環(huán)境保護是當前全球關注的熱點問題之一，我們應該積極采取措施,。寫總結(jié)時要注意語言簡明扼要，準確表達自己的觀點和結(jié)論。如果你正在寫作或是需要一些靈感,，以下是一些精選文章，或許對你有所幫助,。
禮儀主持人的角色和技巧篇一
1.主持人應衣著整潔，大方莊重,，精神飽滿,，切忌不修邊幅，邋里邋遢,。
2.走上主席臺應步代穩(wěn)健有力,，行走的速度因會議的性質(zhì)而定，一般地說,，對快,、熱烈的會議步頻應較慢。
3.入席后,，如果是站立主持,，應雙腿并攏，腰背挺直,。持稿時,，右手持稿的底中部，左手五指并攏自然下垂,。雙手持稿時,，應與胸齊高。坐姿主持時，應身體挺直,，雙臂前伸,。兩手輕按于桌沿，主持過程中,，切忌出現(xiàn)搔頭,、揉眼、攔腿等不雅動作,。
4.主持人言談應口齒清楚,，思維敏捷，簡明扼要,。
5.主持人應根據(jù)會議性質(zhì)調(diào)節(jié)會議氣氛,，或莊重，或幽默,，或沉穩(wěn),，或活潑。
6.主持人對會場上的熟人不能打招呼,，更不能寒暄閑談,，會議開始前，或會議休息時間可點頭,、微笑致意,。
主持人的走姿(步態(tài))可以根據(jù)節(jié)目內(nèi)容靈活掌握。輕松的節(jié)目,，步子可以快一點,，內(nèi)容沉重的節(jié)目，步子要慢一些,。一些娛樂競賽節(jié)目或少兒節(jié)目,，有時需要主持人走到一定位置后彎腰或蹲下，這時應注意不要撅臀,，以免損壞形象,。
女士在較正式的場合中的行路軌跡應該是一條線，即行走時兩腳內(nèi)側(cè)在一條直線上,，兩膝內(nèi)側(cè)相碰,，收腰提臀挺胸收腹，肩外展,，頭正頸直收下頜,。男士在較正式的場合中的行路軌跡應該是兩條線，即行走時兩腳的內(nèi)側(cè)應是在兩條直線上,。不雅的步態(tài)會給人留下不好的印象,，如：左右搖晃,，彎腰駝背，左顧右盼,，鞋底蹭地,，八字腳，碎步等等,。
1.不要左右晃肩,，不要左右晃胯;。
2.同行注意調(diào)整步幅,，盡量同步行走;,。
3.保持膝關節(jié)和腳尖正對前進的方向,避免雙腳成內(nèi)八字或外八字。
站姿是指人的雙腿在直立靜止狀態(tài)下所呈現(xiàn)出的姿勢,。站姿勢是步態(tài)和坐姿的'基礎,，一個人想要表現(xiàn)出得體雅致的姿態(tài)，首先要從規(guī)范站姿開始,。得體的站姿的基本要點是：雙腿基本并攏,，雙腳呈45度到60度夾角，身體直立,，挺胸,，抬頭，收腹,，平視,。
主持人的標準站姿，要求上半身挺胸收腹,，直腰,，雙肩平齊、舒展，雙臂自然下垂,。下半身雙腿應靠攏,，兩腿關節(jié)展直,身體重心落于兩腳中間。身體中心微微傾向于前腳掌,，后跟同時用力下踩，頭頂心感覺往上頂，似乎身體被拉長,，有挺拔感。
1.女人站立雙腳成“v”型,雙膝和雙腳后跟盡量靠緊;,。
2.男人站立時,雙腳可稍稍叉開,最多與肩同寬;,。
3.一般情況下，不要把手插在衣服或褲子的兜里,。
坐姿文雅,、大方是主持人必須具備的基本要求。主持人坐姿的要領是：上體自然挺直,坐在椅子前端，軀干有支持力,，身體稍前傾,，兩肩放松;兩腿自然彎曲，雙腳平落地上,，雙膝并攏或稍稍分開,。但是女士的雙膝和腳跟必須靠緊，或雙腳踝前后交叉,。這是一種收斂型的演播坐姿,，顯得穩(wěn)重大方，比較適合我國人民傳統(tǒng)的審美習慣,。坐姿的整體軀干造型的一般要求是：身正肩平,，立腰收腹，挺而不僵,，松而不懈,。
1.入座起座動作要輕盈舒緩,從容自如,切忌猛坐猛起;。
2.落座要保持上身平直,含胸駝背,會顯得委靡不振;,。
3.不要玩弄桌上東西或不停抖腿,給人無修養(yǎng)之感,。
禮儀主持人的角色和技巧篇二
各種會議的主持人，一般由具有一定職位的人來擔任,，其禮儀表現(xiàn)對會議能否圓滿成功有著重要的影響,。
1.主持人應衣著整潔，大方莊重,，精神飽滿,，切忌不修邊幅，邋里邋遢,。
2.走上主席臺應步代穩(wěn)健有力,，行走的速度因會議的性質(zhì)而定，一般地說,，對快,、熱烈的會議步頻應較慢。
3.入席后,，如果是站立主持,，應雙腿并攏，腰背挺直,。
持稿時,，右手持稿的底中部，左手五指并攏自然下垂,。
雙手持稿時,，應與胸齊高,。
坐姿主持時，應身體挺直,，雙臂前伸,。
兩手輕按于桌沿，主持過程中,，切忌出現(xiàn)搔頭,、揉眼、攔腿等不雅動作,。
4.主持人言談應口齒清楚,，思維敏捷，簡明扼要,。
5.主持人應根據(jù)會議性質(zhì)調(diào)節(jié)會議氣氛,，或莊重，或幽默,，或沉穩(wěn),，或活潑。
6.主持人對會場上的熟人不能打招呼,，更不能寒暄閑談,，會議開始前，或會議休息時間可點頭,、微笑致意,。
各種會議的主持人，一般由具有一定職位的人來擔任,，其禮儀表現(xiàn)對會議能否圓滿成功有著重要的影響,。
(1)主持人應衣著整潔、精神飽滿,、大方莊重,，切忌不修邊幅、邋里邋遢,。
而且,，一般也要提前人會。
如果需要走上主席臺,，應步伐穩(wěn)健有力、挺胸收腹,、眼觀前方,，切忌東張西望，顯得不自信,，行走的速度根據(jù)座位到主席臺的距離而定,。
在會議進行中,，主持人對會場上的熟人不能打招呼，更不能寒暄閑談,，會議開始前,，或會議休息時間可點頭、微笑致意,。
在會議開始,，要首先介紹主要參會。
(2)主持人言談應該口齒清楚,、思維敏捷,、簡明扼要，可以說一些承上啟下的話,，但不要太長,，以免顯得喧賓奪主。
如果需要,，每個人發(fā)言結(jié)束,，主持人可以進得簡短總結(jié)。
同時,，主持人要時刻把握會議時間,，必要時要提醒發(fā)言人注意時間與發(fā)言內(nèi)容。
(3)人席后,，如果是站立主持,，應雙腿并攏,，腰背挺直,。
持稿時,，右手持稿的底中部，左手五指并攏自然下垂,。
雙手持稿時,，應與腳齊高。
坐姿主持時,，應身體挺直,，雙臂前伸。
兩手輕按于桌沿,，一主持過程中,，切忌出現(xiàn)搔頭、揉眼,、抖腿等不雅動作。
(4)主持人言談應口齒清楚,，思維敏捷，簡明扼要,。
(5)主持人應根據(jù)會議性質(zhì)調(diào)節(jié)會議氣氛,，或莊重,，或幽默,，或沉穩(wěn),，或活潑。
如果遇到老板不滿意某位同事的報告或觀點,，或會議進行一半時同事因意見不同而造成馗尬的氣氛，主持人應該想法打回場以打破任局,，繼續(xù)進行會議,。
此外,，主持人也可以先跳開這個爭議的話題,，選擇有趣的議題或爭議性較低的議題來討論,。
禮儀主持人的角色和技巧篇三
我們所發(fā)出的聲響都是依靠兩片聲帶震動而成,，本質(zhì)上沒有多大的差別,，但是震動經(jīng)過了咽,、喉、口腔,、鼻腔,、胸腔等人體自然的空間后被逐漸修飾、放大,，形成自己的風格,，最終傳達到聽眾的耳朵里,。在我們說悄悄話(用氣聲)的時候，聲帶并沒有震動,，僅僅依靠氣息的摩擦,，再怎樣用力,，也不會有任何聲響，因為沒有震動,，也就沒有共鳴!反之,，要追求聲音洪亮，一味依靠聲帶的強烈震動,，只能造成聲帶充血,，聲音嘶啞。唯一的解決辦法就是充分利用共鳴腔,，讓震動在口腔,、鼻腔甚至胸腔得到共鳴，放大,，自己的聲音才會飽滿,、圓潤、高揚,。
教你幾個小技巧：
2、提顴?。何⑿χf話,，嘴角微微向上翹，同時感覺鼻翼張開了,，試試看,，聲音是不是更清亮了。
3,、挺軟腭：打一個哈欠,，順便長嘯一聲(注意周圍有沒有人哦!)。
5,、降低喉頭的位置：(同上);喉部放松,、放松、再放松;,。
發(fā)音靠震動,，震動靠氣息，所以,，要使聲音洪亮,，中氣十足,，就要有飽滿的氣息。呼吸要深入,、持久,，要隨時保持一定的呼吸壓力。平時可以多做一些深吸緩呼的練習,，最好在練習說話的時候先站起來,，容易尋找到呼吸狀態(tài)，要坐的話,，也要坐直,，上身微微前傾。運用氣息的時候,，千萬不要“泄氣”,，要在上述的呼吸壓力中緩緩的釋放，并且要善于運用嘴唇把氣攏住,。這樣來保持胸腹和嘴唇的壓力平衡。
禮儀主持人的角色和技巧篇四
所謂不死板,，不程式化,，就是說主持人在主持每一次活動的時候，都應注意研究本次活動的內(nèi)容及參與者的特點,，因人因事的不同來組織語言,。如主持青年人的活動，語言應當深入淺出明快,，充滿朝氣,，哲理性強，寓意深刻;主持老年人的活動,，則要求適合老年人的特點,，姿態(tài)大方穩(wěn)重，語氣溫和親切,，語言莊重質(zhì)樸;主持文藝節(jié)目,，應當熱烈、歡快;主持會議應該嚴肅,、莊重等等,。
不程式化還體現(xiàn)在開場白不能死板、機械,、千篇一律,。比如：“現(xiàn)在開會，請××同志講話,?！薄拔钑?宴會,、晚會)現(xiàn)在開始?！边@就落入俗套了,。開場白要因境制宜，作靈活的設計,。如設計會議開場白,，就要自問三條：能安定聽眾情緒，形成專心聽講的氣氛嗎?能恰當?shù)亟榻B發(fā)言的內(nèi)容,、發(fā)言人的身份進而吸引聽眾嗎?形式新穎,、不落俗套嗎?符合這三條，開場白的效果肯定是好的,，而良好的開場往往是一次活動成功的起點,。
