在總結中,，我們可以思考如何改進,，進一步優(yōu)化自己的工作與表現(xiàn),。首先,，寫總結時要明確總結的目的和范圍。在這個總結范文集合中,，我們可以看到不同風格和思路的總結寫作,。

年終財務總結要點篇一

作為**集團子公司的**公司,，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的工作可以分以下三個方面：

1。規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2,。在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

（1）認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

（2）國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作。

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督,、審核，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

（3）在緊張的工作之余,，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。

（4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。20xx年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。

年終財務總結要點篇二

xx年即將過去與20xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作,，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結,。

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,，秉公辦事，顧全大局,，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守盡職盡責的工作,。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作,。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領導把好第一關,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔符合要求,，科目設置準確，帳目清楚,，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況,，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決,，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求,。同時,，正確處理好工作與生活的關系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重，責任重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責，就必須不斷的學習,，因此把學習放在重要位置,，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,，有了較大的提高,。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來,，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約,，勤儉辦公,，務實開拓。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度,，財務日常工作,，就可以做到有法可依，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯,。在經(jīng)費相當緊張的情況下,，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求,，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等,，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，單位領導了解情況，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。寫出分析,，能過分析總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。

工作取得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救,，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好,，導致進度較慢,，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時,，因為時間緊,，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務崗工作,，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步,。在新的一年里,，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,，以勤奮務實，解放思想,，轉變觀念,，抓住機遇，改變命運,。以事業(yè)為基礎,，以經(jīng)濟為導向,，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充,，以發(fā)展為動力,。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量,。

年終財務總結要點篇三

時光匆匆,，轉眼間，20xx年就要過去了,?；仡?0xx年以來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫忙下,，很快適應了財務崗位的工作,，為我局的后勤(出納)工作供給了優(yōu)質的服務，并較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將個人工作總結如下：

愛崗敬業(yè),、堅持原則，在工作中,，自我快速適應安排的工作崗位,，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守,，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干,，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能,。盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長,，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務,。

加強政治業(yè)務學習,，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重,，職責重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習,。所以我始終把學習放在重要位置,。認真學習單位全體會議貫徹資料，自我無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)儉,、勤儉辦事,。

做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬,，保證賬實,、賬賬、賬表相符,。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關會計制度,，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證,，保證會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔貼合要求。

重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，為加強收支管理,，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情景,，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用貼合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，提高資金的使用效益,，到達節(jié)支的目的。

套費核算的管理,，認真的審核配套費的撥款進度,，及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發(fā)揮自我在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算,，更好的為領導決策供給相關數(shù)據(jù)和依據(jù),。

預算及年結合我局的部門財政預算，根據(jù)我局的發(fā)展實際需要,，本著“以收定支,，量入為出,，保證重點，兼顧一般”的原則,，完成了部門財政預算的編制工件,。使預算更加切合實際，利于操作,，確保了我局各項工作的順利完成,。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等,。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價,，我們需要總結出管理中的經(jīng)驗,，提示出存在的問題，以便改善財務管理工作,，提高管理水平,，也為領導的決算供給依據(jù)。

對各類會計檔案進行分門別類的的整理,。將會計憑證,、會計賬簿、會計報表,、配套費結報單費等分別進行了檔案打印,、歸類、裝訂,，并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入,。

根據(jù)關于固定資產(chǎn)清查的相關規(guī)定和使用年限，對局已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)及時進行卡片的報廢處理,，并進行賬務及固定資產(chǎn)明細賬的登記工作,，確保國有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。

針對財務管理出現(xiàn)的新情景,、新問題和財政的新要求,，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化,、制度化,、科學化。

根據(jù)市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知,，取消我局工會的手工賬,，建立電子賬，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理,。

為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要,。進取的跟國庫支付局領導聯(lián)系,，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內(nèi)將各項資料打印出來并準備好,，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作,。

總結這近一年來的工作，首先要多謝各位領導和各位同事的支持和幫忙,，讓我在融入我局的這個大家庭中,，并在其中成長和提高。我明白在一些方面還存在關不足,，工作中還有待改善,。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發(fā)揮自我的特長，不斷的鞭策自我,，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,，為我局的建設和發(fā)展貢獻自我的微薄之力。

年終財務總結要點篇四

財務年度工作總結 時間如白駒過隙,，20xx年度眼看就要結束,，而我部的工作還不能停止?；厥滓荒陙碡攧詹康墓ぷ黝H有感觸,，我部人員結構、崗位分工,、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進行較大的調(diào)整和變化,，但面臨包裝新形勢、新目標,、新架構、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件,，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前,，而是在公司領導的指引和各部門的支持下,，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天,。但是我們不能因此而站下來歇息,，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的,，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求,，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結,，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路,。

一,、作為職能部門,，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點,，根據(jù)管理需要,，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi),，這也是公司成本分析會的基礎,，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助,，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式,，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充,，這項工作得到了公司管理層的高度評價,。

二,、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持,，不能憑空做出任何結論和判斷,，這樣是很武斷的,，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要,，制度是相對剛性的,，但業(yè)務卻具有很強的靈活性,，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩,，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下,，相關報銷審批流程有了明顯的改變,，這也是宣貫相關制度很好的契機,，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性,，把公司的管理機制執(zhí)行到位,，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋,，對實際工作起到了積極的影響。

三,、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表,，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來,，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求,，而且要滿足操作者的需求,，易于理解,、容易操作,、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng),，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題,，這是一個選擇,，是一個過程,，是一個趨勢,，持續(xù)的進步是需要不斷探索的,，雖然工作量上升是顯而易見的,，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯,。特別是成本組尤為突出,，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作,，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性,，同時抽時間整理匯總sap問題點,，并及時進行反饋,，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事,，能力與學歷并不一定成正比,，對這樣的員工公司應該給予特別的關照,，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升,，每個人都在逐漸走向成熟,，但這種主動仍需要進一步加強,。

四,、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道,，為了給予擴建工作更多更好的支持,，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調(diào)專人全程參加擴建項目組的相關工作,，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下,，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作,，工作比較出色,，這也得到了領導和同事充分的肯定。

五,、二期籌建開始后,，外債和二期資本金陸續(xù)到位,，進口設備增多,，外債登記,、結付匯,、外匯核銷,、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加,，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式,，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作,，業(yè)務量雖然增加,，但工作不能不做，也是借助這種推力,，部門相關人員加班加點,，在完成例行工作的同時,，出色的完成了許多艱巨的工作任務,，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障,。

六,、稅務工作方面我部克服了諸多困難,，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料,，按要求完成了國地稅08,、09年度稅務自查及稅款補繳工作,，完成了國稅09,、10年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作思想?yún)R報專題，完成了國稅關聯(lián)交易的調(diào)查工作,，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等,，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質,，我部安排其參加各種相關稅務培訓,，并完成部分轉訓工作，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用,。

七,、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流,，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享,，為了支持兄弟公司的相關工作,，我部委派專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動,，這是改善工作的一個途徑,，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己,，可能的情況下,，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去,，從而拿進來。

八,、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注,，部門各崗位人員利用工作之余,，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經(jīng)驗的梳理,，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南,，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法,，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,，并沒有按照初衷完成,，因為我覺得既然稱之為指南,，就應該做到細致，諸如：支票如何填制,、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內(nèi),，并描述清楚,，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手,，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候,，能改變這種局限所帶來的尷尬。

