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專題會議發(fā)言材料的實用指南篇一

××××（單位）。

會議,。

紀要,。

〔201×〕第×號。

時間：201×年×月×日地點：×,。

內容：×工作專題會議紀要主持人：×,。

參會人員：×、×,、×、×,。

×年×月×日,，×召開全體班子會議,，會議由×主持，會議主要就×工作,、考評工作進行了專題討論,，最后，明確下一步工作措施：

一,、因機構改革和人事變動,，×。

二,、加大宣傳力度,。×,。

三,、要求×工作進行一次全面檢查，督促其做好年內×各項工作,。

四,、建立辦事處×專項資金，用于×工作,，規(guī)范×專項資金使用管理,，為全年×工作任務提供資金保障。

×辦公室201×年×月×日印發(fā),。

（共印×份）,。

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇二

2022年，××公司信訪穩(wěn)定工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，全面落實信訪工作“為民解難、為黨分憂”的政治責任,，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”,，深入推進法治企業(yè)建設，全力維護好職工群眾的合法權益,，從源頭上預防和減少信訪突出問題及矛盾隱患,，健全問題矛盾化解機制，推動形成維護穩(wěn)定的強大合力,，為公司完成年度目標任務創(chuàng)造良好環(huán)境,，迎接黨的二十大勝利召開。

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇三

按照分工,，我協(xié)助縣長分管教育,、旅游、體育,、科技,、防震減災等工作,。根據會議安排，下面,，我就今年前期工作主要情況及后期工作重點作個發(fā)言,。

一、前期工作總結,。

（一）深化教育改革,，力求在管理水平上有作為。

1.開展推進教育改革和發(fā)展的專題調研,。此次調研從五月份正式啟動,，歷時2個月，形成了專題調研報告,，起草了《關于統(tǒng)籌推進教育改革和發(fā)展的決定》,，并在此基礎上起草了《xx縣?十二五?教育發(fā)展規(guī)劃綱要》、《關于加強全縣民辦學校管理的意見》,、《關于進一步加強中小學管理隊伍建設的意見》和《關于進一步加強教師隊伍建設與管理的意見》等文件,，對我縣教育的發(fā)展理清思路、看準方向,，找對方法提供了決策依據,。

2.加強管理，大力整治,，塑造教育新形象,。通過大力整治違規(guī)辦學、亂收費,，亂招生等行動,，進一步規(guī)范我縣中小學校辦學行為，有效減輕了群眾負擔,；通過大力規(guī)范隊伍管理,，加強考核評價，規(guī)范經費管理等有效措施,，全面加強教育教學常規(guī)管理,，嚴格教育教學標準規(guī)范，提升我縣教育教學總體質量,；通過嚴肅考風考紀,，打造風清氣正的考試氛圍，贏得了全縣群眾的充分肯定,，也得到了國家教育部,、省市巡視組和外縣監(jiān)考老師的一致好評。

（二）加大旅游招商力度，力求在策劃推介上有作為,。

1月底,，我們聘請到了成功為xxx旅游發(fā)展策劃的xxx，為我縣旅游把脈定調,，以好的創(chuàng)意引領我縣旅游發(fā)展。

4.高頻率加快了招商步伐,。上半年,，旅游產業(yè)招商小組就xx旅游休閑度假區(qū)項目多次赴xx集團，就開發(fā)合作事宜進行探討并簽訂了框架合作協(xié)議,。期間,，在縣委書記和縣長的高位推動與親自率領下，多次赴浙江,、廣東等地開展旅游招商引資,，達成了一批開發(fā)意向項目。7月份,，xxxx房地產開發(fā)有限公司先后2次來我縣對xxxx項目進行考察,，現(xiàn)正在積極接觸中。

5.高品位開展了旅游市場營銷,。一是借力中央電視臺七套《鄉(xiāng)約》欄目組來我縣拍攝錄制節(jié)目的契機,，重點推介了我縣?xxxxx、xxxxx,、xxxxx?的旅游整體形象,。二是參加了市旅游局舉辦的旅游產業(yè)系列評選活動，以及參加了6月在xx縣召開的全市推進旅游產業(yè)大發(fā)展再動員大會和xxxxx旅游商品展示展銷會,。三是著手制作《秀美xx》宣傳畫冊,。四是創(chuàng)辦了《xx旅游》簡報，為全縣旅游發(fā)展提供了交流平臺,。

（三）精心承辦賽事,，力求在競技和群眾體育工作上有作為。

6.成功承辦2012年xx省青少年賽艇,、皮劃艇錦標賽,。此次比賽我縣迎來了來自xx、xx,、xx,、xx、xxx,、xx等7個地市代表隊的250余名運動員,。為把本次錦標賽辦成隆重、熱烈,、和諧,、平安的體育盛會,、籌備領導小組對賽事進行周密安排，密切配合,，在籌委會的領導和指導下,，統(tǒng)一調度，全力以赴把本次賽事的各項籌備和承辦工作抓緊抓實,。通過本次比賽,，促進了我縣競技體育的發(fā)展，展示了?xxxxx?的新形象,。

得團體總分第三名,，并取得九個單項的第一名，較好地完成了比賽任務,。以大力開展?xx省第四屆全民健身運動會xx賽區(qū)啟動議式?活動為契機組織開展了全縣乒乓球賽,、全縣老年人運動會等豐富多彩的群眾文體活動。加強了對單項體育協(xié)會,、縣直部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群體活動的業(yè)務指導,。另外，對今年上報的農民健身工程布點進行了考察,，科學制定農民健身工程布局,。

（四）緊抓科技專項和專利申報，力求在科技創(chuàng)新上有作為,。

8.積極申報了一批重大科技專項和專利,。2012年1至7月，共組織申報各級各類科技計劃項目10項,，其中國家級3項,，省級7項；累計申報專利8項,，獲準授權2項,。

9.加強對重點企業(yè)的支持、指導,，以科技創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展,。對xxx集團、xxx有限公司,、xxx電子機械有限公司,、xxx水產食品有限公司等企業(yè)加強引導、大力扶持,，對其正在實施的項目認真監(jiān)管,，化科技創(chuàng)新為生產力，引領企業(yè)健康、快速發(fā)展,。

（五）加強建設工程監(jiān)督與管理,，力求在防震設防上有作為。

10.籌建了縣級防震減災行政服務窗口,，對新建的建設工程實施前臵審批,。開展行政審批業(yè)務，對必須進行地震安全性評價的建設工程100%經過安全評估確定抗震設防要求,。我縣已于4月份開始實施對新建,、改建和擴建的建設工程的抗震設防要求的實施審批工作。

二,、后期工作重點。

（一）加強管理,、保正公平,，力爭在教育質量上有突破。

12.進一步加強對違規(guī)宣傳,、違規(guī)招生,、違規(guī)補課等行為的治理力度，深入開展集中整治行動,，大力保障我縣教育的風清氣正,。

13.進一步加大教師補充招聘的公開力度，確保?特崗教師?,、幼兒教師招聘和農村師資定向培養(yǎng)招生的公開,、公正、透明,，打造教師培養(yǎng)的?陽光工程?,。

14.進一步加強假期安全宣傳教育與管理，嚴格落實值班,、應急處臵責任,，嚴防溺水、交通,、食物中毒,、疾病傳染等事故的發(fā)生。

15.進一步加強教師師德師風和業(yè)務培訓教育工作力度,，集中開展師德師風集中教育活動和緊缺師資培訓活動,，提高教師職業(yè)道德水平和業(yè)務素養(yǎng)，強化教學常規(guī)管理,，提高學校教育教學質量,。為打造好?風清氣正、規(guī)范有序、和諧公平,、質量優(yōu)良的人民滿意的教育?奠定扎實的思想和業(yè)務基礎,。

出處 sevw.cn

16.進一步加大大學新生資助力度。計劃擬資助經濟困難家庭大學新生436人,，每人發(fā)放政府助學金5000元,，預算總金額達218萬元；實施高考入學資助項目,，資助高考入學新生245人,，每人發(fā)放助學金500-1000元，項目預算資金為15.3萬元,。

（二）精心規(guī)劃,、狠抓招商，力爭在旅游產業(yè)上有突破,。

17．盡快編制完成《xx度假區(qū)總體規(guī)劃》,，適時啟動《xx縣旅游產業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》修編和《xxxx旅游專項規(guī)劃》、《全縣農家樂專項規(guī)劃》等一批規(guī)劃的編制,。

18．全力推進xx旅游休閑度假區(qū)建設,，搭建起全縣旅游業(yè)發(fā)展的大平臺。切實搞好招商引資工作,，抓好跟蹤洽談,，扎實做好對接和服務，促成該項目盡快簽訂正式合同,。扎實做好總體規(guī)劃的編制工作,，統(tǒng)籌推進土地預審、規(guī)劃選址,、環(huán)評,、可研等立項前期工作，力爭下半年一期工程開工建設,，真正昂起我縣旅游產業(yè)發(fā)展的龍頭,。

19．重點舉辦好首屆xx美食文化節(jié)，通過舉辦烹飪比賽,、美食論壇,、旅游商品展示等一系列活動，創(chuàng)響?xx美食‘甲’天下?的宣傳口號,。依托景區(qū)規(guī)劃發(fā)展一批農家樂和漁家樂,，打造美食一條街，推出以品xx美食為主題的旅游線路,，推動美食與旅游深度融合,，借美食揚余干之名氣,，借美食旺旅游之人氣，通過創(chuàng)響美食,，激活旅游,，開發(fā)景區(qū)，帶動美食,。將美食與旅游結合起來,，以美食為基點、基礎和龍頭,，創(chuàng)建一個有別于其他旅游城市特色的美食旅游勝地,。