一場活動結(jié)束后，結(jié)束語也應避免俗套,。大多數(shù)情況下,，主持人會說：“××同志的講話很重要，要認真領會好好學習,?！被颉案兄x××同志百忙之中光臨我廠(我單位)?！钡?。這類枯燥的套話、客氣話已成為令人厭煩的,、毫無真情實感,、缺乏新意的陳詞濫調(diào)。作為一名好主持人,，不應按這樣的程式語言來主持活動,，而應有自己的特色。
(2)巧于連接,。
主持一場活動,，主持人起得正是一個牽線搭橋的作用，把整個活動連綴成一個有機的整體,。主持人用連接語不外乎承上啟下：肯定前面的,，畫龍點睛;呼應后面的，渲染蓄勢,。運用連接語連接時,，方法多樣，可以順帶,，可以反推,，可以借言,，可以直說，也可以設疑和答問,?？傊灰心嘤谝环N方法,，一種模式,，呆板地“下一個節(jié)目是——”，“下一位講話的是……”而應以別開生面,、恰到好處為原則,。
同時，會議主持人要善于引導與會者積極發(fā)言,。引導的方法很多,，可采用點將法、激將法或提問法等,。適時,、適度地提問，可以調(diào)動與會者的答疑興趣,。不論采用什么方法,，主持人都應積極主動地使會議順利進行，而不致于出現(xiàn)冷場的局面,。
(3)應變有術(shù)。
主持一場活動,，難免會遇到麻煩或變故,，對此，主持人應設法加以應付,。這里介紹幾種方法：
如何應付“冷場”,。
在某些場合，如會議,，主持人常常會碰到“冷場”現(xiàn)象,。“冷場”形成的原因多種多樣,，或是與會者對會議主題內(nèi)容不熟悉,，或因為沒有充分的心理準備，或有人生性膽怯,，不習慣公眾場合的發(fā)言或表演,。此時，主持人要注意分析“冷場”的原因,，采取相應措施打破僵局,。除了運用前面所講的點將,、激將、提問的方法外,，主持人還可以自己做示范,，自己帶頭先講，以啟發(fā)他人,，拋磚引玉,。另外,，反復重復強調(diào)會議的主題,、意義，消除聽眾的各種顧慮,，也是激發(fā)勇氣，掃除障礙,，打破僵局的好辦法,。
如何應付“變故”,。
在活動主持過程中,，最能體現(xiàn)主持人機智靈活的是處理各種各樣的變故,。如在某次企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)誼晚會上,，發(fā)生了一次小小的變故，因主持人的巧妙應付,，才避免了尷尬的局面,。當時，主持人在報節(jié)目時,，產(chǎn)生了小小的疏漏,，他把妻子的名字說成是丈夫的，而把丈夫的名字說成是妻子的,，引起臺下哄堂大笑,。但主持人并沒有只說一句“對不起”就敷衍了事，而是加進了一句：“我之所以講錯,，是因為這兩個名字經(jīng)常出現(xiàn)在一起,，這對夫妻太恩愛了，我們愿所有的家庭,，所有的夫妻都能像他們那樣,，恩恩愛愛,，美滿和睦?！敝鞒秩说臋C智贏得了臺下觀眾熱烈的掌聲,。
如何應付“偏題”。
討論會,、新聞發(fā)布會以及其他一些會議,，常出現(xiàn)偏離中心的現(xiàn)象。如新聞發(fā)布會上,，有些記者的提問離題太遠,，超越了中心議題等。遇到這種情況,，主持人應正確把握會議主題,，靈活機智，把不利局面扭轉(zhuǎn)過來,。這時,，應善于提醒記者和與會者，明確會議的主題和中心,。但話語要得體,，不能傷害對方的自尊心。另外,，也要把握好整個會議的時間,，見好就收，以防再次出現(xiàn)“偏題”現(xiàn)象,。
禮儀主持人的角色和技巧篇五
1,、一四二深呼吸法。
很多朋友都知道緊張時可以用深呼吸,，但很多朋友都會說深呼吸沒什么用，其實深呼吸是有用的,，只不過我們很多人都沒有用好深呼吸這個技巧,，或者說不知道做深呼吸，結(jié)果導致越呼吸越緊張,。給大家提供一種簡單的深呼吸方法：一四二深呼吸法,。“一四二”講是的時間,，吸氣用一個單位的時間,，屏氣用四個單位的時間，吐氣再用兩個單位的時間,，這個深呼吸方式,，就叫一四二深呼吸法,，一般一個單位時間為一秒鐘。用這種方式,，一般都能很好的克服我們的緊張,。
2、轉(zhuǎn)移注意力法,。
進行口腔運動,，放松面部肌肉?？梢赃M行搓,、搓臉、合口左右撅唇,、轉(zhuǎn)唇,、雙唇打響、彈唇,、左右頂腮,、轉(zhuǎn)舌、張嘴打嘟,、做鬼臉等等一系列口腔運動,，來轉(zhuǎn)移自己的注意來，從而來突破自己的緊張感,。
3,、不寫發(fā)言稿，寫提綱,。
很多朋友會密密麻麻把完整的一篇演講向?qū)懴聛?，然后再去背，到開始要演講時,，就會開始緊張,，怕自己會忘稿，越是緊張就越會忘,，越是忘記就越緊張,。所以無憂演講系統(tǒng)不建議大家寫完整的發(fā)言稿，而是寫提綱,。把自己要講的幾個要點寫在一張小紙條上,，然后想想每一點自己大概要講些什么，就可以了,。這樣不會忘稿,，因為根本就沒有發(fā)言稿，也不會不知道自己要講什么。
4,、手捏一個小東西或推墻,，釋放壓力。很多時候緊張無法平靜下來,，是因為沒有地方去釋放自己的這種緊張壓力,，所以如果上臺實在要緊張，也可以嘗試在手中捏一個小物品,，當自己很緊張時,，就用力捏它，把自己的壓力全都釋放掉,。推墻也是同樣的道理,，屬于一種壓力的釋放。
禮儀主持人的角色和技巧篇六
在社交場合中,，我們一定要根據(jù)對象,、環(huán)境、時間的不同,，該多說時不少說,，該少說時不多說，否則既會影響我們的說話效果,，又會影響我們的社交形象,。
二十幾歲的年輕人在社會闖蕩時，會遇見不同的人,，和不同的人交往需要不同的談話技巧,。一般來說，社交作為一門交往藝術(shù),，光有禮貌的言談舉止是不夠的,，八面玲瓏的說話技巧才能幫助我們處理好日常的人際關系。
1.把握說話的時機,。
每次面對不同身份的人,，我們都要清楚自己目前的處境，把握好時機,，知道自己此刻該說什么話,，這是社交口才中的一個重要方面。如果見面不問候?qū)Ψ?，離開時不向?qū)Ψ礁鎰e，該說話時不說話,，很容易讓人覺得你是個沒有社交禮儀的人,。我們不但該說話時要說話，還要說對話,，這才切合社交的時機,。如果我們在喜宴上一直不停地訴說自己的苦難,，在喪禮上毫不顧忌地開玩笑，那只會讓我們苦心經(jīng)營的形象毀于一旦,。請設想一下,，假如你在社交中遇見了上面這種人，你會對他產(chǎn)生什么樣的印象呢?因此,，我們要反思,，在社交場合說話要看好時機，說對話,。
2.靈活利用“啰唆”
捷克斯洛伐克諷刺小說家哈謝克的名著《好兵帥克》中有一個克勞斯上校,，有一次他對軍官發(fā)表演講:“諸位，我剛才提到那里有一個窗戶,。你們知道窗戶是個什么東西,，對嗎?一條夾在兩道溝之間的路叫公路。對了,，諸位,，那么你們知道什么叫溝嗎?溝就是一批工人所挖的一種凹而長的坑，對,，那就叫溝,。溝就是用鐵锨挖成的。你們知道鐵锨是什么嗎?鐵做的工具,，諸位,，不錯吧，你們都知道嗎?”這位克勞斯上校講的都是一堆廢話,。他的演講效果,，是可想而知的了。
在我們的日常社交中,，言語啰唆,，詞不達意的人是很不受歡迎的，他們不能準確地表達自己的意見,，也不能很好地和別人進行溝通,，甚至會讓別人產(chǎn)生困擾，不明白他到底想表達什么意思,。因此,，思路清楚，口齒伶俐的說話方式也是社交口才中一個重要的組成部分,?？藙谒股闲Ｖ猿蔀橐粋€被人嘲諷的對象，是因為他不斷地講些無用的事情，對傾聽者沒有任何的益處,，因此讓人感覺很啰唆,。然而并不是所有的“啰唆”都讓人感覺很不滿，關鍵看你在什么環(huán)境下,，如何去應用,。
場景一:課間休息時間，有一個學生走進教室辦公室,，對他的數(shù)學老師說,，“老師，這道題我不懂,，您給我講講,，打擾您休息了，真不好意思啊,，不好意思啊,。”
場景二:某公司的會議室里,，某經(jīng)理向董事會表達了自己的一個事業(yè)計劃,，然而實現(xiàn)這個計劃卻需要冒很大的風險，保守的董事長給予了堅定的拒絕:“我不同意你這么做!我不同意,。無論你說什么我都不會同意的,。”
場景三:一對情人正在爭吵,，女方索性生氣地不去理男方,，男方為了證明這只是個誤會，不停地對女人說,，“你怎么能不相信我呢?這確實不是我做的,，你要相信我啊，你不能不相信我啊,?！?/p>
上面的幾段話，初聽起來似乎有些“啰唆”,，但都是為了增強社交效果而不得不“啰唆”,。在第一個場景中，重點要表達的是學生對打擾老師休息的道歉,，重復幾句顯示了學生態(tài)度的誠懇;第二段話中的“啰唆”是為了表示說話人態(tài)度的堅決和不容置疑,，明白地拒絕別人，告訴對方?jīng)]有一點的回旋余地;第三段則是說話人急于表白自己心情而采取的必要的重復,，用來證明自己的無辜,。這幾種語言現(xiàn)象在社交場合經(jīng)常出現(xiàn),。
由此看來，我們在社交場合中說話,，啰唆”也是必要的一個技巧，但是我們一定要根據(jù)對象,、環(huán)境,、時間的不同，該多說時不少說,，該少說時不多說,。否則既會影響我們的說話效果，又會影響我們的社交形象,。
禮儀主持人的角色和技巧篇七
2,、調(diào)動氛圍。
3,、推出演講嘉賓,。
二、主持公式,。
1,、開場白(1、問好;2,、感謝;3介紹自己,。)。
2,、主持會議(1,、告訴大家會議開始;2、宣傳會議紀律),。
3,、介紹會議背景。
4,、介紹主講嘉賓,。
5、活躍氛圍,。
6,、請出主講嘉賓。
主持稿：
好,，謝謝,、感謝各位熱情的掌聲!問候在座各位最優(yōu)秀，最熱愛學習的伙伴們,，大家晚上好!
