計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案。我們該怎么擬定計(jì)劃呢,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
銀行團(tuán)委工作計(jì)劃篇一
1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十x大”精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，增強(qiáng)全員政治意識(shí),、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),，把員工的積極性凝聚到落實(shí)建行發(fā)展戰(zhàn)略,，做好自身工作上來。擬邀請省委黨校教授來行作專題輔導(dǎo),，在黨員干部中開展學(xué)習(xí)心得匯報(bào)交流,，采取多種形式推動(dòng)全行形成新的學(xué)習(xí)熱潮。
2,、舉辦員工技能大賽,。和會(huì)計(jì)、電子銀行部等聯(lián)手,，舉辦員工操作技能比賽,。
3、開展健康向上的文體活動(dòng),。一是適應(yīng)多數(shù)人群喜好,，開展摜蛋比賽;二是分層次開展球類,、棋類、釣魚等比賽,，以適合各類人群的小眾需求,。三是和業(yè)務(wù)條線合作舉辦客戶聯(lián)誼和競賽活動(dòng)。
4,、培育樹立典型,，推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng)。開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),，如“青年文明號(hào)”,、“崗位能手”、“青年標(biāo)兵”等,，通過這些活動(dòng),，推進(jìn)職業(yè)文明和職業(yè)道德教育，樹立各種先進(jìn)典范,，特別是行內(nèi)的,、身邊的先進(jìn)人物和事跡，以此教育廣大員工特別是青年員工立足崗位,，勤奮工作,，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性,，不斷提升全行服務(wù)文化建設(shè)水平,。
5、為青年員工職業(yè)生涯成長營造良好環(huán)境,。針對(duì)青年員工走上社會(huì)時(shí)間短,、自控能力差、遇事不冷靜,，甚至逃避等問題,，在作人群分類調(diào)查基礎(chǔ)上，加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)培養(yǎng),，從工作生活點(diǎn)滴細(xì)微之處關(guān)心愛護(hù)他們,，使之揚(yáng)長避短，適其位,，展其才,，盡其能，保證他們把全部精力和聰明才智都用在業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)經(jīng)營上來,。
6,、開展青年員工問卷調(diào)查工作。深入了解我行青年員工的工作、學(xué)習(xí),、生活狀況,。基于問卷調(diào)查所反饋信息,，形成一篇建行揚(yáng)州分行青年員工現(xiàn)狀調(diào)查,，并以此調(diào)查為行動(dòng)綱領(lǐng)開展青年員工喜聞樂見的活動(dòng)與工作，進(jìn)一步提高服務(wù)青年的水平,。
7、結(jié)合行內(nèi)旺季營銷,，開展活動(dòng),。一是讓廣大青年員工你學(xué)習(xí)我分行旺季營銷的精神與省分行“6s助戰(zhàn)旺季爭當(dāng)崗位先鋒”
倡議書。
;二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)：提高柜面操作技能,，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高解決實(shí)際問題的能力，用專業(yè)的水平留住客戶;三是加強(qiáng)營銷意識(shí)：開展進(jìn)社區(qū)活動(dòng)更好的樹立品牌,，提高營銷服務(wù)的水平,。
8、繼續(xù)開展青年員工沙龍活動(dòng),。市分行團(tuán)委已于12月23日舉辦建行揚(yáng)州分行青年員工沙龍第一期活動(dòng),，活動(dòng)現(xiàn)場氣氛濃烈，與會(huì)青年參與熱情高漲,。本年度我部將繼續(xù)開展好此項(xiàng)活動(dòng),，豐富青年人的精神生活。
9,、開展豐富多彩的興趣小組活動(dòng),。通過組織多種形式的文體活動(dòng)，開展好內(nèi)容豐富,、形式多樣的文體活動(dòng),，進(jìn)一步豐富廣大員工的業(yè)余生活，形成健康活潑的工作氛圍,。各興趣小組堅(jiān)持自我管理的原則,，基本任務(wù)是在興趣小組組長的帶領(lǐng)下，制定本小組的活動(dòng)規(guī)則,、年度活動(dòng)計(jì)劃,，按照計(jì)劃定期組織小組成員開展活動(dòng)。
今年,，我們的工作取得了一些成績,，但在圍繞和推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、服從與服務(wù)于全行中心工作大局以及創(chuàng)造性地開展工作方面仍有許多發(fā)展空間,，需要在今后付諸努力,。我們將在行黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，從實(shí)效出發(fā)，創(chuàng)造性的開展工作,，為全行核心競爭力的提高,，為把我行辦成“價(jià)值創(chuàng)造力銀行”發(fā)揮支持保障作用，提供精神動(dòng)力,。
1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，增強(qiáng)全員政治意識(shí),、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),，把員工的積極性凝聚到落實(shí)建行發(fā)展戰(zhàn)略,，做好自身工作上來。擬邀請省委黨校教授來行作專題輔導(dǎo),，在黨員干部中開展學(xué)習(xí)心得匯報(bào)交流,，采取多種形式推動(dòng)全行形成新的學(xué)習(xí)熱潮。
2,、舉辦員工技能大賽,。和會(huì)計(jì)、電子銀行部等聯(lián)手,，舉辦員工操作技能比賽,。
3、開展健康向上的文體活動(dòng),。一是適應(yīng)多數(shù)人群喜好,，開展摜蛋比賽;二是分層次開展球類、棋類,、釣魚等比賽,，以適合各類人群的小眾需求。三是和業(yè)務(wù)條線合作舉辦客戶聯(lián)誼和競賽活動(dòng),。
4,、培育樹立典型，推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng),。開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),，如“青年文明號(hào)”、“崗位能手”,、“青年標(biāo)兵”等,，通過這些活動(dòng)，推進(jìn)職業(yè)文明和職業(yè)道德教育，樹立各種先進(jìn)典范,，特別是行內(nèi)的,、身邊的先進(jìn)人物和事跡，以此教育廣大員工特別是青年員工立足崗位,，勤奮工作,，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性,，不斷提升全行服務(wù)文化建設(shè)水平,。
5、為青年員工職業(yè)生涯成長營造良好環(huán)境,。針對(duì)青年員工走上社會(huì)時(shí)間短,、自控能力差、遇事不冷靜,，甚至逃避等問題,，在作人群分類調(diào)查基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)培養(yǎng),，從工作生活點(diǎn)滴細(xì)微之處關(guān)心愛護(hù)他們，使之揚(yáng)長避短,，適其位,，展其才，盡其能,，保證他們把全部精力和聰明才智都用在業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)經(jīng)營上來,。
6、開展青年員工問卷調(diào)查工作,。深入了解我行青年員工的工作,、學(xué)習(xí)、生活狀況,?；趩柧碚{(diào)查所反饋信息，形成一篇建行揚(yáng)州分行青年員工現(xiàn)狀調(diào)查,，并以此調(diào)查為行動(dòng)綱領(lǐng)開展青年員工喜聞樂見的活動(dòng)與工作,，進(jìn)一步提高服務(wù)青年的水平。
7,、結(jié)合行內(nèi)旺季營銷,，開展活動(dòng)。一是讓廣大青年員工你學(xué)習(xí)我分行旺季營銷的精神與省分行“6s助戰(zhàn)旺季爭當(dāng)崗位先鋒”倡議書;二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)：提高柜面操作技能,，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高解決實(shí)際問題的能力，用專業(yè)的水平留住客戶;三是加強(qiáng)營銷意識(shí)：開展進(jìn)社區(qū)活動(dòng)更好的樹立品牌，提高營銷服務(wù)的水平,。
8,、繼續(xù)開展青年員工沙龍活動(dòng)。市分行團(tuán)委已于12月23日舉辦建行揚(yáng)州分行青年員工沙龍第一期活動(dòng),，活動(dòng)現(xiàn)場氣氛濃烈,，與會(huì)青年參與熱情高漲。本年度我部將繼續(xù)開展好此項(xiàng)活動(dòng),，豐富青年人的精神生活,。
9、開展豐富多彩的興趣小組活動(dòng),。通過組織多種形式的文體活動(dòng),，開展好內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動(dòng),，進(jìn)一步豐富廣大員工的業(yè)余生活,，形成健康活潑的工作氛圍。各興趣小組堅(jiān)持自我管理的原則,，基本任務(wù)是在興趣小組組長的帶領(lǐng)下,，制定本小組的活動(dòng)規(guī)則、年度活動(dòng)計(jì)劃,，按照計(jì)劃定期組織小組成員開展活動(dòng),。
【篇二】。
(一)圍繞增強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)和法制道德意識(shí),，大力實(shí)施開展“學(xué)理論,、講責(zé)任、比奉獻(xiàn),、做先鋒”青年主題思想教育活動(dòng),。
開展“學(xué)講比做”活動(dòng)是20xx年團(tuán)委深入落實(shí)上級(jí)黨團(tuán)組織主題教育活動(dòng)的重要載體。開展這一活動(dòng)的目的,，就是要教育全廠廣大團(tuán)員青年牢固樹立青年先鋒隊(duì)的思想意識(shí),，強(qiáng)化“政治感”、“責(zé)任感”,，對(duì)自身的政治面貌有清醒的認(rèn)識(shí),，從而獲得新的工作動(dòng)力和正確的人生價(jià)值觀。通過明確教育活動(dòng)的內(nèi)涵和目標(biāo),，組織開展青工“學(xué)理論,、講責(zé)任”讀講活動(dòng)和“比奉獻(xiàn)、做先鋒”競賽等活動(dòng),，切實(shí)保證教育活動(dòng)與共青團(tuán)日常工作有機(jī)結(jié)合,，廠團(tuán)委將把“學(xué)雷鋒便民服務(wù)一條街”活動(dòng),、“敬老幫困服務(wù)隊(duì)”活動(dòng)、“革命傳統(tǒng)教育”活動(dòng)和“陽光助學(xué)”活動(dòng)整合到各階段的主題活動(dòng)中去,，確保教育活動(dòng)內(nèi)涵豐富,。通過建立活動(dòng)定期督導(dǎo)制度和檢查制度，并做好活動(dòng)的總結(jié)和評(píng)比,，確保教育活動(dòng)在基層得到有效落實(shí),。
