當(dāng)我們有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí)，我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果,，并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇一

160%;幫助貧困勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)994人，完成全年任務(wù)800人的124.25%,。成功為勞動(dòng)密集型重點(diǎn)企業(yè)推薦入職468人,，完成全年任務(wù)420人的111.42%，發(fā)放農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保21筆,，放貸總額167萬元,。

南寧市為民辦實(shí)事項(xiàng)目(扶持創(chuàng)業(yè)促就業(yè))完成情況：我局聯(lián)合縣財(cái)政局等部門認(rèn)定xx電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園孵化中心為xx創(chuàng)業(yè)孵化基地，已建成創(chuàng)業(yè)工位105個(gè),，可容納60多個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人入駐創(chuàng)業(yè),。完成南寧市下達(dá)我縣創(chuàng)建80個(gè)創(chuàng)業(yè)工位任務(wù)131.25%。

2.扎實(shí)開展就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng),，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè),。一是開展就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)。在縣人力資源市場大廳舉辦各種招聘會(huì),，為城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位2600余個(gè),，累計(jì)求職人數(shù)700余人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向300余人,。二是開展春風(fēng)行動(dòng)專項(xiàng)招聘活動(dòng),。“春風(fēng)行動(dòng)”期間,，全縣共組織舉辦專場招聘會(huì)18場次,，累計(jì)參加招聘企業(yè)共225家,，提供就業(yè)崗位1.8萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向2500余人,，實(shí)現(xiàn)縣內(nèi)就業(yè)560余人,、縣外就業(yè)100余人，廣東鶴山方向300余人,。三是開展民營企業(yè)周招聘活動(dòng),。活動(dòng)期間,，累計(jì)參加招聘企業(yè)共22家,，提供386個(gè)就業(yè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向35人,。四是創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間,。截至12月，聯(lián)合縣扶貧辦,、縣財(cái)政局共同認(rèn)定xx馬山鄉(xiāng)小康玩具加工廠等就業(yè)扶貧車間20家,，吸納貧困勞動(dòng)力121人。

3.開展職業(yè)技能培訓(xùn),，提高勞動(dòng)者就業(yè)競爭力。一是積極開展各類技能培訓(xùn)工作,。2020年,，我縣共培訓(xùn)各專業(yè)人數(shù)1476人(其中：精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)544人;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)420人;產(chǎn)業(yè)工人(保育員)在崗培訓(xùn)357人;失業(yè)人員培訓(xùn)155人);2020年經(jīng)培訓(xùn)后需考職業(yè)資格證的學(xué)員共1121人，參加職業(yè)技能鑒定考試獲得職業(yè)資格證書的有1115人,，合格率達(dá)到99.46%,。二是組織開展農(nóng)民工技能大賽活動(dòng)，6個(gè)工種,、210人參加xx初賽比賽,，并選拔30人代表參加南寧市復(fù)賽，獲得了二等獎(jiǎng)2名,，三等獎(jiǎng)2名,，xx人力資源和社會(huì)保障局獲得“優(yōu)秀組織單位”獎(jiǎng)。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇二

黨的十九大圍繞決勝全面建成小康社會(huì),，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程,，對(duì)保障和改善民生工作提出了一系列新任務(wù)、新要求,，同時(shí)也標(biāo)志著人社工作進(jìn)入一個(gè)新時(shí)代,。習(xí)近平總書記指出:“時(shí)代是出卷人，我們是答卷人,，人民是閱卷人”,。2020年是人社系統(tǒng)貫徹落實(shí)黨的十九大精神的重要之年,，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，作為一頭連著發(fā)展,，一頭連著民生,，直接服務(wù)和保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要民生部門，將迎來更加重大的工作任務(wù)和責(zé)任,。我們將認(rèn)真對(duì)標(biāo)十九大對(duì)人社工作作出的科學(xué)部署,，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記指示精神，正確把握新時(shí)代人社事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢,、新任務(wù),、新要求，在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，以改革發(fā)展的成效向黨和人民交上一份合格的答卷。

2020年人社系統(tǒng)主要工作思路是:深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，圍繞“以人民為中心”的發(fā)展理念,，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線,，全力推進(jìn)人社領(lǐng)域深化改革工作,，持續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作、完善社會(huì)保障體系,、規(guī)范人事人才工作,、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)推進(jìn)行風(fēng)建設(shè),，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障的基礎(chǔ)托底作用,，為建設(shè)富饒美麗幸福新雨湖提供堅(jiān)強(qiáng)的民生保障和人才支撐。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇三

一是加強(qiáng)高層次人才的開發(fā),。繼續(xù)大力實(shí)施“創(chuàng)新__?精英引領(lǐng)計(jì)劃”,。著力推進(jìn)高校院所聚智興業(yè)“菁英匯善”3113計(jì)劃。進(jìn)一步加強(qiáng)人才項(xiàng)目的摸底和申報(bào)工作,。繼續(xù)做好第五批清華大學(xué)博士生及其他高校研究生來善社會(huì)實(shí)踐的管理及服務(wù)工作,。二是強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè),，爭取1家單位新申報(bào)浙江省博士后工作試點(diǎn)單位,，1家新授牌。著力推進(jìn)信息化平臺(tái)建設(shè),，建立“__縣人才服務(wù)智慧管理平臺(tái)”,，主要涵蓋“企業(yè)人才住房券”、人才公寓申請(qǐng)、人才補(bǔ)貼申領(lǐng)等政策兌現(xiàn)模塊,，力爭在明年3月底前初步完成,。三是加大高技能人才培養(yǎng)力度。按照“誰出資培養(yǎng),、誰享受補(bǔ)貼”的原則,，大力實(shí)施政府購買緊缺型高技能人才培訓(xùn)成果，鼓勵(lì)企業(yè),、院校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與緊缺型高技能人才培養(yǎng),。加大實(shí)施“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。廣泛開展職業(yè)技能競賽活動(dòng),。繼續(xù)推進(jìn)高技能人才企業(yè)自主評(píng)價(jià),。繼續(xù)加強(qiáng)技能大師工作室項(xiàng)目建設(shè)。積極探索“新型學(xué)徒制”培養(yǎng)模式,。著力推進(jìn)__縣技工學(xué)校掛牌,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇四

(一)強(qiáng)化服務(wù)、扎實(shí)工作,，切實(shí)提高城鄉(xiāng)就業(yè)水平,。一是強(qiáng)化工作責(zé)任機(jī)制。牽頭制定印發(fā)了《隴南市全民創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組2020年工作總結(jié)》和《2020年隴南市全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作安排》,，進(jìn)一步明確了相關(guān)單位的工作任務(wù)和工作責(zé)任,，不斷加強(qiáng)了全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)力度;同時(shí)，修訂完善了就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)責(zé)任書和考核辦法,，將促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū),、創(chuàng)業(yè)孵化基地、電商網(wǎng)店等創(chuàng)建指標(biāo)充實(shí)到目標(biāo)責(zé)任書中,，截止目前，全市已建成創(chuàng)業(yè)園區(qū)11個(gè),，創(chuàng)業(yè)孵化基地19個(gè),。二是認(rèn)真落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策。2020年,，我們積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)增大,、供給側(cè)改革不斷深入、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾愈發(fā)凸顯的就業(yè)形勢,，及時(shí)組織市,、縣區(qū)開展系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助活動(dòng)，幫助高校畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、退伍軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前,，全市共支出就業(yè)專項(xiàng)資金3961.665萬元,，同比增長了16.2%。其中：職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1283.914萬元;社保補(bǔ)貼321.954萬元;公益性崗位補(bǔ)貼1854.677萬元;職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼492.72萬元;實(shí)習(xí)補(bǔ)貼8.4萬元,。三是全面推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力技能培訓(xùn),。為切實(shí)做好2020年精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)三年有培訓(xùn)需求勞動(dòng)力培訓(xùn)全覆蓋的目標(biāo),，今年年初,，我局督促各縣區(qū)人社局搶抓農(nóng)村勞動(dòng)力春節(jié)返鄉(xiāng)有利時(shí)機(jī)，參照《隴南市2020年精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)計(jì)劃意向表》扎實(shí)開展2020年精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)工作,。截至8月底,，全市已完成精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)42601人，完成省下年任務(wù)61000人的69.84%,，其中建檔立卡貧困戶36071人,，完成省下年任務(wù)30800人的117.1%。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查,，促進(jìn)政策落實(shí)到位,。按照市政府領(lǐng)導(dǎo)安排，今年我局組織了3個(gè)調(diào)研督查工作組重點(diǎn)對(duì)9縣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)和工作任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行了調(diào)研督查,，并就各縣區(qū)存在的實(shí)際困難和意見建議向市政府做了專題報(bào)告,，為進(jìn)一步完善工作機(jī)制、科學(xué)推進(jìn)2020年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作奠定良好基礎(chǔ),。

