隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇一

甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法簽訂本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),，自20xx年_________________月_________________日至20xx年_________________月_________________日止,。其中，試用期自20xx年_________________月_________________日至20xx年_________________月_________________日止,。

第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為,，工作地點(diǎn)為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式及時(shí)足額支付乙方工資,，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)為.

其中,，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

第七條雙方約定的其它事項(xiàng)：_________________,。

第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)_________________,。

乙方(簽字)_________________。

法定代表人或委托代理人_________________,。

(簽字或蓋章)_________________,。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇二

甲乙方在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

1,、聘請(qǐng)乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年,，聘用時(shí)間從200x年12月25日到200x年12月24日,。

二、薪資待遇

1,、聘用期內(nèi),，乙方自上崗后前十場(chǎng)培訓(xùn)課,，每場(chǎng)抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;十場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng),，得分少于7分,，則另外續(xù)講十場(chǎng)培訓(xùn)課，每場(chǎng)仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;若續(xù)講的十場(chǎng)培訓(xùn)課效果經(jīng)考評(píng)得分依舊少于7分,，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同,。若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)超過7分，表明乙方已通過甲方考核,，成為甲方的中級(jí)講師,。

2、乙方成為甲方的中級(jí)講師后,，五十場(chǎng)培訓(xùn)課之內(nèi),，乙方每場(chǎng)抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,，單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于7.5分,，則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為中級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,，且經(jīng)甲方綜合考評(píng)得分超過7.5分,，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級(jí)講師,。

3、乙方成為甲方高級(jí)講師后,，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為高級(jí)講師的五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi),，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8分,，則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金,。若乙方在成為高級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過8分,，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級(jí)講師。

4,、乙方成為甲方特級(jí)講師后,，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級(jí)講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,，單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8.5分,，則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為特級(jí)講師之后一百場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,，且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過8.5分,，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。

5,、乙方在成為中級(jí)講師以后,，基本工資每月按時(shí)發(fā)放,，獎(jiǎng)金每月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放,。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、 甲方享有下列權(quán)利：

1) 對(duì)乙方行使管理權(quán),，并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)乙方工作,。

2) 根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,。

3) 依照規(guī)定對(duì)不符合公司聘用要求的職員予以辭退,。

2、 甲方履行下列義務(wù)：

1),、甲方在乙方成為高級(jí)講師之前,，必須將乙方的單場(chǎng)培訓(xùn)金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

2),、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí),，對(duì)乙方進(jìn)行幫助、教育,。

3),、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、 乙方享有的權(quán)利

1) 向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)建議權(quán);

2) 依法辭職;

3) 享受國(guó)家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保障;

2,、 乙方履行下列義務(wù)

1) 熱愛企業(yè),，熱愛本職工作。

2) 服從領(lǐng)導(dǎo),，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;

3) 愛護(hù)公司財(cái)物;保守公司秘密;

4) 不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1、 公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目,，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資,。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。

2,、 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升,。

3,、 甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資,。

4,、 工資報(bào)酬包括國(guó)家規(guī)定的福利待遇,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

1,、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

2) 乙方違反或不履行聘用合同的;

3) 因玩忽職守,、營(yíng)私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,。

4) 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的;

5) 乙方有正當(dāng)理由,，經(jīng)甲方同意解除合同的;

6) 被國(guó)家政法部門依法追究刑事責(zé)任的;

7) 乙方患病不能從事本職工作的;

8) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營(yíng)虧損,，確需裁減人員并依法裁減人員的。

2,、 聘用合同期未滿,，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同,。

3,、 任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方;

4,、 乙方在合同期內(nèi),，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自離職,，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

六,、爭(zhēng)議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無(wú)效的情況下,，均依照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。

七,、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：_______

乙方：_______(簽字)

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙兩方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方__________,。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人________。

注冊(cè)地址_____________________,。

經(jīng)營(yíng)地址_____________________,。

第二條乙方______性別___。

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）______,。

居民身份證號(hào)碼___________________。

或者其他有效證件名稱_____證件號(hào)碼________,。

在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日,。

家庭住址________________郵政編碼________。

在京居住地址______________郵政編碼_____,。

戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于___年__月__日生效,，其中試用期至___年__月__日止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任___________崗位(工種)工作。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________________標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____,。