20．扎實做好旅游宣傳?四個一?（一本畫冊、一句口號,、一首歌曲,、一張光盤）工程，在xx高速互通口和xx高速互通口設臵兩塊旅游高炮廣告牌,，拍攝一部反映xxxx風光,、歷史文化的旅游宣傳片，制作《秀美xx》宣傳畫冊,，聘請知名音樂人創(chuàng)作一首反映我縣生態(tài)水鄉(xiāng)的歌曲，打響我縣旅游整體形象品牌,。

（三）夯實基礎,、提高水平，力爭在體育成績上有突破,。

21．全力做好xx國家高水平體育后備人才基地創(chuàng)建工作,，迎接國家檢查驗收。

22．加強學校體育工作,，深入全縣各中小學督促指導,，抓好體育工作條例的落實，進一步促進學校體育事業(yè)的發(fā)展,。

23．深入開展群眾體育工作,，7月至9月底舉辦全縣籃球聯(lián)賽。

24．切實加強對教練員的業(yè)務培訓,，不斷提高教練員素質和能力,，制訂備戰(zhàn)省十四屆運動會，市三屆運動會計劃,。

25．加大體育產業(yè)開發(fā)力度,，繼續(xù)發(fā)行好電腦體育彩票，把體育彩票作為體育產業(yè)開發(fā)的龍頭,，力爭體育彩票的發(fā)行有新突破,，同時利用得天獨厚的場地條件,，對外進行有償服務，增加收入,。

（四）加強引導,、服務企業(yè)，力爭在科技項目上有突破,。

技部中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金項目,。

27．加大工作力度，爭取xxx有限公司的?xxxx項目?立項為省級高新技術重大產業(yè)化項目,；爭取xxx電子機械有限公司的?xxxx項目?項目通過省級科技成果鑒定,。

28．加強對xxx集團實施的省級高新技術重大產業(yè)化項目的監(jiān)管，確保年度通過省科技廳,、財政廳的驗收,。

29．加強省級農業(yè)科技園和省級民營科技園的建設和管理工作，引導園區(qū)企業(yè)和基地加大科技創(chuàng)新力度,，組織申報國家,、省市級下一批的各類科技計劃項目。

30.繼續(xù)抓好知識產權申報工作,，力爭2012年申報專利量和獲準授權量超過去年,，分別達到25項和10項。

（五）完善機制,、充實隊伍,，力爭在防震減災體系上有突破。

31．對xxx縣本級立項的建設工程100%確定抗震設防要求,，確保建設工程的抗震能力,。

32．推進應急避難場所建設，逐步打造能在災時保護人民生命財產安全的綠色體系,。

33．組建一支約30人的地震應急志愿者隊伍,，接受縣武警大隊應急救援培訓，確保關鍵時刻能拿得出,，用得上,。

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇四

---排土方1500萬方（是市下達任務的倍），重點實施塘壩擴挖,、溝河清淤整治,、農村飲水安全、小水庫除險加固,、圬工涵閘翻建,、滁河治理、堤防加固達標,、灌區(qū)續(xù)建配套等“八大工程”,，總投資億元,。截止10月底，全縣共完成各類投資億元,，開工575處,，完工367處，完成土石方800多萬方,，已超額完成了市下達的任務,，全縣呈現(xiàn)出“村村有工程、鎮(zhèn)鎮(zhèn)有重點,、你追我趕,、方興未艾”的喜人局面。我們的主要體會是：

32---萬方的單項工程,，按5元/方給予補助,；當家塘開挖、清淤,、擴建工程,，經驗收合格后每口塘補助3-5萬元。三是整合涉農資金,。我縣以水利興修為資金整合平臺,，將村級“一事一議”財政獎補、農業(yè)綜合開發(fā),、土地整治等涉農資金進行整合,，優(yōu)先用于農田水利建設，共整合涉農資金7600萬元,，有效緩解了水利興修資金不足的難題,。四是多渠道籌資,。在部分項目上,，探索建立企業(yè)捐資、群眾自愿出資,、經營權轉讓等方式,。

34---是主戰(zhàn)場，也是最關鍵的時期,，動員全縣力量開展水利興修大會戰(zhàn),，全面鋪開，點面結合,，自增壓力,，一舉超額完成任務。切實做到一年四季,，常抓不懈,。

36---但與全省先進縣區(qū)相比,，與人民群眾的要求相比，還有很大差距,，我們將以這次全省農田水利基本建設現(xiàn)場會為新的起點,，緊緊抓住傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉變的機遇,，真抓實干,，銳意進取，不斷把水利工作引向深入,，努力開創(chuàng)跨越式發(fā)展的新局面,。

謝謝大家！

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇五

13.持續(xù)推進依法解決信訪問題,。深化法治企業(yè)建設,，完善內部規(guī)章制度，充分運用法治思維和法治方式化解矛盾,，提高依法及時就地解決信訪問題的能力和水平,。嚴格落實“三到位一處理”要求，健全非正常上訪依法處置機制,，守住法律政策底線,，維護法治信訪秩序。

14.規(guī)范依法分類處理信訪訴求,。細化依法分類處理信訪訴求的責任清單,、工作標準和辦理時限，健全完善相關溝通協(xié)調機制,。全面落實訴訪分離制度,，嚴格法定途徑優(yōu)先，把涉法涉訴信訪問題納入法治軌道解決,。

15.不斷加強信訪法治宣傳教育,。把法治教育貫穿于信訪工作全過程，創(chuàng)新教育載體和方法,，引導職工群眾學習政策,、學習法律，培育法治思維方式,，推動形成依法維權,、理性信訪的行為習慣。深入推進依法逐級走訪,，樹立“依法理性反映訴求”的正確導向,，遵守法定程序，依法表達訴求,。

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇六

1.堅定不移夯實思想根基,。深入落實習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持把黨的領導作為根本，推動建立黨委領導,、企地聯(lián)動,、社會協(xié)同、全員參與,、法治保障的信訪穩(wěn)定治理體系,，形成信訪問題共治局面。堅決杜絕信訪工作中的形式主義,、官僚主義,，發(fā)揮信訪工作聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。堅持黨委定期研究信訪穩(wěn)定和法治企業(yè)建設工作,，推動企業(yè)全面履行經濟責任,、政治責任、社會責任,。

2.為黨的二十大勝利召開營造安全穩(wěn)定環(huán)境,。充分發(fā)揮信訪工作這一黨的群眾工作的重要平臺作用，深化治理重復信訪,、化解信訪積案專項工作,。著力抓好信訪矛盾源頭預防化解，全面實施特別重點階段升級管理,，聚焦重點人群,、重點問題、重點區(qū)域,，繼續(xù)推進治理重復信訪,、減少信訪存量，確保職工隊伍在重點時段的安全,、和諧,、穩(wěn)定。

3.始終堅持,。

黨建,。

統(tǒng)領作用,。把黨的領導作為做好新時代信訪穩(wěn)定工作的基本遵循,，研究提煉貫徹落實“楓橋經驗”的方式方法，積極探索“黨建+信訪”工作模式,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，切實把黨的領導優(yōu)勢轉化為信訪穩(wěn)定工作優(yōu)勢，促進黨建工作與信訪穩(wěn)定工作的深度融合,，不斷提升黨員干部服務群眾的能力和水平,。

4.加強信訪穩(wěn)定責任落實,。編制《××公司信訪穩(wěn)定工作考核細則》，將信訪穩(wěn)定工作責任納入基層單位,、黨支部年度考核,，建立科學合理的考核體系。堅持基層單位領導人員信訪責任落實情況與績效薪酬“硬掛鉤”,，嚴考核,、硬兌現(xiàn)，建立一級抓一級,、層層抓落實的領導責任機制,，進一步推進基層維穩(wěn)責任的落地靠實。

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇七

16.構建多方聯(lián)動工作格局,。不斷加強與地方信訪,、公安等部門的溝通聯(lián)系，建立矛盾聯(lián)調,、工作聯(lián)動,、信訪聯(lián)治于一體的地企聯(lián)動機制。牢固樹立維護穩(wěn)定“一盤棋”思想,，在兄弟單位間建立問題會商機制,，切實做到步調一致、風險可控,。加強信訪穩(wěn)定牽頭部門與財務,、人事、經營,、工會等部門的統(tǒng)籌協(xié)調,，積極做好政策制定、風險評估,、救助幫扶和矛盾化解工作,。

17.完善維穩(wěn)長效工作機制。充分總結信訪穩(wěn)定工作先進經驗,、典型做法,，突出源頭預防、加強改革創(chuàng)新,，引領和帶動信訪穩(wěn)定整體工作水平不斷提高,。進一步加強對信訪工作的理論研究，針對新情況和新問題,，積極探索發(fā)現(xiàn)工作中的新規(guī)律和新特點,，指導工作實踐。

18.加強信訪工作隊伍建設。教育引導廣大干部職工切實增強“四個意識”,、牢固樹立“四個自信”,、堅決做到“兩個維護”，講政治,、守紀律,、顧大局，切實把公司黨委關于信訪穩(wěn)定工作的決策部署落到實處,。將信訪穩(wěn)定工作納入黨員干部學習內容,，不斷提高綜合素質，提升群眾工作本領,，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,。