(二)搶抓機(jī)遇,、狠抓落實(shí)，全力促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。一是不斷強(qiáng)化技能培訓(xùn),，著力提高務(wù)工人員素質(zhì)。年初,，我局充分利用農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī),，結(jié)合勞務(wù)市場用工需求，采取校企合辦,、委托培訓(xùn),、預(yù)備役培訓(xùn)等方式，大規(guī)模開展建筑類,、電子類,、服務(wù)類、農(nóng)業(yè)類等十個(gè)大項(xiàng)近三十個(gè)工種的農(nóng)村富余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn),，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力8.35萬人,。同時(shí),，各縣區(qū)還開展了以法律法規(guī)、務(wù)工常識(shí),、安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)引導(dǎo)性培訓(xùn),，截至目前，累計(jì)培訓(xùn)44.91萬人,。二是繼續(xù)加大勞務(wù)基地建設(shè)力度,，不斷開拓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)新領(lǐng)域。全市各級(jí)勞務(wù)部門在不斷鞏固,、加強(qiáng)原有勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加大勞務(wù)基地拓寬力度，及時(shí)考察掌握了一些大型企業(yè)的用工需求,，開辟了一批用工需求量大,、生產(chǎn)生活條件好、工資待遇高的勞務(wù)基地,，目前,，全市勞務(wù)基地已達(dá)到599個(gè)，實(shí)現(xiàn)有組織輸轉(zhuǎn)34.62萬人,，自謀輸轉(zhuǎn)33.56萬人,。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。積極協(xié)調(diào)落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全力扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，努力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。截至目前，全市農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到2.9萬人,，成功創(chuàng)辦企業(yè)381戶,、私人實(shí)體2.86萬戶，注冊(cè)資金8億多元,，帶動(dòng)8萬多人實(shí)現(xiàn)就業(yè),。四是加強(qiáng)工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，著力夯實(shí)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作基礎(chǔ),。市、縣區(qū)黨委和政府進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，健全完善勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)205個(gè),，形成了市、縣(區(qū)),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、村社四位一體的勞務(wù)服務(wù)體系，進(jìn)一步強(qiáng)化了信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo),、政策咨詢,、維權(quán)保障等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，逐步形成了一級(jí)抓一級(jí),、層層抓落實(shí)的工作格局,。

(三)精心部署、規(guī)范管理,，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn),。一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)度加快。2020年,，按照省上總體工作部署和安排,，我局精心組織開展數(shù)據(jù)審核上報(bào)工作。截止9月20日,，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位數(shù)據(jù)采集完成89219人,，采集率97.73%，全市數(shù)據(jù)初審率和遷移率分別為92%和81%,。市縣區(qū)除武都區(qū),、文縣遷移進(jìn)度緩慢外，其他縣區(qū)已基本完成,。二是國家,、省列項(xiàng)目被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有序推進(jìn)。今年以來,，全市繼續(xù)加大被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作力度,，先后3次組織專人深入重大項(xiàng)目一線及沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，督促,、協(xié)調(diào)縣補(bǔ)資金到位,，動(dòng)員失地農(nóng)民參保。截至目前,，全市國家,、省列項(xiàng)目被征地農(nóng)民參保率為33.3%，累計(jì)為3748名60歲以上符合待遇享受條件的被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金6272萬元;市,、縣項(xiàng)目被征地農(nóng)民參保率為35%,，累計(jì)為1279名60歲以上符合待遇享受條件的被征地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金3743萬元。三是城鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦體制不斷完善,。今年以來,，按照省市工作安排，全市人社干部齊心協(xié)力,、主動(dòng)作為,，職工醫(yī)?；鹗罩д＃≡嘿M(fèi)用核定規(guī)范有序,，居民醫(yī)保改革進(jìn)度顯著加快,，醫(yī)保經(jīng)辦體制不斷完善。截止目前,，全市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為13.4萬人,，基金征繳23821萬元，其中統(tǒng)籌基金征繳10595萬元,，個(gè)人賬戶基金征繳13226萬元;基金支出16375萬元,，其中統(tǒng)籌支付7637萬元，個(gè)人賬戶支出8738萬元,。享受住院待遇120200人次,，人均支付6322.01元。四是穩(wěn)步實(shí)施失業(yè)預(yù)警預(yù)案,，嚴(yán)格審定,、撥付失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。2020年,，我局進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市46戶重點(diǎn)企業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測,，按時(shí)更新了全市失業(yè)預(yù)警數(shù)據(jù)庫信息，同時(shí),，積極落實(shí)降低失業(yè)保險(xiǎn)征繳比例政策,，市縣失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由1.5%下調(diào)到1%。截止目前,，全市累計(jì)為4459人次辦理失業(yè)待遇領(lǐng)取業(yè)務(wù),，發(fā)放失業(yè)金396萬元，圓滿完成了201x年度企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核工作,，審核通過符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策企業(yè)68戶,，占參保企業(yè)戶數(shù)的8.44%，涉及人數(shù)14366人,。五是進(jìn)一步加強(qiáng)工傷預(yù)防和認(rèn)定工作,。全市以提高工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦信息化水平和推進(jìn)建筑業(yè)“同舟計(jì)劃”工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大基金統(tǒng)籌規(guī)模,，不斷加快落實(shí)工傷職工待遇,，充分發(fā)揮了工傷保險(xiǎn)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要作用,。截至目前，全市工傷保險(xiǎn)參保職工70793名,，累計(jì)為247人次支付工傷保險(xiǎn)待遇417萬元,。

(四)強(qiáng)化措施、優(yōu)化服務(wù),，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn),。一是扎實(shí)開展全省公務(wù)員考試隴南考區(qū)筆試面試工作。今年,，隴南市公務(wù)員考試報(bào)名8446人,，審核通過7792人，目前已完成筆試,、面試和體能測評(píng)等工作,，待考察全部結(jié)束后，報(bào)市政府審定,。二是認(rèn)真組織實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目招聘考試工作,。為有計(jì)劃有步驟地做好招考工作，我局聯(lián)合市財(cái)政局制定了《關(guān)于印發(fā)2020年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)實(shí)施方案的通知》(隴人社發(fā)[2020]192號(hào)),，經(jīng)報(bào)名,、考試、資格復(fù)審等工作,，共招錄三支一扶人員178人,。三是扎實(shí)開展引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)工作。今年,，我局積極向省人社廳爭取引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)指標(biāo),，通過舉辦雙向招聘會(huì)，招聘700名普通高校畢業(yè)生到市,、縣區(qū)基層企業(yè)工作,。四是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作平穩(wěn)推進(jìn)。截至目前,，完成15個(gè)事業(yè)單位首次崗位設(shè)置工作和4個(gè)縣區(qū)共計(jì)412個(gè)事業(yè)單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)高,、中級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例提高6%的審核審批工作。五是扎實(shí)開展2020年度甘肅省工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核工作,。經(jīng)各縣(區(qū))人社局初審,、市人社局復(fù)審和省人社廳最終審核通過，我市符合報(bào)考條件的人數(shù)為2223人,，其中：技師939人,，高級(jí)工692人，中級(jí)工377人,，初級(jí)工215人,。經(jīng)實(shí)際操作技能培訓(xùn)、組織統(tǒng)一考試等流程,，目前進(jìn)入成績公示階段;審批174個(gè)單位的201x年度科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核獎(jiǎng),，發(fā)放一萬元6249人次,，發(fā)放五千元79人次，發(fā)放金額6288.5萬元,。六是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)工作,。充分發(fā)揮繼續(xù)教育基地作用，采取參訓(xùn)單位個(gè)人自主在線培訓(xùn)方式,，狠抓落實(shí),，目前繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)已完成，正在進(jìn)行培訓(xùn)頒證,、驗(yàn)證工作;對(duì)我市25名入選甘肅省優(yōu)秀專家以及享受政府特殊津貼人員信息進(jìn)行了核實(shí),、補(bǔ)充和完善，并及時(shí)足額發(fā)放了我市9名享受政府特殊津貼人員津貼,。

