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數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇一

大家了解過證券數(shù)據分析師這個職業(yè)嗎?這是隸屬金融管理學的一個專業(yè)型非常強的專業(yè)，剛剛專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生可以在證券公司從事分析師的工作!以下是：證券數(shù)據分析師簡歷歡迎大家參考!

三年以上工作經驗 | 男 | 26歲(1985年10月8日)

居住地：xx

電話：xxx

e-mail：xx@

最近工作 [ x年x個月 ]

公司：xx金融證券有限公司

行業(yè)：金融/投資/證券

職位：證券分析師 最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：金融學

學校：xx理工大學

在證券公司任職***年,，對于股票投資具有深入的研究,，善于數(shù)據挖掘和財務分析，對于國家政策和經濟形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力,。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,，曾在知名財經雜志發(fā)表文章數(shù)篇，得到讀者的歡迎,。

能夠承受巨大的工作強度,，抗壓能力強，工作責任心高,，團隊合作意識佳,，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展。

求職意向

到崗時間： 一周以內

工作性質： 全職

希望行業(yè)： 金融/投資/證券

目標地點： 西安

期望月薪： 面議/月

目標職能： 證券分析師

20xx /x—至今：xx金融證券有限公司[ x年x個月]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

研發(fā)部 證券分析師

1,、 負責通過股市報告會,、面談等形式，營銷理財服務;

2,、 負責分析目標板塊的上市公司的基本面,，列出投資原因，并給出風險提示;

3,、 負責宏觀經濟,、政策走向分析及解讀;

4、 負責協(xié)助基金經理，對持倉比重,、結構,、品種做出建議;

5、 負責協(xié)助其他分析師進行投資組合的配置,。

20xx /x--20xx /x：xx金融證券有限公司 [ x年x個月]

所屬行業(yè)：金融/投資/證券

市場部 證券分析師

1,、 負責為客戶提供投資理財咨詢;

2、 負責組建及管理投資顧問團隊,，維護投資渠道;

3,、 負責維護客戶關系，推廣并銷售公司的金融理財產品;

4,、 負責通過數(shù)據,、技術面的.分析來進行股票買賣的實盤操作;

5、 負責定期召開投資報告會,，培訓客戶經理的投資分析知識,。

20xx /x--20xx /x：xx金融有限公司 [ xx個月]

所屬行業(yè)： 金融/投資/證券

投資部 證券分析師

2、 負責跟蹤****行業(yè)動態(tài),，并對行業(yè)內變化個股做出分析評價;

3,、 負責維護客戶，為客戶提供咨詢服務;

4,、 負責***基金的交易,，并指導交易員完成交易指令;

5、 負責培訓下屬員工以及分配部門任務,。

20x x/x --20xx /x xx理工大學 金融學 本科

語言能力

英語(良好) 聽說(熟練),，讀寫(良好)

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇二

投資分析師是指在黃金生產、流通領域從事投資操作,、市場分析,、咨詢和投資策略制定與評估的人員，是正確引導黃金投資,、防范黃金投資風險,、促進黃金市場規(guī)范發(fā)展的關鍵人物。

他們的主要工作內容有：進行黃金市場和黃金投資戰(zhàn)略的分析,、咨詢與規(guī)劃;向黃金生產,、經營、經紀,、投資和代理機構提供黃金價格影響因素分析和價格預測;按照與黃金投資客戶簽訂的代理協(xié)議,，提供參考性的黃金投資策略;進行黃金投資的風險或收益分析，指導客戶黃金投資;根據客戶需要,，代客戶擬定黃金投資計劃等,。

投資分析屬于跨學科研究，從業(yè)要掌握多個領域的知識和技能：具有良好的國際政治、經濟,、金融知識結構,，熟知黃金，貨幣理論,，掌握一套完整而獨特的黃金價格預測方法,，并能夠熟練運用這些理論和方法進行黃金市場深度分析;比較準確的預測影響黃金價格的主要因素，預測黃金價格走勢;把握住機會,，在實際操作中取得實實在在的效益;能夠擬定黃金生產,、冶煉、加工和流通企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，能夠從事黃金市場和黃金投資戰(zhàn)略分析與咨詢,。助理分析師主要負責黃金投資交易的具體操作、資金清算,、信息收集整理,、技術分析等。

與股票,、房產相比,，黃金無論在哪個國家、哪個年代,，都是變現(xiàn)能力極強的硬通貨,。其不僅具有保值功能，而且從長期投資來看,，具有不錯的增值空間。

一項對月收入3000元以上的市民的調查顯示,，近40%的被調查者對投資黃金有相當濃厚的興趣,，這其中有近1/3的人愿意用20%以上的個人資產進行黃金投資。專家預計,，未來還將有相當很大一部分投資者進入黃金市場,，個人炒金將呈現(xiàn)極大的魅力。

中國黃金產量達270491噸,，同比增長12.67%,，創(chuàng)歷史最高。中國黃金產量已從世界第四躍升為世界第二,。隨著上海黃金交易所黃金投資業(yè)務向社會開放,，群眾可以通過商業(yè)銀行或投資代理機構進行黃金投資。黃金是迄今最快捷,、最方便的投資渠道之一,，投資黃金的人員會迅速增加，他們迫切需要黃金投資分析師的策劃和指導。

目前,，國內黃金行業(yè)(包括黃金生產,、加工、流通和黃金投資與投資咨詢)的從業(yè)人員達130萬人,，而在黃金經營企業(yè)(金礦,、黃金加工企業(yè)、黃金飾品店)和金融系統(tǒng)(上海黃金交易所,、各大商業(yè)銀行)從事與黃金投資相關的分析人員數(shù)量估計在萬人左右,。

黃金投資行業(yè)這個朝陽行業(yè)未來的幾年將會迎來一個迅速的發(fā)展期，會有很廣闊的發(fā)展的前景,。黃金投資分析師不僅能幫助普通投資者降低風險,，還能像股市上的證券分析師那樣，為投資者提供價格預測,、風險管理,、投資咨詢、代理理財?shù)榷囗椃?，從而讓炒金族獲得更大收益,。

