總結(jié)不只是結(jié)束,，更是新的開始和新的起點。在總結(jié)中,，要注意客觀,、準確地描述所總結(jié)的內(nèi)容，不得夸大或模糊事實,。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇一

企業(yè)文化的了解使我們更進一步的找到自身價值觀與公司發(fā)展的契合點,，業(yè)務知識的深入學習讓我們更快的了解公司架構(gòu)、熟悉崗位工作,，心中有所把握,。

學而不思則罔，思而不學則殆,；常思考,，善總結(jié)，養(yǎng)成良好習慣,，樹立團隊意識,。研究表明，工作中70%的錯誤是由于不善于溝通造成的。在日常的工作生活中,，我們應時刻樹立卓越的工作理念和積極向上的工作心態(tài),；掌握高效的溝通技巧，合理的時間規(guī)劃,，設(shè)定目標,，提升工作效率。通過此次培訓沙龍,，讓我們在業(yè)務知識,，綜合能力等方面都有了一定提升！

“加油,，加油,！……”那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在教室上空回蕩。時光倒流,，那天的我們還揣著期待與好奇,，相見時是那樣的陌生而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙,，勇于挑戰(zhàn)自我,；小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧，建立團隊意識,；相見時難別亦難,，緣份讓我們在此相識相知，感謝上天讓我在最美好的年華遇上了你們,。我的伙伴們,，從你們的身上，我感受到了積極向上,、勇敢無畏新一代精神,；領(lǐng)悟到了團隊協(xié)作的重要性；希望大家在回到自己的崗位中后,，仍然能不忘初心，腳踏實地,，不懈奮斗,。

回望自己在本次培訓中，表現(xiàn)欠佳,。主要是在課堂上不夠積極,，缺乏自信。千里馬常有,，而伯樂不常有,。如果我一直保持著這種等待人來發(fā)掘的狀態(tài)，對我今后的發(fā)展是非常不利的。作為初入職場的新人,，我應該敢于表現(xiàn)自我,，敢于犯錯，從錯誤中汲取經(jīng)驗,；而不是畏首畏尾,。這次培訓只是我未來生涯的起點，我應該深刻認識到自身的不足之處,，并及時的加以改正,。

離開了學校這個保護罩，走進紛繁復雜的社會,。一切的一切,，都是陌生的，都需要去認真學習,，去用心面對,。初入職場，作為一名新人,，我們只有多聽,、多看、多做,、多學,、少說，才能有所積淀,、有所成長,。在鐵塔我們所收獲的是一份生于此、長與此的夢想與事業(yè),。我們不僅要追求工作的優(yōu)秀成績,，更要追求自身價值的無窮大，筑夢鐵塔,！

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇二

幫助企業(yè)手把手打造企業(yè)內(nèi)部講師180余名,，讓他們懂講，會講,，能講,，慢慢把培訓作為一種樂趣，很多學員開始感覺到自從做了講師,，自己的進步非常迅速,，這也就是我講的最快的學習方式就是教別人，我之所以把這個方面叫做改變,，而不是成果,，就是因為我的入口是我的老師=學員，他們發(fā)生改變才證明我的成果才有可能發(fā)生。

幫助50家企業(yè)輸出可以操作的標準化課程,，這其中包括成都,，溫州，上海,，南京,，杭州，南昌等地的央企和民營企業(yè),，在這其中發(fā)現(xiàn)央企由于聽得課多,，很多企業(yè)都把自己搞成精神分裂，相對民營企業(yè)比較務實,，直接聚焦業(yè)務流程,，不論針對哪種企業(yè)，我覺得未來課程的入口一定在業(yè)務流程上,，不從這個入手的就不要搞課程開發(fā)啦,，另外企業(yè)培訓負責人應該往標準化課程方向靠攏，沒有標準這個課程開發(fā)怎么搞,，很容易被帶溝里面去,，至少應該保證3-5年不變吧，實在不能列出標準的話,，那就聚焦流程吧,，把說的變成做的，就只有流程啦,，切記：做培訓就是做流程,！從沒有課程體系到有課程體系，我認為這前后就是變化,，這是站在企業(yè)角度講的,。

用系統(tǒng)和軟件代替人，從今年150場xxx培訓來看,，在萃取企業(yè)精華沉淀成課程的時候,，很多能沉淀課程或者有東西的多數(shù)是工作數(shù)年的專家，這其中不乏工作經(jīng)驗超過30年的,，感覺這樣的人坐在下面就是寶貝,，我要把它提煉成課程，但我實際操作時感覺困難,，他們不懂ppt或者也不愿意聽你講如何開發(fā)，或者是馬上退休了沒興趣搞這些,，于是我在思考能不能搞一套軟件和系統(tǒng),，他們只要按照要求會說或者只要會輸入就會輸出標準化課程，最近一直和幾位專家交流此事，已經(jīng)有初步成果,。其實就像戴爾模式一樣,，標配是有的，你想加什么我就給你加什么,，以不變應萬變,。

我認為以前沒有這個，現(xiàn)在有了初步成果,，這就叫改變,。

以上總結(jié)我xxx培訓和課程開發(fā)培訓過程中的3個改變，xx年您發(fā)生改變了嗎,？

下面提出三個精進作為xx年的大體方向：

精進一：提升學員學習體驗,，不曾經(jīng)歷，不能成為經(jīng)驗,，不斷加深認知心理學的研究,，讓每一場培訓成為一場精神盛宴。

精進二：將每個理念繼續(xù)轉(zhuǎn)化為可供學員操作的工具,，讓學員在課堂上就能完成行為轉(zhuǎn)化,，并在課下有想一展身手的沖動。

精進三：培訓前深入研究每個行業(yè),，特別是每個企業(yè)的成長背景,，學員成長背景，這將對他們的培訓學習產(chǎn)生巨大影響,，往往一個人的成長背景就能夠決定他現(xiàn)在要做什么,。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇三

職業(yè)學院是一所隸屬于xx省司法廳的司法警官高等職業(yè)教育院校，這決定了我的定位是職員編制,、人民警察身份,、人民教師崗位，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,。歷史已經(jīng)并將繼續(xù)證明,，我們黨始終是時代先鋒、民族脊梁,，是實現(xiàn)中華民族復興的希望,，是中國特色社會主義最大的優(yōu)勢和保障，我黨經(jīng)過幾十年的艱苦奮斗使我們的國家富強人民富裕,，使我們過上了今天的幸福生活,，而我作為這個國家的職員、警察,、教師,，要想為國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量，必須積極向黨組織靠攏,，早日成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。

學生時期的我也曾多次向黨組織遞交入黨申請書,，成為入黨積極分子，完成黨校的培訓學習,，但由于自身還不夠優(yōu)秀，未能成為我黨的一份子,。從今以后在工作和生活中，我一定按照黨員的標準嚴格要求自己,，自覺接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督,，努力克服自身的缺點,、彌補不足，志存高遠,、腳踏實地,，不忘初心、艱苦奮斗,，爭取早日成為中國共產(chǎn)黨的一員，以便能夠在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱,，為司法警官教育貢獻自己的微薄力量。

金川副院長的一席話使我明白：作為一名年輕的高職教師,，一定要將自身的發(fā)展與學校的發(fā)展相結(jié)合,，為自己設(shè)定明確的奮斗目標，做好職業(yè)生涯規(guī)劃,。教師職業(yè)生涯規(guī)劃是指教師個人根據(jù)自身的現(xiàn)實條件與發(fā)展?jié)摿?、外部機遇與制約因素,，確立自己未來職業(yè)生涯發(fā)展方向和目標，以及實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的具體行動方案等,。青年教師進行職業(yè)生涯規(guī)劃，可以少一些迷茫和悲觀,，多一些信心和動力，可以少經(jīng)歷一些彎路和挫折,，更好的抓住機會和走向成功,。

時代對我們的工作提出了新的要求，也提供了新的機會和考驗，只有通過制定好每一階段的奮斗目標,，才能不斷提高工作和學習的積極性,，在教學和科研上努力奮斗,，成為一個理論知識與實踐技能并有、教學工作和科研工作并行的優(yōu)秀教師,。奮斗目標的實現(xiàn),，不僅能成就自身的價值，還可以為學院的發(fā)展做出貢獻,，還可以通過自身的發(fā)展促進教育教學質(zhì)量的提高，從而為社會培養(yǎng)出更多的合格的勞動者,。因此我們要制定具體的、可衡量的,、可實現(xiàn)的,、分階段的各種目標,，包括教學水平目標,、科研成果目標,、學習進修目標、技術(shù)職稱目標等，并嚴格執(zhí)行,、不斷完善,、堅持到底,！

我院作為職員編制而非事業(yè)單位編制,，科研方面的獎勵機制并不完善，但是我院作為高職院校,，肩負著培養(yǎng)生產(chǎn),、建設(shè),、管理和服務第一線需要的高技能人才的使命，認真進行科研工作是必要的要求。高職教育的人才培養(yǎng)目標是要根據(jù)目前經(jīng)濟和社會發(fā)展對人才的能力要求,，培養(yǎng)學生的專業(yè)技能、實踐技能和一定的科研能力,，使學生讀書期間就能順利完成上崗前的實踐訓練，為就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ),。這就需要作為高職教師的我們掌握扎實的理論基礎(chǔ)，構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu),，具備較高的科研素質(zhì)。只有這樣,，才能確保在人才培養(yǎng)過程中游刃有余，培養(yǎng)出高質(zhì)量的高職人才。

此外,，我們要成為一名高水平的高職教師,，不僅要具備較雄厚的學科知識,，更要具備一定的實踐技能和應用開發(fā)研究能力,，要能結(jié)合生產(chǎn)和服務中的實際問題展開研究，為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展服務,。搞好科研工作能夠以問題為導向解決實踐部門存在的一些問題，促進個人目標的實現(xiàn),。因此，我們要搞好科研工作,，這是教師專業(yè)發(fā)展重要的組成部分,，也是教師豐富專業(yè)知識、提高教學能力,、提升專業(yè)精神、形成自我專業(yè)特色的內(nèi)在動力,。

