總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

會計助理工作總結(jié)簡述篇一

時間感覺像在瞬間飛過，很快的將要告別緊張忙碌的xx年迎來充滿希望,，充滿夢想的xx年。300百多個日子里,，經(jīng)過了許多記憶憂新的點點滴滴,。總之這一年里讓我有著明顯變化,，成熟了很多,，主要心態(tài)好了,。這一切我很慶幸留在了摩登時代，更非常感激我的老師,，還有我的上司,。是他們給了我這樣的一個平臺，鼓勵我不要放棄,，讓我學(xué)會了跌到從新站起,。在這許許多多的的經(jīng)歷中更讓我體會到。,。不管做什么事情一定要堅持到底,。勇往直前。遇到任何工作中的'困難都不要泄氣,。因為只要付出最忠實于你的永遠是希望......

新的一年將要來臨了,，在新一年里我會更加努力工作，希望在新的一年里自己會有更好的成績,，工作更出色,，在此希望朋友祝福我，謝謝,！

會計助理工作總結(jié)簡述篇二

一,、關(guān)于會計報告：會計報告所披露的信息應(yīng)充分反映企業(yè)特定時期財務(wù)狀況和經(jīng)營成果及其相關(guān)信息，以滿足信息使用者的需要,。按照現(xiàn)行《企業(yè)基本會計準則》體系所報告的會計信息已不能適應(yīng)知識經(jīng)濟時代對信息的要求,，(1)現(xiàn)行會計報告的形式單一，通過表格數(shù)字化反映,，文字說明的內(nèi)容較少;(2)現(xiàn)行會計報告的計量標準是以歷史價值為主,，而對現(xiàn)行價值和未來價值反映不足;(3)現(xiàn)行會計報告的內(nèi)容是以歷史成本和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則為基礎(chǔ)，反映歷史的和現(xiàn)在的信息,，而缺乏具有預(yù)測性,、前瞻性及不確定性的信息，另外,，報告所強調(diào)的是整體內(nèi)容,，而對某些專項內(nèi)容披露不夠充分;(4)現(xiàn)行會計報告的結(jié)果是以內(nèi)部經(jīng)濟活動影響為主，未能充分揭示外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度;(5)現(xiàn)行會計報告報送的時間是以會計分期假設(shè)為前提,，定期報告,，時效性較差。

二,、會計實務(wù)工作的改革思考：會計管理作為國民經(jīng)濟管理中的一個重要組成部分,，其在社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用將越來越大。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨、管理方式的變化,，會計工作的重點應(yīng)日益從信息加工演化為對知識,、信息的分析、判斷和運用上來,，會計實務(wù)工作方面的改革勢在必行,。

1、不斷擴大會計職業(yè)范圍,。

在知識經(jīng)濟時代,，會計工作的基點已經(jīng)不是僅僅滿足于過去的信息(計算機能輕而易舉地在極短時間內(nèi)完成此項任務(wù))，而是將信息控制,、未來預(yù)測作為工作的重點,。會計工作除傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算外，財務(wù)管理,、經(jīng)營計劃制訂,、財務(wù)控制系統(tǒng)設(shè)計、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍,。因此會計實務(wù)工作者應(yīng)不斷拓寬視眼,，延伸和轉(zhuǎn)變會計工作的功能，充分發(fā)揮會計在知識經(jīng)濟時代應(yīng)有的作用,。

2,、不斷更新會計知識體系。

在知識經(jīng)濟時代,，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)將出現(xiàn)較大的變革;按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時制度;企業(yè)越來越重視人力資源和人力投資,，員工也希望將自己的智慧財產(chǎn)投資于企業(yè);企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上。另外,，經(jīng)濟各部門之間的聯(lián)系更為緊密,，經(jīng)濟運行的“觸角”也延伸向經(jīng)濟部門以外的其他領(lǐng)域，如政治,、文化,、環(huán)境等等，近年來出現(xiàn)的綠色會計,、行為會計等就是這種趨勢的端倪,。因此會計實務(wù)工作者應(yīng)適應(yīng)社會變革，不斷增長和更新知識,。