(掌聲)很高興,，在這里見到這么多位熱愛學習的好朋友,，真誠的友誼，來自于簡單的自我介紹,，那我的名字叫,，來自隊。是本次演講的嘉賓主持,。謝謝!(掌聲),。
那么演講開始之前呢，先請大家和做個小小的活動,。這個小小的活動呢,，有助于我們聽課的效果至少提高百分之三百以上。請在座的各位朋友輕輕地舉起您的左手,，有手的觀把手舉起來!好,，拍拍您左邊朋友的肩膀，告訴他,，感謝您給我一個良好的學習環(huán)境(感謝您給我一個良好的學習環(huán)境)!好,，再舉起我們的右手，拍拍您右邊伙伴的肩膀,，大聲的告訴他：謝謝您給我一個良好的學習環(huán)境(謝謝您給我一個良好的學習環(huán)境)!好,，請大家呢，再檢查您包里兜里的手機或小靈通是否調(diào)成振動檔或關機狀態(tài),，給大家5秒的時間先檢查一下,。成功者凡事立刻行動哦!
好，下面呢請大家再次舉起我們的右手,，生命在于運動哦,。好，請大家跟一起對您身邊的伙伴講：我承諾(我承諾),，假設我的手機一響起(假設我的手機一響起),，我立刻把它送給您(我立刻把它送給您)，我言行一致(我言行一致),。因為言行一致是成功的開始(因為言行一致是成功的開始),。好，為我們言行一致和立刻行動,，熱烈掌聲鼓勵一下(掌聲),。
那么首先呢，很開心,，非常歡迎大家光臨我們的大學生創(chuàng)業(yè)演講演講會,。隨著高校的擴招，大學生就業(yè)越來越困難,，到底是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),，我們該何去何從,。今天，我們請到了大學生創(chuàng)業(yè)導師x老師來到我們學校做創(chuàng)業(yè)演講,。
那么現(xiàn)在呢,，先做個小小的了解。請問在座的各位朋友,，有聽說過黃一鳴老師或者在海報上看到過x老師介紹的,，請再次揮揮手讓我認識一下(舉手)。哇,，全場的朋友啊。為我們的先知先覺,，再次的掌聲鼓勵一下(掌聲),。
那么今天現(xiàn)場呢，x老師的演講和以往的校園演講不一樣!今天呢,，是美國互動式的演講,，那么現(xiàn)在請問大家哦!在互動式的演講當中，我們要得到一個更好的學習效果,。當老師問到大家問題的時候,，大家要不要大聲地回應呢?要還是不要?(要)當老師叫我們“掌聲鼓勵一下”時，應該怎么做呢?(鼓掌),，現(xiàn)在就想聽聽各位世界級,、超一流的掌聲，好不好?(熱烈掌聲),。
禮儀主持人的角色和技巧篇八
召開行政會議,，有一些的禮儀事項需要會議組織者注意，現(xiàn)把這些禮儀事項簡述如下：
1.會務：在召開會議過程中,，每名與會者都應嚴守會紀,，遵守時間，包括準時到會,、正點開會,、限時發(fā)言、到點散會,，并保持坐姿端正,；應保持會場安靜,，手機調(diào)制到震動狀態(tài)或關機,；并做好會議記錄。會議組織者在會議開始前可給予與會者必要的提醒,。
2.座次：主席臺座次的規(guī)則：左高右低,，前排高于后排,，中央高于兩側(cè),，左側(cè)高于右側(cè)（左、右是指當事人之間的位置,；政務禮儀講究左高右低,，但現(xiàn)在均通用國際慣例，即右高左低）,。桌簽應使用彩色紙,，雙向打印。
3.奉茶：有禮的茶水招待,，是對來訪者的.尊重與誠意表示,，有禮貌的端茶方法很重要，不能讓來訪者要求才端出茶水,。奉茶禮儀——整理儀容,、洗手；確定茶杯是否有缺角或裂痕,；手指避免摸到杯口,；適當?shù)臏囟取舛?，裝有七分滿,。為他人續(xù)茶水時，小心端起茶杯或茶杯柄,，手指不可伸入杯口,。從右側(cè)遞茶時用右手拿茶杯（左側(cè)時相反）。萬一茶水濺出來時,，應不慌不忙地擦拭,。在會議進行中為與會人員倒茶，應本著先客后主的原則,。
4.會議結(jié)束時,，會議組織者應安排與會者有序的退離會場。
禮儀主持人的角色和技巧篇九
1,、強烈色配合：
指兩個相隔較遠的顏色相配,，如：黃色與紫色，紅色與青綠色,，這種配色比較強烈,。
日常生活中，我們?？吹降氖呛?、白、灰與其他顏色的搭配,。黑,、白,、灰為無色系，所以,，無論它們與哪種顏色搭配,，都不會出現(xiàn)大的問題。一般來說,，如果同一個色與白色搭配時,，會顯得明亮;與黑色搭配時就顯得昏暗。因此在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下,，你是為了突出哪個部分的衣飾,。不要把沉著色彩，例如：深褐色,、深紫色與黑色搭配,，這樣會和黑色呈現(xiàn)“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點,，而且服裝的整體表現(xiàn)也會顯得很沉重、昏暗無色,。
黑色與黃色是最亮眼的搭配,。
紅色和黑色的搭配，非常之隆重,，但是卻不失韻味的哦~,。
2、補色配合：
指兩個相對的顏色的配合,，如：紅與綠,，青與橙，黑與白等,，補色相配能形成鮮明的對比,，有時會收到較好的效果.黑白搭配是永遠的經(jīng)典協(xié)調(diào)色搭配其中又可以分為：
1、同類色搭配原則指深淺,、明暗不同的兩種同一類顏色相配,，比如：青配天藍，墨綠配淺綠,，咖啡配米色,，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅,。
粉紅色系的的搭配,，讓整個人看上去柔和很多~。
2,、近似色相配：
指兩個比較接近的顏色相配,，如：紅色與橙紅或紫紅相配,，黃色與草綠色或橙黃色相配等。
職業(yè)女裝的色彩搭配,。職業(yè)女性穿著職業(yè)女裝活動的場所是辦公室,，低彩度可使工作其中的人專心致志，平心靜氣的處理各種問題,，營造沉靜的氣氛,。職業(yè)女裝穿著的環(huán)境多在室內(nèi)、有限的空間里,，人們總希望獲得更多的私人空間,，穿著低純度的色彩會增加人與人之間的距離，減少擁擠感,。
純度低的顏色更容易與其他顏色相互協(xié)調(diào),，這使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協(xié)同合作的格局,。另外,，可以利用低純度色彩易于搭配的特點，將有限的衣物搭配出豐富的組合,。同時,，低純度給人以謙遜、寬容,、成熟感,，借用這種色彩語言，職業(yè)女性更易受到他人的重視和信賴,。
白色的搭配原則,。
白色可與任何顏色搭配，但要搭配得巧妙,，也需費一番心思,。
白色下裝配帶條紋的淡黃色上衣，是柔和色的最佳組合;下身著象牙白長褲,，上身穿淡紫色西裝,，配以純白色襯衣，不失為一種成功的配色,，可充分顯示自我個性;象牙白長褲與淡色休閑衫配穿,，也是一種成功的組合;白色褶折裙配淡粉紅色毛衣，給人以溫柔飄逸的感覺,。紅白搭配是大膽的結(jié)合,。上身著白色休閑衫，下身穿紅色窄裙，顯得熱情瀟灑,。在強烈對比下,，白色的分量越重，看起來越柔和,。
藍色的搭配原則,。
在所有顏色中，藍色服裝最容易與其他顏色搭配,。不管是近似于黑色的藍色,，還是深藍色，都比較容易搭配,，而且,，藍色具有緊縮身材的效果，極富魅力,。
生動的藍色搭配紅色,，使人顯得嫵媚、俏麗,，但應注意藍紅比例適當,。
近似黑色的藍色合體外套，配白襯衣,，再系上領結(jié),，出席一些正式場合，會使人顯得神秘且不失浪漫,。曲線鮮明的藍色外套和及膝的.藍色裙子搭配,，再以白襯衣,、白襪子,、白鞋點綴，會透出一種輕盈的嫵媚氣息,。
上身穿藍色外套和藍色背心,，下身配細條紋灰色長褲，呈現(xiàn)出一派素雅的風格,。因為,，流行的細條紋可柔和藍灰之間的強烈對比，增添優(yōu)雅的氣質(zhì),。
藍色外套配灰色褶裙,，是一種略帶保守的組合，但這種組合再配以葡萄酒色襯衫和花格襪,，顯露出一種自我個性,，從而變得明快起來。
藍色與淡紫色捂配，給人一種微妙的感覺,。藍色長裙配白襯衫是一種非常普通的打扮,。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便會平添幾分成熟都市味兒,。上身穿淡紫色毛衣,，下身配深藍色窄裙，即使沒有花俏的圖案,，也可在自然之中流露出成熟的韻味兒,。
褐色搭配原則。
與白色搭配,，給人一種清純的感覺,。金褐色及膝圓裙與大領襯衫搭配，可體現(xiàn)短裙的魅力,，增添優(yōu)雅氣息,。選用保守素雅的栗子色面料做外套，配以紅色毛衣,、紅色圍巾,，鮮明生動，俏麗無比,。
褐色毛衣配褐色格子長褲,，可體現(xiàn)雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙,，通過二者的質(zhì)感差異,，表現(xiàn)出穿著者的特有個性。
黑色的搭配原則,。
黑色是個百搭百配的色彩,，無論與什么色彩放在一起，都會別有一番風情,，和米色搭配也不例外!眼下,，雙休日逛街時，上衣可以還是夏季的那件黑色的印花t恤,，下裝就換上米色的純棉含萊卡的及膝a字裙,，腳上穿著白地彩色條紋的平底休閑鞋子，整個人看起來格外舒適,，還充滿著陽光的氣息,。其實，不穿裙子也可以,，換上一條米色純棉的休閑褲,，最好是低腰微喇叭的褲型，腳上還是那雙休閑鞋，依然前衛(wèi),，青春逼人,。
米色搭配原則。
用米色穿出一絲嚴謹?shù)奈兜纴?，也不難,。一件淺米色的高領短袖毛衫，配上一條黑色的精致西褲,，穿上閃著光澤的黑色的尖頭中跟鞋子,，將一位職業(yè)女性的專業(yè)感覺烘托得恰到好處。如果想要一種干練,、強勢的感覺,，那就選擇一套黑色條紋的精致西裝套裙，配上一款米色的高檔手袋,，既有主管風范又不失女性優(yōu)雅,。
許多女性朋友都喜歡看韓劇，劇中美眉們穿的充滿都市感的時裝,，要比簡單而雷同的劇情及緩慢的劇情節(jié)奏精彩百倍,。看的多了,，多少能總結(jié)出一些韓國美眉們穿衣打扮的特點：含蓄而優(yōu)雅,，明朗卻不耀眼。在或柔媚或熱烈的色彩中,，米色是時尚美眉們常用的色彩,。
