經(jīng)濟(jì)全球化是當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì),，我們需要適應(yīng)并抓住機(jī)遇。工作中的時(shí)間管理對(duì)于提高個(gè)人效率至關(guān)重要,，我們可以通過(guò)總結(jié)時(shí)間分配來(lái)優(yōu)化工作流程。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,，供大家參考和學(xué)習(xí)，希望能對(duì)大家的寫作有所幫助,。

行政人員的旅游心得篇一

隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，旅游已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分,。而對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō),，旅游不僅僅是一種放松身心的方式,，更是一種可以提升自己工作能力和銷售技巧的機(jī)會(huì)。在過(guò)去的一次旅游經(jīng)歷中,，我深深體會(huì)到了旅游對(duì)于銷售人員的重要意義,。在這篇文章中，我將分享我在旅游中的心得體會(huì),。

首先，旅游能夠拓寬銷售人員的眼界,。在商業(yè)領(lǐng)域中，眼界是一個(gè)非常重要的因素,，它代表著一個(gè)人的思維深度和廣度,。而旅游正是一個(gè)拓寬眼界的好機(jī)會(huì)。在旅游中,，我有機(jī)會(huì)接觸不同的文化,、風(fēng)俗和生活方式，了解到不同地區(qū)的消費(fèi)習(xí)慣和市場(chǎng)需求,。這不僅有助于我更好地了解客戶,，也有助于我更好地把握市場(chǎng)趨勢(shì)和銷售機(jī)會(huì)。通過(guò)旅游,，我能夠從不同的角度看待問(wèn)題,，并更加靈活和務(wù)實(shí)地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn),。

其次,，旅游有助于銷售人員更好地鍛煉自己的溝通能力。作為銷售人員,，良好的溝通能力是至關(guān)重要的。它不僅能夠幫助我們與客戶建立良好的關(guān)系，也能夠幫助我們更好地向客戶推銷產(chǎn)品,。而在旅游中,，我意識(shí)到了溝通的重要性。在與陌生人交流,、向?qū)в卧儐?wèn)問(wèn)題,、與其他旅行者分享經(jīng)驗(yàn)時(shí)，我通過(guò)不斷練習(xí)和總結(jié),，逐漸提升了自己的溝通能力,。我學(xué)會(huì)了如何表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法，如何傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn),，并且在不同的人群中更好地與人建立聯(lián)系,。這些溝通技巧對(duì)于我后續(xù)的銷售工作至關(guān)重要，讓我能夠更好地與客戶溝通,，了解他們的需求,，并提供更加貼心的服務(wù)。

此外,，旅游還教會(huì)了我更好地處理壓力和適應(yīng)環(huán)境變化的能力,。在旅游過(guò)程中，我們常常面臨各種不確定的因素,，如天氣變化,、行程安排、人員遲到等,。這些突發(fā)狀況會(huì)給我們的旅行帶來(lái)一定的不便和壓力,。然而，正是通過(guò)這些不確定性和挑戰(zhàn),，我學(xué)會(huì)了更好地處理壓力和適應(yīng)環(huán)境變化,。我學(xué)會(huì)了在壓力面前保持冷靜，思考解決問(wèn)題的辦法,，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成旅行計(jì)劃,。這一經(jīng)歷不僅讓我在銷售工作中更好地應(yīng)對(duì)壓力，也使我具備了在不同環(huán)境下順利工作的能力,。

最后,，旅游促進(jìn)了我個(gè)人的全面發(fā)展。作為銷售人員,，我們往往需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難,。在旅游過(guò)程中，我有機(jī)會(huì)鍛煉和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,、組織能力和解決問(wèn)題的能力,。我學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何合理地分配資源和解決各種問(wèn)題,。這些都對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響,。同時(shí)，旅游還提供了一個(gè)放松心情,、享受生活的機(jī)會(huì),，調(diào)整我自己的身心狀態(tài)，讓我在工作中更有激情和動(dòng)力,。

總而言之,，銷售人員通過(guò)旅游可以拓寬眼界，提升溝通能力,，鍛煉適應(yīng)能力,，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。在我看來(lái),，旅游不僅僅是一種放松和娛樂(lè)的方式,，更是一種可以充實(shí)自己、提高自己的機(jī)會(huì),。通過(guò)旅游,，我對(duì)銷售工作有了更深層次的理解和認(rèn)識(shí)，也更加堅(jiān)定了自己在銷售領(lǐng)域中的追求,。我相信,，只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,，并取得更大的成功,。

行政人員的旅游心得篇二

年月__日至月日，我加入了新進(jìn)人員的隊(duì)伍開(kāi)展了為期15天的軍事訓(xùn)練,。訓(xùn)練期間,，我端正態(tài)度，遵守紀(jì)律,，勤學(xué)苦練,，在提高思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)增強(qiáng)了身體素質(zhì)，較好的完成了軍訓(xùn)任務(wù),。

軍訓(xùn)期間在楊慈舜教官的安排下我們?cè)趯W(xué)習(xí)“整理著裝”,、“立正稍息”、“跨立立正”,、“蹲下起立”,、“站軍姿”、“停止間轉(zhuǎn)法”,、“行進(jìn)立定的三大步伐”等訓(xùn)練內(nèi)容的同時(shí)學(xué)習(xí)了“工作人員基本守則”,、“行政執(zhí)法人員十二不準(zhǔn)”和“花垣縣城市管理行政執(zhí)法局主要職責(zé)”,。軍訓(xùn)過(guò)程中,，我在增強(qiáng)了體質(zhì)的同時(shí)得到了很多啟示,。

就拿“站軍姿”來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)訓(xùn)練不僅要求我們擁有鐵的紀(jì)律,，還要求我們擁有鋼的意志,。記得在站軍姿的訓(xùn)練過(guò)程中，局長(zhǎng)同志親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，在站了1個(gè)小時(shí)之后,，局長(zhǎng)同志告訴大家如感到不適請(qǐng)立即報(bào)告，準(zhǔn)予休息,。但是同志們咬緊牙關(guān)挑戰(zhàn)極限,，我當(dāng)時(shí)腰酸背痛腿抽筋，但我不停的告誡自己：“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨;梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒自磨礪出,?！本驮谖易晕掖呙叩耐瑫r(shí)，忽然聽(tīng)見(jiàn)“噗通”一聲,，我估計(jì)是有同事倒下了,，這時(shí)我轉(zhuǎn)身相扶必定破壞了隊(duì)列紀(jì)律，但同事的安危更是重要,，于是我轉(zhuǎn)身與兩位同事一同扶起倒下的女同事,，就在這時(shí)，局長(zhǎng)同志健步如飛,，兩步踏上來(lái),，抱起暈倒的同事，三步并作兩步走,，來(lái)到樹蔭下,，以礦泉水沖洗其臉和手部，女同事十多秒后就清醒過(guò)來(lái),，我們都大感安心,，同時(shí)為局長(zhǎng)同志的果斷行徑感到佩服。最后局長(zhǎng)同志還給我們講解了在各種情況下暈倒的急救方法,，增長(zhǎng)了大家的知識(shí)面,。

15天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，我受益匪淺,，感慨甚多,。其中最明顯的就是意志力的增強(qiáng),，有句古話說(shuō)的好：“古之立大事者，不惟有超世之才,，亦必有堅(jiān)忍不拔之志,。”這句話意思是成功的大門從來(lái)都是向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開(kāi)的,，甚至可以說(shuō)是只向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開(kāi),，所以，在今后的生活和工作過(guò)程中,，我將以飽滿熱情的心態(tài)去積極面對(duì),，以鋼鐵般的意志去面對(duì)人生中的種種困難與失意，我相信,風(fēng)雨之后必見(jiàn)彩虹,。

行政人員的旅游心得篇三

從事行政工作已經(jīng)五年了,，工作之余，我也經(jīng)常會(huì)安排自己的旅行計(jì)劃,。幾年來(lái)的旅行經(jīng)驗(yàn)不僅讓我感受到了大自然的天然美景,，還讓我在行政管理方面有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