3,、不斷普及與深入信息技術(shù)的應(yīng)用。

在知識經(jīng)濟時代,，財務(wù)信息的收集,、分析和處理,，資本的籌集,、調(diào)度和投入,，產(chǎn)品的設(shè)計、加工和制造等關(guān)鍵性的過程,，都必須依靠健全的信息技術(shù)才能順利進行,，隨著經(jīng)濟信息化的出現(xiàn)，使得國際互聯(lián)網(wǎng)(internet),、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)(intranet)成為會計人員的常用工具,，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時候。信息技術(shù)在會計中應(yīng)用的不斷普及與深入,，及其本身技術(shù),、知識更新的不斷加快，必將進一步加大對會計職業(yè)發(fā)展和會計人員知識結(jié)構(gòu)的要求,。

三,、會計教育的改革思考：知識經(jīng)濟時代將以“知識型、智慧型”人才為主體,，而人才的培養(yǎng)源自于教育,，教育是知識經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，它能不斷地進行高素質(zhì)人才的生產(chǎn)和再生產(chǎn),，為經(jīng)濟發(fā)展和科技進步培養(yǎng)源源不斷的后備力量,。就會計而言，會計教育的改革勢在必行,。會計教育工作應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變教育觀念,，適應(yīng)知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟發(fā)展需要。

1,、21世紀的會計教育是素質(zhì)教育,。

在知識經(jīng)濟時代，會計教育培養(yǎng)的是高素質(zhì)的“通才”,，教師不僅僅是傳授專業(yè)知識,，更重要的是給學(xué)生創(chuàng)造一個有利的學(xué)習(xí)、生活氛圍,，本著能構(gòu)建完善的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，拓寬知識背景和能力基礎(chǔ)的原則，讓學(xué)生學(xué)會“做人,、做事,、做學(xué)問”。

2,、21世紀的會計教育是終身教育,。

在知識經(jīng)濟時代,，學(xué)校教育再也不是一次性為學(xué)生準備一切的教育，學(xué)習(xí)的社會化,、社會化學(xué)習(xí)是教育更普遍的形式,，終身教育是會計教育的主要目標，一個人只要有一,、二個月不學(xué)習(xí),，就會落后，會計人員將不斷回歸教育,，“活到老,、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當(dāng)?shù)脑忈尅?/p>

3、21世紀的會計教育是創(chuàng)新教育,。

在知識經(jīng)濟時代,，知識將不斷創(chuàng)新，“不創(chuàng)新,，就滅亡”,，就會計教育而言，一方面,，它要求培養(yǎng)的人才有獨立思維的能力,、分析和解決問題的能力、自我認識和評價的能力等;另一方面,，它要求會計教育不斷進行課程設(shè)置,、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和師資隊伍建設(shè)等方面的改革,。

會計助理工作總結(jié)簡述篇三

今年是我職業(yè)生涯異常重要的一年,，在底我非常榮幸地進入了會計師事務(wù)所（特殊普通合伙），成為了一名審計人員,。時值年底,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家同心同德,，工作有條不紊,，穩(wěn)步前行。現(xiàn)將我一年來的工作做一番總結(jié),，并從中找出不足,，明確今后工作方向。

在的工作中,，我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,、同事的幫助下，不斷學(xué)習(xí),，不斷成長,，基本掌握了審計工程程序與流程,，基本能獨立完成小型業(yè)務(wù)的審計流程并協(xié)助項目經(jīng)理參與大型審計業(yè)務(wù)的部分底稿的編制工作。是質(zhì)量年,，正式采用新底稿,，無論從底稿的順序還是底稿的內(nèi)容，大家都經(jīng)歷了從不熟練到適應(yīng)的過程,，也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢,。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署,，,，我跟著董夢珠搭檔工作。我們小組每開展一項工作,，都會從實踐中摸索經(jīng)驗,，以便更好的提高工作效率。例如：1.合理分配時間,，保證現(xiàn)場工作按時,、有條不紊的進行;2.合理分工，保證現(xiàn)場需要采集的數(shù)據(jù)按部就班的完成,。3.清晰劃分權(quán)限,，保證每個項目專人跟進，不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象,。

1,、由于采用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練,，且在業(yè)務(wù)初期沒有進行級別限定,，導(dǎo)致前期幾乎每個公司都進行了大量的調(diào)查和了解工作，延長了時間,，降低了工作效率,。

2、對會計準則,、審計準則的學(xué)習(xí)不夠深入,。由于會計準則和審計準則的變化日新月異，有時候?qū)τ诠ぷ鞯倪^度投入而忘記實時更新自我的知識儲備,。

