能夠讓我們更加清晰地了解自己的優(yōu)勢和劣勢,。在寫總結(jié)之前,，我們應(yīng)該對(duì)所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真梳理和整理。請(qǐng)看以下總結(jié)參考文獻(xiàn)，以幫助你更好地理解寫作總結(jié)的技巧和方法。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇一

一．活動(dòng)主題：

二．活動(dòng)背景：

社區(qū)服務(wù)是大學(xué)生志愿活動(dòng)的重要內(nèi)容，是志愿服務(wù)的主流之一。它拉近了大學(xué)生同社會(huì)和生活實(shí)踐的距離，讓我們?cè)诜?wù)的同時(shí)有所收獲,。高分子“紅日”志愿隊(duì)和歷史“晨曦”志愿隊(duì)長期致力于社區(qū)文化建設(shè)方面的志愿服務(wù)工作,，具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得的良好工作成果也得到了社區(qū),、校青志及其他學(xué)院各分隊(duì)的肯定,。我們舉辦這次社區(qū)志愿者培訓(xùn)，通過大家相互深入探討,，相互學(xué)習(xí)分享工作經(jīng)驗(yàn),，為培養(yǎng)一批具有高水平、高素質(zhì),、專業(yè)化的志愿者隊(duì)伍,，弘揚(yáng)志愿文化貢獻(xiàn)自己的一份力量。

三．活動(dòng)目的：

1.本次培訓(xùn)活動(dòng),，通過社區(qū)負(fù)責(zé)人和資深志愿者講座以及會(huì)議討論兩種形式相結(jié)合的辦法,，讓廣大志愿者得到更多關(guān)于社區(qū)服務(wù)的知識(shí)，讓我們的服務(wù)更加專業(yè)化,、規(guī)范化,。通過自己的努力得到更加廣泛的社會(huì)好評(píng)。

2.通過社區(qū)活動(dòng)培訓(xùn)活動(dòng)達(dá)到全校志愿者隊(duì)伍資源共享的目的,，大家相互借鑒好的想法,、成功的經(jīng)驗(yàn)相互學(xué)習(xí)。共同努力把社區(qū)服務(wù)工作做得更加出色,。

3．后續(xù)服務(wù)工作,，既給小區(qū)居民看看志愿者實(shí)實(shí)在在的服務(wù)和幫助，又讓更多志愿者領(lǐng)略到志愿文化豐富內(nèi)涵,，弘揚(yáng)了當(dāng)代大學(xué)生積極向上,、熱心友善的良好精神風(fēng)貌。

四．活動(dòng)主辦：

主辦：四川大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì),。

承辦：歷史文化（旅游）學(xué)院“晨曦”青年志愿者隊(duì)高分子科學(xué)與工程學(xué)院“紅日”青年志愿者隊(duì)五．活動(dòng)形式：

與加強(qiáng)社區(qū)文明建設(shè)相關(guān)的主題講座,。

六．活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2010年4月27日。

地點(diǎn)：江安校區(qū)綜合樓b座（具體地點(diǎn)待定）,。

七．活動(dòng)對(duì)象：

四川大學(xué)各學(xué)院青年志愿者隊(duì),。

八．活動(dòng)流程：

【前期準(zhǔn)備】：

1．4月18日前，聯(lián)系此次講座的兩位主講人,，其中包含一位社區(qū)負(fù)責(zé)人和一名校青志的資深志愿者,。

2．4月18日左右,，聯(lián)系好出席此次講座的嘉賓——校青志主席和各青志分隊(duì)長,。邀請(qǐng)各分隊(duì)至少30%的志愿者參加此次活動(dòng)，并請(qǐng)分隊(duì)長將具體參與人數(shù)和相關(guān)負(fù)責(zé)人落實(shí),，報(bào)予高分子學(xué)院負(fù)責(zé)人楊繼營,。

3．4月19日,，兩學(xué)院將活動(dòng)上報(bào)學(xué)院審批，之后進(jìn)行活動(dòng)場地及所需展板（4張）的申請(qǐng),。

4．4月22日,，聯(lián)系宣傳部制作活動(dòng)海報(bào)，其中包含兩張噴繪,，兩張手繪,，海報(bào)上包含社區(qū)建設(shè)服務(wù)的相關(guān)活動(dòng)照片。

5．4月23日,，做好張貼到圍合的小海報(bào),，聯(lián)系商家做好橫幅。6．4月24日,，向嘉賓正式致邀請(qǐng)函（電子版）,，通知確定時(shí)間地點(diǎn)。

7．4月25日,，購買活動(dòng)相關(guān)物品,，并聯(lián)系好禮儀和講座主持人，請(qǐng)主持人準(zhǔn)備好主持稿,。

8．4月27日15：00,，布置活動(dòng)教室，根據(jù)各分隊(duì)給出的參加人數(shù),，劃定各分隊(duì)位置（屆時(shí)由禮儀引導(dǎo)入場）,，并邀請(qǐng)主持人到現(xiàn)場預(yù)演，以便更加熟悉活動(dòng)流程,。

【現(xiàn)場活動(dòng)】：

1．19：00活動(dòng)開始,，主持人致開場白，介紹主講人和嘉賓,，解釋活動(dòng)流程,。2．主持人邀請(qǐng)兩位主講人分別就社區(qū)文化建設(shè)發(fā)表演講。

3．主持人宣布討論主題,，劃分小組,，每組30人左右，共4組,。由干事（戴志愿者小紅帽）引導(dǎo)各組至相應(yīng)教室,。每組安排一名干事做臨時(shí)主持。討論持續(xù)約30分鐘,。

4．討論結(jié)束后,，各組派代表上臺(tái)發(fā)表討論總結(jié)。

5．主持人對(duì)本次活動(dòng)做簡單總結(jié),，宣布活動(dòng)結(jié)束,。兩學(xué)院干事留下清理教室,。

ps：活動(dòng)全程安排干事專門照相，并邀請(qǐng)新聞中心對(duì)活動(dòng)做跟蹤報(bào)道,。

【后續(xù)工作】：

1．5月4日,，聯(lián)系社區(qū)負(fù)責(zé)人，商討并制定出與社區(qū)小朋友聯(lián)誼具體可行的方案,。之后,，提交活動(dòng)申請(qǐng)及策劃。

2．5月5日,，邀請(qǐng)2~3個(gè)學(xué)院負(fù)責(zé)人隨同前往社區(qū),，每個(gè)學(xué)院1~2人，同時(shí)歷史學(xué)院和高分子學(xué)院各出4名志愿者參與活動(dòng),。同時(shí),，到各個(gè)圍合張貼活動(dòng)通知。

3．5月6日,，與社區(qū)負(fù)責(zé)人一同購買活動(dòng)獎(jiǎng)品及道具（水果,、獎(jiǎng)狀等）。

4．5月8日上午,，集體前往社區(qū),，并隨之展開聯(lián)誼活動(dòng)，活動(dòng)過程中,，志愿者負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序和小朋友的安全問題,。

5．活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)做好活動(dòng)總結(jié),，發(fā)布活動(dòng)新聞,。

九．可行性分析：

1．活動(dòng)形式可行性分析。

培訓(xùn)以主題講座形式展開,，邀請(qǐng)社區(qū)負(fù)責(zé)人和有服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的志愿者根據(jù)大家面臨的問題,、服務(wù)中經(jīng)常遇到的困難以及今后的社區(qū)服務(wù)的發(fā)展方向進(jìn)行專項(xiàng)的講解。以這種對(duì)癥下藥的形式進(jìn)行培訓(xùn),，從而消除講座的盲目性,。隨之在社區(qū)開展相關(guān)活動(dòng)，立竿見影,。

2．活動(dòng)影響力分析,。

活動(dòng)培訓(xùn)對(duì)象為全校30支分隊(duì)的新老志愿者，培訓(xùn)內(nèi)容就是大家平時(shí)在社區(qū)工作遇到的困難和問題,，所以活動(dòng)一定會(huì)受到很好的效果和預(yù)期的目的,。圍合宣傳加上青春廣場海報(bào)宣傳的方式，相信培訓(xùn)會(huì)取得良好效果。

3．培訓(xùn)內(nèi)容可行性分析,。

培訓(xùn)的內(nèi)容大致分為三個(gè)部分,，社區(qū)建設(shè)之老年服務(wù),、社區(qū)建設(shè)之關(guān)愛青少年和社區(qū)建設(shè)中遇到的困難和今后發(fā)展方向,。這些內(nèi)容幾乎涵蓋了現(xiàn)有社區(qū)志愿服務(wù)的所有內(nèi)容，以大家所關(guān)心,，日常接觸的東西為培訓(xùn)內(nèi)容,，結(jié)合大家平時(shí)服務(wù)過程中的親身感受，以講座形式介紹經(jīng)驗(yàn)和方法,，一定會(huì)在今后的活動(dòng)中再創(chuàng)新高,。

十．經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇二

圍繞企業(yè)文化核心理念，以“理念統(tǒng)一思想,，文化提升品牌”為主題,，在公司內(nèi)部統(tǒng)一進(jìn)行宣傳。每一位員工參加企業(yè)文化集中培訓(xùn)課應(yīng)不少于8個(gè)課時(shí),，員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知及格率達(dá)到90%,。

各部門應(yīng)從企業(yè)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)宣傳推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性,，要以學(xué)習(xí)企業(yè)文化為契機(jī),，提升公司各項(xiàng)管理水平，為實(shí)現(xiàn)公司愿景統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，扎實(shí)努力奮斗,。

以企業(yè)文化體系為中心，結(jié)合其他的制度,，以開展宣傳活動(dòng)為重點(diǎn),，豐富企業(yè)文化宣傳內(nèi)容、完善企業(yè)文化體系,，使企業(yè)文化貼近基層,、貼近實(shí)際、貼近員工,。

宣傳活動(dòng)分為3個(gè)階段,。

第一階段，準(zhǔn)備,。發(fā)放以企業(yè)文化為核心的書籍到各部門和項(xiàng)目部,，通過張貼戶外廣告、制作宣傳牌,、文化理念學(xué)習(xí)墻等方式,，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使企業(yè)文化漸入人心,。

第二階段,，深入學(xué)習(xí),。以一系列企業(yè)文化活動(dòng)為載體，通過開展全公司培訓(xùn),、各部門組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),、企業(yè)文化知識(shí)競賽等活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍,，使企業(yè)文化系統(tǒng)得到廣泛認(rèn)知,，企業(yè)文化的軟管理作用得到有效發(fā)揮。

第三階段,，對(duì)外文化擴(kuò)展,。以召開會(huì)議和開展個(gè)來活動(dòng)為載體，向公司外部人發(fā)放相關(guān)書籍,，并邀請(qǐng)其聽講座,、參加活動(dòng)，廣泛宣傳企業(yè)文化的理念等,。同時(shí),，通過各類媒體廣泛宣傳企業(yè)文化。

（一） 成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,。

成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)重大問題的決策,，重要工作的安排部署,，研究審定企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、規(guī)劃,、計(jì)劃,、實(shí)施、推廣方案及其他重大事項(xiàng),。

（二） 宣傳活動(dòng)內(nèi)容

1,、 培訓(xùn)宣傳人員。各部門推選企業(yè)文化宣傳員,，使其經(jīng)過培訓(xùn)后達(dá)到熟練講解企業(yè)文化理念,，熟知企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)的應(yīng)用程度。

2,、 宣傳人員開展培訓(xùn)工作,。宣傳人員在各部門開展企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，是企業(yè)文化深入基層,，形成全員了解,、認(rèn)知的局面。

3、 開展企業(yè)文化知識(shí)講座,。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組開張企業(yè)文化知識(shí)系列講座,。

4、 開展企業(yè)文化知識(shí)競賽,，由行政部負(fù)責(zé)策劃,、實(shí)施組織。

5,、 開展企業(yè)文化征文活動(dòng),。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組面向全體員工開展征文活動(dòng),。

（三） 檢查考核

由建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門進(jìn)行企業(yè)文化宣傳考核,，并設(shè)立獎(jiǎng)懲制度。

（四） 總結(jié)評(píng)價(jià)

各部門對(duì)宣傳推官企業(yè)文化的計(jì)劃,、活動(dòng),、過程控制以及取得的效果,、發(fā)揮的作用等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，撰寫總結(jié)報(bào)告，提出意見和建議,，上報(bào)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組審閱,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇三

為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神,，進(jìn)一步加強(qiáng)我廠企業(yè)文化建設(shè)，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略,，提高企業(yè)的創(chuàng)新力,、凝聚力和核心競爭力，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定,。根據(jù)《中國國電集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》的總體部署,，經(jīng)廠黨委研究決定在xx年開展“企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

一,、指導(dǎo)思想,。

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以培育國電集團(tuán)公司企業(yè)理念為核心,；以構(gòu)建和諧企業(yè),提升企業(yè)管理水平,，增強(qiáng)核心競爭力為目標(biāo)；以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn),；建設(shè)具有吉熱特色的企業(yè)文化，為推進(jìn)企業(yè)科學(xué),、持續(xù),、和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。

二、基本思路,。

圍繞“一個(gè)目標(biāo)”,，抓住“兩個(gè)重點(diǎn)”，推進(jìn)“三個(gè)規(guī)范”,，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”,。

四個(gè)提升：就是要通過企業(yè)文化建設(shè)工作，不斷提升企業(yè)的學(xué)習(xí)能力,、凝聚能力,、創(chuàng)新能力和創(chuàng)效能力。

三,、工作目標(biāo),。

加快“三統(tǒng)一”步伐，塑造企業(yè)良好形象,。保持集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一性,，實(shí)現(xiàn)“三統(tǒng)一”：一是企業(yè)核心理念統(tǒng)一，即“工作方針”,、“企業(yè)精神”,、“職業(yè)道德觀”統(tǒng)一；二是企業(yè)形象標(biāo)識(shí)統(tǒng)一,；三是基本管理制度以及員工基本行為規(guī)范統(tǒng)一,。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高文化管理品質(zhì),。扎實(shí)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng),，終身學(xué)習(xí)理念深入人心，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn),，全員學(xué)習(xí)能力普遍提升，“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)取得成效,。

加快文化整合,，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。緊密圍繞企業(yè)“強(qiáng)化管理,，提高效益”,、“星級(jí)企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)等中心工作，將企業(yè)文化有機(jī)融入企業(yè)中心工作中,，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,，為企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定提供精神動(dòng)力和智力支持。

四,、重點(diǎn)工作,。

健全完善企業(yè)文化建設(shè)管理機(jī)制,，將企業(yè)文化建設(shè)辦公室設(shè)在黨委工作部，具體負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的組織和協(xié)調(diào)工作,。各黨支部要重視企業(yè)文化建設(shè)工作,，加強(qiáng)指導(dǎo)，打牢基礎(chǔ),，教育和引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)工作的重要意義,。

各支部要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的宣傳，利用現(xiàn)代媒體及時(shí)傳遞信息,，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作情況進(jìn)行廣泛宣傳,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳基礎(chǔ)。

貫徹實(shí)施集團(tuán)公司vi系統(tǒng),，樹立企業(yè)形象,。

按照國電集團(tuán)公司vi視覺識(shí)別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，廠黨委將在今年重點(diǎn)推廣應(yīng)用集團(tuán)公司《vi手冊(cè)》,，在廠區(qū),、生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌,；更新辦公場所帶有企業(yè)名稱的銘牌,；辦公用品、形象宣傳品和會(huì)議接待用品上以及在印發(fā)的文件材料,、電子雜志,、信封、會(huì)議桌牌,、標(biāo)語,、視板等嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《vi手冊(cè)》要求。廠黨委將把國電集團(tuán)公司《vi手冊(cè)》上傳到黨委工作部網(wǎng)站上,，各單位可以到黨委工作部網(wǎng)站上進(jìn)行查詢,，并在本單位范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)中嚴(yán)格執(zhí)行國電集團(tuán)公司《vi手冊(cè)》標(biāo)準(zhǔn)。

