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科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇一
21世紀(jì)以來(lái),，生命科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，科研新技術(shù)臨床轉(zhuǎn)化應(yīng)用地加快使人類疾病的預(yù)防,、診療方式發(fā)生了革命性的變化,。隨著臨床與科研之間的聯(lián)系日趨緊密，傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)教育已經(jīng)無(wú)法滿足高等醫(yī)學(xué)院校創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)需求,，我國(guó)全日制醫(yī)學(xué)生教育模式面臨巨大的挑戰(zhàn),。教育部和衛(wèi)生部于2008年10月聯(lián)合頒布《本科醫(yī)學(xué)教育標(biāo)準(zhǔn)——臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(試行)》,，強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育中科研訓(xùn)練和創(chuàng)新思維培養(yǎng)的重要性,。因此,，培養(yǎng)具備良好科技創(chuàng)新素質(zhì)及能力的臨床醫(yī)生是我國(guó)21世紀(jì)醫(yī)學(xué)教育的重要方向。然而,，我國(guó)醫(yī)學(xué)本科生科技創(chuàng)新培養(yǎng)模式仍處于起步階段,。本文就醫(yī)學(xué)本科生科研創(chuàng)新培養(yǎng)存在的問(wèn)題，多角度分析醫(yī)學(xué)本科生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)方式,，探索適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展需要的醫(yī)學(xué)本科生培養(yǎng)模式,。
目前我國(guó)醫(yī)學(xué)教學(xué)為傳授已有知識(shí)的機(jī)械式、死記硬背式的學(xué)習(xí)模式,。學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)重,，學(xué)習(xí)內(nèi)容枯燥乏味，理論與實(shí)踐結(jié)合少,，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,、積極性，創(chuàng)新意識(shí)淡薄,。雖然部分學(xué)生具有初步的科技創(chuàng)新意識(shí)且積極主動(dòng)參與科研實(shí)踐,，但由于不具備基本的科研常識(shí)，缺乏系統(tǒng)性科研素質(zhì)培養(yǎng)而造成科研能力低下,。因此，如何使學(xué)生跳出傳統(tǒng)教學(xué)模式,，改變學(xué)習(xí)方式,，在知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合的過(guò)程中充分發(fā)揮學(xué)生的自主創(chuàng)新意識(shí)，提高醫(yī)學(xué)生的科研素質(zhì)及能力是我國(guó)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育面臨的亟待解決的問(wèn)題,。
(一)設(shè)立專門的科研管理機(jī)構(gòu),。
要切實(shí)提高學(xué)生的科技創(chuàng)新素質(zhì)及能力，高校要首先明確科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)的目標(biāo),，建立專門的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)生在讀期間的科研培養(yǎng)與實(shí)踐,。如在學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)下設(shè)置“大學(xué)生科研管理辦公室”,，組織科研、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)生科研培養(yǎng)與實(shí)踐的評(píng)定,、審核及監(jiān)督,。學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等部門負(fù)責(zé)具體的組織和協(xié)調(diào)工作,，包括科研經(jīng)費(fèi)的管理和學(xué)生科研檔案的管理等[1],。其次，應(yīng)建立一套行之有效的管理機(jī)制,，優(yōu)化醫(yī)學(xué)本科生的科技創(chuàng)新環(huán)境,，確保學(xué)生科研工作的高質(zhì)、高效開展,。學(xué)校應(yīng)結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的實(shí)際情況,，制定并不斷完善一系列與大學(xué)生科研創(chuàng)新培養(yǎng)有關(guān)的規(guī)章制度，深入推進(jìn)醫(yī)學(xué)本科生科研服務(wù)管理,，如設(shè)立獨(dú)立于教學(xué)學(xué)分之外的科研學(xué)分,，必須修夠一定的科研學(xué)分才能畢業(yè);建立醫(yī)學(xué)生科研項(xiàng)目管理細(xì)則、科研經(jīng)費(fèi)使用及監(jiān)督準(zhǔn)則,、導(dǎo)師的選拔制度,、激勵(lì)措施等，積極引導(dǎo)并鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)本科生進(jìn)行科研創(chuàng)新,。只有設(shè)立專門的科研管理機(jī)構(gòu)并制定完善的政策,，才能創(chuàng)造良好的科研創(chuàng)新環(huán)境，確保學(xué)生科研工作規(guī)范化和可持續(xù)地進(jìn)行,。
(二)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),、改變教學(xué)模式。
新學(xué)科,、新的技術(shù)的.快速發(fā)展促進(jìn)了當(dāng)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,。21世紀(jì)的新型醫(yī)學(xué)人才需要具備綜合運(yùn)用知識(shí)，獨(dú)立分析與勇于創(chuàng)新的素質(zhì),。然而,，醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展的超前性與醫(yī)學(xué)教育的滯后性是我國(guó)當(dāng)前醫(yī)學(xué)教育面臨的重要問(wèn)題。學(xué)校的課程設(shè)置決定著教學(xué)的內(nèi)容和學(xué)生的知識(shí)及能力結(jié)構(gòu),，直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量,。因此，醫(yī)學(xué)院校課程設(shè)置的改革對(duì)培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才至關(guān)重要,。我國(guó)醫(yī)學(xué)院的培養(yǎng)模式基本為：基礎(chǔ)課—臨床課—實(shí)習(xí)模式,，學(xué)科的系統(tǒng)性、專業(yè)性強(qiáng),，基礎(chǔ)與臨床分離,，理論與科研實(shí)踐脫節(jié),，學(xué)生知識(shí)面狹窄，缺乏探索研究的科學(xué)態(tài)度和科技創(chuàng)新能力,。醫(yī)學(xué)院的課程設(shè)置應(yīng)遵循現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育及人才成長(zhǎng)的規(guī)律,，圍繞新的人才需求將傳統(tǒng)知識(shí)理論和技能內(nèi)容與結(jié)構(gòu)進(jìn)行分化和重組、模塊化,，形成醫(yī)學(xué)內(nèi)容緊密銜接,、交叉滲透，科研理論與實(shí)踐相互反哺,，知識(shí),、素質(zhì)、能力協(xié)同發(fā)展的新課程結(jié)構(gòu),。
在教學(xué)方式上,，教師應(yīng)在醫(yī)學(xué)生的課程學(xué)習(xí)中通過(guò)合理的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)生的科研思維與興趣,。采用啟發(fā)式教學(xué),、問(wèn)題式教學(xué)、案例式教學(xué)等多種方式引導(dǎo)學(xué)生改變傳統(tǒng)的思維模式,，在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中通過(guò)開設(shè)綜合性實(shí)驗(yàn)和設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)著重培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力，讓學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)并找到答案,，實(shí)現(xiàn)教學(xué)與科研的全面結(jié)合,，在課堂教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的科研能力。
(三)科研學(xué)生需要導(dǎo)師的管理與激勵(lì),。
由于醫(yī)學(xué)本科生科研能力不足,，許多醫(yī)學(xué)院校都采用醫(yī)學(xué)生在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行自主課題科學(xué)研究模式。學(xué)生的培養(yǎng)方案受到學(xué)生科研興趣和導(dǎo)師研究方向的雙重影響,，學(xué)生可主動(dòng)參與并協(xié)助導(dǎo)師完成已有科研項(xiàng)目,，或通過(guò)導(dǎo)師的指導(dǎo)，學(xué)生獨(dú)立完成選題設(shè)計(jì),、實(shí)施,、成果整理、論文發(fā)表,、專利申請(qǐng)等一系列完整的科研訓(xùn)練,，培養(yǎng)學(xué)生今后獨(dú)立開展科研的能力。但是在大學(xué)生實(shí)施科研創(chuàng)新的過(guò)程中仍存在大量問(wèn)題有待解決,。
1.導(dǎo)師的管理。導(dǎo)師作為醫(yī)學(xué)本科生科研創(chuàng)新的引導(dǎo)者,，導(dǎo)師的科研素質(zhì)直接影響學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng),。導(dǎo)師可能要承擔(dān)繁重的教學(xué)任務(wù),、科研任務(wù)、臨床業(yè)務(wù),，部分導(dǎo)師帶教積極性不高,，導(dǎo)致學(xué)生的科技創(chuàng)新得不到有效支持和保障。因此,，需實(shí)施“導(dǎo)師遴選上崗”等系列措施,，由醫(yī)學(xué)生科研管理部門遴選具有高尚的品德，淵博深厚的專業(yè)知識(shí),，思想政治素質(zhì)高,，教學(xué)態(tài)度端正，治學(xué)風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?dǎo)師,，形成“臨床導(dǎo)師+科研導(dǎo)師”的導(dǎo)師組,，公布導(dǎo)師研究方向，學(xué)生根據(jù)自己的科研興趣選擇導(dǎo)師組,，導(dǎo)師組分別在學(xué)生的不同學(xué)習(xí)階段,，分階段開設(shè)醫(yī)學(xué)科研基本方法、科研設(shè)計(jì)等課程,，系統(tǒng)地培養(yǎng)學(xué)生的科研思維,、科研技能。導(dǎo)師根據(jù)學(xué)校課程的安排,，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)科研項(xiàng)目,，讓學(xué)生進(jìn)行科研實(shí)踐，促進(jìn)醫(yī)學(xué)本科生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與臨床知識(shí)的連貫與銜接,，為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)及科研的開展奠定良好基礎(chǔ),。實(shí)行導(dǎo)師考評(píng)制，通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)隊(duì)不定期對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行考評(píng),，連續(xù)2次考評(píng)不合格導(dǎo)師將受到相應(yīng)處罰,，對(duì)優(yōu)秀導(dǎo)師進(jìn)行表彰及獎(jiǎng)勵(lì)，提高導(dǎo)師培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生科技創(chuàng)新能力的積極性,。學(xué)?？赏ㄟ^(guò)與國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)建立交流合作機(jī)制，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家來(lái)校講學(xué)或優(yōu)秀青年教師外派進(jìn)修等,，提高導(dǎo)師科研水平,。
2.學(xué)生的管理。首先,，醫(yī)學(xué)本科生應(yīng)打破年級(jí),、專業(yè)、性別等限制,，根據(jù)共同興趣自由組建科研團(tuán)隊(duì),。項(xiàng)目組成員的年級(jí)和專業(yè)差別,、知識(shí)結(jié)構(gòu)、操作技能,、性格甚至性別等應(yīng)遵循優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則,。不同年級(jí)學(xué)生的理論基礎(chǔ)及基本實(shí)驗(yàn)技能不同，低年級(jí)學(xué)生的課余時(shí)間相對(duì)較多,，思維活躍,，高年級(jí)學(xué)生課余時(shí)間少，但專業(yè)技能和知識(shí)結(jié)構(gòu)上較低年級(jí)學(xué)生優(yōu)越,，能有效帶動(dòng)低年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí),，因此應(yīng)分別吸納低年級(jí)和高年級(jí)本科生共同組成科研團(tuán)隊(duì)，以梯隊(duì)式結(jié)構(gòu)保持團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展應(yīng)注重多學(xué)科交叉融合,，促進(jìn)整體醫(yī)學(xué)的發(fā)展，所以吸取不同專業(yè)的學(xué)生組成科研團(tuán)隊(duì),，學(xué)科間的交流合作更能促進(jìn)新穎科研思路的形成及學(xué)生科研潛力的發(fā)展,。其次，部分學(xué)生科研熱情不高,，依賴性,、投機(jī)性強(qiáng)，缺乏獨(dú)立思考問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,。相關(guān)科研管理部門及導(dǎo)師組應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的選拔，多吸收真正有科研熱情的學(xué)生,，系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生的科研能力,、嚴(yán)格質(zhì)控學(xué)生的科研過(guò)程，爭(zhēng)取教學(xué)資源利用和成果形成最大化,。第三,，學(xué)校應(yīng)建立合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)學(xué)生參加各級(jí)優(yōu)秀論文,、成果評(píng)選,，并按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，選拔優(yōu)秀學(xué)生校間互訪,、交換培養(yǎng),，營(yíng)造出良好的科研學(xué)術(shù)氛圍。
完善的科研平臺(tái)是醫(yī)學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的保障,。目前大部分醫(yī)學(xué)院校在學(xué)生的科研活動(dòng)中均設(shè)立本科生科研基金,，在政策與科研經(jīng)費(fèi)方面鼓勵(lì)學(xué)生申請(qǐng)科研項(xiàng)目，有效提高了學(xué)生的科研素質(zhì),。然而,，由于學(xué)生基數(shù)大，學(xué)校師資,、設(shè)備等因素的限制，科研項(xiàng)目資助項(xiàng)目多但金額小,，項(xiàng)目?jī)?nèi)容不能系統(tǒng)深入開展,，學(xué)生科研素質(zhì)的提高有限。學(xué)校應(yīng)拓寬科研經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道,，廣泛吸取社會(huì)資金來(lái)校設(shè)立科研基金,，加大對(duì)科技創(chuàng)新的資助力度，購(gòu)置先進(jìn)的,、精良的儀器設(shè)備和技術(shù)手段,，創(chuàng)造更多的科技創(chuàng)新條件。學(xué)校在有限的資源配置下可通過(guò)構(gòu)建大學(xué)生科技創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，為學(xué)生的科技創(chuàng)新活動(dòng)的宣傳培訓(xùn),、項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審答辯,、成果展示等工作提供必要的支撐,，提高師生參與率、加強(qiáng)制度創(chuàng)新,、提高組織管理水平,。還可以設(shè)置虛擬課題競(jìng)賽，科研團(tuán)體在導(dǎo)師組的指導(dǎo)下,，查閱文獻(xiàn)，撰寫標(biāo)書,，參加虛擬課題申請(qǐng)競(jìng)賽,，學(xué)校對(duì)優(yōu)秀課題給予重點(diǎn)培養(yǎng),、資金資助,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等,，這種虛擬研發(fā)的手段可有效緩解開展創(chuàng)新活動(dòng)師資、經(jīng)費(fèi),、設(shè)備不足等問(wèn)題，在有限資源配置下最大限度地提高醫(yī)學(xué)生的科技創(chuàng)新素質(zhì),。除此之外,，學(xué)校可定期邀請(qǐng)行業(yè)專家組織學(xué)術(shù)論壇,、開展科研講座,、優(yōu)秀學(xué)生科研報(bào)告會(huì)等,，不斷增強(qiáng)大學(xué)生的科研意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí),，促進(jìn)科技創(chuàng)新體系的形成。
醫(yī)學(xué)的發(fā)展有賴于科技的進(jìn)步和知識(shí)的創(chuàng)新,，而人才是科技進(jìn)步和知識(shí)創(chuàng)新的根本。目前絕大部分醫(yī)學(xué)本科生的科技創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，創(chuàng)新能力低下,，因此醫(yī)學(xué)院校應(yīng)將醫(yī)學(xué)本科生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)納入首要培養(yǎng)目標(biāo),，不斷優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),、改變教學(xué)模式,，建立完善的科技創(chuàng)新培養(yǎng)新體系,，這樣才能培養(yǎng)具備良好創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力的新型醫(yī)學(xué)人才,，才能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)格局中更好地應(yīng)對(duì)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。
文檔為doc格式,。
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇二
摘要：本文利用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相似系數(shù),，結(jié)合滇黔桂三省的統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù)，從三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)兩個(gè)不同的層面上對(duì)滇黔桂地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行實(shí)證分析,，研究發(fā)現(xiàn),，滇黔桂地區(qū)間只在三次產(chǎn)業(yè)部門這樣的宏觀層面上具有較高的相似系數(shù),，而在工業(yè)內(nèi)部行業(yè)間相似水平大大降低。因此,，滇黔桂地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)間只存在一定程度的趨同,，不存在嚴(yán)重的產(chǎn)業(yè)同構(gòu)現(xiàn)象,，并且這種趨同現(xiàn)象有其內(nèi)在的必然性。
關(guān)鍵詞：滇黔桂地區(qū),；相似系數(shù),；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同。