1,、提高工作效率。在業(yè)余時間,，要多多使用新軟件進行自我學(xué)習(xí),，不斷加強對新軟件的`熟悉度，借助新軟件的使用,，審計程序不斷優(yōu)化,，工作效率不斷提升,。

2、加強企業(yè)個體的深入了解,。隨著底稿的不斷更新提升,，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計結(jié)論如何定位準確,、各個科目的審定表明細表和測試表的審計說明和結(jié)論如何表達,、業(yè)務(wù)完成階段各表的填制如何呼應(yīng)之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結(jié)論等等，都是需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的,。其次,，如果不對企業(yè)生產(chǎn)流程有清晰的了解，對企業(yè)財務(wù)軟件中存貨,、生產(chǎn)流程的設(shè)置有清晰的認識,，那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的,。這就要求在日常工作中,，須總結(jié)每個企業(yè)的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細化了解,，才能將底稿做的更加符合要求,。

3、加強自我學(xué)習(xí),。隨著時間的推移,，我越發(fā)的感覺學(xué)習(xí)的重要性，在日常生活中不但要認真學(xué)習(xí)審計,、會計的新準則,，還要多向同事們學(xué)習(xí)和請教，彌補不足,，不斷完善理論水平并與工作中的實踐相結(jié)合,，提高自身的工作能力。

著眼未來,，為更好地實現(xiàn)自我發(fā)展,，在今后的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”;比作風(fēng),，促為企服務(wù)“零距離”;比業(yè)務(wù),，促辦理事項“零差錯”;比質(zhì)量，促服務(wù)結(jié)果“零投訴”;比效率,，促日常工作“零積累”,。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務(wù)，才能使我所工作開展的越來越順暢,，才能使我們個人得到更多的歷練,。

會計助理工作總結(jié)簡述篇四

（1）認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù),。

（2）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理,、成本費用管理、預(yù)算管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察,、存貨控制等方面工作,，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益,。

（3）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核,、制訂公司財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督,、預(yù)算管理、審計監(jiān)察,、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序,。

（4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃,、成本費用計劃,、信貸計劃、財務(wù)報告,、會計決算報表,。

（5）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同,、經(jīng)濟協(xié)議等,。

（6）對公司重大投資決策、經(jīng)營活動進行財務(wù)分析,。

（7）針對經(jīng)營管理中的問題,，向財務(wù)總監(jiān)提出意見和建議。

（8）對于財務(wù)總監(jiān)交辦的個案進行研究分析與可行性方案擬議,。

（9）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理特定事務(wù),。

（10）負責(zé)培訓(xùn)財會人員技術(shù)知識，幫助財會人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。

（11）參與財會人員技術(shù)職稱的評議工作,。

（12）研究解決財務(wù)技術(shù)中的疑難問題。

（13）研究推廣現(xiàn)代財務(wù)管理方法和計算技術(shù),。

（14）負責(zé)財務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿,、報告和財務(wù)總監(jiān)交擬的文件的起草,。

（15）對呈報給財務(wù)總監(jiān)的財會報表、資料,、文件進行匯總,、審核并提出建議。

（16）收集財務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息,，加以整理分析向財務(wù)總監(jiān)提供利用,。

（17）負責(zé)財務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理。

（18）督辦財務(wù)總監(jiān)交辦有關(guān)人員應(yīng)辦事項,。

（19）定期向財務(wù)總監(jiān)述職,。

（20）遵守保密規(guī)定，對公司忠誠,，維護公司利益,。

（21）完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

會計助理工作總結(jié)簡述篇五

本人自20xx年x月,，通過全國統(tǒng)考,，取得會計師專業(yè)技術(shù)資格以來，單位和工作幾經(jīng)變動,，20xx年x月,，在xxx公司財務(wù)處，具體負責(zé)所屬xx房產(chǎn)公司的財務(wù)管理和會計核算工作,；20xx年x月,，經(jīng)省級機關(guān)公務(wù)員公開招考并被錄用，進入浙省xx局財務(wù)審計處,，從事所屬企業(yè)的會計管理和審計工作,；20xx年取得注冊會計師資格，期間被浙x會計師事務(wù)所聘用為特約審計人員,；20xx年x月初調(diào)入浙省xx集團有限責(zé)任公司財務(wù)部工作,，20xx年x月始，本人受集團公司委派擔(dān)任浙xxx公司財務(wù)部經(jīng)理,。不同的工作經(jīng)歷,，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷,，開闊了我的眼界,，并促使我不斷努力學(xué)習(xí)，掌握最新的財務(wù)會計知識,，以出色地完成所擔(dān)負的工作,。下面，我重點就最近三年擔(dān)任浙xxx公司財務(wù)審計部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務(wù)總結(jié),。