(五)主動(dòng)作為,、調(diào)處結(jié)合，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。一是全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度,，保證金收繳范圍不斷擴(kuò)展。2020年,，我局認(rèn)真總結(jié)農(nóng)民工工資保證金收繳工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，創(chuàng)新工作方法，將中標(biāo)企業(yè)辦理保證金繳納手續(xù)作為辦理中標(biāo)通知書,、施工許可證的前置條件,，有效促進(jìn)了農(nóng)民工工資保證金應(yīng)收盡收，2020年,，全市收繳農(nóng)民工工資保證金3518萬元,，涉及工程建設(shè)項(xiàng)目351個(gè)。二是全力做好勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁及信訪工作,。截至目前,，全市調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)共處理仲裁案件32起，調(diào)解案件22起;接待處理來信來訪13件,，其中網(wǎng)上辦理信訪案件7件;受理勞動(dòng)者舉報(bào)投訴案件351件(其中：來信來電案件154件,，訂立合同案件17件，工作時(shí)間和休假案件13件,，工資支付和最低工資案件153件,，其他案件14件)，立案查處345起,，舉報(bào)投訴結(jié)案率達(dá)98%,。三是加強(qiáng)督查檢查。今年以來，全市勞動(dòng)監(jiān)察部門主動(dòng)作為,，扎實(shí)開展督查檢查,，共檢查各類用人單位772戶次，涉及勞動(dòng)者3.09人;責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9511份;責(zé)令退還106人押金2.6萬元;為2039名農(nóng)民工清欠工資3493.4075萬元;督促13人,，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.07萬元;發(fā)現(xiàn)問題并發(fā)放限期整改指令書22家,。四是進(jìn)一步加大工傷鑒定力度。截至目前,，全市共組織實(shí)施工傷認(rèn)定3批次85人，依法鑒定職工因工傷殘等級(jí)50人,，鑒定非因工傷(病)殘等級(jí)7人,，從業(yè)務(wù)角度有力維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(六)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，著力夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的基礎(chǔ),。一是精心安排部署，落實(shí)主體責(zé)任,。我局始終堅(jiān)持把履行主體責(zé)任作為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的“牛鼻子”,，與全市人社事業(yè)發(fā)展同部署、同落實(shí),、同檢查,。截至目前，已召開4次黨組會(huì)議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，在黨組會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)中央,、省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面的會(huì)議精神和相關(guān)文件精神6次;認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制,，制定印發(fā)了《市直人社系統(tǒng)2020年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作總結(jié)》和《市人社局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》,，并在年初的人社工作會(huì)議上，同班子成員和各縣區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,。二是加強(qiáng)宣傳教育,，提高自律意識(shí)。我局堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育與廉政文化建設(shè),、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)等活動(dòng)緊密結(jié)合,，按照懲防并舉、注重預(yù)防的原則,，以多種形式開展宣傳教育活動(dòng),，強(qiáng)化黨員干部廉潔從政意識(shí)和自律意識(shí),。截至目前,，已累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)41次，其中局黨組集中學(xué)習(xí)7次，各支部集中學(xué)習(xí)34次,，累計(jì)學(xué)習(xí)超過50課時(shí),。同時(shí)，扎實(shí)開展廉政談話活動(dòng),，今年以來,，局黨組書記先后與班子成員和全局科級(jí)以上干部進(jìn)行了集體約談各1次，其他班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人,，重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了逐一約談,。三是完善配套辦法，強(qiáng)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的制度保障,。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，密切聯(lián)系群眾，今年以來,，在鞏固已有制度的基礎(chǔ)上,，經(jīng)局黨組研究，制定了《完善學(xué)習(xí)制度的規(guī)定》,、《進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾改進(jìn)調(diào)查研究工作的規(guī)定》,、《進(jìn)一步推進(jìn)重大決策部署落實(shí)的制度》、《進(jìn)一步精減和規(guī)范會(huì)議的規(guī)定》,、《進(jìn)一步精簡和規(guī)范文件簡報(bào)的規(guī)定》5項(xiàng)制度,，新修訂了《請(qǐng)銷假制度》,，以制度建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè),，有效構(gòu)筑自律機(jī)制、防范機(jī)制和約束機(jī)制,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇五

2020年,，積極爭取貧困人口的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政扶持政策,，落實(shí)貧困人口參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的個(gè)人繳費(fèi)部分由財(cái)政給予全額補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)我縣建檔立卡貧困人口參保率達(dá)到98%以上,。同時(shí),，優(yōu)化補(bǔ)償方案，對(duì)建檔立卡貧困人口的住院基本醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例提高10%,，對(duì)民政部門認(rèn)定的低保戶,、特困供養(yǎng)人員等特殊困難群眾的大病保險(xiǎn)補(bǔ)償起付線降低50%(即起付線由12000元降低至6000元)。加大醫(yī)療救助力度,，將建檔立卡貧困人口,、低保對(duì)象、特困人員100%納入重特大醫(yī)療救助范圍,，防止了出現(xiàn)因病致貧,、因病返貧的情形。二是實(shí)施“就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工程，讓困難群體分享幸福陽光,。通過提高貧困家庭人員就業(yè)技能培訓(xùn)精準(zhǔn)度和加大貧困家庭人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持力度,，開展勞務(wù)協(xié)作，推進(jìn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè),，促進(jìn)已就業(yè)貧困人口穩(wěn)定就業(yè)和有序?qū)崿F(xiàn)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的未就業(yè)貧困人口實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),。全年，貧困勞動(dòng)力素質(zhì)提升培訓(xùn)410人,，其中“兩后生”職業(yè)技能培訓(xùn)90人,，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4976人，其中農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1300人,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇六

大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，按照“全方位服務(wù)”的工作理念，做好人才開發(fā)和人事管理服務(wù),。一是充分利用人社局門戶網(wǎng)站和微信公共號(hào)，及時(shí)宣傳相關(guān)政策法規(guī),，發(fā)布各類人才供求信息,，拓展優(yōu)化服務(wù)，開啟高校畢業(yè)生快捷便民通道,，瘦身權(quán)力簡化流程,，提升人事工作服務(wù)水平，為用人單位和個(gè)人提供了全方位,、一站式服務(wù),。二是在市局的統(tǒng)一部署下，組織821人參加了我縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個(gè)部門31個(gè)崗位的公務(wù)員考試和擬錄用人員的面試工作,。三是參加省級(jí)大型人才招聘會(huì)1次,，為教育、衛(wèi)生引進(jìn)緊缺人才26人,。四是認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評(píng)定,。按照職稱工作安排意見，審核并上報(bào)了全縣122人限額外聘任材料,，完成250人行政事業(yè)單位技工報(bào)名工作,，收集了省管高級(jí)人員設(shè)崗材料，完成全縣6類工種工勤技能人員的統(tǒng)計(jì)整理,。五是按政策規(guī)定為事業(yè)單位4289人正常晉升工資,，人均月增資67元。為檢察院和法院33名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資,，人均月增資800元,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇七

(一)人均可支配收入方面。我市城鎮(zhèn)化率不高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為滯后,，體量較小,，社會(huì)總體收入水平不高，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民收入大幅度增長困難重重,。一是隨著交通條件的改善,，市內(nèi)部分消費(fèi)外流，影響城鎮(zhèn)居民收入增長,。二是我市城鎮(zhèn)居民收入以工資性收入為主,，市、縣區(qū)財(cái)政普遍緊張,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展考核業(yè)績獎(jiǎng)及干部職工獎(jiǎng)金,、福利政策比較困難，干部職工收入增長幅度較小,，在一定程度上影響了全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅的提高,。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是高校畢業(yè)生就業(yè)問題依然嚴(yán)峻,。從今年工作開展情況來看,，隨著高校進(jìn)一步擴(kuò)招，每年回我市就業(yè)的高校畢業(yè)生以20%的速度遞增,，但高校畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變,，社會(huì)招聘促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的局面仍沒有打開，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,。二是就業(yè)難和招工難的結(jié)構(gòu)性矛盾不斷凸顯,。隨著市內(nèi)外經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)對(duì)技能人才的需求日益增大,，而我市富余勞動(dòng)力普遍存在文化層次和技能水平偏低問題,，大部分勞動(dòng)者都是從事體力型勞動(dòng)缺乏就業(yè)技能，無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段企業(yè)對(duì)技能人才的需求,。三是職業(yè)技能培訓(xùn)層次低,、覆蓋面小的問題仍然存在。全市職業(yè)技能培訓(xùn)工作基礎(chǔ)仍然薄弱,，培訓(xùn)規(guī)模偏小,，培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)偏低，能夠開展培訓(xùn)的工種層次相對(duì)較低,，大多屬于初,、中級(jí)培訓(xùn)，高級(jí)工乃至技師培訓(xùn)仍處于空白狀態(tài),。