既然成為了人民警察就要時刻牢記自己的人民警察身份，堅定政治方向,，端正價值取向，始終恪守廉潔的職業(yè)操守,，在工作學習生活中，按照黨的要求約束自己的言行舉止,，注意警容風紀，維護警察形象,。

對于剛接觸學管工作的我來說,，要注意把握與學生相處的分寸，堅決不收學生及其家長的送禮,，以為人民服務為宗旨,。錢主任通過對一些案例的分析,，告誡大家吸取身邊違紀案件的慘痛教訓，長思貪欲之害,，常懷律己之心，要求我們深入明確個人廉政風險點，堅守“四條底線”,，時刻嚴于律己，牢記自己的警察身份，珍惜來之不易的幸福生活,。

高職院校在確定人才培養(yǎng)目標時主要考慮的就是行業(yè)的需求，崗位的需求,。作為刑事司法系刑事執(zhí)行專業(yè)的一名教師,，我們培養(yǎng)的學生最主要的就業(yè)方向就是監(jiān)獄人民警察,。因此，我一定要對監(jiān)獄的警察工作有相當程度的了解,，才能在今后的教學工作中結(jié)合實際確定教學內(nèi)容和方法,。

對于接下來的掛職鍛煉，我會抱著積極的心態(tài)，不畏艱苦,，深入基層的監(jiān)獄工作,，全面了解監(jiān)獄的實際情況以及對人才的需求，積極收集與我的教學和科研有關(guān)的案例素材,。只有明確了監(jiān)獄崗位的需求，我們才能培養(yǎng)出同時具備理論知識和實踐技能的應用型人才,，并通過不斷的調(diào)研及時調(diào)整培養(yǎng)方案,，使自身和學院隨著時代的變化仍能不斷發(fā)展前進,。

通過這些天的學習，我進一步明白了教師不是負責上課的“教書匠”,，而是教書育人的工程師。大學正是價值觀形成的關(guān)鍵時期,，作為一個教師首先要熱愛學生，關(guān)心學生的心理健康和學習進步,，這不只是輔導員和學管干部的責任,，而是每一個上課教師的職責。教師的一言一行都會成為學生模仿的對象,，所謂“學高為師，身正為范”,，做一名的合格的教師不僅要教好科學文化知識,，還要幫助學生形成正確的價值觀,，使學生成長成正直、誠實,、善良的人,，真正成為對社會有用的人,。有些教師只顧在講臺上講課，不關(guān)心學生上課時的狀態(tài),，缺乏與學生的溝通和交流,，這樣不負責任的上課方式只會導致師生雙方矛盾的加劇，浪費雙方的時間,。而真正負責任的教師一定會關(guān)心學生的訴求，加強與學生的溝通,，對學生適當?shù)膰栏褚?，以確保學生真正學到了知識和技能,。

通過陳慶章教授和馮萌處長的教導，我學習到未來的課堂教學必須克服單一死板的教學方法,，采取多樣靈活的教學方法，才能使課堂教學更有魅力,，提高課堂效率,。高質(zhì)量的課堂要求教師既有既定教學目標，又能根據(jù)課堂實際情況進行教學，講解問題要精要,，組織討論要實用。首先,，上好一堂課的前提是要精心備課，在教學框架下盡可能地豐富教學內(nèi)容,，提高學生對知識的掌握和運用。其次,，要珍惜課堂上的每一分鐘,，用最精煉的語言使學生理解，并給其更多的時間思考和討論，關(guān)注學生學的效果,，適當?shù)氖褂蒙眢w語言和手勢,，調(diào)動學生的學習積極性。最后,，要恰當?shù)氖褂枚嗝襟w,，多媒體在培養(yǎng)學生的學習興趣,、創(chuàng)新意識和實踐能力上,，是極為有效的手段,，但也要注意使用的“度”，從而達到最佳效果,。

教學過程既是教師教育學生的過程，也是教師自我教育的過程,，教師在教與學之間循環(huán)發(fā)展,。只有通過連貫的,、持續(xù)的學習來提高自己的專業(yè)知識和教學能力,，對自己所教的學科有足夠的把握,，才能增加課堂教學的魅力,。我們要不斷學習專業(yè)知識、學習育人方法,、學習教學技術(shù),，從書本中學,、從網(wǎng)絡中學，做終身學習的楷模,，并將所學知識充分應用于教學實踐,。作為高職教師,，我深切地感受到：必須樹立起終身學習的觀念,，只有不斷地學習,、更新觀念和知識，不斷地在實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓,，吸取他人之長來補自己之短，才能使自己更加有競爭力,。

隨著教學實踐的增加,，新問題、新矛盾也接連不斷的出現(xiàn),，要想自己成為一名真正合格的教師，要學的東西還很多,，要走的路還很長,。因此,，我會抓住今后每一次學習提升自己的機會,，多參加培訓和實踐鍛煉，加強自己接受新事物的能力,，并且經(jīng)常出國訪學，保持開放的心態(tài),，學習國外先進的方法和理念,，取其精華,，去其糟粕,，不斷提升自己的能力。此次培訓使我收獲頗豐,，也更堅定了我成為一名合格的人民教師,、人民警察的決心。我一定會向著自己的目標不斷努力,，腳踏實地,，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇四

職責描述:,。

1.熟練掌握聽力學基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓;。

4.按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;,。

5.執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;。

任職要求,。

1.大學本科以上學歷,，醫(yī)科專業(yè)或電子學專業(yè)背景,，聽力學專業(yè)優(yōu)先;。

3.嫻熟的'溝通能力;,。

4.良好的演講能力;,。

5.關(guān)注客戶需求;。

6.愿意經(jīng)常出差;,。

7.積極主動，具備跟進意識;,。

8.擅于持續(xù)性學習。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇五

人員要求:,。

1,、吃苦耐勞有奉獻精神,學習能力與抗壓能力強;。

2、形象好,、氣質(zhì)佳,性格開朗者優(yōu)先;,。

3,、有激情,有強烈的進取心,具備團隊合作精神。

實習內(nèi)容:,。

1、搜集培訓信息,協(xié)助培訓課件制作;,。

2、負責培訓資料整理及培訓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、分析;。

3,、協(xié)助各項培訓的組織與實施;,。

4、協(xié)助完成各項培訓項目的宣傳及報道工作,。

入職前景:,。

2,、可以和全國各省市的10多萬名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;,。

3、培訓中心的講師團隊是一支有激情,、有活力、有夢想的專業(yè)隊伍;,。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇六

我身為副校長（分管政教處、總務處,、主抓校園安全工作），在工作中,，做好校長的助手,，全力維護校長的權(quán)威，支持校長正確行使職權(quán),，充分發(fā)揮自身作用。同時協(xié)調(diào),、處理好領(lǐng)導成員之間,、教職工之間和領(lǐng)導與教職工之間的關(guān)系。我認為做一個合格稱職的副職必須做到以下幾點：

（1）參與而不干預,。

（2）服從而不屈從,。

（3）實干而不虛干。

（4）讓功而不搶功,。

（5）到位而不缺位,。

（6）補位而不越位。

身為副職要以正常的心態(tài)對待工作,，以“有位有為”來避免“有位無為”。需要有良好的心態(tài),，應做到五不怕：

一不怕人說自己進步心切，喜歡出風頭有力敢使,，勇作進步者,；

二不怕人說自己越權(quán)越位，擺不正位置,，想管敢管，勇作參與者,；

三不怕人說自己自以為是,，不服從領(lǐng)導該說敢說，勇作自主者,；

四不怕人說自己犯錯誤，影響自己進步，該干敢干,，勇敢改革,；

五不怕人說自己鋒芒太露,，惹校長不快，有才敢顯，勇做杰出者,。

白玉穩(wěn)校長是位年輕的“老校長”,，有思想，善思索,，懂管理,，待人寬厚，心存大氣,。在這位校長的領(lǐng)導下,，我的工作很賣力,，心情很愉悅。工作實績成效顯明,。

俗話說“干部,，干部，先干一步”,。干部就必須身先士卒，率先垂范,。作為干部,，工作中要求教師做到的,，自己必須先做到；教師做不到的,，要督促他們做到,；教師有困難的，要幫助他們克服困難,，解決困難。對學校安排分管的工作,，實實在在地干,。

正確處理好和其他副職,、各處室主任的關(guān)系。首先,，轉(zhuǎn)變觀念摒棄時時事事，“舍我其誰”意識,，堅持“大事清楚，小事糊涂”,。其次,，善待人，用好人,。對待領(lǐng)導成員要善待，工作要大力,、統(tǒng)力支持,，做到補臺不拆臺，對下屬要做到：“放心”,、“放權(quán)”,、“放手”,。抓好校園安全工作。認真執(zhí)行,、落實安全工作的各項制度和預案,。注重督促,、檢查，以過程,，促結(jié)果。身為校園安全工作的分管領(lǐng)導工作中做了以下幾點：

（1）認識上提高了,。

（2）內(nèi)容上保證了,。

（3）行動上落實了。

（4）獎懲上兌現(xiàn)了,。

在白校長的親自參與、安排,、指導下開展三項活動,，即校園安全基層基礎(chǔ)建設(shè)活動、校園安全專項整治活動和校園平安創(chuàng)建活動,，提升了自己抓校園安全工作水平,。不斷完善學校安全工作的六項機制：即責任、制度,、教育,、投入,、應急和考評機制,。努力建立安全管理的長效機制，確保校園安全,。促進了分管工作的健康,、持續(xù)發(fā)展。近年來,，我校全面做好安全防范和管理工作，教育上有針對性,，管理上有全局性，做到教育活動師生參與率達100%,，安全教育宣傳面達100%。無一例安全事故發(fā)生,，或為安全事故買單，學生違法犯罪率為零,。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇七