行政旅游對(duì)于我們工作的意義在于,，旅游中我們可以更加全面的了解當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì),、文化和社會(huì)風(fēng)貌，這對(duì)于提高我們的行政管理能力及責(zé)任意識(shí)是非常有益的,。通過(guò)旅游能鍛煉我們的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,，對(duì)于日后的工作亦是十分關(guān)鍵的。

我們的行政身份不同于普通旅游者,，行政旅游必須遵守相關(guān)規(guī)定,，尤其是行政人員的形象問(wèn)題更為重要。在旅游過(guò)程中,，我們要有高度的政治敏感性和對(duì)遵紀(jì)守法的責(zé)任意識(shí),，嚴(yán)以律己，依法行事,，嚴(yán)格遵守行程計(jì)劃,，不可隨意更改，任何情況都要及時(shí)向旅行社及管理部門上報(bào),。

行政旅游中更要注重精神層面的感受,。可以通過(guò)品味當(dāng)?shù)孛朗?、?tīng)取民間故事,、參觀名勝古跡等方式，深入了解當(dāng)?shù)匚幕M(jìn)而增強(qiáng)對(duì)國(guó)家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的認(rèn)識(shí)和理解,，這也有助于我們的工作與生活更加的精彩,。

第五段：總結(jié)。

總的來(lái)說(shuō),，行政旅游是為了提高我們的行政管理能力及責(zé)任意識(shí),，增強(qiáng)行政人員的交際能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的素質(zhì),。在旅游過(guò)程中我們也要遵守行規(guī),、管理良好,，尤其注意形象問(wèn)題,，體現(xiàn)公務(wù)員高素質(zhì)、道德好的形象,。行政旅游也是加深我們對(duì)國(guó)家歷史文化的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)公共精神，推動(dòng)各項(xiàng)行政工作改革與發(fā)展的重要途徑,。

行政人員的旅游心得篇四

行政旅游作為一種新型旅游方式,，是一種有針對(duì)性的旅游行為，通過(guò)旅游活動(dòng)來(lái)加深對(duì)政務(wù),、公共事務(wù),、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活等方面的了解和認(rèn)識(shí),。其目的是為了提高旅游者對(duì)行政機(jī)關(guān)和公共事務(wù)的知識(shí)和認(rèn)識(shí),，同時(shí)促進(jìn)行政機(jī)關(guān)與人民群眾之間的交流和互動(dòng)。

在我的行政旅游活動(dòng)中,，我深入?yún)⒂^了多個(gè)行政機(jī)關(guān)和公共事務(wù)組織,，包括市政府、稅務(wù)局,、民政局,、環(huán)保局等等，通過(guò)參觀,、講解和交流了解到了很多工作和服務(wù)的情況,。其中，最深刻的體驗(yàn)是深刻地了解了行政機(jī)關(guān)的工作流程和管理制度,，以及了解了公共事務(wù)對(duì)于社會(huì)生活的重要性,。同時(shí)，通過(guò)與工作人員的交流,，我深深體會(huì)到了行政機(jī)關(guān)對(duì)于民生的關(guān)注和扶持,，真正感受到了“為民服務(wù)，解民憂”的公共服務(wù)精神,。

第三段：學(xué)習(xí)行政能力和規(guī)范意識(shí),。

在行政旅游過(guò)程中,，我了解到了很多關(guān)于行政能力和規(guī)范意識(shí)的內(nèi)容。在參觀行政機(jī)關(guān)時(shí),，我發(fā)現(xiàn)行政機(jī)關(guān)的工作都是有條理和規(guī)則的,，并且這些規(guī)則和規(guī)定都是為了保障公眾的權(quán)益，保障國(guó)家的安全和穩(wěn)定,。所以,，學(xué)習(xí)并熟悉這些規(guī)則和規(guī)定十分重要，這也是提高行政能力和規(guī)范意識(shí)的重要一環(huán),。通過(guò)這次行政旅游的學(xué)習(xí)和體驗(yàn),，我學(xué)會(huì)了如何更好地處理公共事務(wù)，如何更好地維護(hù)公共利益,，提高了自己的行政能力和規(guī)范意識(shí),。

第四段：行政旅游的啟示和意義。

通過(guò)參觀不同的行政機(jī)關(guān)和公共事務(wù)組織,，我深刻認(rèn)識(shí)到了一個(gè)國(guó)家和地方的文化,、政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)習(xí)慣等方面的差異性和多樣性,，了解了如何更好地處理公共事務(wù)和應(yīng)對(duì)社會(huì)發(fā)展的需要。同時(shí),，在這個(gè)過(guò)程中,，我也能夠更好地感受到當(dāng)?shù)匚幕颓闆r，了解到當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)之處,，學(xué)會(huì)怎樣更好地為當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)服務(wù)和發(fā)展做出貢獻(xiàn),。這個(gè)過(guò)程不僅加深了我對(duì)行政機(jī)關(guān)的認(rèn)識(shí)和了解，也讓我更好地了解到了我國(guó)社會(huì)建設(shè)的全貌和形勢(shì),，為未來(lái)的發(fā)展做好了準(zhǔn)備,。

第五段：總結(jié)和建議。

行政旅游是一種新型旅游方式,，通過(guò)此種方式,，旅游者可以加深對(duì)社會(huì)生活、公共事務(wù)和行政機(jī)關(guān)等方面的了解和認(rèn)識(shí),。從本次行政旅游中可以發(fā)現(xiàn),，學(xué)習(xí)和體驗(yàn)是最為重要的，在這個(gè)過(guò)程中,，旅游者應(yīng)該充分利用機(jī)會(huì),，加深對(duì)行政機(jī)關(guān)的認(rèn)識(shí)，提高自己的行政能力和規(guī)范意識(shí)。同時(shí),，通過(guò)這個(gè)過(guò)程也可以激勵(lì)自己更好地服務(wù)于社會(huì),，并為自身和社會(huì)增添更多的價(jià)值和貢獻(xiàn)。行政旅游作為一種重要的旅游方式,，應(yīng)該引起更多人的關(guān)注和重視,，讓更多人通過(guò)此種方式了解到國(guó)家和地方社會(huì)建設(shè)的全貌和形勢(shì)。

行政人員的旅游心得篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我終于在經(jīng)過(guò)縝密思考后提出了我的辭職意向,，當(dāng)然,，不是辭去工作，只是辭去一個(gè)科室領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù),。辭職前我想過(guò)各種各樣的理由,，但是，沒(méi)想到辭職是一件這么簡(jiǎn)單的事情,，我想,，也許是天時(shí)地利人和趕到了一起,，所以,，想象中那么復(fù)雜的事情變得這么簡(jiǎn)單。

單位正好在調(diào)整,，提拔了一批年輕人,，本來(lái)是要提拔我上一個(gè)級(jí)別，然后由年輕人接替我現(xiàn)任的職務(wù),，但是由于我的辭職,，成就了兩個(gè)年輕人，一位任職主任,、一位任職指導(dǎo)員,，用領(lǐng)導(dǎo)的話來(lái)說(shuō)“主動(dòng)讓賢”。其實(shí),，我沒(méi)有這么高尚,，我只是覺(jué)得在領(lǐng)導(dǎo)崗位上四年了，累了,、倦了,，人際關(guān)系也緊張了。作為女人操心家庭還要操心工作,，太辛苦,。有人說(shuō)女人在外打拼老得快，我信,。

行政人員的旅游心得篇六

第一段：介紹行政工作的背景和意義（200字）,。

作為一個(gè)行政人員，在企事業(yè)單位的日常運(yùn)營(yíng)中扮演著重要的角色。行政工作包括了文件處理,、人事管理,、會(huì)議組織等多個(gè)方面，直接影響到組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)以及員工的工作效率,。行政人員常常需要扮演協(xié)調(diào)者,、溝通者以及問(wèn)題解決者的角色，對(duì)于企事業(yè)單位的發(fā)展起著舉足輕重的作用,。