貫徹宣傳集團(tuán)公司企業(yè)理念,，增強(qiáng)職工凝聚力,。

按照國電集團(tuán)公司《關(guān)于規(guī)范使用國電集團(tuán)公司企業(yè)理念的通知》要求，大力倡導(dǎo)國電集團(tuán)公司企業(yè)理念,。各支部要利用班前班后會(huì)時(shí)間,，通過廣播宣傳和組織學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司編輯出版的《企業(yè)文化建設(shè)手冊(cè)之文化強(qiáng)企》一書的宣傳和學(xué)習(xí),?！段幕謨?cè)》內(nèi)容包括企業(yè)文化知識(shí)、集團(tuán)公司企業(yè)文化,、禮儀常識(shí)三部分內(nèi)容,。廠黨委將制作“企業(yè)文化知識(shí)百題答題卡”,，通過組織全廠干部職工進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)考試，組織開展“企業(yè)文化知識(shí)大賽”等載體活動(dòng),，提高員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性,、認(rèn)同企業(yè)文化的自覺性。讓集團(tuán)公司企業(yè)理念為全廠干部職工所認(rèn)同,，企業(yè)向心力,、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展注入文化動(dòng)力,。

積極傳唱,，規(guī)范使用國電集團(tuán)公司企業(yè)之歌。

按照集團(tuán)公司《關(guān)于規(guī)范使用集團(tuán)公司企業(yè)之歌的通知》要求,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，研究制定了《國電吉林熱電廠關(guān)于規(guī)范使用國電集團(tuán)公司企業(yè)之歌的管理辦法》。黨委工作部將在廣播和有線電視上連續(xù)播放《共創(chuàng)輝煌》和《中國國電》這兩首國電之歌,，同時(shí)將國電之歌統(tǒng)一制作成vcd光碟下發(fā)到各單位,，各黨支部要充分利用有效時(shí)間，學(xué)習(xí),、宣傳,、傳唱國電之歌。廠黨委將適時(shí)組織開展“企業(yè)之歌大家唱”活動(dòng),，檢驗(yàn)各單位的學(xué)習(xí)效果,，力爭使每一名干部職工都能唱會(huì)唱國電之歌。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，使職工基本行為進(jìn)一步規(guī)范,。

按照《中國國電集團(tuán)公司員工基本行為規(guī)范》的要求，廠黨委研究制定了《國電吉林熱電廠職工基本行為規(guī)范》,，各黨支部要利用有效時(shí)間認(rèn)真組織本單位職工進(jìn)行學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對(duì)職工行為規(guī)范和禮儀知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范干部職工行為,。廠黨委將利用有線電視,、電腦網(wǎng)絡(luò)，播出由中國人民大學(xué)金正昆教授主講的“現(xiàn)代禮儀常識(shí)講座”,，促進(jìn)全廠干部職工“懂禮,、知禮、用禮,、善禮”,。

加強(qiáng)企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)，滲透企業(yè)文化理念,。

著力加強(qiáng)企業(yè)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，適時(shí)邀請(qǐng)知名的企業(yè)文化建設(shè)專家或?qū)W者來我廠進(jìn)行授課,，一方面加強(qiáng)對(duì)從事企業(yè)文化建設(shè)工作人員的知識(shí)培訓(xùn)，提高思想理論水平和工作能力,，另一方面向全廠干部職工滲透企業(yè)文化理念,，從而有效推動(dòng)我廠的企業(yè)文化建設(shè)工作。

積極開展各種有益的文化競賽活動(dòng),，引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)和挖掘自身潛能,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和互助精神。廠黨委將適時(shí)組織開展“企業(yè)文化中秋之夜”文藝晚會(huì),，將“企業(yè)文化之安全文化”帶進(jìn)職工的家屬區(qū),，通過歌舞、小品,、相聲,、安全知識(shí)問答、益智游戲等文藝形式,，為安全文化注入生機(jī)和活力,，促進(jìn)職工及家屬認(rèn)識(shí)和了解安全文化，從而增強(qiáng)建設(shè)安全文化的動(dòng)力,，有效地強(qiáng)化職工及家屬的安全思想意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、行為意識(shí),。

適時(shí)組織召開企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì),，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查研究和分類指導(dǎo)，總結(jié)好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)交流推廣。并根據(jù)我廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的整體實(shí)施狀況,，及時(shí)確定企業(yè)文化調(diào)研課題,，廣泛開展調(diào)查研究，著力解決企業(yè)文化建設(shè)中的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，從而更好地為我廠的生產(chǎn)中心工作做好服務(wù)。

五,、有關(guān)要求,、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。各黨支部要高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作,，從本單位實(shí)際出發(fā)，按照企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案,，認(rèn)真做好貫徹落實(shí)工作,。,、建立機(jī)制，加強(qiáng)考核,。各支部是本單位開展企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，支部書記是第一責(zé)任人，企業(yè)文化建設(shè)工作的開展情況將納入到每季度“學(xué)習(xí)型單位”工作考核范圍,。

3,、營造氛圍，加強(qiáng)宣傳,。各支部要充分運(yùn)用廣播,、電視新聞、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地,，大力宣傳“企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)的重要意義,，宣傳本單位在企業(yè)文化建設(shè)工作中的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效,，營造濃厚的輿論氛圍,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇四

一、活動(dòng)目的:,。

在新年辭舊迎新之際,，組織全鎮(zhèn)干部舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，歌唱快樂,、歌唱希望,，展示梨溪鎮(zhèn)良好的精神風(fēng)貌，營造良好的文化氛圍,。加強(qiáng)鎮(zhèn)政府各部門之間的溝通與聯(lián)系,，增強(qiáng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的凝聚力,，為新的一年?duì)I造和諧融洽的.工作氛圍!

二,、活動(dòng)主題。

狂歡“派”對(duì)(暫定)主題詮釋：

2.派對(duì)中的“派”：根據(jù)單位的主要部門分成一個(gè)個(gè)派別,，例如計(jì)生組派,、林業(yè)組派等等，不僅能夠活躍氣氛,，也代表著全鎮(zhèn)各單位部門的一次大聯(lián)歡,。

三、晚會(huì)時(shí)間：

四,、舉辦地點(diǎn)：

五,、參加人員：

梨溪鎮(zhèn)政府干部、各站所工作人員,、梨溪中學(xué),、梨溪中心小學(xué),、各村黨委成員。

嘉賓名單：xxxx,。

六,、主持人。

xxx,、xxx(男,，女各一名)。

七,、拍照,、攝影。

八,、籌備進(jìn)程,。

九、后勤：

1,、現(xiàn)場布置：由xxx負(fù)責(zé),，將所需申購之物列出清單于1月20日之前交于申購。

負(fù)責(zé)人采購,，1日驗(yàn)收,。

搭建：舞臺(tái)盡可能的擴(kuò)大。

背景：廣告墻(內(nèi)容：贊助商圖標(biāo),、晚會(huì)名稱),。

裝飾：裝飾燈光(旋轉(zhuǎn)舞燈，閃光燈及其它裝飾燈)(待定),。

電源,、高性能組合家庭影院一套。

高頻度麥克風(fēng)2支,、無線話筒2支,。

汽球、彩帶,、熒光棒(待定)。

桌椅擺放,。

2,、申購：由xxx負(fù)責(zé)，2月1日前必須采購?fù)戤叀?/p>

禮品：

一等獎(jiǎng)：一名,，獎(jiǎng)品：(待定)二等獎(jiǎng)：二名,，獎(jiǎng)品：(待定)三等獎(jiǎng)：三名，獎(jiǎng)品：(待定),。

演出服及道具：由各演出人員提供清單,。

特色水果,、糖果、花生,、瓜子等,。

3、晚會(huì)中服務(wù)人員：由xxx,，xxx負(fù)責(zé),。

會(huì)前協(xié)助現(xiàn)場布置人員將茶水、水果,、零食搬運(yùn)到指定位置,、并擺放到位。

會(huì)中及時(shí)增添茶水,、水果,、零食，尤其是嘉賓桌,。

4,、晚會(huì)后清潔人員：由xxx負(fù)責(zé)。

會(huì)后清掃工作(xxx),。

物品搬運(yùn)工作(xxx),。

5、協(xié)調(diào)人員：由xxx負(fù)責(zé),。

晚會(huì)前,、中、后意外事故處理,。

相關(guān)部門的協(xié)調(diào),、聯(lián)絡(luò)工作。

負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品保管與頒發(fā)十,、晚會(huì)流程：

會(huì)場布置妥當(dāng),。

開場舞蹈表演。

主持人上臺(tái)宣布晚會(huì)開始并致開場白,。

領(lǐng)導(dǎo)致詞,。

介紹特約嘉賓。

主持人開始主持節(jié)目表演部分中間穿插抽獎(jiǎng)(附件：節(jié)目清單),。

晚會(huì)頒獎(jiǎng),。

難忘瞬間——集體合影。

晚會(huì)結(jié)束大合唱《待定》,。

晚會(huì)結(jié)束并散場,。

收拾物品并整理場地。

清潔人員打掃場地。

十,、資金預(yù)算：

瓜果飲料：1000元左右,。

租舞臺(tái)、燈光,、音箱費(fèi)用：3000元,。

會(huì)餐費(fèi)用：3000元獎(jiǎng)品：2000元。

橫幅,、廣告墻費(fèi)用：1000元其他費(fèi)用：2000元共計(jì)：12000元,。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇五

a)一起活動(dòng),，一起快樂。豐富員工文體生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，展示團(tuán)隊(duì)組織能力，可以在周六,、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)（比如打羽毛球,、打籃球等），同時(shí),，可安排攝影,，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。

b)進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng),，關(guān)愛身邊的同事,，從點(diǎn)滴開始記錄，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力,，使工作氛圍更加融洽和睦,。拿起相機(jī)，捕捉同事的動(dòng)人瞬間,，埋頭工作時(shí),、專注傾聽時(shí)、默默不語時(shí),。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛,，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選,。

首先,，告知公司所有員工活動(dòng)主題、形式,、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

c)在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng),，豐富員工生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì),，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力,。對(duì)20xx年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié),，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo),。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工,，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,，投入到未來的工作之中,。

e)在svn系統(tǒng)中開避一個(gè)欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享,，好的書籍推薦都可以（比如勵(lì)志小故事等）,，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。

9月是公司企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月,，特安排以下活動(dòng):表格略,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇六

方案一：

一、活動(dòng)名稱：

沖出重圍,、穿越火線

二,、活動(dòng)簡介

（一）活動(dòng)時(shí)間：2015年7月26日

（二）活動(dòng)地點(diǎn)：水泥分公司辦公樓前

（三）參賽對(duì)象：各部室，生產(chǎn)車間員工

（四）活動(dòng)項(xiàng)目：

參與方式：本次活動(dòng)共分四組,，每組15人,、每隊(duì)選出一名隊(duì)長，在接到任務(wù)后,，隊(duì)長和隊(duì)員充分發(fā)揮大家的智慧,，廣納建議，制定作戰(zhàn)計(jì)劃,，共同協(xié)商協(xié)作,，制定本隊(duì)口號(hào)并把每個(gè)隊(duì)員安全順利的護(hù)送至比賽終點(diǎn)。本次活動(dòng)以最終計(jì)時(shí)時(shí)間最短的隊(duì)伍為獲勝者,。

1,、突出重圍

比賽賽距：30米、

需要道具：pvc防滑地墊或其他用品

游戲方法：在起點(diǎn)處,，由第一名隊(duì)員向前搭放小地毯,，后面的隊(duì)員不斷地把身后的小地毯傳給第一個(gè)隊(duì)員，共同踩著小地毯前進(jìn)30米，要求腳不能觸地,，待全部到達(dá)終點(diǎn)后迅速進(jìn)入下一個(gè)游戲穿越火線,。

游戲規(guī)則：（1）參賽隊(duì)隊(duì)員在起點(diǎn)線外準(zhǔn)備。（2）比賽過程中只要有腳觸地的情況,，均視為犯規(guī),。并按觸地次數(shù)對(duì)比賽用時(shí)給與增加（每觸地一次加15秒）。（3）全員通過后迅速進(jìn)入穿越火線區(qū)域進(jìn)行穿越,。

訓(xùn)練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),，訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力。

2,、穿越火線

道具要求：網(wǎng)繩,、框架

游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。

游戲的意義：整個(gè)游戲凸顯的就是團(tuán)隊(duì)合作,，無論多么好的網(wǎng)一個(gè)人是不能保障通過的,，而大家認(rèn)為很難過的網(wǎng)，在大家的合作下也都順利通過了,，可見團(tuán)隊(duì)的作用是很大的,，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊(duì)伍中都是可以完成的,，這個(gè)道理讓大家在游戲中能認(rèn)識(shí)的更深刻,。

3、向著勝利開火

需要器材：氣球

游戲方法和規(guī)則：每一個(gè)從火線出來的隊(duì)員迅速跑到指定位置吹氣球,，直到吹到指定大小,，每人兩個(gè)，全體隊(duì)員共吹30個(gè),，可以由別人幫忙吹和協(xié)助（已經(jīng)提前跑至終點(diǎn)的隊(duì)員不可以協(xié)助）,，吹完的隊(duì)員跑至比賽終點(diǎn)，直至所有隊(duì)員到達(dá)終點(diǎn),，整場比賽計(jì)時(shí)結(jié)束,。氣球必須吹至指定大小，不合格一個(gè)扣時(shí)15秒,。

游戲意義：本活動(dòng)旨在挑戰(zhàn)心理極限,，增強(qiáng)對(duì)他人的信任和對(duì)自己膽量的鍛煉。

方案二：企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案

一,、活動(dòng)目的

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)信奉的價(jià)值觀,，對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)和凝聚作用，為進(jìn)一步宣傳和強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化,，培養(yǎng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任意識(shí),，豐富員工業(yè)余文化生活,，特開展本次企業(yè)文化活動(dòng)。

二,、活動(dòng)主題

安全,、團(tuán)結(jié)、和諧,、發(fā)展

三、活動(dòng)時(shí)間

2012年6月20日9:00~17:30,，6月21日9:00~16:30

四,、活動(dòng)內(nèi)容

1）征文

材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人,，工作人員特意在旁邊寫了條幅注意安全,。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了,，也沒發(fā)生梯子倒下傷人的事件,。有一次，一位客戶來洽談合作事宜,，他留意到條幅并駐足很久,，最后建議將條幅改成不用時(shí)請(qǐng)將梯子橫放。

要求：根據(jù)材料,，以企業(yè)安全為主題作文,，題材不限。最終將由公司行政部評(píng)出一等獎(jiǎng)1名,，二等獎(jiǎng)2名,，三等獎(jiǎng)3名。

獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)為榮譽(yù)證書及200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，二等獎(jiǎng)為榮譽(yù)證書及100現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，三等獎(jiǎng)為榮譽(yù)證書及高級(jí)鼠標(biāo)一個(gè)，參與獎(jiǎng)沒人獲得一個(gè)鼠標(biāo)墊,。

參賽對(duì)象：全體員工,，自由報(bào)名。

2）演講

要求：無論大到國家,，小到企業(yè),，和諧是發(fā)展的根本前提和目的，只有團(tuán)隊(duì)的和諧才能促成發(fā)展,，而發(fā)展的目標(biāo)也是為了最終的和諧,。要求圍繞和諧為主題做演講。演講結(jié)束后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對(duì)演講的喜愛程度進(jìn)行投票,，并根據(jù)投票數(shù)決出最終的一,、二和三等獎(jiǎng)各一名,。

獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，二等獎(jiǎng)200員現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，三等獎(jiǎng)100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),，參與獎(jiǎng)沒人獲得一只茶杯。

參賽對(duì)象：30歲以上全體員工,，自由報(bào)名,。

3）籃球比賽

要求：企業(yè)任何的進(jìn)步與成功，都離不開一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。而籃球比賽正是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng),，講究的是團(tuán)隊(duì)精神。比賽共分為4節(jié),，每節(jié)比賽12分鐘,。雙方各派五名隊(duì)員上場比賽，比賽過程中可任意替換隊(duì)員,。比賽結(jié)束后,，比分較高的隊(duì)伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財(cái)務(wù)部組成一隊(duì),，市場部與行政部組成另一隊(duì),。

獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)品：勝利隊(duì)伍將獲得獎(jiǎng)杯一座，且獲勝方的每名隊(duì)員獲得運(yùn)動(dòng)t一件,。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運(yùn)動(dòng)飲料作為鼓勵(lì),。

