黨的組織生活會對黨員,，特別是領導干部來說,，具有重要意義,。它不僅有助于加強黨性修養(yǎng),，增進同志間的思想交流，還強化了黨內民主監(jiān)督和黨組織的活力,。通過這一平臺,，黨員能夠更深入地學習黨的理論和政策,，提升自我修養(yǎng),，加強團結合作,，共同推動黨組織的發(fā)展壯大,，為實現黨的宏偉目標貢獻力量,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2024年組織生活會黨性分析材料，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。

篇一：2024年組織生活會黨性分析材料

20__年度,，本人按照縣委組織部安排部署，積極參加市縣培訓班學習,、理論學習中心組集體學習,，系統學習了____思想等內容，用心參加了各項學習交流活動,，自身思想受到很大觸動,，內心受到深刻洗禮。現將個人黨性分析狀況報告如下,。

一,、主要收獲

扎實做好理論學習、調查研究,、推動發(fā)展,、檢視整改、建章立制等各項工作,，理論素養(yǎng)和業(yè)務水平明顯增強,。一是理論知識更加豐富。系統深入學習____思想,，進一步加深了對辯證法,、唯物史觀、科學社會主義等重大基礎理論的理解和把握,，理論修養(yǎng)進一步加強,，思想政治覺悟進一步提升，全心全意為人民服務宗旨進一步牢固,，組織紀律觀念進一步增強,。二是黨性修養(yǎng)更加堅定。黨性鍛煉,、黨性修養(yǎng)是學習的重要任務,。在黨性鍛煉方面，通過豐富多彩,、行之有效的黨性鍛煉活動,，聽講座與研討,，促使自己對黨性修養(yǎng)有了更深刻認識，聽專題報告和交流學習活動,，使我對加強黨性修養(yǎng)的途徑有了比較系統的了解。應對新形勢新任務,，只有更加重視學習,、善于學習，永不自滿,、永不停滯,，不斷提高能力和水平，才能確保黨組織的純潔性,。三是思想理念更加牢固,。堅持帶頭學、引領學,，通過到分包街道,、分管部門講專題黨課、強化政治學習等措施,，不斷增強“四個意識”,、堅定“四個自信”，在政治上,、思想上,、行動上更加自覺地同以____為核心的____保持高度一致。三是干事熱情更加強烈,。通過到基層調研,、政治性警示教育、化解信訪問題等措施,，對黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識更加深刻,，進一步激發(fā)了敢于擔當、開拓進取的工作熱情,?；鶎幼灾巍⒚芗m紛調解,、依法治縣等工作得到省市肯定,。四是廉潔意識更加嚴明。通過對黨章黨規(guī)黨紀的深學實學,，對廉潔從政各項要求掌握更加透徹,，對全面從嚴治黨決策部署認識更深、抓得更細,，在推進自省自勵和全面從嚴治警方面更加積極主動,。

二,、存在問題

（一）政治理論學習方面。能夠認真學習貫徹____思想,，始終牢記共產黨員職責使命,。但還存在一些問題和不足：一是主動性和自覺性不夠強。理論學習一般以集體學習為主,，個人自學的自覺性和主動性還不夠強,。二是深度和廣度有所欠缺。平時學習偏重實用主義,，比較重視學上級文件,、法規(guī)政策和領導講話，對學習黨章黨紀黨規(guī)的重要性認識不足,，對黨的理論,、中國特色社會主義理論體系等學習不夠深入，理論學習的計劃性,、連貫性,、系統性不夠強。三是應用和實踐做得不夠,。有時對理論學習領會不夠透徹,，全面運用黨的最新理論成果來謀劃和指導工作不夠精準，學用結合效果不明顯,。

（二）履職盡責方面,。工作中能夠認真履職盡責，落實中央及省市縣關于經濟社會發(fā)展,、基層社會治理等工作的部署要求,。但通過深挖細掘，還存在一些深層次問題：一是破解難題站位有待提高,。做工作有時存在急于求成的心態(tài),，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，影響工作效果。沉下心來研究對接產業(yè)經濟發(fā)展,、縣域精細化管理,、解決防范重點領域信訪問題做得還不夠深，面對重大風險挑戰(zhàn),，推進力度還需加大,。二是深入基層調研還需加強。調查研究不深入,，特別是帶著問題調研,、帶著思考調研,、帶著案例調研不夠，在調研中有些問題發(fā)現不及時,。比如,，雖然經常性深入基層調研安全生產工作情況，但在實際解決問題上,，有時面上整體推進多,，具體問題具體指導不夠，影響了精準實效,，有時沒有達到預期效果,。三是防范風險化解矛盾有待加強,。雖然能夠把防范化解風險擺在突出位置,，成立組織機構、建立工作制度,、開展全面排查,，但仍存在一些風險隱患。比如,，涉企業(yè)改制,、非法集資問題需與有關部門形成合力，有效解決,；安全生產形勢不容樂觀,；還有信訪容易造成的輿情風險問題等等，對于這些風險雖然能夠清醒認識,，但有效的應對措施還不夠完善,。