中國投資黃金的人群據估算已經超過100萬人。與為數(shù)甚眾的證券業(yè)分析師相比,，黃金投資分析師這一職業(yè)屬于新興事物,，專業(yè)的黃金投資分析師人才相當匱乏。黃金投資分析師職業(yè)的確立是行業(yè)發(fā)展的需要,，是我國金融改革和開放的需要,，是提高國家金融安全的需要，是我國社會主義經濟建設水平提高的需要,。

盡管黃金投資分析師的前景看好,，但從事這個職業(yè)并不那么輕松，因為黃金市場與匯市,、油市,、股市聯(lián)動，還與國際政治因素密切相關,，影響金價的因素非常復雜,，預測金價遠比預測股票價格要難得多，其要求不比證券分析師差多少,。內資行業(yè)與外資的相關專業(yè)人士的差距也非常大,，迫切需要通過大量的實踐經驗,，閱歷的積累，提升個人的專業(yè)素質與職業(yè)眼界,，提高職業(yè)競爭能力。

黃金投資分析師的收入來源于三個部分：一是任職單位發(fā)放的固定年薪及分紅，二是為投資者提供的專項咨詢服務，三是個人投資的收入。據了解,，像上海、廣州,、北京等目前炒金發(fā)達地區(qū),，黃金投資分析師的月薪幾乎都在萬元以上，甚至個別專為大客戶服務的人月收入超過5萬元,。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇三

電話：xxx,。

e-mail：liuxue86@.

最近工作。

公司：xx金融證券有限公司,。

行業(yè)：金融/投資/證券,。

職位：證券分析師最高學歷。

學歷：本科,。

專業(yè)：金融學,。

學校：xx理工大學。

求職意向,。

到崗時間：一周以內,。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：金融/投資/證券,。

目標地點：西安,。

期望月薪：面議/月。

目標職能：證券分析師,。

工作經驗,。

20xx/x—至今：xx金融證券有限公司[x年x個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。

研發(fā)部證券分析師,。

1、負責通過股市報告會,、面談等形式，營銷理財服務;,。

2,、負責分析目標板塊的上市公司的基本面，列出投資原因,，并給出風險提示;,。

3、負責宏觀經濟,、政策走向分析及解讀;,。

4,、負責協(xié)助基金經理，對持倉比重,、結構,、品種做出建議;。

5,、負責協(xié)助其他分析師進行投資組合的配置,。

20xx/x--20xx/x：xx金融證券有限公司[x年x個月]。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券,。

市場部證券分析師,。

1、負責為客戶提供投資理財咨詢;,。

2,、負責組建及管理投資顧問團隊，維護投資渠道;,。

3,、負責維護客戶關系，推廣并銷售公司的金融理財產品;,。

4,、負責通過數(shù)據、技術面的分析來進行股票買賣的實盤操作;,。

5,、負責定期召開投資報告會，培訓客戶經理的投資分析知識,。

20xx/x--20xx/x：xx金融有限公司[xx個月],。

所屬行業(yè)：金融/投資/證券。

投資部證券分析師,。

2,、負責跟蹤****行業(yè)動態(tài)，并對行業(yè)內變化個股做出分析評價;,。

3,、負責維護客戶，為客戶提供咨詢服務;,。

4,、負責***基金的交易，并指導交易員完成交易指令;,。

5,、負責培訓下屬員工以及分配部門任務。

教育經歷,。

20xx/x--20xx/xxx理工大學金融學本科,。

語言能力,。

英語(良好)聽說(熟練)，讀寫(良好),。

自我評價,。

在證券公司任職***年，對于股票投資具有深入的研究,，善于數(shù)據挖掘和財務分析,，對于國家政策和經濟形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,，曾在知名財經雜志發(fā)表文章數(shù)篇,，得到讀者的歡迎,。能夠承受巨大的工作強度,，抗壓能力強，工作責任心高,，團隊合作意識佳,，希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇四

1,、數(shù)據收集設計：根據項目目標，設計爬取數(shù)據的關鍵詞,，與爬蟲工程師溝通對接數(shù)據收集工作,。

2,、數(shù)據處理和清理：對海量業(yè)務數(shù)據進行處理和分析，清洗文字信息,，數(shù)據標簽。

3,、數(shù)據分析輔助：配合業(yè)務分析團隊和算法團隊,，進行用戶標簽體系模型搭建，知識圖譜建立和維護,，項目數(shù)據分析輔助。

1,、計量經濟學,、運籌學,、信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學,、計算機軟件相關專業(yè),，碩士優(yōu)先；

2,、流利的`英語讀寫能力將是加分項,。

4、能夠使用mysql,，python,，excel完成數(shù)據查詢與清洗；

5,、對解決非結構和非標準的數(shù)據問題有巨大的熱情,。

6、了解tableau等統(tǒng)計軟件,。

7,、有強烈的上進心和自我提升的意愿，對大數(shù)據和ai技術有飽滿的熱情,。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇五

3,、精通相關等辦公軟件、地圖軟件,，掌握氣象,、空氣質量、高斯模型,，具有較強的數(shù)據統(tǒng)計分析能力,，對空氣質量、氣象數(shù)據等具有統(tǒng)計經驗,。

5,、思維邏輯能力強，具有良好的數(shù)據分析能力和報告撰寫能力,，有較強的'溝通和學習能力,，愿意投身于治理城市霧霾的創(chuàng)新事業(yè)中。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇六

2,、負責處理客戶的現(xiàn)場咨詢,、環(huán)境分析研判指導、數(shù)據分析指導,、專家會商等需求;,。

3、負責區(qū)域大氣污染成因分析指導及分析報告模板編制;,。

4,、負責協(xié)助重要項目實施的.技術指導和技術支撐工作,。

1、大氣科學,、環(huán)境科學,、大氣物理或氣象等相關專業(yè)博士，或碩士特別優(yōu)秀者;,。

2,、掌握大氣污染理論，對污染擴散模型,、污染預警,、污染溯源等技術有實踐經驗;。

4,、要求創(chuàng)新能力強,，善于利用新方法新工具解決新問題;。

5,、具有較強的邏輯分析能力和文字表達能力,，善于和人交流。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇七

