成功不是偶然的，背后有著無數(shù)的努力和堅持,。需要反思過去的經(jīng)驗和教訓(xùn),；接下來為大家呈現(xiàn)一些精選總結(jié)范文，歡迎大家一起來借鑒和學(xué)習(xí)。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反剩古人又說,，“君子務(wù)本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下:

1,、責任心不強,，工作作風不深入，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應(yīng)認真核實、查對,。同時,，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門,，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到:

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學(xué)如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎?！?/p>

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處,?！弊罱牭揭粋€講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說:“兒子,，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,，待人、處世,、接物的智慧只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

致敬

敬禮

檢討人:×××

××年×月×日

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此，我向當事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在xx年x月x日，由于我工作上的失職,，導(dǎo)致學(xué)生會建設(shè)部查課工作做的很失敗,，在此我做出深刻檢討。

1.我與其他副部長嚴重欠缺溝通,。得知開會消息后,，副部之間沒有及時溝通，導(dǎo)致副部長__不知道開會地點,、副部長xx沒有出勤本次會議,；大家各做各的，沒有溝通,、商討,，沒有相互征求意見,，導(dǎo)致所有工作都很糟糕。

2.準備工作做得很差,，在開會之前沒有把需要的材料準備妥當,。大二、大三查課人員名單晚六點才排出來,，并且出現(xiàn)人員安排沖突的情況,，因人員未確定，導(dǎo)致負責通知的副部長發(fā)通知太晚,，開會出勤情況糟糕,；沒有認真檢查核對大一的查課表，導(dǎo)致查課表中出現(xiàn)錯別字,；開會前20分鐘才去打印材料,，打印出的材料排版、格式出現(xiàn)嚴重問題,。

3.工作分配和時間安排沒能處理妥當,。大二、大三查課表整合工作僅由我個人來做,，沒有聯(lián)系負責大二查課表制作的副部長xx和xx,，導(dǎo)致查課人員安排出現(xiàn)沖突、查課表整合太晚,。找開會地點,，占用教室太晚，是導(dǎo)致通知發(fā)放晚的原因之一,。

綜上,，我的失職導(dǎo)致學(xué)風建設(shè)部的工作出現(xiàn)嚴重的紕漏，導(dǎo)致查課工作不能正常開展,，導(dǎo)致學(xué)風建設(shè)部給其他干事,、副部長、部長,、副主席等留下不好的印象,，甚至?xí)?dǎo)致學(xué)風建設(shè)部公信力的喪失。

1.欠缺溝通意識且不善于溝通,，只管做自己的事情,，甚至自己還做了別人應(yīng)該做的事情。沒有意識到我們所有的副部長是一個團隊,，欠缺協(xié)調(diào)自身工作和集體工作關(guān)系的能力,。得知今晚開會時間、開會地點后,，沒有溝通其他副部長,。原定周五大家一起整合查課表,，由于我與其他副部長溝通的欠缺，導(dǎo)致有副部長缺席,，大二查課表沒拿到手,，整合工作沒有完成,。而后沒有通過其他方式與其他副部長溝通,，導(dǎo)致查課表很晚才排出來。

2.欠缺主動想工作做,，找工作做的意識,，從來都是被動地接到要做什么工作的通知，然后就做那項工作,。做什么工作都需要部長安排,、提醒，甚至部長安排提醒的工作也沒做到周全,。從來沒有周全地考慮還有什么工作要做,，有哪些工作需要準備等問題。

3.工作上,，時間安排很不合理,。工作拖拉，效率低下,，沒能把工作提前完成,。錯誤地認為在需要的最后時間之前完成就行了。沒有時間審查是否有錯誤之處,，出錯的地方也沒有時間整改,。從而各項工作考慮不周，準備不充分,。

4.因為自身原因影響工作效率,，欠缺處理好生活與工作的能力。周日晚同學(xué)生日,，明知學(xué)生會這邊有工作要做,，但我還是耽誤了近一個小時去給同學(xué)慶祝生日。這樣因我個人問題而耽誤群體的工作嚴重地影響了工作的時效性,。這種行為是極端自私與不負責任的,！

1.以后所有工作、所有通知我都會通過短信,、電話,、qq群、討論組等方式與其他幾位副部長周知,；以后我個人的工作,、集體的工作完成之后,，會在群或者討論組里與大家共同商討工作結(jié)果，與大家一起尋找紕漏之處,，并將工作修正到大家都認為合適為止,。并非我個人的工作，一定會提前與參與工作其他部分的成員溝通,、并且多次溝通,，促使大家工作盡快、盡美地完成,。

2.做什么工作都要周全考慮,，考慮到每一個細節(jié)，每一點需要,。如果有疑問的地方要與其他副部長,、與部長、副主席溝通,。將這些細節(jié)的東西逐條列成注意事項,，與大家周知。

3.樹立并堅持工作提前完成的意識。合理安排工作時間，在工作布置之后盡快完成工作,。對自己的要求：在工作規(guī)定時間的一半之前完成工作，并且完成與大家的討論,。