（三）紀律作風方面。能夠貫徹全面從嚴治黨要求,，堅決執(zhí)行中央“八項”規(guī)定,，始終把政治紀律和政治規(guī)矩放在第一位，認真履行黨的各項制度和紀律,。但還存在一些問題和不足：一是政治紀律延伸學習不充分,。對政治紀律內涵存在了解不全、把握不準的問題,，有時把行動上不出格等于政治上合格,，存在“過去沒有做過違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話,，今后也不會有”的籠統認識,。二是聚焦真抓實干還有薄弱環(huán)節(jié)。一定程度上存在重部署,、輕落實的現象,，抓具體工作關注細節(jié)不夠,，有些工作安排部署要求嚴格，督促落實跟進不足,；存在深入一線不夠問題,，真正入戶察實情、傾聽群眾聲音不夠,，存在工作方法簡單的現象,；對同事要求多、幫帶少,，協作配合,、指導監(jiān)督還不夠。三是政治規(guī)矩指導力度還需加強,。雖然在工作中認真履行“一崗雙責”,，但對分管部門和分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面監(jiān)督不夠，缺乏經常性的監(jiān)督檢查,；抓制度落實缺乏一以貫之,、常抓不懈的韌勁，工作措施較為簡單籠統,，相關制度的可操作性和實效性有待加強,；對一些重點領域、關鍵崗位的干部監(jiān)管手段還需加強,。

三,、問題根源

通過認真反思和深刻剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：

（一）從思想方面看,，初心使命堅守不夠,。對____思想等理論學習內容，沒有做到全面理解,、深入檢視,、廣泛應用，沒有真正做到學懂弄通做實,。工作站位還需提高,，固根守本要求做得不實，沒有將理想信念轉化為行動自覺,，與初心使命還有差距,。

（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠,。因為長期在基層工作,，面對一些難點問題和新認知新要求，從政治上分析問題、解決問題的能力還有欠缺,。如,，貫徹新發(fā)展理念、基層社會治理現代化等方面自身學習存在短板,，需要大量補課,；一定程度上缺少提升政治本領的鍛煉。

（三）從作風方面看,，擔當意識樹立不夠,。干事創(chuàng)業(yè)的擔當意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭,，奮發(fā)有為,、趕超發(fā)展的緊迫感、危機感還需加強,，沒有時時自覺對標宗旨意識,，將新時代的要求內化為自覺行動、干事創(chuàng)業(yè)熱情,。想問題,、作決策時,，與基層聯系還不夠緊密,。

（四）從廉政方面看，壓力層層傳導不夠,。對政治紀律,、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中,，對落實“一崗雙責”,，壓力傳導、督促落實不到位,。開展廉政風險點排查不夠徹底,，監(jiān)督的方式方法不夠靈活，監(jiān)督責任的落實方式比較單一,，日常監(jiān)督方法不多,，監(jiān)督檢查效果不明顯。

四,、努力方向

本人深刻認識自身存在問題和不足,，決心在今后工作中，堅持學以致用,，強化使命擔當,，為踐行宗旨、創(chuàng)新發(fā)展當好表率,。

（一）堅持學習為先,，提升政治站位,。以學通弄懂做實____思想為主線，重點圍繞《黨章》《____談治國理政》以及____關于政法工作的重要批示指示精神等內容深學細研,、把握精髓,。通過學習，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力,，提升理論水平和工作能力,，經常對標對表，及時校準偏差,，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,。

（二）堅持服務為本,，強化能力建設。堅持以人為本,、執(zhí)政為民理念,，切實把群眾利益放在首位，注重深入基層一線,，傾聽群眾呼聲,，了解群眾需求，真心實意為群眾排憂解難,，做到接地氣,、通下情。緊緊圍繞縣委工作重心,，更好地發(fā)揮參謀助手,、綜合協調、督查督辦作用,，更加注重與有關部門的溝通協調,，爭取更多的理解、支持和配合,，搞好調查研究,，進一步理清工作思路、目標和任務,，破解制約政法工作發(fā)展的瓶頸問題,，推動政法工作深入開展并取得扎實成效。

（三）堅持擔當為要,，認真履職盡責,。面對新形勢新任務，堅持勤勉敬業(yè)、真抓實干,、注重實效,。對份內工作、手頭業(yè)務認真研究,、深入思考,，在做深做透調研的基礎上，把握特點規(guī)律,，提出創(chuàng)新開展的思路辦法,，不拘泥于過去的思路和模式，努力打造工作亮點,。對社會治理,、平安建設、社會穩(wěn)定,、法治建設等中心工作主動挑擔子,，加強橫向、縱向聯系,，做到每項工作有計劃,、有部署、有措施,、有落實,。

（四）堅持律己為重，樹立求實導向,。嚴格遵守黨章黨規(guī),，扎實反“四風”轉作風,，自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督,，說老實話、辦老實事,、做老實人,，堅持實事求是，不喊空口號,。加強黨性鍛煉和作風養(yǎng)成,，在名利和待遇上不計較、不攀比,、不失衡,，多動手、不伸手,，扛得住艱苦,、抵得住誘惑。從自身做起，從點滴做起,，努力做到自重,、自省、自警,、自勵,，自覺做到忠誠干凈擔當，永葆共產黨員清正廉潔本色,。

篇二：2024年組織生活會黨性分析材料

這次主題教育的總要求是“學思想,、強黨性、重實踐,、建新功”,。其中，強黨性是關鍵所在,，起著承前啟后的作用,。只有堅持在思想上建黨、理論上強黨,，才能保證我們黨的先進性,、純潔性。中國式現代化是中國共產黨領導的現代化,，黨性強,，才能矢志不渝、不懈奮斗,。根據主題教育相關要求,，為切實深化自身黨性教育，結合此次會議主題,，通過自己找,、他人提等方式，收集批評意見建議__條,，并深刻查擺檢視,，深挖問題根源，定實整改措施,。先將個人黨性分析情況報告如下：