參賽對(duì)象：30歲以下全體男性員工，自由報(bào)名,。

4）拔河比賽

要求與規(guī)則：拔河比賽是一個(gè)團(tuán)體凝聚力的最好體現(xiàn),，講究了力往一處使的重要性。要求比賽雙方各出10名隊(duì)員,，男女不限,，但沒隊(duì)至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩,，粗繩的中間位置寄一根紅帶子,，稱為第一標(biāo)記，兩隊(duì)分別控制繩子的兩端,，當(dāng)一方繩子上的第一標(biāo)記被拉超過地面的對(duì)側(cè)2米線標(biāo)記時(shí),，判對(duì)方獲勝。比賽為五局三勝制,。比賽雙方為人事部與財(cái)務(wù)部組成一隊(duì),，市場部與行政部組成另一隊(duì)。每局比賽過后雙方隊(duì)伍可任意替換隊(duì)員,。

獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)品：獲勝方每名隊(duì)員將獲得玩偶一只,，失利方?jīng)]人獲得一個(gè)卡套以鼓勵(lì),。參賽對(duì)象：40歲以下全體員工，自由報(bào)名,。

5）趣味競技

a．銜紙杯傳水（杯水馬龍）

人數(shù)：每組8名隊(duì)員

道具：紙杯200個(gè),，小水桶4個(gè)，大刻度器皿杯2個(gè)

比賽方式：四組同時(shí)進(jìn)行比賽

競賽規(guī)則：a各隊(duì)派出8名選手,，全體呈縱向依次排列,，選出一名在隊(duì)伍前面作為裝水工，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手,，手不可以接觸水杯,，只能用嘴接觸杯子，任意傳遞工水杯掉落者,，由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊(duì)員的紙杯內(nèi),，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯,，一一傳遞直至傳到最后一名參賽隊(duì)員的紙杯內(nèi)，最后一名參賽隊(duì)員將紙杯內(nèi)的水倒入小水桶內(nèi),。（水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置）

時(shí)間規(guī)定：3分鐘

評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：以器皿杯刻度最高至底為準(zhǔn),。

參賽對(duì)象：全體員工，自由報(bào)名,。

獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)品：獲勝隊(duì)伍每人獲得紀(jì)念品一份,。

b．合力吹氣球（成功爆破）

人數(shù)：每組5名隊(duì)員

道具：氣球200個(gè)

比賽方式：兩組同時(shí)進(jìn)行比賽

競賽規(guī)則：每組隊(duì)員自行分配角色任務(wù)（嘴巴、小手,、屁股,、大手、大腳）：嘴巴負(fù)責(zé)吹氣球,，手不得接觸氣球,，小手負(fù)責(zé)把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好,，放到地上,，大手和大腳兩名隊(duì)員負(fù)責(zé)抬起屁股的雙手雙腳去撞破氣球，屁股隊(duì)員用屁股撞破地上的氣球,。

時(shí)間規(guī)定：3分鐘

評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：以規(guī)定時(shí)間內(nèi)撞破氣球多少來評(píng)定,。

參賽對(duì)象：全體員工，自由報(bào)名,。

獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)品：獲勝隊(duì)伍每人獲得紀(jì)念品一份,。

五、時(shí)間節(jié)點(diǎn)

6月20日

1）征文：9:00~11:00

2）演講：13:00~15:00

3）籃球比賽：15:30~17:30

6月21日

4）拔河比賽：9:00~10:30

5）銜紙杯傳水（杯水馬龍）：13:30~15:00

6）合力吹氣球（成功爆破）：15:30~16:30

六,、活動(dòng)人員及基本預(yù)算

主持人2人

行政部評(píng)判人員6人

拔河比賽裁判2人

籃球比賽裁判2人

趣味競技比賽裁判4人獎(jiǎng)品與獎(jiǎng)勵(lì)1400元

舞臺(tái),、燈光及音響費(fèi)用5000元現(xiàn)場布置300元

活動(dòng)編導(dǎo)費(fèi)用400元其他200元

方案三：企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案

一,、活動(dòng)主題

慶祝中秋佳節(jié)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化

二,、活動(dòng)背景

日高公司是一家大型科技企業(yè),，有不少外地員工以及外籍員工。為增強(qiáng)國際員工對(duì)中國悠久歷史文化的認(rèn)識(shí),，打招節(jié)日的氣氛,，關(guān)注員工的情感需求，拉近員工與員工,、員工與上司之間的距離,，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)擬舉行一次元旦活動(dòng),。

三,、活動(dòng)目的

1、增強(qiáng)國際員工對(duì)中國悠久歷史文化的認(rèn)識(shí),。

2,、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離,。

3,、更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4,、讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在活動(dòng)的過程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

四,、參加人員

日高公司全體員工

五,、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2011年9月12日晚上6:309:00

地點(diǎn)：某大型露天廣場

六、活動(dòng)準(zhǔn)備工作

（一）節(jié)目征集

1,、采取自由,、自愿原則進(jìn)行報(bào)名。

2,、節(jié)目形式不限（歌曲,、舞蹈、朗讀,、樂器演奏,、相聲、小品,、戲曲,、書法等），內(nèi)容健康向上,，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容,，所有節(jié)目需提前自我彩排,，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會(huì)演出。

3,、9月10日17：00前完成節(jié)目報(bào)名工作（報(bào)至人力資源部）,。

4、節(jié)目申報(bào)者請(qǐng)自帶伴奏樂器或音帶,、cd,，并提前交于籌備組。

5,、節(jié)目演出次序由晚會(huì)主持人和晚會(huì)籌備組決定,。

6、整臺(tái)晚會(huì)全過程可用dv拍攝記錄,。晚會(huì)中,，凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。（通過晚會(huì)嘉賓及觀眾的評(píng)選,，晚會(huì)將評(píng)選出最具臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng),，最佳氣獎(jiǎng)，最具創(chuàng)意節(jié)目獎(jiǎng),，評(píng)出最佳表演獎(jiǎng)，最佳歌手獎(jiǎng)等等,。斟酌待定?。?/p>

（二）活動(dòng)現(xiàn)場布置

1、現(xiàn)場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào),，配以中式的小配飾,，顯示中國節(jié)，中國味,。

2,、舞臺(tái)設(shè)計(jì)以中國紅為主色調(diào)，在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素,，是整個(gè)舞臺(tái)傳統(tǒng)中透露著時(shí)尚,。

3、在活動(dòng)現(xiàn)場小舞臺(tái)兩側(cè)搭建兩面燈籠墻,，紅紅的燈籠,，將整個(gè)現(xiàn)場布置出濃濃的中國味道，并在每個(gè)燈籠上藏一個(gè)燈謎,，裝飾性與參與性兼具,。

4、食品擺放

水果類：蘋果,、葡萄,、橘子,、香蕉等。

飲品類：可樂,、雪碧,、綠茶、橙汁,、奶茶,、葡萄酒、礦泉水等,。

小吃類：月餅,、花生、瓜子,、餅干,、雞翅、開心果,、牛肉干等

七,、晚會(huì)籌備部門

第一組：節(jié)目策劃組

負(fù)責(zé)部門：人力資源部

任務(wù)：a、9月10日完成節(jié)目篩選工作,；

b,、9月11日編輯出節(jié)目單報(bào)禮儀組存?zhèn)洌?/p>

c、9月11日之前準(zhǔn)備好主持人的形象設(shè)計(jì)及臺(tái)詞,；

第二組：禮儀組

任務(wù)：a,、晚會(huì)開始前座椅的擺放，各座位的落實(shí),。

b,、晚會(huì)之前準(zhǔn)備好會(huì)場服務(wù)物品，如節(jié)目單,、礦泉水,、禮品等。

c,、頒獎(jiǎng)禮儀人員的落實(shí)及走臺(tái)的排練,。

第三組：道具設(shè)備組

任務(wù)：a、落實(shí)舞臺(tái)燈光,、音箱等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),，及一切后勤保障問題。

b,、dv相機(jī)的落實(shí),，組織正常拍攝工作（員工有備可自行提供）。

第四組：后勤機(jī)動(dòng)組

任務(wù)：a、協(xié)助道具組安裝相關(guān)設(shè)備及舞臺(tái)布置

b,、專人看管現(xiàn)場物資,、電器等器材。

c,、維持晚會(huì)現(xiàn)場秩序,，處理會(huì)場緊急情況,，

d,、供其他項(xiàng)目組緊急調(diào)派,，協(xié)助其他項(xiàng)目組完成工作，保證晚會(huì)取得圓

滿成功,。

注：1,、項(xiàng)目組人員的任務(wù)發(fā)生沖突時(shí)，要保障第一項(xiàng)目組的任務(wù)順利完成,。

2,、各項(xiàng)目組人員的任務(wù)發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí)，將重新調(diào)整各項(xiàng)目組人力資源視

情況可隨時(shí)啟用機(jī)動(dòng)組,。

3,、各項(xiàng)目組現(xiàn)在正式成立并立即開始工作；完成任務(wù)后自動(dòng)解散,。

七,、活動(dòng)內(nèi)容

1、主持人講解中秋節(jié)的來源,，增加外籍員工對(duì)中國傳統(tǒng)文化的了解,。

2、公司董事長致辭祝福

3,、各個(gè)部門申報(bào)的節(jié)目表演

4、游戲

（1）全體員工一起唱一首歌,，活躍氣氛

（2）我愛記歌詞：各部門出一人或自行推薦上臺(tái),，有主持人每輪指定一個(gè)字，所有選手依次唱出包含該字的歌曲,，諧音亦可,，五秒鐘之內(nèi)不能唱出的選手淘汰（可向本部門申援），最后剩一名選手勝出,。

（3）猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上,，選擇自己感興趣也會(huì)解的謎語，猜中就有精美獎(jiǎng)品,。

（4）賞月吃月餅：月亮高掛于空,，最圓最亮的時(shí)候，大家團(tuán)團(tuán)坐，邊賞月邊聊天吃月餅,。

（5）由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎(jiǎng)項(xiàng),。

（6）主持人宣布活動(dòng)結(jié)束，并致辭祝福,。

（7）活動(dòng)結(jié)束后,，每位員工皆可領(lǐng)取一份中秋月餅禮盒。

八,、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算

1,、場地布置費(fèi)用

2、餐飲招待費(fèi)用

3,、各種活動(dòng)用品的購置費(fèi)用

4,、勞務(wù)費(fèi)用

5、禮品費(fèi)用

6,、中秋月餅禮盒購買費(fèi)用

九,、應(yīng)急預(yù)案及注意事項(xiàng)

1、本次活動(dòng)舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀(jì)守法,，內(nèi)容要健康向上,，達(dá)到主題要求。

2,、參與者須接受活動(dòng)組織者的統(tǒng)一指揮,，嚴(yán)密組織，分工協(xié)作,，精心實(shí)施,。

3、本次活動(dòng)要求組織者和參與者之間應(yīng)相互配合,、相互支持,，保障活動(dòng)各環(huán)節(jié)順利完成。

4,、遇到各類突發(fā)問題,，有關(guān)方面應(yīng)本著相互理解的原則，友好協(xié)商解決,。

方案四：企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案

一,、背景

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營

實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀,、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,。

二、方案宗旨：

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

豐富員工業(yè)余文化生活,，營造一種健康,、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

三,、參與對(duì)象

公司全體員工,。

四、組織和實(shí)施部門

公司人事行政部和各部門總監(jiān),。

五,、時(shí)間

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月,。

五,、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái),。

企業(yè)精神：激情,、創(chuàng)新、致遠(yuǎn),、責(zé)任,。

核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長。

經(jīng)營理念：以人為本

六,、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn),，內(nèi)容包括：

a)員工日常行為規(guī)范；

b)服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）,；

c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范,；

編制視覺系統(tǒng)（vi）企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)，內(nèi)容包括：

a)環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱文化落地工程,、文化上墻工程,、文化視覺化工程，目的是讓文化看得見摸得著,，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上,、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì),、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀,。

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。

b)員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神,、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)理念,，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念,，并與之共同成長和發(fā)展。

企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,內(nèi)容包括：

員工之間的溝通協(xié)作能力,，使工作氛圍更加融洽和睦,。拿起相機(jī)，捕捉同事的動(dòng)人瞬間,，埋頭工作時(shí),、專注傾聽時(shí)、默默不語時(shí),。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛,，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選,。

首先,，告知公司所有員工活動(dòng)主題、形式,、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間,，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

c)在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng),，豐富員工生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì),，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力,。對(duì)2012年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié),，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo),。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工,，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,，投入到未來的工作之中,。

e)在svn系統(tǒng)中開避一個(gè)欄目,，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的`書籍推薦都可以（比如勵(lì)志小故事等）,，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍,。

一、活動(dòng)背景及目的

春暖花開,，綠意盎然,，充滿生機(jī)和希望的春天已來臨，在這多姿多彩,、溫柔和美的季節(jié)里,，集團(tuán)總部會(huì)同各分公司舉辦拓展活動(dòng)，豐富員工集體生活,，幫助大家更快地融入到金海灣團(tuán)隊(duì),，讓大家在今后金海灣集團(tuán)的工作和生活變得更加美好和充實(shí)。

二,、活動(dòng)主題：

交流 友誼 合作 共進(jìn)

三,、活動(dòng)日期：

2012年4月29日14：30

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

明威保安廣場

五,、總負(fù)責(zé)：

集團(tuán)總部

六,、活動(dòng)內(nèi)容

1、拔河比賽(各分公司抽出10人,、男女不限)

2,、用心接力(男隊(duì)10人、女隊(duì)10人)

將所有員工分成若干組(4組),，每組10名,，另外再加一名機(jī)動(dòng)人員，每組站成一隊(duì),，,，保持雙肩寬的距離當(dāng)裁判喊預(yù)備后，每人嘴里都要含一根牙簽,，激動(dòng)人員則拿一個(gè)要是做好準(zhǔn)備,。待吹響比賽開始的口哨后，激動(dòng)人員把鑰匙掛在第一個(gè)同學(xué)的牙簽上,，再一次向下傳,，傳的過程中只能用牙簽，不能借助其它任何東西,。若傳的過程中鑰匙掉落再地,，由機(jī)動(dòng)人員撿起返還給第一個(gè)人，重新開始接力,，知道將鑰匙傳到最后一名,。看哪組先將鑰匙傳到終點(diǎn),，獲得獎(jiǎng)勵(lì),。

1、跳繩比賽

一男一女組成搭檔(10組)面對(duì)面跳繩,，一分鐘內(nèi)跳次數(shù)多的取勝,。選出前2名。

2,、羽毛球

男女自由結(jié)合選出10組男女搭檔參加比賽,，接不到球組淘汰。獲勝者繼續(xù)與其它組進(jìn)行比賽,。選出前2名,。

3、踢毽子

3男3女交叉站立圍成一個(gè)大圈,，腳踢毽子傳給其它隊(duì)友,，持續(xù)時(shí)間最長者獲勝。選出前2名,。

七,、物品及經(jīng)費(fèi)準(zhǔn)備

1、拔河比賽用的中心紅繩,、口哨

2,、牙簽三盒，鑰匙一個(gè)

3,、跳繩2條

4,、羽毛球牌2副、羽毛球5個(gè)

5,、毽子5個(gè)

方案一：

為了豐富員工的業(yè)余生活,，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通,，因此,，公司擬成立康樂中心，以下是策劃方案草稿,。如下：

第一,、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才,，就贏得了發(fā)展的生機(jī),。而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,，一個(gè)良好的外部環(huán)境,，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體,，因此,，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè)，組織職工開展文娛活動(dòng),，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,，打造完美的團(tuán)隊(duì),。

第二、策劃目的

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源,，經(jīng)過具體部署,，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作之余,，能夠開心放松,，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活,。

第三,、策劃思路

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則,，結(jié)合發(fā)散性思維,，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識(shí)型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí)，愉悅放松心情的效果,。

第四,、策劃內(nèi)容

（一）知識(shí)型 開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展,，科技在進(jìn)步,，信息在迅速更新，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情,。

經(jīng)調(diào)查,，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn)，并有一部分資源,。在此基礎(chǔ)上,，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間，布置,？個(gè)雙面書架（待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定）,。再購買一批圖書分類擺放：雜志類,、小說類、等,。開放時(shí)間：周一至周五晚上6：00—10：00,。周六、周日全天,。每兩個(gè)小時(shí)一檔。閱讀室設(shè)有管-理-員,，管理方案見（最后）