(二)圍繞“文化育人、文化管理,、文化制勝”這一理念,，繼續(xù)深入抓好青年文化建設(shè)。
20xx年,，團(tuán)委將繼續(xù)圍繞“自強(qiáng),、互助、好學(xué),、多能”的純梁青年文化核心理念抓好各項(xiàng)建設(shè)工作,。通過開展“純梁青年文化標(biāo)識(shí)”征集、青年書畫,、篆刻,、攝影、寫作,、棋牌,、體育及音樂舞蹈比賽等活動(dòng),，不斷培養(yǎng)塑造全廠廣大團(tuán)員青年的觀念形態(tài),，引導(dǎo)團(tuán)員青年自覺投身到純梁青年文化的創(chuàng)建工作中，逐步實(shí)現(xiàn)文化育人,、文化管理的目標(biāo),，為企業(yè)文化建設(shè)增添新的活力。
(三)圍繞才培養(yǎng)和共青團(tuán)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作這一重心,，繼續(xù)深入實(shí)施“青年科技推進(jìn)工程”,。
20xx年，團(tuán)委將繼續(xù)依托廠青年科技工作者協(xié)會(huì),、青年科技示范園,、青年科技服務(wù)隊(duì)、“特色青年突擊隊(duì),、品牌革新小組”等陣地平臺(tái),，圍繞才培養(yǎng)和生產(chǎn)建功這一重心，大力開展“青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示發(fā)布”,、“導(dǎo)師帶徒”,、“青年科技論文成果發(fā)布”,、“青年科技志愿者服務(wù)”、“青工技能月”等活動(dòng),，繼續(xù)深入實(shí)施“青年科技推進(jìn)工程”,。
一是突出重點(diǎn)強(qiáng)化工作.20xx年，廠團(tuán)委將突出抓好青年科技示范園創(chuàng)建,、青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示發(fā)布,、青工技能月、“特色青年突擊隊(duì),、品牌革新小組”創(chuàng)建等活動(dòng)的開展,。圍繞青年科技示范園創(chuàng)建工作，重點(diǎn)是抓好樊東青年科技示范園的日常管理和基礎(chǔ)建設(shè),，充分發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用和窗口效應(yīng),。圍繞青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果推介工作，重點(diǎn)是抓好成果的定期統(tǒng)計(jì)征集,，形成自下而上靈敏暢通的工作渠道,，適時(shí)開展成果展示發(fā)布活動(dòng)。圍繞青工技能月活動(dòng),，重點(diǎn)是集中抓好青工的崗位技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)的開展,，形成強(qiáng)化作用，提升青工技能素質(zhì),。圍繞“特色青年突擊隊(duì),、品牌革新小組”創(chuàng)建工作，重點(diǎn)是繼續(xù)深化完善申報(bào)條件,，增強(qiáng)量化考核內(nèi)容,，建立系統(tǒng)有效的活動(dòng)管理機(jī)制，保持特色品牌的持續(xù)性和長效性,。
二是完善運(yùn)行機(jī)制,，強(qiáng)化激勵(lì)措施。20xx年,，廠團(tuán)委在重點(diǎn)抓好日常工作制度的健全完善,，特別是進(jìn)一步加強(qiáng)定期議事制度、質(zhì)量追蹤及評(píng)估制度的基礎(chǔ)上,，將進(jìn)一步加大激勵(lì)保障措施的實(shí)施和運(yùn)用,。主要是充分發(fā)揮才獎(jiǎng)勵(lì)基金的積極作用，切實(shí)激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大青工的創(chuàng)新創(chuàng)效積極性和主動(dòng)性,。
銀行團(tuán)委工作計(jì)劃篇二
??銀行產(chǎn)品及服務(wù)介紹,、銀行宣傳資料的使用、銀行電腦軟硬件知識(shí),、設(shè)備使用知識(shí),、專業(yè)知識(shí),、競爭對(duì)手分析等等。要高度精通各項(xiàng)銀行的對(duì)公授信產(chǎn)品,，這是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,，要高度知道這些產(chǎn)品如何使用。
??從重要性來看,，attitude（態(tài)度）是成功的支點(diǎn),，在三者之中是最重要的，所謂“態(tài)度決定一切”,，自有它的道理,。有了積極的態(tài)度，就會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí),、提高技能,。就像圖中的扇形，如果增加“態(tài)度”的夾角,，“技巧”和“知識(shí)”會(huì)成倍放大,，可以說是“四兩撥千斤”。
??下面我們通過一個(gè)例子來看態(tài)度培訓(xùn)是如何來做的,。
??支行就是最典型的一個(gè)團(tuán)隊(duì),，銀行的大客戶業(yè)務(wù)部也是一個(gè)典型的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)是一種典型的態(tài)度培訓(xùn),目的是使公司的不同部門或銷售隊(duì)伍中的不同成員在大項(xiàng)目的銷售過程中能夠協(xié)調(diào)一致,。
??態(tài)度的改變除了靠集中培訓(xùn)之外,，更重要的是日常灌輸，要“年年講,、月月講,、天天講”，要以身作則,、樹立榜樣,、潛移默化,。ask的中文翻譯是“問”,，就是要求企業(yè)建立勤學(xué)好問的大環(huán)境。從培訓(xùn)的時(shí)間順序來看,，知識(shí)需要在入職時(shí)就開始培訓(xùn),；技巧可以在觀察考核幾個(gè)月后因人而異、查漏補(bǔ)缺,、選擇培訓(xùn),；態(tài)度培養(yǎng)則是長期的日常工作。
??只有把握好ask三方面培訓(xùn)的平衡,，才能既提升能力,，又留住人才,。
銀行團(tuán)委工作計(jì)劃篇三
??一、attitude(態(tài)度),。思想決定行動(dòng),，態(tài)度決定一切。
??商業(yè)銀行客戶經(jīng)理的第一課應(yīng)該是培養(yǎng)他們“五顆心”,，即對(duì)銀行的忠心,、對(duì)客戶的愛心、對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心,、對(duì)細(xì)節(jié)的耐心,、對(duì)勝利的信心。
??對(duì)銀行必須忠心耿耿,，這是第一位的,，新入行的客戶經(jīng)理第一課應(yīng)當(dāng)是價(jià)值觀的培訓(xùn)，培訓(xùn)客戶經(jīng)理從文化,、價(jià)值觀上認(rèn)同本行,，個(gè)人職業(yè)生涯愿意與銀行共同發(fā)展;喜歡客戶，愿意和客戶接觸,，對(duì)事業(yè)有著超強(qiáng)的進(jìn)取心,，希望能有所作為;對(duì)細(xì)節(jié)有著超乎尋常的耐心，愿意操作一些具體的工作;對(duì)成功有著堅(jiān)定的信心,，認(rèn)為自己一定能成功,，能堅(jiān)持不懈。
??銀行在態(tài)度方面具體的課程包括：銀行成長史,、銀行文化和價(jià)值觀,、職業(yè)化精神、銀行團(tuán)隊(duì)合作,、客戶服務(wù)意識(shí),、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí),、學(xué)習(xí)態(tài)度,、自我激勵(lì)、壓力管理等,。
??二,、skill(技巧)。正確爭取的營銷技巧和方法,。
??基本銷售技巧主要包括：銷售前的準(zhǔn)備技巧(了解銷售的思路,、找準(zhǔn)銀行目標(biāo)客戶、做好銷售計(jì)劃等),、銷售禮儀,、接近客戶的技巧(電話拜訪客戶,、直接拜訪客戶等)、開場白的技巧,、詢問與傾聽的技巧,、產(chǎn)品展示和說明的技巧、處理客戶異議的技巧,、臨門一腳的技巧,、撰寫金融服務(wù)方案的技巧等。專業(yè)銷售技巧包括：人際溝通技巧,、演講技巧,、談判技巧、沖突管理等,。更上一層的技巧包括：渠道管理,、大客戶銷售管理、區(qū)域銷售管理,、銷售團(tuán)隊(duì)管理等等,。
??三、knowledge(知識(shí)),。精通各項(xiàng)銀行產(chǎn)品和知識(shí),。
??銀行產(chǎn)品及服務(wù)介紹、銀行宣傳資料的使用,、銀行電腦軟硬件知識(shí),、設(shè)備使用知識(shí)、專業(yè)知識(shí),、競爭對(duì)手分析等等,。要高度精通各項(xiàng)銀行的對(duì)公授信產(chǎn)品，這是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,，要高度知道這些產(chǎn)品如何使用,。
??從重要性來看，attitude(態(tài)度)是成功的支點(diǎn),，在三者之中是最重要的,，所謂“態(tài)度決定一切”，自有它的道理,。有了積極的態(tài)度,，就會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能,。就像圖中的扇形，如果增加“態(tài)度”的夾角,，“技巧”和“知識(shí)”會(huì)成倍放大,，可以說是“四兩撥千斤”,。
??下面我們通過一個(gè)例子來看態(tài)度培訓(xùn)是如何來做的。
??支行就是最典型的一個(gè)團(tuán)隊(duì),，銀行的大客戶業(yè)務(wù)部也是一個(gè)典型的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)是一種典型的態(tài)度培訓(xùn),目的是使公司的不同部門或銷售隊(duì)伍中的不同成員在大項(xiàng)目的銷售過程中能夠協(xié)調(diào)一致。
??態(tài)度的改變除了靠集中培訓(xùn)之外,，更重要的是日常灌輸,，要“年年講、月月講,、天天講”,，要以身作則、樹立榜樣,、潛移默化,。ask的中文翻譯是“問”，就是要求企業(yè)建立勤學(xué)好問的大環(huán)境,。從培訓(xùn)的時(shí)間順序來看,，知識(shí)需要在入職時(shí)就開始培訓(xùn);技巧可以在觀察考核幾個(gè)月后因人而異、查漏補(bǔ)缺,、選擇培訓(xùn);態(tài)度培養(yǎng)則是長期的日常工作,。
??只有把握好ask三方面培訓(xùn)的平衡，才能既提升能力,，又留住人才,。
