總結(jié)可以讓我們對自己的工作和學習進行全面的回顧，發(fā)現(xiàn)不足之處并進行改進,。寫總結(jié)時要注重語言的規(guī)范和準確性,，避免使用口語化或隨意性的表達方式。通過閱讀這些總結(jié)范文,，我們可以對總結(jié)的寫作風格和技巧有更深入的了解,。
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇一
先從一個領域切入，比如期貨cta,，有了策略上實盤之后,，基本沒有太多的日常工作，可以再研究商品套利、對沖,、日內(nèi)等,，商品研究透徹后，再研究股票阿爾法,、股票日內(nèi)回轉(zhuǎn),、股票指數(shù)增強，等股票也成熟了,，可以研究期權(quán)策略，等期權(quán)也研究透了,，可以研究債券,。
作為量化交易領域的另類分支——宏觀量化投研領域，到底一個宏觀量化策略研究員需要怎樣的修為,，才能在這條艱辛而又充滿著無限成就憧憬的路上持續(xù)走下去,。作為一個最初立志成為一個物理學家的科學研究者，我的職業(yè)經(jīng)歷至少可以給那些剛剛踏入或者即將踏入宏觀量化投研領域的年輕人一個善意的提示——要想在宏觀量化投研領域發(fā)展,。
宏觀量化研究更注重嚴格的推導和精確的數(shù)據(jù)驗證,，同時又不乏大膽的理論假設。在這個領域,，我們一直推崇aqr的深入研究精神,，在基本面和市場研究領域，aqr永遠保持著自己獨立的探索思路和嚴密的理論驗證,。
最初的宏觀研究和經(jīng)濟研究大多是從周期研究開始的,，歸根溯源所有的經(jīng)濟周期從根本上都是人類的生命周期，因為人類生命的限制,，所以基本上一個完整的經(jīng)濟周期都是以10的倍數(shù)來衡量的,，或者從更廣義的角度去理解，人類長達百年的科技周期某種程度上也是生命周期的終極體現(xiàn),。
每一個科技周期的興起都是隨著一個個科學巨匠的誕生和生命終結(jié)為最終的時間標準的,。所以歸根結(jié)底，無論是科學研究還是經(jīng)濟研究最終還是受到人類的生命周期的影響,。所以直到現(xiàn)在,，所以宏觀研究甚至是市場研究還是離不開傳統(tǒng)圖表分析。
從這些行業(yè),，甚至經(jīng)濟的圖表中,，無數(shù)的計量經(jīng)濟學背景的研究者研究的是這些經(jīng)濟數(shù)據(jù)的波動和市場波動之間領先和滯后的關(guān)系，大家都試圖找到打開領先于市場的那把鑰匙,，無論這把鑰匙是定性的,，或者半定量分析再加上主觀的遞歸法。
h.券商研究報告有一類“量化投資組合策略”的研究報告,。
你需要理解幾個概念：1,，量化投資：即用一定的策略去表達對投資品種的預期,。用各種表達方式來制定各種投資模型，然后按照模型嚴格執(zhí)行,。2,，投資模型（投資策略模型）：根據(jù)歷史總結(jié)出來的投資模型，會進行不同測試以證明可行性,，如歷史數(shù)據(jù)測試,，數(shù)據(jù)沖擊測試，滑點測試,，實盤測試等等,，一般能推出的產(chǎn)品都經(jīng)過考驗。3,，組合：根據(jù)模型得出的結(jié)果,，不同的股票，其所在宏觀周期,、市場結(jié)構(gòu),、估值、成長,、盈利質(zhì)量,、分析師盈利預測、市場情緒等各方面都不一樣,，簡單說,，其漲跌預期不一樣，所以其權(quán)重也會不一樣,。各種的股票湊成一個買賣要素,，叫買賣組合簡單總結(jié)一下,，券商根據(jù)各種數(shù)據(jù)總結(jié)（即量化）出一套買賣策略（即投資策略組合）,，這個組合經(jīng)過測試，得出幾個股票,，而且股票重要性不同（權(quán)重不同）,。因為是經(jīng)過測試（通過考驗）,，可信度較高，希望客戶（潛在客戶）根據(jù)他們的數(shù)據(jù)進行買賣,，特別是對于沒有任何買賣知識的投資者,，盈利的可能性較高。至于自營還是做產(chǎn)品這就無法得知了,，因為不知道券商是否有更好的投資策略,。
i.股票量化是什么。
股票量化即“量化交易”有兩層含義：一是狹義的，指量化交易的內(nèi)容,，將交易條件轉(zhuǎn)化為程序,，自動下單；第二,，廣義上是指系統(tǒng)交易方式,，是一個綜合的交易系統(tǒng)。也就是說,，根據(jù)一系列的交易條件,，一個智能的輔助決策系統(tǒng)，將豐富的經(jīng)驗與交易條件相結(jié)合,，在交易過程中管理風險控制,。通過量化交易制定策略的方法極大地減少了投資者情緒波動的影響，避免在市場極度狂熱或悲觀的情況下作出非理性的投資決策,。具體如何理解股票量化交易，量化交易至少應該包括五個方面的要素：(1)買入和賣出的信號系統(tǒng),。(2)牛市還是熊市的方向指引,，比如用200天移動平均線分辨熊市中系統(tǒng)風險的規(guī)避。(3)頭寸管理以及資金管理,。(4)風險控制,，運用信號源來確定止損位置，利用資產(chǎn)曲線和權(quán)益曲線來加以判定和管理,。(5)投資組合,，不一樣的投資品種、不相同的交易系統(tǒng)(不同功能和參數(shù),，有快有慢)以及不相同時間周期組合,，現(xiàn)分散組合，讓交易賬戶波動更加穩(wěn)定,。以上就是關(guān)于如何理解股票量化交易的全部講解,。量化投資和傳統(tǒng)的定性投資本質(zhì)上是一樣的，都是建立在低效或弱有效市場的理論基礎上,。兩者的區(qū)別在于：量化投資管理是“定性思維的定量應用”,，更強調(diào)數(shù)據(jù)。從量化交易的角度來看,，目前國內(nèi)多采用監(jiān)督式機器學習,。例如，我們將投資交易比作裝配廠,。手工交易就像工人手工完成的傳統(tǒng)裝配工作,。量化交易就像把工廠改造成全自動裝配車間。雖然在整個，組裝過程中沒有人的參與,，但是設計師應該指定機器在頂級設計中應該在什么時候做什么,。
j.量化投資、量化交易,、量化金融,，這三者有什么區(qū)別嗎。
其二,，行為金融學認為,，投資者是不理性的。任何一個投資個體的判斷與決策過程都會不同程度地受到認知,、情緒,、意志等各種心理因素的影響?；鸾?jīng)理和投資研究員在一段時間跟蹤某只股票之后,，由于時刻關(guān)心股價的表現(xiàn)和基本面的變動，可能出現(xiàn)不同程度的情感依賴,，“和股票談起戀愛”,。即使出現(xiàn)了下跌趨勢，也可能因為過度自信,、抵制心理等不理性的分析出發(fā)點而導致投資,、薦股時的行為偏差。而量化投資依靠計算機配置投資組合,，克服了人性弱點,，使投資決策更科學、更理性,。
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇二
回顧2013年以來的期貨和股票的操作,，可謂有得有失，先失后得,，總體來說得大于失,。
期貨之失：主觀逆勢是造成虧損的主要原因。
年初由于商品和股指經(jīng)歷一波快速上漲,，市場共識均認為新領導上任必然產(chǎn)生一輪較大行情,。加上我們當時的交易系統(tǒng)未成熟定型量化，同時以前也未操作過百萬以上規(guī)模的期貨交易,，導致技術(shù)和心態(tài)兩方面出現(xiàn)失真,，體現(xiàn)在交易上就是主觀預測占據(jù)主導（逆大勢順小勢），同時在執(zhí)行上出現(xiàn)了較大失誤（患得患失分工不明互相依賴）,，最終導致在股指和焦炭上出現(xiàn)了較大虧損,。
