有些事情總是在我們回憶之間悄悄溜走,，總結可以幫助我們將這些珍貴的經歷固定下來,。怎樣進行作品賞析是我們提高文學鑒賞能力時需要解決的問題,。以下是一些總結范文,，供大家參考和借鑒。

文秘工作秘笈篇一

轉星移斗,，時間過得真快,，不知不覺中新學期又悄然而至，在新學期中秘書處根據本學期工作要點,，結合院學會工作實際,，特定計劃如下：總的指導思想：以院團委指，堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力,，虛心聽取才老師和同學們的建議,，努力把工作做得更好，文秘工作計劃,。

一,、認真完成本職工作主要職能：1．負責學生會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理,、歸檔,。2．負責起草制定學生會的有關文件。3．負責掌握各系學生會的活動資料,。4．負責“優(yōu)秀學生會”的評比,、監(jiān)督及檢查工作。5．負責《學生快訊》的制作各傳遞工作,。6．負責各部門之間的協調工作,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體,，方便工作順利進行,。由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外,，在其它部門組織活動時給予大力配合,。各部門在活動前的計劃和活動后的。

總結,。

應整理好后交予秘書處,，由秘書處正確擺放在團委書架的相關檔案盒中。以便團委各位教育和各部門其他人員參閱,。

二,、開展豐富多彩的校園活動首屆網絡出版節(jié)即將拉開帷幕，在本屆網絡出版節(jié)中將舉辦10大賽,，工作計劃《文秘工作計劃》,。由吉林省出版局、中共吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節(jié)。為了豐富我校課余活動,，秘書處組織開展了這項活動,。活動主要知道思想為“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為知道舉辦這個活動不但具有教育意義,、社會意義及跨時代的歷史意義,。提高大學生網絡素質樹立良好的網絡觀念，秘書處計劃將本次出版節(jié)的一些賽事引入校園,，讓每個工師大學生對網絡印有一個新的認識,，從而樹立正確的人生觀、價值觀,、世界觀,。

三、

工作要求：

（一）,。

1,、工作時要認真仔細，在速度的同時保質量完成工作,。

2,、要講文明禮貌,，在工作中注意自己的言談舉止,。

3、在實踐中積累經驗,，熟練業(yè)務,，提高水平。

（二）提高各種素質秘書處是一個工作比較繁瑣的部門,。接觸其他部門的機會比較多,。這就更能體現出高素質培養(yǎng)的急切性和重要性。

文秘工作秘笈篇二

2015年,，辦公室在公司領導的關懷下,，在各項工作中明確目標、落實責任,，發(fā)揮了辦公室的上傳下達作用,。根據領導的工作要求，辦公室在人員少,、任務重的情況下,，牢記服務領導、服務公司的工作職責,，不怕困難,，團結協作，較好地完成了公司下達的各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一,、日常管理工作嚴格高效

1．健全各項規(guī)章制度,。一是建立工作目標責任分解制度。將年度工作目標按日常管理,、資金管理,、經營管理、項目建設四大塊,，分解為36項年度工作目標任務,，明確具體的工作指向、完成節(jié)點,、分管領導,、責任部門和責任人,，使工作真正落實到人,。二是完善日常管理制度。對公司各項制度進行了全面梳理,，查漏補缺,，特別對考勤管理、印章管理,、公務接待等一系列方面進行了制度上的完善，用制度管人,、管事,、管企業(yè)運作,。在此基礎上,，進一步加強日常蓋章審核工作,，出臺《公司印章管理制度》,，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴格，對印章保管更加嚴密,，購買了保險柜及高拍儀,，對每份蓋章資料都進行拍照留存，并留一份原件或復印件存檔,，使蓋章檔案更加完整,、規(guī)范。

報表；每季度上報社會穩(wěn)定情況分析,；定期上報項目督查情況,，并起草匯報材料；做好各類會議上發(fā)言材料的撰寫工作,，先后撰寫了公司,、黨風廉政、綜治維穩(wěn)等方面的半年度工作總結和下半年工作思路等材料,。同時,，與各部門簽訂2015年綜治維穩(wěn)責任書。

3．做好公文的收發(fā)和上傳下達工作,。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度,，對文件的收、發(fā),、傳,、管努力做到規(guī)范化、程序化,。公司發(fā)文做到格式統(tǒng)一,，文體規(guī)范，切實把好文字關和政策關,。全年,，公司共發(fā)文110件，收文351件,，對所有公文收發(fā)做到專人負責,、簽字，凡上級來文,，及時呈送公司領導簽閱，并按領導批示及文件要求交相關部門輪閱,，并加大文件督辦工作力度,，協助相關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果,。

4．做好檔案管理工作,。起草檔案管理補充規(guī)定，進一步規(guī)范檔案管理流程,，加強檔案借閱和利用的手續(xù)辦理,。完成2015年文書檔案歸檔，撰寫2015年公司大事記及年鑒,，并對歸檔的合同文件進行全面梳理,，對未完善的'資料進行了查漏補缺。

二、勞資人事工作縝密有序

聘用,、升降,、薪酬、獎懲真正掛鉤,。

2．做好人才招聘及儲備工作,。今年相繼有6名人員離職，做好人員招聘工作是辦公室重點工作之一,。通過寧波人才網,、前程無憂發(fā)布招聘信息，同時通過區(qū)人事局渠道發(fā)布招聘信息,，進行了5次面試,，目前招聘人員6名，為公司注入新鮮具有實力的血液,。

三,、后勤服務工作有條不紊

1．加強用餐管理，做好公務接待,。嚴格按照食堂管理制度,，提高員工餐用餐質量和服務水平，確保用餐衛(wèi)生,、菜肴多樣化,。

2．加強物品管理，做好領用物品工作,。對公司的管理我們注重抓好采購,、保管、使用各個環(huán)節(jié),，嚴格按照《公司辦公用品管理制度》的要求采購物品,。對辦公耗材，嚴格采購申報手續(xù),，實行比價采購,；對易耗品的領用，建立領用登記臺帳,。

2016年工作計劃

2016年是公司創(chuàng)新突破之年,。面對新形勢，辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用,，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協調,、參謀助手,、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉變工作作風，改進工作方式,，加大服務力度,，提高服務質量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用,。