4.嚴禁因為我自身原因影響工作的狀況出現(xiàn)！工作與學(xué)習(xí),、生活出現(xiàn)沖突應(yīng)以工作為重,，學(xué)習(xí)和生活上耽誤的都可以再補上來。但是工作做不好,，影響的是整個學(xué)院工作的運行,，影響的是我們學(xué)風建設(shè)部的名譽，甚至?xí)绊懙秸麄€學(xué)生會的名譽,，這些損失是無法挽回的,。所以，以后我會嚴禁這種因為私人問題影響到整個團隊的現(xiàn)象發(fā)生,，如果再有類似情況,，我不配再留在學(xué)生會！

5.關(guān)于帶干事,，這方面我會向__和__學(xué)習(xí),。本著負責任的態(tài)度，主動關(guān)心干事各項工作的完成情況，幫助干事樹立團結(jié),、團隊意識,，提醒干事注意我們曾經(jīng)犯的錯誤。并給予干事除工作之外的其他幫助,，提高干事的綜合素質(zhì),。并且以身作則，將自己的工作做到,，用自己的能力影響干事,。我?guī)У母墒拢視λ撠煛?/p>

兩份查課表出現(xiàn)的問題均已修正,；已經(jīng)整理出格式統(tǒng)一規(guī)范的大一年級,、大二年級,、大三年級的查課名單表和查課條,，會在今晚熄燈之前送到相應(yīng)查課人員的手里；我計劃叫上其他幾位副部長一起談?wù)勎覀儗@次工作的認識,，討論怎樣相互團結(jié),、配合開展以后的工作。

對干事,、其他副部長,、部長、和副主席的歉意：

因為我個人工作的失職,，導(dǎo)致這次會議乃至整個查課工作安排的失敗,，導(dǎo)致學(xué)風建設(shè)部遭受損失，我對此深感愧疚,；辜負了xx和xx對我們的期望,，讓xx和xx生氣，我深表歉意,。在這份檢討里,，我誠摯地向兩位學(xué)姐和其他干事、副部長道歉,！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇四

尊敬的xx：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在xxx工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工作的流程，以至于讓自己在上線過程中出現(xiàn)xxxx的低級錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的老骨干,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名骨干應(yīng)該對所有工作,、作業(yè)做全程榜樣,，應(yīng)該更細心的工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我是一個工作老職工,，這是因為我粗心造成的錯誤,。但我不會以任何理由作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該勇于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1，針對我的工作責任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所作工作做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的工作按流程做好每一步,。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認真努力地為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

身為班委的我再一次出現(xiàn)錯誤,，我的內(nèi)心真的是很難受,，我完全未想到自己會在這樣的情況下出現(xiàn)失職的情況,，這一切都是我沒有完全以班委的要求來管理我自己而造成的，是應(yīng)該我去進行深刻檢討的,。

對于這一次的事情,，我整個人都感到相當?shù)耐葱模覍嵲跊]有想到我所在的班級會出現(xiàn)這樣的事情,。我一直以來都以為班級是一個良好優(yōu)秀的班級,，并且我也時常以班級的良好紀律為榮，但還是在我的管理不當之下出現(xiàn)了打架事件,。這種事情的發(fā)生,，完全都是我身為班委沒有讓班級處于一個和諧上進的狀態(tài)中，更是我沒有及時關(guān)注到同學(xué)間的心理變化,，更是沒有及時阻止,。我也明白在這次的事情之后，我內(nèi)心是萬分的后悔,，并且我也對自己有認真的檢討,，也知道了自己在班級管理方面存在的問題。

雖說這犯下的打架事件是同學(xué)相互間出現(xiàn)的矛盾,，但是我身為班委確實沒有做好自己應(yīng)該要做的,，更是在他們打架之時沒有進行及時的去勸解，甚至還鬧到了老師處，我這個班委當?shù)脜s有些失敗,。當時的我本來是以為那是大家的一點小打小鬧,，沒想到會變得如此的嚴重，而我后來的勸阻也是沒有任何的意義,，最后還是老師的到來才讓這次的打架事件有所停息,。而如今我才是真正的想明白，我作為班委當?shù)檬窍喈數(shù)牟环Q職,，沒有將班級的紀律宣傳好的同時,，還沒有對同學(xué)間的情緒做到及時的疏解，總之,，我是應(yīng)該對自己的行為進行深刻的檢討,。

回想上次因為自己的犯下錯事向老師做出了保證，要管理好自己,，讓班級更加和諧,、溫暖，但還是在我的管理之下出現(xiàn)這樣的事情,，我實在都有些沒有臉面對老師,。老師對我更是有著相當大的期待，我更是沒有做到這一切,，如今的我滿是后悔,，我實在想不到有任何的理由可以掩蓋我的錯誤，現(xiàn)在就僅僅希望自己能夠以這件事來不斷地提醒我自己可以更好的去完成自己身為班委的工作,。

