報告需要遵循一定的結(jié)構(gòu)和格式，包括引言,、主體和結(jié)論,。報告的結(jié)構(gòu)是很重要的，我們需要清晰地組織每個部分的內(nèi)容,，以確保整體邏輯鏈條的完整性和連貫性。下面是小編為大家準備的報告范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膱蟾鎸懽饔兴鶈l(fā)和參考,。

工作報告的寫作要求篇一

一,、通訊稿的四大特點:。

(1)嚴格的真實性,。

(2)報道的客觀性,。

(3)較強的時間性。

(4)描寫的形象性,。

二,、廣播稿內(nèi)容要求：

通俗口語化。廣播稿是用耳朵聽,，要求語言明白易懂,、口語化。要求“話”而不是“文”,。

1.多用短句,，少用或不用長句。

2.少用方言,，土言,。盡量不用聽眾不熟悉的簡化詞或簡稱。

3.少用書面詞匯,，文言詞匯和單音詞,。

4.不宜用小括號，破折號,，省略號,。結(jié)構(gòu)簡潔明了。

廣播稿由于受到時間的限制,，更要注意干脆利落,。

1.突出句子的主干，不濫用不必要的附加成分,。

2.用準確的詞貼切地表達要說的意思,。不說空話套話。

3.不用倒裝,，不用倒敘和插敘,。

生動活潑。

1.采用多種寫作手法,，避免單調(diào)乏味,。

2.句式富于變化，運用設(shè)句,，排比,，對偶等句式,。適當選擇主動句，被動句,，肯定句,，否定句使文章有感染力。

3.具體的事例比抽象的議論更能吸引聽眾的注意力,。

4.主體單一集中,。

5.音調(diào)和諧。

三,、寫作最基本要求：

要包括五大要素:什么時間,、什么地點、什么人,、做了什么事,、有何意義(很重要，這是廣播稿里面不可以缺少五大因素),。

四、寫作要求：

第一,，主題要明確,。有了明確的主題，取舍材料才有標準,，起筆,、過渡、高潮,、結(jié)尾才有依據(jù),。

第二，材料要精當,。按照主題思想的要求,，去掂量材料、選取材料;把最能反映事物本質(zhì)的,、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫進去,。

第四、寫內(nèi)容的時候不能只把流程列出來,，要帶有概括性語言,。

五、注意事項：

1,、嘉賓的介紹：

介紹順序:先是校級的再到院級的,，先是書記再是院長，一般都要按職務(wù)由高到低來介紹,，先是老師再到學生干部怎么介紹：職位+名字(如果老師職位比較多可以挑一兩個比較重要的來介紹),。

2、手寫板的格式：第一行留空，第二行正中寫標題,，第三行留空,，第四行空兩格后開始寫正文。寫完之后,，空出三行,，再在第四行的右下方寫姓名，然后再在下一行注明日期,，注意寫完名字和日期后每行最右邊均要空出兩格,。

3、字數(shù)要求：1廣播稿一般要有300到500字,。

六,、寫作模板：

【范文】。

《運動場上顯風采》,。

生命在于運動,，在這個丹桂飄香、金風送爽的九月里,，我們田初中迎來了首屆體育藝術(shù)節(jié)!同學們個個踴躍報名,、積極參與!在賽場上揮灑汗水，成就輝煌!

鏡頭一：步步接近,，“看到了!看到了!”是她,，學校身殘志堅、幾十年如一日默默耕耘,、無私奉獻的——朱文清老師,。

她激動的心情已寫在臉上，她就是今天運動會第一競賽場上的主角!在她兩旁的則是兩位學生代表,，今兒,，他們也將與朱老師一決高下!

比賽開始，朱文清老師就率先沖出起跑線,。朱老師實力超強,，幾十年在輪椅上奮斗過來了，明顯比其他兩位選手嫻熟得多,，盡管她沒有健康的身體去支撐起整個輪椅,，但她也很盡力不枉費兩位年輕對手的精力，不讓這一次展現(xiàn)自我的機會從手下溜掉,。

三位選手不停地滾動著手下的輪子,，但不難看出學生選手不太會控制輪椅方向，忽左忽右,。

繼續(xù)追蹤,，鏡頭又一次對準了朱文清老師,，只見她用短小手靈活地掌控著輪子，掌控著速度,，兩位同學也與之爭鋒!

朱老師第一個沖向終點!笑臉又一次綻開了!也許,，此時此刻她享受的并不是勝利的喜悅而是賽場上奮力拼搏、堅持不懈的暢快!

鏡頭二：大概是被朱文清老師所感染,，八(3)班的運動健兒們,，蓄勢待發(fā)、胸有成竹地走向賽道,。

百米和千米的競賽,，拼的是速度和耐力，面對一個遙遠的數(shù)字,，他們不猶豫,、不畏懼，勇敢地向前沖!毫不吝嗇地向大家展現(xiàn)著他們的風采!

當然,，勝利是屬于有準備,、有自信的人的!

一根竹竿，一次跳躍,，決定著跳高比賽的成敗,，不論坎多高，無論成敗與否,，笑容依然綻放在這群敢拼的巾幗女英雄臉上!

4*160米接力賽上,，考驗的是團結(jié)協(xié)作,、萬眾一心的集體意識,，一根細細的接力棒，承載了多少汗水與喜悅,，只有禁得起考驗,，才能勇奪桂冠!

比賽已成為過去式，但運動場上留下的是運動員們永恒的堅持!

工作報告的寫作要求篇二

作文在學生的學習過程中,，是一個重點也是一個難點,。為了解決我們學生在作文無材可娶無語可表、無章可依,、無法修改的問題,，我談一談初中生寫好作文的一些要求。

第一,、觀察要選準立足點,。我們可采取定點觀察的方法，也可以多角度多方位地觀察事物,。不同的觀察視角會有不同的發(fā)現(xiàn)和收獲,。

第二,、觀察要準確細致，要注意發(fā)現(xiàn)事物的特點及其未被人發(fā)現(xiàn)的地方,。

第三,、觀察不局限于視覺方面，還要調(diào)動多種感官,，或聞,、或嗅、或品嘗,、或觸摸,、或傾聽，還要開動腦筋思考問題,。

第四,、觀察要作筆錄。

古今許多大詩人,、大文學家寫文章,、成詩句，他們都尤其注重積累,。北宋出口成章,、落筆即詩的大詩人梅堯臣不管到哪兒——或和朋友游玩、或平時吃飯睡覺,，他的身邊都帶著一個小袋子,，不時把想到的一句、半句詩裝入口袋,，甚至是只言片語也不放過,。我國元末明初“積葉成章”的唐宗儀，清朝的“煙茶換故事”的“聊齋先生”蒲松齡都是講究積累的典范,。

茅盾也告訴過喜歡寫作的人們：應(yīng)該時時刻刻身邊都有一支筆和一本本子,，無論到哪里，都可以把聽到的,、看到的,、想到的隨時記下來。

那么,，積累應(yīng)該做些什么呢?

第一,、要寫好作文需要準備許多的材料，但材料來自哪里呢?對我們學生來說,，素材來自學習和生活：從大千世界的人物形象,，社會動態(tài)，到生活瑣事,，及我們學習的心得體會,，再到一本書,、一本雜志、一張報紙,，甚至一篇紙,、一句話、一個詞,、一個字,，都會是我們寫作的材料。因此我們要多看,、多讀,、多記。

第二,、可以用日記本,、摘錄本記下我們每一天搜集的`材料，還可以把它們用卡片分門別類地歸納整理出來,。這樣寫作時我們就會有材可選,，并能選好適合的材料。

第三,、積累材料要“以十當一”,，越多越好，這樣在用材料時才能作到以“一當十”,，做到越精越好,。

三、擬提綱的要求

古代詩人曹植“七步成詩”,，史青“五步成章”;還有王勃作文章先磨墨飲酒,，再臥床思考，醒后揮筆成章,，不易一字,。這些名家寫文章,、作詩句時的走動,、磨墨、飲酒,、臥床,，其實就是打草稿、想提綱的過程,。像這種擬提綱的方式,，我們稱為“打腹稿”。

初學寫作者最好用筆把作文提綱寫出來,，等我們有了較強的作文功底,，再用想框架,、打腹稿的方法。列提綱有這些好處：第一,、能幫助我們把作文的結(jié)構(gòu)理出來,，作文時就能圍繞提綱寫，不易跑題,，也不會忘記材料,。

第二、考試時我們作文來不及打草稿,，寫提綱,、想框架、打腹稿是最省時,、最便捷的方法,。

所以，初學作文者更應(yīng)在平時養(yǎng)成先擬提綱后作文的習慣,。

第一,、須用正確的修改符號修改;、第二,、應(yīng)從文章的字,、詞、句,、段中的有誤或不當之處入手;第三,、要美化作文的語言;第四、要提煉文章的主題,，使主旨得以深化,。

當然，做到如上所說的各方面不是朝夕可就之事,，對中學生來說更應(yīng)該從點滴訓練起,，還要有“不怕作文”的思想，只有這樣,，我們才能學會寫作文,，才能體驗到作文的快樂。

工作報告的寫作要求篇三

目的是溝通上下級之間的關(guān)系,傳達信息,使上級在決策和指揮工作時有據(jù)可依,。不要求上級作出答復,。小編收集了。

的寫作要求,，歡迎閱讀,。

一、種類,。

下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經(jīng)驗,存在的問題及今后的打算等,。

(二)情況報告,。

向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況。這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況,。例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級匯報,以便于領(lǐng)導采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級報告,使領(lǐng)導能把握事件發(fā)生的最新動態(tài),。

(三)答復報告。

答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告,。

二,、寫作格式。

(一)標題標題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:,。

一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據(jù)需要省略發(fā)文單位,。

(二)主送單位。

報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱,。如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱,。

(三)正文。

(四)簽署,。

在正文之后的右下角寫明制發(fā)報告單位的名稱和日期,。如果在標題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全。三,注意事項報告屬陳述性文體,?；騾R報工作,或反映情況,或答復上級單位的有關(guān)詢問。對于報告,受文單位不用答復,如果夾帶請示事項,將有關(guān)請示的內(nèi)容攙雜在里面,就會貽誤工作,。需要上級單位解決一些問題,應(yīng)另外用請示行文,決不能出現(xiàn)請示報告類文種,。

工作報告的寫作要求篇四

標題的寫法一般是由單位、時間,、內(nèi)容和文種4個項目構(gòu)成,，如“xx公司2010年xx工作總結(jié)”。有時根據(jù)需要可以省略時間或單位,。