作為行政人員,，良好的自我管理是必要的。首先,，高效的時(shí)間管理是行政人員工作中的關(guān)鍵,。合理安排時(shí)間，以及提前為重要事項(xiàng)做準(zhǔn)備,，有助于提高工作效率,。其次，多任務(wù)處理能力也是行政人員的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,。在工作中,，經(jīng)常需要同時(shí)處理多個(gè)且緊急的任務(wù)，良好的多任務(wù)處理能力能夠使行政人員在有限的時(shí)間內(nèi)高效完成工作,。再次,，情感管理也是行政人員需要具備的重要技能。情感管理包括了遇到困難時(shí)能冷靜思考,，保持積極的心態(tài),，以及與他人保持良好的溝通和合作關(guān)系，這些都對(duì)行政人員的工作效果有著重要的影響,。

行政人員在工作中需要與各種各樣的人打交道,，所以高效的溝通技巧對(duì)于順利完成工作任務(wù)至關(guān)重要。首先,，傾聽(tīng)是良好溝通的基礎(chǔ),。傾聽(tīng)他人需求和意見(jiàn)，并對(duì)其意見(jiàn)給予合理的反饋,，有助于建立良好的工作關(guān)系,。其次，與他人保持積極的互動(dòng)和表達(dá),。在工作中,，積極主動(dòng)地向他人溝通需要的信息和反饋?zhàn)约旱囊庖?jiàn)，能夠有效地推進(jìn)工作進(jìn)程,。最后,，耐心和善意是溝通過(guò)程中的重要品質(zhì),。當(dāng)與他人發(fā)生意見(jiàn)分歧或出現(xiàn)沖突時(shí)，保持冷靜和寬容的態(tài)度,，能夠促使問(wèn)題得到更好的解決,。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的心得體會(huì)（200字）。

在企事業(yè)單位的日常運(yùn)營(yíng)中,，團(tuán)隊(duì)合作是不可或缺的,。行政人員往往需要與其他部門的員工一起工作，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo),。在團(tuán)隊(duì)合作中,，行政人員需要具備良好的協(xié)作能力。首先,，團(tuán)隊(duì)合作需要相互信任和尊重,。行政人員需要積極地參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，并且尊重其他成員的觀點(diǎn)和決策,。其次,，明確角色分工，使每個(gè)成員知道自己的任務(wù)和責(zé)任,，以到達(dá)最好的協(xié)作效果,。最后，良好的溝通和信息共享也是團(tuán)隊(duì)合作的重要因素,。及時(shí)與團(tuán)隊(duì)成員交流工作進(jìn)展和難題,，能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體效能的提升。

作為行政人員,，自我管理、與他人的溝通以及團(tuán)隊(duì)合作是工作中的重要內(nèi)容,。高效的自我管理有助于提高工作效率和時(shí)間利用率,；良好的溝通技巧能夠建立良好的工作關(guān)系；團(tuán)隊(duì)合作則通過(guò)相互信任和協(xié)作,，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo),。這些在行政工作中得以貫徹的心得和體會(huì)，將有助于行政人員更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn),，為組織的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),。

行政人員的旅游心得篇七

近期，郴州市政務(wù)服務(wù)中心組織了相關(guān)市直單位審批科長(zhǎng)（首席代表）和各縣市區(qū)政務(wù)中心的工作人員共40余人參加在北京大學(xué)舉辦的公共管理與依法行政高級(jí)研修班,。在委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,，我有幸獲得了這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。徜徉在北京大學(xué)金黃色的銀杏葉海間,，呼吸著濃厚的學(xué)術(shù)氣息,，把工作狀態(tài)調(diào)整到學(xué)習(xí)狀態(tài),，回歸了一段短暫的校園生活，刨除雜念,，享受了一頓精神上的饕餮大餐,。

培訓(xùn)扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展了五天，我也如饑似渴汲取老師傳授的知識(shí),，并與來(lái)自各單位的審批精英相互切磋,，進(jìn)行工作和理論上的交流，共同提高,。本次培訓(xùn)不是遵從單純的實(shí)用主義,，為依法行政而灌輸依法行政方面的知識(shí)，而是從更高層次去關(guān)注培訓(xùn)人員的前瞻性和政策的把握度以及對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的了解,。

培訓(xùn)課程安排非常合理,，層次分明，具有非常清晰的邏輯主線,，從國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)講起,，到中宏觀的行政管理體制改革、政府執(zhí)行力提升,，最終落腳點(diǎn)到審批干部和人員的管理能力建設(shè),、壓力管理和心理健康，真正開(kāi)闊了視野,、增長(zhǎng)了知識(shí),。中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究生院的肖煉教授立足國(guó)際與國(guó)內(nèi)，對(duì)中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行了深入透徹的分析,，讓我充分認(rèn)識(shí)到目前中國(guó)危機(jī)與機(jī)遇并存,，只有力圖改革，破除發(fā)展瓶頸,，才能真正實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),。沿著改革和發(fā)展這條主線，周旺生教授對(duì)政治體制改革進(jìn)行了獨(dú)到的講解,；國(guó)家行政學(xué)院宋世明教授談了與指導(dǎo)我的工作密切相關(guān)的行政審批制度改革,，緊扣改革與發(fā)展的熱點(diǎn)與難點(diǎn)，緊密聯(lián)系實(shí)際,。談完國(guó)家,、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就要談個(gè)人的發(fā)展與進(jìn)步了,。改革效果最終是由人的執(zhí)行力實(shí)現(xiàn)的,，特別是政治和行政體制改革，需要所有公務(wù)人員思想的解放,、思路的轉(zhuǎn)變,、能力的提高,、素質(zhì)的提升。因此曹峰博士從社會(huì)管理能力建設(shè)講起,，教育學(xué)員面對(duì)社會(huì)沖突的時(shí)候如何反應(yīng),、管理與談判；北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部唐登華老師教授學(xué)員如何進(jìn)行個(gè)人的壓力管理,，如何保持心理健康,。

除了教授們的集中教學(xué)，學(xué)員們也開(kāi)展了課堂研討交流,，讓我對(duì)課堂上所學(xué)的知識(shí)有了更深的.認(rèn)識(shí)和思索,。

通過(guò)本次培訓(xùn)，我有以下幾點(diǎn)比較深刻的認(rèn)識(shí)和感受：

1?,、全面深化改革,，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能勢(shì)在必行。目前政府職能轉(zhuǎn)變還不到位,，社會(huì)管理和公共服務(wù)基礎(chǔ)較為薄弱,，機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理，部門職責(zé)交叉,、職責(zé)脫節(jié),、效率不高的問(wèn)題比較突出，有些領(lǐng)域權(quán)力仍然過(guò)于集中,，且缺乏有效制約監(jiān)督等,。這些問(wèn)題直接影響政府全面正確履行職能，在一定程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,。因此深化改革,，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能勢(shì)在必行?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》中指出：“必須積極穩(wěn)妥從廣度和深度上推進(jìn)市場(chǎng)化改革,，大幅度減少政府對(duì)資源的直接配置…政府的職責(zé)和作用是保持宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，加強(qiáng)和優(yōu)化公共服務(wù),，保障公平競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管”,。要圍繞轉(zhuǎn)變政府職能和理順部門職責(zé)關(guān)系,，繼續(xù)推進(jìn)大部門制，從過(guò)去的全能政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變,，要更多的把政府職能的中心,，放在服務(wù)上，放在民生社會(huì)事務(wù)上,，放在國(guó)-家-安-全上,。

2?,、行政審批制度改革是轉(zhuǎn)變政府職能的關(guān)鍵點(diǎn)和突破口。進(jìn)一步深化行政審批制度改革,，要打破原來(lái)的那種管理理念,，改變以往 “重審批、輕監(jiān)管”,，“重權(quán)力,、輕責(zé)任”，“重利益,，輕服務(wù)”的管理方式,，從精簡(jiǎn)審批項(xiàng)目、優(yōu)化審批流程,、完善政府服務(wù)體系,、保障措施、任務(wù)分工等方面入手,，通過(guò)改革及時(shí)清理和整頓一大批行政審批項(xiàng)目,，采用有限行政許可和備案制，由“權(quán)力型”向“保姆型”轉(zhuǎn)變,。簡(jiǎn)政放權(quán)的同時(shí)增加取消下放審批事項(xiàng)的含金量,，以進(jìn)一步提高行政職能和行政效率。具體到郴州行政審批制度的改革層面就是要在“郴州速度”的基礎(chǔ)上,，深化改革,，先行先試，大力推行制度化,、規(guī)范化,、常態(tài)化的并聯(lián)審批，削減審批事項(xiàng),，實(shí)現(xiàn)郴州行政審批質(zhì)的提速,，創(chuàng)造新的“郴州模式”。