一,、存在的主要問題

（一）在理論學習方面。對照查擺,，主要存在“三個不到位”：一是學懂弄通還不到位,。我始終堅持把學習______思想作為首要政治任務，做到了認真學,、反復學,，對經濟,、行政、社會等領域重要論斷進行了深入研究和消化,，并運用到____事業(yè)發(fā)展上來,。但對照來看，感到在理論學習方面還存在著不夠系統,、不夠深入問題,，有時候就理論學理論，往往是參加集中學習多,、個人自主學習少,，沒有很好地學原文、讀原著,、悟原理,，距離學懂、弄通,、做實的要求仍有一定差距,。二是內化轉化還不到位。對于____提出的一系列新思想,、新理論,、新戰(zhàn)略，尤其對全面推進中國式現代化的中國特色,、本質要求,、重大原則和社會主義現代化建設戰(zhàn)略部署等重大理論實踐問題，雖然能夠認真理解領悟,，努力內化為科學的世界觀,、方法論，但有時還存在學用脫節(jié)的現象,，眼界不夠寬廣,、思維不夠開拓，缺少管用有效的辦法舉措,。三是指導實踐還不到位,。能夠自覺從______思想中找觀點、找立場,、找方法，解決發(fā)展實際問題,。但在具體實踐中,，還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如,，全市的__基礎設施建設仍需加強,、__建設水平仍需提升等問題,，這些長期積累的深層次矛盾必須用發(fā)展的視角逐一破解，不斷推動健康向好發(fā)展,。

（二）在政治素質方面,。本人能夠以一名老黨員、老同志的身份,，認真學習______思想,，始終在思想上、政治上,、行動上同以____為核心的____保持高度一致,，但對照更高標準反思，仍存在“三個差距”：一是政治上的成熟度還有差距,?？梢哉f，自已抓工作處理問題能夠做到始終以“兩個維護”為先導,，但思想上的“防火墻”筑的還不夠牢固,，有時受多元思潮、多樣環(huán)境,、多重考驗的影響,，對一些發(fā)展中的問題、改革中的矛盾也存在霧里看花,、似是而非的問題,，認為只要在大是大非的原則性問題上站穩(wěn)腳跟、不迷失方向就行,，在始終保持憂患意識,，增強政治領悟力、政治判斷力,、政治執(zhí)行力上還要下更大的功夫,。二是視野上的開闊度還有差距。雖然能夠統籌站在全局高度思考問題,，但在吃透中央精神,、準確把握中央和省市工作的重心和節(jié)奏上，自己的思考深度,、站位高度,、工作力度還不夠，缺乏更近一步,、更深一層,，比如圍繞__建設發(fā)展大局去統籌擺布力度還不夠，在推動基礎建設,、人才隊伍建設的視野還需開闊,。三是黨性上的自省度還有差距,。作為黨員領導干部，對黨絕對忠誠是基本的政治要求,。在這方面,，我能夠做到忠誠老實，在黨的會議和實際工作中,，實事求是地建言獻策,，講實話真話。但對照剖析,，仍存在一些不足,。比如，雖然與班子成員間能夠開展經常性談心談話,，但工作碰頭,、談具體事務多，敞開心扉談思想,、講問題少,，在這方面仍需改進加強。

（三）在能力本領方面,。多年來,，我一直深感本領恐慌，不論是在__還是__,，我都努力學習,，彌補短板，從未有過絲豪松懈,。對標__的發(fā)展定位,，我的思維層次、個人能力,、綜合素質還有待提升,，主要存在“三個不夠”：一是思維層次不夠高。在貫徹上級決策部署,、決議決定上,，有時存在“就事論事”的情況，對上級的具體要求能較好掌握,，但對宏觀工作部署還領會不夠到位,。思維方式上，還習慣從*主業(yè)的本位角度來思考,，站位還不夠高,，對上級深層次決策意圖沒有完全吃透。二是工作指導不夠細,。在推動具體工作落實上,，提要求、下指標的時候較多,，點對點指導,、手把手幫帶的時候較少，一定程度上影響了基層貫徹上級決策決議的成效,。三是履職能力不夠強,。近年來，我們在__等方面,，都做了一些有益的探索,，取得了初步成效。但相比黨和人民的期待,、相比實戰(zhàn)實需,，我們破解難題的攻堅能力還不強，例如我們在推動__建設上成效還不明顯,，在應對__中還沒有必勝的信心,，在*等薄弱環(huán)節(jié)上還沒有十足的底氣。

（四）在擔當作為方面,。我在工作上能始終保持高度的責任感,、主動性和創(chuàng)造性。但對照更高標準,，存在“三個不足”：一是履職擔當做得不夠,。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發(fā)展任務和越來越高的工作標準,，偶爾會產生歇一歇,、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前,、“敢叫日月換新天”的精氣神,，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想,，缺少拉得出,、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神,。二是斗爭精神有所弱化,。工作滿足過得去，不求過得硬,，干事創(chuàng)業(yè)的激情和一馬當先的勁頭不如從前,。面對急難險重工作還存在畏難情緒和懈怠思想。有時候習慣于坐在辦公室“指點江山”遙控指揮,，不做“身體力行”的細致功夫,。對基層反映的問題視若無睹,，只顧傳遞壓力，與基層共謀劃,、共落實,、共解決做得不夠。三是奮勇爭先的進取勁頭有所松懈,。主動去想辦法,、去解決問題、去推動工作做得還不夠經常,，遇到難題有時存在“等靠”思想,，沒有以高標準、嚴要求去破解深層次的問題,，導致工作推進效率較低,、落實較慢、質量不高,。