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇八

集中培訓登記范圍和非集中培訓學時登記范圍將來各校學時登記員再給你們說。

中小學教師繼續(xù)教育學時登記工作實行學年度審核制,，審核時間為每年11月,。

學時登記審核程序是：

1、成立審核專班（逐校逐人開展審核工作）,。

2,、查看學時登記初審、公示情況,。

3,、查驗佐證材料原件。

4,、核定學時,。

5、修改“匯總表”

6,、審核人員簽字,。校本培訓學時認定程序是：

1、查看校本培訓計劃,。

2,、查看各項目培訓的實施情況（查檔案）。

3,、對照在職教師花名冊查看教師參訓情況,。

4、核定學時,。

5,、在校本培訓計劃上簽署考核認定意見，注明認定學時,，并加蓋“教師繼續(xù)教育學時登記專用章”作為校本培訓學時登記依據,。

調皮搗蛋的學生,，一摞一摞的扣分條,，我?guī)缀蹙趩实搅藰O點,，幸虧有各位老師的支持與開導，我才能繼續(xù)堅持下來,。在座的老師都是我的恩師,，我也希望，老師們能繼續(xù)幫助學生把86班帶好,。

胡新月偏政地生,；張琪偏語政生；葉林英偏史地生,；曾紅偏地理生物,；甘丹偏政史地生；高強偏史地生,。

中等生有部分已經盡力了,，但還存在一些本身聰明，可心思沒花在學習上的潛能生：

吳建鑫懶愛得出名,，上課走神,，愛狡辯；楊明強學習較為浮躁,，沒開竅,，沒學到位；

張津學習習慣不好,，學習態(tài)度不端正,；

完作業(yè)，練字,，看漫畫去了）,，課堂上比較吵鬧。跟小學生一樣,，注意力難以集中很久,，所以經常走神、發(fā)呆,。另外就是沒有正確的學習方法,，學起來總是不得要領。

二,、科任老師發(fā)表意見,。

接下來，我想聽聽各位老師在咱班所發(fā)現(xiàn)的問題,、可以具體到科目,，甚至是某學生。說一說自己的想法。

三,、針對問題,，商量對策。

班上存在的種種問題,，還需我們齊力解決,，希望各位老師能為班級提提建議，一起吧咱們班建設好,。

四,、再次感謝。

再次感謝各位老師的(請你繼續(xù)關注好：..)辛苦,。

教學,。

我會整理好各位老師的建議將安排表發(fā)放到老師們手里在教學上就拜請老師們吃累謝謝！

xx年3月29日月30日前制定,。

（二）做好社區(qū)矯正日常監(jiān)管工作,。

1、要積極支持,、協(xié)助檢察院依法履行法律監(jiān)督職責,。對檢察院檢查人員提出的糾正意見和檢察建議，應認真研究,，認真核查,，及時整改，整改情況及時報送檢察院和我局社區(qū)矯正辦,。

2,、認真組織社區(qū)服刑人員參加社會公益勞動。

四,、做好全省司法行政電子政務外網接入工作和司法行政應用系統(tǒng)使用,。

1、做好政務外網運行準備工作,。省司法廳要求9月30日前,，縣局和各司法所應調劑一臺電腦專門接入政務外網，專門用于運行社區(qū)矯正,、安置幫教和人民調解信息管理系統(tǒng),。不能同時連接因特網。

2,、繼續(xù)做好原來三個應用系統(tǒng)信息錄入工作,。在政務外網正式啟用前，安置幫教信息仍然通過依托政務網運行,，社區(qū)矯正和人民調解信息通過因特網運行,，各司法所要按照規(guī)定時間錄入有關信息,。

（一）大張旗鼓表彰先進，激正揚清,。

心理學的角度,，激勵對學生良好行為的養(yǎng)成和鞏固有著重要的作用，公開表揚表彰是一種非常有效的激勵手段,。物質刺激有積極作用,，但千萬不要忽視精神鼓勵,。（余方的女兒和她的獎狀）,。

（二）樹立“雙全”教育理念，激勵后進,。

人有萬千,，姿態(tài)各異，因此世界更加豐富多彩,。其次,，人的境界能力水平不可能同樣的高度，“十個指頭都不能一樣長”,。我們要樹立“面向全體,，全面發(fā)展，各有側重”的教育理念,，人無完人,，但是我們可以讓不同的學生各盡其能，各顯其才,。過去那種只重視智育,，忽視道德、健康,、勞動與美術等的教育方式要改改,。其實，對其他方面加強教育,，同樣也可以促進智育的質量提高,。我們設置了二十多個獎項，并且明確獎項名稱,，就是要把這樣的目的很明確的告訴學生,，讓他們知道努力的方向。

（三）重視品德修養(yǎng)教育,，德育為首,。

“身體不行是廢品、能力不行是次品,，品德不行是危險品”,，很好的體現(xiàn)了道德教育的重要性,。市場經濟現(xiàn)實生活讓我們老師意識到培養(yǎng)學會生存等適應現(xiàn)實品質的重要性，但是我們不能忘記,，教育不只是培養(yǎng)適應現(xiàn)實,，教育更應該培養(yǎng)樹立理想、追求理想,。我們堅持德育為首,。這次獎項設置中有五六個是這方面的就是這個意思。

（四）培養(yǎng)團隊合作意識,，水漲船高,。

最佳合作團隊放在最前面，目的很明顯,，就是重視這個,。

（五）管理方法不斷改革，常改常新,。

初一強調規(guī)范教育,，制度的作用，又提出知榮明恥,，明白事理,；

初二我們進一步提出樹立理想追求理想的教育，期末的時候,，我們又改革了評優(yōu)評先的辦法,，設置了這么多獎項。這個學期我們發(fā)展團員,，也要程序化正式化,，把它作為提高學生思想境界的重要手段。

新的學期,，我們將一如既往,，不懈追求，盡力做得更好,。謝謝,。

4.在學習中學會孝敬、尊重,、團結,。

5.在學習中學會生存（自立、自強）,。

6.在學習中鍛煉自己的思維（懶惰）,。

b.懶惰等于將一個人活埋。------泰勒,。

7.在學習中培養(yǎng)自己良好的品質（勤奮扎實,；嚴謹,，積極，執(zhí)著,，）,。

8.在學習中學會確立目標。

a.船的力量在帆槳,，人的力量在理想,。作者:諺語；

b.理想是指路明燈,。沒有理想,，沒有堅定的方向；沒有方向,，沒有生活,。作者:托爾斯泰,。

具體要求：

1,、上課信號提醒后要立即進入教室。

2,、不要打架,，要團結。

3,、要按時到食堂就餐,。

4、不準穿拖鞋到教室,。

尊敬的各位領導,、各位同志：

今天是xx月xx日，再過xx天我就在xxx局工作整整一年了,?；厥走^去，感觸頗深,。一年的鍛煉使自己思想更成熟,，工作也有所成就，但這些成績的取得與省,、市局的正確領導分不開,，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開,。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一,，做為一名領導干部必須要有責任心,。上任伊始,，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,，另一方面來自我自身經驗的不足,。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土,，我想首先我要增強自身的責任意識,。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人,、收好每一分稅的首要前提,。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感,。所以我想我既然來了,，就必須對上級負責、對我的干部負責,。近一年的工作證明,，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰,。盡管在這里不談成績,，但是，我確實取得了一些成績,，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果,，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二,，領導干部要有駕馭全局的思想和能力,。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,，也要鍛煉駕馭全局的能力,。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”,。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,，同時要結合本局實際,，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想,。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三,，群眾是一切工作的力量源泉,。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了,，收入自然會上去,，要從關系上要稅，從人情上要稅,。這一觀點可以說切中稅收工作要害,，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾,。制度是靠人落實下去的,，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張,，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果,。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作,，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳,。首先是“嚴管”,，放任自流等于害干部,。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,，執(zhí)行制度必嚴肅,，落實政策必到位,。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導,。只有關心群眾的疾苦,，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難,，才能充分調動起他們的積極性,，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去,。

一,、言出必行。放下一切私心雜念,，全心全意地投入工作中去,。在xxx的這幾個月，我們在干部任免,、重要建設項目安排,、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議,，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督,。

管住自己,，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點,。威信是自己樹立起來的,，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的,，不是別人寫出來的,，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔,。與此同時,，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說,，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,，同志們也有了拒請的理由。應該說,，近一年來,，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視,，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,，對大宗物品采購、人事任免,、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會,，并在全地區(qū)推行了政務公開,，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五,，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用,。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面,，但有時會束縛中層干部的手腳,。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作,，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用,。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合,，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀,，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級,、一級對一級負責,，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階,。

干好工作的決心和信心都有,，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免,，我想每個人都是在不斷的,。

總結。

與改正中取得進步的,。下面就剖析一下自己存在的不足之處,，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進,。

問題之一,，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹,。分析這一問題,，從主觀上講，領導分工負責制,，把事情都推給了副手管理,，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局,，事務一直繁雜,，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,，有的同志就提出了這一問題,。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題,，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討,，以前自己總認為比較體貼群眾,，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂,，多發(fā)點獎金就是關心同志了,。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的,，領導干部與一般干部更需要面對面地交心,、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,，與一般干部談心少,，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了,。

因此,，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神,，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,，到群眾中去”的群眾觀點,，從現(xiàn)在起多深入基層,，多搞調查研究,，多傾聽群眾意見,，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求,。同時要將干部,、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,，認真整理加以研究,，形成決策后再布置下去,。這樣一步一個腳印,，扎扎實實地去做,，調研才能收到實效,，工作才能取得更大的進步,。