3?,、建設(shè)高素質(zhì)的行政隊(duì)伍,，是實(shí)現(xiàn)行政審批制度改革的根本保證。要從行政管理人員的思想教育,、培訓(xùn)和管理等多個(gè)環(huán)節(jié)著手,，加強(qiáng)行政管理人員的思想政治教育，切實(shí)轉(zhuǎn)變行政管理理念,，在管理方式,、行政效能、民-主施政,、科學(xué)理政等方面發(fā)生轉(zhuǎn)變,，從根本上做到依法行政,。一是要通過(guò)思想政治教育，增強(qiáng)行政管理人員的使命感和責(zé)任感,，使其牢固樹立正確的“權(quán)力觀,、地位觀和利益觀”，自覺(jué)樹立“立黨為公,、執(zhí)政為民”的意識(shí),，筑牢拒腐防變的思想防線。只有行政管理人員的思想境界提高了,，權(quán)為民所用,，情為民所系、利為民所謀的意識(shí)增強(qiáng)了,，才能把黨的事業(yè)和人民的利益放在第一位,，才能保證其依法行政、秉公辦事,，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé),。二是建立層次化、經(jīng)?；呐嘤?xùn)制度,，加強(qiáng)對(duì)行政管理人員的業(yè)務(wù)、法律法規(guī)知識(shí)等方面的培訓(xùn),，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和行政執(zhí)法能力,。三是要實(shí)現(xiàn)行政管理隊(duì)伍管理制度化。通過(guò)完善規(guī)章制度,，建立公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)選撥機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)行政管理管理人員的升降、獎(jiǎng)懲,、辭職,、罷免、退休等管理,。

本次培訓(xùn)時(shí)間雖短,，但它卻給我?guī)?lái)了一生職業(yè)發(fā)展的營(yíng)養(yǎng)成分，我也力爭(zhēng)把所學(xué)所聞所見(jiàn)所感轉(zhuǎn)化為個(gè)人工作的方法和能力,，在基層實(shí)際工作中學(xué)以致用,。

1月16日下午，我有幸地參加了三亞市教育系統(tǒng)行政管理人員服務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)班,。此次培訓(xùn)的專題內(nèi)容為《行政管理人員服務(wù)素質(zhì)提升》，由瓊州學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院姜鳳云教授主講,。

姜教授的講座就“行政管理人員服務(wù)素質(zhì)的提升”闡述了四個(gè)方面的內(nèi)容：一,、行政管理人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng),；二、管理人員的10項(xiàng)技能,；三,、心動(dòng)不如行動(dòng)——執(zhí)行力；四,、把危機(jī)變成“母雞”——危機(jī)管理,。姜教授對(duì)每一個(gè)內(nèi)容都進(jìn)行了詳盡的講述，同時(shí)結(jié)合了一些案例和故事,，讓人聽(tīng)了有滋有味,，是聽(tīng)過(guò)的講座中較為精彩的一次講座。姜教授的講座簡(jiǎn)明扼要,，沒(méi)有華麗的詞藻,，卻讓人聽(tīng)了回味無(wú)窮。他講的很多事例都發(fā)生在我們的身邊,，一個(gè)個(gè)有趣的故事耐人尋味,，它所反映的是我們個(gè)別機(jī)關(guān)工作人員的作風(fēng)。其中給我感觸最深的是“心動(dòng)不如行動(dòng)”這一內(nèi)容,。姜教授講此內(nèi)容的第（五）點(diǎn),，在工作中要有奉獻(xiàn)精神，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就講價(jià)錢,，過(guò)于計(jì)較,，于人于己都不利。工作中也確實(shí)存在于這樣的事例,，有的人整天就怨東怨西,，從來(lái)就不會(huì)檢討自己，是否存在某些問(wèn)題,，如工作完成了沒(méi)有,，又或者是做得好不好。姜教授還講到要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,，我非常認(rèn)同,，既然我們選擇了這份職業(yè)，就要對(duì)得起它,，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé),。“覺(jué)悟比素質(zhì)更重要——也就是態(tài)度決定一切”姜教授說(shuō)得真好,！在這一內(nèi)容中還提到,，工作落實(shí)到位靠制度，要樹立結(jié)果心態(tài)，總之一句話：工作除了認(rèn)真還是認(rèn)真,！

培訓(xùn)雖然只有短短的半天時(shí)間,，但我們的收獲是頗豐的，參與培訓(xùn)的人員都深深地體會(huì)到了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性,。

行政人員的旅游心得篇八

作為一名行政人員,，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這個(gè)職位上,，我深刻地理解到協(xié)調(diào)溝通,、組織規(guī)劃和細(xì)致周密的工作安排是取得成功的關(guān)鍵。在這篇文章中,，我將分享我在這個(gè)崗位上的心得,，希望對(duì)其他行政人員有所啟發(fā)。

首先,，作為行政人員,，協(xié)調(diào)溝通是我最重要的任務(wù)之一。我需要與各個(gè)部門和員工保持緊密的聯(lián)系,，并確保他們的工作順利進(jìn)行,。為了提高溝通的效率和準(zhǔn)確性，我經(jīng)常利用電子郵件和電話與他們聯(lián)系,。此外,，我也積極參加例會(huì)和培訓(xùn)課程，以便更好地了解公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)和各個(gè)部門的需求,。通過(guò)與不同的人合作,，我學(xué)會(huì)了如何在不同的情況下運(yùn)用不同的溝通方式，以確保信息能夠準(zhǔn)確傳達(dá),，并達(dá)到預(yù)期的效果,。

其次，組織規(guī)劃是行政人員工作中不可或缺的一部分,。作為行政人員,，我需要為各種會(huì)議和活動(dòng)進(jìn)行合理的安排,，包括時(shí)間,、場(chǎng)地和參與人員。規(guī)劃這些活動(dòng)需要我有良好的時(shí)間管理能力,、組織協(xié)調(diào)能力和全局觀,。為了做好規(guī)劃工作，我通常會(huì)在活動(dòng)前提前進(jìn)行周密的準(zhǔn)備和籌劃,，以確保每個(gè)細(xì)節(jié)都被考慮到。此外，我還會(huì)盡量充分利用各種資源和幫助,，以提高效率，從而更好地完成規(guī)劃任務(wù),。

第三，細(xì)致周密的工作安排是行政人員必備的技能之一,。作為一名行政人員，我經(jīng)常需要處理大量的事務(wù)和文件,，因此我必須始終保持高度的專注和耐心,。我會(huì)使用不同的工具，如辦公軟件和備忘錄,，來(lái)幫助我記錄和跟蹤工作進(jìn)度。為了避免錯(cuò)失重要事項(xiàng),，我會(huì)制定每日,、每周和每月的工作計(jì)劃，并緊密監(jiān)控工作進(jìn)展,，及時(shí)做出調(diào)整,。這種細(xì)致周密的工作安排不僅幫助我更好地完成工作，也提高了工作效率,。

第四,，做好行政工作還需要具備一定的靈活性和應(yīng)變能力。在工作中,，常常會(huì)遇到各種突發(fā)事件或新的任務(wù),。作為行政人員，我必須能夠迅速調(diào)整自己的工作重心,，及時(shí)應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn),。這需要我具備靈活性和適應(yīng)能力，并有能力在有限的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行有效的決策,。在面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題時(shí),，我會(huì)主動(dòng)與同事和上級(jí)尋求意見(jiàn)和幫助，以便更好地解決問(wèn)題,。

