定時期所想要完成的特定目標,，完成目標所使用的資源,，以及衡量目標是否達到的標準，是現代企業(yè)管理的一項重要工具,。集團公司對預算管理也作為工作考核的一項重要內容,。基于對預算管理工作重要性的認識,，我積極推動公司預算管理工作,，理清工作思緒，將應收帳款的回收及開辟公司新的經濟增長點作為工作重點,。以此為契機,，逐漸轉變了公司偏重會計核算，輕財務管理的局面,，促進公司管理上臺階,。

1、重視預算編制的可行性和科學性,。具體負責牽頭編制了公司xx年度,、xx年度和xx年度的公司財務預算。在預算編制過程中,，依據各經營單位近幾年的實際經營情況,，以及對未來市場經營環(huán)境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素,，通過二上二下的協調溝通,，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過,，最終確定公司預算目標,，確保各項預算指標的合理性,。

2,、以預算為依據,，積極控制成本、費用的支出,，并在日常的財務管理中,，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量,、貨幣的時間價值和風險控制,，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃,、事中控制,、事后總結反饋的財務管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下,，力主壓縮銀行貸款,，20xx年x月和xx年x月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元,，有效地控制了財務費用的支出,，提高了資金的使用效益。

會計助理工作總結簡述篇六

會計本來就是煩瑣的工作,。在實習期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦,，以致于登賬登得錯漏百出優(yōu)秀會計助理實習總結實習報告,。愈錯愈煩，愈煩愈錯,，這只會導致雪上加霜,。反之，只要你用心地做,，反而會左右逢源,。越做越覺樂趣，越做越起勁,。

梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生,。因此,，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事,，心浮氣躁,。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力,，那才會到達成功的彼岸!在這次會計實習中,，我可謂受益匪淺。僅僅的一個月實習,，我將受益終生,。

隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求,，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員,，為了順應社會的要求，加強社會競爭力,，也應該嚴于自身的素質,，培養(yǎng)較強的會計工作的'操作能力。于是,，本學期初,，我們樂于參加了學校為我們提供的會計實習。作為學習了差不多三年會計的我們,，可以說對會計已經是耳目能熟了,。所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論,、基本方法和結構體系,，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵優(yōu)秀會計助理實習總結優(yōu)秀會計助理實習總結,。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用,，那我們也會是無從下手，一竅不通,。

下面是我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的特點和積累,，以及題外的很多道理。以前,，我總以為自己的會計理論知識扎實較強,，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準沒錯,，那么，當一名出色的會計人員,，應該沒問題了?，F在才發(fā)現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。離開操作和實踐,，其它一切都為零!

其次,，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性,。每一筆業(yè)務的發(fā)生,，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證,、明細賬、日記賬,、三欄式賬,、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶,。這為其一,。會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性,，這為其二。在會計的實踐中,，漏賬,、錯賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎,。體現了會計的規(guī)范性，這為其三,。

登賬的方法：首先要根據業(yè)務的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據記帳憑證，登記其明細賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結轉其成本后,，根據總賬合計，填制資產負債表,、利潤表,、損益表等等年度報表,。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

會計助理工作總結簡述篇七

1,、發(fā)票開據,，具體包括：過磅單、入庫單,、費用報銷單,、收條，（入庫單,、費用報銷單每種單據一份,，發(fā)票、過磅單,、收條每個數據一份）收條須附供貨商的身份證復印件,。

發(fā)票上的數據以報檢報關做的裝箱單上的各品種數據為準。各品種的單價隨市場單價確定,，發(fā)票必須在發(fā)車前一天做好,。每次所開發(fā)票上的數據計入相應明細賬本。

2,、月底出具本月原材料,、成品、損耗,、次品的收購情況表,，另附一份情況說明，當月各品種的次品各開具一份出庫單,。

3,、登陸云南省國家稅務局網絡服務平臺，錄入當月的農產品收購抵扣匯總清單（數據以當月發(fā)票上的數據為準）并打印作為報稅憑證,。

1,、熱愛本職工作、遵守上下班制度,、公司各項規(guī)章制度,；

4、各類需作廢單據,，開單員須在單據上寫明原因并由會計簽名確認方可作廢,，且連號存底。

會計助理工作總結簡述篇八

新所成立伊始,，得益**市國有資產監(jiān)督管理委員會,，及資產管理公司等相關部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務在平穩(wěn),、順利的進行當中?，F將我所成立以來的工作總結如下：

一,、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步,。

我所自**月開業(yè)以來,，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則,，始終堅持“誠信為本,，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質量求信譽,、以信譽求發(fā)展的服務宗旨,，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上,，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務,，提高效益,，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資,，9項資產評估,。在做業(yè)務的過程中，我們的員工以優(yōu)質,、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重,，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑,，同時也贏得了一定的客源,。