_____元或按_________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________元。

甲乙兩方對(duì)工資的其他約定_______________,。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按_____________________執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇,。

第十一條甲乙兩方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十八條甲乙兩方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照兩方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十一條甲乙兩方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它,。

第二十二條兩方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙兩方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇四

單位名稱：_________。

法定代表人：_________,。

委托代理人：_________,。

廠址：_________。

乙方：_________,。

姓名：_________,。

性別：_________。

出生年月：_________,。

家庭住址：_________,。

所屬區(qū)：_________。

根據(jù)《_________勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）和_________市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限,。

1．有固定期合同履行期限為_________年,。自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，其中試用期為個(gè)_________月（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）,；乙方必須為甲方服務(wù)期限為_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。合同期滿應(yīng)即終止,，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下,，應(yīng)即續(xù)訂合同。

2．無(wú)固定期勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。

二、工作崗位,。

1．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《_________崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。

2．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見時(shí)，如無(wú)特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則,。

3．雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《_________崗位聘用實(shí)施辦法》和《_________職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。

三,、雙方的責(zé)任和義務(wù)。

1．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇,。同時(shí),，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

2．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場(chǎng)所,。

3．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

4．乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

5．乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。

6．乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

1．甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低,、工作責(zé)任大小,、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇,。

2．乙方工資、獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)工資,、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

3．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資,。

五,、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)。

1．在勞動(dòng)合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育,、住房補(bǔ)貼,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。

2．在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3．勞動(dòng)合同期間,，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的'有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《_________實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

4．被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《_________下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5．乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀(jì)違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

七,、合同的變更,、終止和解除,。

1．凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

2．合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況,，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù),。

3．職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止,。

4．在勞動(dòng)合同期間,，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《_________實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二,、三、四款之外,，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

5．在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

6．乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

7．乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

8．被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。

八、違約責(zé)任,。

1．在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

2．甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

3．凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,，其有離職,、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《_________關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、雙方需要約定的有關(guān)條款。

1．本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

2．本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充,。

3．_________,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,、仲裁,。

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一,、本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________,。

法定代表人（簽字）：_________。

委托代表人（簽字）：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________,。

鑒（公）證意見：

經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）年月日,。

（注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）,。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇五

乙方：______________________________

性別：________________年齡：________

居民身份證號(hào)碼：_____________________

合同簽訂日期：____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為期限合同，生效日期_________年_________月_________日,，試用期個(gè)月,，失效日期_________年_________月_________日。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方加班的,，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%工資報(bào)酬,。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元,。

第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十七條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排

的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

(4)義務(wù)服兵役期間的,。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條有下列情形之一的,，本合同：

(1)合同期限屆滿;

(2)合同約定的終止條件出現(xiàn);

(3)乙方達(dá)到離休、退休,、退職條件,。

第二十九條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

(2)勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)延勞動(dòng)合同關(guān)系的;

第三十條下列情形之一,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(2)支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月：

(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本

單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：[page]

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作而解除本合同的，甲方應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加法100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第三十九條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十條本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同的附件如下

第四十二條本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)______________乙方(蓋章)______________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇六

甲方(用人單位)乙方(員工),。

名稱:姓名:,。

經(jīng)濟(jì)類型:性別:年齡:。

工齡:籍貫:,。

地址:戶口所在地:,。

電話:。

法人代表:身份證號(hào)碼：

聯(lián)系人:現(xiàn)住址:,。

電話：聯(lián)系電話:,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:,。

一,、工作崗位和工作(工種)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方在崗位從事工作(工種),，深圳勞動(dòng)合同,。

