總結(jié)的過程需要真實客觀,，不能掩蓋和美化自己的不足和錯誤,。綜合考慮各方面因素，寫出一篇內(nèi)容全面、豐富的總結(jié),。通過閱讀這些范文,，可以拓寬自己的思路,，掌握總結(jié)寫作的要領(lǐng),。

行政人員的法院工作總結(jié)篇一

雖說是半年工作總結(jié)，實際上上班時間僅三月有余,，可算是一個季度性的工作匯報吧,。

通過這三個多月的工作，在工作不斷推進的過程中,，學習到很多相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，也發(fā)現(xiàn)在自己工作當中尚且存在多種多樣的缺陷和不足，需要在今后的工作中不斷地彌補和改進,。

首先,，回顧這段時間的工作，在對公司文化和公司業(yè)務(wù)的不斷熟悉中,，將行政工作流程化,、模式化，將相關(guān)管理工作進行了完善,。譬如完善衛(wèi)生打掃的安排，做到責任到人,，任務(wù)明晰化,。

1、績效考核和制度建設(shè) 在公司領(lǐng)導的指導和總經(jīng)辦的協(xié)助下完成了公司各崗位職責的制定,，與相關(guān)責任人簽訂了崗位協(xié)議,，制定了一整套的公司績效考核辦法，包括各崗位的績效考核評分標準,，績效考核流程和績效考核制度,。初步制定和完善了公司績效考核辦法，做到績效考核獎罰有據(jù),。并結(jié)合總經(jīng)辦制定了《勞動合同補充協(xié)議》《員工商業(yè)秘密保密協(xié)議》,、《員工培訓協(xié)議》，完善了公司的勞動用工合同和人事檔案管理,，并與相關(guān)責任人簽訂了勞動合同,，明確了崗位職責和相關(guān)違約責任,。在遵守國家《勞動保障法》的前提下維護公司和員工的雙方利益。

2,、企業(yè)文化 在公司領(lǐng)導指導下組織公司全體員工完成《弟子規(guī)》的培訓,，對公司員工產(chǎn)生了良好的文化熏陶，提高了公司員工的責任感和向心力,，并在公司現(xiàn)有資源下,，逐步進行《看電影學管理》的培訓。在休息日組織公司員工進行了戶外活動和野外燒烤活動,，增進了公司員工間的情感溝通和交流,，提升員工的主人翁精神和意識。

3,、管理培訓 陸續(xù)完成了各部門的崗位職責培訓,、公司21條管理規(guī)定的培訓、公司十大考核標準的培訓,、公司績效考核辦法及相關(guān)流程和評分的培訓以及日常各部門相關(guān)工作流程的培訓,，并不斷地對新入職的員工進行入職培訓。

4,、人類力資源管理

（1）人員招聘 陸續(xù)為公司招聘了3d設(shè)計師,、市調(diào)督導、網(wǎng)絡(luò)主管,、采購主管,、各部門駕駛員等新員工，為公司的發(fā)展注入了新鮮血液,，基本保障了公司的人才儲備和應用,。

（2）晉級考核 在公司績效考核的基礎(chǔ)上，針對每位員工的工作表現(xiàn),，予以相關(guān)人員轉(zhuǎn)正,、工資晉級、崗位調(diào)整,；對無法勝任本職工作的員工,，予以行政處罰、勸退直至清退的處理,。

5,、網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 在網(wǎng)絡(luò)主管入職后，配合網(wǎng)絡(luò)部完成了公司辦公自動化的改進,，完善了公司oa系統(tǒng)的應用,。并與網(wǎng)絡(luò)主管結(jié)合就公司oa系統(tǒng)的應用對全體員工進行培訓，使公司oa系統(tǒng)得以正常使用,。

6,、日常管理 以人性化的管理方式,，做到寬中有嚴，嚴格按照《21條日常管理規(guī)定》對日?？记?、出行、請銷假,、加班及調(diào)休進行規(guī)范化,、流程化管理，積極主動配合好公司其他部門的工作,，做到監(jiān)管有力,、人性服務(wù)。

個別員工在績效評分中存在敷衍了事,，弄虛作假的現(xiàn)象,，包括各部門總監(jiān)在對員工評分中未能做得到公正評分的原則，存在一定的包庇敷衍現(xiàn)象,。

現(xiàn)在每位員工都已簽訂了相應的崗位職責,，卻未能按照職責規(guī)定規(guī)范自己的工作，對部分崗位職責未能有準確的認識,，導致工作中出現(xiàn)部分職責的缺失,。

公司需要的是具有向心力和責任感的創(chuàng)富團隊，但我們在很多方面卻未能達到這一要求,。譬如,，很多員工未能端正自己的工作態(tài)度，缺乏責任感和主人翁精神,，遇到困難和問題首先想到的是推卸責任和尋找理由,，導致公司很多項目和工作出現(xiàn)了不同程度的失誤。在公司暫時出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的時候,，不是站在公司發(fā)展大局的角度,，而是以個人利益的得失對公司主要領(lǐng)導和制度進行私下詆毀，直接對新進員工產(chǎn)生了惡劣影響,，這是嚴重的職業(yè)道德淪喪和主人翁精神的缺失。

（1）日常培訓 就管理培訓和企業(yè)文化培訓上,，行政部在管理上有所缺失,，導致公司培訓出現(xiàn)空缺和不足。部門員工對于公司日常培訓存在抵觸心理,，在行政部安排培訓時尋找各種理由拒絕參加,。

（2）業(yè)務(wù)技術(shù)培訓 各部門總監(jiān)在新員工入職后未能及時進行相關(guān)業(yè)務(wù)能力的培訓，并且在部門員工日常業(yè)務(wù)及技術(shù)能力上的培訓存在很大的缺失,，每月的培訓計劃一直未能有力施行,。

（1）辦公自動化的建設(shè) 很多員工對公司oa系統(tǒng)尚未能熟練應用,，很多功能尚在進一步添加和完善中。

（2）公司網(wǎng)站建設(shè) 作為公司對外宣傳的有力窗口,，公司網(wǎng)站建設(shè)尚且存在很大的缺失和不足：版式老化,、內(nèi)容落后、網(wǎng)頁缺乏創(chuàng)意,。

6,、人力資源管理

作為各部門總監(jiān)，未能及時準確的向行政部提交各部門的用人計劃,，在新員工入職后相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓亦未能及時有效的開展,，導致部分新員工未能及時地投入到正常工作中，致使人力資源的浪費,。

（1）考勤 部分員工依然存在考勤混亂,、缺勤現(xiàn)象。

（2）請銷假 部分員工在未得到上級領(lǐng)導批準的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭請假,。