(三)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)方面,。一是全市勞務(wù)工作體系工作人員還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí),。目前，我市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站勞務(wù)工作人員多數(shù)為兼職,，勞務(wù)專干不專不干現(xiàn)象十分普遍,，很難滿足新形勢下勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展的需要。二是全市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展還很滯后,。主要表現(xiàn)在各縣(區(qū))發(fā)展不均衡,，禮縣家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展在全省處于一流，但其他八縣(區(qū))則較落后,。目前,，在全市范圍內(nèi)還沒有幾家成規(guī)模的家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)。三是農(nóng)民工技能培訓(xùn),、鑒定工作有待進(jìn)一步提升,。目前，全市的農(nóng)民工技能培訓(xùn)體系還不完善,，存在培訓(xùn)資源分散,、培訓(xùn)補(bǔ)貼比例低、培訓(xùn)資金沒有得到有效整合的問題,，導(dǎo)致培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn),、培訓(xùn)與鑒定、培訓(xùn)與管理,、培訓(xùn)與就業(yè)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象仍然存在。

(四)社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)方面,。一是社保擴(kuò)面征繳難度大,、進(jìn)度慢，基金支付壓力大,。國有股份制企業(yè)和部分私營企業(yè)普遍存在擴(kuò)面難,，進(jìn)展緩慢問題;城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保率較低;全市基金征繳難度逐步加大，擴(kuò)面資源不斷縮小,，基金支撐能力弱,，特別是養(yǎng)老待遇支付壓力不斷加大。二是部分險(xiǎn)種業(yè)務(wù)經(jīng)辦體制不順,，規(guī)范化程度不高,。隨著覆蓋城鄉(xiāng)老幼的全面參保體制逐步形成，社保經(jīng)辦力量捉襟見肘,，量大面寬,、兼職經(jīng)辦使得一些業(yè)務(wù)工作經(jīng)辦體制不順、經(jīng)辦質(zhì)量不精,、經(jīng)辦程序不規(guī)范;同時(shí),，受稽核時(shí)間,、稽核力量等客觀因素限制，每年實(shí)地稽核單位有限,，無法徹底杜絕人員漏保和基數(shù)漏報(bào)等情況,。三是總體經(jīng)辦工作進(jìn)度不一，個(gè)別工作進(jìn)度緩慢,。失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作落實(shí)不到位,，業(yè)務(wù)操作信息化工作滯后;事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作雖然取得了較大進(jìn)展，但參保人數(shù)和繳費(fèi)均不穩(wěn)定,，存在操作不規(guī)范問題;建筑行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)覆蓋面仍然較低,，總體進(jìn)展緩慢。

(五)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面,。一是工程建設(shè)領(lǐng)域部分企業(yè)勞動(dòng)用工管理仍然是粗放式管理,，未設(shè)立專門的勞動(dòng)用工管理機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)用工管理制度不完善,，加之勞動(dòng)量結(jié)算不及時(shí),，易產(chǎn)生工資支付爭議時(shí)雙方各執(zhí)一詞，難以及時(shí)確認(rèn)的問題,。二是部分建設(shè)工程項(xiàng)目業(yè)主單位工程款撥付不到位,，施工單位墊資建設(shè)，施工企業(yè)工程層層勞務(wù)分包現(xiàn)象仍然存在,。三是由于部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制不夠完善,，導(dǎo)致出現(xiàn)部分工程建設(shè)項(xiàng)目在未繳納農(nóng)民工工資保證金的情況下仍然開工建設(shè)。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇八

堅(jiān)持就業(yè)是最大的民生工作理念,，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)3600人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi),，保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定,。加大職業(yè)技能培訓(xùn)，依托縣農(nóng)科教培訓(xùn)中心,、縣就業(yè)培訓(xùn)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力定點(diǎn)培訓(xùn)示范基地等機(jī)構(gòu),，圍繞市場需求和勞動(dòng)者意愿，認(rèn)真開展農(nóng)村勞動(dòng)力及建檔立卡貧困戶職業(yè)技能培訓(xùn),，力爭無一技之長的勞動(dòng)者取得職業(yè)資格證書,，有初級(jí)資格證書的培訓(xùn)取得更高一級(jí)資格證書。全力實(shí)施“三大計(jì)劃”,，將千名創(chuàng)業(yè)者培育計(jì)劃,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員典型培樹計(jì)劃和家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)示范基地建設(shè)作為解決重點(diǎn)人群就業(yè)的根本工作來抓，進(jìn)一步整合優(yōu)惠政策,、扶持資金和優(yōu)勢資源,，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的疊加效應(yīng),，促進(jìn)高校畢業(yè)生，退伍軍人,，下崗失業(yè)人員,，80、90等青年群體和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè),。加大外出務(wù)工服務(wù),，不斷鞏固和擴(kuò)大有組織外出務(wù)工人數(shù)，利用國道227線旅游線路建設(shè),、全縣為民辦實(shí)事建設(shè)和種養(yǎng)植合作社發(fā)展,，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，力爭全年輸轉(zhuǎn)8萬人以上,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇九

聚焦充分就業(yè),，建立“4+3”就業(yè)扶持政策體系(4項(xiàng)市級(jí)扶持政策，3項(xiàng)區(qū)級(jí)配套政策),，將政策紅利輻射至全區(qū)35萬余名勞動(dòng)力,，去年共促進(jìn)4541名xx戶籍勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其中有1069名農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市公共服務(wù)類崗位就業(yè),。推進(jìn)機(jī)制舉措創(chuàng)新,，開展精準(zhǔn)幫扶，率先探索利用互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)優(yōu)勢,，開啟就業(yè)“公共服務(wù)+市場化服務(wù)”新模式;實(shí)施三類困難群體與區(qū)人大代表,、政協(xié)委員中的企業(yè)法人一對(duì)一幫扶;與內(nèi)蒙古翁牛特旗、奈曼旗,、科右中旗以及西藏拉薩城關(guān)區(qū)開展對(duì)口幫扶,。全年共開展追蹤服務(wù)23763人次，2129人作為重點(diǎn)群體受到定向幫扶,，376名困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。建立非編人員管理機(jī)制,，改革成效初顯,。經(jīng)過充分調(diào)研、多方溝通,、反復(fù)研究,，初步架構(gòu)起全區(qū)非編人員管理體制改革方案?！秞x區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工規(guī)范管理工作意見(試行)》,、《xx區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員日常管理辦法》等4個(gè)文件已通過區(qū)政府專題會(huì)及區(qū)委深改組會(huì)議審議，目前正在對(duì)文件細(xì)節(jié)進(jìn)行完善,。初步建立了編外人員實(shí)名動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫,，采集了84家單位的23226名編外人員信息(專職12478人,，兼職10748人)。產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)完成,，進(jìn)入運(yùn)營階段,。我們先后完成了園區(qū)的可行性研究、一期選址以及功能裝修等工作,，通百天成中心主體工程建設(shè)及驗(yàn)收工作已全部完成,，樓宇內(nèi)部裝修及外圍景觀升級(jí)工作已進(jìn)入收尾階段，園區(qū)招商推介工作也取得預(yù)期成效,。目前,，已有34家機(jī)構(gòu)確認(rèn)入駐園區(qū)，其中有12家機(jī)構(gòu)已完成工商注冊(cè)程序,。正式開園時(shí),，園區(qū)承載樓宇出租率將超過80%，園區(qū)運(yùn)營第一年形成稅收規(guī)模將達(dá)到5000萬元以上,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

一、２０２１年工作完成情況,。

１.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。截止x月底，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人,，完成目標(biāo)任務(wù)的x%,；