從我犯下的失職事件,，更是讓我如今對目前的工作有了更好的認識，并且知道了我身為班委的重要之處,，而之后我將會盡力向著優(yōu)秀班委的方向去學(xué)習(xí),，去成長，雖然我不知道未來我會怎樣,，但是我敢肯定自己接下來一定會比之前做到更好,。

優(yōu)秀的人也是從不斷發(fā)生的錯誤中磨礪出來的，所以我堅信自己是能夠在這樣的錯誤中吸取教訓(xùn),，在未來的班級管理上有更多的成長空間,，現(xiàn)在就是希望老師可以給我時間，讓我在班委的位置上慢慢去成長,，我堅信自己是能夠做好每一件事情的,。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇六

尊敬的會長：

您好！

就最近xx年的一段時間學(xué)生會工作開展與目標完成情況,，出現(xiàn)的許許多多問題,，我作為剛剛上任的學(xué)校團總支助理有著不可推卸之責,，尤其是在組織學(xué)生投票的專項任務(wù)當中，我個人在工作上存有作風不夠扎實,、工作進展緩慢,、實施措施不到位還有責任心和執(zhí)行力差的問題，沒有能夠非常好的執(zhí)行同時完成上級交代的任務(wù),，有愧于會長的信任,，我認認真真的反思，深刻自我剖析,，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔,，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢討,。同時表示我對現(xiàn)在學(xué)生會工作當中存有問題的反思與總結(jié)結(jié)果向會長做出導(dǎo)匯報,，具體如下：

1、有些部分的活動計劃執(zhí)行力度不強,，活動策劃未做到盡善盡美,，活動策劃當中缺少必要的應(yīng)急部分，造成沒有辦法有效的應(yīng)對突發(fā)事件,。這主要體現(xiàn)在策劃可行性差或者是考慮不周等,。

2、為數(shù)不多的學(xué)生會干部工作效率不高,，行動緩慢,，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然沒有結(jié)果,。除此之外,，就算是完成，完成的質(zhì)量也不盡如人意,，沒有辦法達到預(yù)期的目標。

3,、為數(shù)不多的學(xué)生會干部未轉(zhuǎn)變好角色,，工作當中態(tài)度懶散，缺乏足夠的工作積極性,，工作責任心不足,，每到期末或是換屆前后等特殊時期總是會有部分的學(xué)生干部，放松對于自身的要求,，想著沒有幾天就會放假或是離開學(xué)生會了,，沒有必要過于認真、過于努力了,，導(dǎo)致學(xué)生工作難以進行與出現(xiàn)斷層,。

4,、活動當中，各個部門之間溝通存有障礙,，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法,。導(dǎo)致理解出現(xiàn)偏差，進而對于工作效率造成不良影響,。

5,、有部分的活動開展較為的混亂，事先準備不夠充分,，無法具體的責任到人,。主要表現(xiàn)在出現(xiàn)問題，沒有辦法找到相關(guān)的責任人人,，彼此推卸責任等等,。

6、少數(shù)的部門內(nèi)部缺乏足夠的團結(jié),，除此之外各個部門間也有待增強團結(jié),，各部門要和主席團保持一致。

7,、學(xué)生會和班級班委會缺乏足夠的溝通,、服務(wù)。

8,、部門干事工作能力有待提高,，正副部長工作流程不明確，沒有有效的指導(dǎo)與鍛煉,。

上述這樣的一些問題,，我認為是我們新一屆學(xué)生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的，我將會與主席團一同商議討論,，積極尋求解決方法,，認認真真的學(xué)習(xí)學(xué)生會干部的“八個意識”，深入的反思,、總結(jié),、提高與進步。更好一步提升學(xué)生會隊伍的工作力,、凝聚力,，切切實實的履行學(xué)生干部應(yīng)盡之職責，更好的為學(xué)校的師生服務(wù),。

希望領(lǐng)導(dǎo)放心,。

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日,。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

對于這次我的失職,，我感到十分的羞愧，截止xx年,，我在學(xué)生會當了近兩年學(xué)生干部,，出現(xiàn)這種失職是絕對不應(yīng)該的，而我,，身為體育部部長,，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯誤,，對此,，我報以十萬分的抱歉。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項工作,。但近期來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,，對于體育活動,，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤,，導(dǎo)致院里直接失去了參賽的資格,，我一個人的失職,，卻讓眾多運動員們失去機會，而且更重要的是給院里抹黑了,，為此,，我感到十分的羞愧。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意,，對自己分內(nèi)的事不細心,，玩忽職守，那工作效率如何才能提高,，學(xué)生會的工作怎樣還能正常進行,，因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意,，看錯了比賽的時間,，導(dǎo)致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格,。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的：

責任心不強,，沒有身為學(xué)生干部的意識,。作為一個學(xué)生干部，一個部門的部長,，我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作,，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事,，盡到一個學(xué)生干部應(yīng)盡的職責,。可是我由于責任心不強,，沒有仔細查看比賽的詳情,，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格。

疏忽大意,，粗心,。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程,，并沒有仔細看過,，所以會對比賽的時間不熟悉，導(dǎo)致記錯了比賽開始的時間,，從而導(dǎo)致了如此嚴重的后果,。

