在日常生活中，我們經(jīng)常需要進行總結，以便更好地了解自己的表現(xiàn)和進步。寫總結時，可以借鑒一些經(jīng)典范文的結構和用詞方式,。在下列范文中，你可以發(fā)現(xiàn)一些寫作總結時需要注意的細節(jié)和技巧,。

學生校園管理工作總結篇一

20xx年09月--20xx年10月,，在學校的班主任培訓活動中，按照學校的統(tǒng)一安排,，我校青年教師周恒來在我班進行了兩個多月的頂崗實習,，其目的是為了讓青年教師更加了解班級管理工作，為下一步的班主任任職工作奠定基礎,。在兩個月的時間里,，我感受到了周恒來同志的勤奮負責，積極向上的精神,，也盡自己的力量對他在班級管理方面進行幫助?，F(xiàn)將我所帶的頂崗實習老師的指導內容總結如下：

1．上好“主題班會課”

主題班會課是對學生進行道德品質教育的基本形式，一堂好的主題班會課可以給學生留下難忘的印象,，甚至可以改變學生的一生,。主題班會課要有明確的教學目標，生動而鮮活的教育材料,。為學生所喜聞樂見的教育形式,，要注意每一個教育環(huán)節(jié)的完美，要讓學生參與到教育活動的過程中來,，讓學生“活起來”,，“動起來”，群言堂,、群英會,，以收到最佳的效果。主題班會的“主題”要來自學生實際,、教育實際,，能解決學生成長中的一系列問題,，如法紀教育的問題、誠信教育的問題,、習慣教育的問題,、合作意識與團隊精神教育的問題、心理教育的問題,、安全教育的問題,、珍愛生命教育的問題等，通過一系列主題教育班會以達到真正解決學生“養(yǎng)成教育”的問題,。2．開好“知心家長會”

家長會是班主任了解學生,、宣傳學校、宣傳班級的大型活動,。要開好一次家長會,，必須做好以下幾項工作：一是目的明確。是通過家長會了解學生家庭情況,，還是通過家長會匯報學生成長情況與學業(yè)情況,，還是通過家長會征求創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的意見和建議，還是通過家長會對家長進行培訓等,，都要事先明確,。二是組織嚴密。家長會家長的與會率要有保證,，必須在要求范圍的80%以上,。要和家長協(xié)調、溝通,，說服家長克服困難,，準時與會，保證會議順利進行,。班級的準備工作要充分：從教室的布置,，到材料的準備，到人員的安排,，到會議程序的編排,，甚至到語言的組織、家長的接待,、座位的安排,、茶水的供應、材料的發(fā)放與收取,，每一樣事都有專人負責,，有條不紊。三是注意發(fā)言人的層次分布,，學生發(fā)言人要注意成績上好,、中,、差的兼顧；家長發(fā)言人要注意不同職業(yè)的人分布,，以代表不同層次的家庭觀點與想法,，使發(fā)言具有代表性；老師的發(fā)言要突出其學科性,，有一定的理論深度和實用價值,，班主任的總結發(fā)言能對會議起到總結作用，讓與會家長有所獲益,，有所幫助,。四是注意會議的基調與氣氛，營造和諧進取的氛圍,。班主任要積極建立與家長溝通和交流的有效渠道,，除了通過家長會，還可以通過設立家庭教育論壇,，請家長進課堂、家訪,、信訪等形式總結推廣家庭教育的經(jīng)驗,，努力實現(xiàn)班級教育與家庭教育的有機結合。

3．創(chuàng)建“優(yōu)秀班集體”

創(chuàng)建“優(yōu)秀班集體”是衡量班主任管理水平和技能的一桿標尺,，是班主任的基本功和最要做好的事情,。一個優(yōu)秀班集體形成的基本標準是：一有明確的奮斗目標；二有積極向上的輿論氛圍,；三有健全的班級組織機構,；四有出色的學業(yè)成績；五有養(yǎng)成教育好,，文明素質高的學生群體,，班風正，學風濃,，人心齊,，走在同類班級的前列。積極創(chuàng)建優(yōu)秀班集體,，班主任就要善于抓住教育契機,，不斷提出振奮學生精神，符合本班實際和學生年齡特征的奮斗目標,；認真選拔和培養(yǎng)班干部,，加強學生自我教育和自主管理；要在日常生活中以正確輿論引導學生,，以民主的作風示范學生,，以榜樣的力量影響學生,，形成團結向上的班風和積極進取的學風，在各級各類的考試中狠抓誠信教育,，考試成績始終處于年級前列,。班級法紀教育經(jīng)常化,，無安全事故發(fā)生,。

4．認真貫徹學校的各項中心工作根據(jù)德育大綱和學校工作計劃以及學生年齡特點制定每學期班級工作計劃，并負責實施,。每學期結束前完成班級工作小結,，參與班主任工作經(jīng)驗交流。

5．抓好常規(guī)教育,，抓好學生行為規(guī)范訓練,，根據(jù)班級特點，每學期確認一項或幾項班級行為規(guī)范訓練的重點,，努力形成優(yōu)良班風,，使班內學生集體具有良好的品德風貌。

6．關心學生的身心健康,，組織學生參加有益的文體活動和課余活動,。抓好班級環(huán)境衛(wèi)生和學生個人衛(wèi)生。教育學生愛護公物,，并對學校公物負責,。

7．常與任課老師取得聯(lián)系，了解和掌握學生的思想和學習狀況,。教育學生明確學習目的,，端正學習態(tài)度，培養(yǎng)學生的學習興趣,，指導學生改進學習方法,，努力學好各門功課。

8．負責班級優(yōu)秀干部,、優(yōu)秀學生以及各項學生積極分子的評選工作,，負責培養(yǎng)有特長的學生，組織堅強的班集體核心,。妥善處理偶發(fā)事件,。

9．認真寫學生評語，填寫學生的學籍檔案等,。

10．認真完成學校政教處布置的其它工作,。兩個月的實習生活雖然短暫，但是周恒來同志得到了一次全面,、系統(tǒng)的鍛煉機會,。作為原班主任,，我竭盡所能盡力幫助他去管理好班上的事物。我知道班主任對一個班級的重要性,。班主任是一個班集體的領導核心,，必須為學生營造一個健康的成長環(huán)境，使學生能夠健康快樂地成長,。我也能夠意識到實習老師在班主任工作方面的欠缺,，但我想通過以后的努力，克服自己的缺點,，一定能夠成為一名優(yōu)秀的班主任,。總之,，教育是一個互動的過程,，老師只要認真投入教學，孩子就會積極配合,。這種過程是很開心的,！

學生校園管理工作總結篇二

時間飛逝，短短的一年已經(jīng)匆匆過去,，本年在學校各級領導的正確領導下,，大學英語教研室的各項工作開展有序，更深入地開展了英語教研教改工作,，從培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力入手，提高了學生的知識文化素質與實際運用能力,，改革并優(yōu)化了課堂教學過程,，提高了課堂教學效率，較好的完成了全年的教學工作,，下面就將本教研室的工作總結如下,。

良好的教學秩序是保證教學質量的先決條件。為了配合全院教改活動的展開,，為了維護良好的教學秩序,，確保教學工作的有序運行，大學英語教研室在本學年開展了多次活動,，具體情況如下：

1,、召開學生座談會。根據(jù)系領導的指示,，在期中教學檢查期間本教研室召開了非英語專業(yè)學生座談會,，認真聽取了學生對老師的評價和意見，并認真做好了座談會記錄,。大學英語老師大都深受學生喜愛,，例如：周燕燕老師學生反映教學水平高,，口語好；陳小蘋老師知識面廣,，并能理論聯(lián)系實際,。根據(jù)每班的座談會記錄，將學生意見反饋給各任課教師,，更好的促進了老師教學的改進,，認真做好課堂教學各項工作，不斷提高課堂教學水平,，提高教學質量,。

2、定期進行教學情況檢查,。大學英語教研室在每學期初制定統(tǒng)一的教學計劃,，集體備課。在這一年的不定期檢查中,，本教研室的老師均嚴格執(zhí)行授課計劃進行教學,，教學進度與教學計劃相符合。教師調課,、代課都嚴格按照學院的規(guī)定執(zhí)行,，沒有私自調課現(xiàn)象。馬勇老師負責對本教研室教師考勤,，無遲到,、早退、提前下課的情況,。

在集體備課的基礎上,，本教研室每位教師都對上課的內容做了許多增加，更加豐富和完善了該課程的教學,，使學生獲得了許多書本上沒有的具有實際操作性的知識,。在教學任務繁重的境況下，本教研室教師仍都能按照教學的具體要求進行布置和批改作業(yè),，平均次數(shù)為5次,。

針對非英語專業(yè)學生英語實際應用機會少，能力無法提高的現(xiàn)象,，大學英語教研室積極組織學生參加各類競賽活動,，包括“全國大學生英語競賽”，“x市大學生口語競賽”等,。教研室成員也積極投入到指導學生的工作中,，并取得了良好的成績。

學生校園管理工作總結篇三

1、進一步規(guī)范管理,，建立健全以崗位責任制為主的各項制度,，突出以落實制度為手段的管理機制。

2,、敢于管理,，真抓實干，全面調動員工積極性,，做好為教學“保駕護航”的各項工作,。

3、樹立強烈的服務意識,，提高工作質量和服務質量,，嚴格按《安全工作細則》要求，管理好全校師生的安全工作以及各項基礎工作,。

4,、對重點部門和關健崗位，學校要嚴格管理,，確保學生在校期間的飲食和人身安全,，杜絕發(fā)生各類安全事故。

二,、主要工作方面,。

（一）、本學期要完成的幾項主要工作,。

1,、投資改造學校實驗室；

2,、樓前花園美化和綠化,；

3、平墊教工自行車庫地面,；

4、投資安裝校內電話,；

5,、維修西樓校舍。

（二）,、維修和維護工作,。

1、在保證教學需要和教學秩序的前提下,，認真做好學校設備,、設施的維修和維護工作，條件充許的情況下，盡可能提前做好準備,。

2,、要進行必要的常規(guī)尋視檢查，對學校內有安全隱患的電路,、設施,、管線及時處理，按《安全細則》的要求做好安全工作,。

3,、維修、維護和尋檢工作,，要有工作記實,，以便學校掌握物品、設備,、消耗品的損壞程度和使用周期,，也可以了解我們工作情況。

（三）,、財務和物品管理,。

1、財務賬目要規(guī)范,，符合業(yè)務要求,。主動向主管領導匯報財務工作，溝通財務方面的情況,，增強政策觀念,，提高業(yè)務能力。

2,、倉庫管理要進一步規(guī)范化,，做到賬物相符，庫內無安全隱患,，物品擺放規(guī)范合理,。后勤本學期要對學校各類大小倉庫進行二次檢查（開學和期末各一次），對存在的問題和安全隱患,，提出處理意見,。

3、本學期要對各班級,、辦公室主要物品,，做一次清查合對，部份物品損壞程度,、使用情況向學校做以匯報,。

4,、物品采購要遵尋實用、安全,、經(jīng)濟的原則,，保證教學需要，在可能的情況下,，期初或期末,，提前做好學期的物資和其它準備工作。

（四）,、學生保健工作,。

1、要按上級業(yè)務部門的要求,，積極做好學生的健康保健和多發(fā)病,、傳染病的`預防工作。

2,、結合學生健康情況的實際,，認真?zhèn)湔n，上好讓學生和家長歡迎的衛(wèi)生教育課,。

3,、保持我校在學生保健工作中的優(yōu)勢，注意學習先進經(jīng)驗,，用數(shù)字和豐厚的工作業(yè)績,，成為學校工作和后勤工作的新亮點。

4,、按衛(wèi)生防疫部門有關要求,，定期對食堂、學前的衛(wèi)生,、保健工作進行檢查,、指導。

1,、加強對門衛(wèi),、更夫、蒸飯等獨立工作崗位人員的教育,，規(guī)范制度意識,，明確責任范圍和后果，增加檢查頻次,，堅決避免危害學校利益的事件發(fā)生。