問題之二，工作布置多親自檢查少,。主持工作以后,，我總覺得有許多事要辦,，對下面要求多,，加之自己性子急,，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后,，交給分管局長負責,，很少親自督促檢查，或者只是過問一下,，有時布置多了連過問都忘了?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到x局長講的“三個對照,，三個反思”就是自己的事業(yè)心強,，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評,。說實話,，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想,，樹立服務意識,。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作;既要懂管理,，還要擅于做具體工作,，成為行家里手,。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦妗⒅甘謩澞_的家長作風,，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮,，推動工作向前發(fā)展,。

問題之三,，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn),，學習是刻不容緩的事情,。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉,，不做深究,，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法,。

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇九

同志們：

剛才,，xx、xx,、xx同志分別通報了全縣安全生產,、信訪穩(wěn)定、疫情防控工作情況,，對當前的各項重點工作進行了安排部署,，講得很具體、很全面,，希望大家認真學習領會,，抓好貫徹落實。下面,，結合當前我縣工作形勢，就全面做好安全生產,、信訪穩(wěn)定,、疫情防控和人居環(huán)境整治等工作，我再強調幾點意見：

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇十

為認真貫徹落實xx屆省委常委會第xxx次會議精神,，按照區(qū)紀委,、區(qū)委組織部《關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》要求,，根據農業(yè)農村局黨組“防風險,、守底線”專題會議。

方案,。

安排,，近期，我通過參加局黨組擴大會,、支部集中學習會,、充分利用新媒體開展自學等形式，全面,、系統(tǒng)學習了《習近平談治國理政》(第三卷)部分章節(jié),、黨章、《中國共產黨紀律處分條例》,、《中國共產黨問責條例》等重要講話和黨內法規(guī),，以及全省警示教育大會精神。結合學習情況，根據工作實際,，嚴格對照“防風險,、守底線”專題會議“六個方面”的內容開展了對照檢查，現(xiàn)作如下匯報,。

(一)守好發(fā)展和生態(tài)底線方面,。一是用習近平生態(tài)文明思想指導工作實踐不夠。工作中,，認為生態(tài)文明思想是上級管方向,、謀大局的重要遵循，自己作為基層領導干部,，只要在行動上與中央和各級保持高度一致就行,，沒有真正理解生態(tài)文明思想對實踐工作的重要性，沒有很好地把生態(tài)文明理念運用到指導農業(yè)產業(yè)的發(fā)展上,。比如：自己對分管的領域更多是關注產業(yè)發(fā)展,，對產業(yè)發(fā)展中廢舊地膜的回收利用和處理、秸稈的合理,、科學使用等思考不多,、指導不夠，一定程度上影響了耕地保護質量,。二是對生態(tài)環(huán)境保護的意義理解不深入,。簡單地認為保護生態(tài)環(huán)境有具體的管理部門，自己工作的重點是農業(yè)產業(yè)發(fā)展,，將業(yè)務工作與生態(tài)環(huán)境保護割裂開來看待,，對農業(yè)產業(yè)發(fā)展中涉及的生態(tài)環(huán)境保護問題思考不多、謀劃不夠,。

(二)守好脫貧攻堅底線方面,。一是思想認識上仍有差距。認為脫貧攻堅已經到了收官收尾階段,，群眾“兩不愁三保障”都解決了,，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固,、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題,。二是對扶貧幫困措施落實得還不到位。集中表現(xiàn)在產業(yè)扶貧,、就業(yè)扶貧方面,。扶貧產業(yè)項目見效慢，貧困戶一時得不到收益或得到不到高收益,。用扶貧產業(yè)項目儲備少,，而且落地項目出現(xiàn)產品同質化競爭趨勢;扶貧龍頭企業(yè)需要高素質勞動力,，有勞動能力的貧困人口還無法滿足企業(yè)用工需求。企業(yè)用工時間短,，特別是輸送到外地的勞動力主要是"打短工”,，存在返貧隱患;公益性崗位不足，保潔,、治安,、護路、管水等工作崗位日趨飽和,。同時,，貧困人口中留守老人婦女占大多數，無法進城市,、進企業(yè)打工,。因為這些問題，導致貧困群眾對我們脫貧攻堅工作滿意度低,。國慶節(jié)前我們暗訪抽查x貧困戶,，對扶貧措施滿意度僅為x%,對幫扶成效滿意度僅為x%。三是抓問題整改還不夠徹底,。對各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改中,，不同程度存在整改措施還不夠完善、材料不全等問題,，存在整改方面指導督促作用發(fā)揮不明顯,，簡單要求上報整改材料，到實地對扶貧領域歷次督查考核反饋的有關扶貧項目,、異地搬遷、扶貧小額貸款資金等方面問題研究部署的還不夠細致,，整改措施和辦法還不多,。

(三)在守好民生保障底線方面支撐力度不足，未能真正實現(xiàn)定的下來,、富的起來的目標,。二是社會保障覆蓋面不高。企業(yè)保險擴面工作步伐緩慢,，縣域面積大,、企業(yè)散、人員流動性大,、靈活性強,，擴面及管理有一定的難度;社會保障制度還不夠健全，如新型農村養(yǎng)老保險制度,、申請廉租住房不夠條件的“夾心層”住房保障制度等尚未建立,，同時各項制度銜接配套還不夠緊密,。三是專業(yè)技術人才缺乏。師資力量尤其是"雙語”教師較為薄弱,，醫(yī)務人員整體素質仍需提高,，農村勞動力綜合素質還不能滿意。特別是農村中小學,、幼兒園的辦學條件和教育質量有待進一步改善和提高;農村衛(wèi)生事業(yè)仍然薄弱,，新型衛(wèi)生服務體系雖然已經建成，但建設標準和基層衛(wèi)生隊伍的整素質能力還較低,，服務水平有待于進一步提高,。五是城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境問題不容忽視，環(huán)?；A設施建設有待于進一步完善,。環(huán)保基礎設施還比較薄弱,，部分管網還沒有連通,，工業(yè)、生活污水實際處理率還不髙,，有些還直接排入內河,，使生態(tài)環(huán)境特別是水環(huán)境難以得到全面改觀。當前,，全國正處于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和“六穩(wěn)”"六?！钡年P鍵時期，安全生產意識和工作絲毫不能放松,安全生產工作在發(fā)展經濟過程中的重要性日益凸顯出來,。一是企業(yè)安全主體責任不落實的問題仍然突出,。部分企業(yè)負責人對安全生產工作重視不夠，安全素質差,，對自己的法定職責不清楚,、不了解，沒有依法履行職責,，對企業(yè)長期存在的安全問題不過問,、不檢查、不進行有效整改,。二是企業(yè)安全投入不足,。一些企業(yè)未按規(guī)定提取和使用安全生產費用，多數企業(yè)沒有制定安全投入,。

計劃,。

和相關臺帳。三是有的企業(yè)安全管理人員配備不足,，規(guī)章制度不健全,，安全生產管理人員安全生產意識差,，不具備與所從事生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。部分特種作業(yè)人員未經專門的安全作業(yè)培訓,，未取得特種作業(yè)操作資格證上崗作業(yè),。企業(yè)現(xiàn)場管理混亂，動火作業(yè)審批不嚴格,，特種設備未定期檢驗,，關鍵崗位和重點部位監(jiān)控設施、措施不落實,，對特殊作業(yè)和外來施工隊伍管理不到位,。

(五)在守好防范化解債務風險底線方面縣委、縣政府性債務管理領導小組始終深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,，主動防范,、系統(tǒng)應對、標本兼治,、優(yōu)化機制,、明確責任，堅決控增量,、化存量,，但還是存在不少風險隱患。從債務規(guī)?？?，我縣全口徑債務余額xxx億元，債務總量排全市第二,。從債務結構看,，隱性債務中八種融資產品xx億元，占隱性債務的xx;關注類債務xx億元,占債務總額的xx%,。從利率水平看,，5%以上利率隱性債務xx億元，占比達xx%,。從到期規(guī)模看,，全縣到期債務本金xx億元,，其中隱性債務到期本金xx億元，近期償債壓力巨大,。從年內付息壓力看,，需支付利息xx億元。從今年起,，省債管辦對關注類債務按100%計入綜合債務率考核,，測定我縣債務率為xxx%,風險等級評定結果為一類地區(qū),，必須嚴格執(zhí)行風險預警一類地區(qū)相關制約措施。按照全市防范化解政府性債務風險工作統(tǒng)一部署,，2020年我縣風險預警級次必須降至二類地區(qū),。經濟下行壓力持續(xù)加大，國家減稅降費政策密集出臺,，特別是今年以來受新冠病毒疫情影響,，支柱財源嚴重減收，剛性支出急劇增加,，財政收入和支出雙向承壓,，收支平衡壓力前所未有。

(六)在守好防范政治輿論風險底線方面本人對政治輿論,、意識形態(tài)工作的重要性認識不足,，對黨管意識形態(tài)工作認識不夠全面，對干部思想教育抓得不夠緊,，具體工作中總是以黨建工作代替意識形態(tài)工作,，責任不清，措施不明,。對干部職工思想動態(tài)了解不深,、不及時，還存在工作制度框架還不夠完善,、保障措施還不夠得力,，學習制度、考核制度有待進一步完善的情況,。同時,，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄,，部分黨員干部黨員意識淡化,、先鋒模范作用不明顯。隨著智能手機,、網絡的普及化,，qq群、微信群,、微博,、論壇等成大眾化信息發(fā)布平臺，由于信息發(fā)布自由化,，傳統(tǒng)意識形態(tài)凝聚能力有所下降,，政府信息發(fā)布的引導和動員能力有所下降，監(jiān)督管理難以及時跟上,，使新媒體的管理難度增大,。一些基層單位對政治輿論,、意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性,，任務交辦不明確,，責任目標不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象,，工作常常處于被動應付狀態(tài),，整個政治輿論、意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動,。加上一直以來,，由于基層工作事務繁重，有關領導對意識形態(tài)工作認識不足,，理解不透,，導致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，工作熱情減退,，其結果就是基層政治輿論,、意識形態(tài)工作難以順利展開。