股市之失一：未能緊跟市場主力,，與時俱進。
春節(jié)過后股市見頂震蕩回落,，在資金到位的5月初,，我們建議買入主力基本完成建倉、相對控盤股價處于相對高位縮量整理的中小盤成長股,，放棄周期類和無主力關(guān)照的隨波逐流股票,，可惜在決策執(zhí)行過程中未被完全采納（主要還是我們工作不到位，未能進一步闡述充分理由）,，之后被從安全角度選擇的低價漲幅小的可融資股票所替代（多為沒有主力介入的隨波逐流股）,，附表首次建議候選股票池至今漲幅：
股市之失二：未能嚴格執(zhí)行止損計劃。
最大失誤就是6月6日下午加倉1000萬之后,，第二天在沒有所謂的傳聞利好情況下大盤大跌,，沒有及時建議要堅決減倉，之后市場暴時想止損已經(jīng)下不了手,。
期貨之得：交易由預測變順勢跟隨,。
經(jīng)過春節(jié)之后的股指和焦炭的兩次逆勢交易，我們吸取逆勢交易導致大虧的教訓,，由過去的分析預測轉(zhuǎn)變?yōu)轫槃莞S,，先確定做正確的事（順勢抓龍頭）然后再正確的做事（按系統(tǒng)信號進出）。在7-8月的反彈行情中,，采取順勢跟隨龍頭策略在焦炭上打了一個翻身仗。略顯不足的是在底部突破關(guān)鍵點時未敢重倉,，同時主觀止盈離場過早,。
股市之得：轉(zhuǎn)變思路，調(diào)倉換股,，高拋低吸,，滾動操作，扭虧為盈,。
6月份暴跌之后,，創(chuàng)業(yè)板中的大部分股票成為抗跌英雄，為此,，我們多次在決策群通過交流建議關(guān)注他們,，指出創(chuàng)業(yè)板中小板再創(chuàng)新高概率較大，未來主要機會集中于此,。
7月之后小胡在調(diào)整持倉結(jié)構(gòu)做的不錯,，減倉周期股和隨波逐流股，逐步換成中小盤成長股,，同時,，通過耐心的高拋低吸和滾動操作,，終于實現(xiàn)扭虧為盈，值得可喜可賀,。
需提高和改進的地方：
一,、視野再開闊一點，對于主題投資性大板塊機會關(guān)注參與不夠,，對交易量非常巨大的主題投資板塊龍頭,，在啟動初中期要敢于介入，比如傳媒業(yè)的華誼兄弟,，上海自貿(mào)區(qū)的上港集團,，上海物貿(mào)等。
二,、留強汏弱,，對周期股和無主力關(guān)照的隨波逐流品種，應主動加大調(diào)倉換股力度,，提高資金效率,。如冀中能源，鐵龍股份等,。
對于走強的品種高拋之后要及時回補,，不要急于加碼未走強的品種，以防止強勢品種展開主升浪造成踏空,。如格力地產(chǎn),，森源電氣等。
2014年展望與計劃另作報告詳解,。
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇三
各位領導,、同事：
你們好！
我是xxx的新人xxx,，很高興,、也很榮幸能跟大家在"xxx公司"一齊工作、學習,。
我是xx大學計算機學院20xx級畢業(yè)生,，修的是信息安全專業(yè)。學校里面教的東西很多很雜,，學到的東西也"博而不專",。語言方面，掌握比較熟練的是cc++,，當然,，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥,。所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習,、請教,，望給予指點。在犯錯誤的時候,，也請前輩們批評指出,，"新人"不是逃避職責的借口，我會牢記這句話的,。
體育運動方面,，喜歡游泳，為了盡可能享受學生的優(yōu)惠,，在臨畢業(yè)的'時候還趕緊辦了張游泳卡,；也喜歡打乒乓球，之前每一天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球,，想去呢,，但有點不好意思。
對于其他興趣愛好,，桌游三國殺算一個,。三國殺能夠說是學校里面第一批開始玩的人，那時候還沒那多人玩,。常跟同學殺的昏天暗地,，周六周末的時候，由于殺的太晚,，還常常擾民,。公司里面好像很多同事都在玩，以后能夠一齊交流交流,、切磋切磋,。
多謝大家。
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇四
一轉(zhuǎn)眼,，腳步聲便離我們而遠,。當日歷撕下了這最后的一頁,，回首,，歷經(jīng)瑣事，歷歷再現(xiàn),。
預防工作方面,。
全年共為200余人次適齡人群接種過乙肝疫苗、脊髓灰質(zhì)炎和麻疹免疫抗體水平檢測,、麻疹強免,、acyw135流腦疫苗等預防接種工作。全面完成了上級交與的各項工作任務,，認真履行一次性醫(yī)療用品的管理制度,，做到醫(yī)療廢物歸類管理,，上交和銷毀。
日常門診工作方面,。
嚴格按照市局,、區(qū)局的工作要求，抓好預防為主這條重要主線,，堅持開展預防為主的工作方針,，再輔以門診治療工作，嚴格,、準確不漏的記錄門診逐日登記冊,。準確及時上報和登計發(fā)現(xiàn)的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作之中,，使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式,，讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關(guān)知識。辦理健康宣傳專欄六幅,，并及時滾動適時更新內(nèi)容,。認真開展門診工作，舉止莊重,，態(tài)度和藹,，工作服、胸牌穿戴整潔,。嚴格按照執(zhí)業(yè)許可證上的執(zhí)業(yè)范圍,、執(zhí)業(yè)地點規(guī)范執(zhí)業(yè)。全年實現(xiàn)逐級轉(zhuǎn)診170余人次,，全年門診總量4000余人次,。
積極參與各級各屆會議,，會議學習記錄條理清晰,，認真務實完善填寫各種表,、卡,、冊，做到工作有記錄，門診有信息,，大事有報告,。為鎮(zhèn)鄉(xiāng)一體化建設盡綿薄之力,。
新農(nóng)合工作方面,。
積極宣傳，正確引導村民踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，使廣大村民更眾多、更深入,、更深刻,、更延續(xù)的參與這一惠民、益民,、濟民,、宏民的良好政策當中。
不平凡的一年,，我的20xx,，再見了,，而作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生,，卻任重道遠,，我將繼續(xù)秉承忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的實干精神，完成下一年的融入了我人生，傾注了感情的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，為把黨的衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底,，老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗!
