一個好的計劃可以幫助我們在有限的時間內(nèi)更加高效地完成任務(wù)。計劃應(yīng)該被細化為具體的任務(wù)和里程碑,，方便我們評估進展和控制進度,。下面是一些行業(yè)領(lǐng)先者推薦的計劃書和計劃報告樣例,，讓我們一起來學(xué)習(xí),。

婚紗攝影年度計劃表篇一

一,、一年級學(xué)生的年齡小,，安全意識比較淡薄,，因此,，作為班主任需要花更多的時間跟蹤他們的行為，并及時矯正,，主要的措施有：

1,、做到每天都科任老師進行溝通、聯(lián)系,，及時及時發(fā)現(xiàn)他們的不當(dāng)行為,、有安全隱患的行為，以便及時教育,、矯正,。

2,、碰到有安全隱患的行為的同學(xué)，及時和其家長聯(lián)系,，讓家長共同教育,，使學(xué)生能更快地改正過來。

3,、課間活動要規(guī)范,，不興鬧、追逐;不玩小石子等危險物品;不玩危險游戲等等,。

4,、杜絕學(xué)生帶小刀、刀片,、危險玩具等有安全隱患的東西到學(xué)校,。

5、杜絕學(xué)生私自外出的現(xiàn)象,。

二,、認真組織實施。

1,、對教室內(nèi)的電,、門、窗及其它設(shè)施進行排查,，加強維護,。

2、防止校園擁擠踩踏事故的發(fā)生,，對集會上下樓梯,、地震、火災(zāi)如何逃生,，如何疏散都進行講解、示范,。

3,、開展豐富多彩的安全教育活動。利用班會,、主題隊會等多種途徑,，對學(xué)生開展安全教育。

進一步加強我班學(xué)生的安全意識和自我防護意識,，在工作中,，我還會把學(xué)生的安全教育放在第一位，讓學(xué)生遠離安全隱患,、堅決杜絕安全事故的發(fā)生,。

為了進一步抓好安全教育工作,，維護正常的教育教學(xué)秩序，提高安全意識,，確保學(xué)生安全,，把“安全重于泰山”的理念落到實處，切實抓好安全教育工作,，特擬定本計劃,。

三、提高安全意識,，加強班級管理,。

牢固樹立“安全第一”的思想，排除安全隱患,，加強學(xué)生日常行為習(xí)慣的安全教育,。從小事做起，對學(xué)生曉之以理,，從小事中培養(yǎng)學(xué)生的`安全意識;動之以情,，在小事中提高學(xué)生自我保護能力;導(dǎo)之以行，引導(dǎo)學(xué)生遠離安全事故,。

四,、教育內(nèi)容安排。

1,、帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》,、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校里有關(guān)安全教育的各項規(guī)定，增強學(xué)生學(xué)習(xí),、執(zhí)行規(guī)范守則的自覺性,。抓好學(xué)生的公共安全意識，切實保障學(xué)生的人生安全,。

2,、圍繞“高高興興上學(xué),，平平安安回家”的主題,，開展上放學(xué)安全教育,。教育學(xué)生在家長的陪同下上放學(xué),，自覺遵守交通規(guī)則,，不在馬路上停留和玩耍,，要在便道上走,，過馬路要走人行橫道,。

3,、強調(diào)課間文明休息,，教育學(xué)生不在教室、過道追逐打鬧;有次序的進出教室;沒有老師允許不隨便上教學(xué)樓;不攀爬籃球桿等危險的高處;不可從高處隨便跳下。

4,、不能帶刀或其它尖銳器物等危險物品到學(xué)校,，使用刀、剪等用具必須有家長或老師的陪同,。

5,、上體育課或課間休息時要避免運動受傷，在運動或游戲時,，教育學(xué)生注意規(guī)則,，按順序進行，避免碰撞;不做危險性游戲,。

6,、教育學(xué)生不在校園內(nèi)外玩水、玩火,。

7,、上課時教育學(xué)生正確使用鉛筆，不用鉛筆戳同學(xué);教育學(xué)生同學(xué)間要互相幫助,、團結(jié)友愛,、文明相處。

8,、凡大掃除,、勞動課，老師都應(yīng)親自在場,，督促學(xué)生注意安全,。

婚紗攝影年度計劃表篇二

年度計劃表格模板是什么樣的?下面小編就為大家采集了相關(guān)的表格模板，希望對大家有所幫助!

一,、2,、4、5,、6,、8#鍋爐按廠計劃同步檢修。

二,、7#鍋爐高爐煤氣兩米插板閥更換,，建議在9#鍋爐正常運行后安排。

三,、廢水泵站加裝潛水泵改造，需廢水泵站全停時進行安裝,，建議高爐長時間定修時全停廢水時間安裝,。

四、1#,、2#,、3#trt隨高爐定修同步進行檢修

保持廠基礎(chǔ)設(shè)施,、設(shè)備的良好狀態(tài)，以保證使用過程效能,，確保產(chǎn)品滿足顧客的要求,。

適用于本廠基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的控制和管理,。

1,、生產(chǎn)部是設(shè)備維護保養(yǎng)的歸口管理部門。負責(zé)廠的基礎(chǔ)設(shè)施,、設(shè)備的管理,。

2、生產(chǎn)部根據(jù)廠基礎(chǔ)設(shè)施,、設(shè)備的實際情況,，負責(zé)建立管理檔案，制訂《設(shè)備操作規(guī)范》,，對設(shè)施,、設(shè)備實施全過程的管理。

3,、生產(chǎn)部負責(zé)所有的設(shè)施,、設(shè)備進行維修、保養(yǎng)及運行操作管理,。

設(shè)備在使用過程中,，隨著運行工時的增加，各部機構(gòu)和零件由于受到摩檫,、腐蝕,、磨損、振動,、沖擊,、碰撞及事故等諸多因素的影響，技術(shù)性能逐漸變壞,。

1,、保養(yǎng)作業(yè)內(nèi)容

按照保養(yǎng)作業(yè)性質(zhì)可分為：清潔，檢查,，緊固,，潤滑，調(diào)整,，檢驗和補給作業(yè),。檢驗作業(yè)由國家指定的檢驗部門執(zhí)行，或由本司專職檢驗人員負責(zé)進行。

1)清潔,、檢查,、補給作業(yè)一般由設(shè)備操作人員執(zhí)行。

2) 緊固,、調(diào)整,、潤滑作業(yè)一般由機修工執(zhí)行。

3) 壓力容器作業(yè)由專業(yè)人員執(zhí)行,。

4) 電氣作業(yè)由專業(yè)人員執(zhí)行,。

本公司的設(shè)備保養(yǎng)制度是以預(yù)防為主，定運行工時進行保養(yǎng)的原則,，分為例行保養(yǎng),，一級保養(yǎng)，二級保養(yǎng),，三級保養(yǎng),，季節(jié)性保養(yǎng)。 設(shè)備保養(yǎng)的分級和作業(yè)內(nèi)容是根據(jù)實際使用中技術(shù)情況的變化;設(shè)備的結(jié)構(gòu);使用的條件;環(huán)境條件等確定,。是根據(jù)零件磨損規(guī)律,，老化規(guī)律，把程度相近的項目集中起來,，在達到正常磨損,，老化將被破壞前進行保養(yǎng)，保持設(shè)備整潔,，發(fā)現(xiàn)和消除故障隱患,，防止設(shè)備早期損壞，達到設(shè)備維持正常運行的目的,。

1,、設(shè)備的例行保養(yǎng)

設(shè)備的例行保養(yǎng)是各級保養(yǎng)的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到運行安全,，能源的消耗,，機件的使用壽命。例行保養(yǎng)作業(yè)由設(shè)備操作人負責(zé)執(zhí)行,，其作業(yè)中心內(nèi)容以清潔,、補給、安全,、檢視為主,，堅持開工之前、運行中,、收工后的三檢制度,。檢查操縱機構(gòu),、運行機件、安全保護裝置的可靠性,，維護整機和各總成部位的清潔，潤滑必須潤滑到位,，緊固松動件等,。

1)設(shè)備啟動前的工作項目。

(1) 清潔設(shè)備,，清除與生產(chǎn)無關(guān)的雜物,。

(2) 檢查各指示儀器，儀表,，操作按鈕和手柄以及緊急停止按鈕是否正常,。

(3) 檢查各部位有無漏水，漏氣,，漏電的現(xiàn)象,。

2)設(shè)備運行中的檢查。

(1) 注意各儀器儀表的工作情況,，及各部位有無異常的聲響,。

(2) 運行中注意安全部件是否正常。

(3) 遇異常情況要及時向相關(guān)部門負責(zé)人報告,。

3)收工后的作業(yè)項目

(1) 清潔設(shè)備外部,，除去管道和容器內(nèi)的生產(chǎn)用料，清潔各種零部件,。

(2) 放盡系統(tǒng)內(nèi)的剩水,，檢查潤滑油的質(zhì)量，油量視需要補給,。

( 3) 排除運行中發(fā)現(xiàn)的缺陷和故障,。

2、設(shè)備的維修保養(yǎng)

設(shè)備的維修保養(yǎng)是合理使用設(shè)備的'重要環(huán)節(jié),，必須用強制性的保養(yǎng)制度取代那些隨壞隨修,，以修代保，進行頻繁的大拆大卸的做法,。 設(shè)備的維修保養(yǎng)就是在以預(yù)防為主的思想指導(dǎo)下,，把設(shè)備保養(yǎng)作業(yè)項目按其周期長短分別組織在一起，分級定期執(zhí)行,，設(shè)備的定期保養(yǎng)分為：一級保養(yǎng),，二級保養(yǎng)，三級保養(yǎng),。

(1)一級保養(yǎng)

一級保養(yǎng)是各級技術(shù)保養(yǎng)的基礎(chǔ),，各級技術(shù)管理部門必須十分重視一級保養(yǎng)工作的質(zhì)量,。由專業(yè)維修工負責(zé)執(zhí)行。主要作業(yè)內(nèi)容以清潔,、潤滑,、緊固為主，檢查操縱,、指示用儀器,、儀表、安全部位,、各種閥門,、潤滑油油平面。

(2)二級保養(yǎng)

設(shè)備的二級保養(yǎng)以清潔,、檢查,、調(diào)整、校驗為中心內(nèi)容,。由專業(yè)維修人員負責(zé)執(zhí)行,。除執(zhí)行一級保養(yǎng)作業(yè)項目，并檢查運動部件的潤滑油狀況,，清洗各類濾清器,，檢查安全機件的可靠性，消除隱患,，調(diào)整易損零部件的配合狀況,，旋轉(zhuǎn)運動部位的磨損程度，校驗指示用儀器儀表和控制用儀器儀表,、計量用儀器儀表,，延長使用壽命，維護設(shè)備的技術(shù)性能,。

(3)三級保養(yǎng)

三級保養(yǎng)以解體清洗,、檢查、調(diào)整為中心內(nèi)容,。拆檢齒輪變速和電磁變速器,，清除污垢、結(jié)焦,，視需要對各部件進行解體,、清洗、檢查,，清除隱患,，排除缺陷，對設(shè)備進行全面檢查,，視需要進行除銹,、補漆,，對電氣設(shè)備進行檢查、試驗,。

(4)季節(jié)性保養(yǎng)

本市冬,、夏氣溫相差懸殊，設(shè)備的工作條件也發(fā)生明顯變化,。為此,，在進入冬夏兩季之前，應(yīng)結(jié)合二級保養(yǎng)進行季節(jié)性保養(yǎng)作業(yè),，以避免因氣溫變化造成設(shè)備性能不良和機件損壞。

