合同是經(jīng)濟交往中的一種約定，涉及到財產(chǎn)利益和權利義務的交換。在商業(yè)合同中，價格,、付款方式,、交貨時間等條款應該詳細明確。4.合同是保障各方利益的重要法律文件,，當事人應當認真閱讀和理解合同內(nèi)容,。
簡易勞動合同免費下載篇一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
勞動合同期限：
1,、本勞動合同為勞動合同,。期限為：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
工作地點：省市路號,。
工作內(nèi)容：
1,、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。
工作時間和休息休假：
1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從,。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
勞動報酬：
1,、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。
乙方在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。
勞動合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準,。
2、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。
4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。
因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簡易勞動合同免費下載篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的'有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。
第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
(二)有打架斗毆、偷竊,、,、擅自停工等違紀行為的;。
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)不服從甲方正當工作安排的;,。
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;,。
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同,，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。
第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章)：_________。
乙方(簽字)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________,。
_________年____月____日。
_________年____月____日,。
簡易勞動合同免費下載篇三
甲方：（以下簡稱“甲方”）,。
乙方：（以下簡稱“乙方”）。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致,，簽訂本合同,，確立勞動關系，共同遵守,。
第一條本合同期限自年月日起至年月止,。
二,、工作內(nèi)容,。
第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務,，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,，否則,，甲方可以追究乙方相關責任。
三,、工作時間,。
第三條甲方實行每日小時、每周天工作制,。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。
四,、勞動報酬。
第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資元,。
五、勞動保險,。
第六條甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費,。
第七條乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護和和勞動條件,。
第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
第九條乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程,；保守甲方商業(yè)秘密,。
第十條勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：
2,、乙方到達法定退休年齡的；
3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的。
第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
十,、附則。
第十三條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第十四條本合同未盡事宜,，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效。
甲方：
（蓋章）乙方：（簽名）。
法定代表人：（委托代理人）：（簽名）年月日年月日,。
甲方（用人單位）名稱：___________,。
地址：________________。
法定代表人（主要負責人）：___________________,。
乙方（勞動者）姓名：________,。
性別：__________。
年齡：________,。
身份證號碼：______________。
現(xiàn)在住址：________________________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。
本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年,。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止,，共______個月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務：
甲方安排乙方從事_________________________工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____________,，承擔任務，擔任______________工種,。
乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：________________________________________。
第三條勞動（工作）條件,。
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務,，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：
（略）,。
1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________,。
2,、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
第五條工作時間和勞動報酬。
1,、甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。
2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：（略）,。
3,、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。
第六條保險和福利待遇,。
1、甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%,，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。
2,、因第七條第二款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資,。
3,、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。
4,、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
5、乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6,、乙方為女職工,，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。
7,、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：（略）。
第七條合同的變更,、解除和終止,。
1、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容,。
2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；
（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
（4）雙方約定的其他事項：
（略）。
3,、下列情況下,，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的,。
4,、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。
5、甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方,。
6、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的,；
（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7、合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1,、甲方為乙方提供住房或住房補貼,；
2、甲方為乙方解決伙食問題,；
3,、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________,；
4,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同,；
5、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同；
2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任；,；
3,、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：
4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：
第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）,。
法定代表人：（蓋章）。
（委托代理人）：___________________（簽章）,。
合同簽訂日期：_________年________月________日
合同鑒證機關：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）,。
合同鑒證日期：__________年________月_______日
簡易勞動合同免費下載篇四
___性別______身份證號碼_____________________________現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話_______________________為建立勞動關系，明確雙方權利義務,，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,，《勞動合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。
本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止,。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止,。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。
第二條工作內(nèi)容和工作地點,。
甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資,。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月,，其中試用期的工資為_____元/月,。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________,。
第四條工作時間和休息休假,。
乙方實行的'工作制為____________。