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇五
以下是關(guān)于股票員工銷售的年終總結(jié)2016范文,，歡迎參考。
時間飛逝,，不知不覺中,，充滿希望的2016年就將畫上圓滿的句號?；厥?016年的工作,，有收獲的喜悅，有與同事協(xié)同作戰(zhàn)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，總體而言，到江海的這半年是愉快的,。2016年,，對于我來講可謂是人生經(jīng)歷的一個轉(zhuǎn)折點，從一個業(yè)余時間炒股的小股民轉(zhuǎn)變成為了一個每天都和股票打交道的江海證券公司的員工,，江海證券也將為我未來的發(fā)展提供良好的舞臺,。
我是2016年6月正式加入江海證券的，回首這半年來的工作,，基本上達到了公司一個普通員工的標準,，共開了25個有效戶，銷售了15萬的基金,，不過自己所開發(fā)的客戶資產(chǎn)量都比較小,，所以托管資產(chǎn)的數(shù)額比較小，這也是我2017年要突破的方向,。記得自己剛剛到公司時候,，連最基本的開戶、轉(zhuǎn)戶流程都不知道,，股票知識水平也比較膚淺,，通過跟老員工的學習和參加公司的培訓,，自己的知識水平有了很大的提高。最初出去展業(yè)的時候,，因為自己的性格相對有些內(nèi)向,，根本不敢上前跟客戶搭話，通過同事的學習和幫助,，不斷去社區(qū),，超市，市場鍛煉,，現(xiàn)在自己一個人去展業(yè)也能勝任了,。通過這半年來的展業(yè)工作,，讓我知道了團隊工作的重要性,，以前工作的時候都是自己一個人承擔，自從加入公司后,，讓我知道一個人能力相對于團隊力量的有限性,，對于我們的工作內(nèi)容，只要通過公司的平臺,，團隊之間的協(xié)作,，才能開發(fā)出更多的客戶，創(chuàng)造出更大的財富,。
2017年,，對于我來說，就不是一個新員工了,，我要以更嚴格的標準來要求自己,，在保證開戶數(shù)量的同事，要不斷地提高有效戶的質(zhì)量,，盡可能的開發(fā)出更多高質(zhì)量的客戶,。同時，對于現(xiàn)在的老客戶,，一定要維護好他們,，盡可能通過他們的轉(zhuǎn)介紹，開發(fā)更多的客戶,。同時也要不斷提高自己的知識水平,，爭取在2017年把剩下的2門從業(yè)考試內(nèi)容考過，我以后的發(fā)展打下良好的基礎,。同時也要積極配合公司和團隊的工作,，為公司和團隊的發(fā)展貢獻自己的微薄之力，讓理財2部成為全公司最棒的團隊!
首先,，我必須要感謝公司為我提供了良好的學習環(huán)境,，讓我對證券市場有了更加深刻而清晰的認識,。其次，我還要感謝各位在工作中給予幫助的同事,，在今年的工作中,，我們不僅僅是理念上有了長足的進步，在客戶服務質(zhì)量和營業(yè)部柜臺形象方面,，一年來也有了很大的提升?，F(xiàn)將2016年的工作情況總?cè)缦拢?/p>
一，完善營業(yè)部柜臺整體形象,。
配合公司的統(tǒng)一形象,，統(tǒng)一管理建設，我們柜臺不僅在裝修和著裝儀容儀表上堅持做到公司的各項要求,，而且對存量客戶的服務質(zhì)量方面有了較大改觀,，辦理業(yè)務的流程更加合理有效規(guī)范，目前已實現(xiàn)客戶辦理業(yè)務由大堂經(jīng)理負責接待,，填寫完業(yè)務單帶領至柜臺一對一服務,，并且開展了業(yè)務資料電子檔案掃描工作，由于目前已經(jīng)實現(xiàn)系統(tǒng)提取證券賬戶開戶掃描件由總部發(fā)送至登記公司,，所以對掃描質(zhì)量有了更高的要求,，而且現(xiàn)在辦理業(yè)務必須留存客戶影像資料和讀取身份證信息，這樣也使客戶對營業(yè)部有了更好的認識和信任,。
二,，交易所應急演練和柜面業(yè)務系統(tǒng)恒生2.的測試。
今年我們公司參加了兩次交易所下達的應急演練測試,，這項工作都是在周六進行的,，當出現(xiàn)信號中斷時如何在最短時間內(nèi)切換至災備機房服務器，如何進行風控報備,，如何進行現(xiàn)場客戶的安撫和解說工作等,，都進行了很好的測試和學習，讓營業(yè)部交易系統(tǒng)正常運作,，防范于未然,。
今年我們公司組織了幾次恒生2.賬戶系統(tǒng)的升級測試工作，主要包括聯(lián)合開戶,、創(chuàng)業(yè)板業(yè)務,、電子憑證掃描業(yè)務的升級改版，現(xiàn)基本可以用2.系統(tǒng)實現(xiàn)所有業(yè)務,。在測試期間,，我們利用了下班和周末加班的形式進行了測試工作，由于系統(tǒng)一個控件聯(lián)系到多個菜單,，所以每次測試都是要每項業(yè)務菜單都測試一遍,，包括個人,、機構(gòu)賬戶，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,，對于一些新增內(nèi)容重點學習,，比如新增了客戶的證件簽發(fā)機關(guān)、聯(lián)絡方式和聯(lián)絡頻率,，修改了客戶反^v^風險等級設定,，最終配合總部完成了每次測試工作。
三,，客戶資料集中核對整理,。
這項工作開展的時間很長，為貫徹中國證監(jiān)會《關(guān)于加強證券公司賬戶規(guī)范日常監(jiān)管的通知》和中國證券登記算有限公司《關(guān)于進一步加強證券賬戶日常管理的通知》的精神,，落實“證券公司應當定期對其柜面系統(tǒng)以及登記算系統(tǒng)登記的投資者賬戶信息進行全面核對更新,，我們花了兩個月時間，加班加點對三萬多個客戶進行了留存資料的核對和制作電子文檔工作,，對客戶進行標識,，如無反面,、缺身份證,、身份證過期、缺職業(yè)學歷等,，并最終完成了所有客戶的資料核對,，制作成表，將13多個人客戶提供給客服人員電話通知前來補充更新資料,。對于2016年12月31日之前的機構(gòu)客戶也進行了集中核對,，記錄客戶的留存證件復印件年檢情況、詢證函和各項業(yè)務單據(jù)的留存情況,，并制作成表,，提供給客服人員進行客戶溝通。
四,，運營條線員工星級晉級評定,。
公司每季度將進行運營條線員工星級晉級評定工作，我參加了今年第一次的星級評定考試,，考試內(nèi)容包括賬戶業(yè)務,，第三方存管業(yè)務，大宗交易,，限售股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務,，協(xié)助司法執(zhí)行，基金,，創(chuàng)業(yè)板,，ib業(yè)務,，反^v^，新老三板等各項業(yè)務,，由于涉及面廣,，備考時間緊，我們再次體現(xiàn)了團隊的力量,，在不忘日常業(yè)務的基礎上,，抓緊復習平時不易接觸到的業(yè)務知識，在考試中取得了好成績,，并通過了本次晉級二星級員工的申請,。在今后的星級晉級評定中，我會一如既往地認真鞏固各項業(yè)務,，扎實基本功,，并積極拓展自己的才干，爭取能再上升至三星級員工,。
在即將過去的2016年里,，面臨股市行情低迷、賬戶資料集中核對工作量大,、基金營銷遇阻等諸多困難,，我們?nèi)w員工團一致，共同努力,，取得了一定成績,，但也認識到了自身的不足，本人也未能完成本次金如意3號的營銷任務,，希望在明年,，緊跟公司發(fā)展步伐，繼續(xù)完善日常工作,，提升客戶服務質(zhì)量,，樹立良好口碑，讓管理和服務上一個新臺階,。
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇六
尊敬的各位領導,，各位前輩：
大家好!
我叫xx，家在甘肅天水,，今年剛剛從陜西師范大學法學專業(yè)畢業(yè),。我性格開朗，容易與人相處;做事認真并善于總結(jié),，樂于與他人交流,。
能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作,，我不明白用哪些更恰當?shù)脑~語來表達自我的欣喜之情,。
首先,，請允許我借這次機會表達對各位領導的'謝意，并且多謝你們能給我這個什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的機會,。
其次,，我剛剛離開大學，對公司的規(guī)定,、公司所要求的人際關(guān)系,、公司所要求的本事等等的掌握程度幾乎為零，所以在以后的工作中,，還請各位領導和前輩能夠多多指教,，多多包涵!我的新入職自我介紹就到那里，真誠的多謝大家!
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇七
尊敬的中心領導：
因為個人原因,，我決定離開深圳這座城市,，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作后離職,。
尊敬的中心領導：
辭職本是社會常態(tài),，法律賦予勞動者辭職的權(quán)利，只要提前30日上交辭職報告就好,，以下是隨筆吧為大家搜集整理的助理研究員辭職報告,，歡迎閱讀!助理研究員辭職報告(一)尊敬的中心領導：