（二）溫馨型 開放歌廳,、舞廳

，在公司允許的情況下,，可在四樓選擇一個(gè)房間,，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備,，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好,。

（三）娛樂型 開辦球室：臺(tái)球、乒乓球,、羽毛球

臺(tái)球,、乒乓球可開在一個(gè)房間內(nèi)。初定兩張臺(tái)球桌,，兩張乒乓球桌,。羽毛球另設(shè)一室（如有場地），沒有可設(shè)室外,。

（四）新潮型 開辦網(wǎng)吧,、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺(tái)電腦，有管-理-員專管,。實(shí)行收費(fèi),。每小時(shí)2元。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間,，以方便管-理-員排班,。

錄像廳每日放1-2部片子。實(shí)行收費(fèi),，一人/一場1元,。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩,，交頭接耳,，違者清場，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評(píng),。

（五）溫暖型 音樂停留吧

可在場地內(nèi)配置四張桌子,，16張凳子,，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂,，喝著茶水休息片刻,。（音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏,、以輕音樂為主）

方案二：公司企業(yè)文化活動(dòng)方案

一,、背景

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀,、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,。

二、方案宗旨：

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情,。

豐富員工業(yè)余文化生活,，營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

三,、參與對(duì)象

公司全體員工。

四,、 組織和實(shí)施部門

公司人事行政部和各部門總監(jiān),。

五、時(shí)間

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月,。

五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略愿景： 打造國際化,、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái),。

企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新,、致遠(yuǎn),、責(zé)任。

核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長,。

經(jīng)營理念：以人為本

六,、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：

a) 員工日常行為規(guī)范；

b) 服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）,；

c) 企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范,； 編制視覺系統(tǒng)（vi）企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)，內(nèi)容包括：

a) 環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”,、“文化上墻工程”,、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著,，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心,。可以在辦公室的墻上,、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo,、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀,。

d) 對(duì)外交流活動(dòng)策劃時(shí)，需體現(xiàn)公司的文化精神,，并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解（如對(duì)外公關(guān)活動(dòng),，營銷活動(dòng)，線下交流活動(dòng),，招聘活動(dòng)等）

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),，主要內(nèi)容包括：

a) 管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。

b) 員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神,、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)理念,，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念,，并與之共同成長和發(fā)展。

企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,，內(nèi)容包括:

a) 一起活動(dòng),，一起快樂。豐富員工文體生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，展示團(tuán)隊(duì)組織能力，可以在周六,、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)（比如打羽毛球,、打籃球等），同時(shí)，可安排攝影,，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi),。

b) 進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng)，關(guān)愛身邊的同事,，從點(diǎn)滴開始記錄,，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦,。拿起相機(jī),，捕捉同事的動(dòng)人瞬間，埋頭工作時(shí),、專注傾聽時(shí),、默默不語時(shí)。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛,，然后把照片貼在員工墻上,，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選。

首先,，告知公司所有員工活動(dòng)主題,、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間,，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

c) 在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng),，豐富員工生活,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

d) 在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì),，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力,，提升公司的綜合競爭力。對(duì)20xx年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié),，制定新年度公司工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工,，通過激勵(lì)作用,，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，投入到未來的工作之中,。

e) 在svn系統(tǒng)中開避一個(gè)欄目,，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵(lì)志小故事等）,，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍,。

9月是公司企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月,，特安排以下活動(dòng):表格略

方案三：宣傳公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案

一、 目的

為宣傳公司企業(yè)文化,，鞏固過去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果,，培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)公司員工的積極性,，從而創(chuàng)造出一個(gè)凝聚力的氛圍及豐富員工業(yè)余文化生活,，特舉辦“gy青年論壇20xx——青春在這里閃光”活動(dòng)。

二,、 主題

緊緊圍繞公司“至誠,、立信、尚學(xué),、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念,，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn),，通過征文、和座談等形式,，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動(dòng),。

1. 安全生產(chǎn)與公司發(fā)展；

2. 就工作中的某些環(huán)節(jié),，我們?cè)鯓幼龊冒踩a(chǎn)保障工作；

3. 從“安全無界限”談如何提高自身安全意識(shí),；

4. 從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性,；

5. 發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信,、尚學(xué),、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡；

6. 對(duì)“卓越品質(zhì),、高尚品格,、一流品牌”愿景的描述和理解；

7. 做高質(zhì)產(chǎn)品,，塑高尚人品,，營造企業(yè)品質(zhì)文化；

8. 感念與公司共同成長的心路歷程分享,；

9. 我是公司的一員,，我的青春同樣精彩；

10. 公司愿景,，我們的責(zé)任與使命,；

11. 如何看待成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系,；

12. 希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺(tái)；

13. 降低成本,，從我做起,；

14. 我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

三,、 組織

本次活動(dòng)由行政部主辦,，企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個(gè)人投搞參加,。

四,、 參賽對(duì)象

公司35歲以下所有員工

五、 征文比賽參賽要求

1. 征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題,，切合公司實(shí)際,，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)建議,；

2. 征文體裁不限,，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字；

3. 參賽作品分別由各部門主管及文員匯總,，按照文章的通用格式進(jìn)行整理,，于20xx年x月x日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收,。

六,、 評(píng)審及表彰辦法

1. 評(píng)審由各部門主管、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成,，以打分的方式選出最佳作品,。

2. 本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名,，三等獎(jiǎng)3名,，參賽獎(jiǎng)若干；設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名,。

3. 對(duì)于獲獎(jiǎng)作品,，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí)推薦參加企業(yè)文化小組,，并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。

為了豐富員工的業(yè)余生活,，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，因此,，公司擬成立康樂中心,，以下是策劃方案草稿,。如下：

第一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī),。而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體，因此,，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),，組織職工開展文娛活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的團(tuán)隊(duì),。

第二,、策劃目的

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過具體部署,，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活,。

第三、策劃思路

本著大膽設(shè)想,，小心求證的原則,，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識(shí)型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型,，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),愉悅放松心情的效果,。

第四,、策劃內(nèi)容

（一）知識(shí)型 開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展,，科技在進(jìn)步,，信息在迅速更新,，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情,。

經(jīng)調(diào)查，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn),，并有一部分資源,。在此基礎(chǔ)上，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間,，布置,？個(gè)雙面書架（待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類,、小說類,、等,。開放時(shí)間：周一至周五晚上6：00—10：00。周六,、周日全天,。每兩個(gè)小時(shí)一檔。閱讀室設(shè)有管-理-員,，管理方案見（最后）

（二）溫馨型 開放歌廳,、舞廳

經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有許多人愛好唱歌,、跳舞,，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動(dòng)唱歌,、跳舞豐富自己的業(yè)余生活,。因此，在公司允許的情況下,，可在四樓選擇一個(gè)房間,，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備,，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好,。

（三）娛樂型 開辦球室：臺(tái)球、乒乓球,、羽毛球

臺(tái)球,、乒乓球可開在一個(gè)房間內(nèi)。初定兩張臺(tái)球桌,，兩張乒乓球桌,。羽毛球另設(shè)一室（如有場地），沒有可設(shè)室外,。

（四）新潮型 開辦網(wǎng)吧,、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺(tái)電腦，有管-理-員專管,。實(shí)行收費(fèi),。每小時(shí)2元。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間,，以方便管-理-員排班,。

錄像廳每日放1-2部片子。實(shí)行收費(fèi),，一人/一場1元,。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩,，交頭接耳,，違者清場,，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評(píng)。

（五）溫暖型 音樂停留吧

可在場地內(nèi)配置四張桌子,，16張凳子,，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂,，喝著茶水休息片刻,。（音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏,、以輕音樂為主）

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇七

為了全面展示公司員工的風(fēng)采,，對(duì)內(nèi)傳承企業(yè)精神，對(duì)外傳播公司企業(yè)文化,，進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè),，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，特制訂本方案,。

（一）,、目的

1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,，也是企業(yè)文化的外部形式,。企業(yè)文化的演進(jìn)過程，很大意義上是企業(yè)對(duì)自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程,。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播,。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺(tái),，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄。

2,、期刊對(duì)內(nèi)是宣揚(yáng)企業(yè)文化,，讓員工逐漸了解并融入，日益形成恒亞的文化氛圍,，提高員工凝聚力,；同時(shí)讓公司員工共同參與，了解公司,，這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作,；通過員工的認(rèn)同,，以員工之口對(duì)外宣傳公司形象,。

3、期刊對(duì)外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外,，更直接地宣傳了企業(yè),。通過期刊內(nèi)容,，宣揚(yáng)公司項(xiàng)目動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采,，打造并提升企業(yè)美譽(yù)度,，也是公司品牌對(duì)外宣傳的一個(gè)有效途徑。

（二）,、期刊的宗旨定位

1,、對(duì)外樹立企業(yè)形象，營造良好的外部環(huán)境,。

2,、對(duì)內(nèi)宣傳公司文化，展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌,，吸引優(yōu)秀人才等,。

（三）、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容

1,、刊首：

1）,、刊首寄語：創(chuàng)刊號(hào)為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞，以后每月可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動(dòng)向,，適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問題,，對(duì)員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵(lì)作用（每期一篇）

2、資訊

2）,、公司動(dòng)態(tài)：即公司新聞,，公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報(bào)道，或是公司新出臺(tái)的對(duì)員工有益的新政策的報(bào)道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）

3,、企業(yè)文化

3）,、企業(yè)文化活動(dòng)：對(duì)公司計(jì)劃開展的企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道宣傳（包括已實(shí)施落實(shí)的和下月計(jì)劃實(shí)施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福（每期一篇）

4、員工天地

4）,、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性,，應(yīng)體現(xiàn)公司對(duì)一線員工的強(qiáng)烈關(guān)懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活,，投稿時(shí)需提供相應(yīng)圖片（每期一則）

5）,、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：以圖片展示為主，輔以簡單的文字說明,，展示各部門的風(fēng)采,，并烘托出愉悅的生活，開心的工作這一主題（每期多張圖片）

5,、健康廣角

6）,、養(yǎng)生之路：注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識(shí)介紹，尤其是食療保健、運(yùn)動(dòng)等（每期一篇）,。

6,、員工隨筆

7）、提倡員工的原創(chuàng)稿件,，話題不限（涉及員工工作及生活感悟,、旅游情趣、情感歷程等）,，只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可（每期3-4篇）

（四）,、出版周期：1個(gè)月，每月的第一個(gè)星期內(nèi)出版,。

（五）,、稿源渠道

2、員工自覺投稿：提倡原創(chuàng),，文體,、字?jǐn)?shù)不限，投稿對(duì)象,、投稿時(shí)間不限,；

3、約稿：主動(dòng)與文筆良好的員工約稿,；

4,、轉(zhuǎn)載部分國內(nèi)外經(jīng)典名著片段；

（六）,、投稿激勵(lì)

3,、新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等,，每100字10元稿費(fèi),，不足100字部分忽略不計(jì)，每篇文章封頂稿費(fèi)100元,。

（七）,、工作職責(zé)

1、行政部：期刊的主辦部門,，主要負(fù)責(zé)稿件的收集,、審核、文字編排等,。

2,、銷售部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)營銷活動(dòng)等宣傳稿及圖片的提供。

3,、公司各部門：負(fù)有積極配合的義務(wù),。

（八）、期刊的發(fā)行

1、發(fā)行方式：免費(fèi)發(fā)行

2,、發(fā)行對(duì)象：

1）公司內(nèi)部

2）恒遠(yuǎn)

3）恒亞客戶

3、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱,，會(huì)議室,、接待室、b棟接待房等顯眼位臵擺放,。

4,、發(fā)行量：初期暫定100份。

（九）,、投稿方式

1,、員工可向行政部投稿，也可通過期刊專用郵箱投稿,；

2,、稿件可為電子版或紙質(zhì)版，應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題,、作者姓名,、部門及聯(lián)系方式；

3,、對(duì)于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,，一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣，否則后果自負(fù),。

（一）,、活動(dòng)主題：“公司與你一起成長”

（二）、活動(dòng)目的：為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,，創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恒亞這個(gè)大家庭當(dāng)中,，進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài),，與公司共同成長和發(fā)展。

（三）,、活動(dòng)時(shí)間：20xx年每月15日

（四）,、活動(dòng)地點(diǎn)：行政樓一樓ktv

（五）、活動(dòng)對(duì)象：壽星們（以身份證日期為準(zhǔn)）

（六）,、活動(dòng)周期：每月一次

（七）,、活動(dòng)程序安排

1、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡,、布臵活動(dòng)現(xiàn)場,、物品的購買

1）、由行政部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡,，請(qǐng)同事領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名,；

2）、由行政部邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng),；

3）,、由采購部負(fù)責(zé)采購生日宴會(huì)所用物品；

4）,、由行政部做好現(xiàn)場布臵工作,；

2、活動(dòng)內(nèi)容安排

1）,、主持人開場,；

2）、領(lǐng)導(dǎo)講話,，感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn),，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；

3）,、贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo),、同事簽名的生日賀卡；

4）,、壽星代表發(fā)表生日感言,；

5）、唱生日歌,、許生日愿望,、分享生日蛋糕；

6）,、自由活動(dòng)（唱歌,、跳舞）；

7）,、合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》,，合影留念；

8）,、生日會(huì)結(jié)束,。

（七）、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：合計(jì)3085元

（一）,、晚會(huì)主題：“狂歡元旦,，喜迎新春”

（二）、晚會(huì)目的：通過“元旦晚會(huì)”豐富員工的業(yè)余文化生活,，提高凝聚力,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,、優(yōu)化企業(yè)文化。

（三）,、晚會(huì)對(duì)象：公司全體員工

（四）,、晚會(huì)主辦方：

（五）、晚會(huì)內(nèi)容及形式

1,、形式不限：可單人或團(tuán)組表演均可,，節(jié)目類型包括獨(dú)唱、獨(dú)舞,、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈,、小品,、樂器演奏,、朗誦等；節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎,、活潑,、生動(dòng)、感人,、優(yōu)美,、發(fā)人深思等不同風(fēng)格。

2,、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé),，所有節(jié)目需提前彩排，經(jīng)行政部審查后,，合格的節(jié)目方可在晚會(huì)上表演,，節(jié)目演出次序由行政部安排。

3,、節(jié)目來源：

1）,、行政部出3-5個(gè)節(jié)目，形式不限

2）,、每個(gè)部門至少編排一個(gè)節(jié)目

3）,、員工自行組隊(duì)參加。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇八

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和,，是企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中形成的.一種基本精神和凝聚力,，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神,、核心價(jià)值觀,、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

1,、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

2、增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情,。

3、豐富員工業(yè)余文化生活,，營造一種健康,、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

公司全體員工,。

1,、公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

2,、時(shí)間除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

1,、企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化,、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái),。

2企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn),、責(zé)任,。

3,、核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長,。

4、經(jīng)營理念：以人為本,。

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn),，內(nèi)容包括：

a)員工日常行為規(guī)范;。

b)服務(wù)行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求);,。

c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范;,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇九

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,，包括企業(yè)的經(jīng)營理念,、經(jīng)營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略,、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,。

企業(yè)文化活動(dòng)大體上可分為文體娛樂性、福利性,、技術(shù)性,、思想性4大類型。

1.娛樂性活動(dòng),。

這是企業(yè)內(nèi)部(也包括部分以企業(yè)名義)開展和組織的文藝,、體育等娛樂活動(dòng),，如舉辦和組織員工之家、工人俱樂部,、電影放映晚會(huì),、錄像放映、電子游藝,、圖書閱覽,、征文比賽、攝影比賽,、書法比賽,、周末舞會(huì)、文藝演出,、春秋季運(yùn)動(dòng)會(huì),、各種球類比賽、射擊打靶,、游泳,、滑冰,、野游,、游園、釣魚比賽,、自行車比賽,、五月歌會(huì)、戲劇之春,、班組之聲等,。經(jīng)常舉行交流、比賽,、輔導(dǎo),、展覽等活動(dòng)，不僅滿足了不同層次員工對(duì)文化生活的需要,，而且形成了適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的社會(huì)進(jìn)步要求的文明,、健康、科學(xué)的生活方式和積極向上的文化氛圍,。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風(fēng)貌,。