一,、文獻(xiàn)綜述,。
滇黔桂地區(qū)是西部地區(qū)尤其是西南地區(qū)重要的組成部分,。在我國(guó)西部大開發(fā)政策的推動(dòng)下,，滇黔桂經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展,，而且該經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展也越來(lái)越受到學(xué)者和地方政府的關(guān)注,。與近年來(lái)人們對(duì)長(zhǎng)三角地區(qū),、珠三角地區(qū)出現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)尤其是制造業(yè)結(jié)構(gòu)趨同現(xiàn)象表現(xiàn)出的憂慮一樣，越來(lái)越多的學(xué)者開始關(guān)注滇黔桂地區(qū)是否存在類似的產(chǎn)業(yè)同構(gòu)現(xiàn)象,，是否存在由于重復(fù)建設(shè)、過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)的困境,。
產(chǎn)業(yè)同構(gòu)是指經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中不同區(qū)域間的產(chǎn)業(yè)組成類型,、數(shù)量比例,、空間分布、關(guān)聯(lián)方式等方面演進(jìn)變化趨于一致,，結(jié)構(gòu)差異逐步縮小的現(xiàn)象。目前,，測(cè)度產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同的測(cè)度方法主要有：結(jié)構(gòu)相似系數(shù)法,，結(jié)構(gòu)差異度指數(shù)法，krugman結(jié)構(gòu)差異度指數(shù)法,，區(qū)位商法等,。本文采用了結(jié)構(gòu)相似系數(shù)法。結(jié)構(gòu)相似系數(shù)的具體計(jì)算公式為：
式中,，為地區(qū)i和地區(qū)j產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相似系數(shù),，是i區(qū)域k行業(yè)增加值占所屬產(chǎn)業(yè)增加值的比重，為j區(qū)域k行業(yè)占所屬產(chǎn)業(yè)增加值的比重,。其中的值在0-1范圍變化,，系數(shù)越大，則表明兩地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)越相似,。當(dāng)=0時(shí),，表示兩地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)完全不趨同，當(dāng)=1時(shí),，表示兩地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)完全趨同,。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷，一般在評(píng)價(jià)國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相似程度時(shí),，以0.85為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷相似程度的高低,，然而由于一國(guó)內(nèi)部各個(gè)地區(qū)之間的差異沒有國(guó)家之間的差異大，所以在對(duì)評(píng)價(jià)時(shí),，將相似系數(shù)判斷標(biāo)準(zhǔn)提升到0.90,。
（二）滇黔桂地區(qū)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同分析。
三次產(chǎn)業(yè)比例關(guān)系是衡量一個(gè)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況的重要指標(biāo),，反映了一個(gè)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)高度和合理化程度,。本文采用層面結(jié)構(gòu)相似系數(shù)來(lái)考察該地區(qū)的產(chǎn)業(yè)同構(gòu)性。把20滇黔桂三省統(tǒng)計(jì)年鑒的三次產(chǎn)業(yè)增加值數(shù)據(jù)代入上面的計(jì)算公式,，求得滇黔桂三省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相似系數(shù)矩陣,，如表1所示。
表1：滇黔桂三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相似系數(shù),。
數(shù)據(jù)來(lái)源：《云南省年統(tǒng)計(jì)年鑒》,、《廣西省2010年統(tǒng)計(jì)年鑒》，《貴州省2010年統(tǒng)計(jì)年鑒》,。
從表1中三省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相似系數(shù)來(lái)看,，三省產(chǎn)值結(jié)構(gòu)相似系數(shù)非常高,，均高于0.99，其中云南—廣西兩省的相似系數(shù)最高,，為0.998,；貴州—廣西次之，云南—貴州的最低為0.991,。從產(chǎn)值構(gòu)成角度分析,，20滇黔桂三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相似系數(shù)的平均值為0.995。如果按照0.9的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷,，滇黔桂三省的三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層面均存在嚴(yán)重的同構(gòu)現(xiàn)象,。由于是在一個(gè)非常寬泛的三次產(chǎn)業(yè)層面上進(jìn)行的相似系數(shù)的測(cè)算，這本身會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相似系數(shù)處于一個(gè)比較高的水平上,，因此,，并不能僅此而草率地判斷滇黔桂地區(qū)存在嚴(yán)重的產(chǎn)業(yè)趨同現(xiàn)象，還需要進(jìn)一步結(jié)合其他結(jié)構(gòu)層面進(jìn)行分析,，這里對(duì)單個(gè)產(chǎn)業(yè)深入分析其內(nèi)部結(jié)構(gòu)是否相似是有必要的,。
（三）工業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)相似性分析。
研究產(chǎn)業(yè)同構(gòu)問(wèn)題需要相把穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)作為分析對(duì)象,，由于第一產(chǎn)業(yè)與自然條件密切相關(guān),，而第三產(chǎn)業(yè)又具有無(wú)形性、消費(fèi)與生產(chǎn)同時(shí)性等特點(diǎn),，因此,，一般會(huì)把工業(yè)結(jié)構(gòu)作為分析區(qū)域產(chǎn)業(yè)同構(gòu)的主要對(duì)象。本部分主要采用結(jié)構(gòu)相似系數(shù)方法,，從工業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)分析滇黔桂區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同問(wèn)題。
三,、結(jié)論,。
從上述研究來(lái)看，雖然滇黔桂地區(qū)在三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上存在高度相似,，但僅在工業(yè)經(jīng)濟(jì)中,，產(chǎn)業(yè)同構(gòu)現(xiàn)象并不顯著，盡管有些產(chǎn)業(yè)存在著不同程度的競(jìng)爭(zhēng),，但在多數(shù)情況下,，競(jìng)爭(zhēng)是良性的，很少存在由于重復(fù)建設(shè)而導(dǎo)致的.惡性競(jìng)爭(zhēng),。因而可以緩解人們對(duì)該地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)尤其是工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)嚴(yán)重趨同給滇黔桂區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成資源浪費(fèi),、過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)等嚴(yán)重不利影響的擔(dān)憂擔(dān)心和憂慮。
不少學(xué)者(王志華,,；馮邦彥,2010,；王永鋒,，)在分析長(zhǎng)三角地區(qū)、珠江三角洲地區(qū)和環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同現(xiàn)象時(shí),，認(rèn)為區(qū)域間的產(chǎn)業(yè)同構(gòu)并不一定是區(qū)域間重復(fù)建設(shè)和惡性競(jìng)爭(zhēng)的后果,，在很大程度上有著其內(nèi)在必然性。同樣,，我們認(rèn)為滇黔桂地區(qū)一定程度的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同現(xiàn)象與該區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的接近,、資源稟賦的相似性和相應(yīng)的政策制度等因素都有著密切的聯(lián)系。一直以來(lái),，滇黔桂三省均以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，工業(yè)的發(fā)展也主要依靠資源加工型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，因此,，雖然滇黔桂地區(qū)存在一定程度上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同現(xiàn)象,，但是從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析，這里有經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)水平分工的必然性因素,，同時(shí)也有統(tǒng)計(jì)分析上的原因,。
出處 sevw.cn
從滇黔桂地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局的特點(diǎn)看，要解決該地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同的問(wèn)題應(yīng)突破地域分割的舊體制,，以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，從宏觀產(chǎn)業(yè)布局出發(fā)，統(tǒng)一調(diào)整工業(yè)布局,，以期實(shí)現(xiàn)區(qū)域資源的最佳配置,，在以后的產(chǎn)業(yè)布局中，應(yīng)注意因地制宜,，充分發(fā)揮各個(gè)地區(qū)的比較優(yōu)勢(shì),，逐步形成各具特色的產(chǎn)業(yè)布局模式。目前滇黔桂地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局的模式應(yīng)該是：以昆明,、南寧,、貴陽(yáng)為產(chǎn)業(yè)輻射中心，以周邊大中城市和交通干線為依托,，從各地資源特點(diǎn)和自身優(yōu)勢(shì)出發(fā),，依靠科技進(jìn)步，發(fā)展具有市場(chǎng)前景的特色經(jīng)濟(jì)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),。
參考文獻(xiàn)：
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科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇三
人們平時(shí)吃飯的時(shí)候，使用的筷子一般都是木制的,，這樣我們國(guó)家的木材將會(huì)急速減少,？而且每天我們吃飯時(shí)都要喝湯,大人是使用湯勺，可是小孩子不會(huì)使用湯勺,所以就要拿吸管給他,你在吃完飯后如果習(xí)慣使用牙簽,可是這樣的話,你吃飯時(shí)的就會(huì)有很多吃飯的用具,這樣就太麻煩了,，我?guī)еS多問(wèn)題,，想發(fā)明一種里邊是空心能夠節(jié)約木材，同時(shí)又能夠擁有多功能的筷子,。
為了發(fā)明出這種多功能筷子,，我親自動(dòng)手反復(fù)實(shí)驗(yàn)，以下就是我實(shí)驗(yàn)的過(guò)程：
一,、首先要解決筷子里空心的問(wèn)題,，如何將筷子里鉆一個(gè)洞呢？
為了解決這個(gè)問(wèn)題,，于是我就做了幾個(gè)方面的測(cè)試：
（2）我拿了個(gè)小釘子,，想通過(guò)錘子的擊打來(lái)把筷子砸出個(gè)洞，可是不行,，這樣反而把釘子給打了進(jìn)去挖不出來(lái)。
二,、然后第二個(gè)難題迎面而來(lái),，牙簽該怎么放進(jìn)筷子里呢？
為了解決這個(gè)難題我又做了以下的幾個(gè)嘗試：
（1）可不可以直接把牙簽放進(jìn)去,？不行,，通過(guò)實(shí)驗(yàn),，這樣在使用的過(guò)程中很容易把牙簽給倒出來(lái),。
（2）拿一個(gè)蓋子蓋在筷子上可不可以,？不行,，因?yàn)橄旅娴氖潜环庾〉模疫@樣蓋子很容易蓋上后,，拔不出來(lái),，所以這個(gè)辦法被否定了。
三,、最后這個(gè)最難的題目,，吸管到底該怎么放進(jìn)去？
帶著這個(gè)難題我查了許多資料也做了多個(gè)的實(shí)驗(yàn),。
（1）我先把吸管放進(jìn)去,，行嗎？通過(guò)嘗試,，由于底部是封住的,，吸管透不出去，這樣就喝不到湯水,，所以這個(gè)辦法不可以用,。
（2）那再把下面鉆出個(gè)洞？不行,，這樣吸管很容易掉下去,，弄臟，所以這個(gè)辦法行不通,。（3）那把下面也鉆開來(lái),，再用蓋子，蓋上行嗎,？通過(guò)嘗試,，這樣既可以喝到湯水又方便，而且又不會(huì)弄臟,。所以最后的一個(gè)難題終于解決了,，我通過(guò)了千辛萬(wàn)苦，終于把這項(xiàng)發(fā)明做了出來(lái),。
科學(xué)無(wú)處不在,，只要你放亮眼睛細(xì)細(xì)觀察，有許多新的科學(xué)就在你的身邊,，只要你認(rèn)真摸索,，身邊的任何一件普普通通的事，只要你好奇,、愛動(dòng),、愛想，身邊你發(fā)現(xiàn)的任何一件事都可以成為偉大的科學(xué)成果。
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇四
科技項(xiàng)目是以提升核心產(chǎn)品和行業(yè),、產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn),，在一定程度上代表了當(dāng)前創(chuàng)新程度較高、預(yù)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著的技術(shù)產(chǎn)品,，因此科技項(xiàng)目的成功實(shí)施對(duì)提升科技實(shí)力和某一行業(yè)或國(guó)民經(jīng)濟(jì)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力都會(huì)形成很大的影響,。因此企業(yè)科技項(xiàng)目的成功與否直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和利潤(rùn)水平，甚至關(guān)系著企業(yè)的生死存亡,，更甚至關(guān)系著行業(yè),、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景。
企業(yè)科技項(xiàng)目的管理是一項(xiàng)計(jì)劃性,、系統(tǒng)性較高的工作,，要很好的做好科技項(xiàng)目的管理工作不是一蹴而就的，因此需要采取循序漸進(jìn)的方法,，逐步推進(jìn)科技項(xiàng)目的科學(xué)管理,，最終提高科技項(xiàng)目的效率和效益，使科技項(xiàng)目真正成為知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要途徑,，促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展,。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷深入發(fā)展，科技成為企業(yè)發(fā)展的重要手段,，企業(yè)科技項(xiàng)目是我國(guó)科技項(xiàng)目的重要組成部分,，加強(qiáng)科技項(xiàng)目管理是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略的重要舉措?？萍柬?xiàng)目管理不同于其他科技項(xiàng)目,，有其特點(diǎn)和原則。本文分析了企業(yè)科技項(xiàng)目的問(wèn)題,，提出了加強(qiáng)企業(yè)科技項(xiàng)目管理的對(duì)策建議,。
目前，企業(yè)科技項(xiàng)目主要是以技術(shù)方案的研發(fā)為主,，所以企業(yè)在對(duì)各項(xiàng)目組成員的考核過(guò)程中主要以課題約定內(nèi)容的完成情況作為考核的依據(jù),，考核的內(nèi)容比較單一，主要考慮的只是項(xiàng)目任務(wù)的完成程度,，沒有體現(xiàn)出對(duì)課題研發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)方法等內(nèi)容的創(chuàng)新性,，項(xiàng)目組成員在研發(fā)工作中所產(chǎn)生的創(chuàng)新難以反映到考核內(nèi)容之中，這樣會(huì)影響到研發(fā)人員的創(chuàng)新積極性,。另外,，許多企業(yè)的科技項(xiàng)目考核結(jié)果與薪資福利相關(guān)性不大，不論考核結(jié)果的好壞,，績(jī)效工資照發(fā)，只是在年終時(shí)各成員所獲得年終獎(jiǎng)金有所不同而已。項(xiàng)目成果鑒定,、驗(yàn)收體制不完善,，評(píng)價(jià)方法不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),，導(dǎo)向作用偏離生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化目標(biāo),，不能體現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目成果推廣工作的推動(dòng)作用。
科技項(xiàng)目與一般項(xiàng)目最大的特點(diǎn)就是其本身的不確定性,，在研發(fā)工作中會(huì)面臨著極大的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于這種風(fēng)險(xiǎn),，企業(yè)目前的科技項(xiàng)目管理體制缺乏足夠的重視,，未能充分體現(xiàn)出項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，沒有制定出項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,，缺乏相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,，更沒有專門適用于科技項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析的技術(shù)與方法，因此在項(xiàng)目管理過(guò)程中難以充分估計(jì)出項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)因素,，容易造成項(xiàng)目實(shí)施的目標(biāo)受到影響,，甚至中途失敗,。
3.科技項(xiàng)目管理人才儲(chǔ)備短缺,。
(1)科技項(xiàng)目選派的項(xiàng)目經(jīng)理，大多是技術(shù)出身,，專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，能夠幫助項(xiàng)目組成員克服技術(shù)研究上的難題,，很少或從未從事過(guò)專門的科技項(xiàng)目管理工作,，這樣就很容易造成項(xiàng)目中途因資源配置不善、人員內(nèi)部不協(xié)調(diào)或進(jìn)度控制不合理而失敗,。
(2)研發(fā)人力資源投入少是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一個(gè)滯后因素,。技術(shù)創(chuàng)新人才隊(duì)伍無(wú)論從人員數(shù)量上還是質(zhì)量上都無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的需要。盡管技術(shù)外協(xié)可以在一定程度上緩解研發(fā)力量薄弱,，但是合作創(chuàng)新中因?yàn)樾畔⒔涣餮舆t、利益不統(tǒng)一等問(wèn)題,，造成技術(shù)創(chuàng)新率低,，從長(zhǎng)期看并不利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高,。
