報告的結(jié)尾應(yīng)該進行總結(jié)和展望,，給讀者留下深刻的印象,。要寫一篇較為完美的報告,，首先需要明確報告的目標和受眾群體,。如果你需要了解更多關(guān)于報告的寫作技巧和范例,，可以參考以下內(nèi)容,。

教育研究人員的述職報告篇一

xx年,，在縣委,、縣人民政府的領(lǐng)導下,，我同班子成員一道,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委提出的“科教興縣”戰(zhàn)略方針,，貫徹落實各項教育政策,，以“外爭榮譽、內(nèi)保質(zhì)量,、協(xié)調(diào)發(fā)展”為目標,，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，大力推進教育改革,，提高教育教學質(zhì)量,，努力辦好讓人民滿意的教育。現(xiàn)將一年來的工作述職如下：

1,、認真學習政治理論,、業(yè)務(wù)知識和有關(guān)教育法律法規(guī)，不斷提高自己的管理水平和執(zhí)政水平,。

2,、認真貫徹執(zhí)行黨中央和國務(wù)院、區(qū)人民政府關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作的有關(guān)精神,，同時注意結(jié)合xx教育的實際,，提出具體的落實意見和建議，推動民族教育的發(fā)展,。

3,、團結(jié)同志，秉公行政,，樹立教育系統(tǒng)和個人良好形象,。作為班子中的一員，我注意加強和保持領(lǐng)導班子的團結(jié),，嚴于律己,，寬以待人，注意協(xié)調(diào)好上,、下級之間和同志之間的關(guān)系,，建設(shè)團結(jié)、務(wù)實、高效,、廉潔的班子,，培養(yǎng)機關(guān)和諧、盡職,、服務(wù)高效的工作作風,。

1、加大“普實”工作力度,，確?！捌諏崱蓖ㄟ^自治區(qū)級評估驗收。普及實驗教學是深化教育改革的重要環(huán)節(jié),，是全面貫徹黨的教育方針,，全面提高教育質(zhì)量，全面實施素質(zhì)教育的有效途徑,。全縣“普九”工作通過自治區(qū)評估驗收后,，我進一步加大了“普實”工作的力度,，把工作的重點轉(zhuǎn)移到“普實”上來,，組織有關(guān)部門制定實施方案，按計劃,、有步驟分階段穩(wěn)步推進,，協(xié)調(diào)人力、物力,、財力大力支持“普實”工作,，多渠道籌集資金155萬元加強學校實驗室建設(shè)；加強管理人員和實驗教師的'業(yè)務(wù)培訓,，提高實驗管理人員和實驗教師的業(yè)務(wù)能力,，狠抓實驗教學開出率；改革實驗教學方法和內(nèi)容,，重視學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，強化學生動手操作能力,，提高實驗教學水平,；加大督查指導力度，加強電教儀器的管理和使用,，健全和完善科學,、規(guī)范,、嚴格的管理考核制度,，充分發(fā)揮實驗教學設(shè)備的效益,。通過全局上下的努力，全縣“普實”工作邁上了新臺階,，取得明顯成效,。xx年12月6日，全縣“普實”通過了自治區(qū)級評估驗收,。

2、抓好“校長建設(shè)年活動”,，提升校長管理水平。xx年是全縣中小學“校長建設(shè)年”,，為加強對這一工作的領(lǐng)導,，確保活動取得成效,，我親任校長建設(shè)年工作領(lǐng)導小組組長，組織有關(guān)職能部門制定活動計劃和執(zhí)行方案,，扎扎實實開展有關(guān)活動,。xx年2月23日組織全縣中小學校長參加“廣西中小學校長建設(shè)年啟動網(wǎng)絡(luò)視頻會議”，3月23日召開了“校長建設(shè)年”活動啟動會,，對校長建設(shè)年活動作了全面的安排和部署。

在會上,，我作了“校長行為與師資隊伍建設(shè)”專題講座,。4月10日集中專家組成員學習有關(guān)文件，11—12日組織專家組成員到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中學,、中心校及部分村完小進行校長建設(shè)年第一階段的檢查,、指導工作，并布置下一階段工作任務(wù),，要求校長們認真研讀《中小學學校管理學習綱要》及《中小學校長規(guī)范管理達標評估指標體系》，并撰寫學習心得,，努力將學校辦成規(guī)范化學校,、特色化學校。5月12和23日,，組織中小學校長建設(shè)年專家組成員在縣職業(yè)技術(shù)學校召開第二次、第三次座談會,。6月19—23日在縣高級中學舉辦第二期中小學校長培訓班,，參加培訓人員130人。9月8日,，在縣電影院舉辦校長論壇演講比賽,，共有20位校長參賽,。全縣中小學校長134人,，通過集中培訓,，校長論壇、個人自學,、撰寫論文等途徑，系統(tǒng)地學習了學生管理,、教學管理、資產(chǎn)與財務(wù)管理,、校長自身管理、教師隊伍管理等八方面的內(nèi)容,。通過學習和培訓，極大地提高了校長們構(gòu)建和諧校園,、依法治校的能力，促進了“民主管理,、自主發(fā)展、自我約束,、社會監(jiān)督”的現(xiàn)代學校制度的形成，有力地推動了民族教育的發(fā)展,。

3,、實行人事制度改革,，做好新一輪中小學校長競聘上崗工作,。為深化我縣民族教育的改革和發(fā)展，建立符合中小學校特點的人事管理運行機制,，建設(shè)一支政治高、業(yè)務(wù)精,、紀律嚴、作風正,、管理強的中小學校領(lǐng)導干部隊伍，xx年7月,，我決定在普通中小學、職業(yè)技術(shù)學校和幼兒園中全面推行校長競聘上崗的做法,，選拔優(yōu)秀管理人才來管理學校。全縣共有128名老師通過演講,、民主測評、組織考察等形式,，競聘65個校長職位，其中新聘校長8人,，續(xù)聘校長10人，新聘副校長21人,，續(xù)聘副校長26人。通過競聘,，把一批能力強、水平高,、業(yè)務(wù)精的同志推上了領(lǐng)導崗位，從而極大地調(diào)動了教師愛崗敬業(yè),，獻身教育事業(yè)的熱情,，促進了全縣教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,。

4,、強化管理，教育教學質(zhì)量再獲新突破,。xx年，我繼續(xù)親自抓教學,、教研工作，采取各種措施提高教學質(zhì)量,。一是抓好中高考備考工作，力爭“兩考一測”面績再創(chuàng)新高,。2、3月份共組織中高考備考會議5次,，組織畢業(yè)班師生分析備考中存在的問題，探討對策,，提高備考質(zhì)量,。二是開展中考科目大比武競賽活動和質(zhì)量分析會,，促進各學校均衡發(fā)展,。三是強化新課程培訓,，采取作報告,、上示范課、談?wù)n改等形式,，進行現(xiàn)身說教，使廣大教師開拓視野,，樹立課改新理念，全力推進課程改革,。四是組織課改骨干教師在全縣范圍內(nèi)逐鄉(xiāng)逐鎮(zhèn)開展了“送教下鄉(xiāng)”示范觀摩調(diào)研活動，使廣大教師有一個面對面交流的機會,，相互借鑒成功經(jīng)驗，不斷改進教學方法和手段,。五是組織中小學各學科教師參加“全區(qū)中小學課程改革探究教學經(jīng)驗”論文評比活動，提高教師科研水平,。xx年，我縣各級各類教育佳績不斷,，捷報頻傳：高考本科上線227人，首次突破二百人大關(guān),；中考上xx市重點高中錄取線86人，排在xx市各縣的首位,；小學畢業(yè)水平雙達標測試,，達標率87.2%,；縣職業(yè)技術(shù)學校辦學條件進一步得到改善，辦學規(guī)模進一步擴大，超額完成上級下達的招生任務(wù),，全年共招新生735名,，在校生總數(shù)達1374人,，實現(xiàn)了職業(yè)教育“做強做大”的目標。

5,、繼續(xù)做好控輟保學工作,，鞏固和提高“普九”成果?？剌z保學是做好所有教育工作的前提，是鞏固和提高“普九”成果的關(guān)鍵,。為此，我堅持抓好控輟保學工作,。首先是配合縣委,、縣人民政府發(fā)出了《關(guān)于進一步做好控輟保學工作要求的通知》,，堅持實行學生輟學情況匯報制度和責任追究制度,；二是實行“三定三包”責任制,，充分發(fā)揮縣,、鄉(xiāng),、村干部，縣包點聯(lián)系學校工作隊和學校教師的作用,，動員學生回校上課；三是開展“抓普法,，堵流失”活動,，大力宣傳《義務(wù)教育法》和《未成年人保護法》,，讓學生家長明白自己的責任和義務(wù)，積極送子女入學,。四是對未入學、輟學的學生發(fā)放《催入學通知書》和《家長保證子女入學承諾書》,，確保家長依法送子女入學；五是進一步加大對貧困家庭經(jīng)濟困難學生的幫扶力度,。通過對口支援,、教育扶貧、社會捐資,、“1+1”結(jié)對扶助、成立黨員教師扶困助學基金會,、發(fā)放寄宿制生活補貼,、發(fā)放免費教科書,、為貧困生減免書雜費等形式,，確保貧困學生不因貧而輟學,。六是要求學校改變教育手段和教學方法,，實施素質(zhì)教育,，優(yōu)化育人環(huán)境,，吸引學生自己樂意回校上課,。由于措施得力,，目前,，全縣小學在校生輟學率控制在1%以內(nèi),，初中在校生輟學率控制在3%以內(nèi),，小學階段鞏固率達99.5%以上,，初中階段鞏固率達95%以上,，鞏固和提高了“普九”的成果,。

6,、依法治教,，塑造教育行業(yè)新形象。我堅持以教育為人民服務(wù)為宗旨,，堅持以人民群眾對教育工作滿不滿意為尺度,，繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育,、學習“八榮八恥”和黨風廉政建設(shè)活動，著力解決教育熱點問題,，突出加強教育行風建設(shè)：一是經(jīng)常召開領(lǐng)導干部民主生活會，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政的行為,，增強教育戰(zhàn)線黨員干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性；二是建立黨風廉政建設(shè)責任制和責任追究制度,，做到定期檢查與抽查相結(jié)合，促進教育系統(tǒng)黨的作風建設(shè),。三是加強教育宣傳工作，主動解決群眾關(guān)注的教育問題,。，按積極參與“行風熱線”欄目,，開通熱線電話,，及時解答家長和社會關(guān)心的教育問題,，讓家長和社會更多地了解教育、支持教育,、關(guān)心教育。四是加大力度治理中小學亂收費行為,。我充分發(fā)揮治理工作領(lǐng)導機構(gòu)和工作機制的作用,，從源頭上對教育亂收費行為進行綜合治理,，著重解決巧立名目收費、違反“三限”、亂訂書刊等方面存在的問題,，實行教育收費公開制度,，接受社會監(jiān)督,。五是加強機關(guān)作風建設(shè)及教育宣傳,、統(tǒng)戰(zhàn)、精神文明建設(shè),、離退休教師管理,、創(chuàng)衛(wèi)工作,、文檔工作、婦女工作、計劃生育工作,。通過學、查、評、建，端正了行風，增強了廣大教職工的職業(yè)責任和職業(yè)紀律，塑造了教育行業(yè)的良好形象，在年度行風測評中，教育系統(tǒng)滿意度達到90%以上,。

7、抓好學校安全工作,，創(chuàng)建平安和諧校園。一是實行目標管理責任制。年初，我與各中小學校簽訂了《安全穩(wěn)定工作責任狀》,，要求各學校制定突發(fā)事故應(yīng)急預案,，將安全責任進行分解，逐級落實責任制，把安全責任落實到人,。二是開展“安全教育活動月”活動,。3月份,，全縣中小學校通過講座、文藝晚會,、知識競賽、安全演練等方式開展各種安全教育活動,，提高師生的安全意識,。三是加強學校安全教育。要求各學校安排一定的安全教育課時,，對中小學生進行安全教育,，提高學生的安全意識和自我保護能力，四是加強常規(guī)安全工作,，經(jīng)常對各中小學存在的安全隱患進行檢查，及時整改。五是會同有關(guān)部門對校園周邊環(huán)境進行治理,，消除安全隱患,。同時,，與消防、交警,、婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉行“我與消防”、“關(guān)愛生命,、安全出行”、“爭做合格人才”為主題的讀書征文活動，收到稿件521篇,，其中獲自治區(qū)級獎勵1篇,、市級獎勵16篇,、獲縣級獎勵174篇,。通過集中開展一系列創(chuàng)建平安和諧校園活動，普及宣傳校園安全知識,，增強了師生安全意識，提高了學生的自我防范能力和危險狀況下的自助自救能力,，有效地遏止了重特大安全事故的發(fā)生，為青少年兒童健康成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件,，為廣大師生生命安全提供了有力的保障，維護了教育大局的穩(wěn)定,。

作為教育局長,，我能做到：重視調(diào)查研究,，虛心聽取群眾意見，集思廣益，民主決策,。堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合,，重大問題由班子討論決定，充分發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導作用,。按照中紀委關(guān)于廉政的有關(guān)規(guī)定,，搞好個人的黨風廉政建設(shè),。在工作中注重自身黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，堅持黨性原則,，以“三個代表”重要思想指導和規(guī)范自己的行為,，牢固樹立執(zhí)政為民的思想,，重實干,、辦實事,、求實效，堅持民主集中制,，認真開展批評與自我批評，自覺抵制不正之風,。能正確對待手中的權(quán)力，堅持公正公平公開的用人原則,，自覺執(zhí)行四大紀律八項要求，不以權(quán)謀私,，不收“紅包”，自覺保持一個共產(chǎn)黨員的政治本色,。

回顧xx年,，我本人不足的地方還很多，概括起來,，一是開會和日常事務(wù)較多，深入基層調(diào)研不夠,。二是工作節(jié)奏較快，對同志們的理解關(guān)心還不夠,。工作中對大家要求過嚴,、批評過多。今后,，我一定努力克服和糾正不足,，做好工作,。

總之,，一年來，我縣教育工作所取得的成績,，是縣委,、縣政府領(lǐng)導的結(jié)果,，也是全縣廣大師生和教育工作者共同努力的結(jié)果,。我只不過做了一些力所能及的工作，與黨和人民的要求還有一定距離。今后我一定認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,，勤奮努力，開拓進取,，為再創(chuàng)xx教育事業(yè)的輝煌而繼續(xù)奮斗。

教育研究人員的述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導,、老師們：

你們好!

我于xx年被任命為xx學區(qū)主任,，負責學區(qū)的教育教學管理工作,，教育學區(qū)主任的述職報告。到學區(qū)工作以后,，我始終堅持認真學習新的業(yè)務(wù)理論知識，不斷探索新的工作思路,，處處嚴格要求自己，使自己以最快的速度進入工作角色,。在工作中我兢兢業(yè)業(yè)，堅持用實際行動做教師們的楷模,，努力為xx學區(qū)的教育工作默默地奉獻著。現(xiàn)對本學年的工作進行回顧和總結(jié),，并公開述職，敬請批評指正,。

xx學區(qū)現(xiàn)有小學9所，教學點1個,，中心幼兒園1所;在校生約900名，教師62名,。由于學區(qū)所處環(huán)境偏僻,，小學教育基礎(chǔ)薄弱,，學校布點多,，規(guī)模小，尤其是學校硬件建設(shè)的標準化程度低,，學區(qū)內(nèi)缺少特色學校,，龍頭學校;教育教學工作亮點少，文明創(chuàng)建水平低;教師的工作環(huán)境相對較差,，薄弱學科缺少專業(yè)教師;由于各小學在辦學規(guī)模,、條件,、師資水平等多方面存在差距,，老師們的教育觀念也存在著差異,，在適應(yīng)義務(wù)教育管理體制改革的過程中，迫切需要在思想觀念層面上進行整合,，統(tǒng)一辦學理念,，明晰發(fā)展思路,，提煉學校精神是我主持工作后最為緊迫的工作。

針對存在的主要問題與諸多困難,，xx學區(qū)領(lǐng)導班子認真研究，理清發(fā)展思路與目標,，落實以中心帶全面,，綜合協(xié)調(diào)發(fā)展的管理方式,，確立了"大力開展創(chuàng)先爭優(yōu),，全面實施素質(zhì)教育,，辦家長向往的學校,，育可持續(xù)發(fā)展的學生"的辦學指導思想;圍繞學校管理規(guī)范化,，辦學條件標準化,，教師發(fā)展專業(yè)化,，學生成長個性化的發(fā)展目標，努力創(chuàng)建人文校園,，書香校園,，平安校園，快樂校園,，為學生的未來奠基，對學生的幸福負責,，倡導"艱苦奮斗,，勤儉辦學"的校風;"精益求精,，嚴謹治學"的教風;"志存高遠，勤奮好學"的學風;培育品學兼優(yōu)的時代新人,。

學校精神的提煉、豐富,，有利于統(tǒng)一思想，端正方向,，凝聚力量，規(guī)范行為,，一致步調(diào)，為學區(qū)教育的穩(wěn)步,、健康,、持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