加強企業(yè)的財務(wù)管理工作,，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。xxx公司,，總資產(chǎn)超過4.2億,，下轄六家分公司，兩家全資子公司,，兼跨制造,、房產(chǎn)、租賃,、修理,、客運服務(wù)、商貿(mào)等幾個行業(yè),。各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營方式有所差異,，會計處理各有特點。我在對公司營運情況及日常財務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上,，認為當(dāng)時的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要,。要想公司管理上臺階，首先應(yīng)從制度上下功夫,。因此,，我從審批程序、資金運作,、會計核算、審計監(jiān)督幾個方面入手,，先后主持出臺了四個制度,，基本完善了財務(wù)管理內(nèi)部制度體系：

1、擬定《xxx公司開支審批暫行辦法》,，規(guī)范了審批權(quán)限和程序,。要求公司所有成本、費用支出必須經(jīng)財務(wù)審核并簽字確認,，改變了以往多頭審批,，財務(wù)監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過兩年的運行,，我又重新修訂和完善了《浙江司開支審批辦法》,，進一步明確了責(zé)權(quán)。

2,、根據(jù)國家新出臺的財務(wù),、會計政策法規(guī)，結(jié)合本公司的經(jīng)營特點和管理要求,，執(zhí)筆修訂了《xxx公司財務(wù)管理暫行辦法》和《xxx公司內(nèi)部會計核算暫行辦法》,。并就“兩個辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排,。每年對所屬經(jīng)營單位執(zhí)行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知,，逐步規(guī)范了公司財務(wù)管理和會計核算行為,。

3、為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度,，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢,，針對公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項會計數(shù)據(jù)的真實,、完整,，于20xx年x月重新起草了《xxx公司內(nèi)部審計暫行辦法》，現(xiàn)正報公司審批,，以切實加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管,。

預(yù)算是企業(yè)借以設(shè)定一定時期所想要完成的特定目標，完成目標所使用的資源,，以及衡量目標是否達到的標準,，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具。集團公司對預(yù)算管理也作為工作考核的一項重要內(nèi)容,?；趯︻A(yù)算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預(yù)算管理工作,，理清工作思緒,，將應(yīng)收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟增長點作為工作重點。以此為契機,，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會計核算,，輕財務(wù)管理的局面，促進公司管理上臺階,。

1,、重視預(yù)算編制的可行性和科學(xué)性。具體負責(zé)牽頭編制了公司xx年度,、xx年度和xx年度的公司財務(wù)預(yù)算,。在預(yù)算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況,，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預(yù)測,，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協(xié)調(diào)溝通,，匯總編制預(yù)算草案,，報公司預(yù)算管理委員會通過，最終確定公司預(yù)算目標，確保各項預(yù)算指標的合理性,。

2,、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本,、費用的支出,，并在日常的財務(wù)管理中，倡導(dǎo)效益優(yōu)先,，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標作用,，不斷完善事前計劃,、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系,。在公司整體對外投資效益不佳的情況下,，力主壓縮銀行貸款，20xx年x月和xx年x月,，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元,，有效地控制了財務(wù)費用的支出，提高了資金的使用效益,。

會計助理工作總結(jié)簡述篇六

會計本來就是煩瑣的工作,。在實習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶,、厭倦,，以致于登賬登得錯漏百出優(yōu)秀會計助理實習(xí)總結(jié)實習(xí)報告。愈錯愈煩,，愈煩愈錯,，這只會導(dǎo)致雪上加霜。反之,，只要你用心地做，反而會左右逢源,。越做越覺樂趣,，越做越起勁。

梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去,，趣味自然會發(fā)生。因此,，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣,，需要有恒心,、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸!在這次會計實習(xí)中,，我可謂受益匪淺,。僅僅的一個月實習(xí)，我將受益終生,。