但數(shù)據分析技能也是未來必不可少的工作技能之一,。在數(shù)據分析行業(yè)發(fā)展成熟的國家,，90%的市場決策和經營決策都是通過數(shù)據分析研究確定的。

“大數(shù)據分析師就是一群玩數(shù)據的人,，玩出數(shù)據的商業(yè)價值,，讓數(shù)據變成生產力?！倍髷?shù)據和傳統(tǒng)數(shù)據的最大區(qū)別在于,，它是在線的、實時的,、規(guī)模海量且形式不規(guī)整,，無章法可循，因此“會玩”這些數(shù)據的人就很重要,。

有媒體報道,，在美國，大數(shù)據分析師平均每年薪酬高達17.5萬美元,，而國內頂尖互聯(lián)網公司,，大數(shù)據分析師的薪酬可能要比同一個級別的其他職位高20%至30%，且頗受企業(yè)重視,。

國內某大型招聘平臺給出的數(shù)據分析師平均薪酬為：9724(取自1139份樣本),，且北京、上海、廣州,、深圳,、杭州、南京,、武漢、成都,、長沙為大數(shù)據分析師需求量前十的城市,。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇八

在數(shù)據分析崗位工作三個月以來，在公司領導的正確領導下,，深入學習關于淘寶網店的相關知識,，我已經從一個網店的門外漢成長為對網店有一定了解和認知的人。現(xiàn)向公司領導簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。

一,、虛心學習，努力提高網店數(shù)據分析方面的專業(yè)知識,。

作為一個食品專業(yè)出身的人,，剛進公司時，對網店方面的專業(yè)知識及網店運營幾乎一無所知,，曾經努力學習掌握的數(shù)據分析技能在這里根本就用不到,，我也曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是,，公司為我提供了寬松的學習環(huán)境和專業(yè)的指導，在不斷的學習過程中,，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面，虛心學習每一個與網店相關的數(shù)據名詞,，提高自己在數(shù)據分析和處理方面的能力,，堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面,，向周圍的同同事學習業(yè)務知識和工作方法,，取人之長，補己之短,，加深了與同事之間的感情,。

二、踏實工作,，努力完成領導交辦的各項工作任務,。

三個月來，在領導和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作：

1,。匯總公司的產品信息日報表,，并完成信息日報表的每日更新，為產品追單提供可靠依據,。

2,。協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存，匯總庫存報表,，每天不定時清查入庫貨品,，為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據。

3,。完成店鋪經營月報表,、店鋪經營日報表。

4,。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計,、客服工作效果及工作轉化率的查詢。

5,。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查,，保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新，防止出售中的寶貝無故下架,。

6,。配合領導和其他崗位的同事做好各種數(shù)據的查詢、統(tǒng)計,、分析,、匯總等工作。做好數(shù)據的核實和上報工作,，并確保數(shù)據的準確性和及時性,。

7。完成領導交代的其它各項工作,，認真對待,、及時辦理、不拖延,、不誤事,、不敷衍，盡量做到讓領導放心和滿意,。

三,、存在的不足及今后努力的方向。

三個月來,，在公司領導和同事們的指導和配合下,，自己雖然做了一些力所能及的工作,，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺,，經驗少,，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活,，缺乏應變能力；理論和專業(yè)知識不夠豐富,，導致工作有時處于被動等等,。另外，由于語言不通的問題,，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙,。

針對以上不足，在今后的工作中,，自己要加強學習、深入實踐,、繼續(xù)堅持正直,、謙虛,、樸實的工作作風,，擺正自己的位置，尊重領導,，團結同事,，把網店的數(shù)據分析工作做細做好。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。

1,。對公司人員狀況的分析,。

要想管好一個企業(yè),，首先要管好這個企業(yè)的人,，要想管好一個企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的,、細致的,、科學的正確的了解,。

目前公司成員大部分為90后,，是一個年輕化的團隊。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,，心理素質不怎么成熟,，沒有自信心，沒有目標,，責任心不強,，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱,，不愛學習,，不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事,，做事比較踏實,、勤奮、性格也比較好,。

因此,，我們在招聘的時候，要招那些肯學習,、善于學習,、領悟力學習力強的人。不過,，這部分人一般都比較現(xiàn)實,，對待遇、公正公平,、發(fā)展空間比較看重,。

其實，我們要想打造一流的企業(yè),，培養(yǎng)一流的員工,，一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,，持之以恒的做事業(yè)的心,。

2,。對員工工作狀態(tài)的分析,。

目前，部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,，出現(xiàn)問題時,，同事之前相互推諉，不愿意承擔責任,，這也是部分員工責任心不強的最直接反映,。部分員工沒有團隊合作意識,，這就可能導致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進而有可能出現(xiàn)重大問題,。

因此,，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五,、對公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化，對我本人來講,，是一個管理學里面比較專業(yè)的詞,，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到,，這個無形的東西就在我的周圍,，在我們的骨髓里。因為我覺得它重要,，所以,，還是想講它，而且覺得非講不可,。

在我所走到的企業(yè)里,，旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經營理念,、經營目標,、公司訓、公司口號,、企業(yè)標識,、公司社歌和獨立的傳媒機構。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力,。但是,，很長一段時間以來，我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,，為什么公司領導的那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心，并沒有感染所有的員工,，那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來,，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,，張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到。

所以,，加強健康向上的企業(yè)文化的建設工作,，也就成為一種必要。十分的必要,。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,，共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。

準確的統(tǒng)計信息是公司領導正確決策的基礎，沒有準確的統(tǒng)計數(shù)據,，就無法準確反映公司經濟運行情況及存在的問題,，也就無法對經濟形勢做出正確的判斷和決策，不能按照統(tǒng)計部門的要求保質保量按時報送,。近年來,，公司領導高度重視統(tǒng)計工作，配備得當人員,，相關部門配合順暢有序,，公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高。統(tǒng)計工作總結如下：

(一)公司在統(tǒng)計體制改革,、人員力量配備,、經費保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員,，健全完善了統(tǒng)計工作體系,，進一步夯實了統(tǒng)計基礎建設，確保統(tǒng)計數(shù)據源頭的工作質量,。指定公司領導主抓統(tǒng)計工作,，制定了《財務信息采集使用管理暫行辦法》、《財務報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關的規(guī)章制度,，為做好統(tǒng)計工作保駕護航,。