2,、認真貫徹落實學?！窗踩ぷ骷殑t〉，做好“細則”所要求的工作，危險性大的工作,，必須請示匯報,。

3、后勤工作要增強主動性和預測性,，轉變鎖碎事務縛身,、大事小事都是急事的被動局面。

4,、合理使用和發(fā)放辦公用品,，對辦公桌、卷柜以及其它辦公用品進行一次清查,，以便更合理的調濟與使用,。

5、后勤的管理人員,，要體現(xiàn)“當家理財,、看家護院”的工作風范,，工作主動、及時,、無誤,，當好參謀。

四,、幾項措施,。

1、每月召開一次后勤全員的工作會議,，該表揚的,、該獎勵的,、該處罰的要認真落實，把工作總結到位,。

2,、提高現(xiàn)有工作標準，克服賴,、緩,、散的現(xiàn)象,，使每個人都能盡職盡責,。

3、嚴格貫徹執(zhí)行學校各項規(guī)章制度,，一切工作中對事不對人,，發(fā)現(xiàn)問題按制度處理,。

4、進一步明確人員工作范圍和各崗位職責,，捋順工作中的不利環(huán)節(jié)，形成即有分工負責,，又有集體合作,，即能防患又能攻堅的后勤隊伍。

5,、后勤工作是學校工作的組成部分,，工作效果如何，直接影響整體工作,，后勤要協(xié)同各部門一道,，相互支持、相互配合,，也只有這樣才能出現(xiàn)成績,。

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學生校園管理工作總結篇四

xx年,，是“xx”時期承上啟下的關鍵一年，是黨的十八大的召開之年,。一年來,，我校在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，在市,、區(qū)教育局的關心指導下，學校領導班子成員帶領全校教職員工以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以十八屆六中全會和黨的十八大精神為指引,，以構建和諧社會為目的，與時俱進,，銳意改革,，團結一致，創(chuàng)先爭優(yōu),，辦學理念不斷創(chuàng)新,，教育教學質量顯著提高，學校管理水平不斷提升,，硬件設施建設全面展開,，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

回顧一年來的工作,，主要有以下幾個方面,。

睢陽區(qū)成人中專是一所公辦全日制中等專業(yè)學校,，是被省教育廳認定的省級重點中等專業(yè)學校，也是x市為數(shù)不多的省級中等職業(yè)學校,。學校班子成員共5名,，其中正科級1名，副科級4名,，教職工132人,，學校占地130畝，建筑面積27000㎡,，目前在校生近xx人,，開設專業(yè)有汽車駕駛與維修、學前教育,、機電一體化,、平面設計、華航航空,、種植,、養(yǎng)殖、市場營銷,、建筑,、醫(yī)學、美術等10余個,。

為進一步加強我校作風建設,，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，實現(xiàn)富民強市和“兩高一低一提升”戰(zhàn)略目標,，校黨總支高度重視全校師生員工思想政治工作，不斷強化教職員工的宗旨意識,、責任意識,、服務意識和效率意識，結合全市開展的“三治三提”推進作風建設活動,，全面提高服務質量,，提高辦事速度，提高工作效率,，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題,，推動各項工作有效開展，以優(yōu)良的黨風促政風帶教風,，以作風建設的實際成效促進我校職業(yè)教育事業(yè)又好又快發(fā)展,。大力表彰師生中涌現(xiàn)出的先進典型，全面展示工作中形成的新思路、新舉措,、新經(jīng)驗,、新成效，切實發(fā)揮輿論宣傳的導向作用和監(jiān)督作用,，鼓勵先進,，鞭策后進，形成良好的輿論氛圍,。學校利用節(jié)假日和重大節(jié)日開展了一系列有教育意思的活動,，如每天早上的經(jīng)典誦讀活動、“清明節(jié)”文明掃墓活動,、“迎五一、慶五四”拔河比賽和籃球比賽,、“十八大精神”宣講報告會,、“歌頌祖國、放飛理想”詩歌朗誦比賽等,，既豐富了學生們的業(yè)余生活,，陶冶了學生的情操，又激發(fā)了學生的愛國熱情和創(chuàng)新精神,，在全校范圍內形成了“比學趕幫超”良好氛圍,。

按照教務處制定的工作計劃和學校管理制度要求，教學常規(guī)檢查實行定期檢查和不定期抽查相結合的方式,?！耙辉乱恍〔椋瑢W期一大查”,，各教研組均按學校要求在開學初及每一大周的單周次,，對教學計劃的制定、教師備課的質量和學生作業(yè)的布置批改等進行定期檢查,，平時進行個別抽查,。通過檢查發(fā)現(xiàn)，絕大部分教師備課認真,，教學目標明確,，能突出教學重點，對難點突破,、知識關鍵點能提供方法,，對以往知識回顧，新課引入以及傳授新知識,，各有其特點,。特別是教學課件的制作，無論是數(shù)量上還是質量上都有很大提高,。對于學生作業(yè)的布置與批改,，大多數(shù)教師能做到全批全改,，且批改次數(shù)能達到規(guī)定要求，有的超過規(guī)定次數(shù),，有評語,，有要求，這種認真負責的態(tài)度值得發(fā)揚和提倡,。

由于我校班級設置多,、專業(yè)種類多，再加上受到師資和實訓場地,、器材等因素的限制,，在課程安排時碰到很多困難。但教務處還是克服了各種困難,，科學合理地安排了功課,，使有限的教學資源得到最大限度的利用。學校還利用每周的周五,、周八這兩個時間對全體教師進行業(yè)務培訓,，學習兄弟學校的先進管理經(jīng)驗、學習優(yōu)秀教師的授課方法,、學習著名學者超前的教學理論等,，通過學習培訓，教師的業(yè)務水平明顯提高,。

全市的職業(yè)學校命題比較零碎,，特別是對口升學專業(yè)學生，來自校內或校外的考試次數(shù)很多,，有專業(yè)技能等級考試,、升學模擬考試、期中期末統(tǒng)考等,，單就期末考試就有五種考試,，且持續(xù)時間比較長。由于班級多,、課程多,，致使考試安排難度大，教務處全體人員對每次考試本著認真負責的態(tài)度,，及早對考試作了合理安排,，從而使考試能有序進行。尤其值得一提的是xx年x市高招辦又一次把我校確定為職業(yè)類對口升學高考考點,，我校領導精心組織,，認真對待，圓滿完成了上級有關部門交給高招考試的任務。

學校值班領導帶領本組分配的教師采取隨機推門聽課的形式,，一個學期要對每一位任課教師至少聽兩個輪次的課,，課后進行座談，結合學生評議情況評出優(yōu)秀和差等,，并反饋給教師,，切實提高了課堂教學質量。同時每個教研組推薦兩三位教師,，在教研活動時間分組在全校范圍內講公開課,、觀摩課，為我校教育教學工作增添了活力,，提高了教學效果,。

學校十分注重并加強了對高三專業(yè)班的復習工作，舉行了三次高考模擬考試,。xx年對口高招升學成績優(yōu)異,，共計參加考生433人，本?？粕暇€432人，上線率99.77%,，上線率位居全市同類學校之首,。其中財經(jīng)專業(yè)、建筑專業(yè),、市場營銷專業(yè),、計算機基礎及應用專業(yè)、政法專業(yè),、養(yǎng)殖專業(yè),、種植專業(yè)高考上線率100%，xx年高考本科上線20人,，是xx年的2.52倍,。財經(jīng)專業(yè)本科上線7人，上線率11.1%,，該專業(yè)本科上線率是xx年的7倍,。

學校順利完成了計算機技術等級技能考核，共有10個專業(yè)445人次參加17個考核場次,，合格率達100%,，全部達標通過。我們還密切配合各教研組和有關輔導老師認真抓好考前的輔導,、集訓工作,，取得了可喜的成績。

一年來我校采取各種措施、創(chuàng)造各種條件派教師外出參加教科研學習活動共計19次,，其中國家級2次,，省級6次，市級11次,。并要求外出學習進修的教師寫好學習心得并帶回資料,，將心得筆記備案，以備其他教師查詢,，返校后在教研組交流,，以求共同提高教師的教研教學能力。

結合創(chuàng)建安全校園,、文明校園,、文化校園、平安校園為目標,，以觀看《開學第一課》為契機,，以升旗儀式、班會,、校內外活動為途徑,，以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和《中職生一日常規(guī)》為學習內容,，以加強帶班領導值日,、工作人員值班、班級學生值勤的檢查力度為手段,，重點通過檢查學生儀容儀表,、課間秩序、“兩操”活動,、室內外衛(wèi)生等,，狠抓學生的養(yǎng)成教育，規(guī)范學生的行為習慣,，努力改變學生的不良心態(tài),，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生、生活和學習習慣,。

校園文化建設是學校教育的重要組成部分,，具有激勵作用和導向規(guī)范等功能。一是在教學樓走廊前壁懸掛校訓,、校風,、教風、學風和體現(xiàn)學校辦學思路,、辦學理念的標語,，在走廊內張貼《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《中學生日常行為規(guī)范》、《弟子規(guī)》的宣傳牌,，在教室內張貼名人畫像,、警句格言、學生優(yōu)秀書畫作品等,。定期適時更換黑板報,、宣傳櫥窗、電子屏的教育內容,。二是充實電子圖書館和閱覽室的圖書,、報刊等軟件設施，建好,、用好校園廣播站和校園網(wǎng)站,。三是積極開展豐富多彩、健康有益的課余文化活動,，如書畫作品展,、中華經(jīng)典誦讀、紅歌傳唱等活動,，不斷繁榮校園文化,，豐富學生的校園文化生活，形成了濃郁的和諧,、文明,、向上的校園文化氛圍。

學校充分利用課外活動課,，培養(yǎng)學生的興趣，開辦了學科的興趣小組活動和各種體育競賽訓練,，組織學生參加各級各類競賽活動,，營造良好的校園文化氛圍，取得了可喜成績：跆拳道訓練由原來的10人增加到60多人,，籃球隊訓練井然有序,，舞蹈隊訓練有板有眼，國旗班隊員積極認真,。各種興趣小組的開展不僅鍛煉了學生的身體素質,，而且豐富了校園文化生活。

按照上級下達的招生計劃,，廣泛調研,，充分論證，確保專業(yè)設置合理,、預設規(guī)模恰當,。招生宣傳中,，不講假話，不講過頭話,，不互相攻擊,，堅持全面客觀地宣傳。報名錄取時,，不強拉,，不強搶，充分尊重學生及家長的選擇,，嚴格市教育局規(guī)定注冊錄取,。規(guī)范的招生行為，贏得了廣大學生家長的充分理解和信任,。今年,，學校共招收新生583人，在整個中職招生形勢持續(xù)滑坡的大形勢下,，依然保持了辦學規(guī)模的相對穩(wěn)定,。

一是貫徹“入學即就業(yè)”的培養(yǎng)理念。學生一入學,，即確定就業(yè)目標,，量體裁衣為學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃。二是堅持“訂單式”培養(yǎng),。不斷強化校企合作,，與用人單位簽訂長期的人才就業(yè)協(xié)議，形成就業(yè)長效機制,。三是嚴格執(zhí)行《就業(yè)（實習）準出制度》,。培養(yǎng)過程中，從道德品質,、行為習慣,、知識技能等各個方面，對學生提出明確的量化要求,，以保證人才培養(yǎng)符合用人單位的需求標準,，成績不合格堅決不予安排實習或就業(yè)。今年,，短期培訓工作在xx年的基礎上有了新突破,，培訓安置剩余力xx人，為睢陽區(qū)的跨越式發(fā)展做了應有的`貢獻,。

充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢,，發(fā)揮省級重點職業(yè)學校的資源優(yōu)勢，我校積極開展多方面多層次培訓,，拓寬培訓的渠道,。一是進行農(nóng)民工素質培訓和下崗職工再就業(yè)培訓,。我校是市政府確定的農(nóng)民技能和下崗職工再就業(yè)培訓基地，這種培訓模式是學校培訓,，政府買單,，農(nóng)民、下崗職工免費培訓,。二是探索與企業(yè),、學校進行合作培訓。我校與企業(yè)合作有良好的傳統(tǒng),，如紳士服飾有限公司,、雄風汽修學校、富士康集團等,。