二、建立一套科學的管理體系,。

一流的的事務所必須有一流的價值創(chuàng)造,，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務質量，一流的服務質量取決于一流的員工隊伍,，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊,，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障,。為了確保我所日常事務的正常運行,，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：

1,、全員聘用合同制,。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭,，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制,。

2,、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業(yè)務管理為主線,，形成對人員及其他方面的管理體系,，實施主任會計師負責制。副主任會計師,、部室主任,、項目經理、執(zhí)業(yè)人員,、一般職員等都要明確責任和義務,，實行責、權,、險為一體的崗位責任制,。年終綜合考核，勝任者留用,，不勝任者調整或解聘,。

3、工資與效益掛鉤?，F行工資標準為基本工資加效益工資,，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限,，職務等因素分為幾個檔次,，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取,，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤,，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力,，這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環(huán)局面,，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明,。

4,、綜合福利保險制。凡在**事務所工作且簽訂合同的員工,，事務所給予養(yǎng)老,、醫(yī)療、意外等保險,。解除了職工后顧之憂,，穩(wěn)定了思想,，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出,，職務能高能低,，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶,，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍,，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓,，一切以社會效益為目的,，以素質能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準論高低,，能者上,，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境,。

三,、吸引人才，重視對新老員工的培訓,。

審計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平,，為此,，在強化業(yè)務質量監(jiān)管的同時,，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務。

充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線,，我所自成立以來就本著長遠的目光,，面向社會公開招聘人才，平等競爭,，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)洌p向選擇,，不斷的為事務所增添新鮮的血液,，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng),。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè),，終生培訓是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯,。對事務所日常,、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員、項目經理到經理,，及至更高層次的管理人員都至關重要,，甚至可以說,，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓,，定期,、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課,、做個報告,，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源,、浪費時間與精力,。

所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓,，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度,。同時挑選業(yè)務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導,，大家有問題隨時交流,，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習,、交流經驗的平臺,。不管是有著豐富經驗的注冊會計師，還是一般的助理人員,，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習,。**所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次，在事務所內部局域網上發(fā)布了專業(yè)技術公告2部,。

四,、建設“愛”的家園。

1,、**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗號,，**是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重,，即感情方面的激勵,。這使**所的每一個員工，不管他是股東與否,，也不管他是注冊會計師,，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷,，歸屬感油然而生,。在生活方面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器,，讓員工感動不已,，銘記在心。有困難大家一起幫助,，有高興事大家一起慶祝,。

古語說得好：上下同欲者，勝,。各方向努力,，心靈的溝通，使得所里上下一條心,，緊緊團結在一起,，**必將所向披靡，無往不勝,。共2頁,當前也很注重員工專業(yè)技能的提高,，鼓勵大家學習，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學習,，這樣員工得到的不單是充足的學習時間,，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護**所的利益,。歸根到底,，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結了友誼,，信任產生了信任,，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責。

五,、展望明天,。

1,、以誠為本,。可以說誠信是會計師事務所發(fā)展的生命線,。注冊會計師的誠信是對社會的誠信,，是對公眾的誠信，注冊會計師的信用是一種社會信用,，而不僅僅是一種經濟信用,。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準則，堅持誠信,，憑借其豐富的專業(yè)知識和經驗,，以獨立、客觀、公正的身份發(fā)表意見,，出具的報告才具有公信力,，才能真正實現不做假賬。會計師事務所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識,，提高自身的職業(yè)道德,，建立起行業(yè)自律機制。

在**,，“誠信”并不僅僅是兩個字,，“獨立、客觀,、公證”也并是僅僅是一個口號,，她已經滲透進了**人的血液里。昨天,、今天,、明天，“誠信”都將是**嚴格遵守的座右銘,。

2,、現階段，事務所的發(fā)展還有很多困難,，比較集中的反映在人才流失,、業(yè)務流失、資質分割等問題,，但是我們要有信心,。我們要看到，我國的經濟總量是在不斷增加的,，國內市場的潛力是巨大的,，事實上，我們的業(yè)務量在不斷增長,，而且增長幅度較大;我們還要看到,，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間,，是能夠不斷拓展的,。在新的一年里，我所將繼往開來,，發(fā)揚團結協作的精神,，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強,，形成自己的品牌,。只要公司發(fā)展了,，穩(wěn)定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才,。

在新的一年里,，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下,，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展,，事業(yè)一定會走向繁榮。

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會計助理工作總結簡述篇九

20xx年上半年已經過去了,，回顧過去的半年,，我在會計助理這個職位中，收獲了很多的工作經驗和生活體驗,。在這半年的時間里,，我兢兢業(yè)業(yè)地完成了各項任務，積極學習和嘗試新的工作方法和技能,，同時也發(fā)現了自己的工作不足和需要提高的地方,。