(二)扎實做好統(tǒng)計基層基礎工作。圍繞“人員專職化,、臺賬規(guī)范化,、管理制度化、調查法制化,、手段現(xiàn)代化,、經費有保障”的“五化一有”目標，夯實統(tǒng)計基礎工作,。各統(tǒng)計部門均具備獨立的辦公場所,，同時配備了優(yōu)良的微機、打印機,、辦公桌椅等,，確保統(tǒng)計工作的順利進行。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責任制度,，理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳,、統(tǒng)計報表信息使用、數(shù)據審核等流程,；建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施,。

(三)按時完成統(tǒng)計工作。公司嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,，統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關的規(guī)章制度,，虛心向統(tǒng)計局有關領導專家學習，積極采用科學的統(tǒng)計方法,，系統(tǒng)地調查研究,，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調查分析，嚴肅認真,，確保統(tǒng)計數(shù)據的質量,，及時收集、掌握重要經濟指標,，通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析，充分反映公司的經濟運行態(tài)勢,，提高統(tǒng)計分析的水平,，為促進公司經營管理目標的實現(xiàn)和公司領導經營決策、經濟發(fā)展提供了科學依據,。

(四)公司領導嚴格要求提高統(tǒng)計數(shù)據的準確性,。統(tǒng)計數(shù)據質量是統(tǒng)計工作的核心所在，公司堅持實事求是,，弘揚求真務實精神,，努力提高各部門的數(shù)據質量，規(guī)范基礎工作,，確保源頭數(shù)據真實有效,。統(tǒng)計報表有關數(shù)據直接從公司原始記錄、統(tǒng)計臺賬,、會計報表中取得,，報表數(shù)據和有關記錄項目能夠保持一致,，保證統(tǒng)計報表資料的真實完整。

(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作,，報表檔案管理科學化,。公司按照統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據的采集,、匯總,、分析和上報工作。每年結合企業(yè)的現(xiàn)實情況,，完善各項檔案管理制度,，制定檔案管理考核規(guī)定，統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記,、整理,，年終匯總表冊存檔，堅持從嚴規(guī)范,、從細抓起,，狠抓檔案的歸檔率、完整率,、準確率,，加大考核力度。在檔案資料的接收,、借閱復制工作中,，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度,，認真做好收存,、借閱登記。

一,。團隊的合作是完成工作的前提,。做一份能令領導滿意的數(shù)據表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當?shù)膸椭?，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色,。

二。精準的數(shù)據需要懂得數(shù)據的理念和要求,，數(shù)據的運用,。做數(shù)據表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數(shù)據信息及時傳達公司領導,、客戶及客戶主任尤為重要,。準確的數(shù)據表格是給領導和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進度,。信息是及時,、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),，這就要求及時，迅速,，對各部門上報的信息進行整理,、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報,，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三,。善于總結,，懂得吸取經驗。經驗是在實際工作在中得到的,，把握了經驗工作自然就是事半功倍,。剛開始做數(shù)據表格時，只知道一味的按部就班,，缺少靈活性,，表格表達不清晰。后來經過不斷的摸索,，領悟到表格有很多功能是值得我們去參謀的,，運用vlookup，sumif等常用公式,，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經驗中積累起來的,。

四,。善于溝通，避免出錯,。做數(shù)據表格是在第一份原始資料的基礎上做出來的,，第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據報表，做數(shù)據時遇到什么不明白的需請教,，因此信息傳遞是很重要的,，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現(xiàn)差錯,，前功盡棄,。所以，一邊工作一邊總結經驗是百利而無一害的,。

五,。做數(shù)據表格要講究效率和準確。數(shù)據的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據內容,，還有重要的是數(shù)據準確性及美觀,，給人一種賞心悅目,，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,，就是一眼就分辨得出哪里好,，哪里需要改進，哪里需要取,。

感想：

一：數(shù)據部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺,。能把自己所學知識運用出來是一件值得慶幸的事，安分守己,，把自己的工作出色完成對公司是一種責任,，對自己是一種交代。

二,。認識了很多新同事,，交流廣泛，知識面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物,，接收新的事物必然有新的認識，新的認識必然有新的數(shù)據理念思想,，對自己的專業(yè)知識和認識更上一層樓,。

三。去舊迎新,，迎接新的挑戰(zhàn),，自我提升，給自己定下目標,。20xx年是奮斗的一年,，一年可以實現(xiàn)很多事情，可以改變很多事情,，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為,，關鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實,，所以我給自己定下了三個目標：

1,。全面提升自己，工作能獨當一面,。這樣就能提高工作效率,，不會延誤工作進度。

2,、數(shù)據能精確化,，提高效率。

3,。保持一顆上進心,，永不熄滅,。

最后，祝愿大家新春如意,，事業(yè)有成,，開開心心過一個好年。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇九

下面,，我給你介紹一名合格的數(shù)據分析師需要具備的五大基本能力和素質,。

1、態(tài)度嚴謹負責,。

嚴謹負責是數(shù)據分析師的必備素質之一,，只有本著嚴謹負責的態(tài)度，才能保證數(shù)據的客觀,、準確,。在企業(yè)里,，數(shù)據分析師可以說是企業(yè)的醫(yī)生,，他們通過對企業(yè)運營數(shù)據的分析，為企業(yè)尋找癥結及問題,。一名合格的數(shù)據分析師,，應具有嚴謹、負責的態(tài)度,，保持中立立場,，客觀評價企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，為決策層提供有效的參考依據;不應受其他因素影響而更改數(shù)據,，隱瞞企業(yè)存在的問題,，這樣做對企業(yè)發(fā)展是非常不利的，甚至會造成嚴重的后果,。而且,，對數(shù)據分析師自身來說，也是前途盡毀,，從此以后所做的數(shù)據分析結果都將受到質疑,，因為你已經不再是可信賴的人，在同事,、領導,、客戶面前已經失去了信任。所以,，作為一名數(shù)據分析師就必須持有嚴謹負責的態(tài)度,，這也是最基本的職業(yè)道德。