3,、使用過程故障維修

生產(chǎn)過程中若發(fā)生機械設(shè)備故障,，應(yīng)及時通知本組組長聯(lián)系維修人員維修，并填寫“設(shè)備維修記錄單”,。維修后,，經(jīng)使用人檢驗正常運行后再進行正常工作。

4,、保養(yǎng)時間安排

日常例行保養(yǎng)由操作工按照要求日常進行,，“三級保養(yǎng)”由設(shè)備維修人員負責(zé)，每三個月進行一次,。

婚紗攝影年度計劃表篇三

20__年工作的經(jīng)驗使我更有信心迎接20__年的挑戰(zhàn),，我將滿懷激情的迎接20__年的到來，并緊緊抓住它,，用時間讓我變得更加"富有",。下面是我新一年的工作規(guī)劃：

一、培養(yǎng)通訊員隊伍,、完善寫稿獎勵機制,。

__公司在施項目繁多，有事項目上發(fā)生了具有新聞性的事件,，作為企劃不能親自前往,，又的得不到信息，往往錯失很多宣傳機會,。如果安排每個項目一位通訊員,，定期對項目通訊員進行新聞基礎(chǔ)及素質(zhì)指導(dǎo)，培養(yǎng)通訊員隊伍,，確立通訊員獎勵機制,，可已將第一手新聞收入囊中，不但可以用于公司對外的形象宣傳,，也可以做成內(nèi)刊,，在公司內(nèi)部宣傳,，增加公司機關(guān)及項目間的相互了解。

二,、建立cis相關(guān)資料庫,，完成vi。

收集整理集__公司ci的相關(guān)資料,，建立資料庫,。完成企業(yè)vi，并投入實用,。

三,、完成《員工手冊》的設(shè)計與制作。

完成《員工手冊》的設(shè)計與制作,，做成電子雜志,，或印刷成冊。

四,、建立公司公共資料庫(待計劃),。

如有可能，希望建立公共資料庫,，以一臺電腦作為資料庫,，將各部門需要用得到公共資料添加其中，不斷充實,。

五,、提高自身能力，不忘學(xué)習(xí),。

不積硅步,，無以至千里。不積小流,，無以成江河,。任何一個人的知識與能力的提升都是在工作服務(wù)過程中，不斷積累,，不斷修正,，不斷完善的過程。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力,，才能取得團隊和個人的成功,。只有達到足夠的專業(yè)沉淀，才能做到真正的"厚積薄發(fā)",。對于自身的工作業(yè)務(wù),，看更多的書，進行更多的實操,，參與更多的工作,。

婚紗攝影年度計劃表篇四

以上級教育部門下發(fā)的有關(guān)安全工作文件和指示為宗旨,，緊繃安全心弦，務(wù)實工作,，教給學(xué)生安全常識,，養(yǎng)成處處注意安全的好習(xí)慣，保證班內(nèi)外學(xué)生安全,，保證正常的教育教學(xué)秩序,，為全面提高我班教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

二,、落實組織,。

建立安全工作負責(zé)小組。班主任為小組組長,，班長擔(dān)任副組長,，各學(xué)習(xí)小組組長為負責(zé)小組成員。班主任全面負責(zé)班級安全工作,，重點為安全制度的落實和監(jiān)督，各組員負責(zé)學(xué)生活動安全和飲食衛(wèi)生的安全,。

三,、工作措施。

班級安全保護工作是做好學(xué)校教育工作的前提條件,，是搞好班級教育教學(xué)的必要保障,。重視班級安全管理和對學(xué)生進行經(jīng)常性的安全教育及自我保護教育，這樣才能使學(xué)校和班級有一個安全,、穩(wěn)定的教育教學(xué)環(huán)境,，才能保證學(xué)生的健康成長，為學(xué)校順利開展各項工作,，為教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好條件,。作為班主任，并結(jié)合本班實際以及最近發(fā)生的一些情況,，我深受啟發(fā)特制定本安全工作計劃如下：

1,、班主任要對本班安全工作負責(zé)，要分析班級學(xué)生的行為和習(xí)慣,，制定切實可行的班級安全工作規(guī)章制度,。

2、重視安全教育,，要經(jīng)常在班內(nèi)回顧總結(jié)安全上存在的隱患,，提出引起注意和需改正的要求。

(1)交通安全教育：交通安全教育是安全教育重中之重的教育,，要把交通安全教育擺在十分突出的位置,、必須每周進行集中教育,，以及做好放學(xué)路對的管理。

(2)防課間意外的教育,，在學(xué)校時,，玩耍、做游戲應(yīng)到操場上,，教室里追跑,、瘋打。不做有害身體健康的游戲,。做廣播操,，學(xué)生排隊時，不要擁擠,，要有序進場,、進班。

(3)防溺水教育,，要進行防溺水的教育,，開展以溺水后自救，溺水者的救護為主要內(nèi)容的教育,。

(4)防觸電的教育,，對同學(xué)們進行電的基本知識講座，預(yù)防觸電事故的發(fā)生以及對觸電后急救常用知識的了解和應(yīng)用,。

(5)防食物中毒的教育,，邀請醫(yī)生來班進行飲食衛(wèi)生和防止食物中毒的教育，以杜絕同學(xué)們食物中毒的事件發(fā)生,。

(6)防病,、防體育運動傷害的教育;重視同學(xué)們身體健康教育，建立個人健康檔案,，體育活動應(yīng)重視安全保護措施,，積極做好運動前的準(zhǔn)備操，盡量避免運動傷害事故的發(fā)生,。

(7)防火,、防盜、防煤氣中毒等的安全教育;檢查班里的防電設(shè)施,，落實專人負責(zé),，班里應(yīng)經(jīng)常開展防火、防盜,、防煤氣中毒等的防范措施教育,。

3、要經(jīng)常利用晨間活動和班隊課進行日常行為規(guī)范教育、法制教育,、心理健康教育,、飲食衛(wèi)生、消防安全,、危險物品安全,、財產(chǎn)安全、安全預(yù)警,、預(yù)防和應(yīng)急自救等教育,，做到有計劃、有內(nèi)容,、針對性強,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生安全事故報告制度,，做到及時,、準(zhǔn)確。妥善處理各類突發(fā)事件,。

5,、放學(xué)后，檢查班級電器是否關(guān)閉,、有無滯留學(xué)生,、關(guān)好門窗方可離校。

6,、總結(jié)經(jīng)驗：

學(xué)期結(jié)束時要對學(xué)校安全工作進行總結(jié),，積累經(jīng)驗,，找出差距,，不斷完善措施，改進工作方法,。對在這方面有突出成績的學(xué)生,，要給予表揚或者獎勵，以推動班級安全工作的開展,。

婚紗攝影年度計劃表篇五

一,、電網(wǎng)建設(shè)與改造：

(一)、主網(wǎng)部分：

1,、完成35kv高莊變電站新建工程,。(上半年)。

2,、完成35kv白王變電站新建工程,。(全年)。

(二)、配網(wǎng)部分：

1,、配合開發(fā)公司完成用戶工程,。(全年)。

2,、完成高莊變電站和白王變電站10kv出線工程,。(全年)。

3,、逐步完成隱患線路,、設(shè)備改造工作。(全年),。

二,、安全生產(chǎn)方面：

(一)、實現(xiàn)全年的安全奮斗目標(biāo)：

1,、及時完成上級和局下達的各項生產(chǎn)任務(wù),。

2、加強設(shè)備運行維護管理,，確保主,、配網(wǎng)、變電安全運行,。

3,、實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)，不發(fā)生主網(wǎng),、變電事故,。

4、實現(xiàn)主網(wǎng),、變電,、配網(wǎng)事故率低于部頒標(biāo)準(zhǔn)。

5,、不發(fā)生五類惡性事故,。

(二)主網(wǎng)部分：

1、加強設(shè)備,、線路的巡視力度,，確保設(shè)備、線路的安全運行,。

2,、制定各單位的安全生產(chǎn)“雙措”計劃和本年度安全生產(chǎn)工作要點。

3,、今年三月份對設(shè)備進行預(yù)防性試驗,。

4、搞好春秋、秋檢工作,，做好設(shè)備的清掃工作,。

(三)配網(wǎng)部分：

1、繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行線路工作計劃,、審批,、監(jiān)護制度，確保全年安全生產(chǎn)無事故,。

2,、加強線路、設(shè)備的巡視工作,，及時消缺,。

3、繼續(xù)抓好反習(xí)慣性違章工作,。

4,、完善生產(chǎn)規(guī)章制度，加大考核力度,，健全生產(chǎn)資料,。

5、各單位制定本部門的“雙措”計劃和安全工作要點,。

三,、職工培訓(xùn)：

1、2月份對我局工作負責(zé)人和工作票簽發(fā)人進行新版工作票,、操作票,、事故搶修單填寫培訓(xùn)。

2,、5月份對各單位線路主管進行崗位技能業(yè)務(wù)培訓(xùn),、考核。

3,、7月份對全局生產(chǎn)運行人員進行技術(shù),、理論知識培訓(xùn),。

4,、9—11月份組織一次青工技術(shù)比武。

5,、對變電職工每月進行一次業(yè)務(wù)考核,。

婚紗攝影年度計劃表篇六

假期預(yù)定目標(biāo)：

一、學(xué)習(xí)：完成暑假作業(yè),、復(fù)習(xí)和背頌《古詩八十首》,、練鋼筆字、復(fù)習(xí)英語單詞、練一些數(shù)學(xué)題,。

二,、寫作：參加校訊通第六屆“書香班級”和第三屆“博客之星”活動，多讀書,，多寫博文,，煅練自已的寫作能力。

三,、鋼琴：參加鋼琴考級,，在考級中能取得優(yōu)異的成績。

四,、游泳：假期游泳班15天的時間里學(xué)會游泳,。

五、快板：繼續(xù)學(xué)習(xí)和練習(xí)好快板,，比以前有一定進步,。

六、做家務(wù)：洗一些自己的.小衣服,，整理自己的房間,，幫媽媽打掃家里的衛(wèi)生。

除此之外,，有時間的話出門游玩,，還有做一些有意義的事情，比如賣東西之類,。

每日計劃：

早上：6：30起床;跑步30分鐘,、背古詩或英語30分鐘;。

中午：午飯后讀書1小時,、午休1小時;,。

下午：練習(xí)快板40分鐘、4：30—6：30游泳(游泳班結(jié)束后可自由安排);,。

晚上：晚飯后彈琴1小時;散步或出去玩;9：00—10：00親子共讀;10：00睡覺,。

注：中間空閑時間可自由安排。

1,、背詩：每周背誦《古詩八十首》10首,。

婚紗攝影年度計劃表篇七

一、語文作業(yè)：

1,、認真完成《語文暑假作業(yè)》,。

4、積極參加閱讀活動,和父母逛逛書店,每天保證30分鐘讀書讀報時間,，老師向同學(xué)們推薦一些有趣的書,，你可以選擇幾本喜歡的書來讀,。

故事類：《木偶奇遇記》、《綠野仙蹤》,、《窗邊的小豆豆》,、《小布頭奇遇記》、《了不起的狐貍爸爸》,、《狐貍列那的故事》,、《彼得?潘》、《小水精》,、《笨笨豬》,、《格列佛游記》(注音版)、《尼爾斯騎鵝旅行記》,、《月光下的肚肚狼》,、《西游記》。

科學(xué)知識類：《海底兩萬里》,、《十萬個為什么》,、《科幻故事》、《小靈通漫游未來》,。

二,、數(shù)學(xué)作業(yè)：

1、認真完成《數(shù)學(xué)暑假作業(yè)》,。

2,、每天20道口算(30天)。

3,、預(yù)習(xí)三年級上冊數(shù)學(xué)第一,、二單元。

三,、要多帶著孩子參加一些社會實踐活動,，在家時一定多鼓勵孩子幫父母做力所能及的家務(wù)勞動。要注意材料的積累,，如照片,、日記等，最后做一份以“珍惜幸福學(xué)會感恩”為主題的8開紙大小的手抄報,。開學(xué)時我們要評選“暑期體驗之星”,。

四、時間安排：

放假時間：20_年7月6日——20_年8月30日,。

返校時間：20_年9月1日早上7：30準(zhǔn)時到校,。

五,、開學(xué)時要上交：

1,、語文,、數(shù)學(xué)暑假各項作業(yè)。

2,、以“珍惜幸福學(xué)會感恩”為主題的手抄報,。

3、假期里看的好書,，家長要簽名,。

去運動、旅游,，擁有健康的身體很重要,，但一定要注意安全!!最后祝愿孩子們度過一個愉快而充實的暑假!希望大家為邁入三年級做好準(zhǔn)備!