小學是孩子接受教育的啟蒙階段,，小學教育關(guān)系到孩子終身發(fā)展與一生幸福。為此,，我學區(qū)堅持教學工作的中心地位不動搖,，追求自主學習,，有效教學，高效課堂,，著力提高教育教學質(zhì)量。教育質(zhì)量的提高,，我認為關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì),、高水平的校長,、教師隊伍，著力實現(xiàn)教師的專業(yè)化發(fā)展,，在實際工作中堅持"以人為本"的思想，充分激發(fā)教師的創(chuàng)造活力,，最大限度地發(fā)揮教師的主觀能動性，全面推進素質(zhì)教育,。一年來我學區(qū)始終把促進全體學生的全面發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點,，進一步端正辦學思想，樹立育人為本的觀念,，深化教育教學改革,，扎實推進素質(zhì)教育,，牢固確立教學工作的中心地位。

在開展教學常規(guī)檢查中,，我?guī)ьI(lǐng)班子成員堅持聽課評課,，與授課教師面對面的交流,，共同探討有效教學的方法與途徑。為了及時了解掌握教學情況,，學區(qū)統(tǒng)一組織期中期末考試，采取教師對調(diào)監(jiān)考,，集中閱卷，統(tǒng)一評比,，并將評比結(jié)果與教師績效工資掛鉤,。在不斷的努力下，xx年,，我學區(qū)畢業(yè)班考試成績獲得縣教學質(zhì)量綜合評價三等獎,。

今年3月份之后,，外地少數(shù)學校突發(fā)嚴重的不法侵害學生案件,，根據(jù)上級要求,，我學區(qū)全體教職工立即行動起來,，保護學生安全,，預防不法侵害，優(yōu)化育人環(huán)境,，述職報告《教育學區(qū)主任的述職報告》。我把保障學生安全作為自己的第一要務(wù),，重點開展以下幾點工作。

一是加強學校門衛(wèi)工作,。學區(qū)內(nèi)各小學都確定值周教師兼職門衛(wèi)，明確門衛(wèi)職責,，建立門衛(wèi)登記簿，所有外來進入學校的人員,、車輛等必須出示有效證件,、在門衛(wèi)登記簿上簽名后才能進入。教學時間,，學校實行全封閉管理。

二是加強校園安全隱患的排查,。建立了《學校安全工作日志》，做到天天查,，月月報。檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處置,。并以"校安工程"實施為契機,，創(chuàng)建安全校園。

三是加強學生安全教育與管理,。把學生安全教育納入教學計劃中，做到有教師,、有課時,、有教案。落實教育局提出的安全教育活動,，并及時上報活動情況,。對未到校、早離校的學生及時與家長聯(lián)系,，并作登記,、統(tǒng)計,，填入《班級日志》等,。還經(jīng)常利用國旗下講話,、班會,、宣傳欄等宣傳安全知識,。

四是落實崗位責任,。與各小學校長簽訂《學校安全目標管理責任書》,，各小學校長與班主任也簽訂了《班級安全管理目標責任書》,，把安全責任分解到各個崗位,，層層落實,，個個負責，人人盡力,。一年多來，我校沒有發(fā)生一起學生意外傷害案,。

教師是辦好學校的核心力量。沒有高質(zhì)量的教師就沒有高質(zhì)量的教學,，沒有教師的積極性與創(chuàng)造性，也就沒有學校的內(nèi)涵發(fā)展,，沒有學生的素質(zhì)發(fā)展。我始終把依靠全體教師勤學勤教作為學區(qū)工作的制勝法寶,，增強隊伍的向心力與戰(zhàn)斗力,。

學區(qū)出臺的每項制度，都經(jīng)過教師集體討論決定,。在事關(guān)教師切身利益的績效工資分配、職務(wù)聘任等方面,，必經(jīng)教師集體表決通過。盡管在討論過程中有著激烈的爭論,，但最終都能從公平公正中求得統(tǒng)一,。有了群眾基礎(chǔ)，被廣泛認同的制度,，才能在學校管理中發(fā)揮作用。在財務(wù)收支方面,，也即時公示,，接受教師監(jiān)督,。我覺得,，只有教師的民主權(quán)得到充分尊重,，有了管理學校的知情權(quán)、參與權(quán)與決策權(quán),，整個隊伍的主人翁意識才會增強,，老師才會積極主動地工作,，而不是被動地接受任務(wù)。一年多來,，我學區(qū)在事關(guān)教師利益、公用經(jīng)費管理,、班子成員廉政等方面沒有一起投訴,。

我常常想，如何讓走進我們校園的每個孩子都能獲得終身受益的啟蒙教育,，在他們幼小的心靈播下幸福快樂的種子,，真正把素質(zhì)教育,、新課改理念落實到學校工作中,，這是學校的使命,，也是我的最高追求。主要做了以下方面的工作,。

一是培養(yǎng)學生的興趣。學校開設(shè)了音樂,、美術(shù)、舞蹈,、象棋、閱讀,、乒乓球等興趣小組，學生自由選擇參加小組活動,，每個小組都有特長老師進行指導。

二是開設(shè)校本課程——誦讀蒙學經(jīng)典(三字經(jīng),、弟子規(guī)等)。讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化浸潤孩子的心靈,，從中汲取心靈成長的養(yǎng)分,。

三是關(guān)愛留守兒童,、特困兒童與學困兒童,。創(chuàng)建了留守兒童活動室，聯(lián)系愛心人士捐資助學(資助書包、字典等學習用品),，建立了學困生輔導機制。

四是在各校都裝修了教室,，修筑了道路，在中心小學還裝備了多媒體教室,、電子監(jiān)控器等，改善學生學習條件,，讓孩子感受到學校不僅是學習的場所，更是他們快樂健康成長的精神家園,。

在過去的一年多時間里，盡管我與老師們付出了努力,，但xx學區(qū)的工作仍與上級要求,、家長期待還有很大的差距，因為不論作為一個教師,，還是作為一個行政人員，我都存在著很多的不足,。

1、為教學服務(wù)的力度還應(yīng)加大,，及時搜集教育信息傳達給教師，達到教育信息共享,。

2、個人的輻射作用還不夠強,。不論是自己，還是身邊的同事,，我們都是教育生活叢林中的一員,，只有相互促進,，互相鼓勵,，才使自己得到真正的成長,。

3,、學區(qū)的現(xiàn)代信息技術(shù)培訓與課題研究工作,，不能得到真正的開展,。作為學區(qū)主任,，我有責任,，也有義務(wù),，合理安排教學活動，使得現(xiàn)代信息技術(shù)培訓與課題研究得到真正的落實。今后,，每周將利用周末進行集中學習,、培訓,。

4,、偶爾也犯庸俗主義,，與同事發(fā)工作勞騷,，助長了學校中不良的思想和工作風氣,。

盡管現(xiàn)實的腳步還是那樣的沉重與艱難,，但我的心中仍然懷著對理想教育的夢想,，我相信，只要我堅持下去,，我一定能走出一條幸福自己，也幸福別人的路來!

教育研究人員的述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

時光匆匆,，轉(zhuǎn)眼間已又是一個學年將盡。偶然窺鏡,，見鬢間白發(fā)，常不免感嘆歲月無情;但,，每每于這樣一個時候,，回顧一年的人生歷程,，又不覺心生絲絲縷縷的欣慰,。因為，在回頭試著看清自己走過的路做過的事的同時,，更多的不再是僅僅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌,，甚至委屈，而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知,、反省和修正。下面,，我就從三個方面向在座的領(lǐng)導和同仁們作以簡要匯報,。

一,、明確自己的崗位職責,，樹立服務(wù)意識,，強化責任意識,。

學校辦公室作為學校的綜合協(xié)調(diào)處室和綜合管理部門，綜合承接上級部門的指示,，綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務(wù),，是上傳下達,，聯(lián)結(jié)學校與上級、領(lǐng)導與教職員工的信息橋梁和紐帶,，也是學校對外的窗口和中介,。

一年來,，在學校黨政直接領(lǐng)導下,，在各處室部門的協(xié)助下，在各位同仁的大力支持和配合下,，圍繞學校的中心工作和重點工作,，在不斷加強作風建設(shè)，強化組織協(xié)調(diào),，增強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高，為保障學校工作的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用,。

首先，克服人少文多的實際困難,，認真完成了市教育局和學校要求的各類工作計劃、總結(jié),、活動方案,、責任制度及匯報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作,，并進行了及時的上報,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，僅“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和精神文明建設(shè)的資料就達十幾萬字之多,，而因為日常工作和教學任務(wù),，很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成,。

其次，在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時,，克服困難，精心籌劃,，盡心盡力地協(xié)調(diào)組織安排好每一次會議、每一次活動,、每一次接待，事無巨細,，始終如一,。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作,、活動緊密相連,，所以,，自己更有幸加強了和同事們的相處,，收獲了相互的支持,，當然，有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾,，在這里,，我真誠地送上我的感激和抱歉!再次,，及時傳達領(lǐng)導指示,，及時反饋各種信息,，及時將老師們的想法,、意見和意愿上達給學校領(lǐng)導,，耐心細致地做好服務(wù)和穩(wěn)定工作。

二,、用心學習和思考，不斷淬煉和修正自己,。

工作中，有時真的會有力不從心的壓抑感,、無奈感，以及思緒紛亂的無措感,，越做越覺得自己似乎已經(jīng)江郎才盡,，需要學的東西太多太多,，但是又感覺平時繁雜的行政和教學工作，使自己幾乎抽不出安靜的時間,，安心地學習、冷靜的思考。于是,，每晚睡前靜靜地讀上一篇哪怕只是一段的美文哲語，對當日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習慣和享受,。在古典中覓得心的寧靜祥和，在哲語中啟發(fā)工作的智慧和方法,，在閱讀和思考中修煉從容大度細致的品質(zhì),，不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足,，不斷地修正和提升……我發(fā)現(xiàn),，原來,，再繁雜瑣碎甚至苦惱勞累的人生,，也可以很美!很幸福!

這一年,，除學校辦公室的工作外,，還兼高x、高x兩個x科班的x課教學工作,。一個面臨會考，一個面臨高考,，學生底子薄、興趣小,、積極性不高，備課時所下的功夫和學生的進步很多時候都很難用正比來衡量,。一堂課下來,，胸悶氣短,，哀其不幸怒其不爭,，但是,，作為一個已有__年教齡的教師,，我深知哀嘆氣憤都不過只能是私下里短暫的情緒宣泄，自己更應(yīng)該做的依然是勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，任何時候都不能懈怠地繼續(xù)求索,，針對學生的弱點不斷地調(diào)整、鞏固和加強,?？粗鴮W生們依賴和信任間或有些難為情的眼神,，母愛的溫情常激蕩著我的心靈和情緒，我愛我的學生,，就像愛我的兒子，可能我對學生們付出的不是金錢的多少,，但心血和精力的付出有時甚至超過了自己的兒子。我既然無悔自己的職業(yè)選擇,，那我就理應(yīng)做到無愧自己的責任和使命，更何況,，有愛和幸福融在其中呢?我榮幸,，一路堅持不曾迷失,。

新的學年即將開始，我和諸位同仁一起不僅見證著學校在艱難中的探索和跋涉,，也將一起迎接著學校重建后的振興和輝煌。征程漫漫,，更多更重的工作等待著我們?nèi)ネ瓿桑瑢W校的騰飛需要我們同心協(xié)力并肩托舉,，傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)著我們的心靈，主人翁精神鼓舞著我們的斗志,，拔地而起的藍圖美景激勵著我們的決心和信心，我愿傾盡全力,，與諸君一起，為學校的不斷進步和發(fā)展,，努力奮斗!謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：__,。

20__年x月x日。

教育研究人員的述職報告篇四

在市委,、市政府科學決策和正確領(lǐng)導下,，在市*和政協(xié)的監(jiān)督指導下,，在相關(guān)職能部門的支持配合下，我和我的團隊一道,，圍繞教育中心工作,，認真履職,，開拓進取,，真抓實干，積極推進建甌教育持續(xù)健康發(fā)展,，現(xiàn)將本人的工作情況匯報如下,，主要有三個方面：

一,、明晰教育現(xiàn)狀，理清工作思路,。

教育是民生改善的來源，是傳承文明的載體,，教育系統(tǒng)人數(shù)多，盤子大,，擔子重，涉及面廣,，關(guān)注度高,。目前,，我市學校有282所,，其中中學22所、小學164所,、幼兒園93所,，九年一貫制學校1所;全市在校學生79151人,，其中中學生21763人,，小學生34379人，幼兒21839人;全市學校在編公辦教職工4143人,。

本人20xx年5月主持工作,，20xx年2月?lián)谓逃珠L，由于教育工作牽涉面廣,，事務(wù)繁多，遇到的問題也多,，擺在我面前突出的問題主要有四個方面：一是城鄉(xiāng)義務(wù)教育發(fā)展不均衡問題。二是城區(qū)學校學位嚴重不足問題,。三是教育系統(tǒng)歷史遺留問題。四是提升教育教學質(zhì)量問題,。

本人感到壓力大,，肩上的擔子重,，面對這一嚴峻挑戰(zhàn),，我清理思路,，確立目標,，制定原則，以高度的責任感和事業(yè)心干工作,，我始終要求自己堅持做到以下四點：

1.做一個信念堅定，依法行政的人,。擁護黨的領(lǐng)導，維護黨的形象,，堅持黨的教育方針，依法治教,，依法行政,。堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的規(guī)定和決策，認真及時落實市委,、市政府的要求,，不折不扣完成各項任務(wù),。

2.做一個求真務(wù)實，盡職盡責的人,。認真履行教育行政第一責任人的職責,，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事,，忠于職守,，愛崗敬業(yè),，注重實效,，勇于擔當，全心全意為人民服務(wù),，集中精力解決群眾反映教育的熱點、難點問題,。

3.做一個勤于鉆研，專業(yè)能力強的人,。積極學習和鉆研教育政策、教育理論,、教育管理知識，不斷提升教育管理理念和管理水平。緊緊抓住教育發(fā)展的核心,，牢牢把握教育改革的脈搏，拓展思路,，為建甌的教育事業(yè)繪制藍圖。

4.做一個遵紀守法,，廉潔自律的人。嚴格遵守法律法規(guī),，執(zhí)行規(guī)章制度，以身作則,，率先垂范，廉潔自律,，時刻以一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范標準來嚴格要求自己,，自覺接受各級監(jiān)督。發(fā)揚民主精神,，辦事公平、公正,、公開，用人所長,，容人所短，充分發(fā)揮集體的智慧,，齊心協(xié)力干工作。

二,、突出教育重點，落實工作職責,。

教育工作點多面廣，為了更加有效,、更有針對性地完成教育任務(wù),，近年來,，我們在落實常規(guī)工作的同時,，把握要領(lǐng),，突出"四個重點",，著力做到了"四個提升",，展示教育亮點,，彰顯教育特色：

1.落實黨風廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風,，服務(wù)意識和工作水平明顯提升。圍繞"為民務(wù)實清廉"主題,，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,，全體黨員干部積極參與，開展學習"三嚴三實"活動,，落實中央八項規(guī)定，思想認識到位,，各項措施得力，工作作風得到有效轉(zhuǎn)變,，服務(wù)意識和工作水平明顯提升。

一是黨的群眾路線教育實踐活動扎實有效。20xx年開展黨的群眾路線教育活動中,，創(chuàng)新學習模式，我結(jié)合自己的工作實際,，帶頭給機關(guān)全體黨員和直屬學校黨支部負責人上黨課，其他班子成員依次輪流講黨課,，形成有效的授課和學習機制,。20xx年3月率先對教育局機關(guān)辦公場所進行調(diào)整,，領(lǐng)導干部辦公場所面積大幅度減少,，符合規(guī)定標準，信訪室,、資助中心,、社管辦,、人事股等對外辦事窗口的辦公場所面積增大,，為外來辦事的群眾提供了良好環(huán)境,。這是領(lǐng)導班子帶頭作表率,，轉(zhuǎn)變工作作風的一種體現(xiàn)，更是為民,、便民、利民的一項重要舉措,。

二是黨風廉政建設(shè)落到實處。近年來,，城區(qū)小學招收學生改變了以往"寫條子打招呼拉贊助"等形式招收片外生,，在招收片內(nèi)生后,，有富余學額，通過現(xiàn)場抽簽的方式錄取片外生,，社會反響很好，接受群眾監(jiān)督,，確保中小學招生公平,、公正,、公開,。教師招聘選拔實行"統(tǒng)一考試"、"公正面試"和"公開擇崗"方式,，考生參加全省的統(tǒng)一考試，采取臨時抽調(diào)評委的方式公正面試,，按考試成績自主選擇學校,，考生和用人單位"雙滿意",。教育局事務(wù)實行民主科學決策機制，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則,，完善"三重一大"決策制度，對招生考試、工程建設(shè),、教輔征訂,、物品采購等項目及時公示,，積極推進政務(wù)公開,，增加各項工作的透明度,，規(guī)范辦事流程,，讓各項工作的運作在群眾的監(jiān)督下開展,。

三是嚴格執(zhí)行八項規(guī)定,。嚴格控制接待標準,，厲行勤儉節(jié)約,。從20xx年到至今,，每年公務(wù)接待費用,、公務(wù)車費用,、會議次數(shù)和會議費用逐年減少,，特別是今年與去年同期相比,，公務(wù)接待費減少70.8%,，公務(wù)用車費用減少了60.2%,，會議次數(shù)減少63%,，會議費用減少58%,。我們還對考評進行了刪減，整合了多項檢查考評項目,，將安全,、德育和教學等項目的考評整合為"幸福校園"創(chuàng)建工作考評，減輕學校的負擔,。20xx年7月市教育局對機關(guān)股室進行精減，從18個整合為15個,，并對7個股室負責人進行輪崗，通過輪崗大幅度提升了負責人的積極性和工作的有效性,。