通過這件事情，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身學(xué)生干部,，應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給院里帶來了極壞的影。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇八

尊敬的會長：

你好！

我是xx,，作為學(xué)生會的一員,，我在處理學(xué)生會的一些事情的時候出了失誤，我對我在自己工作上出現(xiàn)了問題的事情表示深深的抱歉,，是我不夠注意才會造成的,，在此向您你對這件事檢討。

這次我們會里需要配合學(xué)校組織一次比較大的活動,，我作為學(xué)生會宣傳部的成員,，我被分配作為這次活動制作宣傳海報的人，但是我在制作海報的時候,，因為沒有注意會長你發(fā)過來的要求,，直接按照自己的要求去制作的，結(jié)果,，當我自己覺得做好很好的時候,，我把海報的稿件發(fā)給你審閱的時候，才知道自己沒有去按照整個活動的要求去做,，海報的主題也被我弄錯了,，內(nèi)容更是與活動不符，這讓你發(fā)了很大的脾氣,，而我在去回頭看你給我發(fā)的海報制作要求原件時,，我才知是自己犯了一個大錯，竟然自以為是的做成了另外一個活動的海報,，這樣的錯出在我這種老成員身上,，也是很難原諒的了。

事后我對自己制作這次活動海報的事情做了反省,，我明白是我對這次活動還不夠重視,，對活動的宣傳也沒有很重視，因此在制作的過程中，才會忽略了整個活動的注意事項,，做事不夠沉穩(wěn),。這次活動是學(xué)校要求要去組織的，我們作為這次的活動的組織者,，竟然在宣傳這里出了問題,，這于活動開展是不利的。因為活動就是為學(xué)校的學(xué)生而準備的,，如果活動宣傳度不夠,，就沒有很多人去參加，那活動舉辦的意義也就沒有了,。我深知自己這次的宣傳海報的制作出現(xiàn)這樣打的問題,，肯定會耽誤整個活動的一個進度，我也知道自己不能辯解什么,，畢竟我作為海報的負責人,，出了這樣的錯，是自己的責任,，那我就要去承接這個責任,。

我希望會長能夠再給我個機會，我一定在努力把新的海報制作出來,，努力達到你要的效果,，爭取第一次就能定稿。我相信我可以趕制出來,，我有足夠的經(jīng)驗,，也希望你相信我，我不會讓會長失望的,。我造成的失誤我會一力承擔,，絕不會去逃避，這是我的工作,，學(xué)生會給了我鍛煉的機會,，那我就一定去做珍惜。工作上的失誤已經(jīng)造成,，只希望盡量彌補,，望會長原諒我，以后不會在工作上有失誤了,，會做好自己宣傳部的工作的,。

此致

來自 sevw.cn

敬禮！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇九

工作時候就要恪守工作職責,，下面是整理的關(guān)于工作失職自我。

檢討書,。

范文,，歡迎閱讀參考!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討，并將我的思想反思結(jié)果匯報如下,。

我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,，因為自己責任心不強，長期以來對自己放松要求,，結(jié)果工作作風渙散,。自己身在崗位，本應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職，給港站帶來了嚴重的安全隱患,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過的思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的。因此,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時。所以,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

工作一定要有規(guī)范的行為準則,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵。因此,，今后我要從思想認識上徹底改變自己,，對自己嚴格要求，在今后的工作中加強責任心的培養(yǎng),，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我。

檢討人：

日期：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您給我這個檢討的機會!此刻我懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討,。在寫篇檢討書之前我想了一個晚上,，遲遲不能下筆，這既是因為自己才疏學(xué)淺,，也是因為真正的檢討應(yīng)是先從心開始,，然后才能注于筆端，呈于書面,。

1月23日我接到臺里安排的新聞任務(wù)：24日縣政府連縣長,、陳縣長和公安局趙政委要去驛前鎮(zhèn)走訪慰問困難群眾。24日早晨9點,，當走訪車隊嚴整以待準備出發(fā)時,，作為新聞記者的我卻因玩忽職守并沒有準時到達現(xiàn)場，導(dǎo)致整個走訪慰問團的出發(fā)時間延誤,，耽誤了領(lǐng)導(dǎo)的時間,，嚴重影響了領(lǐng)導(dǎo)的工作，嚴重影響了縣電視臺及電視臺新聞工作者一貫的良好形象,。

犯了這樣的錯誤,，我內(nèi)心誠惶誠恐，慚愧至極,。沒有人比我自己更明白,，這次采訪遲到只是我自己工作及生活狀態(tài)的一個縮影,。追本溯源，這次事件發(fā)生的原因,，就是因為我在平時工作和生活中不懂政治,，不講組織紀律，缺乏自律,，缺乏責任心,，缺乏時間觀念，缺乏激情與朝氣,，懶惰,、散漫等不良習(xí)慣長期積累所致。臺領(lǐng)導(dǎo)多次對我苦口婆心諄諄教導(dǎo),，不遺余力循循善誘,，可我卻冥頑不靈，食古不化,，依然我行我素，導(dǎo)致這次發(fā)生了這樣嚴重的事情,，實在愧對領(lǐng)導(dǎo)的拳拳之心,，殷殷之情。