（3）加班及調(diào)休 部分員工為了調(diào)休,，在非禁忌情況需要加班的情況下虛報加班；部分員工部分員工在未得到上級領(lǐng)導批準的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭申請調(diào)休,。

（4）出行 存在虛假出行,，謊報出行，出行事項正常返回時間未能返回的現(xiàn)象,。

（5）衛(wèi)生打掃 在衛(wèi)生掃上,，依然存在打掃不徹底、衛(wèi)生死角,、個人辦公桌面混亂,、拒絕大掃除的現(xiàn)象。

（6）電話及傳真管理 依然存在私自用辦公室電話進行私人通話,，收發(fā)傳真未進行相關(guān)登記的現(xiàn)象,。

（7）網(wǎng)絡(luò)應用 依然存在瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁、使用辦公電腦下載及觀看視頻的現(xiàn)象,。

（8）辦公紀律 存在辦公時間聊閑天,、吃零食、倒是非的現(xiàn)象,。

（9）著裝要求 部分員工著裝隨意,，不符合簡潔大方、樸素得體的要求,，甚至出現(xiàn)上班時間穿拖鞋的現(xiàn)象,。

通過這三個月的行政工作，主要的工作體驗有三點：

1,、行政工作繁多瑣碎,，耐心細心愛心最重要,；

2、管理工作在做到監(jiān)管有力的同時,，獎罰要做到公平,、公正、合理,；

3,、工作中的執(zhí)行力和工作的不斷推進和完善至關(guān)重要。

1,、績效考核 關(guān)于績效考核,，自評分務(wù)必做到公正、真實,、有效,；部門評分務(wù)必做到公平、公正,、嚴謹,、真實。

2,、崗位制度 繼續(xù)開展各部門崗位職責培訓,、明確崗位內(nèi)容、嚴格按照工作流程進行工作匯報,。

3,、企業(yè)文化 建立公司企業(yè)文化培訓機制，制定相關(guān)的培訓方案,，努力引導公司員工形成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng),，努力培養(yǎng)員工的主人翁精神。

4,、管理培訓 各部門總監(jiān)嚴格做到培訓管理的職責,，按月制定本部門員工的培訓計劃，并提交行政部實施,。

5,、人力資源 各部門總監(jiān)與行政部相結(jié)合制定本部門人才應用計劃，適時進行新員工的業(yè)務(wù)能力培訓,。

6,、日常管理

（1）考勤 做到上下班正常考勤,，否則按規(guī)定進行行政及經(jīng)濟處罰。

（2）請銷假 在非緊急情況下,，請假（特殊崗位需提前兩天申請）必須提前一天向部門主管申請,，得到批準后方可請假,。

（3）加班及調(diào)休 各部門總監(jiān)及常務(wù)副總、行政副總在審批加班申請時,，務(wù)必明確加班事由及加班必要性,，虛報謊報加班申請的按規(guī)定予以處罰；在非緊急情況下,，調(diào)休（特殊崗位需提前兩天申請）必須提前一天向部門主管申請,，得到批準后方可調(diào)休。

（4）出行 出行按相關(guān)出行規(guī)定及流程進行記錄,，真實填寫出行事由,，部門總監(jiān)務(wù)必嚴格監(jiān)管，非正常出行不予審批,。

（5）衛(wèi)生打掃 嚴格按照值日表進行衛(wèi)生打掃,，清除衛(wèi)生死角，每周六進行大掃除,，責任到人,，具體負責。各部門總監(jiān)不定期與行政部聯(lián)合檢查,。

（6）電話及傳真 收發(fā)傳真務(wù)必進行相關(guān)登記,，嚴禁使用公司電話進行私人通話。

（7）網(wǎng)絡(luò)應用 嚴禁使用辦公電腦下載觀看視頻及瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁,。

（8）辦公紀律 嚴禁辦公時間聊閑天,、吃零食、倒是非,。

（9）著裝 要求著裝得體,，簡潔大方。

以上情況出現(xiàn)違反者,，嚴格按照公司《21條管理規(guī)定》及《十大考核標準》進行處罰,。

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1、 根據(jù)公司需要整理,、修訂公司日常管理流程體系,；

2、 根據(jù)公司需要整理,、修訂公司日常管理監(jiān)督體系,；

3、 確立公司日常培訓方案,，并與相關(guān)部門結(jié)合確定各部門業(yè)務(wù)培訓方案

4,、 繼續(xù)進行員工勞動合同簽署和完善員工人事檔案

5、 制定相關(guān)的人力資源管理方案、人才招聘實施方案,、人才獵頭

6,、 調(diào)整、完善周月,、年評星,、晉級、提職管理辦法

7,、 制度與考核的執(zhí)行實施

8,、 修訂和完善考核辦法和工作流程

10、制訂新員工上崗招聘,、培訓,、考核辦法

11、制訂年內(nèi)各時間段的文化活動

12,、考察各分支機構(gòu)部門的管理,、經(jīng)營、業(yè)績情況

13,、制訂年終獎勵辦法

14,、配合網(wǎng)絡(luò)部做好網(wǎng)站宣傳工作和辦公自動化建設(shè)。

會繼續(xù)做好后勤保障和服務(wù),，為我們共同的創(chuàng)富大業(yè)添磚加瓦,。謝謝大家！

行政人員的法院工作總結(jié)篇二

忙碌而充實的一年已經(jīng)過去,，我來到公司也有一年的時間了,，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理,、服務(wù),、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：

1,、公司各類證照的辦理、年檢,，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通,。

我與相關(guān)部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作,，按時完成了公司證照的年檢,，組織接受并通過了政府藥監(jiān),、社保、消防等部門的檢查,，更正了企業(yè)工商電子信息資料,，與區(qū)工商局、社保局,、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關(guān)系。

2,、行政費用的預算與控制,。

按照公司財務(wù)標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出,，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費,、水電費,、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進,、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析,，以便于來年能夠更加準確,、細致地進行費用的預算與控制。

3,、公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理。

作為行政部,，購進,、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,，我在進入公司后,，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標,，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn),、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購,，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程,，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,，也提高了工作的效率,。

4,、公司印章、檔案及合同的管理,。

行政部起草和修訂了公司印章管理,、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程,，并對公司檔案和合同進行了整理,，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行,，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,，在一定程度上避免了風險。

5,、公司員工薪酬福利與績效考核管理,。

我進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個月里按時完成了每月的工資核算,，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度,，對員工月度工資、社?；鶖?shù)及公積金進行了調(diào)整,，在保證了員工權(quán)益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化,。在年底按照集團總部要求,，統(tǒng)計了公司薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了明年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時,，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力,。

6、日常人事工作及員工關(guān)系管理,。

我按時保質(zhì)辦理了員工入離職,、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽,、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作,，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為,。另一方面與工會合作,，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問,，并組織員工參加了運動會,、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活,，提高了員工士氣,，使得員工能保持較高的工作效率,。