學校財務,、財產(chǎn)管理工作本著“規(guī)范管理、有效運行,、服務教學”的宗旨,，加強領導，建章立制,，增收節(jié)支,，少花錢多辦事，加強資產(chǎn)管理,，發(fā)揮資源作用,，強化監(jiān)督機制，實行民主理財,，確保財務公開,、有序管理。

經(jīng)校班子集體研究,，經(jīng)全校教職工代表認真討論并通過了《xx年教職工評先暫行辦法》,、《班主任量化管理制度》等3個規(guī)章制度，為我校民主辦學,，充分體現(xiàn)教職工的主人翁地位,。學校工會全面貫徹并執(zhí)行市政府、市教育局、市教育工會關于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施學校校務政務公開。

政教處,、總務處配合做好穩(wěn)定飯菜價格工作,，加強食堂食品衛(wèi)生的檢查指導，嚴防食物中毒事件的發(fā)生,，積極改進食堂相關設施,，提高食堂服務水平,。嚴格執(zhí)行學校和上級部門制定的餐廳管理規(guī)章制度，提高了餐廳的衛(wèi)生質量,，衛(wèi)生防疫工作,，警鐘長鳴。

加強對中層以上領導干部的廉政建設,，加強政策學習,。針對經(jīng)費進出問題制訂了嚴格的監(jiān)管制度，推行校務公開,，使教職工參與學校管理的意識不斷加強,。學校強化程序意識，教代會,、干部聘任,、重大事件決定等都按照制度規(guī)定執(zhí)行，成功地杜絕了政策上的漏洞和盲點,。

1,、教學實訓設備欠缺，嚴重制約教學實訓工作和技能培訓工作的開展,。

2,、校園的綠化、美化,、衛(wèi)生保持仍需進一步加強,。

3、學校管理仍需進一步提升,，教師的整體素質仍需進一步提高,，教學改革的力度仍需進一步加大，特色專業(yè)優(yōu)勢仍需進一步凸顯,。

5,、有的同志在工作中還沒有居安思危的憂患意識、干事創(chuàng)業(yè)精神不強,。

在困難面前,，我們要群策群力、攻堅克難,，力爭為我區(qū)職業(yè)教育發(fā)展作出更大貢獻,。我們完全有理由相信：在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,，在有關職能部門的大力支持下,，在我校全體師生的共同努力下，所有這些困難和不足都是我們在新的年度工作中能夠克服和逐步完善提高的,，我們堅信睢陽區(qū)成人中專的明天會更加美好,。

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學生校園管理工作總結篇五

___小學以五級管理為模式，重點通過班主任工作加強對學生的精細化管理,，從一點一滴的小事做起,，取得了良好的效果。

所謂五級管理,，指的是校長,、副校長、校委會成員,、班主任,、學生會這五個級層分工協(xié)作，共同做好學生的管理工作,。而班主任工作是其中的重中之重,。

校長抓全面。管理能否精細化很大程度上取決于一所學校的校長,，搞精細化管理的校長的特點是：“真誠待人,，踏實辦事,，情注師生,，民主治校，學校發(fā)展有目標,，改革有思路,，推進有辦法”，工作方式是：遵循規(guī)律改革創(chuàng)新,，工作有計劃、成績有獎懲,、分工明確，配合默契,。

分管副校長抓落實,。就是要落實學校在學生管理方面的規(guī)章制度,，協(xié)調上下關系,，令行禁止，并將工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出來由學校討論,，改善或者繼續(xù)執(zhí)行,。

校委會成員抓分擔。校委會成員輪流值周,，在這周里做好整個學生管理的檢查工作：檢查班主任到位情況,，督促學生的學習、進餐,、休息情況,，做好學生的心理疏導工作等等。

班主任抓具體,。班主任是學校工作的紐帶,。一個學校有幾個班主任，班主任就是幾分之幾個校長,。班主任的工作決定著學校工作的成敗,。班主任的工作決定著學生的命運。班主任老師的一言一行,，遷移默化的影響著學生,。我們學校總的原則,，就是“教育,，管理從嚴，指導到位”,。

學生會工作抓自主,。學生會是學生自己的組織，維護廣大學生的利益,，為同學們服務是學生會的職責,。學生會來自學生，聯(lián)系同學,，團結同學,，時刻為學生的利益著想，這是對學生會組織的特殊要求,，也是學生會工作不斷前進的根本保證,。

社會是個大環(huán)境，學校是個小社會,。俗話說“國有國法,，家有家規(guī)”，“無規(guī)矩不成方圓”，學校要生存,，要發(fā)展,，一定離不開制度的建設。制度的建設不僅關涉到學校生存狀況,，還關涉到學校的發(fā)展狀況,。在學生管理方面，我們主要制定了以下制度：

(5)為了更好的落實學校的規(guī)章制度,，傾聽學生心聲,，從而不斷改善學校學生管理工作，我們學校制定了《___小學校會制度》,。分班主任會議和學生校會兩種,。

建設學校制度文化，其目的是為學校的教育教學服務,，使教育教學行為,，教育教學活動的開展有章可循，提高工作效率,，提升管理水平,，其意義是深遠的。一套先進科學的學校管理制度能使學校的領導,、教師,、學生和職工關系融洽，使學校的每個成員感到舒心,、舒適,，更好更快地形成共同愿景，使每個成員充滿自信與期望,，提高工作學習的效率;而沒有制度保障的學校,，往往人心渙散，工作缺乏目標和追求,，既不利于學校的發(fā)展,，同時也不利于教師和學生的發(fā)展。

班主任是學校各項工作在班級的具體組織者,、實施者,、是德育工作的主力軍，是教學工作的具體指揮者,。要使學校的整體工作有目的,、有計劃地實施，抓好班主任管理是關鍵,。

1,、班主任實行任命制。每學年開始，由校長和分管學生的副校長協(xié)商提出班主任人選,，經(jīng)教代會議研究確定,，由校長任命，任期為一年,。無特殊情況，原則上中途不撤換,。

2,、分管校長全面負責管理班主任。教導處代表校長負責班主任管理的日常工作,。

3,、班主任享有參與德育工作的制定、實施和提出建議意見的權利,，享受教育部門規(guī)定的班主任補貼,。

4、一般情況下,，班主任參加少先隊組織管理活動,。班主任既要有班級管理能力，又要熟悉少先隊基本知識,，組織領導班隊活動的開展,。

5、班主任要全面履行學校制定的《班主任崗位職責》,，管理好班級工作,，教育好本班學生。

6,、未經(jīng)學校批準,，班主任不得擅自對學生進行停學等處分。

7,、學校每年對班主任工作進行兩次考核,。期末初步考核，學年結束全面考核,?？己艘浴栋嘀魅温氊煛窞橐罁?jù)，考核內容包括工作態(tài)度,、責任心,、工作表現(xiàn)、執(zhí)行任務,、班級的班風,、學風與任課教師配合協(xié)調情況、班級學生獲獎次數(shù)等。班主任考核成績記入教師個人檔案,。

8,、對不稱職的班主任，政教處提出,，經(jīng)校委會議研究決定,，作出適當?shù)恼{整與撤換。

9,、在考核的基礎上,，每年評選一次先進班集體和先進班主任，并予以表彰獎勵,。

10,、為促進班主任工作理論化、科學化,，不定期召開班主任工作研討會和班主任工作經(jīng)驗交流會,。

學校一日常規(guī)是培養(yǎng)學生良好生活、學習習慣的重要手段,。我校在學生一日常規(guī)方面下大力氣進行精細化管理,，取得了良好效果。

(一)兩課：正課和早晚自習課,。

1,、學習用品。

準備好學習用品：筆,、練習本,、課本、基礎訓練,。課本包好封面,，寫上班級和姓名。書包要保持整潔,，課本,、本子、文具盒要按規(guī)定整齊地放在書包里,。有體育課時要穿運動鞋,。

2、上課,。

鈴聲一響,，停止說話和活動，快步走進教室,，等老師來上課,，教師來到學生立即坐正,，班長叫起立，師生問好,。

聽課人坐正,，眼睛看老師，耳朵專心聽,，邊聽邊思考,，不懂的地方等老師講完可以舉手問。同學在回答問題時要仔細聽,，如有不同看法,，等同學講完舉手發(fā)言。聽課時,，不做與上課無關的事,，不想與上課無關的事,，要專心致志,。

說話要先舉手，得到允許站起來說,。說話時人站直,，聲音要響亮，要說完整的話,，口齒清楚,，說錯了不要怕，再說一遍,。不要嘲笑在課堂上講錯的同學,，要虛心聽取別人的意見。

讀書時人要坐直,，眼睛離書一尺,，讀出表情。個別朗讀時,，要拿起書,，聲音要響亮，讀出語氣來,。

寫字姿勢做到眼離本子一尺,，手指離筆尖一寸，胸離桌子一拳,。聽清要求,，認真讀題，想好再做,。書寫工整,，一筆一劃不馬虎,，盡量不用橡皮擦。

3,、下課,。

放好下一節(jié)課的學習用品，再走出教室,。走出教室不要擁擠,，同學之間要互讓，統(tǒng)一靠右行走,。先上廁所,，再休息或活動。

(二)三操：早操,、課間操,、眼保健操。

排隊一條線,，動作快,、靜、齊,。踏步有精神,，抬頭挺胸，一拍不亂,。做操聽口令,，動作到位，一絲不茍,。排隊走路思想集中,，不東張西望。班主任教師與值班領導陪伴學生一起上操,，保證三操質量,。

(三)兩休：晚休和午休。

按時休息,，按時起床,。熄燈后不再說話、學習,、看書,，以避免影響第二天的學習和生活。三餐之后要打掃好宿舍衛(wèi)生,，先灑水后掃地,，保證宿舍衛(wèi)生。班主任教師每天早晚兩次到學生宿舍檢查學生的休息情況,，在學生睡覺以后離開,，在學生起床以前到校,。每天有一名校委會成員在學校值班室值班，全程管理學生的休息情況,。

(四)衛(wèi)生常規(guī),。

書包要整潔，桌椅,、抽屜要清潔,，學習用品擺放整齊。不隨地吐痰,，不亂丟紙屑,。每人自備一只塑料袋，放自己的雜物,。平時要勤換衣,，勤洗澡，勤剪指甲,。每天帶餐巾紙,、衛(wèi)生紙備用。打掃衛(wèi)生要認真,，先掃地,，再擦桌椅,，最后關窗,。

學生在豐富多彩的活動中，才更容易發(fā)揮才智,，提高能力獲得全面發(fā)展,。我們學校在學生管理方面開展了多種多樣的文體活動，讓學生在活動中得到鍛煉,。

我們每學期都要開展學生體操比賽,、拔河比賽、乒乓球比賽,、歌詠比賽,、演講比賽、作文大賽,、書法比賽,。每次活動班主任教師、相關藝術教師,、學校分管領導都要靠上輔導與組織,。比賽結束評出一二三等獎，并發(fā)獎,。讓學生得到成就感,。

精細化管理,，首先要解決思想觀念問題。精細化管理不是喊喊口號,、唱唱高調,、出出風頭、湊湊熱鬧,、開幾次會,，考幾次試;而是遵循規(guī)律、循序漸進,、求真務實,。學校領導和教職員工既要消除好大喜功，心情浮躁,，急功近利的心理;又要克服追求時髦,，搞形式主義等不良做法。我們認為：教育原本不需要跟風逐潮,，不需要不斷的花樣翻新,，而是需要一種可貴的堅持。把簡單的事情做好就是不簡單,，把平凡的事情做精就是不平凡,。我們認為這就是對精細化管理的詮釋。