如“公司生產(chǎn)部關(guān)于減員增效工作的總結(jié)”,、“關(guān)于2010年安全生產(chǎn)工作的總結(jié)”、“關(guān)于企業(yè)節(jié)能減排工作的總結(jié)”,。有時還可以采用主標題加副題的形式,，如“促進領(lǐng)導隊伍的年輕化、專業(yè)化和知識化——xx公司2010年人事改革工作總結(jié)”,。

前言即總結(jié)工作背景的簡單介紹,，主要是簡單介紹所總結(jié)工作的根據(jù),、背景,、時間和內(nèi)容等，有時還要對主要成績和經(jīng)驗進行簡單概括,，以取得開門見山的效果,。

正文內(nèi)容主要包括工作步驟和成績的說明,；說明工作的收獲；主要經(jīng)驗的分析和歸納,；存在的問題及其原因分析,；近階段或下一階段努力的方向等。

結(jié)尾是對整個報告作一個簡單小結(jié),，要多展望未來的樂觀前景,。落款要寫明報告人或報告部門，以及報告的時間,。

工作報告的寫作要求篇五

黨政機關(guān),、社會團體、企事業(yè)單位的負責人代表領(lǐng)導機關(guān)在大型會議上,，針對本系統(tǒng),、本部門、本單位的基本工作,，對全體與會者所作的全面,、系統(tǒng)的報告，就是工作報告,。

工作報告是大會的主要項目,，它的功能有以下幾個方面：

向本系統(tǒng)的領(lǐng)導和群眾匯報工作；

傳達上級機關(guān)的有關(guān)指示或最要文件,；

部署工作,，提出下一步工作目標和原則要求；動員群眾積極投入某項工作,。

不同類型的大會,，其工作報告的內(nèi)容側(cè)重點有所不同。

1．全面性,。

大會工作報告是對本系統(tǒng),、本部門、本單位的基本工作所作的全面性的報告,，有著綜合性,、系統(tǒng)性、總攬全局的特點,。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分,，從不同側(cè)面、不同角度對工作進行匯報和部署,，篇幅一般比較長,。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告，黨的機關(guān)負責人在黨的代表大會上所作的工作報告，所涉及的時間長,、空間大,、問題多、份量重,，有時宣讀時間可長達數(shù)小時,。

2．集體意志性。

大會工作報告雖然是某一領(lǐng)導人在大會上宣讀的,，但報告的,。

內(nèi)容卻不僅僅是報告者個人的思想、觀點和態(tài)度,，它是領(lǐng)導機構(gòu)集體意志的反映,，在這一點上，它跟主要代表個人意志的領(lǐng)導講話稿有著本質(zhì)的不同,。所以,，大會工作報告從初步構(gòu)思到修改定稿，都要經(jīng)過集體討論,，并要在領(lǐng)導班子的會議上獲得通過之后,，才能到大會上宣讀。大會工作報告的寫作過程,，是一次民主集中制的實施過程,。

3．思想指導性。

大會工作報告一般沒有具體的指揮性,，但思想指導性的特點十分鮮明,。正確評價以往的工作，明確當前的形勢和任務(wù),，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識，在此基礎(chǔ)上提出今后的任務(wù)和奮斗目標,，以便大會之后統(tǒng)一步調(diào),、統(tǒng)一行動，這是大會工作報告的基本功能,。人們經(jīng)常說要傳達貫徹××會議精神,，其中包括傳達貫徹××會議形成的'決議，也包括領(lǐng)會執(zhí)行大會工作報告的有關(guān)內(nèi)容,。

1．匯報性工作報告,。一屆領(lǐng)導機構(gòu)任期已滿，在本次大會上選舉換屆之前,，由上屆領(lǐng)導所作的工作報告,，一般都屬于匯報性工作報告,。黨的代表大會上的工作報告，也要對上次代表大會以來的主要工作進行總結(jié)匯報,。

2．傳達性工作報告,。重點用以傳達黨和國家的方針,、政策,、法令、決議,，以及上級機關(guān)的重要指示和重要會議精神的工作報告,，稱傳達性工作報告。

五大精神統(tǒng)一思想,，指導黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭”,，其中提出了五點要求；

報告人向大會提出審議報告的請求,。這是在人民代表大會上政府主要負責人作工作報告時常用的格式,。具體可寫為：“現(xiàn)在，我代表××市人民政府向大會作工作報告,，請予審議,，并請市政協(xié)各位委員提出意見?！?/p>

闡明會議的意義和主題,。這是黨的代表大會工作報告常用的寫法。例如江澤民在十五大上所作的工作報告的開頭：

現(xiàn)在,，我代表,。

信念和樂觀前景。

開門見山提出主要工作要點,。這是部署工作性的報告常用的開頭方式,。如：“本年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總的要求是：……”。

2．主體,。

作為充分展開報告內(nèi)容的部分,，主體因報告類型的不同、側(cè)重點的不同,，寫法會有較大的差異,。

如果是匯報性的工作報告，主體要全面總結(jié)任期內(nèi)或特定時期內(nèi)的工作成績和存在問題,，提出今后的打算及切實可行的方法,、措施。

如果是傳達方針,、政策,、決議,、指示的工作報告，主體主要是轉(zhuǎn)述和解釋有關(guān)精神,，并對貫徹落實提出具體方案,。

如果是部署性的工作報告，主體要列舉出主要工作,、任務(wù),、目標，還要提供方法,、步驟,、措施和要求。

3．結(jié)尾,。

結(jié)尾一般用來表明決心,、提出希望、發(fā)出號召,，或提出貫徹落實的要求,。

工作報告的寫作要求篇六

調(diào)查報告是以書面的形式向有關(guān)組織或領(lǐng)導匯報調(diào)查情況的一種應(yīng)用文體是對某項工作、某個事件或某個問題,，經(jīng)過深入細致地調(diào)查研究后,，對凋查的材料加以系統(tǒng)地整理、分析,，揭示出本質(zhì),，尋找出規(guī)律，總結(jié)出經(jīng)驗或分清是非,，寫出的書面報告,、它是對當前重要事件真相、總結(jié)工作經(jīng)驗教訓,、探討事物發(fā)展規(guī)律為目的一種常用新聞體裁,。

1、是掌握和研究某種情況,，制定方針政策,、措施的重要依據(jù)。

2,、是檢驗路線,、方針、政策貫徹執(zhí)行情況,，借以解決和回答一個時期上級提出的問題的'一種有效方法,。

3、可以通過典型事例的分析,、總結(jié),，得出具有方向性和普遍意義的經(jīng)驗來，推動工作,。

4、用調(diào)查的事實,，教育說服群眾，明確有關(guān)問題的真相,。

5、調(diào)查有關(guān)案件和事故真相等，分清和明辯是非,，以便做出正確的處理。

調(diào)查報告的主要特點是不僅要介紹事物發(fā)展的全過程，還要對事件進行本質(zhì)的分析、評價，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓,，探索其規(guī)律。調(diào)查報告必須選擇具有典型意義的報道對象進行調(diào)查，可以調(diào)查現(xiàn)狀，也可以調(diào)查歷史,，為實際工作服務(wù),。另外,，調(diào)查報告的敘述方式,，慣用第三人稱。

類別,。

1,、基本情況調(diào)查。

2,、經(jīng)驗性調(diào)查,。

3、問題調(diào)查,。

4,、揭露性調(diào)查。

5,、述評性調(diào)查,。

6、“情況簡報”式,、“情況反映”式調(diào)查,。

7,、史實性調(diào)查,。

9、調(diào)查后記和調(diào)查附記,。

1,、開頭。標題要用高度概括,、簡明扼要的語言表現(xiàn)出報告的主題,。開頭也叫導語，一般是用一段話概括全文的主要內(nèi)容,，讓讀者對全文有一個總的印象,。

2、正文,。正文一般分三個部分,。正文是調(diào)查報告的主體部分。正文的寫作要注意四點：一是要確定好上題,，主題集中,、深刻。二是要安排好結(jié)構(gòu),，既可按問題性質(zhì)歸類,，列出小標題，逐點逐層報告,，又可按時間先后順序或事件發(fā)生的先后順序逐次報告,。三是觀點材料相統(tǒng)一,，善于運用數(shù)字說明問題，四是要正確地表達,。

3,、結(jié)尾。結(jié)尾的寫法較多,，可以總結(jié)全文的主要觀點,，進一步深化主題，增強說服力和感染力,；或做出結(jié)論,，指明方向；或提出問題,，引入深思,；或提出解決問題的辦法、措施,、意見和建議,；或展望前景，給人以鼓舞,。

工作報告的寫作要求篇七

下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的進展,成績,經(jīng)驗,存在的問題及今后的打算等,。

(二)情況報告。

向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況,。這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況,。例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級匯報,以便于領(lǐng)導采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級報告,使領(lǐng)導能把握事件發(fā)生的`最新動態(tài)。

(三)答復報告,。

答復報告是指答復上級查詢事項時使用的報告,。

二、寫作格式,。

(一)標題標題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標題有兩種情況:,。

一是完全式,即寫出完整的標準式的公文標題;二是省略式,即報告的標題根據(jù)需要省略發(fā)文單位。

(二)主送單位,。

報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱,。如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱。

(三)正文,。

(四)簽署,。

在正文之后的右下角寫明制發(fā)報告單位的名稱和日期。如果在標題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全,。三,注意事項報告屬陳述性文體,。或匯報工作,或反映情況,或答復上級單位的有關(guān)詢問。對于報告,受文單位不用答復,如果夾帶請示事項,將有關(guān)請示的內(nèi)容攙雜在里面,就會貽誤工作,。需要上級單位解決一些問題,應(yīng)另外用請示行文,決不能出現(xiàn)請示報告類文種,。

工作報告的寫作要求篇八

求職信的寫作格式一般由七部分組成，即標題,、稱呼,、開頭、正文,、結(jié)尾,、署名、日期,、附件,。

內(nèi)容一般有：

1、求職緣起——開頭,，從何處得悉招聘信息,；你求得該職位的動機，加入該企業(yè)的原因,。

2,、求職目標——你要申請什么職位。

3,、求職條件——做自我介紹,，說明你適合申請的職位的情況，提出你能為未來雇主做些什么,，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?；扼要突出你的相關(guān)特點，即為什么你比別人更適合這個位置,，強調(diào)你所受過的培訓、你的經(jīng)歷,、技能或成就,。