7、協(xié)助公司質(zhì)量,、銷售等部門完成相關(guān)工作,。

公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進行管理和控制,，行政部作為樞紐部門,，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓及測試組織,、倉庫改造,、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售,、采購、財務(wù)等部門完成了資料的準備與報送工作,，保證了公司的運作順暢,。

1、通過日常工作和與部門間的合作,，了解的人福諾生的整體運作流程,，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神。

2,、深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性,，對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和gsp的相關(guān)知識,。

3,、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力,。

1,、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉,，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求,，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用,。

2,、個人對醫(yī)藥相關(guān)知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎(chǔ)知識,、藥品法律法規(guī),、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學習和理解。

3,、因個人所負責的工作較雜,，有時會沒有很好的分清主次和安排時間,，以致有些計劃實行的工作未能展開，明年我將加強個人時間管理水平,，提高效率,，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

1,、參加了質(zhì)量管理部組織的培訓,、藥品制度和法規(guī)自學與測試，參加了集團總部組織的人才體系構(gòu)建培訓,、e―hr系統(tǒng)使用培訓,、“團隊執(zhí)行力”專題培訓、法律風險控制等培訓,。

2,、本年度自我優(yōu)劣勢評價：

（1）本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人,、工作認真,、細心謹慎、態(tài)度端正,、有責任心,、比較善于與人溝通，靈活應對各種問題和突發(fā)狀況,。

（2）本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高,，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠,。

1,、繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構(gòu)的良好溝通,。

2,、精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出,。

3,、做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,，優(yōu)化采購計劃,。

4、加強對公司檔案和合同的管理,，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄,。

5、按計劃執(zhí)行薪酬福利預算,，推行并不斷完善績效考核管理制度,，建立部門和員工個人年度kpi指標,。

6、建立員工溝通平臺,，通過招聘,、培訓、轉(zhuǎn)崗,、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才,。

7、保持與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通,，按時完成布置的任務(wù),，關(guān)注可利用的共享資源。

8,、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系,，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率,。

行政人員的法院工作總結(jié)篇三

20__年里,，人事部在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下、在公司各部門的共同努力下,，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，較好地完成了公司領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將近期我部門完成的工作總結(jié)如下：

一,、公司人力資源管理體系的建立和完善。

我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義,，所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系,。在領(lǐng)導的指導下，我規(guī)劃組織編制了五套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》,、《公司規(guī)章管理制度》,、《公司績效考核制度》、《企業(yè)文化》,、《員工手冊》,。但是由于時間緊迫，情況特殊,，這些基礎(chǔ)性文件在20__年我部門需要繼續(xù)編制并完善,，最終加以實施。

二,、職工人數(shù)的確定,。

我公司現(xiàn)在職人員一共17人，其中正式員工9人,，在試用期員工5人,，實習人員3人,。其中本科學歷9人，大專學歷8人,。本市戶口6人,，外省市戶口11人。

這一年公司開始步入正軌,，是公司人員流動較為頻繁的一年,，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。在這段時間里,，由于公司的空缺崗位多,，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫,，而且正趕上春節(jié)臨近,，故人事部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。主要是招聘前臺,、php,、和銷售。由于公司前臺在公司占有非常重要的位置,，所以對其要求較高,，包括禮儀和儀表都需要表現(xiàn)出高素質(zhì)水平。這期間應聘上3個前臺,，前兩個由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差,，在試用期間被辭退。通過總結(jié)面試經(jīng)驗,，現(xiàn)成功招聘一名合格前臺,。在招聘php程序員過程中，由于在網(wǎng)站建設(shè)方面知識匱乏,，剛開始較為吃力,，在通過和技術(shù)部人員的積極溝通后，現(xiàn)在已經(jīng)充分了解了一些基本的面試php程序員技巧,。已成功招聘3名程序員,，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認真,。銷售方面因為了解光纜系統(tǒng)的人太少,，所以招聘仍然在持續(xù)進行中。

四,、培訓工作,。

關(guān)于新員工入職培訓已經(jīng)規(guī)范化，但是還是需要對細節(jié)進行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況,，在這段期間也經(jīng)常和部門主管進行溝通,，恰當時機找員工談話。20__年我部門將著手對員工心理素質(zhì),，職業(yè)技能培訓以及企業(yè)文化的培訓重點著手計劃實施,。

五、日常人事管理工作,。

我部門在完成上述工作的同時,，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化,，整理員工檔案等,。在規(guī)范管理、組織各項活動等方面起到了應有的作用,。我部門也存在一些不足,。主要體現(xiàn)在：

1.在招聘方面，招聘渠道太少,。招聘力度有待加強,，方式方法還需要多多學習掌握技巧。

2.公司的規(guī)章制度,，應組織員工認真學習,。

3.在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開,。

行政人員的法院工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間已至20**年歲末,，進入公司至今，已有半年多的時間,，回首08年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就20**年的工作情況,，做簡要總結(jié)：

1,、工作表現(xiàn)：

a、嚴于律己,，在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作。能夠嚴謹,、細致,、腳踏實地的完成本職工作。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果,；

b,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手,；

2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方,；做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到,，耐心細致,。

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20**年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺。

但這一切的一切相信也會隨著20**年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20**年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！

為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力,，可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

行政人員的法院工作總結(jié)篇五

20x。

年,，是不平凡的一年,。這一年，學校經(jīng)歷了百年校慶等一系列重大活動,，我個人也在這些活動中起到了應有的作用?，F(xiàn)將一年工作小結(jié)如下：

一、思想作風方面,。

一年來,，能夠認真參加學校組織的各項活動，自覺主動地學習政治理論,，特別是在“三個代表”重要思想學習過程中,，能夠深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并用以指導自己的工作,。黨的x,。

大召開之后，能夠主動認真學習和領(lǐng)會x,。

大精神,，在圍繞主題、抓住靈魂,、把握精髓上狠下功夫,。平時能夠關(guān)心時政,、關(guān)心國家大事,，思想上、行動上自覺與黨中央保持一致,。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng),，做到團結(jié)同志、顧全大局。能夠主動幫助和愛護年輕同志,。在為人與事中,，嚴以律己、寬以待人,。工作中,，能夠勇于承擔任務(wù)，遇事不推諉,、不扯皮,，敢于負責，講究效率,。能夠一切服從工作需要,。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失,，在對外交往和接待工作中,，能夠廉潔自律、公私分明。