學生校園管理工作總結篇六

本學期,，總務處在校園建設,，后勤保障，后勤服務,，校產(chǎn)管理,，安全保衛(wèi)，財務管理等方面做了大量而卓有成效的工作,，出色地完成學校各項總務后勤工作任務現(xiàn)將總結如下：

一,、日常事務工作。

總務處全體職工以兩個服務為指導,，積極主動做好后勤保障和后勤服務工作,，確保學校各項活動的正確開展，本學期完成了如下具體事務性工作：

1．開學前辦公用品的準備和發(fā)放以及各種教育教學物資的采購供應工作,。

2．高一寄宿生生活用品的采購發(fā)放工作,。

5．做好了教師節(jié)、運動會,、公開課,、各種考試、會議等后勤保障與服務工作,。

6．完成了保衛(wèi)處,、校園警務室的籌備以及辦公場所的配置工作,。

二、基建,、維修工作,。

本學期基建工作主要是景賢樓一校史陳列室與荷花池周邊環(huán)境改造，暑期拆除了景賢亭,、荷花池,，周邊樹木的移植，目前景賢樓改造工程已基本接近尾聲,，在改造過程中克服種種困難,，加快工程進度，同時確保工程質量,，力爭xx年3月底景賢樓主體竣工,，確保六十周年校慶前正式使用。

財產(chǎn)管理上責任到人,，誰使用誰保管,，做到帳物相符，加強固定資產(chǎn)的管理制度,，決不讓學校財產(chǎn)隨意流失,。

三、綠化衛(wèi)生工作,。

本學期除了定期對現(xiàn)有校園綠化管理外,，還定期組織修剪草坪，噴藥除蟲,、澆水施肥,，使校園綠化綠樹成蔭,，月月有花,，四季常青。本學期又投入近100萬元對荷花池及周邊綠化環(huán)境改造,，增添了小橋,、山水，以及各種有品位的花木分類布局,，目前工程正在緊鑼密鼓的進行,，預計xx年3月份全部完成，屆時一定會為全校師生營造一個良好的學習生活環(huán)境,。

衛(wèi)生工作方面,，總務處始終積極本合德育處搞好學校環(huán)境衛(wèi)生，學校的辦公區(qū)域,，公共場所衛(wèi)生,，由總務處派專職人員負責打掃,，能保持經(jīng)常性整潔，同時還加強對食堂,、小商店飲食衛(wèi)生的監(jiān)督管理,，堅決杜絕食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，今年我校又一次被推選為昆山市衛(wèi)生先進單位,。

四,、食堂工作。

本學期,，總務處進一步加強了對二只食堂飲食衛(wèi)生的督查管理,，改進了飯菜的花色品種，規(guī)范各項制度,，落實崗位職責,，特別是下半學期在用餐大廳增加了意見箱、意見薄,，及時吸納師生們的好見意,，洪主任每天三次深入食堂一線，督查衛(wèi)生工作,，填寫衛(wèi)生檢查日報表,，對餐具進行不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，由于衛(wèi)生工作抓得緊,、抓得實，所以無論在飯菜質量,、花式品種,，以及服務態(tài)度等方面均得到上級衛(wèi)生部門的好評。

五,、安全保衛(wèi)工作,。

本學期在安全保衛(wèi)工作上，加強對門衛(wèi)人員管理,、人員的'調整,、崗位落實、職責明確,，嚴格執(zhí)行外來人員登記制度,，認真做好教職員工上、下班的遲到,、早退記錄,。在硬件設施上，我校在全市中小學中率先成立保衛(wèi)處、校園警務室,，進一步規(guī)范和建全了各項規(guī)章制度,，本學期在校會上增設了消防演練項目，增強了全體師生的消防安全意識,，在安全保衛(wèi)工作中我們做出了大量的工作,，也贏得上級部門的肯定與表揚。

六,、財務工作,。

財務室嚴格執(zhí)行上級部門有關收費規(guī)定，無亂收費現(xiàn)象發(fā)生,，認真做好學生各項收費與期末代辦費結算工作,，能認真做好學校各類費用報銷和費用收發(fā)工作。食堂會計能認真做好食堂經(jīng)營的監(jiān)管工作,，確保射頻卡系統(tǒng)正常運轉,，較好地完成了各自的工作任務。

回顧一學期的工作,，深感欣慰,，在總務處全體職工的共同努力下，比較出色地完成了學校各項后勤保障工作,，贏得了全校師生的肯定,，但跟學校領導對我們的要求，還有差距,，我們全體后勤職工決心將在新的一年里,，不斷提高與改進，把今后的工作做得更出色,。

學生校園管理工作總結篇七

1,、教師常規(guī)嚴格按照中心校規(guī)定并結合本校實際情況，要求每位教師必須提前半小時到校,，由于學校嚴把簽到關,，本學期基本杜絕了遲到、早退現(xiàn)象,。每位教師均能夠按教學計劃上課,，備課，及時批改作業(yè),。備課、作業(yè)批改質量能達到要求,。每位教師簿本表冊齊全,，記錄內容實用、量足。每位教師都能關心愛護學生,，沒有體罰和變相體罰學生現(xiàn)象,。學校專人對教師一日常規(guī)進行檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正,。每位教師都認真做好值日,，實行坐班制，時刻把學生的安危放在心上,。每位教師嚴格遵守會議紀律,，積極參加業(yè)務學習。

2,、學生常規(guī)本學期我們嚴格按小學生一日常規(guī)要求學生,。從學生的儀表衛(wèi)生抓起，要求學生到校第一件背誦小學生守則或小學生日常行為規(guī)范,，對學生課上,、課下甚至上廁所都有統(tǒng)一要求，學生在校園內亂跑亂鬧的現(xiàn)象基本沒有,。學生一律用普通話,、講普通話，會使用文明用語,。按時做好值日,，認真搞好環(huán)境衛(wèi)生。全體學生遵紀守法,、遵守學校紀律,。

3、校園常規(guī)垃圾多,、廁所臟一直是我校的老大難問題,。本學期我們加大力度，x戶住家,，一戶一戶做工作,，就連原來的釘子戶也經(jīng)不起苦口婆心，終于解決了垃圾問題,。廁所管理責任到人,，定期打掃清除。對各花區(qū),、衛(wèi)生區(qū)責任到x人到班強化管理,，使學校面貌大有改觀。

以上總結完畢,。

學生校園管理工作總結篇八

我叫秦子健,，中共黨員,。今年28歲，于20xx年7月進入司馬煤業(yè)有限公司,，先后在機電一隊副井檢修班任井下機電維修工和機電部設備組任井下設備管理員工作,。

工作以來，我就從各方面嚴格要求自己,，一方面不斷繼續(xù)努力學習科學文化知識,，增長才干，另一方面努力做好自己的工作,，積累工作經(jīng)驗,，向工作中的同事、長輩學習,，虛心請教,，時刻注意自身各方面的協(xié)調發(fā)展，鍛煉自己各方面的能力,，使自己盡快成長成為一名全面發(fā)展的合格員工,，受到了領導和同事的一致認可。

下面我從以下七個方面對自己幾個月的工作和生活做一個簡短的總結,。

作為一名黨員,，始終與黨中央、各級黨組織保持一致,。積極參加公司的各項思想政治學習活動和各種黨員會議,，在會議中認真做好筆記，在學習和交流中不斷提高自己,。我時刻注意提高自己的政治覺悟和思想修養(yǎng),，完善自己的世界觀、價值觀,，認真履行黨員應盡的義務,。積極參加單位和社會的各項捐款活動，盡自己的綿薄之力,，回報社會,。

一個人的工作態(tài)度折射出一個人的人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人的人生高度,。我始終將工作放在第一位,，用自己的熱心、愛心,、責任心對待每一項工作,。工作以來，我嚴格遵守公司,、隊組的各項規(guī)章制度,，虛心向老員工請教工作上的問題,。積極學習,，勤勉敬業(yè),，干標準活、干漂亮活,，用工作來豐富自己的人生,。

在工作方面，我始終堅持作為新時代的大學生要“心中裝有山河天地,、委身能做臟亂苦累”的原則,，敢于吃苦、善于鉆研,，能按規(guī)定的時間與程序辦事,，較好地完成領導交辦的工作。同時積極主動配合其他部門工作的開展,，不斷提高工作效能,。在這幾個月中，我除了參與并完成各項日常檢修和定期檢查之外,，還參與并完成了一次主扇風葉調角,、一次副井提升機換繩、一次裝載清煤,，以及機電部各項制度的制定，井下設備的管理檢查等工作。

參加工作以來，我始終與領導和諧相處,、與同事互助互信,，團結友愛、共同認真努力得完成每一項工作,。工作之余,，我能主動與領導交流工作經(jīng)驗,，人生規(guī)劃,，隊組發(fā)展,；能主動向同事積極請教,，交流工作心得,、人生體會,。我讓自己和諧的處于每一個集體之中，堅信個人在集體面前永遠渺小,，努力培養(yǎng)自己的團隊合作精神,，并在團隊中做好自己的工作。

轉載自 sevw.cn

在機電一隊，作為一名普通的檢修工,，我將臟亂苦累拋至腦后,，勇于將自己置身于第一線,。對于自己該做的工作,，從來任勞任怨，沒有絲毫滯惰,。需要加班加點的時候,，也從不推諉。在機電部,，我積極深入一線，再遠再差的工作面也一定走到,。需要值班和加班的時候也總是按時按質站好崗。

在機電一隊,，遲到0次、無故脫崗0次,、請事假0次,、請病假0次,。

在機電部,，遲到0次,、無故脫崗0次,、請事假1次,、請病假0次。

盡管在工作中,，我克服了很多困難和挫折,，完成了自己的分內工作。但是不可否認,，我尚有很多不足和遺憾的地方,。主要是在機電一隊，沒有將提升機的工作原理（主要是控制原理）和故障檢測,、維修方法弄清楚,；在機電部，尚沒有將井下采掘,、運輸設備的各項技術參數(shù),、配件管理等工作弄清楚，進入工作角色較慢。未來,，我將繼續(xù)努力,，克服不足，更大程度的豐富自己,，發(fā)展自己,，做出更多的成績。

最后,，衷心的感謝王志軍部長,、劉鵬程副部長、牛小三隊長,、王永智書記等各級領導,，以及各位同事給予我的支持和幫助！

學生校園管理工作總結篇九

記得剛到信息技術管理部時,，自己對網(wǎng)站方面的知識不是很精通,，對于新環(huán)境、新事物比較陌生,。為了盡快使自己適應新的工作,，在領導和同事的幫助下，我努力站建設,、圖片及圖像處理,、硬盤、優(yōu)盤和設計等方面的知識,。經(jīng)過這段時間的磨練我很快熟悉了網(wǎng)站的維護,，認識到網(wǎng)站是我單位一個重要的管理辦公平臺、員工學習平臺,，也成為我行一個重要的對外宣傳窗口,，同時也發(fā)現(xiàn)自己在某些技術方面的缺失，為此我在提高自己綜合素質的基礎上更要加注重提升自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。網(wǎng)站自建立以來,，隨著組織機構和規(guī)章制度不斷健全，管理建設基本框架逐步完善,，網(wǎng)站功能逐漸的增大,，領導對單位信息化、現(xiàn)代化建設的重視,，在xxxx的契機下,，我開始了對網(wǎng)站的改版，在改版中雖然遇到許多困難,，但人的'認知都不是與生俱來的,，都是在鍛煉和學習過程中收獲的,。我就處處留心，多看,、多聽,、多問，向別人請教一一攻克,。在這里特別感謝領導多次對我行的網(wǎng)站建設提出重要的意見和建議,，在精神和行動上給予了極大的支持，并親自參加建設指導,，使得網(wǎng)站改版工作有效順利進行,，并在12月份使改版后的網(wǎng)站成功上線。網(wǎng)站在成長的道路上不斷地成熟,，離不開領導的支持和鼓勵,，同事的扶持和引導，所以,，作為網(wǎng)站的一員,，我時刻提醒自己應該如何及時有效的完成工作任務，如何做一名稱職的網(wǎng)站管理員,。