一是強化責任擔當,，守好發(fā)展和生態(tài)底線,。堅決貫徹新發(fā)展理念，高度重視生態(tài)文明建設工作,，堅持盡職盡責,、苦干實干，把務求實效作為職責擔當,。艱苦奮斗,、攻堅克難，結合xx市工作實際,，指導政府各部門落實主體責任,，帶好班子、管好隊伍,，做好污染防治各項工作,，在實踐中不斷完善工作方法，探索新的工作思路和措施,。積極開展跨界額敏河環(huán)保突發(fā)事件應急處置工作,，漫廉說，在10月開展的應急演練基礎上,，進一步汲取經驗，完善應急腳本,，加強縣市,、部門聯(lián)動,，不斷提高區(qū)域聯(lián)合應急處置水平，推動污染防治各項工作走在前列,。二是切實防范政治風險,。堅定政治信仰。堅持用黨的科學理論武裝頭腦,，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅定"四個自信”,強化“四個意識”，做到“兩個維護”,。堅決站穩(wěn)政治立場,、黨性立場和人民立場，著力解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題,。堅持黨的領導,。深入學習貫徹黨章黨規(guī)，一切行為以黨章黨規(guī)為準則,，始終將自己置于黨規(guī)黨紀的制約和監(jiān)督之下,。嚴格執(zhí)行黨內學習制度、重大問題請示報告制度,、黨內選舉制度,、黨的代表大會制度、黨員權利保障制度等黨內政治生活重要制度完善和落實民主集中制的各項制度,，嚴格按程序決策,、按規(guī)矩辦事。提高政治能力,。不斷錘煉對黨忠誠的政治品格,，在復雜斗爭實踐中積累政治經驗，提高政治上的洞察力,、判斷力,，在事關政治原則的重大問題上，做到腦子特別清醒,、眼睛特別明亮,、立場特別堅定。加強駕馭政治局面的能力,，把準政治方向,，敢于斗爭、善于斗爭,，履行好黨和人民賦予的責任,。凈化政治生態(tài)。加強黨內政治文化建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài),。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則,，切實開展好批評與自我批評。堅持好干部標準,，樹立良好的用人導向,。積極構建親清的政商關系。

三是抓好重點領域,，盯牢重點行業(yè),，推進安全隱患全面排除、全面消除,。一是盯緊看牢“生產安全,、度汛安全、消防安全,、城市安全,、食藥安全”等重點領域，全面排查,，做到不留空白,、不留盲區(qū)、不留死角;二是對排查出來的問題,及時堅決徹底整改;三是徹底消除隱患,，在全面排查隱患,、積極整改隱患的基礎上，做到徹底消除隱患“三個不放過”,，即整改不及時不放過,，整改不落實不放過，整改不過硬不放松,。對存在非法生產經營建設的單位,，就地停產;對未達到要求的一律關閉、取締;對非法生產經營建設的有關單位和責任人,，按規(guī)定上限予以處罰,。對觸犯法律的有關單位和人員,依法嚴格追究法律責任;對發(fā)現(xiàn)的每一起違法、違規(guī)行為,，嚴格落實查封,、扣押、吊銷營業(yè)執(zhí)照的執(zhí)法手段,，保持安全生產打非治違的高壓態(tài)勢,。

四抓細抓實脫貧措施，努力實現(xiàn)脫貧高質量,。一是始終堅持精準方略,，做到識別質量精準，動態(tài)管理精準，引入第三方進行評估,，確保精準退出,。時刻不忘總書記告誡：絕不能搞急功近利、虛假政績的東西,。二是落實扶貧項目要經得起市場、群眾的考驗,。依托資源優(yōu)勢,，發(fā)展特色產業(yè)，扶貧產業(yè)要有效益,、有回報,、可持續(xù)，一定要讓貧困戶直接收益,、及時受益,。三是扎實做好“兩不愁三保障”。制度化安置建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生子女就業(yè),，從根本上阻斷貧困現(xiàn)象“代際傳遞”,。完善醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)療保障體系建設,，將貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險,、大病保險和醫(yī)療救助保障范圍，切實防止因病致貧,、因病返貧,。開展d級的危房改造工程質量檢查行動，鞏固危房改造成果,。大力解決自來水普及率低,、工程管護不規(guī)范等問題，不僅讓貧困群眾住上安全房,，還能喝上放心水,。不妥之處，敬請指導組各位領導和同志們批評指正,。

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇十一

同志們：

根據xxx黨委組織部《關于認真開好xxxx2018年度黨員干部民主生活會的通知》要求,，我從思想政治、精神狀態(tài),、工作作風對照檢查如下：

一,、上年度整改措施落實情況。

一是在增強宗旨意識,，做堅定信念的表率方面,。我自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴格要求自己,，自覺與上級黨組織保持高度一致,，不斷校正自己的世界觀、人生觀和價值觀,。二是在增強學習意識,，做學以致用的表率方面。我持續(xù)抓好黨的理論知識和業(yè)務知識學習,，根據塔里木油田市場需要自覺“充電”,，努力將學習變成一種自覺行為，把學習力轉化為執(zhí)行力,。三是在增強執(zhí)行意識,，做推進發(fā)展的表率方面。我堅決做到執(zhí)行無借口,，抓實抓好上級組織安排的各項工作,，真正做到了上有安排部署、下有落實反饋,。四是在增強擔當意識,，做上行下效的表率方面。我自覺履行崗位職責,，模范遵守黨紀國法,，切實發(fā)揮了一名黨員干部應有的示范表率作用。五是在增強服務意識,，做聯(lián)系群眾的表率方面,。我利用深入各項目調研之機以及與倒班員工座談之時，及時了解員工所思,、所想,、所盼，用心,、用情,、盡力為員工辦實事、做好事,、解難事,。

二、個人學習及作風建設情況,。

1反對形式主義官僚主義重要論述摘錄》《習近平新時代中國特色社會主義思想十三講》等相關內容,，學習了集團公司、油田公司及項目管理部相關文件會議精神,，時刻把握時代脈搏,，不斷適應新形勢需要,，并堅持以知促行、以行促知,，切實做到知行合一,。通過學習，武裝了我的頭腦,，提高了我的理論水平,，指導了我工作實踐。

在作風建設方面,，我嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神,，始終用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的政治紀律,，從思想上筑牢反腐防線，用廉潔從政的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為,。認真履行崗位職責,，全力以赴做好本職工作。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,，集體研究討論重大事項,。

三、存在的主要問題及原因分析,。

（一）思想政治方面,。政治理論學習不系統(tǒng)、不全面,、不深刻,，黨建知識還存在短板，存在實用主義現(xiàn)象,，有學習廣度,，缺少學習深度。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習還不夠好,、理解還不夠深,、把握還不夠準、運用還不夠活,，在樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面與黨組織要求還有差距,，在貫徹落實中央決策部署中以上率下,、模范踐行方面做得還不夠好。原因分析：自己的政治修養(yǎng)還不夠高,，對自己的要求還不夠嚴,，缺少必要的“危機意識”“本領恐慌意識”,，思想觀念轉變得不夠及時，適應新形勢新要求的能力還需要提高,，理論學習的系統(tǒng)性,、積極性和主動性還需要加強。

2得不細,、不實,、不嚴，缺乏創(chuàng)新精神,，上級布置什么工作就做什么工作,，領導安排什么工作就做什么工作黨務管理、經營管理水平還有待于提高,。原因分析：自己的黨性修養(yǎng)還不夠高,，工作標準要求不高，對自己要求也不夠嚴,，進取意識,、擔當意識還需要進一步增強。

（三）工作作風方面,。工作部署要求多,、急，檢查指導工作少,、粗,。遇到工作壓力大、事務多時,，對工作的質量要求降低,，只求應付過關、把關不嚴,，有時存在走過場,、走形式的問題。有時工作方法簡單,、急躁,、與同志間的交流不夠，用新辦法解決新問題,、處理老問題做得還不夠,。批評同志多，褒獎同志少,，領導藝術和領導方法運用得也不夠,。原因分析：對強化工作作風建設的認識還不夠、重視程度還不夠,，率先垂范,、引領示范做得還不夠,，對自己要求還存在不高、不嚴現(xiàn)象,，服務基層,、服務員工、服務發(fā)展還做得不到位,。

3查調研方面,，會上要求多、檢查落實少,，照抄照搬多,、結合實際少，規(guī)定動作多,、自選動作少,。原因分析：缺乏創(chuàng)新精神和務實精神，缺乏主動創(chuàng)造意識,。五是在落實集團公司要求方面,，結合實際的力度還不夠，上下一邊粗現(xiàn)象還存在,。原因分析：工作責任意識還有待加強強，工作態(tài)度還需進一步端正,。六是在本單位個性問題方面,，個別員工責任擔當意識弱化，工作標準低,，執(zhí)行能力弱,，還存在吃“大鍋飯”思想。原因分析：個別員工思想觀念與企業(yè)發(fā)展不同步,，形勢任務教育還存在死角和盲區(qū),。