魯訊說,，我們只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì),，才能給集體和自己一個交待,，從而得以進步。這次事情發(fā)生后,，領(lǐng)導(dǎo)對我進行了嚴厲的批評,，也給我自己敲響了警鐘。在自我反省之后,，我深深認識到問題的嚴重性,。古人云“君子務(wù)本、本立而道生”,，發(fā)現(xiàn)問題之后,分析問題,、解決問題才是正途。針對這些問題,，我決心從以下幾方面加強自律,、進行整改、努力提高,。

媒體是黨和政府的喉舌,，作為一個新聞工作者,，如果不懂政治就不能倡導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向。這次領(lǐng)導(dǎo)代表縣委縣政府走訪慰問困難群眾,，給群眾送溫暖是黨的惠民為民方針政策的體現(xiàn),。從這次過錯中，我充分認識到自己政治敏感性的不足和欠缺,。今后,，將進一步認真學(xué)習(xí)馬列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，嚴格按照“三個代表”重要思想的要求,，牢記“八榮八恥”，培養(yǎng)社會主義榮辱觀,，堅持“三貼近”,，端正態(tài)度，解決思想認識方面存在的差距,。

“無規(guī)矩不能成方圓”,，一個簡單而易明的道理，對于一個組織而言,，紀律是最重要的事情,，是其能否生存的基本前提，可以說沒有紀律就沒有敬業(yè),、沒有創(chuàng)造力,、沒有效率和合作，工作就無從開展,。在今后工作中,，將嚴格遵守臺里。

規(guī)章制度,。

服從上級安排的采訪任務(wù)做到老實上班踏實工作,。

曾經(jīng)說過：在新的歷史時期仍要堅持發(fā)揮黨的新聞工作優(yōu)良作風。第一就是敬業(yè)的作風,，熱愛黨的新聞事業(yè),，獻身黨的新聞事業(yè)。一個新聞記者倘若沒有對黨的新聞事業(yè)的忠誠,，沒有“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴”的敬業(yè)精神，是不可能有所作為,，不可能成為一個合格的好記者的,。在其位就應(yīng)該謀其政，尸位素餐,、玩忽職守混不下去的,。

新聞的時效性是新聞的生命力,，作為一個新聞工作者，時間觀念是極其重要的,，這次采訪遲到,，自己時間觀念的淡溥是極大的原因。還差點釀成新聞事故,，實在是不應(yīng)該啊,。而且時間是組成生命的材料，浪費別人的時間也是一種犯罪,。在今后的工作中,，我將加強時間觀念，向臺里同事看齊,，絕不再犯采訪遲到的錯誤,。要不斷告誡自己：只有時間觀念強的人，才能超越過去,，放眼未來,，把握當下;才能擁有鴻鵠之志，懂得滴水穿石,、雪花斷枝的歷程和真諦;才有韜光養(yǎng)晦,、集腋成裘的隱忍和堅毅，領(lǐng)悟到時間那平凡而又偉大的力量,。

在寫這份檢討的過程中，手機上收到短信：長橋余木龍于今早六時去世!他是不久前我同縣青年愿者一道前往長橋采訪過的一個癌癥病人,，過完年才三十一歲,，很可惜，他沒能挺過這個寒冬,，再沒有機會看到春天,。一個年輕生命的的逝去，總能給人以感慨,，死者已已,，生者珍惜。想到自己在日常生活中熬夜,，不按時吃飯等等不健康的的習(xí)慣,，不但影響身體還經(jīng)常影響工作，真的十分慚愧與惶恐,。在今后的生活當中,，要把這些壞習(xí)慣改掉，早睡早起,，保持良好心態(tài),、堅持體育鍛煉,，以良好的精神面貌，充沛的休力迎接每一天的生活和工作,。

"行有不得,，反求諸己"以上就是我對自己錯誤的反省，希望領(lǐng)導(dǎo)多批評指正,。請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志對我今后的表現(xiàn)加強監(jiān)督，對我的不足予以批評指正,。同時,，也希望所有同仁以此為鑒，勿犯類似錯誤,。

檢討人：

日期：

對于這次我的失職,，我感到十分的羞愧，作為一個在學(xué)生會當了近兩年學(xué)生干部的人來說,，這種失職是絕對不應(yīng)該的,，而我，身為體育部部長,，更是在自己分內(nèi)的工作中,，犯下了如此重大的錯誤，對此,，我報以十萬分的抱歉,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定,，從而努力完成各項工作。但近期來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,，對于體育活動,，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤,，導(dǎo)致院里直接失去了參賽的資格,，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會,，而且更重要的是給院里抹黑了,，為此，我感到十分的羞愧?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各項活動中,，大家都像我一樣粗心大意,，對自己分內(nèi)的事不細心，玩忽職守,，那工作效率如何才能提高,，學(xué)生會的工作怎樣還能正常進行，因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