2,、好奇心強烈,。

好奇心人皆有之,，但是作為數(shù)據分析師，這份好奇心就應該更強烈,，要積極主動地發(fā)現(xiàn)和挖掘隱藏在數(shù)據內部的真相,。在數(shù)據分析師的腦子里，應該充滿著無數(shù)個“為什么”,，為什么是這樣的結果,，為什么不是那樣的結果，導致這個結果的原因是什么,，為什么結果不是預期的那樣等等,。這一系列問題都要在進行數(shù)據分析時提出來，并且通過數(shù)據分析,，給自己一個滿意的答案,。越是優(yōu)秀的數(shù)據分析師，好奇心也越不容易滿足,，回答了一個問題,，又會拋出一個新的問題，繼續(xù)研究下去,。只有擁有了這樣一種刨根問底的精神,，才會對數(shù)據和結論保持敏感，繼而順藤摸瓜,，找出數(shù)據背后的真相,。

3、邏輯思維清晰,。

除了一顆探索真相的好奇心,，數(shù)據分析師還需要具備縝密的思維和清晰的邏輯推理能力。我記得有位大師說過：結構為王,。何謂結構,，結構就是我們常說的邏輯，不論說話還是寫文章,，都要有條理,，有目的，不可眉毛胡子一把抓,，不分主次,。

通常從事數(shù)據分析時所面對的商業(yè)問題都是較為復雜的，我們要考慮錯綜復雜的成因,，分析所面對的各種復雜的環(huán)境因素,，并在若干發(fā)展可能性中選擇一個最優(yōu)的方向。這就需要我們對事實有足夠的了解，同時也需要我們能真正理清問題的整體以及局部的結構,，在深度思考后,，理清結構中相互的邏輯關系，只有這樣才能真正客觀地,、科學地找到商業(yè)問題的答案,。

4、擅長模仿,。

在做數(shù)據分析時,，有自己的想法固然重要，但是“前車之鑒”也是非常有必要學習的,，它能幫助數(shù)據分析師迅速地成長,，因此，模仿是快速提高學習成果的有效方法,。這里說的模仿主要是參考他人優(yōu)秀的分析思路和方法,，而并不是說直接“照搬”。成功的模仿需要領會他人方法精髓,，理解其分析原理,，透過表面達到實質。萬變不離其宗,，要善于將這些精華轉化為自己的知識,，否則,，只能是“一直在模仿,，從未超越過”。

5,、勇于創(chuàng)新,。

通過模仿可以借鑒他人的成功經驗，但模仿的時間不宜太長,，并且建議每次模仿后都要進行總結,，提出可以改進的地方，甚至要有所創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一個優(yōu)秀數(shù)據分析師應具備的精神,，只有不斷的創(chuàng)新，才能提高自己的分析水平,，使自己站在更高的角度來分析問題,，為整個研究領域乃至社會帶來更多的價值。現(xiàn)在的分析方法和研究課題千變萬化,，墨守成規(guī)是無法很好地解決所面臨的新問題的,。

聽到這里，小白就掰著手指頭算自己符合幾條優(yōu)秀數(shù)據分析師的素質和能力。

mr.林繼續(xù)說道：這些素質能力不是說有就有的,，需要慢慢培養(yǎng)形成,，不能一蹴而就。

文檔為doc格式,。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇十

4,、推動用戶與銷售經營生產數(shù)據的.融合通過用戶指標、跨部門數(shù)據合作等不斷推進用戶數(shù)據應用,。

1,、本科學歷，數(shù)學,、統(tǒng)計學,、計算機相關專業(yè)；

4,、熟悉主流的數(shù)據分析方法（回歸分析,、關聯(lián)分析、預測分析等）及數(shù)據統(tǒng)計模型,。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇十一

職責：

1.定期做公司電商平臺店鋪的運營數(shù)據統(tǒng)計,、數(shù)據整理并向上級匯報;。

2.借助公司已有的系統(tǒng)軟件整理成本,，利潤等數(shù)據;,。

5.建立完善的商品數(shù)據庫，為后期數(shù)據統(tǒng)計工作提供支持;,。

6.其他上級臨時交付的工作任務,。

任職要求：

1.大專及以上學歷有半年以上統(tǒng)計工作經驗;。

3.工作認真積極進取有較強的工作責任感和事業(yè)心有強烈的集體認同感和團隊合作精神,。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇十二

職責：

4.承擔分析報告撰寫的主筆工作;,。

5.管理數(shù)據分析團隊，并與其它團隊高效協(xié)同工作,。

任職條件,。

1.本科以上學歷;。

4.具備數(shù)據操作能力,，熟練使用excel,，熟練使用spss等至少一種統(tǒng)計軟件;。

5.具備獨立完成ppt制作,，報告撰寫能力;,。

6.良好的英文寫作能力，能撰寫英文分析報告;,。

7.良好的溝通與表達能力,，能與客戶對接需求。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇十三

職責：

1.結合業(yè)務需求執(zhí)行監(jiān)控體系、分析體系實現(xiàn)的具體計劃;,。

3.規(guī)劃數(shù)據產品：bi報表自動化;,。

4.輸出分析結論，有效幫助業(yè)務增長,、孵化新項目;,。

任職要求。

4.熟練掌握sql等相關數(shù)據提取工具,，熟練操作excel,、ppt等工具;。

5.具備良好的抗壓能力,、溝通能力和團隊精神,，有獨立開展分析研究項目經驗。**投遞須知：請備注作品鏈接,。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇十四

職責：

1.對運營數(shù)據進行監(jiān)控分析,，根據數(shù)據情況快速有效的定位問題并提出解決方案;。

3.完善數(shù)據分析標準體系與分析模型,，并向業(yè)務人員提出需求;,。

6.從業(yè)務運作視角出發(fā)，對數(shù)據監(jiān)測系統(tǒng)進行功能優(yōu)化,，通過各類數(shù)據分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務趨勢,，輸出公司所需的報告，反饋至各業(yè)務人員進行落地,。