最后,，作為一名行政人員，我意識(shí)到注重個(gè)人發(fā)展和學(xué)習(xí)是非常重要的。我會(huì)積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，不斷提升自己的知識(shí)和技能,。此外，我也會(huì)主動(dòng)閱讀相關(guān)行業(yè)和管理方面的書籍和資料,，以更好地了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和管理理論,。不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展能夠幫助我在工作中做出更明智的決策，并提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

總結(jié)起來(lái),，作為一名行政人員，協(xié)調(diào)溝通,、組織規(guī)劃,、細(xì)致周密的工作安排、靈活應(yīng)變和個(gè)人發(fā)展等方面的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)對(duì)我的工作起到了積極的推動(dòng)作用,。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我相信我將能夠在未來(lái)的工作中取得更高的成就。我希望通過(guò)分享這些心得,，能夠?qū)ζ渌姓藛T有所啟發(fā),，幫助他們?cè)诼殘?chǎng)中取得更好的表現(xiàn)。

行政人員的旅游心得篇九

20xx年4月22日至4月29日,，我有幸來(lái)到我國(guó)改革開(kāi)放的最前沿——深圳特區(qū),，參加總局行政學(xué)院的內(nèi)蒙古、廣西,、云南邊境州市工商行政管理系統(tǒng)監(jiān)管執(zhí)法骨干培訓(xùn)班,，通過(guò)為期8天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅讓我更新了知識(shí),，開(kāi)闊了眼界,，提高了理論水平和服務(wù)發(fā)展的能力，還使我深刻的認(rèn)識(shí)到,，作為當(dāng)前新時(shí)期工商干部,，必須牢記使命，敢于擔(dān)當(dāng),，開(kāi)拓進(jìn)取,，務(wù)求實(shí)效，立足本職認(rèn)真履行好市場(chǎng)監(jiān)管和服務(wù)發(fā)展的職能職責(zé),，盡心盡力為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

在總局行政學(xué)院學(xué)習(xí)期間，總局行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際精心籌備,，聘請(qǐng)各領(lǐng)域的專家,、學(xué)者為我們授課,，我們?cè)诙唐趦?nèi)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“法治工商建設(shè)、探索中的市場(chǎng)主體監(jiān)管工作,、合同案件查辦技能,、怎樣發(fā)現(xiàn)案源、網(wǎng)絡(luò)商品市場(chǎng)現(xiàn)狀與監(jiān)督思路創(chuàng)新,、溝通協(xié)調(diào)與沖突處理,、依法強(qiáng)化消費(fèi)維權(quán)執(zhí)法能力建設(shè)、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)”等課程,。尤其是福建省工商局**處**處長(zhǎng)講授的《法治工商建設(shè)》,，對(duì)當(dāng)前在法治框架下開(kāi)展行政執(zhí)法工作，以法治思維貫穿工商工作進(jìn)行了闡述,，理論結(jié)合實(shí)例，形象生動(dòng),，發(fā)人警醒,；深圳行政學(xué)院**教授講授的《行政管理中的溝通與協(xié)調(diào)》深入淺出的講解了當(dāng)前中國(guó)社會(huì)中主要的行政矛盾，分析了行政矛盾產(chǎn)生的原因以及解決矛盾的方法和技巧,。通過(guò)學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前新時(shí)期，工商商事制度改革,、體制調(diào)整進(jìn)一步深入,，每一名工商干部都應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)新形勢(shì),，熟練新業(yè)務(wù)要求,，以深圳“拓荒牛”時(shí)不我待,、開(kāi)拓奮進(jìn)的精神,，立足本職，學(xué)以致用,，深化服務(wù),，強(qiáng)化監(jiān)管，努力營(yíng)造當(dāng)?shù)毓浇灰?、健康有序的市?chǎng)環(huán)境,，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

十八屆四中全會(huì)提出全面推進(jìn)依法治國(guó)的重大任務(wù),，通過(guò)學(xué)習(xí),，作為工商執(zhí)法人員，我深刻認(rèn)識(shí)到在工商行政執(zhí)法工作中武裝法治思維,，以法治思維落實(shí)監(jiān)管工作,，依法行政,、依法履職的必要性、重要性和緊迫性,。在具體工作中要深入理解和踐行“法無(wú)禁止皆可為”,、“法無(wú)授權(quán)不可為”、“法定職責(zé)必須為”的思想理念,，以法治思維貫穿工商工作始終,，堅(jiān)定不移地服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和長(zhǎng)治久安，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展多設(shè)路標(biāo),、不設(shè)路障,，依法行政、依法履職,。

通過(guò)學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和長(zhǎng)期性,，作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨風(fēng)政風(fēng),、事關(guān)民心向背、事關(guān)事業(yè)興衰,，每一位干部都要高度重視,，認(rèn)真踐行，當(dāng)前要積極投入到深入開(kāi)展關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育當(dāng)中,，努力練就新時(shí)期服務(wù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管的本領(lǐng)，工作中認(rèn)真履職,，廉潔自律,，以扎實(shí)、進(jìn)取的工作作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí),。在下步工作中,，我將以此次難得的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，筑牢服務(wù)發(fā)展,、加強(qiáng)監(jiān)管的工作理念,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、學(xué)以致用,，振奮精神,、真抓實(shí)干，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展認(rèn)真履職,。

行政人員的旅游心得篇十

1,、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補(bǔ)計(jì)劃，滿足各部門人力資源需求,。下半年由于客觀因素造成人員緊缺,，不能滿足各部門人員需求量,。

2、近期我司人員流動(dòng)較為頻繁,，公司職(員)工人員鼎盛時(shí)期達(dá)到389人,，現(xiàn)在人數(shù)是356人。與過(guò)去相比,，人員流失比例為8.5%,。究其原因，分析有二：1)人心向背;2)春節(jié)返鄉(xiāng),。針對(duì)此問(wèn)題行政部及各部門管理人員應(yīng)從多方面查找原因,。并要多和員工進(jìn)行交流、溝通,，盡量減少人員流動(dòng)量,。

3、新進(jìn)員工入廠的相關(guān)培訓(xùn)只是口頭培訓(xùn),，未做到文件化,。

4、盡量和各部門人員合理協(xié)作,，對(duì)于關(guān)于財(cái)務(wù)方面的房租水電盡力協(xié)作。

5,、今年也加強(qiáng)了員工的消防,、方面的知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)模擬，同時(shí)對(duì)于公司的消防和設(shè)施和設(shè)備也進(jìn)行了不定期的檢查,。

6,、在__年同時(shí)公司也倡議所有員工參與到“抗震救災(zāi)”的活動(dòng)中，把所有員工的心也奉獻(xiàn)給同胞,。

7,、關(guān)于現(xiàn)階段宿舍管理評(píng)分制度沒(méi)有繼續(xù)執(zhí)行，導(dǎo)致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很理想,。

人力資源工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。

__年工作計(jì)劃,。

1,、完成各部門所需人員的增補(bǔ)，滿足人力資源需求,，并通過(guò)各種渠道招聘人員,，計(jì)劃人員招聘數(shù)量達(dá)500人左右,。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施，查找出原因并進(jìn)行改善,，盡量穩(wěn)定員工,。

2、部門人員的實(shí)際需要,，有針對(duì)性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗.

3,、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理,。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

4,、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,。

5,、作為行政人事部的一員，應(yīng)以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。

6,、配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn),、出關(guān),。

來(lái)自 sevw.cn

7、開(kāi)始對(duì)員工宿舍5s進(jìn)行定期檢查并評(píng)分,，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔,。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高,、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通!也希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予的平臺(tái)能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平,，希望公司在__年豐收更大的喜悅，吸納的人才!相信公司明天會(huì)更好!