一、具體目標任務

1．加強辦公室每位員工自身素質和業(yè)務水平的提高,，更好地做好服務工作,；

2．做好日常的行政、人事,、后勤,、檔案等管理工作；

3．加強制度的落實,，使企業(yè)管理更加規(guī)范化,、制度化；

4．加強督查力度,，做好對部門和員工的監(jiān)督考核工作,。

二、主要工作舉措

繼續(xù)做好日常的文件收發(fā),、會務安排,、來客接待、人事勞資,、日常物資采購,，辦公設備維護、車輛管理外,，重點做好以下幾點工作：

1．加強學習,，進一步提高自身素質和業(yè)務水平。在日常管理中,，重點圍繞“發(fā)揮6項職能,，抓實6個細節(jié)”做好各項工作：暨發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”,；發(fā)揮協調功能，突出“管得寬”,；發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”,；發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”,；發(fā)揮服務功能，突出“講程序”,；發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得嚴”。

2．加強行政管理,。繼續(xù)做好日常文件收發(fā),，印章管理,，材料起草,、上報,，會議組織、記錄等行政工作,；做好日常公司網站維護,，并加強宣傳,，完成管委會下達的目標任務,。

3．加強督查力度。一是在2015年制定的各項制度的基礎上,，進一步完善企業(yè)制度,，崗位規(guī)范，使公司管理和員工行為均有章可循,，同時抓好制度落實情況的監(jiān)督檢查,，提高制度的執(zhí)行力，實現公司管理的科學化,、規(guī)范化,、制度化進程。二是抓工作落實,。在2015年開展督查工作的基礎上,，根據公司2016年工作任務和階段性工作要求，進一步加強對各部門工作落實情況的監(jiān)督檢查,，并予以及時通報,。

考核工作；做好人才儲備工作,，根據公司需要,，定期開展人員招聘和培訓工作,；完善人力資源檔案管理工作。

5．加強后勤服務,。重點做好公司食堂管理,，給員工提供一個滿意的就餐環(huán)境；做好公司車輛安排和管理,，加強對駕駛員安全教育,，確保全年無安全事故。

6．繼續(xù)做好黨務和廉政各項工作,。根據公司要求,，繼續(xù)做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作和開展廉政教育各項工作。并根據領導指示,，繼續(xù)開展形式多樣的黨風廉政教育,。

文秘工作秘笈篇三

在我實習的期間內對我具有特別的意義，因為這是我第一次踏入社會,，進行工作的一個月,。文秘工作是我的專業(yè)，也是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位,。通過實習期間的不斷學習,，以及同事、領導的幫助,，我已完全融入到了單位這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說這一個月付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了,。

首先，我以踏實的工作態(tài)度,，適應文秘工作特點,。

文秘工作是單位運轉的一個重要樞紐部門，對單位內外的許多工作進行協調,、溝通,，做到上情下達，這就決定了文秘工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理,，因此，我經常利用休息時間來進行“補課”,，把一些文字工作帶回家去寫,。

文秘人手少，工作量大,，特別是單位會務工作較多,，這就需要部門員工團結協作。在這一個月里,，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把活動圓滿完成,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，我都會及時辦妥,；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務,。

一個月來,，我主要完成了一下工作。

1）公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉,、閱辦嚴格按照單位規(guī)章制度的標準化流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔,、保管以及查閱。

2）下發(fā)公文無差錯,。做好分單位的發(fā)文工作,，負責文件的套打、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā)、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，同時協助各部門發(fā)文的核稿。單位發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質量,，一個月來共下發(fā)紅文7份,。同時負責文秘發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫,。

3）編寫辦公會議材料,，整理會議記錄。每個周末對各部門工作計劃的執(zhí)行情況進行核對,，催收各部門周小結,、計劃，并擬寫本周工作回顧,，整理辦公會議材料匯編成冊,，供上級參考。辦公會議結束后,，及時整理會議記錄,，待上級領導修改后，送至各部門輪閱,。

督辦是確保單位政令暢通的有效手段,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好單位領導交辦和批辦的事項,、基層單位對上級單位精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向上級領導反饋。

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部門的很多請示,、工作報告都是經由我手交給上級領導的，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細,、耐心。一個月來,，對于各部門、各機構報送上級領導的各類文件都及時遞交,，對上級領導交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對上級領導負責，對相關部門負責,。因為這個崗位的特殊性,，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展,，每天我基本上6點多鐘才下班,。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點,，我都毫無怨言,，認真完成工作。

一個月來,，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài),，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先,；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手,，造成了工作上的被動,。

新的人生階段有新的氣象，面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,，做一個合格的文秘人員,。

文秘工作秘笈篇四

按：找工作是一個社會問題，如何找到一個合適的工作?我們更多的是從自己的角度考慮,，其實從招聘方考慮,，他們在招聘的時候其實也面臨這風險，所以如何讓招聘方對你產生信任,，降低他們的風險?如果我們能主動的去做這個事情,，那我們找工作時就會如魚得水。如何去降低他們的風險,，秘笈就是“讓他們知道你知道”,，簡單的方法包括你寫了幾個的博客、空間,、你多年的作品等,。

一個故事。

在的時候,，我們準備招聘一名應屆的本科生做咨詢助理,。收到數百封簡歷經過篩選后找出來三個比較合適的人。但我們也拿不準具體要哪一個,，對于新畢業(yè)的學生其實我們并沒有奢望他的專業(yè)能力有多高,，但我們需要找哪些積極主動，能夠思考問題從而成長比較快的人,，這樣的人培養(yǎng)起來也比較有成效,。

但這三個人綜合方面都差不多，筆試,、面談都表現的不錯,，選擇那個很難確定。

最后我們選擇了一個并非名校而且也不是在面試中表現最好的學生,，因為在詳細研究他們簡歷的時候看到他提供的博客地址,。通過看他的博客，我們對這個同學有了更深入地了解：發(fā)現他從大二起就開始寫博客一直寫到大四,，里面的許多觀點在我們看起并不一定對甚至還比較幼稚或者存在錯誤,，但通過他的博客我們卻發(fā)現他一直在思考和學習。他做完每一件事情都回反思,、總結,，學習能力很強(面試的時候都說自己學習能力強，但到底是否有強的學習能力和欲望通過談話則很難看出來),，我們就認為這樣的人是我們需要的,，所以最后錄取了他!