4、求職附件——材料,。

結(jié)尾留下你可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址,，并表示感謝。

在西方,，求職信和簡歷是一樣重要的,。而在我國，雖然有的雇主不要求寫求職信,，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細閱讀求職信,，只要一份簡歷。但求職信的作用還是不容小看,。從最近中華英才網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：人事經(jīng)理,，您對求職信的關(guān)注程度如何,？34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信，54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考,，只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信,。所以要重視寫好求職信。

幾個原則性問題

1,、突出求職信的針對性,。

（1）介紹自己條件的針對性。

換位思考,，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題,，針對某家招聘單位的某個招聘職位，有針對性地提供自己的背景材料,。無關(guān)的別人不會感興趣,，甚至反成累贅。比如動輒說我熱愛運動,，在校是院系的球隊主力等等,；喜好文藝，是××合唱隊隊員,；性格外向,，交際廣泛，朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作,，或技術(shù)開發(fā)工作,，這樣的特點未必有利，對方甚至懷疑：這家伙是個坐不住的人,，不合適吧……總之要針對崗位需要,，有利的就寫，不利的不寫,。

（2）對不同職位的針對性,。

針對性還要求每申請一份不同的工作，應(yīng)該認真重寫一份求職信,，以表示自己對申請這份工作很真誠,。不要寫一份千篇一律的通用的求職信，然后大量復制,，四處撒網(wǎng),、狂轟濫炸，到處投寄,，其結(jié)果很可能處處落空,。曾經(jīng)有一家證券公司來學校招聘業(yè)務(wù)員，然而有一位畢業(yè)生上交的求職簡歷上寫的求職意向卻是機械制造方向，簡直是風馬牛不相及,，令人啼笑皆非,。

甚至在同一個招聘現(xiàn)場，對于不同的職位,，你都應(yīng)該寫出不同的申請,，才有針對性。

特別提醒：在求職材料的封面,、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位,，用這種形式來強化求職的針對性?？赡苡纱司偷玫秸衅溉藛T的青睞,。

2、內(nèi)容要簡短而精,。主題緊緊圍繞我符合要求,、我定能勝任、我有誠意應(yīng)聘,，盡可能使招聘者感到他們需要你,。切忌長篇大論,，在一頁紙,，最多兩頁紙內(nèi)完成,。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。

言簡義賅,，切忌面面俱到,。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦,。招聘人員工作量很大，時間寶貴,，求職信過長會使其效度大大降低,，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞,，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象,。

3,、措辭有分寸。做到不卑不亢,。過于謙卑,，會給人庸碌無為的不良感覺；過于高傲，會給人輕佻浮夸的不好印象,。語言精煉,，措詞盡量職業(yè)化。

4,、頁面（字跡）要工整?，F(xiàn)在一般用打印稿，但如果你有一手潔凈秀麗的字,，本身就是一封最好的介紹信,，容易給人留下良好的第一印象。但手寫易出現(xiàn)錯別字或語病,，要當心,，別因小失大。現(xiàn)在年輕人文字功底都不咋的,，比過去差多了,。

工作報告的寫作要求篇九

1.在公文紙正中的地方寫“介紹信”三個字，字要比正文大些,。

2.聯(lián)系單位或個人的稱呼接洽事宜,。要寫得具體、簡明,，突出重點,。

3.被介紹人的姓名、身份,、人數(shù)（派出人數(shù)較多,，可寫成“×××等×人”）。

4.接洽事項和向接洽單位或個人提出的希望,。加上一些客套話“請接洽”,、“請予協(xié)助”、“此致敬禮”等語,。要注明使用介紹信的有效期限,，天數(shù)要大寫。

分類介紹:,。

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介紹信有兩種形式,，普通介紹信和專用介紹信。

介紹信有兩種：一種是便函式的介紹信,，一種是帶存根的介紹信,。

介紹信形式一般有書信式和填表式兩種。

書信式介紹信一般用印有單位名稱的信箋書寫,，格式與一般書信基本相同,。

填表式介紹信是一種印有固定格式的專用信紙,，需根據(jù)要辦的具體事項按格逐一填寫。填表式介紹信有存根,，便于查存,。

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工作報告的寫作要求篇十

黨委,。

是各級黨委定期向上級黨委報告本級黨委工作情況那么，黨委工作報告有什么要求呢?下面本站小編給大家分享幾篇黨委工作報告,，一起看一下吧!

基層組織與管理的重要,。

主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作,，取得的成績,，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

1,、你對崗位和工作上的認識,。

2、具體你做了什么事,。

3,、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的,。就算沒什么,，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了,。

4,、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識。

5,、上級喜歡主動工作的人,。你分內(nèi)的事情都要有所準備，即事前準備工作,。

1.一定要實事求是,，成績基本不夸大，缺點基本不縮小,。這是分析,、得出教訓的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚,。語句通順,，容易理解。

3.要詳略適宜,。有重要的,，有次要的，寫作時要突出重點,?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,。

——黨建工作水平實現(xiàn)新提升,。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展對標187次,，122個支部實現(xiàn)了提檔晉級,。開展“四亮四比四評”、黨員承諾等七項活動,。對兩年多來創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結(jié),，形成7項長效機制。開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建,。堅持以建設(shè)學習型黨組織為重點,，落實兩級中心組學習制度，突出各級班子理論學習,、能力建設(shè),、作風建設(shè)。堅持年度民主評議干部制度,，對16個單位領(lǐng)導班子和處級干部進行考核,，對考核不合格的處級干部分別給予了降級處理、誡勉談話,。深化“講政治,、提能力、明職責,、兌諾言”活動,，處級以上干部普遍建立工作聯(lián)系點，解決了諸多實際問題,。積極打造黨建品牌,。積極推進“三基四創(chuàng)”工程，著力打造“11535”黨建品牌,，通過開展黨建基礎(chǔ)工作競賽,，黨建整體水平有了提升。推行黨員“七權(quán)七責”,，制定《實施意見》,，召開推進會，收到初步效果,。強化人才隊伍建設(shè),。修訂《中長期人才發(fā)展規(guī)劃》等15項制度,，規(guī)范人才管理。今年招聘,、調(diào)入46名專業(yè)人才,，與重慶大學等院校合作辦學，組織各類人才參加培訓千余人次,。對機關(guān)5個崗位進行內(nèi)部公開招聘,。實施“雙育”工程和政工隊伍建設(shè)“五個一批”新舉措。

——宣傳思想工作邁上新臺階,。學習型黨組織建設(shè)彰顯特色,。構(gòu)建“123456”學習體系，組織學習精神,、新黨章,，舉辦了“段家樓·思想政治工作論壇”。三個礦廠榮獲冀中能源學習型黨委建設(shè)標兵單位和先進單位稱號,。精神文明建設(shè)扎實推進,。開展評選“礦山群星”等四項活動。三個二級單位榮獲“全國煤炭系統(tǒng)文明礦,、文明廠,、和諧社區(qū)”稱號，是近年獲獎最多的一年,。企業(yè)文化建設(shè)向礦廠延伸,。召開企業(yè)文化推進會，制作企業(yè)文化專題片,，編印《企業(yè)文化手冊》,。集團公司榮獲“全國企業(yè)文化人才工作先進集體”、冀中能源“企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”稱號,。思想教育工作優(yōu)勢凸顯,。圍繞“創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效”開展了10項活動,。以評選“雙二十佳”主題實踐活動為主線,，激發(fā)了職工創(chuàng)業(yè)熱情，涌現(xiàn)出紅旗單位91個,、明星職工95名,，在冀中能源奪旗26面、爭星34顆,。內(nèi)外宣工作再創(chuàng)新高,。以內(nèi)部報臺網(wǎng)刊為陣地，加強輿論引導;以大臺大報大刊為平臺,，在省級以上媒體發(fā)稿千余篇,，創(chuàng)近年來最好水平,。

——黨風廉政建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。監(jiān)督檢查保障有力,。對黨政決策部署落實情況,、工程項目、招投標,、農(nóng)民工轉(zhuǎn)招、三礦社區(qū)和物業(yè)處分房,、作風紀律及招聘管理人員等10方面工作進行督查,，都收到較好效果。反腐倡廉教育形式多樣,。層層簽訂黨風廉政,。

責任書。

對新任領(lǐng)導干部進行廉政談話開展干部警示教育月活動,，舉辦了黨風廉政建設(shè)論壇,、廉潔從業(yè)演講等“七個一”活動命名三個集團公司廉潔文化示范點，兩個二級單位榮獲冀中能源廉潔文化建設(shè)示范點稱號完善了權(quán)力運行監(jiān)控機制黨務(wù)公開形成了“1234”工作格局三個二級單位獲冀中能源黨風廉政建設(shè)先進集體稱號效能監(jiān)察成效明顯全年完成效能監(jiān)察28項,，督導建章立制25項,，避免和挽回經(jīng)濟損失240萬多元1個項目獲省國資委效能監(jiān)察優(yōu)秀成果獎，3個項目獲冀中能源效能監(jiān)察優(yōu)秀成果創(chuàng)新工作成果豐碩各級紀檢組織實施34項(個)創(chuàng)新,，形成了理論,、制度、實踐,、創(chuàng)新四項成果集團公司紀委12項成果獲省和省煤炭協(xié)會管理創(chuàng)新一,、二、三等獎,，兩個項目獲冀中能源紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎,，是管理創(chuàng)新年的一大亮點。

——和諧企業(yè)建設(shè)開創(chuàng)新局面,。職工醫(yī)療保險參加了市醫(yī)保統(tǒng)籌,，八年未解決的問題得到解決;沉陷區(qū)、棚戶區(qū)改造,，除馬路東外,，全部安置完畢;陽光小區(qū)按計劃有序推進;新醫(yī)院辦公大樓建設(shè)主體已完工。工會組織深入開展“六競賽六提高”勞動競賽活動,。試點創(chuàng)建3個職工創(chuàng)新工作室,，15個基層工會普遍建立群眾工作室,成立10個文體協(xié)會，舉辦慶祝建黨91周年戲曲專場等群眾性的文體活動,，9件作品在市總獲獎,。深化民主管理,，保持了河北省aaa級勞動關(guān)系和諧單位稱號。組織練兵比武,、“服務(wù)職工在基層”,、金秋助學等活動，對690名困難職工進行救助慰問,，對19名困難職工子女大學生進行補助,。共青團組織實施了“六個一百”青年人才培養(yǎng)工程，開展安全演講,、青年突擊隊競賽,。團委連續(xù)五年被省國資委授予“五四紅旗團委”稱號。信訪穩(wěn)定,、綜合治理,、老干部和人口計生工作，在生產(chǎn)經(jīng)營,、和諧企業(yè)建設(shè)中做出了積極貢獻,。