2,、同時在宣傳中推薦本公司的應急包和國家正規(guī)消防產(chǎn)品，達到軟件硬件同時配備;,。

3、讓人民群眾真正的認識消防,、重視消防，從而提高安全意識,，進而在單位,、公共場所,、家庭規(guī)范配置消防器材,，真正做到防患于未然，對自身生命安全做一個有力保障,。

崗位要求：

1、食品安全相關(guān)專業(yè),、預防醫(yī)學專業(yè),、食品相關(guān)專業(yè),、食品檢測專業(yè)本科學歷;。

2,、有志從事食品安全咨詢、指導、培訓工作,，工作認真負責、善于溝通,、吃苦耐勞;。

具備以下至少一項工作經(jīng)驗：

4,、具有餐飲企業(yè)或食品生產(chǎn),、流通企業(yè)的食品安全管理崗位實際工作經(jīng)驗一年以上;。

5、熟悉食品安全管理檔案創(chuàng)建,、審核,，熟悉食品安全現(xiàn)場管理和審核;。

6,、具有餐飲企業(yè),、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認證咨詢機構(gòu),、培訓機構(gòu)食品安全培訓實際工作經(jīng)驗一年以上。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇八

為認真貫徹黨的精神,，提高我縣農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，增強農(nóng)民的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)能力,。20xx年，我校在縣農(nóng)培辦的領(lǐng)導下,，按照“蒼南縣十萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”要求，以“市場需求”為導向，結(jié)合具體實際，重點培訓電腦制版專業(yè),，2-8月份,，我校共培訓農(nóng)村勞動力制版專業(yè)80名，發(fā)放專業(yè)技能證書80本,。結(jié)業(yè)率達100%,，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達80%以上，培訓取得了良好的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

為了加強對農(nóng)村勞動力培訓的宣傳力度，讓農(nóng)民能夠充分認識到培訓的重要性,。我們充分利用政策宣傳、市場引導、利益驅(qū)動等手段,，通過廣播,、電視、宣傳橫幅等形式,，廣泛宣傳學校培訓工作，大力宣傳農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的政策措施,、先進經(jīng)驗,、優(yōu)秀典型夯實效果,，鼓勵、動員農(nóng)村勞動參加培訓,，營造良好的社會氛圍，激發(fā)農(nóng)民學科學,、用科學的積極性。

在培訓過程中，我們堅持自愿選擇,，定向培養(yǎng)，分類指導,，整體推進，全面提高的原則,。做到課程設(shè)置科學化,，實訓技能專業(yè)化，學員管理制度化,。對培訓輔導教師嚴格組織，周密安排,，認真設(shè)計專業(yè)學計劃,，精心編寫教案,，潛心組織課堂教學,，耐心指導實踐操作，強化技能訓練,，嚴格考核，全面提高培訓質(zhì)量,。始終堅持“實際、實用,、實效”原則,，以市場為導向,，充分調(diào)研，對培訓內(nèi)容,、方式,、規(guī)模及時間作了深入調(diào)查分析,，進而確定了培訓目標,，制定了培訓計劃，切實增強了培訓的針對性和實效性，最達限度減少盲目性和隨意性,。在培訓方法上，堅持以專業(yè)知識為基礎(chǔ),，專業(yè)技能為重點，提高操作能力為目標,，對輔導教材做到刪繁就簡,、因材施教,、突出實際、實用,、實效的原則,，分類指導,、多層次推進,、全面提高、保證學員記得住,、學的牢,、用得上。在培訓形式上,，堅持方式服從需要的原則,，要靈活多樣，力求做到“四個結(jié)合”,，即集中輔導與分散實訓結(jié)合,。不論采取哪種形式,，都必須保證培訓時間和培訓效果，完成培訓計劃,，保證受訓學員考試考核合格，并安排轉(zhuǎn)移就業(yè),。

搞好就業(yè)跟蹤服務是培訓成效的有利保證，在實際操作過程中，中心結(jié)合實際不斷充實完善,，每個月都進行就業(yè)信息更新并公布給學員自行選擇，搞好信息服務是關(guān)鍵,，我們與各用工單位接洽,，搜集用工信息，提供就業(yè)服務，目前我校與幾十家企業(yè)建立推薦人才合作關(guān)系,，極大滿足了學員要求,，逐步形成了農(nóng)村勞動力培訓,、轉(zhuǎn)移、考證,、輸出產(chǎn)業(yè)化，對于部分有自主創(chuàng)業(yè)意向的學員,，我們通過協(xié)會提供政策咨詢、資金申請,、工商注冊等有關(guān)服務和指導。

在開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作中,，我們積累了許多好的經(jīng)驗的經(jīng)驗和做法,，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一）學校規(guī)模需擴大;

二)轉(zhuǎn)移就業(yè)學員流動性大,，大量跟蹤服務比較困難;三是部分農(nóng)民的思想認識不足,，有待進一步深化。

在20xx年收尾階段,，我們將更加緊緊抓住當前培訓的大好機遇，不斷整合資源,，集思廣進，探索培訓的新路子,、新方法，講求實效,，提高發(fā)證率和就業(yè)率,，擴大宣傳力度，增強農(nóng)村勞動力素質(zhì)的吸引力,，把蒼南的農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作做的更好,、更扎實,，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)民培訓工作的新局面,。

技能培訓，學員來自不同的層次,、不同的年齡層，對于這樣開放式的教學方式來說,，如果管#理跟不上,，則可能使學習流于形式，教學質(zhì)量難以保證,。為此,，我們把對學員學習過程的管理視為工作的重中之重,，人人落實,，環(huán)環(huán)落實。

為了規(guī)范管理，我們針對移民技能培訓學習方式的特點,，制定了《培訓教師管理制度》、《辦公室工作制度》、《培訓學員管理制度》等一系列規(guī)章,，并在開學典禮上由領(lǐng)導宣講,，將這些規(guī)章印發(fā)到每一位教師和學員手中。每次學員聽課,，班主任都要再次強調(diào),。并且著重強調(diào)出勤率必須達到90%以上,，才能取得結(jié)業(yè)證書和資格證書，實行規(guī)范的請假制度，班主任跟班管理制度,。

嚴格學習考勤記載。每天上課,，都要實行學員簽到,，對于未到的學員班主任要問明事由,，做到人人有記載，請假有事因,。

嚴格量化評定,。每期學員我們都要求做好聽課筆記，寫一篇培訓心得,，并根據(jù)學員的學習情況,，擇優(yōu)評選5—6學員為優(yōu)秀學員,。

抓好技能鑒定考核。每一期學員，我們都要申請職業(yè)鑒定中心進行職業(yè)資格等級鑒定考試,，這樣對每一位學員培訓掌握專業(yè)理論知識和實踐操作技能就是一次檢驗。

從培訓辦公室成立之日起,，我們就意識到優(yōu)質(zhì)的教師是培訓成敗的生命線。因此給移民學員培訓的教師都是來自第一線的實踐經(jīng)驗豐富的專家,，有的是本專業(yè)的帶頭人,，既有豐富實踐經(jīng)驗又有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ),。他們給培訓學員既帶來了專業(yè)理論知識，嫻熟的操作技能,，也帶來本行業(yè)新穎的理念，豐富的行業(yè)文化實現(xiàn)本行業(yè)的前沿知識與國際接軌,。例如茶葉專業(yè)的付先松是高級農(nóng)藝師,，也是茶葉行業(yè)的實驗帶頭人,，李德鈺也是高級農(nóng)藝師，王孝文是高級畜牧師，又是大型養(yǎng)豬場的經(jīng)營者,，他們的講課給培訓學員帶來新的知識和觀念。

現(xiàn)代教學理念日新月異,，教學方法推陳出新。在沖突和選擇中,，我們堅持應用現(xiàn)代科學的教學理念和教學設(shè)施，實行正確評估體系,，不墨守陳規(guī),，不固步自封，在培訓實踐中不斷探索切實可行的培訓思路,，在探索創(chuàng)新中謀求發(fā)展。這樣是我們的培訓教學跟上時代的步伐,，跟上年輕學員的思維節(jié)奏，使他們在我們培訓教學中,，愛學,、樂學，營造一種良好的教學氛圍，達到一種探討發(fā)展的效果,。

注重實效,，是我們技能培訓一貫遵循的原則。我們主要的教學目的是學員掌握扎實的專業(yè)技能,，并通過所學專業(yè)知識運用實踐中去,，實現(xiàn)脫貧致富，奔向小康,。同時我們是受政府委托的培訓，應站在更高的層面上看待培訓工作,，為國家的發(fā)展貢獻我們的力量,。遵循這一理念，我們技能培訓做到了讓政府滿意,，學員切實掌握了專業(yè)技能,，100%通過結(jié)業(yè)及職業(yè)資格鑒定就是我們嚴格要求,、注重實效的例證,。

我們的工作雖然取得了一些成績,，但離政府的要求還有較大的距離，特別培訓教學中師生互動等方面還有待深入研究和加強,，專業(yè)的設(shè)置上怎樣更適合培訓的發(fā)展,，在開拓創(chuàng)新上還要邁開更大的步伐。我們決心一如既往地強化管理,，不斷改善培訓條件,、改進學習方法,，密切配合技能培訓工作，使技能培訓質(zhì)量得以進一步提高,。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇九

20xx年職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，我們礦持之以恒貫徹落實學習型煤礦,，培育學習型員工的精神,，牢固樹立“培訓是本礦的長效投入，是發(fā)展的后勁,，是員工的福利”，推動本礦向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻,。

宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天,，利用節(jié)后復工復產(chǎn)前,，對全礦職工進行了72小時的煤礦安全培訓學習,，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓16小時，職業(yè)衛(wèi)生培訓時間占整個學習時間的22%,，參訓118人次,。培訓課程主要集中為以下幾類：

1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識,。

2,、《職業(yè)病防治法》。

3,、《安全生產(chǎn)法》。

4,、《塵肺病防治條件》,。

5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》,。

6、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》,。

7,、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識,。

8、急救互救知識,。

9、有關(guān)事故案例及事故應急處理等各項內(nèi)容,。

（一）取得的成績：

1、20xx年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作與20xx年度相比，從培訓項目數(shù),、舉辦培訓課程次數(shù)、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長,。