??客戶經(jīng)理是商業(yè)銀行高素質(zhì)人才的群體，是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營與管理的人力資源主體,，其素質(zhì)高低對(duì)商業(yè)銀行開發(fā)客戶,、開拓市場的著直接的影響。因此,，商業(yè)銀行均高度重視對(duì)客戶經(jīng)理的持續(xù)培訓(xùn)(也叫終身培訓(xùn)),，以應(yīng)對(duì)愈來愈激烈的市場競爭。培訓(xùn)的方式主要有：銀行內(nèi)部舉辦專業(yè)培訓(xùn)班;由資深的客戶經(jīng)理帶領(lǐng),，實(shí)行在職崗位培訓(xùn);邀請金融專家到本銀行講座;派往參與其它金融機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)與講座,，組織到國外金融機(jī)構(gòu)考察學(xué)習(xí);到其它業(yè)務(wù)部門接受短期培訓(xùn);新產(chǎn)品推介培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括有關(guān)的法律,、財(cái)務(wù)分析,、國際貿(mào)易融資、營銷技巧,，其它如生存訓(xùn)練,、eq訓(xùn)練、戰(zhàn)爭游戲等。
??客戶經(jīng)理的主要職能是：
??1,、開拓銀行業(yè)務(wù)(主動(dòng)進(jìn)攻型),。這是客戶經(jīng)理的主要職責(zé)。大力挖掘優(yōu)質(zhì)新客戶;全方位地開發(fā)新業(yè)務(wù);不斷創(chuàng)造客戶需求,，提出產(chǎn)品創(chuàng)新思路,。
??2、加強(qiáng)現(xiàn)有客戶關(guān)系,。對(duì)現(xiàn)有客戶的維護(hù)服務(wù),，是客戶經(jīng)理的一項(xiàng)重要職責(zé)。大力促銷業(yè)務(wù),，提倡連帶促銷,，交叉式銷售，為客戶提供一攬子報(bào)務(wù);認(rèn)真解決客戶的疑難問題,，處理客戶投訴;千方百計(jì)提高服務(wù)質(zhì)量,，為客戶提供高品質(zhì)服務(wù);大力開展各種收費(fèi)服務(wù)，努力提高非利息收入比例,。
??3,、受理客戶授信申請。對(duì)客戶提出的授信申請,，客戶經(jīng)理要在認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,，提出客戶真實(shí)、資料完整齊全,、分析準(zhǔn)確,、觀點(diǎn)鮮明的授信調(diào)查報(bào)告，送同級(jí)信貸管理部門審查,。
??4,、參與審批工作?？蛻艚?jīng)理主管大都是信貸委員會(huì)委員,，直接參與審批工作。
??5,、搞好貸后監(jiān)控工作,。加強(qiáng)對(duì)信貸客戶的日常工作監(jiān)測、風(fēng)險(xiǎn)管理工作,，及早察覺壞帳信號(hào)并立即采取行動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)償,。
??6、收集反饋信息,。及時(shí)準(zhǔn)確地收集客戶經(jīng)營情況及客戶意見,、行業(yè)動(dòng)態(tài)、同業(yè)競爭對(duì)手情報(bào)等各類信息情報(bào)資料，上報(bào)給有關(guān)部門,，以采取應(yīng)對(duì)措施,，把握商機(jī),，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,。
??客戶經(jīng)理處在市場競爭的最前線，必須充分運(yùn)用現(xiàn)代化的服務(wù)手段來掌握資訊,、利用資訊才能在市場競爭中搶占待機(jī),。
??客戶經(jīng)理的營銷技巧比較高超?？蛻艚?jīng)理在長期激烈的市場競爭中積累了許多豐富的營銷技巧,。
??客戶經(jīng)理作為銀行與客戶聯(lián)系的橋梁，銀行形象的代表者,、客戶開發(fā)者,、產(chǎn)品營銷者，在商業(yè)銀行市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮著愈來愈重要的作用,。
??科學(xué)定位,。進(jìn)一步明確客戶經(jīng)理的工作職責(zé)?？蛻艚?jīng)理的工作職責(zé)既不能定得過多,，也不能定得太少。其主要職責(zé)應(yīng)定為：開發(fā)客戶;開拓業(yè)務(wù)(以批發(fā)業(yè)務(wù)和私人銀行業(yè)務(wù)為主);提出新產(chǎn)品創(chuàng)意;信貸調(diào)查;貸后監(jiān)管;信息情報(bào)收集反饋,。
??嚴(yán)格管理,，逐步建立一支高素質(zhì)的職業(yè)化客戶經(jīng)理隊(duì)伍。首先,，把好客戶經(jīng)理資格認(rèn)定關(guān),。客戶經(jīng)理不是信貸員和存款外勤的“翻牌”,，更不是分流富余人員的渠道,，應(yīng)是銀行比較優(yōu)秀的人才的群體。特別是客戶部門的主管一定要由資深客戶經(jīng)理擔(dān)任,，競爭上崗,。第二，加大專業(yè)培訓(xùn)力度,?？傂兄攸c(diǎn)培訓(xùn)客戶經(jīng)理師資力量和高級(jí)客戶經(jīng)理，分支行重點(diǎn)對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行操作性培訓(xùn),?？蛻艚?jīng)理培訓(xùn)不能只搞短期行業(yè)，要堅(jiān)持持續(xù)性、長期性,，對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行終身培訓(xùn),。除了在國內(nèi)培訓(xùn)外，對(duì)一些高級(jí)客戶經(jīng)理,，可有計(jì)劃地組織到境(國)外進(jìn)行短期培訓(xùn)考察,，以開拓視野、掌握新知識(shí),。第三,，嚴(yán)格進(jìn)行考核。在指標(biāo)體系中,，突出以業(yè)績?yōu)橹行?，以效益為目?biāo)?？己宿k法一經(jīng)出臺(tái),，就要嚴(yán)格執(zhí)行。第四,，完善對(duì)客戶經(jīng)理的監(jiān)督管理,，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
??嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制得以充滿生機(jī)和活力最重要的激勵(lì)機(jī)制,。以業(yè)績論英雄,，憑貢獻(xiàn)拿薪酬，按表現(xiàn)定去留,，這在銀行已成為一種制度,。賞罰制度對(duì)激勵(lì)客戶經(jīng)理工作積極性有著十分重要及直接的`影響。
??對(duì)客戶經(jīng)理的持續(xù)培訓(xùn),。
??客戶經(jīng)理作為商業(yè)銀行高素質(zhì)人才的群體,，是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營與管理的人才資源主體，其素質(zhì)高低對(duì)商業(yè)銀行開發(fā)客戶,、開拓市場有著直接的影響,。因此，應(yīng)高度重視對(duì)客戶經(jīng)理的持續(xù)培訓(xùn)(也叫終身培訓(xùn)),，以應(yīng)對(duì)愈來愈激烈的市場競爭,。
??第一節(jié)客戶經(jīng)理培訓(xùn)的地位、目的與原則,。
??一,、培訓(xùn)的地位。
??“人力資源是所有資源中增值潛力最大,、最具有意義的資源”,，“客戶經(jīng)理培訓(xùn)是銀行所有投資中風(fēng)險(xiǎn)最小,、收益最大的戰(zhàn)略性投資”，這些理念在銀行中已形成共識(shí),?！俺掷m(xù)培訓(xùn)”、“終身教育”,、“學(xué)習(xí)型銀行”,、“生涯發(fā)展”的提法和概念都表明人力資源開發(fā)已成為銀行增強(qiáng)自身競爭力的重要途經(jīng)。
??客戶經(jīng)理素質(zhì)的提高要通過培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn),，客戶經(jīng)理的晉升和調(diào)職,，需要通過培訓(xùn)來鋪路,。
??二,、培訓(xùn)的目的。
??培訓(xùn)客戶經(jīng)理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是“銀行生存與發(fā)展”,，其主要目的為：
??(一)適應(yīng)銀行現(xiàn)代化,、智能化管理、獲得高素質(zhì)人才的需要,。
??當(dāng)今世力界,，新技術(shù)日新月異，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)職能日益復(fù)雜化和智能化,。這對(duì)銀行人力資源的素質(zhì)要求越來越高,，銀行要獲得高質(zhì)量、高素質(zhì)的人力資源大體只有兩個(gè)途經(jīng)：一是從銀行外部吸引招聘高素質(zhì)的人才,，這樣可以比較快地獲得需要的人員,，而且有可能帶來新思想;二是對(duì)銀行內(nèi)部的人力資源進(jìn)行培訓(xùn)開發(fā)，提高他們的素質(zhì)和質(zhì)量,，這樣有利于保持銀行經(jīng)營管理的連續(xù)性,，能夠調(diào)動(dòng)員工積極性。
??隨著時(shí)代的進(jìn)步與銀行的發(fā)展,，越來越多的商業(yè)銀行更重視通過內(nèi)部培訓(xùn)開發(fā)來獲得高質(zhì)量的人力資源,。這是因?yàn)椋瑑?nèi)部人力資源的培訓(xùn)開發(fā)不僅能夠更經(jīng)濟(jì),、更可靠地獲得人力,，提高人力資源的質(zhì)量，而且培訓(xùn)開發(fā)能夠有效的激勵(lì)員工,，能夠培養(yǎng)員工對(duì)銀行產(chǎn)生持久的歸屬感及對(duì)銀行忠誠,。同時(shí)，由于銀行點(diǎn)多面廣,，基層營業(yè)機(jī)構(gòu)多,，人員素質(zhì)參差不齊,，大范圍、大批量地依靠引進(jìn)外來人員來提高銀行員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)也不現(xiàn)實(shí),，只有立足內(nèi)部的培訓(xùn)開發(fā),，才能從根本上解決問題，這是直面現(xiàn)實(shí)的唯一選擇,。
??(二)適應(yīng)銀行內(nèi)外環(huán)境的變化,，提高銀行競爭能力的需要。
??企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭,。一家商業(yè)銀行能不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化,，能不能在激烈的金融市場競爭中取得優(yōu)勢地位，關(guān)鍵在于其有沒有一大批高素質(zhì)的人才,。銀行不是一個(gè)封閉系統(tǒng),，而是一個(gè)不斷與外界相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)，這種適應(yīng)不是靜態(tài)的,、機(jī)械的適應(yīng),，而是動(dòng)態(tài)的、積極的適應(yīng),，這就是所謂的系統(tǒng)權(quán)變觀,。在外部環(huán)境大致相同的情況下，銀行要在市場競爭中立于不敗之地,，關(guān)鍵在于銀行內(nèi)部,，而內(nèi)部的落腳點(diǎn)又在人的作用上。人所起的作用除了先天條件外,，主要在于后天培養(yǎng),。隨著知識(shí)的更新、技術(shù)和信息的迅速發(fā)展,，若客戶經(jīng)理的知識(shí),、技術(shù)仍停滯不前，必然要遭到社會(huì)的淘汰,。目前,，銀行正面臨著上市的嚴(yán)峻考驗(yàn)，改革的力度越來越大,，只有不斷地培訓(xùn)客戶經(jīng)理,，才能使廣大員工跟上時(shí)代，適應(yīng)股份制改革的需要,，銀行的競爭力才會(huì)不斷增強(qiáng),。