甲方應排照國家和地方有關規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間,。
第五條社會保險。
甲方應按國家和地力有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，乙方應當繳納的社會保險費,，由甲方從乙萬工資中代扣代繳,。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。
甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議,，雙萬當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。
第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。
第十條本合同雙方各執(zhí)一份．涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方（單位蓋章）乙方（簽字）：
法人代表或主要負責人,。
或委托代理人（簽字）：
簽訂時間：____年___月___日,。
簡易勞動合同免費下載篇五
文化程度：_________________
住址：_____________________
籍貫：_____________________
居民身份證號碼：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規(guī)和有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。
第一條 合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月。
有學徒期的工種,，學徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學徒期在內(nèi)）,。
第二條 生產(chǎn)（工作）任務
甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔_________任務,，擔任_________工種,。
乙方在生產(chǎn)，工作上應達到數(shù)量,，質(zhì)量指標：_________,。
第三條 勞動保護和勞動條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務,，達到規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,，勞動保護,，衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________,。
第四條 勞動紀律
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度,，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領導、管理和指揮,。
第五條 勞動報酬
1．乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間_________元,，試用期滿_________元,，現(xiàn)工種工資_________元。
2．甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15％的工資性補貼,。
3．乙方的升級按有關規(guī)定執(zhí)行。
4．乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人,，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后,，甲方按原工資等級支付工資,；改變工種的,，試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付，試用期滿后由甲方考核定級,。
5．由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的,，甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費,。
第六條 保險,、福利待遇
1．乙方資金,、津貼,、保健食品,、勞動保護用品,、物價補貼等待遇,，與甲方同工種,，同崗位原固定工人相同,。
2．乙方患職業(yè)病或因工負傷,、孕期,、產(chǎn)期,、產(chǎn)假和哺乳期間,，與甲方同工種,，同崗位的原固定工人同等對待。
3．乙方患病或非因工負傷,，按國家或省有關規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待,；醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,，由甲方按國家或省有關規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費,。
4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,，與甲方固定工人同等對待。
5．乙方的公休假,、婚喪假,、探親假,、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等,，與甲方原固定工人同等對待。
6．乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況,，解除勞動合同時,，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的`生活補助費，但是,，最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的,，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的,，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費,。
7．乙方標準工資的3％為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金,，由甲方代為扣繳,，轉(zhuǎn)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構,。
8．甲方按國家或地方政府有關規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金,，行業(yè)保險基金和工傷保險金,。
第七條 教育與培訓
1．甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術培訓,。
2．乙方從事特種作業(yè),，要經(jīng)過專門培訓，持證上崗,，技術培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準,。
3．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_________年,，否則乙方須付甲方所付培訓費,。
第八條 合同的變更、解除
1．在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容,。
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家,，集體和他人利益的,；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的,；
（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2．下列情況,，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；
（4）企業(yè)宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
3．下列情況,，乙方可以解除勞動合同：
（1）甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的；
（2）經(jīng)國家有關部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；
（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；
（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策,、法律，侵害乙方合法權益的,。
4．下列情況,，甲方不得解除勞動合同：
（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；
（2）乙方患有職業(yè)病或因公負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的,；
（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）乙方為女工,，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,；
（5）乙方符合國家規(guī)定條件的。
5．乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的，勞動合同自行解除,。
6．任何一方解除合同,，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的,，因辭退解除合同的除外。解除合同,，甲方應當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案,。甲方解除合同應征求甲方工會的意見。
7．合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同，應提前30天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同,，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限,。
第九條 雙方需約定的事項
1．在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列約定情況除外：
（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災。
（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動（以_________個月為限）,。
（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工,。
（4）法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策規(guī)定的其他情況。
2．乙方批準出境定居的,，試用期滿經(jīng)考核不合格的,，以及等情況，甲方可以解除合同,。
3．乙方在享受法定假期間,，以及_________情況下，甲方不得解除合同,。
4．乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,，應征入伍的,，以及等情況，可以同甲方解除合同,。
第十條 其他需要約定的事項_________,。
第十一條 違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金_________元,；給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果責任大小予以賠償。
如因不可抗拒力造成不能履行合同,，以致給合同對方帶來損害時,，違約方可不承擔法律責任。
第十二條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當事人應從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效的,，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，向人民法院起訴,。
第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利,。有關條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題,，甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度,。
第十四條 本合同自簽訂之日起生效,，一式二份,。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改,，未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
簡易勞動合同免費下載篇六
郵政編碼__________,。
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
乙方從事____________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。
乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。
甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)計時或崗位工資,，工資額為____元/月,，試用期工資為____元/月。