企業(yè)科技項(xiàng)目管理部門應(yīng)該結(jié)合項(xiàng)目長(zhǎng)與課題長(zhǎng)對(duì)科技研發(fā)人員的職能劃分與科技項(xiàng)目工作內(nèi)容的特點(diǎn)制定出一套科學(xué)完善的考核評(píng)價(jià)體系.(1)完善對(duì)研發(fā)工作人員績(jī)效的考核體系。首先,，作為科技項(xiàng)目要進(jìn)行大量的技術(shù)研發(fā)工作，工作的難度以及復(fù)雜程度都比一般項(xiàng)目要高,，所以研發(fā)工作人員個(gè)人的工作成果應(yīng)該是從整個(gè)項(xiàng)目的成果之中才能反映出來(lái),，對(duì)個(gè)人工作的考核也應(yīng)該建立在整個(gè)研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)之上,。在建立考核體系的同時(shí)還應(yīng)該注意將個(gè)人考核與團(tuán)隊(duì)考核結(jié)合在一起，這樣才能真實(shí)反應(yīng)出考核成績(jī),。其次,，考核的內(nèi)容單從結(jié)果一方面來(lái)考慮,，過(guò)于片面，科技項(xiàng)目研發(fā)工作不確定性因素很多,，成功率也比較低,，而且單從結(jié)果也難以反映出科技項(xiàng)目的創(chuàng)新性，因?yàn)榭萍柬?xiàng)目的結(jié)果具有模糊性,，難以明確,，所以單從結(jié)果來(lái)評(píng)價(jià)仍有不足,。(2)健全項(xiàng)目成果中創(chuàng)新性能力的評(píng)價(jià)?？萍柬?xiàng)目成果的不確定會(huì)導(dǎo)致研發(fā)工作后結(jié)果出現(xiàn)偏差,，或者研發(fā)工作產(chǎn)生新的進(jìn)展出現(xiàn)更好的研發(fā)成果。若只是憑借以前的工作計(jì)劃及任務(wù)內(nèi)容來(lái)對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，研發(fā)工作的創(chuàng)新性成果將難以體現(xiàn)出來(lái),，所以項(xiàng)目管理部門應(yīng)該建立一套完善而科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系,，并邀請(qǐng)技術(shù)專家以及實(shí)際工作者來(lái)對(duì)項(xiàng)目成果的創(chuàng)新性以及其實(shí)用性進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。并且還應(yīng)該將該考核結(jié)果與研發(fā)工作人員的激勵(lì)制度聯(lián)系起來(lái),，這樣就能夠更加激勵(lì)工作人員的積極性,。
企業(yè)科技項(xiàng)目管理部門應(yīng)該采取一體化的風(fēng)險(xiǎn)管理框架，構(gòu)建全方位,、全過(guò)程的研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,。
(1)加強(qiáng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，實(shí)施科技項(xiàng)目的全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理,。整個(gè)項(xiàng)目管理應(yīng)該包括風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃,、風(fēng)險(xiǎn)控制二個(gè)階段，具體到實(shí)施操作中,，采取定期評(píng)審的方法,，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的征兆進(jìn)行跟蹤，在每一階段進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審時(shí)都必須同時(shí)附上科技項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行報(bào)告,，并分析風(fēng)險(xiǎn)要素的原因,，判斷其發(fā)展和蔓延趨勢(shì)，對(duì)超出預(yù)警指標(biāo)的跡象采取權(quán)宜措施化解,。同時(shí)還要建立風(fēng)險(xiǎn)反饋的渠道,，風(fēng)險(xiǎn)一旦被識(shí)別，必須盡快反映給項(xiàng)目組長(zhǎng),，以便科技項(xiàng)目組及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,，并對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整。
(2)實(shí)施全過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)管理,。項(xiàng)目論證時(shí),，要明確風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，要求申報(bào)單位根據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能的風(fēng)險(xiǎn)以及導(dǎo)致這種風(fēng)險(xiǎn)的因素,，對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行標(biāo)定,，并制定應(yīng)對(duì)方案,。同時(shí),，在簽訂科技項(xiàng)目合同時(shí)保留附加條款,，對(duì)可預(yù)見和不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)做出詳細(xì)的規(guī)定，做到風(fēng)險(xiǎn)限定在盡可能小的范圍內(nèi),，以提高項(xiàng)目實(shí)施的整體效益。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,，建立預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)源的嚴(yán)密監(jiān)控,，對(duì)于研發(fā)方向變更,、新增大額支出或調(diào)整關(guān)鍵負(fù)責(zé)人等重大事項(xiàng)必須向科技主管部門申請(qǐng)。
培養(yǎng)高素質(zhì)的項(xiàng)目管理專業(yè)人才,，提高項(xiàng)目管理的水平,，增進(jìn)項(xiàng)目的整體效益，促進(jìn)項(xiàng)目管理體制和機(jī)制逐步完善,，對(duì)企業(yè)科研開發(fā)工作產(chǎn)生持久的積極影響,。項(xiàng)目管理培訓(xùn)包括項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度管理、成本管理,、資源管理、投資機(jī)會(huì)研究,、項(xiàng)目可行性分析評(píng)價(jià),、工程初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)、資金籌措,、商務(wù)談判,、招標(biāo)投標(biāo)、設(shè)備采購(gòu)安裝,、項(xiàng)目竣工運(yùn)行以及項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力及水平達(dá)標(biāo)等各項(xiàng)內(nèi)容，涉及行業(yè)技術(shù),、經(jīng)濟(jì),、財(cái)務(wù),、組織機(jī)構(gòu)、社會(huì)與環(huán)境等方面的可行性研究和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法,。
從科技管理制度上創(chuàng)造條件,，加快技術(shù)創(chuàng)新人才建設(shè)的步伐,，鼓勵(lì)廣大技術(shù)人員自主創(chuàng)新,，可以從根本上解決企業(yè)的創(chuàng)新活力,。制定新技術(shù)推廣應(yīng)用的激勵(lì)政策,，按創(chuàng)收效益的一定比例提成，促進(jìn)科技成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,，提高企業(yè)核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力,。
企業(yè)科技項(xiàng)目管理作為一種現(xiàn)代化的管理方式和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念的戰(zhàn)略核心,，是通過(guò)重構(gòu)管理及采用特殊的管理技術(shù)和方法，達(dá)到更好地控制,、整合、利用現(xiàn)有資源的目的,，其在各領(lǐng)域各行業(yè)已經(jīng)受到越來(lái)越多的關(guān)注與重視,。同時(shí)，企業(yè)的所有活動(dòng)都需要?jiǎng)?chuàng)新,，只有用發(fā)展的項(xiàng)目管理思維看待各項(xiàng)工作,，才能在企業(yè)重復(fù)的工作中看到區(qū)別，才會(huì)有更新的發(fā)展,、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇五
1.1林業(yè)科技推廣體系不健全,。
目前我國(guó)林業(yè)科技推廣體系由二級(jí)單位構(gòu)成,，即縣級(jí)中心(站)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，在生產(chǎn)第一線的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,，缺少資金,，條件差。而這些基層推廣組織卻是整個(gè)體系的重點(diǎn),，是聯(lián)系千萬(wàn)林業(yè)種植戶,、林業(yè)科研工作者的紐帶,，它們的存在直接關(guān)系到推廣的成敗,。因?yàn)榭h級(jí)中心(站),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，貼近生產(chǎn)第一線,，處于林業(yè)生產(chǎn)最基層,，一手連著林業(yè)種植戶，一手握著成果,。但由于各種原因,，縣級(jí)中心(站),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站的建設(shè)未達(dá)到設(shè)計(jì)之初的要求,。
1.2人員缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)。
目前,，在我國(guó)基層從事林業(yè)科技推廣的人員數(shù)量較少,，未達(dá)發(fā)達(dá)國(guó)家數(shù)量的一半。而基層人員學(xué)歷大部分為高中畢業(yè),，所學(xué)的專業(yè)知識(shí)中涉及林業(yè)的也很少,，遠(yuǎn)不能適應(yīng)林業(yè)科技推廣的需要。再加上思想上認(rèn)識(shí)不足,，普遍存在只有書本知識(shí),，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不能吃苦耐勞,，不深入林區(qū)實(shí)踐，不了解林業(yè)種植戶需要,，僅在小范圍內(nèi)進(jìn)行試驗(yàn)示范等問(wèn)題,，不能得到林業(yè)種植戶的認(rèn)可，使林業(yè)科技推廣工作舉步維艱,。
1.3上下缺乏有效的溝通,。
近年來(lái),，盡管林業(yè)科技推廣力度不斷加大,，但實(shí)際情況是為推廣而搞推廣，林業(yè)種植戶所急需的好技術(shù),、新成果并未運(yùn)用在實(shí)際中,，科研人員不能主動(dòng)到生產(chǎn)中，只在單位里弄成果,，發(fā)明的新技術(shù)和新成果引進(jìn)來(lái),，示范和推廣范圍較小。即使搞了示范和推廣，也大多停留在表面上,，未產(chǎn)生實(shí)效,。相應(yīng)地，林業(yè)種植戶對(duì)于林業(yè)科技推廣組織也不了解,，如在實(shí)際生產(chǎn)中遇到問(wèn)題無(wú)從下手,，不能與科技人員溝通，存在很大的盲目性,，影響了自身的效益,。
2幾點(diǎn)建議。
2.1轉(zhuǎn)變機(jī)制,。
首先要建立行之有效的科技成果推廣體系,。這種推廣體系作為社會(huì)化服務(wù)體系的主體，是國(guó)家林業(yè)保護(hù)系統(tǒng)的一部分,，承擔(dān)著科教興林戰(zhàn)略和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的'重任，學(xué)習(xí)并貫徹《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》和其他有關(guān)規(guī)定,，穩(wěn)定林業(yè)科技推廣體系,。其次要制定相應(yīng)的激勵(lì)政策。政府早已出臺(tái)《關(guān)于調(diào)動(dòng)林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定》的文件,，但落實(shí)不到位，為調(diào)動(dòng)科技推廣人員的積極性,、創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的作用，建議實(shí)行科技特派員制度,，采取村會(huì)協(xié)作模式等,，目前這些方法已在多個(gè)地區(qū)推廣開來(lái)，取得不少成績(jī),。最后要采取與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相一致的機(jī)制,，如政府投資一些生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益較高的推廣項(xiàng)目,，由林農(nóng)或林業(yè)企業(yè)承擔(dān),，由政府實(shí)施監(jiān)管,。
2.2構(gòu)建平臺(tái),。
目前林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部存在條塊分割、力量分散的局面,，這種各自為戰(zhàn)的狀況不利于推廣事業(yè)的發(fā)展,，要整合各種資源，有效利用科技、信息和政策,。做到“三個(gè)整合”,，整合信息資源，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息的優(yōu)勢(shì),，根據(jù)需要收集,、發(fā)布、提供各種信息,。整合人力資源,，協(xié)同專業(yè)技術(shù)人員，為林業(yè)推廣提供技術(shù)保證,；支持科技人員以股份制等方式參與林業(yè)生林業(yè)實(shí)體,；在實(shí)踐中對(duì)林業(yè)種植大戶進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高林業(yè)種植大戶解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。整合技術(shù)資源,，將研究成果和技術(shù)進(jìn)行組裝，面向全社會(huì),、廣大林業(yè)種植戶發(fā)布,，大力宣傳新型實(shí)用成果和技術(shù)。
2.3保障資金投入,。
要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,，保障各項(xiàng)資金持續(xù)的投入，引導(dǎo)全社會(huì)對(duì)林業(yè)科技推廣增加資金投入,，通過(guò)多種方式進(jìn)行宣傳,，使各級(jí)政府每年對(duì)林業(yè)的投入不斷提高。
2.4監(jiān)控監(jiān)督,。
在林業(yè)推廣中,，推廣前應(yīng)做好決策和論證，實(shí)施過(guò)程中的政府要起到監(jiān)控監(jiān)督,。要按照黨和國(guó)家的有關(guān)政策,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒其他項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,，待項(xiàng)目完成至某一階段時(shí)，組織專家檢查,，經(jīng)檢查合格方能繼續(xù)付款,，以確保成果推廣項(xiàng)目的有效性。
2.5人才建設(shè),。
要想把林業(yè)科技推廣做好,，離不開人才隊(duì)伍的建設(shè),。一要組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高推廣人員的素質(zhì),，大力培養(yǎng)實(shí)用型人才,；二要購(gòu)置必要的設(shè)備，改善學(xué)習(xí),、工作和生活條件,；三要加大對(duì)種植大戶的培訓(xùn)，全面提高林業(yè)種植大戶的技能,，為林業(yè)發(fā)展提供人才支撐,。
作者：魏鳳翠單位：河北省新樂市林業(yè)局林業(yè)站。
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇六
最近這幾年,，大家覺得天氣一下子就變熱了,，原本涼爽的秋天現(xiàn)在幾乎要到10月下旬才開始，8月份最熱的天居然達(dá)到了40度以上,。這是為什么呢,？原來(lái)，這是人類自己惹的禍,。
隨著人類高科技發(fā)展進(jìn)程越來(lái)越快,，隨之產(chǎn)生的副作用逐漸體現(xiàn)出來(lái)，全球變暖就是一個(gè)例子,。天氣炎熱,，在酷暑里泡空調(diào)成為了一項(xiàng)新的“業(yè)余愛好”，但人們可曾想過(guò),，空調(diào)會(huì)帶來(lái)什么負(fù)面影響呢?答案當(dāng)然是肯定的,，空調(diào)排放的氣體中含有大量的甲烷，輸送到外面,，甲烷也是導(dǎo)致全球變暖的氣體,。同時(shí),，空調(diào)還會(huì)浪費(fèi)掉許多電,，所以要盡量避免用空調(diào)，適當(dāng)即可,。
而另一個(gè)原因就是：森林銳減,，水資源破壞，生態(tài)鏈嚴(yán)重破壞,，大量土地貧瘠,，水污染嚴(yán)重，據(jù)統(tǒng)計(jì)全世界10％的河水被污染,，同時(shí)臭氧層被嚴(yán)重破壞,，南北極出現(xiàn)臭氧空洞，加劇了環(huán)境的惡化。這樣惡性循環(huán)的話,，最終會(huì)導(dǎo)致人們的生活被嚴(yán)重影響,。
這樣一來(lái)的悲劇是什么呢？當(dāng)然是顯而易見了!天氣加熱,，海平面上漲,，南北極冰川融化。
為了拯救地球,，我們應(yīng)該盡量做到：不開空調(diào),，使用回收環(huán)保紙張，不用塑料袋,，乘公交車,。生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。其實(shí)環(huán)保并不難,，只要你支持環(huán)保,，就是你給這個(gè)星球的最好禮物，不需要太多言辭,，只要每個(gè)人都行動(dòng)起來(lái),，就會(huì)是一股強(qiáng)大的力量！
從我做起,，從現(xiàn)在做起,，付之行動(dòng)吧,！
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇七
在當(dāng)今社會(huì)，人們生活水平越來(lái)越高,，科技越來(lái)越發(fā)達(dá),，一些高科技也層出不窮，但是在生活中,，有一些發(fā)明并不是十全十美,，這些例子值得我們深思。
比如,，我們生活中最常見的塑料袋,，它之所以被譽(yù)為20世紀(jì)最糟糕的發(fā)明是因?yàn)樗m然方便了人們出行，攜帶東西方便,，但是科學(xué)家忘記了一點(diǎn),，在塑料袋由慢慢被人們接受到經(jīng)常使用以后，是否能合理使用并且合理處置用過(guò)后的塑料袋,。由于它不能被降解，導(dǎo)致環(huán)境污染,，阻礙植物生長(zhǎng),，給農(nóng)作物帶來(lái)了嚴(yán)重的減產(chǎn)。
最近,，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)了第八個(gè)大陸、那是由人們所用過(guò)的塑料袋被風(fēng)吹到海里堆積而成,！它們經(jīng)過(guò)海水的慢慢腐蝕,，演變成了新大陸！由此看來(lái),，并不是所有發(fā)明都是十全十美的,，但是，為了避免對(duì)環(huán)境造成更大的傷害,，科學(xué)家已經(jīng)開始研制可降解的塑料袋,，并且有限制的讓人們使用塑料袋，讓人們花錢購(gòu)買塑料袋,，提倡使用布包,。
池這個(gè)發(fā)明也不是十全十美的。
所以,，為了防止土地被電池所污染,，人們開始建回收電池垃圾箱,，開始回收利用電池,，這是一種保護(hù)措施,。另一種就是發(fā)明代替產(chǎn)品,，不用電池也可以儲(chǔ)存電,，但是目前科學(xué)家還沒有發(fā)明出來(lái)能夠完全代替電池的產(chǎn)品,。所以，未來(lái)等著我們?nèi)グl(fā)明,。
再比如,，現(xiàn)在最新的發(fā)明——機(jī)器人，它們能幫助人類工作,，能比人類工作效率高，既實(shí)用又方便,，讓人們的生活更輕松,，減小壓力,。但是,，一旦機(jī)器人進(jìn)入市場(chǎng),，并且大量使用會(huì)造成什么后果？會(huì)使人類失業(yè)率增大,，造成人類手工業(yè)退化,。它是方便了人們生活，但是長(zhǎng)期使用機(jī)器人會(huì)使人類社會(huì)慢慢停滯不前，所以,，我們要合理的使用機(jī)器人,，只讓它們代替人類做一些對(duì)人類來(lái)說(shuō)比較高難的工作，這樣會(huì)更加加大對(duì)機(jī)器人的利用率,，并且沒有導(dǎo)致大批人員失業(yè),。
由此看來(lái)，當(dāng)今最先進(jìn)的發(fā)明——機(jī)器人,，也有它的弊端,，科技創(chuàng)新并不是十全十美的,、我們?cè)诤侠硎褂盟鼈兺瑫r(shí)也要揚(yáng)長(zhǎng)避短,，把科技創(chuàng)新的優(yōu)點(diǎn)加大，缺點(diǎn)減為最小,，使科技創(chuàng)新的利用率加強(qiáng),，逐步使人類社會(huì)提高。
同學(xué)們,，讓我們用勤奮的雙手,，智慧的頭腦使自己成為未來(lái)科技的主人，努力創(chuàng)造發(fā)明,，為人類社會(huì)做出貢獻(xiàn),。
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇八
1.構(gòu)建完備的房地產(chǎn)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。