隨著會計制度的日臻完善,，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員,，為了順應(yīng)社會的要求,，加強社會競爭力，也應(yīng)該嚴于自身的素質(zhì),，培養(yǎng)較強的會計工作的'操作能力,。于是，本學(xué)期初,，我們樂于參加了學(xué)校為我們提供的會計實習(xí),。作為學(xué)習(xí)了差不多三年會計的我們，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了,。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我們都基本掌握,。但這些似乎只是紙上談兵優(yōu)秀會計助理實習(xí)總結(jié)優(yōu)秀會計助理實習(xí)總結(jié)。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用,，那我們也會是無從下手,，一竅不通。

下面是我通過這次會計實習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計的特點和積累,，以及題外的很多道理,。以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強,，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準沒錯,，那么,，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。離開操作和實踐，其它一切都為零!

其次,，就是會計的連通性,、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證、明細賬,、日記賬,、三欄式賬、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶,。這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性，這為其二,。在會計的實踐中,，漏賬、錯賬的更正,，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假。每一個程序,、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性,，這為其三,。

登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證,。然后，根據(jù)記帳憑證,，登記其明細賬,。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計,，填制資產(chǎn)負債表,、利潤表、損益表等等年度報表,。這就是會計操作的一般順序和基本流程,。

會計助理工作總結(jié)簡述篇七

1、發(fā)票開據(jù),，具體包括：過磅單,、入庫單、費用報銷單,、收條,，（入庫單、費用報銷單每種單據(jù)一份,，發(fā)票,、過磅單、收條每個數(shù)據(jù)一份）收條須附供貨商的身份證復(fù)印件,。

發(fā)票上的數(shù)據(jù)以報檢報關(guān)做的裝箱單上的各品種數(shù)據(jù)為準,。各品種的單價隨市場單價確定，發(fā)票必須在發(fā)車前一天做好,。每次所開發(fā)票上的數(shù)據(jù)計入相應(yīng)明細賬本,。

2、月底出具本月原材料,、成品,、損耗、次品的收購情況表,，另附一份情況說明,，當(dāng)月各品種的次品各開具一份出庫單。

3,、登陸云南省國家稅務(wù)局網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,，錄入當(dāng)月的農(nóng)產(chǎn)品收購抵扣匯總清單（數(shù)據(jù)以當(dāng)月發(fā)票上的數(shù)據(jù)為準）并打印作為報稅憑證。

1,、熱愛本職工作,、遵守上下班制度、公司各項規(guī)章制度,；

4,、各類需作廢單據(jù)，開單員須在單據(jù)上寫明原因并由會計簽名確認方可作廢,，且連號存底,。

會計助理工作總結(jié)簡述篇八

新所成立伊始，得益**市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,，及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門的青睞,，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務(wù)在平穩(wěn),、順利的進行當(dāng)中。現(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下：

一,、取得可喜的業(yè)績,，穩(wěn)步的邁出第一步。

我所自**月開業(yè)以來,，本著客觀,、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本,，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念,，秉承以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務(wù)宗旨,，以維護社會公眾利益為根本,。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎(chǔ)上，廣開客源,、大力開拓各種業(yè)務(wù),，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計,，40項驗資,，9項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中,，我們的員工以優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系,，為我所贏得了良好的口碑,，同時也贏得了一定的客源。

二,、建立一套科學(xué)的管理體系,。

一流的的事務(wù)所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量,，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊伍,，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善,、有效的制度保障,。為了確保我所日常事務(wù)的正常運行，我們制定了一整套科學(xué),、行之有效的管理體系：

1,、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才,，平等競爭,，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)洌p向選擇,，全部人員包括所長實行聘用合同制。

2,、以主任會計師負責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制,。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系,，實施主任會計師負責(zé)制,。副主任會計師、部室主任,、項目經(jīng)理,、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù),，實行責(zé),、權(quán)、險為一體的崗位責(zé)任制,。年終綜合考核,，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘,。

3,、工資與效益掛鉤。現(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資,，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標準結(jié)合技術(shù)資質(zhì),，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個檔次,，具體標準隨崗位確定,。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤,，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情,，同時形成了員工學(xué)習(xí)的動力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個良性的循環(huán)局面,，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟效益,。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。

4,、綜合福利保險制,。凡在**事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老,、醫(yī)療,、意外等保險,。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想,，增強了天源的凝聚力和感召力,。營造出了一種人員能進能出，職務(wù)能高能低,，工資能多能少,，機構(gòu)能設(shè)能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍,，不搞論資排輩,，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會效益為目的,，以素質(zhì)能力一把尺子量長短,，以工作業(yè)績一個標準論高低，能者上,，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭,，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三,、吸引人才,，重視對新老員工的培訓(xùn)。