2、建立制度性培訓體系,。以往，煤礦培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證,，員工培訓意識差,，培訓工作開展十分困難,。今年煤礦投入大量精力,，在總結(jié)了以往本礦培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓管理流程,，完善教育培訓制度,。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程,，在多次征求各單位意見后,，全面提升本礦培訓工作的制度化管理,。

3,、走正規(guī)化上課的程序，不遲到,、不早退，上、下課點名,，發(fā)卷考試,，評分存檔,，建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價體系。

4,、通過今年的培訓考試,，使我礦不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式,。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)驗。

1,、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣,，學好學孬一個樣”的消極局面,，導致培訓工作的被動,。

2、培訓形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講,、下面聽”的形式,，呆板,、枯燥，提不起學員的`興趣,，導致學員注意力不集中,，影響了培訓效果。

3,、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關(guān)規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈,、秩序較亂的主要原因,。

4、在今年所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺培訓過于頻繁,，時間過于長，另外一部分員工則反應得不到相應培訓,，這是一個不容回避的問題,，作為致力于學習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善,。

5、內(nèi)部授課技巧普遍不高,，有待提高,，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以,，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部管理,，提升內(nèi)部授課水平,，推行內(nèi)部認證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。

1,、法人與礦領(lǐng)導一定要重視培訓效果和質(zhì)量，有計劃有步驟地安排培訓學習工作的開展,。

2,、認真落實本礦的自我培訓費用，為本礦職工學習培訓提供經(jīng)濟和物資保障,。

3,、建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形自己的內(nèi)部團隊，再次,，也可以在員工中樹立起學習的榜樣,，培養(yǎng)員工的自主學習思想做出良好的表率。在具體措施上,，重點加強對管理人員各項培訓的同時,，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部,。并建立起一套礦內(nèi)部的日常管理、激勵,、考核制度,。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇十

晉城市康復醫(yī)院一方面注重自身發(fā)展、壯大,、騰飛，另一方面謹記市委,、市政府,、市殘聯(lián)關(guān)于積極推進按摩事業(yè)，最大限度地為社會作貢獻的深切希望,，積極為殘疾人尋找就業(yè)的門路，努力實踐“三個代表”重要思想,，于19xx年成立了盲人按摩培訓中心，迄今為止,，已舉辦了十五期盲人按摩培訓班，培訓出260多名按摩師,，并頒法了蓋有勞動局和按摩指導中心章的按摩資格證書和結(jié)業(yè)證書,，現(xiàn)在他們已經(jīng)全部得到就業(yè),，就憑借學到的一技之長，或加入醫(yī)院隊伍,，或自己打臺自己唱戲，從原來依賴家庭,，依靠社會飛躍到為國為民奉獻光和熱,，心情舒暢地實現(xiàn)人生價值,。具體工作總結(jié)如下：

在市殘聯(lián)的大力支持下,，針對盲人的特點,，開設(shè)了全市唯一的一所盲人圖書館,，包括盲人圖書500多冊，有聲讀物200多盤等等配套完整的盲文讀物,，便于盲人學習,，盡快提高,；另外,，配備并使用了人體頭頸,、軀干,、五臟六腑的分解模型,、人體十四經(jīng)絡循行和針灸穴位的電子模型,、人體骨架模型,、經(jīng)絡語音等設(shè)備便于解剖教學和盲人記憶,，為學員的知識鞏固、自我充實提供了有力的保障,，同時也豐富了學員們的業(yè)余生活,，開闊了眼界、增長了知識,，千方百計地為他們創(chuàng)造第二學習環(huán)境,。

盲人按摩培訓班由我院專業(yè)按摩師任教，他們業(yè)務理論過硬,，臨床經(jīng)驗更為豐富,，儼然技術(shù)精湛的教師隊伍。

授課采用面授與臨床實習相結(jié)合形式,，學員們在課堂上學習理論,，課余則安排在按摩病房見習臨床治療，此外,，課程結(jié)束后,，還專門為學員安排一個月的臨床實習時間，使他們可以將所學的知識鞏固、消化,。

開設(shè)的主要課程有《解剖學》,、《中醫(yī)學基礎(chǔ)理論》、《經(jīng)絡學》,、《輸穴學》,、《按摩治療學》，另外學習了盲文,、手法,，思想政治課等等。共計286課時,。學習班教學時間安排實行周六制,，每周安排一天半的休息時間。學習期間,，注重培養(yǎng)學員的政治素質(zhì),，不但向?qū)W員系統(tǒng)地闡述了“三個代表”重要思想,、“十六大”報告,，而且舉實例讓他們樹立身殘志堅、自立,、自強,、自尊、自信的“四自”精神,，實現(xiàn)平等參與,，發(fā)展自己，從而奉獻社會,。

參加培訓的學員遍及晉城各縣市,。在醫(yī)院扶殘助殘大環(huán)境的影響熏陶及政治思想課的教育下，學員的整體素質(zhì)都有明顯提高,。他們尊敬師長,，彼此間相處融洽，在生活上互幫互助,，在學習上互相鼓勵,，共同提高、共同進步,，他們還主動搭配分組,，輪流打掃教室宿舍衛(wèi)生，保持室內(nèi)環(huán)境干凈,、整潔,，共同營造一個溫馨、舒適、潔凈的求知,、生活空間,，托起了一片愛的晴空。

每年舉辦一期盲人按摩培訓班,。學制３個月,，醫(yī)院提供住宿，費用自理,。培訓結(jié)束后,，學員們參加了按摩理論與手法的考試，全部取得優(yōu)異的成績,，合格畢業(yè),，并頒法了蓋有勞動局和按摩指導中心章的按摩資格證書和結(jié)業(yè)證書，為按摩培訓畫上了圓滿的句號,。

結(jié)業(yè)后,，他們各展其才，憑借著過硬扎實的按摩理論和嫻熟的按摩手法,，全部就了業(yè),，找到了自己滿意的工作。有的在大型的桑拿中心擔任按摩師,，有的自己開設(shè)門診,，有的則留在醫(yī)院成為正式職工，年紀小,、家庭生活條件優(yōu)越的學員經(jīng)推薦,，已到盲人按摩中等專業(yè)技術(shù)學校續(xù)繼深造。截止目前已培訓學員260多名,，均實現(xiàn)了就業(yè),。毋容置疑，我院已成為盲人肢殘人等殘疾人學習就業(yè)走向成才,、實現(xiàn)人生夢想的搖藍,、培養(yǎng)優(yōu)秀按摩師的沃土。

按摩培訓工作取得了可喜的成績,。成績固然驕傲,，然而，培訓工作也仍存在一些不足之處,，學員的思想認識,、文化基礎(chǔ)、年齡,、身體狀況有著很大不同,，教學方法有待進一步提高,；培訓班管理急待進一步加強；經(jīng)費緊張等等,。但無論存在什么樣的艱難險阻,，我們都會勇往直前，始終把“以人為本,，追求卓越”作為培訓班的宗旨,，積極推進我市殘疾人的按摩事業(yè)，讓更多的殘疾人擁有一技之長,，走上致富之路,，擁有同健全人一樣幸福、快樂的美好的生活,。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇十一

20__年我校完成了市農(nóng)業(yè)局鄉(xiāng)村旅游服務員職業(yè)技能培訓,、病蟲專業(yè)防治員職業(yè)技能培訓、農(nóng)產(chǎn)品儲藏加職業(yè)技能培訓,、水產(chǎn)養(yǎng)殖員職業(yè)技能培訓,、蔬菜栽培技術(shù)培訓、水稻栽培管理技術(shù)培訓,、葡萄栽培管理技術(shù)等項目專業(yè)的培訓,；各類培訓共計680人。

根據(jù)農(nóng)民的需要,，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農(nóng)民群眾的培訓要求,，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大工程項目,、農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展情況,，大力開展農(nóng)業(yè)技能培訓，大力提升廣大務農(nóng)農(nóng)民的從業(yè)技能和綜合素質(zhì),，分別在九嶺,、大康、戰(zhàn)旗,、義興,、小溪壩、東興等地積極組織生源,，實施各類項目的理論教學,、實習、實訓操作等培訓工作,。時間短,、見效快、農(nóng)民最急需,、培訓效果良好,，深受群眾歡迎，圓滿地完成培訓任務。

一,、培訓特點重實際,，做實事，求實效,。

而加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵在于加強對農(nóng)民的素質(zhì)培訓,。大力開展多形式的農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓，對于促進農(nóng)民就業(yè),、增加農(nóng)民收入具有重要的作用,。一直以來，我校領(lǐng)導對農(nóng)民素質(zhì)培訓工作都非常重視,，培訓部門指定班主任專人負責此項工作,，為了舉辦好每次的農(nóng)民素質(zhì)培訓，對培訓事項進行詳細的研究和嚴密的部署,，明確分管領(lǐng)導和工作人員,，落實責任，以切實加強對農(nóng)村勞動力培訓的組織,、領(lǐng)導,，為扎實推進我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力培訓工作提供了堅強的組織保證。積極組織引導農(nóng)民積極參加就業(yè)培訓,。老百姓對于這種“政府出錢,，個人受益”的培訓方式顯示了極大的熱情。我們堅持實際實用實效的原則,，緊扣勞動力市場變化和用工單位的需求,，有針對性地開展各類農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作。制訂切實可行的培訓方案,，使參加培訓的人員都能及時參加培訓,，保證了培訓的質(zhì)量。在培訓內(nèi)容方面,，以緊貼生產(chǎn)實際,，突出基本技能和先進實用技術(shù)，注重培訓效果,。在培訓方式方面,，以集中授課與分散培訓相結(jié)合，緊緊圍繞“方便,、有效”的原則,，提高農(nóng)民參加培訓的便利性，降低農(nóng)民參訓成本,。在時間上,，從人民的生產(chǎn)和生活習慣出發(fā),，充分利用農(nóng)閑時間。送培訓下村,，服務上門,，確保了培訓的到課率。由于安排合理,，群眾參陪積極性高,，特別是在重華舉辦的鄉(xiāng)村旅游服務員培訓班，先了解農(nóng)村農(nóng)民朋友迫切需要什么技術(shù),，什么知識在針對這些問題精選優(yōu)秀教師講課,，所有參培學員卻沒有一個人缺課。