在肯定成績的同時，我們更應(yīng)清醒地看到黨建工作存在的問題和不足,。黨建基礎(chǔ)工作雖有提升,，但與冀中能源集團的要求、與兄弟單位相比,，還有一定差距;黨建工作創(chuàng)新力度不夠,、亮點品牌不多、工作開展不平衡,、政工隊伍后繼乏人等,。以上問題，我們務(wù)必要充分認識,，采取措施,，認真加以克服和解決。

一是務(wù)必清醒認識到全球經(jīng)濟形勢的復雜性,。20xx年,，全球經(jīng)濟仍處于危機后的調(diào)整期，歐洲經(jīng)濟可能延續(xù)下滑,、美國經(jīng)濟復蘇依然弱勢,、日本經(jīng)濟拉動恢復逐步減緩。我們要充分認識全球經(jīng)濟一體化對我國經(jīng)濟的影響,，冀中能源要“建成國際化現(xiàn)代化一流強企”,，作為大集團的成員，我們必須站在更高層次，以世界眼光,、戰(zhàn)略眼光,、清醒的頭腦、防控風險,，研判經(jīng)濟走勢,。

二是務(wù)必清醒認識到國家宏觀經(jīng)濟的持續(xù)性。黨的提出了建成小康社會的宏偉目標,。全國經(jīng)濟工作會確立了20xx年繼續(xù)把握“穩(wěn)中求進”的總基調(diào),，繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，大力實施城鎮(zhèn)化建設(shè),，gdp增長速度將保持在7%左右,，各級政府刺激經(jīng)濟計劃將陸續(xù)實施。這些都為社會經(jīng)濟和國企又好又快發(fā)展提供了機遇和動力,。

三是務(wù)必清醒認識到企業(yè)發(fā)展的緊迫性。20xx年冀中能源在世界500強位次上升了128位,，全年原煤產(chǎn)量達到了1.15億噸,，銷售收入2200億元，是全省國有企業(yè)的排頭兵,。20xx年原煤產(chǎn)量將達到1.3億噸,，銷售收入2500億元，各子公司競相發(fā)展,、蒸蒸日上,。大集團的發(fā)展速度驚人，形勢喜人又逼人,，我們必須清醒的看到井礦在冀中能源各子公司的排位,，要正視自我、正視差距,，以不畏難,、不示弱、不言敗的勇氣和行動,，奮起直追,、奮勇爭先、奮發(fā)圖強,。唯有如此,，才能跟上隊不掉隊、才能快發(fā)展大發(fā)展,，才能無愧于冀中能源世界500強的成員,，才能得到大集團更多的幫助和支持，才能不負全體職工家屬的厚望，才能實現(xiàn)井礦幾代人的夙愿,。

四是務(wù)必清醒認識完成全年任務(wù)的重要性,。實施規(guī)劃兩年來，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，也留下了一些遺憾,。按照目前的發(fā)展速度將無法完成“1128”目標。所以說20xx年對于我們完成“”目標至關(guān)重要,。剛才,，李總在職代會報告中已經(jīng)確定了全年任務(wù)目標，原煤產(chǎn)量要完成奮斗目標350萬噸,，商品煤1100萬噸,，銷售收入100億元，利潤1億元,。任務(wù)光榮而艱巨,。在完成全年任務(wù)的進程中，盡管我們面臨著諸多方面的制約,，面臨著礦井地質(zhì)條件復雜,、防突、防治水等困難,。但是,，我們必須正視困難、克服困難,、戰(zhàn)勝困難,。不然我們的一切都無從談起，不但企業(yè)發(fā)展規(guī)模,、速度受到影響制約,，甚至連正常的運行都非常困難。不要說我們是七個子公司中唯一沒有完成去年任務(wù)的單位,，失去了各個口評先評優(yōu)的條件,，甚至就連冀中能源的支持也會大打折扣。因為冀中能源對各子公司支持的原則是誰發(fā)展好,、誰發(fā)展快,，就支持誰。特別是對外資源擴張上,，社平董事長多次講到給我們大力支持,。因此，各級黨組織,、各級領(lǐng)導干部,、全體共產(chǎn)黨員、職工代表對此必須要有充分認識，堅定發(fā)展信心,，橫下一條心,，主動擔當，主動作為,，堅決超額完成全年各項任務(wù)目標,。

五是務(wù)必清醒認識到轉(zhuǎn)變思想作風的急迫性。新一屆中央領(lǐng)導集體上任后,，在作風建設(shè)上為全黨做出了表率,。從省委到國資委再到冀中能源都對作風建設(shè)提出了明確要求，對照要求,，我們領(lǐng)導干部在作風建設(shè)上還存在著不可忽視的問題,，主要表現(xiàn)為：觀念更新慢、畏難情緒大,、工作不主動,、方式方法少;遇到問題講客觀講條件，遇到困難繞著走躲著走,，遇到矛盾往外推向上推,。這些問題歸結(jié)起來就是思想上、精神上,、作風上的問題，這些問題嚴重阻礙了企業(yè)發(fā)展,。因此,，各級領(lǐng)導干部必須繼續(xù)解放思想、保持昂揚向上的精神狀態(tài),。要破除“小富則安,、小進則滿”安于現(xiàn)狀的思想，保持搶抓機遇,、永不懈怠的創(chuàng)業(yè)意識;破除“等待觀望,、怕苦畏難”的等靠要思想，保持迎難而上,、團結(jié)拼搏的精神狀態(tài);破除“不思進取,、無所作為”的唯條件論，保持不甘落后,、奮發(fā)有為的進取精神,。解放思想、保持昂揚向上精神關(guān)鍵在抓落實,。抓落實就要充滿激情,，敢于擔當，勇于負責，勤于敬業(yè),、善于創(chuàng)新;抓落實就要有“想干事”的動力,、有“會干事”的能力、形成“同心干”的合力;抓落實就要有與強的比,、向高的攀,、與好的賽的勇氣豪氣。抓落實就要遇到困難不退縮,、看到問題不扯皮,、碰到問題不上交，把自己責任范圍內(nèi)的事辦好,。解放思想,，保持昂揚向上精神必須進一步轉(zhuǎn)變作風會風文風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定,，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，各級領(lǐng)導人員每月至少要有三分之一時間，甚至二分之一的時間深入基層,、幫助基層出謀劃策,，共商改革發(fā)展大計。切實精減各類會議,，能不開的不開,，能合并的合并，控制會議規(guī)模,、時間和人數(shù);要開小會,、開短會、克服議而不決的馬拉松會議;各級領(lǐng)導要講真話,、講短話,、講有用的話，力戒空話套話,、假話,。積極改進文風。提倡主題鮮明,、短小精悍,、樸實無華、有用管用的文風,，力戒空洞無物,、有名無實的弊端。狠剎鋪張浪費之風,。要繼續(xù)大力弘揚艱苦奮斗,、勤儉辦企的優(yōu)良傳統(tǒng),，反對辦事講排場、比闊氣,，反對利用公款大吃大喝,，嚴格控制一切非生產(chǎn)性支出;內(nèi)部招待一律吃工作餐、自助餐;強化企業(yè)公務(wù)用車管理,，堅決糾正公車私用等違規(guī)違紀行為,。各級領(lǐng)導干部要做示范做表率，以過硬的作風確保各項工作如期完成,，傾其全力確保全年任務(wù)圓滿完成,。

一、深入貫徹黨的精神,，增強企業(yè)發(fā)展推動力,。

學習好、宣傳好,、貫徹好精神,，是各級黨組織當前和今后一個時期首要的政治任務(wù)，要學透精神,，把握實質(zhì),，統(tǒng)一思想，融入實際,，增強企業(yè)的推動力,。一要創(chuàng)新載體，在宣傳貫徹上下功夫,。各級黨組織要進一步創(chuàng)新宣傳載體和宣傳手段,，利用專刊專欄,、電視網(wǎng)絡(luò)等多種形式宣傳精神，使之家喻戶曉,，人人皆知,，入腦入心。廣大黨員干部要以高度的政治自覺性,，帶頭學習,，帶頭宣講，帶頭貫徹落實,，奮力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面,。二要深入學習，在領(lǐng)會精神上下功夫,。各級黨組織要制定學習規(guī)劃,，統(tǒng)籌安排,，做到以學習促生產(chǎn)促工作。各級領(lǐng)導班子要堅持先學一步,，學深一步,、學精一步，做到真學,、真懂,、真信、真用,，通過原原本本學習報告和黨章,，深刻領(lǐng)會提出的一系列新思想、新觀點,、新論斷,、新要求，破除一切妨礙科學發(fā)展的思想桎梏和觀念束縛,。三要學以致用,，在推動發(fā)展上下功夫。堅持“五個結(jié)合”,，做到“五個到位”：學習貫徹精神要與實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，切實把“”規(guī)劃目標落實到位;與“管理提升年”主題活動相結(jié)合，切實把提升管理各項措施落實到位;與完成全年任務(wù)目標相結(jié)合,，切實把提質(zhì)增效舉措落實到位;與提升11535黨建品牌相結(jié)合,，切實把黨建工作任務(wù)落實到位;與轉(zhuǎn)變思想觀念相結(jié)合，切實把服務(wù)發(fā)展的職能落實到位,。用精神統(tǒng)一思想,、凝聚力量，推動發(fā)展,。