四是及時辦理*建議、政協(xié)提案和群眾來訪來信,。20xx至20xx年共收到*建議21件,，政協(xié)提案14件,，我們把好深入調(diào)研,、查擺問題,、聽取意見,、整改落實,、及時回復等五個環(huán)節(jié),，認真辦理好答復件,，辦結(jié)率100%,，滿意率100%。市教育局連續(xù)三年獲"*建議辦理工作先進單位"和"政協(xié)提案辦理工作先進單位"榮譽稱號,，市教育局獲"南平市文明單位",。市教育局領(lǐng)導班子分期分批到學校開展"面對面"評議,，搭建與群眾溝通交流新平臺,，及時做好群眾反映問題的處理工作,。與往年相比信訪件逐年大幅度下降,，信訪件全部按相關(guān)程序及時辦結(jié),，辦結(jié)率100%,。

2.教育重點工程建設(shè)卓有成效,，"全面改薄"有序推進，工程數(shù)量,、質(zhì)量和進度明顯提升。從20xx年至今,，我們爭取上級資金約2.8億元,，其中20xx年"全面改薄"資金達3453萬元,，居全省第四位(至20xx年每年均有此次資金),，用于改善學校辦學條件,，統(tǒng)籌規(guī)劃學校布局調(diào)整,，教育工程項目建設(shè),。20xx年以優(yōu)異的成績通過省級"兩項督導"評估驗收,，取得了明顯的成效,，主要有四個方面的"新變化"：

一是城區(qū)學校布局有了新變化,。近年來,，城區(qū)新建了建州小學、竹海學校、一中附小,、高鐵新區(qū)實驗學校等4所學校,，新增學位6120個。20xx年秋季建州小學投入使用，竹海學校為九年一貫制學校20xx年秋季開始招生一年級新生,，今年招收初一學生100人。一中附屬小學20xx年投入使用，今年豪棟小學并入一中附小,，學生數(shù)達860人,。高鐵新區(qū)實驗學校一期教學樓已竣工,，20xx年秋季開始招生,。這4所學校開始招生，有效緩解城區(qū)義務(wù)教育學校學位壓力,。

二是農(nóng)村學校校舍場地有了新變化,。我們充分利用"全面改薄",、"校舍安全長效機制"資金,，對農(nóng)村薄弱學校進行改造，對農(nóng)村學校校舍及其附屬設(shè)施進行重建、改擴建,、抗震加固、維修等,。目前,，12所村完小,、96個教學點運動場地水泥硬化,，學校圍墻大門等附屬設(shè)施建設(shè)正在有序推進,，已完成農(nóng)村13所中學塑膠跑道運動場，占農(nóng)村中學的93%,，農(nóng)村5所中心小學已建成塑膠運動場,，7所農(nóng)村中心小學塑膠運動場正在施工中,，占農(nóng)村中心小學的86%。20xx年房道中心小學新校區(qū)投入使用,。新建的房道中學、東游中學學生宿舍進入裝修,，龍村中心小學教學樓進入主體建設(shè)階段，小橋中學教學綜合樓進入基礎(chǔ)施工階段,。下階段還計劃新建南雅大康小學、水源大源小學等7所學校校舍,，建設(shè)房道徐地小學、南雅葉康小學等28所學校圍墻,、護坡。

三是學前教育項目建設(shè)有了新變化,。20xx-20xx年爭取省上補助資金2251.14萬元，共新建5所幼兒園,，改擴建5所幼兒園,。目前新建的川石中心幼兒園已竣工投入使用,，實驗幼兒園中睿分園完工，吉陽中心幼兒園進入裝修階段,，東峰鎮(zhèn)中心幼兒園,、順陽中心幼兒園已開工,。改擴建龍村鄉(xiāng),、玉山鎮(zhèn),、小松鎮(zhèn)中心幼兒園于20xx年完工投入使用,，房道中心幼兒園正在施工階段。20xx年實驗幼兒園舊園重建項目進入圖紙繪審階段,，重建后的實驗幼兒園將是集現(xiàn)代化與傳承文化相結(jié)合的精品幼兒園。豪棟小學搬遷后,，改建成芝山中心幼兒園,，設(shè)備齊全,，環(huán)境優(yōu)美而寬敞,，已投入使用,。

四是教育教學設(shè)施有了新變化,。投入911萬元為175所學校采購添置課桌椅34672套,、電腦1537臺。96個教學點實行"數(shù)字教育全覆蓋"項目設(shè)備,，配送秉英分布式知識管理與互動教學軟件,，爭取讓各教學點充分利用網(wǎng)絡(luò)資源開足開齊課程,，目前已基本實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)全覆蓋,。27所學校397個班級配備了"班班通",，有效地為學生提供感性材料,，提高教學效果,，學校裝備水平上了新臺階,。

五是職業(yè)和成人教育有了新變化,。職業(yè)中專學校新校區(qū)的實訓大樓,、學校大門、門房及配電房已完工,。學校250米塑膠跑道運動場正在施工建設(shè)中。學生宿舍,、食堂項目正在圖紙預審階段，新校區(qū)計劃20xx年建成投入使用，職業(yè)中專整體搬遷新校區(qū)后,，舊校區(qū)將規(guī)劃為義務(wù)教育初中學校。爭取資金500萬元新建"建甌市葉柳春教師培訓中心",，目前已破土動工,，培訓中心的建成將為我市教師培訓,、教育科研和終身學習提供優(yōu)質(zhì)的教育平臺,。

3."幸福校園"創(chuàng)建有序推進，感動人物傳遞正能量,，課改推廣顯特色，師生幸福指數(shù)逐日提升,。20xx年，根據(jù)市委,、市政府建設(shè)"幸福農(nóng)村"的要求，我們在全市學校開展以"幸福校園"創(chuàng)建活動,，形成一整套的創(chuàng)建和考評體系，扎實有效地開展創(chuàng)建活動,。20xx年至20xx年對自愿申報的31所學校進行了評估驗收，表彰了創(chuàng)建成效明顯的17所學校,，并頒發(fā)了"創(chuàng)建幸福校園工作先進單位"獎牌。通過三年的努力,，有效提升全市師生的幸福指數(shù)，提高社會對教育的公眾滿意度,，為建設(shè)"幸福建甌，美麗農(nóng)村"奠定堅實的基礎(chǔ),。五個方面得到明顯的成效：

一是安全防范意識增強了,。學校安全管理制度得到進一步完善，安全管理措施得到進一步規(guī)范落實，校園安全隱患得到有效整治,，安全責任事故得到有效預防，師生人身和學校財產(chǎn)安全得到有效保障,。建立矛盾調(diào)處機制,，及時調(diào)處,、化解矛盾,。抽樣調(diào)查中教師安全知識知曉率達優(yōu)秀等級的有96%，學生安全知識知曉率達優(yōu)秀等級有91%,，師生安全防范意識增強，教學秩序井然,，學校安全穩(wěn)定。

二是生態(tài)文明意識增強了,。加大了資金投入,，向農(nóng)村學校傾斜,，校園面貌煥然一新,。校園科學布局,，合理規(guī)劃,，綠化美化凈化，綠樹成蔭,，花團錦簇，樹木花草覆蓋率明顯提升,，空氣清新，生態(tài)化環(huán)境美麗怡人,，山區(qū)學校負氧離子濃度超過5000個/立方厘米,，平原地帶學校負氧離子濃度超過3000個/立方厘米，城區(qū)學校負氧離子濃度超過1800個/立方厘米左右,。師生環(huán)保知識知曉率達85%以上，師生環(huán)保意識增強,。改善校園生態(tài)環(huán)境，增加負氧離子濃度,，師生對校園環(huán)境的滿意率高，提高師生的幸福指數(shù),。

三是育人氛圍更加濃厚了,。學校領(lǐng)導民主意識強,，人文環(huán)境好,，干群關(guān)系,、師生關(guān)系和諧,，教師對班子成員認可度較高,。學生及家長對學校落實惠民政策滿意率高，食堂管理規(guī)范,，食品符合要求,，接受家長監(jiān)督。宿舍整潔干凈,、布置美觀、環(huán)境優(yōu)美,，文體活動豐富。寄宿生及家長對生管教師,、生活指導員、宿舍條件,、食堂管理等滿意率達98%以上，營造像家一樣溫暖的校園環(huán)境,。

四是校園正能量增多了。學生遵守紀律,，文明禮貌,，團結(jié)互助,，積極向上,，陽光活潑,，學風優(yōu)良,，精神面貌好,。教師為人師表,，愛崗敬業(yè),，管理育人，教書育人,，服務(wù)育人，教風優(yōu)良,，學生對教師的滿意率高達98%。20xx年開展建甌市"感動校園人物"評選表彰,，8名教師和2名學生獲獎，其中建甌市房道鎮(zhèn)中心小學科普教師陳盈瀚入選"中國好人榜",。通過評選樹立典型，以榜樣的作用引導人,，弘揚社會主義核心價值觀,，傳遞正能量,。近年來，我們進一步加強師資隊伍建設(shè)和校長隊伍的管理,，組織校長參加北京、上海,、浙江等地方的高校和名校培訓學習"充電"，集聚正能量,。

五是校園活力增添了。全面推行"自主互助,，展示反饋"課堂教學模式改革，增添了課堂的生命力,，課堂活躍,、高效、充滿活力,。作為福建省推薦項目參加20xx年基礎(chǔ)教育教學成果獎評審,，20xx年該項目榮獲南平市政府頒發(fā)的"教育教學成果二等獎",。學校開展拓展性大課間活動,，課時活動精彩紛呈,。校園成立籃球,、羽毛球、廣場舞等協(xié)會,，開展競賽活動,，校園富有時代氣息,，文化活動豐富多彩,、師生身心健康、精神風貌良好,。

4.依法治教，依法行政,，妥善解決群眾反映的熱點難點問題，群眾對教育的滿意度不斷提升,。我把遵守、落實教育法律法規(guī)作為教育行政工作的出發(fā)點和立足點,，嚴格按照法律法規(guī)的權(quán)限與職責,，規(guī)范,、高效,、公平,、公正地行使教育行政管理權(quán)力,。依照有關(guān)的法律法規(guī)組織實施教育教學活動,，實現(xiàn)學校管理與運行機制的制度化和規(guī)范化。在通過建立溝通交流平臺的同時，依法依規(guī)妥善處理解決群眾反映的熱點,、難點問題，全面提升了教育形象,。學生、教師,、家長和社會對學校的綜合滿意程度大幅度提升。

一是著力解決村級學校辦學條件薄弱的問題,。村級小學的辦學是老百姓反映多，關(guān)注度高的問題,，也是*建議中提及的議項。近年來,，本人帶頭落實班子掛點聯(lián)系學校制度，下基層深入村完小,、教學點了解學校詳細情況，全市農(nóng)村54所完小,，我到過52所，全市96個教學點,，我到過78所,，與一線教師員工面對面交流溝通,，對基層學校存在的問題和困難深入了解,，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居溝通協(xié)調(diào),，為學校、教師,、學生解決實際的問題。僅20xx年及時解決了川石徐布小學,，迪口可建小學，小橋高門小學,、龍村擎天巖小學等學校校舍,、廁所,、圍墻的修繕問題,，改善村級小學辦學條件。20xx年就安排584萬元改薄資金,，對96個村級教學點的運動場水泥硬化，學校圍墻大門等附屬設(shè)施建設(shè),。改善農(nóng)村學校的辦學條件,，重視農(nóng)村學校的教育質(zhì)量，我們著力辦好村級學校,，讓農(nóng)村的孩子留在家門口上學。

二是著力解決務(wù)工人員隨遷子女入學問題,。近年來,，大量的務(wù)工人員子女涌入城區(qū),，就學成了學校的難題,，也成了社會關(guān)注的熱點問題,。我們新建了建州小學,、竹海學校,、一中附小,、高鐵新區(qū)學校等,，新增一年級學位800多個,，緩解城區(qū)小學招收隨遷子女的入學壓力,。除芝華中學,、四中原招收務(wù)工隨遷子女外,，近年二中,、三中、竹海學校的七年級也招收一定數(shù)量的務(wù)工隨遷子女,，有效解決隨遷子女入學問題。我們嚴格把好報名審核關(guān),，采取優(yōu)先條件與現(xiàn)場抽簽相結(jié)合的方式招生，聘請*代表,、紀檢監(jiān)察,、學生家長參與現(xiàn)場抽簽，招生工作公平、公正,、公開、有序進行,，群眾反映好、評價高,。

三是著力解決教師招不滿、留不住的問題,。城市有著優(yōu)厚的待遇和較大的發(fā)展空間,，年青人想往城市流動,，近年來出現(xiàn)了教師招不滿,、留不住的現(xiàn)象,。20xx年教師招聘110名,，7人離崗,。20xx年教師招聘130名,，10人離崗。20xx年教師招聘指標210名,，有10個崗位空缺,，5人離崗,。首先我們著力改善農(nóng)村學校的硬件設(shè)施,，營造教師良好生活工作環(huán)境,。其次,，提高農(nóng)村教師的待遇，在職稱評聘上給予優(yōu)先照顧,，向市政府申請對農(nóng)村偏遠山區(qū)的教師補助。再次,，開展城鄉(xiāng)學校結(jié)對,、教師輪崗支教農(nóng)村等措施,。

四是著力整治教師有償補課問題,。教師有償補課是各地存在的普遍現(xiàn)象，也是群眾及其關(guān)注的問題,。我們加強對教師隊伍的管理,，學校與教師簽訂責任書，落實"一崗雙責",，加大了宣傳力度,，引導教師做有良知的教育工作者。學校黨員干部發(fā)揮示范作用,，做無償補課的表率,，樹立正面典型,，塑造教育工作者的良好形象,。我們制定了《關(guān)于深入開展治理組織有償補課、有償家教和違規(guī)辦班收費補課專項活動實施方案》,，以教育紀檢部門牽頭，開展有償補課專項整治,，并對查實的現(xiàn)象給予處理，通過專項整治取得了一定的成效,。

五是著力解決教師隊伍歷史遺留問題,。教師隊伍人數(shù)多,，歷史遺留的問題也不少，他們多次上訪,，我們及時接訪,，認真對待，相方設(shè)法,，多渠道多方面做工作，妥善解決了反映強烈且矛盾突出的問題,，主要有四類：第一類是20xx年南雅中心小學8位村校長收柴火費不服處分的問題。我多次深入村小,，到他們家中與他們談心，耐心解釋,，多渠道給予關(guān)心,，解除他們心里障礙,，20xx年圓滿解決。第二類是1998年辭退代課人員要求補償補助問題,。20xx年已辦理496人,，目前正在辦理約900村聘代課教師補償補助工作,。第三類是14位99屆"入學不入校"人員要求入編,、轉(zhuǎn)為事業(yè)社保的問題,。通過多方面的努力,，目前已經(jīng)形成共識,，有望得到圓滿的解決,。第四類是1990年學歷不達標的300多位教師要求補足教齡的問題,。已得到省教育廳的書面復函，目前正在積極協(xié)商解決,。

三,、正視困難問題，明確整改方向,。

回顧過去，我們在推進依法治教,、教學改革、重點項目,、育人機制、教師發(fā)展,、文化建設(shè)、作風轉(zhuǎn)變等方面取得了明顯的成效,，在取得成績的同時，我們也清醒地看到,，與市委、市政府的要求相比,，與全市經(jīng)濟發(fā)展水平和人民群眾的期盼相比，還有一定的差距,，教育改革與發(fā)展還面臨著許多困難和問題,，如建甌一中新校區(qū)建設(shè)遲遲難以推進的問題，農(nóng)村教師嚴重缺編的問題(今年全市中小學自聘教師達247人,，公辦幼兒園317人)，農(nóng)村教師招來留不住的問題,，特殊教育學校整合難問題,，農(nóng)民工子女入學擇校要求高等問題,。個人還存在下基層不深,，創(chuàng)新思路不寬,，吃苦精神不足等問題,。

今后,，我著力從三個方面進一步加強：

1.強化學習,，提升服務(wù)水平。認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神,，與時俱進，努力提高政治理論水平,。認真查擺問題,，及時整改，邊工作,、邊學習,、邊反思,、邊總結(jié),，不斷提升工作水平,。深入基層學校,，了解學校情況,，努力解決學校存在的問題和困難,，進一步提高服務(wù)水平,。

2.加強管理,，提升隊伍素質(zhì),。一是領(lǐng)導班子團隊的管理,。建立領(lǐng)導目標管理責任制,，分工明確,，落實責任,，團結(jié)互助，凝聚團隊力量,。二是校長隊伍的管理。嚴格執(zhí)行校級領(lǐng)導干部民主推薦,、考核任用程序，開展校長量化考評標準,，組織校長參加培訓,。三是教師隊伍的管理,。加強師德師風建設(shè)，進一步完善教師管理機制,，嚴格執(zhí)行師德考評制度,。四是抓好機關(guān)工作人員的管理,。加強機關(guān)效能建設(shè),，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,。

3.突出重點，提升工作成效,。一是穩(wěn)步推進教育重點項目建設(shè)，確保工程質(zhì)量和安全,。二是著力解決群眾反映的熱點問題,。三是持續(xù)開展創(chuàng)建"幸福校園"活動,，提升師生幸福指數(shù),。四是加強校園文化建設(shè)，提升學校辦學品味,。

尊敬的各位領(lǐng)導，各位委員,，今后我將進一步把握教育發(fā)展形勢，緊緊圍繞"抓質(zhì)量,，保安全，促發(fā)展，創(chuàng)幸福校園,，努力辦好人民滿意教育"的工作目標，不斷加快教育現(xiàn)代化建設(shè)步伐,，穩(wěn)步推進義務(wù)教育均衡發(fā)展,，深入實施課程改革,，努力提高教育質(zhì)量，開創(chuàng)教育工作的新局面,。謝謝大家!