審計業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平,，為此,，在強化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù),。

充分認識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線,，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才,，平等競爭,，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇,，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時,，也注重對后備人才的培養(yǎng),。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點,，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯,。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理,，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要,，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂,。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn),，定期、有計劃的對新老員工進行培訓(xùn),。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課,、做個報告，或者變成一種可有可無的形式,，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費資源、浪費時間與精力,。

所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員,，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認識提升到一個高度,。同時挑選業(yè)務(wù)尖子來講課,，各個所長在旁邊補充指導(dǎo)，大家有問題隨時交流,，整個課堂完全是開放式,，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗的平臺,。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師,，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí),。**所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次,，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。

四,、建設(shè)“愛”的家園,。

1、**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗號,，**是這樣說的也是這樣做的,。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵,。這使**所的每一個員工,，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師,，還是一般助理人員,，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活方面,，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動,，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已,，銘記在心,。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝,。

古語說得好：上下同欲者,，勝。各方向努力,，心靈的溝通,，使得所里上下一條心，緊緊團結(jié)在一起,，**必將所向披靡,，無往不勝。共2頁,當(dāng)前也很注重員工專業(yè)技能的提高,，鼓勵大家學(xué)習(xí),，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時間,，還有互相理解后的感動,，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護**所的利益。歸根到底,，是忠誠創(chuàng)造了忠誠,，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任,，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé),。

五、展望明天,。

1,、以誠為本?？梢哉f誠信是會計師事務(wù)所發(fā)展的生命線,。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信,，注冊會計師的信用是一種社會信用,，而不僅僅是一種經(jīng)濟信用。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準則,，堅持誠信,，憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以獨立、客觀,、公正的身份發(fā)表意見,，出具的報告才具有公信力，才能真正實現(xiàn)不做假賬,。會計師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識,，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制,。

在**,，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立,、客觀,、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經(jīng)滲透進了**人的血液里,。昨天,、今天、明天,，“誠信”都將是**嚴格遵守的座右銘。

2,、現(xiàn)階段,，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失,、業(yè)務(wù)流失,、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心,。我們要看到,，我國的經(jīng)濟總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的,，事實上,，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長，而且增長幅度較大;我們還要看到,，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進,，包括會計師事務(wù)所在內(nèi)的中介機構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的,。在新的一年里,，我所將繼往開來，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神,，拓展市場份額,，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了,，穩(wěn)定了,，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。

在新的一年里,，我們相信,，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展,，事業(yè)一定會走向繁榮,。

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會計助理工作總結(jié)簡述篇九

20xx年上半年已經(jīng)過去了，回顧過去的半年,，我在會計助理這個職位中,，收獲了很多的工作經(jīng)驗和生活體驗。在這半年的時間里,，我兢兢業(yè)業(yè)地完成了各項任務(wù),，積極學(xué)習(xí)和嘗試新的工作方法和技能，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的工作不足和需要提高的地方,。

在工作上,，我主要負責(zé)了公司的財務(wù)會計和票據(jù)管理工作。在這個過程中,，我養(yǎng)成了嚴謹認真和細致的工作態(tài)度,，對于每一項工作都是一絲不茍地認真對待，確保工作的準確性和可靠性,。同時,，我也積極溝通和協(xié)作，為公司解決了一些具有挑戰(zhàn)性的財務(wù)問題,。

在財務(wù)會計的方面,，我憑借對財務(wù)知識的熟悉和了解，按照公司的相關(guān)要求,，認真編制了各種各樣的財務(wù)會計報表和賬務(wù)處理,，其中包括了資產(chǎn)負債表、收入,、支出以及現(xiàn)金流量表等,。這些報表盡管看似平淡無奇，但卻是公司最為基礎(chǔ)的財務(wù)記錄和總結(jié),，決定公司未來的經(jīng)營和發(fā)展,。

同時，在票據(jù)管理方面,，我也非常重視票據(jù)資料的歸檔和管理工作,。為了避免出現(xiàn)混亂或錯誤的情況,，我對所有入賬的票據(jù)進行分類、編碼并進行妥善保管,。這樣,，公司就能夠更加輕松地跟蹤資金的收入和開支情況，避免發(fā)生不必要的.財務(wù)糾紛,。