九,、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求,，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作,，通過認真自查自糾以及回顧,，公司無明顯小金庫以及類似行為存在,，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書,，通過此次自查自糾,，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務,，需要長抓不懈,，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應該防微杜漸,，沒有的也不可掉以輕心,，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟,，加強思想認識,、完善制度機制,、縮小收入差距等各種途徑防患于未然,。

十,、按集團管理要求,，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經(jīng)驗教訓,，從而指導其他新項目的實施,，這是一項新鮮且任務繁重的工作,，而且時間緊迫,，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分內(nèi)容的編制,，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量,，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。

十一,、培訓作為提升員工素質的一種手段,，一直以來都被公司各個部門所重視,，我部也不例外,，在公司較為完善的培訓體系指導下,，會盡量安排各種類型的培訓,，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng),，對重要崗位也會酌情安排外訓,，同時不忘挖掘和調(diào)動內(nèi)部資源，利用自身所學組織相關教學,，其實好的講師就在身邊,，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點,，雖然說還存在許多不盡人意的地方,，但10年度所做的培訓基本達到了預期的效果,，員工培訓的需求很旺盛,，可是進行組織培訓的主動性還有待改善,，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬,。

十二,、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,，以及業(yè)務量的增長,，資產(chǎn)管理和供應商管理越發(fā)顯得重要,，為了給明年工作提供更加有用的支持,，我部按照高層領導的要求,，由相關崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應商管理的思路,，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門,，并在實際工作過程中進行補充和修正,，這對優(yōu)化資源,，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用,，也為明年的相關工作給出了大致方向,，當然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式,，應該融入實際,。

十三,、按本部戰(zhàn)略管理要求,，業(yè)務部組織結構改變,，分業(yè)務線進行管理成為定局,，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響,，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時間表,，按往年此時預算初稿已編制完成,，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預算新模板,，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難,，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務,。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題,，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式,，這種方式是好的,，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲,。再如：模板的改變也是有必要的,，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要,。另外：一個項目的推動,，需要嚴謹?shù)挠媱澬浴?/p>

十四,、10年度公司接到了向集團內(nèi)刊《企業(yè)忠良》的投稿任務,，公司對此極為重視，我部也積極響應公司的號召,，共投稿兩篇,，撰文四千余字,，占總稿數(shù)10%,，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的.,，做工作首先要動起來,，這樣的主動性必然能夠推動自身成長,，不能嘴巴里喊著我要進步,，而實際上成為惰的奴隸,，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己,，同時也拖了公司進步的后腿，工作中要特別慎之,，認為自己應該是有為的人,，更應該好好思考這件事所折射出來的問題,。

十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響,，我部10年度共提請離職3人,，其中不乏關鍵崗位人員,，同時根據(jù)公司實際發(fā)展需求,，新招聘8人,，其中3人為明年儲備人員，尚未入職,，新設費用會計崗位1人，新設資產(chǎn)會計崗位1人,，這為11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊,，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關注的一個問題，資源如何合理調(diào)配,，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考。另外,，公司作為就業(yè)實習基地，培養(yǎng)在校大學生也是應有的社會責任,，我部今年接收了1人進行實習,，其實習期間的表現(xiàn)也受到了領導表揚,，不禁感嘆現(xiàn)在的教育體制下也不乏比較優(yōu)秀的大學生,，這也說明了一個問題,，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己,。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面,，我覺得11年的工作重點應著重于兩個方面,，其一是如何保證基礎工作的質量,，其二是如何改進工作態(tài)度,。

基礎工作仍然不可放松,，從10年度的工作情況看,，我部的基礎工作并沒有明顯的進步,，如：會計日常核算,、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護,、積壓和逾期的跟進等,，這也是影響后期包裝內(nèi)部財務排名的主要因素，簡單的工作想要做好,，需要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度,，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的,，不能想當然怎么樣,，不是所有的事情都要請示上級,，也許稍加努力,，問題就能迎刃而解,，而且要養(yǎng)成總結問題、并形成工作方法的習慣,，要有自查自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神,，這種團隊精神不局限于本部門。

提到團隊精神,，這是一種態(tài)度認識問題,，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識,，總覺得完成崗位內(nèi)的事情就萬事大吉了,，多余的事情可以不做,，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已,，還有一部分工作是界定不清的,，或者是需要隨機安排的,，這些不僅需要上級的指派,，更需要自身的積極主動,，工作要分輕重緩急,，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況,，小到部門衛(wèi)生,，大到公司活動,，比比皆然,，因為團隊工作不是個人行為,，一個人的能力畢竟有限,，如果能齊心協(xié)力相互配合,，就能做到事半功倍,，而有時恰恰要因此犧牲個人利益,，這也是無法避免的,。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質,、良好的職業(yè)操守,、正確的工作態(tài)度這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話,。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神,，如果認識不清楚就會產(chǎn)生惡性影響,，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄自己,。

總之,，未來的路還很長，雖說財務工作相對乏味,，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分,，這不僅需要完善的制度體系來約束,，更重要的應該是注重自身的提升,，我們時刻需要蓄勢待發(fā),，因為改善具有持續(xù)性的特質,，它應該沒有終點,。

年終財務總結要點篇五

今年,，市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單位,，職工的質量規(guī)范意識明顯增強,。我們以此為契機,，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的`需要,，及時出臺了局（公司）《全面預算管理制度》,，各科室站所分別配備了預算管理員,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。在費用控制方面,，一是采取定額包干的方式,，將手機,、座機費,、辦公費,、油料費定額控制,，節(jié)約歸已,、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。

通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強,，促進了各項工作的開展。

幾年來,，市局（公司）一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展,，增強企業(yè)競爭力的突破口,，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員,，因此我們根據(jù)實際工作的要求,，年初就制定了基層會計人員培訓計劃,，有步驟有目的的進行培訓,，今年共舉辦了三期會計人員培訓班,，分別學習了《會計法》,、《煙站財務管理核算辦法》,、《企業(yè)管理工作意見》,、《工作質量與方針目標考核辦法》,。通過學習，進一步了解了公司的各項管理制度,，懂得了基層煙站會計人員的工作要求,，如何更好地做好基層財務工作等,。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性,。

同時,，我們還加強了財務科全體人員的業(yè)務培訓,，財務科全體成員積極參加各種形式的學習,，努力提高業(yè)務水平,，在市局組織的大比武中取得了較好的成績,，同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中，得到好評,。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做,。積極進取,，努力學習，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試,，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試,。局（公司）全體財務人員業(yè)務技能水平不斷提高,，為干好工作提供了素質保證,。

隨著企業(yè)管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強,。今年,，市局（公司）為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實,，專門成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核,，嚴格按責任制考核兌現(xiàn),，保證了各項工作的順利開展,。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性,。

在今年的財務管理工作中,，最重要的一點就是借市局（公司）的考核體系,，采取了工作質量與方針目標的考核機制,，將管理的要求與重點,，納入工作質量與方針目標考核,。制定了煙站會計,、保管方針目標工作質量考核標準,，將科室費用預算,、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤,，季度與獎金掛鉤等兌現(xiàn)按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質量,，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果,，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的國稅,、地稅關于納稅情況的檢查,。

這就強化了財務的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了各站所經(jīng)營行為,，有力保證了各項工作的順利進行,。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，財務的管理職能日益顯現(xiàn),。財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面,，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標,，再到廢舊物資的處理等等,，財務科都參與其中,，起到了其應有的作用,。