2.抓好組織建設(shè),，完善管理制度,。
3.加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)工作，基礎(chǔ)與科技并存,。
由于在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和管理的過(guò)程中,，企業(yè)內(nèi)部會(huì)堆積不同年份不同人員的檔案信息，在對(duì)這些信息進(jìn)行完善和管理的時(shí)候,，需要管理人員具有吃苦耐勞的能力,，并具有長(zhǎng)期工作的意識(shí)，保證按照管理體系內(nèi)容,，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的檔案管理工作,。由于領(lǐng)導(dǎo)所制定的檔案管理制度，在實(shí)際工作中能夠讓管理辦法變得更加科學(xué)合理,，并對(duì)許多人員有一定的管理和制約作用,，這也進(jìn)一步保證了檔案管理工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與可靠性。檔案信息需要及時(shí)被利用,，才能發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值,，而在應(yīng)用之前，需要指派專業(yè)人員對(duì)檔案信息進(jìn)行管理，并及時(shí)整合最新的資訊內(nèi)容,，完善原有的檔案信息,。上級(jí)管理部門應(yīng)對(duì)檔案工作加大監(jiān)管力度，確保管理人員能夠按時(shí)完成規(guī)定的工作,，并要求管理人員簽訂保密協(xié)議,，以免重要檔案資料外漏，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展造成影響,。
4.加強(qiáng)管理者培訓(xùn),，強(qiáng)化隊(duì)伍科技能力。
由于檔案管理工作是一個(gè)復(fù)雜且制度嚴(yán)格的崗位,，因此,，領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)管理人員進(jìn)行挑選時(shí)，需要對(duì)管理人員的綜合能力進(jìn)行考察,，確保這些人員具有較高的管理能力和良好的管理素質(zhì)以后,，才能留在企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。為進(jìn)一步提高這些管理人員的工作能力,，企業(yè)需要不斷完善相關(guān)管理制度,，并指派專業(yè)的管理負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)這些人員的培訓(xùn)工作。在聘用專業(yè)管理人員以后,，需要對(duì)這些管理人員的個(gè)人能力進(jìn)行測(cè)試,，按照其能力范圍進(jìn)行崗位分配，確保合理的利用現(xiàn)有的人力資源,。檔案管理人員應(yīng)及時(shí)完善個(gè)人信息,，不斷提高管理意識(shí)和管理能力。為保證對(duì)各部門之間的檔案信息進(jìn)行有效的收集,、整理和歸納,，要將檔案管理人員分成若干小組，每組指派負(fù)責(zé)特定檔案信息的管理人員,，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,。另外，引用外國(guó)先進(jìn)的管理技術(shù)和管理設(shè)備,。對(duì)于管理方法,，特別是對(duì)于管理流程的把控，要多進(jìn)行交流和模擬,，進(jìn)行有計(jì)劃,、有步驟的分類和歸檔，在查詢這些檔案時(shí)能一目了然,。同時(shí),，要建立統(tǒng)一和快捷的登錄系統(tǒng),，這一系統(tǒng)不僅要保障檔案信息的安全，更要使信息的查詢和利用變得高效,、方便,。檔案管理人員需要具有較高的個(gè)人素質(zhì)，保證以最短的時(shí)間完成檔案的收集,、整理和分檔處理工作,，并不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)定期舉辦培訓(xùn)班,，有針對(duì)性的提高這些檔案管理人員的管理能力,，對(duì)個(gè)人進(jìn)步較小、管理能力逐步減弱的人員,，將撤離其本崗位,，并指派更有能力的人員完成崗位人員交替工作,確保企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展時(shí)擁有堅(jiān)實(shí)的后盾。
結(jié)束語(yǔ),。
檔案管理應(yīng)滿足規(guī)范化,、制度化的要求,，管理人員也應(yīng)按照企業(yè)制定的管理制度和管理方案,，不斷提高個(gè)人管理能力，讓企業(yè)能夠向更廣闊的市場(chǎng)邁進(jìn),。房地產(chǎn)行業(yè)檔案管理實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中,，必然需要借助先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，并構(gòu)建現(xiàn)代化的管理模式,，檔案管理者要從強(qiáng)化自身管理理念與現(xiàn)代化管理能力入手,，為科學(xué)技術(shù)在檔案管理中的普及奠定基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
[1]樂景芳.新形勢(shì)下如何加強(qiáng)房地產(chǎn)檔案管理工作小議[j].四川水泥,(02).
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇九
就農(nóng)村科技推廣培訓(xùn)工作面臨的問(wèn)題進(jìn)行分析,，在此基礎(chǔ)上提出解決問(wèn)題的對(duì)策,，以深化科技推廣培訓(xùn)在基層的投入力度，為解決“三農(nóng)”問(wèn)題奠定基礎(chǔ),。
農(nóng)村科技推廣培訓(xùn);存在問(wèn)題;對(duì)策,。
當(dāng)前，我國(guó)正處在全面建設(shè)小康社會(huì),、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的發(fā)展階段,，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展越來(lái)越依賴于科技進(jìn)步和勞動(dòng)者素質(zhì)的提高，農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)在兩者之間發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用[1],。有資料顯示,，目前我國(guó)每年有6多項(xiàng)農(nóng)業(yè)科技成果問(wèn)世，但近2/3沒有應(yīng)用到生產(chǎn)領(lǐng)域,，不能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，這與基層農(nóng)技培訓(xùn)推廣力量薄弱有關(guān),。如何抓好基層培訓(xùn)，普及農(nóng)業(yè)科學(xué)知識(shí)與技術(shù),，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，是當(dāng)前“三農(nóng)”工作中需要認(rèn)真研究和探討的重要課題[2],。
農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、關(guān)鍵在農(nóng)村。由于存在思想認(rèn)識(shí),、工作方法,、資金保障等方面的差異,，農(nóng)技培訓(xùn)覆蓋面不廣和工作難開展的現(xiàn)象依然存在[2],，其主要問(wèn)題表現(xiàn)在以下5個(gè)方面:,。
1.1農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)體系不健全,，培訓(xùn)服務(wù)難以到位。
由于農(nóng)業(yè)“弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)”和農(nóng)民“弱勢(shì)群體”的地位,，農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)服務(wù)沒有得到應(yīng)有的重視，再加上經(jīng)費(fèi)得不到保障,，農(nóng)村科技培訓(xùn)推廣工作弱化,、邊緣化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，原有的四級(jí)農(nóng)技推廣培訓(xùn)網(wǎng)“線斷,、網(wǎng)破,、人散”，造成大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技推廣組織處于癱瘓,、半癱瘓狀態(tài),，使農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)推廣工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)失去了同農(nóng)村、農(nóng)民之間的橋梁搭接,，農(nóng)業(yè)科技新成果的推廣到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)便出現(xiàn)斷層,，難以推廣到農(nóng)民家中。同時(shí),，對(duì)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織,、龍頭企業(yè)等農(nóng)技推廣的主力軍缺乏有效技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo),，難以發(fā)揮整體效益,。
1.2農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)人員專業(yè)素質(zhì)不高。
由于從事基層農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)工作條件差,、工資待遇低、人員流失嚴(yán)重,，導(dǎo)致現(xiàn)有人員年齡偏大,、專業(yè)知識(shí)缺乏、總體素質(zhì)偏低;再者,，受編制的限制,，許多基層農(nóng)技培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)法吸收農(nóng)業(yè)院校的畢業(yè)生，隊(duì)伍得不到及時(shí)補(bǔ)充和更新,，人才出現(xiàn)“斷層”，無(wú)法適應(yīng)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的要求,。
1.3農(nóng)業(yè)科技供給不足且供需脫節(jié),。
一方面,，農(nóng)業(yè)科技與生產(chǎn)結(jié)合不緊,，研究課題不適應(yīng)實(shí)際需要，農(nóng)戶生產(chǎn)過(guò)程中迫切需要的適宜性農(nóng)業(yè)技術(shù)供給短缺，科技儲(chǔ)備嚴(yán)重不足;另一方面，農(nóng)業(yè)科技供給嚴(yán)重滯后于農(nóng)業(yè)發(fā)展的時(shí)代需要,，難以滿足人們對(duì)農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化、多樣化的需求,。
1.4農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)較低,，應(yīng)用科技難以普及,。
現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)民的整體素質(zhì)同農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展極不適應(yīng),。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)現(xiàn)有6%以上人口居住在農(nóng)村,，農(nóng)民平均受教育年限為7年;農(nóng)村勞動(dòng)力中，小學(xué)文化程度和文盲、半文盲占4.31%,，初中文化程度占48.7%，高中以上文化程度僅占11.62%,，接受過(guò)系統(tǒng)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的不足5%,。由于文化素質(zhì)偏低，消化吸收農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的能力比較差,，使得他們對(duì)農(nóng)技推廣培訓(xùn)活動(dòng)不感興趣,，農(nóng)業(yè)科技難以普及,。
1.5經(jīng)費(fèi)投入不足，難以適應(yīng)農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)實(shí)際,。
經(jīng)費(fèi)投入是開展農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)的前提,，但基層農(nóng)技推廣培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，絕大多數(shù)編制內(nèi)財(cái)政經(jīng)費(fèi)不能落實(shí)到位,，有限的經(jīng)費(fèi)被截留或挪用的情況普遍存在，農(nóng)技推廣經(jīng)費(fèi)大部分被用于行政事業(yè)費(fèi)用支出,，支出結(jié)構(gòu)不合理且使用效率低，從而制約了農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)工作的正常開展,。
2.1建立完善的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)體系,。
基層農(nóng)技培訓(xùn)推廣體系是實(shí)施科技農(nóng)興的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。為此，應(yīng)根據(jù)各地實(shí)際,，建立高效,、精干、多元化的農(nóng)技推廣培訓(xùn)組織,，如以農(nóng)業(yè)行政主管部門為主體的公益性農(nóng)技推廣服務(wù)體系,，以產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為主體的訂單推廣服務(wù)模式，以農(nóng)資生產(chǎn)廠家為主體的農(nóng)資推廣服務(wù)模式,，以大專院校,、科研單位為主體的技術(shù)開發(fā)和示范服務(wù)模式，以各種協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織為主體的推廣服務(wù)模式等,，從而鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技人員進(jìn)村入戶開展科技服務(wù)[4],。
2.2建立一支高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)隊(duì)伍。
農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)隊(duì)伍是農(nóng)技推廣的根本,。一要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，支持現(xiàn)有農(nóng)技人員帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)脫產(chǎn),、函授等多種培訓(xùn)形式,，提高農(nóng)技推廣人員的知識(shí)水平，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)科技不斷發(fā)展的需求,。二要鼓勵(lì)農(nóng)村大學(xué)生回到農(nóng)村就業(yè)和創(chuàng)業(yè),，充實(shí)基層農(nóng)技培訓(xùn)推廣隊(duì)伍。三要建立農(nóng)技人員資格準(zhǔn)入制度,，嚴(yán)把進(jìn)人關(guān),，提高農(nóng)技推廣隊(duì)伍的整體素質(zhì)。四要實(shí)行績(jī)效掛鉤的考核制度,，建立以服務(wù)對(duì)象為主體,、以一線推廣業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核評(píng)價(jià)體系，切實(shí)做到責(zé),、權(quán),、利相統(tǒng)一，提高農(nóng)技推廣培訓(xùn)質(zhì)量,。五要推行全員聘用制度,，由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理，建立能上能下,、能進(jìn)能出的市場(chǎng)化人事管理制度,，促使農(nóng)技人員扎實(shí)工作。
2.3深化農(nóng)業(yè)科研體制改革，解決供需脫節(jié)問(wèn)題,。
提供農(nóng)民和市場(chǎng)真正需要的技術(shù)是科技興農(nóng)的基礎(chǔ)和前提,。為此，必須面向農(nóng)民和市場(chǎng),，按照“科學(xué)布局,、優(yōu)化資源、完善機(jī)制,、提升能力”的思想,，構(gòu)建“層次清晰、分工明確,、運(yùn)行高效,、支撐有力”的新型農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系。一要深化科研院所體制改革,，加快建設(shè)“職責(zé)明確,、評(píng)價(jià)科學(xué)、開放有序,、管理規(guī)范”的現(xiàn)代科研院所制度,。二要加大對(duì)農(nóng)業(yè)科技的投入力度，實(shí)行課題招,、投標(biāo)制度,，提高農(nóng)業(yè)科研產(chǎn)出效率。三要鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體,，加強(qiáng)部門之間,、地方之間和農(nóng)民之間的協(xié)調(diào)與配合，圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的關(guān)鍵,、實(shí)用技術(shù)問(wèn)題，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),，集中攻克農(nóng)業(yè)技術(shù)難題,，滿足農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的需要。
2.4強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),，提高農(nóng)民素質(zhì),。
開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以市場(chǎng)需求和農(nóng)民需要為導(dǎo)向,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)新技術(shù),、新品種在當(dāng)?shù)氐钠占芭c推廣。一要建立支持農(nóng)民培訓(xùn)的法律法規(guī)體系,，依法規(guī)范農(nóng)民培訓(xùn)工作,，并把宣傳發(fā)動(dòng)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償措施結(jié)合起來(lái),，吸引農(nóng)民積極參加農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。二要多渠道多層次多形式開展培訓(xùn),，如通過(guò)廣播電視,、信息網(wǎng)絡(luò),、遠(yuǎn)程教育、現(xiàn)場(chǎng)講授示范,、舉辦技術(shù)講座,、專業(yè)培訓(xùn)、函授和農(nóng)民夜校等,，把科學(xué)技術(shù)送到干家萬(wàn)戶,，傳授到田間地頭，培養(yǎng)一支有技術(shù),、懂經(jīng)營(yíng),、善管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍。三要積極引導(dǎo)農(nóng)村逐步實(shí)行農(nóng)業(yè)專業(yè)化分工協(xié)作,，在此基礎(chǔ)上對(duì)農(nóng)民進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，條件成熟時(shí)對(duì)農(nóng)民實(shí)施“綠色資格證書”制度，推動(dòng)農(nóng)村急需的農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干和帶頭人的培養(yǎng),。
2.5加大財(cái)政投入,，完善農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)籌資渠道。
建立以政府投入為主的多渠道農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)投融資體系,。一要強(qiáng)化國(guó)家撥款的主渠道,，增加農(nóng)業(yè)科技推廣投資總量，改善投資結(jié)構(gòu),。二要完善間接融資體制,，設(shè)立科技推廣培訓(xùn)基金,。鼓勵(lì)民間,、私人投資到科技推廣事業(yè)，使之逐漸成為繼政府撥款之后的重要資金來(lái)源,。三要鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技推廣培訓(xùn)部門興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,。四要鼓勵(lì)金融部門加大金融產(chǎn)品的創(chuàng)新力度，積極支持農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目,。
[4]徐彬,里日斥,揭筱紋.中國(guó)農(nóng)業(yè)科技推廣的困境及新發(fā)展思路探索[j].內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)科技,28(4):9-11.