任職資格：

1.計算機,、統(tǒng)計學、會計,、數(shù)學相關專業(yè)本科及以上學歷;,。

2.熟悉數(shù)據庫基本編程及sql語言,，熟悉海量數(shù)據處理和性能優(yōu)化;,。

3.熟練使用python語言中pandas數(shù)據分析包;。

5.具有1年以上咨詢公司,、運營商經營企劃/數(shù)據分析等相關工作經驗;,。

6.掌握數(shù)據分析基本流程，要有敏銳的數(shù)據感覺,，良好的快速學習吸收能力,。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇十五

數(shù)據分析師需要使用數(shù)據庫技術和統(tǒng)計分析軟件，對企業(yè)內外部的業(yè)務數(shù)據進行處理,、清洗和分析,。以下是本站小編整理的數(shù)據分析師崗位的職責。

職責：

1.每日統(tǒng)計退貨商品明細，周報退貨分析至上級,，后期跟進采購部處理進程以及結果;,。

3.周報供應鏈健康情況：資金占比分布，庫存狀態(tài),，供應商風險;,。

5.日跟蹤訂單入庫付款情況，將情況日報至上級;,。

7.協(xié)助上級進行財務審核等工作,。

任職要求：

2、有獨立進行數(shù)據分析項目,，特別是電商行業(yè)數(shù)據分析的優(yōu)先考慮;,。

3、具有較強的數(shù)據分析能力和嚴密的邏輯思維,，擅于通過數(shù)據分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務規(guī)律;,。

5、具備較強的溝通能力以及工作主動性,，能協(xié)調帶動團隊共同努力;,。

6、熟悉java或其他編程優(yōu)先考慮,。

職責：

2,、協(xié)助銷售部制定年度、季度,、月度地區(qū)性銷售目標,，并追蹤銷售目標完成進度;。

3,、各類業(yè)務數(shù)據分析匯總,、趨勢分析，為流程改善和業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據支持;,。

4,、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行;,。

任職資格：

1,、本科及以上學歷，具有金融,、經濟管理類專業(yè)優(yōu)先;,。

2、2年以上戰(zhàn)略研究相關工作經驗,，具備戰(zhàn)略規(guī)劃,、業(yè)務規(guī)劃,、分析研究經驗者優(yōu)先。

4,、對數(shù)據敏感,，擅長數(shù)據分析，能擅寫運營分析報告;,。

5,、具備大型集團或企業(yè)戰(zhàn)略運營管理相關工作經驗者優(yōu)先。

職責：

1.負責統(tǒng)計公司每天的數(shù)據報表,，協(xié)助其他分公司完成需要的數(shù)據報表,。

2.對項目及相關數(shù)據進行分析、挖掘,，制作數(shù)據報表,。

任職要求：

1.大專及以上學歷，有英語基礎的優(yōu)先考慮,。

2.年齡29歲以下,，無專業(yè)和經驗限制。

3.工作細心,、耐心,，具有出色的邏輯能力和對數(shù)據的敏感度，思維嚴謹,。

4,、熟悉office軟件的常用功能，尤其熟練運用excel圖表及數(shù)據處理,。

5,、有較強的理解能力、溝通能力及語言表達能力,。

職責,。

1.定義業(yè)務人員行程數(shù)據標準，數(shù)據指標以及使用規(guī)則,。

2.收集和管理業(yè)務人員日常行程數(shù)據,，整理成報表。

3.分析業(yè)務人員行程,，總結其中的問題,，提出業(yè)務人員行程改進方法。

4.統(tǒng)計業(yè)務人員業(yè)績,、單量等相關數(shù)據，綜合業(yè)務人員日常行程,，提出優(yōu)化方法,。

5.領導交代的其他事項,。

任職要求：

2.熟練使用excel各種統(tǒng)計分析公式。

3.責任心強,，對工作認真,。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇十六

6、完善數(shù)據評估機制,，推動公司的數(shù)據化運營,。

1、統(tǒng)計學,、經濟學,、計算機相關專業(yè)，本科以上學歷,，5年以上數(shù)據經驗,；

4、有過搭建數(shù)據分析體系經歷,，有獨立開展分析研究項目經驗,；

5、良好的商業(yè)嗅覺和數(shù)據敏感度,，豐富的`數(shù)據分析經驗,，能從海量數(shù)據提煉核心結果；

6,、具備良好的抗壓能力,、溝通能力和團隊精神。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇十七

職責：

2,、針對運營環(huán)節(jié)中的問題,、薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，做詳細分析報告以及優(yōu)化方案的推進執(zhí)行;,。

4,、數(shù)據驅動運營，通過業(yè)務數(shù)據分析得到有價值的信息,，為公司運營決策,、產品方向、運營策略提供數(shù)據支持,。

任職要求：

2,、三年(含)以上數(shù)據分析或運營管理的相關工作經驗;。

6,、熟悉報表工具,，并可以熟練設計并開發(fā)報表;。

7,、具有互聯(lián)網業(yè)務行業(yè)項目經驗的相關經驗者優(yōu)先考慮,，有用戶行為數(shù)據分析經驗者,、團隊管理或新人指導經驗者優(yōu)先。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇十八

職責：

1,、協(xié)助分析師搜集行業(yè)相關信息,，為相關需求者提供更準確的信息。

2,、協(xié)助部門經理完善部門管理制度,。

4,、對基本面,、技術面進行分析研究,，給出行情走勢分析和判斷，撰寫研究報告上交公司,，

5,、分析大盤行情走勢，為其他部門提供有價值的信息,。

任職要求：

2,、熱愛金融行業(yè)，有勵志于長期發(fā)展這個行業(yè)的意愿,，

來自 sevw.cn

3,、接受公司安排的免費、統(tǒng)一的專業(yè)學習培訓,。

4,、具有良好的人品與職業(yè)操守，踏實細致的工作作風,，良好的溝通能力和團隊合作精神,。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇十九

職責：

1、配合產品,、運營的需求,，對用戶行為數(shù)據進行數(shù)據挖掘、深度分析以及形成分析報告;,。

5,、參與獎金的核算;。

6,、部門主管臨時交辦的工作;,。

任職資格：

1、大學本科以上,，統(tǒng)計學,、財務、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先,，有電商工作經驗者為佳;,。