二,、圍繞質(zhì)量效益中心，增強黨建工作引領(lǐng)力,。

一要深化“四好”領(lǐng)導班子建設(shè),。企業(yè)越是艱難困苦的時候，越是形勢復雜的時候,，越是檢驗一個班子,，特別是主要領(lǐng)導大局意識、責任意識和覺悟水平的時候,。逆境中更能看到黨組織真正的戰(zhàn)斗力,，看到干部隊伍的真正本事。要深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動,，在各級領(lǐng)導班子中要大力開展“責任,、能力,、作風”建設(shè)。進一步增強責任意識,。工作中要勇于擔當,、敢于擔當、樂于擔當,，切實做到不辱使命,，不負重托。進一步加強能力建設(shè),。切實緊跟企業(yè)發(fā)展形勢,，加強政治理論、專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理知識的學習,，不斷提高駕馭企業(yè)改革發(fā)展,、處理各種復雜問題的能力。進一步轉(zhuǎn)變工作作風,。認真開展“六查六看”,，即：一查精神狀態(tài)，看工作勁頭足不足;二查工作作風,，看執(zhí)行力是否到位;三查團結(jié)情況,，看團隊是否真誠配合;四查工作能力，看是否勝任本崗位工作;五查工作程序,，看能否堅決執(zhí)行各項規(guī)定制度;六查工作效能,，看工作效率高低、任務(wù)能否完成,。要按照“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動考核辦法,，嚴格考核，嚴格獎懲,，對較差的班子采取組織措施,。抓好各級黨組織改選換屆。按照上級黨組織的要求,，自下而上,，統(tǒng)籌安排，確保年底前完成,。二要加強人才隊伍建設(shè)。按照“引得進,、留得住,、用得好”的原則，切實加強人才隊伍建設(shè),。抓好優(yōu)秀人才的引進,。特別要作好煤礦主體專業(yè)和其他緊缺人才的引進工作,。抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。采取內(nèi)外培訓等多種形式,，對生產(chǎn)骨干和專業(yè)人才進行繼續(xù)教育,，促進現(xiàn)有各類專業(yè)人才快速、健康成長,。抓好專業(yè)人才的考核,。對“德、能,、勤,、績、廉”五個方面進行考核評定,，真正讓能干事的人有機會,、會干事的人有舞臺、干成大事的人有崗位,，不讓老實人吃虧,，不讓鉆營者得利，形成職務(wù)能上能下,、待遇能高能低的開放型動態(tài)管理機制,。同時，要繼續(xù)加大競聘上崗工作力度,，真正把優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)所需的重要崗位上來,。三要全面加強黨建管理工作。全面推行黨員“七權(quán)七責”,，按照崗位實際,，對黨員的基本要求進行細化、具體化,、標準化,，形成長效機制。進一步完善黨建工作績效考核評價體系,，定期對基層黨建工作進行考核評價,。開展標準化黨支部創(chuàng)建。制定創(chuàng)建標準化黨支部實施辦法,，做好考評驗收工作,。深入開展黨員“創(chuàng)優(yōu)爭星”競賽活動，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

三,、圍繞質(zhì)量效益中心，增強宣傳思想工作凝聚力,。

深化學習型黨組織創(chuàng)建,。開展學習型班子,、學習型黨組織、學習型黨員創(chuàng)建活動,。規(guī)范123456學習機制的運行,，開設(shè)“井礦大講堂”，開展優(yōu)秀案例征集,，強化學習考核評比,，力爭到年底使40%以上的基層黨組織達到先進單位標準，努力把“123456”學習機制打造成“井礦特色,、冀中領(lǐng)先”的學習品牌,。開展“管理提升年”主題教育。要制定主題教育,。

活動方案,。

強化宣傳引導對照管理提升查找不足破解管理難點切實使管理理念、管理方法,、管理流程,、管理效果得到提升。開展“管理提升,、奪旗爭星”主題實踐活動每季度組織一次評選激發(fā)干部職工敬業(yè)愛崗,、勇于創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展做貢獻的熱情,。開展“三項”教育活動,。抓好艱苦奮斗、形勢任務(wù),、安全生產(chǎn)三項教育強化輿論宣傳創(chuàng)新形式載體突出引導疏導凝心聚力促進各項目標任務(wù)實現(xiàn),。開展新聞競賽活動。圍繞主旋律打好主動仗為企業(yè)科學發(fā)展鼓勁造勢力求內(nèi)外宣工作再有新突破,。

四,、圍繞質(zhì)量效益中心，增強企業(yè)文化軟實力,。

大力加強企業(yè)文化建設(shè),。大力宣貫“聚合”、“和興”文化,，突出日常滲透,，抓好行為養(yǎng)成，切實讓企業(yè)文化理念內(nèi)化于心,、外化于行,、固化于制。深入推進礦廠文化落地，各單位要按照“一礦一特色,，一廠一品味”的建設(shè)思路，增強主動性,，選好切入點,，抓好落地工作，做好考核測評,。各單位要利用研討會,、演講比賽、環(huán)境刷新等形式,，持續(xù)不斷地對職工進行教育熏陶,，引導職工認知、認同感,，以文化力提升企業(yè)核心競爭力,。下力量打造精細化管理平臺，推動管理升級,，提升管理水平,。深入推進精神文明建設(shè)。要以集團公司《“”精神文明規(guī)劃》為指導,，積極探索新形式,、新內(nèi)容、新機制,，增強創(chuàng)建實效,。要大力開展社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德,、個人品德教育，選樹先進典型,，大力營造崇德向善,、見賢思齊的濃厚氛圍。要開展好“文明單位,、文明區(qū)隊,、文明班組、文明員工”評比表彰,，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平,。進一步做好政研會工作，注重研究成果轉(zhuǎn)化,，服務(wù)企業(yè)發(fā)展,。

五、圍繞質(zhì)量效益中心，增強廉政建設(shè)保障力,。

加強監(jiān)督檢查,。圍繞集團公司中心任務(wù)，重點對“三重一大”決策制度執(zhí)行落實,、作風建設(shè),、內(nèi)部管控、項目建設(shè)等進行多層次,、全方位的監(jiān)督檢查,，確保集團公司各項重大決策部署落到實處。加強反腐倡廉教育,。以黨員領(lǐng)導干部為重點,，大力開展理想信念、黨風黨紀,、法規(guī)制度,、案例警示等教育，筑牢領(lǐng)導干部拒腐防變的思想防線,。大力推進廉潔文化建設(shè),，在管人管事管錢管物等關(guān)鍵崗位開展“廉潔示范崗”創(chuàng)建活動;鞏固現(xiàn)有成果，建設(shè)一批廉潔文化陣地,，發(fā)揮潛移默化的教育作用,。深化權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)。重點圍繞高風險權(quán)力運行主要環(huán)節(jié),，繼續(xù)完善記錄備案,，建立問責糾錯制度，創(chuàng)建“制度+科技”監(jiān)察平臺,，提高監(jiān)控水平,。推進黨務(wù)公開，實現(xiàn)黨務(wù)公開工作的制度化,、透明化,、規(guī)范化、常態(tài)化,。加大紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新力度,。實施兩項創(chuàng)新、深化三項成果,。構(gòu)建效能監(jiān)察和股份制企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律管控機制,，這兩項創(chuàng)新要抓點帶面，逐步推開,。深化黨風廉政建設(shè)“五查”機制,、工程項目建設(shè)“五監(jiān)督”,、領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)“六力”建設(shè)。要切實把供應(yīng),、財務(wù),、招投標作為全年反腐敗工作的重點領(lǐng)域，強化監(jiān)督監(jiān)察力度,，提升紀檢監(jiān)察工作科學化水平,。

六、圍繞質(zhì)量效益中心,，增強和諧發(fā)展向心力。

各級黨組織要堅持以人為本的理念,，把關(guān)心群眾切身利益,，增加職工收入，提高職工家屬幸福指數(shù)作為的工作重點,，切實抓緊抓好,，抓出成效，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。各級工會組織要以創(chuàng)建學習型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型,、有為型,、活力型、和諧型“六型工會”為目標,，打造特色工會,、品牌工會。創(chuàng)設(shè)“段家樓工會論壇”,。抓好勞動競賽,、練兵比武工作。開展“安康杯”,、群監(jiān),、女工家屬安全協(xié)管、職工代表安全巡視活動,。發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用,。抓好群眾工作室、模范職工之家,、星級工會考核評比,。加強班組建設(shè)，加大班組長培訓力度,，提升班組管理水平,。探索送溫暖和幫扶工作新途徑,、新方法。發(fā)揮俱樂部,、圖書館,、文化活動中心、文體協(xié)會的作用,，豐富群眾文化生活,。各級團組織要加強自身建設(shè)，圍繞中心,，抓好青年文明號,、青年突擊隊、青年安監(jiān)崗工作,，開展好“管理提升,、青年先行”主題教育實踐等活動。信訪穩(wěn)定工作,、綜合治理,、人口計生、老干部等部門,，要創(chuàng)造性地開展工作,，努力為企業(yè)改革發(fā)展營造平安和諧的內(nèi)部環(huán)境。

工作報告的寫作要求篇十一

黨政機關(guān),、社會團體,、企事業(yè)單位的負責人代表領(lǐng)導機關(guān)在大型會議上，針對本系統(tǒng),、本部門,、本單位的基本工作，對全體與會者所作的全面,、系統(tǒng)的報告,，就是工作報告。

工作報告是大會的主要項目,，它的功能有以下幾個方面：

向本系統(tǒng)的領(lǐng)導和群眾匯報工作,；

傳達上級機關(guān)的有關(guān)指示或最要文件；

部署工作,，提出下一步工作目標和原則要求,；動員群眾積極投入某項工作。

不同類型的大會,，其工作報告的內(nèi)容側(cè)重點有所不同,。

1．全面性。

大會工作報告是對本系統(tǒng),、本部門,、本單位的基本工作所作的全面性的報告,，有著綜合性、系統(tǒng)性,、總攬全局的特點,。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分，從不同側(cè)面,、不同角度對工作進行匯報和部署,，篇幅一般比較長。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告,，黨的機關(guān)負責人在黨的代表大會上所作的工作報告,，所涉及的時間長、空間大,、問題多,、份量重，有時宣讀時間可長達數(shù)小時,。

2．集體意志性。

大會工作報告雖然是某一領(lǐng)導人在大會上宣讀的,，但報告的內(nèi)容卻不僅僅是報告者個人的思想,、觀點和態(tài)度，它是領(lǐng)導機構(gòu)集體意志的反映,，在這一點上,，它跟主要代表個人意志的領(lǐng)導講話稿有著本質(zhì)的不同。所以,，大會工作報告從初步構(gòu)思到修改定稿,，都要經(jīng)過集體討論，并要在領(lǐng)導班子的會議上獲得通過之后,，才能到大會上宣讀,。大會工作報告的寫作過程，是一次民主集中制的實施過程,。

3．思想指導性,。

大會工作報告一般沒有具體的指揮性，但思想指導性的特點十分鮮明,。正確評價以往的工作,，明確當前的形勢和任務(wù)，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識,，在此基礎(chǔ)上提出今后的任務(wù)和奮斗目標，以便大會之后統(tǒng)一步調(diào),、統(tǒng)一行動,，這是大會工作報告的.基本功能,。人們經(jīng)常說要傳達貫徹落實會議精神，其中包括傳達貫徹xx會議形成的決議,，也包括領(lǐng)會執(zhí)行大會工作報告的有關(guān)內(nèi)容,。