除此之外,，還有一些我需要改進和提高的地方。在工作中,，我遇到了一些復(fù)雜或特殊的情況,，由于經(jīng)驗還不夠豐富，無法及時解決,。因此,，我需要在工作中更多地嘗試新的方法和思路，積累更多的經(jīng)驗和技能,，遇到問題能夠更加自信和鎮(zhèn)定地解決問題,。

此外，我還需要提高自己的協(xié)作能力,，和其他部門之間更好的協(xié)同和溝通,。在公司中，各部門之間相互依存,，這意味著,，我們需要更好的協(xié)作，而不是獨立工作,。因此，在未來的工作中,，我會盡力培養(yǎng)自己更好地與同事協(xié)作和溝通的能力,。

總的來說，20xx年上半年的工作經(jīng)歷對我而言是難忘且寶貴的,。在這期間,，我積累了很多工作經(jīng)驗和人際交往的能力，也注意到了自己一些需要完善的地方,。在未來的工作中,，我希望通過不斷學(xué)習(xí)提高自己的能力和認知，成為一名更合格優(yōu)秀的會計助理,。

會計助理工作總結(jié)簡述篇十

本人將工作重點放在財務(wù)服務(wù),、規(guī)范上，我感到只有搞好服務(wù)才能做好工作,，只有堅持規(guī)范才能減少風(fēng)險與差錯,。此后,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先導(dǎo)，以規(guī)范制度為理念,，立足做好常規(guī)工作,，著眼推進重點工作。取得了一定進展,，收到了一定成效,，做了大量事務(wù)性的工作。

工作方面：踏實工作,，履行職責(zé),，認真執(zhí)行《會計法》，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。按規(guī)定時間完成每個季度單位存款賬戶的對賬工作,，另外按時完成市行布置的補發(fā)信用機構(gòu)代碼證得工作,，及時申報各項稅金。在各類年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作。

學(xué)習(xí)方面：虛心請教,，不斷提高,，完善各項財務(wù)基礎(chǔ)制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,，提升思想境界，剖析自我,，查找不足,，擺正自身位置，尋求良好的工作方式,，提高工作效率,，探尋人性化管理，振作精神,，嚴格要求,，勝任本職工作。在工作中學(xué)習(xí),，在總結(jié)中提高,，在培養(yǎng)全面素質(zhì)上下功夫，注重細節(jié),，養(yǎng)成良好習(xí)慣,，做好工作,。

思想方面：積極上進，團結(jié)協(xié)作,，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性,，不斷提高團隊整體素質(zhì)，營造和諧氛圍,，樹立開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的形象。不斷加強財務(wù)人員之間的相互學(xué)習(xí),、相互交流,、互幫互助、互相補臺,，打造和諧高效工作團隊,，達到在工作中相互認同、相互理解,、相互支持,、共同提高。

二,、存在不足,。

1、自身學(xué)習(xí)抓的不緊,，理論學(xué)習(xí)不夠認真,，學(xué)得不深不透，忙于事務(wù),，創(chuàng)新不足,。

2、疲于應(yīng)付日常事務(wù),，前瞻性,、系統(tǒng)性研究較為欠缺。

3,、財務(wù)分析、預(yù)測水平有待提高,，財務(wù)信息的決策能力有待增強,。

4、工作中有時缺乏耐心有點急躁的現(xiàn)象,，以后有待加以克服,。

三、下步工作思路,。

20__年我國的社會經(jīng)濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化,，將蘊藏著巨大的機遇,，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn)。新年意味著新起點,、新氣象,，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵,，與時俱進,，繼續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力堅持規(guī)范,，著力推進創(chuàng)新,，積極探索解決新形勢下財務(wù)工作面臨的新情況新問題，理好財,、服好務(wù),、辦好事。積極主動出謀劃策,，精打細算,，確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益,、確保財務(wù)優(yōu)化管理,。把財務(wù)做精做細，搞好成本歸集,。

拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值,，充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能,，合理有效配置有限資源，切實防范財務(wù)風(fēng)險,，限度降低成本,，促進單位全面健康發(fā)展。

在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務(wù)與責(zé)任,，不斷鞭策自己,，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代與企業(yè)的發(fā)展,，和大家共同進步,，與公司共同成長。