二,、履行職責方面,。

今年上半年，因為學校搞百年校慶,，接待工作十分繁重。根據(jù)學校工作需要,，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務(wù)工作之外,，主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項工作,，我從3月份開始就著手構(gòu)思接待方案,，先后易稿十多次，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當,，常常夜不能寐,。經(jīng)過近兩個月的認真準備，終于制訂出了一套長達一萬多字,、詳細而完備的校慶接待方案,。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者,，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員,。校慶時，來賓達到近6000人,，但由于計劃周密,，組織得當,，接待工作一直在有條不紊地進行，校慶接待工作的成功,，保證了校慶的順利舉行,，也受到了來賓的好評和校領(lǐng)導的肯定。

除校慶之外,，在今年的接待工作中,，我還主要參與了x總理第三次視察我校、以及教育部,、水利水電部等領(lǐng)導視察我校,、中科院化學部院士常委會年會、數(shù)學“天元基金會”揚州會議,、全國高等教育研究會秘書長工作會議,、全國語言文字工作會議、廣東省教育代表團和兄弟院校來校交流考察等一系列大型重要接待活動,。在接待工作中,，鍛煉了自己的能力，積累了接待高層次來賓和大型組團的經(jīng)驗,。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評,，從而在樹立學校形象，宣傳學校方面起到了積極的作用,。

今年以來,，我參與協(xié)調(diào)處理的主要行政事務(wù)有：廣陵學院建設(shè)過程中的有關(guān)事宜;“5+1”樓宇拆遷事宜;新生接待及開學典禮工作;逸夫圖書館的正式開館儀式;校運動會的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作;學校基本工程建設(shè)中涉及的有關(guān)事宜;學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關(guān)工作;清房工作;教職工子女入中小學讀書的聯(lián)系工作,、校慶之后有關(guān)物資的清理和帳目的結(jié)算等工作,。今年暑假中，校辦主要負責同志人事變動,，我不計較個人得失,，幾乎放棄了整個暑假的休息時間，主動處理協(xié)調(diào)與辦公室相關(guān)的行政事務(wù),，從而保證了校辦工作沒有因領(lǐng)導人的變動而受到影響,。

除上述工作之外，在協(xié)助有關(guān)部門和學院搞好接待,、加強車隊管理及處理人民來信,、來訪等工作方面也較好地完成了任務(wù)。

不足之處：

1,、對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng),。

2、在工作節(jié)奏較快的情況下,，往往不夠注意工作的方式方法,。

行政人員的法院工作總結(jié)篇六

回顧20xx年，作為公司的行政文員,，一年來,，在部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報如下：

根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門安排的打印、掃描,、復印等文件處理工作,。對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。及時的整理外來文件,，做好文件登記、標注文號,。

檔案管理工作,，是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作，集團專門組織各公司檔案負責人對xxxxxx等公司的檔案管理進行學習,，并且進行檔案管理學習培訓,。在辦公室主任的帶領(lǐng)下，對歷年檔案進行了整理分類,，按規(guī)定進行裝訂和歸檔,，使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化,。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù),，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳,，做好檔案查閱,、借閱等工作，務(wù)必做到細致并保證檔案的完整,，及時借閱,、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞,。

接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了,，從開始的生疏，到現(xiàn)在的熟練,，我嚴格的要求自己,，做好每一件物品的出入庫,。及時購買家所需的物品，遵照公司物資管理規(guī)定,，貨比三家的去挑選既實際又實用的物品,，盡量做到零庫存；每月按時與財務(wù)盤點低值易耗物品,，清點每一件物品,，務(wù)必做到筆筆清楚，件件細致,。

按照國家工商部門的規(guī)定,，定期對xxxxxx和xxxxxx_的組織機構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照進行年檢,。今年7月份主要是對xxxxxx_的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期,，按照市建的要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面,，所以出現(xiàn)了種種困難,，但是我們不厭其煩的與市建辦公室的人員溝通，還借助了同事的助,，最后圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請,。

1、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團,，公司組織的各項活動和培訓,，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作。

2,、在辦公室日常接待及接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待來人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導給予解決,，維護公司形象。

在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上加強學習,、不斷積累經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識,，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要,，完善自己，展現(xiàn)自己,。

20xx年將是項目干快上的一年,，我會遇到困難不低頭,，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力,。用更積極的態(tài)度對待一切事務(wù),，其中主要工作集中在：收發(fā)文的管理、資產(chǎn)與物資的管理,、工作檢查督辦、證照年檢和xxxxxx房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級申請和配合領(lǐng)導做好各類活動的組織,，加強團隊建設(shè),。胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風,，工作生活樂觀謹慎,，行為舉止方有禮，待人待事熱情誠懇,。

以上是我全年的工作和明年的展望,，我相信在領(lǐng)導的正確指導下，我將以更好的姿態(tài),，迎接來年的挑戰(zhàn),。在此，再次感謝各位領(lǐng)導對我的工作的支持,，感謝各位同事的傾心助,。

行政人員的法院工作總結(jié)篇七

20x。

年9月加入貴公司,，任行政助理工作,，之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習,，一切都從零學起,，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設(shè)計行業(yè)的大集體,。

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。我是5月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào),、服務(wù)三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本,。總而言之,，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù),。

在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(xù)(2)公司員工聯(lián)系單,、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新(3)各類雜志,、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購,、維護與維修工作(7)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào),，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導及設(shè)計師。(9)及時將設(shè)計任務(wù)分配給各個設(shè)計師,。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。

4,、工作質(zhì)量,、成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結(jié)5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

行政人員的法院工作總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,，進入公司至今，已有半年多的時間,，回首08年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就20xx年的工作情況，做簡要總結(jié)：

1,、工作表現(xiàn)：

a,、嚴于律己，在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作。能夠嚴謹,、細致,、腳踏實地的完成本職工作。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決,。

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果；

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手,；

2,、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方；做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好,。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細致,。

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,。

但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色！

為企業(yè)的明天盡一份力,。更希望通過公司全體員工的努力,，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

行政人員的法院工作總結(jié)篇九

xx年，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在同事們的積極配合下,，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務(wù)為宗旨,，不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè),，切實轉(zhuǎn)變工作作風，在克服諸多困難的情況下,，認真履行自己的工作職責,，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

（一）努力做好行政管理工作,。

1,、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作，組織召開晨會,、周例會和專項會議,。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔,。

2,、認真做好材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā),，配合領(lǐng)導在制定各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進一步補充,、完善。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神，確保公司各項工作有序開展,。

3,、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,。

4、按照公司辦公用品需求,，落實好辦公用品的采購及出入庫登記工作,。

5、為提高公司知名度,，樹立良好的企業(yè)形象,，積極向當?shù)乇ｋU行業(yè)協(xié)會投宣傳稿件,。

（二）認真完成人事管理工作。

1,、落實公司人事,、社保和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表,，辦理繳納社保新增,、轉(zhuǎn)入、減少等各項工作,。