(二)計件工資,。計件單價約定為______,。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。
甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業(yè)的,，每個工作日井下津貼為______元。
甲方應按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
甲方應依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)培訓,，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓，不得上崗作業(yè),。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施,。
甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督,、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。
乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查,。
乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
乙方在作業(yè)過程中,，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品,。
本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
甲乙雙方約定的其他事項,。
___________________。
本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)___________乙方(簽字或蓋章)___________,。
法定代表人或委托代理人___________。
(簽字或蓋章),。
簽訂日期：年月日
簡易勞動合同免費下載篇七
甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網(wǎng)站的建設,。為明確雙方義務及權力，經(jīng)雙方協(xié)商,，達成以下兼職勞務協(xié)議：
第一條勞務的內(nèi)容,、報酬、工作進度,、交付方式,、款項劃轉(zhuǎn)方式_________,。
第二條甲方的權利和義務。
提供專人與乙方聯(lián)系溝通,。
將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方,，并保證資料的合法性。
按照要求,，及時支付費用,。
甲方將在著作權法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標的及相關作品、程序,、文件源碼,，不得將其復制、傳播,、出售或許可給其它第三方,。
甲方對本協(xié)議標的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權,。
第三條乙方的權利和義務,。
建設期間內(nèi)，工作時段保持與甲方聯(lián)絡溝通,。
按附錄一的要求,，使用甲方資料，進行網(wǎng)站的建設與相關程序的開發(fā),。
在附錄一要求的期限內(nèi),，完成網(wǎng)站的開發(fā)，并通知甲方進行驗收,。
在驗收期內(nèi),，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改,。
本協(xié)議標的及相關作品,、程序、文件源碼的版權屬乙方所有,。
第四條驗收,。
驗收標準有以下幾條：
甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機訪問這個網(wǎng)站。
主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤,。
網(wǎng)絡程序正常運行,。
驗收期為_________個工作日時間。
第五條違約責任,。
任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng),、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本協(xié)議,，但應及時通知對方,。若對方繼續(xù)不履行,、履行不當或者違反本協(xié)議,，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失,。
因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi),，及時通知另一方,。
一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的,，不付賠償責任,。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件,，包括但不限于自然災害如洪水,、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭,、動亂、政府行為,、黑客事件,、大范圍電信事故等。
第六條保密條款,。
雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術機密,，否則應對因此造成的損失承擔賠償。
第七條以上條款如有未盡事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后加以補充。
第八條其它,。
如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實施,，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,，雙方將以有效的約定替換該約定,，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協(xié)議相應的精神和宗旨。
合同規(guī)定的有效期滿,，本協(xié)議自動失效,。屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應重新訂立協(xié)議,。
本協(xié)議經(jīng)雙方授權代表簽字并蓋章,，自簽訂日起生效。
本協(xié)議一式兩份,，雙方當事人各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實書面文檔一樣，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________,。
____年____月____日。
乙方：_________________________,。
____年____月____日,。
簡易勞動合同免費下載篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。
2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。
1,、甲方依法保證乙方的休息權利,；
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資____日發(fā)放。
2,、甲乙雙方對工資的其他約定：
1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。
2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。
出處 sevw.cn
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構存檔一份。
甲方（蓋章）：______
法人代表：______
乙方（簽名）：______
合同簽訂日期：________年____月____日
簡易勞動合同免費下載篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）,，自年月日起至止。其中,，試用期（有/無）,，自年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為,，工作地點為.
乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）,。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,，工資（計時/計件）標準為.其中，試用期期間的工資標準為.
第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，具體項目為.乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
乙方發(fā)生工傷時,，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，向乙方支付相應的工傷待遇,。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更,、解除,、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償,。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。
第九條雙方約定的其它事項：
第十條勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字）,。
法定代表人（主要負責人）,。
或者委托代理人簽字。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
簡易勞動合同免費下載篇十
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為___,。
第三條乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
（一）甲方公司總部,；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務的場所,。
第四條乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。
第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合,，有關加班事宜，依員工手冊辦理,。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關勞保待遇,。
第九條乙方的工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為___等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等
1,、乙方每月工作考核記錄,；
2、乙方工作職務（或工種）變換情況,；
3,、甲方盈利狀況；
4,、勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資,。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于___年___月___日起生效,。
第十五條本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關,。
甲方：
簽約代表人：
簽約日期：___年___月___日
乙方（姓名）：
簽約日期：___年___月___日
簡易勞動合同免費下載篇十一
隨著法律知識的普及，合同的法律效力與日俱增,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的`呢,？以下是小編收集整理的簡易勞動合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
甲方：____________
乙方： ____________
簽訂日期：________年____月____日
甲方 單位名稱
法定代表 職 務
企業(yè)性質(zhì) 郵政編碼
單位地址
乙方 姓名 性別 年齡 學歷 民族
身份證號 現(xiàn)家庭住址
戶口所在地 省 縣 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街道）
郵編 聯(lián)系電話
：本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要,，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化）,，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作,。乙方應敬業(yè)愛崗,，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。
甲方實行崗位工資制,，工資按月發(fā)放,，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動,，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準,。
1、工作時間與休息休假,，甲乙有權根據(jù)工作需要安排乙方加班,、加點，并有權法定支付加班工資或調(diào)休,，乙方必須服從,。