二、合同期限(試用期限),。

(一)合同期限,。

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1,、固定期限年,合同期從年月日起至年月日止,。

2、無(wú)固定期限,合同期從年月日起,。

3,、完成一定的工作為期限,從年月日起至(工作)完成止。

(二)試用期限,。

1,、無(wú)試用期。

2,、試用期為個(gè)月,。(試用期包括在合同期內(nèi))。

三,、工作時(shí)間,。

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第種工時(shí)制度。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),。

2,、不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時(shí),。

如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間,不受上款規(guī)定限制。

四,、工資待遇,。

(一)乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資,。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方每月日,或每月日、日為發(fā)薪日,。

(三)甲方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬,。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同范本《深圳勞動(dòng)合同》,。

(五)乙方在工作時(shí)間內(nèi),按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),工資照發(fā),。

(六)乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的'勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。

(二)乙方因工致傷殘,、死亡的,按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

(二)甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:,。

(一)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),。

(二)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

(四)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

(五)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止,。

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;,。

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。

3,、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提,。

前三十日以書面形式通知乙方本人。

3,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;,。

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇七

甲方（用人單位）：

辦公地址：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日

2,、本合同包含 2個(gè)月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）

工作地點(diǎn)：

工作內(nèi)容：

1,、乙方同意擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .

社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。

勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件,；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。

勞動(dòng)合同解除或終止：

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

年 月 日

年 月 日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇八

甲方：xxxxxx有限公司法定代表人：

乙方：身份證號(hào)碼：

家庭住址郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止,。其中,，試用期為用工之日起一至三個(gè)月，特殊崗位六個(gè)月,。（視實(shí)際情況及崗位增減試用期時(shí)間）,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（工種）工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(shí)工作制（計(jì)件工人、電工,、維修工等特殊工種不列入此項(xiàng)）,。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費(fèi),。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活補(bǔ)助費(fèi)不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%,。

第六條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊情況下甲方可延期支付,，但延期不超過三個(gè)月,。

第七條養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等登記手續(xù),，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳,。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件,，造成甲方無(wú)法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù),，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān),。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，處罰,，直至解除本合同。如因乙方原因,，對(duì)甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的,，根據(jù)其損失情況予以追究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任,。

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。第十一條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。乙方被除名,、開除,、私自離職、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任,，本合同自當(dāng)日自行解除,。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

在試用期間不符合錄用條件的,；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的,；嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊的,，給甲方利益造成損害的；泄露甲方生產(chǎn),、設(shè)備,、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密的,；被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；被依法采取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的；對(duì)甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形,。

第十四條下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4,、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的,；因甲方搬遷的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第十五條乙方解除勞動(dòng)合同（即辭職）,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償,。若甲方同意,，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職，工資計(jì)算至工作當(dāng)天為止,。

第十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2,、甲方不能按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第十七條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十八條乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第十九條乙方有下列情形之一的,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的,；違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的,；違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)的；違章操作造成安全事故的,；其他情形,。

第二十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內(nèi),，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn),、設(shè)備、技術(shù),、工藝或業(yè)務(wù)秘密,，且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位工作或自營(yíng)變相自營(yíng)同類業(yè)務(wù)。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括在給乙方發(fā)放的工資中,，不再另行支付,。如乙方違反上述義務(wù)，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違反上述義務(wù)而取得的所有收入,。

第二十一條乙方提出辭職的,，甲方不作其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反甲方規(guī)定,，甲方有權(quán)予以警告,、罰款、記小過,、記大過,、開除等處分。乙方請(qǐng)假必須先填妥請(qǐng)假條,，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn),，否則以曠工論處。凡曠工三天者,，一律作自動(dòng)離職,、解除勞動(dòng)關(guān)系處理,。

第二十二條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作規(guī)范、規(guī)程,、各項(xiàng)紀(jì)律,、準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行,。

第二十三條本合同未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商決定,。

第二十四條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：xxxxx有限公司乙方：

法定代表人：

xx年x月x日,。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇九

法定代表人：___________。

聯(lián)系方式：___________,。

乙方：___________,。

法定代表人：___________。

聯(lián)系方式：___________,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、乙方使用甲方派遣人員若干名(名單附后),，從事輔助性,、替代性工作(乙方根據(jù)用工性質(zhì)及具體要求標(biāo)準(zhǔn)，自行決定工人選后推薦給甲方辦理相應(yīng)的派遣手續(xù)),。