1．匯報性工作報告。一屆領(lǐng)導機構(gòu)任期已滿,，在本次大會上選舉換屆之前,，由上屆領(lǐng)導所作的工作報告，一般都屬于匯報性工作報告,。黨的代表大會上的工作報告,，也要對上次代表大會以來的主要工作進行總結(jié)匯報。

2．傳達性工作報告,。重點用以傳達黨和國家的方針,、政策、法令,、決議,，以及上級機關(guān)的重要指示和重要會議精神的工作報告，稱傳達性工作報告,。

五大精神統(tǒng)一思想,，指導黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭”，其中提出了五點要求,；

大會工作報告的開頭,，有下列幾種寫法：

報告人向大會提出審議報告的請求。這是在人民代表大會上政府主要負責人作工作報告時常用的格式,。具體可寫為：“現(xiàn)在,，我代表xx市人民政府向大會作工作報告，請予審議,，并請市政協(xié)各位委員提出意見,。”

闡明會議的意義和主題,。這是黨的代表大會工作報告常用的寫法,。例如江澤民在十五大上所作的工作報告的開頭：

現(xiàn)在，我代表,。

信念和樂觀前景,。

開門見山提出主要工作要點。這是部署工作性的報告常用的開頭方式,。如：“本年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總的要求是：……”,。

作為充分展開報告內(nèi)容的部分，主體因報告類型的不同,、側(cè)重點的不同,，寫法會有較大的差異,。

如果是匯報性的工作報告，主體要全面總結(jié)任期內(nèi)或特定時期內(nèi)的工作成績和存在問題,，提出今后的打算及切實可行的方法,、措施。

如果是傳達方針,、政策,、決議、指示的工作報告,，主體主要是轉(zhuǎn)述和解釋有關(guān)精神,，并對貫徹落實提出具體方案。

如果是部署性的工作報告,，主體要列舉出主要工作,、任務(wù)、目標,，還要提供方法,、步驟、措施和要求,。

結(jié)尾一般用來表明決心,、提出希望、發(fā)出號召,，或提出貫徹落實的要求。

工作報告的寫作要求篇十二

1,、 對不同的雇主和行業(yè),，你的求職信要量體裁衣。
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2,、 提出你能為未來雇主做些什么,，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?br/>??
3、 集中精力于具體的職業(yè)目標,。
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4,、 不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。
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5,、 直奔主題,，不要嘮叨。
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6,、 不要寫沒有實力的空話,。
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7、 不要超過一頁,，除非你的未來雇主索要進一步的信息,。
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8,、 對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。
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9,、 在你發(fā)送之前先給其他人看一下,。
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10、 所有發(fā)信copy存檔,，包括你的信件,、傳真、email,。并把記錄保存,，以便進行下一步行動。
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〈建議〉這是一篇相當值得推薦的文章,，它詳細地介紹了寫求職信的整個過程,，注意要點，文章結(jié)構(gòu),、思路,，是求職人員必不可少的參考工具。 在國外,，求職信與履歷享有同等重要的'地位,，它們是一個事物的兩個方面，都能給求職者創(chuàng)造良好的第一印象,。在國內(nèi),，其重要性正為人們了解。在某種意義上,，求職信比履歷更難寫,，更需要技巧和不斷練習。所以,，我們應(yīng)該花相當?shù)钠鶃斫榻B寫cover letter 的技巧,，這很重要。

工作報告的寫作要求篇十三

公文標題要求結(jié)構(gòu)完整,、功能齊全,、符合語法規(guī)范，既不能“缺胳膊少腿”,，也不能“隨意組裝”,、變換位置。

關(guān)于公文標題的結(jié)構(gòu),，7月1日起施行的《黨政機關(guān)公文處理工作條例》(以下簡稱“《條例》”)作了明確規(guī)定：公文標題“由發(fā)文機關(guān)名稱,、事由和文種組成”，要求三要素必備，不得隨意省略,，以標明由誰發(fā)文,、為什么發(fā)文和用什么文種發(fā)文。嚴格來講,，除了這三個實詞性元素,，還包括兩個虛詞性元素，即發(fā)文機關(guān)名稱和事由之間的介詞“關(guān)于”,、事由和文種之間的助詞“的”,。一般而言，這五個元素的順序不能調(diào)換,，要嚴格按照“發(fā)文機關(guān)名稱+關(guān)于+事由+的+文種”的總體結(jié)構(gòu)和規(guī)范格式進行排布,。

再如《××集團有限公司表彰決定》，盡管標題三要素齊全,，但要素之間缺少必要的虛詞,，而且對事由未作具體說明，即不宜籠統(tǒng)地用“表彰”二字概括,，應(yīng)改為《××集團有限公司關(guān)于表彰××××的`決定》,。

2標題語言的簡約之美。

公文標題的簡約美主要表現(xiàn)為標題語言的簡明扼要,。

一方面,，要盡量使用簡單好記、通俗易懂的詞語,，方便閱文者記憶或轉(zhuǎn)述,，切忌冗長拖沓、晦澀難懂,。一般來講,，公文標題以不超過三行為宜，如果字數(shù)確實過多,，可以根據(jù)文件的主要內(nèi)容,、關(guān)鍵詞語等作歸納概括和合理簡化,。

例如,，《××集團有限公司關(guān)于印發(fā)××同志在公司首屆二次職工代表大會上的工作報告及關(guān)于公司首屆二次職工代表大會的決議和關(guān)于加強司務(wù)公開工作的意見的通知》，這則標題包含三個被印發(fā)文件的標題,，看起來相當繁冗復雜,，對此可將被印發(fā)文件統(tǒng)稱為“公司首屆二次職工代表大會三個文件”，將通知標題瘦身為《××集團有限公司關(guān)于印發(fā)公司首屆二次職工代表大會三個文件的通知》,，如此則容易記住,，也便于傳達。

另一方面,，應(yīng)力求語義簡潔明確,，避免重復啰唆,，讓閱文者一看便知公文主旨和行文目的，起到準確,、有效地指導公務(wù)活動的作用,。敘述事由時要用精練濃縮的文字高度概括正文主題，避免事由中的動詞與文種在文字和詞義上重疊,，同時應(yīng)注意詞語的搭配得當,，避免出現(xiàn)歧義和語病。

例如《××公司關(guān)于請求××集團有限公司撥付專項經(jīng)費用于家屬區(qū)改造的請示》,，事由顯得比較啰唆,。其一，“××集團有限公司”作為“××公司”的上級單位,，系該文件的主送機關(guān),，可不必在標題中贅述;其二，“關(guān)于請求……的請示”語義重復,，過于“客氣”;其三,，類似“撥付專項經(jīng)費用于家屬區(qū)改造”這樣的短語，用動賓詞組表述成“撥付家屬區(qū)改造專項經(jīng)費”顯得更為簡練,。綜合來看,，這則標題若修改為《××公司關(guān)于要求撥付家屬區(qū)改造專項經(jīng)費的請示》，則既禮貌得體,，又干凈利落,，體現(xiàn)出簡約之美。

此外,，多層轉(zhuǎn)發(fā)的公文,，標題中的事由概述更應(yīng)簡明扼要。

比如某集團公司轉(zhuǎn)發(fā)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知,，其標題如下：《××集團有限公司關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)××省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于進一步加強和完善建筑勞務(wù)管理工作的指導意見的通知的通知》,。標題中出現(xiàn)多個介詞“關(guān)于”、多個助詞“的”,、多個文種名稱“通知”以及兩級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門名稱,，顯得十分臃腫，使閱文者不知所云,。此標題可精簡修改為：《××集團有限公司關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于進一步加強和完善建筑勞務(wù)管理工作的指導意見的通知》,。

3標題表述的精準之美。

這里的“精準之美”,，其一是指事由表述精準,。公文標題中的事由應(yīng)與正文內(nèi)容高度相符、契合，通過準確提煉全面,、清楚地反映公文主旨,，避免出現(xiàn)事由概括不準、表意不清而引起歧義,、誤解等問題,。要使閱文者通過標題即可了解發(fā)文機關(guān)的行文目的、公文的基本精神和中心內(nèi)容,，從而提高公文閱讀和流轉(zhuǎn)的效率,。

例如《××大學關(guān)于土地問題的請示》這則標題，表意含糊,，讓人無法從字面上獲取關(guān)鍵信息,。是想申請劃撥用地，還是轉(zhuǎn)讓現(xiàn)有土地?是解決校舍用地面積不足問題,，還是協(xié)調(diào)土地權(quán)屬糾紛問題?閱文者只有通讀文件后才能得知發(fā)文機關(guān)的請示事項,。

其二是指文種選用精準?！稐l例》規(guī)定的公文種類為15種,，不可隨意生造文種或疊加文種名稱。文種可以表明發(fā)文單位與收文單位的關(guān)系,，也能反映出行文的基本意圖,。根據(jù)行文目的選用文種，是擬制公文應(yīng)當遵循的基本原則,。公文文種的適用范圍非常明確,，文種的選用也非常嚴格。文種使用不準確會降低公文的質(zhì)量和效用,，影響收文單位的感受以及收文辦理情況,，這將直接關(guān)系文中所反映的問題能否順利解決,，行文目的能否實現(xiàn)。

比如表彰和嘉獎先進可選用“令”“決定”“通報”等文種,，但三者在行文單位層級,、表彰規(guī)格,、適用范圍,、行文目的和側(cè)重點,、行文格式及發(fā)布形式、法定效力等方面有所不同;又比如請求辦理事項,，隸屬機關(guān)之間用“請示”,，不相隸屬機關(guān)之間則用請求批準性“函”,。因此,，要深刻認識各文種的特點和彼此的聯(lián)系與區(qū)別，切不可把行文方向弄錯，把行文關(guān)系搞亂,，否則會貽誤工作,，影響形象。

4標題外觀的形式之美,。

公文標題要講究外觀形式的規(guī)范之美,。年版的《國家行政機關(guān)公文格式》規(guī)定，公文標題的位置在“紅色反線下空2行,，用2號小標宋體字,，可分一行或多行居中排布;回行時，要做到詞意完整,，排列對稱,，間距恰當”;年版的《黨政機關(guān)公文格式》進一步提出，“回行時,，要做到詞意完整,，排列對稱，長短適宜,，間距恰當,，標題排列應(yīng)當使用梯形或菱形”。