??(三)提高工作效率和生產(chǎn)力的需要。
??客戶經(jīng)理通過有效的培訓(xùn),，其產(chǎn)品知識(shí),、營銷技能等綜合素質(zhì)就可以得到迅速提高,，銀行的整體素質(zhì)也隨軍之提高，客戶就可以得到高質(zhì)量,、高效率的服務(wù),，對(duì)銀行金融產(chǎn)品和服務(wù)的購買頻率和數(shù)量就會(huì)增加，從南而使銀行的經(jīng)營效益得到較大提高,。因此,，銀行客戶群、業(yè)務(wù)量,、經(jīng)營效率與客戶經(jīng)理的知識(shí),、技能有絕對(duì)的相關(guān)性。
??(四)滿足客戶經(jīng)理自我成長的需要,。
??現(xiàn)代培訓(xùn)的理念是：工作已經(jīng)成為一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的過程,，是個(gè)人為提高自己的市場價(jià)值而進(jìn)行的投資?？蛻艚?jīng)理不僅重視工作任務(wù)的完成,，而且越來越看重從工作中可學(xué)習(xí)哪些新知識(shí)、新技能,，是否可以使自己的身價(jià)逐步增值。商業(yè)銀行的管理者認(rèn)為：對(duì)員工培訓(xùn)的投入已經(jīng)不僅僅是銀行的“費(fèi)用”,，而應(yīng)視之為一種“投資”,。客戶經(jīng)理希望學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,，希望接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù),，希望晉升，希望得到職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),，這些都離不開培訓(xùn),。因此，通過培訓(xùn),，可以增強(qiáng)客戶經(jīng)理的滿足感,。
??二、培訓(xùn)的原則,。
??為了提高培訓(xùn)成效,，在對(duì)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)中，一般應(yīng)注意堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持激勵(lì)原則,。把培訓(xùn)作為一種獎(jiǎng)勵(lì)手段,，如鼓勵(lì)客戶經(jīng)理利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修學(xué)習(xí)，并對(duì)成績突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)等;二是堅(jiān)持應(yīng)用原則,。對(duì)銀行客戶經(jīng)理在職培訓(xùn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)針對(duì)性,、實(shí)踐性,。倡導(dǎo)“培訓(xùn)為業(yè)務(wù)服務(wù)”、“培訓(xùn)為管理服務(wù)”的方針,。銀行發(fā)展需要什么樣的人才,、客戶經(jīng)理缺什么知識(shí)與技能就培訓(xùn)什么，要摒棄形式主義,，注重實(shí)效,、學(xué)以致用;三是堅(jiān)持參與性原則。為調(diào)動(dòng)客戶經(jīng)理參加和接受培訓(xùn)的積極性,，要讓客戶經(jīng)理參與到培訓(xùn)活動(dòng)中去,。如每星期定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，讓每個(gè)客戶經(jīng)理輪流上臺(tái)當(dāng)教師,，既培養(yǎng)鍛煉了客戶經(jīng)理演講能力,、鼓動(dòng)能力、文字綜合能力,、分析研究問題能力等工作技能,，又能讓客戶經(jīng)理們之間相互分享了各自的成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)，從而提高培訓(xùn)的主人翁意識(shí),，激發(fā)其參與培訓(xùn)的積極性;四是堅(jiān)持分類原則,。客戶經(jīng)理培訓(xùn)的最終目的是提高員工的工作能力,，人的能力,、性格、智力,、興趣,、經(jīng)驗(yàn)等均存在個(gè)性差異。同時(shí),，崗位不同,、職級(jí)不同和職位不同，對(duì)客戶經(jīng)理的素質(zhì)要求也不一樣,，因此,，對(duì)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)因人施教的原則，根據(jù)不同的對(duì)象,、不同的崗位,、不同職位選擇不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。
??第二節(jié)客戶經(jīng)理培訓(xùn)的內(nèi)容與方式方法,。
??一,、培訓(xùn)的內(nèi)容。
??對(duì)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容,，要從實(shí)際出發(fā),，根據(jù)本行實(shí)際,，量體裁衣，度身定做,。一般應(yīng)采取分類培訓(xùn)的方式進(jìn)行,，即針對(duì)不同的對(duì)象確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。
??(一)客戶經(jīng)理的基本培訓(xùn)內(nèi)容,。
??1,、銀行有關(guān)的法律。
??2,、金融產(chǎn)品知識(shí),。
??3、銀行規(guī)章制度,。
??4,、財(cái)務(wù)及信貸評(píng)估分析技術(shù)。
??5,、市場調(diào)研分析技術(shù),。
??6、營銷技能,。
??7,、公關(guān)禮儀。
??8,、心理素質(zhì),。
??9、職業(yè)操守,。
??10、其它,。
??(二)新任客戶經(jīng)理的培訓(xùn)內(nèi)容,。
??對(duì)銀行而言，對(duì)新入行的客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)是最佳培訓(xùn)時(shí)機(jī),。新員工的培訓(xùn)與發(fā)展,，又稱崗前培訓(xùn)、崗前教育,、職前教育,、入行教育，是一個(gè)銀行所錄入的員工從局外人轉(zhuǎn)為銀行人的過程,，是員工從一個(gè)團(tuán)體的成員融入到另一個(gè)團(tuán)體的過程,。對(duì)新招聘客戶經(jīng)理的培訓(xùn)課程應(yīng)為：介紹本行概況，包括銀行歷史,、使命與前景規(guī)劃,、主要金融產(chǎn)品及服務(wù),、銀行客戶和市場競爭狀況、銀行組織架構(gòu)及工作流程等;介紹客戶經(jīng)理職位說明及職業(yè)必備;介紹法律文件與規(guī)章制度;到主要業(yè)務(wù)部門或崗位進(jìn)行跟班實(shí)習(xí)等,。
??(三)高級(jí)客戶經(jīng)理的基本素質(zhì),。
??高級(jí)客戶經(jīng)理除了具備一般客戶經(jīng)理的素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：一是具備良好的思想品德,、職業(yè)道德和敬業(yè)精神及開拓創(chuàng)新精神,。二是熟悉和掌握商業(yè)銀行各種資產(chǎn)、負(fù)債,、中間業(yè)務(wù)知識(shí)和運(yùn)用方法;三是有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,、公關(guān)協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。四是具有外向型號(hào)的性格,。五是有一定的社會(huì)關(guān)系,。六是具有一定的文字綜合能力;七是具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
銀行團(tuán)委工作計(jì)劃篇四
20xx年工作基本思路：貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊密圍繞我行的中心工作,，以“服務(wù)大局，服務(wù)青年”為宗旨,，強(qiáng)化團(tuán)的自身建設(shè),，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在我行的各項(xiàng)工作實(shí)踐中建功立業(yè)，成長成才,，以嶄新的精神面貌和良好的工作態(tài)勢,，努力開創(chuàng)我行共青團(tuán)工作的新局面。
一,、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè),。
1、建立健全基層團(tuán)的組織,。要求各基層團(tuán)支部根據(jù)團(tuán)內(nèi)人員的變化,，及時(shí)更新《共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)》，并按照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則》有關(guān)規(guī)定程序及要求,，完成團(tuán)組織的建立健全或換屆改選工作,。
2、健全團(tuán)的工作制度,。要求各基層團(tuán)支部嚴(yán)格按照《廣東發(fā)展銀行團(tuán)費(fèi)收繳,、管理、使用規(guī)定》,、《廣東發(fā)展銀行團(tuán)員管理制度》,、《廣東發(fā)展銀行“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”管理辦法》等工作制度，使各項(xiàng)團(tuán)工作進(jìn)一步規(guī)范化,、制度化,、公開化，確保工作落到實(shí)處,。
二,、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,。
1、加強(qiáng)思想政治教育,。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、*思想、*理論和“三個(gè)代表”等重要思想,，深入開展馬克思主義唯物論,、無神論和科學(xué)理論教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年崇尚科學(xué),、反對(duì)迷信,，運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦，使團(tuán)員青年堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,。