（五）在工作作風方面,。我能始終聚焦竭誠為民服務這個目標宗旨，優(yōu)化工作作風,，努力讓人民群眾感到更滿意,。但對比人民群眾的期盼，還有改進提升的空間,，主要存在“三個不足”：一是優(yōu)化營商環(huán)境成效有待提升,。雖然認真貫徹落實深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境要求，牽頭制定出臺了《優(yōu)化營商環(huán)境便民利企*項措施》,，但在具體執(zhí)行方面暫未做到針對不同企業(yè)困難訴求,，采取更有針對性的、貼合企業(yè)商家期望的舉措,。二是聯系群眾機制仍需完善,。雖然能夠自覺強化人民情懷、群眾觀念,，結合工作實際制定實施“我為群眾辦實事”清單,，取得了較好效果。但及時總結,、系統提煉工作經驗還不夠,，在推動形成固基礎、利長遠的制度機制上用力還不足,。三是服務基層舉措還待加強,。深入基層調查研究少，走訪調研華而不實，實地檢查蜻蜓點水,，點評指導泛泛而談等情況一定程度存在,。

（六）在廉潔自律方面。于我個人而言,，沒有濫用職權,、權錢交易,，私設“小金庫”的問題,。但結合工作來看，一定程度上存在執(zhí)紀不嚴,、問責不深的情況,。一是學習紀律不夠深入。學習各項紀律規(guī)章,、禁令鐵規(guī)一知半解的多,、學深悟透的少，宣貫上級要求泛泛而談的多,、聯系實際的少,，執(zhí)行各項規(guī)定平時要求得多、實地督導得少,，時有以工作忙,、事情多為托詞放松學習的情況，偶爾存在“會上讀一讀,、紙上抄一抄”的現象,，沒有做到“真學、真懂,、真用”,。二是執(zhí)行紀律偶有懈怠。在執(zhí)行黨內紀律和部隊紀律方面,，我能夠做到大是大非面前頭腦清醒,，大風大浪面前立場堅定，自覺把禁令鐵規(guī)視作法律準繩來堅守,。但是深入剖析,，也存在不容忽視的問題和缺點，如,，民主意識不夠強,。自認為工作多年，經驗豐富,，有重要的“話語權”,，對下屬好的建議，有時候沒有認真思考采納，固執(zhí)己見,。有時候有“當家長”的現象,，慣于“拍板定調”，謀事干事調研不夠深入,、決策不夠慎重,，一些看似好點子、好主意,、好辦法,，到基層卻難以落到實處，導致事倍功半,、收效甚微,。對雙重組織生活和黨日活動和黨日活動重視不夠，參加的熱情不高,，未能嚴格自我要求,，以普通黨員的身份融入到組織生活中去。三是從嚴執(zhí)紀欠缺堅決,。有時存在當“老好人”,、“和事佬”的思想，與人為善,，不想得罪人,，怕影響班子團結、部隊和諧,。對個別領導干部接受吃請等問題,，沒有及時“拉袖子”、“提提醒”,，在批評上也是只是蜻蜓點水,、一帶而過、不痛不癢,。同時,，對所屬人員“八小時”之外的管理思考不多，措施較少,，對干部職工生活圈,、交際圈、娛樂圈沒有做到底數清,、情況明,，沒有把好主動權。

二,、存在問題的原因分析

通過對照檢查,、深入剖析，反思自身存在上述的原因，根源在于以下幾個方面：

（一）理論學習不夠深入,。對于運用科學理論來改造主觀世界的思考較少,，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底,。聯系實際不緊密,，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，單純?yōu)榱藢W習而學習,，沒有真正做到以理論指導實踐。

（二）黨性鍛煉有所弱化,。覺得自己受黨教育多年,，有較高的政治覺悟，在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題,，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養(yǎng)是個艱苦錘煉的過程,，是一項長期的任務,，對自己作為黨員領導干部應該更加嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，政治判斷力,、領悟力和執(zhí)行力均有待提高,。

（三）宗旨意識樹的不牢。“公仆”意識,、“服務”意識還需進一步提升,，對“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會還需深入,，有時只顧群眾一時一事是否滿意，對一些基礎性的,、利長遠的工作考慮較少,。

（四）擔當意識有所欠缺。主觀上想盡快促進工作開展,，但對加快發(fā)展的重大問題,、歷史留存的疑難問題、盤根錯節(jié)的復雜問題思路謀劃不夠明確,、突破力度不夠大,，持之以恒地抓工作、促落實的勁頭和韌勁有所不足,。

（五）從嚴管黨還需加強,。對新形勢下全面從嚴管黨治隊的緊迫感認識不足，在抓黨建上投放的精力不足，對廣大干部思想動態(tài)掌握不細,，存在“老好人”現象,，對一些不良風氣、錯誤言論批評抵制不力,，距離“紅紅臉,、出出汗”還遠遠不夠。