為加強對基層站所各項財產(chǎn)物資的管理,，迎接各級的指導于檢查,，通過現(xiàn)場清查,，由物流服務中心建立了煙站,、管銷所的固定資產(chǎn),、低值易耗品登記臺帳,。今年6月份,，財務科全體成員利用晚上的時間,，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進行了核查,，通過核查,，提高了基層會計,、保管的責任心，規(guī)范了煙站的會計基礎工作,，有效的防止了錯誤的出現(xiàn),。這就加強了管理，確保了財產(chǎn)物資的帳帳,、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能,。

根據(jù)上級局（公司）關于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結合我公司自身的實際,，認真搞好自查與整頓,，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的良機,。首先,，對20xx年以來的卷煙購、銷,、存業(yè)務認真檢查，并與煙廠核對一致,，確保做到帳帳,、帳實相符,，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,，保證了自查工作的質量,。其次，對基層站所進行全面審計,，加強對金曾會計人員的指導。從會計基礎工作導演用物資的扶持兌現(xiàn),，再到煙葉收購中涉及到的財務工作,，財務科人員都一一指導到位,，規(guī)范了會計的基礎工作,，為迎審計署的檢查做好了充分的準備,。

年初,，我公司資產(chǎn)負債率高達,，為了切實降低資產(chǎn)負債率,，從點滴做起,，控制資金占用,，提高資使用效率,，首先對欠款情況進行了分析,，會同各業(yè)務科室積極回收貨款,。其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報,，防止資金的積壓,。第三、嚴格執(zhí)行省資金結算中心的管理規(guī)定,，從嚴控制煙站資金占用，將物資銷售款及時要求上劃,。從而減少了資金占用,，降低了財務費用,，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益,。

為全面搞好20xx年全面預算管理與財務管理工作,，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）根據(jù)上級公司下達的預算指導意見,，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán),，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,，要進一步加強對科室,、站所的費用預算指導與預算管理,，認真做好預算的分析,、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理,，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

（二）結合iso9000質量認證,，當好領導的參謀,，確保完成上級局（公司）下達的各項指標,。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道,，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質量不斷提高,，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合,。結合市局（公司）貫徹9000質量認證體系,，本著“嚴,、深,、細,、實”的原則,，全面強化兩煙責任制的制定與落實,，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支,，力爭完成各項任務指標。同時,，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn),，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃,；認真清理往來帳戶,，大力回收貨款,，減少資金占用,，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結構,，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率,。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度,。

（三）繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動,，進一步搞好煙站的基礎工作,，提高管理水平,。企業(yè)越發(fā)展進步,，財務管理的作用就越突出,。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,，對財務管理的要求也越來越高,。為了適應這一要求,，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓,，提高會計從業(yè)人員的水平,。在提高會計人員水平的基礎上,，進一步加強檢查督促與指導,，搞好會計的基礎工作,，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎。

總之,，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下,，在各科室和基層站所的配合下,，按照黨委的部署和安排,，認真組織落實,，取得了較好的成績,。但是,，來年的任務更重,，壓力更大,，我們財務科全體成員將變壓力為動力,，積極進取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

年終財務總結要點篇六

經(jīng)驗和教訓.做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓.為便于今后的工作,，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析，研究,，概括,，集中,，并上升到理論的高度來認識,。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的財務年終總結,，希望大家喜歡!

回顧一年來的工作,，在上級行的大力支持和行領導的正確領導下，本人能奮力拼搏,，務實創(chuàng)新,，圍繞全行中心工作,，深化會計改革,，狠抓基礎建設,，規(guī)范業(yè)務操作,，強化監(jiān)督職能，加強人員管理和培訓,，增強風險防范能力，圓滿完成了全年各項工作任務,?！痢林械臅嫻ぷ饔辛巳嫣岣?，受到上級行和支行的肯定,，現(xiàn)將本人一年來的,。

如下：

思想方面,。

本人思想品德好,，上進心較強,，自20xx律,，團結領導及同事,，團隊精神強,，組織協(xié)調(diào)能力也較強,。不計較個人得失,，敬業(yè)精神強。

學習方面,。

本人能吃苦耐勞勤奮好學，能全面掌握××支行所有柜面業(yè)務知識,。在20xx年參加了省行dcc講師團培訓班,被省行評為優(yōu)秀學員,。學成后與其他三位共同完成了婁底分行柜面人員的全員培訓工作,。為dcc系統(tǒng)的順利上線做出了應有的貢獻。個人獲得省行數(shù)據(jù)集中工程推廣項目貢獻獎,。利用業(yè)余時間不斷給自已充電,，參加了20xx年11月國際注冊內(nèi)部審計師資格考試,。

工作方面,。

做為管理者,，能與支行負責人一起奮力拼搏,，務實創(chuàng)新,，圍繞全行中心工作,，深化會計改革,，狠抓基礎建設,，規(guī)范業(yè)務操作，強化監(jiān)督職能,，加強人員管理和培訓，增強風險防范能力,，圓滿完成了全年各項工作任務。用心管理,，進行人性管理，并與支行領導達成共識：業(yè)務發(fā)展與風險防范的最終目標都是一致的,，規(guī)范經(jīng)營是基礎,，均是為了建行業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展,。使××支行圓滿地完成了各項任務,。20xx年度安全行建設綜合考核中被市分行確認為15個a類行之一,，考評分為97.7分,，名列第一,。會計基礎工作等級被市分行確認為8個二級等級行之一,。在市分行20xx年11月至20xx年3月開展的“抓服務,、樹形象,、促營銷”的柜面服務競賽活動中獲得二等獎,。具體如下：

1,、委派會計主管能認真貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務會計,。

規(guī)章制度,。

及操作流程,，正確組織會計核算,，對重要會計事項進行審批、授權,、簽字，在全行員工的努力下,，順利完成了全年儲蓄、會計,、外幣、信用卡,、房信業(yè)務的核算工作,。

2,、狠抓會計基礎工作規(guī)范化工作，督促網(wǎng)點按《會計基礎工作等級驗收評分標準》逐項檢查落實,。

為順利實現(xiàn)升二級目標,，××支行多次組織柜面人員學習《會計基礎工作等級驗收評分標準》,、《會計基礎工作等級單位驗收程序》,，以強化柜面人員會計基礎工作規(guī)范化及升級意識,，并組織柜面人員加班加點整改存在的問題,，還多次組織柜面人員進行了點鈔考試和柜面服務基礎知識考試,，最后對照《會計基礎工作等級驗收評分標準》自評分為90分,，并及時向上級行報送了關于達標升級的材料,。四季度經(jīng)分行會計結算部檢查驗收,，會計基礎工作達二級,。

委派會計主管負責組織會計檢查及日常查庫工作,，每旬查庫一次,，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查,、指導。重點加強以下四方面的管理：

(1)加強授權管理,。督促網(wǎng)點負責人、業(yè)務主管嚴格按照會計制度的規(guī)定,，做好對重要會計業(yè)務和大額收付業(yè)務的授權工作，必須先對業(yè)務和有關憑證進行嚴格審核,，再進行授權或簽字。加強授權卡及操作密碼的管理,，定期修改密碼,，防止授權卡被盜用或借給他人使用,、密碼失密等現(xiàn)象的發(fā)生,。

(2)加強對現(xiàn)金,、重要單證的管理。落實日終綜合員核對每個柜員的現(xiàn)金及重要單證并雙人上鎖,、尾箱雙人接送,、交接,、異常現(xiàn)金支付進行嚴格審批、報備等規(guī)章制度,。