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市,，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職,，在完成9月份當月全部工作后離職,。
我在xx年年8月來到中心,，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中,，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個,，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容,，令我受益良多,，不勝感激，在此致以我最高的感謝!質(zhì)保中心是我步入社會的第一站,，我不愿離開,，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解,。
此致
敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日
您好!我是助理研究員,，我已向人力資源部遞交辭職報告，下面是我辭職報告內(nèi)容,。在這里工作的一年時間里,，我學到了很多新的東西,，充實和豐富了自己。同時,，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學習,，更重要的是,，認識了這么多好的朋友和同事。
但是,，古人云天下沒有不散的宴席,。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。很遺憾,，沒有機會再為公司做更多的貢獻,。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上,，有更好的發(fā)展,。
來自 sevw.cn
在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是,，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響,。當然，如果我有做的不夠的地方,，希望您能夠指正,。
此致
敬禮!20xx年xx月xx日
助理研究員辭職報告(三)尊敬的部長：您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為西湖電子的一員,。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能,，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品,，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,。
個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標,。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。
此致
敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日
您好!我于2016年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所,，現(xiàn)在第五研究室工作,。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,，現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職,，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在××省××縣,。父親現(xiàn)年七十三歲,，于2016年患半身不遂病，衣食不能自理,。我于2000年結(jié)婚,，愛人在家務農(nóng)，現(xiàn)有個兒子,，由于我在外地工作,，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負,，她長期操勞,，累得難以支持了。這些年以來,，祖國的經(jīng)濟建設風風火火,、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻,，但由于家庭實際困難的羈絆,，不免時時分散精力。為了妥善安排生活,，解決困難,，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職,。能就近安排我的工作。
此致
敬禮!辭職人：隨筆吧20xx年xx月xx日
20xx年x月x日我來到xx,，正式成為xx的一員,。對于這一點，真誠的感謝機緣,。截止到今天,，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事,，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家,，感謝這個企業(yè)中的每一位,，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實,，也不喜歡太過謙虛,，我會盡力去接近事實，惟其如此,，才可能客觀,。在這四年之中，我付出了勞動,，也得到了回報,。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報,，感謝xx和所有同事的慷慨,。遠的我不敢說，至少在xx,，xx稱得上是慷慨大度,，寬容有加。相信同事都了解我,，我不會去拍任何人的馬屁,，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要,。所以,，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助,，謝謝大家。
雖然我常常自求進步,，但因為天性愚鈍,，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成任務,，辜負了領導和同事的期望,，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職,。
學到了東西,，在此示謝。
敬禮!20xx年xx月xx日
延伸閱讀——職工辭職需要承擔違約金嗎?【案例簡介】。
為了避免勞動者的流失,，一些企業(yè)會在合同中與勞動者約定提前離職必須向企業(yè)支付違約金的條款,。但根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，除約定服務期和競業(yè)限制外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金,。因此，在約定的服務期限內(nèi),，用人單位既沒有給小宇出資提供專項技術(shù)培訓,，也沒有競業(yè)限制條款約定的情況下，公司僅以小宇合同期限內(nèi)辭職為由,，要求支付違約金的做法是不合法的,。對此，小宇可以拒絕向公司支付違約金,。
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇八
本人現(xiàn)任信貸管理部經(jīng)濟師,。20xx年xx月通過全國經(jīng)濟專業(yè)金融子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經(jīng)濟師(金融)資格?，F(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件的精神,，申報評審中級經(jīng)濟師。
1,、學習情況,。
金融工作需要邊工作邊學習，我一直也是這樣做的,。在工作過程中,，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業(yè)務水平有了較大提升。同時我不斷進行具有針對性的學習并參加各類專業(yè)培訓,，學習與工作的相互促進,，使我不斷提升自己的專業(yè)能力?？傊?，從學習情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了金融專業(yè)知識和理論,，具備了應有的職業(yè)判斷能力,，具有了履行中級經(jīng)濟師職務的學識水平。
2,、對金融專業(yè)知識的運用情況,。
作為客戶經(jīng)理時，我利用自身專業(yè)金融知識結(jié)合我行現(xiàn)有產(chǎn)品,，一是積極維護原有老客戶，挖掘客戶潛能，擴大業(yè)務合作范圍,，有2家企業(yè)開始辦理遠期結(jié)匯業(yè)務,、有x家企業(yè)開始辦理貿(mào)易融資業(yè)務。二是努力拓展新客戶,，通過電話聯(lián)系,、實地拜訪等多種方式對企業(yè)進行營銷。
我不斷進行具有針對性的學習并參加各類專業(yè)培訓,，學習與工作的'相互促進,，使我不斷提升自己的專業(yè)能力。以上是我作為經(jīng)濟師個人年終工作總結(jié),。