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十
美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)蔓延全球,這給本來(lái)就不容樂觀的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)蒙上了陰霾,。2009年我國(guó)應(yīng)屆高校畢業(yè)生的數(shù)量為610萬(wàn),而在2007年和2008年畢業(yè)的大學(xué)生中,分別還有100萬(wàn)人和150萬(wàn)人沒有找到工作?！拔,！敝星蟆皺C(jī)”,在今天震蕩的市場(chǎng)中,軍工板塊逆市而上尤為引人注目,國(guó)防科技工業(yè),這個(gè)與國(guó)家生存和發(fā)展緊密聯(lián)系,與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)的產(chǎn)業(yè),向我們展示著它廣闊的發(fā)展前景和給予我們的無(wú)限機(jī)遇。
以下從,、w(weakness,劣勢(shì))、o(opportunity,機(jī)會(huì)),、t(threat,威脅)四個(gè)維度分析國(guó)防科技工業(yè)帶給我們的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。
(一)潛在優(yōu)勢(shì)。
1.市場(chǎng)潛在“敵人”少,產(chǎn)品替代風(fēng)險(xiǎn)小,。國(guó)防科技行業(yè)一般都是技術(shù)含量高,、投入巨大、政府嚴(yán)格控制的行業(yè),進(jìn)入的政策壁壘,、資金壁壘都比較高,。從事軍品生產(chǎn)的一些民營(yíng)和非國(guó)有企業(yè),即使被允許進(jìn)入軍工領(lǐng)域,也是被限定在某一軍工集團(tuán)自身不愿、不想或不能進(jìn)入的領(lǐng)域,與現(xiàn)有軍工企業(yè)的產(chǎn)品存在較大差異,對(duì)軍工集團(tuán)不會(huì)構(gòu)成強(qiáng)烈的沖擊,。軍品進(jìn)口渠道被嚴(yán)格控制,所以軍品的替代風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其他商品。
上游價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)小,賣方市場(chǎng)利潤(rùn)高,。生產(chǎn)軍品的原材料都有穩(wěn)定的供應(yīng)渠道,。普通原材料能在市場(chǎng)上獲得,而特殊原材料則可以采取非市場(chǎng)化的手段獲得供應(yīng)保障。受技術(shù)和政治實(shí)力的影響,我國(guó)短期內(nèi)在國(guó)際軍品市場(chǎng)上難以取得突破,所以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)就自然是國(guó)內(nèi)軍工產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng),。中國(guó)軍工行業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)自力更生的現(xiàn)實(shí)使中國(guó)的軍工行業(yè)保持非常高的利潤(rùn)空間,上游原材料的價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)幾乎全部可以轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品中,。
(二)潛在劣勢(shì),。
1.地處偏遠(yuǎn)地區(qū),不似都市繁華,。與國(guó)防科技工業(yè)相關(guān)的企事業(yè)單位,大都分布在“三線”地區(qū),這些地區(qū)以往是老,、少,、邊、窮的代名詞,即使現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)狀況和工作環(huán)境已大大改善,但比起繁華的大都市和沿海開放城市,仍然有不少差距,。
2.行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇,來(lái)自外部的壓力增大,。我國(guó)軍工行業(yè)包括核、航天,、航空,、船舶、兵器,、軍用電子六大行業(yè),十大軍工集團(tuán)公司,。集團(tuán)之間雖有較為明確的分工,但交集越來(lái)越多,加之軍民融合,民品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈,。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)及混合所有制企業(yè)熱情地參與武器裝備的科研生產(chǎn)活動(dòng),軍工行業(yè)的壁壘逐漸被打破,壟斷的優(yōu)勢(shì)將逐步消失,傳統(tǒng)的軍工行業(yè)將面臨越來(lái)越多激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
(三)潛在機(jī)會(huì)。
1.國(guó)家重視,投資巨大,。近年來(lái)國(guó)家對(duì)航空航天等國(guó)防科技事業(yè)高度重視,眾多項(xiàng)目上馬,絕大多數(shù)單位科研任務(wù)十分飽滿:大飛機(jī)項(xiàng)目國(guó)家投資總額相當(dāng)于一個(gè)三峽工程,航天方面近幾年的型號(hào)任務(wù)相當(dāng)于過(guò)去三十年的任務(wù)總量;《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006―2020年)》中列舉的16個(gè)重大科技專項(xiàng)中,有五個(gè)直接涉及國(guó)防技術(shù),。
2.優(yōu)越的事業(yè)平臺(tái),。由于國(guó)防科技單位任務(wù)繁重,年輕人承擔(dān)或參與重要任務(wù)的幾率增大,不少畢業(yè)生在兩到三年內(nèi)就有機(jī)會(huì)獨(dú)立承擔(dān)某型號(hào)的設(shè)計(jì)任務(wù),或被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。在“國(guó)家級(jí)”的團(tuán)隊(duì)中工作,又有如此多的晉升機(jī)會(huì),這是別的工作所無(wú)法比擬的,。
3.人才引進(jìn)趨于多元,人才培養(yǎng)機(jī)制不斷完善,。與國(guó)防科技工業(yè)相關(guān)的企事業(yè)單位,過(guò)去只固定招收幾所學(xué)校的畢業(yè)生,現(xiàn)在為了促進(jìn)多種學(xué)科背景的交叉融合,避免人才近親繁殖,都拓寬了視野,擴(kuò)大了畢業(yè)生引進(jìn)的范圍,。不少國(guó)防單位還出臺(tái)了一系列人才培養(yǎng)的措施,如鼓勵(lì)流動(dòng)、不斷改善員工待遇,、對(duì)優(yōu)秀員工提供晉升的綠色通道等,。
4.有吸引力的公司文化,有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。經(jīng)歷幾十年的歷程,尤其是1999年以來(lái)近十年的跨越式發(fā)展,國(guó)防科技工業(yè)領(lǐng)域各單位都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。國(guó)防科技工業(yè)領(lǐng)域各單位也在多年的歷練中形成了不同風(fēng)格的公司文化,吸引著人才的加入,。各個(gè)地區(qū)國(guó)防單位都是當(dāng)?shù)氐闹麊挝?員工收入都遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄健０凑諊?guó)防單位的薪酬的“加法原則”,實(shí)際待遇還要更高,相比較當(dāng)?shù)氐姆績(jī)r(jià)和消費(fèi)水平,屬于中上收入水平,。
(四)潛在威脅,。
1.人才需求層次逐年提高,招聘流程愈加規(guī)范和復(fù)雜。由于人才引進(jìn)可選擇的視野擴(kuò)大,眾多國(guó)防單位在新的人才引進(jìn)計(jì)劃中都提高了引進(jìn)層次,很多單位減少了對(duì)本科生的需求,加大了對(duì)研究生的引進(jìn)力度,對(duì)于成績(jī)和綜合素質(zhì)也提高了要求,。招聘流程相比起前幾年愈加規(guī)范和復(fù)雜,筆試和面試很少能在一輪中解決問(wèn)題,考核過(guò)程還會(huì)增加對(duì)英文的測(cè)試,。
2.部分國(guó)防單位退休高峰已過(guò),對(duì)畢業(yè)的需求進(jìn)入穩(wěn)定期。不少國(guó)防單位在前幾年都經(jīng)歷了人員退休高峰期,經(jīng)過(guò)幾年的大規(guī)模的人才引進(jìn),各單位多數(shù)都已度過(guò)這一高峰期,并重新制定了人才引進(jìn)規(guī)劃,對(duì)畢業(yè)生需求也進(jìn)入穩(wěn)定期,。
國(guó)防科技工業(yè)領(lǐng)域是就業(yè)市場(chǎng)中的一塊“綠洲”,以工信部某高校為例,如表一,2007年和2008年,無(wú)論是本科生還是研究生,在國(guó)防科技工業(yè)領(lǐng)域就業(yè)人數(shù)的比例都穩(wěn)重有升,。國(guó)防科技工業(yè)對(duì)人才的需求并沒有因?yàn)榻鹑谖C(jī)的影響而大幅震蕩。國(guó)防科技工業(yè)領(lǐng)域有一定的獨(dú)特性,針對(duì)國(guó)防科技工業(yè)就業(yè)市場(chǎng)的swot分析,畢業(yè)生要想進(jìn)入該行業(yè)就必須有充分的準(zhǔn)備,。
(一)事業(yè)心是前提,職業(yè)精神是保證,。
國(guó)防科技工業(yè)的優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)源于國(guó)家的支持,高投入的背后必然蘊(yùn)含著高風(fēng)險(xiǎn)。不少單位地理位置不甚理想,選擇到國(guó)防科技工業(yè)工作的畢業(yè)生必須有“志在四方”的理想,熱愛這項(xiàng)崇高,、偉大而艱巨的事業(yè),具備不怕吃苦,、勇于奉獻(xiàn)精神和知難而上、勇攀科學(xué)高峰的信心,、決心和責(zé)任心,。中國(guó)唯一從事核武器研制單位――中國(guó)工程物理研究院流傳著這么一句口頭禪,也算是工作的原則,就是:“無(wú)怨無(wú)悔”,相信科學(xué)。所謂“無(wú)怨”,就是做實(shí)驗(yàn)過(guò)程中必須全神貫注,不能有私心雜念,工作緊張時(shí),通宵加班是經(jīng)常的,沒有人會(huì)有抱怨,因?yàn)閲?guó)家的巨大投入,、人民的安危托付系于一身;所謂“無(wú)悔”,就是自己做事自己不會(huì)后悔,如果在實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,必須提出來(lái)討論,寧愿把進(jìn)度停下來(lái),也不帶著問(wèn)題實(shí)驗(yàn),。“無(wú)怨無(wú)悔”是對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的一種工作態(tài)度,也只有愛自己的工作,熱愛自己的事業(yè),才能做到“無(wú)怨無(wú)悔”,。
同時(shí),國(guó)防科技工業(yè)具有軍事對(duì)抗性和激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),從事這一行業(yè)的畢業(yè)生必須具備強(qiáng)烈的保密意識(shí),嚴(yán)格遵守國(guó)家和單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密紀(jì)律,。
(二)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神是核心競(jìng)爭(zhēng)力。
國(guó)防科技工業(yè)是高科技發(fā)展前沿的行業(yè),要求個(gè)體能主動(dòng)地?cái)z取最有用的信息,并把這些信息轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的科技生產(chǎn)力,。行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈,外部壓力增大,只有具備持久的學(xué)習(xí)能力和把書本知識(shí)轉(zhuǎn)換到實(shí)踐中的能力才能應(yīng)對(duì)接踵而來(lái)的競(jìng)爭(zhēng),。國(guó)防科技領(lǐng)域工程項(xiàng)目都是創(chuàng)造性的工作,該領(lǐng)域的一小步很可能就是歷史的一大步,各單位均要求畢業(yè)生具備良好的創(chuàng)新能力,在觀念意識(shí)上不迷信權(quán)威、不固守經(jīng)驗(yàn);在工作方法上,要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,敢于尋求突破,敢于創(chuàng)新,善于創(chuàng)新,。
(三)團(tuán)隊(duì)精神是不可或缺的財(cái)富,。
每個(gè)國(guó)防科技工業(yè)項(xiàng)目都是高度復(fù)雜和規(guī)模浩大的系統(tǒng)工程,必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量聯(lián)合公關(guān),協(xié)作完成。因此團(tuán)隊(duì)精神顯得尤為重要,從事這一類崗位的畢業(yè)生必須積極主動(dòng)地與他人合作,完全融入到團(tuán)隊(duì)中去。個(gè)人要有善于溝通,、善于交流,、善于團(tuán)結(jié)的精神,不計(jì)較個(gè)人得失,才能在大系統(tǒng)中做出個(gè)人的成績(jī)。在大型的科研任務(wù)中,個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)與否是無(wú)足輕重的,。每個(gè)人都必須全身投入,才能確保成功,而個(gè)人的價(jià)值已經(jīng)體現(xiàn)在集體的成功中了,無(wú)需說(shuō)誰(shuí)有多少功勞,無(wú)需論功行賞,因?yàn)槊總€(gè)人都是集體的一分子,。團(tuán)隊(duì)精神包含著偉大的集體主義,想問(wèn)題、看事情總是從集體的利益出發(fā),而將個(gè)人的得失放在一邊,。如果在行動(dòng)中總是計(jì)較個(gè)人得失,工作就無(wú)法順利開展,。
(一)把國(guó)防就業(yè)指導(dǎo)納入高校就業(yè)服務(wù)體系。
高校的就業(yè)指導(dǎo)必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向,面對(duì)國(guó)防科技工業(yè)不可比擬的優(yōu)勢(shì)和潛在機(jī)會(huì),可以把國(guó)防就業(yè)指導(dǎo)可納入高校就業(yè)服務(wù)體系,調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)與課程設(shè)置,合理配置教育資源,以培養(yǎng)適銷對(duì)路的人才,。
(二)挖掘“客戶”,拓寬就業(yè)渠道,。
有不少高校與國(guó)防科技工業(yè)領(lǐng)域建立了良好的合作關(guān)系,“固定客戶”的關(guān)系已經(jīng)形成。這部分高校要及時(shí)根據(jù)用人單位的需求,更新培養(yǎng)人才的模式,加強(qiáng)與用人單位的溝通或進(jìn)行其他領(lǐng)域的合作,建立固定用戶數(shù)據(jù)庫(kù),包括其用人特點(diǎn),、組織文化,、領(lǐng)導(dǎo)特征、員工素質(zhì),、主導(dǎo)產(chǎn)品,以動(dòng)態(tài)的管理方法及時(shí)更新相關(guān)信息,。想在國(guó)防科技工業(yè)領(lǐng)域“分一杯羹”的高校,要充分挖掘“潛在客戶”,主動(dòng)了解國(guó)防單位信息,明確其需求,與已經(jīng)在國(guó)防科技工業(yè)市場(chǎng)上有“固定客戶”的高校走出差異化的路線。
(三)幫助學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,。
幫助學(xué)生樹立到基層單位,、到生產(chǎn)第一線建功立業(yè)的觀念,樹立為國(guó)家、為社會(huì)多作貢獻(xiàn)的崇高理想,。到西部地區(qū),、到基層、到中小城市就業(yè),、到國(guó)防科技工業(yè)就業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)可以慎重選擇的一個(gè)渠道。
國(guó)防事業(yè)是一項(xiàng)同國(guó)家命運(yùn)休戚相關(guān),、榮辱與共的事業(yè),是一項(xiàng)從業(yè)者值得為之驕傲,、值得為之奮斗一生的事業(yè)。國(guó)防科技工業(yè)正以其博大的胸懷迎接著畢業(yè)生的到來(lái),這里充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn),。
[1]鄭小諾,苗青.中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)危機(jī)研究:從就業(yè)途徑看就業(yè)問(wèn)題[j].管理縱橫,2009,(3).