二,、強化培訓過程管理,，提升培訓質(zhì)量。

出處 sevw.cn

農(nóng)民工培訓是多行業(yè),、多工種的培訓,，為了使工作做到健康有序、卓有成效,，學校游校長親自督查,，葉校長具體分管，積極參與,，對每個培訓班的宣傳動員組班,、培訓方案的制定，理論教學與實作參觀的計劃安排,、教師的選派等,，都要進行審閱，本項目培訓,，聘請了解農(nóng)村,、熟悉農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民,，具有一定資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗的培訓教師作為陽光工程培訓師資。我校聘請農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師鄧瓊芳,、農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師熊英作為本項目培訓的主講教師,。而后再上報主管部門審核。嚴把教學關(guān),，精選培訓師資,，強化技能實踐訓練，注重提升培訓質(zhì)量關(guān),。每一個培訓班,，我們努力做到了上報名冊的真實性,，為此，開班時對每一個學員本人都要照相,，并對學員的身份證留影,，學員本人簽字，上級主管部門人員現(xiàn)場核定簽字認可方為有效上報,。每次培訓上課,、實習實作，理論考試,、操作考試等都都具有針對性,，按要求按規(guī)范操作。學校領(lǐng)導對培訓工作高度重視,，要求按計劃進行培訓,，保證培訓時間，重視培訓過程,，并對過程進行督查,。對于每一個培訓班，我們都在開班,、理論與實作考試,、培訓中間教學及實作等環(huán)節(jié)進行了嚴格的監(jiān)管，現(xiàn)場實習,、指導,，突出了培訓的針對性、實用性,。并將工作業(yè)績與獎勵性績效掛鉤,。真正做到參培學員學有所獲，培訓直觀有效,。提高了城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。

學員培訓后，我們還需要進一步加強與學員的溝通,，做好跟蹤服務工作,，了解掌握培訓后的學員工作生產(chǎn)情況，以便更好地為學員提供力所能及的服務,。對于農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓班,，還需要加強對培訓后個別學員生產(chǎn)的指導，深入到每一戶農(nóng)民家中,，幫助解決生產(chǎn)中遇到的實際問題,，上門服務還非常有限，很多學員都向老師提出到村組,、到他們的家中現(xiàn)場指導,。加強后續(xù)服務,，可以打造我校職業(yè)培訓的良好聲譽。

通過一年來的培訓工作,，我們發(fā)現(xiàn),，農(nóng)民要求致富的心情非常的迫切，農(nóng)民素質(zhì)培訓工作確實是得民心順民意的一項實事工程,。今后,，我們將進一步尋求各單位、部門的支持和協(xié)作,，進一步拓寬培訓內(nèi)容,，進一步創(chuàng)新工作方式，確保農(nóng)民素質(zhì)培訓工作再上新臺階,，為提高農(nóng)民就業(yè)技能和社會經(jīng)濟的發(fā)展作出更大的貢獻,。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇十二

20xx年，全區(qū)18所民辦培訓學校發(fā)揮其培訓質(zhì)量高,，管用性強,、培訓期短、就業(yè)率高的特點,，為社會輸送了一批質(zhì)量高,，業(yè)務強的技術(shù)人員，全年共培訓1559人,其中普惠制培訓480人,。技能鑒定370,就業(yè)1228人,。促進了地區(qū)的就業(yè)工作，推動了社會的穩(wěn)定和開展,。

對20xx年培訓工作做詳細部署,，在學校信息變更、學校管理,、老師管理,、廣告招生、收費等方面對學校提出詳細的要求,。同時,，在如何提高培訓質(zhì)量，打造培訓品牌方面提出一些建議,，為全面完成全年培訓工作目標做好供應有力的'保障,。

遵照《遼寧省民辦職業(yè)培訓學校評估方法及細那么》的要求，上半年重點加強對民辦職業(yè)培訓學校的管理,對轄區(qū)的局部民辦培訓學校進展走訪,，了解駕馭學校的培訓狀況，剛好發(fā)覺存在的問題,，催促其改正,，標準教學檔案;健全各項規(guī)章制度,、指導學校標準、有序地開展,。

對原有學校的法人,、地址等各種信息變更剛好更新，標準民辦學校管理檔案,。對轉(zhuǎn)入的培訓學校的教學,、設(shè)備、設(shè)施,、平安衛(wèi)生等狀況進展實地檢查,，辦理接收。

為便利各培訓學校辦理20xx年度的民非登記年檢,，我們從工作實際啟程,，幫助市人力資源和勞動保障局職業(yè)實力建立處聯(lián)合市、區(qū)民政非企業(yè)管理部門對區(qū)所屬民辦職業(yè)技術(shù)培訓學校進展集中年檢,。為學校供應了便利,，同時也提高了政府部門的效勞水平和工作效率。

執(zhí)行市綜治委《關(guān)于進一步加強學校,、幼兒園及周邊平安保衛(wèi)工作的通知》及市人力資源和社會保障《關(guān)于加強民辦職業(yè)培訓學校平安管理工作的通知》文件精神,，加強學校平安管理的組織領(lǐng)導，做好重點人員及重點部位的排查及平安防范工作,，加強平安值班管理,，建立投訴和事務信息上報制度。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇十三

以下是由本站pq小編為大家收集整理出來的職業(yè)培訓年度總結(jié),，希望能夠幫到大家,。

為了更好的服務臨澧經(jīng)濟建設(shè)，大力改善民生,，提高技能型人才培養(yǎng)水平,，不斷加大我縣職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作力度，出色完成本年度下達給我校的培訓任務,，今年我們在上級相關(guān)部門委托和授權(quán)下繼續(xù)開展各項職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導工作,，積極進行招生宣傳，精心組織教學培訓,、促進勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)安置,。學校招就辦、培訓中心,、陽光辦充分發(fā)揮就業(yè)培訓的職能和資源優(yōu)勢,，在縣委,、縣政府、農(nóng)業(yè)局,、商務局,、教育局等部門的正確領(lǐng)導下，學校領(lǐng)導高度重視,、大力支持,，相關(guān)處室密切配合，結(jié)合我縣城鄉(xiāng)富余勞動力和勞務市場需求現(xiàn)狀,，運用一切積極因素開展多種形式的就業(yè)引導和職業(yè)技能培訓工作,。截至12月中旬，我校本年度共完成培訓任務2363人,，并轉(zhuǎn)移輸出(安置就業(yè))1800多人,，為調(diào)動我縣農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民增收,，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化進程起到了應有的作用?，F(xiàn)將我校一年來開展的各項技能培訓工作情況總結(jié)如下：

(一)積極爭取相關(guān)部門的支持，強化職業(yè)技術(shù)培訓工作的領(lǐng)導與管理,。職業(yè)技能培訓是一項社會性,、系統(tǒng)性工程。必須要有政府的參與和領(lǐng)導,，才能使培訓和就業(yè)轉(zhuǎn)移工作做到健康有序,、卓有成效?；诖?，我們根據(jù)陽光培訓工作的相關(guān)文件精神，主動做工作,，并向縣陽光辦匯報,，取得支持。學校在原就業(yè)指導,、培訓中心基礎(chǔ)上增加工作人員,，成立“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移臨澧職業(yè)中專學校陽光培訓工程點”，由學校校長龍建華同志直接領(lǐng)導,，工會主席劉召群同志主抓,，康心權(quán)同志具體負責組織實施，開展工作,。領(lǐng)導機構(gòu)的確立,，為確保順利開展各項職業(yè)技能培訓工作提供了強有力的組織保證。

(二)摸清情況,，開展宣傳,，落實工作。今年初，我們在全縣范圍內(nèi)開展了城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)現(xiàn)狀和教育培訓資源的抽樣調(diào)查,。通過調(diào)查,，大致掌握和摸清了我縣勞動力資源和與之有關(guān)的培訓資源情況,，為正確指導開展職業(yè)技能培訓工作提供了科學可靠的決策依據(jù),。在此基礎(chǔ)上，學校利用寒,、暑假教學時間和教學設(shè)施相對比較空閑的有利條件,，組織人力物力，深入全縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)多家企業(yè),、安福鎮(zhèn)大型賓館酒店及家政服務場所,，同鄉(xiāng)村干部和企業(yè)建立密切聯(lián)系，并與安福工業(yè)園多家企業(yè)和縣城部分商場酒店建立訂單式培養(yǎng)關(guān)系,，并取得了相關(guān)企業(yè)人力資源部門的大力支持,。在整個培訓過程中，他們參與完成培訓學員的招生工作,，并積極介入具體培訓,，學校承擔具體的上課任務，企業(yè)承擔學員相應專業(yè)實訓崗位的提供,。這個階段完成了絕大部分的培訓(共完成電工培訓兩個班次,，學員79人，殘疾青年培訓31人,，駕駛員培訓1100人)和就業(yè)安置工作(學員全部安排在廣東的名優(yōu)企業(yè)和縣工業(yè)園區(qū)的大企業(yè)上班),，并積累了就業(yè)培訓工作的經(jīng)驗。在之后的一個多月時間中又開展了家政服務專業(yè)200人的培訓班,，向這部分即將走向社會的新的勞動者傳授操作的具體技能,、如何適應社會、怎樣保護自己,，提高他們的就業(yè)本領(lǐng),。并在實訓工作開展的同時完成了所有參加培訓的學員的就業(yè)安置工作，安置率100%,。目前學校就業(yè)辦對已就業(yè)幾個月的學員跟蹤調(diào)查情況顯示,，培訓學員就業(yè)鞏固率超過97%。