婚紗攝影年度計劃表篇八

貴州中通速遞公司的發(fā)展其實遇到了瓶頸期，在不斷的發(fā)展中,，我們公司的業(yè)務(wù)擴大已經(jīng)到了一個臨界點,，提高步伐緩慢。所以在新的20xx年里,，我們新制定了公司20xx年工作計劃安排,，貴州中通速遞公司需要更大的發(fā)展，更努力的工作才會取得更長遠的進步,，這樣的形勢下,，貴州中通速遞公司才會走的更遠，走的更長!

指導(dǎo)思想,。

在新的一年里,，貴州中通公司要站在新起點，圖謀大發(fā)展,，用更快的速度,，更大的步伐，推動企業(yè)邁上新的臺階,，使我們公司有一個較大幅度的發(fā)展,。

全面貫徹黨的xx屆三中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的方針,，順應(yīng)政策,，瞄準(zhǔn)市場。積極主動加大投資力度,，繼續(xù)開發(fā)建設(shè)省內(nèi)三級中通服務(wù)網(wǎng)點,，大力扶持發(fā)展二級中通加盟網(wǎng)點，擴大網(wǎng)絡(luò)配送范圍,，提高快件時效,，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化操作,，加強加盟區(qū)域的升級改造，完善硬件投資服務(wù)體系,，取得中通上?？偛颗c貴州中通加盟商之間平等、互惠,、互利的共贏,。

工作措施。

一,、提早動手,，備足人力。

二,、加大力度,，盤活中通無形資產(chǎn)。

充分利用中通品牌資源,，將其在業(yè)內(nèi)盤活,，保值增值。貴州中通速遞公司原有的經(jīng)營網(wǎng)點全部都采取加盟經(jīng)營的方式,，隨著市場行情的變化,，其增值空間進一步擴大。要把中通品牌資源高度重視起來,，根據(jù)市場需求,，采取靈活的直營或加盟辦法，在前一輪加盟到期的時候,，加大力度,，廣泛宣傳，公開招加盟商,，確保中通資源保值增值,。努力打造民族快遞一流品牌。

三,、嚴(yán)格管理,，規(guī)范經(jīng)營。

貴州中通速遞公司的經(jīng)營網(wǎng)點迅速擴大及業(yè)務(wù)量的增大,，管理的突出矛盾日益突出,，各項工作之間的相互協(xié)調(diào)、操作規(guī)范化要求及服務(wù)質(zhì)量提升,。工作能否協(xié)調(diào),，關(guān)鍵在各部門各片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，班子成員能各負其責(zé),，相互配合,，要不斷加強教育,，增強責(zé)任感和使命感。20xx年度貴州中通速遞公司定期培訓(xùn)各崗員工,，不斷提升員工的各項業(yè)務(wù)技能及素質(zhì),，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的快遞服務(wù),，樹立一流品牌,。

四、積極籌措發(fā)展資金,，確保各項建設(shè)順利進展,。

09、10兩年,，為了爭取銀行貸款,，貴州中通速遞公司做了大量的基礎(chǔ)工作，取得了有效進展,，得到了100萬元運作流動資金貸款,。我們要繼續(xù)抓緊此項工作，解決公司運作資金,，確保中通網(wǎng)絡(luò)各項建設(shè)順利進行,，提高設(shè)備科技含量和工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，保證快件的迅捷,、方便,、安全、準(zhǔn)確,。

五,、加強網(wǎng)點建設(shè)，擴大服務(wù)網(wǎng)點布局,。

截止目前,，貴州中通速遞公司建設(shè)市縣級服務(wù)網(wǎng)點累計已達54個，其中銅仁地區(qū)網(wǎng)點幫助退伍軍人返鄉(xiāng)行李提供無償服務(wù),，在中通品牌效應(yīng)中發(fā)揮了良好作用,，并獲得了好評。上至上?？偛?，下至主管部門，對這一作法都十分認同,，密切關(guān)注,，給予充分肯定和支持。20xx年,，我們要繼續(xù)提升服務(wù)網(wǎng)點建設(shè),，擴大服務(wù)網(wǎng)點布局,，使其更加完善網(wǎng)絡(luò)無盲區(qū)布局。

不懈努力,，發(fā)展加盟網(wǎng)點,。

根據(jù)上年電子商務(wù)發(fā)展勢頭看，20xx年是中通發(fā)展更上臺階的一年,。貴州中通速遞公司積極主動地發(fā)展改造加盟網(wǎng)點,，充分利用國家政策及中通上海總部的扶持,，把中通快遞配送及中通網(wǎng)絡(luò)做大做強,。克服困難,，不懈努力,，排查分類，市,、縣到位,，分工明確，專司其職,。把網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的重點放在縣級網(wǎng)點,。

七、完善證件,，與加盟網(wǎng)點處理好關(guān)系,。

由于貴州地處喀斯特地形，貴州中通扶持力度不大,，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)投資較大,，資金一直很緊缺，貴州中通公司一直采用先建立加盟關(guān)系,，后予以投資扶持的辦法,，這樣做，工作量大,，效率低,，加盟老板還不太滿意。我們要總結(jié)xx年下半年工作計劃的做法,，明確認識,，舍得投資，認真落實對加盟網(wǎng)點的承諾,，主動和郵政主管部門聯(lián)系,，積極配合網(wǎng)點取得經(jīng)營許可證及從業(yè)資格證，最終達到規(guī)范化科學(xué)化中通網(wǎng)點，符合國家郵政局驗收標(biāo)準(zhǔn),。

八,、發(fā)展民族快遞，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

2,、完善勞動合同，做到員工工資及保險不拖欠,安全經(jīng)營無重大以上事故,。

3,、爭取在20xx年度內(nèi)投資元完善網(wǎng)絡(luò)各項建設(shè)。

4,、操作人員日操作量票;發(fā)展新網(wǎng)點個;新增車輛臺,，人員人;,。

5,、延誤、遺失率在上年度基礎(chǔ)上降低%,。

現(xiàn)實的壓力要求我們必須要做出改變,，競爭的激烈嚴(yán)重的超出了我們的想象，所以我們決不能抱著僥幸的心理去工作,，只有自己不斷的努力了,，公司的發(fā)展才會上個臺階，品牌的效應(yīng)才會走向國際!

婚紗攝影年度計劃表篇九

20__年支部工作的總思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，按照局黨組和局團總支的工作部署,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大和__屆四中全會精神，進一步樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,，求真務(wù)實,，艱苦奮斗，埋頭苦干,，開拓進取,，認真做好新形勢下的機關(guān)青年工作，努力促進共青團工作的科學(xué)化,、制度化和規(guī)范化,，帶領(lǐng)本支部青年抓好國土資源管理工作，為促進__經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展作出新的貢獻,。

一,、問卷調(diào)查反饋情況匯總。

為更好地傾聽廣大團員青年的意見,，做好下一年的工作,，支部精心設(shè)計了一份調(diào)查問卷，其問題涵蓋了支部工作安排、活動開展,、日程沖突,、經(jīng)費來源、溝通途徑等,，于12月9日發(fā)至每一名團員,。經(jīng)統(tǒng)計，此次調(diào)查共發(fā)出問卷21份,，收回16份,，回收率為76.2%。從問卷內(nèi)容反映的情況來看,，多數(shù)團員都希望盡快制定和完善團的工作制度,，強化思想政治教育工作，舉辦多姿多彩的活動并密切與其他幾個團支部的交流,。在活動的內(nèi)容方面,，戶外拓展、__愛好者俱樂部,、與外單位聯(lián)誼和業(yè)務(wù)知識競賽等是最受歡迎的項目,。經(jīng)費方面，大多認為單位提供加團員定額交費的方式比較合理,。此外,，絕大多數(shù)團員都贊成建立一個有利于團員之間討論問題、發(fā)表意見的網(wǎng)絡(luò)信息平臺,。

二,、本年度工作的具體安排。

(一)把握思想政治教育重點,。

支部要以理想信念教育為核心,，持之以恒地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝機關(guān)團員青年的頭腦，幫助廣大青年樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，結(jié)合重要紀(jì)念日開展積極愛國主義,、集體主義教育活動和道德實踐活動,，引導(dǎo)團員青年自覺遵守愛國守法、明禮誠信,、團結(jié)友善,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范,，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為,。

1.大力宣傳雷鋒精神,，把學(xué)雷鋒活動與團工作制度建設(shè)相結(jié)合，培養(yǎng)團員青年高尚的道德情操,。

(1)召開主題為“學(xué)雷鋒—從我做起,，從小事做起”的團會。

(2)開展“讓__更美麗”團員青年志愿者活動,，清掃__某處街道的衛(wèi)生,，同時對外界宣傳本支部。

2.憶苦思甜,，緬懷革命先烈,，進一步堅定理想信念。

(1)召開主題為“祭英烈,、鑄忠魂”的團會,。

(2)組織團員青年到革命紀(jì)念地、烈士陵園等地進行掃墓活動,。

3.切實增強思想政治教育的針對性和有效性,。嘗試通過邀請身邊的先進典型來舉辦貼近實際、貼近生活,、貼近團員青年的講座,，以提高思想政治教育的針對性,、有效性和吸引力,、感染力。

(二)強化培訓(xùn)工作,，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,，為青年的發(fā)展成長創(chuàng)造良好的條件。

支部要通過開展形式多樣,、注重實效,、針對性強的培訓(xùn)讓機關(guān)單位的團員青年逐步增強素質(zhì)，提高水平,，改進工作作風(fēng),，提高服務(wù)意識，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù),。

1.穩(wěn)步推進業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)。針對團員青年中新招錄工作人員占很大比例的情況,，圍繞國土資源工作重心來組織業(yè)務(wù)專項培訓(xùn),，以解決他們在工作中所遇到的問題，彌補能力上的薄弱環(huán)節(jié),。

2.深入開展機關(guān)工作相關(guān)能力培訓(xùn),。隨著當(dāng)今社會競爭日趨激烈，廣大團員青年越來越需要培養(yǎng)和提高各方面的的技能以完善自我。要堅持以服務(wù)青年為宗旨,，深入開展寫作,、演講、禮儀修養(yǎng),、心理等各方面的培訓(xùn),，幫助團員青年更好地適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn),。

(三)大力開展文體活動,，豐富團員青年業(yè)余生活。

在組織團員青年進行思想政治教育和培訓(xùn)工作的同時,，結(jié)合本支部實際,，以廣大團員青年樂于接受的方式廣泛開展形式多樣的文體活動。要做到“貼近實際,、貼近青年,、貼近生活”，豐富團員青年的業(yè)余生活,，增加支部活動的情趣,，把團員青年真正凝聚到團組織的周圍。