點評,。

在招聘的時候，招聘方也存在著較大的風險,，具體負責招聘的人心里也很忐忑和無助,，因為這個時候應聘方掌握自己的信息最多，現在缺乏誠信的環(huán)境下僅憑簡歷和面試獲得的信息有限,，真假難辨,，招聘方感覺心里沒底。如何讓招聘方感覺有底?如何建立你們之間的信任關系?這個同學用博客的形勢讓我們看到他多年的思考和成長過程,，因為是多年積累的內容基本上不可能造假,，為我們提供了一個全面判斷的工具和支持。正因為該同學愿意共享他自己的見解和觀點(即便可能不完全正確),，所以他才得到了該職位,。

文秘工作秘笈篇五

你想更好友更快的完成自己的工作并且在工作中使錯誤量到最小甚至不再犯錯誤嗎?很多時候，機關我們在工作生取得了一定的成功,，但是花費了巨大的人力和財力，這個時候,，一個相關的工作總結是很有必要的,。下面是小編給大家分享的有關工作總結的信息，僅供參考,。歡迎關注本站更多相關信息,。

一、從嚴把關,，辦文質量高,。

為確保公文的權威性、嚴肅性和準確性,，在公文制發(fā)過程中,，我室認真履行職責，細心審核文稿,，嚴把公文辦理六關,，切實提高了公文質量，準確傳達貫徹了縣委,、縣政府的政策指令,，有力地維護了縣政府的形象。一是嚴把起草關,。文件起草做到了情況清楚,，觀點明確，表述準確,，結構嚴謹,，條理清晰，直述不曲，用詞規(guī)范,，標點正確,，篇幅力求簡短，符合黨的'方針政策和國家法律法規(guī),，提出的政策措施切實可行,。二是嚴把審核關。嚴格審核公文的報批程序,，是否有必要行文,、單位辦公室是否核稿、文稿是否符合起草要求,，合理有序地履行會簽手續(xù),，嚴防文稿“倒流”，對不符合辦理程序和要求的文稿堅決執(zhí)行退文重辦制度;今年共退辦文件15個,，核減文件8個,。三是嚴把繕印關。文稿不符合審批手續(xù)的一律不予印制,，為確保公文印刷質量和安全,，以縣政府或縣政府辦名義發(fā)文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印制，確需到其他地方印制的必須經辦公室主管領導批準,。四是嚴把校對關,。公文在印制前必須經承辦人員和文秘室文秘人員校核，否則,，不得繕印,。五是嚴把發(fā)送關。為確保公文及時發(fā)送,，且做到不漏發(fā),、不濫發(fā)，實行重要文件領取登記制度;對秘密文件嚴格控制數量,，并按保密要求進行收回,。六是嚴把時效關。文秘室人員和文印人員每周五對本周受理的文稿進行盤點清理,，做到不拖,、不壓、不遺漏,，受理的公文在7個工作日內必須及時印發(fā),，不斷提高辦文效率，確保公文的質量;力求每個環(huán)節(jié)嚴密有序,、精益求精,。此外,，還定期或不定期到部分單位辦公室檢查指導公文處理工作，并耐心細致地指導來辦文的部門工作人員處理發(fā)文業(yè)務,。提高政府系統(tǒng)辦公室的公文處理整體水平,。截至12月31日，經我室起草或審核的各類文件達617個,，其中,，縣政府和縣政府辦文件538個,縣委、縣政府聯合發(fā)文17個,，縣委辦,、縣政府辦聯合發(fā)文62個。

文秘工作秘笈篇六

千里之行,，始于足下,，以下是小編整理的文秘工作總結范文1000字。更多工作總結請登陸本站文秘工作總結本站(/gongzuozongjie/wenmi/ )

千里之行,，始于足下,，人的一生就像城市中的公交車，會到達許許多多的驛站,，每到達一個驛站,，就意味著一個新的征程，每路過一個驛站,，就能帶走很多寶貴的財富?；仡欉@半年時間,，是我學習的半年，工作經驗,、社會交流等等一切都是從頭開始,，從無到有，從有到會,，從會到熟;這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力,，這半年是感恩的半年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機會,，更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培!

首先,，談談自己這段時間心態(tài)的轉變，坦白講,，如果說從來公司就以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的.空話。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整,、成熟的過程!最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,，那么不論所做的工作怎么樣,，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問,，原來學的知識何以致用,，你的特長在哪里，俗話說,，隔行如隔山啊!剛畢業(yè)真的在工作中使我迷茫,，不知自己的定位，是不是不適合做這個行業(yè),。在文秘工作中,，從文件的打印，公文的處理,，傳真的收發(fā),，辦公用品的采購，要把這個工作完成覺得是件很容易的事,，可實際把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠!心態(tài)的調整使我更加明白,，不論做任何事,，心須竭盡全力!

文秘工作秘笈篇七

在****年我以*****成績考上了***大學，學的是****專業(yè),。不過,，在***，我的綜合學分排名是**%左右,。在專業(yè)課程方面,，我*的編程能力比較強，一年以前就開始**,，在班級里是最早開始學**的.,。我參與過我們老師領導的一個項目，叫做***,，我負責開發(fā)了其中的及時***的編寫,。在我們班，老師只挑選了我一個女生參與這個項目,，主要是我寫程序的效率比較高,，態(tài)度也非常認真,。也許您會覺得女生無法勝任程序方面的枯燥，但是我想說的是女生與生具有的細心與感性正是程序中必不可少的,。

我的面試自我介紹希望能令您滿意,，謝謝！

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文秘工作秘笈篇八

時間過得真快，轉眼來到公司已是xx個月了,。三個月的時間不算長,，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的認識,。開始來的時候，上至領導下至很多同事，都曾問我一個問題：你為什么選擇xx?我的答案很官方,，因為公司規(guī)模夠大有發(fā)展空間,，還因為我喜歡珠寶鉆飾這些美的東西,。xx個月后的現在,，你再問我，我會告訴你,，因為我認同這個公司的經營理念,，喜歡這個公司的企業(yè)文化、工作氛圍,、同事伙伴,。

記得剛開始來的時候，心里確實有點緊張,。因為直接領導便是公司的領導人,，說沒有壓力那是哄人的。記得第一次和領導談話,，心里很緊張，因為之前只在一些網站報刊中看過有關他的報導,，面對面談話是第一次,。但是沒有我想象中大人物的威嚴、嚴肅,，相反是一個很有親和力,，隨和的人。我到現在還很記得當我說希望我日后的工作能讓您滿意時,，領導說過的一句話,，他說：“你的工作不是要讓我滿意，而是能夠令你自己滿意,?！钡拇_,，只有你自己才知道你是否有盡的努力在做事，也只有當你也滿意自己的工作成果時才有可能成功,。我覺得這是一種工作主動性的體現,，不是你讓我做，所以我做,，交差完事,，而是要能夠讓自己滿意，對自己負責,。也記得第一次聽到領導對我工作肯定的評價時心中的雀躍和激勵,，他讓我明白第一次做不代表就不可能做得好，經驗不夠也不是大問題,，只要有心做,、用心做就沒有做不好的事。這兩點工作態(tài)度是我在xx獲得的第一個收獲,，相信無論以后我的職業(yè)生涯如何演變,，這兩種工作態(tài)度都能給我?guī)椭?/p>