教育研究人員的述職報告篇五

20__年10月份,，我擔任了迎園中學校長助理一職,，專門負責中專工作,。做到現(xiàn)在有三個月,。

在做這份工作時,，我首先有兩個愿望,，那就是：一是要盡量不給學校和其他部門增添勞動量;二是要借中專管理的機遇,，用自己的實踐嘗試自己的德育理想?，F(xiàn)將自己的主要工作向全體教工匯報如下：

一中專管理工作,。

雖然中專只有兩個班級,，但她卻是個雙重管理的部門,，總校對分校有較高的要求卻不給予很多的指導,，我的工作要涉及到教學管理、學籍管理,、經(jīng)費使用,、德育管理和后勤管理,，可以說麻雀雖小五臟俱全,。收費,、搬書(書分了幾批才到),、課程安排,、檔案材料,、發(fā)校服,、結(jié)帳、安排實驗到總校,、召開家長會、調(diào)課，安排考嘗監(jiān)考,、軍訓等等也十分煩瑣。好在我們離開教室很近,，加上我還是比較能夠適應(yīng),，并能有效地發(fā)揮學生的作用，所以一切都可以比較快而且比較順利地完成,。近一個學期來,，我可以說沒有給學校教務(wù)處,、德育處、總務(wù)處增添多少麻煩,。我們六門學科的期中考試，可以說是在悄然無聲中完成的,，我們的學生幾乎沒有到過德育處,，我們還看到總務(wù)處人力不夠,，主動為學校解決圖書館搬書,、化學生物儲藏室實驗室的衛(wèi)生問題,，為小朋友走路不摔跤而清理場地上的冰雪,。

二創(chuàng)收情況,。

本學期共向?qū)W生收費20萬，除交給總校6萬元以外,，其余14萬都進入學校帳戶,。在向每位學生收取的500元代辦費中,，475元是書費和服裝費,，幫助德育處完成青年報記26元，其他學?；顒又兄С錾倭?，共使用了516元，我們計劃用下學期收的500元作平衡調(diào)劑,。一學期來，學生沒有因為收費問題產(chǎn)生疑問,。我可以說在經(jīng)濟上,，沒有糊里糊涂的用掉學校一分錢,。過年后,，我們馬上又有14萬收入,，對此我表示高興,。

同時,，我認為,，管理好這些學生,，讓他們愛護好學校的財產(chǎn)也是一種節(jié)約，所以我們抓好了班級管理,，配好了節(jié)電員和節(jié)水員,，我們老師、學生用的破辦公桌,、課桌都保護得比較好，沒有叫學校再添置過,，兩個班級沒有一個課桌被損壞掉。因此可以繼續(xù)用,。

三班級管理。

我同時又是個班主任,，我把班級當作自己的德育基地,，嘗試著用現(xiàn)代教育理念進行管理,，我認為很有效果,，雖然學生基礎(chǔ)不好,，過去也沒有多少成功體驗，但在我這里,，我讓他們實現(xiàn)了。為此,，我為學校的班主任上了一堂這方面的課,，在此不再展開,。

四其他工作,。

學校有時候?qū)⒅袑：徒梯o組因工作需要作合并,，如開會，討論,，發(fā)調(diào)查表，捐款,，檢查什么的都叫我牽頭,，這些人員分布在后樓的1—5樓,，前樓、行政樓門房對面等相當分散,，所以一樣的工作也許我這里就比較麻煩，但我還是保證質(zhì)量完成了,。輪到行政值班,，我會很好的看住學生的午餐,，晚上認真的看護好學校。

這就是我作為一個普通干部在這里所做的工作,，不當之處請?zhí)釋氋F意見。

教育研究人員的述職報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導:,。

大家好！我叫xxx，現(xiàn)年38歲,，中共黨員，從教20年,。2008年9月開始任宜君縣第二中學教育處副主任,。下面把我任職以來工作情況向大家匯報如下：

一,、德高為師身正為范,。

作為一名教師,，我熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，有正確的榮辱觀，有一顆報效祖國教育事業(yè)的奉獻之心,。站在平凡的工作崗位上,，我時刻牢記自己的神圣職責,，熱愛本職工作,，以高度的責任感和積極進取精神,，主動,、認真,、負責地完成學校的各項任務(wù),，傾心做到“上情下達”，“下情上曉”,，對學校工作起橋梁溝通作用。工作中,，我以求真務(wù)實的態(tài)度,，顧全大局,，融合群體.全面貫徹黨的教育方針政策,，始終按照縣教育局的精神,，努力當好校長的參謀和助手,，當好老師們的勤務(wù)兵,，當好學生們的良師益友,一片丹心為學生。我為人誠實正直,，任勞任怨，與同事關(guān)系融洽,。任現(xiàn)職以來,，我先后被評為鎮(zhèn)級“三育人”先進個人和縣級誠信教師。

二,、愛崗敬業(yè)樂于奉獻。

為教育干事,，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立干的意識，幫助校長排憂解難,。作為教育處副主任，我始終以公正的態(tài)度和原則去解決問題,，不講交情,，不講關(guān)系,，在行動上,，自己起模范帶頭作用,。在困難面前,，帶頭承擔,，別人不愿做的事自己來做。在榮譽面前,，不爭不搶,，一言一行,，始終以學校大局出發(fā),，不過多計較自己的個人得失,。2008年8月任職教育處副主任以來，在校長的指導下,，制訂好學校教研計劃,，并組織實施，使學校工作更有計劃性,、針對性,、實效性,，并注意總結(jié)教育教學方面的經(jīng)驗,，使學校教育教學工作運作正常,。

三,、勤勉工作求真務(wù)實,。

在一年多的工作中,，我從未無故遲到,、早退,、曠工現(xiàn)象，并且和學校的其他領(lǐng)導班子一樣,，早早的到校迎候師生們，做到了老師當中有我的身影,，學生當中有我的目光，放學護送每位學生到大路口的年復一始工作,。教學是服務(wù)，管理更是服務(wù)，教育處的工作是瑣碎而繁雜的,。因此，在平時工作中,，我堅持兩條原則：一是加強學習，不斷加固精神防線,，弘揚正氣,；二是樂于接受群眾監(jiān)督,，自覺做到“三不”：不計較工作時間長,，不計較工作任務(wù)重，不計較做的事情多,。

四,、甘做公仆服務(wù)師生。

構(gòu)”活動,。工作中不斷向有經(jīng)驗的老教師學習,、討教,，學習新課程理念,，率先投入到新課改的教學實驗當中,。教育處的主要職責是為教學服務(wù),，保證教學工作的正常開展,，并為教學質(zhì)量的逐步實施相應(yīng)的管理,。我協(xié)同王榮興主任組織了更多的教師參與到教育,、教學,、教研等活動中來,，努力提高教師的課堂教學水平。做到學期有工作計劃,、總結(jié)，每周有工作安排,、大事有記載,、活動有記錄,。每學期開學前,，與各教研組長積極商討,、謀劃教研活動主題與方式,，在教研活動中,，主動探究、積極實踐,。嚴格按照課程計劃,，開足上好各門課程,，有計劃組織開展各類課外活動和社會實踐活動。

五,、心胸坦蕩清貧工作。

清清白白做人,，干干凈凈做事,。嚴格執(zhí)行中心校的禁酒令,，不接受學生家長宴請和饋贈。我始終認為,，一個人無論職位高低,，能力大小，都要對工作盡一份責任,，獻一份力量,。我不斷告誡自己,，要以身作則,，贏得教師們的信任與支持,。工作中,，我要求自己做到:對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關(guān)系,，不勾心斗角,，注重團結(jié),，容人容言,，榮辱不驚,，提高心理承受能力,。

六、存在的問題,。

學校德育工作是學校各項工作的重點。一年來,，本人具體落實學校德育工作的計劃和安排，完成上級教育部門下達的工作任務(wù),。但是，在實際工作中肯定還有不足之處,，也會存在一些問題。自己主要概括為以下幾個方面:。

1,、思想保守，缺乏對學校德育工作有一個系統(tǒng)的,、宏觀的規(guī)劃和設(shè)想,，只是處于落實任務(wù)，完成工作等狹義的工作思路,，正因為如此，學校德育工作即使在完成教育局德育重點課題的這個有利時機,，突出學校特色的東西太少，學校德育工作內(nèi)容,、形式、活動等方面缺乏創(chuàng)新,。

2,、班主任隊伍管理方面有時有為難情緒,。

3,、作為學校德育工作的一項很重要的內(nèi)容——值周工作中存在的一些實際問題，始終沒有得到很好的解決,，關(guān)鍵是措施不夠得力，監(jiān)督,、檢查,、考核機制沒有落實到位,。

七,、今后的工作思路：

四是在下學期,，積極開展一些學生喜聞樂見的形式多樣的學生活動,，充實德育內(nèi)容,，豐富德育活動。

八,、結(jié)束語。

先精神,；埋頭苦干,，講求實效的務(wù)實精神；服從大局,，團結(jié)合作的協(xié)作精神,；艱苦奮斗，無私奉獻的敬業(yè)精神,；銳意改革,，開拓進取的創(chuàng)新精神，在上級教育黨政領(lǐng)導和學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，開創(chuàng)宜君縣第二中學更加輝煌燦爛的明天。

教育研究人員的述職報告篇七

2xxx年以來,，在局黨組的領(lǐng)導下,，我股室努力轉(zhuǎn)變工作作風,，不斷提高加強服務(wù)意識,，積極協(xié)調(diào)配合局機關(guān)股室和上級機關(guān)、區(qū)直相關(guān)部門,，認真完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將人事股近期思想,、工作及廉政情況報告如下：

人事股的主要職責是負責局機關(guān)及所屬單位的人事,、勞動工資,、年度考核,、機構(gòu)編制管理、表彰獎勵,、人事檔案管理等工作；指導制定教育系統(tǒng)中長期人才發(fā)展規(guī)劃,；負責教師資格認定的管理和中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審推薦工作,；規(guī)劃并指導教育行政管理人員及所屬各級各類學校校長隊伍建設(shè)和培訓工作,；指導全區(qū)各級各類學校內(nèi)部人事與分配制度改革；指導各類師范類畢業(yè)生就業(yè),，并負責畢業(yè)生檔案管理,、辦理就業(yè)報到手續(xù)。

今年以來,，我們主要做了以下工作：

1,、在人事部門的指導下，完成了2xxx年度的職稱評定的全部工作,。2xxx年我區(qū)教育系統(tǒng)共評定通過了25名中學高級教師，30名中學一級教師,，40名小學高級教師,，以及124初級職稱，共219人的信息上報到職稱數(shù)據(jù)庫,。

2,、在人事部門的統(tǒng)一指導下，完成了2xxx年的人事年度報表上報工作,。人事年報工作如果簡單理解，就是數(shù)字的堆砌,，但實質(zhì)上作為國家每年人事政策與工資政策制定的依據(jù)，具有重要的意義,。對此,，我們本著“嚴肅認真,，力求準確”的原則,，對全區(qū)教育系統(tǒng)43個單位,、4000多個人員的十多萬個數(shù)據(jù)進行整理分析統(tǒng)計匯總,，并與上年度的數(shù)據(jù)進行參照對比后,，及時準確上報,。

3,、根據(jù)區(qū)政府與局黨組的研究意見，積極宣傳并落實義務(wù)教育學校實施績效工資政策,，配合人事與財政部門,，要求各單位“實事求是,，務(wù)必準確”,，反復兩次審核了義務(wù)教育學校3419名教師的績效工資標準,，保證了績效工資的及時發(fā)放,，促進了全區(qū)教育大局的穩(wěn)定,。

1,、在局黨組的領(lǐng)導下,，由人事股牽頭,，各股室人員通力配合，分成8個考核小組,，完成了2xxx年度的3823名教職工的年度考核工作,。

2,、按照省教育廳的通知精神,，對3名特困優(yōu)秀教師進行了春節(jié)慰問工作,，把每人500元的慰問金及時送至特困優(yōu)秀教師家中,。

根據(jù)局黨組的統(tǒng)一安排，配合相關(guān)股室,，做好新學期的開學準備工作與安全活動月的檢查工作，3次到所承包的5所學校進行檢查督導。

１,、按照市局統(tǒng)一安排，經(jīng)局黨組同意,，選派5名中學正副校長參加了中學校長任職資格培訓。

２,、根據(jù)區(qū)人事部門的統(tǒng)一安排,，完成了2xxx年通過專業(yè)技術(shù)評定的219位教師聘任呈報工作,。截止到6月底,，438本任職資格證書與聘任證書已全部打印,、填寫,、發(fā)放完畢。

1,、按照省教師資格管理中心的統(tǒng)一安排，對轄區(qū)內(nèi)的2所大專以上院校的師范教育專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生進行了教師資格認定的報名與資格審查工作,。截止到7月上旬,，這一工作已全部完成,。本次教師資格認定共通過897人,，897本認定證書均打印,、填寫、發(fā)放完畢,，認定數(shù)據(jù)按時上報國家教師資格認定中心數(shù)據(jù)庫。

２,、按照區(qū)編委的統(tǒng)一部署,，經(jīng)局黨組研究,，制定,、修改了本單位的編制管理方案,，并及時上報,。

１,、按照局黨組的研究意見,，配合區(qū)財政部門與局計財股,，再次對義務(wù)教育學校在職在崗教師進行人員審核,，確?？冃ЧべY的及時準確發(fā)放。

２,、經(jīng)局黨組研究，會同區(qū)教師進修學校,，舉辦了全區(qū)小學校長第五期的任職資格培訓,，共培訓小學正、副校長54名,。培訓已于7月中旬結(jié)束,，培訓結(jié)果與考核數(shù)據(jù)已上報省教育廳教育干部培訓中心,，培訓合格證正在辦理當中,。

１、按照區(qū)政府統(tǒng)一部署,，及時完成了全區(qū)3757名教職工的各種情況的工資晉升工作,。特別是下旬的義務(wù)教育學校的績效工資的增加與非義務(wù)教育單位預增發(fā)津補貼的增加,，在局黨組的領(lǐng)導下,，雖然時間緊，任務(wù)重,，人員情況復雜，想法不一,，仍按時完成了工作,，保證了大局的穩(wěn)定。

２,、在局領(lǐng)導的親自參與下，召開座談會,，對2xxx-2xxx學年度的支教情況進行調(diào)查了解，并依據(jù)173名支教教師的支教鑒定打印發(fā)放了支教證書,。

３,、經(jīng)局黨組研究,，會同區(qū)教師進修學校，對我區(qū)人事部門新招聘的30名教師進行了新教師崗前培訓,。培訓已于8月上旬結(jié)束,，培訓結(jié)果與考核數(shù)據(jù)已上報省教育廳教育干部培訓中心,，培訓合格證正在辦理當中,。

１,、制定并傳達下發(fā)了2xxx年優(yōu)秀教師評先通知,。

２,、制定并傳達了2xxx-20xx學年度的支教工作計劃,。

３,、對43個單位244位教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)變動逐一進行了調(diào)整,，調(diào)整結(jié)果與相關(guān)證明材料已報送區(qū)職稱管理辦公室，相關(guān)數(shù)據(jù)已歸入職稱管理數(shù)據(jù)庫,。

當前開展的工作：

１、在評先工作領(lǐng)導小級的領(lǐng)導下,，收集整理匯總優(yōu)秀教師評選材料，并對評選結(jié)果進行審核,。

２,、在局黨組的領(lǐng)導下,，落實新學年的支教工作計劃,。

３,、在局黨組的領(lǐng)導下,，與人事部門結(jié)合,，制定特級教師的評選方案,，向省廳推薦特級教師候選人,。

此外,，我股室成員還積極參加了局組織的各種學習與研討活動，并配合其他股室完成了其他各項工作任務(wù),。

教育研究人員的述職報告篇八

各位領(lǐng)導、老師們：

大家好,！

本學期工作即將結(jié)束，冷靜思考,，反問自己,，到底為學部做出過什么貢獻，取得過什么成績,？我實在是一個普通的人,，既沒有什么驕人的成績可以炫耀,，也沒有什么架子可以值得擺,，我只是在劉校長孫校長的指導下,，做了一些實實在在的事情。談起對學生的常規(guī)管理,，在座的好多老師是行家里手,，更有發(fā)言權(quán),?；仡欉@半年,，學部德育工作穩(wěn)定,、有序,，嚴字當頭,，在社會影響重大,。主要得益于學部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,，得益于全體教師尤其是班主任的大力支持和積極配合,，同時大家也給予了我本人許多幫助,，使我順利開展了一些工作,，積累了一定的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)了一些問題,，在此,，我把半年來自己的工作情況向大家匯報一些,，不妥之處請批評指正。

一,、狠抓思想素養(yǎng),，努力提高政治水平,。

本人擁護黨的路線,、方針,、政策,，有較強的為教師服務(wù),，為學生服務(wù)的意識，平時能以身作則自覺遵守學校規(guī)章制度,，早到校，晚離校,，多年如一日,，有較強的敬業(yè)精神，工作敢于負責,，不推諉,，平時能注意團結(jié)同志聽取周圍老師意見，改進自己的工作,，嚴以律己，以身作則,。