雖然我在網(wǎng)站建設管理方面作的工作得到了領導和同事們的肯定,，但是，也感到在網(wǎng)站工作中依舊存在許許多多的不足,，希望大家能夠提出寶貴意見,，我們也會不斷的分析、討論與嘗試,，以更好地為網(wǎng)站建設服務,，讓我們的網(wǎng)站功能發(fā)揮到更好！

學生校園管理工作總結篇十

xx年是我中心不平凡的一年,，我中心全體員工始終以_敬業(yè)報校_為宗旨,，除了保持正常的后勤服務工作外，特別是在今年我校本科教學水平評估,，全國高校后勤改革研討會，百年不遇的洪水災害,，雙選會及其它大型接待工作中在總公司的正確領導下,，物管中心全體員工團結一致，為學校的建設和發(fā)展提供了有力的后勤保障,，現(xiàn)總結如下：

五年一次的本科教學水平評估測試工作,，事關學校的發(fā)展。圍繞迎評工作,，總公司分管領導和物管中心負責人多次召開會議安排工作,，各個部門制定了迎評工作計劃,，將責任落實到人，對各項具體工作的質量,、完成時間嚴格要求,，先后進行了五次預演，不斷發(fā)現(xiàn)問題,，改進工作,，逐漸完善。

迎評工作中,，城管中隊對南七沿線環(huán)衛(wèi)加強管理,，清理游攤；校管部全面清理了衛(wèi)生死角,，清洗了校前區(qū),、校園主干道和公共廁所等重要場所、地段,，始終保持了校園的干凈整潔,，并布置大小會場53場次、用7萬多盆鮮花和其它植物把校園裝點成花的海洋,；物管部和物管二部全面清理課桌文化,，徹底清潔大樓，不留一個衛(wèi)生死角,，完成運動場_萬人動員大會_和各會場的布置工作,，配合總公司完成實驗大樓、圖書館專家休息場所的布置,；保安部通過禮儀培訓,、交通管理培訓、電梯操作培訓等培訓,，為專家組在評估期間提供了全程保安禮儀接待服務,。

按照學校_以評促建，以評促改,，以評促管,，評建結合，重在建設_的要求,，我們中心全體職工以主人翁的精神,，全力配合學校本科教學評估。同時也促使物業(yè)自身管理水平得到推進,、成熟和更新,。

根據(jù)重慶市天氣預報，7月17日開始連續(xù)四天有特大暴雨,，中心采取積極預防措施,，立即成立了應急分隊,，同時成立了;巡邏小組、能源搶修供應小組,、排險小組等,，并合理的布置了人員，作好了隨時應急的準備,。

隨著特大暴雨的來臨我應急分隊全體人員第一時間進入了各自的崗位,，并有效的排除了以下險情：

1)下家屬區(qū)7、8棟嚴重積水,，深達半米,，雖然物管中心已提前采取了應對措施，但特大暴雨積水仍然直線上升,。面對這種情況,，物管中心班子成員，采取應急處理方案：一是拆除主下水道井蓋,；二是在墻上開洞,，把水引出，未造成7,、8棟房屋進水,。

2)25棟嚴重積水，監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)后打開了下水道井蓋,，未造成底樓房屋被淹,。

3)教科園區(qū)開閉所，水從電纜溝溢出,，情況十分危急,，可能造成高壓配電柜進水引發(fā)全院停電，監(jiān)控人員發(fā)現(xiàn)后,，脫下自己的衣服迅速將洞堵上,，并馬上排水，確保了教學樓的正常供電,。

4)學生a區(qū)食堂嚴重積水,，由于該地段地勢低，排水不暢,，下水道的水朝地上涌,，很快積水達1米深。為了確保招生備用發(fā)電機不進水,，物管中心集中了所有力量進行搶險，打開排洪通道,，確保發(fā)電機未進水,。

5)北教學樓地下層,，安放著該大樓的部分空調主機，,，由于主排洪通道不暢,，使得地下水往上涌，發(fā)現(xiàn)險情后,，及時切斷了空調主機電源,，并組織力量對主下水道進行疏通排澇，未造成空調主機室被淹,。

6)安居工程排洪溝水勢兇猛,，隨時都有涌上兩邊公路的可能。我中心布置專人巡邏,，對周圍行人進行疏導,，并在33棟旁拉上彩條布，確保山上洶涌而下的山水不進入該樓1,、2樓的住戶家,。

7)因雷擊致使幾個配電房停電，動力部在10分鐘內恢復了供電,。

8)第三行政樓旁山體滑坡,，物管中心及時排除了險情。

9)知園小區(qū)入口處挖溝排洪,，避免了連接兩校區(qū)的地下通道被淹,。

10)圖書館接北樓天橋積水，致使305,、306教室和教休室進水,，由于及時筑壩攔水，避免了高壓配電房進水,。

11)及時清掃北樓四樓多功能廳積水和轉移物品,。

12)教學大樓房頂積水2尺深，由于及時疏通排水孔,，未造成嚴重損失,。

我中心全體員工發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，冒著傾盆大雨和雷鳴閃電,，及時趕赴各受災點進行抗洪搶險,，確保了學校財產(chǎn)的安全，將損失降到最低,。

根據(jù)總公司布署,，我中心積極響應總公司在全公司開展《_保持榮譽、提高素質,、加強培訓,、學習管理,、整頓提高》活動。首先請x副總經(jīng)理來中心為全體員工作了動員報告,，他指出總公司開展這次活動的重要性,，并提出了_保持榮譽，整頓提高_的主體要求,。隨即中心在各部門組織了認真的學習和討論,，使全體員工認識到自身的不足和如何保持榮譽，提高工作質量的必要性,，使全體員工的思想素質得到進一步提高,，有效的遏止了工作質量有所下滑的勢頭，收到了良好的效果,。

學生校園管理工作總結篇十一

2016年以來,，共有xx名大學生村官來我街道工作，已有#名考上事業(yè)單位公職人員(屬于2015屆續(xù)聘xx),，#名正在參加公務員考試,，一名已解聘。目前在崗大學生村官xx名,，其中男xx人,，女xx人;均為本科學歷，分別安排在xx社區(qū),、xx村,、xx社區(qū)、xx社區(qū),、xx村,、xx社區(qū)、xx村,。今年新增加村官兩名,，分別來自湖北和陜西，能正常發(fā)揮作用,。

一是各級重視,，為其發(fā)揮作用鋪平道路。街道黨工委對大學生村官工作歷來非常重視,，選聘生到街道報到后,，都由街道領導親自召開會議、逐個談話,，介紹街道實際,，由專人送到用人單位，做好工作交接。各選派單位也都能及時召開班子會議及黨員(村民)代表會議,，介紹本單位實際情況,，并將大學生村官介紹給黨員群眾，從吃,、住、行等方面做好保障工作,，確保每名大學生村民到基層都能住得安心,、吃得舒心、工作開展得順心,、作用發(fā)揮好,，能得到基層干部群眾歡迎。

二是強化培訓,，為其發(fā)揮作用提供幫扶,。在這幾年大學生村官的培訓幫扶中，我們主要采取以會代訓,、談心交流和幫扶結對等形式,，利用一切機會，強化對村官的教育培訓管理,，保證他們在基層發(fā)揮積極作用,。由街道黨政辦牽頭，由包村(社區(qū))領導,、包村(社區(qū))干部,、包村(科室)科室和各村(社區(qū))書記形成培訓管理網(wǎng)絡，主動為他們解決工作生活學習中的難題,，手把手教方法,，不厭其煩教辦法。工作中有意給他們壓擔子,，提高他們工作能力,，在實踐中鍛練他們，不但提高了他們的工作能力,，使他們有了成就感,，也就能安心基層工作，特別是在提高基層干部文化水平和范文能力方面發(fā)揮著更加重要的作用,。

三是嚴格考核,，為其發(fā)揮作用給予助推。對于大學生村官的考核,，街道從不因人員少而放松標準和要求,，而是嚴格制定考核辦法，落實考核內容，堅持日?？己?、在崗考核與年度考核、隨時抽查相結合,，將考核的重點放在解決大學生村官安心基層工作的思想問題上,，堅持在考核中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，特別是思想問題,，幫助解決大學生村官臨時思想問題，保證大學生村官能安心基層建功立業(yè),。對考核結果實行公示公開的原則,，接受基層干部群眾監(jiān)督，保證考核結果的公正性,。同時,，堅持月在崗考核書記簽字制度，發(fā)現(xiàn)問題能及時糾正,，保證大學生在基層發(fā)揮好作用,。

一是個別大學生村官臨時觀念較重，認為考上村官一屆3年,，3年后還是個未知數(shù),，如若不能考取公務員或其它職務，未來就業(yè)不明確,，工作中缺乏激情,，上進心不強。

二是個別大學生所學專業(yè)與基層工作實際需要相差甚遠,，制約了大學生村官作用的發(fā)揮,，如若再加上其它原因，立足本職鉆研業(yè)務的積極性又不高,，不能發(fā)揮較好的作用,。

一是重點加強大學生村官的教育管理工作，引導他們熱愛基層,，安心基層,，建功立業(yè)，將臨時思想變成到基層充電的動力,，加強學習培訓,，不斷提高他們解決基層問題的能力。

二是進一步落實好大學生村官的生活待遇,、工作待遇,，完善結對幫扶制度，幫助他們解決工作生活中的實際困難，提高應對和解決基層復雜問題的能力,，使他們能更加熱愛基層工作,。

三是不斷建立和完善大學生村官管理考核辦法，嚴格的落實好考核內容,，用考核激勵他們安心基層工作,。有條件的要積極向有關單位推薦，為他們發(fā)揮更大作用創(chuàng)造平臺,。

學生校園管理工作總結篇十二

學生工作部（處）

本學期學生工作部（處）的總體思路是：以鄧小平理論,、江澤民同志“七一”講話和江澤民同志在清華大學建校九十周年大會上的講話精神為指導思想，深刻理解馬克思主義與時俱進的理論品質,，加強政治理論學習和科技文化知識學習，加強自身建設,，增強服務意識,，提高工作效率，提高工作質量,，努力工作,，自加壓力，注重學生工作的前瞻性,，理清思路,，明確方向，使我校學生工作在現(xiàn)有的基礎上上新的水平和層次,，進一步擴大在全省乃至全國的影響,。

1、深入實際調查研究,，研究新情況,，思考新問題，探討新思路,。深入院系學生中了解工作,，了解學生思想動態(tài)，有針對性地開展工作,。進一步抓好學生骨干隊伍建設,，發(fā)揮其骨干作用。開拓思想政治工作,？"基地“的內容,、方法和手段，進一步發(fā)揮思想政治工作的功能,。

2,、在完成2001年招生任務的同時，認真做好2001招生工作的`總結工作，為下年度的各類招生計劃做好準備工作,。擬訂2002年全日制本?？普猩媱潯＜訌娬猩哒{研,，草擬若干爭取優(yōu)秀考生的政策措施,。落實2002年藝術類專業(yè)的設點考試工作。

3,、認真做好2001-2002學年度開學的各項準備工作,，組織新生班主任培訓。做好2001級本科新生的入學教育和新生軍訓工作,。加強院系心理咨詢隊伍建設,，做好部分院系建立學生心理健康檔案工作。 4,、認真做好院系學生工作考評方案的修改工作,，盡快出臺新的考評方案，進一步加大學生創(chuàng)新工作導向力度,，提高院系學生工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高學生綜合素質,。完善和改進院系學生工作綜合考評有關工作,。

5、進一步完善和修訂學生管理條例,，建立有關學生資料信息庫,。認真做好學生經(jīng)費管理工作，重點搞好新生特困生的調查,、登記工作及在校貧困生的臨時補助,、學費減免工作和助學金的評定、發(fā)放工作,。進一步加強校內外勤工助學活動的指導和管理,。