(3)加強對單位定期存款，保證金存款,，承兌匯票，銀行匯票的核對和監(jiān)控,。

(4)加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)的控制,。如銀承、承兌,、貼現(xiàn)、個貸,、資金掛賬等業(yè)務的管理,，嚴格執(zhí)行雙人折角驗印制度,。

(5)加強自助設備的管理。堅持每日雙人清機制度,，及時處理長短款,，隨時排除設備故障,，確保設備運行率達95%以上,。

1,、為切實提高提高會計人員的工作積極性,，增強會計人員遵章守規(guī),、按規(guī)操作的自覺性,，解決會計核算管理,、內(nèi)部控制過程中的有章不循,、違章操作現(xiàn)象屢禁不止的發(fā)生,，年初××支行制定了《會計人員核算質量考核辦法》,，后分行又先后下發(fā)了《婁底市分行會計核算質量績效考核標準》和《婁底市分行柜面優(yōu)質服務績效考核標準》,、《婁底市分行員工違規(guī)行為積分管理辦法》,，××支行也相應制定了《××支行績效考核辦法》,、《××支行員工業(yè)務量考核辦法》等,?！痢林袊栏癜匆陨衔募蟀丛聦衩嫒藛T工作質量進行考核、通報,。

2,、根據(jù)建婁函[20xx]301號《關于營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制有關事項的通知》精神,，為提高柜面工作效率,，拓展網(wǎng)點容納客戶能力，提高柜面服務質量,，貫徹落實“以客戶為中心”的服務理念，市分行決定在各營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制,。我行嚴格執(zhí)行,，通過推行彈性工作制,，打破傳統(tǒng)的倒班模式,，根據(jù)業(yè)務量的高低分布情況,，靈活調(diào)整窗口設置,，挖掘柜面人員的工作潛力,，增強營業(yè)窗口的服務能力，減緩客戶排隊現(xiàn)象,，業(yè)務高峰期，我行對外窗口由8組增開到了11組,，為我行業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展提供保證,。

今年的dcc上線工作,，是壓倒一切的工作。尤其是第一,、二季度，是dcc業(yè)務摸擬演練及上線切換的關鍵時期,。為確保萬無一失、確保成功切換,、確保按時開門，我行的具體措施有：

1,、1-2月份,，腳踏實地地做好城綜網(wǎng)數(shù)據(jù)清理、補錄,、核對工作,，我行加班加點，共補錄客戶信息近1500多條,，為客戶信息的準確轉換打下了基礎,。

2、一季度,，我行合理安排當班柜員,，有21名柜員先后參加了dcc培訓班,，其中有2名柜員被評為優(yōu)秀學員,。培訓完成后又為聯(lián)機培訓制定了切實可行的,。

學習計劃,。

從三月份開始每個晚上進行聯(lián)機操作利用實踐來消化封閉式培訓中的理論知識全體員工全面完成市行下達的聯(lián)機考試和考核要求。

3,、我行深刻理解抓好全員摸擬演練的重要性,，召開全體人員思想動員會,，要求每一位員工要全力以赴打好摸擬演練仗,。結果是比較圓滿的,，不僅保質保量地完成了六輪演練工作，而且演練考核名列茅,，其中第三、四輪我行演練的交易量和交易代碼獲得全省第一,。

4、提前做好客戶的通知工作，5月15日前將《告客戶書》送達客戶,，為平穩(wěn)上線奠定了基礎。

根據(jù)建x函[20xx]181號“關于開展全行柜面服務大比拼勞動競賽活動的通知”精神,，8月1日至11月中旬在全行范圍內(nèi)開展開以“提高員工技能,、提供優(yōu)質服務”為主題的全行柜面服務大比拼勞動競賽活動,。通過參加該活動,，達到調(diào)動廣大員工的積極性,，從強化員工的操作技能和服務水平入手，全面提高柜面服務質量,、服務效率和服務品質，提升核心競爭力,，促進業(yè)務快速發(fā)展的目的。

8月份我行根據(jù)競賽,。

活動方案,。

精心組織和安排，狠抓培訓,，全面提高營銷知識、業(yè)務知識和操作技能,。首先,，全面培訓,，擴大員工的知識面文秘家園,。我行一共組織了5次集中培訓，內(nèi)容有會計業(yè)務,、服務禮儀、dcc系統(tǒng)交易代碼,、點鈔、柜面服務技巧和營銷知識等,。其次進行強化訓練,，使大部分員工的計算機操作和點鈔速度明顯提高,，辦理業(yè)務的速度明顯加快,，縮短客戶等候時間,，切實提高柜面服務效率,。最后,，對所有員工進行了全面測試,，進行全面比拼,，提升柜面人員綜合素質。通過這次培訓,，強化了員工的產(chǎn)品營銷技能,、柜面交易業(yè)務技能和計算機操作技能,。我行制定了柜面服務工作實施方案和細則,、以及柜面服務監(jiān)督方案、設立了客戶投訴意見簿,，對服務場所、服務形象,、語言規(guī)范、服務檢查都落實到細處,。

總之,，從意見簿中看到客戶的肯定多了,，一流的設備,、一流的服務,，文明用語,、微笑服務已逐漸成自然,，沒有發(fā)生一起有效投訴。并在市分行20xx年11月至20xx年3月開展的“抓服務,、樹形象,、促營銷”的柜面服務競賽活動中獲得二等獎,，這些都標志著我行柜面業(yè)務已上了一個新臺階,。

為配合人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作,，在人員非常緊張的情況下,，安排專人負責此項工作,，及時錄入客戶經(jīng)理采集回來的客戶資料報人行核準,。到12月底止，共錄入客戶信息并經(jīng)人行核準或報備的225戶,，其中基本賬戶170戶，專用賬戶30戶,，臨時賬戶3戶,，22戶一般賬戶。人民銀行已核準153戶,，其中基本戶115戶，臨時戶3戶,。并按時填報《人民幣單位銀行結算賬戶客戶信息采集、錄入進度報告表》,，和《婁底行銀行結算賬戶清理核實及賬戶管理系統(tǒng)推廣工作周報》,。對未經(jīng)人行核準或報備的130戶仍在使用的賬戶采取了定的措施,，其中81戶在系統(tǒng)中執(zhí)行“封存”交活動方案精心組織和安排,，狠抓培訓，全面提高營銷知識,、業(yè)務知識和操作技能。首先,，全面培訓,，擴大員工的知識面文秘家園。我行一共組織了5次集中培訓,，內(nèi)容有會計業(yè)務、服務禮儀,、dcc系統(tǒng)交易代碼、點鈔,、柜面服務技巧和營銷知識等。其次進行強化訓練,，使大部分員工的計算機操作和點鈔速度明顯提高，辦理業(yè)務的速度明顯加快,，縮短客戶等候時間，切實提高柜面服務效率,。最后,，對所有員工進行了全面測試,，進行全面比拼,，提升柜面人員綜合素質,。通過這次培訓，強化了員工的產(chǎn)品營銷技能,、柜面交易業(yè)務技能和計算機操作技能。我行制定了柜面服務工作實施方案和細則,、以及柜面服務監(jiān)督方案,、設立了客戶投訴意見簿,，對服務場所,、服務形象、語言規(guī)范,、服務檢查都落實到細處,。

總之,，從意見簿中看到客戶的肯定多了,，一流的設備,、一流的服務，文明用語,、微笑服務已逐漸成自然，沒有發(fā)生一起有效投訴,。并在市分行20xx年11月至20xx年3月開展的“抓服務、樹形象,、促營銷”的柜面服務競賽活動中獲得二等獎，這些都標志著我行柜面業(yè)務已上了一個新臺階,。