二,、不斷努力奮進,，提升業(yè)務(wù)水平,。

學生管理是一門藝術(shù)，為了提高管理水平,，我平時主動與班主任及時溝通，共同探討學生的管理教育工作,，并注重經(jīng)驗的積累,。作為一名教師,，我有著好勝的一面,，但在工作中我始終記著“虛心好學,、以誠待人,、尊重他人”。另外,，抓住一切外出學習的機會，學他人長,，補己之短,，并學以致用,。尤其是劉校長的整體建構(gòu)管理理念給了我很大提升,，讓我明白：有了工具做鋪墊,，其實管理也是一個問題,。

三,、樹立服務(wù)意識,，踏實做好每件事。

德育管理需要的是身先士卒和任勞任怨,，教育處就是為老師、學生服務(wù)的對此我體會頗深,。每天6點多到校,，巡視教學樓內(nèi)情況,，協(xié)助執(zhí)周加強管理,，及時處理突發(fā)事件,。每個課間只要沒事肯定在外面巡視。

1,、強化管理,，完善制度。

新時期德育工作變得越來越復雜,，我在調(diào)查,、研究、分析的基礎(chǔ)上,，結(jié)合學部實際完善了了《中學部學生量化考核暫行條例》,、《中學部學生違紀處分條例》、《中學部班主任工作制度》,、《中學部班主任一日常規(guī)》、《中學部學生禮儀》規(guī)范,、《中學部學生安全制度》,、《中學部宿舍管理制度》、《中學部學生一日常規(guī)》等制度,，規(guī)范德育的常規(guī)管理，從而使中學部德育常規(guī)管理向制度化,、規(guī)范化邁進。

2,、抓好學生的行為規(guī)范教育，感恩教育,、信心教育,，以促進更優(yōu)良的班風、學風,、校風的形成,。

本學期學校教育處加大了對學生日常行為規(guī)范教育、儀容儀表的檢查,，規(guī)定學生在校一律穿校服,，不留長發(fā),、怪發(fā),、不染彩色頭發(fā)、不穿拖鞋,、不留長指甲,、不挽褲腿、不帶手機,、不吸煙,、來去排隊，食不言寢不語等,。講文明、講禮貌,，不亂丟垃圾、不亂吐痰亂畫、亂踩等等,。并把學生的行為規(guī)范管理一方面納入學生個人的操行量化,，另一方面納入班級管理量化中,，同時我會同各年級組長,、教育干事不定時地對學生的上述行為進行檢查,，經(jīng)過常抓不懈，學生良好的行為習慣基本養(yǎng)成,，無聲自習已成習慣。學生基本知道了什么時間干什么事,，什么該做，什么不該做,。

3,、開展豐富多彩的教育活動,，加強校園文化建設(shè),。

為豐富校園文化生活，各部門協(xié)助教育處開展了許多有益于學生身心健康的文化活動,，增強了學生體質(zhì)，陶冶了高尚情操,，尤其是教室宿舍文化建設(shè)更是提高了學部文化品位，展現(xiàn)了學生精神面貌,。通過這些教育,、教學活動,，使學生進一步明確奮斗目標,，端正學習態(tài)度。

4,、班級管理,，教育教學工作一身垂范,。

本學期除了教育處工作以外,，我擔任初,。

一、初二4個班的地理教學工作,，積極參加各類教研活動，努力提升業(yè)務(wù)水平,，并代表博山區(qū)參加了市優(yōu)質(zhì)課評選，為全區(qū)地理老師示范說教材,。這些成績的取得都歸功于我們的建構(gòu)理念,。

四,、存在的問題,。

由于能力有限,，工作中難免有這樣那樣的疏漏之處，半年來,，我始終在摸索管理的方法和藝術(shù),，極力想為班主任服好務(wù),，但事實上服務(wù)不夠,，而且有時說話急，缺乏藝術(shù)性,，令老師受不了,，敬請原諒；學生管理上,，表揚的少,，批評的多，沒有做到兩手都硬,；工作不能持之以恒,，量化考核工作時松時緊，這有待于在后期的工作中加強,；工作預見性,、前瞻性有待進一步提高,。

總之，老師們,，不管怎樣,，我們的目標是一致的，那就是把學生培養(yǎng)好,，提升朝陽學校中學部教育質(zhì)量,，盡管我個人能力有限，但想到有學校領(lǐng)導的指導,，有經(jīng)驗豐富的班主任的關(guān)心和指點,，我對學校德育工作就充滿了信心。我愿在座同仁一道,，齊心協(xié)力,，繼往開來，與時俱進,，把中學部的德育工作推向新的臺階,。

謝謝大家！,！

2006年1月10日,。

教育研究人員的述職報告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表,，同志們：

__第八屆教代會,，在各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下，經(jīng)過全體教職工的共同努力,，今天隆重開幕了?，F(xiàn)在，我受大會主席團的委托向大會作震湖中學工作報告,，請各位代表予以審議,，并請列席代表和在百忙之中專程出席會議的各位領(lǐng)導提出寶貴意見。

__年,，在教體局和鄉(xiāng)黨委,、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導和全校教師的奮力拼搏下，__中學以“復興路―中國夢”為指導統(tǒng)領(lǐng)學校全面工作,，緊緊圍繞教體局的工作目標，繼續(xù)堅持以人為本,，依法治校,、質(zhì)量立校、教研興校,、發(fā)展學生,，成就教師,，輝煌學校的辦學理念;堅持以工作業(yè)績?yōu)槟繕藢颍愿偁幋偬岣?，以集體明榮辱;立足科學規(guī)范管理,，突出教育教學中心，強力打造品牌學校的治校方略;全面貫徹教育方針,，扎實推行“高效課堂”,，堅持教學中心地位、質(zhì)量核心地位不動搖,，積極推進學校均衡,、協(xié)調(diào)、持續(xù),、健康發(fā)展,。大力弘揚吃苦耐勞，甘于奉獻,，奮發(fā)向上,，爭先創(chuàng)優(yōu)，遵規(guī)守紀,，團結(jié)合作的精神,，創(chuàng)建和諧校園，辦人民滿意的教育,，努力實現(xiàn)了我校教育的又好又快發(fā)展,。一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一,、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,。

段的工作;在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子針對在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的問題,，進行認真梳理和研究,，統(tǒng)一思想、理清思路,，明確整改目標和方向,，積極整改落實，取得了積極的成效,。

1,、堅持領(lǐng)導帶頭，是教育實踐活動落到實處,、取得實效的關(guān)鍵,。堅持領(lǐng)導帶頭，是我們黨加強作風建設(shè)的重要方法，也是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要原則,。在黨的群眾路線教育實踐中,，學校領(lǐng)導班子成員切實做到了把自己擺進去，帶頭深入學習,，帶頭查找問題,，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定整改落實措施,，旗幟鮮明的做出了表率,。一級做給一級看，一級帶著一級干,。正是在學校領(lǐng)導班子成員深入教室,、食堂和一線的務(wù)實中，全校上下體會到了學校凝心聚力促發(fā)展之真,，對服務(wù)師生辦實事之誠,，并以樂于干事創(chuàng)業(yè)的志氣、勇于改革創(chuàng)新的銳氣,，促使思想觀念有了新變化,、務(wù)實辦學有了新進展、服務(wù)師生有了新作為,。

2,、堅持群眾路線，是教育實踐活動落到實處,、取得實效的法寶,。開展教育實踐活動，就是要堅持一切為了群眾,、一切依靠群眾,，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,，以人民群眾為鏡子,，正衣冠、洗洗澡,、治治病,。對于學校而言，全體師生員工就是最廣大的人民群眾,。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,，學校始終堅持眼睛向下、重心下移,，深入一線問政于師生,、問需于師生,、問計于師生,，找準問題所在,、民心所向，并堅持開門搞整改,，請師生監(jiān)督批評，滿意的才通過,，不滿意的決不放過，努力讓每位師生都能共享出彩的機會,、共享發(fā)展的成果,，努力取得讓全體師生滿意的成效,。

3、堅持改革創(chuàng)新,，是教育實踐活動落到實處,、取得實效的動力。改革是最大的紅利,，創(chuàng)新是發(fā)展的動力,。正是始終發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先的勇氣,，始終保持永不僵化、永不停滯的狀態(tài),，學校才能跨越一個又一個的困難，取得一個又一個的成功,。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，針對查找出來需要重點解決的問題,，學校始終強調(diào)要打破慣性思維，“不能穿新鞋走老路,，不能用新瓶裝舊酒”,，而要努力在繼承的基礎(chǔ)上站的更高、看的更遠,，在改革創(chuàng)新中走的更遠,、走的更好,，讓廣大師生看到變化、見到實效,、感到滿意,。

二、構(gòu)建適合當前教育教學協(xié)調(diào)發(fā)展的高效課堂模式,。

以深化教育改革,、提高課堂教學的實效性為目標,，以細化課程標準為基礎(chǔ),，針對目前課堂教學方法陳舊、效率不高的現(xiàn)狀,，為了充分落實學生的主體地位,，激發(fā)學生自信和挖掘?qū)W生潛力，采用“自主,、合作,、探究”新課程理念，學習,、借鑒“太平中學教學模式”和兄弟學校課改經(jīng)驗,，進一步深化課堂教學改革，堅持以“三環(huán)六步教學”教學模式為抓手,，認真編寫導學案,，全面提升教師的課堂教學能力，促進課堂教學改革的深入開展,，努力提高教育教學質(zhì)量和全面實施素質(zhì)教育,。

1、課任教師全員參與,，人人展示,，組中推優(yōu)，重點發(fā)展,。所有教學人員必須展示,，從中選取優(yōu)秀者，學校安排專門時間集中展示,，優(yōu)勝者在評先晉級時優(yōu)先考慮,，并搭建平臺，推薦參加市級以上公開課,、優(yōu)質(zhì)課,、觀摩課。

2,、各教研組認真組織教師參加校本教研活動,，活動主題就是“改進,、完善‘三環(huán)六步教學’教學模式”。各教研組認真組織教師聽評課,。各種公開課必須按照“一課兩上三討論”的要求認真準備;評課重心就是是否按照“三環(huán)六步教學”模式上課,，各個環(huán)節(jié)設(shè)置是否合理。

3,、學校定期檢查,、抽查導學案，重要標準就是是否按照“三環(huán)六步教學”模式備課,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，或進行誡勉談話，若不改正將責令停課反思,。

4,、定期進行高效課堂研討會，及時改進,、豐富,、完善“三環(huán)六步教學”模式。各教研組要全員參與“三環(huán)六步教學”模式課題研究,，及時進行階段總結(jié),，并形成材料。

三,、加強過程管理,，提升課堂育人質(zhì)量。

進一步明確方向,，堅持抓教學質(zhì)量提升的四個不動搖,。即堅持教學中心地位、質(zhì)量核心地位不動搖;堅持向教學常規(guī)管理要質(zhì)量不動搖;堅持以校本教研促質(zhì)量提升不動搖;堅持弘揚校風,、教風,、學風，向三風要質(zhì)量的思想不動搖,。學校層層簽訂了教學目標責任書,，找出了影響教學質(zhì)量提升的主要問題及整改措施。圍繞教學質(zhì)量提升這個中心,，確立了夯實基礎(chǔ),，分層施教，防止分化,，培優(yōu)輔差,，抓出成效，爭創(chuàng)一流的奮斗目標,。

1,、以校本研修活動為載體,，向校本教研要質(zhì)量。兩個學期的期初,，我們分別組織任課教師結(jié)合寒暑假教學成績,，查找了自身教學中存在的問題，提出了新學期提升教學質(zhì)量的具體措施,。從學校,、教師、班主任和學生四個層面進行總結(jié),、反思,。找出阻礙教學質(zhì)量提升的突出問題，制定了切實可行的改進措施,。全體教師在認真設(shè)計課堂教學的同時,，每次講完課后，都認真的反思自己的課堂教學行為,，通過創(chuàng)新——反思——完善——再反思——再完善——再創(chuàng)新這樣循環(huán)，使教師課堂教學的實效性得到較大的提高,。

2,、鞏固教學評估成果，向教學常規(guī)管理要質(zhì)量,。強化教學常規(guī)的落實,，注重了教學過程和教學環(huán)節(jié)管理。教導處堅持深入教學一線,，走近教師,，走近學生，走近課堂,。校長堅持聽課,、評課，每學期參加校本教研活動都超額完成了上級下達的任務(wù),。

3,、以質(zhì)量監(jiān)控為抓手，向質(zhì)量監(jiān)控體系要質(zhì)量,。采取檢查與指導相結(jié)合,，引導教師集中精力做好教學階段性教學質(zhì)量檢測工作，激勵師生爭先創(chuàng)優(yōu),。在學生中開展了一帶一,、一帶二為形式的小老師活動，通過抓教學質(zhì)量分析,，查找出了教學中的薄弱環(huán)節(jié),，及時采取了補救措施,，鞭策了教學質(zhì)量停滯不前的薄弱班級、薄弱學科的教師,，促進了教學質(zhì)量的全面提高,。

在學習上開展良性競爭。

四,、進一步推進學校文化建設(shè),，促進了學校又好又快發(fā)展。

1,、著力打造了學校精神文化,。學校精神文化是學校文化的核心，是學校的靈魂和生命,、是催生教師成長和學生成長的深厚土壤,。在學校文化建設(shè)過程中，我們圍繞學校精神文化主題,，拓展了學校文化建設(shè)的內(nèi)涵,，把學校物質(zhì)文化，學?；顒游幕?，學校制度文化，學校管理文化有機統(tǒng)一,，通過豐富多彩的學校文化活動彰顯了學校精神文化,，促進學校和學生全面發(fā)展。為此,，我們從班級文化建設(shè)抓起,，創(chuàng)設(shè)和發(fā)揮班級環(huán)境的熏陶作用，激勵學生超越,、完善自我,，鑄造人格精神。此外,，我們還注重校訓,、教風、學風的激勵作用,，把它們設(shè)計成美觀的招牌張貼在醒目的位置,，這些物化的精神文化在校園內(nèi)、師生的心中積淀下來,，時刻鼓勵廣大師生不斷上進,，力求完美。

2,、堅持育人為本的理念,，扎實開展學生養(yǎng)成教育。進一步樹立了向德育要質(zhì)量的理念,。做到抓德育就是抓質(zhì)量,、抓習慣就是抓學習。明確了重點,，細化了要求,。以學生養(yǎng)成教育為契機，進一步深化德育工作,。

3,、提高了學校精細化管理水平。我們堅持人本管理和制度管理相結(jié)合,，依法治校與以德治校相結(jié)合的管理策略,。堅持以人為本、思想先行,，重在激勵的管理方法,。充分發(fā)揮學校各種組織的職能作用，將目標管理,、常規(guī)管理,、過程管理、民主管理和全員管理有機結(jié)合,，要求管理人員做到五管理即懂管理、會管理,、敢管理,、善管理、勤管理,，形成了聚精會神抓管理,，凝心聚力抓教學，一心一意謀質(zhì)量的良好局面,，促進了學校的可持續(xù)發(fā)展,。

教育研究人員的述職報告篇十

1、認真抓好本學科各項教學基礎(chǔ)工作,，從整體優(yōu)化出發(fā),，加強教學工作的五個環(huán)節(jié)(備課、上課,、作業(yè),、輔導、考查)的管理,，配合教務(wù)處定期檢查教案,、作業(yè)和本組年輕教師的命題,、教案設(shè)計及上課情景，及時反饋,，切實提高課堂教學效率,。及時了解本學科的教學成績，對薄弱班級進行認真分析,，查找原因,，幫忙提高。

2,、組織公開課教學,，開展聽課和評課活動，積極配合學校教務(wù)處,、教研室對本組的教師進行不定時的聽課,，異常是對初三畢業(yè)班教師和初一、初二的年輕教師,，我們組織了本組有經(jīng)驗,、負職責的教師進行了團體聽課和個別指導，取得必須的鞭策效果,，對于提高教師的業(yè)務(wù)水平也起到了必須的作用,。

3、積極開展教學科研,，用教育科學指導教學,，一年來，我們在學校教務(wù)處,、教研室的倡導下,，先后開展了“課堂教學的有效性”、“學生理科思維的培養(yǎng)”,、“細化課堂教學環(huán)節(jié)的探討”以及“中考壓軸題命題方向”等話題的討論,，我本人也安排了具體的發(fā)言;同時，雖然我本人任教的是初一年段,，但我也多次參加了初二,、初三年備課組的專題教研活動，異常在初三年中考命題方向方面多次與畢業(yè)班的教師進行了深入的探討,，異常是在晉江市質(zhì)檢前,，我們還邀請了南安市數(shù)學教研員潘振南教師到我校進行專題講座，講座的資料包括“新課標的修訂簡介”,、“泉州市初三年數(shù)學會議精神”,、“福建省數(shù)學學業(yè)考試評價報告”等，取得了必須的效果。

4,、切實落實競賽輔導事宜,，資源共享，職責到人,。眾所周知,，近幾年來，我校初中部的優(yōu)質(zhì)生源受到了必須沖擊,，競賽成績受到了前所未有的挑戰(zhàn),，今年也不例外。即便如此,，我們數(shù)學組在競賽培訓方面還是踏踏實實的開展,，做到有計劃、有資料,、有實際行動,，通力合作，從不敷衍了事,，結(jié)果初三數(shù)學聯(lián)賽也有多人在泉州市,、晉江市獲獎，在“期望杯”全國競賽初一年有15人獲獎,、初二年有10人獲獎,，多位教師被評為“優(yōu)秀指導教師”和“優(yōu)秀輔導員”。