2,、做好勞動合同的管理工作，對即將到期的員工勞動合同,，提前組織續(xù)簽,，確保沒有過期遺漏。

3,、積極組織招聘工作,。中支20xx年完成保費收入1183萬元，隨著業(yè)務(wù)的擴大,，對人才的需求也相應地增加,。我通過現(xiàn)場招聘、報紙廣告,、網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人才,，做好人才儲備。員工被錄用后,，積極協(xié)助辦理入職手續(xù),，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，步入正常的工作軌道,。

4,、嚴格按照員工績效考核辦法,，對員工的工作責任感,、服務(wù)意識、工作技能,、工作效率,、團隊合作等方面進行考核，以提高員工的工作積極性和責任心,，增強員工的團隊精神,。

20xx年，我能夠積極向上,，認真工作,，取得了一些成績,，但也存在著不足之處。主要表現(xiàn)在：第一,，有些工作還不夠細致,，處理問題不夠成熟；第二,，管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟，某些方面要求不夠嚴格的問題,，在下一年度管理工作中要注重實現(xiàn)制度管人,，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高,；第三,，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強,。

新的一年新的風貌,，在20xx年，我將會努力改進自己的不足之處,，加強學習,，提高工作技能，為公司發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,。

１,、“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著“從嚴、從細,、可行”的原則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、做好人力部門的考勤,、社保,、人員入司、勞動合同管理工作,，引進一些優(yōu)秀的人才為我司的發(fā)展貢獻力量,。

3、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下請上報，真正做好信息傳達工作,。

4,、繼續(xù)加強學習，拓寬自身知識面,，提高個人綜合素質(zhì),，并堅持晨會和周例會制度，通過會議,、培訓方式,，組織員工進行業(yè)務(wù)、技能學習,，進一步提高員工的整體素質(zhì),。

5、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用，積極為領(lǐng)導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

6,、加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的進一步提高,。

行政人員的法院工作總結(jié)篇十

依法行政以及創(chuàng)建“服務(wù)型法院”活動作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一年來全庭同志在分管院長的領(lǐng)導和庭長的帶領(lǐng)下,，認真學習“三個代表”重要思想和“十六大”精神及全國第十八次法院工作會議精神和中紀委二次全會精神;認真貫徹黨組決議、決定和工作部署，進一步增強大局意識和服務(wù)意識;嚴格執(zhí)行本院制定的“八條禁令”，增強了干警廉潔自律,、秉公辦案的良好形象;組織本院及各區(qū),、縣法院行政審判人員前往襄樊法院學習行政審判中的先進經(jīng)驗，促進了我市行政審判工作;堅持每周五下午定期集中學習探討,、、,、等實體法和程序法,，提高了全庭同志的業(yè)務(wù)水平。

一年來,，全市法院共受理一審行政訴訟案件13xxxx,，比去年同期的12xxxx增加1xxxx，上升9.1;已審結(jié)13xxxx,，比上年同期的11xxxx多結(jié)1xxxx,，上升12;結(jié)案率為99.2，同比上升2.5,。其中，我院受理一審行政訴訟案件xxxx，與去年同期xxxx多收xxxx，上升16.7;已審結(jié)xxxx,，與去年同期的xxxx多結(jié)xxxx，同比上升16.7;結(jié)案率為100，與去年持平。審理以縣級政府為被告的案件xxxx，判決撤銷行政機關(guān)行政決定xxxx,，裁定駁回起訴xxxx,，限期履行xxxx,，駁回訴訟請求xxxx,，作其他處理xxxx;受理二審行政訴訟案件4xxxx，比去年同期3xxxx多收了1xxxx，收案增加45.2,，結(jié)案4xxxx,，比去年同期3xxxx多結(jié)了1xxxx，結(jié)案增加45.2,，結(jié)案率為100,，判決維持3xxxx，發(fā)回重審xxxx,，改判xxxx,，撤訴xxxx，中止訴訟xxxx,，且均在法定期限內(nèi)審結(jié);受理非訴行政執(zhí)行案件183xxxx,，已執(zhí)結(jié)163xxxx，執(zhí)結(jié)標的56xxxx元,，比上年同期收案上升35.6,，執(zhí)結(jié)案上升32.2。

(一)積極探索,、抓住契機,，努力開創(chuàng)行政審判工作新局面。自1998年以來,，我院行政審判工作在全省始終排在后幾位,。為了打破這種沉悶的局面，走出低谷，開創(chuàng)行政審判工作的新局面,，進一步發(fā)揮行政審判工作的職能作用,，使行政審判工作更好地為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，今年以來,，我們進行了有益的,、大膽的探索和嘗試。一是分析現(xiàn)狀,、查找原因,、更新觀念，轉(zhuǎn)變工作重點,。通過對1998年至2002年五年來審理的案件進行分析,，我們認為過去由于受執(zhí)法環(huán)境的影響，對行政機關(guān)支持多,、監(jiān)督少,，挫傷了行政相對人用法律保護其合法權(quán)益的信心。因此,，在認真研究行政訴訟法和立法原則的基礎(chǔ)上,，院黨組及時調(diào)整工作思路和工作重點，強調(diào)要樹立平等保護意識,，對行政機關(guān)要支持其依法行政,，更要依法行使監(jiān)督和制約職能，要把工作重點放在保護公民,、法人和其他組織的合法權(quán)益上;二是抓住契機,，找準突破口。在明確工作重點的基礎(chǔ)上,，我們抓住最高人民法院的實施及創(chuàng)建“服務(wù)型法院”和“司法為民”活動這一大好契機,，組織干警認真學習，深入行政機關(guān)宣傳法律,、法規(guī),，要求行政機關(guān)找準自已的位置，擺正權(quán)與法的關(guān)系,，并以此為突破口,，大做文章，大力宣傳,，認真分析新形勢下行政審判工作面臨的新問題,，確立我院行政審判工作新思路，研究制定了一系列新措施;三是領(lǐng)導重視,，統(tǒng)一認識,，把行政審判工作納入重要議事日程,。院黨組及分管領(lǐng)導更新觀念，達成共識,，充分認識到新形勢下行政審判工作的重要性,，并傾注全力支持行政審判工作，要求行政審判庭要全力以赴抓好行政審判工作,，做好相關(guān)法律法規(guī)的學習和宣傳,，打開行政審判工作新局面。