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇九
因為個人原因,，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質(zhì)量測評部助理研究員一職,，在完成9月份當月全部工作后離職,。
我在xx年8月來到中心，截至本月恰滿兩年,。在兩年的工作中,，我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導,、教誨和包容,，令我受益良多，不勝感激,，在此致以我最高的感謝,！
質(zhì)保中心是我步入社會的第一站，我不愿離開,，但我必須離開,，懇請中心領導諒解和理解。
此致
敬禮,！
辭職人：xx,。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領導：
您好,！我是助理研究員,，我已向人力資源部遞交辭職報告。
在這里工作的一年時間里,，我學到了很多新的東西,，充實和豐富了自己。同時,，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是,，認識了這么多好的朋友和同事,。
但是，古人云天下沒有不散的宴席,。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作,。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻,。但是我對公司的感情還是一如既往,，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展,。
來自 sevw.cn
在過去的工作中,，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響,。當然,，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正,。
此致
敬禮,！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日,。
尊敬的領導：
您好,！
我于20xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作,。因家中父親年老多病需人照料,，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職,，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求,。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣。父親現(xiàn)年七十三歲,，于20xx年患半身不遂病,，衣食不能自理。我于20xx年結(jié)婚,，愛人在家務農(nóng),，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作,，家中照顧老人,、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞,，累得難以支持了,。
這些年以來,，祖國的經(jīng)濟建設風風火火、蒸蒸日上,，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻,，但由于家庭實際困難的羈絆,，不免時時分散精力,。
為了妥善安排生活，解決困難,，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中,，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作,。
此致
敬禮,！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日,。
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇十
??接手信貸工作以來,，本人各項年度任務完成情況較好。截止六月底,，個人攬存13,、5萬元，完成年度任務的94%;收回正常貸款39萬元,，完成年度任務的86%,，比去年同期多收5萬元;收回逾期貸款12萬元，完成年度任務的229%,，比去年同期多收5,、5萬元;收回呆滯貸款2、9萬元,，完成任務的54%,，比去年同期多收1、6萬元;收回呆帳800元,，完成年度任務的133%;收回利息4,、9萬元，完成年度任務的29,、5%,，比去年同期多收2、1萬元;發(fā)放貸款59萬元,，完成年度任務的89%,，比去年同期多增29萬元。
??正所謂是“金無赤足,，人無完人”,，在取得一點成績的同時,，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務技能特別是財會業(yè)務還不夠熟悉,。
??在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：
??1,、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，并用于指導實踐,，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要,。
??2、熟練的掌握各種業(yè)務技能特別是計算機操作,、財會業(yè)務等技能才能更好的實踐為“三農(nóng)”服務的宗旨,，我將通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。
??3、“學精于勤而荒于嬉”,，實踐是不斷取得進步的基礎,。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力,，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情的對待每一件工作,。
??總之,，短短的一年見習期，是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年,，是我不斷成長的一年,，也是我對農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年,。
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇十一
風險控制是指風險管理者采取各種措施和方法,，消滅或減少風險事件發(fā)生的各種可能性，或風險控制者減少風險事件發(fā)生時造成的損失,。那么面試風控專員要怎么,。
自我介紹。
xx公司全員,，大家早上好!我叫張xx,，是來自上海海事大學的金融本科生,，現(xiàn)在在我們公司做風控實習生。
我的愛好很廣泛,，包括數(shù)學,，金融，建模,，軟件,，閱讀，圍棋,，健身,，養(yǎng)動物等。我曾經(jīng)利用大學的閑暇時間做過銷售,，售后，管培生,，會計,，商務談判等各種與金融經(jīng)濟相關(guān)的工作。
因為我個人認為,，要成為一個優(yōu)秀的金融類從業(yè)人員,，就需要有廣闊的各類金融相關(guān)工作的從業(yè)經(jīng)驗和眼光。
但是我最喜歡的還是風控類的工作,，因為我個人認為風控工作既要有專業(yè)知識,，又要有經(jīng)驗積累，既要有謹慎縝密的思路,，又要有靈活應變的頭腦,，既要有較強的數(shù)理知識，又要有相關(guān)的法文了解,。我很高興,，也很慶幸能成為我們公司的一員。
這幾天在我們xx公司的工作讓我受益匪淺,。我覺得在這里,，不僅每天都能學到很多知識，包括我們xx公司工作的各項流程,，以及風控工作對各個項目的評審規(guī)范等,，還能有各位前輩對我這個新人的悉心指導，這都給我一種很強烈的歸屬感,，也有一種很深的團隊協(xié)作感,。
例如我們在周六進行的拓展活動，讓我也有了許多感悟,。比如其中的拉直繩子讓大家在上面走的環(huán)節(jié),，或者是高爾夫球接力賽的環(huán)節(jié)等,，都需要我們先對游戲的規(guī)則、要點有一個清晰的思路,，再彼此之間互相合作,，共同努力，才能完成最后的任務目標,。
這次拓展活動讓我認識到：只有團隊的協(xié)作和個人的努力以及正確的思路方向共同兼?zhèn)?，才能把事情做好。xx公司的各位前輩都很和藹,，也很細心的一一為我這個新人解惑,，對我進行培養(yǎng)，對此我的感觸十分深刻,。
我也希望自己能不斷學習,，變的更優(yōu)秀，在我們xx公司做好一個風控評審員該做的工作,，為我們xx公司更多的奉獻自己的熱誠,，汗水和努力。我相信,，我們xx公司致力于打造鋼鐵服務社交平臺的理念,，在鋼鐵行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化改革的發(fā)展趨勢中，是十分具有未來潛力的,。
希望我們xx公司前程似錦,，也希望我們xx公司的各位同事們能共同成長，成為將來互聯(lián)網(wǎng)加鋼鐵范疇內(nèi)的領軍人,，領頭羊,，謝謝各位!