2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工,，上一天班按三倍工資發(fā)放,。
3、喪假三天,，婚假5天,，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職,。
甲乙雙方必須嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策,。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理,。
七,、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應當即終止,。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，方可以續(xù)訂勞動合同,。
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3,、如有意犯錯,，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。
4,、辭職者,，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。
甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,，不再支付任何補貼、補助等其他費用,。
由雙方協(xié)商一致確定,，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。
甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
法定代表人（蓋章）
簽約日期： 年 月 日
簡易勞動合同免費下載篇十二
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼：
單位住所： 戶籍所在地地址：
現(xiàn)居住地地址：
甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿和協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同：
一、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位（工種）的工作,。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商,。
二、本合同期限采取下列第（ ）種形式：
1,、固定期限,。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中包括試用期 個月（試用期不是必須條款）
2、無固定期限,。合同期限自 年 月 日起開始計算,，其中包括試用期 個月（試用期不是必須條款）本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。
3,、以完成 （生產(chǎn)工作）為期限,。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同,。 本合同在用工前簽訂的,，勞動關系自用工之日起開始建立。
三,、工作時間和休息休假,。
（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第 種工時制度。（實行第2,、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準,。）
1、標準工時工作制度,；
2,、綜合計算工時工作制度；
3,、不定時工作制度,。
（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假,、喪假,、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
（三）乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇。
四,、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。乙方的獎金及各項津貼,、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。
（一）甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資,，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人,。
（二）工資標準采取下列第（ ）種形式：
1、實行計時工資制,。試用期月工資為幣 元；試用期滿后的月工資為幣 元,。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當年度規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。）
2,、實行計件工資制,。計件定額為 ；計件單價為幣 元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行,。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準,。
3、雙方另行約定工資按 形式支付,。
4,、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為 （加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準） 上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術水平,、熟練程度的提高,、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點,、工種崗位的變化而改變,。
（三）甲方于每月 日支付乙方（上個月/當月） 日至（上個月/當月） 日的工資。并應當向乙方提供工資清單,。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方,。
五、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應按法律,、法規(guī)及有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。
六、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
七、合同期內(nèi),，雙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度,。
八,、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同,。
九,、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。
十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會保險費的,；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；
（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
十一,、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項,、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。
十二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的,；
（三）嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責任的,。
十三,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
十四,、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。
十五,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：
（二）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（四）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；
（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十六,、有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的,；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
（三）乙方死亡,，或者被宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十七,、本合同訂明的補充件,、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同,、保密合同,、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。
十八,、雙方認為需要約定的其它事項：
十九,、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。本合同訂明的事項,，與法律、法規(guī)有抵觸的,，按法律,、法規(guī)執(zhí)行。
二十,、本合同簽訂后,，報勞動部門備案、鑒證,。本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關系后,，保存兩年以上）乙方執(zhí)一份,。
甲方（蓋章） 乙方 （簽章）
法定代表人、負責人或委托代理人（簽章）
年 月 日 年 月 日
簡易勞動合同免費下載篇十三
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負責人）：
乙方（勞動者）：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
1,、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日；
b,、無固定期限勞動合同,，自年月日起。
c,、以完成工作為期限,。
2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）,。
?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號,。
1,、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。
1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
1、乙方月工資標準為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元,；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。
1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費；
2,、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議,。
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。
勞動合同解除或終止：
2,、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方（蓋章）：
日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
簽約代表（簽字）：
日期：年 月 日
簡易勞動合同免費下載篇十四
甲乙雙方本著公平,、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：
第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目,，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用,，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。
第二條該項目運營以后,，所有相關器材破損以及器材的,。
第二次購買等產(chǎn)生的費用按甲50%,、乙50%比例承擔,。
第三條項目的盈余按照以下細則分配，利潤按月結算,。
1,、跆拳道學費。雙方按學費的甲50%,、乙50%比例分配,。
2、跆拳道服裝費,、雙截棍等相關器材費,。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配,。
第四條項目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用,，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。
第五條本合同的期限為________________________年,。如果需要延長期限,，在期滿前三個月辦理。