2.福利性活動(dòng)這主要是企業(yè)從福利方面關(guān)心的各種活動(dòng)。企業(yè)通過這些活動(dòng),，在員工中,，在企業(yè)內(nèi)外，造成濃厚的人情味,，造成有利于企業(yè)發(fā)展的人情場,，使員工加深對(duì)企業(yè)的感情,，加深對(duì)這種福利環(huán)境和文化氛圍的依戀感。

3.技術(shù)性活動(dòng)在常規(guī)的企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營之外,，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營,、技術(shù)和智力開發(fā)等問題,，由企業(yè)倡導(dǎo)或員工自發(fā)組織進(jìn)行的技術(shù)革新、管理咨詢,、勞動(dòng)競賽,、教育培訓(xùn)等活動(dòng)。這類文化活動(dòng)可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感,，使員工看到自己的價(jià)值和責(zé)任;同時(shí),，它又是企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，在生產(chǎn)過程之外培育和開發(fā)員工素質(zhì)的一個(gè)基本途徑,，而這些活動(dòng)每一次的圓滿結(jié)果和獲得成功,、取得成果，又都可以使人產(chǎn)生一種滿足感,，從而持久地促進(jìn)企業(yè)健康向上,、積極進(jìn)取文化環(huán)境的生成和發(fā)展。

4.思想性活動(dòng),。

這種包括以下類型:首要的是一些政治性的文化活動(dòng),，如開展形勢教育、法制教育,、理想教育,、道德教育、政治學(xué)習(xí)和其他有關(guān)的思想政治工作,。其次,，還有一些像新書報(bào)告會(huì)、生活對(duì)話會(huì),、沙龍等,。

1.提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

2.增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

3.豐富員工業(yè)余文化生活,，營造一種健康,、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

活動(dòng)一：高管生日會(huì),。

活動(dòng)二：跳蚤市場,。

活動(dòng)四：感恩小卡片,。

活動(dòng)五：拓展訓(xùn)練。

活動(dòng)六：精彩之星歌詠比賽,。

活動(dòng)七：棋牌類比賽,。

活動(dòng)八：球類比賽。

活動(dòng)九：電子競技比賽,。

活動(dòng)十：精彩觀點(diǎn)文章征集,。

全體工作人員。

活動(dòng)一：高管生日會(huì),。

一,、活動(dòng)簡介：

公司擬計(jì)劃于每月為本月過生日的高管舉行“慶祝生日patty活動(dòng)”，并借助此次活動(dòng)豐富公司高管的業(yè)余生活,，在緊張的工作之余為高管減壓,，并增進(jìn)公司高層的凝聚力。

本次系列活動(dòng)包含三個(gè)子活動(dòng)活動(dòng)一：“壽星大表白”--達(dá)到預(yù)熱暖場的效果活動(dòng)二：“唱生日歌,，吃蛋糕”活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”

三,、活動(dòng)地點(diǎn)：公司食堂或永大酒店。

五,、活動(dòng)過程：

活動(dòng)一：“壽星大表白”

在公司工作又一年了,，這一年一定有些人有些事讓你印象深刻，如果有對(duì)公司,、同事的的感謝,，那就請(qǐng)大聲說出來,！

活動(dòng)二：“唱生日歌,，吃蛋糕”

點(diǎn)生日蠟燭，全體參會(huì)高管齊唱生日歌,，每人許一個(gè)愿望,，大家和力吹滅蠟燭，切分蛋糕,?；顒?dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”（可以從以下活動(dòng)中選取，未勝或出錯(cuò)者可罰酒）,。

1.搶椅子,。

臺(tái)上置三張椅子，邀請(qǐng)四個(gè)人上來,，放音樂,，四個(gè)人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐椅子,，未坐到者淘汰,；減一椅子,，三個(gè)人續(xù)前動(dòng)作，當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐兩張椅子,，未坐到者淘汰,；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝,。

2.拍七令,。

多人參加，從1-99報(bào)數(shù),，但有人數(shù)到含有7的數(shù)字或7的倍數(shù)時(shí),，不許報(bào)數(shù)，要拍下一個(gè)人的后腦勺,，下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù),。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則罰酒。

3.看看誰最笨,。

適合于圓桌排次,，由主持人起頭，由1開始報(bào)數(shù),，依座次2,、3、4,、5,、6，到7時(shí)不能喊出來,，以拍手或敲擊桌子代替,，當(dāng)數(shù)到14、17也是如此,，即逢7或7的倍數(shù)或含7的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替,，出錯(cuò)或太慢則罰。俗稱明七暗七,，人數(shù)少可玩明三暗三等,。

4.歌詞曲目大反串。

用一首歌的曲調(diào)去唱另一首歌的歌詞,，唱得好的勝出,。

5.成語接龍。

根據(jù)指定的字說一個(gè)成語,，第一個(gè)成語的尾字為第二個(gè)成語的首字,，一直接下去，哪個(gè)組用最少的詞接回第一個(gè)成語的首字為勝。

6.鐵人三項(xiàng),。

連續(xù)完成吃蛋糕+喝酒+吹爆氣球這些項(xiàng)目,，最后還要閉眼旋轉(zhuǎn)15圈，速度最慢者罰酒,。

六,、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算。

1.餐費(fèi)：1000元/桌4桌合計(jì)4000元,。

2.酒水：紅酒4瓶300元,。

3.物料：裝飾用氣球、彩帶和祝福條幅：300元,。

4.蛋糕（大號(hào)）：400元,。

總預(yù)計(jì)：5000元。

活動(dòng)二：跳蚤市場,。

一,、活動(dòng)簡介:。

活動(dòng)以員工積極參與為主,，自己成為攤主進(jìn)行買賣活動(dòng),，從而豐富各部門員工的業(yè)余生活。主辦方提供場地和相關(guān)器材,，并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)安排指導(dǎo),。為保障活動(dòng)順利舉行特邀各部門選派專門負(fù)責(zé)人與主辦方共同合作，一同圓滿完成該活動(dòng),。

二,、活動(dòng)可能性分析:。

1.一些員工買了對(duì)自己無用的東西,，一些員工的二手貨如同雞肋,，食之無味棄之可惜。

2.可增加新老員工的交流,，同時(shí)也響應(yīng)了國家提倡的建設(shè)節(jié)約型社會(huì),。

3.這項(xiàng)活動(dòng)不需要較多的人力物力，只要付出較少的代價(jià)就可以產(chǎn)生很大的效果,。

4.員工能夠買到自己需要的價(jià)格低廉的東西或者交換到自己喜歡的東西。

四,、活動(dòng)地點(diǎn)：22樓培訓(xùn)室,。

五、活動(dòng)參與人員：集團(tuán)公司員工,。

六,、活動(dòng)過程：

1.前期準(zhǔn)備工作。

（1）員工可以個(gè)人和團(tuán)隊(duì)或者部門的名義到各部門負(fù)責(zé)人處報(bào)名，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)給主辦方,。場地有限,，先報(bào)名者先得。（內(nèi)容：部門名稱,，姓名,，聯(lián)系電話，貨物名稱,，件數(shù),，備注等。）,。

（2）將此次活動(dòng)的整個(gè)流程通知公司各員工,，并吸收?qǐng)?bào)名人的意見，以及出現(xiàn)的各種困難,。由主辦方及時(shí)解決,。

（3）繪制活動(dòng)現(xiàn)場區(qū)域圖和攤位圖，并用阿拉伯?dāng)?shù)字將各攤位標(biāo)記,，按照?qǐng)?bào)名人的報(bào)名信息將個(gè)攤位分配給報(bào)名員工,。

（4）活動(dòng)前一周宣傳跳蚤市場活動(dòng)開辦時(shí)間，部分商品,，活動(dòng)特點(diǎn),。

2.活動(dòng)期間。

（1）將活動(dòng)現(xiàn)場分為各個(gè)區(qū)域（食品區(qū),，精品區(qū)?）,。

（2）現(xiàn)場活動(dòng)，可放一些輕松活潑的音樂活躍現(xiàn)場氣氛,。

（3）主辦方和各部門負(fù)責(zé)人注意負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序,、氣氛，保障活動(dòng)安全有效的進(jìn)行,。

3.活動(dòng)后期,。

（1）各攤主負(fù)責(zé)清理自己攤位的衛(wèi)生。

（2）對(duì)各攤位的銷售情況進(jìn)行登記,，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),，并發(fā)捷訊給全體員工，為下一次的活動(dòng)做宣傳鋪墊,。

七,、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算：

活動(dòng)無任何費(fèi)用，如需要價(jià)簽,、pop,、筆、紙等用品請(qǐng)員工自行準(zhǔn)備。

一,、活動(dòng)簡介:,。

為了讓員工們加深對(duì)公司的了解，熟悉崗位工作,，認(rèn)識(shí)自己在工作中的行為規(guī)范,，提高工作積極主動(dòng)性，打造一流工作團(tuán)隊(duì),。

二,、活動(dòng)時(shí)間：待定。

三,、活動(dòng)地點(diǎn)：22層培訓(xùn)室,。

：集團(tuán)公司員工。

五,、活動(dòng)過程,。

（1）活動(dòng)要求：

1.各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章，以身作則,、加深理解,，進(jìn)一步宣傳本次活動(dòng)，提高員工參加本次競賽的積極性,。

2.各部門參賽選手由主辦方人員抽簽決定,。

（2）活動(dòng)過程與內(nèi)容：

1.活動(dòng)總設(shè)計(jì)：

a.知識(shí)競賽題型分為必答題、搶答題,、風(fēng)險(xiǎn)題三部分,。

b.知識(shí)競賽的試題范圍包括：公司《員工手冊(cè)》全部內(nèi)容及公司其他規(guī)章制度。

2.活動(dòng)前期：

a.由主辦方人員對(duì)各部門參賽選手進(jìn)行抽簽決定,，每部門抽選2名員工代表部門參賽,。

b.未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊(duì)，負(fù)責(zé)為本部參賽員工助威吶喊,，拉拉隊(duì)員工負(fù)責(zé)準(zhǔn)備吶喊口號(hào),。

c.主辦方不得參加本次比賽，做好本次活動(dòng)的策劃和組織,，并嚴(yán)格做好試題保密工作,，做好活動(dòng)的全面解釋工作。

3.知識(shí)競賽的全過程：

a.各部門員工需提前15分鐘到場,，由主辦方人員對(duì)大家宣讀比賽規(guī)則,。

b.各個(gè)參賽部門務(wù)必服從比賽規(guī)則，如違反一次將倒扣1分,。

c.比賽由三部分組成：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分，第三部分是風(fēng)險(xiǎn)題部分,。

d.決賽結(jié)果將在比賽結(jié)束后公布,，并計(jì)入精彩游園會(huì)總成績中。

六,、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,。

冠軍：1名（獎(jiǎng)金500元）。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇十

安全理念是企業(yè)做好安全工作的指導(dǎo)思想,，做好安全工作是企業(yè)永恒的重大課題,。安全無小事，必須防微杜漸,，從一點(diǎn)一滴做起,，安全無空檔，必須落實(shí)到每時(shí)每刻,，把從“滿意創(chuàng)造價(jià)值”的核心價(jià)值觀中提煉出的“遵紀(jì)守法,、關(guān)愛生命”的安全文化核心理念深得人心。因此,，應(yīng)從“安全責(zé)任重于泰山”的角度提高安全意識(shí),，深層次影響人的意識(shí)，培養(yǎng)正確的安全意識(shí),。

一般來講影響交通安全最為重要的原因就是人和一些客觀因素,，人的因素是主觀包括人的情緒行為以及心理的變化導(dǎo)致的安全隱患，因?yàn)榭陀^因素的發(fā)生的概率較小,，所以把控好人的主觀因素對(duì)交通安全有著重要的意義,。行為規(guī)范一方面是前期的強(qiáng)制約束，另一方面是平時(shí)的習(xí)慣養(yǎng)成,，這就需要在企業(yè)文化的推進(jìn)過程中做好以下幾方面的工作：

1.注重整體教育和差異化教育方法,。

在安全教育工作的過程中，不僅要緊抓安全薄弱的環(huán)節(jié),，而且還應(yīng)該注重整體的安全教育,，從而使得企業(yè)每一個(gè)員工都是受眾者，也都是傳播者,，但是在實(shí)際的安全教育的工作中,，因?yàn)榘踩逃娜豪锔饔胁煌湫愿褚彩乔Р钊f別,，所以在整體教育的基礎(chǔ)上,，也要針對(duì)不同的崗位以及不同的群體進(jìn)行有針對(duì)性的教育，同樣對(duì)于一些在安全運(yùn)營第一線的員工的安全教育也要注意方法和方式的選擇,，因?yàn)槠鋶徫魂P(guān)于到安全運(yùn)營的特殊性,，其教育也要因人而異的進(jìn)行,，根據(jù)每一個(gè)員工的性格進(jìn)行行為規(guī)范系統(tǒng)等相關(guān)的安全教育，只有把整個(gè)教育與差異化教育相結(jié)合,，才能更好的使安全教育的傳播效率更高效果更好,。

2.注重疏導(dǎo)式教育和學(xué)習(xí)性教育的工作原則。

由于工作壓力比較大,，或者其他的原因,，有時(shí)候員工的安全意識(shí)就很容易受外界環(huán)境的影響，這個(gè)時(shí)候如果在給其壓力,，就會(huì)適得其反,，所以在這種情況下我們應(yīng)該進(jìn)行有效的疏導(dǎo)式的教育，積極的為企業(yè)員工排憂解難,，在開導(dǎo)的過程中進(jìn)行必要的安全意識(shí)的教育,。而學(xué)習(xí)性的教育就是要更好的引導(dǎo)企業(yè)員工學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度以及相關(guān)的法律法規(guī)，從而提高自身的安全意識(shí)以及素養(yǎng),，這樣才能更好的提高服務(wù)和保障安全運(yùn)營,。

形象識(shí)別系統(tǒng)一般包括三個(gè)方面，即企業(yè)的理念識(shí)別——mindidentity(mi),，行為識(shí)別——behavioridentity(bi)和視覺識(shí)別——visualidentity(vi),。企業(yè)理念，是指企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的企業(yè)共同認(rèn)可和遵守的價(jià)值準(zhǔn)則和文化觀念,，以及由企業(yè)價(jià)值準(zhǔn)則和文化觀念決定的企業(yè)經(jīng)營方向,、經(jīng)營思想和經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)行為識(shí)別是企業(yè)理念的行為表現(xiàn),，包括在理念指導(dǎo)下的企業(yè)員工對(duì)內(nèi)和對(duì)外的各種行為,，以及企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營行為。把企業(yè)的安全理念滲透到企業(yè)的形象識(shí)別系統(tǒng)中,，就必須要從企業(yè)的理念,、行為、視覺等方面做到安全教育的滲透,，把安全教育和理念寫到企業(yè)文化理念里,，同樣也要把教育安全道德教育以及職業(yè)道德教育和以及安全案例分析進(jìn)行宣傳和比較，強(qiáng)化安全意識(shí)和和行為規(guī)范,。要讓職工喜聞樂見,、甘心情愿地接受安全教育，如何讓員工規(guī)范操作,，確保安全,，企業(yè)文化在安全工作上要以人為本，提倡生活化,，人性化,，入情入理,，潤物無聲。企業(yè)文化滲透在企業(yè)中,，時(shí)間與空間上的天然優(yōu)勢決定了形象識(shí)別系統(tǒng)貫穿于企業(yè)的各個(gè)空間及時(shí)間,，把形象識(shí)別灌輸?shù)桨踩ぷ鞯恼麄€(gè)過程以及生產(chǎn)流程的每一個(gè)步驟,。

安全管理在企業(yè)文化中的有效應(yīng)用,，可以把職工的工作狀態(tài)調(diào)節(jié)到最佳的狀態(tài)，同時(shí)安全工作更上一層樓,，使企業(yè)文化的效果得到全面的提高,。這就要求企業(yè)把安全管理理念灌輸?shù)骄唧w的職工生活和安全生產(chǎn)的每一個(gè)步驟，增強(qiáng)企業(yè)文化的及時(shí)有效性,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇十一