現(xiàn)如今的時尚中，米色因其簡約與富于知性美而成為職場著裝的常青色,。與白色相比,，米色多了幾分暖意與典雅，不事夸張;與黑色相比,，米色純潔柔和,，不過于凝重,。在追求簡單拋卻繁復的時尚潮流中,，米色以其純凈典雅氣息與嚴謹?shù)默F(xiàn)代職場氛圍相吻合。要將任何一種顏色穿出最佳效果,，都要講究搭配,，米色也不例外。
禮儀主持人的角色和技巧篇十
在媒體競爭激烈的今天,，一名優(yōu)秀的節(jié)目主持人,，應該是具有較高綜合素質(zhì)的記者型主持人，而作為一名記者型主持人，能否突破“重圍”做出有特色的節(jié)目,，關鍵取決于他的采訪功力,。怎樣才能通過采訪挖掘到有價值的內(nèi)容?下面是本站小編為大家整理的記者型主持人的采訪技巧，希望對大家有用,。
新聞采訪的成功與否,，往往決定新聞報道的成敗得失。那么,，怎樣才能取得新聞采訪的成功呢?在面對突發(fā)事件的時候,，為了搶在第一時間采訪到第一手資料，采訪人往往來不及對采訪細節(jié)作出任何思考,，就要立即趕往事發(fā)現(xiàn)場,。突發(fā)事件的現(xiàn)場會很混亂，要理出頭緒找到事件的當事人或目擊者,，并不是件容易的事,。在此過程中，全部注意力就是“搶”到新聞,，而抓住重點,，關注細節(jié)是非常重要的。
什么是重點?受眾關心的,，就是我們要采訪的重點,。記者型主持人在采制新聞時，具有一般記者不可替代的優(yōu)勢,，即一條新聞從采訪到錄制完全可以在現(xiàn)場直接完成,，他既是新聞的直接播報者，又是新聞現(xiàn)場的觀察者,，同時也是事件的直接調(diào)查者,，非常有利于進一步挖掘事件背后鮮為人知的曲折和事件的深層意義，從而深化新聞主題,，縮短新聞采制時間,，有效地拉近與受眾間的距離，更加突出現(xiàn)場報道的真實性和生動性,。
但是,，伴隨這一優(yōu)勢，對記者型主持人的采訪技巧也提出了更為苛刻的要求,，即采訪者必須具有較強的觀察與判斷能力,，不僅能夠抓住重點，一針見血地提出問題,，還要獨具慧眼,，善于發(fā)現(xiàn)細微且具有警示意義的重要環(huán)節(jié),。思維要敏捷，通過情景交融,、形聲并茂的前后語言貫穿,，讓受眾“身臨其境”。
經(jīng)常出去采訪的人都有這樣的體會：一些被訪對象在接受采訪時經(jīng)常東拉西扯,，詞不達意,，或說話“兜圈子”，不能或不愿正面回答記者提問,，甚至會把記者繞進他的話題,、漸走漸遠而忘記了本來的提問。究其原因,，一是采訪者失之于明確的重點話題引導;二是采訪者所提問題含義模糊或大小失當;三是采訪者所提問題詞不達意或不及要害,。因此，作為一名記者型主持人,，在現(xiàn)場采訪時,，必須熟練掌握“提問”的藝術(shù)。
細節(jié)的采訪是提高整條新聞可看性,，并起到畫龍點睛作用的又一關鍵,。記得多年前筆者采訪過一條新聞，報道的是兩名街頭小攤販因賣豆腐發(fā)生爭執(zhí)而大打出手,、糾紛過程中一方失手將另一方打死的事件,。
對于該事件的基本案情，我通過警方很快就弄清楚了,，接下來就開始以事發(fā)原因為重點對嫌疑人進行采訪,。當事件的來龍去脈都采訪好以后，我突然意識到有一個極為重要的細節(jié)還沒有提及,。我問嫌疑人：“引發(fā)你們糾紛的豆腐值多少錢?”嫌疑人被我的提問一下子刺痛了,，低下頭去頓了一會，才囁囁地回答：“五毛錢”,。說完,，竟懊悔地痛哭起來。是啊!只因區(qū)區(qū)五毛錢卻斷送了兩個家庭的幸福,，這是多么不值啊?!這個細節(jié)的采訪,，一下子把這條新聞的價值和特點凸顯了出來，我當即決定就用《五毛錢豆腐引發(fā)的命案》來做新聞的標題,。這條報道播出后,，在社會上引起了強烈的反響,，當事人對自己一時沖動造成惡果的懊悔之情給人留下了深刻的印象,。正是因為有了對細節(jié)的關注,，一篇情節(jié)簡單的刑事案件報道才產(chǎn)生了不同凡響的教育警示意義。
如果說新聞采訪是短平快的節(jié)奏,，那么專題節(jié)目的采訪就是深挖細究的工作了;如果說新聞采訪更多的是提問式的，那么專題節(jié)目的采訪,，特別是人物的采訪，就是在寬松和諧的氛圍中展現(xiàn)給電視觀眾的雙向互動交流。
首先，人與人之間是平等的,，彼此需要平視的眼光,，在人物采訪中亦是同理。就人物采訪來說,，雖有主,、客之分,，但并非采訪者與被采訪者你問我答的一般性流程,，而是需要通過雙方情感語言的交融，實現(xiàn)雙向的實質(zhì)性交流,。因此,，主持人(采訪者)必須以足夠的熱情與真誠打動被采訪者,，使其在較短的時間內(nèi)產(chǎn)生積極的情感響應,，從而在平等和諧的語境空間制造預期的傳播效果,。
我們在選擇人物作專題時,，被采訪者剛開始往往不能及時進入角色或找到感覺，特別是那些缺乏被采訪經(jīng)驗的對象,，面對一個陌生的記者,，不可能馬上敞開心扉把自己的故事完全呈現(xiàn)出來，這就需要我們在全面展開溝通之前,，能夠盡快地與其建立起信任感和親近感,。比如，在提問前,，應先與采訪對象閑聊幾句,，也許一個親切的問候，也許一個小小的幽默,，都可以松弛現(xiàn)場氣氛,，使被訪者的精神得到放松并漸入佳境。在此基礎上再適時切入主題,，并在主題的界定中通過有效的引導,，促使被訪者能以平等交流的心態(tài)踴躍發(fā)言。主持人應該做到：既不盛氣凌人,，也不唯唯諾諾,，只有這樣才能實現(xiàn)真正的平等對話和無障礙交流。
其次,，主持人(采訪者)善于傾聽是尤為重要的,，善于傾聽不僅顯示對對方的尊重，也是索取更多談話內(nèi)容、集中隨機智慧的有效方式,。在人物采訪時,，我們經(jīng)常會碰到兩種類型的被訪者：一種是性格外向型，一打開話匣子就滔滔不絕的快人快語;一種是性格內(nèi)向型,，不善言辭的“慢熱型”角色,。面對不同的采訪對象，我們應該怎樣駕馭整個采訪呢?以我自身的實踐和體會來說,，對于前者,，需要的是事先溝通，直截了當?shù)匕巡稍L要點告訴給他,，讓他隨時圍繞我的話題展開而不至于偏離主題,，但同時又不宜頻繁打斷他的話，相對保持被訪者的興奮點;對于后者,，需要的則是保持足夠的耐心,，運用循序善誘的啟發(fā)，給他相對寬裕的心理和思想準備,，然后站在他的角度,，幫他一起回憶，慢慢將話題引向深入,。
總之,，不管哪一種被采訪類型，善于傾聽總是取得溝通的重要途徑,。實踐表明,，在良好的溝通氛圍和有效的啟發(fā)中耐心傾聽，每個被訪者都會有很多的故事可以講出來,，如此制作的人物專訪節(jié)目便有血有肉,，顯得異常的豐滿。當然,，筆者在采訪工作中也經(jīng)常遇到一種意外的情形：原本在事先溝通時聽到了被訪人較為精彩的語言表達,，然而到了正式采訪時，卻發(fā)現(xiàn)他居然講得一點兒也不精彩了,。于是就要求他再講講,，希望他再次講出精彩的看點，但結(jié)果往往使人大失所望,，即使稍有改善,，也全然沒有了第一次講述時的那種靈動。這說明主持人還要把握傾聽的最佳時機,，在前期溝通的時候應該把握分寸,，把重點和精彩的內(nèi)容留到正式采訪時來挖掘,，而不讓被訪者失去傾訴的沖動和熱情。
直播節(jié)目除了新聞之外,，更多的是大型活動或綜藝類節(jié)目,。這類節(jié)目在直播之前，各道工序都會進行細致的準備,，而且在直播前會進行彩排,、錄制備播帶等。通常情況下,，主持人只要準備充分,，基本不會有大的問題。但是,，在大型活動的直播中,，如果安排有采訪的環(huán)節(jié)，那么,，主持人的提問是否簡潔,、是否具體就顯得尤為關鍵，如果提問一長,，被訪者就容易前記后忘,，東拉西扯,，讓采訪變得平平淡淡,、枯燥而且多余了。因此,，主持人的提問宜短不宜長,，應清晰而具體，以便于得到有效回答,，使現(xiàn)場采訪起到畫龍點睛的作用,，使大型活動的直播取得生動鮮活的播出效果。
在直播節(jié)目中,，主持人的前期準備工作也稱之為“靜態(tài)采訪”,，應該說有相對充裕的時間把它做得非常到位。臺上面對面的交流也稱之為“動態(tài)采訪”,，這一過程從表面上看只是幾分鐘甚至幾十秒而已,，但是為了這短暫的瞬間，記者更需要事先準備充分,，要盡可能地考慮到有可能出現(xiàn)的細節(jié)問題,，并臨時根據(jù)現(xiàn)場情況，靈活機動地運用心理戰(zhàn)術(shù),，最大限度地調(diào)動采訪對象,。對嘉賓臨場游離主題的一些“題外話”要及時拉回話鋒,，引導其走向設定的主題。
綜上所述,，記者型主持人的采訪技巧的確是一門藝術(shù),，需要我們不斷地去實踐和摸索，不斷地去總結(jié)和提高,。筆者認為,，作為一名記者型主持人，在做好本專業(yè)的知識儲備之外,，還要不斷地學習其他節(jié)目主持中需要掌握的知識,，在平常的生活、工作中也要做有心人,，不斷積累,，唯有如此，才能在主持過程中靈活機動,，融會貫通,，駕輕就熟，游刃有余,，即使面對不同的采訪對象,，也能相機行事，靈活溝通;即使遇到專業(yè)性強的話題,，也能避免說出“隔行如隔山”的外行話,，從而使自己充分彰顯個性魅力，讓觀眾建立起對主持人的信任感,。
禮儀主持人的角色和技巧篇十一
b通過企業(yè)局域網(wǎng),。
c通過會議傳達。
d通過企業(yè)內(nèi)部期刊,。
2企業(yè)日常的例會最好選擇在一天的()時間召開,。b。
a6：00~8：00或16：00~18：00,。
b8：00~11：00或14：00~16：00,。
c8：00~11：00或16：00~18：00。
d6：00~8：00或14：00~16：00,。
3確定與會者名單時,，首要考慮的條件是()。a,。
a與會者應當是與會議的議題有關系的人,。