為有效防范會計風險，為加強對賬工作,，樹立“對賬工作是全行大事”的觀念,，委派會計主管對會計人員分工進行必要調(diào)整,，為了明確責任和便于考核對賬工作進度,，我行將負責對賬人員分為三個小組,，每個小組由一名開放式柜臺人員與一名分行客戶經(jīng)理組成,。同時根據(jù)客戶原分管行業(yè)和單位,，將所有賬戶進行細分到三個小組，并打印出明細表,，使各個賬戶都有了相應的責任人員,。因為任務分配到人,，就有了壓力,，第二天員工就積極行動起來,。在正式開展對賬工作前，先加班做好了充分的準備,，分別將以前未對賬的對賬單和利息清單、年費單,、回單清理連同六月份對賬單裝訂在一起,，把同一單位開立的多個賬戶的對賬單，或幾個關聯(lián)單位的對賬單裝訂在一起,。我行將對賬工作分為三個階段,，第一階段主要以柜臺對賬為主,，對到開放式柜臺來辦理業(yè)務的客戶，進行柜臺當時對賬,，或進行對賬單簽收回,。對于不常來柜臺辦理業(yè)務的客戶則由客戶經(jīng)理上門送對賬單,。第二階段由柜員和客戶經(jīng)理根據(jù)名印鑒卡上的聯(lián)系方式電話通知單位,，對于不經(jīng)常辦理業(yè)務的客戶由柜員和客戶經(jīng)理一一電話通知和記錄,，電話通知第二天沒有對賬的我們又進行第二次第三次通知,，直至到對完為止,。第三階段主要是針對那些沒打通電話無法聯(lián)系上的客戶,，由我行的大堂經(jīng)理親自上門對賬,。因為有了一二階段的大規(guī)模對賬,，剩下的都是一些小金額不動戶，而且因為開立賬戶所留下的電話大多是停機或空號,，所以更增大了對賬的難度,。我行大客經(jīng)理克服酷暑高溫的炎熱天氣,，頂著烈日根據(jù)客戶以前留下的線索，跑遍了婁底的大街小巷,。因而到7月底止，已回收6月份對賬單309份,，完成比率為100%。

為配合省行集中對賬系統(tǒng)的使用,，對400多戶對公客戶的客戶信息進行了全面清理,，對單位的地址和郵編進行詳細登記。

dcc上線后,，開始的一、二個月,，業(yè)務主管只起到了憑證裝訂員的作用,，存在很大的風險隱患,。為此,，我行根據(jù)實際情況制定了支行會計稽核管理辦法,，規(guī)范了稽核內(nèi)容,，落實了稽核責任人,，優(yōu)化了稽核日志,，加強了稽核工作,，強化了會計監(jiān)，對稽核發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,，有效防范了會計風險。

由于我行地處商業(yè)中心,，流動人口較多,，且客戶群較為復雜。許多客戶不愿使用自助設備,，而寧可到柜臺排隊。針對這種現(xiàn)象,，我行每天安排客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理,，甚至要求柜員親自引導客戶分流,，手把手教會客戶使用自助設備。短短幾個月,，我行自助設備使用率逐月提升,，人機替代率已名列前茅,。

十,、做好財政支付中財庫行切換上線前的準備工作,。

十一、做好違法違規(guī)行為專項治理檢查的準備工作和檢查后的整改工作,。

十二、為配合人民銀行長沙中心支行開展的反洗錢工作做好自查,、整改工作。

(1)認真落實部門各班的日常管理工作;熱情接待來訪業(yè)主和往來單位;認真,、耐心地辦理業(yè)主的入伙手續(xù)67戶和裝修手續(xù)40戶;配合業(yè)主入住,，對房屋進行嚴格的驗房，發(fā)現(xiàn)問題及時電話及書面報給開發(fā)商進行整改并不斷地追蹤,。

(2)嚴抓水電,、公共配套設施設備的日常檢查和月度檢查;一期水泵房因變壓器調(diào)試有問題,，導致二次供水不能正常供應,?？头行募皶r制定緊急方案,，一邊解決業(yè)主二次供水問題,，一邊督促和協(xié)助外來單位調(diào)試水泵房變壓器，電工班員工連續(xù)加班協(xié)助調(diào)試并學習相關技能;在大家的共同努力下,，小區(qū)二次供水得以正常運行。

(3)公司提供的便民服務與日常小修服務為許多業(yè)主,，特別是老人和婦女解決了生活中的難題,，深得業(yè)主的好評,。

(4)堅持每日嚴抓裝修管理,，保安部上門勤檢查，保潔班監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修及時反饋、溝通并提出整改意見,。

(5)認真做好住戶的投訴登記工作,，并派人進行調(diào)查、核實,、處理、回訪,，至今未有一件重大有效投訴,。

(6)監(jiān)督綠化承包員對小區(qū)的花草樹木及時進行養(yǎng)護(澆水、鋤草,、修剪,、施肥、補苗等),，現(xiàn)小區(qū)整體綠化效果有很大的改觀,。

(7)安排保潔每周對小區(qū)重點部位進行滅鼠、殺蟲和消毒;整體衛(wèi)生搞得不錯,，得到大部分業(yè)主的一致好評,。保潔班各員工一向厲行節(jié)約，在保證服務質量的前提下,，節(jié)約了大量的各種日耗品,，如垃圾袋、洗衣粉,、抹布,、拖把等等，為公司節(jié)約成本。

(8)客服中心每月制定催款計劃,，采取“一電話,、二電話、三書面,、四上門”的催款方式催收拖欠費用的業(yè)主,。因前期遺留問題不斷出現(xiàn)，有相當一部份業(yè)主因各種原因據(jù)交物管費,，例如,，因開發(fā)商漏水等工程質量問題據(jù)交的有8戶，因前康美物業(yè)糾紛而拒交的有2戶,，無其他正當理由拒交的有3戶,，以辦入伙但一直空置并未交費的有16戶。多次與業(yè)主委員會協(xié)商交涉,，共同努力解決欠款催交工作,。

(9)不斷督促新天地開發(fā)商逐步解決遺留問題(如房屋和外墻漏水、煙道串煙等),，雖有些許成效,，但遺留的問題還得繼續(xù)追蹤。

(10)努力抓好圍墻廣告位的出租和管理,，與9家公司簽訂廣告位協(xié)議,，為公司創(chuàng)造收入。

(11)將相關資料輸入物業(yè)軟件中,，便于管理和存檔,，同時緩解人員困境，提高辦公效率,，實現(xiàn)辦公自動化,。

(12)與業(yè)主委員會聯(lián)手成立小區(qū)各社團部：太極拳隊、乒乓球隊,，籃球隊等,，并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳，豐富了業(yè)主的業(yè)余生活,。

(13)組織好全體員工為時3個月的物業(yè)基礎知識培訓工作,，并根據(jù)培訓情況對所有員工進行考核，全面提高了員工的物業(yè)理論知識和綜合服務素質,，使我公司的整體服務質量實質性地提高了一個臺階,。

(14)不時地與華菱開發(fā)商就一期房屋接管驗收工作進行溝通和協(xié)商，并制定出詳細,、周密,、具有可行性操作的方案。同時與其他家裝公司合作，避免我公司人員不足和開發(fā)商不積極交房等造成的工作困難,。