(一)活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人:,。

(二)競賽主持人：

(三)競賽工作人員：

(四)競賽仲裁委員會(huì)成員：

本次競賽采用團(tuán)體賽的形式，每個(gè)黨支部報(bào)一個(gè)參賽隊(duì),，每隊(duì)由三名選手組成,，并自選一名領(lǐng)隊(duì)，進(jìn)行現(xiàn)場抽簽,。

暫定20xx年11月4日,。

五樓會(huì)議室。

《企業(yè)文化手冊(cè)》相關(guān)知識(shí)以及銀豐公司概況知識(shí),。

(一)10月26日前出題,、并下發(fā)通知于各黨支部。

(三)11月4日下午1點(diǎn)開始"銀豐首屆企業(yè)文化知識(shí)競賽",。

(四).知識(shí)競賽具體流程：

1,、主持人介紹競賽背景、目的,，介紹到場領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委及參賽隊(duì);。

2,、領(lǐng)導(dǎo)致辭;,。

3、競賽開始;(中間穿插觀眾答題),。

4,、競賽主持人宣布比賽結(jié)果，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng);,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)與參賽選手合影。

第一輪：初露鋒芒(個(gè)人必答題),。

本輪規(guī)則：個(gè)人必答題每題10分,，共39道題,，要求每位選手回答1題，每題分值為10分,。從一號(hào)臺(tái)開始依次由各隊(duì)1,，2，3號(hào)選手分別回答,，答題限時(shí)30秒,。其他隊(duì)員不得補(bǔ)充和提示，如有違反則倒扣10分,。答對(duì)加10分,，答錯(cuò)、超時(shí),、補(bǔ)充,、提示不得分。計(jì)時(shí)從出題完畢后開始,。

第二輪：當(dāng)機(jī)立斷(小組搶答題),。

搶答題題型不限，共20題,。每題分值為20分,，在主持人讀題完畢，各隊(duì)方可搶答,，同時(shí)計(jì)時(shí)開始,，由一名隊(duì)員主答，其他隊(duì)員可以提示,、補(bǔ)充,，簡答題限時(shí)60秒。答對(duì)加20分,，答錯(cuò)或不答倒扣20分,。違規(guī)搶答的參賽隊(duì)第一次違規(guī)搶答將取消本題搶答資格，其余各隊(duì)繼續(xù)對(duì)本題搶答,。同一參賽隊(duì)出現(xiàn)第二次違規(guī)搶答,，扣除積分20分。宣布搶答后10秒無人搶答,，本題作為觀眾題,。

第三輪：精誠合作(小組風(fēng)險(xiǎn)題)。

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風(fēng)險(xiǎn)題共15題,，分10分題,、20分題，30分題3種,，其中1—5題為10分;6—10題為20分題;11—15題為30分題,，每隊(duì)有一次選題機(jī)會(huì)(可不選),，分值由各隊(duì)自由選擇，由一名隊(duì)員主答,，其他隊(duì)員可以提示,、補(bǔ)充，風(fēng)險(xiǎn)題限時(shí)60秒,，答對(duì)加對(duì)應(yīng)分值,。答錯(cuò)、不答,、超時(shí)扣除對(duì)應(yīng)分值,。計(jì)時(shí)從讀題完畢后開始。各參賽隊(duì)按前二輪綜合得分由低到高順序進(jìn)行選題,，并列排名按參賽隊(duì)序號(hào)從低到高順序選題。

一決雌雄(附加題)：如果出現(xiàn)分值并列情況,，進(jìn)行加試賽,，共設(shè)3道附加題。加試賽全部為搶答題,，題不計(jì)分只定輸贏,，在同分值隊(duì)中用搶答的`方法一次性決定，從高分并列先開始,。每隊(duì)派一名代表作答,，限時(shí)60秒，答對(duì)勝出,，答錯(cuò),、超時(shí)、違規(guī)對(duì)方勝出,。

觀眾題：競賽過程中選手回答錯(cuò)誤或不能回答,，該題作為觀眾題。每輪比賽間歇期間,，主持人為在場觀眾準(zhǔn)備2道觀眾題,，在舉手觀眾中隨機(jī)抽選作答，或回答正確的觀眾將有機(jī)會(huì)獲得一份精美禮品,。

設(shè)團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各一名,，設(shè)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)一名,，對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品。

各個(gè)支部代表隊(duì)需組織一個(gè)五人以上的助威團(tuán),。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇十二

精選企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案例文,。

企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀,、信念、儀式,、符號(hào),、處事方式等組成的其特有的文化形象。以下是東星資源網(wǎng)小編為大家精心整理的精選企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案例文,，歡迎閱讀,！

第一、策劃背景,。

企業(yè)的發(fā)展需要人才,，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī),。而吸引人才,，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍，一個(gè)良好的外部環(huán)境,，能使員工感受到充分的發(fā)展空間,；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖,，文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體,，因此，應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),，組織職工開展文娛活動(dòng),，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,，打造完美的團(tuán)隊(duì)。

第二,、策劃目的,。

充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過具體部署,，給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境,，使員工在工作之余，能夠開心放松,，士氣飽滿,，精神高漲地工作和生活。

第三,、策劃思路,。

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維,，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識(shí)型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型,，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí),，愉悅放松心情的效果。

第四,、策劃內(nèi)容,。

（一）知識(shí)型開辦閱讀室。

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,，時(shí)代在發(fā)展,，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新,，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情,。

經(jīng)調(diào)查，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn),，并有一部分資源,。在此基礎(chǔ)上，在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間,，布置?個(gè)雙面書架（待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定）。再購買一批圖書分類擺放：雜志類,、小說類,、等。開放時(shí)間：周一至周五晚上6：0010：00,。周六,、周日全天。每兩個(gè)小時(shí)一檔,。閱讀室設(shè)有管理員,，管理方案見（最后）。

（二）溫馨型開放歌廳,、舞廳,。

經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有許多人愛好唱歌,、跳舞,，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采取aa制的方式互動(dòng)唱歌,、跳舞豐富自己的業(yè)余生活,。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個(gè)房間,，仿照歌廳的配置及規(guī)模,，購置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好,。

（三）娛樂型開辦球室：臺(tái)球,、乒乓球、羽毛球,。

臺(tái)球,、乒乓球可開在一個(gè)房間內(nèi)。初定兩張臺(tái)球桌,，兩張乒乓球桌,。羽毛球另設(shè)一室（如有場地），沒有可設(shè)室外,。

（四）新潮型開辦網(wǎng)吧,、錄像廳。

網(wǎng)吧初定3臺(tái)電腦,，有管理員專管,。實(shí)行收費(fèi)。每小時(shí)2元,。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間,，以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子,。實(shí)行收費(fèi),，一人/一場1元。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告,。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩,，交頭接耳，違者清場,，并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評(píng),。

（五）溫暖型音樂停留吧。

可在場地內(nèi)配置四張桌子,，16張凳子,，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂,，喝著茶水休息片刻,。（音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏,、以輕音樂為主）,。

一,、背景。

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和,，是企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神,、核心價(jià)值觀,、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

二,、方案宗旨：

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情,。

豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康,、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

三、參與對(duì)象,。

公司全體員工,。

四、組織和實(shí)施部門,。

公司人事行政部和各部門總監(jiān),。

五、時(shí)間,。

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化,、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。

企業(yè)精神：激情,、創(chuàng)新,、致遠(yuǎn)、責(zé)任,。

核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長,。

經(jīng)營理念：以人為本。

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn),，內(nèi)容包括：

a）員工日常行為規(guī)范,；

b）服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；

c）企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范,；編制視覺系統(tǒng)（vi）企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè),，內(nèi)容包括：

1）環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱文化落地工程、文化上墻工程、文化視覺化工程,，目的是讓文化看得見摸得著,，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上,、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì),、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀,。

2）企業(yè)logo：如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色,、logo設(shè)計(jì),、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進(jìn)行宣傳,。

3）在對(duì)外交往中,，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名,、公務(wù)禮品,、信封、信紙,、工作證,、請(qǐng)柬、介紹信,、資料袋等,。

d）對(duì)外交流活動(dòng)策劃時(shí)，需體現(xiàn)公司的文化精神,，并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解（如對(duì)外公關(guān)活動(dòng),，營銷活動(dòng)，線下交流活動(dòng),，招聘活動(dòng)等）,。

e）欄目宣傳（設(shè)立員工墻）：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標(biāo),、質(zhì)量方針,、各類通告、優(yōu)秀人物,、員工天地-每次活動(dòng)時(shí)的照片,、董事長信箱等）。

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),，主要內(nèi)容包括：

a）管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語,，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念,。

b）員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀,、經(jīng)驗(yàn)理念,，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念，并與之共同成長和發(fā)展,。

a）一起活動(dòng),，一起快樂。豐富員工文體生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，展示團(tuán)隊(duì)組織能力，可以在周六,、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)（比如打羽毛球,、打籃球等），同時(shí),，可安排攝影,，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。

b）進(jìn)行捕風(fēng)捉影的活動(dòng),，關(guān)愛身邊的同事,，從點(diǎn)滴開始記錄，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力,，使工作氛圍更加融洽和睦,。拿起相機(jī)，捕捉同事的動(dòng)人瞬間,，埋頭工作時(shí),、專注傾聽時(shí)、默默不語時(shí),。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛,，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選,。

首先，告知公司所有員工活動(dòng)主題,、形式,、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

c）在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng),，豐富員工生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

d）在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì),，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力,。對(duì)20--年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié),，制定新公司工作總體規(guī)劃，明確新工作方向和目標(biāo),。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工,，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,，投入到未來的工作之中,。

e）在svn系統(tǒng)中開避一個(gè)欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享,，好的書籍推薦都可以（比如勵(lì)志小故事等）,，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。

企業(yè)文化分為兩個(gè)層面,，一個(gè)是思想層面的,，一個(gè)是行為層面的，思想層面是指企業(yè)的發(fā)展歷程,，優(yōu)秀員工的介紹,，企業(yè)的規(guī)章管理制度，員工的行為準(zhǔn)則等,；行為層面是指規(guī)章制度的執(zhí)行,，員工行為的規(guī)范，企業(yè)與員工的關(guān)系等,，基于這兩個(gè)層面構(gòu)想特制定本方案,。

一、企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo),。

企業(yè)文化建設(shè)與公司的硬性管理制度構(gòu)成了一個(gè)企業(yè)的基本框架,，它的建設(shè)至關(guān)重要，其目標(biāo)或者意義主要體現(xiàn)在以下五點(diǎn)：

1,、體現(xiàn)公司理念和價(jià)值觀,；

2、營造樂觀向上的公司氛圍,；

3,、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4,、增強(qiáng)員工歸屬感和使命感,；

1,、員工關(guān)系建設(shè)。

公司通過各種方式關(guān)懷員工,，使其體驗(yàn)到公司的溫暖,，從而感動(dòng)員工，進(jìn)而再增強(qiáng)員工歸屬感,，讓員工在工作真正實(shí)現(xiàn)愉快,。這些方式主要有：

（1）員工生日祝賀，如生日蛋糕等,；

（2）員工結(jié)婚和子女升學(xué)祝賀,；

（3）員工生病時(shí)進(jìn)行探望；

（4）節(jié)日時(shí)發(fā)放禮品,。

通過建立文化墻,，宣傳公司的理念和價(jià)值觀，從而達(dá)到員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同,。文化墻主要內(nèi)容為公司近期發(fā)展目標(biāo),、質(zhì)量方針；管理知識(shí)和技能介紹,；公司各種通知和公告,；員工風(fēng)采，每次活動(dòng)時(shí)的照片,；總經(jīng)理信箱等,。

3、文體活動(dòng)的開展,。

為豐富員工的業(yè)余生活,，提供一個(gè)交流溝通的平臺(tái)，公司每月舉行一系列的文體活動(dòng),，如下：打籃球,、羽毛球比賽、郊游,、釣魚,、節(jié)日聯(lián)歡等。

4,、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比,。

5、節(jié)日會(huì)餐,；

6,、員工福利；

7、健康體檢,。

進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競爭,，實(shí)際上是企業(yè)文化的競爭,。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn),，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映,，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。公司創(chuàng)立二十多年來,，積淀了較為深厚的文化底蘊(yùn),，但面臨新的形勢、新的任務(wù),、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝,，把企業(yè)做大做強(qiáng),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”,、“以文化興企業(yè)”的理念,。為了進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立起公司正面形象,，增強(qiáng)員工的歸屬感,，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，最終達(dá)到以文化管理企業(yè)的目的,，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定公司2011年企業(yè)文化建設(shè)方案：

一、指導(dǎo)思想,。

以先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ),，以培育員工社會(huì)公德、職業(yè)道德,、家庭美德,，提高企業(yè)知名度、文明度,、美譽(yù)度,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競爭力,、生產(chǎn)力為目的,，堅(jiān)持以人為本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè),，弘揚(yáng)企業(yè)精神,、實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機(jī)統(tǒng)一，經(jīng)營者理念與員工觀念和諧,，員工內(nèi)心世界與外部環(huán)境同步改善,，建設(shè)和諧企業(yè)，推動(dòng)我公司“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

二,、工作目標(biāo)。

進(jìn)一步挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵,，樹立起公司正面形象,，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循和堅(jiān)持的原則。

1,、系統(tǒng)性原則,。

2、實(shí)效性原則,。3,、以人為本原則。4,、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則,。

四、具體實(shí)施辦法,。

（一）,、員工思想導(dǎo)向宣傳工作方面：

1、成立公司企業(yè)文化建設(shè)小組,，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣,。

2、創(chuàng)立公司內(nèi)部刊物,，具體方案如下：

（2）,、刊物形式：雜志；

（3）,、刊物規(guī)格：用a4紙進(jìn)行雙面彩色印刷,；

（5）、出版周期：每一個(gè)季度出版一期,；

（7）,、出版時(shí)間：計(jì)劃4-5月份出版第一期；

3、在內(nèi)部樹立公司企業(yè)文化標(biāo)識(shí)牌,。

在公司門口兩邊的草地上和辦公樓樓梯與樓梯間平臺(tái)正面墻壁上樹立如“公司經(jīng)營理念”,、“質(zhì)量方針”、“環(huán)境方針”,、“公司的價(jià)值觀”等企業(yè)文化宣傳牌,，此項(xiàng)工作計(jì)劃4月份前完成。

4,、加強(qiáng)車間內(nèi)部的宣傳導(dǎo)向，在車間內(nèi)張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖,。

進(jìn)一步提高廣大員工的安全意識(shí)和質(zhì)量管理意識(shí),。到外面定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到車間內(nèi)部的墻壁上（或者黑板上）。此項(xiàng)工作計(jì)劃6月份前完成,。

5,、提煉公司員工行為規(guī)范，掛在公司大門口中間的柱子上,。

為了提煉公司員工行為規(guī)范,、強(qiáng)化員工行為意識(shí)、規(guī)范各級(jí)管理人員的管理行為,、樹立公司內(nèi)外良好的公眾形象,、促使大家有一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則，同時(shí)推動(dòng)公司企業(yè)文化宣傳工作的開展,，計(jì)劃提煉員工行為準(zhǔn)則掛在公司大門口中間的柱子上,。此項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)行，3月份前完成,，具體方案另稿,。6、制作機(jī)動(dòng)部崗位服務(wù)區(qū)域關(guān)系圖掛在一車間,、二車間和機(jī)動(dòng)部的機(jī)修房,。

為了使機(jī)動(dòng)部機(jī)修、電工區(qū)域負(fù)責(zé)的管理模式更加公開,、管理更加順暢,，提高設(shè)備的維修效率，加強(qiáng)現(xiàn)場5s管理,，計(jì)劃制作機(jī)動(dòng)部崗位服務(wù)關(guān)系圖分別掛在沖壓一車間,、沖壓二車間和機(jī)動(dòng)部的工作現(xiàn)場。此項(xiàng)工作已在進(jìn)行中,，3月份前完成,，具體方案見另稿。

7、對(duì)焊接車間,、噴圖車間內(nèi)的標(biāo)識(shí)牌進(jìn)行整理,，統(tǒng)一規(guī)劃。

焊接車間,、噴涂車間內(nèi)懸掛在空中的標(biāo)識(shí)牌都不夠清晰,、不夠明顯，不夠整潔,，需要進(jìn)行統(tǒng)一整理,、規(guī)劃、設(shè)計(jì),，計(jì)劃5月份前完成,。