[2]肖建宗,曹陽(yáng).大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作中的管理知識(shí)運(yùn)用[j].貴州社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào),2009,(1).
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十一
大家都知道蚊子吧,？一提起它，大家都會(huì)認(rèn)為蚊子是惡魔,、的化身,，專門吸別人的血。
世界上的蚊子大約有2700多種,，吸人血的蚊子只有雌蚊,。其實(shí)，它們是為了繁行后代，才迫不得已吸血的,。
雌性的蚊子在吸人的血時(shí),，具有某一種的選性，它們喜歡去吸穿深色衣服人的血,。
蚊子多半是喜歡弱光的,。當(dāng)然全暗光或者強(qiáng)光，它們都不會(huì)喜歡,。當(dāng)然,，蚊子的種類很多種，也有喜歡光線強(qiáng)弱的程度,，當(dāng)然也有所不同的啦,。
當(dāng)我們穿上深色或者黑色的衣服時(shí)，光線相對(duì)來(lái)說(shuō)暗一些,，適宜蚊子的生活習(xí)性,，理所當(dāng)然被叮的次數(shù)次也就多了。相反,，如果穿上艷色或白色地衣服,，反射的光比較強(qiáng)，對(duì)蚊子有驅(qū)避的作用,。因此,，穿白色衣服或者是艷色被叮的機(jī)會(huì)就多了很多。在我的觀念里,，還有一點(diǎn),，因?yàn)樗鼈儽旧砭褪呛谏模４┥钌路娜司筒蝗菀妆话l(fā)現(xiàn),，也不會(huì)有生命危險(xiǎn),。如果它們叮穿艷色衣服的人的話，就容易被發(fā)現(xiàn)一些,，所以自身難保了,。
同學(xué)們，現(xiàn)在你們知道蚊子為什么喜歡叮穿深色衣服的人了吧,！
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十二
從科研活動(dòng)類型上看,，我國(guó)2012年基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)比例為4.8%，發(fā)達(dá)國(guó)家這一比例大多在20%左右,，相對(duì)較低的日本也在10%以上,。受我國(guó)科技投入基礎(chǔ)研究比例偏低影響，水利科技基礎(chǔ)研究投入比例也一直停留在低水平,，2012年僅為3.3%,，低于全國(guó)平均水平，也低于農(nóng)業(yè)、林業(yè)的水平,。
在科研力量布局方面,，主要介紹國(guó)土面積較大、人口也較多的美國(guó)和俄羅斯的情況,，并與我國(guó)進(jìn)行對(duì)比,。美國(guó)聯(lián)邦層面的水利科研機(jī)構(gòu)主要包括陸軍工程兵團(tuán)水道試驗(yàn)站、內(nèi)政部墾務(wù)局技術(shù)服務(wù)中心,、內(nèi)政部地質(zhì)調(diào)查局水資源研究處,、國(guó)家氣象局水文實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)業(yè)部自然資源保護(hù)局水土保持實(shí)驗(yàn)室,。流域?qū)用鏇]有下屬的科研單位,，其科研任務(wù)主要由大學(xué)、相關(guān)研究所和企業(yè)承擔(dān),。各州雖說(shuō)有成立自己水利科研機(jī)構(gòu)的權(quán)力,，但是大多都設(shè)在州立大學(xué)中，如愛荷華大學(xué)水力學(xué)研究所,、科羅拉多州立大學(xué)水資源研究所,、托萊多大學(xué)伊利湖水資源研究中心、德克薩斯大學(xué)水資源研究中心,。美國(guó)的水利科研力量布局與水管理體制密切相關(guān),，其科研布局以需求為導(dǎo)向進(jìn)行設(shè)置，市場(chǎng)機(jī)制在其中發(fā)揮了重要作用;水土保持科研機(jī)構(gòu)和地方科研機(jī)構(gòu)多數(shù)掛靠在高校,，避免了資源的浪費(fèi);部分科研機(jī)構(gòu)特色鮮明,，如托萊多大學(xué)伊利湖水資源研究中心主要研究五大湖———世界上最大的淡水生態(tài)系統(tǒng)的水問(wèn)題;學(xué)研結(jié)合緊密，人員培養(yǎng)與研究相結(jié)合,，創(chuàng)新能力較強(qiáng),。俄羅斯聯(lián)邦層面的水利科研機(jī)構(gòu)主要包括水資源綜合利用與保護(hù)研究總院、國(guó)家水文研究所,、土壤改良科學(xué)研究院,、水工科學(xué)研究院股份公司。流域?qū)用鏇]有下屬的科研單位,。各研究總院基本都在地方設(shè)立了分院，如水資源綜合利用與保護(hù)研究總院設(shè)立了8個(gè)分院,，覆蓋了俄羅斯全境,，分別負(fù)責(zé)各地區(qū)水利科研工作。俄羅斯的水利科研資源高度集中,，有利于攻克重大科學(xué)技術(shù)問(wèn)題;按照水資源,、水文、水工、水土保持設(shè)置研究所,，分工明確;基本不存在競(jìng)爭(zhēng);缺乏激勵(lì)機(jī)制,，難以淘汰低水平研究人員;多學(xué)科交叉領(lǐng)域研究能力較弱。我國(guó)國(guó)家層面的水利科研機(jī)構(gòu)主要包括水科院,、南科院,、中科院涉水研究所、部分教育部高校,。流域?qū)用嬗虚L(zhǎng)科院,、黃科院、珠科院等科研機(jī)構(gòu),。地方層面有26個(gè)省,、市、自治區(qū)設(shè)立了省級(jí)水利科研機(jī)構(gòu),，部分地方高校也承擔(dān)一些科研任務(wù),。我國(guó)的水利科研力量布局與水管理體制和行政區(qū)劃密切相關(guān)。優(yōu)勢(shì)是科研機(jī)構(gòu)可直接服務(wù)水利行業(yè);科研與流域,、區(qū)域發(fā)展結(jié)合緊密;能夠吸引人才從事長(zhǎng)期研究，并且熟悉流域和地方情況,。劣勢(shì)是存在區(qū)域分割,，競(jìng)爭(zhēng)不足;區(qū)域的特殊性問(wèn)題不一定能支撐地方科研機(jī)構(gòu)的生存和發(fā)展;流域、區(qū)域,、地方高校科研平臺(tái)一定程度上存在重復(fù)建設(shè)的現(xiàn)象;多學(xué)科交叉領(lǐng)域的研究能力不強(qiáng),。
在科技項(xiàng)目承擔(dān)主體方面,，發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的聯(lián)合申請(qǐng),，如日本企業(yè)與大學(xué),、研究機(jī)構(gòu)組成技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟承擔(dān)政府部門科研項(xiàng)目。歐盟科技框架計(jì)劃每個(gè)項(xiàng)目申請(qǐng)要求至少3名合作者,，并且具有互補(bǔ)性,。我國(guó)水利行業(yè)由于缺乏實(shí)力雄厚的高新技術(shù)企業(yè),，企業(yè)在科研中發(fā)揮的作用不足，且產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不夠緊密,。在項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審方面，同行評(píng)議是目前比較普遍的評(píng)審形式,，國(guó)外基本都采取了分類立項(xiàng)評(píng)估的方式,，針對(duì)不同項(xiàng)目類型建立了不同的評(píng)價(jià)原則和評(píng)價(jià)指標(biāo)。注重評(píng)審專家的獨(dú)立客觀性,，確保評(píng)審結(jié)果公平公正,。如歐盟科技框架計(jì)劃通過(guò)招標(biāo)方式公開遴選評(píng)審專家，通過(guò)簽署一系列合同和協(xié)議,，避免專家與所評(píng)審項(xiàng)目有直接或間接關(guān)系,，確保專家作為獨(dú)立人參加評(píng)審。在項(xiàng)目組織實(shí)施方面,，我國(guó)科技項(xiàng)目管理“重立項(xiàng),、輕管理”問(wèn)題比較嚴(yán)重。歐盟科技框架計(jì)劃和德國(guó)會(huì)對(duì)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展情況與預(yù)期進(jìn)度的吻合度進(jìn)行評(píng)估,，根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)措施,，提出下一步建議，甚至取消項(xiàng)目資助,。在科研誠(chéng)信制度方面,，發(fā)達(dá)國(guó)家都出臺(tái)了一系列政策法規(guī)來(lái)規(guī)范科研不端行為，一些國(guó)家還設(shè)立了專門的機(jī)構(gòu)處理科研誠(chéng)信問(wèn)題,。與國(guó)外相比,，我國(guó)水利科技計(jì)劃實(shí)施中失信行為懲處力度不夠。如歐盟科技框架計(jì)劃對(duì)于失信行為除了取消未來(lái)幾年內(nèi)申請(qǐng)科技項(xiàng)目的資格外,，還建立了違約賠償金和罰款制度,。在科研經(jīng)費(fèi)管理方面，國(guó)外十分重視對(duì)科研間接成本和人力資本的合理補(bǔ)償,。美國(guó)對(duì)間接費(fèi)用占直接費(fèi)用的比例沒有設(shè)置上限,，間接成本率為58%左右;人員費(fèi)用根據(jù)項(xiàng)目研究需要申請(qǐng)，如國(guó)家科學(xué)基金人員費(fèi)用可以占到總經(jīng)費(fèi)比例的80%,，在職科研人員約25%的工資可從基金項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支出,。我國(guó)科研經(jīng)費(fèi)對(duì)間接費(fèi)用考慮不足，勞務(wù)費(fèi)和績(jī)效支出比例偏低,，不利于提高科研單位和科研人員的積極性,。在科技成果評(píng)估方面，國(guó)外一般采用獨(dú)立的第三方進(jìn)行評(píng)估,，對(duì)不同類型科研項(xiàng)目采取分類評(píng)估,，基礎(chǔ)研究注重其創(chuàng)新性，應(yīng)用研究注重其應(yīng)用和推廣前景,。此外,，除了對(duì)單個(gè)項(xiàng)目的評(píng)估之外，特別重視對(duì)科研機(jī)構(gòu)的整體績(jī)效評(píng)估,。
在科技推廣經(jīng)費(fèi)方面,，農(nóng)業(yè)科技推廣經(jīng)費(fèi)每年在7億元左右、林業(yè)每年也有2億元,。水利部科技推廣計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每年只有4500萬(wàn)元,，地方設(shè)立的推廣專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每年投入規(guī)模在幾十萬(wàn)元到幾百萬(wàn)元不等，推廣經(jīng)費(fèi)總規(guī)模十分有限,。在科技推廣服務(wù)體系方面,，農(nóng)業(yè)、林業(yè)設(shè)立到縣一級(jí)的推廣機(jī)構(gòu),，農(nóng)業(yè)則覆蓋到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí),。與農(nóng)業(yè)、林業(yè)相比較,，水利科技推廣服務(wù)體系十分不健全,，部分省(自治區(qū)、直轄市)仍未設(shè)立相對(duì)獨(dú)立的科技推廣機(jī)構(gòu),，特別是基層科技推廣機(jī)構(gòu)缺失,。在企業(yè)發(fā)揮作用方面，發(fā)達(dá)國(guó)家的技術(shù)開發(fā)一般都由企業(yè)主導(dǎo),，企業(yè)依托高校,、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，政府負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與科技的結(jié)合,。如美國(guó)設(shè)立了一系列的產(chǎn)學(xué)研合作計(jì)劃,、英國(guó)產(chǎn)學(xué)研模式多樣(教研公司、科學(xué)園區(qū),、聯(lián)系計(jì)劃,、法拉第合作伙伴研究中心)。在科技轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)方面,，美國(guó),、俄羅斯、日本的部分高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)都建立了自己的科技轉(zhuǎn)移中心,，加快技術(shù)轉(zhuǎn)化和商業(yè)孵化。在扶持政策方面,，美國(guó)規(guī)定聯(lián)邦政府實(shí)驗(yàn)室要把其研究經(jīng)費(fèi)的一定比例用于科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),。美國(guó),、俄羅斯、英國(guó),、日本為創(chuàng)新企業(yè)提供稅收優(yōu)惠政策,。英國(guó)還專門為設(shè)立了激勵(lì)科研與產(chǎn)業(yè)結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)。
水利科技體制改革要在國(guó)家科技體制改革的框架下進(jìn)行,，此外,，事業(yè)單位分類來(lái)gaige、收入分配制度改革都會(huì)對(duì)水利科技體制改革產(chǎn)生影響,。因此改革要有系統(tǒng)思維,，需要統(tǒng)籌推進(jìn)，要制定完善的配套政策,。同時(shí),，借鑒國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)做法，提出以下粗淺思考和建議,。
5.1明確各類創(chuàng)新主體的定位,，促進(jìn)水利科研力量布局不斷優(yōu)化。
進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)立項(xiàng)的力度,，特別是應(yīng)用研究項(xiàng)目,，應(yīng)打破流域、區(qū)域的保護(hù)和封閉,，要改變“撒胡椒面”式的投入方式,，利用市場(chǎng)機(jī)制作用，對(duì)國(guó)家,、流域,、區(qū)域?qū)用婵蒲袡C(jī)構(gòu)和高校進(jìn)行優(yōu)化整合，避免重復(fù)建設(shè),，形成分工明確,、科學(xué)合理的科研力量布局?；A(chǔ)性,、前沿性和全局性的重大水利科技問(wèn)題主要由國(guó)家層面的科研單位承擔(dān)。結(jié)合具體需求的水利科技問(wèn)題主要由流域,、區(qū)域科研機(jī)構(gòu)和地方高校承擔(dān),，要放開競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)布局合理化,，形成有流域,、區(qū)域特色的研究機(jī)構(gòu)。部分區(qū)域科研機(jī)構(gòu)根據(jù)主要業(yè)務(wù)進(jìn)行職能轉(zhuǎn)變,，更多地承擔(dān)技術(shù)中介,、推廣等工作,。具有明確產(chǎn)品導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)化前景的技術(shù)開發(fā)，企業(yè)應(yīng)作為實(shí)施主體,。要充分利用高校的學(xué)科和人才優(yōu)勢(shì),，依托水利部教育部共建水利高校在基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)領(lǐng)域取得原創(chuàng)新突破，省部共建水利高?？筛嗟貐⑴c到應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用技術(shù)研究當(dāng)中。