(二)建立和完善立案審查制度,，徹底解決行政案件“立案難”,。我們把解決“立案難”作為突破口，認真做好行政告訴,、接待工作,。一是準確把握行政訴訟的受案范圍，對于涉及公民,、法人或其他組織人身權(quán),、財產(chǎn)權(quán)的行政案件，只要不屬于“行政訴訟法”第12條所排除的范圍以及“國家賠償法”規(guī)定的行政賠償案件,，其他法律、法規(guī)規(guī)定可以提起的行政案件,，均應受理,。針對行政訴訟案件受案范圍逐漸擴大，案件逐漸趨于復雜的特點,，對起訴到法院的行政案件,，先由立案庭進行審查，對符合條件的積極立案受理,，同時,，加強與立案庭的溝通協(xié)調(diào)，對立案庭部分新型案件一時不能確定應否立案的,，合議后仍不能確定的,，交行政庭審查決定，對學籍管理,、公安交通責任認定,、企業(yè)改制侵犯經(jīng)營自主權(quán)、公安收取保證金等新型案件都予以立案,。這樣,，既暢通了立案渠道，又維護了當事人的訴權(quán);二是對不屬立案范圍的起訴,，也要向起訴人講明道理,，保護其參加行政訴訟的積極性,。當事人對行政主體侵犯自已合法權(quán)益不敢起訴到法院進行咨詢的，要熱心接待,，建立每周一上午的行政審判工作咨詢?nèi)罩贫?，接受群眾的法律咨詢，宣傳相關(guān)法律,，指導群眾依法處理矛盾和糾紛,，切實加強對當事人訴權(quán)的保護。

(三)積極推進行政審判方式改革,，公正審理每一件行政案件,。一是堅持公開審判制度，行政一審案件公開審判率達100,。采取有效措施,，方便群眾旁聽案件審理，規(guī)范庭審程序,，實行庭前交換證據(jù),，被告舉證制度，規(guī)范庭審筆錄,，從而有效地保護了原告的訴訟積極性,，同時也有效地避免了“暗箱操作”。二是以強化庭審為核心,，積極推進行政審判方式改革,。我們認真執(zhí)行最高法院，庭審中以審查具體行政行為是否合法為主線,，強調(diào)被告舉證期限,、舉證責任，為規(guī)范庭審程序,，我們要求法庭調(diào)查必須明確爭議焦點,，審判長或主審法官要正確、及時引導當事人舉證質(zhì)證,，合議庭根據(jù)案件的舉證質(zhì)證情況進行認證或者由審判長對法庭調(diào)查中對爭議或查明的事實,、證據(jù)做適當?shù)男〗Y(jié)。我們還有意識的選擇一些有難度,、有影響的行政案件,，邀請行政機關(guān)執(zhí)法人員參加旁聽，為其改進執(zhí)法方式,，提高執(zhí)法水平起很大作用,。如：羅廣兵不服×××地方稅務(wù)局、×××地方稅務(wù)局×××分局強制扣押一案,，我們邀請了稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法人員前來參加旁聽,，既宣傳了法律,，又提高和鍛煉了法官庭審駕馭能力。三是堅持依法公正裁決,，樹立行政審判權(quán)威,。在審判工作中，我院要求審判人員必須排除各種因素的影響,，嚴格依法辦案,。在具體裁決案件過程中，對具體行政行為是否合法的判定,，從處罰主體是否具有資格,、事實和證據(jù)是否清楚和充分，是否遵守法定程序以及適用法律是否正確等方法進行嚴格審查,，依法公正裁決,。2003年以來判決的5xxxx一、二審案件中,，判決政府,、質(zhì)監(jiān)、建設(shè),、房管,、計生、學院等行政機關(guān)敗訴的達1xxxx,。一審上訴案件中,，未發(fā)現(xiàn)被上級法院改判的案件。四是努力改進行政裁判文書的寫作,，切實提高行政裁判文書的質(zhì)量。在對事實,、證據(jù)和論理及相關(guān)理論表述上強調(diào)邏輯性,、說理性，整體寫作注重法學語言的表述,。逐步克服羅列證據(jù)和說理簡單的習慣寫法,，增加分析、說理等判案理由部分內(nèi)容,。力求使行政裁判文書達到讓當事人勝訴勝得理直氣壯,，敗訴敗得心服口服。如何步云訴×××公安局治安管理處罰裁決一案,，何步云以原審判決事實不清,，證據(jù)不足，程序違法等為由上訴至本院,，案件審理中上訴人因認為法院搞“官官相護”而產(chǎn)生抵觸情緒,，多次找承辦法官哭訴,。案件宣判后，何某看到判決書“本院認為”說理部分后,，當場表示服判,。

持依法辦案，常務(wù)副院長陳華要求行政審判人員要敢于頂壓力和阻力,，嚴肅執(zhí)法,，并幫助行政審判人員排除干擾，保證了行政審判工作順利進行,。另一方面,，陳院長還多次強調(diào)在依法辦案的過程中，要做細致,、耐心的思想宣傳工作,，以化解矛盾，減少訴爭;我庭對重大的,、有影響的,、群眾關(guān)注的大難案件積極主動向市委、市人大匯報,，積極爭取地方黨委和人大的支持,，市委和市人大領(lǐng)導在聽取我院行政審判工作匯報后，多次指示要大膽開拓行政審判工作,，為我院營造一個良好的執(zhí)法環(huán)境,。

今年，我們繼續(xù)以的宣傳為突破口,，努力改善執(zhí)法環(huán)境,。我們有計劃地抓了、,、等法律法規(guī)的宣傳,，用生動典型的案例改變廣大群眾不愿告、不敢告的狀況,，通過宣傳,，樹立行政機關(guān)依法行政的觀念;全年共完成審判信息12篇，法制宣傳投稿12篇,，調(diào)研文章1篇的信息宣傳報道工作;印發(fā)宣傳材料,，上街進行法律咨詢服務(wù)等;對在審判工作中發(fā)現(xiàn)的行政機關(guān)在執(zhí)法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出;今年我們主動多次上門至各行政機關(guān)征求意見，解答工作中遇到的難題,，支持行政機關(guān)依法行政,，還應邀到×××工商局、×××畜牧局動物檢疫監(jiān)督所等部門作等法律法規(guī)講座，聽課人數(shù)達50xxxx人,，提高了行政機關(guān)工作人員的行政執(zhí)法水平,。

今年，我們著力加強對基層法院的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督力度,，切實提高基層法院的辦案水平,。一是要求各基層法院加大對行政訴訟的宣傳力度，多收案,、多辦案,，提高辦案質(zhì)量;二是對審理二審案件中存在的具體問題進行認真指導，及時溝通,，提高其執(zhí)法水平;三是認真解答基層法院請示適用法律方面的重大疑難問題;四是抓法律文書的檢查評查工作,，對存在的問題及時指出，及時糾正,，對制作裁判文書優(yōu)秀的審判人員給予表揚和鼓勵,，使全市法院行政審判工作出現(xiàn)了一個新局面。