b與會者應當是有權(quán)力的人。
c與會者應當是有經(jīng)濟實力的人,。
d與會者應當是利于會議順利進行的人,。
4會議室的電燈照明度應該是(),。c。
a光亮極強的,。
b柔和的,。
c不低于辦公室的照明度的。
d昏暗的,。
a30分鐘以內(nèi),。
c一天。
d一天以上,。
6跨國會議與一般會議相比,，最大的特殊性在于()。b,。
a會議成本高,。
b與會者來自不同的國家。
c會議準備復雜,。
d與會者不一定都能準時參加,。
7如果得知與會外賓來自美國和英國，那么會議飲料應該提供(),。d,。
a咖啡。
b橙汁,。
c綠茶,。
d咖啡和紅茶。
8跨國會議的座位安排應(),。a,。
a以右為主，以左為輔,。
b以中為主，以兩邊為輔,。
c以左為主,，以右為輔。
d以兩邊為主,，以中為輔,。
a立即反駁。
b有禮貌的提醒他讓自己把話說完,。
c不予理睬,。
d請求主席維持會場秩序。
10開會期間,，當你需要發(fā)言時,，應該(),。c。
a打斷會議的進程,，說出自己的想法,。
b把所要說的話寫下來，會后交給會議司儀,。
c舉手示意,，征詢會議主席的許可后進行。
d先與你鄰位的與會者共同探討,。
11當有發(fā)言者正在進行發(fā)言而你對其所述十分迷惑時,，你應該()。d,。
a向坐在你旁邊的與會者詢問,。
b直接向發(fā)言者提出自己的疑問。
c向其他與會者發(fā)牢騷,，尋求共同的感受,。
d把有疑問的地方記錄下來，會下了解,。
a不予理睬,。
b采取一些措施對與會者進行激勵，使會議氣氛活躍起來,。
c對于情緒冷淡的與會者直接提出批評,。
d結(jié)束該議題的討論。
13會議議程的時間分配中,，對于質(zhì)詢時間的分配應該(),。d。
a隨機確定,。
b可有可無,。
c越長越好。
d專門留出一定的時間供與會者提出質(zhì)詢,。
14會議質(zhì)詢的提問者應該把提問控制在()時間范圍內(nèi),。b。
a一分鐘,。
b兩分鐘,。
c三分鐘。
d四分鐘,。
15會議司儀的主要職責是(),。a。
a適當?shù)难a充和提醒主席,。
b主持整個會議,。
c為與會者提供所需的任何服務,。
d作會議咨詢。
二,、列舉題,。
1列舉會議的幾大主要功能。
2列舉保證會議的順利進行,，都需要哪些道具和視聽器材?
3列舉會議出席者應遵守哪些禮節(jié)?
4列舉會議質(zhì)詢需要注意的禮節(jié),。
三、簡答題,。
3作為會議司儀,，什么樣的定位才是恰當?shù)?
四、論述題,。
要想安排一次成功的跨國會議,，試述都需要從哪些方面入手準備?
參考答案。
1c;2b;3a;4c;5b;,。
6b;7d;8a;9b;10c;,。
11d;12b;13d;14b;15a。
二,、列舉題,。
1答案：
(1)傳達公司經(jīng)營理念并使公司目標協(xié)調(diào)一致。
(2)傳達決策者信念,。
(3)集思廣益共同解決問題與危機,。
(4)腦力激蕩，尋求創(chuàng)意,，突破經(jīng)營盲點,。
(5)檢討、改進缺失,。
(6)達成告知功能,。
2答案：
(1)桌、椅,、名牌,、免洗杯、飲料,。
(2)黑白板、萬能筆,、粉筆,、板擦。
(3)簽到簿,、名冊,、原子筆,。
(4)投影機、幻燈機,、電池,、錄音筆、鐳射指示器或指示棒,。
(5)白紙,、目錄、議程,、會議資料,、產(chǎn)品。
3答案：
(1)尊重會議的整體功能,。
(2)尊重會議規(guī)定,。
(3)出席者彼此尊重。
(4)關掉所有通訊器材,。
(5)發(fā)言要征詢主席許可,。
(6)不隨便離席走動或打電話。
(7)不要隨便打斷別人講話,。
4答案：
(1)不要同時提出兩個以上的問題,。
(2)質(zhì)詢要在兩分鐘內(nèi)說完。
(3)避免只回答是或不是,，應簡短說明因由,。
(4)不要重復提出同樣的質(zhì)詢。
出自 sevw.cn
(5)勿大聲無理的問話或堅持己見,。
禮儀主持人的角色和技巧篇十二
播音員或主持人進入工作狀態(tài)時,，其語言活動是有規(guī)律可循的，而且一些語言的定式也構(gòu)成了節(jié)目的語體特色,，可以在沒有設備存在時,，也能讓人感受到這是一檔節(jié)目，這就是主持人的“語言技巧”,。比如在節(jié)目不同的環(huán)節(jié)中,，主持人的語言就存在著一定的共性，我們通常把這種語言通稱作“串聯(lián)語”或者“環(huán)節(jié)語言”,。下面是小編為大家收集關于主持人的“語言技巧”,，歡迎借鑒參考。
成功的入題可以在瞬間喚起觀眾的注意和興趣,，入題要吸引人并使人明白其主旨,，要自然而然地引領觀眾步入話題，并展開話題。
開場語的語用功能：
溝通：主持人通過簡要講述,，與觀眾之間架設起相互信任的橋梁,。
暖場：開場道情可激發(fā)情緒，拉近觀眾和主持人的距離,。
預設：交代話題由來和相關背景,，預設節(jié)目的基調(diào)。
布疑：一開始就設置懸念,，激發(fā)觀眾的興趣,。
引趣：用趣味性講述引發(fā)觀眾對節(jié)目的興趣。
開場語的表達方式：
1,、開門見山式：
這是一種直接概括地揭示話題主旨的進入方式,，這種開頭的特點是單刀直人、簡潔明快,，讓人在短時間內(nèi)進入主持人所設計的思路之中,，給人干脆利落、直截了當?shù)母杏X,。
運用開門見山,、直切主題的方法，需要有高度的概括能力和語言表達能力,，要能夠精確地提煉其宗旨,，精準地表述其內(nèi)涵，以清新明快的姿態(tài)將話題呈現(xiàn)在受眾面前,。也可以先將節(jié)目的主要內(nèi)容和信息的關鍵點和精彩部分提煉出來,，在節(jié)目一開始就向人們加以介紹和推薦，這樣入題既可以增強吸引力,，使觀眾產(chǎn)生心理期待,，又可以幫助他們做好心理準備。
在面試的短短時間內(nèi)開門見山地進入正題,，是把握節(jié)目節(jié)奏和時間分配的較好形式,。
2、迂回入題式：
主持人借助相關或不太相關的內(nèi)容,，預設某種前提或調(diào)動觀眾的興趣,，在人們不知不覺中進入節(jié)目，這種入題方式多用于社會性話題,，其特點在于以那些或常見或一反常規(guī),，或有情有趣或典型新鮮的事例為引子，從凡人小事人手,，由身邊的現(xiàn)象談起,，實現(xiàn)以小見大、以事醒人,、以情感人,、以理服人的宣傳效果，或者講個小故事,、小笑話,，從觀眾容易接受的形式自然入題。
很多著名的主持人就常常使用這種方式,。在面試中,，如果讓考官在不知不覺中進入你的節(jié)目，不失為一個良好的開頭,。
3,、引發(fā)思考式：
主持人用創(chuàng)設懸念或提出質(zhì)疑的表述，構(gòu)筑一個觀眾積極參與的思維場,。
在法制類欄目中,，這種手法被普遍應用，如果考生準備的節(jié)目在內(nèi)容上有生動曲折的情節(jié),，可以試著采用這樣的方式,。另外一種常用到這種開場方式的談話節(jié)目是話題評論類，通過提出問題吸引觀眾的注意力和思考興趣,，一步步進入主持人的評論思路,。
4、情緒渲染式：
主持人用抒發(fā)情感,，感慨萬千,，用自己的情感點燃受眾的情感，并確定節(jié)目基調(diào),。
通過對周圍景物或環(huán)境因素的觀察,、捕捉，觸景生情,、借景抒情地進入話題,，可以為節(jié)目營造出一種和諧親切的現(xiàn)場氣氛。運用這種技巧需要注意的是,，借用景物和環(huán)境因素不可牽強附會,、矯揉造作。
轉(zhuǎn)換話題的進行,，離不開銜接和轉(zhuǎn)換,，熟練地掌握銜接語，可以幫助我們順利地完成起承轉(zhuǎn)合,，使話題的進程層次鮮明,、環(huán)節(jié)清晰、觀點突出、富于節(jié)奏,。
銜接語的語用功能：
承上啟下,。運用言語對節(jié)目的不同環(huán)節(jié)、不同內(nèi)容進行上掛下連的組接,，讓觀眾感受到其中的內(nèi)在聯(lián)系,。
設置懸念。主持人用提出疑問或用類似相聲里的“抖包袱”的趣味方式銜接后面的內(nèi)容,。
鋪路搭橋,。在節(jié)目進行過程中，當某些環(huán)節(jié)遇到障礙時,，主持人為推動節(jié)目進程而隨機應變地說幾句話,。
銜接語的表達方式：
引用資料，逐漸推進,。話題要層次清晰,、逐步深入，單純用語言來實現(xiàn)起承轉(zhuǎn)合和銜接變換有時會略顯單薄,，適當“用事實說話”,，可以使轉(zhuǎn)折自然，容易為受眾接受,。言簡意賅,，畫龍點睛。適時插話,，恰當評議,，引申糾偏，耐人尋味,。
設置懸念,，引人人勝。一波未平,，一波又起,，主持人可以通過自己的語言把一個平淡的故事引向高潮，調(diào)足觀眾的胃口,。
巧用重復,，突出焦點。重復是捕捉現(xiàn)場嘉賓,、觀眾的話或者反應,，又或者借用播放短片中的某個情節(jié)加以復述。
它既表達了主持人的傾向,，又不會有強加于人的感覺,，不僅有助于對原句的理解,，而且由于變化產(chǎn)生了新的刺激，可以加深觀眾的印象,，強化認識,。在一個人主持的面試節(jié)目中，這個技巧可以用于復述自己引用的某個人的語言,。
在充分地展開一個話題之后,，還要巧妙地將它收尾。
精彩的結(jié)束語不僅可以突出話題的主旨,，起到畫龍點睛的作用，而且可以升華主題的意義,，使觀眾在一個更高的層次審視話題的價值,，并把這種關照問題的方法折射到其他事物上,，產(chǎn)生“余音繞梁，三日不絕”的效果。因此,，話題的結(jié)束部分是至關重要的。
結(jié)束語不一定非得說一大段話,，有時候水到渠成,，無需多說時就不必再說。