行政人員的旅游心得篇十一

轉(zhuǎn)眼間20__年一年已過(guò)去了,，回顧這一年,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了上一年度的工作。作為公司的行政專員,，一年來(lái),，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了上一年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實(shí)的工作態(tài)度,。

一年來(lái),，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨,，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。

每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障各部門工作的正常開(kāi)展。文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作,。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極,、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購(gòu),，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。

2,、文件管理工作：上一年共書寫會(huì)議紀(jì)要__篇、文化版報(bào)_期,，同時(shí)完成各部門交待打印,、掃描、復(fù)印的文件等,，對(duì)公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤,、加班值班表、快樂(lè)健康補(bǔ)貼,，整理歸檔新入職員工的登記表,。

4,、日常行政工作：車輛的使用和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì)。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司的暫定資質(zhì)延期,、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢,。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng),。

三,、學(xué)習(xí)到的知識(shí)。

1,、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：因先前工作經(jīng)驗(yàn)少,，未能很好的體會(huì)和理解執(zhí)行力的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，更加深刻的認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力的必然性和重要性,，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項(xiàng)工作,。

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)下：學(xué)習(xí)了正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。使我本身更加的認(rèn)識(shí)到行政工作的規(guī)范性,、靈活性和謹(jǐn)慎性，提升了自身的綜合能力,。

3,、良好的人際交往：對(duì)于行政工作，尤其重要,。在平日里,，積極參與、配合同事的工作,，提供必要的協(xié)助,，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán),，相互支持工作,，有效地推動(dòng)工作進(jìn)度。

4,、工作質(zhì)量成績(jī)：在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，提高自身工作效率，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，為公司及部門工作做出了應(yīng)盡的力量。

四,、不足和領(lǐng)悟,。

1、工作中考慮不是很周全,，個(gè)別工作做的還不夠完善,，這有待于我在今后的工作中加以改進(jìn)。

2、工作還不夠細(xì)致,，有時(shí)需要請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)的地方,，未能及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個(gè)別工作不令人滿意,。在今后的工作中我會(huì)更加的細(xì)致,，積極主動(dòng)的同時(shí)要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級(jí)保持一致,。

3,、一年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來(lái)做的是招聘工作,，現(xiàn)在做行政工作了,，這個(gè)過(guò)渡我似乎還未能適應(yīng)，今后我會(huì)更加努力的改變自我的處事風(fēng)格,。

行政人員的旅游心得篇十二

三天的學(xué)習(xí),，使我受益匪淺，我認(rèn)為行政管理教學(xué)的主要目的是將行政管理學(xué)科的基本原理和應(yīng)用技術(shù)通過(guò)靈活有效的教學(xué)方法傳授給學(xué)生,，以提高學(xué)生行政管理專業(yè)化水平和綜合能力,。這需要積極探索新的教學(xué)方法。現(xiàn)行的高等院校的行政管理教學(xué)方法普遍存在重視科研,、輕視教學(xué),，重視教學(xué)內(nèi)容研究、輕視教學(xué)方法研究的傾向,，改革行政管理學(xué)課程教學(xué)方法具有很強(qiáng)的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義,。

我認(rèn)為行政管理學(xué)教學(xué)方法是新形勢(shì)下培養(yǎng)行政管理專業(yè)人才的需求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革,、政府機(jī)構(gòu)改革和知識(shí)經(jīng)濟(jì),、經(jīng)濟(jì)全球化等時(shí)代背景下，社會(huì)對(duì)行政管理專業(yè)人才的需求由傳統(tǒng)的研究型,、學(xué)術(shù)型向應(yīng)用型,、操作型人才轉(zhuǎn)變，要求高校著力培養(yǎng)能在黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位從事行政管理,、政策制定,、人事組織等工作的大量人才。而從當(dāng)前行政管理人才的培養(yǎng)來(lái)看,，課堂教學(xué)多采取“黑板管理學(xué)”授課方式,，這種課堂教學(xué)既不符合行政管理學(xué)實(shí)踐性的學(xué)科特征，所培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu),、知識(shí)體系會(huì)存在缺乏操作技能訓(xùn)練的問(wèn)題,，難以幫助學(xué)生獲得處理實(shí)際行政管理事務(wù)中分析,、解決問(wèn)題所需要的品質(zhì)、能力和技能,。改革傳統(tǒng)的教學(xué)方法,，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)勢(shì)在必行。

隨著電子政務(wù)技術(shù)的發(fā)展,，對(duì)行政管理過(guò)程中信息的快速反應(yīng)能力,、判斷能力、預(yù)測(cè)能力和處理能力等要求更高,，而行政管理專業(yè)的本科實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)非常薄弱,，主要的實(shí)踐教學(xué)為進(jìn)行社會(huì)調(diào)研、撰寫畢業(yè)論文和參與畢業(yè)實(shí)習(xí),，集中實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)基本處于空白狀態(tài),，不能適應(yīng)現(xiàn)代行政管理工作的需要，這就迫切需要優(yōu)化傳統(tǒng)公共行政教學(xué)方法,，嘗試新的教學(xué)方法,，以適應(yīng)現(xiàn)代行政管理工作的需要。

我認(rèn)為進(jìn)行行政管理學(xué)教學(xué)方法的改革,，應(yīng)著力把握以下原則,。

第一，以學(xué)生為本,，培養(yǎng)學(xué)生能力為第一原則,。以學(xué)生為本的思想原則是在行政管理課程的課堂教學(xué)過(guò)程中，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己不僅是學(xué)習(xí)的主體,。又是自身發(fā)展的主體這樣的一種特殊認(rèn)知過(guò)程,。提高學(xué)生對(duì)行政管理學(xué)學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，著力培養(yǎng)學(xué)生對(duì)行政管理總體的綜合能力,，它要求教學(xué)要以學(xué)生為中心，尊重學(xué)生,。通過(guò)對(duì)話式和啟發(fā)式教學(xué),，針對(duì)學(xué)生對(duì)行政管理學(xué)思想認(rèn)識(shí)中存在的問(wèn)題，精練課堂教學(xué)內(nèi)容,，突出講授課程的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，提高教學(xué)效果,，并培育民主和諧的教學(xué)氛圍,，提高學(xué)生參與課堂教學(xué)的.積極性，促進(jìn)學(xué)生身心全面發(fā)展,，為社會(huì)的進(jìn)步培養(yǎng)高素質(zhì)的政府管理人才。

第二，理論聯(lián)系實(shí)際,、不斷創(chuàng)新原則,。行政管理學(xué)既是一門基礎(chǔ)性理論學(xué)科，也是一門實(shí)用性很強(qiáng)的應(yīng)用型學(xué)科,，因此,，行政管理教學(xué)必須時(shí)刻關(guān)注行政管理改革發(fā)展的實(shí)踐進(jìn)程，注重理論聯(lián)系實(shí)際,，并著力在行政管理具體運(yùn)作方式和方法上下功夫,。在教學(xué)方法上大膽創(chuàng)新，授課內(nèi)容要盡可能反映本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的最新研究成果及動(dòng)態(tài),，保持教學(xué)內(nèi)容與國(guó)內(nèi)外行政管理理論與現(xiàn)實(shí)的發(fā)展,、變化同步，使教學(xué)內(nèi)容常新,，更新教學(xué)方法,，使行政管理教學(xué)方法富于時(shí)代感、新鮮感,，適應(yīng)信息社會(huì)發(fā)展的需要,。

第三，注重教學(xué)效率和教學(xué)方法有效性原則,。注重教學(xué)效率,，遵守教學(xué)方法有效性是現(xiàn)代高等教育教學(xué)實(shí)踐中的重要原則，也是行政管理教學(xué)方法改進(jìn)和優(yōu)化的基本要求,。關(guān)注實(shí)際運(yùn)作中的低投入和高產(chǎn)出,，增強(qiáng)時(shí)間觀念，提高效率,，適應(yīng)現(xiàn)代政府提高行政效能的要求,，也是避免教學(xué)滿堂灌、機(jī)械式重復(fù)練習(xí),、題海戰(zhàn)術(shù)等低效現(xiàn)象發(fā)生的基本要求,。