三,、下一步改進措施

反思自身存在的問題和不足,，雖然不是原則性的，但如果不引起足夠重視并加以改正,，也可能由量變發(fā)展成為質變,。在下一步工作中，我將采取有效措施,，深入到群眾中調研了解實際情況,，使自己的立場更加堅定，思想更加解放,，理論更加豐富,，作風更加扎實，切實把心思凝聚到密切群眾干事業(yè)上,，把精力集中到服務群眾辦實事上,。

（一）把學習作為立身之本，提升駕馭工作和研判全局的能力,。在今后工作中,，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，努力提高自己的綜合素質和科學研判分析,、解決問題的能力,，為推進*工作打下堅實基礎，始終保持高度警覺和清醒頭腦,。

（二）把團結作為謀事之要,，營造齊心協力謀事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅持容言,、容事,、容人，放權,、放手,、放心，攬過,、舉賢,、律己,，與__人員一道確保民主集中制切實得到貫徹執(zhí)行，讓__全體人員都有自己的空間和舞臺,。

（三）把作風作為力量之源,，大力提升全員工作質態(tài)。始終保持清醒頭腦,，與__人員以及其他干部職工多交流,，在工作中不斷提高分析、解決問題的能力,；將自身工作作為服務經濟建設,、服務社會群眾的窗口，緊跟改革形勢,，主動服務,，實現*工作和隊伍建設的自我凈化、自我完善,、自我革新和自我提高,。

（四）把實干作為創(chuàng)業(yè)之首，全面踐行共產黨人的初心使命,。堅持實事求是,，務實調研分析，對于上級,、*本級黨委作出的各項安排部署，該動手時動手,，該親自抓時親自抓,，該監(jiān)督的監(jiān)督到位，堅決做到比其他干部操心更多,、工作更多,、奉獻更多。同時,，堅持一張藍圖干到底的信念,，多做強基層、打基礎,、增后勁,、利長遠的事，承上啟下,、與時俱進,，創(chuàng)造出經得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。

（五）把廉潔作為為政之基,，堅決筑牢拒腐思想防線,。一如既往地帶頭加強權德修養(yǎng)和行為規(guī)范養(yǎng)成,，恪守各項黨紀條規(guī)及中央的廉政要求，堅決抵制和反對干涉基層敏感事務,、侵犯指戰(zhàn)員利益的現象和“為官不為”,、執(zhí)法不廉、執(zhí)紀不嚴,、“四風”問題反彈,、違反財經紀律等現象，秉公用權,、克己奉公,，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。

篇三：2024年組織生活會黨性分析材料

一,、學習收獲

一是學習上更“深”,，提高了理論水平。培訓期間,，我始終把學習作為提高能力的重要途徑,，堅持原原本本學、聯系實際學,、帶著問題學,，系統全面地學習了______思想、黨的__大精神,、____生態(tài)文明思想等專題教育,，理論儲備更加充實，知識結構更加優(yōu)化,，工作中想不清,、道不明、吃不透的問題在這里得到了消化解決,，切實感受到自己的視野更加開闊,，理論水平更加豐富。

二是政治上更“強”,，錘煉了黨性修養(yǎng),。一周的理論學習要求我們要在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念,，在學思踐悟中牢記初心使命,，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為,，使我對黨性修養(yǎng)有了更深刻的認識,。

三是文筆上更“新”，增強了寫作能力,。在新時代下,，黨員干部的寫作要求不僅僅是撰寫“流水賬”式的工作“日記”,，更是要從工作中提煉經驗，從思想中延伸見解,，從站位中擴展格局,，真正起到交流經驗，成為新時代“提筆能寫”的黨員干部,。筆桿子就是我們的槍桿子,，我們應勤于下筆，切實把思想的脈門搞清楚,，把理論的主旨搞清晰,，把寫作的邏輯搞透徹，確保學習入腦入心,，運用時更得心應手,。

二、存在問題

一是理論知識有所欠缺,。雖然自己會自覺加強政治理論知識的學習,，但并沒有把學習擺上突出位置，片面認為抓學習不如抓工作具體,、抓修養(yǎng)不如抓行動直接,，導致對理論學習缺乏“興奮點”，對先進理論學習不透徹,，掌握不具體,，沒有真正觸及思想碰撞靈魂，導致精神“籬笆”扎得不牢,。

二是黨性修養(yǎng)有所放松,。通過學習，我深刻認識到自身還是存在以推動工作替代黨性鍛煉的問題,，沒有時刻對照黨章黨規(guī)檢查言行、改進工作,。雖然能夠在思想和行動上與黨中央保持高度一致,，但有時認為自己經受了不少考驗，黨性修養(yǎng)“問題不大”,，導致對狠抓工作出彩的熱情有所減弱,，開拓創(chuàng)新精氣神有所衰退。

三,、努力方向

一是保持“虛心”,，不斷提高自身素質。始終把學習作為一名黨員干部的基本素養(yǎng),、精神追求抓牢抓實,，不斷加強學習的自覺性和主動性,，堅持學習常態(tài)化、日?；?，向書本學、向實踐學,、向群眾學,，做到真學、真信,、真懂,、真用，真正用所學所獲武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作，用扎實的理論基礎為工作和生活指引方向,。

二是淬煉“忠心”,，不斷增強黨性修養(yǎng)。堅持用______思想武裝頭腦,，始終將加強黨性鍛煉作為人生的必修課,，不斷增強大局意識、服務意識,，牢記全心全意為人民服務的宗旨,，繼續(xù)在“務實、扎實,、落實”上狠下功夫,，帶頭深入一線，聆聽群眾呼聲,，解決群眾困難,，在黨員干部中立好標桿、做好表率,。