(三)精心組織實施,，開展培訓工作和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,。在職業(yè)技能培訓具體實施過程中，我校從自身情況出發(fā),，充分整合職業(yè)教育培訓資源,，建好就業(yè)培訓基地。利用我校教育資源優(yōu)勢，和縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)聯(lián)合開展就業(yè)培訓的招生工作,，企業(yè)和社會需要具備一定勞動技能的人力資源,，我們需要企業(yè)和社會為學員提供就業(yè)崗位，校企簽訂訂單式聯(lián)合培養(yǎng),。

合同,。

和縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)合組織農(nóng)民培訓，邀請縣農(nóng)業(yè)局的行業(yè)專家到我們的培訓課堂授課,，這些來自生產(chǎn)一線的專家熟悉操作生產(chǎn)流程和具體生產(chǎn)技能技巧他們現(xiàn)身說法,，以師徒的務實培訓方法，在生產(chǎn)崗位上手把手地教會學員掌握一門具體的勞動技能(比如柑橘的栽培與管理,、打蠟技術(shù)等專業(yè)我們邀請了縣農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師管早平,，縣柑橘辦主任陳軼林等授課)，達到了開展職業(yè)技能培訓的基本目的,，與此同時學校又采取靈活多樣的辦學形式(如把培訓班辦在鄉(xiāng)村,、送技術(shù)下鄉(xiāng)，方便學員上課,，實訓課部署在就業(yè)企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)崗位上),，加大了崗位實訓的力度，力求培訓的現(xiàn)實效果,，在具體崗位上掌握具體的操作技能在擴大培訓規(guī)模的同時,，我們也積累了大部分的培訓經(jīng)驗，不斷提升學員培訓品質(zhì)這些培訓工作都是在和鄉(xiāng)村干部以及縣工業(yè)園區(qū)及服務行業(yè)人力資源部門的積極配合下完成的在目前復雜的用工和就業(yè)環(huán)境下,，我校培訓中心的這些工作獲得企業(yè)和社會的一致認可因此,，培訓完畢之后的安置工作順理成章，安置率達到了百分之百,，之后的就業(yè)跟蹤情況顯示：這些學員的就業(yè)情況穩(wěn)定,，平均工資超過1500元，參加培訓的學員都表示了較高的滿意度,。

(一),、培訓涵蓋范圍廣，培訓量大,。今年的職業(yè)技能培訓我們涉及到了農(nóng),、工、商等行業(yè),，滲透一,、二、三產(chǎn)業(yè),，具體的培訓工作涉及到如下方面：1,、陽光工程培訓,。我們對本縣有轉(zhuǎn)移到二三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)意愿的農(nóng)民，由政府財政補貼,，有地開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的職業(yè)技能短期培訓：今年我們舉辦了特色職業(yè)農(nóng)民培訓,、柑橘栽培及商品化處理、水稻病蟲害的防治技術(shù)培訓等,，一共舉辦了6期培訓班,，共培訓學員300人。2,、下崗職工再就業(yè)培訓,。我校根據(jù)《商務部、財政部,、全國總工會決定從2019年開始實施“家政服務工程”》的文件精神，開展家政服務人員培訓,、供需對接,、從業(yè)保障等工作，幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,、農(nóng)民工從事家政服務工作,，進一步促進了家政服務就業(yè)，擴大了家政服務消費,。這項工程作為改善民生,、增加就業(yè)、擴大內(nèi)需的一項緊迫而又長期的工作,，有利于促進弱勢群體就業(yè),、緩解當前就業(yè)壓力，對于滿足人民群眾日益增長的生活服務需求,，解決家庭小型化,、人口老齡化帶來的社會問題具有重要意義。3,、縣工業(yè)園區(qū)技術(shù)人才培訓,。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善，企業(yè)用工的要求越來越高,。我校作為縣職業(yè)技能培訓基地,，積極面向市場，堅持以就業(yè)為導向,，更新觀念,，為本地企業(yè)培養(yǎng)所需要的技能型人才。深化教學改革,，力爭探索出適應市場經(jīng)濟的辦學模式,。一年來,，我們初步探索出了一條校企合作、互利雙贏的新路子,。我校與縣工業(yè)園區(qū)德泰電子廠,、安福氣門，凱元紡織等企業(yè)都建立了良好的合作關(guān)系,，一年來我們?yōu)檫@些企業(yè)共培訓技術(shù)人才553人,。4、駕駛員技能培訓,。由于近幾年經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)機購置補貼政策的實施,，我縣車輛、農(nóng)機擁有量大幅度提高,，但駕駛員培訓相對滯后,，駕駛員安全意識低、駕駛技能不高等問題日益突出,。為切實提高全縣廣大駕駛員的安全意識和駕駛技能,，確保安全，我校駕駛員培訓中心聘請了具有豐富經(jīng)驗的專家授課,，授課內(nèi)容為法律法規(guī),、理論知識、交通規(guī)則和實踐操作技能等,。5,、社會傷殘青年就業(yè)培訓。農(nóng)村殘疾青年也是農(nóng)村勞動力就業(yè)的主體,做好我縣農(nóng)村殘疾青年的就業(yè)工作,，也是確保社會穩(wěn)定的重要因素,。我們通過縣殘聯(lián)對全縣農(nóng)村殘疾青年勞動力進行了摸底登記，并通過個人訪談,、實地專訪等方式對農(nóng)村殘疾青年進行調(diào)查了解,。初步摸清了農(nóng)村青年勞動力就業(yè)狀況和制約因素，并準備分期分批對他們進行培訓,，為他們就業(yè)提供保障,。今年此項培訓開設(shè)了電子、服裝兩個專業(yè),，共培訓學員31人,。6、農(nóng)村電工技能培訓,。為了適應"新農(nóng)村,，新電力，新服務"的農(nóng)電發(fā)展要求,，進一步加強農(nóng)電隊伍的建設(shè)與管理,，全面提高農(nóng)村電工的技能水平及綜合素質(zhì)能力,，縣電力局將我縣農(nóng)村供電所人員的技能培訓納入了我校的年度培訓。針對這些補充到農(nóng)村供電一線的“新鮮血液”,，學校培訓中心認真分析了隊伍的現(xiàn)狀,，查找薄弱環(huán)節(jié)，在理論上及技能上制定了一套完整,、有針對性的培訓計劃,，做到了缺什么，補什么;補什么,，提高什么,，通過培訓提高技術(shù)技能水平，達到了預期的效果,。

(二),、培訓工作體現(xiàn)了“三個突出”。1,、突出了實用性,，為本縣經(jīng)濟建設(shè)服務，特別是為我縣工業(yè)園區(qū)培訓了大批急需人才,。一是依托縣工業(yè)園區(qū)用工企業(yè)重點開展崗前培訓，在德泰電子工業(yè)園,，安福氣門,，凱元紡織等重點用工企業(yè)開展定向的崗前培訓，為企業(yè)培養(yǎng)急需的人才,。截至目前,，共培訓5期553人次，其中留園區(qū)就業(yè)550人,。二是針對農(nóng)村特色農(nóng)民開展陽光培訓培訓,，目前學校陽光辦在佘市鎮(zhèn)、烽火鄉(xiāng),、文家鄉(xiāng)共完成培訓300人,。三是依托學校培訓基地開展駕駛員培訓，目前共培訓8期1100余人次,，下崗職工再就業(yè)(家政服務)培訓200人,。四是做好就業(yè)服務，免費推介就業(yè),，培訓的殘疾青年31人已全部上崗就業(yè),。督促工業(yè)園區(qū)和企業(yè)不斷優(yōu)化用工環(huán)境，努力提高學員培訓后轉(zhuǎn)移就業(yè)率,。2,、突出了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及農(nóng)產(chǎn)品深加工技術(shù)的提升,。一年來的培訓，我們樹立了大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整觀念,，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與發(fā)展工業(yè),、實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略等結(jié)合起來，著力調(diào)整農(nóng)業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，努力促進農(nóng)業(yè)增效,，農(nóng)民增收。在我縣柑橘生產(chǎn)的主產(chǎn)區(qū)文家鄉(xiāng),、烽火鄉(xiāng),、佘市鎮(zhèn)開展了多期培訓班，幫助橘農(nóng)學會栽培與管理,、指導他們?nèi)绾翁嵘a(chǎn)品品質(zhì),，增加收入。3,、突出了社會穩(wěn)定與脫貧致富這一重點,。由于縣委、縣政府高度重視我縣貧困農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓工作,，本年度,，我們開展的相關(guān)職業(yè)技能培訓工作，使貧困勞動力提高了綜合素質(zhì),，掌握了實用的職業(yè)技能,，成為幫助他們脫貧致富的有效途徑。低收入群體的脫貧,，為確保社會穩(wěn)定,、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了良好的作用。

(三),、社會效應和經(jīng)濟效應雙豐收,。我們通過多方整合社會資源，以多種方式組織技能培訓,，為家境貧困,、身體殘疾、失業(yè)失學的城鄉(xiāng)青年提供免費就業(yè)援助服務,。使得不少學員通過學習和培訓,，取得了相關(guān)的上崗證書和技能操作證書，為他們的就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ),，今年培訓活動開展以來獲得了良好的社會反響,。培訓學員的頂崗實習共掙回工資160多萬，培訓的2019多學員有的在外務工,，有的在縣工業(yè)園上班,，收入不菲,，有的在家運用所學技術(shù)大力發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，或從事個體經(jīng)營,，都實現(xiàn)了經(jīng)濟收入的大躍進,。