(15)積極配合各部其他日常工作,，加強部門員工的節(jié)能降耗意識、團隊協(xié)作意識,、服務意識,、“主人翁”意識。

(1)每日抓好保安員形象,，主要是坐姿,、站姿、禮貌禮節(jié),、言行舉止等方面,，從而提高了物業(yè)公司的形象。

(2)抓好安全,、消防,、車輛日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理,。并兩次抓獲小區(qū)小偷,。

(3)堅持做好保安的隊列訓練，并保證訓練質量,。積極參加公司組織的培訓工作,，提升自己的專業(yè)水平。

(4)將消防設施設備作為巡查內(nèi)容,，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理,。

(5)華菱交房期間，安排保安人員加班,，全力配合公司交房時的安全保衛(wèi)和其他臨時工作，為華菱業(yè)主交房提供了安全有序的保證,。

(6)嚴格抓好了小區(qū)的車輛管理工作,，做到了指揮車輛進出、停放有序,，保證了小區(qū)的日常交通秩序,。

(7)做好了公司用車和日常采購工作，積極配合各部各項工作,。

(8)加強節(jié)能降耗意識和團隊協(xié)作意識,、安全意識、服務意識,、“主人翁”意識,。

年終財務總結要點篇七

新年好！借此機會給大家拜個早年!回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時,，很好地配合了公司各門店工作，在如何做好工作,，及時準確處理同稅務等外圍關系等方面也取得了一定的成績,。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足,，下面我一一向各位領導和同仁匯報：

一,、財務日常核算工作組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部門的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張,，各門店的日報表、費用報銷,、財務記帳,、登帳工作越來越重要，也越不越復雜,、繁瑣,。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,，財務部是三次更改門店日報表,，盡量簡化門店填表要求，而提高財務自身要求,。費用報銷采用日報表申報制度,，簡化門店及各部門報帳手續(xù)，解決了門店報帳不及時,，及遺失單據(jù)的狀態(tài),。財務人員為了提高工作效率，自設電子表格按記帳憑證進行費用登記帳本,，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。財務部一直人手不夠,但在我們高效,、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。

財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來,，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,?；旧蠞M足了各部門對財務的要求。公司的性質決定了公司各門店都是現(xiàn)金交易,，現(xiàn)金流量一直很大,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，財務部會計每天都得收郵件，核對各門店日報表,，審核對帳,，過帳，更正各門店日報表的差錯,，處理各門店過不了帳的單據(jù),。并查出原因，及時解決各門店提出的財務要求,、回復財務咨詢問題,。出納每天得導數(shù)據(jù)、核對貨款,，審核單據(jù),，查詢現(xiàn)金與日報表不對的差錯。志本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確,、及時,，從沒任何馬虎。全年累計實現(xiàn)資金收付達2億3757萬元,。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中財務人員是盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。

財務部全年審核原始單據(jù)12824張，處理會計憑證2179張,，準確無誤地出具各類會計報表,。

二、工資核算每月核算近100人的工資是財務部最為繁重的工作,，每個人的工資都是按績效考核核算的，沒有一個是相同的,，也沒有一個是不要核算的固定模式,。品類工資的核算更是公司的重中之重，核算不準影響到月工資及年底獎金,。核算起來很繁重,。除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

三,、費用的核算費用核算是財務重要的工作，我們財務人員是秉公無私,，嚴格按公司財務制度辦事,。嚴格按財務報銷程序報銷。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證,，核算每一分錢的正確性，堅決杜絕了不符合要求的票據(jù),，杜絕了重復報帳的情況沒有發(fā)生,。

四、帳務處理按時完成公司的記帳,、登帳,、報表、納稅申報,、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作。

五,、外部關系處理財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關系外,，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。年底與往單位核對了往來帳務,。同時與稅務機構建立了良好的稅企關系,，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商,、藥檢等各部門有關資料的申報,。時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史,。

一年中,，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上,，在各項經(jīng)營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù),，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱,；日常成本費用支出比較隨意,；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求；要么就是執(zhí)行乏力,；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等,。這些應該是20xx年財務管理要重點思考和解決的主題，也是財務部提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。

作為財務人員，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

感謝各位對我本人及財務部的支持,，謝謝大家,。最后祝公司繁榮昌盛！祝大家新春愉快,，萬事勝意,！

年終財務總結要點篇八

回顧過去的一年，財務科在公司領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同事的全力支持下,，在圓滿完成財務科各項工作,，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調(diào)度,，保證工程款的支付,，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足,，下面我一一向各位領導和同仁匯報：

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在9月份進行了會計電算化的實施,，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結合,，財務人員掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務,。這為財務人員節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。

財務部一直人手較少，但在我們高效,、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來,，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,。基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大,，尤其是在xx月至xx月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全,、準確、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。全年累計實現(xiàn)資金收付達x億xx元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力,。財務部全年審核原始單據(jù)xx張,，處理會計憑證xx張,，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。制度屬于企業(yè)的硬性管理,，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的`規(guī)章制度,。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人,，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產(chǎn)管理,、合同簽定,、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度,，建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責,。

財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關系外，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù),，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關資料的申報。

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要,。今年工程建設全面鋪開，各經(jīng)營管理機構逐步建立,，新員工不斷加盟,。資金需求日益增加。尤其在x—x月份項目未能取得任何經(jīng)濟收益的情況下,，公司承受了巨大的資金壓力,。我部根據(jù)工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展,，與總公司一起籌劃,、合理安排調(diào)度資金。同時財務部還全面承擔了x月份開始的銷售收款和銀行按揭工作,，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠,。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資x,。x億元,，償還到期貸款xx萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉,，更是繼續(xù)樹立了東方公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象,。自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷,。為了公司的長足發(fā)展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系,，以期達到積累企業(yè)信譽的目的,。我部于xx月—xx月向銀行申請房地產(chǎn)開發(fā)貸款xx萬元。期間收集,、整理了大量資料,，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作,，多次接待銀行各級領導的視察,，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識,。

招商是本年度的重中之重，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展,。財務部協(xié)助公司領導做了大量的財務分析和市場調(diào)查,。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格,、租賃價格,，出臺各項招商政策和調(diào)動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。由于董事長,、總經(jīng)理正確的決策和超前的預見,，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績,。根據(jù)財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)截至xx月xx日,，門店銷售：xxx個、住房銷售xxx個,，%,，成交額xxx萬元，實收房款xx萬元,，尚有未收房款xx萬元,，%；預定門店xxx套，收取定金xx萬元,。出租自有門店xx套,，收取定金xx萬元，%,。在這x個月中,，財務部和招商部同心協(xié)力，加班加點,，尤其是在審批至xx月xx日的按揭貸款中,，表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款xx萬元,，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的記錄,。確實取得了驕人的業(yè)績。

時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史,。一年中，財務部有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上，在各項經(jīng)營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù),，實施財務分析等方面都相當欠缺,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意,；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求,；要么就是執(zhí)行乏力；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等,。這些應該是xx年財務管理要重點思考和解決的主題,，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。作為財務人員,，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

年終財務總結要點篇九

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結，按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。

作為××集團子公司的××公司,，財務部是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,，財務年終工作總結《公司財務人員年終個人工作總結》。

2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但×××財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作,。

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的`財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余,，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

年終財務總結要點篇十

時間如梭,，20__年很快就過去了?；仡欉@一年的工作,，我對公司財務工作已逐步了解，并比較順利地接手了大部分工作,。同時對應收應付賬款進行了清理,，剔除了往年遺留的不清賬目，應該說現(xiàn)在的賬目是清楚的,。利潤核算也不再像以往的“過山車”,，忽高忽低，這主要得益于進銷存業(yè)務的電算化,。當然19年也有很多不足之處,，主要有以下幾點：