回顧xx個月的秘書工作，讓我覺得這工作不難做,，但難做好,，對隨機應變能力、溝通能力有較高要求,。說不難做,，是因為這個職位是處在一個輔助的位置，主要是協助領導處理一些日常工作;難做好,，是因為工作比較瑣碎,，面臨突發(fā)的事情比較多，需要謹慎細心和隨機應變,。工作任務不難做到,，但做到了不代表做得好。如果以計分來算,，做到了是合格,，但滿分是100分。我的目標不是及格,，年會期間有一句話讓我印象深刻：什么是執(zhí)行力?就是做得比別人期待你的更多,、更好。溝通是這個職位一個很重要的工具,，用得好它會讓你事半功倍,，用得不當會讓你事倍功半。經過xx個月的磨合熟悉,，經過領導的悉心指導,，我不能說現在我的應變能力,、溝通能力變得十分好，但我可以說一切都在以良好的趨勢發(fā)展,。在完成本職工作之余,，我常仔細地看各中心的工作匯報，一來通過這些資料,，我能更好地熟悉公司的產品和情況;二來吸收不同領域的知識,，有助于提高自己的綜合能力，這也是當初我選擇這個職位的一個重要原因,。我覺得年輕最需要的就是沉淀,，就像建筑物，底子越堅實,，才能建得越高越穩(wěn),。

另外也說想說說這xx月對公司企業(yè)文化這塊的感想，因為這是公司給我最多震撼和最吸引我的地方,。很幸運剛來不久便適逢公司召開xx年會,，由于自己有參加到年會的培訓工作，所以對公司的企業(yè)文化有了更深一層的理解,，也讓我見識到了企業(yè)文化的力量,，不是金錢，沒有實在的利益,，但就是這樣一種無形的力量,，卻能讓人對這個企業(yè)產生強大的向心力和歸屬感。在公司里,，沒有你,，沒有我，是我們;我們不是只有工作關系的同事,，我們是關系親密的伙伴,。讓我印象特別深刻的是年會中的論壇，各位被訪談伙伴真情的流露真的很好引起我們臺下伙伴的共鳴,。我不知道別人是怎么想的,，但那一刻我確實很感動，是什么樣的企業(yè),、什么樣的力量能讓大家這么拼搏付出。沒有對比,，不知道其他企業(yè)的年會是怎么樣的,，但公司的年會下來，讓大家都充滿信心和激情迎接新一年的工作挑戰(zhàn),，我覺得這就是成功的,。

最后想說說自己存在的不足和需要改進的地方,。首先是覺得自己對這個行業(yè)、公司產品的認識仍處于初級階段,，對公司的歷史理解也不夠深刻,，需加強在這方面的認識;其次是心再細一點，工作再細點,，避免出現不必要的錯誤;思考問題再全面一點,，爭取把事情做得更好一點。最后是希望自己能在這些過程中找到自身發(fā)展的方向,，在綜合能力得到提升的基礎上提煉一種突出的能力,，然后通過不斷的學習，強化這種能力,。

回首過去,，是為了更好地面向未來。盤點自己一段時間內的收獲,，無疑是一件愉快的事情,，就像農人手捧著糧食，心里充滿欣喜;盤點自己在一個時期內的工作,，同時也是一件痛苦的事情,，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因為自己的疏忽讓它無法完美,，也確實讓人遺憾,。好在還有將來，日子還在延續(xù),，總結經驗和教訓,，必將有利于自己的前行。未來,，必定是更好的,。

記得當初面試的時候，我說過xx吸引我的地方是它的一個理念：“在xx的發(fā)展中實現自我增值,?！眡x個月的經歷，讓我更加相信這個理念不是一句空話,。感謝在這段時間給我指導,、鼓勵和幫助的領導和同事，我堅信,，在xx這個大家庭里,，我能學到很多，也將會做得更好!

文秘工作秘笈篇九

大假期間，不少大學生特別是家庭困難的學生,，都忙著找一份短期工作做兼職,。昨(3)日，記者在成都春熙路,、太升南路等地發(fā)現,，不少大學生利用假期在各商嘗超市、展館,、娛樂場所做促銷員,、服務員、迎賓員等,。成都市勞動保障監(jiān)察總隊提醒大學生,，假期做兼職一定要事先就工資支付、工作內容,、工作時間等達成書面協議,。即使沒有簽協議，但一定要保留工作證明,，以備合法利益受到傷害時進行維權,。

在太升南路上，成都理工大學學生錢軍正向行人散發(fā)促銷單,。他說,，在放假之前，不少同學找到了兼職工作,。成都市人力資源市場負責人稱,，每次大假期間，成都市大概需要這種假期短工近萬名,。但記者在調查中發(fā)現,，70%以上的`兼職大學生都沒有與公司簽訂用工協議。對此,，成都市勞動保障監(jiān)察總隊提醒兼職的大學生,，工作前最好簽訂一份協議，將工資,、工作時間等涉及切身利益的事項寫明,，以防節(jié)后拿不到工資時，大學生好找勞動監(jiān)察部門進行維權,。大學生如果假期兼職受騙,，可以在節(jié)后向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，或撥打12333進行舉報,。

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文秘工作秘笈篇十

xx年年對我具有特別的意義,，因為文秘是我從事的第一份工作，是我生涯的一個起點,，我對此也十分，盡最大努力去適應這一,，,。通過一年來的不斷，以及同事,、的,，我已完全融入到了xx這個大家庭中，的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多,，我自己感到了,，也逐漸成熟了。現在就xx年的工作如下：

辦公室是運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內外的許多工作進行協調,、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經常有之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作,，經常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳,，明天還會有其他工作要去處理，因此,，我經常利用休息時間來進行“補課”,，把一些文字工作帶去寫。

辦公室人手少,，工作量大,，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工協作,。在這一年里,，遇到各類和,，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想,，勁往一處使,，不較干得多，干得少,，只希望把活動圓滿完成,。

今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門,，我認真做好各項服務工作,，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,，我都會及時辦妥,；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務,。

一年來，我主要完成了一下工作：

1,、文書工作嚴要求

公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求,，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性，并及時將上級文件傳達至各基層機構,，確保政令暢通,，《》()。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔,、保管以及查閱；下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的打印、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā)、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，同時協助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去逐一核對原稿,，以確保發(fā)文質量，一年來共下發(fā)紅文x份,。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿,，以及各類活動會議通知的擬寫；編寫辦公會議,，整理會議記錄,。每個月末對各部門月度計劃的情況進行核對，催收各部門月度,、計劃，并擬寫當月工作回顧,，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經理室參考。辦公會議結束后,，及時整理會議記錄,，待總經理修改后，送至各部門輪閱,。