(一)存在的問題。盡管我們一年來的培訓工作在各方的努力配合下,，取得了一些成績,，但是培訓工作依然還是任重而道遠。主要反映在農(nóng)村勞動力對培訓工作認識上的不足,，我們宣傳工作力度做得也還欠缺,。在深入開展陽光工程農(nóng)民工培訓工作的同時，我們也遭遇了深入農(nóng)村宣傳費用高,、學員配合不積極,、授課效果不好等現(xiàn)實情況。因此學員的招生工作,，認識水平的依然還是今后工作的難點,。一些農(nóng)民工對培訓學習和培訓就業(yè)存在無所謂的態(tài)度，認為企業(yè)急需人力是事實,，因此學員更加注重培訓機構(gòu)介紹“好的工作”,，所以就業(yè)培訓工作的宣傳以及讓學員明白提高務工的品質(zhì)還是當務之急，應當讓他們懂得提高自身的素質(zhì)和具體地掌握一門生產(chǎn)技巧的重要性,。因此,，我們的招生宣傳工作還應當做得更加深入細致一些，和一些信譽好,，效益好的企業(yè)結(jié)合更加密切一些，充分了解企業(yè)急需怎樣的人才,，就業(yè)者需要怎樣的務工環(huán)境,。在具體的培訓工作中，我們只有解決了這些問題,，職業(yè)技能培訓才能真正有效開展下去,。第二是培訓的經(jīng)費還是十分的有限，不能在一些人力資源緊缺的行業(yè)開展更加深入的培訓工作,，為農(nóng)民工上崗前提供更多的專業(yè)知識培訓,。尤其是崗位實訓的指導工作，例如電工培訓和家政服務等,，這些行業(yè)急需能夠掌握一定操作技巧的,，具備一定的禮儀知識和較好的敬業(yè)精神的務工人員，但是這些培訓工作需要時間較長,，學習的內(nèi)容較多,，費用相對較高,。本年度，我們嘗試開展了這些專業(yè)培訓,，就遭遇了經(jīng)費問題,，我們非常遺憾沒有能夠為學員提供更加細致的培訓內(nèi)容。因此這些專業(yè)的培訓,，既要邀請較好的有豐富的就業(yè)一線操作經(jīng)驗的老師,，提供具體的并且是有針對性的教材，又要控制緊張的培訓費用,，培訓工作開展有一定難度,。

(二)今后要做的主要工作。一是要積極爭取縣委縣政府以及各級各部門對我校職業(yè)技能培訓工作的支持,，增加對就業(yè)技能培訓經(jīng)費的投入;二是健全勞務輸出網(wǎng)絡建設(shè),，調(diào)動各種力量，疏通就業(yè)渠道,，保證暢通,，擴大培訓后就業(yè)率;三是利用學校現(xiàn)有的招生隊伍,，在做好學校招生工作的同時也做好社會就業(yè)技能培訓的宣傳工作,，將國家的惠民政策和職業(yè)技能培訓的精神傳達到全縣各個角落。同時利用我校國家級重點職業(yè)中?，F(xiàn)有的就業(yè)資源網(wǎng)絡和長期合作的就業(yè)企業(yè)資源,，為培訓學員做好實訓和就業(yè)安置工作，擴大培訓學員輸出工作的宣傳力度,。在明年的具體培訓工作中,，無論是培訓招生、培訓教學(授課,、實訓),、就業(yè)安置都應當加強同周邊兄弟學校的交流和學習，加強對學員和用人企業(yè)的就業(yè)跟蹤調(diào)查工作,，及時總結(jié)和檢討培訓工作的不足,。在招生和就業(yè)兩塊工作上做得更加細化，以務實精神切實做好具體工作,，積極探索具有臨澧特色的職教培訓新模式,，爭取更好地完成年度培訓計劃，為臨澧經(jīng)濟發(fā)展提供更好的服務,。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇十四

全縣殘疾人工作緊緊圍繞《遵義市殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展綱要》,、《――縣殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展綱要（20xx-20xx）年》，結(jié)合機關(guān)作風教育整頓活動暨機關(guān)效能建設(shè)，按照“城市抓社區(qū),、農(nóng)村抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的要求,，突出資金籌措的重點，重抓殘疾人康復,、教育,、就業(yè)、扶貧,、社會保障,、法制維權(quán)等關(guān)系殘疾人基本需求的基礎(chǔ)性工作，在各級黨委,、政府的關(guān)心重視,，社會各界的大力支持及全縣殘疾人工作者的艱辛努力下，圓滿和超額完成了市殘聯(lián)下達我縣半年殘疾人的各項工作任務,，現(xiàn)總結(jié)如下：

認真貫徹落實《貴州省殘疾人康復“十一五”實施方案》（黔殘聯(lián)[20xx]153號）和第三次全市殘疾人康復工作會議精神,，做好殘疾人社區(qū)康復工作，推動康復進社區(qū),，服務到家庭,，積極做好殘疾人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，解決710名農(nóng)村貧困殘疾人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,，并由政府買單,。

1、視力殘疾康復

認真抓好“視覺第一中國行動”,，積極選送205名白內(nèi)障患者到遵義醫(yī)院,，遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院、遵義市視康醫(yī)院檢查手術(shù),。低視力助視器配鏡4名,。

2、實施《中國彩票公益金康復項目》,，到目前為止為全市貧困殘疾人裝配假肢32具（其中我縣5具）,；配發(fā)輔助器具41件，殘疾人用品用具供應163件,。

3、精神病防治康復工作,。按照“預防為主,、防治結(jié)會、重點干預,、廣泛覆蓋,、依法管理”的指導原則和大力推廣“社會化、綜合性,、開放式”工作模式,，主動與縣民政局精神病托養(yǎng)站協(xié)調(diào)配合,，扎實認真開展精神病防治工作。

4,、肢體殘疾康復,。通過――縣康復訓練中心對2名肢殘兒童和5名成人肢體殘疾人進行康復訓練。

5,、社區(qū)康復與服務,，以婁山關(guān)鎮(zhèn)武勝社區(qū)、海校社區(qū),、虎峰社區(qū),、高橋鎮(zhèn)高橋村、楚米鎮(zhèn)三座村,、燎原鎮(zhèn)大關(guān)村等六個康復試點為基礎(chǔ),，全面推進殘疾人社區(qū)（村）康復工作。

6,、“五個一”康復工程捐贈活動,、縣政府辦出臺

號《關(guān)于繼續(xù)開展“五個一”康復工程捐款活動的通知》，在全縣各機關(guān),、團體,、企事業(yè)單位中開展捐贈活動，并于5月助殘日期間在九壩鎮(zhèn)開展――縣“五個一”康復工程捐贈及受助儀式,，將全縣“五個一”康復工程捐贈活動推向高潮,，截止6月20日止，全縣已收捐款5.2萬元,，已用于殘疾人“五個一”康復工程捐助4.8萬元,。

7、抓好殘疾預防,。認真開展“愛耳日”,、“愛眼日”、“碘缺乏病宣傳日”等活動,，開展出生人口缺陷早期干預,。

廣泛宣傳并貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》，認真落實殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策,，開展城鎮(zhèn)殘疾人職業(yè)技能,，使19名殘疾人得到培訓，通過各機關(guān),、企事業(yè)單位聯(lián)系,，分散按比例安排殘疾人8名，集中就業(yè)12人，鼓勵殘疾人個體開業(yè)14人,。認真貫徹《貴州省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法修正案》和黔府辦發(fā)（20xx）50號《貴州省殘疾人就業(yè)保障金征收管理暫行辦法》,，由地稅代征殘疾人就業(yè)保障金14萬元。選送3名盲人到遵義市盲人按摩培訓學校學習,。

1,、實施“國家彩票公益金農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項目”、“五個一”康復工程危房改造,，殘疾人就業(yè)保障金資助危房改造,，目前已改造茅危房14間，總計投入資金3.5萬元,。

2,、創(chuàng)建九壩鎮(zhèn)天池村省、市,、縣殘聯(lián)三級聯(lián)創(chuàng)扶貧基地,，依托基地加大對該村180戶、184名殘疾人種養(yǎng)殖業(yè)培訓工作的力度,。于20xx年5月7日―11日對該村140名殘疾人進行5天種養(yǎng)殖業(yè)的綠證培訓,，培訓結(jié)束時縣殘聯(lián)向參加培訓的殘疾人發(fā)放肥料177包，折合現(xiàn)金8584.50元,，水泥10噸,，2250元。

及時與教育局聯(lián)系,，擴大“兩免一補”對象,，使全縣134名適齡殘疾人兒童、少年得到救助和扶持,。

在第十七次全國助殘日活動中,，我們認真組織開展了法制宣傳、走訪慰問,、白內(nèi)障復明手術(shù)病員選送,、“五個一”康復工程捐贈、走訪慰問等活動,，使活動開展得有聲有色,。

1、開展法律援助,。為婁山關(guān)鎮(zhèn)官渡村羅家灣組肢體殘疾人羅曉英等5名貧困殘疾人提供法律援助,，目前，案件正在調(diào)查處理中,。

2、做好殘疾人來信來訪工作。按照分級負責,，歸口辦理的原則,，真情、真心做好信訪接接待工作,。半年共接待殘疾人信訪25件,，通過做耐心細致的思想工作和外聯(lián)內(nèi)處，使殘疾人滿懷希望而來,，心滿意足而去,。

3、處理好人力三輪車聚集政府鬧事文件,，使其中殘疾人主動撤離現(xiàn)場,，并立即著手調(diào)查，登記無牌經(jīng)營人力三輪車72人,，已報送到相關(guān)部門,。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇十五

20xx年x月x日由我和宋老師帶領(lǐng)我校電信二班、農(nóng)機化班,、機加工一班和機加工二班4個班的127人次赴廊坊富士康參加非專業(yè)職業(yè)培訓工作,，到11月x日三個月實習期結(jié)束，共有110人圓滿完成實習工作,。在實習單位大部分學生在車間流水線工作,，主要負責流水線式的做手機的前后蓋。車間主要分在b03,、b07的nlv制造和nlv成型處,，其中一名同學轉(zhuǎn)到人資教師考勤處工作。短短的三個月,，我們與學生們同甘共苦,，同吃同住，觀察,、了解,、學習了富士康公司的管理細節(jié)，深入了解現(xiàn)代企業(yè)對人才的要求,，總結(jié)了同學們在實習中存在的各種問題?，F(xiàn)將實習情況總結(jié)如下：