1.外出參觀活動,?？煽紤]海島游、游樂園和澳門一日游等,。

2.競技性活動,。如歌唱比賽、戶外拓展,、鋤大地比賽,、業(yè)務(wù)知識競賽、拔河比賽,、球賽和心態(tài)培訓(xùn)等,。

3.娛樂休閑活動。如燒烤,、__愛好者俱樂部等,。

4.聯(lián)誼活動。即與其他單位共同舉辦活動,，以達到加強溝通,、促進交流和增進合作的效果。在考慮所聯(lián)誼的對象范圍時,，不必僅限于本系統(tǒng)其他幾個團支部,，可以適當(dāng)嘗試與外單位,，甚至__以外地區(qū)國土資源系統(tǒng)共青團單位進行聯(lián)誼，以擴大視野,，增長見識,。

(四)創(chuàng)新思路，積極探索運用互聯(lián)網(wǎng)等信息工具,，不斷拓寬團員青年的交流渠道,。

支部要高度重視對信息工具的利用，不斷提高信息工作的質(zhì)量和效率,，以更好地為支部工作的決策服務(wù),。在本次調(diào)查中，絕大多數(shù)團員贊成建立一個有利于團員之間討論問題,、發(fā)表意見的網(wǎng)絡(luò)信息平臺,。應(yīng)當(dāng)積極探索建立一個屬于支部全體團員青年的網(wǎng)上空間(具體形式可以是bbs論壇壇或qq群),以拓寬交流渠道，促進團員青年之間的交流,，增進彼此友誼,。

婚紗攝影年度計劃表篇十

建設(shè)工程進度控制的措施應(yīng)包拓組織措施、技術(shù)措施,、經(jīng)濟措施及合同措施,。

一、進度控制的組織措施主要包括以下幾種,。

1）建立進度控制目標(biāo)體系,，明確建設(shè)工程現(xiàn)場監(jiān)理組織機構(gòu)中進度控制人員及其職責(zé)分工。

2）建立工程進度報告制度及進度信息溝通網(wǎng)絡(luò),。

3）建立進度計劃審核制度和進度計劃實施中的檢查分析制度,。

4）建立進度協(xié)調(diào)會議制度，包括協(xié)調(diào)會議舉行的時間,、地點，協(xié)調(diào)會議的參加人員等,。

5）建立圖紙審查,、工程變更和設(shè)計變更管理制度。

二,、合同措施,。進度控制的合同措施主要包括以下幾種。

1）推行cm承發(fā)包模式,，對建設(shè)工程實行分段設(shè)計,、分段發(fā)包和分段施工。

2）加強合同管理,，協(xié)調(diào)合同工期與進度計劃之間的關(guān)系,，保證合同中進度目標(biāo)的實現(xiàn),。

3）嚴(yán)格控制合同變更，對各方提出的工程變更和設(shè)計變更,，監(jiān)理工程師應(yīng)嚴(yán)格審查后再補入合同文件之中,。

4）加強風(fēng)險管理,，在合同中應(yīng)充分考慮風(fēng)險因素及其對進度的影響,，以及相應(yīng)的處理方法。

5）加強索賠管理,，公正地處理索賠,。

三,、進度控制的技術(shù)措施主要包括以下幾種。

1）審查承包商提交的進度計劃,，使承包商能在合理的狀態(tài)下施工,。

2）編制進度控制工作細則，指導(dǎo)監(jiān)理人員實施進度控制,。

3）采用網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)及其他科學(xué)適用的計劃方法,，并結(jié)合計算機的應(yīng)用，對建設(shè)工程進度實施動態(tài)控制,。

四,、進度控制的經(jīng)濟措施主要包括以下幾種。

1）及時辦理工程預(yù)付款及工程進度款支付手續(xù),。

2）對應(yīng)急趕工給予優(yōu)厚的趕工費用,。

3）對工期提前給予獎勵。

4）對工程延誤收取誤期損失賠償金,。

文檔為doc格式,。

婚紗攝影年度計劃表篇十一

一個好的年度經(jīng)營計劃應(yīng)該是連結(jié)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財務(wù)預(yù)算的橋梁.是企業(yè)日常經(jīng)營中重要的管理控制工具。下面就和小編一起來看看培訓(xùn)年度計劃表應(yīng)該怎樣填制!

針對員工適應(yīng)能力,、創(chuàng)新能力,、執(zhí)行能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》和“十一五”總體發(fā)展戰(zhàn)略,，大力推進員工素質(zhì)提升工程,，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn),，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源,，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進企業(yè)健康快速發(fā)展,。

一,、總體目標(biāo)

1、加強公司高管人員的培訓(xùn),，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,，開闊思路,，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力,。

2,、加強公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì),，完善知識結(jié)構(gòu),，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,。

3,、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,，增強科技研發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力,。

4,、加強公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能,，增強嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力,。

5、加強公司員工的學(xué)歷培訓(xùn),，提升各層次人員的科學(xué)文化水平,，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。

6,、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn),，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理,。

二,、原則與要求

1、堅持按需施教,、務(wù)求實效的原則,。

根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次,、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn),，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性,，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

2,、堅持自主培訓(xùn)為主,，外委培訓(xùn)為輔的原則,。

整合培訓(xùn)資源，建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地,，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),。

3,、堅持“公司+院校”的聯(lián)合辦學(xué)方式,，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則,。

根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進修班,，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課,，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷,。

4,、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)時間三落實原則,。

20xx年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于10天,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員

1、中央,、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí),，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析,，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀,。

通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

2,、開拓戰(zhàn)略思維,，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力,。

通過參加企業(yè)家高端,、峰會、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座,。

3,、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn),。

參加北大,、清華以及中央,、省委黨校的學(xué)歷進修或mba、emba學(xué)習(xí);參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn),。

中層管理干部

1,、管理實務(wù)培訓(xùn)。

生產(chǎn)組織與管理,、成本管理與績效考核,、人力資源管理、激勵與溝通,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,。

請專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場講座;在公司培訓(xùn)中心接收時代光華課程。

2,、學(xué)歷進修和專業(yè)知識培訓(xùn),。

積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(xué)函授、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進修;組織經(jīng)營,、企管,、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書,。

3,、強化項目經(jīng)理培訓(xùn)。

今年公司將下大力組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn),，培訓(xùn)面力爭達到50%以上,，重點提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力,、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力,。

同時開通“環(huán)球職業(yè)教育在線”遠程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工提供學(xué)習(xí)的綠色通道,。

要求公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件,，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓(xùn),，參加社會建造師考試,，年凈增人數(shù)力爭達到10人以上。

4,、開闊眼界,、拓展思路、掌握信息,、汲取經(jīng)驗,。

組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,，借鑒成功經(jīng)驗,。

專業(yè)技術(shù)人員

1、由各專業(yè)副總工程師,、工程師定期進行專題技術(shù)講座,，并建設(shè)公司自己的遠程教育培訓(xùn)基地，進行新工藝,、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓(xùn),，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平,。

2,、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,，開闊視野,。

年內(nèi)計劃安排兩批人員到xx、xx單位參觀學(xué)習(xí),。

3,、加強對外出培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)中心,，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學(xué)習(xí),、推廣。

4,、對會計,、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,，通過計劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo),，提高職稱考試的合格率。

對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進行專題講座,，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。

職工基礎(chǔ)培訓(xùn)

1,、新工入廠培訓(xùn)

20xx年繼續(xù)對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓(xùn),、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn),、團隊精神、質(zhì)量意識培訓(xùn),。

每項培訓(xùn)年不得低于8個學(xué)時;

通過實行師傅帶徒弟,，對新員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率必須達到100%,。

試用期結(jié)合績效考核評定成績,，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的表彰獎勵,。

2,、轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)

20xx年要繼續(xù)對人力中心人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī),、勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn)、團隊精神,、擇業(yè)觀念,、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象,、項目進展等方面的培訓(xùn),、每項不得低于8個學(xué)時。

同時隨著公司的擴建,，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加,，及時進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于20天,。

3,、職工技術(shù)等級培訓(xùn)

20xx年公司計劃新培養(yǎng)高級工程師2名，副高級工程師3名,。

中級工以上人員占技術(shù)人員比例達到70%以上;20xx年一方面繼續(xù)普及,，擴大比例，工作重點是培養(yǎng)高級技術(shù)人員,，計劃培養(yǎng)高級技工2人,，中級技工10人。

形成較為完善的技能人才體系,。

基層單位及分公司要把工作重點放在基礎(chǔ)工作上,，重點培訓(xùn)中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術(shù)工人比例40%以上,，使技術(shù)管理人員的素質(zhì)有整體提高,。

出處 sevw.cn

4、加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐,。

今年,，公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓(xùn)，并在本市相關(guān)技校適時組織符合技師,、高級技師條件的員工進行強化培訓(xùn),、考核,，力爭新增技師、高級技師達30人以上,。

使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理,，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。

職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作,。

5,、加強復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn),。

各部門和基層單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn),，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一,。

使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才,。

6,、抓好工程施工人員的培訓(xùn)。

做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作,，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定,。

在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn),，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求,。

要把施工承包工程隊人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野，實行指導(dǎo)和有效的干預(yù),，消除隱患,，切實維護企業(yè)信譽。

開展職業(yè)技能比武,，促進年輕優(yōu)秀人才的成長,。

公司今年將選擇3-5個主要職業(yè)進行技能比武，并通過專業(yè)比武的形式,，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才,。

開展學(xué)歷教育

1、公司培訓(xùn)中心要與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué),，開辦土木工程,、市政工程技術(shù)、電氣工程及機電一體化等技術(shù)專業(yè)大專班,。

通過全國成人高考,，對符合錄取條件的公司員工進行有計劃的集中培訓(xùn),，獲取學(xué)歷。

2,、與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué),，舉辦市政建筑工程及電氣機電類專業(yè)的函授本科班;推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到一些高等院校攻讀碩士學(xué)位。

提高公司高管人員的學(xué)歷,、業(yè)務(wù)水平和決策能力,，更好地為公司服務(wù)。

3,、調(diào)動員工自學(xué)積極性,。

為員工自學(xué)考試提供良好的服務(wù)，幫助員工報名,，提供函授信息;制定或調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進修的獎勵標(biāo)準(zhǔn);將學(xué)歷水平作為上崗和行政,、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加員工學(xué)習(xí)的動力,。

四,、措施及要求

領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，各基層單位及業(yè)務(wù)部門要積極參與配合,，制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃,，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上,，樹立長遠觀念和大局觀念,，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計劃開班率達90%以上，全員培訓(xùn)率達35%以上,。

培訓(xùn)的原則和形式,。

按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級管理,、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn),。

公司重點抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理,、總工,、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各部門和基層單位要緊密配合培訓(xùn)中心抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。

在培訓(xùn)形式上,，要結(jié)合企業(yè)實際,，因地制宜、因材施教,，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練,、技術(shù)比武,、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課,、角色扮演、案例,、研討,、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。

選擇最佳的方法和形式,，組織開展培訓(xùn),。

加強培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。

一是加強和高等院校的聯(lián)合辦學(xué)力度,，在就近院校設(shè)置培訓(xùn)實習(xí)基地,，并充分發(fā)揮他們的培訓(xùn)資源和專業(yè)特長，積極整合,，合理開發(fā),，使其在公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是要根據(jù)公司內(nèi)部自身專業(yè)特長，建設(shè)自己的培訓(xùn)基地,、職校功能。

選擇專業(yè)或課題,，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè),，實行資源的有償服務(wù)。

確保培訓(xùn)經(jīng)費投入的落實,。

我們要按國家現(xiàn)行規(guī)定,，即按工資總額的1.5%足額提取職教經(jīng)費，由培訓(xùn)主管部門掌握使用,，財務(wù)部門監(jiān)督,，其中0.5%上繳公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用，嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費挪作他用,。