有個別主持人總喜歡在節(jié)目終結(jié)之時喋喋不休地同觀眾套近乎,，說一大段話,，雖然節(jié)目很精彩，但結(jié)束語給人以狗尾續(xù)貂之感,。作為面試的結(jié)束語,，更要言簡意賅，惜字如金,，就如同寫文章所說的“豹尾”一樣迅捷而有力,。
結(jié)束語不一定結(jié)束語要首尾呼應，評論點題,，以情感人,，觸動心靈，梳理歸納,，概述要點,，由此及彼，引發(fā)聯(lián)想,，正確分析,，合理建議。
禮儀主持人的角色和技巧篇十三
簽到設一張簽字臺,，配上1-2名工作人員,，如果是要求接待檔次比較高,，可以派禮儀小姐承擔。簽字臺備有毛筆,、鋼筆和簽到本,。向客人遞鋼筆時，應脫下筆套,，筆尖對自己,，將筆雙手遞上。如果是毛筆,，則應蘸好墨汁后再遞上,。簽到本應精致些，以便保存,。如需要發(fā)放資料,，應禮貌地雙手遞上。接待人員應經(jīng)常向會議組織者匯報到會人數(shù),。
引座簽到后,，會議接待人員應有禮貌地將與會者引入會場就座。對重要領導應先引入休息室,，由企業(yè)領導親自作陪,，會議開始前幾分鐘再到主席臺就座。
接待與會者坐下后,，接待人員應遞茶,，或遞上毛巾、水果,，熱情向與會者解答各種問題,，滿足各種要求，提供盡可能周到的服務,。會議接待人員形象塑造所有員工按公司要求統(tǒng)一著裝,。服裝應保持清潔、完好,，扣子齊全,，不漏扣、錯扣,。打好領帶,，配穿皮鞋，上衣袋不裝東西,，褲袋少裝東西,，并做到不挽袖口和褲腳。會議接待人員在上崗期間員工必須佩帶工作證牌,。男會議接待人員胡須應修剪整潔,，頭發(fā)修剪整齊,，不能過長。女會議接待人員淡妝上崗,，且與年齡,、身份相符。不能當眾化裝,。注意講究公共衛(wèi)生,，上班前不應吃帶有刺激性氣味的食物，避免口腔異味,。接待時注意力集中,，展現(xiàn)良好的精神狀態(tài)，無疲勞狀,、憂郁狀和不滿狀,。立姿端正，抬頭,、挺胸、收腹,、雙手自然下垂,。行走步伐有力，步幅適當,，節(jié)奏適宜,。避免在客戶面前打哈欠、伸懶腰,、打噴嚏,、挖耳朵等不文雅行為。與領導,、客人交談時,，要神態(tài)專注，表情自然,，表達得體,，不得背手、袖手,、抱手或抄手,，不要左右晃動和抓耳撓腮。
禮儀主持人的角色和技巧篇十四
每一位與會人員都應該注意自己的儀表舉止,，做到穿著得體,、舉止優(yōu)雅。一般要求是：穿著打扮要端莊大方,、美觀得體,，最好穿職業(yè)套裝,，以顯成熟、精干;儀容要整潔,，舉止文雅大方,、風度瀟灑、氣質(zhì)高雅,，不要縮手縮腳,，扭扭捏捏，矯揉造作,。出席正式會議和宴請,，要穿正裝，男士是深色西服,，女士穿中長裙和長褲均可,。男士要貼身穿襯衣，打領帶,，穿深色襪子,，并把襯褲腳包在襪子里。女士的衣服最好每天更換一套,。除會議主持人和發(fā)言人須遵循這些基本要求外,，其他與會人員相對可以自由一些，比如可以穿休閑裝,、運動鞋,，可以不帶資料，簡單進場,。
但需注意的是：1.不能太隨便,，禁忌穿拖鞋，衣衫不整;2.禁忌大聲喧嘩,，遇到熟人熱聊,，旁若無人;3.無論在主席臺還是在臺下，坐姿都要端正,，切忌抖腿或翹二郎腿,。二、遵守會議紀律正式的會議,，一般都會提前宣布會議紀律,，即使有些會議沒有明文規(guī)定，事實上會議紀律已經(jīng)在人們的意識中客觀存在,。一般情況下,，參會人員應該準時到會、保持安靜,、不得逃會,。
著裝禮儀,。
同一個人,，同樣的學歷能力和工作態(tài)度,，但是不同的穿著卻給了我們巨大的印象差異。這其實也恰恰證明了著裝對于個人印象的重要性,。最近幾年,，中國出訪的領導人有一個非常明顯的變化。以我們的第一夫人舉例,，大家可以看到,，的著裝不僅停留在干凈整潔的層面上，更重要的是增添了品味與內(nèi)涵,。為什么她的著裝風格可以得到國內(nèi)外的一致認可呢?因為她已經(jīng)上升到了一個國際標準,。所以說，重視著裝禮儀是第一步,，而給這著裝定下一個標準則是第二步,。下面我們就將談談不同場合的著裝規(guī)范。
1,、商務正裝,。
男士部分。
(1)顏色：對于男士來說,，深藍色是最標準的商務正裝的顏色，而白色作為對比度最高的顏色則是襯衫的首選,。除此之外,，淡藍色或者是白色底再加上一點點底紋的襯衫也未嘗不可。
(2)袖長：男士西裝的袖長應該在腕骨部分,，而襯衫袖長應該在翻過手背的手腕附近,。也就是說，襯衫袖應該比西裝袖長1.5cm左右,。
(3)褲長：男士褲長的長度應該和鞋幫的線齊平,，褲長太長不夠整齊利落，而太短的話,，盡管足夠時尚,，但是卻有失商業(yè)化。
(4)領帶：對于商務正裝,，深色的領帶才是適宜的選擇,，圖案則要盡量的小而規(guī)整，才能體現(xiàn)商務正裝的正式感,。
(5)腰帶扣：男士商務正裝的腰帶扣,，是不可以帶,。
女士部分：
(1)顏色：對于女士來說，黑色是標準色,。
(2)款式：除了在顏色上要注意之外,，穿出自己獨有的style也是非常重要的。女性的身材的曲線因人而異,，所以想要穿出合適的服裝,，一定要找出最適合自己的服裝款式。
(3)時效性：女性的商務裝只有3—5年的時效壽命,，所以十年前的商務裝現(xiàn)在就會顯得有些落伍,。這也是隨著社會發(fā)展的一個新的時尚元素。
注意事項,。
l.按時到會嚴守會議時間,，是保證會議順利進行的基本條件之一。這一要求要落到實處,，不但要靠主持人,、組織者的積極努力和得力措施，也要靠全體與會人員的自覺和認真配合,。接到會議通知后,，應當按照通知上規(guī)定的具體時間準時出席會議。參加在本地舉行的會議,，應至少提前5分鐘進入會場,，以便有充足的時間做好會前準備，比如簽到,、尋位,、領取材料等。參加在外地舉行的集會,，則最好提前一天報到,，以便事先熟悉情況。如果遲到無法避免,，應盡量提前通知會務組織者,，且遲到后悄然進入會場，不要擾亂會議秩序,。2.保持安靜全體與會者都應自覺維護會場秩序,，保持會場安靜，不影響發(fā)言人的講話與聽眾的聽講,。
在發(fā)言人或主持人講話時,，不允許起哄或是直接制造噪音。比如，不應在會場使用手機,，不應當收聽錄放機和收音機,，不應當玩弄游戲機，不準吃東西等,。與講話者意見相左時,，可以通過適當?shù)那辣磉_，不應當粗暴地打斷對方的發(fā)言,，或是大聲予以斥責,、議論，狂吹口哨,，拍打桌椅,，跺腳亂踢等。在會場上鼓掌,，主要是對講話者表示歡迎和支持,，不允許“鼓倒掌”。在開會之時,，不應當隨意走動,，或者與周嗣的人交頭接耳，更不應大聲喧嘩,，或在會場里大聲接聽電話,。一般情況下，最好不要帶外人(與會議無關的),、家人(特別是小孩)參加會議,。3.不得逃會參加會議，必須善始善終,。萬一有特殊原因需要中途離會,，應當事先請假。必要時,，還須向主持人說明原因，并表示歉意,，不允許在會議中途不辭而別,。在他人講話期間當眾退場，不僅自己失禮,，也是失敬于對方的,。三、認真傾聽發(fā)言對每一位聽眾而言,，在會議進行期間認真傾聽他人的發(fā)言,，是尊重對方的具體表現(xiàn)，也是自己掌握會議精神的主要途徑。
禮儀主持人的角色和技巧篇十五
近日,，中央電視臺大型節(jié)目中心召開2017年春節(jié)聯(lián)歡晚會語言類節(jié)目策劃會,，討論確定語言類節(jié)目總體架構(gòu)，并強調(diào)要突出主題,、緊扣主線,，著重抓好重大主題的節(jié)目創(chuàng)作。
2017雞年春晚已經(jīng)于2個月前成立辦公室,。目前,，創(chuàng)意類節(jié)目、語言類節(jié)目,、歌舞類節(jié)目均已啟動節(jié)目征集,。
據(jù)了解，為了辦一屆人民滿意的春晚,，2017年央視春晚兩個月前就在央視老臺“悄悄”成立了春晚辦公室,，謀劃著這道年夜飯該怎么做。據(jù)春晚知情人士透露：“今年春晚劇組依舊形式低調(diào),，兩個月前就建組了,，這是近十年來春晚籌劃最早的一次?！?/p>
《法制晚報》記者向部分春晚語言類節(jié)目“熟臉演員”核實此事,，對方表示，1個月前,，春晚語言類節(jié)目組已向他們發(fā)出了邀請,，節(jié)目正在準備中，節(jié)目組并沒有給演員規(guī)定最終的截稿時間,?！皩а萁M沒有告知我們確切的截稿時間，只是說寫好了就給節(jié)目組送來,?！?/p>
此次，2017雞年央視春晚能夠在4月份建組,，啟動策劃工作及節(jié)目征集等前期工作,，實屬近年來春晚籌備最早的一屆。
2017央視雞年春晚總導演確定由央視資深總導演楊東升擔任,，央視將擇期對外公布,。對于這一消息，春晚知情人士向記者證實,，并表示春晚導演組已于日前建立,。
事實上，楊東升算得上央視大型節(jié)目中心最為資深的導演了。他曾擔2000年國慶專題晚會《可愛的中國》總導演,、《2002年春節(jié)歌舞晚會》總導演,、“第五第七第八屆中韓歌會”總導演、“2006,、2007大地飛歌(在線觀看)中國東盟博覽會暨南寧國際民歌藝術(shù)節(jié)開幕晚會”總導演,、“91、98,、05,、06中央電視臺春節(jié)聯(lián)歡晚會”導演、多次擔任國際國內(nèi)重大節(jié)日慶典晚會總導演,。
同時,，央視綜藝頻道總監(jiān)、5屆央視春晚總導演郎昆也將參與春晚創(chuàng)作,。而就在前不久,，郎昆曾舉辦過一場媒體座談會，并在會上隆重介紹楊東升為“資深導演”,，當時便有人將此視為雞年春晚總導演的信號,，所以不少業(yè)內(nèi)人士對于如今楊東升任總導演的消息并不意外。
禮儀主持人的角色和技巧篇十六
我們經(jīng)常在電視里在舞臺上看見主持人在做主持,，主持人每一次的服裝都是精心挑選的,。主持人的服裝已經(jīng)不只是個人的生活行為，而是一種傳播行為,，他通過主持人服裝傳播各種信息,，所以如何根據(jù)節(jié)目類型選擇適合的自己服裝呢?下面本站小編就為大家整理了關于主持人的服飾禮儀，希望能夠幫到你哦!