廠區(qū)每月發(fā)放定額網(wǎng)票，每天限制員工2小時上網(wǎng)時間這樣在提供了網(wǎng)絡平臺,，同時又讓員工克服了上網(wǎng)無節(jié)制的習慣,。進入各車間內(nèi)部，在墻壁和樓梯的臺階上都貼滿了標語,，比如：時間就是效率,；失敗的人找借口,，成功的人找辦法；機會總會留給有準備的人,；懶惰像生銹一樣,，比操勞更能消耗身體；品質(zhì)是價值與尊嚴的起點,，也是公司生存的命脈,；客戶是品質(zhì)的最終版定者等，這給進入車間的員工一種責任感和使命感,。在企業(yè)管理上,，富士康各部門員工各司其職，細致入微,、面面俱到,。這點從入職前培訓可以看出來，如生活安全指導,、場內(nèi)求助,、心理輔導、生活設(shè)施介紹,、福利薪資規(guī)定等,；工作中對工業(yè)安全操作、品質(zhì)意識,、8s意識,、資安管理規(guī)定、工作紀律管制,、考勤的規(guī)定,、證件管理的規(guī)定、住宿的規(guī)定,、著裝的規(guī)定,、違紀處理規(guī)定等。這樣新入職員工就對整個企業(yè)的文化和管理有了清醒的認識,。

第一,，精選負責人。學生在分好實習崗位以后我們分別在白夜班線上選出男生女生各一名負責人負責本組各線,，讓他們及時反饋學生們遇到的問題,，老師做到心理有準備，及時解決,。在工作中發(fā)現(xiàn)學生問題,，我都是及時通過電話或短信形式通知他們，讓學生注意,。

第二,，帶隊教師本人要以身作則,，在學生中具有一定的號召力和威信，還有對待工作又熱情,，辦事能夠認真負責,。每天上班我們準時參加協(xié)調(diào)會反應學生生活和工作上的問題，然后會到各車間解決廠部學生問題,，并叮囑他們注意生產(chǎn)安全，讓他們能看到老師,，有問題及時向老師反應,，然后老師幫助他們解決。比如：開始上班時,，由于天氣涼下雨,，工作累，一些學生不太適應,。閆娜,、李婷婷、高天宇,、趙騫同學加班回來發(fā)高燒感冒,，張琪同學從樓道不慎摔傷腰部，穆聰娟同學上夜班期間急性闌尾炎,，我們老師知道情況后及時趕到并帶著去醫(yī)院檢查看病,，并代學生墊付醫(yī)藥費和車費。每周學生休息時我們老師都去學生宿舍看他們,，與學生交流溝通,，使他們能安心工作，完成實習,。

第三,，周密計劃，從嚴要求學生,。為了使學生在實習期間,，有一個良好的次序, 保證學生實習任務的順利完成，我們教師提出“安全,，紀律,，自覺，勤奮”八字要求,，同時帶隊教師積極主動與企業(yè)部門聯(lián)系,。人力資源部門每天都給我們帶隊老師開一次溝通會議，把學生的問題及廠區(qū)反應上來的問題進行溝通,，看怎樣解決,，制定相應的方案,。老師每周拿到學生的考勤，對于有曠工情況的學生,，及時電話短信通知,，看是什么原因使系統(tǒng)記錄礦工，讓學生及時向線長反應下,，避免自離情況的發(fā)生,。其中趙騫和何云飛兩同學因未按規(guī)定請假連續(xù)曠工3天，結(jié)果車間報了自離,。我們知道情況后,，積極與廠區(qū)溝通，經(jīng)過學生寫保證書和老師簽字才又允許學生上班,，根據(jù)這種情況我們老師就要求學生,，有事情及早向線長反應，提前請假,，避免發(fā)生自離現(xiàn)象,。

1、頂崗實習是培養(yǎng)學生一絲不茍的精神

不得無故脫崗,，離崗,，上夜班時不能睡覺，對自己所屬崗位盡心盡職,，不能稍有疏忽大意,，這既是對企業(yè)的負責，也是對自己的安全負責,，前途的負責,。

2、開闊了視野,，提高了社會能力 ,。

3、使學生樹立競爭意識,，立足本職崗位 ,。

從企業(yè)反饋的信息看，本批非專業(yè)實習學生在實習期間,，能自覺遵守廠區(qū)的管理制度,，團結(jié)同事，較圓滿完成見習任務,。學生能遵守學校和廠區(qū)的規(guī)章制度,，能服從單位的安排。聽從老師,、主管和老員工的指導,，能做到愛護公物,、愛護設(shè)備、規(guī)范和安全操作,，未發(fā)生任何安全事故,。很多學生改掉了懶惰的毛病，能積極主動地幫助老員工,、其他工作人員做好力所能及的事,。在企業(yè)中充分體現(xiàn)了我校“求生,、求知,、做人、做事的校訓以及“自信,、吃苦、競爭,、合作”的優(yōu)良學校精神和“勤奮,、刻苦、求精,、創(chuàng)新”的學風,。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇十六

4.教育機構(gòu)年度總結(jié)

5.編輯工作者2015年度工作總結(jié)

6.中職教師年度工作總結(jié)

7.2015年初中工作總結(jié)

8.人力資源2015年年度工作總結(jié)

9.2015年人力資源部工作總結(jié)

10.2015年終總結(jié)及2016年度計劃范文

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇十七

一年來，在區(qū),、街道殘聯(lián)的正確領(lǐng)導下,，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，積極完成上級部門安排的各項工作?，F(xiàn)就一年來所做的工作總結(jié)如下：

為了提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平,，一年來，我自學了殘疾人保障法,、基層殘疾人工作要則,、殘疾人證管理辦法細則等殘疾人法律。為今后干好殘疾人工作打下良好的基礎(chǔ),。

按照區(qū)殘聯(lián)的安排,，對我街道殘疾人進行摸底調(diào)查，通過摸底,，我街道共有殘疾人314人,，296戶，其中肢體殘疾人175人,，精神殘疾人31人,，視力殘疾人31人，智力殘疾人33人,，聽力殘疾人11人,，言語殘疾人4人,，多重殘疾人30人。男198人,，女116人,。享受低保176人，158戶,。已辦第二代殘疾人證的210人,。

9月20日，區(qū)殘聯(lián)為20xx年托養(yǎng)人員發(fā)放托養(yǎng)資金每人600元,。今年按照區(qū)殘聯(lián)下發(fā)的關(guān)于做好重度貧困殘疾人居家托養(yǎng)的文件精神,，我街道又有68名殘疾人享受了居家托養(yǎng)，使他們的基本生活有了保障,。

根據(jù)惠農(nóng)區(qū)殘聯(lián)的安排部署,，結(jié)合我街道實際，組織開展了殘疾人絹花,、家政培訓,，使他們掌握了一技之長。

根據(jù)區(qū)殘聯(lián)年初安排,，為使精神病患者早日康復,，融入社會，對我街道10名精神病患者實施免費服藥醫(yī)療救助,、摸底上報1名符合安裝假肢的肢體殘疾人,、為8名重度肢體殘疾人捐贈輪椅，解決了他們出行難的問題,、為育才社區(qū)配備了康復器材一套,，積極組織需要康復的殘疾人進行康復訓練，使殘疾人能夠真正得到康復,。

一年來,，我在惠農(nóng)區(qū)殘聯(lián)和育才辦事處的領(lǐng)導下，能夠認真,、按時完成所分配的任務,。雖然我的工作有一點才成績，但離領(lǐng)導要求的還很遠,，為了更好的為我街道殘疾人服務,，我要在以后的工作中，積極進取,、努力開拓,，繼續(xù)保持以。

職業(yè)培訓師的崗位職責培訓總結(jié)篇十八

20xx年已經(jīng)匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的培訓工作中的同時,我在此也對過去一年工作進行總結(jié)?？傮w上20xx年不管是對學生還是對培訓中心來說的收獲是很豐富的,，學生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學習習慣，大部分學生也取得了優(yōu)異的成績,，這些也得到了社會各方的肯定,。

各行政管理人員與培訓教師加強學習交流，塑造良好教師形象,。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教,、文明從教、科學施教的意識,，規(guī)范教師的教育行為和工作方式,；在教學中積極運用新課程的理念指導自己的教學行為，促進教師專業(yè)發(fā)展,。我培訓中心努力培養(yǎng)造就師德高尚,、教學優(yōu)秀、教研突出,、教改先進,、有影響的教師。

我培訓中心針對不同的學生的學習實際情況設(shè)計不同的教學,，注重讓學生的實際操作能力，使我們培訓中心出去的學員能立即勝任相關(guān)的工作職位,。

為確保我培訓中心工作均衡發(fā)展,，我培訓中心自建校以來不斷完善硬件設(shè)施以改善辦學條件。每個辦公室配備有電腦,，打印,、復印機。20xx年由于招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定,，學生人數(shù)大量增加,，我培訓中心因此先后購進課桌、凳子,、黑板,、筆記本電腦等教學設(shè)備；各教室也重新粉刷過一次,；在20xx年上半年我培訓中心新開設(shè)電子商務創(chuàng)業(yè)培訓班,，我培訓中心先后投入資金十多萬元。

20xx年在培訓中心上下齊心協(xié)力,，教職工敬業(yè),，顧全大局，無私奉獻，使學校事業(yè)有了進一步發(fā)展,。與此同時,，我們也清醒的認識，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求,，我們要有憂患意識,。當前面臨的情況形勢是嚴峻的，任務是艱苦的,，課改的壓力,，生源的壓力，質(zhì)量的壓力,，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏,，去開拓。我們深信只有我們堅定信心,，齊心協(xié)力,，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新,，以團結(jié),、務實、敬業(yè)奉獻的精神,，瞄準新目標,，再創(chuàng)新佳績，就一定能讓我們的辦學走上一個更輝煌的臺階,！