1、財務部的工作不夠主動,，往往是被動接受工作,，屢次影響其他部門的工作;,。

2、工作不夠細化,，存在很多漏洞,，比如現(xiàn)金的盤點工作就只有形式?jīng)]有實質;。

3,、財務沒有起到很好的監(jiān)督作用,，給公司運營增加了不少隱性成本。

二,、20__年度工作計劃,。

過去的成績只能說明過去?！澳嫠兄?，不進則退”。在新的一年里,，我們除了在公司領導的正確領導下,，認真履行崗位職責，圓滿完成領導交辦的各項工作外,，搞好財務基礎工作,，嚴格按照“一責兩制”進行財務核算和財務監(jiān)督。

(一)“一責”是指問責制,，誰沒有盡職,，那么就由誰承擔責任;“二制”是指公司財務制度及稅法制度。

1,、按照公司人員編制計劃,，財務部將由4人組成，對于今后各個工作的崗位的定位,，我們會制訂相應的崗位職責,。財務部工作崗主要由財務部主管、往來會計,、稅務會計,、出納組成。那個崗位出錯,，則由崗位責任人承擔相關責任,。

2、遵守財經(jīng)紀律,，嚴格按照公司財務制度審查各項經(jīng)濟業(yè)務報銷單據(jù),，根據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計核算工作，及時記帳,、結帳,，做到帳帳相符,、帳表相符。按月,、季,、年度及時上報會計報表及有關統(tǒng)計報表。細化公司收入,、成本,、費用、利潤核算方法,，形成一套適合本企業(yè)的完整核算程序,，做到真實、準確,、完整,。認真審核各項合同,。搞好固定資產(chǎn)核算及進銷存工作;嚴格按稅法規(guī)定準確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負責按時及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。做好發(fā)票的領用,、開具,、繳銷工作,，及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作。負責與有關部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護保養(yǎng)工作,。

3,、加強財務部內(nèi)部稽查制度，定期或不定期抽查銀現(xiàn)金庫存的銀行賬目,，杜絕內(nèi)部風險。

(二)我公司是商品流通企業(yè),，因此準確的進銷存核算及合理的存貨控制對公司的運營有著極其重要的作用,。首先合理的庫存有利于減少資金的占用，其次準確的核算存貨能正確的反映公司的運營情況,。在年我們計劃財務部這邊同時對存貨進行數(shù)量核算,，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化,，加強對存貨的管理,，改變以往單獨由物料部門掌控存貨的局面。使財務能真正起到監(jiān)督的作用,。

(三)嚴格按財務制度督促相關部門的工作,。比如督促客服,、采購、物料部門的報表編制和上報,。及時進行月度,、季度、年度財務決算,，為公司進行經(jīng)營決策,、財務分析提供真實、及時,、可靠的決策信息,。在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析的管理會計上來,，使會計信息更加具有時效性和真實性,。

出處 sevw.cn

以上計劃的順利執(zhí)行離不開領導的支持信任、離不開財務部的同事們共同努力,，同時也需要其他協(xié)作部門的支持,。希望在20__年我們能取得更好的成績。

年終財務總結要點篇十一

xxxx年即將過去,，一年來,，自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下總結,。

我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己,。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高,。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國,，建設美好家園”,、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,，對提高政治素質重要性的認識更加深刻,，對投身社保事業(yè),、本站全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。

一是加強政治理論,、業(yè)務知識學習,。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關心得體會,，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結合,。同時,，通過積極參與每期的科務會、財務例會,、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等,，加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的了解,、認識和學習,，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。

二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中,，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績,。另外,，積極參加全市機關干部才藝大賽，也贏得了榮譽,。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,，認真完成了定期與銀行、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作。一方面,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,，清理未達賬項,，保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性,。另一方面，加強與財政的溝通,，完成了社?；鹜顿Y國債,、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外,，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作,。同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作，我按照領導安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓、問題協(xié)調(diào)反饋工作,，本站并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導,。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結經(jīng)驗的基礎上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作,。

其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎,。其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬,。

其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿,、跑空趟的現(xiàn)象。其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的'征繳,、退費工作,。

其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。

其二,，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程,，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對,。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務,。

其一，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核,、上傳文件操作,。

其二，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作,。

其三,，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作,。

其四，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作,。其五，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶,、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時,，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?；穑⑾蜇斦謭笏蜕绫,；鹣略掠每钌暾堫~度,。

五是認真做好本職工作的同時，及時完成了領導交辦的其他工作和任務,，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映,，絕不提過分和無理的要求,。同時，正確處理好工作與生活的關系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

工作取得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好,；二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救,，但還是影響了工作效率,；三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好,，導致進度較慢，需要認真加以克服,；四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時，因為時間緊,，工作任務多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作,，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補,，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步。

年終財務總結要點篇十二

x年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下,，在各部門的配合下,，取得了較好的成績。x年度,，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作，但是,，x年的任務會更重,，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)努力,，以務實,、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌,！

我院為加強經(jīng)濟管理,，實行全成本核算,，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式,。目前，我們根據(jù)有關理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索,、探討，制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年x月x號實施,。通過全成本核算,，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現(xiàn)象,，收到了明顯的成效,，在收入以x的增幅情況下，但相關成本卻相對降低,。

（1）嚴格遵守財經(jīng)法律,、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定,，并能認真執(zhí)行,，層層把關，堅持原則,，不徇私情,。

（2）積極做好經(jīng)濟管理工作，為領導及時提供經(jīng)濟信息,，今年召開了兩次財務經(jīng)營分析會議,，對我院財務運行情況進行階段性全面分析,?？吹匠煽儯l(fā)現(xiàn)問題,，提出改進措施,，保證了我院經(jīng)濟活動有序順利開展。

（3）完成了省物價局,、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作,。搜集了上萬個數(shù)據(jù)，填制各種表格,，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本,、床日成本、出院人次成本,。寫出了《x年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》,，完成x項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作。

按物價局的要求,，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作,，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現(xiàn)象,。根據(jù)要求制定了物價管理規(guī)定,，病人投訴制度，價格維護制度等規(guī)定,，規(guī)范了醫(yī)療收費行為,，使物價管理上了新水平,。

（4）今年以來，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件,，尊重病人的知情權,。為不影響工作，住院處利用晚間調(diào)整了軟件程序,。年中在實行“日日清”的.基礎上逐步實行“項項清”,，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可,。真正做到了讓病人“看放心病交明白錢”,。也促使了醫(yī)院加強管理，規(guī)范醫(yī)務人員的行為,，合理檢查,，合理用藥，提高了診療質量和水平,。

（5）財務人員轉變服務觀念,，增強服務意識。在財務機構人員調(diào)整后,，我們每日將住院病人費用一日清單,，催款單送到病房，每月將獎金送到科室,，對凡需財務科服務的離退休老干部給予熱情的接待,。總之,，為病人為職工服務逐步落到實處,。

（6）積極配合各科室的工作，住院處在完成本職工作的同時協(xié)助醫(yī)務科完成醫(yī)生收治病人工作量統(tǒng)計工作,，幫助醫(yī)療咨詢部調(diào)查住院病人出院反饋信息x份,。

（7）做好一年一度的預決算工作，對上報的資料,，認真整理修改,，撰寫了財務預決算分析報告，及時完成x年決算及x年預算工作,。

（8）準確,、及時發(fā)放職工工資，耐心細致做好工資調(diào)整解釋工作,，為職工代扣代繳煤氣費,、保險費，個人所得稅，公積金等,，堅持做到周到服務,，讓職工滿意。