四、今后努力方向及整改措施,。

一是增強政治站位定力,。自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念,，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，強化理論武裝,，勇于擔當作為，嚴格要求自己,，自覺與上級黨組織保持高度一致,，講政治,、顧大局、守紀律,。

二是增強理論學習能力,。認真反復學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把學習理論知識作為工作的重要組成部分,，作為提升政治理論水平的有效方式,，努力將學習理論知識變成一種自覺行為，真正做到學習工作化,、工作學習化,。

三是增強履職盡責魄力。切實轉變工作作風,，堅決做到執(zhí)行無借口,。自己分管工作不僅要抓，而且要抓好,，只為成功找方法,，不為失敗找借口，切實做到規(guī)定動作真到位,，自選動作真創(chuàng)新,。

4項業(yè)績指標提供思想保證。

五,、本人重大事項報告情況,。

愛人xxx，現(xiàn)為xxxx科員,。本人有護照,，無港澳通行證，未出國出境,。本人身體健康,。無單獨辦公用房。無單獨辦公用車,。

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇十二

作為一名黨員干部,，我將聯(lián)系自己思想理論和工作實際，重點查找自身存在的“四風”問題和不足,，并對存在問題的原因（根源）進行了深層次的剖析,，制定切實的整改措施，以達到自我教育,、自我提高,、自我完善、修正缺點,、增強黨性的目的,。

一,、存在問題。

在查找個人“四風”問題時,，我嚴格按照企業(yè)“四風”問題列舉的18個具體表現(xiàn),，逐一對照、反省剖析,，認真開展自我批評,，現(xiàn)將我個人查找出的問題列舉如下：

（一）學習：學習存在偏科偏向，學用結合的關系沒有處理好,。自己感興趣的就學得多,，不感興趣的就學得少，在運用理論學習成果去指導實際工作時遇到障礙就感覺不適應,，導致自身學習不能有效地與實際工作緊密結合起來,。

（二）工作：工作存在害怕溝通，主動創(chuàng)新遇挫折就容易放棄,。接到工作任務,，有時首先想到的是怎樣盡快完成，沒有時刻以高標準來嚴格要求自己,，且管理經驗不足,，也不知道是不是自己一個人講普通話，其他伙伴都是用雷州話聊天的原因,，有時就感覺很難加入其中建立更多的思想交流,。還有就是，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而難以行動的狀態(tài),。

（三）生活：個人心態(tài)修煉不夠,，情緒受工作與家庭分居影響。工作任務比較繁重時,，戀家的心就容易導致自己情緒出現(xiàn)低落,。這應該屬于是思想上以自我為中心的不良表現(xiàn)。

二,、查找根源,。

（一）對于學習不夠全面不夠開放，且隨著工作時間長,，思想上容易放松麻痹,，沒有平衡好工作與學習之間的關系。

（二）“害怕失敗,，畏手畏腳”的思想作祟,，想要改造客觀世界的同時,，沒有足夠重視先改造自己的主觀世界。

（三）對堅持改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀的重要性認識不足,，還沒有真正在思想上、行動上樹立起奉獻意識,，其主要還是自身覺悟程度和黨性修養(yǎng)上的不足,。

三、

改進措施,。

（一）加強學習,，提升工作能力。自覺把學習作為一種追求,、一種修養(yǎng),、一種責任和一種境界，勤于學習,，勤于動腦,，持之以恒，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進工作方式,、提高工作成效為中心，實現(xiàn)學與用相結合,。

（二）工作要積極主動,，不能不求有功，但求無過,，進一步增強事業(yè)心和責任感,。與同事相處，保持一顆誠摯的心,。

（三）加強對個人心態(tài)的修煉,，自重、自省,、自警,、自勵，時時處處嚴格約束自己,，正確對待個人得失,，不講條件，勤懇認真,。

總之,，今后我將在領導和同事的幫助支持下，在這次活動之后，也繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,，進一步改正不足,，提升自我。

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇十三

同志們：

這次會議的主要任務,，是專題研究和部署縣政務大廳窗口工作人員的選派工作,。下面，根據縣委,、縣政府研究的意見,，我講三個方面的問題。

一,、認清形勢,，把握大局，進一步增強對建立政務大廳必要性和緊迫性的認識

縣委,、縣政府始終高度重視提高辦事效率,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，應當說,，通過全縣上下的共同努力,，我縣的經濟發(fā)展環(huán)境不斷改善，贏得了人民群眾,、外來客商及社會各界的好評,。但是，受長期以來形成的傳統(tǒng)思想,、審批模式等因素的影響,，目前審批工作中還不同程度地存在著環(huán)節(jié)過多、收費標準不一,、審批時間過長,、部門職能交叉以及多頭審批、重復審批,、分割審批,，甚至亂審批、亂收費,、吃拿卡要等問題,；個別部門的審批事項不公開,，甚至搞暗箱操作,。雖然這些現(xiàn)象發(fā)生在極個別部門和少數人身上，但已嚴重破壞了發(fā)展環(huán)境,，影響了黨和政府的形象,。對現(xiàn)行的行政審批制度進行改革，建立政務大廳，進一步規(guī)范行政審批行為,，已成為大勢所趨,，民心所向。

首先,，建立政務大廳是堅持依法行政,、建設法治型政府的必然要求。建設法治政府的核心是依法行政,，依法行政的本質是規(guī)范和制約行政權力,，而行政審批是依法行政的主要內容，也是政府管理經濟和社會事務的基本手段?，F(xiàn)行行政審批制度的主要弊端,，就是在一定程度上違背了依法行政的原則，審批者往往擁有直接支配社會資源的權力,，有自由裁量的較大空間,，審批行為缺乏有效的監(jiān)督約束。按照《行政許可法》的要求,，建立政務大廳,，將部門的行政審批和其他服務事項集中到大廳進行統(tǒng)一管理，規(guī)范運行,，陽光操作,，強化監(jiān)督，有利于有效制止各種違法審批和不正當審批,，避免暗箱操作,，提高權力運行的透明度，有利于把政府行政管理工作納入規(guī)范化,、法制化軌道,，提高依法行政水平。

其次,，建立政務大廳,，是轉變政府職能、建設服務型政府的客觀需要,。政務大廳是政府轉變職能,、變管理為服務的有效載體。建立政務大廳,，變分散審批為集中審批,，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批，變多頭受理為一家受理,，有利于提高行政效率和服務水平,，在最短時間內辦結審批事項。同時，把政府部門從具體的審批事務中解脫出來,，有助于政府部門把更多的精力和資源投向經濟調控,、社會管理和公共服務上來，實現(xiàn)政府管理方式由“行政控制型”向“指導服務型”轉變,，加快服務型政府的建立,。從年2月深圳率先進行行政審批制度改革開始，短短幾年時間,，全國各地先后成立了6000多家各類行政便民“一站式”服務機構,，從各地實踐來看，這種做法贏得了廣大群眾的一致好評,，已經成為政府服務群眾的重要窗口,。

第三，建立政務大廳,，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、建設廉潔型政府的有效舉措。實踐證明,，哪個地方的政府部門思想轉變得快,，職能轉換得快，程序運轉得快,，哪個地方的經濟建設環(huán)境就寬松,，經濟發(fā)展就快，面貌變化就大,。雖然近年來我們在規(guī)范行政審批行為方面的力度在不斷加大,，效果也非常明顯，但還有許多工作需要做,。建立政務大廳,，對重大投資項目及重點項目等開通行政審批“綠色通道”，實行優(yōu)先辦理,、特事特辦,、主動服務和專人負責，并對項目進行全過程跟蹤,、服務,、協(xié)調，能夠有效提高招商引資及重點建設項目的效率,，極大地改善投資環(huán)境,，增強投資吸引力，使資金,、人才,、技術等要素更加順暢地進入臨沭，形成經濟發(fā)展的新優(yōu)勢,。同時,，通過實行集中辦公、公開辦事的運行機制,，可以提高權力運行的透明度,，減少權力運行的隨意性，從機制上對公共權力形成合理有效的監(jiān)督,，從源頭上防止和治理腐敗,。

各部門尤其是主要負責同志一定要從講政治、講大局的高度出發(fā),，充分認識建立政務大廳的重要性和必要性,，真抓實干，全力配合,，努力把政務大廳建成 “程序簡化,、運轉靈活、辦事高效,、文明執(zhí)法,、熱情服務”的辦事機構，建成臨沭對外開放的示范窗口,。

二,、明確標準，嚴格要求,，切實做好大廳窗口工作人員的選派工作

政務大廳窗口工作人員素質及服務水平的高低,，是政務大廳運作成敗最為關鍵的因素。對于政務大廳的每一個窗口而言,，它代表的是進駐部門和單位的形象,，體現(xiàn)的是每個部門、單位的工作質量和服務水平,，展示的是臨沭的對外形象,。因此，各部門務必高度重視,，做到“三個明確”,，正確處理好“三個關系”。

“三個明確”：一是明確標準,，保證人員到位,。剛才，徐鈞同志傳達了《關于選派縣政務大廳窗口工作人員的通知》,，就選派人員的標準提出了明確具體的要求,。會后,，各相關部門一定要抓緊按照《通知》要求推薦進駐人員，組織,、人事部門會同縣政務大廳嚴格把關,，真正把“素質高、業(yè)務熟,、能力強,、服務優(yōu)”的優(yōu)秀人員作為首席代表，選派到大廳窗口來,，保證有能力履行職責,，有水平搞好服務，有責任展示窗口形象,。各部門必須把對行政許可業(yè)務最熟練的骨干,，特別是原有行政審批科室的科長、副科長選派到大廳窗口,，絕不允許敷衍了事,，誰出現(xiàn)問題誰負責。