對比色搭配分為,。
1,、強烈色配合：
指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色,，紅色與青綠色,，這種配色比較強烈。
日常生活中,，我們?？吹降氖呛凇?、灰與其他顏色的搭配。黑,、白,、灰為無色系，所以，無論它們與哪種顏色搭配,，都不會出現(xiàn)大的問題,。一般來說，如果同一個色與白色搭配時,，會顯得明亮;與黑色搭配時就顯得昏暗,。因此在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾,。不要把沉著色彩,，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配,，這樣會和黑色呈現(xiàn)“搶色”的后果,，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現(xiàn)也會顯得很沉重,、昏暗無色,。
黑色與黃色是最亮眼的搭配。
紅色和黑色的搭配,，非常之隆重,，但是卻不失韻味的哦~。
2,、補色配合：
協(xié)調(diào)色搭配其中又可以分為：
1,、同類色搭配原則指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配,，比如：青配天藍,，墨綠配淺綠，咖啡配米色,，深紅配淺紅等,，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。
粉紅色系的的搭配,，讓整個人看上去柔和很多~,。
2、近似色相配：
職業(yè)女裝的色彩搭配,。職業(yè)女性穿著職業(yè)女裝活動的場所是辦公室,，低彩度可使工作其中的人專心致志，平心靜氣的處理各種問題,，營造沉靜的氣氛,。職業(yè)女裝穿著的環(huán)境多在室內(nèi)、有限的空間里,，人們總希望獲得更多的私人空間,，穿著低純度的色彩會增加人與人之間的距離,，減少擁擠感。
純度低的顏色更容易與其他顏色相互協(xié)調(diào),，這使得人與人之間增加了和諧親切之感,，從而有助于形成協(xié)同合作的格局。另外,，可以利用低純度色彩易于搭配的特點,，將有限的衣物搭配出豐富的組合。同時,，低純度給人以謙遜,、寬容、成熟感,，借用這種色彩語言,，職業(yè)女性更易受到他人的重視和信賴。
白色的搭配原則,。
白色可與任何顏色搭配,，但要搭配得巧妙，也需費一番心思,。
藍色的搭配原則,。
在所有顏色中，藍色服裝最容易與其他顏色搭配,。不管是近似于黑色的藍色,，還是深藍色，都比較容易搭配,，而且,，藍色具有緊縮身材的效果，極富魅力,。
生動的藍色搭配紅色,，使人顯得嫵媚、俏麗,，但應注意藍紅比例適當,。
近似黑色的藍色合體外套，配白襯衣,，再系上領結(jié),，出席一些正式場合，會使人顯得神秘且不失浪漫,。曲線鮮明的藍色外套和及膝的藍色裙子搭配,，再以白襯衣、白襪子,、白鞋點綴,，會透出一種輕盈的嫵媚氣息,。
上身穿藍色外套和藍色背心，下身配細條紋灰色長褲,，呈現(xiàn)出一派素雅的風格。因為,，流行的細條紋可柔和藍灰之間的強烈對比,，增添優(yōu)雅的氣質(zhì)。
藍色外套配灰色褶裙,，是一種略帶保守的組合,，但這種組合再配以葡萄酒色襯衫和花格襪，顯露出一種自我個性,，從而變得明快起來,。
藍色與淡紫色捂配，給人一種微妙的感覺,。藍色長裙配白襯衫是一種非常普通的打扮,。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便會平添幾分成熟都市味兒,。上身穿淡紫色毛衣,，下身配深藍色窄裙，即使沒有花俏的圖案,，也可在自然之中流露出成熟的韻味兒,。
褐色搭配原則。
與白色搭配,，給人一種清純的感覺,。金褐色及膝圓裙與大領襯衫搭配，可體現(xiàn)短裙的魅力,，增添優(yōu)雅氣息,。選用保守素雅的栗子色面料做外套，配以紅色毛衣,、紅色圍巾,，鮮明生動，俏麗無比,。
褐色毛衣配褐色格子長褲,，可體現(xiàn)雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙,，通過二者的質(zhì)感差異,，表現(xiàn)出穿著者的特有個性。
黑色的搭配原則,。
黑色是個百搭百配的色彩,，無論與什么色彩放在一起,，都會別有一番風情，和米色搭配也不例外!眼下,，雙休日逛街時,，上衣可以還是夏季的那件黑色的印花t恤，下裝就換上米色的純棉含萊卡的及膝a字裙,，腳上穿著白地彩色條紋的平底休閑鞋子,，整個人看起來格外舒適，還充滿著陽光的氣息,。其實,，不穿裙子也可以，換上一條米色純棉的休閑褲,，最好是低腰微喇叭的褲型,，腳上還是那雙休閑鞋，依然前衛(wèi),，青春逼人,。
米色搭配原則。
用米色穿出一絲嚴謹?shù)奈兜纴?，也不難,。一件淺米色的高領短袖毛衫，配上一條黑色的精致西褲,，穿上閃著光澤的黑色的尖頭中跟鞋子,，將一位職業(yè)女性的專業(yè)感覺烘托得恰到好處。如果想要一種干練,、強勢的感覺,，那就選擇一套黑色條紋的精致西裝套裙，配上一款米色的高檔手袋,，既有主管風范又不失女性優(yōu)雅,。
許多女性朋友都喜歡看韓劇，劇中美眉們穿的充滿都市感的時裝,，要比簡單而雷同的劇情及緩慢的劇情節(jié)奏精彩百倍,。看的多了,，多少能總結(jié)出一些韓國美眉們穿衣打扮的特點：含蓄而優(yōu)雅,，明朗卻不耀眼。在或柔媚或熱烈的色彩中,，米色是時尚美眉們常用的色彩,。
現(xiàn)如今的時尚中，米色因其簡約與富于知性美而成為職場著裝的常青色,。與白色相比,，米色多了幾分暖意與典雅,，不事夸張;與黑色相比，米色純潔柔和,，不過于凝重,。在追求簡單拋卻繁復的時尚潮流中，米色以其純凈典雅氣息與嚴謹?shù)默F(xiàn)代職場氛圍相吻合,。要將任何一種顏色穿出最佳效果,，都要講究搭配，米色也不例外,。
禮儀主持人的角色和技巧篇十七
1、收麥問題：
1）麥上人30秒后沒有聲音的,、播放色情圖象和聲音的,、麥極其雜亂的、衣冠不整上境的,、在麥上惡意攻擊人的都要收麥,。
2） 有緊急重要的事情時可收麥（例：服務器重起、房間有重要事情宣布,，要給聊友解釋清楚）
５,、房間廣播：
房間內(nèi)不可太頻繁的發(fā)廣播。
５,、提臨管：
1）有１０個以上正管在時不可提臨管（經(jīng)過考核的臨管除外）
2）提臨管不可超過三個（沒有能力,、不會操作、不回答聊友有關設置問題的一律不可提為臨管）
3）是哪個正管提的臨管就要對此臨管負責（教臨管盡量不要犯必要的操作錯誤）
二管理員規(guī)定
１,、uc論壇
１,、主持人要會登陸論壇，使用論壇,。
1）在版面不可發(fā)表不利于區(qū)域,、房間發(fā)展和不利于管理之間團結(jié)的帖子，更不可在帖子上爭吵,。
八,、語音主持工作指南
1.主持人是聊天室的形象代表，應口齒清楚且對聊天室有強烈的責任心,。 努力給廣大聊友創(chuàng)造文明,。健康。和諧,。溫磬,。的聊天環(huán)境。
2. 主持人有責任為大家管理麥序,。
4. 網(wǎng)友的發(fā)言沒有聲音,，音量過大或過?。?噪音太大,；網(wǎng)速過慢,，導致聲音嚴重斷續(xù)，無法聽清,；主持要及時收回,，并進行提醒，安排再次發(fā)言,。如果連續(xù)兩次語音條件不合格,，要轉(zhuǎn)給下一個人。不能讓人連續(xù)長時間試麥,。情況允許可以安排其它主持與他對聊試麥,。但要注意，有的時候網(wǎng)絡不好,，可能只是主持沒有聽到,，因此收回前要詢問其他網(wǎng)友。
5. 主持上管服務期間,，應集中精力做好管理工作,，麥序少時自己多上麥，麥序多時自己要盡量少上,，把機會讓給大家,。不得擅離職守。
7. 在做到以上責任的同時,，盡可能再做到：向剛進入房間的朋友致歡迎詞,。
8. 對朋友提出的各種問題和要求，應盡可能耐心地解答,。產(chǎn)生誤會或出現(xiàn)爭執(zhí)時,，應善于化解和淡化矛盾。
２,、上管規(guī)定：
1）管理員不可帶情緒上管,，更不可酒后上管。
2）房間上管時不可摘麥（摘麥不可超過5分鐘）,，對聊不得超過５分鐘,。
3）每天上管時間必須不少于2小時。
4）上管時不得亂跑,，不得換馬甲在下面,。
5）上管時眼要看屏幕，耳要聽麥（做到眼亮耳靈手要快）
３、管理員權(quán)力的終止：
a,、管理員辭職后三個月以后方可申請主持人并接主持人受考核,。
b、發(fā)生下列情況之一時,，將不經(jīng)通知直接撤銷其管理員職務,，被撤職管理員6個月內(nèi)不再接受其申請：
1） 在線時間嚴重不足，填寫的管理時間和實際管理時間嚴重不符,，弄虛作假的,。
2） 利用虛假資料和信息進行申請者或利用多個id進行申請的。
3） 在聊天站亂用踢人,，管理員消息及違規(guī)使用權(quán)限的,。
4） 在聊天站或論壇使用隱晦的語言進行冷嘲熱諷者，將視情況給予一級警告或者二級警告,。用不文明言語辱罵他人,，撤消聊天站權(quán)限。
禮儀主持人的角色和技巧篇十八