城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x人，完成目標(biāo)任務(wù)的x%,；

困難群體就業(yè)（x）x人,，完成目標(biāo)任務(wù)的x%；

發(fā)放各類就業(yè)政策宣傳資料x余份,；

全區(qū)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金待遇x人次,，共發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金x萬元；

受疫情影響,，主動(dòng)辭職人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助金x人,，共x人次，共發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助金x萬元,。

２.社會(huì)保障工作,。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，實(shí)施精準(zhǔn)擴(kuò)面,、確保應(yīng)保盡保,。持續(xù)做好退捕漁民和被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，實(shí)施塵肺病重點(diǎn)行業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng),。根據(jù)省市統(tǒng)一安排同步落實(shí)調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇,，落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整到位,。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)貧困人員、低保人員,、城鎮(zhèn)脫貧解困人員,、重度殘疾人員、退捕漁民等參保代繳,，待遇發(fā)放工作,。

３.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是對(duì)來訪群眾和前來咨詢的企業(yè)勞資人員都熱心接待,，耐心,、細(xì)致地解答他們提出的問題，及時(shí)向來訪群眾和前來咨詢的企業(yè)勞資人員宣傳相應(yīng)的法律政策,。２０２１年共接待來訪x次,，涉及x人。辦理各類勞動(dòng)爭案件x件,，不予受理x件,，立案x件，已結(jié)案件x件,，涉案金額x余萬元,。認(rèn)定工傷x余件。二是主動(dòng)監(jiān)察用人單位x家,，涉及勞動(dòng)者人數(shù)x人,，接待勞動(dòng)者來訪咨詢共x批次，成功處理勞動(dòng)者投訴x件,，其中立案處理x件,，協(xié)調(diào)處理x件，幫助x名勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬x萬元,。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度,，今年以來收取x家單位農(nóng)民工工資保證金（含銀行保函）x萬元，返還x家單位農(nóng)民工工資保證金x萬元,，并同步返還了利息,。

二、存在問題,。

１．公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的能力和水平有待提升,。當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)主體日益多元化,，個(gè)性化需求凸顯,、服務(wù)對(duì)象分化加劇，現(xiàn)有公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)尚未完全適應(yīng)服務(wù)對(duì)象需求所發(fā)生的變化,，重點(diǎn)群體和特殊群體的精準(zhǔn)服務(wù)難度日趨加大,。當(dāng)前就業(yè)主要矛盾已逐步從以就業(yè)崗位不足為特征的總量矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)質(zhì)量不高為特征的結(jié)構(gòu)性矛盾,，公共服務(wù)智能化程度還需進(jìn)一步提高。

２.根治欠薪,，保障農(nóng)民工工資難度大,。在鄉(xiāng)村振興建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治,、畜牧養(yǎng)殖,、土地租賃及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面存在主管單位與勞動(dòng)監(jiān)察部門聯(lián)動(dòng)較少，根治欠薪意識(shí)不強(qiáng),。沒有充分發(fā)揮區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能,，在保障農(nóng)民工工資支付工作中經(jīng)常陷入被動(dòng)局面。在辦理欠薪案件過程中與公安機(jī)關(guān)配合不夠緊密,，導(dǎo)致部分案件調(diào)查不夠深入,。導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資款性質(zhì)多樣化、監(jiān)管難度大,、維穩(wěn)壓力升高,。

二、２０２２年工作計(jì)劃,。

（一）實(shí)施“雙創(chuàng)”引領(lǐng)帶動(dòng),，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展。

加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理,，開展培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估,，加快培訓(xùn)補(bǔ)貼落實(shí)，優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容和方向,。四是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶動(dòng),。完善落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，實(shí)現(xiàn)貸款質(zhì)量穩(wěn)步提高,。探索創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款多元的信用擔(dān)保方式,深入開展大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新。著力解決勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)過程中融資難,、稅負(fù)重,、門檻高等問題，使民營經(jīng)濟(jì)和小微企業(yè)成為巨大的“就業(yè)容納器”,。加大創(chuàng)業(yè)資金支持,，拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地,、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和眾創(chuàng)空間等新型創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè),，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)資本、高端人才等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要素和各類服務(wù)向創(chuàng)業(yè)平臺(tái)聚集,。

（二）推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展,，切實(shí)改善和保障民生。

一是落實(shí)政策,，擴(kuò)面參保,。通過嚴(yán)格執(zhí)行征繳政策、完善征繳工作措施,、健全征繳信息系統(tǒng),、加強(qiáng)征繳協(xié)作配合、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳等多種措施,，不斷提高社?；鹫骼U率。二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)整合,，將人員分工到位,。三是積極開展歷史遺留問題清理，妥善處理,。四是創(chuàng)新宣傳方式,。充分利用新聞媒體加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)政策的宣傳力度,，以增強(qiáng)企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)意識(shí),，擴(kuò)大社會(huì)參保覆蓋面，持續(xù)采用群眾喜聞樂見,、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動(dòng),，用直觀生動(dòng)事實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)的信譽(yù)度，增強(qiáng)職工參保繳費(fèi)的自覺性,。五是加大基金監(jiān)管力度,。嚴(yán)格企業(yè)職工退休審批管理，持續(xù)規(guī)范養(yǎng)老生活補(bǔ)助工作,。開展社?；瓞F(xiàn)場監(jiān)督檢查、失業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)控檢查,、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核查,、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦專項(xiàng)檢查，建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，嚴(yán)厲查處欺詐騙保案件,。

（三）創(chuàng)新工作思路，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,。

一是積極做好行政事業(yè)單位人才招聘工作,，組織好報(bào)名,、考試、面試,、體檢、錄用等各個(gè)環(huán)節(jié)工作,，為基層輸入更多的優(yōu)質(zhì)人才,。二是落實(shí)好職稱評(píng)審向基層傾斜政策。按照省,、市關(guān)于職稱評(píng)審向基層傾斜的有關(guān)政策,，積極推薦基層一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審，尤其是涉及農(nóng),、林,、水方面的基層人才。三是保障好基層人員工資待遇,。依照上級(jí)有關(guān)文件精神,，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放邊遠(yuǎn)山區(qū)津貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，充分保障好基層人員工資待遇,。

（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)好法制環(huán)境。

一是加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工和依法依規(guī)經(jīng)營指導(dǎo),，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度,，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營性裁員和勞務(wù)派遣，做好勞動(dòng)關(guān)系形勢監(jiān)測分析,，完善勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患預(yù)警報(bào)告制度,。二是加強(qiáng)根治欠薪源頭治理，做好保障農(nóng)民工工資支付考核工作,，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和專項(xiàng)檢查,。三是繼續(xù)抓好勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作，通過擴(kuò)大勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),，充實(shí)勞動(dòng)監(jiān)察力量,，摸清企業(yè)基本情況，有效監(jiān)督用人單位用工情況,。四是加大與公安機(jī)關(guān),、檢察院和法院的司法銜接配合工作，提高欠薪案件結(jié)案率,。五是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法能力,。強(qiáng)化全體工作人員服務(wù)理念,，規(guī)范執(zhí)法行為，全面落實(shí)首問責(zé)任制，公開服務(wù)內(nèi)容,，熱心接待辦事群眾,，提高辦事效率。六是加大勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和基層調(diào)解工作力度,，加強(qiáng)調(diào)裁銜接,、裁審銜接。繼續(xù)實(shí)施“護(hù)薪”行動(dòng),，做好拖欠農(nóng)民工工資爭議處理工作,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十一