確保培訓(xùn)效果的真實有效,。

一是加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度,。

公司應(yīng)建立完善自己的職工培訓(xùn)機構(gòu)及場所(如職工大學(xué),、職業(yè)技術(shù)學(xué)校)，并對培訓(xùn)中心各級各類培訓(xùn)情況進行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報制度,。

對培訓(xùn)工作成績顯著,，扎實有效的單位和培訓(xùn)機構(gòu)給予表彰獎勵;對培訓(xùn)計劃落實不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓(xùn)情況反饋制度,，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資,、獎金掛鉤。

實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高,。

加強為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識,，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動性,，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實際問題，扎扎實實把年度培訓(xùn)計劃落實到位,。

公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照《人力資源管理辦法》程序和要求組織落實和實施,。

各主辦部門要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計，各單位要做好學(xué)員的選送工作,，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性,。

培訓(xùn)是幫助員工提高生存能力和崗位競爭能力的有效途徑，努力提高員工學(xué)習(xí)的主動性,，建設(shè)一支高素質(zhì)的團隊是人力資源部義不容辭的職責(zé),。

我們一定要自覺站在公司建設(shè)具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)的戰(zhàn)略高度重視員工的學(xué)習(xí)和成長;同時，企業(yè)要想在激烈的`市場競爭中立于不敗之地,，就必須落實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，從加快職業(yè)教育和培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展入手，來提升員工隊伍政治,、技術(shù)的整體素質(zhì),，構(gòu)筑人力資源的核心競爭力，以此提高員工參與企業(yè)市場競爭的能力,。

在企業(yè)改革大發(fā)展的今天,，面臨著新時期所給予的機遇和挑戰(zhàn)，只有保持員工教育培訓(xùn)工作的生機和活力,，才能為企業(yè)造就出一支能力強,、技術(shù)精、素質(zhì)高,，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的員工隊伍,，使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻,。

人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素,，但我們的企業(yè)總是覺得人才梯隊難以跟上，優(yōu)秀的員工難選,、難育,、難用、難留?所以,，如何打造企業(yè)的核心競爭力,，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵，而人才的培養(yǎng),，于員工通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和知識技能，打造一支高績效的團隊,，從而使企業(yè)從優(yōu)秀到卓越,，永遠基業(yè)常青!

近期為一個公司明年的培訓(xùn)進行一個全面的安排,，擬定了一份簡潔實用的員工培訓(xùn)工作計劃，讓大家分享的同時是想聽聽有何更好的建議,，互相學(xué)習(xí)交流,，共同提高。

為了提高員工和管理人員的素質(zhì),，提高公司的管理水平,，保證公司可持續(xù)性發(fā)展;必須進行有效的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)的基礎(chǔ)是要有可行完整實用的培訓(xùn)計劃,，現(xiàn)將今年的培訓(xùn)工作計劃如下：

一,、建立集團公司、下屬各分公司和車間班組的三級培訓(xùn)教育體系

一級培訓(xùn)是集團公司負責(zé)集團大政方針,、公司文化,、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài),、規(guī)章制度,、管理技能、新技術(shù),、新知識等前瞻性教育和培訓(xùn),。

培訓(xùn)對象為集團公司中層以上管理人員和集團全體管理人員。

組織部門為人力資源部,，每月至少進行一次，每次不少于一個半小時,。

二級培訓(xùn)是各分公司負責(zé)對本單位班組長以上和管理人員的培訓(xùn),，主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;負責(zé)人為各分公司總經(jīng)理,。

每月一次,，每次不少于一個半小時。

三級培訓(xùn)是各車間班組負責(zé)對所管轄的全體員工的培訓(xùn),，主要內(nèi)容是崗位職責(zé),、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程,、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識,、作業(yè)指導(dǎo)書等，負責(zé)人是各車間班組的負責(zé)人,。

培訓(xùn)時間是每周不少于一次,，每次不少于一小時。

利用每天的班前會班后會,，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程,。

二,、各分公司專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是三個方面：一是工藝技術(shù)知識的培訓(xùn),，二是機械設(shè)備維護和保養(yǎng)知識的培訓(xùn),，三是生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn);每周一次，每次不少于一小時,。

三,、各部門(如銷售、財務(wù),、采購,、人力資源、國際貿(mào)易,、辦公室)專業(yè)知識的培訓(xùn)由部門負責(zé)人組織進行,，主要內(nèi)容就是本部門相關(guān)專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，結(jié)合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題,，進行探討培訓(xùn)交流,，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能,，每周一次,，每次不少于一小時。

培訓(xùn)形式多種多樣,，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量,、產(chǎn)品質(zhì)量。

四,、新員工的崗前培訓(xùn)：新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn),，不得少于三天，主要內(nèi)容是公司簡介,、發(fā)展歷程,、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化,、產(chǎn)品介紹,、通用規(guī)章制度和通用安全操作規(guī)程，新員工到車間后(或班組)進行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn),，第一個月內(nèi)在車間實際培訓(xùn)不得少于6小時,，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍，本崗應(yīng)知,、應(yīng)會,，應(yīng)做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn)，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程,。

新員工在上崗二個月后要有書面考試,，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。

對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓(xùn),。

五,、培訓(xùn)的考核和評估，培訓(xùn)計劃的有效運行要有組織上的保證,，并要用制度的形式確定下來,，對培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤。

建立管理人員培訓(xùn)檔案,，把管理人員參加培訓(xùn),、培訓(xùn)作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中。

考核是兩個方面,，一是對培訓(xùn)組織者的考核,，二是對員工參訓(xùn)后的評價和考核;要保證培訓(xùn)工作落實到位。

使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作,，培訓(xùn)真正起到作用,，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué),、扎實而又有效地開展起來,，變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展,，塑造學(xué)習(xí)型組織,，體現(xiàn)公司和個人的價值。

六,、要求：各分公司各部門擬定本單位的年度培訓(xùn)計劃,，培訓(xùn)年度工作計劃于一月十日前報主管領(lǐng)導(dǎo);培訓(xùn)計劃要認真去做，細化到每個月進行幾次,，培訓(xùn)計劃中要明確培訓(xùn)的組織者、責(zé)任人,，培訓(xùn)時間,，培訓(xùn)主題及內(nèi)容，培訓(xùn)形式,，參訓(xùn)人員,，培訓(xùn)主講，培訓(xùn)要有記錄,，對培訓(xùn)結(jié)果要進行評估和跟蹤;培訓(xùn)形式可多種多樣,，嚴(yán)格按培訓(xùn)計劃執(zhí)行;人力資源部每月至少進行一次檢查指導(dǎo)。

通過培訓(xùn)全體管理人員和員工明確公司的企業(yè)文化內(nèi)涵和崗位業(yè)務(wù)知識，明確各自崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn),，熟練掌握多種業(yè)務(wù)技能，改進績效,，進而提高全體管理人員和員工的素質(zhì),，提高公司的管理水平;達到公司和員工的雙贏，從而為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定人才基礎(chǔ),。

婚紗攝影年度計劃表篇十二

如果今年對__來講是培訓(xùn),、整改、練兵,，明年就是執(zhí)行,、標(biāo)準(zhǔn)、打仗,，按部就班,，應(yīng)對一個又一個的高峰。為完成提前進入第一集團軍的任務(wù)指標(biāo),，我們責(zé)無旁貸,。具體工作安排如下：

一、繼續(xù)嚴(yán)格管控干支線班車時效,，確?？旒酚身槙常O(jiān)督,、引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點健康有序發(fā)展,。

二、繼續(xù)嚴(yán)抓分撥的操作質(zhì)量及形象建設(shè),，做好員工儲備及培訓(xùn)工作,，教育大家盡職、盡責(zé),、盡心,、盡力，對快件負責(zé),，不管出現(xiàn)再大困難,，絕不延誤快件中轉(zhuǎn)。

三,、對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點及時開會培訓(xùn),，傳達總部指令，及解決運作過程中出現(xiàn)的問題,，確保幫助每個網(wǎng)點健康發(fā)展,。

四、__分撥根據(jù)航空貨量計劃開通航空口岸的運作，為網(wǎng)點業(yè)務(wù)量快速增長,，實現(xiàn)航空陸運兩條腿走路提供保障,。

五、根據(jù)貨量情況有總部調(diào)度中心路由規(guī)劃中心協(xié)助開通淮安-濰坊-__的干線班車,。進一步打通吉林地區(qū)至山東華東的路由,，實現(xiàn)__快遞更快、更好的發(fā)展,。

六,、庫房內(nèi)宿舍遷移計劃。因今年5萬票快件庫房已經(jīng)出現(xiàn)操作預(yù)警,，為保障明年旺季哪能夠提供更好的中轉(zhuǎn)場地,，請工程部協(xié)助規(guī)劃__分撥宿舍遷移規(guī)劃。

七,、合理建議及調(diào)整吉林省內(nèi)二三線城市路由,，進一步擴大24小時派送區(qū)域，總部協(xié)助合理調(diào)整沈陽,、大連,、哈爾濱(包含黑龍江地區(qū)內(nèi)支線班車鋪設(shè)調(diào)整)進一步提升東北區(qū)域整體實力，為______快遞跨越式發(fā)展,，打下堅實的基礎(chǔ),。

我們做為__的一份子，遠在邊疆,，深知自己肩負的責(zé)任和使命,，自己的一言一行都代表著總部的形象，自己的一舉一動都關(guān)乎總部及各方面的利益平衡,，始終堅持總部給出的指導(dǎo)方針打造強勢服務(wù)性的總部,，執(zhí)行過程中做到靈活運用，在牽扯總部的利益決不讓步的前提下盡努力為網(wǎng)點服務(wù),，相信天道酬勤,、人道酬誠，相信付出就有收獲,，相信我們在以奚董為首英明決策團隊帶領(lǐng)下,，____注定更加輝煌。藍圖已繪,，戰(zhàn)鼓已響，我們定會堅持原則,，不斷學(xué)習(xí),，爭取在中轉(zhuǎn)體系打敗同行，提高服務(wù)質(zhì)量，減輕遺失,、破損,、延誤數(shù)據(jù)，做到盡心盡責(zé)圖總部發(fā)展,，全心全意為網(wǎng)點服務(wù),。讓我們以飽滿的工作激情，迎接____到來,，堅信__鐵軍定不負重托,，勇往直前，迎來更加輝煌燦爛的明天,。

婚紗攝影年度計劃表篇十三

新的學(xué)年已經(jīng)開始,，在本學(xué)年度的第一學(xué)期內(nèi)，為了帶領(lǐng)全專業(yè)全體教師創(chuàng)新性的開展財務(wù)管理專業(yè)的多項教學(xué)管理工作,，全面落實院領(lǐng)導(dǎo)提出的多項整改方案,，順利完成__級學(xué)生的教學(xué)任務(wù)，特制定本教研室工作計劃如下：

一,、堅持改革精神,，立足人才培養(yǎng)的實際需要，按照強化培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能,、提高學(xué)生就業(yè)創(chuàng)新能力,、加強提高學(xué)生學(xué)歷層次的教學(xué)目標(biāo)要求，組織全專業(yè)教師,、學(xué)生討論修訂__級教學(xué)計劃,，做出必要的調(diào)整，從而更加結(jié)合實際的按2.5+0.5的教學(xué)模式.