20xx年10月下旬，我來到墾小額貸款公司,。
按照安排,，分配到了公司風險控制部工作。風控部的主要職能是對信貸部提供的每筆貸款業(yè)務,，進行審查,，同時撰寫風險控制報告，分析貸款企業(yè)的財務狀況,。著重從經(jīng)營和法律角度來判斷可能出現(xiàn)的違約情況,，提高風險預測能力。
并及時對貸款申請人實施回訪制度,，跟蹤收集貸款申請人的貸后會計報表,，做好貸后管理。在近兩個月的工作中，感謝領導和同事們對我的關(guān)心指導和熱情幫助,。
我著重學習了本公司和風控部的,。
規(guī)章制度。
和相關(guān)業(yè)務知識,，并在部門領導的指導下,，進行了一些業(yè)務的初步嘗試。在財務,、法律方面遇到難題時,，我會主動地向他們請教，他們也會及時的給我指導,。通過不斷的學習和總結(jié),，使得自己對本部門的工作性質(zhì)、業(yè)務內(nèi)容和工作規(guī)則有了一定的了解和認識,。
在工作期間能認真完成領導布置的任務,，遵守紀律、關(guān)心集體,、團結(jié)同志,。經(jīng)過這一段時間的工作，看到了自己在理論和實踐操作上的不足之處,。
如在撰寫風控報告時，由于缺乏相關(guān)專業(yè)知識,，很難對貸款企業(yè)的財務信息做出透徹分析;對《物權(quán)法》,、《擔保法》、《,。
合同,。
法》等法律法規(guī)中的相關(guān)法律條款不能做到熟練的綜合運用;對很多事情考慮的不夠具體全面。
這都要在今后的工作中,，更多地向公司領導和同事們虛心請教和學習,。同時，克服自身困難,，善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點并及時改正總之,，在新的一年里，我們將按照公司的安排,，盡最大努力來完成各項決策的具體實施,，加強業(yè)務學習，認真開展工作,，不斷提高加強風險防范的能力,，為公司的加快發(fā)展貢獻一份力量。
1、快速學習能力和適應能力,，專業(yè)知識和理論功底扎實;,。
2、較好的分析能力,、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;按月編制會計報表(資產(chǎn)負債表,、損益表等)，并進行分析匯總,，報公司領導備案決策,。
3、編制資金,、供銷成本費用,、管理費用預算，控制成本預算,，制定,、分析進銷預算，處理其他有關(guān)預算的事項,。
外貿(mào)專員任職資格：
1,、大專及以上學歷，國際貿(mào)易,、商務英語類及其他相關(guān)專業(yè);,。
2、熟悉電子商務網(wǎng)絡營銷的方法和技巧;,。
3,、具有較高的英語水平，較好的計算機操作水平;,。
4,、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，公關(guān)意識強,，具有較強的事業(yè)心,、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于挑戰(zhàn)高薪,。
任職資格：
1,、本科及以上學歷，性別不限,，30以上;,。
2、電機行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;,。
3,、流利的英語聽,、說、讀,、寫能力,，有海外工作和學習經(jīng)歷優(yōu)先;。
貴柜臺業(yè)務助理任職要求：
2,、具有良好的溝通,、表達能力，良好的服務意識與技巧,，形象氣質(zhì)佳;,。
3、較強的學習能力,，有團隊合作精神,。
4、誠實,、愛崗敬業(yè),，能承受較大的工作壓力，具有較強的團隊管理能力,。
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇十二
??20xx年,，我行共受理省行95566客服中心轉(zhuǎn)來的協(xié)查郵件96件，表揚信件10件,，業(yè)務建議3件,，投訴26件，總計135件,。在26件投訴信件中,，有24件為客戶責任，只有2件為有效投訴,。這項指標與20xx年相比，可謂大幅減少,，不成比例,。需要說明的是，在國慶長假it藍圖項目投產(chǎn)客戶投訴多發(fā)期間,，經(jīng)過全員上下的齊心努力,，我行還取得了有效客戶投訴為零的可喜成績。
??經(jīng)過近一年的服務競賽,，各單位的服務質(zhì)量和水平,，均有了明顯進步和改善。分行營業(yè)部等5家機構(gòu),，作為省銀行業(yè)協(xié)會組織的全省服務競賽的參賽單位,，都獲得了服務金牌單位或優(yōu)勝單位的榮譽稱號。分行營業(yè)部員工陳xx，還被省銀行業(yè)協(xié)會評為當年全省的文明優(yōu)質(zhì)服務標兵,。各行20xx年4月至12月的服務量化考核表匯總顯示,，海城支行、道西支行和對爐支行三個單位的競賽成績優(yōu)異,，位列匯總表前三名,。按照重新修訂的《xx分行文明優(yōu)質(zhì)服務工作管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，分行將對上述單位的服務優(yōu)秀員工和主要管理人員給予表彰,，具體表彰辦法另行通知,。
??縱觀我行20xx年全年的服務工作情況，盡管與往年相比,，服務管理工作有了一些收效,，取得了一些成績，但是,，距離上級行的服務要求,，我行在各個服務環(huán)節(jié)上，均還存在一定的差距,。具體反映在以下幾個方面,。
??首先，在硬件服務設施配置方面,，總行服務規(guī)范要求的一米線或一米線標識,，在我行幾乎所有網(wǎng)點都還沒有配備和落實。
??其次,，窗口員工基礎服務禮儀的執(zhí)行還需進一步強化,。特別是舉手招迎禮儀，一些員工還顯生硬,，帶有明顯的被動執(zhí)行和敷衍的痕跡,。