對于這次的嚴重失職,，是由于我的疏忽大意,，看錯了比賽的時間，導(dǎo)致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格,。歸根究底,，是由于我的以下幾點原因造成的：

1.責任心不強，沒有身為學(xué)生干部的意識,。作為一個學(xué)生干部,，一個部門的部長，我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作,，做的一絲不茍,，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事，盡到一個學(xué)生干部應(yīng)盡的職責,?？墒俏矣捎谪熑涡牟粡姡瑳]有仔細查看比賽的詳情,，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格,。

2.疏忽大意，粗心,。在工作之中,，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過,，所以會對比賽的時間不熟悉,，導(dǎo)致記錯了比賽開始的時間，從而導(dǎo)致了如此嚴重的后果,。

通過這件事情,，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己身學(xué)生干部，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給院里帶來了極壞的影。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

檢討人：

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xxx,，在什么時候都需要一個認真負責的心態(tài)去工作，身為xx一員更加需要具備,，我其實是對自己工作怠慢的,，越是自己不緊張，越是沒有壓的在工作,，我就放松了,，對于這個我是在慚愧，自我任職以來其實您非?？春?，我的工作錯位是實實在在的讓您失望了，日常的心態(tài)沒有擺好,，我的積極程度也不高,，問題出現(xiàn)很多，在一些時候我就給自己找理由,，這些都是在推脫責任，我現(xiàn)在這般是在是丟人,，我對工作的態(tài)度也在下降,，這次錯誤本來是可以避免的，只是我的傲慢讓我走向深淵。

我實在是覺得自己對不起公司,，現(xiàn)在的我內(nèi)心不安,，這是在做錯了事情后我覺得自己還是欠缺了對工作的負責態(tài)度造成的，很明顯這給工作造成了損失,，讓您實在失望了,，在我內(nèi)心后悔之際我想起來了自己來到xx這里的時候我是那么的積極，在工作的時候總是覺得做的不好,，還缺少點什么,，我把這些都深深地記住了，這些都是一個很有必要在乎的事情,，那個時候我的對工作態(tài)度是完全積極的,，在公司熟悉了，您對我的也是無比看好,，我卻忘記了自己要干什么,。

傲慢是會上癮的其實我沒有什么好傲慢的，就是在工作的時候給了自己太多的借口,，一直覺得自己很優(yōu)秀,，覺得在工作的時候不需要什么大的動力首先這是非常錯誤的思想，從我的行為上看來,，我對自己要求放低了需要辜負了您的信任,，我身為xx一份子行為上面不正確才是惡劣的，我對未來沒有一個準確的概念,，我現(xiàn)在的行為肯定是不行對今后的工作不好,，思想上面，我背離了自己的原則,，也跟公司的思想方針不符合,，一再的給工作給公司制度挑戰(zhàn)，我的思想偏離了很多,。

這次事情經(jīng)過這么久的反省,，不管是我即將迎來的處罰，還是今后我要糾正的錯誤,，我一定會端正自己,，這是一個深刻的教訓(xùn)，在很大程度上來講我也是在給自己檢討,，這次錯誤我應(yīng)該反省,，可是反省的同時要做出承諾，盡管現(xiàn)在說什么承諾還是有一點顯得可笑,，可是我還是保證不會再給讓您失望,，這樣的錯誤是給我了一針警示,，很多大的錯誤從這些細節(jié)出引起的可能性很大，我會讓自己在接下來的工作當然繼續(xù)糾正,，隨時隨刻都要基礎(chǔ)這個低級的錯誤,，還有您對我的信任，這一次您給了我足夠的寬容了,，我會深刻檢討自己的,。

此致

來自 sevw.cn

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇十一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為,。

我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響,，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔憂,，讓您寢食難安,，讓同事受苦勞累。對此,，我感到萬分的抱歉與愧疚!

20__年__月__日,，也就是昨天，由于我當天起床很晚,，起床時候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了,，本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了,，大熱天的家人非常炎熱,，所以需要我?guī)兔S修空調(diào)。身為家中的知識分子,，我毅然決然得幫助家人搬運空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進行維修,，直到下午才將空調(diào)修理好?？墒?，我已經(jīng)是曠了一天的工了。這次錯誤暴露出我很多問題：

一是睡懶覺,、起床晚了,。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚,，所以次日起床時候就遲到了,。

二是責任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰,，不如干脆曠工得了,。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過,、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得,。

三是我沒有準確預(yù)計后果須知我已經(jīng)是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”,，鷹翱翔于高空,，能夠放眼寬廣，應(yīng)該懂得為自己行為考慮后果,，這次我曠工行為就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)生氣等諸多不良后果,，實在是我沒有預(yù)料到的。工作,，是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能,、作用的途徑。工作,，是人的權(quán)利也是義務(wù),。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作,。

在此我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)致歉：從今往后,，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班,，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領(lǐng)導(dǎo)講明清楚,。

此致

來自 sevw.cn

敬禮!