5.2完善適應(yīng)不同類型科研活動(dòng)特點(diǎn)的投入和管理機(jī)制,。
投入上,，加大以政府投入為主的基礎(chǔ)研究投入，提高水利原始創(chuàng)新能力;建立政府的財(cái)政為主渠道的公益類科研投入機(jī)制;產(chǎn)品類項(xiàng)目應(yīng)以企業(yè)投入為主,，對(duì)于政府引導(dǎo)企業(yè)開展的科研項(xiàng)目,，可采用“后補(bǔ)助”及間接投入等方式給予支持。立項(xiàng)上,，基礎(chǔ)研究繼續(xù)實(shí)施政府導(dǎo)向,、自由申報(bào)、同行評(píng)議的管理方式;應(yīng)用類科技項(xiàng)目實(shí)施公開招標(biāo),，擇優(yōu)選擇,。評(píng)估上，基礎(chǔ)研究以同行評(píng)價(jià)為主,，著重評(píng)價(jià)成果的科學(xué)價(jià)值;應(yīng)用研究由用戶和專家等相關(guān)第三方評(píng)價(jià),，著重評(píng)價(jià)目標(biāo)完成情況、成果轉(zhuǎn)化情況以及技術(shù)成果的突破性和帶動(dòng)性;產(chǎn)品類和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)由市場(chǎng)和用戶評(píng)價(jià),，著重評(píng)價(jià)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn),。
5.3完善科研間接費(fèi)用和人員費(fèi)用管理,。
完善科研間接費(fèi)用和人員費(fèi)用管理需在中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理改革的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。實(shí)施差異化,、精細(xì)化的間接費(fèi)用補(bǔ)償政策。在成本核算基礎(chǔ)上通盤考慮，區(qū)分科研承擔(dān)單位類型，區(qū)分科研活動(dòng)類型,，不同單位可根據(jù)科研人員實(shí)際情況和需求進(jìn)行部分調(diào)整,。加強(qiáng)間接費(fèi)用監(jiān)管,。一方面,，健全科技經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理機(jī)制,，加大對(duì)科研經(jīng)費(fèi)尤其是間接費(fèi)用的監(jiān)管力度,。另一方面，項(xiàng)目承擔(dān)單位可結(jié)合自身情況,，完善間接費(fèi)用管理制度，健全內(nèi)部控制與監(jiān)督制約機(jī)制。重視科研人力資本支出，落實(shí)并提高績(jī)效支出比重,。適當(dāng)增加經(jīng)費(fèi)使用靈活性，授權(quán)高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)按規(guī)定自主支配科研經(jīng)費(fèi)，探索頂尖人才自主使用科研經(jīng)費(fèi)模式。
5.4建立獨(dú)立的第三方科技評(píng)價(jià)機(jī)制,，加強(qiáng)科研信用管理,。
注重維護(hù)學(xué)術(shù)研究的獨(dú)立自主性,，在立項(xiàng),、成果評(píng)估等環(huán)節(jié)采用獨(dú)立的第三方專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估,，出資人和評(píng)估執(zhí)行者相分離,。建立專家數(shù)據(jù)庫(kù),，擴(kuò)充專家?guī)斓膶＜覕?shù)量和專業(yè)范圍，實(shí)行評(píng)審專家輪換、調(diào)整機(jī)制,。實(shí)行評(píng)審專家回避制度，評(píng)審開始前,，專家要簽署利益沖突聲明。制定水利科研信用管理辦法,，對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)單位和科研人員進(jìn)行信用評(píng)價(jià),，并按信用評(píng)級(jí)實(shí)行分類管理,。建立“黑名單”制度，將嚴(yán)重不良信用記錄者記入“黑名單”,，階段性或永久取消其申請(qǐng)財(cái)政資助項(xiàng)目或參與項(xiàng)目管理的資格,。建立違約賠償金和罰款制度，加大對(duì)失信行為的懲處,。根據(jù)年度報(bào)告,、中期檢查等節(jié)點(diǎn)評(píng)估情況決定是否繼續(xù)進(jìn)行研究資助，建立項(xiàng)目退出機(jī)制,。
5.5進(jìn)一步完善科技轉(zhuǎn)化與推廣體系,。
建立和完善包括水利部、流域機(jī)構(gòu),、省,、市、縣,、鄉(xiāng)在內(nèi)的水利推廣機(jī)構(gòu),，鼓勵(lì)科研單位、技術(shù)開發(fā)企業(yè)設(shè)立推廣機(jī)構(gòu),。以社會(huì)效益為主的技術(shù)推廣工作,，由政府支持的推廣機(jī)構(gòu)完成;以經(jīng)濟(jì)效益為主的開發(fā)類技術(shù)，鼓勵(lì)和支持企業(yè)推廣,。加大資金投入和政策扶持力度,，積極爭(zhēng)取國(guó)家和各級(jí)政府的經(jīng)費(fèi)投入及信貸、匹配性資金,、稅收等政策性投入,，鼓勵(lì),、引導(dǎo)全社會(huì)多渠道、多層次地增加科技推廣投入,，加大對(duì)重大公益類成果轉(zhuǎn)化與推廣的經(jīng)費(fèi)投入,。創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研模式，扶持和培育一批水利高新技術(shù)企業(yè),，對(duì)易于推廣的產(chǎn)品設(shè)備進(jìn)行系列化開發(fā)及生產(chǎn),，形成一批拳頭產(chǎn)品。探索以獎(jiǎng)代補(bǔ),，設(shè)立激勵(lì)水利科研與產(chǎn)業(yè)結(jié)合的獎(jiǎng)項(xiàng),。
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十三
摘要：百里杜鵑風(fēng)景區(qū)是一片花的海洋，花的世界,，被譽(yù)為“地球的彩帶,，世界的花園”，吸引了大量海內(nèi)外游客前來(lái)觀光,，如何充分開發(fā)利用這一旅游資源優(yōu)勢(shì),，帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，本文從三個(gè)方面作了初淺探索,。
關(guān)鍵詞：百里杜鵑風(fēng)景區(qū)旅游開發(fā)經(jīng)濟(jì)效應(yīng),。
百里杜鵑風(fēng)景區(qū)，是一片舉世罕見的原始杜鵑林帶,，被譽(yù)為“地球的彩帶,，世界的花園”，吸引著中外的大量游客,。百里杜鵑風(fēng)景區(qū)規(guī)模大,，花色品種多，具有悠久的歷史,，在國(guó)內(nèi)絕無(wú)僅有，在世界上也不多見,，景區(qū)內(nèi)有彝族,、白族等，民族民間文化資源豐富,，有優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，具備打造富有特色的休閑旅游度假區(qū)和成為世界遺產(chǎn)的條件,。加快旅游業(yè)的發(fā)展,，有利于帶動(dòng)百里杜鵑景區(qū)的發(fā)展，富民興黔,。
一,、百里杜鵑景區(qū)的概況,。
百里杜鵑景區(qū)位于貴州省黔西、大方兩縣交界處,，地里坐標(biāo)為：東經(jīng)105°45′~106°04′45″,，北緯27°08′30″~27°20′20″。初步查明,，百里杜鵑有41個(gè)品種的杜鵑花,。杜鵑林帶內(nèi)還有錦雞、長(zhǎng)尾錐,、兔,、狐,、獐,、杜仲,、天麻,、香菇,、木耳等眾多的動(dòng)植物,，山泉飛瀑,，溶洞伏流，草場(chǎng)草甸等自然景觀鑲嵌其中,。
二,、百里杜鵑景區(qū)的開發(fā)有利于飲食業(yè)的發(fā)展。
百里杜鵑景區(qū)以它優(yōu)美的自然風(fēng)光吸引了眾多的中外游客,，但僅僅有優(yōu)美的自然風(fēng)光是不夠的，還應(yīng)構(gòu)建游客吃,、住的旅游體系,。旅客到當(dāng)?shù)睾螅€能品嘗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)味小吃,，其中味美飄香的大方豆制品是最獨(dú)特的,，有豆腐、豆腐干,、豆豉粑,、豆腐棒等等。旅客還可以帶走當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)味小吃,，當(dāng)?shù)鼐用駪?yīng)修建大量的旅社,、酒店,，方便大量游客，游客便會(huì)在這里消費(fèi),，當(dāng)?shù)鼐用竦氖杖氡銜?huì)增多,，有效帶動(dòng)百里杜鵑風(fēng)景區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
三,、百里杜鵑景區(qū)的開發(fā)有利于客運(yùn)業(yè)的發(fā)展,。
有“地球的彩帶，世界的花園”美譽(yù)的百里杜鵑風(fēng)景區(qū),，長(zhǎng)期以來(lái)地處偏僻,，基礎(chǔ)建設(shè)滯后特別是交通設(shè)施落后。2007年,，百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)成立時(shí),，景區(qū)500平方公里范圍內(nèi)僅有19公里柏油路，其余為泥土路和砂石路,?！扒缣煲簧砘遥晏煲荒_泥”,，基礎(chǔ)設(shè)施成為制約景區(qū)發(fā)展的最大瓶頸,。加快百里杜鵑景區(qū)的旅游業(yè)的發(fā)展，必將帶動(dòng)百里杜鵑景區(qū)客運(yùn)業(yè)的發(fā)展,。
1,、對(duì)景區(qū)道路進(jìn)行油化，全面完成景區(qū)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌,，停車場(chǎng),，游客步行道等基礎(chǔ)。進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，周邊居民可通過(guò)施工,，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2,、百里杜鵑游客的數(shù)量增多,，客運(yùn)量便增大，客運(yùn)業(yè)的發(fā)展必將帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。
四,、百里杜鵑景區(qū)的開發(fā)有利于地方特色的推銷,。
近年來(lái),，為了充分利用百里杜鵑風(fēng)景區(qū)的開發(fā)機(jī)遇，普底,、金坡兩地的彝族“插花節(jié)苗族跳花坡”已遷到花區(qū)中心的大草坪按傳統(tǒng)的方式舉行,。屆時(shí),，身著苗族盛裝的姑娘小伙繞著花樹吹響蘆笙，翩翩起舞,?；▓?chǎng)散后，苗家男女相邀玩山,，在樹林中對(duì)歌,，有情人將在花山上互訴衷腸、私定婚約,。獨(dú)具特色的民族節(jié)日及表演為充滿浪漫氣息的百里杜鵑景區(qū)增光添彩,，讓游人領(lǐng)略優(yōu)美風(fēng)光的同時(shí)感受到百里杜鵑獨(dú)特的民族文化。百里杜鵑風(fēng)景區(qū)居住著多種民族,，民族文化豐富多彩,，古樸、豪放的民俗風(fēng)情引人入勝,，令人陶醉，彝族的火把節(jié),，苗族的花坡節(jié)等各種民族節(jié)日更是吸引了眾多的游人前來(lái)觀光,。表演者可以聚集表演，收取門票費(fèi),，真正帶動(dòng)周邊景區(qū)的農(nóng)民致富,。
1,、推銷百里杜鵑景區(qū)的特色產(chǎn)品，如大方的漆器,、天麻,、皺椒等。
2,、把以彝族為主的民族村寨列為旅游重點(diǎn),，改造景區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的居民建筑。
3,、出版百里杜鵑景區(qū)的紀(jì)念品,，如明信片、文學(xué)作品,、舉辦展覽等,。
把景區(qū)開發(fā)與豐富的民族文化結(jié)合起來(lái)，提升創(chuàng)意,，改造景區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的居民建筑,，把開發(fā)百里杜鵑景區(qū)與發(fā)展鄉(xiāng)村旅游相結(jié)合，延伸旅游線路,，拓展旅游產(chǎn)品,，留住顧客，吸引消費(fèi)，從而真正帶動(dòng)景區(qū)周邊農(nóng)民實(shí)現(xiàn)旅游致富,。
總之，只有帶動(dòng)當(dāng)?shù)卮罅哭r(nóng)戶去發(fā)展百里杜鵑景區(qū)的旅游業(yè),，才能帶動(dòng)百里杜鵑景區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，富民興黔。
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十四
為了驗(yàn)證我的'猜想,，我查閱了資料,，果真如我想的那樣，陽(yáng)光是由七種色光組成的,，雨后,，空中有許多小水珠與云霧，太陽(yáng)在照射這些小水珠與云霧時(shí),，這些小水珠把陽(yáng)光分解成七種色光,，形成彩虹。
世界之大,，無(wú)其不有,。一個(gè)小小的彩虹就有這么多秘密！大自然是一位魔術(shù)師,，需要我們不斷探索,，才能發(fā)現(xiàn)真象。
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十五
“科技改變歷史”,、“科技創(chuàng)就未來(lái)”,！這都是我們耳熟能詳?shù)目谔?hào)。在這么響亮的口號(hào)下,，我們粵東地區(qū)創(chuàng)造了第一個(gè)以科技為題材的高科技主題公園――方特世界,？藍(lán)水星。