6、圍繞提高”一次就業(yè)率“,，加強就業(yè)基礎工作,，調整就業(yè)思路，拓寬就業(yè)渠道,，加強就業(yè)宣傳,，組織為院系安裝畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)以及操作人員培訓工作。認真做好2002年畢業(yè)生生源情況的審核及上報工作,。和院系一起進一步加大就業(yè)工作指導的力度,，創(chuàng)造性地開展就業(yè)指導工作,。認真做好2002年優(yōu)秀畢業(yè)生的初評工作。認真做好省委組織部及各地市委組織部的選調生的選拔,、考核工作,。組織好學生參加校內外人才市場招聘活動。

7,、繼續(xù)做好國家助學貸款工作,，進一步拓寬渠道，增加貸款金額和名額,，幫助部分經(jīng)濟困難的學生順利完成學業(yè),。

8、加強大學生國防教育,，認真組織好2001級本科生集中軍訓工作,。加強國防設備、器材的維修和管理,，以及民兵的訓練,、教育管理工作，努力做好2001年的征兵工作,，認真做好烈軍屬、轉復軍人的慰問工作,。

9,、認真做好學生工作部（處）校園綜合治理的臺帳工作和安全、衛(wèi)生工作,。

10,、完成學生工作部（處）主頁的改版工作。

學生校園管理工作總結篇十三

為規(guī)范課外讀物進校園管理,，防止問題讀物進校園,，根據(jù)國務院教育督導室“五項管理”的相關要求，結合我校實際,，特制定我校課外讀物進校園管理制度,，望各部門遵照執(zhí)行。

第一條為豐富學生閱讀內容,，拓展閱讀活動,，規(guī)范課外讀物進校園管理，防止問題讀物進入校園,，充分發(fā)揮課外讀物育人功能,，我校制定本制度。

第二條本制度是指教材和教輔之外的.,、進入我校供中小學生閱讀的正式出版物（含數(shù)字出版產(chǎn)品）,。

方向性,。堅持育人為本，嚴把政治關,，嚴格審視課外讀物價值取向,，助力學生成為有理想、有本領,、有擔當?shù)臅r代新人,。

全面性。堅持“五育”并舉,，著眼于學生全面發(fā)展,，圍繞核心素養(yǎng)，緊密聯(lián)系學生思想,、學習,、生活實際，滿足中小學生德育,、智育,、體育、美育和勞動教育等方面的閱讀需要,，全面發(fā)展素質教育,。

適宜性。符合中小學生認知發(fā)展水平,，滿足不同學段學生學習需求和閱讀興趣,。課外讀物應使用綠色印刷，適應青少年兒童視力保護需求,。

多樣性,。兼顧課外讀物的學科、體裁,、題材,、國別、風格,、表現(xiàn)形式,，貫通古今中外。

適度性,。根據(jù)教育教學需要推薦的課外讀物,，要嚴格把關、控制數(shù)量,。

第四條我校進校園課外讀物要符合以下基本標準：

主題鮮明,。體現(xiàn)主旋律，引領新風尚,，傳承紅色基因,，弘揚民族精神,、時代精神、科學精神,，彰顯家國情懷,、社會關愛、人格修養(yǎng),，開拓國際視野,，涵養(yǎng)法治意識,。

內容積極,。選材積極向上，反映經(jīng)濟社會發(fā)展新成就,、科學技術新進展,，以及人類文明優(yōu)秀成果,，具有較高人文、社會,、科學,、藝術等方面價值。選文作者歷史評價正面,，有良好的社會形象,。

可讀性強。文字優(yōu)美,，表達流暢,，深入淺出，具有一定的啟發(fā)性,、趣味性。

啟智增慧,。能夠激發(fā)學生的好奇心,、想象力、創(chuàng)造力,，增長知識見識,，提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力，增強綜合素質,。

第五條違反《出版管理條例》有關規(guī)定,，或存在下列情形之一的，不得推薦或選用為我校中小學生課外讀物：

（二）損害國家榮譽和利益的,，有反華,、辱華、丑華內容的,；

（三）泄露國家秘密,、危害國家安全的,；

（四）危害國家統(tǒng)一、主權和領土完整的,；

（五）存在違反宗教政策的內容,，宣揚宗教教理、教義和教規(guī)的,；

（七）宣揚個人主義,、新自由主義、歷史虛無主義等錯誤觀點,，存在崇洋媚外思想傾向的,；

（九）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的,；

（十）存在科學性錯誤的,；

（十二）其他有違公序良俗、道德標準,、法律法規(guī)等,，造成社會不良影響的。

第六條中小學部負責組織我校課外讀物的.遴選,、審核工作,。

第七條中小學部對進校園課外讀物推薦程序包括初選、評議,、確認,、備案等環(huán)節(jié)。教研組負責審讀,，對選自國家批準的推薦目錄中的讀物,，重點評議適宜性，對其他讀物要按推薦原則,、標準,、要求全面把關，提出評議意見,；中小學部組織專門小組負責審核把關,。

第八條我校進校園課外讀物推薦目錄向學生家長公開，堅持自愿購買原則,，禁止強制或變相強制學生購買課外讀物,，我校不組織統(tǒng)一購買。

第九條我校加強其他渠道進校園課外讀物的管理,。

任何單位和個人不得在校園內通過舉辦講座,、培訓等活動銷售課外讀物。

第十條我校將大力倡導學生愛讀書,、讀好書,、善讀書,，設立讀書角，優(yōu)化校園閱讀環(huán)境,，推動書香校園建設,。注重開展形式多樣的閱讀活動，提高學生閱讀興趣,，培養(yǎng)良好閱讀習慣,。發(fā)揮家長在學生課外閱讀中的積極作用，營造家校協(xié)同育人的良好氛圍,。

第十一條中小學部加強對學生攜帶進入校園讀物的管理,，發(fā)現(xiàn)問題讀物應及時予以有效處置，消除不良影響,。

第十二條中小學部要杜絕以下情況的發(fā)生,。

（一）進校園課外讀物未按規(guī)定程序組織推薦的；

（二）進校園課外讀物不符合本辦法原則,、標準,、要求的；

（四）接受請托,、牟取不正當利益的,。

學生校園管理工作總結篇十四

2016年，本人在學院黨委和行政的正確領導下,，認真學習黨的理論,，緊緊圍繞學院2016年工作要點，團結協(xié)作,，勤奮工作,，以高度的責任感和工作熱情積極開展全面質量管理年的內涵建設。

認真制定2016年學生和工作行事歷,，項目落實到周,，任務分解到人，提高工作規(guī)范性;每周召開學生工作例會,，定期刊出學工簡報;積極探究學生教育管理工作模式，完善了相關工作規(guī)程和工作流程49項,，進一步規(guī)范了學生違紀,、退學、走讀審批等日常學生事務程序;啟用學生信息管理系統(tǒng),，推進學生管理信息化;籌建大學生事務中心,。

成立了學院學生資助工作領導小組和學生資助管理中心，組織修訂了《新生入學綠色通道實施辦法》等規(guī)章制度,，組織累計資助學生8761人次,，累計金額756萬余元,，組織完成了相關證卡發(fā)放、手續(xù)審批2437人次,。

組織出版了四期心理健康報(《漣漪》),，安排老師以現(xiàn)場咨詢、電話,、短信,、電子郵件等方式進行心理咨詢，成功舉辦了大學生心理健康節(jié),。

組織完成了11幢學生公寓相關管理工作,，開展了宿舍文化節(jié)、文明宿舍競賽等活動;完成了x7x8學生公寓床配備,、公寓托管招標工作;修訂了《學生公寓管理考核辦法》,，成立了學生公寓自我管理委員會。

組織完成了2016級3000余名新生國防教育和軍事訓練計劃,，開設了軍事理論課,，完成了省教育廳關于普通高等學校軍事課考核的相關材料()。

2016年度,，在完成本部門的同時,，和學院相關部門一起完成了院第25屆田徑運動會、五月的風頒獎文藝晚會,、八榮八恥萬人簽名活動,、首屆淮安市自行車環(huán)城行活動、廉政文化進校園,、大學生思想政治教育工作考核,、貫徹落實新《規(guī)定》檢查(并在大會交流)、軍事理論課考核評估,、幫困助學工作調研,、輔導員隊伍建設工作調研以及大學生事務中心籌建、195名學生黨員的組織發(fā)展工作,。

2016年主要參與完成學生公寓床,、學生證卡招標采購任務，工作中嚴格遵守學院相關制度和廉潔自律八條規(guī)定,，做到廉潔自律,。

組織制定了《輔導員工作規(guī)定》、《走讀生管理規(guī)定》;修訂了《學生違紀處理規(guī)定》,、《學生公寓委托管理考核辦法》及相關工作規(guī)程(流程)49項;成立學生公寓自我管理委員會,，籌建大學生事務中心;組織開設了軍事理論課;完成了大學生思想政治教育工作考核、軍事理論課考核評估、幫困助學工作調研,、輔導員隊伍建設工作調研;貫徹落實新《規(guī)定》情況作省教育廳大會交流,，院內立項課題一項。

2,、二級管理機制的完善和發(fā)展有待進一步加強,。

學生校園管理工作總結篇十五

關注“留守孩子”的成長，就是關注祖國的未來,，是全社會的事,，也是每個學校的事。為了給這些留守兒童營造一個健康成長的良好環(huán)境,，20xx年,，我校開展關注留守孩子、情系留守孩子等系列活動,。通過形式多樣的活動,，關心他們的學習、生活,，幫助他們排除種種心理障礙,，助長他們的興趣和熱情，使他們快樂地學習,、健康地成長,。

隨著改革開放的不斷深入，我鄉(xiāng)農(nóng)民大量外出務工,、經(jīng)商,，有許多成功人士已在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)購置房產(chǎn)安家落戶，使大量生源外流,，但仍有一部分的農(nóng)民在外過著低收入的打工生活,，無力支付高額的異地借讀費用，只好將子女留在本鄉(xiāng)由長輩或其他親戚幫助看管,，我校目前有1473名學生,，父母雙雙外出打工的“留守兒童”就有589人，他們享受不到父母的溫暖叮嚀,，只能在隔輩或親戚有心卻無力的關愛中徘徊,，而貧困山區(qū)的留守人員，恰恰大多也是老,、弱,、病、殘,、文盲,、半文盲。這對留守兒童的健康成長是多么不利啊,。

兒童是祖國的未來,，學生是祖國的希望，“留守兒童”的問題引起了社會與相關領導的關注和極度重視,。面對現(xiàn)狀,，我校通過對留守兒童問題的調查、分析與研究,，找到了影響留守兒童健康成長的原因,，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實,，為“留守兒童”營造健康,、快樂、平等,、和諧的成長環(huán)境,。

1、建立健全領導負責制度,。

學校成立了關愛工程領導小組,，制訂具體計劃，實施了“留守兒童”教育工作方案,，真正地使學校成為了學生學知識,，學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地,。

2,、教師結對幫扶留守兒童。

每班推薦幾名典型學生與我校在職教師結對,，每位教師結對12名學生,，幫扶教師經(jīng)常找留守兒童談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài),，定期家訪,、關心他們生活、指導他們學習,，引導他們健康成長,。建立教師關愛留守兒童的成長日志，讓留守兒童在集體中成長,，使他們走出孤獨和憂郁,。

3、大力宣傳,，發(fā)動社會力量,。關愛留守兒童僅僅依靠學校是不夠的，所以在活動中，我們還發(fā)動了村委會干部,、鄉(xiāng)政府干部,、各級單位在職職工一起加入到“關愛行動”中來。

4,、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡,。

我校對所有學生進行了認真的調查研究，摸清了留守兒童的情況,，建立了每個留守兒童的檔案和聯(lián)系卡,。通過聯(lián)系卡的建立，加強的了學校與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系,，共同形成了以學生為中心的關愛網(wǎng)絡,。

5、積極開展各種活動,。

為了“留守兒童”也能像普通孩子一樣健康成長,，豐富他們的課余生活，我校在周二至周四的下午課外活動,，開展豐富多彩的課外活動,，如：課外閱讀、學習指導,、體育活動,、興趣小組活動等。