第六條自協(xié)議簽訂之日起,，乙方需要負責技術____________市場開發(fā)以及售后跟進,，甲方負責管理和日常事務。
第七條爭議處理,。
1.對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決,。
2.如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則向人民法院起訴,。
第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款,，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害,。
第九條協(xié)議解除,。
一方合作人有違反本合同協(xié)議的;。
另一方有權解除合作協(xié)議,。
合作協(xié)議期滿,。
雙方同意終止協(xié)議的情況。
一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的,，另一方有權解除合作協(xié)議,。
第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定,，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力,。
第十一條補充協(xié)議。
第十二條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。本協(xié)議自合作人簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：
乙方：
簡易勞動合同免費下載篇十五
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止,。
第二條 甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。
乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。
（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。
（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。
甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
（三）計件工資,。計件單價約定為______,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一,、本勞動合同（參考文本）供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者,。
二,、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準,。
甲方安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。
三,、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章,，法定代表人,、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。
四,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡潔,、準確，不得涂改,。
簡易勞動合同免費下載篇十六
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：
1,、甲方負責乙方上崗前的`安全培訓,，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理,。
2,、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配,，如有違章違紀,，經(jīng)教育不改或不服從分配,，甲方有權予以辭退。
3,、乙方在施工中因違章作業(yè),，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故,，由乙方個人負責,。
4、工作期間按日工資計算,，按月支付,，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇,。
5,、甲方無正當理由不能借故辭退乙方,，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用,，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定,。
6、此合同自簽訂之日起生效,，至本工程結束,，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容。
甲方簽字：________乙方簽字：________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
簡易勞動合同免費下載篇十七
甲方：
乙方：
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家,、省,、市有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權力,、義務，并共同遵守履行,。
一,、合同期限,。
1.本合同自___年___月___日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第___種形式：
2.合同有效期限為___年，至___年___月___日止,。
3.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：___,。
4.合同期限至___工作(任務)完成時終止,。
5.其完成的標志事件是___。新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起___個月內(nèi)為試用期,。
6.本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力,。
二,、工作任務。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：___,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三、工作時間,。
(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;,。
5.為完成國防緊急任務的;,。
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。
五,、勞動報酬。
(一)乙方工資分配形式,、標準：
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。
2.乙方試用期工資___元/月;試用期滿乙方起點工資定為___元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資,。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
2.休息日加班,，支付200%的加班工資;,。
3.法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的`,，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六,、保險福利待遇,。
(一)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定，給予女工"五期"(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七,、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。
八,、勞動紀律及獎懲,。
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。
1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;,。
2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;,。
3.乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;,。
4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;,。
5.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。
6.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任,。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任,。
(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi),，或醫(yī)療終結后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便,。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償,。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理,。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費,。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名,、開除導致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補償金,。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解,，向人民法院起訴。
十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。
甲方：
乙方：
簡易勞動合同免費下載篇十八
甲方：
乙方：
(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑工程條例》的有關精神,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方同意將工程承包給乙方，為明確雙方權力與義務,，特簽訂如下協(xié)議條款,，供雙方共同遵守,。
一、工程名稱：地點：
二,、承包方式,。
三,、工程承包內(nèi)容,。
四,、合同價款。
五、付款方式,。
六、總工期要求個工作日,。
七、甲方責任。
1.甲方在通知乙方進場時,，施工場地應具備三通一平等開工條件。
2.甲方應按合同付款方式及時支付乙方工程款,，若甲方不按合同約定支付工程款,，導致施工無法進行，乙方可停止施工,，由甲方承擔已完工程損失和乙方所有經(jīng)濟損失,。
八、乙方責任,。
1.乙方應按照合同約定工期內(nèi)施工完畢,，并符合驗收要求。
2.因乙方原因造成工程質(zhì)量問題和工期延誤,，由乙方承擔責任：質(zhì)量問題由乙方維修解決至合格,，延誤期每日罰款元。
九,、工程質(zhì)量,、安全及保修。
1.乙方應按照圖紙精心施工,，工程質(zhì)量符合驗收標準,。
2.凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方負責。甲方不承擔任何責任,。
3.工程竣工驗收后,，乙方對施工的工程質(zhì)量負責保修一年。
十,、爭議及解決辦法,。
未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決。和解,、調(diào)解不成的`,，按以下方式解決爭議：
第一種解決方式：雙方達成仲裁協(xié)議，向約定的仲裁委員會申請仲裁;,。
第二種解決方式：向有管轄權的人民法院起訴,。
十一、本合同一式三份,，甲方一份,，乙方兩份，雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
簡易勞動合同免費下載篇十九
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止,。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點,。
1、甲方依法保證乙方的休息權利,；
2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資10日發(fā)放,。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的.需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。
2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位,。
出處 sevw.cn
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份,。
甲方（蓋章）：____________,。
乙方（簽名）：____________。
法人代表：____________,。
合同簽訂日期：___年___月___日