2,、熟練word,、excel等辦公軟件,，熟悉sql語言和bi分析工具優(yōu)先;。

3,、有商業(yè)分析或咨詢相關經驗加分,，有電商運營經驗加分。

4,、有較強的邏輯分析能力,，對數(shù)字敏感;。

6,、具備溝通協(xié)調能力及團隊合作精神;,。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇二十

銷售數(shù)據分析師負責電商商品運營及數(shù)據分析并編制報表.對公司整體銷售與庫存數(shù)據分析。下面是本站小編為您精心整理的銷售數(shù)據分析師的職責,。

1.在sis部門經理領導下開展工作,。

4.主動從各模式橫向比較的數(shù)據分析中發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案,。

9.具有良好的與各銷售單位,、營業(yè)所溝通的技巧，以正確的管理理念服務于一線,。

10.完成領導交辦的工作,。

11.模式費用審核在規(guī)定時間內反饋。

12.完成領導交辦的其他任務,。

職責,。

1、負責收集,，反饋,，整理，分析相關銷售數(shù)據;,。

2,、配合進行各項項目管理及數(shù)據分析，參與實施過程及進度效率的管控;,。

3,、建立報表制度、定期發(fā)布數(shù)據分析報告,，不定期開展數(shù)據專項研究;,。

4、完成其他上級交辦的任務,。

任職資格,。

1、大專以上學歷,，兩年以上同類工作經驗;,。

2、數(shù)據分析能力強,，能熟練運用和制作相關報表;。

3,、具良好的溝通與協(xié)調能力,，學習和表達能力強;,。

4、責任心較好,，能承擔較強的工作壓力,。

(一)擬定備貨計劃。

1,、根據業(yè)務員所分管區(qū)域及所管轄經銷商的申請計劃和公司庫存及銷售情況編制下月進貨計劃表,，并交由領導審批。

2、做出進貨成本核算并報備財務人員籌集資金發(fā)票,。

3,、根據制定出的進貨計劃表中機型數(shù)量報由倉儲人員準備好下月進貨所需倉位面積。

(二)擬定進貨管理制度,。

根據總部下達文件并結合實際情況制定合理進貨制度,。

(三)辦理訂貨。

1,、根據經銷商提交訂貨單及要貨計劃等其他訂貨所需資料,，審核資料完整性及經銷商賬面資金情況,，辦理訂貨流程并及時扣款,。

2、及時跟蹤機器的生產情況,，在機器下線前提前一個禮拜通知經銷商準備提貨并辦理提貨手續(xù),。

(四)把關進銷存。

每天及時跟進公司庫存情況及銷售情況,，定期做需求表,，包括日庫存表，周提貨分析表,、月需求分析表,。

職責：

1、熟練掌握excel,能流暢使用函數(shù)進行計算;,。

3,、了解零售運營，能夠合理的配貨,、調貨,、補貨;。

4,、積極配合運營部接待代理商,，向其介紹商品，做接單分析并合理提出每季買貨意見;,。

5,、根據每周、日銷售報表進行數(shù)據分析,，并制作匯總表;,。

7、完成領導交給的其他任務,。

任職要求：

1,、大專以上學歷，工商、統(tǒng)計類相關專業(yè);,。

2,、一年以上服裝或者零售業(yè)貨品進銷存管理經驗，優(yōu)秀應屆生亦可;,。

3,、熟悉操作word、excel等辦公軟件及erp系統(tǒng);,。

4,、良好的表達和溝通能力;。

5,、有較強的執(zhí)行力;,。

6,、協(xié)助部門主管處理其他日常事務工作,。

職責：

2,、銷量核查,，參與獎金方案設計,、計算與分析;,。

3,、拜訪系統(tǒng)建立更新和維護,，跟進拜訪信息的收集和提交，提升信息完成質量;,。

4,、運用統(tǒng)計分析工具對運營過程的關鍵價值因素進行評價分析;,。

6、參與年度銷售指標與人員編制預算,，負責跟蹤并反饋銷售隊伍績效分析,，跟進銷售部門的kpi管理。

任職要求：

1、大專及以上學歷,，數(shù)學,、統(tǒng)計學、計算機應用等相關專業(yè)優(yōu)先;,。

2,、熟悉數(shù)據分析方法及基礎的業(yè)務知識，具備一定的項目管理能力佳;,。

5、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作細致，責任心強,，具有較強的抗壓能力。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇二十一

職責：

1、負責新媒體廣告投放效果分析工作;,。

2、負責公司會員客戶各種屬性與行為的分析工作;。

3、負責會員銷售中心會員數(shù)據的挖掘、分配,、與回收工作;,。

4、負責電商部各種銷售日報,、月服的處理;,。

5、完成上級領導交辦的其他工作,。

崗位要求：

1,、數(shù)學,、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷,，***有一年以上相關工作經驗;,。

2、有良好的溝通技巧與語言表達能力;,。

3,、掌握用其本sql語句的使用，可以用sql進行數(shù)據庫相關查詢;,。

4,、熟練操作office軟件，熟練掌握excel表的大部分統(tǒng)計功能,。

數(shù)據分析師的醫(yī)學數(shù)據分析篇二十二

引導語：述職報告采用夾敘夾議的方式,，運用敘述和議論，還輔助以適當?shù)恼f明,。今天,，小編為大家整理了關于數(shù)據分析師述職報告范文，歡迎閱讀與參考!