二是明確權限,，保證授權到位,。各相關部門、單位要與駐大廳窗口首席代表簽訂《責任權限授權書》,，并將授權書公示于窗口辦事柜臺,，明確窗口的權利和職責，保證部門將應當納入大廳審批的事項全部納入大廳管理,，將窗口在審批中應當具有的權限全部授權到窗口,，切實讓首席代表及工作人員有職有權，讓大廳的'審批專用章取代單位的層層簽字,，絕不能讓首席代表及工作人員成為徒有其名的擺設,。20xx—08—04 要特別強調的是，首席代表和工作人員能審批的,，單位領導就不要插手,；大廳能夠當場辦結的，就不要再請示,；確需單位領導簽字的,，按照政務大廳相關規(guī)定執(zhí)行；有些需要現(xiàn)場勘查,、專家論證,、開會研究的項目，由政務大廳一門受理,，窗口承諾時限,，單位具體負責,，大廳窗口最終辦結。讓行政許可申請人只進大廳,，不進單位,，絕不允許出現(xiàn)大廳窗口“只掛號、不看病”和成為單位部門“收發(fā)室”的現(xiàn)象,。對這類現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn),，紀檢,、監(jiān)察部門駐大廳監(jiān)察效能室要嚴肅查處。

三是明確責任,，保證管理到位,。大廳工作辛苦，責任重大,。各單位要對大廳窗口工作人員政治上關心,，工作上支持，生活上照顧,，為他們提供必需的辦公用品,、學習資料和其他工作條件，并提高相應的福利待遇,，解除他們的后顧之憂,。派駐人員在大廳工作期間，一律由政務大廳統(tǒng)一管理,、考核和獎懲,，工作時間為兩年，期間原則上不予調換,，確需更換或調整的,，應經過縣政務大廳同意。窗口工作人員業(yè)務上受派駐部門指導,，工作上接受政務大廳管理,，編制性質、工資關系,、福利待遇不變,。對各部門選派的大廳窗口工作人員要作為后備干部，由組織,、人事部門列入人才儲備庫,，在干部調整中優(yōu)先提拔重用。窗口工作人員要積極履行職責,，按規(guī)范要求辦理各類事項,，決不能出現(xiàn)不該辦理的亂辦理,、應該辦理的不辦理等現(xiàn)象，對不勝任或造成重大工作失誤,，影響大廳窗口形象的,，堅決予以辭退，并給予相應處理,。

“三個關系”：一是正確處理好駐廳單位與政務大廳的關系,。各部門在大廳設立的窗口，是本部門的派出辦事機構,，在行風評議中,，各部門駐廳窗口的表現(xiàn)將占相當的比例。因此,，各部門要在完成窗口工作人員選派的基礎上,，積極支持、認真配合大廳工作,，特別是要加強對選派人員的教育和管理,；對在大廳受理的各類事項，要積極,、快捷,、不折不扣地進行辦理，不能無故推托,，更不能抵觸不辦,。大廳也要理解駐廳單位，積極幫助駐廳單位解決工作中出現(xiàn)的困難和問題,，共同把事情辦好,。

二是正確處理好窗口工作人員與大廳的關系。窗口工作人員的行為既代表各自的單位,，又代表大廳,，具有雙重性，既要接受單位的業(yè)務管理,，又要接受大廳的日常管理,。因此窗口工作人員必須認真負責地完成好各自承擔的業(yè)務工作，堅決遵守大廳的各項規(guī)章制度,，把原單位的好傳統(tǒng),、好作風帶到大廳來。政務大廳要關心,、支持窗口工作人員,，教育、幫助他們不斷提高政治和業(yè)務素質,，努力使其成為政治堅定,、業(yè)務過硬,、作風正派、紀律嚴明,、形象良好的窗口工作人員,，為單位爭光，為大廳添彩,，從而形成一種團結和諧,、務實高效的工作氛圍。

三是正確處理好窗口工作人員與原單位的關系,。窗口工作人員雖然在大廳辦公,，但所承擔的業(yè)務仍屬單位工作范疇，需要一如既往地履行單位工作職責,，決不能辜負單位領導的期望,。各部門要堅決支持派駐大廳的工作人員,，經常性地了解他們的工作,、生活情況，不折不扣地落實有關待遇,，幫助解決實際困難,，決不能對窗口工作人員放手不管。

三,、加強領導,，齊抓共管，確保政務大廳盡快啟動和高效運轉

建立政務大廳是一項涉及面廣,、政策性強的系統(tǒng)工作,，是一項十分嚴肅的政治任務。現(xiàn)在已臨近春節(jié),，完成政務大廳建設時間緊,、任務重，希望大家務必高度重視,，真正把好事辦實,、實事辦好。

一要樹立大局意識,。設立政務大廳是行政權力的再調整,、再分配，它的實施必然要觸動一些部門,、單位或個人的既得利益,，并且在籌建實施過程中可能會出現(xiàn)各種思想和實際問題。但不管怎么樣,，各部門,、各單位必須要自覺服從大局,，主動從促進全縣經濟社會發(fā)展的角度考慮，選派人員,，配合管理,，協(xié)調關系，推進工作,，絕不允許不顧大局,，只考慮本部門、本單位利益問題的發(fā)生,。

二要強化組織領導,。各部門要把政務大廳建設工作特別是窗口工作人員選派工作，切實擺上重要議事日程,。尤其是各部門的主要領導同志,，絕不能存有等待觀望的思想，必須在這次會議之后就迅速行動,，盡快做好人員選派以及有關權限的界定等工作,，這不僅是個工作問題，而且是對我們部門,、單位同志黨性觀念的考驗,。希望大家切實按照縣委、縣政府的要求,，認真扎實地抓好本單位窗口工作人員的選派等各項工作,。

三要堅持齊抓共管。各部門要在選派好政務大廳工作人員的同時,，及時做好內部科室,、人員的調整工作。組織,、人事部門要在大廳窗口工作人員的抽調上負起責任,，嚴格執(zhí)行進駐大廳的人員標準，把好選人,、抽人關,，切實把各部門最得力、最能辦事的精兵強將選入大廳,。紀檢,、監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對抱著部門利益不放,，以各種理由抵制與干擾政務大廳正常運轉的,，搞“兩頭辦理，體外循環(huán)”的，以及其它違紀違規(guī)行為的,，要按照有關紀律條規(guī),，嚴肅追究有關人員的責任。

同志們,，政務大廳建設事關全局,，意義重大，任務繁重,，時間緊迫,。各部門一定要增強責任感和緊迫感，按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一部署,，顧全大局，齊心協(xié)力,，全力以赴,，扎實工作，確保政務大廳順利運行,，為實現(xiàn)我縣經濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻,。

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇十四

在政治上能夠做到“兩個堅決維護”：堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,。但對偶爾聽到的個別干部的閑言碎語,、絡傳媒中的新聞猜測和不當言論,，雖然自己做到了不信不傳,，但沒有堅決予以駁斥和制止，政治敏銳性有待加強,。

堅決貫徹落實黨中央和省委重大決策部署,，重點落實打好防范化解重大風險、精準脫貧,、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”決策部署,。在工作上還存在對辦事處的工作力度不夠，標準不高,、要求不嚴,，工作停留的特權思想也沒有足夠警惕，有過不按規(guī)矩辦事的時候,，思想上還存在透風漏風的地方,，在做到“絕對”二字上緊迫性不夠，抵抗“病菌”的自覺性還不強,。自己的黨性觀念還不夠強烈,，高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺,，在黨性修養(yǎng)方面還要不斷加強,。

二、原因剖析,。

理想信念有所弱化,。一是認為在工作上只要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，在政治上與黨中央保持高度一致就行了。二是對黨的政治理論的系統(tǒng)性學習還不夠,。隨著年齡的增長,，自我管理有所放松，認為自己長期接受黨的教育,，不會偏離航線,，放松了對主觀世界更高層次的改造。三是認為單位一無人權,、二無財權,，又不會出什么事情，工作過得去就行,。忘了當初在黨旗下入黨時的誓言,。

宗旨意識有所淡化。存在本位主義思想,，客觀強調工作的特殊性,，平時除了忙于工作外，很少到基層面對面直接聯(lián)系職工群眾,，弱化了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨,。

創(chuàng)新攻堅意識不強。在具體工作上的溝通,、協(xié)調存在畏難情緒,。領導交辦的事情就認真去抓，對沒有明確交辦的事,，積極主動干的少了,，工作上滿足于過得去，缺少了激情和攻堅克難,、銳意進取的勇氣,。

三、整改措施和努力方向,。

進一步在理論水平上下功夫,。牢固樹立學習是,。

專題會議發(fā)言材料的實用指南篇十五

10月27日，xx黨組召開“防風險,、守底線”專題會傳達學習市紀委,、市委組織部《關于印發(fā)（xx市“防風險、守底線”專題會議工作方案）的通知》文件精神,。在深入學習習近平總書記關于防范化解重大風險系列重要論述和省委,、省政府有關部署的基礎上,我結合自身分管工作領域，緊緊圍繞守好發(fā)展和生態(tài)底線,、守好脫貧攻堅底線,、守好民生保障底線、守好安全生產底線,、守好防范化解債務風險底線,、守好防范輿論底線等方面開展檢視剖析和作自我批評，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

聚焦“防風險,、守底線”這一主題,，深入學習習近平總書記關于防范化解重大風險的系列重要論述和省委、省政府有關部署的基礎上,，按照全省警示教育大會的有關要求和系統(tǒng)梳理,，自己在守好發(fā)展和生態(tài)底線、守好脫貧攻堅底線,、守好民生保障底線,、守好安全生產底線、守好防范化解債務風險底線,、守好防范輿論風險底線六個方面主要存在以下問題,。