每天車間都在廠房之間的通道上開早會(huì)，在通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無事故天”的宣傳牌,，每天都提醒廣大員工“生產(chǎn)再忙,、安全不忘”，提高安全意識(shí),，起到一個(gè)提醒,、激勵(lì)的作用,。到時(shí)我們記下每次的記錄,，激勵(lì)車間不斷的去刷新新的記錄,。六月份前完成。

9,、定時(shí)搞好車間的宣傳欄,。

廠門口按一個(gè)季度出版一次的頻率或根據(jù)實(shí)際情況出版，結(jié)合公司的實(shí)際情況宣傳公司的精神,、近期的重點(diǎn)工作,、好人好事等。

（二）,、開展活動(dòng)方面,。

2、開展“五四”征文比賽,、司慶征文,、書畫比賽等。

3,、開展員工技能知識(shí)競賽,，計(jì)劃5、6月份進(jìn)行,。

6,、組織一次優(yōu)秀員工評(píng)比,。

（三）、員工溝通,。

定期建立員工與管理人員面對(duì)面的對(duì)話,，建立新型員工關(guān)系。

4,、加強(qiáng)意見箱的管理,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見和矛盾,。

以上是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的初步方案,，在開展每次活動(dòng)之前都要制定詳細(xì)的實(shí)施方案。如方案中的內(nèi)容和公司的生產(chǎn)經(jīng)營相沖突,，按實(shí)際情況而定,。

企業(yè)文化是以企業(yè)的經(jīng)營管理哲學(xué)、價(jià)值理念,、目標(biāo)使命及行為規(guī)范為主要內(nèi)容的全新管理方式，其中心是以企業(yè)價(jià)值觀念為核心的精神文化體系,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇十三

一,、活動(dòng)背景及目的春暖花開，綠意盎然,，充滿生機(jī)和希望的春天已來臨,，在這多姿多彩、溫柔和美的季節(jié)里,，集團(tuán)總部會(huì)同各分公司舉辦拓展活動(dòng),，豐富員工集體生活，幫助大家更快地融入到金海灣團(tuán)隊(duì),，讓大家在今后金海灣集團(tuán)的工作和生活變得更加美好和充實(shí),。

二、活動(dòng)主題：交流,。

友誼,。

合作共進(jìn)。

三,、活動(dòng)日期：

10人,、男女不限)2、用心接力(男隊(duì)10人,、女隊(duì)10人)將所有員工分成若干組,。

專業(yè)資料整理。

做好準(zhǔn)備,。待吹響比賽開始的口哨后,，激動(dòng)人員把鑰匙掛在第一個(gè)同學(xué)的牙簽上,，再一次向下傳，傳的過程中只能用牙簽,，不能借助其它任何東西,。若傳的過程中鑰匙掉落再地，由機(jī)動(dòng)人員撿起返還給第一個(gè)人,，重新開始接力,，知道將鑰匙傳到最后一名?？茨慕M先將鑰匙傳到終點(diǎn),，獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

男女搭配,、干活不累1,、跳繩比賽一男一女組成搭檔。

(10組)面對(duì)面跳繩,，一分鐘內(nèi)跳次數(shù)多的取勝,。選出前。

2名,。

2,、羽毛球。

男女自由結(jié)合選出10組男女搭檔參加比賽,，接不到球,。

組淘汰。獲勝者繼續(xù)與其它組進(jìn)行比賽,。選出前,。

2名。3,、踢毽子,。

3男3女交叉站立圍成一個(gè)大圈，腳踢毽子傳給其它隊(duì),。

友,，持續(xù)時(shí)間最長者獲勝。選出前,。

2名,。

七、物品及經(jīng)費(fèi)準(zhǔn)備,。

5個(gè),。

5、毽子5個(gè)一,、背景,。

專業(yè)資料整理,。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)信奉的價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)和凝聚作用,，為進(jìn)一步宣傳和強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化,，培養(yǎng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，豐富員工業(yè)余文化生活,，特開展本次企業(yè)文化活動(dòng),。

二、方案宗旨：

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱,。

情,。

豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康,、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

三、參與對(duì)象公司全體員工,。四,、組織和實(shí)施部門。

公司人事行政部和各部門總監(jiān),。五、時(shí)間,。

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

專業(yè)資料整理,。

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn),，內(nèi)容包括：

摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心,?？梢栽谵k公室的墻上、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo,、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì),、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀。

秀人物,、員工天地,。

-每次活動(dòng)時(shí)的照片、董事長信箱等);建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),，主要內(nèi)容包括：

專業(yè)資料整理,。

a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語,，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念,。

b)員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神,、企業(yè)核心價(jià)值觀,、經(jīng)驗(yàn)理念，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念,，并與之共同成長和發(fā)展,。

些體育項(xiàng)目的活動(dòng)(比如打羽毛球、打籃球等),，同時(shí),，可安排攝影，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi),。

b)進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng),，關(guān)愛身邊的同事，從點(diǎn)滴開始記錄,，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力,，使工作氛圍更加融洽和睦。

在員工墻上,，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選,。

首先，告知公司所有員工活動(dòng)主題,、形式,、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

專業(yè)資料整理。

c)在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng),，豐富員工生活,，增強(qiáng)。

團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì),，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司。

確新年度工作方向和目標(biāo),。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工,，通過激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,，投入到未來的工作之中,。

e)在svn系統(tǒng)中開避一個(gè)欄目,，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以(比如勵(lì)志小故事等),，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍,。

一、活動(dòng)名稱：

沖出重圍,、穿越火線二,、活動(dòng)簡介。

(一)活動(dòng)時(shí)間：20xx年7月26日(二)活動(dòng)地點(diǎn)：水泥分公司辦公樓前(三)參賽對(duì)象：各部室,，生產(chǎn)車間員工(四)活動(dòng)項(xiàng)目：

參與方式：本次活動(dòng)共分四組,，每組。

15人,、每隊(duì)選出,。

專業(yè)資料整理。

1,、突出重圍比賽賽距：30米,、需要道具：pvc防滑地墊或其他用品把每個(gè)隊(duì)員安全順利的護(hù)送至比賽終點(diǎn)。本次活動(dòng)以最終計(jì)時(shí)時(shí)間最短的隊(duì)伍為獲勝者,。

同踩著“小地毯”前進(jìn)30米,，要求腳不能觸地，待全部到達(dá)終點(diǎn)后迅速進(jìn)入下一個(gè)游戲“穿越火線”,。

賽用時(shí)給與增加(每觸地一次加15秒),。(3)全員通過后迅速進(jìn)入穿越火線區(qū)域進(jìn)行穿越。

訓(xùn)練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),，訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)能,。

力。

2,、穿越火線。

道具要求：網(wǎng)繩,、框架,。

游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。

游戲的意義：整個(gè)游戲凸顯的就是團(tuán)隊(duì)合作,，無論多么,。

一些看似無法做到的事情，在合作好的隊(duì)伍中都是可以完成的,，這個(gè)道理讓大家在游戲中能認(rèn)識(shí)的更深刻,。

3、向著勝利開火需要器材：氣球,。

游戲方法和規(guī)則：每一個(gè)從火線出來的隊(duì)員迅速跑到指,。

定位置吹氣球,，直到吹到指定大小，每人兩個(gè),，全體隊(duì)員共吹30個(gè),，可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經(jīng)提前跑至終點(diǎn)的隊(duì)員不可以協(xié)助)，吹完的隊(duì)員跑至比賽終點(diǎn),，直至所有隊(duì)員到達(dá)終點(diǎn),，整場比賽計(jì)時(shí)結(jié)束。氣球必須吹至指定大小,，不合格一個(gè)扣時(shí)15秒,。

游戲意義：本活動(dòng)旨在挑戰(zhàn)心理極限，增強(qiáng)對(duì)他人的信任和對(duì)自己膽量的鍛煉,。

專業(yè)資料整理,。

愛人者，人恒愛之,；敬人者,，人恒敬之；寬以濟(jì)猛,，猛以濟(jì)寬,，政是以和。將軍額上能跑馬,，宰相肚里能撐船,。

專業(yè)資料整理。

最高貴的復(fù)仇是寬容,。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈,。君子賢而能容罷，知而能容愚,，博而能容淺,，粹而能容雜。

寬容就是忘卻,，人人都有痛苦,，都有傷疤，動(dòng)輒去揭,，便添新創(chuàng),，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非,，忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵,，時(shí)間是良好的止痛劑，學(xué)會(huì)忘卻，生活才有陽光,，才有歡樂,。

不要輕易放棄感情，誰都會(huì)心疼,；不要沖動(dòng)下做決定,，會(huì)后悔一生。也許只一句分手,，就再也不見,；也許只一次主動(dòng)，就能挽回遺憾,。

世界上沒有不爭吵的感情,，只有不肯包容的心靈；生活中沒有不會(huì)生氣的人,，只有不知原諒的心,。感情不是游戲，誰也傷不起,；人心不是鋼鐵,，誰也疼不起。好緣分,，憑的就是真心真意,；真感情，要的就是不離不棄,。

愛你的人,，舍不得傷你；傷你的人,，并不愛你,。你在別人心里重不重要，自己可以感覺到,。所謂華麗的轉(zhuǎn)身,，都有旁人看不懂的情深。

這世上,，別指望人人都對(duì)你好,，對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆,，能放在心上的人畢竟不多,；感情就那么一塊,，心里一直裝著你其實(shí)是難得,。動(dòng)了真情，情才會(huì)最難割,；付出真心,，心才會(huì)最難舍,。

你在誰面前最蠢，就是最愛誰,。其實(shí)戀愛就這么簡單,，會(huì)讓你智商下降，完全變了性格,，越來越不果斷,。所以啊，不管你有多聰明,，多有手段,，多富有攻擊性，真的愛上人時(shí),，就一點(diǎn)也用不上,。這件事情告訴我們。誰在你面前很聰明,，很有手段,，誰就真的不愛你呀。

遇到你之前,，我以為愛是驚天動(dòng)地,，愛是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛是蕩氣回腸,，愛是熱血沸騰幸福滿滿,。

我以為愛是窒息瘋狂，愛是炙熱的火炭,?；橐錾顮渴肿哌^酸甜苦辣溫馨與艱難，我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡,。

愛人者,，人恒愛之；敬人者,，人恒敬之,；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬,，政是以和,。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船,。

最高貴的復(fù)仇是寬容,。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚,，博而能容淺,，粹而能容雜。

專業(yè)資料整理,。

寬容就是忘卻,，人人都有痛苦，都有傷疤,，動(dòng)輒去揭,，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合,，忘記昨日的是非,，忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵，時(shí)間是良好的止痛劑,，學(xué)會(huì)忘卻,，生活才有陽光，才有歡樂,。

不要輕易放棄感情,，誰都會(huì)心疼；不要沖動(dòng)下做決定,，會(huì)后悔一生,。也許只一句分手，就再也不見,；也許只一次主動(dòng),，就能挽回遺憾。

世界上沒有不爭吵的感情,，只有不肯包容的心靈,；生活中沒有不會(huì)生氣的人，只有不知原諒的心,。感情不是游戲,，誰也傷不起；人心不是鋼鐵,，誰也疼不起,。好緣分，憑的就是真心真意,；真感情,，要的就是不離不棄。

愛你的人,，舍不得傷你,；傷你的人,，并不愛你。你在別人心里重不重要,，自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身,，都有旁人看不懂的情深,。

這世上，別指望人人都對(duì)你好,，對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè),。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多,；感情就那么一塊,，心里一直裝著你其實(shí)是難得。動(dòng)了真情,，情才會(huì)最難割,；付出真心，心才會(huì)最難舍,。

你在誰面前最蠢,，就是最愛誰。其實(shí)戀愛就這么簡單,，會(huì)讓你智商下降,，完全變了性格，越來越不果斷,。所以啊,，不管你有多聰明，多有手段,，多富有攻擊性,，真的愛上人時(shí)，就一點(diǎn)也用不上,。這件事情告訴我們,。誰在你面前很聰明，很有手段,，誰就真的不愛你呀,。

遇到你之前，我以為愛是驚天動(dòng)地,，愛是轟轟烈烈抵死纏綿,；我以為愛是蕩氣回腸，愛是熱血沸騰幸福滿滿,。

我以為愛是窒息瘋狂,，愛是炙熱的火炭,。婚姻生活牽手走過酸甜苦辣溫馨與艱難,，我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡,。

專業(yè)資料整理。

專業(yè)資料整理,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇十四

主辦單位：××××有限公司總部,。

參與對(duì)象：公司總部及各分店員工。

活動(dòng)時(shí)間：20xx年09月××日(具體待定)19:00——24:00,。

【活動(dòng)目的及意義】,。

1、中秋將至,，為答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力,，公司將在20xx年09月××日舉辦一場聯(lián)歡晚會(huì)。

2,、讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在晚會(huì)的過程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

3,、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng),，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺(tái)下交流、聯(lián)歡,。

4,、進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成,。

【活動(dòng)籌備】,。

前期籌備：8月××日——9月××日。

節(jié)目單制作：9月××日(具體待定),。

道具采購：活動(dòng)舉辦前五天,。

場地布置：9月××日上午。

公司總部負(fù)責(zé)人：

各分店活動(dòng)籌備負(fù)責(zé)人：

第一組：節(jié)目策劃組,。

負(fù)責(zé)部門：人力資源部及各分店活動(dòng)籌備負(fù)責(zé)人,。

任務(wù)：a、9月××日完成節(jié)目篩選工作;,。

b,、9月××日編輯出節(jié)目單報(bào)禮儀組存?zhèn)?。

第二組：禮儀組,。

負(fù)責(zé)人員：辦公室相關(guān)人員及各分店派一名管理人員任務(wù)：

a,、晚會(huì)開始前座椅的擺放，各座位的落實(shí),。

b,、晚會(huì)之前準(zhǔn)備好會(huì)場服務(wù)物品,，如節(jié)目單、礦泉水,、禮品等,。

c、場地裝飾,、道具準(zhǔn)備等,。

d、舞臺(tái)前方,，擺放現(xiàn)場水果、飲料及觀眾座位區(qū)分,。

e,、引導(dǎo)觀眾按正確位置和秩序就坐。

第三組：道具設(shè)備組,。

負(fù)責(zé)人員：×××(組長),、×××、×××,。

任務(wù)：a,、落實(shí)舞臺(tái)燈光、音箱等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),，及一切后勤保障問題,。

b、dv,。

2,、加強(qiáng)員工內(nèi)部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽,。

二,、時(shí)間。

定在中秋節(jié)前x天,，即(星期x下午16：00在公司集中),。

三、地點(diǎn),。

xx鎮(zhèn)xx山脈,。

四、參加的人,。

公司全體員工(值班人員除外,，值班人員：公司辦公室留客服部一人值班，保安照常上班),。

五,、相關(guān)準(zhǔn)備,。

1、請(qǐng)各位帶好自己應(yīng)該帶的物品;,。

2,、行政部準(zhǔn)備好三份公司員工內(nèi)部通訊錄;。

3,、大巴車二輛;,。

4、相機(jī),、cd機(jī),、小音箱、筆記本電腦,、麥克風(fēng);,。

5、帳篷,、席子,、小被子、枕頭等睡覺用品及自己日用品;,。

7,、燒烤所用的食物、用具及飲用水;,。

8,、糧食，具體包括xx,。

9,、一份好心情，并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;,。

10,、行政部/企劃部勘探并熟悉地形、地勢,，聯(lián)系好場地,，預(yù)先設(shè)計(jì)好活動(dòng)安排;。

11,、月餅xxx個(gè),。

六、行程/活動(dòng)流程,。

(一)當(dāng)天：

1,、當(dāng)天于下午16：00準(zhǔn)時(shí)在公司大門口報(bào)到、集中;請(qǐng)各位留下自己的聯(lián)系電話,，以方便到時(shí)聯(lián)系,，行政部準(zhǔn)備好三份公司員工內(nèi)部通訊錄,。

2、然后乘車前往xx街xx營地(乘車時(shí)間約一個(gè)半小時(shí))抵達(dá)后到a區(qū)扎營;,。

3,、夜晚烤大餐，點(diǎn)燃簧火歡樂派對(duì),、卡拉ok大家圍成一團(tuán),，談?wù)勑氖拢牧奶?，?shù)數(shù)星星,，晚上失眠的員工可以在山頂觀日出。