從規(guī)定可見,，公文標題排版的形式之美主要體現(xiàn)在其所處位置,、語句斷行和整體排布形狀上。

當公文標題字數(shù)不多,，可一行排完時,，居中排布即可。當標題字數(shù)偏多,，需要分行排列時,，則要把握好排布原則，即分行時有講究,，既不要把各行上下對齊排成等長,，也不要使行與行之間字數(shù)相差懸殊。分兩行時,，可排成“上短下長式”或“下短上長式”;分三行時,，可排成從上往下遞減的倒梯形，或從上往下遞增的正梯形,，也可排成上下短,、中間長的菱形，不要排成上下長,、中間短的沙漏形,。需要特別注意的是,，回行時不能將詞或詞組以及人名、地名,、單位名稱等專用名詞拆開,，要保證它們的完整性，這是保持標題美觀,、莊重的一個重要方面,。

毋庸置疑，一則從內(nèi)容到形式都充滿美感的標題,，能為公文的整體質(zhì)量添色不少,，能引起公文辦理者、審核閱批者的重視和好感,，從而使公文得到有效傳達和快速辦理,，提升公文處理效率和單位形象。

工作報告的寫作要求篇十四

（1）,。

請柬,。

不同于一般書信。一般書信都是因雙方不便或不宜直接交談而采用的交際方式,。請柬卻不同,，即使被請者近在咫尺，也須送請柬,，這主是表示對客人的尊敬,，也表明邀請者對此事的鄭重態(tài)度。????（2）語言上除要求簡潔,、明確外,，還要措詞文雅、大方和熱情,。

工作報告的寫作要求篇十五

寫好一個消息,，使之有更高的新聞價值，選材要“好”,、事件要“新”,、事實要“真”。消息寫作要注重“六性”：真實性,、具體性,、新鮮性、及時性,、重要性,、短小性。

寫好一個消息,，使之有更高的新聞價值,，選材要“好”,、事件要“新”、事實要“真”,。消息寫作要注重“六性”。

1,、真實性,。

真實是新聞的生命，新聞必須真實,。新聞所報道的事實必須與客觀事實相符和,，不能有絲毫的虛構(gòu)、夸張,。除了消息寫作中的五個“w”要真實準確外,，新聞的背景材料介紹也要做到真實、客觀,、全面,。

2、具體性,。

新聞的具體性,，主要是指新聞寫作中涉及的人和事，如：人名,、地名,、現(xiàn)場、情節(jié),、數(shù)字,、時間、原因,、結(jié)果,，都必須寫清楚、寫準確,，絕不能含糊不清,。要做到這些，必須對事件進行一番深入細致的采訪,，讓事實說話,、讓數(shù)據(jù)說話，而不是作者自己說話,。

3,、新鮮性。

新鮮,，就是指事件發(fā)生是“新近”的事,。俗話說,，一則好消息第一天報道是“金”，第二天在報道是“銀”,，第三天再報道是“銅”,。

新聞就像一條活蹦亂跳的“活魚”，要爭分奪秒進行“加工”,，盡早端上社會“大餐桌”,，奉獻給社會的應(yīng)是“鮮魚”，而不是“干魚”,、“臭魚”,。

4、及時性,。

及時性與新鮮性密不可分,。它指新聞既要講究時效，又要速寫,、速發(fā),，只有在媒體上發(fā)出的才是新聞，要搶新聞,。否則,，新聞成了舊聞，一文不值,。每個新聞工作者,，應(yīng)具備新聞的敏感性，增強時效性觀念,，這很重要,。

5、重要性,。

是指具體,、新鮮、真實的事件,，在社會生活或行業(yè)中具有重要的指導意義,，或是群眾十分關(guān)心的問題。

6,、短小性,。

新聞力求短小精悍，文字簡練,。歷年來“好新聞”獎獲得者,，都是500~800字左右的短新聞。對于標題新聞,、一句話新聞,、快訊等,，更應(yīng)該十分強調(diào)講明事實，該短則短,，越短越好,。

工作報告的寫作要求篇十六

中共xx市委組織部：

xx市林業(yè)總場創(chuàng)建于1957年，是自收自支的國有事業(yè)單位,，現(xiàn)有離退休職工163人,。其中事業(yè)身份的中共黨員10名，屬xx市綠業(yè)公司黨總支下的第三支部,。目前,，市林業(yè)總場已劃入我局直接管理,。為理順組織關(guān)系,，經(jīng)綠業(yè)公司總支部委員會請示，我局黨委研究,，擬增設(shè)市林業(yè)總場退休職工黨支部,，將上述10名黨員劃歸該支部管理。

當否,，請示復!

附件：xx市林業(yè)總場10名事業(yè)身份黨員名單,。

中共xx市林業(yè)局委員會。

工作報告的寫作要求篇十七

表揚信是對他人的行為表示贊揚的信函,，在表揚信中應(yīng)反映他人的事跡與品質(zhì),。下面小編為大家講解一下表揚信的寫作要求，歡迎閱讀學習,！

表揚信通常由標題,、抬頭、正文,、結(jié)尾和落款五部分構(gòu)成,。

一般而言，表揚信標題單獨由文種名稱“表揚信”組成,。位置在第一行正中,。

表揚信的稱呼應(yīng)在開頭頂格寫上被表揚的機關(guān)、單位,、團體或個人的名稱,、姓名。寫給個人的表揚信,，應(yīng)在姓名之后加上“同志”,、“先生”等字樣，后邊加冒號,。若直接張貼到某機關(guān),、單位,、團體的表揚信，開頭可不必再寫受文單位,。

正文的'內(nèi)容要另起一行,，空兩格寫。一般要求寫出下列內(nèi)容,。

1.交代表揚的理由

用概括敘述的語言,，重點敘述人物事跡的發(fā)生、發(fā)展,、結(jié)果及其意義,。敘述要清楚，要突出最本質(zhì)的方面,，要讓實事說話,，少講空道理。

2.指出行為的意義

在敘事的基礎(chǔ)上進行評價,、議論,，贊頌該人所作所為的道德意義。如指出這種行為屬于哪種好思想,，好風尚,，好品德。

該部分要提出對對方的表揚,，或者向?qū)Ψ降膯挝惶岢鼋ㄗh,，希望對某某某給予表揚。如“某某某同志的優(yōu)秀品德值得大家學習,，建議予以表揚,。”寫給本人的表揚信,，則應(yīng)適當談些“深受感動”,、“值得我們學習”等方面的內(nèi)容。并要求在結(jié)尾處寫上“此致敬禮”等結(jié)束用語,。但“此致”,、“祝”,、“謹表”,、“向你”等字寫在末尾，其余的字,，要另起一行,，頂格寫。

落款應(yīng)寫明發(fā)文單位名稱或個人姓名。并在右下方注明成文日期,。

工作報告的寫作要求篇十八

3,、領(lǐng)導介紹——頭銜+人名，例“電子科技大學電子工程學院分團委委記xx,。

學生會主席團,、各部部長、副部長——不要出現(xiàn)人名,。

4,、常用稱謂——教學樓a、b,、c,。

電子科技大學清水河校區(qū)運動場、籃球場,、網(wǎng)球場,、風雨棚。

（1）內(nèi)容真實,，事實準確,。

（2）要迅速及時,，有時效性,。

中午的活動晚上交，晚上的活動第二天中午之前交,。

（3）簡明扼要,，篇幅短小。

（300字）

（1）多行標題（活動的決賽,，人物專訪） （2）單行標題 （前階段的活動）

第一,、積累新聞素材。

第二,、選好新聞題材,。

第三、找準新聞角度,。

角度,，是新聞寫作向自然科學借用來的一個概念。

報道的角度,，是我們認識被報道對象的思想方法及對被報道對象各“側(cè)面”把握水平的綜合反映的結(jié)果,。

它在一定程度上能說明我們處理采訪的素材、挖掘材料的新聞價值的流程,。

社會實踐新聞稿寫作模板

事件型：

（why） ,，x月x日 （when） ， （who） 分隊在 （where） 干什么 （what） 。

（how） （實踐內(nèi)容）,。

獲得效果 ,。

x月x日

培訓會議型：

x月x日 （when） ， （who） 分隊在 （where） 舉行（召開） （what） 會議,。

（領(lǐng)導等） 參加了此次會議（培訓會）,。

會上， （how） （實踐內(nèi)容）,。

結(jié)尾一： （領(lǐng)導） 高度贊揚了此次培訓會,， 。

結(jié)尾二：參與人員表示：

x年x月

活動類的新聞稿寫作

活動類的新聞稿在校園中是最常見的一類新聞稿,。

一個學校的校園文化氛圍往往是通過一系列的校園活動來 體現(xiàn)的,。

所以，活動類的新聞稿就必須將校園的文化氣息體現(xiàn)出來,，這對作者的寫作能力要求更高了,。

這一類新聞通稿的結(jié)構(gòu)一般是：第一段寫導語、主承辦單位,、參與人員;第二段主要寫活動的過程,， 活動現(xiàn)場以及現(xiàn)場觀眾、青年學生的反應(yīng),。

第三段則評論開展本次活動的意義,。

寫此類新聞時，必須注意以下幾點：

1,、活動必須體現(xiàn)主題,，參與人員的介紹要有層次感 每個活動都有自己的主題，主題很重要,，它濃縮了整個活動的內(nèi)同,，在開篇介紹下活動主題，有助 于讀者首先把握住活動的主要內(nèi)容,，活動的形式,。

活動的參與人員往往包括學校的主要領(lǐng)導，嘉賓,、新聞媒體朋友,，青年學生，這么多不同身份的人 員同時參加了活動,，如果僅僅寫一句“校領(lǐng)導 xxx,、 《福建日報》 、我校青年學生代表 1000 余人參加了活動” 則顯得太隨便,，給人的感覺是人員很雜,，反而看不到活動的覆蓋面之廣。

所以一般的寫法如“校黨委副書記 xxx、 副校長 xxx 出席了活動,，《福建日報》 福建電視臺等媒體朋友參加了活動,，我校各學院師生代表共 1000人參與了活動。

” 2,、寫作要緊扣活動主題 活動的主題是什么,？整個活動的內(nèi)容必然要體現(xiàn)出這個活動的主題，但是在有些新聞稿中的主題內(nèi) 容卻與主題脫離,。

比如上次一篇《我校舉辦第三屆“模擬課堂“比賽》的新聞,，原稿中過多地描寫了文藝表 演環(huán)節(jié)，而弱化了教學水平的考核環(huán)節(jié),。