檢討人：

____年__月__日。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇十二

公司領(lǐng)導(dǎo):,。

辦公室肩負著公司員工檔案管理,、勞動合同管理、員工考勤管理,、員工工資管理,、勞動保險管理、銷售業(yè)績管理,、績效考核管理,、重要銷售數(shù)據(jù)、房屋租賃管理,、重要文件管理等很多涉及保密性的工作,。

由于平日里我自身對辦公室保密工作這一塊不夠重視，對很多涉密工作管理不嚴,，對所經(jīng)辦的涉密文件文稿管理較為松散,，尤其是對下屬重復(fù)使用帶有保密性的文件草稿沒有認真叮囑及時銷毀，經(jīng)常會將載有部分重要保密內(nèi)容的文件重復(fù)利用,，甚至是經(jīng)過我手時都未能發(fā)現(xiàn),，可見已經(jīng)把保密工作置于了腦后,。

由于自己對保密工作的放松，更疏于對所屬員工的提示和宣導(dǎo),，致使正維辦公室在保密文件管理方面出現(xiàn)了不應(yīng)有的失誤,，幸虧公司領(lǐng)導(dǎo)及時指正，給我們敲響了警鐘,。

在此我做出公開檢討,，希望大家引以為戒。今后我一定要嚴格要求自己,，在以后的工作中認真履行崗位職責,，增強事業(yè)心和責任感，通過努力學(xué)習(xí),，加強自身的自律能力,，加強對部屬的培養(yǎng)、教育和幫助,，做好表率,，做出樣板，做好傳幫帶工作,，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事們溝通，把工作做扎實,，提高執(zhí)行力,，緊密團結(jié)協(xié)助,，共同提高素質(zhì),，提高執(zhí)行力,，把各項工作做好做細,。

同時,，我們還要配合專賣店整體運營工作,，加強對專賣店各項保密工作的宣傳,、教育,、監(jiān)督,、檢查,，結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中,，強調(diào)做好保密工作的極端重要性,，嚴格保密。

魯迅先生說過,，我們只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì),，才能給集體和自己一個交待,，從而得以進步,。今后我們辦公室要多組織學(xué)習(xí)活動，及時準確的貫徹落實公司的各項方針政策,，把后勤服務(wù)工作搞得更好,，把員工勞資工作管細，把員工隊伍建設(shè)工作搞好,，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有貢獻!

檢討人：

日期：

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在室韋蘇木酒店5區(qū)樓板施工施工過程中，因我個人的疏忽大意,，工作時間未在現(xiàn)場監(jiān)督，我沒有能夠細致地監(jiān)督做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工過程之中出現(xiàn)嚴重的質(zhì)量問題,。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職。作為一名現(xiàn)場監(jiān)理,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，應(yīng)該對工程施工的作業(yè)做全程技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，應(yīng)該嚴格按照施工技術(shù)流程和作業(yè)規(guī)范標準,，對每一個環(huán)節(jié)都仔細檢核,。因為我個人的疏忽及思想麻痹，未對作業(yè)過程進行檢核,，導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),，不得不進行返工。由此對項目造成的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,。

在自己的'深刻反省中，認識到了錯誤的根本所在,。在悔悟的同時,，也感到慶幸，為以后的工作敲響了警鐘,。我犯錯的根本原因在于,，我自身責任心不強，工作不深入,。身為一名現(xiàn)場監(jiān)督人員,，不論有多少理由，都應(yīng)端正的工作態(tài)度,、嚴格按照施工標準,，全面準確地掌握施工情況,，確保事實無誤、程序無誤,；并對存在的疑問,，更應(yīng)認真核實、查對,。同時,，更是要增強自身的責任意識，切忌工作上的隨意性,。

無論做什么事情一定要嚴格要求自己,，做到認真負責，有始有終,，做足百分百,，絕不能完成百分之九十九就松懈、放棄,，而因為最后的百分之一功虧一簣,，正所謂：失之毫厘，謬以千里,。這次事件使我深刻吸取教訓(xùn),，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生,！

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1,、針對我的工作責任感,、工作失職，今后我要端正態(tài)度,，全身心投入工作,，對于自己本職工作做精心了解，同時保持工作的細節(jié),，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都嚴格按照施工規(guī)范要求進行,。2、今后我要認真學(xué)習(xí)好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

敬禮！

檢討人：xx,。

檢討書時間：20xx年xx月xx日,。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇十四

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,，以向您表示我對頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為,，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧,，做為公司一員工,。應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，有什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通,。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧,。平時對這件事的認識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生,，在寫這份檢討的同時,，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規(guī)定,，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,，破壞了公司的形象,。屬下本應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織,，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的`廠風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風和紀律,。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱,，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定,，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會（有類似）的事情發(fā)生,。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機會,。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚,，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育,。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評,，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省,，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn),、改正錯誤！

此致

來自 sevw.cn

敬禮,！

檢討人：xxx,。

時間：xxxx年x月x日。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇十五

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的,。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進,。

鑒于我反思的以上幾點問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

作為一級管理者,，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標,，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀。