4,、晚上住在帳篷里,。

(二)第二天。

1,、第二天早上先觀光潭景玩玩水,、合影;,。

2,、約10點(diǎn)后徒步到b區(qū)活動(dòng);。

3,、飽餐午飯后,，可以參加二軍對(duì)壘水槍交鋒戰(zhàn)，還可以釣大魚,，泡潭水和玩玩有益身心健康的游戲節(jié)目,。

4、約14：30集中下山,，乘車返回xx原集中地點(diǎn),，結(jié)束活動(dòng)。

七,、費(fèi)用,。

約：xx-xxx元/人(含乘車費(fèi)用)左右，基本的活動(dòng)費(fèi)用由公司出,，私人的購物行為則由員工自己出,。

八、策劃與執(zhí)行,。

策劃：企劃部;,。

執(zhí)行：行政部。

本活動(dòng)由行政部負(fù)責(zé),，企劃部協(xié)助實(shí)施,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇十五

2020年4月19日,。

目錄。

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一,、“員工天地”的建設(shè),。

（一）目的樹立企業(yè)文化，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織氛圍,，展示公司員工風(fēng)采及公司成果,，及時(shí)通知、通告公司各項(xiàng)重要活動(dòng)或制度,，活躍工作氛圍,。

（二）創(chuàng)立地點(diǎn)、位置與布置時(shí)間,。

1085室,、1086室兩塊辦公白板處，每月初第一周工作日之內(nèi)完成板報(bào)的更新與布置,。

（三）板塊內(nèi)容,。

4、健康廣角：注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識(shí)介紹,，特別是食療保健,、運(yùn)動(dòng)等（每期一篇）。

2020年4月19日,。

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感受且思想積極健康的即可,。

6、外語角：西語或英語常見語學(xué)習(xí)區(qū)域,，每日上午完成當(dāng)日語言學(xué)習(xí)內(nèi)容的更新,，由翻譯團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)更新該板塊內(nèi)容。

（四）投稿激勵(lì),。

（五）工作職責(zé),。

2、公司全體員工負(fù)有積極配合的義務(wù),。（六）投稿方式,。

1、員工可向辦公室投稿，也可經(jīng)過期刊專用郵箱投稿（需新建一個(gè)郵箱賬戶）,；

2,、稿件為電子版，應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題,、作者姓名,；3、對(duì)于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,，一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣,，否則后果自負(fù)。

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企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感,。使廣大員工真正的融入到大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài),，與公司共同成長和發(fā)展,。

每月舉辦一次員工聚餐生日會(huì)活動(dòng)（建議午餐聚會(huì)）。（三）活動(dòng)程序安排,。

1,、由人**部于每月第一周制作完成生日祝福卡,，張貼在白板處,，同事可在其空白處簽寫祝福語,，**部于每月底將祝?？ㄋ徒o生日員工個(gè)人，用于留念,。

2,、生日會(huì)流程。

2）領(lǐng)導(dǎo)講話,，感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn),，表示公司對(duì)員工的祝福；

1,、無特殊情況,，每位員工必須參加該生日聚餐活動(dòng)，如不能到場,，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)特批,；

2020年4月19日。

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可執(zhí)行；

3,、生日員工所享受的福利以身份證日期為準(zhǔn),。4、責(zé)任人：***,，負(fù)責(zé)該項(xiàng)活動(dòng)的籌備,、策劃與組織。

三,、建立“意見箱”

（一）活動(dòng)目的為完善公司建議管理體系,，規(guī)范意見管理工作，以營造開放式的管理氛圍,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題,、給員工以正確的疏導(dǎo)，促進(jìn)工作效率和工作品質(zhì)的提高,。

（二）管理原則,。

5、問題反映,、投訴涉及的人員,，應(yīng)客觀對(duì)待投訴和反映，有則改之,，無則加勉,；

2020年4月19日。

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7,、禁止對(duì)意見提報(bào)人有打擊,、報(bào)復(fù)、恐嚇,、威脅等不良行為,，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處分,。

（三）意見箱的設(shè)置,。

1085號(hào)辦公室（四）意見處理流程。

4,、涉及部門主管以上人員或重大投訴,，人力資源部上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做總體協(xié)調(diào)處理。

（五）其它。

2,、該意見箱為公司財(cái)產(chǎn),，不得任意毀壞，違反者按原價(jià),。

2020年4月19日,。

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賠償。

3,、責(zé)任人：***,，負(fù)責(zé)意見箱中的意見收集與處理。

（一）活動(dòng)目的經(jīng)過拓展或各類文娛活動(dòng)來拓展企業(yè)人員的潛能,，提升個(gè)人心理素質(zhì),，強(qiáng)化員工積極向上的心態(tài)，形成員工良好的心理素質(zhì),；激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感,、忠誠度、榮譽(yù)感,；樹立相互配合,，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí),同時(shí)培養(yǎng)整體作戰(zhàn)的全局意識(shí)和合作精神，提高團(tuán)隊(duì)績效,，激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

（二）活動(dòng)頻率：每年至少舉辦一次（三）參加人員：全體員工（四）活動(dòng)方法,。

不定期舉辦一些文娛活動(dòng),、體育比賽項(xiàng)目或戶外拓展活動(dòng)。建議拓展活動(dòng)與專業(yè)培訓(xùn)公司合作,，由其提供詳細(xì)方案與報(bào)價(jià),。

（五）責(zé)任人：****負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃,、籌備,、組織與總結(jié)。

2020年4月19日,。

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（一）活動(dòng)目的在這個(gè)“企業(yè)盛會(huì)”中,，公司與會(huì)者歡聚一堂，能夠增進(jìn)員工、領(lǐng)導(dǎo)之間的相互交流,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié),，增加企業(yè)凝聚力。另一方面,，在這個(gè)“家庭盛會(huì)”中,，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項(xiàng)工作，對(duì)下一年作出安排和部署,，并表彰年度各項(xiàng)先進(jìn),，迎接新的一年，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，表示對(duì)員工的問候和愛戴,。每年的年會(huì)活動(dòng)主題需根據(jù)當(dāng)年實(shí)際工作情況確定。

（二）活動(dòng)頻率：每年一次（三）參加人員：全體員工,。

（四）責(zé)任人：***,，負(fù)責(zé)年會(huì)活動(dòng)的策劃、籌備,、組織,、主持與總結(jié)。

六,、員工旅游,。

（一）活動(dòng)目的為豐富員工文化生活、完善公司福利,，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作,，經(jīng)過旅游活動(dòng)促進(jìn)員工之間的相互了解，增強(qiáng)相互之間的團(tuán)結(jié)及友誼,，同時(shí)能更直觀的了解公司經(jīng)營的項(xiàng)目概況,。

（二）活動(dòng)頻率：每年兩次（三）活動(dòng)對(duì)象：全體員工。

（四）責(zé)任人：***,，負(fù)責(zé)員工旅游活動(dòng)的策劃,、籌備、2020年4月19日,。

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2020年4月19日組織與實(shí)施,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇十六

長沙青年旅行社是經(jīng)國家旅游局批準(zhǔn)設(shè)立、工商行政管理局登記注冊(cè),，足額交納旅游質(zhì)量保證金的旅游股份制企業(yè),。公司擁有一批多年從事旅游的業(yè)務(wù)精英和一支經(jīng)驗(yàn)豐富,、責(zé)任心強(qiáng)的高素質(zhì)的導(dǎo)游隊(duì)伍。青旅與鐵路旅游汽車公司等交通部門,，保持著長期密切的業(yè)務(wù)關(guān)系,，在省內(nèi)各旅游景點(diǎn)都有密切合作的旅行社、賓館,、酒店,、形成了一個(gè)高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理團(tuán)隊(duì)，為旅客提供吃,、住,、行、游,、購,、娛樂，一條龍服務(wù),，保證團(tuán)體順利運(yùn)行,。

二、企業(yè)的圖標(biāo)設(shè)計(jì),。

三,、主打廣告用語。

生命在于運(yùn)動(dòng),，運(yùn)動(dòng)在于旅行,。

旅行的意義——享受生命！

讓我們盡情地享受生命吧,！

四,、組織架構(gòu)。

客服部,、外聯(lián)部,、計(jì)調(diào)部、導(dǎo)游部,、財(cái)務(wù)部,、總經(jīng)理辦公室。

五,、事業(yè)領(lǐng)域,。

主要組織接待學(xué)生旅游團(tuán)體、散客在省內(nèi)旅游觀光,；承辦大中小型豪華旅游巴士出租業(yè)務(wù),；投資經(jīng)營旅游飯店、旅游車隊(duì),、開發(fā)經(jīng)營旅游商品,、旅游資源等。

六,、企業(yè)使命,。

以良好的信譽(yù)和優(yōu)等質(zhì)量，為學(xué)生群體提供最佳服務(wù),，增進(jìn)相互了解,，傳播湖湘文化。

七,、戰(zhàn)略目標(biāo),。

1．發(fā)展目標(biāo)：湖南省內(nèi)學(xué)生旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中擁有旗艦地位的企業(yè)集團(tuán)。

2．愿景目標(biāo)：中國最強(qiáng)的學(xué)生旅游運(yùn)營商,；中國最為著名的旅游業(yè)品牌之一,。

八、基本價(jià)值觀,。

以人為本,，環(huán)境、資源,、文化的可持續(xù)發(fā)展,。

九、企業(yè)精神,。

奮斗,、節(jié)儉、感恩,、創(chuàng)新,。

十、經(jīng)營理念,。

守法合規(guī),，穩(wěn)健經(jīng)營，全面控制風(fēng)險(xiǎn),。

效益為先,，服務(wù)為本，打造健康金融,。

十一,、管理理念。

統(tǒng)籌規(guī)劃,，運(yùn)籌帷幄,，實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理。

嚴(yán)密組織,，周密協(xié)調(diào),，促進(jìn)以人為本,。

十二、人才理念,。

平等競爭,，優(yōu)勝劣汰，揚(yáng)長避短,，人盡其才,。

十三、服務(wù)理念,。

友善,、誠摯、創(chuàng)新,、熱情,、細(xì)心。

十四,、企業(yè)的基本行為準(zhǔn)則,。

1.遵法紀(jì)守公德。

2.顧大局講誠信,。

3.精專業(yè)高效率,。

4．樂競合求新知5．保護(hù)環(huán)境是我們的責(zé)任和義務(wù)，我們將根據(jù)法律法規(guī)對(duì)環(huán)境進(jìn)行保護(hù),。

圖標(biāo)做好以后再發(fā)給你,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇十七

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀,、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,。

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

豐富員工業(yè)余文化生活,，營造一種健康,、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

公司人事行政部和各部門總監(jiān),。

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化,、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái),。

企業(yè)精神：激情,、創(chuàng)新、致遠(yuǎn),、責(zé)任,。

核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長,。

經(jīng)營理念：以人為本,。

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：

a）員工日常行為規(guī)范,；

b）服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）,；

c）企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范；方案,。

編制視覺系統(tǒng)（vi）企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè),，內(nèi)容包括：

a）環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”,、“文,。

化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著,，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心,。可以在辦公室的墻上,、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo,、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀,。

b）企業(yè)logo：如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字,、標(biāo)準(zhǔn)色、logo設(shè)計(jì),、企業(yè)造型,、象征圖。

案等象征意義的闡述在全公司進(jìn)行宣傳,；

c）在對(duì)外交往中,，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵,。

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),，主要內(nèi)容包括：

a）管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。

b）員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神,、企業(yè)核心價(jià)值觀,、經(jīng)驗(yàn)理念，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念,，并與之共同成長和發(fā)展,。

a）一起活動(dòng)，一起快樂,。豐富員工文體生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，展示團(tuán)隊(duì)組,。

織能力,，可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)（比如打羽毛球,、打籃球等）,，同時(shí)，可安排攝影,，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi),。b）進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng)，關(guān)愛身邊的同事,，從點(diǎn)滴開始記錄,，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦,。拿起相機(jī),，捕捉同事的動(dòng)人瞬間，埋頭工作時(shí),、專注傾聽時(shí),、默默不語時(shí)。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛,，然后把照片貼在員工墻上,，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選。

首先,，告知公司所有員工活動(dòng)主題,、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間,，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

c）在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng),，豐富員工生活,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。d）在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì)，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力,，提升公司的綜合競爭力,。對(duì)2012年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標(biāo),。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵(lì)作用,，將全體員工的`主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,，投入到未來的工作之中。

e）在svn系統(tǒng)中開避一個(gè)欄目,，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心,。

得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享,，好的書籍推薦都可以（比如勵(lì)志小故事等）,，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。

9月是公司企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月,，特安排以下活動(dòng)：

9月第一周比賽形式舉辦關(guān)于理財(cái)類的征文大賽,，評(píng)選一、二,、三等獎(jiǎng)進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng),，并全公司討論學(xué)習(xí)。

9月第二周運(yùn)動(dòng)會(huì)形式租借場地進(jìn)行羽毛球,，或踢毽子等體育運(yùn)動(dòng)的比賽,，可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

9月第三周培訓(xùn)會(huì)議由公司管理層向全公司員工培訓(xùn)公司的企業(yè)精神,、核心價(jià)值觀等理念,，使員工更有歸屬感。

9月第四周戶外活動(dòng),、拓展訓(xùn)練因臨近國慶節(jié)和中秋節(jié),，可進(jìn)行戶外活動(dòng)或拓展訓(xùn)練，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合度和默契度,，激發(fā)員工的工作熱情,。

企業(yè)文化活動(dòng)策劃指南篇十八

活動(dòng)說明:。

2,、領(lǐng)導(dǎo)致詞:員工進(jìn)入活動(dòng)場后,，先由公司領(lǐng)導(dǎo)做節(jié)日致詞，表達(dá)公司對(duì)大家節(jié)日的美好祝福.

3,、游戲環(huán)節(jié):致詞以及福利發(fā)放完成之后,，主持人將現(xiàn)場人員分為若干組，開始進(jìn)行游戲(可準(zhǔn)備4~6個(gè)游戲).每輪游戲勝利的團(tuán)隊(duì)都要有一定的獎(jiǎng)品.

4、才藝展示環(huán)節(jié):鼓勵(lì)員工展現(xiàn)自己的才華,，讓公司更好的了解員工.加深員工對(duì)公司的感情,，認(rèn)可公司，熱愛公司.

5,、企業(yè)文化,，公司政策，中秋節(jié)常識(shí)搶答環(huán)節(jié)(準(zhǔn)備20道左右):搶答環(huán)節(jié),，答對(duì)一個(gè)加一分,，最后得分最高的團(tuán)隊(duì)獲得勝利，得到相應(yīng)的禮品.

6,、節(jié)日福利發(fā)放環(huán)節(jié):在這個(gè)環(huán)節(jié)可以將公司給大家準(zhǔn)備的作為節(jié)日福利的禮品發(fā)放給大家.所有活動(dòng)都結(jié)束.

注:當(dāng)然,，以上的這個(gè)活動(dòng)也可以在戶外進(jìn)行，當(dāng)然戶外的話在挑選游戲的種類的時(shí)候就要和在室內(nèi)活動(dòng)挑選的游戲會(huì)有很大的不同.

活動(dòng)形式二:**公司20xx年中秋晚會(huì)—以節(jié)目表演形式貫穿整個(gè)環(huán)節(jié),。

顧名思義,，中秋晚會(huì)就是以節(jié)目的形式來舉辦這個(gè)活動(dòng).在中秋之前就要將公司員工分為若干個(gè)組，要求每個(gè)組準(zhǔn)備好一個(gè)節(jié)目,，在中秋提前一個(gè)星期之前將節(jié)目名稱提交給相關(guān)組織部門,，在表演中間穿插問答或抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，活躍現(xiàn)場氛圍,，一定要力求每位員工都要參與到活動(dòng)中間來.

活動(dòng)形式三:公司聚餐活動(dòng),。

活動(dòng)說明:在中秋節(jié)當(dāng)天晚上組織公司聚餐，中間可設(shè)計(jì)幾個(gè)游戲互動(dòng)或有獎(jiǎng)問答環(huán)節(jié),，并且當(dāng)場發(fā)放節(jié)日福利的活動(dòng)形式.