一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)，扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,。按照“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體、支部書記抓落實(shí)”的原則,，引導(dǎo)各級(jí)干部把主體責(zé)任記在心頭,、扛在肩上、落在實(shí)處,。為副科實(shí)職以上干部建立《黨員干部廉政檔案》,，作為干部選拔任用和考核的重要依據(jù)。堅(jiān)持特邀監(jiān)督員查訪制度,，定期對(duì)全局工作人員服務(wù)態(tài)度,、工作紀(jì)律、政策解答,、著裝掛牌等情況進(jìn)行檢查,，各位監(jiān)督員恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé),，按時(shí)反饋查訪結(jié)果,，為情況通報(bào)提供客觀依據(jù)，促進(jìn)了全區(qū)人力社保系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)不斷優(yōu)化,。二是加強(qiáng)組織引領(lǐng),，增進(jìn)“工作”融合。根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn),，我們采取切實(shí)可行的措施,，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，搭建基層便民服務(wù)平臺(tái),，有效簡化辦事環(huán)節(jié),，通過業(yè)務(wù)集成提供一站式服務(wù)，讓群眾少跑腿辦成事,。人力資源公共服務(wù)中心在全市率先推行了綜合柜員制,，將檔案,、保險(xiǎn)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)整合，29項(xiàng)業(yè)務(wù)可在一個(gè)窗口辦結(jié),。臺(tái)湖社保所深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”,，將咨詢、報(bào)名,、辦事流程,、申請(qǐng)材料等事項(xiàng)公布于微信公眾號(hào)，真正達(dá)到百姓少跑路,，甚至不跑路的目標(biāo)。北苑社保所首推“三個(gè)一”窗口服務(wù)模式,，采用高拍儀一證采集,、建立社會(huì)保險(xiǎn)和就業(yè)服務(wù)一窗辦理，實(shí)現(xiàn)群眾辦事最多跑一次,，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)便民化,。三是加強(qiáng)先鋒引領(lǐng)，強(qiáng)化“隊(duì)伍”融合,。設(shè)立黨員先鋒崗,、黨員志愿服務(wù)活動(dòng)站，黨員定期到社區(qū)開展政策宣傳,、咨詢,、幫扶等志愿服務(wù)活動(dòng)。培養(yǎng)改革發(fā)展中堅(jiān)力量,，通過組織實(shí)施精準(zhǔn)化的新任職培訓(xùn),、大規(guī)模干部輪訓(xùn)、公務(wù)員“補(bǔ)短板”專題培訓(xùn)等活動(dòng),，著力破解干部職工“本領(lǐng)恐慌”問題,。通過開展“師徒結(jié)對(duì)崗位練兵”活動(dòng)，促使全局優(yōu)秀工作作風(fēng)和工作經(jīng)驗(yàn)得以不斷傳承與創(chuàng)新,。四是加強(qiáng)制度引領(lǐng),，促進(jìn)“法紀(jì)”融合。進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政的工作理念,，組織廣大黨員干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》,，同時(shí)成立干部考察工作組，對(duì)全局干部無縫隙,、全覆蓋考察和監(jiān)督,，通過對(duì)全局科級(jí)及以下干部開展談心談話活動(dòng)，全方位了解干部工作,、學(xué)習(xí),、生活狀態(tài),，進(jìn)一步樹立正確用人導(dǎo)向，預(yù)防用人上的偏差,，科學(xué)民主管理干部,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十二

堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓,、需求供給對(duì)接,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉，全面促進(jìn)發(fā)展,。2020年全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)3924人,，完成年目標(biāo)任務(wù)135%;失業(yè)人員再就業(yè)率、就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率分別達(dá)到65%和83%以上;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.2%,，控制在4.4%目標(biāo)以內(nèi),。一是把促進(jìn)充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》,，以實(shí)施促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃為抓手,，建立就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，把各項(xiàng)就業(yè)重點(diǎn)指標(biāo)納入政府績效考核體系,，層層分解任務(wù),，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。二是實(shí)施就業(yè)提升工程,，做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作,。全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。深化高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，進(jìn)一步完善未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)信息管理,，未就業(yè)大學(xué)生針對(duì)性的開展了跟蹤幫扶服務(wù)，幫扶率達(dá)100%,。加強(qiáng)見習(xí)基地建設(shè),，健全就業(yè)見習(xí)管理制度，開發(fā)了100個(gè)大學(xué)生見習(xí)崗位,，為今年未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見習(xí)服務(wù),，72名大學(xué)生分別在4家單位參加見習(xí)活動(dòng)。落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策,，提供就業(yè)援助補(bǔ)助,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推薦小額貸款等,，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)體15個(gè),，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款150萬元。大力實(shí)施促進(jìn)就業(yè)民生工程,，開發(fā)公益性崗位,，形成對(duì)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的動(dòng)態(tài)管理,、針對(duì)性幫扶工作機(jī)制，全面落實(shí)就業(yè)援助政策,，全區(qū)有關(guān)部門及鎮(zhèn)(社管中心)開發(fā)公益性崗位300個(gè),，已安置70名困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。全年共撥付公益性崗位,、社保,、見習(xí)、培訓(xùn),、特崗等就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金409萬元,。三是加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)，提升就業(yè)服務(wù)水平,。健全城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)和人才服務(wù)制度,，加快公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，充分發(fā)揮區(qū),、鎮(zhèn)(社管中心),、社區(qū)(村)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，把幫扶企業(yè)招工與促進(jìn)就業(yè)結(jié)合起來,，有針對(duì)性地開展就業(yè)指導(dǎo)、信息發(fā)布和招聘活動(dòng),，積極推進(jìn)企業(yè)用工和本地人力資源的有效對(duì)接,，著力化解“就業(yè)難”和“用工難”的結(jié)構(gòu)性矛盾。開展“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘活動(dòng)5場;開展“四送一服”專項(xiàng)活動(dòng),，組織企業(yè)參加高校畢業(yè)生推薦會(huì)和校園招聘活動(dòng),，開展專場招聘活動(dòng)6場，幫助企業(yè)解決緊缺人才;深入鎮(zhèn)(社管中心),，利用民俗廟會(huì),、逢集等共組織開招聘活動(dòng)17場，進(jìn)場市,、區(qū)企業(yè)68家,，提供崗位6900個(gè)，幫扶市,、區(qū)企業(yè)招工3700余人,。四是落實(shí)“技工大省”政策，抓好就業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作,。今年10月份,，在xx市第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)成功舉辦了xx區(qū)首屆企業(yè)職工職業(yè)技能競賽，為獲得各工種前三名的9位選手申報(bào)頒發(fā)了技師職業(yè)資格證書,，同時(shí)為各工種第一名申報(bào)“xx市技術(shù)能手”稱號(hào),，對(duì)取得理論知識(shí)和技能操作雙及格的7位選手申報(bào)頒發(fā)了高級(jí)工職業(yè)資格證書,。今年共組織10家企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1061人，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金84.88萬元,。我區(qū)兩家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)技能培訓(xùn)177人,，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼12.78萬元、鑒定補(bǔ)貼0.255萬元,。指導(dǎo)7家企業(yè)604人開展了崗位技能提升培訓(xùn),，，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼3.7萬元,。開展職業(yè)技能鑒定668人,。建設(shè)一家市級(jí)技能大師工作室。五是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用,。領(lǐng)取失業(yè)金404人,，發(fā)失業(yè)金2020.34萬元，享受醫(yī)療補(bǔ)助365人,，支付醫(yī)療補(bǔ)助金58.53萬元;發(fā)放求職補(bǔ)貼236人,，發(fā)求職補(bǔ)貼18.88萬元。積極預(yù)防和有效調(diào)控失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍,，全區(qū)70家企業(yè)享受到150.96萬元穩(wěn)崗補(bǔ)貼。六是大力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新,，支持創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放。針對(duì)有創(chuàng)業(yè)要求和具有一定創(chuàng)業(yè)能力但缺乏資金的就業(yè)重點(diǎn)群體和困難人員,，提高其金融服務(wù)可獲得性,，拓寬創(chuàng)業(yè)貸款扶持對(duì)象范圍和標(biāo)準(zhǔn)，降低貸款門檻,。發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1888萬元,，扶持各類創(chuàng)業(yè)實(shí)體181個(gè)。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十三