號角相聞,，告別xx業(yè)界風云;戰(zhàn)鼓催發(fā),，迎來更富挑戰(zhàn)的xx。站在新一年的起點,，**證券繼往開來,，正確把握券業(yè)發(fā)展大勢，振奮精神,、周密運籌,，以必勝的信心和有效的準備積極應對挑戰(zhàn)，拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點,、以資源深度整合為突破口,、以發(fā)展締造新希望的序幕?；厥讀x年,，**證券面對券業(yè)嚴峻的市場形勢，面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化,、重組,、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機遇，審時度勢,，認定“非固實之基無以鑄廣廈千尺,，非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理，按照“規(guī)范發(fā)展,，做精做強”工作指導思想和年初股東會,、董事會提出的工作任務目標積極推進各項工作,，以增收節(jié)支、業(yè)務轉型,、強化風險控制等管理工作,、加強人力資源建設為側重點，公司全體干部員工同舟共濟,、堅定信心,、迎難而上、一些業(yè)務和工作取得了較大進展,。

過去的一年,，**證券投行在嚴峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難，勇于探索與創(chuàng)新,，摸索出一條“以重點行業(yè)形成特色經營,、做優(yōu)質項目打造公司品牌”的經營思路。經過不懈的努力,，**證券投行實現(xiàn)了股票承銷,、債券承銷、收購兼并三大業(yè)務的協(xié)同發(fā)展,，并逐步培育了在基礎行業(yè)特色與品牌,。xx年**投行業(yè)務又上一新臺階，1-12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二,，總承銷金額在行業(yè)排名第十二,，取得了歷史最優(yōu)成績。其中,，我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達到10.5億元,，這標志著我司在承攬大型投行項目上實現(xiàn)歷史性跨越。

經紀業(yè)務扭虧為盈,，市場份額逐步上升,，從交易所公布的xx年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計數(shù)據看，我公司股票基金總交易量的排名為21位,，比xx年提高了3位。同時,，業(yè)務轉型取得一定進展,，僅今年前11各月，基金銷售就比去年同期增長近4.5倍,，8月份基金代銷資格的取得,，使我司基金業(yè)務的競爭力得到進一步提升;作為拓展市場、搶占客戶資源,、實現(xiàn)經紀業(yè)務轉型的另一項工作,，經紀業(yè)務今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場業(yè)務,，并初見成效，xx年在銀證通客戶開戶量,、交易量上都有大幅增長,，銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比xx年提高了一倍。

內部管理進一步加強,，信息技術平臺建設進一步推進,。按照業(yè)務歸屬，公司精簡管理機構與管理崗位,，整合資源,，充實一線業(yè)務部門，提高了公司工作效率,。風險控制以審計部牽頭,，成立了公司風險控制委員會，建立了從立項,、決策到 執(zhí)行,、反饋的科學流程與一體化風險控制體系，使風險控制覆蓋各項業(yè)務的事前,、事中,、事后各個環(huán)節(jié)，在實際工作中收到一定成效,。公司加大it平臺建設投入,，啟動了集中交易、crm,、廣域網升級,、辦公自動化、公司網站升級等大型項目,，投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次,，對公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務具有重要意義。

告別xx年,，回首載浮載沉,、激蕩變換的業(yè)界風云，我們可以毫無愧色地說,，**證券廣大干部員工風雨與共,、頃盡全力奮斗過，眾志成城,、滿懷喜悅收獲過,。盡管有些工作還不盡如人意，盡管前程還頗多艱險,，但路是一步步走出來的,，過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點,。

展望xx，**證券必定會開創(chuàng)更具希望,、更富前景的明天,。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內在因素綜合決定的——券業(yè)市場、資本市場乃至宏觀經濟形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時,，也為我們提供了大好的機遇;而**證券初步具備了抓住機遇的素質,，充分具備抓住機會的智慧和魄力。

從券業(yè)發(fā)展外部環(huán)境看,，xx年,，隨著宏觀調控政策效應進一步釋放，經濟運行中不穩(wěn)定,、不健康因素得到遏制,，宏觀經濟發(fā)展的國內外環(huán)境總體繼續(xù)趨好，面臨一些長期結構性矛盾和一些短期問題已引起高層足夠重視,，并開始著手解決,，這為資本市場持續(xù)發(fā)展提供了良好的條件。我國資本市場是一個新型市場,，一方面市場證券化比率和世界平均水平相比明顯偏低,，有進一步提升的要求和潛力;另一方面，經濟增長需要資本市場支持并與之相適應,，加之我國企業(yè)直接融資比例一直比較低,，不僅加大了銀行風險,，也限制了企業(yè)的融資渠道,，擴大直接融資已成為當前經濟和金融改革的一項重要任務。綜合各種外部因素,，未來幾年,，我國證券市場必然呈快速發(fā)展態(tài)勢，新型+轉軌的市場,，必然會造就一批業(yè)界英雄,。

從券業(yè)發(fā)展走勢看，經過十多年發(fā)展,，中國證券市場集聚起來的問題集中爆發(fā),，倒逼機制已經在促使制約券業(yè)發(fā)展的深層次問題逐步得到解決。盡管這一過程對某些券商來說是相當痛苦乃至是滅頂之災,，但從券業(yè)發(fā)展的整體角度看，經過分化,、兼并,、重組等券業(yè)資源整合,，一個健康、富有生命力的市場將脫胎而出,，低水平,、白熱化、死不了也活不痛快的競爭將成為過眼煙云,。

面對券業(yè)資源整合,，自然“有人笑來，有人哭”,，瀕臨外憂內患,，**證券完全有笑到最后的潛質。

申報和成功發(fā)行,，就是監(jiān)管部門和廣大客戶對我們的最有力的認可;我們具有逐鹿券業(yè)市場的經營基礎和良好業(yè)績,，在經營管理能力不斷提高的前提下，公司各項經營和財務指標基本良好,，而且,，經過xx年的努力，我們的投行業(yè)務,、經紀業(yè)務實力又有較大提高,，在某些方面，**證券已經成為業(yè)內的一支勁旅,。

在券業(yè)資源整合的關鍵時刻,，公司又顯示出搶抓機遇的智慧和魄力。xx年末,，公司組織力量編制了**證券未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見;在不同部門,、不同層次召開座談會，針對券業(yè)發(fā)展趨勢深入探討解決公司資源整合,、業(yè)務轉型等事關未來生存發(fā)展的深層次問題,，為xx年的發(fā)展繪就了攻堅圖?？梢灶A見,，新的一年，公司將實施一系列在**證券發(fā)展史上具有深遠影響的變革和創(chuàng)新,，新一年的新希望,，在年初便已現(xiàn)出曙光。

新起點,、新希望,。站在xx年的起點，讓我們滿懷信心，以更清醒的頭腦,、更旺盛的斗志,、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,，向我們的既定目標進發(fā)!

述職人：xxx

xx年xx月xx日