二,、花大氣力狠抓教學(xué)質(zhì)量,，為此，要采取以下強有力的措施：

(一)認真督導(dǎo)教學(xué),，嚴(yán)禁教師無故缺崗,、遲到、早退;,。

(二)要求教師對學(xué)生嚴(yán)格考勤,，把考勤作為評定期末成績的20%;。

(五)鼓勵教師采用多種形式,、多種方法,、多種手段進行教學(xué)，摸索出一套讓學(xué)生在快樂中學(xué)會基本知識的趣味教學(xué)法,。

三,、制定出一套切實可行的監(jiān)督,、激勵機制，保證老師的教學(xué)質(zhì)量,，調(diào)動老師多講課,、講好課的積極性。加大教學(xué)檢查力度,，做到期初查計劃,、實驗、教學(xué)大綱,，期中期末查教案,、實驗、考勤,、上課態(tài)度(包括缺,、調(diào)、遲到,、早退情況),，定期收集同學(xué)對任課教師的教學(xué)意見和建議，認真準(zhǔn)備期中,、期末三次教學(xué)檢查,。四、切實組織好聽課活動,，達到教師間取長補短的目的,，做到同頭課教師間互相聽兩節(jié)，其他教師至少聽四節(jié),，教研室組織集體聽,，系領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)同學(xué)的反映，有針對性的聽,，聽后交流評定,，使評教活動落實到實處，使教師之間能夠取長補短,。

五,、各項教學(xué)項目加緊實施。在20_年完成省級精品課程1門,，沒有達到院級的`逐步達到院級水平,，評為院級精品課程的向省級邁進;建立教學(xué)團隊，爭取實現(xiàn)零的突破;發(fā)動老師積極撰寫論文論著,，本學(xué)年每人兩篇論文,，一本論著;組織學(xué)術(shù)講座，爭取每個年級舉行一次,。

六,、認真組織專業(yè)技能大賽,，提高學(xué)生的實踐技能，在本學(xué)期,，每個年級至少組織一次;認真組織理論知識競賽，以促進學(xué)生對基本理論的掌握,，為財務(wù)管理專業(yè)的考證打下堅實的基礎(chǔ),。

七、認真做好教學(xué)檔案的收集整理,、工作,，從計劃到總結(jié)，從實施項目到各種成果,，從試卷課程考試的出題到試卷各個項目的整理分析以及成績的評定,，要按時全面地歸檔。

八,、認真做好畢業(yè)生的實習(xí)設(shè)計工作,，從畢業(yè)考試的實施到畢業(yè)實習(xí)的制定，到指導(dǎo)教師的選取,，要一一落到實處,，真正把畢業(yè)設(shè)計當(dāng)成一項重要的工作來抓，把它作為提高教學(xué)質(zhì)量,、提高學(xué)生工作能力,、鞏固專業(yè)知識的重要途徑來實施。

婚紗攝影年度計劃表篇十四

年度計劃表模板下載,，下面就為大家整理推薦的公司的年度計劃范文,，歡迎閱讀!

今年以來，公司在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全體員工的努力,，各項工作進行了全面鋪開，“xx”品牌得到了社會的初步認同,。

總體上說,，成績較為喜人。

為使公司各項工作上一個新臺階,，在新的年度里,，公司將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”,、做到“三個調(diào)整”,、進行“四個充實”、著力“五個推行”,。

以下是本公司的年度工作計劃：

一,、切實完成年營銷任務(wù),，力保工程進度不脫節(jié)

1、實行置業(yè)任務(wù)分解,，確保策劃代理合同兌現(xiàn)

20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1.5億元,，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元,、三季度4500萬元,、四季度4500萬元。

按 xx所簽協(xié)議書,，該任務(wù)的承載體為策劃代理公司,。

經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同,。

為完成年度營銷任務(wù),，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務(wù)分解，到人到片,。

而不是單純依靠招商大廳或中心活動,。

可采取更為靈活的銷售方式，全面完成年銷任務(wù),，在根本上保證工程款的跟進,。

在營銷形式上，應(yīng)完善團購,、中心活動推介,、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式,，以形成自我營銷特色,。

2、合理運用廣告形式,，塑造品牌擴大營銷

新的一年,，公司在20xx年的基礎(chǔ)上，將進一步擴大廣告投入,。

其目的一是塑造“xx”品牌,，二是擴大樓盤營銷。

廣告宣傳,、營銷策劃方面,，xx應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、效果評估,、周期計劃、設(shè)計新穎,、版面創(chuàng)意,、色調(diào)處理等方面下功夫,，避免版面雷同、無效重復(fù),、設(shè)計呆板,、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3,、努力培養(yǎng)營銷隊伍,，逐步完善激勵機制

策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體,。

新的一年，公司將充分運用此部分資源,。

策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓(xùn)工作,，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦、有技巧,、善推介的隊伍,。

其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法,，具體的獎勵方案由營銷部負責(zé)起草,。

二、全面啟動招商程序,，注重成效開展工作

1,、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策

按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定,，xx應(yīng)于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,，但目前該工作已經(jīng)滯后。

公司要求,，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺,。

為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責(zé)另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿,。

2,、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作

從過去的一年招商工作得失分析,，一個重要的原因是招商隊伍的缺失,，人員不足。

新的一年,，招商隊伍在引入競爭機制的同時,，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強,、有開拓能力的人員,，以期招商工作進入良性循環(huán),。

3、明確招商任務(wù),，打好運營基礎(chǔ)

xx項目一期工程擬在今年底建成,，明年元月將投入運營。

因而,，廠家,、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎(chǔ),。

我們不能等米下鍋,，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行,。

今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè),、總經(jīng)銷商、總代理商,、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務(wù)為300家,。

由策劃代理公司與招商部共同承擔(dān)。

4,、做好物流營運準(zhǔn)備,，合理有效適時投入

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建,、運輸配送能力的提高,、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理,。

因此,，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作,，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé),。

為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部,，擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案,，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素,，運營流程,、管理機制等。

該工作在董事會的同意安排下進行,。

三,、以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)

xx的企業(yè)精神“三生萬物，以人為本;

和合求實,，科學(xué)求真”決定了xx品牌的打造,，xx集團的建立，必須充實基礎(chǔ)工作,、充實各類人才,、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì),。

新的一年,，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。

1,、充實基礎(chǔ)工作,，改善經(jīng)營環(huán)境

公司所指充實基礎(chǔ)工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位,，做得細微,，做得符合工作標(biāo)準(zhǔn)。

小事做細,，細事做透。

務(wù)實不求虛,，務(wù)真不浮夸,。

規(guī)范行為，細致入微,。

通過做好基礎(chǔ)工作,，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。

該工作的主要標(biāo)準(zhǔn),，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定,，要求員工對照嚴(yán)格執(zhí)行。

為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督,，公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx工作動態(tài)》,，每半個月一期。

2,、充實各類人才,，改善員工結(jié)構(gòu)

企業(yè)的競爭，歸根結(jié)蒂是人才的競爭,。

我們應(yīng)該充分認識到,，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)對照是有距離的。

20xx年,，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求,，制定各類人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意服務(wù)于xx的各類人才,，并相應(yīng)建立xx專業(yè)人才庫,，以滿足xx集團公司各崗位的需要。

3,、充實企業(yè)文化,，改善人文精神

企業(yè)文化的厚實，同樣是競爭力強的表現(xiàn),。

新的一年,，xx策劃代理公司在進行營銷策劃的同時，對于xx文化的宣傳等方面,，亦應(yīng)有新的舉措,。

對外是 xx品牌的需要，對內(nèi)是建立和諧企業(yè)的特定要求,。

因此,，xx文化的形成、升華,、揚棄應(yīng)圍繞xx企業(yè)精神做文章,，形成內(nèi)涵豐富的xx企業(yè)文化。

4,、充實綜合素質(zhì),，提高業(yè)務(wù)技能

xx集團注冊后，有著不同專業(yè)的子公司,，也有不同的工作崗位,。

員工能否勝任工作，來源于個人的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)技能的提高,，亦與整體素質(zhì)相關(guān)。

新的年度,，辦公室應(yīng)制定切實可行的員工培訓(xùn)工作計劃,，包括工程類、物流類,、醫(yī)藥營銷類,、地產(chǎn)類、物業(yè)管理類,、酒店賓館類等,，并逐季度予以實施，使員工符合企業(yè)的.工作崗位要求,。

四,、以強化企業(yè)管理的手段,，全面推行公司各項制度

現(xiàn)代企業(yè)的一個重要特征，就是制度完善,、齊全,，執(zhí)行有據(jù)，行之有效,。

企業(yè)靠制度管人,，而不是“老板”管人。

為使公司管理有序進行,，員工自覺成為真正“xx人”,，公司將推行績效考核制、推行責(zé)任追溯制,、推行末尾淘汰制,、推行績效工資制、推行各級責(zé)任制,。

通過“五個推行”,，把員工鍛造為符合企業(yè)要求的一流的群體。

1,、推行績效考核制,，以日常工作為考核內(nèi)容

績效考核是國際流行的企業(yè)管理形式，公司要求每個員工堅持登記《績效考核手冊》,，公司定期對員工考核手冊進行檢查,。

考核等級的評定，主要以如期如質(zhì)完成本職工作,，遵守紀(jì)律等為主要考核內(nèi)容。

方法為領(lǐng)導(dǎo)考核,、交叉考核,、員工考核等，以客觀評定每個員工工作的優(yōu)劣,。

員工《績效考核手冊》每月由辦公室負責(zé)檢查,。

2、推行責(zé)任追溯制,，以提高員工的榮譽感和責(zé)任心

責(zé)任追溯是落實崗位責(zé)任制的重要方法,，也是對事故根源防漏堵缺的可行良策。

公司將制定責(zé)任追溯制(包括獎勵賠罰制度等),。

強化措施,，分明獎罰。

即可以責(zé)任到人,，又能避免無據(jù)推論,、“欽定”責(zé)任，使員工樹立榮譽感，增強責(zé)任心,。

3,、推行末尾淘汰制，以提高企業(yè)市場競爭力

企業(yè)的生存發(fā)展,，除市場客觀環(huán)境外,，很大程度取決于員工的個人競爭力。

只有把員工打造為特別能工作,，特別富于創(chuàng)造力,、特別富于團隊精神的群體，才能在市場競爭中立于不敗之地,。

因此,，要符合這一要求，公司必然推行員工末尾淘汰制,。

其方法以考績?yōu)橐罁?jù),，綜合考評員工的工作能力、工作表現(xiàn),。

按考評等級,，實行末尾淘汰。

4,、推行績效工資制,，充分保障員工權(quán)益

對績優(yōu)效高的員工給予增資勵，對績劣效低的員工給予降級,，這是績效工資制的核心要素,。

公司在新的年度將制定績效工資標(biāo)準(zhǔn)，實行績效工資制,。

通過績效考評考核,，對表現(xiàn)優(yōu)良、工作成績優(yōu)異的員工進行增資;

對表現(xiàn)平平,、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰,，以使企業(yè)永遠充滿活力。

全面貫徹黨的十八大精神,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際,，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進企業(yè)民主管理,，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè),，不斷加強自身建設(shè),，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;

切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;

推進

企業(yè)文化建設(shè),，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活,。

繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作,，強化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用,，定期召開職工代表座談會,，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,。

要及時

傾聽職工的心聲,，及時了解職工中存在的熱點、難點問題,，把職工的呼聲,、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。

及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強工作的針對性有的效性,。

為使公司工會工作再上新臺階努力工作。

加強企業(yè)民主管理,，鼓勵員工參政議政,，為中心的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議,。

調(diào)動員工的積極性,，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強責(zé)任感、使命感和危機感,。

激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

堅持科技創(chuàng)新,，大力開展技術(shù)革新活動,。

充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目 項,，創(chuàng)經(jīng)濟價值 萬余元,。

大力倡導(dǎo)讀書活動，鼓勵自學(xué)成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)?、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,。

這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用,。

婚紗攝影年度計劃表篇十五

通過微博、微信等公眾號,，百度百科,、知道、貼吧等自媒體平臺傳播,，廣泛覆蓋影響用戶,，正確引導(dǎo)輿論方向，推動品牌形象塑造和有效傳播,，進一步促進產(chǎn)品銷售增長,。