5,、重視校本教材的編寫,，起核心作用。身為教研組長,，就是學校教學工作的骨干,，所以，按校長學期工作意見,，在教導處領(lǐng)導下，我們必須管教管研,，發(fā)揮學科組的核心作用,，引領(lǐng)與組織本組教師開展校本教材的編寫活動。一年來,，我與本組的楊玉山教師,、尤長樂教師、黃旺叢教師等合作,，先后編寫了《贏在中考》,、《課堂內(nèi)外》等校本教材，受到學生及同仁的一致好評。

二,、存在的問題和不足,。

1、教研主題不明確,，探索氛圍不夠濃,。過去的一年里，雖然每周一次的教研活動雷打不動,，但教研的話題主要集中在評課這一環(huán)節(jié)上,，對平時教學過程中出現(xiàn)的一些問題沒有進行有針對性的深究和挖掘，也沒有中心話題和中心發(fā)言人,，平時隨機性的聽課也不多,。

2、常規(guī)管理力度不夠,，工作的主動性有待于提高,。一學年來，我們總是在配合學校教務(wù)處,、教研室開展工作,，也僅有在教務(wù)處、教研室布置抽查教案,、作業(yè),、教案測試、命題測試時,，我們才予以配合,，平時較少主動提出工作要求。

3,、未能發(fā)揮團體的智慧,。我們教研組每位教師都富有強烈的事業(yè)心和職責感，嚴謹治學,，講師德,，圖進取，但基本上都是在單打獨斗,，團體備課的情景不多見,，很少經(jīng)過團體的力量去解決一些難題，不一樣備課組之間的交流更是少之又少,。

4,、教師的理論學習、課題研究有待于進一步加強,。在新課程,、新大綱的新形勢下,，一個不重視研究的教師必將被淘汰。而我們組針對平時出現(xiàn)的一些問題,，總是重教法,、輕學法，采用頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳的情景較多,，很少根據(jù)我校的特點和學生的具體情景做出長計劃、短安排,，經(jīng)過有針對性的理論學習和課題研究,，對初中三年做出有層次性的計劃安排。

三,、今后的工作思路,。

1、深化理論學習,、鼓勵課題研究,。新的一年，我們在加強組內(nèi)教師之間的學習與交流的基礎(chǔ)上,，將引導教師們更認真地學習課程標準,，研究教材，注意教學資料的積累,。指導教師進行教改,，闖出輕負擔高質(zhì)量的新路子。以新的理念指導課堂教學,，努力提高課堂教學質(zhì)量,，及時對所上的課進行教后分析和反思。在課堂與教學方面,，重點是關(guān)注教師的教學方式和學生的學習方式,，倡導改變學生單一的理解性學習方式，提倡研究性學習,、發(fā)現(xiàn)性學習,、參與性學習、嘗試性學習和實踐性學習,，實現(xiàn)學生學習方式的多樣化,，把要我學變?yōu)槲乙獙W，把學會變?yōu)闀W,。牢固樹立學生是學習的主人，教師是學生學習的組織者,、引導者,、合作者和促進者的思想觀念。

2、根據(jù)年段的特點,，有針對性的開展工作,。初一抓好起始階段數(shù)學學習習慣的養(yǎng)成，有意識地進行理科思維的培養(yǎng),，寧可放慢教學進度,，也要夯實基礎(chǔ);初二抓好“平幾”基礎(chǔ)教學，重視邏輯推理本事的鍛煉,，注意培養(yǎng)學生數(shù)學素質(zhì);初三從多角度訓練學生的思維品質(zhì),，提高學生的綜合解題本事。各備課組有針對性的開展培優(yōu)輔差工作,，初一,、初二做好參加“期望杯”全國數(shù)學競賽培訓準備工作，初三備課組做好參加“全國數(shù)學聯(lián)賽”的準備,，各年段均要重視b率,、控制d率，不盲目追求a率,，同時有針對性的對中考的命題趨勢進行深入的研究,，力爭每一年都能上一個臺階。

3,、加強常規(guī)的檢查力度,，保證教學效果。進入新學期,，在鼓勵教師們創(chuàng)造性工作的同時,，我們將不放松對教學常規(guī)的指導和監(jiān)督。要明確樹立團體質(zhì)量意識,，信息資源共享,，認真落實了團體備課制度，抓好備課過程中的各環(huán)節(jié),，讓團體備課由“形式化”轉(zhuǎn)為“實效化”,，教師的教案要較為規(guī)范，質(zhì)好量足,。在這些方面教研組將配合教務(wù)處,、教研室進一步加強檢查的力度，資料包括是否針對學生的實際情景寫教案,，是否寫教學反思和教后記,，作業(yè)批改是否及時、認真,、及時反饋,，單元命題是否結(jié)合實際,、是否有質(zhì)量等等。

4,、積極開展教學科研,，用教育科學指導教學。堅持每周進行教研活動,，每次教研活動必須做到事先經(jīng)過精心準備,，定資料、講實效,，有主題,、有主要發(fā)言人，在教研中有意識地充實教師的現(xiàn)代教育理論和學科知識,。精心安排好青年教師的匯報課及骨干教師的示范課,，要求每一節(jié)公開課前都經(jīng)過備課組的教師多次的研究和修改，每堂公開課后,，進行認真的評課,，不避丑，不走過場,，本著對事不對人的原則,，對有研究性的問題、有爭議的問題暢所欲言,，同時加強對中考命題方向的探索與研究,，經(jīng)過爭議使實際問題得以解決。

5,、重視青年教師的培養(yǎng),，使之早日成為骨干。新的一年,，我們將配合教務(wù)處對新教師進行備課,、命題、說課,、片段教學等多方面的測試,，不定時的對他們進行聽課、評課及業(yè)務(wù)指導,，同時鼓勵年輕教師多聽課,，多走出去、請進來,，多學習教育教學理論,，主動充電、充實自我,，積極參加各級各類教學比武,，進取撰寫論文,，創(chuàng)造條件讓青年教師參與到試題的校對，審題,，出題中來，讓青年教師學到真東西,，學會真本領(lǐng),。使他們能早日獨擋一面，真正成為我們子江的中堅力量,。

教育研究人員的述職報告篇十一

我任教至今已二十多年了,。從執(zhí)教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范,，因為從今以后我將為人師表,，一言一行都影響著下一代，我要對他們負責,?；谝陨险J識，我在工作上兢兢業(yè)業(yè),，不敢有絲毫馬虎,，備好每一節(jié)課，上好每一堂課,，批好每一份作業(yè),，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師,。

做一個思想進步的教師,。要想做一個合格的人民教師，與時俱進,，愛崗敬業(yè),，為人師表，熱愛學生,，尊重學生,。我積極參加各種學習培訓，為了提高自己的思想覺悟,，每周五我認真進行政治學習,，并做好學習筆記。我還深知要教育好學生,，教師必須先以身作則,，時時做到教書育人，言傳身教,，以自己的人格,、行為去感染學生,。作為一名教師，自身的師表形象要時刻注意,，在工作中我積極,、主動、勤懇,、責任心強,，樂于接受學校布置的各項工作;任勞任怨。在不斷地學習中,，努力使自己的思想覺悟,、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高,。

做一個有愛心的教師,。我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境,，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),，許多事情便迎刃而解。因為愛是無聲的語言,，是溝通與孩子們之間距離的有效手段,。我抱著一顆愛孩子、愛工作的心,，精心的呵護著我的班級,，與孩子們平等相處，做他們的好朋友,，尊重他們,、信任他們、理解他們,，積極主動與他們相處,。在課上只要是對學生有好處的，我都會尊重,。在課下,，與學生共同解決難題，只要學生提出的問題,，我總會不厭其煩的回答他們,。學生的成績總會有好壞之分，無論成績好壞,，我都一視同仁,。對性格孤僻的學生，更多的給以熱情的幫助。意圖使出他們恢復自信,，走出自我評價的誤區(qū),。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的,。我堅信：只有當學生接受了你這個人,，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。

做一個理念新的教師,。目前,，新一輪的基礎(chǔ)教育改革已經(jīng)在全國全面推開，我在認真學習新課程理念的基礎(chǔ)上,，結(jié)合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法,。開成自已的教學風格,。我把課本知識與學生的生活相結(jié)合，為學生創(chuàng)設(shè)一個富有生活氣息的學習情境,，同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn),，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力,。在教學上,，我一改以往教師演示、學生模仿的傳統(tǒng)教學方式,，在學生中開展探究式學習,，使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流,。促使學生在輕松的環(huán)境中學會學習,。我在實踐的同時，也不忘時刻反思自己的教學行為,。

做一個信息時代的教師,。目前，以計算機和互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù),，正以驚人的速度改變著人們的生存方式和學習方式,。計算機作為信息時代的主要載體，在素質(zhì)教育中占據(jù)了極其重要地位,。如今,，我們已不滿足于用粉筆來教學了，而是要把計算機和網(wǎng)絡(luò)當作新的教學工具,，進一步把我們的課堂進行延伸!如何挖掘?qū)W生潛能,，提高學生素質(zhì)，尤其是利用計算機解決實際問題的能力,，顯然和計算機有著直接的,、密切的關(guān)系,。因此，教師學習計算機成了當今教師的必修課程,，也是形勢所逼,。為了能將多媒體運用自如，強化教師的基本功訓練,，我除積極參加計算機培訓以外,。還自己購買了不下百余元的資料書，在家自學flash,，現(xiàn)在我已經(jīng)能運用flash制作課件,，用flash做的動畫。我用我產(chǎn)天馬行空新浪博客,，記錄了近年來的教學故事,、心得、教學設(shè)計,。也用來記錄在學校的點點滴滴的回憶,。同時收集了我班以德育課題為主的資料、學生的照片,、作文和繪畫作品等;但是學習計算機不是一兩天就能完成的事,，它就像一個永遠游不到邊跡的大海，只有在平時不斷的學習中慢慢積累知識,，才能使之更加靈活的運用于我們的教育教學中,，這就需要有一個好的學習心態(tài)和比較科學的學習方法。我想通過我的努力,，我會做一個真正的計算機教師,。

教育是一項高難度的工作，要做好它,，十分不易,。我在教育的崗位上還須不懈的努力!教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新,。但我相信,，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲,。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉,。我會成長起來的，愿得到學校領(lǐng)導和同事的誠懇支持!

述職人：___,。

20__年__月__日,。

教育研究人員的述職報告篇十二

過去的一年，在局黨委的領(lǐng)導下，在同志們的幫助和支持下,，自己在內(nèi)心始終鎖定一條思維和行動的主線：從實際出發(fā),，遵循規(guī)律，注重實效,。一切工作都圍繞著質(zhì)量來努力提升5個層面的能力：一是努力提高我個人的學習,、研究和引領(lǐng)能力；二是努力提升教研員這支專業(yè)隊伍的教學研究和指導能力,；三是努力提升455所中小學686位教學管理者的教學指導能力,；四是不斷提升9980名專任教師的學科教學能力；五是不斷提升中小學生自主學習的能力,。為我縣的基礎(chǔ)教育打牢基礎(chǔ),。

在平時的工作中，虛心向身邊的同志學習,，不遺余力的履行好的職責,。

一年來，我抓教學工作的總體思路定位在：以“教”和“學”的效率提高為核心,，課堂教學為主陣地，教學評價為動力,，教學研究和教師培訓為兩翼,，推動中小學教育教學質(zhì)量不斷攀升。本著這樣一個準則,，和同志們一道完成了年初預定的工作任務(wù),。

全縣中小學26個學科分別確立了各自的學科主導性課題?？h教研員會同縣級學科首席培訓鄉(xiāng)教學管理者和學科骨干,；鄉(xiāng)教學管理者會同鄉(xiāng)級學科首席培訓村小學科教師；校學科骨干培訓帶動本校學科教師,。全縣各校教學研究工作,，變以往教師單獨備課為同伴互助式的教師會課制；變以往的同行聽課,、評課為全鄉(xiāng)或片區(qū)學科教師坐在一起診課的課堂教學會診制,；變以往一學期一搞個人教學總結(jié)為一節(jié)一反思，一課一反思的教學反思制,；變以往的公開課為青年教師給同行上匯報課,，鄉(xiāng)級學科骨干上探索課，縣級骨干教師上示范課,。

xx年,，過去的兩個學期縣里的一級大型學科教研6次、現(xiàn)場會5次、涉及30個學科（主要學科兩輪）,，近80名骨干教師現(xiàn)場做課,、說課、評課,、介紹經(jīng)驗,，教研員和縣級學科首席現(xiàn)場評課、診課,、問題解答,、專題輔導，共培訓全縣中小學教學領(lǐng)導,、學科骨干1800多人次,。有效解決了目前課改所遇到的諸多教學問題，所以說,，初步探索了一條“個人反思,，同伴互助，專業(yè)引領(lǐng)”的有效途徑,。我們所構(gòu)建的三級傳導式“三制,、三課”教研模式，省里在我縣取了樣,，市局一把手在全市總結(jié)會上給予了較高評價,。

去年寒暑假先后二輪對中小學進入新課程的4960名學科教師集中到縣里進行新課程的通識培訓、課程標準解讀培訓,、教材教法培訓,。每個學科的教研員都撰寫幾萬字的培訓講稿，先后二輪培訓業(yè)務(wù)領(lǐng)導和教師近9000多名,，其中,，初中外語學科的新課程培訓的做法，上周五接到通知,，讓我們縣在4月份全國的課改會上,，給1。5小時的時間做出專題介紹,。

召開了全縣教育科研工作會議,，局一把手的主題報告進一步明確了我縣教育科研的主攻方向，把教育科研鎖定在教師的“教”和學生的“學”二個方面,，遇到什莫問題就立什莫課題,，就組織力量進行攻關(guān)破題。去年,，我縣中小學學科教學的'許多問題,，通過組織科研,，得到了較好的解決。我縣農(nóng)村藝術(shù)教育實驗研究,，在全省農(nóng)村藝術(shù)教育工作會議上介紹了經(jīng)驗,；小學兒童腦開發(fā)實驗，中央教科所委托的專家檢測后認定,，農(nóng)安的實驗取得了初步成效,，孩子們的注意力和記憶力參數(shù)有明顯提高。課程資源開發(fā)與利用實施步伐加快,，目前,，有三分之一的中小學研制開發(fā)了校本課程，拓寬了學生的知識面,，拓展了學科教學,。

召開了全縣中小學思想道德建設(shè)工作會議，下發(fā)了思想道德建設(shè)工作行動計劃,；組織實施了全縣班主任基本功競賽,；對全縣體育教師進行了培訓；和同志們一道共同完成了全縣運動會的組織實施工作,；啟動了中學生軍訓工作,；成功的舉辦了第三屆中小學生藝術(shù)節(jié)。

舉辦了中心園,、個體園園長和骨干教師培訓班,，分片區(qū)搞了二輪縣、鄉(xiāng),、校教研活動，對縣城,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體園逐一進行了評估,；去年，縣幼兒園通過省復檢,，有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園晉升市標準園,，縣特教學校晉升省示范校。6,。援助農(nóng)村教育,、救助貧困生工作、招生工作,、學籍電子化管理工作進展順利,；對中小學教學視導,、教學管理評估、教學質(zhì)量考核評估、年度工作評估圓滿完成。

回顧過去一年的工作,，我最直接的體會有3點：

1、積極爭得局黨委的正確領(lǐng)導和科室、部門,、學校的支持是開展教學工作的重要保障。

2,、把抓教學的基本主張鎖定在“質(zhì)量”上,，加大監(jiān)控的密度，擴大監(jiān)控的廣度,，是提升質(zhì)量的有效杠桿,。

3、眼睛向內(nèi),，提高自我,，多學習，多研究,，實施有效指導,，是開展教學工作的重要前提。

教學工作雖然實實在在的做了一些事情,，但目前還存在一些問題,，面臨一些挑戰(zhàn)。新課程的逐步深入實施,，尚有諸多問題需要迅速解決,；教研、科研如何深化,、如何做實,，解決“真問題”還需要做艱苦的努力；部分農(nóng)村學校教學管理者的教學指導能力還亟待提高,；教師隊伍結(jié)構(gòu)不十分合理,，出現(xiàn)了即多又少的現(xiàn)象，專任教師隊伍年齡段分布失調(diào),，學科指導教師分布不均,，學科帶頭人短缺，學科教師的培訓提高任務(wù)還很重,；課堂教學整體質(zhì)量和教學的全過程尚未形成新的有效的全程管理機制,；目前，中小學生的心理壓力,，心理問題,，還比較普遍；“學困生”比例有增無減,，學生流失居高不下等等,。都需要在今后的工作中潛下心來,，認真研究，拿出科學有效的對策,，迅速破題,，迅速解決。

20xx年,，決心在局黨委的領(lǐng)導下,，在同志們的幫助和支持下，以黨員先進性教育為內(nèi)驅(qū)力,，以平常的心態(tài),，飽滿的情緒，快節(jié)奏,，高效率腳踏實地的全力做好本職工作,，完成xx年全局既定中小學教學工作目標和工作任務(wù)。