(一)加強領(lǐng)導,，建設(shè)一支思想和業(yè)務(wù)質(zhì)量過硬的行政審判隊伍是搞好行政審判的基礎(chǔ),。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善和社會主義民主與法制建設(shè)的不斷加強，新類型疑難案件會越來越多,，行政訴訟調(diào)整的范圍也會越來越大,。行政案件在維護社會穩(wěn)定和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)方面的地位和作用會越來越強。所有這些,，都對行政審判人員提出了更高的要求,。為更好地適應行政審判需要，我院黨組高度重視行政審判隊伍建設(shè)并納入重要議事日程,，加強領(lǐng)導,。一是增強行政審判力量。從89年起,，行政庭由原來的xxxx審判人員增加到現(xiàn)在xxxx審判人員,，配齊正、副庭長,，并一直保證行政審判人員，尤其是審判骨干的相對穩(wěn)定,，并優(yōu)先解決辦案經(jīng)費,、車輛和通迅等問題。二是明確工作任務(wù),。以往為緩解本院其他任務(wù)指標,，經(jīng)常抽調(diào)行政審判庭的同志去完成;為緩解其他業(yè)務(wù)庭的審判任務(wù)，總規(guī)定行政庭審理一定數(shù)量的民事,、經(jīng)濟案件,。從99年起明確規(guī)定行政庭不再承擔審理其他類型案件的任務(wù),，要全力以赴審理好行政案件，做好行政訴訟法,、國家賠償法等相關(guān)法律,、法規(guī)的學習和宣傳工作。三是領(lǐng)導重視,。院長,、主管院長全力支持行政審判工作，經(jīng)常參與疑難,、重大,、有影響案件的討論和指導;及時為行政審判人員排除審判中的阻力和干擾，解決行政審判人員的后顧之憂,，支持和鼓勵行政審判人員依法辦案,，做審判人員的堅強后盾。通過這些措施,，調(diào)動了行政審判人員的工作積極性,、主動性。行政審判隊伍通過努力的實踐也得到了鍛煉,，為適應新時期行政審判工作的需要打下了堅實的基礎(chǔ),。

(二)、強化宣傳和服務(wù)意識,，是促進行政審判健康順利開展的必要條件,。同于諸多因素，行政審判的發(fā)展很不平衡,，對行政訴訟法及相關(guān)法律的宣傳,，不管是法院內(nèi)部還是外部都不到位，嚴重影響了行政審判的順利發(fā)展,。一是認真組織公開開庭審理案件,，每次開庭前除公告外，還積級組織人員旁聽,，尤其是被告行政機關(guān)執(zhí)法工作人員;二是通過報刊,、廣播、電視等新聞媒介,，廣泛宣傳行政訴訟及豐關(guān)法律知識,，及時介紹和報道典型案例。今年共撰寫各類稿件2xxxx篇,，有的還上省級和國家級刊物刊登;三是適時印發(fā)宣傳材料,，上街進行法律咨詢等。在加大宣傳力度的同時，強化服務(wù)意誤解,，主動到行政機關(guān)宣傳法律,、法規(guī)，對在審判案件中發(fā)現(xiàn)的行政面關(guān)在執(zhí)法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出;對于行政機關(guān)申請強制執(zhí)行的非訴案件,，除嚴格審查具體行政行為的合法性問題外,，幫助他們規(guī)范辦案程序，正確適用法律等方面作了大量工作,。通過努力使案件數(shù)量較之去年有較大增長,，各類訴訟案件及非訴行政案件均有上升，增強了全社會的行政訴訟法律意識,，擴大了行政審判的社會影響和高速服務(wù)的范圍,，較大地改善了行政審判工作的外部環(huán)境。

(三),、積極推進行政審判方式改革,，依法公正裁判，是行政審判健康順利發(fā)展的根本,?？偨Y(jié)以往我院行政審判工作的經(jīng)驗和教訓，我們體會到行政審判只有嚴肅執(zhí)法,、樹立起公正的形象,，才能取信于民，取信于行政機關(guān),，才能真正樹立起行政審判的權(quán)威,，獲得自身的健康發(fā)展。在審判方式上我們大膽嘗試,，對行政審判的案件流程,、案件審理、案件審限上積極探索,、研究,，制定了一系列新措施，打開了行政審判工作新局面,。

總之,，今年行政審判工作在院黨組的正確領(lǐng)導和同志們的共同努力配合下，雖然取得了一些成績,，但也存在不足之處：一是加強行政審判調(diào)研不足;二是審判資金不足,，影響辦案進度。在今后的工作中,，我們要更加努力地開拓進取，不斷總結(jié)行政審判實踐經(jīng)驗，嚴肅執(zhí)法,，充分發(fā)揮行政審判職能作用,，以飽滿的政治熱情和政治責任感，為十堰的大發(fā)展和建設(shè)十堰的小康社會提供強有力的司法保障,。

行政人員的法院工作總結(jié)篇十一

我20__年_月加入____公司,，從事行政管理工作，至今快一年的時間,。在此歲首年終,，靜心回顧這近一年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我20__年的學習工作情況總結(jié)如下：

1,、學習工作情況。

經(jīng)過最初的學習適應過程,，我才真正開始____方式的行政工作,。在部門中，我主要負責公司的檔案管理及網(wǎng)絡(luò),、信息管理及后勤工作,。在20__年的工作中，我主要完成了以下工作：

1,、體系管理工作,。

完成____公司的'三標一體化'管理體系復評換證工作。

2,、網(wǎng)絡(luò)信息管理工作,。

協(xié)助完成公司新網(wǎng)站的改版，完成新網(wǎng)站初始資料的收集,、整理和上傳工作,。

3、檔案管理工作,。

完成____公司20__以前各類文書類檔案和電子檔案的整理歸檔工作,。

二、工作中存在的不足,。

在____的每一天,，都是在不斷學習的過程，但是在學習工作的過程中,，自己還是會帶著自我的原則和慣有方式,。比如工作不夠嚴謹，每天的目標性不強,，還沒有學會怎樣以婉轉(zhuǎn)有效的方式來處理工作中遇到的問題等等,。特別是感覺自己每天都在忙,，但是工作效率不是很高，一忙就開始茫然,，到最后就成了盲目的工作,，不分輕重緩急。所有的這些,，我會努力在20__年的學習工作中逐步改進,。

靜靜的坐在電腦旁，20__年的一切影像如海浪般從眼前拂過,，那些哭過,、笑過和工作時的畫面像排好順序，畫質(zhì)清晰地在面前一頁頁翻開,，心情也跟著再次起起伏伏,，而當我抬頭再次看見同事真誠的微笑時，平靜來襲,。一直都有種感覺,，其實認定發(fā)生在我身上的每件事情，無論是'好'的還是'壞'的,，全部都是'對'的,，所謂存在就是真理，亦是如此吧,。在20__年,，我會專心的體驗每天的每一刻，更專心的做眼前事,，更用心的去感受,、去努力!