在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析,，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達成績效管理的預(yù)期目標,。

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,，所以要強化細節(jié)管理意識,，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié),，并且重視細節(jié)管理,，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責,，細化管理，加強與員工的溝通,，承擔起管理職責,，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

檢討人：

xx年xx月xx日,。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇十六

敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

這一次我在工作中的失職行為，雖然在同事們的盡力拯救下,，挽回了局面,，沒有造成什么大的損失，但究其原因還是因為我自身的問題,，是我本身的職業(yè)水平還不夠格,，但卻還想要表現(xiàn)自己，雖說在工作的前半段的表現(xiàn)還算可以,，但在后半段開始,，我對越來越多的問題感到棘手，不知道該如何去處理,，但即便是如此,，我還是想著自己能夠應(yīng)付過去，也一點點將這些問題處理好,，但一個逞能終究還是會有失手的時候,，這次的問題就是這樣，我沒能夠來得及去及時處理,，導(dǎo)致這個問題越變越大,，最終對整個項目都有所影響，如果不是同事們的及時補救,，我想我們這項目雖然不至于會流產(chǎn),，但肯定是要付出很大的代價的。這件事情,，我難辭其咎,。

對不起領(lǐng)導(dǎo)，我不該自己逞能,，為了表現(xiàn)自己,，而沒有考慮到自己的業(yè)務(wù)能力水平是否滿足要求，而且曾一度拒絕想要幫助的我同事,，只因為當初自己夸下了?？冢胍C明給其他人看,，真的很對不起,！

我是一個不甘于落后的人，來到公司也有好幾年的時間了,，我也一直以自己是老員工而自居,，面對公司新人的時候,，還一度擺出了一幅“過來人”的高高在上的態(tài)度，想著和我同屆來到公司的人,，有好幾個都升職了,，而我卻還是在基礎(chǔ)崗位上做著這樣的事情，不僅有些不平衡,。所以在公司下發(fā)這個項目的時候,，我自薦為項目的負責人，負責管理這個項目,，得益于領(lǐng)導(dǎo)的信任,，我成功當上了這個負責人?；谧C明自己的我,，一開始還是很認真的，但是事情越來越多,，越來越忙,，到后面就手忙腳亂的，不知道該怎么做了,。事情處理的不及時,，這次的項目除我之外，還有另一個負責人xx,，但我好大喜功,，想要獨占這次的功勞，沒有很好的配合xx的工作,，為此他還和我吵了一架,，但我卻還是一意孤行，最后量成了這樣的結(jié)果,。

很對不起,！我沒有考慮自己的能力，也沒有好好的團結(jié)公司的同事,，給公司造成了這樣的麻煩,，我已經(jīng)醒悟過來了,，也向部門里的其他同事道歉了,。無論公司這次怎么處罰我，我都會安心接受的,，不會有任何的異議,，請領(lǐng)導(dǎo)放心，我絕不會再犯這樣盲目自大的錯誤了,，以后會踏踏實實的工作的,！

xxx,。

20xx年x月x日。

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇十七

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反剩古人又說,，“君子務(wù)本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結(jié)原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應(yīng)認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,，一開始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W(xué)如逆水行舟,，不進則退”，讀了那么多的書,，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學(xué)而時習(xí)之,，不亦樂乎?！?/p>

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處,。”最近,，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人,、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教,。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：

日期：

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇十八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤,。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進入酒吧消費,。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。

經(jīng)過徹夜反省,，我了錯誤歸根結(jié)底在于：1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。2，我沒有保持一個認真,、嚴肅,、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份。3，我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響,，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔,、自責,。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾,、自責,。我感到自身非常對不起老總，對不起同事,，也對不起我自己,。可是,，我非常明白僅僅在這里做出檢討,，道歉、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上,，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責任感對待工作,，勤勉、認真,、細致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn),，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待,。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會,。

此致

來自 sevw.cn

敬禮！

檢討人：xxx

檢討書時間：xxxx年x月x日

學(xué)生的工作失職自我檢討書篇十九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

近期,，由于我的工作失職,、出現(xiàn)疏忽導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。

1,、思想認識不足

在工作上的沒有做到盡責,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責造成的,。

2、對待工作的態(tài)度還有欠缺

對于自己的這份工作,，還沒有很是投入,，更是沒有清晰自己應(yīng)該要完成的那份任務(wù)。

3,、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進。

1,、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)

作為一名服務(wù)員,，對每一位客人都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,，積極為客人的需求做貢獻，將自己的事情都完好的解決,，不要有任何的拖拉,。

2、加強隊伍建設(shè),，營造良好的團隊氛圍

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價值觀,。

3、完善績效考核制度,，加強績效管理與溝通,。

明確酒店的績效考核標準，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,，同事要加強與領(lǐng)導(dǎo)的頭功,，明確自身還有什么需要提高的地方。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責,，在自己的崗位上充分的完成自己的分內(nèi)之事,，加強與客人的溝通,，承擔起自己應(yīng)該要承擔的事情。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日