第四，堅(jiān)持教學(xué)方法整體,、系統(tǒng),、合理、優(yōu)化原則,。系統(tǒng)效應(yīng)是衡量行政管理教學(xué)方法設(shè)計(jì)成功與否的主要依據(jù),。在行政管理教學(xué)過(guò)程中應(yīng)注意把握教學(xué)方法內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)和平衡，以使行政管理教學(xué)效果達(dá)到合理,、最佳狀態(tài),。也就是說(shuō),，行政管理教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)和組織，除要考慮具體要素的改進(jìn)和完善外,，更應(yīng)從總體上關(guān)注行政管理教學(xué)各要素問(wèn)的良好組合和協(xié)調(diào),，以求產(chǎn)生最佳的系統(tǒng)整體效益。一方面,，要看到各種行政管理教學(xué)方式都有其存在的合理性,，有其特長(zhǎng)和獨(dú)特價(jià)值，所以要具體探索和豐富各種各樣的行政管理教學(xué)方式;另一方面,，應(yīng)根據(jù)具體的行政管理教學(xué)任務(wù)和實(shí)際條件,，應(yīng)用不同的教學(xué)方式，克服教學(xué)方法局部,、僵化做法,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，綜合成整體優(yōu)化的行政管理教學(xué)方法結(jié)構(gòu),。

行政管理課程在教學(xué)過(guò)程中要采用適合大學(xué)生自身特點(diǎn)的教學(xué)方法,，并從中國(guó)行政管理的實(shí)踐出發(fā)，增強(qiáng)行政管理教學(xué)方法的有效性,，為此,，我建議從以下幾個(gè)方面開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)，來(lái)提高行政管理教學(xué)質(zhì)量,。

行政人員的旅游心得篇十三

過(guò)去的一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、盡職盡責(zé)，全面發(fā)揮參謀助手,、服務(wù)保障,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用，通過(guò)全體成員的不懈努力,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、主要工作情況,。

(一)全心全意做好行政服務(wù)工作,，為集團(tuán)及各部門順利工作提供后勤保障和基礎(chǔ)支持。

辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為部門服務(wù)、為員工服務(wù),。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題,，也是辦公室全體成員不懈的追求,，過(guò)去的一年里，辦公室通過(guò)不斷提高員工的素質(zhì),，逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，全心做好服務(wù),。行政前臺(tái)，事情多,，任務(wù)重,，既要做好為公司全體員工服務(wù)，又要兼顧來(lái)訪接待,、來(lái)電記錄,、會(huì)務(wù)工作，還要做好信件收發(fā)登記工作,、統(tǒng)一訂餐等,。

每天最早上班、最晚下班的是前臺(tái),，義務(wù)加班加點(diǎn)的工作是前臺(tái)常年不變的堅(jiān)持,。為了確保全體員工有一個(gè)干凈、整潔,、舒適的辦公環(huán)境,，前臺(tái)吃苦耐勞，用心細(xì)心,，在上班之前將所有辦公室,、辦公桌整理完畢。車隊(duì)司機(jī)更是任勞任怨,，甘于奉獻(xiàn),，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶,，保證公司領(lǐng)導(dǎo),、緊急業(yè)務(wù)用車的忙碌身影?？梢哉f(shuō),，集團(tuán)每個(gè)辦理緊急業(yè)務(wù)的人員背后，都有一名或多名默默奉獻(xiàn)的車隊(duì)司機(jī),。車隊(duì)司機(jī)在盡力保障安全的同時(shí),，為公司所有車輛辦理保險(xiǎn)、年檢,、油卡等后勤保障工作,。在辦公用品采購(gòu),、申領(lǐng)和發(fā)放上，辦公室員工嚴(yán)格做到先走_(dá)_申請(qǐng)程序,，控制辦公用品申請(qǐng)數(shù)量,，高效采購(gòu)、發(fā)放辦公用品,，做到物盡其用,，減支降耗，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅(jiān)持和不懈努力,，才使得辦公室在過(guò)去的一年里,，能夠“全面、細(xì)致”的為集團(tuán)及各部門工作順利進(jìn)行提供了良好的后勤保障和基礎(chǔ)支持,。

(二)細(xì)心做好印章,、證照管理工作，提高公章使用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,。

辦公室工作人員認(rèn)真做好公司合同章,、業(yè)務(wù)章的使用和登記，嚴(yán)格審核每一個(gè)需要蓋章的合同,、協(xié)議,，確保公章使用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。

一是安排專人專崗做好公章管理,。嚴(yán)格規(guī)范公章的申請(qǐng)使用,，每次使用公章需按照規(guī)定流程進(jìn)行申請(qǐng)登記，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn),，確保公章使用的規(guī)范性和嚴(yán)肅性,。

二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理,，日常需要使用時(shí),，按照申請(qǐng)領(lǐng)用登記程序管理，掌握證照使用動(dòng)向,，確保證照使用便利性和安全性,。

三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān),，限度避免公司合同在文字方面的錯(cuò)漏,，把公司利益放在首位，以嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和規(guī)范性,，把好行政辦公最后一道關(guān),。

(三)精心組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)集體活動(dòng),。

過(guò)去的這一年,，辦公室以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn),，在全心做好服務(wù)工作的同時(shí),，更注重與各部門的精心協(xié)作配合。

一是在組織集團(tuán)會(huì)議等集體活動(dòng)方面,，提前做好服務(wù)工作,，預(yù)先了解活動(dòng)規(guī)格、參與人數(shù),、活動(dòng)通知、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),、用餐安排,、車輛服務(wù)等情況，圓滿完成了集團(tuán)內(nèi)外大小會(huì)議等組織協(xié)調(diào)工作,。

二是組織集團(tuán)公司全體工作人員進(jìn)行全面體檢,，讓員工掌握自身健康狀況，預(yù)防疾病發(fā)生,，提升公司凝聚力,，以更好地投入緊張工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,。

三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項(xiàng)服務(wù)工作,，預(yù)先準(zhǔn)備簽約文件、預(yù)訂簽約場(chǎng)地,、簽約展板,、內(nèi)外溝通，有效提升了公司工作效能和社會(huì)美譽(yù)度,。

行政人員的旅游心得篇十四

20__年上半年,，人事科全科人員在院主要領(lǐng)導(dǎo)及科主任的帶領(lǐng)下，主要完成了以下工作任務(wù),。

20__上半年總結(jié)如下：

一是按時(shí)完成了全院職工1-6月考勤整理和統(tǒng)計(jì),，及時(shí)填報(bào)工資變動(dòng)等文件，確保了全院干部職工工資及各類獎(jiǎng)金的按時(shí)發(fā)放,。

二是順利完成了醫(yī)院20__年衛(wèi)生類中初級(jí)與高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試以及20__年職稱外語(yǔ)考試兩項(xiàng)考試的相關(guān)事宜,。其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名共15人,，中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名共121人,，職稱外語(yǔ)考試共15人,。

三是完成了醫(yī)院20__年度公開(kāi)招考人員與調(diào)入人員入職手續(xù)辦理后續(xù)環(huán)節(jié)的工作。

四是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃,，組派有關(guān)人員參加了蘭州大學(xué),、甘肅省衛(wèi)生學(xué)校等大中專院校舉辦的春季畢業(yè)生雙選會(huì)，積極為醫(yī)院引進(jìn)急需的醫(yī)療護(hù)理類專業(yè)技術(shù)人才;同時(shí),，積極接洽省外醫(yī)學(xué)高等院校,，為醫(yī)院發(fā)展招攬儲(chǔ)備緊缺專業(yè)人才。

五是完成了納入醫(yī)院人事代理(派遣)范疇聘用職工20__年養(yǎng)老保險(xiǎn)的年審工作及有關(guān)費(fèi)用繳納工作,。

六是按照省事業(yè)單位登記管理局有關(guān)文件要求,，積極籌備完成醫(yī)院20__年度法人證書的年審相關(guān)工作。并完成了單位組織機(jī)構(gòu)代碼證換證工作,。

七是完成了新入院職工個(gè)人有關(guān)信息的錄入與全院400余名聘用職工勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽情況的錄入工作,，及時(shí)更新與維護(hù)醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫(kù)。八是共完成上下午隨機(jī)查崗24次,，并對(duì)在歷次查崗中違反醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律的37名干部職工進(jìn)行了相應(yīng)處罰,，有效扭轉(zhuǎn)了一段時(shí)期以來(lái)醫(yī)院職工勞動(dòng)紀(jì)律松散的`現(xiàn)象。