三是不忘“初心”,，不斷邁向基層一線。真正將一線百姓冷暖掛在心頭,，當好知心人,、有心人、暖心人,。作為新時代選調生,，堅持入戶走訪，遍訪困難群眾,，了解群眾急難愁盼,，做村里“知根知底”的身邊人明白人,，加強選調工作和校地合作等全面融合，拓寬產業(yè)規(guī)模,，推進農業(yè)發(fā)展提質增效,，提高民生幸福指數，努力讓“駐村”更“助村”,，了解民生,，傾聽民聲，與群眾汗灑在一起,、事干在一起,、情融在一起，在實踐的磨礪中更好守初心,、擔使命,。

篇四：2024年組織生活會黨性分析材料

我于20__年__月加入中國共產黨，現在__工作,，任__職務,。在組織關懷下，我有幸參加了為期兩個月的省直機關黨校20__年第__期優(yōu)秀中青年干部培訓班,，學習時間雖然不長,，但整個學習過程既緊張又充實，不僅有專題講座和現場教學,，還進行了學習交流,。經過這次學習，我提升了素質,、開闊了視野,、更新了觀念，特別是在紅旗渠干部學院的學習經歷,，讓我靈魂受到了震撼,，心靈得到了洗禮，黨性進一步增強,。結合黨校學習,，聯系自身實際，對照黨章和“三嚴三實”要求,，我深刻自我反省，深入查找問題,，全面剖析原因,，并制定了整改措施。現將有關情況報告如下,。

一,、查找出的問題與不足

（一）學習缺乏主動,，態(tài)度不夠端正。學習理論的自覺性,、積極性不強,，根據自身實際有計劃、有重點,、有目標地學習少,。雖然每天讀書看報閱文件，但是實用主義較為嚴重,，多是在工作需要的時候才去學習,，發(fā)現什么地方不懂了才去學習，存在著應付的現象,，對所學內容浮光掠影,，淺嘗輒止，滿足于一知半解,，停留在學了看了,，在掌握理論的科學體系和精神實質上下工夫不夠，學習不夠全面,、系統和深入,。學用結合不緊密，在用所學指導本職工作上還有差距,，對工作中的一些好的經驗和做法也沒有認真的提煉和升華,，更好地用來指導實踐。由于從事辦公室工作,，工學矛盾比較突出,，每天忙于辦文辦會辦事，加班是家常便飯,，靜下心學習的時間少,，業(yè)余時間也很少學習。

（二）工作缺少創(chuàng)新,，作風不夠扎實,。開展工作保守求穩(wěn)、按部就班,，喜歡按慣例辦事,，缺乏探索、創(chuàng)新精神,，對工作的態(tài)度和精神尚可,，但安于現狀，思維不活，多想“不出問題”,，少思與時俱進,，不能很好地創(chuàng)新工作方式、方法,。進取-精神有所松懈,，滿足于日常工作正常運轉，滿足于工作任務順利完成,，有“不求有功,、但求無過”的心理，工作目標要求不高,，工作質量要求不高,，在工作中有吃老本、憑經驗的現象,，爭創(chuàng)一流的激情有所退化,。工作中有時顧慮太多，畏首畏尾,，怕擔責任,，有話不愿講，有建議不愿提,，機械地按照領導安排和工作要求開展工作,；有時存在畏難情緒和急躁思想，拈輕怕重,，甚至還有應付過關,、敷衍塞責的情況。

（三）服務群眾不夠,，宗旨意識淡薄,。回想在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職期間,，大部分精力都用在了幫扶項目落地的相關工作上,，雖然也走村竄戶，逢年過節(jié)也去慰問困難群眾,，但都流于形式,，了解基層情況完全依靠坐在辦公室閱讀文件資料以及詢問鄉(xiāng)上村上的干部，這樣一來不僅疏遠了群眾,，無法了解群眾的真實想法,，也影響了幫扶工作的效果。由于平時辦公室秘書科工作繁忙,，加之領導很少過問,，對于擔負的信訪接待工作有些厭煩,，總覺得影響了日常的工作，接訪如同完成任務,，僅限于登記、接收材料,，與來訪群眾的溝通還不夠,，訪件的督辦也不是很上心。有時認為基層部門和工作對象落實工作任務是他們的本職工作,，不能做到角色轉換,，考慮他們的難處，切實為他們服好務,。

二,、存在問題的原因

針對查找出的三個問題，我進行了認真剖析和深刻反思,，究其原因,，有以下三個方面。

（一）思想認識不到位導致學習態(tài)度不端正,。對理論學習不夠重視,，是學習缺乏主動性的主要原因，總認為自己受黨教育多年,，政治比較堅定,，思想比較純潔，于是有了懈怠,，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識,。對于知識的學習趨于功利化，總是急于求成,，感覺對自己有用的,，能吹糠見米的，就拿來看看,；而與工作關系不大的,，用不上的，則束之高閣,。對待學習比較懶惰,，沒把它當作提升自身素質的途徑，往往是為了學習而學習,，滿足于一般的了解,，不愿刻苦鉆研，對問題一知半解,、不求甚解,，所以學用結合就無從談起,，工學矛盾也無法解決。