二、傳播原則,。

進一步了解企業(yè)及文化,，產(chǎn)品優(yōu)勢，明確核心傳播點所在,，制造正面口碑輿論,。進一步找到目標(biāo)受眾，細分目標(biāo)人群,，進行特性分析,，依據(jù)其不同特性，進行有針對性地傳播,。

三,、傳播方式。

針對不同的人群,，傳播不同的核心訴求;,。

利用受眾喜歡的語言和方式來傳播信息;。

利用受眾習(xí)慣的網(wǎng)絡(luò)化形式來傳播信息;,。

利用概念打造,、口碑管理、事件營銷等方式廣泛進行產(chǎn)品傳播,。

婚紗攝影年度計劃表篇十六

一年之計在于春,，一日在于在于晨,。

時間的車輪又轉(zhuǎn)過了一圈，來到了20xx年,。為了xx年的工作更有方向和目標(biāo),，讓工作更有效率。因此在整和了xx年的工作的基礎(chǔ)上制定了xx年的工作計劃,。

xx年的工作計劃分解為四個季度：一季度,、二季度、三季度,、四季度,。

一季度。

1,、對區(qū)域內(nèi)奉化三江進行貨架更換,。2、對終端的一些a類網(wǎng)點進行重點的客情維護以此提升終端網(wǎng)點的銷量;3,、對潛力大的網(wǎng)點進行一些特價活動;4,、拓展新網(wǎng)點7家,其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)三家，鄞州奉化區(qū)四家,。

二季度,。

1、協(xié)調(diào)產(chǎn)品管理部,、市場部指導(dǎo)區(qū)域按網(wǎng)點銷售abc進行管理與建設(shè),，同時指導(dǎo)產(chǎn)品的銷售、提升產(chǎn)品的終端形象;2,、對區(qū)域內(nèi)學(xué)校商店月均回款在1.0萬元以上的網(wǎng)點進行買贈促銷活動;3,、拓展新網(wǎng)點7家,其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)四家，鄞州奉化區(qū)三家,。

三季度,。

5、對前幾個季度新開網(wǎng)點進行整理和維護,。

四季度,。

1、第四季度是一個銷售的高峰期,，實施銷售沖量方案;2,、對區(qū)域內(nèi)的三江系統(tǒng)超市進行促銷活動;3、區(qū)域內(nèi)學(xué)校商店月均回款在1萬元以上的網(wǎng)點進行一次產(chǎn)品推廣活動;4,、對沃爾瑪萬達店進行散稱糕點,、蛋糕的特價銷售活動;5,、做好20xx年的工作計劃,、任務(wù)分解,、費用預(yù)算等工作。

這就是我所制定的xx年的工作計劃,，假如有不妥之處,，請給予指正。我會以這個計劃為指向努力的工作,，認真的學(xué)習(xí),。

婚紗攝影年度計劃表篇十七

我于今年3月份來到公司，根據(jù)公司的需要,，目前在公司配合主任和主管處理公司事務(wù)和負責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布的工作,。在這段時間里，我從賈主任和陳海燕主管身上學(xué)習(xí)了很多知識,。他們的工作熱情,，讓我深刻理解對待工作的態(tài)度，他們的耐心指導(dǎo),，使我短時間適應(yīng)公司的工作環(huán)境,。在工作中，我一定會多溝通,、多協(xié)調(diào),，積極主動，創(chuàng)造性的開展工作,。我會嚴(yán)格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)安排給我的每一項任務(wù)。

目前行業(yè)環(huán)境和整體經(jīng)濟形勢都處在下行空間,，作為公司員工,，應(yīng)該明確形勢，同時更應(yīng)發(fā)揮主觀能動性,，明確思想認識,，齊心協(xié)力，與公司同舟共濟,。

經(jīng)過兩個月的工作,，我已經(jīng)熟悉公司的工作環(huán)境，能從整體上把握公司的工作流程,，但同時也發(fā)現(xiàn)自己不足改進之處,，有時候辦事不夠干練，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;業(yè)務(wù)知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠經(jīng)驗,，所以我的溝通技巧還不夠熟練,。

在今后工作中，我一定配合主管工作,，結(jié)合自己的以往的工作經(jīng)驗,，以下幾點是我對工作地要求,。

1、不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，配合主管工作,，熟悉業(yè)務(wù)工作，熟悉公司的工作,，做到心里有數(shù),，思路清晰。

2,、接待日?？蛻魜黼姡瑏砗茸稍儤I(yè)務(wù),，為銷售做好后勤工作,。最重要得是做好換位思考，能充分理解,、領(lǐng)會主管的意圖,，隨時做好輔助工作。

3,、處理業(yè)務(wù)交給的報表,，文件，單據(jù),，資料,。

4、接受客戶的相關(guān)投訴,，及時做好記錄,，及時聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)人員處理。

5,、細心踏實,，能夠為主管處理細節(jié)的工作。料理所有小事,。做好主管和客戶的橋梁,，及時反映自己看到的問題，對所有工作做好查詢記錄,，對于工作中出現(xiàn)的問題,，及時與主管溝通解決。

6,、良好的工作情緒,，積極向上,，有目標(biāo)有方向,，在工作中配合主管業(yè)務(wù),，為主管分擔(dān)工作提出合理的建議,，在專業(yè)不懂的問題及時請教學(xué)習(xí)，不斷的提高自己,，力爭盡早的做到獨檔一面。

我在今后的工作中會配合主管完成各個時間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上努力提高銷售業(yè)績,。

婚紗攝影年度計劃表篇十八

下面就由小編來為大家?guī)肀０材甓扔媱澅砗拖嚓P(guān)范文，希望能夠幫助到大家!

一,、 做好保安人員穩(wěn)定工作,，控制人員流失

1、加強隊員思想政治教育,，教育隊員認清現(xiàn)階段就業(yè)形式,，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位,、對自己,，對家人負責(zé)的態(tài)度，端正工作態(tài)度,，積極做好本職工作,。

2、加強與隊員的溝通交流,，指明工作發(fā)展方向,，指出機會是靠自己爭取的，公司發(fā)展較快,，機會很多,，提高隊員工作積極性與工作責(zé)任心;關(guān)心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題,，提高隊員對保安職業(yè),、公司集體的認同感。

3,、關(guān)心隊員業(yè)余生活,，引導(dǎo)隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書,、體育運動等;部門在人力,、財力能安排的前提下，適當(dāng)組織一些健康有益的文體活動,，豐富隊員文化生活,，活躍隊員身心。

也可組織一下文體比賽、業(yè)務(wù)技能競賽等,，凝聚人心,，提高隊員團隊意思。

二,、 加強隊員日常管理與培訓(xùn),，努力提高保安隊員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能 1、嚴(yán)格落實公司規(guī)章制度,，對于新入職隊員,，加強二級培訓(xùn)，使保安隊員盡快適應(yīng)國際大廈管理;注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督,，通過保安班長來嚴(yán)格落實平常工作,，提高管理的有效性。

2,、加強隊員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容包括：隊列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練,、消防培訓(xùn),、禮節(jié)禮貌、車輛管理,、物品管理,、法律法規(guī)等方面，注重培訓(xùn)形式的多樣化,，采用集中講授和崗位指導(dǎo)相結(jié)合,，理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合，使保安隊員熟練掌握業(yè)務(wù)技能,，適應(yīng)國際大廈安全工作需要,。

3、注重隊員思想政治教育,，加強法律法規(guī)的培訓(xùn),，積極培訓(xùn)隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》,、《刑法》等,。

引導(dǎo)隊員提高思想認識，強化政治覺悟,。

預(yù)防隊員出現(xiàn)違法亂紀(jì)的事件,。

4、鼓勵員工積極學(xué)習(xí),，追求進步,，對于工作積極,，有一定管理能力，具備管理人員基本素質(zhì)的隊員,，加強關(guān)注,，引導(dǎo)其向更高層次發(fā)展。

三,、 注重安防設(shè)施設(shè)備維護,，確保監(jiān)控、消防設(shè)施完好

1,、積極協(xié)同管理處工程部,、維保單位對大廈消防設(shè)施、設(shè)備(消防主機,、消防廣播,、煙溫感,、噴淋系統(tǒng),、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試,，存在問題及時維保單位處理,，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業(yè)主方審核,。

2,、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏、電梯手控,、雙鑒布防,、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試,，存在問題及時修復(fù),。

3、在“消防,、安?！痹O(shè)施、設(shè)備部分存在故障的前提下,，加強“人防”管理,，盡最大可能的保障大廈各方面安全。

(一),、工作目標(biāo)

1,、認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務(wù),，完成公司簽訂的《20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》確定的指標(biāo),。

2,、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)頑強的保安隊伍,。

3、做好與公司其他部門在各項工作的溝通,、協(xié)調(diào),、協(xié)助。

(二),、主要工作計劃措施

一,、安保部結(jié)合公司的.實際情況做好明年的治安工作。

1,、處理好與鄰村人員的關(guān)系,。

2、對進出山莊的閑雜人員進行勸離,。

3,、督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點進行妥善保管。

4,、保安做好巡查工作,，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度,。

5,、與公司全體員工和合作單位、租戶形成群防群治,，(黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃)制定保衛(wèi)巡查方案,。

6、做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作,。

二,、配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān)，做好隊伍建設(shè),，打造一支,，安定、團結(jié),、素質(zhì)高,、崗位技能突出、責(zé)任心強的安保隊伍,，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運作,。

全面總結(jié)10年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，加強部門工作,、工作紀(jì)律,、崗位責(zé)任,、崗位技能的管理、教育,、培訓(xùn),，充分調(diào)動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識,、責(zé)任感,，使全體隊員全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中。

三,、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對保安員進行一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

2、在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服務(wù)意識,、禮貌待客,，從而提高對客服務(wù)能力，在工作中要尊重客人,，不能和客人發(fā)生正面沖突,，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意,。

3,、結(jié)合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌等問題進行不定期的檢查,，對檢查出來的問題堅決落實。

四,、保安部將協(xié)助公司安委會做好安全生產(chǎn)工作

1,、嚴(yán)格按照公司給本部門下達的內(nèi)控目標(biāo)和具體措施，與下級簽訂“責(zé)任狀”,，建立目標(biāo)管理責(zé)任制,，層層分解落實工作任務(wù)，有效地解決干與不干,、干好與干壞都一樣的被動局面,。

制定全年工作任務(wù)，將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工,，使人人有任務(wù),，個個有壓力、有動力,。

2,、參加安委會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進行整改,。

3,、組織公司安委會相關(guān)人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產(chǎn)大檢查;每月進行一到兩次的專項檢查,、督查或?qū)﹄[患整改復(fù)查等，真正做到以督查促隱患整改,，以整改保安全生產(chǎn),。

五、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),，提高工作效率,。

1、完善維保制度,，明確維保責(zé)任,。

根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域,，明確維保責(zé)任和工作流程,，確保我部門的設(shè)備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃,，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng),。

2、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，以技術(shù)參數(shù)為核心準(zhǔn)確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,，整體提高維護保養(yǎng)的水平;加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能,，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行,。

總之，我們要通過不斷深化管理,，培育一種職業(yè)精神,，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持求真務(wù)實的精神面貌，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，努力打造一個高效、務(wù)實,、文明的保安新形象,。

為山莊的發(fā)展做好保駕護航的工作。

婚紗攝影年度計劃表篇十九

對市場走勢進行分析,。

(二)價格策略,。

20xx年度本項目各類產(chǎn)品成交價格均有所提升，目前整體售價在儀征市場屬于中等偏上水平,。20xx年我們首先將對2期西面地塊的多層進行銷售,，考慮到對該區(qū)域客戶心理上尚有一定的抗性，建議在大環(huán)境不變的情況下,，采取以目前現(xiàn)有價格為基礎(chǔ),，逐步走高的定價策略,。