（一）在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。

一是學習習近平生態(tài)文明思想主動性不強,。

“五場戰(zhàn)役”要求有一定差距,。

（二）在守好脫貧攻堅底線方面,。

一是壓緊壓實脫貧攻堅思想認識上的力度不夠,。

認為脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了,，該補的短板弱項都補齊了,，沒有更多地思考如何實現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題,。二是整治脫貧攻堅中不擔當,、不作為等形式主義、官僚主義的問題辦法不多,。從我們監(jiān)督檢查情況來看,，脫貧攻堅領域“形式主義、官僚主義”等“四風”頑疾仍然沒有得到很好的解決。比如,，針對在脫貧攻堅工作中存在盲目樂觀,、消極厭戰(zhàn)、麻痹等思想的個別黨員干部和部門,、領域,，嚴格實行“雙問責”，堅決對相關部門領導和個人進行了免職處理,，一定程度上推動了**干部作風轉變,。

（三）在守好民生保障底線方面。

一是在解決基層實際問題中還存在偏心的思想,。

堅持全心全意為人民服務的根本宗旨嚴格按照相關規(guī)定深入到基層開展調查研究但更多是到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村進行調研指導深入群眾家比較少。三是協(xié)調解決民生事業(yè)有待進一步加強,。我本人對教育醫(yī)療,、食品藥品安全、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題堅決“亮劍”敢于較真碰硬但在協(xié)調解決民生實際困難中辦法不多,。

（四）在守好安全生產底線方面,。

一是學習習近平總書記關于安全生產的系列重要論述不夠全面深入。

在學習習近平總書記關于安全生產的系列重要論述過程中,，學習是碎片化的,，淺嘗輒止，沒有形成體系,、系統(tǒng),。比如，在**中心組學習會議中,，雖然第一時間傳達學習了習近平總書記關于安全生產的講話指示精神,，但會后自己很少分章分節(jié),、系統(tǒng)全面的學習習近平總書記關于安全生產的系列重要論述,。二是在壓實安全生產責任上力度不夠,。本人始終牢固樹立發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價的紅線意識,，堅決扛起“促一方發(fā)展,、保一方平安”的政治責任上,，但在壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、縣直有關部門黨組（黨委）責任上力度不夠,。比如,，今年以來,，**發(fā)生了*火災事故等系列影響較大安全生產事故，這反映出我在壓實安全生產責任,，守好安全生產底線的要求上還有差距,。三是督促檢查安全生產工作不夠深入具體,。我到基層走訪、調研時都要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府,、村支兩委要時刻緊繃安全生產之弦,，守好安全生產底線，但我更多是口頭上要求,，沒有做到抓深入,、抓具體。比如,，今年,，**發(fā)生了火災事故，雖然災后處理及時沒有造成重大影響,，但我作為**負責人,，負有一定責任。這說明我在督促檢查安全生產工作上還不夠深入具體,。

（五）在守好防范化解債務風險底線方面,。

一是對防范化解債務風險認識不夠到位。

防范化解重大風險是我們三大攻堅戰(zhàn)之一,，防范化解債務風險是當前重要政治任務,。我本人認真貫徹落實國家關于地方政府性債務管理的有關要求，并結合自己工作實際,，時刻關注和及時跟進化解債務風險的監(jiān)督工作,，但由于我沒有參與政府部門經濟建設工作，在一定程度上對防范化解債務風險的認識存在不足,、重視不夠,。比如，今年以來,，**沒有就防范化解債務召開過集中學習研討會議,，僅僅是傳達學習了相關會議精神和要求。二是督促化解債務風險辦法不多,。

（六）在守好防范輿論風險底線方面,。

一是對防范輿論風險理解不深不透。

雖然我認真學習了習近平總書記關于新聞輿論工作的系列重要論述,，對新聞輿論有一定理解,，但對新聞輿論風險認識仍不深不透，學習往往也是淺嘗輒止,、點到為止，沒有全面系統(tǒng)學習,，特別是對微博,、微信公眾號,、抖音等新媒體的學習研究甚少。比如,，今年5月,，**在微博上發(fā)布了涉及**的新聞輿情，因處置及時,，沒有造成嚴重影響,，但在一定程度上影響了**工作。這反映出我在守好防范化解輿論風險底線上做得不夠到位,。二是對外發(fā)聲主動性,、自覺性不夠高。平常工作中,，我們聚焦中心任務,、重點工作，持續(xù)向外界發(fā)聲,，但對外發(fā)聲的主動性,、自覺性不夠，與形成團結穩(wěn)定鼓動的濃厚氛圍要求還有較大差距,。

針對查擺出現(xiàn)的問題,，從思想上、根源上經過深入分析,，產生問題的原因主要有以下幾個方面：

（一）政治理論學習不充分,。

四中全會。

精神,、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列講話精神等政治理以平時工作忙為由,，沒有靜下心、抽出更多的時間學習原文,，研究原文,，領會原文，對深層次的內涵,、根本要義沒有深入研究,，放松了政治理論學習的要求，與“用理論武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作”有一定差距。

（二）作風建設不夠牢固,。

對自己作風建設要求不夠嚴格,，對一些不良現(xiàn)象不敢較真碰硬。雖然能擺正自己的位置,，積極履職擔當,，但有些工作思想放松了,、干勁不足了、標準下降了,，不知不覺地產生了懈怠的錯誤思想,。在深入一線調研指導工作時候，認為自己時間精力有限,，調查研究不夠深入,，第一手資料拿得不夠準確，在解決研究一些矛盾和問題時,，沒有從群眾的角度深入分析,，及時解決。對“形式主義,、官僚主義”等四風問題,，解決辦法不多、思路不寬,，雖然扎實推進,，但成效還不夠明顯。

（三）防范化解重大風險力度不夠,。

雖然能夠認識到防范化解重大風險是三大攻堅戰(zhàn)之一,，及時認真學習習近平總書記關于防范化解重大風險系列論述，但受社會大環(huán)境的影響,，認為防范化解重大風險是黨委政府的事情,，機關做好及時監(jiān)督就可以了。對自己的要求標準有所降低,，導致在堅持意識思想,、查找各種風險隱患，堅持底線思想,、增強駕馭風險的本領等方面出現(xiàn)了差距,。對待一些工作缺乏韌勁，缺乏攻堅克難精神,，缺乏有效機制,，缺乏一抓到底的決心。

（四）黨性錘煉不夠深刻,。

對照要求,，自身還存在以推動工作替代黨性鍛煉的問題，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行,、審視思想和改進工作,，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,、在黨護黨的意識還不夠強,，放松了對增強自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高能力的重視,，對世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不夠緊,，對權力觀,、地位觀、利益觀檢視不夠,，進取意識一定程度地出現(xiàn)淡化,，“爭”和“創(chuàng)”的意識也不如以前強烈，干事創(chuàng)業(yè),、拼搏創(chuàng)新的內生動力不足,。

（一）進一步強化理論武裝。

四中全會,。

精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持靜下心、沉下身讀原著學原文悟原理,，持續(xù)在學懂弄通悟透做實上下功夫,，深入領會根本要義，增強運用黨的理論武裝頭腦,、指導工作的自覺性和主動性,，提高防范化解重大能力和本領，堅定不移的推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，為構建綠水青山的xx政治生態(tài)而不懈努力,。

（二）進一步提升駕馭風險本領。

堅持底線思維,，增強憂患意識,，切實在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下足功夫，更加自覺運用的辯證唯物主義與歷史唯物主義世界觀和方法論,，從紛繁復雜的矛盾中把握規(guī)律,，積累經驗、增長才干,。面對新挑戰(zhàn),、新機遇和新形勢、新任務,，加強斗爭歷練,，增強斗爭本領,，永葆斗爭精神，把政治責任體現(xiàn)在狠抓落實上,，把擔當精神體現(xiàn)到各項工作中,，做實做細防范化解重大風險工作，提升駕馭風險挑戰(zhàn)能力本領,。

（三）進一步加強黨性修養(yǎng),。

增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，始終做到“兩個維護”,，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心,，堅決維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導,，始終在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同黨中央保持高度一致。不斷增強政治定力,，在大是大非問題上始終堅持原則,，不為歪風所動。以身作則,，以普通黨員的身份積極參加黨支部活動,。加強對黨章黨規(guī)的學習，以更加堅定的理想信念,，更加強烈的政治責任感和使命感,，發(fā)揚艱苦奮斗精神，增強黨性修養(yǎng),，更加扎實的工作作風,，更加堅定的決心抓好分管的工作。

（四）進一步加強整改落實,。

緊緊圍繞巡視巡察,、環(huán)保督察、審計,、專項監(jiān)察等督查檢查反饋問題整改工作,，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，壓緊壓實工作職責,，督促全縣各級各部門持續(xù)做好問題的整改落實,，確保問題整改到位，取得實效。對征求到的意見建議,，主動認領,，結合工作實際，一項一項找原因,、定措施,、抓整改，并從建章立制入手,，切實在源頭上堵塞漏洞,。對同志們指出的工作不足,，我將盡快匯總梳理,，建立個人問題清單，逐條明確整改目標,、時間進度和具體措施,，認真整改落實，接受監(jiān)督,。

以上是我剖析檢查和整改措施,，敬請同志們給以批評指正，對大家提出的寶貴意見,，我將及時進行整改,。