??第三，首問負責制“即辦”“轉(zhuǎn)辦”和“承諾辦”三個環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況參差不齊,，對于涉及“轉(zhuǎn)辦”和“承諾辦”兩個環(huán)節(jié)的客戶咨詢,，一些員工還不能完全按照制度流程操作，也不能使咨詢客戶滿意,。
??第四,，一線員工應對客戶的臨柜經(jīng)驗尚需積累和豐富，抑制客戶有效投訴工作還存有較大空間,。雖然20xx年我行的有效客戶投訴數(shù)量得到了較好的控制,，但，細究全年的客服中心轉(zhuǎn)來的客戶反饋意見,，在96件協(xié)查信件中,，其實還隱含著客戶投訴的`因素和可能,，在受理答復環(huán)節(jié)稍有不慎，一部分客戶協(xié)查可能就將轉(zhuǎn)為有效的客戶投訴,。
??可以說,，上述服務環(huán)節(jié)還存在不盡如人意之處，落實在服務人員上,，就是服務違規(guī)員工還大有人在,。經(jīng)統(tǒng)計，全年,，我行共查出違規(guī)服務員工82人,，受到直接經(jīng)濟處罰人員近20人，其中,，處罰機構(gòu)服務工作主管領導9人,，處罰多次違規(guī)員工10人。對于服務違規(guī)人員,，分行除給予相應的經(jīng)濟處罰外,，還依據(jù)《服務工作管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)員工給予了取消星級柜員評定和服務標兵評選資格的處罰,。
??針對上年度我行服務工作中存在的問題,，結(jié)合總、省行及分行黨委對今年服務工作提出的新要求,，現(xiàn)將20xx年度分行的服務管理工作安排如下,。
??重新修訂《分行服務工作管理辦法》，細化監(jiān)督檢查標準,，加大違規(guī)處罰力度,，繼續(xù)在轄內(nèi)各營業(yè)機構(gòu)間開展文明優(yōu)質(zhì)服務競賽活動。
??目前,，總行最新修訂的《xx銀行網(wǎng)點服務規(guī)范》（20xx年版）已引發(fā)全轄執(zhí)行,。省行和市行黨委也對新年度的服務管理工作提出了更高的要求。為鞏固我行的服務基礎,，打造中行的服務品牌,，以優(yōu)質(zhì)、高效的服務促進分行業(yè)務的健康持續(xù)發(fā)展,，近日，分行將對20xx年制定的《服務工作管理辦法》進行重新修訂,，并據(jù)此繼續(xù)在轄內(nèi)開展服務競賽活動,。按照分行黨委的要求，新辦法將適當調(diào)整競賽項目,，進一步細化服務檢查標準,，加大對違規(guī)服務人員的處罰力度,，使服務監(jiān)管規(guī)則更加貼近我行的實際。新辦法近期將修訂完畢,，并在3月份的全行服務工作會議上頒布實施,。
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇十三
在過去的2014年里，武深高速公路項目部廣大干部職工,，團結(jié)一心,，奮力拼搏，在工程建設,、外部經(jīng)營,、內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設等各個方面,，都取得了較好的成績,。而我項目部行政的主要工作，除了完成本職工作之外,，就是從簡單“綜合辦”職能向更加規(guī)范的人力資源部兼行政管理職能轉(zhuǎn)變,。
工作成效：
(一)制度完善。
2014年,，辦公一體化建設,、行政日常管理、食堂后勤管理,、工資制度調(diào)整,，小車管理等方面制度相對完善。
(二)各項工作卓有成效,。
按照項目公司“全面管理再提升”的要求,，堅持標準化建設、標準化管理,。積極開展“奮戰(zhàn)巍峨武深,，建功立業(yè)鄂南”為主題的勞動競賽活動，不斷掀起項目施工高潮,。一年來,，項目部施工月產(chǎn)值屢創(chuàng)新高，安全管理成效明顯,。全年共計完成施工產(chǎn)值可達4.8億元,。在全年四個季度綜合履約評比中，第一,、第三,、第四季度項目部在全線綜合排名位居第一，第二季度第二,。在11月份,，湖北省質(zhì)檢局組織的“平安工地”驗收中,，我們項目以第六名的好成績榮獲湖北省交通廳“平安工地”稱號。我項目部陸水河特大橋被咸寧市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號,，授予項目部職工姚錦鴻“金牌工人”稱號,。項目部兩個工區(qū)獲二航局總承包部“黨員安全示范崗”稱號，為爭取榮譽,，辦公室積極配合,，做好本職工作的同時，認真報送事跡材料,。
項目部管理一直以來致力于“以人為本,，共創(chuàng)和諧”，始終把關(guān)心職工,，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性作為項目的重點,。堅持組織“夏送清涼、冬送溫暖”到一線,，同時開展文體活動,，充分激發(fā)廣大員工的工作激情。
二,、存在的困難與不足,。
(一)困難：
項目部較頻繁內(nèi)部人員調(diào)動，帶來工作不連續(xù)的問題,。由于公司的人力資源難以滿足施工需要,，項目部自行從社會引進的人力資源較多，員工結(jié)構(gòu)復雜,，員工思想動態(tài)難以把握,，思想容易波動。且項目部點多線長,，給項目部施工管理帶來了很大的風險隱患,。
2、各方面還是更習慣把行政工作作為單純服務職能的“綜合辦”對待,，還不習慣性的履行人力資源考核等管理職能,。
(二)不足：
1.行政人員契合崗位的需要尚有距離。部門關(guān)鍵崗位,，職業(yè)相關(guān)性方面專業(yè)性不強,，存在如何更好契合企業(yè)具體要求的問題。
2.團隊建設,、內(nèi)部管理尚有不足,。
3.責任心、歸屬感有待進一步加強。
1)行政部工作“即時重要”的性質(zhì),，決定了工作瑣碎但責任重大的特點。
2)行政部門崗位尚存在熟悉工作,、轉(zhuǎn)變角色等問題,，加之年齡結(jié)構(gòu)差距大，責任意識的培養(yǎng)將是長期的工作,。
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇十四