教育研究人員的述職報告篇十三

**教育局局長***,。

尊敬的人大常委會主任,、各位副主任、各位委員：

*年*月,，縣人大常委會任命我為教育局局長,。任職以來，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下,，在縣人大和政協(xié)的監(jiān)督支持下，我緊緊圍繞“堅持提高教育教學質(zhì)量為中心,，突出“兩基”鞏固提高和高中發(fā)展兩個重點,，鞏固行風建設(shè)、兩支隊伍建設(shè),、安全穩(wěn)定三個成果,，深化課程改革、辦學體制改革,、后勤社會化改革和學校內(nèi)部管理改革四項教育改革，全面推進各項工作”的教育工作思路,，恪盡職守,，嚴于律己，務(wù)實進取,，較好地完成了各項目標任務(wù),，促進了高縣教育改革和發(fā)展，推進了**縣教育的全面進步?，F(xiàn)將履行職責等情況報告如下：

一,、認真貫徹落實教育法律法規(guī),，多元辦學格局初步形成。

作為一名教育管理者,，我十分注重教育法律法規(guī)的學習和宣傳,，把認真貫徹《教師法》、《教育法》,、《義務(wù)教育法》,、《民辦教育促進法》、《教育改革與發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)作為首要任務(wù),，積極強化教育執(zhí)法行為,，促進**縣教育改革和發(fā)展。

加大教育法律法規(guī)宣傳力度,確保貧困學生全部入學,。

一是深入貫徹“一綱四法”,，積極開展送法到村、到社區(qū),、到學校的宣傳活動,，積極營造全社會都來關(guān)心教育、關(guān)注未成年人健康成長的良好氛圍,?；顒又校餍ｉ_展法制宣傳,、教育法律法規(guī)講座余場,，進行場鎮(zhèn)宣傳多次，印發(fā)宣傳資料萬余份,，為群眾送去《法律知識讀本》余冊,。

二是高度重視貧困學生入學工作。認真研究貧困家庭子女入學的措施和辦法,，認真落實義務(wù)教育階段“兩免一補”有關(guān)政策,，努力加大貧困學生的幫扶力度。目前,，屬義務(wù)教育階段的**人貧困生中,，有**名貧困學生享受“兩免一補”政策，減免資金達**萬元,；有*人得到各級領(lǐng)導,、黨員干部和社會的幫扶，助學金額達*元,。通過努力,，全縣貧困學生沒有因家庭貧困而輟學的現(xiàn)象。

認真貫徹《教師法》,，強化師德師風,，加強兩支隊伍建設(shè),。

一是加強師德師風建設(shè)。出臺了教師“十要求”,、“十不準”,，進一步規(guī)范教師職業(yè)道德行為，對教師職業(yè)道德考核實行“一票否決”,。堅持正面引導與懲戒處罰相結(jié)合,，一方面嚴肅處理違反教師職業(yè)道德行為的教職工。兩年來,，嚴肅處理違反師德師風案件*件,。另一方面以慶祝教師節(jié)等活動為契機，積極開展評優(yōu)選?；顒?，表彰優(yōu)秀教育工作者，大力營造全社會尊師重教的良好氛圍,。兩年來,，表彰優(yōu)秀班主任*名，優(yōu)秀教師*名,，優(yōu)秀教育工作者*名,師德標兵*名,，“十佳”校長*名。*年,，評選星級名師*名,。

二是加強兩支隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì),。干部隊伍建設(shè)上,，按照“建一流班子，帶一流隊伍,，創(chuàng)一流業(yè)績”的要求,，加強了校長和學校領(lǐng)導班子建設(shè)，調(diào)整充實了部分學校校級干部,，提拔校級干部名,，交流干部名。加強了后備干部的培養(yǎng),，公選后備干部名,。組織多名基點校校長進行了崗位培訓。教師隊伍建設(shè)上,，以“校本培訓”為載體,，堅持每年暑期集中一周的`政治學習活動,，認真開展骨干教師,、學科教師,、星級名師、課改實驗教師等學習培訓,，努力提高全縣教師整體素質(zhì),，為全面提高教育教學質(zhì)量打下基礎(chǔ)。目前,，全縣小學專任教師?？埔陨蠈W歷人，占總數(shù)的.%,；初中專任教師本科學歷人,，占總數(shù)的.%；有名教師取得“二甲”以上普通話等級證書,；人通過了計算機技能考試,。有縣級骨干教師名，市級骨干教師名,，特級教師名,，特級后備教師人選名，縣拔尖人才名,。兩年來,，安置師范類專科畢業(yè)生名,，面向社會招聘農(nóng)村初中教師名,，小學教師名。

三是關(guān)心教師疾苦,，積極為困難職工辦好事,、辦實事。我與班子成員一起親自到基層關(guān)心特困教職工和“大病號”教師,，對他們噓寒溫暖,，排憂解難，使他們真正感受組織的關(guān)心和溫暖,。年,，慰問幫助貧困在崗職工、離退休教師人,，慰問資金達元,。

積極發(fā)展成人職業(yè)教育，鼓勵社會力量辦學,，多元化辦學格局初步形成,。

一是認真貫徹《關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革和發(fā)展的決定》，對**職中和**職中兩所學校的專業(yè)設(shè)置進行了部分調(diào)整，使之與市場更加貼近,。同時,，完成了市合格職中和重點職中的申報工作。

二是積極開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓,，兩年均全面完成市下達的成人教育系統(tǒng)培訓和短期培訓任務(wù),。

三是鼓勵社會力量多元化辦學。管理中,，加強社會力量學校的審批,、指導和監(jiān)管。兩年來,，審批民辦學校所,，取締違法辦班,、隨意辦班個,。目前，全縣有民辦校（點）所,。

二,、認真執(zhí)行人大常委會各項決議決定，廣泛接受群眾和社會監(jiān)督,。

教育研究人員的述職報告篇十四

時光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，我們的工作又將告一段落了,，在這段時間的工作中我們通過努力,，也有了一點收獲，是時候認真地寫一份述職報告了,。那要怎么寫好述職報告呢,？以下是小編為大家整理的教育述職報告（通用7篇），供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

認真學習黨的教育方針政策，遵守國家的法律法規(guī),，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀,，關(guān)心國家大事，熱愛忠誠黨的教育事業(yè),。思想是行為的先導,。身為教育管理工作者，我特別注意與時俱進,，學習吸收先進的教育教學理念,。一年來，我認真學習了生命教育、公民教育等相關(guān)理論知識,，學習探索家校合作課題,，親自為全校班主任做講座，交流班級管理心得,。xx年5月我參加了福州市第29期校長培訓班，提升了自己,。在工作中對周圍的人我能熱情真誠相處,，年老的教師敬之為長輩，青年的教師視之為朋友,。我為他們?nèi)〉命c滴成績而快樂,，無論是在工作上，還是生活中,，只要他們需要幫助,，我都給予支持。

本年度,，我主要負責德育工作,，回顧起來，主要做了以下工作,。在本年度工作中,，結(jié)合學校實際，我們積極探索新形勢下學校德育工作新思路,，堅持以人為本,，以生為本，逐步摸索出以豐富多彩的班隊活動為主線,，著力打造班主任和學生自主管理兩支德育隊伍,，努力整合學校、社會,、家庭三方力量,，形成教育合力的我校德育工作模式。

1,、突出一條主線——以活動為德育載體,。

（1）我校德育工作始終堅持以活動為主線，寓教于樂,，讓學生學做人,、學做事，為學生的幸福人生奠定堅實基礎(chǔ),。

（2）班隊活動常抓不懈,。學校每星期為各班安排了晨會課、班隊課，要求專課專用,，利用班隊課對學生進行陽光自護安全教育,、行為習慣養(yǎng)成教育、健康知識教育等,，做到有計劃有落實有檢查,。

（3）主題活動深入拓展。我校堅持開展開展國學教育,，“做一個有道德的人”的系列活動,。全校五百多名學生，人手一冊《弟子規(guī)》,。各班利用晨會,、班會課等時間組織學生開展國學的誦讀活動。xx年,，我們通過舉辦書香伴我萬里行主題隊會觀摩活動,，讓孩子們在誦讀經(jīng)典中，感受著儒風圣韻,，傳承著中華古老的文化精髓,。

（4）節(jié)慶活動豐富多彩?！叭藡D女節(jié)”讓孩子把“我為媽媽做件事”的課外作業(yè)帶回家,，并用了照片把這一幕幕感人的畫面記錄下來。學校領(lǐng)導親手為愛心小報獲獎選手頒獎,。掌聲與微笑,，獎狀與榮耀，讓孩子們明白了“只有懂得感恩,，才能做有責任的人,。”此外,，迎新年入隊儀式暨才藝展示活動,、“紅領(lǐng)巾心向黨”“班班有美展”、歡慶六一”活動和軍旅畫家進校園的活動,。既豐富了學生校園生活,，又提高了學生素質(zhì)。

2,、構(gòu)建兩支隊伍——班主任隊伍,、學生自主管理隊伍。

為幫助班主任科學有效地開展工作,，我校特別加強了班主任的崗位培訓,。除了外出培訓,，本學年采用同伴互助的方式，從班主任常規(guī)工作培訓入手,，舉辦了“如何培養(yǎng)班干部”,、“黑板報的版面設(shè)計“、“創(chuàng)建班級文化,，提升管理效果”,、“好習慣終生伴”等行之有效的班主任專題培訓，搭建班級管理的研討平臺,。老師們共同交流,、探討，分享了優(yōu)秀班主任的成功經(jīng)驗,，提高班級管理工作水平。

禮儀監(jiān)督員是佩戴紅袖章,，在組長的帶領(lǐng)下,，認真負責，互相配合,，每天盡心檢查,，督促著同學們養(yǎng)成良好的行為習慣，維持著學校的正常秩序,。培訓—實踐—再培訓—再實踐,，孩子們由青澀走向成熟的執(zhí)勤過程中，德育處的老師付出了辛勤的勞動,。

教育研究人員的述職報告篇十五

二是建立健全學校德育管理機制,，堅持“嚴、實,、細,、小”的原則，發(fā)揮課堂教學主渠道作用,，并充分結(jié)合法定節(jié)日,、重大紀念日開展形式多樣的主題教育，將禁毒,、安全,、法制、國防,、未成年人道德建設(shè)等專項教育落到實處;在全區(qū)推廣《**市學校養(yǎng)成教育精細化評估標準(試行)》,，加強行為習慣的養(yǎng)成教育;創(chuàng)新校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境;加強家校溝通,，多管齊下,，使德育更上一個臺階,。

8.抓安全穩(wěn)定，促進教育和諧,。

健全了教育系統(tǒng)安全工作網(wǎng)絡(luò),，高度重視“三防建設(shè)”和安全教育及演練，以學校自查,、教育局督查,、相關(guān)部門聯(lián)合檢查、學初視導等形式多次組織中小學安全檢查和回頭看工作,，不斷強化校園保安,、食品衛(wèi)生、大型集體活動,、課外活動,、交通等方面的安全防范措施和師生安全意識，全年無重大安全責任事故,。堅持日研判,、周例會、零報告和每天的信訪值班接待工作,，形成了統(tǒng)籌安排,、齊抓共管的維穩(wěn)局面。

三,、堅持廉潔自律,，推進教育事業(yè)健康發(fā)展。

努力提高自身廉政意識,。通過觀看反腐敗宣傳教育片,，參加多種形式的黨性、黨風,、黨紀和廉政教育活動,，我進一步樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,，進一步認識到了廉政建設(shè)的重要性和廉潔自律的必要性,，提高了在新形勢下拒腐防變和自我約束能力以及自我警省能力。按照省,、市,、區(qū)紀委規(guī)定和關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的要求，我自覺遵守黨紀黨規(guī),，努力做到廉潔自律,，嚴格管好家屬和身邊工作人員，不以任何形式為個人謀私利,，不搞特殊化,，做到了管好自己的人,、看好自己的門、辦好自己的事,。

不斷加強系統(tǒng)廉政建設(shè)。對上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定和關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的要求,，不僅堅持自己帶頭執(zhí)行,，而且注意用自身的表率行動和制度規(guī)范來影響和管好班子、帶好隊伍,。在往來接待中不搞超標準接待,，不吃請，不收禮;凡到學校檢查工作不收受任何禮品,，為干部職工樹立了榜樣,。同時加強監(jiān)督檢查，嚴格責任考核,，組織機關(guān)科室負責人分組下學校檢查,、調(diào)研，了解各校黨風廉政建設(shè)情況,，做到獎懲分明,，措施得力,，使教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)得到穩(wěn)步發(fā)展。圍繞勤政廉政,，堅持實行群眾信訪首問責任制,、限時辦結(jié)制、領(lǐng)導信訪接待日制度,，提高機關(guān)工作人員的責任意識,。深化政務(wù)公開，加強民主監(jiān)督,，機關(guān)設(shè)立政務(wù)公開欄,、意見箱、監(jiān)督電話,，對教育局重大決策、財務(wù)收支,、重大事項等社會關(guān)注的熱點,、焦點和難點問題置于廣大教職工和社會各界的監(jiān)督之下,，增加了工作透明度。

四,、堅持自省自警，推進教育事業(yè)和諧發(fā)展,。

回顧一年來的工作,，雖取得了一些成績，但離上級領(lǐng)導的要求,、基層干部群眾的期望還有一定差距,。在工作上，雖然能認真履行職責,，但是創(chuàng)新的方法還不夠多;在學習上,，雖然能做到長期堅持，但是也還存在因工作忙而縮短學習時間的現(xiàn)象,，思考的深度,、理論聯(lián)系實際的能力還需進一步加強。在今后工作中,，我將進一步樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，進一步堅定正確的政治方向和理想信念,，進一步強化安全意識,、責任意識和服務(wù)意識，自覺當好人民的公仆,，切實履行好黨和人民賦予的職責,，勵精圖治，恪盡職守,，在辦實事,、解難事及提高工作執(zhí)行力上多下功夫，為全區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

最后,，誠懇地歡迎大家對我的述職述廉提出寶貴意見，對我的工作進行批評指正,。

述職人：

20xx年xx月xx日,。

一年來，我在區(qū)委,、人大,、政府、政協(xié)與市局的關(guān)心支持下,，在局班子成員,、基層干部及廣大教職員工的共同努力下,，真抓實干，開拓創(chuàng)新,，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局,，認真履行工作職責，深化教育改革,，加強勤政廉政建設(shè),，促進了全區(qū)教育事業(yè)的健康、和諧,、持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)述職如下：

一、加強學習,，不斷提高自身素質(zhì)與能力,。

堅持理論學習，與時俱進,。我認真學習了鄧小平理論,、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和法律法規(guī)知識等,，不斷提高政治理論,、政策法律水平和業(yè)務(wù)水平。注重調(diào)查研究,，科學決策,。作為手握決策權(quán)的領(lǐng)導者，我一直把下基層調(diào)查研究當作開展工作的法寶,。今年,，我就城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展和城區(qū)學校布局調(diào)整等課題深入基層進行了調(diào)研,，通過調(diào)研,，寫出了調(diào)研報告，并對《湖南省實施中華人民共和國義務(wù)教育法辦法(修訂草案)》提出了一些具體的修改意見,。在今年市三屆人大一次會議上,，我又牽頭向大會提交了《關(guān)于下決心解決婁底城區(qū)讀書難問題的議案》，被大會列為1號議案,。

二,、以德示范，不斷加強思想道德修養(yǎng),。

出自 sevw.cn

一年以來,，我認真學習和踐行科學發(fā)展觀，以教育科學發(fā)展作為自己的工作指南,，堅持正確的政策導向和辦學方向,，在思想上,、行動上、工作上始終與上級保持一致,，顧大局,、講原則、起表率,，確保政令暢通,，保證各項教育工作如期實現(xiàn)上級要求的工作目標。我思想作風端正,，工作作風踏實,，生活簡單樸實，業(yè)余時間習書打球,，修身養(yǎng)性,。在工作上有創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識,，不畏艱難,，堅持原則，敢碰硬,，敢于承擔責任,。在工作和生活中始終堅持高標準、嚴要求,。

三,、開拓創(chuàng)新，各項工作取得新成績,。

1,、抓機關(guān)作風建設(shè)，發(fā)揮整體效能,。在全系統(tǒng)深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動,。成立了領(lǐng)導小組，制定了實施方案,，召開了動員大會,，先后舉行集體政治學習6次，召開座談會8場,，100多人參加,，發(fā)放問卷120份，撰寫調(diào)研報告9篇,，召開了民主生活會和行政生活會,，廣泛聽取和收集了廣大干部職干和全區(qū)40多個職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的意見和建議180多條，針對教育存在的問題進行了認真答復和整改,。

2,、抓教育隊伍建設(shè)，全面提升素質(zhì),。今年暑假,，我們按照區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)部署,，積極,、穩(wěn)妥地推進教育系統(tǒng)第四輪人事制度改革。全區(qū)106名局管干部全部通過公開競聘產(chǎn)生,，12名普通教師走上行政崗位,，9名原有的行政干部被轉(zhuǎn)崗分流。及時補充新鮮血液,，通過公開考試從本科師范院校畢業(yè)生中招聘錄用了50名教師,，從農(nóng)村學校選調(diào)了41名教師進城，進一步優(yōu)化了師資結(jié)構(gòu),。大力加強教師職業(yè)道德建設(shè),。專門成立師德師風領(lǐng)導小組和工作小組到各學校明查暗訪，對在職教師從事有償家教進行了專項治理,。組織召開了全區(qū)師德師風經(jīng)驗交流會,。教師節(jié)表彰獎勵了76名優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀師德標兵,，10月份又組織十佳師德標兵赴全區(qū)各中小學校開展了為期一周的巡回演講,，通過他們的先進事跡，進一步提高了全區(qū)廣大教育工作者的師德水平和工作積極性,。