6,、形成關愛合力,。

學校在原來的家訪制度基礎上，依據(jù)現(xiàn)有情況,，實行不定期的家訪,，與留守兒童的臨時監(jiān)護人進行深入的交流與溝通，與留守兒童遠在外地的家長定期電話溝通,，增進了解,，尋求互助，并對農(nóng)村的老年監(jiān)護人（如學生的爺爺奶奶,、外公外婆等）給予一定的家教指導,，幫助他們正確地管教留守兒童。

7,、組織豐富多彩的關愛活動,。

對于每個人來說，家是溫暖的,，對于留守兒童來說學校就是他們的第二家,，老師就是他們對他們的第二任“父母”,，在日常生活中格外照顧留守兒童。開展“非留守孩子”與“留守孩子”的手拉手活動,，如舉行“心連心,，手拉手”主題班隊會等；在班隊會上給留守兒童更多傾訴的機會,；課外輔導時讓留守兒童享受最優(yōu)先；利用“五四”及藝術節(jié)等活動讓留守兒童有更多的參與面,，實踐活動中細致地教他們自主生活,、自護自救的知識，這一切就是讓留守兒童在遠離父母的日子里也能健康快樂的成長,。

8,、給父母的一封信。

各班級還安排所有的留守學生給父母寫了一封信,，讓學生將自己的學習情況,，生活情況等等向父母進行匯報。目前此活動正在進行中,，這項活動將延續(xù)到下學期,。

經(jīng)過近一年來全體師生的共同努力，我校關愛“留守兒童”工作取得了一定的成績,，學生的行為習慣好了,，成績提高了，待人接物禮貌了,，自立,、自主、自強了我們開展關愛農(nóng)村“留守兒童”的健康成長工作,，也許現(xiàn)在還僅僅是起了個頭,。但是在那么多人的關心和支持下，我們有決心對這項工作進行不斷的探索,、研究,，全力做好這項工程。為社會的和諧發(fā)展做出新的貢獻,。但是,，留守兒童作為當前的一個社會問題，落實到學校也存在著不少問題,，貧困山區(qū)的學校如同貧困山區(qū)的家庭一樣,，同樣擺脫不了地域的色彩貧，仍然是個大問題,。在開展工作的過程中,，所需要的開支,，學校這個大家庭也負擔不起，經(jīng)費不足,，大大制約了“關愛工程”工作的進度和質量,，學校是心有余而力不足。同時,，缺乏心理教育的老師和相關人員也是制約“關愛工程”的問題之一,，對相關人員進行專業(yè)的心理教育培訓或由專業(yè)人員進行指導迫在眉睫。

總之,，留守學生需要全社會共同關心,、關愛、關注,。學校更應該站在對學生負責,、對社會負責的政治高度，扎實解決好留守學生問題,，為社會培養(yǎng)出一代合格的接班人,，學校有義不容辭的責任，我們要努力探索促使留守學生健康發(fā)展的工作思路,，對他們要嚴慈相濟,，使留守學生享受到同其他學生一樣的教育和關愛。鍛煉他們的意志,，培養(yǎng)堅韌,、獨立的個性，形成健全的人格,。將給“留守孩子”家的感受,，愛的呵護，自信的感昭,，讓“留守孩子”在全面發(fā)展的沃土上健康茁壯地成長,。

學生校園管理工作總結篇十六

自2016年以來，我鎮(zhèn)共接收了兩批共3名高校大學畢業(yè)生到村任職,，他們的到來,，為我鎮(zhèn)農(nóng)村注入了新鮮血液。經(jīng)過一年時間的鍛煉,，大學生村官通過自己的努力,，得到了鎮(zhèn)黨委和村上的一致認可。鎮(zhèn)黨委一直非常重視大學生的管理教育工作,，下面,，把兩年來大學生村官的管理情況總結匯報如：

在我鎮(zhèn)任職的大學生村官原有3人，其中男2人,，女1人;大專生1人,，本科生2人;分別任職于張?zhí)洞逦瘯?、后楊村委會、李寨村委?第四批大學生村官(女)因通過考試到其它單位就業(yè)辭去了職務,。

大學生村官是建設社會主義新農(nóng)村的生力軍,，所以我鎮(zhèn)黨委對他們十分重視。本著“工作好,、生活好,、最充分的發(fā)揮好大學生村官價值”的原則，鎮(zhèn)黨委制定了一系列的政策和措施,，既保障了他們的工作和生活,，又使這些剛邁出校門的學生得到磨煉，為他們以后的成才打下良好的基礎,。其中主要的措施如下：

1、我鎮(zhèn)依據(jù)區(qū)委組織部要求,，制定了《古城鎮(zhèn)大學生村官管理規(guī)定》,。這些規(guī)定從日常工作到學習生活等各個方面規(guī)范大學生的言行舉止，使他們能在短期內適應農(nóng)村的環(huán)境,，盡快進入角色,。

2、定期組織大學生村官參加學習,。由于他們剛剛邁出校門,，對于所要從事的工作必定會有一些迷惑與不解，從鎮(zhèn)黨委的角度講,，把他們當成村干部一樣對待,，讓他們充電，參加全體鎮(zhèn),、村干部大會,，參加鎮(zhèn)中心組學習，用知識豐富自己,。

3,、不定期的抽查、組織大學生村官進行衛(wèi)生拉練及工作考核,。鎮(zhèn)黨委十分關心這批大學生的生活,，隨時抽查他們的工作日志，并且會定期檢查大學生的工作及生活情況,。

4,、安排大學生村官到機關單位鍛煉。一是讓他們了解鎮(zhèn)有關職能科室的人員和具體工作,，二是讓他們從機關干部平時的待人接物,、遵守規(guī)定和工作的責任心等方面進行學習,。其中，分別讓他們在勞務輸出和社會保障所,、鎮(zhèn)財政管理所,、鎮(zhèn)民政辦、鎮(zhèn)黨政辦,、鎮(zhèn)計劃生育辦公室等部門學習有關業(yè)務知識,，從事相關業(yè)務，讓他們多方面了解農(nóng)村工作,。

5,、大力支持大學生村官思想與文化方面的進步。大學生村官是我鎮(zhèn)一支優(yōu)秀的隊伍,，我們積極支持大學生村官思想與文化方面的進步,，通過思想方面的教育，鼓勵大學生村官遞交入黨申請書,，增強他們的政治意識,，培養(yǎng)他們熱愛黨、熱愛人民的思想,。我鎮(zhèn)現(xiàn)有的2名大學生村官均由畢業(yè)時的預備黨員轉為正式黨員,。在今年的黨員發(fā)展和黨表整理工作中，大學生村官們積極參與,，我們首先帶領他們學習黨的性質,、綱領、任務,、宗旨,、紀律等基本知識，隨后提出幾點要求,，督促他們加強學習,，嚴格要求自己。同時,，我們還鼓勵大學生村官積極參與鎮(zhèn)上組織的有益活動,，進一步增強他們的文化素養(yǎng)。

6,、支持并鼓勵大學生村官參與兩委換屆選舉工作,。在去年的兩委換屆選舉過程中，從登記選民到張貼公告,，從入戶通知到選舉日的具體工作,，哪一項都沒有離開大學生村官們的認真參與。

大學生村官認真勤奮地投身于各項工作中,，通過不斷全面地學習,，努力發(fā)揮著自身優(yōu)勢,。今年大學生村官主要完成的工作如下：

四是全面整理做好計生人口臺賬工作，便于開展今后的計生各項工作;,。

六是認真籌備去年村“兩委”換屆選舉工作動員大會,，并充分利用宣傳欄、標語,、橫幅等多種方式大力宣傳有關換屆選舉方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定,，使全鎮(zhèn)廣大干部、群眾充分了解換屆選舉工作的重要性,，熟悉選舉工作的原則,、方法和步驟，做到各項選舉程序家喻戶曉,，努力提高廣大群眾參與換屆選舉工作的積極性,，并在接下來的選舉過程中，積極協(xié)助領導,，配合工作組完成了現(xiàn)場計票,、后期公告等工作。

七是積極參加鎮(zhèn)文化系統(tǒng)組織的文體活動,，今天我鎮(zhèn)組織的乒乓球賽,、籃球賽,、繪畫書記大賽等,，他們都能積極參與，協(xié)助進行賽事服務工作,，充分體現(xiàn)出了現(xiàn)代年輕人的朝氣,，受到了賽事主辦單位的一致好評。

八是態(tài)度端正,，進取心強,，只要是能勝任的工作都主動熱心接下，哪里需要大學生村官,，他們就出現(xiàn)在哪里,，服從組織安排，認真完成政府,、領導交辦的各項任務,。

大學生村官的到來使村級單位發(fā)生了巨大變化。

一是從最基本的寫作來說,，過去由于我們的村干部文化水平相對較低,，一件事明明想的很好可落到筆頭上卻寫不出來，大學生村官的到來正好彌補了這一缺陷,。

二是大學生村官的到來還為我們帶來了新科技,、新資訊,。以前電腦對于村干部來說是比較頭疼的事，自從大學生村官來了之后,，電腦就成了村干部們工作的一個得力的工具,，自己打印節(jié)省開支，上網(wǎng)查資料更方便,。

三是有些報表,、統(tǒng)計等工作，以前村干部可能得弄好幾天,，在這些大學生村官手里輕而易舉地就能完成,。這樣不僅減輕了廣大基層干部的壓力，同時也使得大學生村官得到了鍛煉,，達到了一舉多得的效果,。

雖然我鎮(zhèn)的大學生村官在過去的一段時間里取得了令人可喜的成績，但同時我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題,。

1,、由于他們工作經(jīng)驗較少，處理很多問題不能得心應手,，所以各村不要急于求成,。

2、村官要嚴格要求自己,，努力提高自身素質,。工作中積極向有經(jīng)驗的村干部學習，盡快掌握工作技能與方法,。生活上,，注重自身形象，自覺保持工作場所與宿舍的干凈整潔,。

3,、還有個別大學生的生活習慣不盡如人意，工作中也比較有個性,，不能很好的融入到村務工作中,。

4、大學生村官向上的積極性很高,，參與培訓,、考試的時間占用太多，偶爾會影響工作的開展,。

五,、工作計劃。

1、改進管理辦法,，加強獎懲機制的完善,。加強村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來促進大學生村官自我約束意識的養(yǎng)成,，通過年終考核的辦法,，使這些大學生村官們工作起來更有干勁，并且能充分發(fā)揮他們的能力與價值,。

2,、多舉辦一些文體活動，調動大學生的積極性,，豐富大學生村官的業(yè)余文化生活,。

3、敦促大學生村官加強學習,，參加公務員及事業(yè)單位的考試,，積極推薦優(yōu)秀的大學生村官錄用為公務員或者事業(yè)單位編制。

4,、組織經(jīng)驗交流活動,，比如鎮(zhèn)內交流、鎮(zhèn)外交流,，或者和其它鎮(zhèn)鎮(zhèn)結對子等等,。

學生校園管理工作總結篇十七

時間的腳步跑得挺快的，不知不覺自己離開學校已經(jīng)有三個多月了,，在這三個多月的工作中自己的感慨也挺多的,，同時也看到了自己在不斷地進步，不斷地成長,，出來工作之后自己真正感受到社會的現(xiàn)實和生活的壓力,。

在這三個多月里我在佛山市三水進欣制線有限公司業(yè)務部里的包括業(yè)務文員和業(yè)務助理的工作,。雖然我是一個讀會計專業(yè)的學生,，我沒有會計上的工作，但是在這兩份工作中讓我學到的東西也挺豐富的,，而且這兩份工作讓我有不同的感想,。對于剛出來工作的我對工作上接觸到的事情都覺得很好奇的，因為學到的東西對于我來說也是新鮮的,。在這三個多月里面每周自己都有寫下自己的工作感想和記錄自己的思想變化,，因此在工作周記上也看到自己努力的成果。