既然是“模擬課堂”的比賽,，主體肯定是要考核參賽者的教學水平， 文藝水平只是其中一部分,，但不是最重要的部分,。

所以，我的修改意見是,，弱化文藝表演環(huán)節(jié),，弱化文藝才 華，突出參賽者的教學水平和知識積累,。

在修改稿中發(fā)現(xiàn),， “課堂即興問答”和“智力搶答”兩個環(huán)節(jié)都充 分地體現(xiàn)出來，并且還介紹了復賽中“專業(yè)講課”的比賽情況,。

3,、要根據(jù)新聞稿投放的媒體,，確定新聞事件的主角 ,，我們寫的新聞稿往往要投放到不同的媒體上，不同的媒體,，不僅僅風格不一樣,，連新聞稿中體現(xiàn)的 活動的主角都有可能不一樣。

這里說的主要是校園內(nèi)的通訊稿,。

校園內(nèi)的通訊稿在報道校園活動的時候,，就 應(yīng)該以校內(nèi)的單位、個人為主角,。

比如一篇《傳播學院第四屆“傳播人形象節(jié)”隆重開幕》的新聞稿中,，將 傳播學院和福建廣電集團共同作為主角，這樣寫起來條理性差,，而且還偏向于福建廣電集團,，這如果是校外 2 通稿無可厚非，但是作為校內(nèi)通稿，我們要突出的應(yīng)該是傳播學院,，宣傳我們學校舉辦的有意義的活動,，所 以，在我的修改意見中,，基本上每句話主語都是“傳播學院” ,。

4、活動程序要分清主次 跟會議類的新聞稿一樣,，在寫活動程序的時候要分清這些程序的主次,，活動都有主體部分，主體部 分才是報道的重點,，就如一場晚會,，節(jié)目的表演才是寫作的重點，而像現(xiàn)場的互動環(huán)節(jié)則是次要的,，一般一 句話帶過即可,。

再如，大型的音樂會,，往往都分上下半場,，有中場休息，如果我們把中場休息的情況也描寫 進去,，肯定會讓讀者厭煩,，在新聞稿中就破壞了對整場音樂會的描寫基調(diào)。

5,、描寫活動現(xiàn)場,，一般采用總分式的段落寫法，重點突出活動的特色

只提活動程序的話,，并不能算是新聞稿,，因為活動的程序從策劃中就可以體現(xiàn)出來，我們的'重點是 要描寫實際活動的現(xiàn)場情況,。

比如《迎接校第六次中國共產(chǎn)黨地方各級代表大會暨中國交響樂團合唱團專場演唱會》的新聞稿中,， 不僅僅將五個部分的表演曲目寫出來，更重要的是要寫出這些曲目表達了怎樣的主題,，現(xiàn)場的藝術(shù)家是如何 表演的,，現(xiàn)場的觀眾反應(yīng)如何。

同一個活動可能分在不同的現(xiàn)場進行,，一個活動現(xiàn)場也可能分了幾部分進行,，但能夠統(tǒng)一在一個活 動中，其中肯定有一條主線,，而這條主線便可作為該段落的總括句,。

如《我校開展“歡度國慶,，歌頌祖國” 大型游園活動》新聞稿的主體部分第一句是“我校在旗山校區(qū)的共青團廣場、a 區(qū)廣場,、嘉樹園廣場,、南區(qū) 生活區(qū)和倉山校區(qū)物光籃球場等處開展游園活動，吸引了廣大師生踴躍參加,。

”首先概括了游園活動的情況,， 接著按照總分句中的地點分別敘述游園活動的情況，整個段落顯得邏輯嚴密,、自然緊湊,，將整個活動現(xiàn)場描 寫得井井有條，錯落有致,。

而且,，在描寫活動的現(xiàn)場時，我們要注意突出活動的特色,，要將活動的整個基調(diào)體現(xiàn)出來,，比如一場歌頌青 春、歌頌祖國的晚會,，就要用“青春活動”“熱情洋溢”“激情滿懷”來描寫表演者的表現(xiàn),，還要突出臺下 、 ,、 觀眾反應(yīng)的熱烈程度,，像“博得了在場青年學生的熱烈掌聲”之類的描寫。

6,、活動意義要圍繞校園文化建設(shè)這一方向

舉辦活動一般就為了活躍校園的文化,，所以，在談及活動意義的時候,，要以校園文化建

設(shè)為主線,， 有層次地概括活動的意義。

一般也分成三個層次,。

首先是對提高青年學生綜合素質(zhì)的作用;其次是對活動主 題本身的意義,，如“紀念改革開放三十周年之詩歌朗誦賽”的意義就有一條是“使改革開放三十年來我國取 得的輝煌成就更加深入人心” ;最后是對校園文化建設(shè)的意義，如豐富了校園文化生活等,。

當然，并不是所有活動都必須在新聞稿中評論意義的,。

有些活動的意義過于平常,、普通 也就沒有必要體現(xiàn)，免得給讀者審美疲勞,。

工作報告的寫作要求篇十九

我們要保證“求本”,，然后再談“舍末”,。

求職信一定要寫，千萬不能偷懶,。

“好鋼用在刀刃上”,。求職就業(yè)的時候的生活狀態(tài)，用奔波勞碌,、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張,。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向,，所要做的事情那么多,，哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴格把關(guān)斟酌、哪些是細枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚,。

首先,，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點，例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作,，同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作的貢獻,。注意求職信不是投得越多機會越大，把一封寫好的求職信反復的貼在每一個求職e-mail中,，而只把公司名字改掉,，這樣做也是很難起到實際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計,，在整個求職大軍中,，95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個數(shù)字,，求職信的針對性,，便是自己outstanding的第一步。 其次,，要在求職信中顯示出自己對公司的了解,、發(fā)展近況，以及自己的一些看法,，最好可以有針對性地提出一些問題,。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性，而且對公司的工作也非常感興趣,，開始考慮是否可以面試,。再次，向?qū)Ψ絺鬟_自己能為公司提供何種幫助的信號,，并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力,。

注意事項

e）不要將自己的blog地址留給求職單位；

f）如果對方?jīng)]有問到,，無須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級,。也許對方只要求是畢業(yè)生,，但是會在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司，便會考慮讓你在公司內(nèi)部先作實習,；若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè),，那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。

工作報告的寫作要求篇二十

規(guī)章制度,。

的,應(yīng)附規(guī)章制度的內(nèi)容;請示處理問題的,本單位應(yīng)先明確表態(tài);正式印發(fā)請示送上級機關(guān)時,應(yīng)在文頭注明簽發(fā)人姓名,。

請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求決斷、指示,、批示或批準事項所使用的呈批性公文,。請示屬于上行公文，其應(yīng)用范圍也比較廣泛,。

1,、針對性。只有本機關(guān)單位權(quán)限范圍內(nèi)無法決定的重大事項,，如機構(gòu)設(shè)置,、人事安排、重要決定,、重大決策,、項目安排等問題，以及在工作中遇到新問題,、新情況或克服不了的困難,，才可以用“請示”行文。請示上級機關(guān)給予指示,、決斷或答復,、批準。所以請示的行文具有很強的針對性,。

2,、呈批性。請示是有針對性的上行文,，上級機關(guān)對呈報的請示事項,，無論同意與否，都必須給予明確的“批復”回文,。

3,、單一性。請示應(yīng)一文一事,，一般只寫一個主送機關(guān),，即使需要同時送其他機關(guān)，也只能用抄送形式,。

4,、時效性。請示是針對本單位當前工作中出現(xiàn)的情況和問題,，求得上級機關(guān)指示,、批準的公文，如能夠及時發(fā)出,，就會使問題得到及時解決,。

根據(jù)內(nèi)容、性質(zhì)的不同,，請示分為以下三種：

1,、請求指示性請示；

2,、請求批準性請示,；

3、請示批轉(zhuǎn)性請示,。

請示由首部,、正文和尾部三部分組成，其各部分的格式,、內(nèi)容和寫法要求如下：

1,、首部。主要包括標題和主送機關(guān)兩個項目內(nèi)容,。

（1）標題,。請示的標題一般有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種構(gòu)成,。如《縣人民政府關(guān)于的請示》,；另一種是由事和文種構(gòu)成，如《關(guān)于開展春節(jié)擁軍優(yōu)屬工作的請示》,。

（2）主送機關(guān),。請示的主送機關(guān)是指負責受理和答復該文件的機關(guān)。每件請示只能寫一個主送機關(guān),，不能多頭請示,。

2、正文,。其結(jié)構(gòu)一般由開頭,、主體和結(jié)語等部分組成。

（1）開頭,。主要交代請示的緣由,。它是請示事項能否成立的前提條件，也是上級機關(guān)批復的根據(jù),。原因講的客觀,、具體,，理由講的合理、充分,、上級機關(guān)才好及時決斷,，予以有針對性的批復。

（2）主體,。主要說明請求事項,。它是向上級機關(guān)提出的具體請求，也是陳述緣由的目的所在,。這部分內(nèi)容要單一,，只宜請求一件事。另外請示事項要寫的具體,、明確,、條項清楚，以便上級機關(guān)給予明確批復,。

（3）結(jié)語,。應(yīng)另起段，習慣用語一般有“當否,，請批示”,，“妥否，請批復”,，“以上請示,，請予審批”或“以上請示如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地區(qū),、各部門研究執(zhí)行”等,。

3、落款,。一般包括署名和成文時間兩個項目內(nèi)容,。標題寫明發(fā)文機關(guān)的，這里可不再署名,，但需加蓋單位公章,，成文時間年月日。

五,、撰寫請示應(yīng)注意的問題,。

請示的寫作首先要和“報告”文種相區(qū)別。在這個前提下,，一要遵守“一文一事”的原則,，主旨鮮明集中。二要做到材料真實，不要為了讓上級領(lǐng)導批準而虛構(gòu)情況,，也不要因為沒能認真調(diào)查而片面地擺情況,，提問題；三要理由要充分,，請示事項要明確,、具體,；四要語氣要平實,，懇切，以期引起上級的重視,，既不能出言生硬,，也不要低聲下氣，客客套套,。

國務(wù)院：

隨著對外改革開放的不斷擴大,，人民生活水平不斷提高，近年來,，中國公民自費出國旅游不斷增加,，為適應(yīng)改革開放形勢，加強中國公民自費出國旅游的管理,，特制定了《中國公民自費出國旅游管暫行辦法》,。

附：中國公民自費出國旅游管理暫行辦法。

以上暫行辦法如無不妥,，請批轉(zhuǎn)發(fā)布執(zhí)行,。

國家旅局（蓋章）。

公安部（蓋章）,。

20xx年x月x日,。