二,、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三,、乙方使用甲方派遣人員的待遇：___________,。

1、甲方派遣人員的工資,、加班費(fèi),、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)助費(fèi)用均由乙方按本單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付按月支付，并實(shí)行同工同酬,。

2,、甲方為被派遣人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育)手續(xù),，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方每月______日前按時(shí)打入甲方指定的賬戶,。

3,、被派遣人員如發(fā)生工傷、工亡事故,，工傷保險(xiǎn)按照國(guó)家,、省、自治區(qū)相關(guān)規(guī)定賠付,，按照規(guī)定不予賠付或者賠付之外的項(xiàng)目費(fèi)用,，由甲方承擔(dān)。

四,、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),。

1、乙方應(yīng)為由甲方派遣到乙方的被派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn),、工作場(chǎng)所,，否則被派遣人員有權(quán)拒絕乙方分配的無(wú)安全保障義務(wù)的工作。

2,、乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣人員進(jìn)行政治思想,、法律道德、計(jì)劃生育,、安全生產(chǎn)等教育,，并根據(jù)生產(chǎn)要求進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方派遣人員必須遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、乙方應(yīng)認(rèn)真做好甲方派遣人員合同到期后的輪換工作，并提前一個(gè)月通知甲方,。

4,、乙方因工作需要或甲方提供的勞務(wù)派遣人員人數(shù)不足需要補(bǔ)員時(shí)，甲方應(yīng)予以配合,，盡快補(bǔ)齊,。

5、乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付甲方勞務(wù)費(fèi)用,，每人每月______元,，于簽訂后每月結(jié)算一次(當(dāng)月______日前結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用)。當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)派遣人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn),。

6,、甲方派遣人員由于被解除(終止)勞動(dòng)合同，按規(guī)定需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，其?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、經(jīng)濟(jì)賠償金按照《勞動(dòng)民法典》等相關(guān)法律辦理,，費(fèi)用由甲方承擔(dān);因乙方過錯(cuò)或違法退回導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、經(jīng)濟(jì)賠償金,，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

7,、被派遣人員患病,、患職業(yè)病、因工受傷,、非因公受傷,、因工死亡及患病或非因工死亡的，按照相關(guān)法律,、法規(guī)以及政策執(zhí)行,，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

8,、單位殘疾人保障基金由用人單位按照規(guī)定繳納,。

1、乙方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,。

2、乙方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

六,、有下列情形之一的，乙方有權(quán)將被派遣人員退回甲方：___________,。

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的。

2,、嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的,，嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊給用工單位造成重大損失的。

3,、因患病或非因工患病,，醫(yī)療期滿經(jīng)調(diào)整后仍不能勝任安排工作的。

4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,。

5、因《勞動(dòng)民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

七、本協(xié)議的期限,、變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

1,、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，在協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對(duì)方同意,，不得擅自變更或解除;若一方因國(guó)家相關(guān)政策改變或不可抗力因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知對(duì)方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),，經(jīng)雙方協(xié)商一致變更或解除合同，15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意對(duì)方變更或解除的請(qǐng)求,。

2,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同到期,，自動(dòng)終止,。若續(xù)簽，則在本合同期滿30日內(nèi),，甲乙雙方就續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理續(xù)訂合同手續(xù)。合同有限期內(nèi)人員變更應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方,，雙方通過協(xié)商,，對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整。

八,、其他,。

1、未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理，沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的協(xié)議與本合同具有相等效力。

2,、雙方在履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，提交方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。

3,、本合同正本一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

九,、補(bǔ)充條款：___________,。

1,、若國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定致使該合同無(wú)法履行時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商處理。

2,、若當(dāng)月被派遣人員工資應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅,，稅款由工資發(fā)放方在被派遣人員工資中予以扣除。

甲方(單位蓋章)：___________,。

乙方(單位蓋章)：___________,。

法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：___________。

法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：___________,。