2,、強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)。結(jié)合我行不同時(shí)期的中心工作,，通過開展專題學(xué)習(xí)教育,、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、演講比賽等多種形式,，深入開展職業(yè)道德教育活動(dòng),，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)發(fā)展廣發(fā)事業(yè)的信心，規(guī)范職業(yè)行為,，提高道德水平，增強(qiáng)法制觀念,，弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng),，把青年的積極性、創(chuàng)造性凝聚到我行的改革,、發(fā)展和建設(shè)上來,。
3、注重理想信念教育。圍繞“五四”,、“七一”,、“國慶”、“行慶”等重要紀(jì)念日,，開展形式多樣,，寓教于樂的主題教育活動(dòng)和團(tuán)日活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)員青年愛黨,、愛團(tuán),、愛國、愛行,、愛崗的熱情,，增強(qiáng)團(tuán)組織的活力，擴(kuò)大團(tuán)組織的吸引力和凝聚力,。
三,、堅(jiān)持服務(wù)中心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員為廣發(fā)事業(yè)建功立業(yè),。
1,、繼續(xù)規(guī)范“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建與管理。繼續(xù)培育和拓展“青年文明號(hào)”,，以點(diǎn)帶面,，擴(kuò)大覆蓋面和影響力，全面提升我行“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建水平,。深入開展“青年文明號(hào)”的經(jīng)驗(yàn)交流,、參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷拓展探索“青年文明號(hào)”工作的新領(lǐng)域和新,。
2,、大力開展“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)。今年將開展“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng),，以全面提高廣大員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)技能,。通過樹立先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大青年職工學(xué)先進(jìn),、比先進(jìn),、趕先進(jìn)，把熱情,、智慧和力量凝聚到本職崗位中去,，促進(jìn)青年技術(shù)人才發(fā)揮模范作用。
3,、開展以“創(chuàng)新觀念”,、“創(chuàng)新產(chǎn)品”和“創(chuàng)新技術(shù)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)新、創(chuàng)效活動(dòng)。引導(dǎo)青年員工樹立新的思想觀念,，敢于探索,，勇于創(chuàng)新，利用自身的專業(yè)知識(shí),、工作經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)優(yōu)勢,，圍繞產(chǎn)品和技術(shù)的開發(fā)、改造與升級(jí)等重點(diǎn)課題,，結(jié)合我行的市場營銷和業(yè)務(wù)推廣,，開展富有成效的技術(shù)攻關(guān)或項(xiàng)目開發(fā)活動(dòng)。
4,、開展“青年志愿者”活動(dòng),，努力發(fā)揮團(tuán)組織的突擊隊(duì)作用。不定期組織全行一線團(tuán)員青年在所在的營業(yè)場所門口或繁華市區(qū)開展“真情服務(wù)日”業(yè)務(wù)咨詢推廣活動(dòng),，積極配合我行的市場營銷和形象推廣,，開展客戶咨詢?nèi)栈顒?dòng)，宣傳我行的系列金融產(chǎn)品,。
四,、堅(jiān)持服務(wù)青年，積極創(chuàng)造條件,，促進(jìn)青年的成才進(jìn)步,。
1、做好“推優(yōu)”入黨工作,，為黨組織輸送新生力量,。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏，在廣泛培養(yǎng),、組織考察,、擇優(yōu)推薦的基礎(chǔ)上，積極推薦政治堅(jiān)定,，追求進(jìn)步,，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年加入中國共產(chǎn)黨。
2,、關(guān)心青年員工的工作,、學(xué)習(xí)與生活，增強(qiáng)他們對(duì)團(tuán)組織的歸屬感,。定期開展與團(tuán)員青年的談心活動(dòng),，有針對(duì)性地做好思想工作，努力使團(tuán)組織的工作起到了解青年現(xiàn)狀,、反映青年呼聲、服務(wù)中心工作，維護(hù)青年根本利益的作用,。要經(jīng)常慰問和幫助有困難的青年員工排憂解難,，使團(tuán)員青年感受到團(tuán)組織的溫暖。
五,、深入開展青年文化建設(shè),，以高尚的精神塑造青年，以優(yōu)秀的作品鼓舞青年,。
1,、創(chuàng)建網(wǎng)上共青團(tuán)宣傳陣地。分行團(tuán)委將配合總行團(tuán)委,，逐步推進(jìn)團(tuán)工作的信息化建設(shè)進(jìn)程,，及時(shí)在總行的網(wǎng)站反映團(tuán)內(nèi)的重大活動(dòng)、動(dòng)態(tài)信息以及一些共青團(tuán)相關(guān)知識(shí),、青年熱點(diǎn)問題等,，以更好地貼近青年、服務(wù)青年,、凝聚青年,。
2、持續(xù)開展有意義的文體活動(dòng),。為豐富青年業(yè)余文化生活,，分行團(tuán)委將牽頭組織內(nèi)容豐富、靈活多樣,、喜聞樂見,、寓教于樂的文體活動(dòng)。要合理安排時(shí)間,，創(chuàng)新活動(dòng)形式,，不斷提高感染力與實(shí)效性，吸引盡可能多的青年能夠參與到活動(dòng)中來,。
20xx年是我行團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)垂直管理后的第一個(gè)完整年度,，團(tuán)工作有了更為廣闊的舞臺(tái)，也面臨著日益緊迫的任務(wù),。在總行黨委和團(tuán)市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，總行團(tuán)委將繼續(xù)秉承“黨建引領(lǐng)、圍繞中心,、服務(wù)青年”宗旨,，以“青年認(rèn)同，助力發(fā)展”為目標(biāo),，體現(xiàn)“高高新新”要求(即把黨委高度關(guān)注轉(zhuǎn)化為對(duì)工作的更高要求,，在新的工作機(jī)制中開創(chuàng)團(tuán)建新局面),，緊緊圍繞“客戶中心”戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)全行各級(jí)團(tuán)組織,，認(rèn)真做好對(duì)青年的凝聚,、組織和服務(wù)工作。
一,、抓好思想建設(shè),，堅(jiān)定共同發(fā)展信念。
一是以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為抓手,，用符合時(shí)代特征,，青年樂于接受、便于理解的形式方式,，強(qiáng)化正面教育,，促進(jìn)團(tuán)員青年自覺加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年人樹立正確人生觀,、價(jià)值觀,、發(fā)展觀，把智慧和力量用于我行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐,。
二是把企業(yè)文化作為新時(shí)期思想政治工作的抓手，幫助青年盡快適應(yīng)浦發(fā)文化,、認(rèn)同浦發(fā)價(jià)值觀,，引導(dǎo)青年敢于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新,、勇于拼搏,、樂于奉獻(xiàn)，把個(gè)人成長成才融入浦發(fā)事業(yè)發(fā)展之中,。
三是各級(jí)團(tuán)組織要增強(qiáng)青年活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性,，提升團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力，形成陽光,、簡單,、包容、上進(jìn)的組織氛圍,，為我行新五年戰(zhàn)略規(guī)劃提供源源不斷的青春動(dòng)力,。
二、加強(qiáng)自身建設(shè),，打牢團(tuán)的工作基礎(chǔ),。
垂直管理是我行團(tuán)工作一個(gè)新的開始，全行各級(jí)團(tuán)組織將進(jìn)一步加強(qiáng)自身組織建設(shè)和制度建設(shè),，為加強(qiáng)我行新形勢下共青團(tuán)和青年工作做好充分的準(zhǔn)備,。
一是要繼續(xù)依靠黨建帶團(tuán)建工作優(yōu)勢,，按照與黨的組織建設(shè)相適應(yīng)原則，迅速健全基層團(tuán)的組織建設(shè),，實(shí)現(xiàn)團(tuán)工作全覆蓋,。
二是要加快完成分行團(tuán)委對(duì)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)團(tuán)組織的垂直管理，形成全行共青團(tuán)工作合力,。
三是總行團(tuán)委將在匯總和梳理現(xiàn)有。
規(guī)章制度,。
的基礎(chǔ)上,，適應(yīng)新形勢要求，進(jìn)一步規(guī)范,、優(yōu)化我行團(tuán)工作的制度,、流程和組織生活要求。
四是不斷完善總行團(tuán)委的工作機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)全行團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)能力,。
五是通過“心家園”和“浦發(fā)青年”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加大宣傳力度,，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流,、資源共享。
三,、深化創(chuàng)先爭優(yōu),，建立青年推優(yōu)通道。
全行各級(jí)團(tuán)組織要當(dāng)好黨的助手,，形成適應(yīng)黨建和業(yè)務(wù)需要的團(tuán)建工作機(jī)制,。
一是加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年的引導(dǎo)，及時(shí)把優(yōu)秀青年推薦為黨的發(fā)展對(duì)象,，做好“推優(yōu)入黨”工作,，滿足青年追求進(jìn)步的愿望。