2,、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來,，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后,，通過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項,、基層對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,，并定期向總經理室反饋。

3,、內外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內外形象的一個重要手段和窗口,。今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司,，做好《xx報》協辦的組稿工作,，以及協助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名,、司慶祝賀廣告,、賀廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報,。

4,、秘書工作

總經理室的各類文件都及時遞交,，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責,，對相關部門負責,。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務,，保證各項日常工作的開展,，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點,，我都毫無怨言，認真完成工作,。

5,、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了司慶、員工家屬會,、職工,、比學習競賽活動等多項活動的和組織工作，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力,。

一年來，無論在上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先,；工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動,。20xx年已經到來了,，新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,。

文秘工作秘笈篇十一

處于中層左右的秘書,權力與責任相對大一些,外語與計算機等能力要求也相對高一些,有很好的協調能力,。以下是助理文秘的工作計劃。

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責,，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責是：

1,、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;

2,、負責員工檔案管理,，包括原始檔案的收集、整理,、歸檔,、電子檔案的建立;

3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

4,、依據人力資源要求計劃,，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,、協助招聘工作;

5、處理人事日常管理工作,，負責請假,、招聘、錄用,、保險,、合同等人事手續(xù)的辦理;

7、組織公司各種活動的策劃;

8,、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理,。

行政助理必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說,。要求熟練掌握個人電腦技術,、msword、excel和powerpoint,，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經驗,。

分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷,，并且要對公司的發(fā)展和表現進行逐步地監(jiān)控,。

行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中,，熟悉如何進行控制,。

初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。

很多職業(yè)技術機構和社區(qū)學院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程,。

公司可能提供現場培訓,，尤其針對那些醫(yī)學或法學領域的專業(yè)職位,。

該職業(yè)的就業(yè)前景預計會以中等增長速度持續(xù)增長過20xx年。

1,、協助行政經理完成公司行政事務管理;

2,、參與公司績效管理、考勤等工作;

3,、參與公司行政,、采購事務管理.

在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機(車)票,，聯系各種培訓事宜,，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務管理,，與外部物業(yè)管理聯絡督促其更好的服務于公司,，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游、受訓,、公司運動會,、年會和晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應,，辦公設施的管理等,。

1、記載員工出勤情況;

2,、記載工作時間和加班時間;

3,、考核計算扣假工資和加班工資等;

4、處理和維護主管日程,，準備和完成各類文件報表;

5,、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃,，做好時間分配;

6,、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,，執(zhí)行日常行政工作;

7,、傳達通知、分發(fā)文件;

8,、安排公司各種會務和組織員工各種活動;

9,、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談;

1、對公司各種文件和檔案進行整理,、歸檔;

12,、辦理各種行政事務和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢,、復印打印等;

13,、負責平時員工福利的`采購工作，比如日常的水果,、中秋的月餅,、公司年貨、生日禮品,、節(jié)日禮品,，等等。

第一步：明確職業(yè)定位,，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向

年齡越大危機感越強,，及時明確職業(yè)定位、做好長遠發(fā)展規(guī)劃勢在必行,。眾多前來咨詢的“3歲女秘書”出現職業(yè)困惑的根本原因,，是她們沒有明確個人的職業(yè)定位，對未來的職業(yè)發(fā)展沒有做好準備,，因此在現有的崗位上混日子,、無從突破。因此,，要想走出職業(yè)困境,，第一步就是要盡早地確定職業(yè)目標，并且確定長遠的職業(yè)發(fā)展方向,，這樣才能在未來的職業(yè)之路上有的放矢、少走彎路,，朝著目標的方向邁進,。

第二步：積極充電，緊繞職業(yè)目標提升

在職業(yè)發(fā)展的過程中,，綜合能力,、經驗定位和學歷的契合程度決定了你的發(fā)展高度和方向。把握好三者之間的關系,，是突破職業(yè)發(fā)展瓶頸的關鍵,。因為入職門檻不高，很多輔助性崗位上的從業(yè)人員沒有建立起自己的核心競爭力,。要建立核心競爭力,，除了在崗位上努力學習各種工作技能之外，另外一個重要的途徑就是及時充電,。需要強調的是,，充電不可盲目，而應該圍繞自己的職業(yè)規(guī)劃和目標進行學習與提升，才能使學習“投資”得到收益,。

第三步：積累人脈,，為未來發(fā)展做儲備

輔助性崗位有一種潛在的優(yōu)勢：與人溝通和交流的機會多。以秘書為例,，企業(yè)中只有經理及以上的人員才可以配備秘書,，與他們工作往來的人大多身居要職。所以,，作為領導身邊的貼心人,，秘書就擁有了和這些人員打交道的絕佳機會。聰明的秘書總是可以從中積累豐富的經驗,、閱歷,、良好的人際關系以及各種知識和能力，包括心理素質,，甚至可以從管理者的失誤中吸取失敗的教訓,。

面試要點：

第一、身為行政人員,，衣著是很重要的,，因為你負責執(zhí)行公司管理層的管理精神，一個正面的,，健康的,，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩(wěn)重,、大方,、可以信任。

第二,、反應靈敏,，一個行政人員，絕不能呆板,，當你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候,，你就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼?zhèn)涞摹?/p>

第三,、脫穎而出的能力,，在一堆人里面，也許你不是條件最好的,，但你得有脫穎而出的本領,，注意一些細節(jié)，比如說,，制造一個話題,，占主導地位，你的口才，你的分析能力,，都是面試官會觀察的內容,。

一、崗位職責

3,、協助完成部門的行政工作;

4,、協助上級領導完成會務安排、接待等

5,、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理,。

二、任職資格

1,、全日制本科或以上學歷,，文秘、金融,、英語等相關專業(yè)優(yōu)先;

轉載自 sevw.cn

2,、形象佳、具有1年以上秘書經驗者或者行政助理經驗,，有一定英語表達能力者優(yōu)先;

3,、具有較強的親和力，溝通能力強,，反應敏捷,，服務意識強;

4、有良好的文字表達能力,，熟練使用辦公軟件;

5,、請附個人近照。

1.學習能力強,，具有良好的團隊合作精神.2.形象好,，氣質佳，思想前衛(wèi).3.有良好的語言表達能力,，善于與人溝通.4.良好的職業(yè)道德,。

文秘工作秘笈篇十二

我叫王xx,，畢業(yè)于大學專業(yè),，將調任公司辦公室秘書職務。對辦公室秘書這個工作崗位談一下自己的粗淺看法和認識,，也權當個人工作計劃,，請領導批評指正。