生活在一個信息時代,，人們的生活節(jié)奏日益加快，電視屏幕作為傳播現(xiàn)代信息和文化知識的有效載體,，通過電視播音員,、主持人直觀而生動的形象表達，使觀眾在短時間內(nèi)包容更多更新的內(nèi)容,，更會看到一個五彩繽紛的世界,。主持人作為電視連接觀眾最直接、最能溝通情感的中介,，作為電視節(jié)目最積極,、最能傳情達意的主導人物，怎樣能夠在不同的欄目中表現(xiàn)自我的才華,、氣質(zhì)和語言特色,，使之產(chǎn)生的藝術(shù)魅力更能吸引觀眾、贏得觀眾呢,？電視節(jié)目主持人的現(xiàn)場意識就顯得尤為重要,。
這種現(xiàn)場意識我認為應表現(xiàn)為主持人主持不同欄目的形象設計定位和主持風格定位。
主持人的形象設計定位,，從宏觀角度看,，應明確主持人在社會中的公眾形象，從微觀角度看,，是指主持人在節(jié)目中的具體形象,。所謂形象，并不是指主持人的相貌特征，而是指綜合意義的整體形象,，是一個主持人在具體節(jié)目中的思想感情,、言談舉止給觀眾的整體印象，主持人這種大眾傳媒角色,，既要代表特定的政治,、經(jīng)濟利益，又要滿足觀眾的需要,。電視臺是黨和政府的新聞宣傳機構(gòu),，它的性質(zhì)決定了節(jié)目主持人的公眾形象就是黨的宣傳工作者，新聞工作者,。電視是大眾傳媒,，對于觀眾不能以專家學者的形象出現(xiàn)，更不能以演藝明星的身分出現(xiàn),，而是以能與觀眾真誠交流的朋友形象出現(xiàn),。只不過這個朋友，除了平等親切之外,，更應是在思想修養(yǎng)等各方面更勝一籌的朋友,。
生活中誰不喜歡健康向上、熱情真誠,、平易友好而又總能給人以啟迪的朋友呢,？所以我們節(jié)目主持人的公眾形象應當是平易近人的黨的宣傳工作者，是觀眾喜聞樂見的朋友,。
電視節(jié)目主持人是溝通節(jié)目與觀眾的中介,，它縮短了觀眾與傳播者的心理距離，主持人只有了解節(jié)目,，正確的分析自己才會與節(jié)目相融合,。一個優(yōu)秀的節(jié)目主持人其到位的主持中透露出來的人格魅力、學識修養(yǎng),，可以給節(jié)目增光添彩,，成為節(jié)目的標志，使許多觀眾因為喜歡這位主持人而更喜歡他主持的節(jié)目,。所以有一個為觀眾接受認可并歡迎的節(jié)目形象,，是主持人形象定位的另一種含義。
主持人如果要成為節(jié)目的標志,，就必須與節(jié)目的形象風格相統(tǒng)一,。在具體節(jié)目中的形象定位，首先要準確把握節(jié)目的定位,，即了解節(jié)目的宗旨,、內(nèi)容范圍,，形式風格特點，尤其要注意到這一節(jié)目與同類節(jié)目的`區(qū)別,；其次要清楚節(jié)目的服務對象,，了解他們的心理和需求，然后進一步分析這個節(jié)目需要主持人具有哪些特點,；最后在這個基礎上,，完整地理解自我，知道自己相對于這個節(jié)目有什么優(yōu)勢,，有什么不足,，再結(jié)合前面的認識，強化自己適合于這個節(jié)目的優(yōu)勢,，避免不適合節(jié)目的一些東西,。這樣，有了這些緊密聯(lián)系節(jié)目和觀眾的分析,，就初步形成了主持人的形象定位,。如我們主持經(jīng)濟類節(jié)目時，就應該根據(jù)節(jié)目性質(zhì),，以敏銳,、深思、干練的氣質(zhì),，揭示和剖析各種經(jīng)濟現(xiàn)象和問題,。
主持人的現(xiàn)場意識還表現(xiàn)為主持風格的定位，這又如何設定呢,？一般來說，主持風格是指主持人在主持節(jié)目時所形成的藝術(shù)特色和個性特征,。
主持風格的形成,，有著多方面的原因，既關系到主持人的自身條件,，又關系到他所處的外界環(huán)境,，由于主持人思想感情、生活閱歷,、審美情趣及知識層次的不同,，在理解和表達上也必然各不相同，再加上時代的需要,，民族的習慣及生活的特點,，必然對主持人產(chǎn)生直接的影響。也決定了主持人獨具個性的主持風格,。
不同的時代,，有著不同的主持特色，不同的主持風格，也需要運用不同的語氣和基調(diào),。語氣是在具體思想感情支配下語句的聲音形式,，又都來源于對節(jié)目內(nèi)容的精心分析和具體感受，不同的內(nèi)容應有不同的語氣,。用不同的語氣表達不同的思想感情,。基調(diào)表現(xiàn)為要根據(jù)具體的內(nèi)容,，將文字轉(zhuǎn)化為語言的藝術(shù)再創(chuàng)造,。主持人在主持節(jié)目之前，應該對節(jié)目的內(nèi)容,，有全面深刻的了解,，掌握一些最鮮活、最有價值的新聞素材,，針對交流對象地位,、身份、職務,、閱歷的不同,，準確地把握，或?qū)γ说木粗?，對老者的真誠,，對患難者的同情又或?qū)≌叩年P心體貼……這種樸實，善解人意的心態(tài),，就很容易與觀眾溝通,，以至于觀眾在這種和諧親近的屏幕上有所感悟。
電視臺的節(jié)目林林總總不計其數(shù),，根據(jù)節(jié)目的內(nèi)容性質(zhì),，可分為新聞、綜藝,、社教,、體育、少兒,、經(jīng)濟等類型,，不同類型的節(jié)目要求主持人除了思想素質(zhì)、敬業(yè)精神,、語言能力等方面的共性之外,，在知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力,、性格特征方面還要有各不相同的要求,，更要具有不同的主持風格,。如新聞評論類的主持人需要敏銳的新聞素質(zhì)和深刻的思辨能力；綜藝節(jié)目的主持人要具備一定的藝術(shù)素質(zhì)和較為亮麗的外表及優(yōu)雅的體態(tài),；體育節(jié)目的主持人要有扎實的體育知識和靈活機敏的反應,；少兒類的節(jié)目主持人首先要有一顆童心，以及豐富的想象力和活潑可愛的性格,；經(jīng)濟類節(jié)目內(nèi)容包容量大,，要求主持人更要博學多才和反應機敏。
另外節(jié)目主持人的主持風格還與臨場應對技巧的發(fā)揮有著一定的聯(lián)系,。臨場發(fā)揮對于主持人來說,，是一項很高的主持技巧，它要求與主持人的主持風格和節(jié)目的最終效果必須實現(xiàn)合理的契合,。一般來說,，沒有交流對象的信息節(jié)目或節(jié)目片斷，最容易達成臨場效果與最終效果之間的一致,，這是因為主持人在這樣的節(jié)目中,，完全是根據(jù)事先設定好的文字來主持，其間沒有信息的遺漏或扭曲,。當主持人在節(jié)目中與人進行交流時,，就容易造成信息傳播的阻斷，如主持人事先準備不足,，對采訪主題不夠了解,，對采訪對象的風格把握不準，機械地按事先設定好的計劃來交流,，不做臨時處理,，這樣就達不到理想的效果。主持人若想在節(jié)目中盡善盡美,，既需要注重主持風格的完善更需要注重提高自身的綜合素質(zhì)與修養(yǎng),。
我認為，主持人在主持現(xiàn)場節(jié)目時首先要注意的是如何實現(xiàn)一種非常和諧自然的交流氣氛,。在這方面,，應該根據(jù)節(jié)目的基本內(nèi)容進行明確的風格定位,，主持人更要對特定的內(nèi)容進行明確的風格定位,，做到心中有數(shù)；對節(jié)目的基本氛圍要進行精心的設計,，多設想幾種方式,；在主持節(jié)目中，主持人對現(xiàn)場氣氛的變化應保持一種敏感,，以便用適當?shù)姆椒ㄟM行調(diào)整,，并在主持過程中時刻把握分寸,，從而保證節(jié)目的最終成功。
其次我認為主持人在現(xiàn)場主持過程中不要追求特定的節(jié)目效果,，如現(xiàn)在流行的綜藝節(jié)目的熱烈氣氛不一定非要通過主持人的夸張表演來實現(xiàn),；一些主題嚴肅的訪談，也并不一定要通過主持人低沉的語調(diào)或呆板的表情來體現(xiàn),。在這方面,，主持人在主持過程中，要時刻對節(jié)目的最佳效果有一種想象,，以便做適時地調(diào)整,。
最后，我認為主持人在臨場錄制節(jié)目中,，經(jīng)常會出現(xiàn)因受到各種因素的干擾而被打斷的現(xiàn)象,。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，很容易使主持人失去對節(jié)目節(jié)奏的基本把握,。在這方面,，應做到事先對整個節(jié)目的段落有一個明確的把握。在主持過程中,，主持人忽然意識到已經(jīng)失去對整個節(jié)目的節(jié)奏感的把握時,，要及時停止，調(diào)整自己的表達方式,，以語言,、表情或其他姿勢來強化自己的節(jié)奏感，做到自然得體,。
總之,，主持人是連接節(jié)目與觀眾之間的橋梁。主持人在主持節(jié)目時,，一方面要演繹節(jié)目的創(chuàng)意,，另一方面又要調(diào)動觀眾的興趣。只有這樣,，才會使電視節(jié)目成為一個既具個性又相互補充完善的統(tǒng)一體,。