二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體,，通過“青年文明號(hào)”,、“青年崗位能手”創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)青年崗位建功,，通過全行性青年評(píng)選,、表彰活動(dòng)，深入發(fā)掘,、塑造營銷領(lǐng)域,、服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的青年先進(jìn)典型,。
三是激勵(lì)優(yōu)秀團(tuán)干部和青年崗位能手不斷前行,、不停超越,，為“萬人培養(yǎng)計(jì)劃”和“千人后備干部庫”輸送政治堅(jiān)定、業(yè)績突出,、作風(fēng)扎實(shí),、自律嚴(yán)格、善于工作的優(yōu)秀青年人才,，不斷滿足青年發(fā)展的需要,。
四、夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè),，推動(dòng)青年職業(yè)發(fā)展,。
一要把團(tuán)的工作崗位作為重要的培養(yǎng)鍛煉渠道之一，把團(tuán)干部放到艱苦復(fù)雜環(huán)境,、急難險(xiǎn)重任務(wù)中砥礪品質(zhì),、錘煉作風(fēng)、增長才干,、經(jīng)受考驗(yàn),，加快青年干部成長步伐。
二要注重在危急時(shí)刻,、重大任務(wù)中發(fā)揮青年的突擊隊(duì)作用,，引領(lǐng)青年沖鋒在前、攻堅(jiān)克難,、拼搏奉獻(xiàn),，在成就自身價(jià)值同時(shí)為我行各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。
三要引導(dǎo)青年以真誠的態(tài)度,、智慧的思維,、可行的方案積極應(yīng)對(duì)工作中的困難和弊端，提出建設(shè)性的意見和建議,，不麻木,，不抱怨，不放棄,。
四要圍繞中心工作需要,，積極開展知識(shí)講座、專業(yè)沙龍和青年座談等形式的活動(dòng),，搭建青年提升專業(yè)素質(zhì),、展現(xiàn)業(yè)務(wù)能力的平臺(tái)，推動(dòng)青年創(chuàng)新成果運(yùn)用,，形成青年工作品牌,。
五要拓寬團(tuán)員青年參與共青團(tuán)管理工作的渠道和形式，充分借助青年人自身才智和精力,，提升工作實(shí)效和影響,，也同時(shí)做好共青團(tuán)后備干部的遴選和培養(yǎng),。
五、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，關(guān)心青年不同需要,。
全行各級(jí)團(tuán)組織要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)團(tuán)員青年給予充分的精神激勵(lì)和關(guān)懷,，想青年之所想,、急青年之所急，密切掌握青年思想動(dòng)態(tài),，積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映青年訴求,，協(xié)調(diào)相關(guān)各方,切實(shí)解決好青年最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的問題。
一是特別關(guān)注對(duì)新員工職業(yè)發(fā)展的心理輔導(dǎo)和基礎(chǔ)培訓(xùn),，結(jié)合職業(yè)角色轉(zhuǎn)變,、成長心得分享、自身發(fā)展定位等方面開展工作,，幫助青年員工迅速融入浦發(fā)大家庭,。
二是持續(xù)開展對(duì)制約青年發(fā)展的集中問題的課題調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)實(shí)際情況的掌握,，及時(shí)向黨組織反映問題,，提出建議。
三是結(jié)合青年特點(diǎn)和需求,，組織開展志愿服務(wù)和各類文體活動(dòng),，展示青年才華，緩解工作壓力,，滿足青年精神文化需要,。四是關(guān)心青年中小眾群體的特殊困難，設(shè)身處地為其著想,，千方百計(jì)給予解決,，努力營造和諧共榮的局面。
20xx年是我行團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)垂直管理后的第一個(gè)完整年度,，團(tuán)工作有了更為廣闊的舞臺(tái),，也面臨著日益緊迫的任務(wù)。在總行黨委和團(tuán)市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，總行團(tuán)委將繼續(xù)秉承“黨建引領(lǐng),、圍繞中心、服務(wù)青年”宗旨,，以“青年認(rèn)同,，助力發(fā)展”為目標(biāo),，體現(xiàn)“高高新新”要求(即把黨委高度關(guān)注轉(zhuǎn)化為對(duì)工作的更高要求，在新的工作機(jī)制中開創(chuàng)團(tuán)建新局面),，緊緊圍繞“客戶中心”戰(zhàn)略,，團(tuán)結(jié)全行各級(jí)團(tuán)組織，認(rèn)真做好對(duì)青年的凝聚,、組織和服務(wù)工作,。
一、抓好思想建設(shè),，堅(jiān)定共同發(fā)展信念,。
一是以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為抓手，用符合時(shí)代特征,，青年樂于接受,、便于理解的形式方式，強(qiáng)化正面教育,，促進(jìn)團(tuán)員青年自覺加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),，引導(dǎo)樹立正確人生觀、價(jià)值觀,、發(fā)展觀,，把智慧和力量用于我行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐,。
二是把企業(yè)文化作為新時(shí)期思想政治工作的抓手,，幫助青年盡快適應(yīng)浦發(fā)文化、認(rèn)同浦發(fā)價(jià)值觀,，引導(dǎo)青年敢于擔(dān)當(dāng),、善于創(chuàng)新、勇于拼搏,、樂于奉獻(xiàn),，把個(gè)人成長成才融入浦發(fā)事業(yè)發(fā)展之中。三是各級(jí)團(tuán)組織要增強(qiáng)青年活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性,，提升團(tuán)組織對(duì)青年的凝聚力,，形成陽光、簡單,、包容,、上進(jìn)的組織氛圍，為我行新五年戰(zhàn)略規(guī)劃提供源源不斷的青春動(dòng)力,。
二,、加強(qiáng)自身建設(shè)，打牢團(tuán)的工作基礎(chǔ)。
垂直管理是我行團(tuán)工作一個(gè)新的開始,，全行各級(jí)團(tuán)組織將進(jìn)一步加強(qiáng)自身組織建設(shè)和制度建設(shè),，為加強(qiáng)我行新形勢下共青團(tuán)和青年工作做好充分的準(zhǔn)備。
一是要繼續(xù)依靠黨建帶團(tuán)建工作優(yōu)勢,，按照與黨的組織建設(shè)相適應(yīng)原則,，迅速健全基層團(tuán)的組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)工作全覆蓋,。
二是要加快完成分行團(tuán)委對(duì)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)團(tuán)組織的垂直管理,，形成全行共青團(tuán)工作合力。
三是總行團(tuán)委將在匯總和梳理現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,，適應(yīng)新形勢要求,，進(jìn)一步規(guī)范、優(yōu)化我行團(tuán)工作的制度,、流程和組織生活要求,。
四是不斷完善總行團(tuán)委的工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)全行團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)能力,。
五是通過“心家園”和“浦發(fā)青年”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，加大宣傳力度，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流,、資源共享。
三,、深化創(chuàng)先爭優(yōu),，建立青年推優(yōu)通道。
全行各級(jí)團(tuán)組織要當(dāng)好黨的助手,，形成適應(yīng)黨建和業(yè)務(wù)需要的團(tuán)建工作機(jī)制,。
一是加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年的引導(dǎo)，及時(shí)把優(yōu)秀青年推薦為黨的發(fā)展對(duì)象,，做好“推優(yōu)入黨”工作,，滿足青年追求進(jìn)步的愿望。
二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體,，通過“青年文明號(hào)”,、“青年崗位能手”創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)青年崗位建功,，通過全行性青年評(píng)選,、表彰活動(dòng)，深入發(fā)掘,、塑造營銷領(lǐng)域,、服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的青年先進(jìn)典型。
三是激勵(lì)優(yōu)秀團(tuán)干部和青年崗位能手不斷前行,、不停超越,，為“萬人培養(yǎng)計(jì)劃”和“千人后備干部庫”輸送政治堅(jiān)定、業(yè)績突出,、作風(fēng)扎實(shí),、自律嚴(yán)格、善于工作的優(yōu)秀才,，不斷滿足青年發(fā)展的需要,。
四、夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè),，推動(dòng)青年職業(yè)發(fā)展,。
一要把團(tuán)的工作崗位作為重要的培養(yǎng)鍛煉渠道之一，把團(tuán)干部放到艱苦復(fù)雜環(huán)境,、急難險(xiǎn)重任務(wù)中砥礪品質(zhì),、錘煉作風(fēng)、增長才干,、經(jīng)受考驗(yàn),，加快青年干部成長步伐。
二要注重在危急時(shí)刻,、重大任務(wù)中發(fā)揮青年的突擊隊(duì)作用,，引領(lǐng)青年沖鋒在前、攻堅(jiān)克難,、拼搏奉獻(xiàn),，在成就自身價(jià)值同時(shí)為我行各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。
三要引導(dǎo)青年以真誠的態(tài)度,、智慧的思維,、可行的方案積極應(yīng)對(duì)工作中的困難和弊端，提出建設(shè)性的意見和建議,，不麻木,，不抱怨，不放棄,。