先談一下我個人,。

我的為人比較低調,，辦事比較認真，信奉"明明白白做人，實實在在做事"的原則,。無論做任何事,，無論在任何時候，我對所從事的工作都從不張揚;無論大事小事,，我一律都會認認真真地對待,。我還是個善于學習，敢于挑戰(zhàn)困難的人,。我深知：一個人的能力是有限的,，現在是知識經濟的時代，社會變化日新月異,，新生事物層出不窮,。面對這些變化，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就適應不了這個社會，被淘汰是必然的,。在日常工作中,，我非常重視自我修養(yǎng)、重視學習,。我更重視理論知識和實踐能力的結合,，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務水平,、工作效率,，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高。干工作時我能夠全力以赴,，講求效率和效益,，同時我還能以嚴謹的職業(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己;我也很重視集體利益要凌駕于個人利益之上的原則,，不因公肥私,，不謀私利，不循私情,，在日常工作中,，我能夠做到把個人利益拋開，顧全集體利益,。

再談一下工作崗位的打算,。

辦公室秘書一職，對我而言,，是一個挑戰(zhàn),，有些壓力;還是一個機會,，能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會,。我將把這份感激之情化為工作的熱情,，壓力轉化為工作的動力，精心準備,，扎實苦干,，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

在日常工作中,，我將遵守四個原則：一精,，二細，三準,，四助,。一精：

四助：就是要成為領導的助力、助手,，急領導所急,，想領導所想，勤跑腿,，多匯報,，當好參謀助手。

我想,，就辦公室秘書這個崗位職能來說,，所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質,。一是服從,，一切工作要聽從領導的吩咐和安排;二是領會，要完全理解,、遵照領導的意圖辦事;三是執(zhí)行,，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力,，不能出現"腸梗阻",。但是服從性并不是被動性，很多工作可以提前預測,、積極主動地開展,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息,，注重調查分析,，為領導提供決策參考;同時,，辦公室工作還要講策略,，講工作藝術,，認真、科學地搞好領導與領導,、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮,、推委,、出現工作空檔。

文秘工作秘笈篇十三

一,、起草公司領導講話,、報告，快速而詳細的記錄領導講話,，并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來,；工作匯報、工作計劃,、工作總和以公司名義上報下發(fā)的有關文件,、來往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng),、全面并對過程給予詳細記載,，在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。

二,、收集,、匯總公司綜合性行政工作計劃、總等材料,，并加以集中分類管理,。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲,。在擬定,、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關法規(guī)政策,，在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。

三,、協助領導做好辦公會議及全公司性行政會議,、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作,，建立起良好的伙伴關系,，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協助領導謀求與其更加長遠的發(fā)展空間,。做好記錄,，草擬紀要,，檢查、催辦會議決定等事項,，制定詳盡的工作計劃表,，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條,。

四,、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發(fā),，協助領導做好公司公文的審核把關工作,。

五、進一步加強公司公文的簽收,、登記,、傳送、催辦,、歸檔及保密等管理工作,。

六、針對領導交辦的其他工作,，將以精,、細、準為原則同時迅速的辦理好,。

文秘工作秘笈篇十四

首先,，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的'上傳下達都是由辦公室承接代辦的,，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1,、服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排,。

2,、領會，要完全理解,、遵照領導的意圖辦事,。

3、執(zhí)行,，要堅決地落實貫徹領導意志,，強化執(zhí)行力，做好辦公室文員工作總結,。

但是服從并不是被動,，很多工作可以提前預測、積極主動地開展,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時向領導反饋各方面的信息,，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時,，辦公室工作還要講策略，講工作藝術,，認真,、科學地搞好領導與領導、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協調工作,，不能扯皮、推委,、出現工作空檔,。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家,，辦公室日常的物品采購,、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作,。

1、在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理,、出入庫,、各類帳務的報銷工作。

(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章,。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,，

(7)協助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作,，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作,。

(8)認真、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細,、準的原則，精心準備,，精細安排,，細致工作，干標準活,，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任,、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領導的助力、助手,，急領導所急,，想領導所想，勤跑腿,，多匯報,，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋,，做好員工與領導溝通的橋梁。

(4)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作;要及時,、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(5)協助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度,。

3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)通過個人自主的學習來提升知識層次。

(3)向領導和同事學習工作經驗和方法,，快速提升自身素質,。

一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己,，首先要一個良好的平臺,，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會,，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現自我的最高價值。

(1)協助財務部,、物業(yè)部,、項目部做好相應工作。

(2)協助人力資源部做好各項工作,。

(3)及時,、認真、準確的完成其它臨時性工作,。

(4)協助各子公司做好各項工作,。

文秘工作秘笈篇十五

標題：

1、標題字號,。

一級標題：三號字,。

二級標題：小三。

三級標題：四號,。

總結就三個標題就足夠使用了,，最小號的標題不能小于小四號!全部標題都加粗!

2、用宋體書寫,。

3,、正標題居中，副標題依總結內容而定,，可頂格,，也可居中(頂格寫不用前后空行)。

正文：

1、小四號宋體,。

2,、如果標題上下都有內容，則上下都回車一下(也就是都得空一行),。

3,、注意文中的措辭與稱呼。

4,、正文行距是一點五倍行距,。

5、所有正文都不加粗,。

8,、必須插入頁碼(居中)。

字數規(guī)定：

1,、對于小活動可以就“一頁紙”(也就是小總結,，不局限于真的就一頁)總結;(總結內容要點見正文第六條),。

2,、對于大型活動,，總結篇幅在3到5頁即可,，不可過長,。

3、對于活動的金費預算和策劃等相關資料,，可以做成附件,。(附件字體得小于小四號字體，不得過長，以縮小字體的方法將其縮減為小于三頁即可，不過字體也不能過小，至少得清晰辨認,。如果大型活動(如迎新晚會、普物競賽等等)附件過長,，盡量縮減,，最多不可超過六頁!不能縮減為篇幅規(guī)定范圍的附件就略去，揀選重要的附件貼上,。),。

總結的標題有種種形式，最常見的是由單位名稱,、時間,、主要內容、文種組成,，如《××市財政局××年工作總結》,、《××廠××年上半年工作總結》,。

有的總結標題中不出現單位名稱,，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結》,、《××年教學工作總結》,。

有的總結標題只是內容的概括,，并不標明“總結”字樣,，但一看內容就知道是總結,，如《一年來的談判及前途》等。

還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體說明文章的內容和文種,，如《構建農民進入市場的新機制——運城麥棉產區(qū)發(fā)展農村經濟的實踐與總結》,、《加強醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經驗》,。