(三)推廣策略。

按客戶群推廣：此種推廣是從置業(yè)者的角度入手,，對于樓盤銷售有著最直接的促進作用,。在大范圍廣告營銷的基礎(chǔ)上，展開特定客群的針對性營銷,，制定針對各個不同客群的營銷方案,。

按事件推廣：此種推廣模式時效性很強，需要抓住事件的契機,，可用于項目的工程進度,、樣板區(qū)面世、節(jié)假日活動等重大事件,、項目軟性配套的完善等廣告事件進行宣傳,。

按片區(qū)推廣：考慮到儀征地區(qū)客群分布的分散性，為擴大客群的受訪面,，建議對各個主要客群分片區(qū)地進行特定的廣告投放,。

(四)媒體投放組合策略。

在不同時段結(jié)合銷售周期使用以下媒體推廣方式：大牌,、報紙,、廣告路牌、單頁直派,、網(wǎng)絡(luò),、電視、短信及現(xiàn)場包裝,，同時對不同媒體功效進行區(qū)分,。報紙廣告：主要定位在整個樓盤的形象宣傳上,，同時搭配項目的策略宣傳,。

廣告牌：形象廣告為主，策略廣告為輔,。

單頁直派：可考慮作為現(xiàn)階段特定客群營銷的主要宣傳手段之一,，成本低、針對性強,。

電視廣告：不采取硬性廣告的播放方式,，而轉(zhuǎn)向采取特定事件營銷的宣傳形式，主要以活動營銷為主,。

短信：主要廣告方式,，通過高效數(shù)據(jù)庫的直接短信發(fā)送，傳遞活動信息及促銷策略,。

道旗：該部分主要為項目形象包裝,，做項目形象宣傳,。

網(wǎng)絡(luò)：主要定位為項目形象宣傳及項目事件營銷的渲染。同時對在本項目網(wǎng)站上對工程推進及項目重大事件進行實時報道,，增進客戶對項目的了解及關(guān)注度,。

營銷總監(jiān)：

1、跟據(jù)公司實際情況制定品牌分公司營銷中心年度,，季度,，月度營運計劃。

2,、負責(zé)公司營銷政策,，管理制度的制定與實施。

3,、合理分配與利用公司資源,，確定為公司與客戶最大的利潤空間。

4,、負責(zé)品牌拓展,，運營管理。

5,、跟據(jù)市場發(fā)展及公司運營情況制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略,，市場拓展戰(zhàn)略及營銷發(fā)展規(guī)劃。

6,、全面負責(zé)年度營銷計劃統(tǒng)籌,、組織執(zhí)行和營收總目標(biāo)達成，負責(zé)訂貨會的策劃與統(tǒng)計,。

7,、對貨品與各地區(qū)作出詳細分解，使公司有限資源得到充分利用,。

8,、不定期市場調(diào)研，收集市場信息,，對市場進行不效調(diào)整,。

9、支持與協(xié)助營銷中心的日常工作管理,。

10,、定期向總經(jīng)理匯報營銷中心工作情況與說明。

11,、營銷中心的費用支出計劃與有效控制,。

12、對重大意向客戶市場調(diào)研，經(jīng)談判并確定合作關(guān)系,。

13,、對市場競爭品牌的市場調(diào)研及分析，做出相應(yīng)的措施,。

14,、根據(jù)市場調(diào)研及公司銷售情況，為設(shè)計部門提供有效的參考素材,。

15,、根據(jù)品牌發(fā)展情況，對每季的下單產(chǎn)品做出有效的分析研究,。

市場部--大區(qū)經(jīng)理,。

1、有效執(zhí)行區(qū)域的拓展計劃與回款計劃,。

2,、執(zhí)行區(qū)域的新開店鋪的評估，談判與確定合作關(guān)系,。

3,、對新開店鋪的裝修審核與品牌維護的工作。

4,、對區(qū)域新上貨品的分配及退貨控制,，對區(qū)域的貨品做出有效的管理。

5,、區(qū)域的銷售活動策劃與執(zhí)行,。

6、不定期的對店鋪進行巡訪,，掌握市場信息,，定期向總監(jiān)匯報市場進度，反饋市場信息,。

7,、做出合理的區(qū)域費用預(yù)算，有效控制區(qū)域的費用支出,。

市場部—拓展經(jīng)理,。

5、意向的前期洽談,，確定合作意向。

督導(dǎo)部-----經(jīng)理,。

1,、督導(dǎo)部門的日常管理工作2、負責(zé)重點店鋪的開業(yè)活動指導(dǎo)3,、公司的促銷活動策劃,。

4,、各商場的合作洽談，自營商場的日常管理工作,。

5,、對督導(dǎo)人員的工作審核。解決店鋪出現(xiàn)臨時性問題,。

6,、負責(zé)督導(dǎo)人員，客戶,，店長店員的成列技巧,，銷售技巧，軟件應(yīng)用的培訓(xùn)工作,。

銷售部---督導(dǎo),。

商品部---銷售部經(jīng)理。

1,、負責(zé)銷售部日常管理工作,。

7、參照市場拓展情況與銷售情況,，對下單生產(chǎn)的商品做出明確商品分析,。

商品部---銷售專員。

1,、負責(zé)時常區(qū)域的發(fā)貨,，退貨與換貨，并熟悉銷售系統(tǒng)的操作,。

6,、負責(zé)處理區(qū)域的客戶與銷費者對商品投訴問題，并在第一時間解決,。

7,、熟知區(qū)域每家店鋪的銷售情況，并做出合理分折,，為訂貨會下單生產(chǎn)提供寶貴意見,。

企劃部—企劃經(jīng)理及企劃專員。

1,、公司內(nèi)部的裝修形象設(shè)計,。

2、公司印刷品的設(shè)計與制作的洽談,。

電商部----電商經(jīng)理,。

電商部----電商專員。

2、負責(zé)網(wǎng)上不同客戶對商品的見解處理3,、售后跟蹤信息收集,。

4、其他的推廣手段：同行,、專業(yè)論壇的發(fā)帖,，公司各網(wǎng)絡(luò)資料的更新等。

二：營銷中心常用表格及其它常材料準(zhǔn)備,。

三,、20xx年月度基本工作安排。

二：營銷中心指標(biāo)部門,。

1,、營銷中心銷售指標(biāo)。

拓展指標(biāo)：省代11家浙江加盟10家直營商場10家,。

開店指標(biāo)：夏：40家秋：60家冬：80家,。

開店目標(biāo)：夏：50家秋：70家冬：100家。

20xx年級別銷售指標(biāo),。

3,、各區(qū)域發(fā)貨時間計劃：

三、營銷中心項目投入與考核部分,。

考核部分,。

拓展獎扣辦法。

拓展獎勵：

3,、拓展人員或大區(qū)經(jīng)理開發(fā)新的專賣店鋪,，經(jīng)公司審核后，店鋪正常開業(yè)后直接獎勵;,。

拓展獎勵如下：

省會城市：a+店鋪：1500元a店鋪：1200元b店鋪：1000元c店鋪：800元地級市：

a+店鋪：1200元a店鋪：1000元b店鋪：800元c店鋪：600元縣級市或區(qū)：

a+店鋪：1000元a店鋪：800元b店鋪：600元c店鋪：500元,。

拓展獎勵辦法如下表：

銷售獎扣辦法：

1、20xx年夏秋冬三季商品總回款：3000萬元,。

3,、未完成銷售指標(biāo)，公司以予區(qū)域在職人員的全年工資總額的7%扣罰,。

4,、銷售獎扣辦法比例如下：

部門費用獎扣辦法：

3、獎扣項目及部門如下：

婚紗攝影年度計劃表篇二十

1,、指導(dǎo)區(qū)縣做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)災(zāi)害信息員的培訓(xùn)工作,，積極應(yīng)對各類自然災(zāi)害;督促各區(qū)縣積極推進農(nóng)房保險工作。

2,、召開全市“一站式”醫(yī)療救助工作推進會,，進一步加大“一站式”醫(yī)療救助工作力度;指導(dǎo)區(qū)縣做好農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)評定資料上報工作,，結(jié)合農(nóng)村五保對象年檢,，督促各區(qū)縣進一步提高農(nóng)村五保對象集中供養(yǎng)率;認真貫徹落實x政發(fā)〔20__〕65號文件精神,，完成市居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心人員招聘工作;按照《__省最低生活保障工作規(guī)程》，嚴(yán)格低保對象申請,、審核,、審批程序，全面推進低保對象長期末端公示,，切實提高低保對象認定的準(zhǔn)確率,。

3、做好清明節(jié)群眾祭掃工作;集中培訓(xùn)農(nóng)村幸福院管理服務(wù)人員,，出臺《__市農(nóng)村幸福院評定及運營獎勵辦法(試行)》,，運營已建成的農(nóng)村幸福院，并試點養(yǎng)老機構(gòu)(服務(wù)設(shè)施)責(zé)任保險制度;編制《__市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃》;擬定《社會力量參與流浪乞討人員救助服務(wù)工作辦法》;擬定《普惠型困難群眾殯葬救助辦法》,。

4,、指導(dǎo)區(qū)縣開展零散烈士紀(jì)念設(shè)施搶救保護工程;完成自主就業(yè)退役士兵地方一次性經(jīng)濟補助的核算上報工作;做好換發(fā)《殘疾軍人證》和《烈士證明書》的準(zhǔn)備工作。

5,、指導(dǎo)區(qū)縣開展第五次社區(qū)居委會換屆選舉工作;檢查20__年度城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)體系項目建設(shè)進度;指導(dǎo)社區(qū)做好創(chuàng)衛(wèi)“百日攻堅”活動;檢查督促包抓部門單位開展好“進社區(qū)服務(wù)群眾”活動;組織開展黨的群眾路線教育實踐活動第二階段工作;積極實施“三區(qū)”社工人才專項計劃,，指導(dǎo)“三區(qū)”專業(yè)人才在__區(qū)開展社會服務(wù)工作;上報20__年社區(qū)專職工作人員招聘計劃。

6,、開展社會組織年檢工作,。

7、指導(dǎo)__區(qū)民政局,、王益區(qū)民政局開展第三輪縣級行政區(qū)域界線(王益__線)聯(lián)合檢查工作;配合延安市民政局印發(fā)第三輪市級行政區(qū)域界線聯(lián)檢(銅延線)實施方案,。

8、建立__市少數(shù)民族人員信息動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫;完成__市清真食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)(戶)摸底工作;聯(lián)系做好20__年度少數(shù)民族發(fā)展資金項目下達工作;繼續(xù)深入開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動,，制定民族政策法規(guī)宣傳活動工作計劃,，分階段、有重點,、多層面開展;重點做好大香山寺住持升座法會的相關(guān)工作;繼續(xù)開展以“教風(fēng)年”為主題的和諧寺觀教堂創(chuàng)建活動,。

9、按照市上統(tǒng)一安排,，做好20__年部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算公開草案編制報送工作;做好20__年民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目未入專項資金項目庫系統(tǒng)的入庫及資料上報工作,。

10、根據(jù)省廳下達我市的年度目標(biāo)任務(wù),，印發(fā)《各區(qū)縣20__年度重點目標(biāo)任務(wù)細化分解及量化評分標(biāo)準(zhǔn)》,、《局屬各單位20__年度重點目標(biāo)任務(wù)細化分解及量化評分標(biāo)準(zhǔn)》及《局機關(guān)各科室20__年度重點目標(biāo)任務(wù)細化分解及量化評分標(biāo)準(zhǔn)》;根據(jù)省、市黨風(fēng)廉政工作要點及責(zé)任分工,，印發(fā)我局《20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點及反腐倡廉工作責(zé)任分工》,。