就業(yè)創(chuàng)業(yè)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,。全區(qū)共組織各類招聘會(huì)271場,，采集空崗信息5.98萬個(gè)次，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)19794人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.74%,，低于指標(biāo)0.76個(gè)百分點(diǎn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)均按計(jì)劃完成,。一是與行政辦公區(qū)對(duì)接,，組織開展專場招聘會(huì)10場，促進(jìn)536名xx本地勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè),。與xx城市管理提升類崗位對(duì)接,，促進(jìn)1000余人在環(huán)衛(wèi),、消防、高速收費(fèi),、流動(dòng)協(xié)管等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè),。二是持續(xù)推進(jìn)京津冀招聘一體化，舉辦了兩場大型“通武廊”人才招聘會(huì),，共提供就業(yè)崗位10895個(gè),，達(dá)成初步就業(yè)意向4000余人次。三是積極促進(jìn)勞動(dòng)者技能轉(zhuǎn)換和市場競爭下就業(yè)能力的提升,，相繼啟動(dòng)了“產(chǎn)業(yè)調(diào)整退出”職業(yè)技能培訓(xùn)工程,、“xx巧娘”職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃和針對(duì)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)的“筑夢(mèng)工程”，共培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力8766人,。在就業(yè)服務(wù)工作上,，各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合階段重點(diǎn)任務(wù)，也做了大量富有實(shí)效的工作,，中倉社保所對(duì)失業(yè)人員采取精細(xì)化管理,，通過主動(dòng)了解需求、分類實(shí)施指導(dǎo)等方式,，幫扶833人再就業(yè),。潞城社保所充分發(fā)揮勞動(dòng)協(xié)管員作用，拓展農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)空間,，確保無一例“零就業(yè)”,、“純農(nóng)就業(yè)”家庭,。在剛剛過去的非洲豬瘟集中整治期間,，漷縣社保所完成全鎮(zhèn)127戶養(yǎng)殖戶就業(yè)摸底工作，就業(yè)幫扶53人,，為整治工作的順利開展提供了有效支撐,。

社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)效能進(jìn)一步提升。全區(qū)城鄉(xiāng)參保規(guī)模達(dá)到115萬人次,，同比增加25.1%,，各項(xiàng)基金累計(jì)收支達(dá)187.21億元(其中收110.65億元，支76.56億元),，同比增加17.6%,。一是繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保，完成5家區(qū)屬公立醫(yī)院3149名工作人員的信息采集和繳費(fèi)工作,。二是做好農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作,，完成漷縣、潞城,、臺(tái)湖等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個(gè)村992名勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)非安置補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)工作,，涉及基金2.07億元,。三是完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、福利養(yǎng)老金等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作,，補(bǔ)發(fā)資金達(dá)到1.14億元。四是開展定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)新增工作,，完成了轄區(qū)45家零售藥店,、22家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的區(qū)級(jí)核查、評(píng)估等工作,，申報(bào)的14家零售藥店和9家醫(yī)療機(jī)構(gòu)已通過市級(jí)新增定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)考察評(píng)估,。五是按照全市打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項(xiàng)行動(dòng)的工作要求，完成對(duì)轄區(qū)33家次定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和2家定點(diǎn)零售藥店的現(xiàn)場檢查,，以及13名費(fèi)用過高疑似騙保的參保人員約談工作,。六是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，在強(qiáng)化協(xié)議管理的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)日常指導(dǎo)和專項(xiàng)檢查,，共檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)327家次，拒付違規(guī)費(fèi)用32.46萬元,。

更高質(zhì)量人才梯隊(duì)進(jìn)一步形成,。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，以驅(qū)動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新引才,、聚才,，以改革體制機(jī)制用才、留才,，積極構(gòu)建具有城市副中心特色的人事人才工作發(fā)展新格局,。一是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，委托中國人事科學(xué)院制定《xx區(qū)集聚“高精尖缺”人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見》,，加快聚集“高精尖缺”人才,，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合。同時(shí)立足企業(yè)需求,，加大服務(wù)力度,，積極為企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才39名。二是新獲批3家國家級(jí)博士后科研工作站(萬生藥業(yè),、李寧,、春立醫(yī)療)，截至目前,，全區(qū)已設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)15家,，包括博士后科研工作站9家、xx市博士后(青年英才)創(chuàng)新實(shí)踐基地工作站4家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地2家,，涵蓋了生物醫(yī)藥,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個(gè)優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。三是自主研發(fā)人才信息管理系統(tǒng),，做好人才開發(fā)與儲(chǔ)備,，目前已納入100多家單位、624名人才,。四是創(chuàng)辦首屆高層次人才論壇活動(dòng),，將xx區(qū)高層次人才分為黨政、教育,、農(nóng)業(yè),、醫(yī)藥衛(wèi)生、科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)意六個(gè)界別組,，舉辦兩期論壇活動(dòng),，激發(fā)人才活力和內(nèi)生動(dòng)力。五是積分落戶工作穩(wěn)步推進(jìn),，全區(qū)共有1465家單位2945人進(jìn)行了積分落戶系統(tǒng)申報(bào),，目前已經(jīng)進(jìn)入落戶階段，全區(qū)共有97人獲得落戶資格,。六是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè),，組織10場招聘考試，選拔1012名優(yōu)秀人才進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,，其中公務(wù)員123人,，事業(yè)編889人;組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部培訓(xùn)16期，涉及1468人次;研究制定科級(jí)及以下干部交流輪崗工作暫行辦法,，暢通干部交流輪崗渠道,。

勞動(dòng)者合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù),。我們下大力氣健全勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制,，堅(jiān)持以人為本,，公正執(zhí)法,，高效調(diào)裁。一是扎實(shí)開展治理農(nóng)民工欠薪,、清理整頓人力資源市場秩序等專項(xiàng)行動(dòng),，全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。2020年共處理突發(fā)群體案件42起,，涉及勞動(dòng)者904人,，涉及金額948.78萬元。二是積極推行勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁“分類要素式”辦案模式，全面提高辦案效率,。2020年,，區(qū)仲裁委共受理勞動(dòng)人事爭議案件6768件，審結(jié)6508件,，支持總金額1.09億元;各級(jí)基層調(diào)解組織調(diào)處案件2035件,，成功調(diào)解1979件，成功調(diào)解率達(dá)到97.25%,，支持金額2529.36萬元,。三是嚴(yán)把政策、嚴(yán)守程序,，通過完善現(xiàn)場鑒定制度,、提供上門鑒定服務(wù)，提升鑒定工作水平,。2020年認(rèn)定工傷1200件,，開展鑒定42場932人次。各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)在維護(hù)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定方面也做出了大量努力,，形成了良好的經(jīng)驗(yàn)做法,，張家灣社保所結(jié)合全鎮(zhèn)工業(yè)大院、無照經(jīng)營,、散亂污清退以及張灣大公園建設(shè)等一系列中心工作有效開展勞動(dòng)爭議預(yù)判和梳理,，充分發(fā)揮了勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用。馬駒橋社保所與鎮(zhèn)綜治,、城管,、公安等部門聯(lián)合成立執(zhí)法工作組，對(duì)全鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場進(jìn)行了多次清理整治,，查抄“非法中介”123家，凈化了勞動(dòng)力市場秩序,。西集社保所實(shí)施工資保證金制度和勞動(dòng)糾紛“5+n+x”工作模式,，在提升監(jiān)察效率的同時(shí)，有效杜絕集體上訪討薪案件,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十四

一是五項(xiàng)保險(xiǎn)任務(wù)全面完成,。養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為15422人,、22413人,、16530人,、16460人、15299人,，完成年初市局下達(dá)任務(wù)率分別為126.41%,、123.15%、118.92%,、121.03%,、133.03%?；鹫骼U額分別為13414.78萬元,、7671.88萬元、513.96萬元,、262.78萬元,、569.84萬元。二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn),。全區(qū)繳費(fèi)人數(shù)8.93萬人,，繳納保險(xiǎn)費(fèi)2311.18萬元;享受養(yǎng)老金待遇人數(shù)4.48萬人，發(fā)放養(yǎng)老金4223.31萬元,，發(fā)放率達(dá)100%,。發(fā)放喪葬補(bǔ)助金77.63萬元。2020年大力實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)提標(biāo)工程,，目前我區(qū)人均繳費(fèi)251元,，一檔占比49.8%，目前排全市第二名,，全省第十八名,。認(rèn)真做好待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證和人臉識(shí)別系統(tǒng)采集建模工作。三是改進(jìn)工作方法服務(wù)民生,。為了方便群眾,，將惠民政策服務(wù)群眾最大化，我們將原來每年1次的城鎮(zhèn)職工慢性病鑒定改為每年2次,。今年共有351人申請(qǐng)慢性病鑒定,，經(jīng)審核鑒定，341人通過鑒定,，通過率為97%,。開展社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)工作，2020年共有365家企業(yè)簽訂了協(xié)議,，開展了網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù),。網(wǎng)絡(luò)化辦公不僅提高了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的效率，節(jié)省了企業(yè)的成本,，同時(shí)大大減少了檔案資料的整理歸檔，節(jié)約了資源，收到企業(yè)好評(píng),。四是做好社?？òl(fā)放工作。為解決社會(huì)保障卡周期長的問題,，我局從德生公司購買了補(bǔ)換卡機(jī)器,，除皖東人民銀行的社保卡外,，其他補(bǔ)換卡均可在征繳中心前臺(tái)即時(shí)補(bǔ)換拿卡,，極大的縮短了時(shí)間，方便了群眾,，化解了矛盾,。五是大力實(shí)施全民參保計(jì)劃。2020年全民參保登記完成檔案整理11369份,，對(duì)740人進(jìn)行二次入戶調(diào)查,，核實(shí)和健全參保信息。定期入戶調(diào)查,，根據(jù)人口參保動(dòng)態(tài)信息,，不斷變更、完善全民參保登記系統(tǒng)信息,。對(duì)未參保人員,，進(jìn)行政策宣講，鼓勵(lì)參加相應(yīng)保險(xiǎn),。同時(shí),，對(duì)我區(qū)貧困人口進(jìn)行摸底，助推全民參保,。六是嚴(yán)格落實(shí)社保費(fèi)率下調(diào)政策,，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。根據(jù)省,、市文件精神,，自2020年1月1日至2020年4月30日，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率單位部分由20%降為19%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率暫時(shí)由1.5%降至1%;生育保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)費(fèi)率機(jī)關(guān)事業(yè)單位由原0.4%降為0.3%,，企業(yè)由0.8%降為0.5%,。繳費(fèi)單位已按照原費(fèi)率繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，其多繳費(fèi)用可抵扣次月繳費(fèi),。2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)減收金額706.14萬元,，失業(yè)保險(xiǎn)減收金額284.92萬元，生育保險(xiǎn)減收金額157.62萬元,，切實(shí)減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十五