20__年下半年工作計(jì)劃：

一是盡快研究制訂出醫(yī)院及各科室的人力資源配置原則與具體實(shí)施方案,，有效統(tǒng)配盤活全院人力資源,。

二是遵照省人社廳下發(fā)有關(guān)文件要求，積極推進(jìn)醫(yī)院職工工資改革,，完成醫(yī)院績(jī)效工資的數(shù)據(jù)上報(bào)及后期實(shí)施工作,。

三是搞好醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,，力爭(zhēng)引進(jìn)一批高端專業(yè)人才,。加大康復(fù)治療等重點(diǎn)、品牌與特色學(xué)科的人才培養(yǎng)力度,，建立學(xué)科帶頭人選拔,、培養(yǎng)和使用的有效機(jī)制。

四是繼續(xù)深入做好在職職工崗位設(shè)置以及崗位聘任等相關(guān)環(huán)節(jié)工作,，合理配比崗位比例,，支撐科室、醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,。

五是跟進(jìn)完成公開(kāi)招考人員及調(diào)入人員入職后續(xù)手續(xù)辦理等工作,。

六是籌劃完成醫(yī)院20__年取得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格各類人員的聘任及工資兌現(xiàn)等工作。

七是完成醫(yī)院聘用職工人事代理業(yè)務(wù)交接事宜,，配合經(jīng)醫(yī)院敲定的人事代理公司,，為已納入醫(yī)院人事代理范疇的聘用職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”參保等有關(guān)事宜，同時(shí)，籌劃在職職工社保參保等工作,。

八是深入實(shí)施崗位與職務(wù)聘任,，建立健全醫(yī)院職工特別是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、晉升與退出的考核,、操作及評(píng)價(jià)體系,。

九是完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

行政人員的旅游心得篇十五

作為銷售人員,，旅游不僅僅是休閑度假的方式,，更是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，可以提升自己的銷售技巧和拓寬人際關(guān)系,。在旅游中,，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，使我對(duì)銷售工作有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí),。

第一段：積極的溝通與銷售技巧,。

在旅游中，我發(fā)現(xiàn)與他人的溝通非常重要,。旅途中認(rèn)識(shí)的每個(gè)人都是潛在的客戶,，通過(guò)友好的溝通,，我可以了解到他們的需求和喜好，并將這些信息與銷售產(chǎn)品相結(jié)合,。在交談中,，我也學(xué)會(huì)了如何在短時(shí)間內(nèi)與陌生人建立起信任和友好的關(guān)系，這對(duì)于銷售工作尤為重要,。通過(guò)旅游中的溝通和交流,，我不僅提升了自己的銷售技巧，也使自己更具有親和力和開(kāi)放性,，這對(duì)于拓展客戶群體和與客戶建立深入的關(guān)系非常有幫助,。

第二段：團(tuán)隊(duì)合作和人際關(guān)系的重要性。

作為銷售人員,，團(tuán)隊(duì)合作是一項(xiàng)必備的能力,。在旅游中，我常常需要與同事一起完成各項(xiàng)任務(wù)并共同面對(duì)困難和挑戰(zhàn),。通過(guò)與同事的合作,，我學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)不同個(gè)性和工作風(fēng)格，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大效能,。不僅如此,，在旅游中我還結(jié)識(shí)了許多各行各業(yè)的人，與他們進(jìn)行交流和合作進(jìn)一步增強(qiáng)了我人際關(guān)系的廣度和深度。在銷售工作中,，人際關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)和良好的合作能力可以幫助我更好地與客戶溝通和交流,，共同謀求共贏的商業(yè)機(jī)會(huì)。

第三段：抗壓能力的培養(yǎng),。

旅游中通常會(huì)遇到各種各樣的困難和壓力,。比如迷路、行程變動(dòng),、交通不便等,。這些情況需要我們及時(shí)調(diào)整心態(tài)和行動(dòng)，尋找解決問(wèn)題的方法和策略,。通過(guò)經(jīng)歷這些困難和壓力,，我逐漸培養(yǎng)出了較強(qiáng)的抗壓能力。在銷售工作中,，壓力經(jīng)常伴隨著,，通過(guò)旅游中的歷練，我更加深刻地理解了如何在壓力面前保持冷靜和積極,。這種抗壓能力無(wú)論是對(duì)待客戶的抱怨和挑戰(zhàn),，還是應(yīng)對(duì)公司工作的壓力和要求，都非常重要,。

第四段：自我管理與時(shí)間規(guī)劃,。

在旅游中，我意識(shí)到時(shí)間的寶貴性,。每一個(gè)行程,、活動(dòng)和安排都需要合理規(guī)劃和時(shí)間管理。通過(guò)學(xué)習(xí)時(shí)間規(guī)劃,，我培養(yǎng)了自我管理的能力,，更好地掌握自己的時(shí)間和資源。在銷售工作中,，時(shí)間管理同樣非常重要,。我學(xué)會(huì)如何在有限的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并將每一秒都用于產(chǎn)生最大的效益,。通過(guò)合理規(guī)劃時(shí)間,，我能夠更好地協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作和生活，保持良好的工作狀態(tài)和生活品質(zhì),。

第五段：積極心態(tài)和自我反思,。

旅游中的體驗(yàn)也教會(huì)了我保持積極的心態(tài)和進(jìn)行自我反思。在旅途中,，我們可能遇到一些不如意和意外的情況,，但是積極的心態(tài)和對(duì)自身的反思可以幫助我們迅速調(diào)整自己,，并找到解決問(wèn)題的最佳途徑。堅(jiān)持積極心態(tài)和自我反思同樣在銷售工作中非常重要,。銷售工作中會(huì)經(jīng)常遇到挫折和失敗,，但是只有從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和提高,，才能真正取得成功,。

總結(jié)：

通過(guò)旅游的經(jīng)歷，我明白了銷售人員需要具備積極的溝通能力,、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,、抗壓能力、自我管理和時(shí)間規(guī)劃的能力,，以及積極的心態(tài)和自我反思的品質(zhì),。這些都對(duì)于我未來(lái)的銷售工作和個(gè)人成長(zhǎng)都起到了非常重要的作用。因此,，我將把旅游中的心得體會(huì)運(yùn)用到銷售工作中,，不斷提升自己，為客戶提供更好的服務(wù),。

行政人員的旅游心得篇十六

不知不覺(jué)中一年的時(shí)光已悄然飛逝,。自20__年5月進(jìn)入公司以來(lái)，我學(xué)到了很多,，也收獲了許多,。剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫忙,，讓我在較短的時(shí)光內(nèi)熟悉了工作資料還有公司各個(gè)部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步,，受益匪淺,。在過(guò)去的一年里,，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪。現(xiàn)就進(jìn)入公司以來(lái)的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一,、前臺(tái)日常工作,。主要包括：

3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并持續(xù)整潔干凈;,。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真,、訂餐、發(fā)快件,、印制名片,、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購(gòu)的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書的裝訂,、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì),、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理，大到費(fèi)用結(jié)算,、訂房,、訂機(jī)票……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)職責(zé)心和工作潛力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用,。

三,、人事管理方面：

1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司,，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作,。在執(zhí)行過(guò)程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤,，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表,。

2,、人事相關(guān)資料。為了方便開(kāi)展人事工作,，規(guī)范管理人員狀況,，部門根據(jù)工作需要，在上級(jí)的指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式,，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡(jiǎn)歷表》《車輛審批單》《請(qǐng)假申請(qǐng)表》《未打卡狀況登記表》等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3,、歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的,，因此需要及時(shí)更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案,，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,，并及時(shí)將最新的信息更新。員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料狀況的資源庫(kù),，也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理,，有利于公司隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)狀況,，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

4,、制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分,。

5,、組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織到海底撈,、醉秦坊,、草原牧歌聚餐，到真愛(ài)唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),。