（二）黨性修養(yǎng)還不夠導致工作作風出問題,。一方面隨著經濟社會生活呈現多樣性的變化,，我在思想上也有受到一些沖擊，加之理論學習不夠,，精神上補“鈣”不及時,，對自己世界觀、人生觀,、價值觀有時放松改造,，導致對共產主義思想信念有所淡化，對履職盡責的思想自覺錘煉不夠,，工作作風也就跟著出了問題,。另一方面，我總認為統一戰(zhàn)線工作政策性很強,，怕出差錯,，怕增矛盾，總認為在工作落實的過程中形式走到了,、程序走到了就行了,，滿足于已經推進的工作和取得的成績，因此在工作中不敢大膽去探索和創(chuàng)新,。面對工作中的困難和矛盾尤其是遇到棘手問題,，信心不足，不敢“啃硬骨頭”,，怕干不好,，也怕得罪人。

（三）群眾路線不堅持導致宗旨意識不牢固,。我曾經錯誤認為統一戰(zhàn)線工作是上層建筑和政治領域工作,，與群眾的利益關系不大，很多人對統戰(zhàn)工作又不了解,，因此與普通群眾的接觸交流比較少,，關系有所疏遠，缺乏熱忱,。還認為我們統戰(zhàn)部門無人事權,、無財權、無項目,，是三無部門,，跟政府一些部門比差遠了，面對群眾提出的很多要求,，協調難度很大,，我們都無法滿足,，除了說些好聽的話安撫情緒，也幫不上什么忙,。而通過在紅旗渠干部學院的學習,，林縣楊貴書記全心全意為人民服務的事跡讓我認識到：這些錯誤認識都是因為踐行黨的根本宗旨的自覺性不夠強，沒有完全從思想上深刻理解黨的群眾觀點,、群眾路線,，淡忘了執(zhí)政為民的要求,，有時甚至患得患失,、瞻前顧后,，根本原因是“我是誰,、為了誰,、依靠誰”的問題沒有解決好,。

三,、下一步整改措施

（一）加強理論學習,，提高綜合素質,。深入學習中國特色社會主義理論體系特別是重要講話精神，以馬克思主義理論武裝頭腦,，增強自己理論功底,，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點,、方法分析問題和解決問題的能力,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，堅定道路自信,、理論自信和制度自信，筑牢思想防線,。真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務,，從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學”,，端正態(tài)度,，制訂計劃，持之以恒,。正確處理好學習與工作的關系,，自覺擠出時間刻苦自學，向實踐學習,、向群眾學習,，既重視政治理論、政策法規(guī)學習,，又注重統戰(zhàn)理論,、百科知識學習,，優(yōu)化知識結構，提升綜合素質和能力,。

（二）勇于開拓創(chuàng)新,，改進工作作風。進一步增強改革意識,，堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,，從政治,、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己,，在科學理論的指導下,，通過實現學習方式、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,。以“謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度,，樹立銳意進取的思想,，在工作中腳踏實地、真抓實干,、精益求精,、爭創(chuàng)一流，破除急躁情緒,，迎難而上,，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。進一步轉變工作方式和方法,，做到超前謀劃,、提前介入，爭取主動,、搞好協調,，全面提升工作效率和質量。敢于擔當責任,，虛心接受批評,，克服松勁的情緒,，塑造積極的形象，以高度的責任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把本職工作做好,，努力在創(chuàng)先爭優(yōu)中走在前作表率。

（三）樹立宗旨意識,，踐行群眾路線,。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨,，也是黨性原則的集中體現,。作為一名黨員干部，在今后的工作中,，要進一步學習黨的群眾路線理論和關于群眾路線的經典論述,，在思想上牢固樹立宗旨意識，增強對黨的群眾觀點,、群眾路線的認識。進一步強化宗旨意識,，切實轉變作風,，從傾聽群眾意見、改正自身不足做起,，認真搞好信訪接待工作,，加強信訪件的督辦力度并及時做好反饋工作；多關心科室干部職工的工作與生活,，多為他們辦好事,、解難事；多深入統戰(zhàn)工作對象中,，用真心,、真情與黨外人士交朋友，了解他們的思想,、工作,、生活情況，認真聽取意見建議,，切實照顧好他們的利益,，樹立統戰(zhàn)干部的良好形象。

以上是我的個人黨性分析報告,，在問題上一定還有沒找到,、沒找準的，在剖析上一定還有不全面,、不深刻的,，在整改上一定還有不到位的,，懇請在座老師和同學們多幫助、多批評,、多提寶貴意見和建議,，我將虛心接受，并在今后的工作中切實加以改進,。

篇五：2024年組織生活會黨性分析材料

尊敬的各位領導,、同志們：

現將20__年個人黨性分析報告如下：

一、政治表現

（一）現實表現,。一是堅持理論鑄魂,。深入學習貫徹落實黨的__大精神，堅持以____思想為指導,，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,，認真學習《黨章》《黨支部條例》《組織工作條例》《黨組工作條例》等黨內法規(guī)，及時參加市委理論學習中心組學習,，帶領組織部機關人員集體學習,。二是錘煉黨性修養(yǎng)。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，自覺維護市委班子的集體領導和權威,，認真執(zhí)行重大事項請示報告、個人有關事項報告等制度,，嚴肅黨內政治生活,，帶頭落實民主生活會、述職述廉述法,、談心談話等制度,，以身作則帶動黨內政治生活抓在日常、嚴在經常,。三是強化責任擔當,。堅持把講政治落到具體行動，堅決扛起政治責任,，緊扣組織工作任務,，專門研究貫徹、系統謀劃落實,。抓好班子,、帶好隊伍，引導黨員干部以最堅決的態(tài)度,、最有力的舉措,，勠力同心、攻堅克難，不折不扣貫徹落實上級決策部署,，切實把新思想新理念轉化為推動組織工作高質量發(fā)展的具體部署,。