（9）按有關規(guī)定管理空白憑證,，按檔案管理要求及時辦理會計憑證,，賬簿、報表等有關會計資料的整理歸檔工作,。

（10）極做好經(jīng)濟管理工作,，為領導及時提供經(jīng)濟信息。今年召開了兩次財務經(jīng)營分析會議,，對我院財務運行情況進行階段性全面分析,。

年終財務總結要點篇十三

20xx年，學校財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難,，在校領導和上級有關主管部門領導及相關人員,、相關部門的關心、指導,、幫助下,，根據(jù)學校財經(jīng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務工作嚴格正規(guī),、嚴謹踏實地工作,。受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定。現(xiàn)將學校財務總體工作總結如下,。

財務工作人員必須對學校發(fā)生的每一筆經(jīng)費通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄,。資金是學校正常教學活動和學校發(fā)展的血液,，我們開源節(jié)流，較大的綏解了學校的資金壓力,，保證了學校正常教學工作的開展,。

在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學校的利益放在首位,，堅持維護學校的整體形象,。以年初計劃安排的經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,，時時不忘宣傳學校,，為學校整體發(fā)展盡本部門的努力。

其次是對學校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點,，以保證學校財產(chǎn)不受侵害。

總務處全體人員堅持從細微處入手，堅持財務收支兩條線,，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù),，從源頭做好學校的財務監(jiān)督工作。財務收支兩條線是學校所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律,，就是所有的財務收入都必須入學校統(tǒng)一的財務賬務,，所有的支出都必須按學校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存,、返還和資產(chǎn)購置,、日常消耗的政府采購。做好學校的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務收支兩條線的源頭控制工作,，總務處正是從這一關鍵的源頭控制入手,，嚴格區(qū)分學校的收支，做到全年財務收支無差錯,。

其次是參與學校管理和決策,，對學校存在的不合理現(xiàn)象，財務室已經(jīng)提出合理化建議,，大部分已被采納,。

科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理,，合理配置學校資源,，努力節(jié)約資金，加強資產(chǎn)管理,，防止學校資產(chǎn)流失,，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督,，積極開展財務分析工作,，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內(nèi)經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作,。

預算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款,，主要用于職工工資、獎金,、離退休費,、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務費等開支,。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理,。

1、及時足額發(fā)放職工工資,、離退休費,、績效工資等。

2、按期上交職工醫(yī)療保險金,、住房公積金,。

3、公開業(yè)務費開支,，嚴格執(zhí)行校長一支筆審批,，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領代報或以借代報,，手續(xù)不完善,、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷,。

4,、采購、維修大額開支實行集體研究決定,，并簽訂采購,、維修合同，上報相關部門,，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行,。問題的定性與處理親自過問，對財務報告認真批閱,，及時提出了整改意見和具體要求,，為財務工作的順利實施提供了有力保證。

財務工作要樹立服務意識,。財務工作的性質決定了財務工作必須堅持監(jiān)督與服務并重,，寓監(jiān)督于服務之中。

工作方法及工作效率至關重要,，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距,；

凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能,；

團隊協(xié)作精神非常重要,；

總之,，經(jīng)過共同努力,，雖然財務工作也受到了領導的認可和支持，取得了全校職工的信任,。但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善,，方法需進一步完善，業(yè)務水平需進一步提高等,。

反映了許多別人注意不到的問題,。

年終財務總結要點篇十四

作為資產(chǎn)過億的集團公司，財務部是山東巨明機械有限公司的關鍵部門之一，對內(nèi)要適應公司不斷發(fā)展和財務管理水平的要求,，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查。財務部的工作著重于公司的經(jīng)營方針和效益目標上,，緊緊圍繞核算展開工作,，緊跟公司各項工作部署，在核算,、管理方面做了應盡的責任,。回顧過去的一年,，財務部在公司領導的正確領導和各部門的通力合作及公司各位同仁的鼎力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的各項工作,，在如何做好資金調(diào)度,，保證貨款的支付，及時準確無誤地辦理銀行貸款及還款等方面也取得了可喜的成績,。當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足，為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

20xx年的工作可以分以下四個方面：

濟活動也最終都以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。

（2）按規(guī)定時間編制公司及銀行,、稅務等部門所需要的各種財務報表,，及時申報各項稅金及其他相關數(shù)據(jù)，在公司的審計及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作,。20xx年，財務部協(xié)同技術部進行高新技術企業(yè)認定,，我部財務人員從基礎資料的整理,，到會計報表的編制，再到財務賬務的調(diào)整,，加班加點,，任勞任怨,，以飽滿的熱情積極配合技術部和會計師事務所的工作。

（1）按公司要求對收入,、成本進行監(jiān)督,、審核，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系相關部門,，與公司各部門建立了良好的合作關系。為了配合銷售部的工作,，財務部設專人專崗,，對經(jīng)銷商進行財務核算，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠,，保障公司資金安全及時的到位，準確地開具發(fā)貨憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,，根據(jù)不同部門不同時期的不同需要，財務部出具各類發(fā)貨明細和匯總報表若干,，并周期性地與銷售,、發(fā)貨人員進行往來賬核對，做到銷售,、財務,、發(fā)貨數(shù)據(jù)口徑一致，為公司營銷政策的'制定提供依據(jù),，為公司完成銷售計劃提供了有力保障,。

（2）正確計算各項稅款并及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

（3）制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外,，嚴格科學的規(guī)章制度是完成任務的保證,。巨明公司從小到大，從弱到強,，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題,。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產(chǎn)管理,、費用控制等方面的規(guī)章制度,。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責,。

（4）作為財務部門,，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們工作的重中之重,。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則,、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過一年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效。

（5）財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關系外,，還要妥善處理外部各方面的財務關系,，與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,，同時與各銀行建立了優(yōu)良的銀企關系,、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、工商等各部門有關資料的申報,。

資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要。隨著公司規(guī)模的不斷擴大,，資金需求日益增加,，財務部積極拓寬融資渠道，在與原有銀行積極開展貸款業(yè)務的基礎之上,，又先后與中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行及上海浦東發(fā)展銀行建立了業(yè)務關系,，尤其在公司預收賬款較少的情況下，為了減輕巨大的資金壓力,，我部根據(jù)公司生產(chǎn)計劃安排和公司發(fā)展的要求,，積極進行籌劃，合理安排調(diào)度資金,，確保各項工作順利開展,。資金的成功運作保證了我公司業(yè)務的正常運轉、采購和生產(chǎn)計劃的順利完成,，更是繼續(xù)樹立了巨明公司“aa資信企業(yè)”的良好形象,。

積極參加公司的勞動安排，與各部門的同仁們披星戴月,，不辭辛勞的裝卸車,，保障我公司生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)機械及時送達用戶手中。財務部積極參加公司組織的各項活動,，在年中的巨明集團商務年會上熱情服務,，周到安排，很好的詮釋了巨明人一貫的服務精神,。

一年中,，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上,，在各項經(jīng)營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù)，實施財務分析等方面都相當欠缺,。在財務工作中我們的基礎管理工作比較薄弱,，日常成本費用支出無計劃性，這些應該是20xx年財務管理要重點思考和解決的主題,，也是每一位巨明人如何提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。

時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。20xx年我們將把財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值。作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和公司的發(fā)展,，與各位同仁共同進步，與公司共同成長,。