(二)總結的正文。

和其他應用文體一樣,，總結的正文也分為開頭,、主體、結尾三部分,，各部分均有其特定的內容,。

1.開頭。

總結的開頭主要用來概述基本情況,。包括單位名稱,、工作性質、主要任務,、時代背景,、指導思想，以及總結目的,、主要內容提示等,。作為開頭部分，要注意簡明扼要,，文字不可過多,。

2.主體。

這是總結的主要部分,，內容包括成績和做法,、經驗和教訓,、今后打算等方面。這部分篇幅大,、內容多,，要特別注意層次分明、條理清楚,。

主體部分常見的結構形態(tài)有三種：

第一,，縱式結構。就是按照事物或實踐活動的過程安排內容,。寫作時,，把總結所包括的時間劃分為幾個階段，按時間順序分別敘述每個階段的成績,、做法,、經驗、體會,。這種寫法的好處是事物發(fā)展或社會活動的全過程清楚明白,。

第二，橫式結構,。按事實性質和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內容,，使各層之間呈現相互并列的態(tài)勢。這種寫法的優(yōu)點是各層次的內容鮮明集中,。

第三,，縱橫式結構。安排內容時,，即考慮到時間的先后順序,，體現事物的發(fā)展過程，又注意內容的邏輯聯系,，從幾個方面總結出經驗教訓,。這種寫法，多數是先采用縱式結構,，寫事物發(fā)展的各個階段的情況或問題,，然后用橫式結構總結經驗或教訓。

主體部分的外部形式,，有貫通式,、小標題式、序數式三種情況,。

貫通式適用于篇幅短小,、內容單純的總結。它像一篇短文,，全文之中不用外部標志來顯示層次,。

小標題式將主體部分分為若干層次，每層加一個概括核心內容的小標題,，重心突出,，條理清楚。

序數式也將主體分為若干層次,，各層用“一,、二、三……”的序號排列,，層次一目了然,。

3.結尾。

結尾是正文的收束,，應在總結經驗教訓的基礎上,，提出今后的方向、任務和措施,，表明決心,、展望前景。這段內容要與開頭相照應,，篇幅不應過長,。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了，就不必再寫結尾,。

文秘工作秘笈篇十六

時間像一個小怪物一樣,，你盼著它過的慢些的時候，它卻匆匆如流水,，時光已遠,。新學期如約而至，在秘書部的工作又有了新的挑戰(zhàn),，以下是這期我們秘書部的工作計劃：

1：負責上傳下達系里各類通知事宜,，實行責任到人制。

2,、負責系學生會相關的檔案管理,、整理工作。

3,、負責各部門活動及例會的考勤,。

4、負責各項會議的記錄工作,，協調主席健全學生會各項規(guī)章制度,。

5,、做好團總支學生會各個部門的聯系工作，協調學生會各部門工作,。

排

九月：協助主席團做好人員更替,、干部重整工作;做好招新工作;更新學生會內部人員信息、新檔案存檔工作;制作辦公室聯系表等工作;總結上學期部門工作遺留下來的問題,，制定新的學期工作計劃,，新的人才培養(yǎng)計劃;制作會議簽到本，會議記錄本等,。

十一月：繼續(xù)做好本職工作及配合其他部門工作;開展本部門活動,。。

十二月：做好所有本部門的常規(guī)工作,，做好學生會學期末工作總結資料等工作;做好本學期的部門工作總結;協助做好學期期末總結等一系列工作,。

由于秘書部將會注入新的力量，所以要培養(yǎng)鍛煉干事的能力,，秘書部需要與各部緊密聯系,，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此,，要全面提高秘書處的工作能力,，必須全面培養(yǎng)內部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質,，樹立同學們的全局性觀念,。為此，我們將實施以下措施：

1,、培養(yǎng)秘書部同學對文字的把握和處理能力.

3,、更積極創(chuàng)新的工作，創(chuàng)新不是一句空話,，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新,，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。

4,、組織與秘書部功能性質相對應的活動,。

5、秘書部成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經驗,，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展,，秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質相對應的活動。

總之,，秘書部必將在總結以往經驗的基礎上,，積極開拓，勇于實踐,，為學生會進一步的發(fā)展和成熟貢獻自己的力量,。在工作的具體實施中我們遇到很多的困難,，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好,，同時請院領導及各位教師給予監(jiān)督和指導,，使我們的工作更加完美。

文秘工作秘笈篇十七

年關將近,，又到了鋪天蓋地寫總結的時候,，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長,。

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在三號以上,，盡量拉大行間距，但不可太過,，否則會給人一種注水肉的感覺,。

要點二:套話不可少。

如開頭必是時光荏苒,，xx年很快就要過去了,，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……結尾必是新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),、決心再接再厲,，更上一層樓或是一定努力打開一個工作新局面。

要點三:數據要直觀,。

如今是數字時代,，故數據是多多益善，如業(yè)務增長率,、顧客投訴減少率,、接待了多少來訪者、節(jié)約了多少開支,、義務加班多少次,、平均每天接電話多少個、平均每年有多少天在外出差,、累計寫材料多少頁等等,。

要點四:用好序列號。

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當一句,，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理,。需要注意的是,，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系,，不要給領導留下思路不清晰的印象,。

范文。

一年來,，本人能認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹十六大和十六屆六中全會精神,，積極實際三個代表,，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風上艱苦樸素、務真求實,，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務,。為***盡心盡力，努力工作,，主要情況匯報如下:,。

在思想上，認真學習鄧小平理論,、領會黨的十六大和十六屆六中全會精神,，利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍,，深刻領會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領,，行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和公司黨委的精神;時刻牢記為人民服務的宗旨,，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設,，在工作中要起到模范帶頭作用,，做廣大職工的表率，同時,，認真學習相關業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質,。

在工作上，圍繞(機關)公司***的中心工作,，對照相關標準,，嚴以律己，較好的完成各項工作任務,。本年度主要完成了如下工作:1,、2、3,、4,、5。

在作風上,，能遵章守紀,、團結同事、務真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務,，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