四要圍繞中心工作需要,，積極開展知識(shí)講座、專業(yè)沙龍和青年座談等形式的活動(dòng),，搭建青年提升專業(yè)素質(zhì),、展現(xiàn)業(yè)務(wù)能力的平臺(tái)，推動(dòng)青年創(chuàng)新成果運(yùn)用,，形成青年工作品牌,。
五要拓寬團(tuán)員青年參與共青團(tuán)管理工作的渠道和形式,，充分借助自身才智和精力，提升工作實(shí)效和影響,，也同時(shí)做好共青團(tuán)后備干部的遴選和培養(yǎng),。
五、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，關(guān)心青年不同需要,。
全行各級(jí)團(tuán)組織要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)團(tuán)員青年給予充分的精神激勵(lì)和關(guān)懷,，想青年之所想,、急青年之所急，密切掌握青年思想動(dòng)態(tài),，積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映青年訴求,，協(xié)調(diào)相關(guān)各方,切實(shí)解決好青年最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的問題,。
一是特別關(guān)注對(duì)新員工職業(yè)發(fā)展的心理輔導(dǎo)和基礎(chǔ)培訓(xùn)，結(jié)合職業(yè)角色轉(zhuǎn)變,、成長心得分享,、自身發(fā)展定位等方面開展工作，幫助青年員工迅速融入浦發(fā)大家庭,。
二是持續(xù)開展對(duì)制約青年發(fā)展的集中問題的課題調(diào)研,，加強(qiáng)對(duì)實(shí)際情況的掌握，及時(shí)向黨組織反映問題,，提出建議,。
三是結(jié)合青年特點(diǎn)和需求，組織開展志愿服務(wù)和各類文體活動(dòng),，展示青年才華，緩解工作壓力,，滿足青年精神文化需要,。
四是關(guān)心青年中小眾群體的特殊困難，設(shè)身處地為其著想,，千方百計(jì)給予解決,，努力營造和諧共榮的局面。
銀行團(tuán)委工作計(jì)劃篇五
3,、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度,，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管,。
4,、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段,。
5,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故,。
6、切實(shí)履行對(duì)分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,。
7,、做好會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。
1,、把好進(jìn)人用人關(guān),。銀行業(yè)聽著很美，其實(shí)充滿競爭和風(fēng)險(xiǎn),，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性,。
銀行團(tuán)委工作計(jì)劃篇六
??3月30日至31日,，20xx年人民銀行內(nèi)審工作會(huì)議在南京召開。會(huì)議對(duì)人民銀行內(nèi)審部門設(shè)立十年來的工作進(jìn)行了全面總結(jié),，充分肯定了內(nèi)審工作取得的成績,，深入闡述了當(dāng)前形勢下做好內(nèi)審工作的重要意義，明確了今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)內(nèi)審工作的思路和重點(diǎn),，并提出了具體要求,。會(huì)議對(duì)人民銀行內(nèi)審工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，宣布了20xx年度優(yōu)秀內(nèi)審項(xiàng)目,。人民銀行黨委委員,、行長助理郭慶平出席會(huì)議并講話。
??郭慶平在講話中指出,，自從1998年人民銀行設(shè)立專門的內(nèi)審部門以來,，為人民銀行職能的依法有效履行做出了重要貢獻(xiàn)。近年來,，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),、履行審計(jì)職能、創(chuàng)新工作管理,、促進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)等方面開展了卓有成效的工作,，促進(jìn)內(nèi)審工作的質(zhì)量和水平邁上了新的臺(tái)階。
??干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),，內(nèi)審工作基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固,。各級(jí)內(nèi)審部門按照“監(jiān)督同級(jí),、下查一級(jí)”這一基本工作模式，采取全面性審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)相結(jié)合的方式,，扎實(shí)開展了大量的審計(jì)工作,，充分發(fā)揮了內(nèi)審工作查處違規(guī)、健全控制,、服務(wù)管理,、支持決策的職能作用。在開展全面性審計(jì)的同時(shí),，各級(jí)內(nèi)審部門還圍繞人民銀行中心工作和有關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域,，扎實(shí)開展各類專項(xiàng)審計(jì)，并加強(qiáng)對(duì)有關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域,、重要事項(xiàng)的綜合性,、持續(xù)性審計(jì)。根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,，各級(jí)分支機(jī)構(gòu)和總行有關(guān)部門進(jìn)一步完善了管理制度,、強(qiáng)化了控制措施，審計(jì)的建設(shè)性作用得到充分發(fā)揮,。同時(shí),，各級(jí)內(nèi)審部門積極探索創(chuàng)新內(nèi)審工作組織管理，切實(shí)提高工作水平;大力促進(jìn)人民銀行內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè),，積極開展內(nèi)部控制審計(jì),。
??郭慶平強(qiáng)調(diào)，20xx年,，隨著國際金融危機(jī)的進(jìn)一步蔓延,，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻復(fù)雜的局面，這對(duì)人民銀行履行金融調(diào)控,、金融穩(wěn)定,、金融服務(wù)職責(zé)提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。新的形勢和任務(wù),，對(duì)維護(hù)人民銀行聲譽(yù)和形象,、提高人民銀行社會(huì)公信力提出了新的、更高的要求,。以科學(xué)、高效的內(nèi)部審計(jì)工作,，促進(jìn)人民銀行職能的正確履行和人民銀行事業(yè)的健康發(fā)展,，是人民銀行內(nèi)審工作的根本任務(wù)，是內(nèi)審部門最重要的科學(xué)發(fā)展實(shí)踐,。
??對(duì)此,，郭慶平強(qiáng)調(diào)指出,，一是要鞏固基礎(chǔ)，繼續(xù)加強(qiáng)和深化合規(guī)性審計(jì),，通過審計(jì)嚴(yán)肅查處違規(guī),，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。要將抓住關(guān)鍵,、突出重點(diǎn)作為制定審計(jì)計(jì)劃,、配置審計(jì)資源的根本依據(jù)，通過對(duì)以往審計(jì)成果的認(rèn)真梳理和綜合分析,，確定合規(guī)性審計(jì)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié);要把查深查透,、保證質(zhì)量作為內(nèi)審工作管理的核心內(nèi)容，同時(shí)作為內(nèi)審人員的基本職業(yè)道德規(guī)范,，堅(jiān)持內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)審慎性,，在審計(jì)過程中善于發(fā)現(xiàn)線索，并且抓住疑點(diǎn)一查到底;要堅(jiān)持立足監(jiān)督,、著眼服務(wù)的工作理念,，提高審計(jì)意見和建議的質(zhì)量;要通過落實(shí)整改責(zé)任、加強(qiáng)后續(xù)審計(jì)等方法,，確保審計(jì)整改措施的貫徹落實(shí),。
??二是積極拓展，全面履行內(nèi)審工作職責(zé),，確保內(nèi)部審計(jì)不留死角,、不留空白。內(nèi)部審計(jì)要緊密圍繞組織機(jī)構(gòu)目標(biāo)來開展工作,，凡是可能影響組織目標(biāo)充分實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)域,，都應(yīng)納入審計(jì)關(guān)注的視野。
??三是加大力度,，進(jìn)一步推進(jìn)人民銀行內(nèi)控體系建設(shè),。首先，要在原來的分支行內(nèi)部控制指引的基礎(chǔ)上,，制定一個(gè)適用于人民銀行全系統(tǒng)的內(nèi)控機(jī)制建設(shè)指南,，以進(jìn)一步全面推動(dòng)內(nèi)部控制建設(shè)工作。其次,，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重要問題和有關(guān)典型案例的內(nèi)控缺陷分析工作,，為各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門加強(qiáng)管理、完善控制提供有價(jià)值的參考,。再次,，要繼續(xù)完善并大力開展內(nèi)部控制審計(jì)工作，將內(nèi)部控制審計(jì)確立為一種專門的審計(jì)類型,。最后,，內(nèi)審部門要加強(qiáng)內(nèi)部控制,、風(fēng)險(xiǎn)管理的理論研究和宣傳工作，努力使風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控理念在全行系統(tǒng)深入人心,，探索組織開展內(nèi)部控制自我評(píng)估等工作,。
??四是探索創(chuàng)新，切實(shí)推進(jìn)人民銀行內(nèi)審工作轉(zhuǎn)型,。要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，善于學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，善于消化吸收再創(chuàng)新,。