我公司質(zhì)量管理體系自xx年xx月份運行以來,，綜合辦公室在公司總經(jīng)理的領導之下，主要負責支持服務方面的工作,，配合技術(shù)負責人,、質(zhì)量負責人在文件管理、記錄管理,、儀器設備管理等方面做了一些工作,，現(xiàn)具體匯報如下：
一、文件管理方面：
綜合辦公室在質(zhì)量管理體系文件編制過程中,，配合技術(shù)負責人,、質(zhì)量負責人對文件進行了標識。在質(zhì)量體系試運行后,，綜合辦公室建立了受控文件一覽表,，對質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放使用進行了控制，并按質(zhì)量管理體系要求對所有文件的貯存,、更改,、回收、借閱進行了管理,。確保對質(zhì)量管理體系有效運行起重要作用的各個場所使用的文件均為有效版本,，防止使用失效及作廢文件。
二,、記錄控制方面：
在質(zhì)量管理體系文件的基礎上,，綜合辦公室對公司的管理記錄進行了清理并完善了記錄表式，對每一份記錄進行了編號,，規(guī)定了記錄的保存期限,，編制了記錄清單；為本公司檢測結(jié)果符合要求和質(zhì)量管理體系有效運行提供了充分的證據(jù),。
三,、
人力資源方面：
綜合辦公室協(xié)助公司領導對崗位人員的能力進行了識別，同時根據(jù)公司外部環(huán)境要求,、預期的工作需要和各部門的需求編制年度的培訓計劃,。培訓實施時，綜合辦公室進行了相應的準備工作,，并對培訓的實施過程進行監(jiān)督,，每次培訓結(jié)束后,，通過對參加培訓人員面試、筆試和工作績效的評價,，對培訓的有效性進行了評價,。從體系建立以來，共舉辦了xx次培訓,，培訓合格率為100%,，通過培訓提高了公司全員素質(zhì)，對檢測結(jié)果的準確,、可靠起到了良好的保證作用,。
同時，綜合辦公室協(xié)助技術(shù)負責人對技術(shù)人員進行了考核,，建立了所有技術(shù)人員的業(yè)績檔案,，使公司的人力資源管理有了一個良好的開端。
四,、設施和環(huán)境方面：
綜合辦公室配合公司領導對開展的檢測項目所需設施和環(huán)境條件進行了識別,，配備了必要的設施包括基礎設施、能源,、辦公設施,、環(huán)境設施和必要的應急、安全設施,，基本滿足了檢測的需要,。在內(nèi)務管理方面，綜合辦公室識別了本公司需要實施管理的區(qū)域,，制定了相應的管理規(guī)定,，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、指出,，要求相關(guān)部門進行糾正,。
在安全方面，綜合辦公室為檢測現(xiàn)場配備了安全防護措施,，確保檢測工作的安全,、人員的安全、健康,。
五,、儀器設備管理和量值溯源方面：
nn。
在儀器設備購買方面,，綜合辦公室負責按手冊的規(guī)定組織對擬購置的設備進行選型,，設備到場后，組織檢測人員對設備進行了驗證，嚴把質(zhì)量關(guān),，并通過校驗儀器設備的性能,，保證采購的檢測儀器設備的質(zhì)量。
設備管理方面,，設備管理員按照手冊的規(guī)定對儀器設備進行了盤點,，對儀器設備進行了編號、標識,、維護、保養(yǎng),，建立了儀器設備清單（臺帳）,，編制了周期檢定/校準計劃，按規(guī)定的周期對儀器設備進行了檢定/校準,，所有設備均委托有資質(zhì)的計量檢定單位進行檢定,。同時，對儀器設備的檢定/校準狀態(tài)進行了標識,，保證了儀器設備的使用狀態(tài)和檢測數(shù)據(jù)的準確,、可靠。體系運行以來,，在用儀器設備完好率達到100%,。達到了質(zhì)量目標的要求。
六,、保密和保護所有權(quán)方面：
綜合辦公室對委托方和公司需要保密的文件,、資料和相關(guān)的信息進行了適當?shù)谋Ｗo，協(xié)助質(zhì)量負責人對公司人員進行了培訓,、教育,，并按保密規(guī)定對需要保密的文件、資料和相關(guān)的信息進行了管理,。目前,，相關(guān)信息表明，本公司未發(fā)生泄密情況,。
七,、外部服務和供應方面：
綜合辦公室對外部服務和供應的控制方面，做了不少工作：綜合辦公室對檢測質(zhì)量有影響的服務和供應的供方實施了評價,，收集了供方相關(guān)的資料（資質(zhì)證書）和信息,，目前共評價了xx個供方，建立了重要合格供方名單和相應的檔案,。
八,、申訴或投訴方面：
本公司還未正式對外開展檢測工作，只是出具模擬報告，因此無客戶申訴,、投訴等事宜,。
九、質(zhì)量體系的情況：
xxxx年月日公司按計劃進行了一次內(nèi)審,，發(fā)現(xiàn)xx項不符合,，及時整改到位。
十,、建議,。
公司的質(zhì)量體系從綜合辦公室方面運行來看，是有效的,、適宜的,，但在實施方面應不斷改進，特別是實施的有效性,，相關(guān)人員應切實按手冊規(guī)定進行運作,。
xx年xx月xx日。
研究員的自我介紹和工作總結(jié)篇十五
我毅然辭去之前的教育工作,，全身心投入保險事業(yè),，以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安幸福！
保險營銷是一份傳遞愛心的事業(yè),，科技越發(fā)達風險事故發(fā)生的概率就越高,，正所謂意外無處不在，但我們能夠?qū)⑦@樣的風險有效地轉(zhuǎn)移給保險公司,，讓自我有個保障,，同時對身邊的親人也是職責心的體現(xiàn)。選擇保險,，要研究叁個問題：第一選擇一個實力較好的保險公司,；第二看這份保單是否適合自我；第叁就是業(yè)務員的服務,。
我為人很真誠,，十分樂意幫忙別人，必定會為我的'每一位客戶供給最優(yōu)質(zhì),、最專業(yè)的服務,，看到自我的客戶因我的幫忙而露出笑容，說聲多謝的那一刻,，自我那份歡樂是無法用言語來表達的,，那也是對我工作與服務的最好的回報。