縱觀歷史,，環(huán)顧全球,，我們發(fā)現(xiàn)，一個(gè)社會(huì)如果不追求科技進(jìn)步上下大力氣,。我認(rèn)為應(yīng)在三大方面加大力度,。一是扶持高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展；二是注重信息技術(shù)在便民利民方面的應(yīng)用,；三是推廣新興技術(shù)和新產(chǎn)品,。這些新科技和新產(chǎn)品，都將有效提高市民的生活品質(zhì),、增強(qiáng)幸福感,。
在當(dāng)今，沒有任何一樣?xùn)|西能夠像科技這樣廣泛持久而深刻地影響著我們的時(shí)代?？萍疾粌H已滲透到了現(xiàn)實(shí)生活中的每一個(gè)角落。而且還深深地觸及到了人們心靈的深處,。
我相信,，隨著東部經(jīng)濟(jì)帶的持續(xù)開發(fā)和整體旅游配套設(shè)施的不斷完善,，處于東部經(jīng)濟(jì)帶起點(diǎn)的方特歡樂世界,？藍(lán)水星必定為粵東的旅游經(jīng)濟(jì)和東部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)更大的驅(qū)動(dòng)力，成為廣東旅游業(yè)又一顆閃亮的明珠,！
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十六
西北農(nóng)林科技大學(xué)“農(nóng)業(yè)科技專家大院”模式為專家研究,、實(shí)驗(yàn)、示范,、推廣建設(shè)良好的外部環(huán)境與條件,，讓專家們直接面向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)問(wèn)題展開應(yīng)用技術(shù)研究,，從而帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)帶的發(fā)展。在發(fā)展過(guò)程中,，西北農(nóng)林科技大學(xué)將專家大院模式拓展為一體兩翼模式,，示范推廣的同時(shí)開展三個(gè)層次的系列化培訓(xùn)，并進(jìn)行綜合信息咨詢服務(wù),。這種模式的特點(diǎn)在于政府的主導(dǎo)作用強(qiáng),，產(chǎn)業(yè)方向明晰，提供的設(shè)施條件優(yōu)良,。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)“雙百工程”模式強(qiáng)調(diào)高?？萍紙F(tuán)隊(duì)直接與農(nóng)業(yè)基地一一對(duì)接,，并建立長(zhǎng)期工作機(jī)制，在管理制度,、合作機(jī)制建設(shè)上都有一定突破,。“雙百工程”模式推行項(xiàng)目責(zé)任管理,，以制度來(lái)規(guī)范,、約束科技服務(wù)人員的工作內(nèi)容、方式,、效果，使農(nóng)業(yè)高校為農(nóng)服務(wù)走向了主動(dòng)化,、制度化,、程式化的規(guī)范管理軌道。
2.1高校參與農(nóng)業(yè)推廣優(yōu)勢(shì)突出,。
1）人力資源,。至2007年全國(guó)獨(dú)立建制的普通高等農(nóng)業(yè)院校和高等農(nóng)業(yè)職業(yè)院校達(dá)到74所；同時(shí),，在全國(guó)高等院校開設(shè)農(nóng)學(xué)專業(yè)的大學(xué)達(dá)150所,。2006年371244人，其中博士在校生7302人,，碩士在校生32336人,，本科在校生188067人，?？圃谛Ｉ?43539人,。農(nóng)業(yè)科技推廣需要優(yōu)秀的人才與智力支持。涉農(nóng)類高等農(nóng)業(yè)院校,、職業(yè)院校教師,、學(xué)生成為農(nóng)業(yè)科技推廣的主力軍、生力軍,。
2）物質(zhì)資源,。高校非常重視科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。許多高校擁有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或重大科研基地,。而高職院校人才培養(yǎng)直接定位于高素質(zhì)高技能型人才,，對(duì)生產(chǎn)性實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備投入多，建設(shè)力度大,。
3）科技資源,。科研是高校一項(xiàng)重要的職能,。高校教師,、研究人員往往有完成科研項(xiàng)目,、撰寫科研論文、參與技術(shù)研發(fā)等的科研任務(wù)和考核要求,。從對(duì)科技成果的貢獻(xiàn)率來(lái)看，我國(guó)高校相較其他科研院所、企業(yè)而言，具有不可比擬的優(yōu)勢(shì),。近20年來(lái),，農(nóng)業(yè)高校先后轉(zhuǎn)讓重大科技成果915項(xiàng),，大部分已在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中獲得應(yīng)用,，且取得巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
2.2農(nóng)業(yè)高校在推廣、服務(wù)中同時(shí)獲益。
1）推動(dòng)教學(xué)。與理論學(xué)科,、基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué)相比,，作為科技型,、實(shí)踐型的農(nóng)業(yè)院校,，需要將教學(xué)與農(nóng)業(yè)工作對(duì)接、融合，在實(shí)踐中教學(xué)、在推廣中學(xué)習(xí)，在應(yīng)用中研究,，實(shí)現(xiàn)教學(xué),、科技,、服務(wù)三位一體,。教學(xué)貼近實(shí)際,，一是將農(nóng)業(yè)推廣的知識(shí)體系融入專業(yè)教學(xué)體系,，納入課程體系建設(shè)范疇，二是在教學(xué)階段上設(shè)置專門的實(shí)踐環(huán)節(jié),，組織學(xué)生到農(nóng)村去,，進(jìn)行具體的農(nóng)業(yè)科技推廣工作,。這種教學(xué)兼有科技服務(wù)的功能,，能有效調(diào)動(dòng)學(xué)生參與實(shí)踐的積極性,，將大大提高教學(xué)質(zhì)量和效果。
2）推動(dòng)科研,。高校產(chǎn)生的科研成果,，通過(guò)科技推廣到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，成果的價(jià)值與效益在實(shí)踐中得到檢驗(yàn),，并可帶來(lái)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益,。與此同時(shí),，廣大農(nóng)民在應(yīng)用科研成果時(shí)出現(xiàn)的一些問(wèn)題也可通過(guò)科技推廣人員反饋給高校,，成為高校進(jìn)一步攻關(guān)的科研課題或教育教學(xué)案例,。
3）推動(dòng)就業(yè)。農(nóng)業(yè)高校參與農(nóng)業(yè)科技推廣,，可有效提升學(xué)校的影響力,，樹立良好的社會(huì)形象，為學(xué)生就業(yè)打下良好基礎(chǔ),。農(nóng)業(yè)高校學(xué)生在參與農(nóng)業(yè)科技推廣工作中,，與農(nóng)民、農(nóng)村,、農(nóng)業(yè)工作有了近距離的接觸,，讓他們對(duì)我國(guó)三農(nóng)現(xiàn)狀有一個(gè)真實(shí)的了解，增進(jìn)與農(nóng)民的感情,，體會(huì)農(nóng)民的困難與需求,，逐步樹立用科技改變農(nóng)村面貌的理想，有利于推動(dòng)農(nóng)業(yè)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè),、創(chuàng)業(yè),。
2.3政府的引導(dǎo)和支持非常重要。
農(nóng)業(yè)科技推廣工作中,，政府部門尤其是當(dāng)?shù)乜萍疾块T的引導(dǎo)和支持非常重要。政府部門在推廣過(guò)程中有三個(gè)主要職能：一是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局，二是相關(guān)政策,、信貸,、農(nóng)資、市場(chǎng)運(yùn)銷體系的配套,，三是管理協(xié)調(diào),。只有技術(shù)，沒有政策,、信貸,、農(nóng)資、市場(chǎng)運(yùn)銷體系的合作,，農(nóng)業(yè)科技推廣工作推動(dòng)不了,，在小范圍實(shí)驗(yàn)示范成功了，推廣效果也不會(huì)好,。技術(shù)的推廣要符合當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局,，同時(shí)也要受到相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)，避免權(quán)益損害,。鼓勵(lì)和支持高校參與農(nóng)業(yè)推廣,，政府可以將一部分農(nóng)村公共服務(wù)職能如培訓(xùn)、示范,、推廣等下放或委托給院校承擔(dān),。在資金引導(dǎo)上，政府勢(shì)必要加強(qiáng)投資,，如設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)和科研,、推廣經(jīng)費(fèi)等對(duì)涉農(nóng)高校給予支持。
2.4推動(dòng)高校農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化,。
目前涉農(nóng)高校普遍存在農(nóng)業(yè)科技人員市場(chǎng)意識(shí)弱,，科技成果轉(zhuǎn)化率低的問(wèn)題。農(nóng)業(yè)高校的科研項(xiàng)目以基礎(chǔ)研究為主,，應(yīng)用性研究數(shù)量不占優(yōu)勢(shì),，且現(xiàn)有的應(yīng)用性研究成果一定程度上不能適應(yīng)市場(chǎng)的需求，獲取不到良好的經(jīng)濟(jì)效益,，這也在一定程度上打擊了農(nóng)業(yè)科技人員轉(zhuǎn)化成果的積極性,。因此要大力推動(dòng)涉農(nóng)高校建立與市場(chǎng)緊密對(duì)接的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，在科研項(xiàng)目的遴選,、確立,、評(píng)價(jià)上進(jìn)行有效引導(dǎo)。
2.5必須建立長(zhǎng)期服務(wù)機(jī)制體制,。
農(nóng)業(yè)項(xiàng)目根據(jù)產(chǎn)生效益時(shí)長(zhǎng),，可分為短期項(xiàng)目,、中期項(xiàng)目、長(zhǎng)期項(xiàng)目,。大多數(shù)項(xiàng)目從土壤改良,、環(huán)境改造著手，有一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,。不科學(xué)測(cè)驗(yàn),、科學(xué)規(guī)劃，盲目跟風(fēng),，只見短期效益,，看不到長(zhǎng)遠(yuǎn)效益，頻繁換產(chǎn),、換項(xiàng)目,，將會(huì)造成資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，損害農(nóng)戶利益,。所以我們必須建立長(zhǎng)期服務(wù)機(jī)制,，根據(jù)作物生產(chǎn)周期、品種更新周期,，在一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)段科學(xué)評(píng)價(jià)推廣項(xiàng)目的效果,。
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十七
身邊無(wú)處不在的就是科技了吧？大到發(fā)射衛(wèi)星,，或登上月球一覽宇宙浩瀚,，或潛入海底探索海洋奧秘，小到一只燈泡,，在黑夜散發(fā)出溫暖光芒,，為前行的人照亮孤獨(dú)的路。
想想看如果沒有電飯煲等電器,，我們到現(xiàn)在還在茹毛飲血或笨拙的鉆木取火吧,？如果沒有電視電腦我們豈不是要無(wú)聊的發(fā)毛？如果沒有mp3mp4游戲機(jī),，那么每段旅行途中豈不是枯燥無(wú)味,？如果沒有手機(jī)等通訊設(shè)備，那么向家人道聲平安,，或向朋友送句問(wèn)候時(shí)豈不是要執(zhí)筆揮墨,，再拖信鴿跋山涉水不遠(yuǎn)萬(wàn)里，去送一封在途中可能杳無(wú)音訊或丟失破損的一堆廢紙,？如果沒有汽車飛機(jī),，那么若你想拜訪舊友，或是想回到久別的故里,，或是有十萬(wàn)火急的密事,，單憑一個(gè)包裹兩條腿,，連下樓幫媽媽買包鹽都喊累的你，能承受路途遙遠(yuǎn)艱辛,，顛沛流離嗎,？好把我們樂觀點(diǎn),，如果條件好點(diǎn),，你可以瀟瀟灑灑揚(yáng)鞭策馬，可毫無(wú)方向感的你,，沒有g(shù)ps衛(wèi)星定位,，你是要南轅北轍像無(wú)頭蒼蠅一樣騎馬瞎溜達(dá)嗎？哦,，或許你可以繞地球一圈后游過(guò)太平洋到達(dá)目的地,，路途中被土匪打個(gè)劫，丟了馬匹和盤纏,，貧困潦倒,，或經(jīng)受不住風(fēng)吹雨打患上惡疾，耗個(gè)幾年半載的,，最后連走帶怕到達(dá)終點(diǎn),，此時(shí)你早已華發(fā)早生，身殘?bào)w弱,，眼前光景恐怕早已時(shí)過(guò)境遷,，物是人非了吧。
所以,，我們應(yīng)該慶幸活在當(dāng)下,，活在科技中，也正是因?yàn)榭萍?，才讓世界進(jìn)步得更快,，讓我們的生活繽紛多彩！
科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十八
每年冬天,，當(dāng)看到大樹下都有涂一層白漆的時(shí)候,，都會(huì)產(chǎn)生疑問(wèn)：“樹為什么涂白漆呢？”于是,，我就回家問(wèn)媽媽爸爸,。媽媽說(shuō)：“是為了環(huán)保?！倍职謪s說(shuō)：“是為了保護(hù)樹木,。”
一次偶然的機(jī)會(huì),，爸爸媽媽要帶我去奶奶家住幾天,。于是,，我就對(duì)奶奶家的樹做了研究：我問(wèn)奶奶要了一桶白漆，一把刷子,，開始做起小漿工來(lái),，我把一棵樹的底部涂上白漆，而另一棵樹則沒涂,。
在這之后,，我便天天去觀察這兩棵樹，我發(fā)現(xiàn),，有涂白漆的樹葉子變得更綠了,，樹枝更牢固了。而沒有涂白漆的樹葉子反而變黃了,，而且樹枝一折就斷,。
這使我的疑問(wèn)更加深了，我只好上網(wǎng)一查：不是白漆,，學(xué)名叫涂白劑,，石灰水混合硫酸銅。
它一可以保護(hù)樹木不受蟲子的侵害,，所以涂的高度只到害蟲們能爬到的高度,。二是方便晚間行路,，樹木和電線桿刷成白色后，會(huì)反光,，夜間的行人,，可以將道路看得更加清楚,。三防凍，用石灰漿涂白后可以將太陽(yáng)光反射掉,，可以降低樹干晝夜溫差,，減輕樹木凍害,?？梢詫⑻?yáng)光反射掉可以降低樹干晝夜溫差,，減輕樹木凍害,，不耐寒的幼樹，需將主干用稻草包扎,，進(jìn)而增強(qiáng)其防寒能力,。
原來(lái)是這樣,，怪不得工人們每一年都要給樹涂上白石灰。