記得我是在20xx年2月1日來到佛山市三水進欣制線有限公司業(yè)務部上班,，剛開始的時候我覺得最大的問題是人際關系的處理,，也許自己剛從學校走出這個現(xiàn)實的社會，自己還很難去適應工作的環(huán)境，很難與陌生的同事進行溝通,，因為覺得我們的想法和思想根本就不同,，因此自己心里面很自然地產(chǎn)生一種悲觀的情緒，感覺理想與現(xiàn)實相差太遠了,。另外還有一個感想就是,，其實現(xiàn)在這個社會上的人都看不起大學生，覺得大學生自高自大,，自以為是,，對工作的適應能力是比較弱。

其實剛開始的時候自己也有這么一個想法,，我會覺得自己讀完大學出來了,，工作上的事情對于自己來說應該是不成問題的，但當自己真正出來工作的那一刻才知道原來自己什么也不懂,，那一刻才知道當初自己在學校里面學到的東西在工作上根本就用不上,，當自己第一次面對一件事情不懂去處理的時候，自己也發(fā)現(xiàn)原來這個社會很現(xiàn)實,，別人不會因為你是剛出來工作什么都不懂而去體諒你和同情你,。工作三個多月了，工作上的酸甜苦辣自己也嘗過了,，同時自己也承受過很多工作上的委屈,，在最無助的時候也偷偷地哭過，從眼淚掉下的那一刻知道原來自己還沒有適應這個社會,，自己還不夠堅強,。

在這三個多月里面，我對自己的表現(xiàn)也是很滿意,，同時也看到自己是怎樣鼓勵自己熬過這段最難受的時期,，工作上看到自己每天進步一點點自己心里面挺開心的。一進來工作的時候我是當業(yè)務部一名很普通的文員,，我的工作就是key業(yè)務訂單進我們公司的esop系統(tǒng),，每天工作的事情都是重重復復的，每天的生活都是很枯燥,，而我是以一種很認真的態(tài)度去做好這份工作,，其實我的工作量也蠻大的，一個人把訂單全部key進我們的系統(tǒng),，自己也要記下很多東西,，因為每間客戶key單有不同的要求，所以自己也要學會去理清思路,，自己學會方法去做好這份工作,，剛開始的時候由于不熟悉工作,，經(jīng)常犯錯誤，其實時間是可以見證著自己的進步,，每一天都看到自己進步一點點,，犯下的錯誤也越來越少了，其實就看一份普通的工作也能看出你的工作能力是怎樣,，也能看出你對待這份工作的態(tài)度是怎樣的,，只要你用心去做好一份工作別人是感受到的。

可是做文員一個多月之后,，自己覺得這份工作對自己的發(fā)展沒有多大的潛力,，學到的東西也不多，因此自己給自己一次機會做一位業(yè)助小姐,，迎接新的挑戰(zhàn),，還沒有做這份工作之前其實我對自己沒有多大的信心，因為覺得這份工作有點難度,，有點煩瑣,，擔心自己應付不過來，但當自己真正去面對這份工作的時候,，發(fā)現(xiàn)原來自己也能做好這份工作,，雖然剛開始的時候也是什么都不懂，也是經(jīng)常犯錯誤,，自己承受不住委屈也偷偷哭過,，但是直到現(xiàn)在我真的發(fā)現(xiàn)自己成長了很多，現(xiàn)在自己也知道怎樣與客戶去進行溝通,，學會自己獨立去承擔這份工作?，F(xiàn)在做接單已經(jīng)差不多兩個月了，感覺工作方面也順心很多了,，工作久了自己對工作上的事情也變得熟能生巧了,，還有與同事的關系也越來越好了。

在工作上很多事情都是靠自己去摸索,，工作也是靠自己去方法,，學習上有學習上的方法，其實工作也有工作上的方法,，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高,。還有工作之后體會到一樣東西,，在工作上也要學會保護自己,，因為在這個社會上很多人只會看你做事的結果，有時候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面,，可是到最后沒有結果的話別人也不會去同情你做這件事情所付出的精力,。其實工作遇到不順心的事情也在所難免，因為人的一生也不可能一帆風順的，所以自己的心態(tài)是很重要的,。

雖然做了業(yè)助之后自己受到過很多委屈,，而且遇到過很多不順心的事情，但是我也沒有后悔過當初選擇了這份工作,，因為我做了業(yè)助之后我學到的東西是做文員時候學不到的,，而且自己學會了怎樣與客戶去溝通，自己學會了怎樣去處理一些事情,，工作一直以來我對自己的工作表現(xiàn)也是挺滿意的,，現(xiàn)在慢慢地覺得自己的付出是有回報的。

胡主任拜訪客戶回來之后,，我簽了一份業(yè)務干部回訪客戶的報告表,，我看到臺威對我工作的評語的時候，我心里面是非常欣慰的,，因為今天我才真正地體會到自己的工作態(tài)度是如何別人是看得出來的,，雖然別人沒有說出來，其實別人的心里面也是認同的,，因為我覺得自己是一個很有責任心的人,，我會站在客戶的方面上去考慮問題，我也會用一種體諒的心情去對待我的客戶,，我覺得自己對每一家客戶都很盡心盡力,，因為我體會到出來打工的心情，大家合作愉快也是一件很幸福的事情,。所以每逢客戶和我說他們的難處的時候我都很用心去跟蹤一下生產(chǎn),，我會很盡力去做好這件事情，因為我知道客戶也有他自己的難處,，同時很需要我們的配合,。

現(xiàn)在工作之后，自己真正地體會到一個團體的團結性真的很重要,，一個團體的合作好不好直接就影響了我們的工作效率,，說大方面一點的，例如我們和客戶一起合作也是一樣,，大家都互相幫助,，互相體諒的話，大家工作起來也很開心,，從而覺得工作也是一件很幸福的事情,，間接能達到我們雙方想要的利益。因此在辦公室里面,，我也很喜歡一種團結的氣氛和相處和睦的工作環(huán)境,。

工作之后發(fā)現(xiàn)其實從事每一份工作也有它的價值所在,，其實最重要還是看一下自己的心態(tài)是怎樣的，我自己呢,？因為我覺得自己是一位即將畢業(yè)沒有資本的大學生,，感覺找到一份工作對于自己來說也是一件挺幸福的事情，記得大三第一學期末還沒有考試的時候,，我們個個都忙著找工作,，因為心里總是擔心自己找不到工作，當時面試對于我們來說也是一件非常重要的事情,，因此我們都會上網(wǎng)去查一些關于面試注意的問題,，盡量讓考官留下好的印象，這樣對自己出來找工作也有幫助,?？墒钱斪约撼鰜砉ぷ髦螅瑢γ嬖囘@個問題對于自己來說已經(jīng)沒有多大的意義了,，因為覺得自己出來工作之后見識到的東西也多了很多了,，同時覺得自己的視野也開拓了很多了，對自己增加了很多自信,。

在學校的時候對于傳真機,、復印機、打印機,、掃描機的使用不太懂,，出來工作后記得自己第一次使用傳真機的時候覺得挺新鮮的，因為是自己第一次去接觸這個機器?，F(xiàn)在做了業(yè)助之后遇到的事情也是挺多的,，自然對這些機器的使用越來熟悉。還有自己懂昨該怎樣去受訂客戶的訂單,，遇到疑惑的時候自己怎樣與客戶進行溝通,，自己怎樣安排備貨的事情，自己怎樣去安排送貨的事情,，遇到一些特殊的事情自己又該怎樣去靈活處理,，所以自己也慢慢覺得當時讀書時候的煩惱根本算不上煩惱，工作上學到的東西才是最重要的.,，其實讀書時候只是一個醞釀個人素質的過程,，看自己怎樣把學校里學到的東西更好地運用到工作上面來。其實工作對于一個人來說是非常重要的,，工作之后可以讓自己的思想和行為發(fā)生一個很大的轉變,，從而自己的人生觀和價值觀都有所改變。

工作之后自己嘗試過與客戶出去吃飯,，當時直到現(xiàn)在我自己也不知道該怎樣去應酬,，同時也不知道自己在那種情景下該說些什么話,，這些事情我還不太懂,。第一次喝白酒去應酬的時候,，自己心里面是多么的不喜歡，可是就算自己有多么討厭去喝酒,，多么討厭去應酬,，但生活就是這樣子，很多時候是自己要學會適應這個社會,，適者生存,，而不是社會去適應你，因此工作是殘酷的,。

接下來我想談談我的工作環(huán)境,，其實一直以來我覺得我們業(yè)務部的氣氛顯得有點壓抑，也許業(yè)助本身這份工作就附帶著很大的壓力,，我進來三個多月以來,，部門辭職的同事也挺多的，有時候自己的情緒也很容易被身邊的環(huán)境所影響,，記得剛進來的時候我自己也經(jīng)常埋怨公司的管理不善導致員工流量大,，但是到了現(xiàn)在我慢慢改變了觀念，我覺得自己的心態(tài)才是最重要的,，每份工作也有它好的方面,，每份工作也有它不好的方面，其實一個人對工作的適應強弱也見證著自己的成果,，剛開始的時候由于自己真的不太適應這份工作的環(huán)境,，在最無助的時候我自己也想過辭職，自己的心情總是在堅持與放棄之間徘徊著,，一直以來我都很用心地去鼓勵自己要堅持下去,，時間會見證著自己的成長的，時間一天一天過去,，每天都看到自己進步一點點,，做久了自己也慢慢去適應這份工作了，雖然我們部門辭職的同事持續(xù)不斷,，但是現(xiàn)在對自己的影響也不大了,，因為我覺得做好自己的工作才是最重要的，能夠調節(jié)好自己的心態(tài)才是最棒的,。

記得我剛開始接單接的是臺威,，湘威和印尼臺威，其中臺威和湘威的采購都是同一個人衡先生,，其實剛開始做的時候是很不開心的,，由于很多種因素集中在一起,，因為一方面我們公司經(jīng)常換業(yè)助的原因使衡先生感到不滿意，剛開始的時候他也不滿意我去接臺威的單,，所以剛開始的時候他對我的態(tài)度很不好,，其實我自己的內心覺得挺難過的，因為他每次和我聯(lián)系的時候都是追我要車線,，由于剛開始做接單,，很多接單的流程也不太清楚，工作上也不是很順心,，他每次都追問我沒有按交期交貨的事情,，當時自己又不是很清楚，因為是以前的事情我根本就不清楚,，所以前段時間也挺難過的,，雖然剛開始的時候他對我的態(tài)度不太好，但是我一直以來都很盡心去做好這份工作,，我的付出也許衡先生也看得出來了,，每次他叫我做的事情我都很盡我能力去完成，直到我們科長告訴我,，衡先生稱贊我進步了,，當時我內心感到挺欣慰的，現(xiàn)在衡先生也開始鼓勵我了,，因此我自己也慢慢有了動力,，工作上的壓力一直都存在，可是當自己知道自己的付出是有回報的,，自己對工作的心態(tài)也慢慢發(fā)生轉變了,。

現(xiàn)在我覺得自己的工作也越來越順心了，同時自己也越來越用心去做好這份工作,，工作之后覺得自己的學歷高低是次要的,，因為就算你是一位大學生還是一位中專生，其實我們的待遇是同等的,，所以我覺得工作能力的強弱才是最重要的,。雖然自己是一位大學生，但是現(xiàn)在我覺得自己也沒有什么大不了,，其實剛出來自己連一個工作經(jīng)驗豐富的學歷低的人都不如,，自己什么也要從零開始，什么也要從頭開始學習,，因此現(xiàn)在很想把自己的心態(tài)調整好,，把工作當作是一份快樂。

工作之后覺得時間過得比在學校里的時候快很多，因為每天的工作都很忙碌,，每天都加班加點地工作,，過得挺充實的，由于剛出來工作對工作的環(huán)境和工作上的作息時間不太習慣,，覺得挺辛苦的,。感覺工作的生活就像“地獄”，大學的生活就像“天堂”,，所以心里面的對比挺大的,。時間一天一天過去,，自己也慢慢習慣了工作上的生活,，慢慢體會到工作上的快樂，與同事的相處一天比一天好,，工作一天比一天熟悉,，一天比一天成長。