在工作上，我主要負責了公司的財務會計和票據管理工作,。在這個過程中,，我養(yǎng)成了嚴謹認真和細致的工作態(tài)度，對于每一項工作都是一絲不茍地認真對待,，確保工作的準確性和可靠性,。同時，我也積極溝通和協作,，為公司解決了一些具有挑戰(zhàn)性的財務問題,。

在財務會計的方面，我憑借對財務知識的熟悉和了解,，按照公司的相關要求,，認真編制了各種各樣的財務會計報表和賬務處理，其中包括了資產負債表,、收入,、支出以及現金流量表等。這些報表盡管看似平淡無奇,，但卻是公司最為基礎的財務記錄和總結,，決定公司未來的經營和發(fā)展,。

同時,，在票據管理方面，我也非常重視票據資料的歸檔和管理工作,。為了避免出現混亂或錯誤的情況,，我對所有入賬的票據進行分類、編碼并進行妥善保管。這樣,，公司就能夠更加輕松地跟蹤資金的收入和開支情況,，避免發(fā)生不必要的.財務糾紛。

除此之外,，還有一些我需要改進和提高的地方,。在工作中，我遇到了一些復雜或特殊的情況,，由于經驗還不夠豐富,，無法及時解決。因此,，我需要在工作中更多地嘗試新的方法和思路,，積累更多的經驗和技能，遇到問題能夠更加自信和鎮(zhèn)定地解決問題,。

此外,，我還需要提高自己的協作能力，和其他部門之間更好的協同和溝通,。在公司中,，各部門之間相互依存，這意味著,，我們需要更好的協作,，而不是獨立工作。因此,，在未來的工作中,，我會盡力培養(yǎng)自己更好地與同事協作和溝通的能力。

總的來說,，20xx年上半年的工作經歷對我而言是難忘且寶貴的,。在這期間，我積累了很多工作經驗和人際交往的能力,，也注意到了自己一些需要完善的地方,。在未來的工作中，我希望通過不斷學習提高自己的能力和認知,，成為一名更合格優(yōu)秀的會計助理,。

會計助理工作總結簡述篇十

本人將工作重點放在財務服務、規(guī)范上,，我感到只有搞好服務才能做好工作,，只有堅持規(guī)范才能減少風險與差錯。此后,，以優(yōu)質服務為先導,，以規(guī)范制度為理念,，立足做好常規(guī)工作，著眼推進重點工作,。取得了一定進展,，收到了一定成效，做了大量事務性的工作,。

工作方面：踏實工作,，履行職責，認真執(zhí)行《會計法》,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。按規(guī)定時間完成每個季度單位存款賬戶的對賬工作,，另外按時完成市行布置的補發(fā)信用機構代碼證得工作，及時申報各項稅金,。在各類年中審計,、年終預審及財政稅務檢查中，積極配合相關人員工作,。

學習方面：虛心請教,，不斷提高，完善各項財務基礎制度,，加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平，提升思想境界,，剖析自我,，查找不足，擺正自身位置,，尋求良好的工作方式,，提高工作效率，探尋人性化管理,，振作精神,，嚴格要求，勝任本職工作,。在工作中學習,，在總結中提高，在培養(yǎng)全面素質上下功夫,，注重細節(jié),，養(yǎng)成良好習慣，做好工作,。

思想方面：積極上進,，團結協作,，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性,，不斷提高團隊整體素質,，營造和諧氛圍，樹立開拓創(chuàng)新,、務實高效的形象,。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互交流,、互幫互助,、互相補臺，打造和諧高效工作團隊,，達到在工作中相互認同,、相互理解、相互支持,、共同提高,。

二、存在不足,。

1,、自身學習抓的不緊，理論學習不夠認真,，學得不深不透,，忙于事務，創(chuàng)新不足,。

2,、疲于應付日常事務，前瞻性,、系統(tǒng)性研究較為欠缺,。

3、財務分析,、預測水平有待提高,，財務信息的決策能力有待增強。

4,、工作中有時缺乏耐心有點急躁的現象,，以后有待加以克服。

三,、下步工作思路,。

20__年我國的社會經濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化，將蘊藏著巨大的機遇,，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn),。新年意味著新起點,、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁,，我決心再接再勵,，與時俱進，繼續(xù)搞好優(yōu)質服務,，努力堅持規(guī)范,，著力推進創(chuàng)新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題,，理好財,、服好務、辦好事,。積極主動出謀劃策,，精打細算，確保營運資金流轉順暢,、確保投資效益,、確保財務優(yōu)化管理。把財務做精做細,，搞好成本歸集,。

拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,，充分發(fā)揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源,，切實防范財務風險,，限度降低成本，促進單位全面健康發(fā)展,。

在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務與責任,，不斷鞭策自己，加強學習,，以適應時代與企業(yè)的發(fā)展,，和大家共同進步，與公司共同成長,。