行政人員的法院工作總結(jié)篇十二

在過去的一年里，在院領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下,，我圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面也有了更進一步的提高?，F(xiàn)將一年來的的思想工作情況作工作總結(jié)如下：

通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法,，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。

我是xxxx月份來到xxxx工作,，擔任xxxx行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了xxxx的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便,。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作,，xxxx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了xxxx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤xxxx,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

（3）協(xié)助好辦公室主任做好xxxx的財務(wù)工作。財務(wù)工作是xxxx的一項重要工作,，需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習了xxxx各類財務(wù)制度,，理清思路，分類整理好各類帳務(wù),，并認真登記,，年底以前完成了xxxx年辦公用品,、出差、接待,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作,。xxxx的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

（4）做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行xxxx公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

（6）認真,、按時,、高效率地做好xxxx領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作。

為了xxxx工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的`完成工作，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為xxxx及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結(jié)一年來的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為xxxx的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

行政人員的法院工作總結(jié)篇十三

眼間三個月試用期即將過去,，學習了不少以前做文員里外的學問,，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中，我始終虛心求教,，恪盡職守,，努力做好工作。下面是這三個月以來的工作小結(jié)：

每天實事求是地統(tǒng)計考勤,，沒出勤的人員要詢問緣由做好記錄,。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡,。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問。將來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,、胸卡和考勤卡,，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查方案表》,。

幾天前進進帶我們或許的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不愿定全部會背，但或許有個了解,、清楚內(nèi)容和擺放位置,。

依據(jù)公司的實際需要,，人事部在有針對性地、合理地進行了員工聘請工作,。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,，傳給主任進行篩選，支配面試時間,，電話一一通知,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

行政工作是繁瑣的,，小到打掃領(lǐng)導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生,、上下班開門鎖門,、復印、掃描,、傳真,、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、各部門的耗材和領(lǐng)用登記,、選購辦公用品大到新員工培訓,、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書,、辦理員工的社保和停保,、其他部門領(lǐng)導的租房合同及對其領(lǐng)用狀況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作每一項工作的完成都是對責任心和工作力氣的`考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機,，說多也不多，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下,，煩的神比較多，由于公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事,。希望在將來的工作中更加努力,，領(lǐng)導也多多提出寶貴看法，我會準時改正!

行政人員的法院工作總結(jié)篇十四

（4）***基金驗收完畢且通過,。

（5）****萬****合同順利認定,。

（6）****市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目獲批，項目最高等級：****級,。

（7）****區(qū)榮譽：****獎,。

（8）****年度****區(qū)勞模――先進工作者（獲得者：****,，計入個人檔案）,。

（9）****區(qū)****產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長單位（****區(qū)****委組織）。

（10）****市****市場協(xié)會理事（****總）,。

為下一步公司發(fā)展過程中,，諸多技術(shù)合同免稅認定的申請?zhí)峁┯辛l件。

（11）****市公積金繳納誠信單位,。

（12）****獎,。

行政人員的法院工作總結(jié)篇十五

所有的這些員工只能通過認真工作來回報酒店。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下,，所有的員工仍然能夠克服困難、團結(jié)進取,，圓滿的完成酒店交給的各項接待任務(wù)，全年共接待了vip團四個,，會議無數(shù)次,，在整個接待過程中受到客人的好評,，一年來前廳部做好了以下幾項工作：

行政人員的法院工作總結(jié)篇十六

回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

行政人員的法院工作總結(jié)篇十七

本人于5月份調(diào)入公司綜合部做行政工作，過去的十個月中,，有感慨,，有喜悅，有探索,，有突破,。在公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導,、同事的支持和幫助下,，通過不斷的實踐和積累，自身的素質(zhì)和能力得到了較大的提高,，視野也更加的開闊,。從文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織,、來賓接待、辦公用品的發(fā)放等行政工作都能體現(xiàn)出行政工作的重要性,。行政工作無小事,，每件細小的環(huán)節(jié)都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象,。

作為一名行政人員,，要能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,。半年來，我結(jié)合工作實際,，認真履行工作職責,，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使綜合部的行政工作在基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

1,、本人自擔任行政文員一職后，能夠迅速的投入到部門的各項日常工作中,，完成了各類文件起草,、通知通報的起草70余份。

2,、建立了公司檔案室,，將公司度的相關(guān)資料200余份整理成規(guī)范的'檔案文件，以方便查閱和保存。

3,、制定并推進辦公室“6s”管理規(guī)定,，嚴格按照規(guī)定要求，定時或不定時的對行政辦公人員的行為規(guī)范,、辦公環(huán)境、員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

4,、在月度的辦公用品的申報中,，我發(fā)出倡議，建議節(jié)約,，將辦公用品的費用由原來的每月3500元降至每月2500元,。年為公司節(jié)約辦公成本近1萬多元。

5,、在公司辦公樓試行了飲用水的更換工作,，由原來的每桶5.7元的價格降為每桶2元，為公司節(jié)約成本近xx元,。

6,、將辦公樓衛(wèi)生環(huán)境的管理等工作細化，每樓層設(shè)置定時工作完成簽字板,，作到工作流程清晰明確,，工作過程嚴格規(guī)范。

行政組工作的核心就是做好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù),、為到訪客戶服務(wù),。半年來我完成了重要會議安排12次、參與各級領(lǐng)導接待工作8次,。在服務(wù)工作方面我做到了以下二點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是我分管的食堂,、辦公耗材管控及辦公環(huán)境保養(yǎng)維護等日常工作，做到了工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在月度工作計劃中,，每月都突出幾個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政工作等待領(lǐng)導來安排的習慣,。

2、為了能切實提高本部門員工的素質(zhì),以更好地適應市場競爭,我積極配合部門經(jīng)理推進本部門年度,、月度的學習培訓計劃,。并制定了詳細的培訓內(nèi)容，組織本部門員工進行培訓,。實習了員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合,，并把培訓工作納入部門整體的工作計劃之中。

過去的半年,，在公司領(lǐng)導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，我的工作取得了一定的成績,。盡管如此仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。

4,、是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和的上稿率。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。我將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強管理,，改進服務(wù),；大膽探索行政工作新思路、新方法,，促使行政工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

行政人員的法院工作總結(jié)篇十八

一年來,，能夠認真參加學校組織的各項活動,。平時能夠關(guān)心時政、關(guān)心國家大事,。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng),，做到團結(jié)同志、顧全大局,。能夠主動幫助和愛護年輕同志,。在為人與事中，嚴以律己,、寬以待人,。工作中，能夠勇于承擔任務(wù),，遇事不推諉,、不扯皮，敢于負責,，講究效率。能夠一切服從工作需要,。具有吃苦奉獻精神,，不計個人得失，在對外交往和接待工作中,，能夠廉潔自律,、公私分明,。