3,、抓教育教學質(zhì)量，協(xié)調(diào)全面發(fā)展,。今年,，我從抓班子、帶隊伍,，抓管理,、促服務(wù),，抓改革,、促發(fā)展入手，狠抓教育教學質(zhì)量的提高,。一是“普九”成果進一步鞏固,。下期，全區(qū)小學報到入學24774人，無一人流失,，殘疾兒童入學率100%,，鞏固率100%，小學升初中的比率為100%,，掃盲率為100%;初中生報到入學12275人,，鞏固率99.54%。20高考再創(chuàng)歷史新高：全區(qū)二本上線人數(shù)達到1025人,，同比2010年增長30%以上;全區(qū)本科上線1769人,，比2010年高出18.72個百分點;李鑫等3人被清華北大錄取。高考各項指標連續(xù)多年均居省,、市前茅,。成人教育穩(wěn)步推進。今年,，國家教育部和省成人教育工作兩個調(diào)研組先后對我區(qū)成人教育工作進行了調(diào)研,，調(diào)研組對我區(qū)成人教育工作給予了高度評價。目前已有萬寶,、杉山,、雙江3所成為省示范成校。幼兒教育日趨規(guī)范,。進一步加強了對新辦幼兒園的審批程序,，加強了對幼兒園校車安全隱患排查和食品衛(wèi)生等專項檢查，并組織對全區(qū)所有幼兒園進行專門的督導評估,。目前我區(qū)一年幼兒教育入園率為100%,，三年學前教育入園率達到了82%。

4,、抓辦學條件改善,，夯實基礎(chǔ)工程。全區(qū)總計投入近4000萬元用于加強教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。先鋒學?；I資300萬元新建了教學樓、婁底五小籌資280萬元建成了科教樓并投入使用;婁底二中投入1200萬元建成了綜合樓,、塑膠田徑場和圖書館主體工程;婁底三中投資1450萬元的體藝館和塑膠田徑場已交付使用,。2010年，二小和杉山中學于今年6月順利通過了省義務(wù)教育合格學校的評估驗收,，今年9所學校列入合格學校建設(shè)項目,，已順利通過省市的評估驗收。

5,、抓信訪綜治維穩(wěn),，確保大局穩(wěn)定,。全面落實綜治領(lǐng)導責任制和目標管理責任制，與各區(qū)直學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處學校負責人簽訂了安全維穩(wěn)責任狀,，切實建立了安全維穩(wěn)的長效機制,。深化創(chuàng)建“安全文明校園”活動，對各學校的衛(wèi)生工作,，尤其是食堂,、商店及飲用水，進行了全面的安全檢查,。各學校針對火災(zāi),、地震、流行病,、大型活動等容易造成重大損失,，影響面大的事故應(yīng)急預案進行了定期演練。配合區(qū)綜治委開展學校及周邊環(huán)境綜合治理集中行動5次,，協(xié)調(diào)處理突出矛盾8起,，整治校內(nèi)隱患12處;接待上訪50余人次，處理上級批轉(zhuǎn)信件20余件,，實現(xiàn)了“保安全,、保穩(wěn)定、保發(fā)展”的工作目標,。

四,、廉潔從政，率先垂范樹形象,。

認真貫徹民主集中制,，堅持重大問題集體決策、民主決策,、科學決策,。班子形成了相互理解、相互支持的良好風氣,。堅持每年召開一次民主生活會,，局領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。推行政務(wù),、校務(wù)公開,，加強民主監(jiān)督。編制了政務(wù)校務(wù)公開指南和目錄,，由區(qū)政務(wù)中心統(tǒng)一在網(wǎng)上進行了公布,。重點公開了“兩免一補”發(fā)放標準、學生轉(zhuǎn)學,、基建工程,、大宗物品采購等辦事程序,。以身作則,，帶頭嚴格遵守黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,。如機關(guān)車輛的使用，凡私事用車,，我都按規(guī)定繳納油費和過路過橋費,，全年繳個人用車費1000多元。手機話費,，都是按規(guī)定報銷,。從嚴要求自己與下屬及家人，對于送上門來的禮品禮金,，能當場退還的當場退還,，當場退不了的交紀檢室，全年拒收紅包禮金2萬多元,，上交補助,、紅包5000多元。

回顧一年以來的工作,，雖然取得了一定的成績,，但與上級領(lǐng)導的要求還有距離。在新的一年中,，我將不斷改進工作方法,，創(chuàng)新工作思路，以辦人民滿意的教育為目標,，全面貫徹黨的教育方針,、政策，依法行政,，全力解決教育面臨的具體困難與問題,，促進全區(qū)教育更快更穩(wěn)更好的發(fā)展。

述職人：

20xx年xx月xx日,。

教育研究人員的述職報告篇十六

尊敬的領(lǐng)導,，老師們：

大家好。緊張而又充實的一學期工作已經(jīng)結(jié)束,，現(xiàn)將本學期所做的工作向大家做一下匯報,，望批評指正：

本學期，我校把安全教育同養(yǎng)成教育相結(jié)合,，把安全教育同教學常規(guī)管理相結(jié)合,，把安全工作同排查整改相結(jié)合，安全工作做到常態(tài)化,，制度化,，全面化,，各年級每2周安排1節(jié)安全教育課，每月一次安全隱患排查,，并建立安全排查臺賬,，制定各種應(yīng)急預案。11月份,，根據(jù)鎮(zhèn)中心?！督穸鞔夯馂?zāi)防控工作方案》文件通知精神，制定了我校的工作方案,，成立領(lǐng)導小組,，并展開一系列活動：進行一次全面的消防安全檢查；針對隱患進行自查自糾,；開展了一次“六加一”活動,；組織119消防宣傳月活動；并與于11月9日上午,、12月28日上午分別進行了安全疏散演練,，每次演練前都制定了詳細的演練，通過演練師生們都能熟練掌握逃生技能,，起到了良好的效果,。1月25日，根據(jù)上級要求,，進行了寒假前最后一天的安全教育課,，各班進行以交通、消防,、飲食衛(wèi)生,、冬季防溺水、防火防電,、防意外傷害等為主要內(nèi)容的安全教育,，并在下午第三節(jié)集中觀看安全教育視頻，增強學生的安全意識和自我保護能力,。并和學生及學生家長簽訂寒假安全目標責任書,，發(fā)放告家長書。

1,、課改,。

學期初，我校進一步對上學期制定的小組評價實施細則進行修訂完善,，對學生的上課,、作業(yè)、紀律,、衛(wèi)生,、養(yǎng)成教育等進行小組捆綁式評價,，通過評價，學生能在老師指導下進行有效的課前預習,、上課小組合作發(fā)言積極,，學習熱情高，養(yǎng)成了良好的學習習慣,。每周四進行課改研討會,，針對教學中存在的問題進行研討,，解決教學中存在的問題,。要求全體教師無論是新授課、復習課或試卷講評課均要堅持課改理念,，積極創(chuàng)設(shè)問題情境,，讓學生自覺、主動參與探究,、交流,，做到“逢課必備，逢備必寫”,，課堂教學要有基本的結(jié)構(gòu)流程,。存在的問題有：課改研討會沒有形成常態(tài)化，研討質(zhì)量不高,；另外對薄弱學科及相關(guān)教師關(guān)注度不夠,，個別教師上課前備課不充分，沒有做到“逢課必備,，逢備必寫”,，下學期要針對這些問題重點加以改進。

2,、師生讀書,、書寫習慣培養(yǎng)。

學期初制定師生讀書活動計劃,，充分利用現(xiàn)有圖書,，并在教室里設(shè)立圖書角，專人負責圖書的借閱登記工作,，規(guī)定每天上下午預備到上課這段時間是老師和學生共同讀書時間,，要求全體老師以及3——6年級學生每天寫一篇讀書筆記，并實時進行檢查,，通過本學期的讀書活動的開展,，學生開拓了視野，擴大了知識面,。放寒假前,，每位教師和3—6年級學生每人發(fā)放一本書,，要求師生假期期間讀書，記好讀書筆記,。書寫方面,，在教室張貼書寫握筆、坐姿等宣傳畫,，要求學生書寫方面堅持“工整,、正確、干凈,，美觀”的標準,，在平時每周的寫字課、課堂作業(yè),、家庭作業(yè),、平時考試中嚴格要求自己，提升學生的書寫水平,。

3,、體育藝術(shù)活動。

學期初針對大課間活動進行了日檢查制度,，專人負責對大課間各班活動情況進行檢查記錄考評,，并納入班主任學期末的考核；但也存在不足：如個別教師參與積極性不足,、運動隊訓練沒有常態(tài)化,，缺乏系統(tǒng)的訓練計劃等，因此在10月底參加鎮(zhèn)秋季運動會成績不是很理想,，僅有1名學生被選拔參加區(qū)“華洋杯“運動會,。10月底，進行了國家學生體質(zhì)健康標準測查,，統(tǒng)一安排時間,，進行了測查工作，并及時的進行了數(shù)據(jù)上報,。藝術(shù)活動方面和社團活動相結(jié)合,，繼續(xù)開展舞蹈社團，由潘榮芝老師負責,，充分利用課間時間進行活動,，豐富了學校教育內(nèi)涵。同時,，我們也清醒的認識到存才的.不足,，如：沒有認識到社團活動也是一門課程，要有社團的宗旨、計劃,、任務(wù),、考核、等等,，有待下學期完善,。

在做好安全工作前提下，針對本期工作存在的問題,，下學期工作打算有：

1,、進一步健全各項安全制度和應(yīng)急預案，落實安全目標責任書簽訂,，開學前和每月的安全隱患排查,，上好每兩周一次的安全教育課，有教案,。上好每學期最后一天的安全教育課,。

2,、落實教學常規(guī),，認真落實諸葛鎮(zhèn)教學常規(guī)條例。培養(yǎng)學生讀書和書寫良好的習慣,，將教育教學工作放在學校工作的核心位置,。

4、利用校內(nèi)名師資源,，做好骨干教師培養(yǎng),，發(fā)揮名師的帶動作用。

6,、做精做細校務(wù),、財務(wù)公開，做到及時,、透明,。

我的述職完畢，謝謝大家,！

教育研究人員的述職報告篇十七

具有堅定的政治信念, 堅持四項基本原則,，貫徹落實科學發(fā)展觀，積極參加政治學習,，自覺遵守教育法規(guī),、校規(guī)校紀和學校“十多十少”師德公約,，以滿腔的熱情和高度的責任心做好學校的每一項工作,。工作中能服從安排，顧全大局,，樂于奉獻,。

1．科研員的隊伍建設(shè)：通過讓科研員承擔課題研究,，承擔重大項目的策劃，在實踐中提升自己的科研素養(yǎng)和科研指導素養(yǎng),，從而發(fā)揮他們在教育科研中的管理,、指導和示范作用。

2．科研室主任隊伍建設(shè)：在骨干科研室主任班結(jié)束后,，選擇10名左右有發(fā)展后勁,，有研究潛能的科研室主任，通過讓他們多參加市級以上的研討活動,，讓他們參與縣級科研重大活動的策劃,、組織、實施,，從而提升他們科研的指導與管理素養(yǎng),。

3．科研骨干教師隊伍建設(shè)：xxxx年9月開始，通過學員自薦和學校推薦及科研室認定,，確立了49名縣級科研骨干教師,，并對他們進行了課題立項、課題管理,、課題指導,、成果撰寫、效應(yīng)原理在教育中的應(yīng)用等培訓,，使他們能在校本科研中發(fā)揮引領(lǐng)與示范作用,。

完成了年度室工作目標任務(wù)書和學期可操作的工作執(zhí)行方案的制定，做到業(yè)務(wù)活動有針對性,，活動過程生動性,，活動結(jié)果有效性。

1．組織基層學校申報市教委課題,，其中,， xx年我縣申報市級課題10項，其中,，有2項被立項為市級一般課題,，3項被立項為規(guī)劃課題，課題立項率為50%,，處于全市中等水平,。

2．組織基層學校參加上海市教科院組織的第三屆學校教育科研成果獲的評比。我縣申報項目數(shù)為20項,，其中獲得二等獎3項,，三等獎8項，獲獎率為55%，處于全市中等以上水平,。

3．加強了對課題研究的過程管理：5月份在實驗中學組織了市級規(guī)劃課題“農(nóng)村初中系列化,、探究型、體悟式主題班隊活動實踐研究”的結(jié)題會,；6月份在海洪小學組織了市教育學會課題的結(jié)題研討會,；10月30日在揚子中學舉辦了市級規(guī)劃課題的開題論證會，12月上旬組織我縣xx年立項的市級課題的開題會,。

4．組織基層學校參與上海市“黃浦杯”長三角城市群“我與新課程改革”教師征文評比活動,。我縣獲獎成果又有了新的突破，其中獲得一等獎2項,，二等獎1項,，三等獎7項。獲獎等第與數(shù)量名列全市前茅,。

5．xx年6月承擔了教育局指定的項目“素質(zhì)教育案例與論文”撰寫指導的任務(wù),，其中有10項論文與案例初步入選“上海市推進素質(zhì)教育成果集”。xx年10月對入選的項目又進行了指導,，最終有4個項目正式入選 “上海市推進素質(zhì)教育成果集”,，全市共80項，入選項目數(shù)處于全市中等水平,。

6．組織后備名師,、名校長申報“名師、名校長工程專項課題”,，我縣申報了4項名校長課題，4項課題全部立項,，2項課題立項為后備名教師課題,，立項率在全市名列前茅。

7．舉辦了中學高級教師論文撰寫輔導培訓班,。通過一對一的幫教和面對面的輔導,，提升了教師撰寫論文水平。xx年xx教師論文通過率為95.5%,，而全市平均為85%,，有效地提升了xx教師的專業(yè)形象。

1．按時制定個人工作目標責任書和學期執(zhí)行方案,，對個人階段性工作做好認真反思與調(diào)整,，并對學期工作中的成效與不足進行總結(jié)。

2．開設(shè)講座：為科研室主任班,、科研骨干教師班,、高級教師論文輔導班、中學政治教師、中,、小學執(zhí)教探究型教師及基層學校教師開設(shè)了“科研課題的選擇”“研究方案的設(shè)計”“研究論文的撰寫”等講座,。

3．課題研究：立項的市級規(guī)劃課題“xx本土文化背景下引進教師的發(fā)展研究”已結(jié)題，立項的市婦女,、兒童工作委員會課題“第一代獨生子女帶養(yǎng)孩子中的問題與對策研究”以進入實質(zhì)性研究階段,。

4．策劃了“瀛東村生態(tài)基地課程”的編寫工作。

1．生態(tài)研究所工作：完成了2期《生態(tài)教育研究》的組稿,、改稿工作,。

2．干部培訓研究室工作：承擔科研室主任干訓班專業(yè)課培訓。

3．編輯室工作：做好學刊負責欄目的改稿工作,。

4．教師教育研究室工作：做好中學高級教師“3+1”課題研究的收集,、審核工作。

5．協(xié)助團縣委做好優(yōu)秀論文的評選工作,。

6．協(xié)助縣經(jīng)濟委員會做好鄉(xiāng)鎮(zhèn),、委辦局優(yōu)秀“世博”征文的評選工作。

1．xx年11月參與了教育局對學校三年發(fā)展規(guī)劃論證的工作,，對學校的發(fā)展性目標中的德育,、科研與校園文化建設(shè)提出了建設(shè)性意見。

2．xx年12月承擔教育指定的'科研項目“農(nóng)村學?；谏创蠓鶞p少下的管理策略研究”的研究,，12月17日上交成果。

3．xx年5月承擔教育局指定的項目“提高義務(wù)制教育階段尤其是邊遠地區(qū)農(nóng)村學校教學質(zhì)量,，促進義務(wù)制教育均衡發(fā)展的探索”研究,，有關(guān)成果已上交。

4．協(xié)助教育局做好“生態(tài)教育——走課程建設(shè)本土化之路”市級展示與研討活動的準備工作,。

5．參與教育局組織的督導工作,。

6．參與教育局組織的年終考核工作。

7．做好了為《解放日報》《上海教育》宣傳xx縣生態(tài)教育提供原始材料的工作,。

（一）條線工作：我縣申報市教委,、名師名校長工程課題的立項率居全市中等以上水平；我縣參加市第三屆學校教育科研成果獎評比和“黃浦杯”長三角城市群“我與新課程改革”教師征文競賽獲得等第與數(shù)量居全市中等以上水平,；我縣參加全國教育學會組織的優(yōu)秀科研成果評比,，xx中學的“行動——變革教師的教學行為”獲二等獎；我縣教師參加中學高級教師職稱論文鑒定通過率達95．5%,。具體見上“研究活動”,。

（二）個人成績：

2．參與了xx縣科委的軟課題“xx縣生態(tài)科普館建設(shè)的調(diào)查研究”。

3．初步完成了上海市婦女兒童工作委員會課題“第一代獨生子女帶養(yǎng)孩子的問題與對策研究”調(diào)查問卷的設(shè)計,。

4．參與教育部重點課題“基于腦科學學生潛能開發(fā)的深化研究”的研究,。

5．與他人協(xié)作的成果“農(nóng)村中學課堂教學中促進學生道德成長的實踐研究”獲市三等獎,。

6．淺析探究性教學這教師的角色發(fā)表與“xx縣教師進修學校學刊”xxxx年上半年。