??最后,，郭慶平希望人民銀行內(nèi)審人員要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)誠實(shí)守信、堅(jiān)持原則,、嚴(yán)格自律,、開拓創(chuàng)新精神，講大局,、講團(tuán)結(jié),、講配合，成為一支作風(fēng)過硬,、業(yè)務(wù)過硬,、政治過硬的隊(duì)伍。
銀行團(tuán)委工作計(jì)劃篇七
??1.活動(dòng)目的：為了弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德,，培養(yǎng)團(tuán)員青年關(guān)愛他人,、樂于助人、服務(wù)社會(huì)的優(yōu)良品質(zhì),，進(jìn)一步加強(qiáng)我行精神文明建設(shè),。
??2.活動(dòng)內(nèi)容：各支部開展一次志愿服務(wù)活動(dòng)，個(gè)人或團(tuán)組織名義均可,，關(guān)愛他人,，關(guān)注弱勢群體，為他人送溫暖,，營造關(guān)愛,、和諧的人文氛圍。
??3.活動(dòng)形式：元旦前后各支部可利用周末或假期,，自發(fā)結(jié)成小組走進(jìn)社區(qū),，通過慰問或其他方式向孤寡老人等弱勢人群提供幫助。
??主題活動(dòng)總體要求：
??1.高度重視,，廣泛宣傳,。活動(dòng)以支部為單位，要求各支部重視團(tuán)日活動(dòng),，明確活動(dòng)目的，圍繞相關(guān)主題在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開展團(tuán)日活動(dòng),，拓寬思路,，注重活動(dòng)的質(zhì)量和普及面。要求各支部做好宣傳工作,，支部成員積極參與活動(dòng),，形成整體氛圍，營造良好的輿論氛圍,，增強(qiáng)系列活動(dòng)的影響力,。
??2.拓寬思路，重在創(chuàng)新,。團(tuán)日活動(dòng)要體現(xiàn)鮮明的政治性,，融思想性、教育性,、知識(shí)性和趣味性于一體,，同時(shí)，要開闊視野,，拓寬思路,，注重活動(dòng)的創(chuàng)新。
??3.精心策劃,，做好總結(jié),。各支部要做好主題團(tuán)日活動(dòng)方案和活動(dòng)過程記錄或活動(dòng)資料（ppt或紙資料）、活動(dòng)總結(jié)并及時(shí)上報(bào)行團(tuán)委,。
銀行團(tuán)委工作計(jì)劃篇八
20xx年是中國共產(chǎn)黨成立xx周年,，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)蓬勃開展，浦發(fā)銀行黨建工作邁向新高度的一年,。在我行黨委和團(tuán)市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和充分關(guān)心下,，浦發(fā)銀行團(tuán)委深入貫徹全行黨建工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng),、圍繞中心,、服務(wù)青年”工作宗旨，抓住契機(jī),，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)組織垂直管理,，并在全行范圍召開了團(tuán)代會(huì)，完成了換屆工作,，團(tuán)結(jié),、引領(lǐng)廣大青年員工積極投身我行新五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)踐，認(rèn)真履行自身職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。
一,、黨建帶團(tuán)建，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織垂直管理,。
我行團(tuán)委認(rèn)真貫徹全行黨建工作會(huì)議精神,，緊緊抓住全行黨組織垂直管理的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)組織的垂直管理,，有效加強(qiáng)了我行共青團(tuán)的自身建設(shè),。一是根據(jù)“黨團(tuán)對(duì)口”原則，除香港分行外,，全行35家分行均建立了團(tuán)委,，并全部納入總行團(tuán)委垂直管理。二是在總行黨委的關(guān)心和推動(dòng)下,，明確規(guī)定新任分行團(tuán)委書記不超過30周歲,，納入分行中層干部管理，優(yōu)化了團(tuán)干部選配標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)了共青團(tuán)的工作力量,。三是在垂直管理工作中有效梳理了各項(xiàng)制度辦法，優(yōu)化了各項(xiàng)工作流程,，加強(qiáng)了團(tuán)務(wù)工作的有效性和規(guī)范性,。四是成立了總行直屬團(tuán)委，加強(qiáng)了總行本部的共青團(tuán)工作,。
二,、順應(yīng)新戰(zhàn)略，完成總行團(tuán)委換屆選舉,。
20xx年是我行新五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃啟動(dòng)之年,。為在我行新五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐中更好地發(fā)揮青年群體的價(jià)值和作用，總行團(tuán)委按照團(tuán)章要求,，召開了共青團(tuán)上海浦東發(fā)展銀行第五次代表大會(huì),。來自全行的近百名團(tuán)代會(huì)代表，*選舉產(chǎn)生了第六屆總行團(tuán)委,。本次團(tuán)代會(huì)是我行第一次全行性的團(tuán)代會(huì),，也是貫徹“七一”講話精神，落實(shí)黨建帶團(tuán)建要求,，全面加強(qiáng)新形勢下我行青年工作的重要會(huì)議,。總行黨委書記吉曉輝同志在會(huì)上作了重要講話,，總行黨委委員和黨建督察員出席大會(huì)開幕式,，各分行黨委班子成員通過視頻方式參會(huì)，充分顯示了總分行黨委抓好青年工作的決心和對(duì)我行青年的殷切期望。大會(huì)就進(jìn)一步加強(qiáng)我行新形勢下青年工作開展了廣泛的討論,，對(duì)后續(xù)開展好我行共青團(tuán)工作形成了一批建設(shè)性的建議,。
三、以創(chuàng)先爭優(yōu),，鞏固發(fā)揚(yáng)世博工作成果,。
20xx年，總行團(tuán)委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手,，發(fā)掘和塑造營銷領(lǐng)域、服務(wù)領(lǐng)域,、創(chuàng)新領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的青年先進(jìn)典型,，以基層“優(yōu)秀團(tuán)組織”、“青年文明號(hào)”,、“青年崗位能手”創(chuàng)建為抓手,，始終堅(jiān)持“活動(dòng)過程出效果，活動(dòng)結(jié)束留成果”要求,，努力鞏固和發(fā)揚(yáng)世博金融服務(wù)工作成果,。總行團(tuán)委承辦了上海銀行業(yè)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)互訪交流活動(dòng),，依托上海分行團(tuán)委積極推進(jìn)上海銀行業(yè)青年“送金融知識(shí)進(jìn)園區(qū),、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)郊區(qū)”活動(dòng),，五四期間,，對(duì)我行10家先進(jìn)青年集體和30名優(yōu)秀青年個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)獲得全國青年文明號(hào)和市級(jí)以上榮譽(yù)的8家青年集體和3名個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),。通過積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)氛圍,，鼓勵(lì)青年員工在業(yè)務(wù)一線實(shí)現(xiàn)崗位建功。
四,、加強(qiáng)針對(duì)性,，積極服務(wù)青年發(fā)展需要。
為切實(shí)履行服務(wù)青年的職責(zé),，總行團(tuán)委通過細(xì)分青年需求,，有針對(duì)性地搭建特色平臺(tái)，服務(wù)青年發(fā)展需要,。一是總行團(tuán)委于年內(nèi)牽頭組織了3次問卷調(diào)研,，分別對(duì)我行青年工作生活現(xiàn)狀、來滬金融青年生存狀況,、特殊崗位員工工作壓力進(jìn)行了調(diào)研分析,。二是組織了“關(guān)注青年，助力發(fā)展”座談會(huì)，從青年工作十個(gè)不同方面,，邀請領(lǐng)導(dǎo)與青年展開熱烈而深入的交流,，發(fā)揮了團(tuán)的橋梁紐帶作用。三是組織年度團(tuán)訓(xùn)班,，就公文寫作,、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)進(jìn)行專題培訓(xùn)，向團(tuán)干部推廣對(duì)新員工開展“浦發(fā)事業(yè)啟航工作坊”的工作模式,，并通過情景演示進(jìn)行了基層團(tuán)工作的交流,。四是聯(lián)合工會(huì)發(fā)起健身卡團(tuán)購活動(dòng)，為我行員工提供大幅優(yōu)惠的健身服務(wù),。
五,、展青年風(fēng)采，策劃組織各類特色活動(dòng),。
20xx年,，總行團(tuán)委認(rèn)真選題，積極策劃,，不斷創(chuàng)新,，配合各項(xiàng)重要任務(wù)的完成和廣大青年的需要，組織開展了一系列特色活動(dòng),，充分展現(xiàn)了我行青年的風(fēng)采,。一是在全行文藝匯演和“七一”表彰活動(dòng)中，組織了一支浦發(fā)“小白菜”志愿者隊(duì)伍,，出色完成了引領(lǐng)任務(wù),，得到了多方好評(píng)。二是組織總行本部和多家分行青年共同排演了“我們共同走過”大型詩朗誦,，參加了全行文藝匯演,。三是協(xié)助直屬黨委策劃組織了“服務(wù)戰(zhàn)略、服務(wù)大局,、服務(wù)基層”三服務(wù)演講會(huì),，選拔培訓(xùn)了13名青年同志代表各黨支部進(jìn)行了匯報(bào)演講，發(fā)動(dòng)多家團(tuán)支部,，組織青年排練了節(jié)目參演,。四是與辦公室共同組織了全行志愿者日活動(dòng)。五是組織了上海地區(qū)“浦發(fā)青年三人制籃球聯(lián)賽”,，進(jìn)行了近70場比賽,，并組建了浦發(fā)籃球?qū)氊愱?duì)伍。六是積極參加上海市團(tuán)干部運(yùn)動(dòng)會(huì),、金融系統(tǒng)籃球賽等系統(tǒng)內(nèi)比賽活動(dòng),，廣泛組織參加與其它團(tuán)組織的共建,，增進(jìn)青年交流。