文秘工作秘笈篇十八

4.領導交給的其他工作,。

2,、外來電話、傳真的接聽(受),、記錄,、傳達，快遞的收發(fā)及管理,。

3,、熟練使用各種辦公自動化設備（復印機、傳真機）,。

4,、熟練使用excel,、word等辦公軟件。

5,、組織各種員工活動,。

6、負責與各部門人員聯絡溝通,，組織會議,。

7、負責各部門文件申請及發(fā)放,、現金報銷單,、差旅報銷單的記錄。

8,、負責公司資產管理,，辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費,。

9,、負責辦理固定資產的轉移、報廢手續(xù),、并實施轉移,、報廢。

10,、負責公司各類物料的采購工作,、后勤工作。

11,、負責公司花卉澆水事宜,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生。

12,、負責監(jiān)督保潔工作是否到位,。

13、公司內部其它事務性工作,。

14,、領導交辦的其它工作。

15,、總經理交代的其他工作事宜,。

2.負責各類宣傳活動創(chuàng)意策劃、組織,、活動執(zhí)行及相關協調工作,；

3.負責事業(yè)部企業(yè)文化宣傳相關工作；

4.外聯性宣傳類事務,；

5.負責事業(yè)部黨建,、團青等相關工作；

6.參與其他宣傳類事務性工作,。

關于文秘的工作職責41,、負責各部門上報的公文流轉工作,。包括：登記編號,，審查是否按授權規(guī)定進行上報,。對批出的文件進行批示記錄后下發(fā)文件至各單位,，及時存檔更新電子版流轉記錄表及紙質版簽批單,。

2、負責未批出文件的催批,，a類專項文件按日期進行提報,、提醒,、追批,。

3、負責本部門公文移交,、歸檔工作。

4,、負責領導日常工作與各單位的溝通,、協調,。

5,、負責領導的會議安排、出差安排、人員面試安排及訪客接待,。

6、負責本部門的預算報批,、辦公用品申領,、資產盤點、相關費用報銷等,。

2,、參加公司重要會議,，負責會議記錄及重點工作事項督辦,；

3、總經理布置事項的落實結果及執(zhí)行情況的督辦反饋,，協調總經理對內及對外溝通,；

6,、完成領導交辦的其他工作。

2,、負責各類工作會議的記錄及會議紀要的起草工作,；

3、負責總裁日常工作協調及安排,，陪同總裁接待重要客戶；

4,、協助做好辦公室的各項日常工作,；

5、領導交辦的其他工作；

二、負責各種文件的起草,、裝訂及傳遞工作,；

及時處理上級文件的簽收、傳遞,、催辦,；

做好文件的回收,、清退,、銷毀工作,；

做好文秘檔案收集管理及保密工作,。

三、

做好各種會議的記錄及會務工作。

四,、辦理本單位人員的招聘錄用,、培訓教育,、績效考核,、晉級晉職,、薪資福利、各類保險,、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜,。

五、做好單位印章管理,，按規(guī)定開具介紹信,。

六、做好來訪接待工作,。

七,、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收文件,；

做好信,。

息收集及報送工作。

八,、負責本單位辦公用品的采購和供應工作,。

作者寫的富有感情。

文秘工作秘笈篇十九

一,、認真堅持黨內民主生活會制度,，開展批評與自我批評，加強黨風廉政建設,。一年來,，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致,，能夠圍繞市里確定的“中原崛起第一梯隊”的奮斗目標,，以經濟建設為中心，樹立全心全意為職工服務的思想,，結合單位實際,，積極努力開展各項工作。按照十七大對黨風廉政建設的要求,，充分認識開展黨風廉政建設的重要性和必要性,，認真學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，并自覺貫徹落實于自己的日常工作中,。能夠積極參加市里的有關會議,，落實局黨委的組織安排，做到反腐倡廉,，廉政勤政,。能按照有關要求落實好領導干部個人重大事項審報制度，總結一年來的情況,，工作均取得了較好成績,。

二,、按照局黨委分工，自己分管生產科,、安全科,、設計院和總工辦。在工作中,，能夠嚴格按照上級和局黨委廉政建設責任制的要求,，按照承諾書的各項條款，認真履行自己分管范圍內的工作職責,。在下礦山進行生產、安全檢查時,，嚴格按照政策辦事,，沒有大吃大喝現象，沒有超出接待標準;在設計院日常接待事務中,，嚴格執(zhí)行有關標準,，沒有超出接待標準，沒有突破接待標準的事例;在簽訂技術業(yè)務協議時,，經過反復協商,、反復討論，再進行簽字,，做到辦事公開,、公正。在外出考察,、學習等重大活動中,，先拿出合理方案，由大家討論確定項目,、學習內容,、時間、費用等,，報局領導批準后,，再行實施。

三,、能夠從思想上充分認識反腐倡廉的重要性,。能夠積極參加有關學習和局黨委組織的學習討論，嚴格按照與局長衛(wèi)月勝同志簽訂的《領導干部黨風廉政建設承諾書》的各項條款要求自己,，做到反腐倡廉,、廉政從政?？偨Y回顧半年來自己所分管的各項工作,，認為是符合廉政勤政要求的,，是健康正常的。

四,、按照廉政準則,，自己做到嚴格要求身邊工作人員、配偶,、子女,，要求他們不經商。不參加開辦企業(yè);對身邊工作人員要求他們嚴格按照規(guī)章制度辦事,，率先垂范,，不謀私利。要求他們兢兢業(yè)業(yè)為黨工作,，提高工作效率,，勤政為民，而不能憑借手中權利謀取私利,。

六,、回顧總結一年來黨風廉政建設責任制落實情況。自己認為是做的好的,，但還存在一些問題,，主要是對黨風廉政建設的重要性認識上還有待于進一步提高，要加強學習,，理論聯系實際,，要時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨的領導干部,，時時刻刻要以共產黨員的標準嚴格要求自己,，使自己保持清醒頭腦。在今后工作中,，一定要認真學習,、貫徹黨的十七屆四中全會精神，充分認識反腐倡廉工作的重大意義,，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底,。要深刻認識反腐工作的長期性、艱巨性和復雜性,，既要樹立持久的作戰(zhàn)思想,，又要抓緊當前的工作，堅持標本兼治,，綜合治理的方針,，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩。自己一定要努力工作，認真履行職責,，把黨風廉政建設工作做好,。

文秘工作秘笈篇二十

1、做好前臺工作,，負責訪客,、來賓的登記、接待,、引見,。

2、外來電話,、傳真的接聽(受),、記錄、傳達,，快遞的收發(fā)及管理,。

3、熟練使用各種辦公自動化設備（復印機,、傳真機）。

4,、熟練使用excel,、word等辦公軟件。

5,、組織各種員工活動,。

6、負責與各部門人員聯絡溝通,，組織會議,。

7、負責各部門文件申請及發(fā)放,、現金報銷單,、差旅報銷單的記錄。

8,、負責公司資產管理,，辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費,。

9,、負責辦理固定資產的轉移、報廢手續(xù),、并實施轉移,、報廢。

10、負責公司各類物料的采購工作,、后勤工作,。

11、負責公司花卉澆水事宜,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生,。

12、負責監(jiān)督保潔工作是否到位,。

13,、公司內部其它事務性工作。

14,、領導交辦的其它工作,。

15、總經理交代的其他工作事宜,。