（二）存在問題。對____思想的學習理解不夠深入系統,，對黨的__大精神作出的新時代使命任務還沒有完全吃透,，認識不徹底，學習內容局限于上級明確的規(guī)定動作,，自選動作不夠豐富,，學習方式方法還比較單一，難以完全適應新形勢的需要,，用科學理論破解難題,、推動工作力度還不夠充分。

（三）政治素質,。一是對黨絕對忠誠,。堅持把學懂弄通做實____思想作為首要政治任務，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”,，忠實踐行“兩個維護”,，不斷提高政治判斷力、政治領悟力,、政治執(zhí)行力,。二是站穩(wěn)人民立場。緊扣分管工作,，圍繞全市黨員干部群眾在黨員、干部,、人才等方面的關切和期盼,，大力踐行一線工作法，為民辦好事,、辦實事,、解難事。三是工作作風過硬,。時時,、事事、處處嚴格要求自己,，善于抓大事,、謀長遠，能夠從政治上,、根本上,、全局上思考和把握問題，有效解決問題,，扎實推動全市組織工作向縱深推進,。

二,、工作實績

（一）筑牢“兩個維護”思想根基。理論上清醒,，政治上才能堅定,。通過創(chuàng)新學習方式，用好案例教學,，建立并用好典型案例庫,；充分發(fā)揮網絡云端優(yōu)勢，用好四級黨校視頻系統開展同步教學,，讓基層共享優(yōu)質培訓資源,，組織全市黨員干部開展“黨的二十大精神”網絡專題學習，舉辦____思想專題研討班,、讀書班,，補足補好“精神之鈣”，筑牢“兩個維護”的思想根基,。統籌開展鄉(xiāng)村振興,、綜合行政執(zhí)法、辦公室綜合能力提升,、安全生產,、核酸采樣后備人員等專業(yè)化能力提升培訓。舉辦抓黨建促基層治理能力提升專項行動專題培訓班,，進一步引導和幫助干部豐富專業(yè)知識,、提升專業(yè)能力、培育專業(yè)精神,。全市下撥黨員教育經費,，各級黨組織開展集中學習，講黨課,，教育黨員,。舉辦“黨課開講啦”課程，展播優(yōu)秀黨課,，開展“學習身邊榜樣”活動次,，推動全市黨員干部踔厲奮發(fā)、開創(chuàng)未來,，埋頭苦干,、勇毅篤行。

（二）全面加強黨的基層組織建設,。根本固者,，華實必茂。堅持黨建引領，扎實開展“清化收”,，全面推進農業(yè)生產托管,，大力上馬集體經濟項目，持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經濟,。以抓黨建促基層治理能力提升專項行動為牽引,，有力地推動了各項重點任務快速、扎實落地,。嚴格落實“一支隊伍管執(zhí)法”要求,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革取得階段性成效。建立“鎮(zhèn)（街道）—村（社區(qū)）—網格—黨員聯系（中心）戶—群眾”五級微信工作矩陣,，鼓勵引導廣大黨員亮身份,、當先鋒、作表率,，實現服務人民群眾“零距離”,。

（三）持續(xù)建強高素質干部隊伍。事業(yè)發(fā)展關鍵在干部,。堅持把政治標準放在首位,，多渠道了解，全方位掌握識別干,。堅持政治建設與業(yè)務工作緊密結合,、相互促進，落實政治素質考察考核辦法,，推進政治建設考察常態(tài)化,、全覆蓋。嚴格執(zhí)行《條例》《監(jiān)督條例》等規(guī)定,，對標上級規(guī)定,，堅持動議在先，先定原則,、規(guī)矩、條件再選人,。嚴格落實《xx關于加強干部選拔任用紀實工作的操作規(guī)程（試行）》,，堅持“一人一表一批一冊”，完善干部選拔任用工作檔案,，實時記載,、全程監(jiān)控。抓好“后繼有人”這個根本大計,，健全優(yōu)秀年輕干部發(fā)現儲備,、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督機制。探索建立了《關于進一步加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作實施方案》,，加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度,，對表現優(yōu)秀的年輕干部，通過建立選調生學習小組,、明確聯系培養(yǎng),，安排到疫情防控專班、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位鍛煉,。借鑒x市委組織部“鐵肩計劃”經驗做法,，舉辦年輕干部能力提升培訓班和學習貫徹____思想讀書班。

（四）全力打造近悅遠來人才高地,。發(fā)展是第一要務,，人才是第一資源。堅持市委統一領導,，市委書記帶頭抓,，組織部門統籌抓，相關部門各司其職,，形成全市“一盤棋”工作格局,。通過市校合作將更多成果轉化在xx，更好地服務經濟社會高質量發(fā)展,。

三,、需要加強改進的一項工作

今年以來，我不斷探索創(chuàng)新組織工作,，提出了一些新的做法和思考,，但與市委的要求和同志們的期望相比，在組織工作創(chuàng)新方面還存在不少差距,，如,，在抓黨建促基層治理能力提升專項行動中，創(chuàng)新不足,，總結不夠,，亮點不多等等。下一步,，我將進一步增強思想意識,，撲下身子，努力工作,，推動全市組織工作再上新臺階,。