縣人民政府：

20xx年上半年,，縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人社部門的指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中,、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,，按照縣委“四個(gè)領(lǐng)先”的總要求,，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”,，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下:。

（一）就業(yè)再就業(yè)工作,。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4224人,，完成目標(biāo)任務(wù)的79.7%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx人,，完成目標(biāo)任務(wù)的74.6%,，其中困難人員再就業(yè)609人，完成目標(biāo)任務(wù)的77%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以內(nèi),；小額擔(dān)保貸款發(fā)放xx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的83%,；扶持創(chuàng)業(yè)612人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的%，帶動(dòng)1924人就業(yè),，完成目標(biāo)任務(wù)的113%;創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)xx人,，完成目標(biāo)任務(wù)的78.7%；新增公益性崗xx1個(gè),，新招錄公益性崗位人員46名,，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼xx萬元。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作,。社會(huì)保險(xiǎn)參?？傆?jì)達(dá)167116人次，完成目標(biāo)任務(wù)的97%,，其中城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)參保分別達(dá)到xx人次、xx人次,、xx人次,、xx人次,、14226人次。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳總額13721萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的55%,，其中,，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi),、生育保險(xiǎn)費(fèi)分別征繳xx萬元、xx07萬元,、605萬元,、4630萬元,、xx6萬元、xx萬元,。按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇xx046萬元,。

（三）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,。完成參保繳費(fèi)xx人,，其中新增參保繳費(fèi)xx人，參保繳費(fèi)率.42%,，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金xx萬元,。享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇xx人，發(fā)放老保險(xiǎn)金xx萬元,。

（一）落實(shí)政策,，服務(wù)市場，努力推動(dòng)城鄉(xiāng)更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策,。加大年度公益性崗位的開發(fā)和管理力度,，將我縣的“志·能”激發(fā)關(guān)愛工程與就業(yè)扶貧工程這兩大惠民工程有機(jī)結(jié)合，實(shí)行激志送技,，就業(yè)扶貧,。以實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃為重點(diǎn)，實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng),，推進(jìn)2個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),。落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能，開展了離校未就業(yè)長陽籍高校畢業(yè)生實(shí)名登記,，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生見習(xí)基地接收畢業(yè)生就業(yè),。

（二）是高質(zhì)量開展就業(yè)服務(wù)工作,。積極服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工需求，為用人單位和求職者搭建優(yōu)質(zhì)交流平臺(tái),，認(rèn)真開展就業(yè)援助月,、“春風(fēng)行動(dòng)”,、重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)招聘等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。上半年共舉辦招聘洽談會(huì)12場,，其中下鄉(xiāng)招聘6場,，進(jìn)場招聘單位161家次,，職業(yè)推薦成功2259人,。充分發(fā)揮人力資源管理平臺(tái)服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)工作的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)銜接,。

（三）,、是對(duì)接市場優(yōu)化就業(yè)培訓(xùn)工作。

加強(qiáng)對(duì)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作,，認(rèn)真落實(shí)《就業(yè)培訓(xùn)管理辦法》,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化專業(yè)內(nèi)容，強(qiáng)化技能訓(xùn)練,，保證了學(xué)員充足的學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí)間,，達(dá)到了訓(xùn)練效果。加大實(shí)訓(xùn)設(shè)施的投入力度,，努力適應(yīng)就業(yè)形勢對(duì)實(shí)訓(xùn)的要求,。不斷拓寬培訓(xùn)渠道，在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下,，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,，堅(jiān)持招工與培訓(xùn)相結(jié)合的辦法和中心培訓(xùn)與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)辦班相結(jié)合的模式,，將培訓(xùn)課堂和實(shí)訓(xùn)室逐步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村，就近就地組織農(nóng)民參加技能培訓(xùn),。

（四）是多種舉措推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作,。全力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，印發(fā)了《縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》,。通過對(duì)群英家政等創(chuàng)業(yè)典型的宣傳,，發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)服務(wù),，組建由企業(yè)家,、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學(xué)者等不同人員組成的創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)組,，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開發(fā)與推介,，實(shí)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專家指導(dǎo),、政策咨詢,、小額貸款,、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)，形成了良好的社會(huì)氛圍,。全力落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策,，不斷完善小額擔(dān)保貸款辦法，在確保貸款有效的前提下,，繼續(xù)創(chuàng)新?lián)７绞?、擴(kuò)大貸款規(guī)模，有效發(fā)揮了小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè),、帶動(dòng)就業(yè)的功能,。

（五）健全制度，規(guī)范征繳,，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,。

一是不斷完善相關(guān)社會(huì)保障政策。結(jié)合上級(jí)要求,，對(duì)全縣建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了討論修改,。根據(jù)省市統(tǒng)一要求，完成全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案的起草工作,。改革基本醫(yī)療費(fèi)結(jié)算方式,，進(jìn)一步完善醫(yī)保付費(fèi)總額控制辦法，下發(fā)了20xx年付費(fèi)總額控制指標(biāo),。按照公開,、公正、公平的要求,，修訂出臺(tái)了《長陽土家族自治縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診慢性病治療管理操作規(guī)程及鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,。進(jìn)一步規(guī)范了工傷康復(fù)治療流程。完成20xx年社?；痤A(yù)算工作，優(yōu)化就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)基金預(yù)算控制和預(yù)算執(zhí)行情況分析,，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì),加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、崗位的監(jiān)控,探索建立社?；鹑瘫O(jiān)管機(jī)制,。

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇十六

在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的困難和問題：

(一)就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,。新增城鄉(xiāng)勞動(dòng)力,、普通高校畢業(yè)生逐年增多，但是就業(yè)愿望與社會(huì)需求有一定偏差,，就業(yè)壓力仍較大,。

(二)社保擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨,。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率過高，增加了部分企業(yè)的經(jīng)營成本,，影響社保擴(kuò)面及企業(yè)參保積極性,。同時(shí)，非公企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)法律意識(shí)不強(qiáng),，從業(yè)人員流動(dòng)性大,，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，參保意識(shí)淡薄,，給社保擴(kuò)面帶來了很大的難度,。

(三)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不足，執(zhí)法手段較弱,。少數(shù)用人單位用工不簽訂勞動(dòng)合同,，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍然存在,，特制是非公有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重,，沒有能夠得到有效糾正。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位,，一般作出整改,，即便是處罰，執(zhí)行到位的數(shù)額較小,，勞動(dòng)保障監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨,，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。

(四)人才隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng),。人才總量明顯不足,，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次創(chuàng)新人才匱乏,，公務(wù)員隊(duì)伍老化,，人才發(fā)展體制機(jī)制有待完善。