總結是一種反思和總結過去一段時間學習和工作生活等表現(xiàn)的書面材料,。寫總結時要注重邏輯性和連貫性，確保文章結構清晰,，表達流暢,。看看這些總結范文,，或許能夠給我們一些新的思考和啟發(fā),。

教育工作者的年終總結會議篇一

學校辦公室是20xx年12月由原學校黨委辦公室和校長辦公室合并組成的,，是學校黨委和行政的綜合職能部門和辦事機構，是學校承上啟下、協(xié)調左右,、聯(lián)系內外的樞紐。學校辦公室的主要職責是負責起草學校整體發(fā)展規(guī)劃與重大改革方案,；協(xié)助學校領導處理黨務和行政事務,；負責學校黨委會、黨委常委會等會議的議題收集,、紀要整理,；協(xié)助學校領導處理突發(fā)事件和重大事件；負責學校決策及校領導批示的督查督辦,；組織,、協(xié)調學校重要會議和重大活動；負責學校公文處理和文秘工作,；負責學校印章的使用與管理,；負責學校保密工作和信訪工作；負責學校對外接待與聯(lián)絡工作,；負責學校社會服務與聯(lián)合辦學工作,；負責校內各單位的目標考核工作；負責學校統(tǒng)計,、信息調研工作,；負責協(xié)調依法治校、綜合治理,、安全穩(wěn)定,、衛(wèi)生防疫、計劃生育等專項工作,。

學校辦公室自成立以來,，秉承服務黨政、服務中心工作,、服務師生的原則,，著力加強制度建設,，創(chuàng)新工作機制，增強和提高“三個意識”和工作能力,，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將學校辦公室20xx年特別是20xx-第一學期的工作情況總結如下：

一、以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,，解放思想,，更新觀念，理清思路,，切實加強思想建設,、組織建設和制度建設。

20xx年3月至9月,，按照校黨委的統(tǒng)一部署,，學校辦公室認真開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在這期間領導班子認真組織學習,，深入調查研究,，大膽解放思想，廣泛聽取意見,。班子成員緊緊圍繞“注重工作實際,，著力解決問題”這一主題，堅持學以致用,，以學促改,、以學促管，著力加強學校辦公室的制度建設,，不斷完善和創(chuàng)新工作機制，自覺運用科學發(fā)展觀指導工作,，努力把科學發(fā)展觀的精神實質轉化為學校辦公室的工作思路,。通過學習實踐活動，全體工作人員牢固樹立了“三個服務”的思想和專業(yè)意識,、全局意識,、服務意識等“三個意識”，從而在思想上和業(yè)務上全面革新,，以適應新時期學校辦公室的工作需要,。

學校辦公室黨支部努力加強組織建設，以學習實踐活動為契機,，定期或不定期開展各項支部活動,，努力提高黨員同志的黨性修養(yǎng)，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，于20xx年被評為學?！皟?yōu)秀基層黨支部”,。

學校辦公室著力于制度建設，根據辦公室工作原則和要求,，制定或調整若干工作制度,，使辦公室工作出現(xiàn)了新局面。本年度學校辦公室制訂了《學校辦公室工作職責》,，明確了各科室的工作職責,，規(guī)范了學校黨政公文處理程序。為進一步提高工作效率,，學校辦公室還更新了本部門網站,，科學設置欄目，指派專人更新信息,，爭取在較短時間內將學校辦公室主頁建設成為學校黨政工作信息交流和信息公開的平臺,，為不斷推進學校黨政工作的信息化奠定基礎。此外,，針對各單位辦公室人員調整,，業(yè)務不熟的情況，開展了學校各單位辦公室主任培訓,，高林遠書記,、王萬民副校長親自到會指導。通過培訓,，學校各單位辦公室主任提高了對工作的認識,，明確了學校黨政工作的主要職能，了解了辦事,、辦文程序,。通過建立辦公室主任qq群，使工作信息傳送更加及時高效,。這些都使辦公室工作走上了專業(yè),、高效的軌道，受到各學院和單位好評,。

二,、積極發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調、綜合管理,、督查督辦作用,，努力當好學校黨政的參謀助手。

（一）學校辦公室高度重視大型會議,、大型活動,、重大工作的組織協(xié)調，按,。

照學校黨政的要求,，堅持“超前謀劃,、周密部署、綜合運作,、強化協(xié)調”的原則,，狠抓方案制訂、人員安排,、責任落實,、材料組織、場地布置,、車輛調度,、氛圍營造等各個關鍵環(huán)節(jié)，確保學校中心工作圓滿完成,。

這一年,，學校辦公室參與協(xié)調組織了學校黨委常委會、校長辦公會,、學校第五次,、第五屆黨員代表第二次會議、學校第四次“工會會員代表,、教職工代表大會”,、學校社會服務工作總結表彰會、第一屆西南片區(qū)師范大學聯(lián)席會議,、泛珠三角區(qū)域教師教育聯(lián)盟學校第六次聯(lián)席會議,、西南片區(qū)高等師范院校學生工作研究會第17次年會等大型會議；參與協(xié)調組織了學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,、學校甲流防控工作,、學校校慶校友返校周活動、學校城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學?！被顒?、20xx級新生入學、學院調整搬遷,、學校慶祝建國60周年活動、學生第47屆運動會,、教職工陽光體育活動,、與成都市教育局教育戰(zhàn)略合作、編制學校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、四川省普通高中新課程改革局長校長專題培訓等大型活動和重大工作,；參與協(xié)調組織了發(fā)展中國家的政府官員漢語研修班、臺灣輔仁大學,、新疆師范大學,、樂山師范學院,、鹽城師范學院、宜賓學院等國（境）內外訪問交流活動,。

據統(tǒng)計,，20xx年3月至20xx年12月學校辦公室共計安排學校各類綜合性或專題性會議使用會議室562場次。

（二）學校辦公室高度重視并積極推動學校信息調研工作,，掌握和匯總各方面信息,，為學校領導提供決策參考。

在學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，學校辦公室協(xié)助學校領導深入各學院,、各部門，開展了10余次校情調研,，撰寫了10篇調研報告,。這些調研涉及廣泛，包括黨的建設,、多校區(qū)運行機制探索,、提高教學質量、加強科研工作,、擴大社會服務,、改進招生就業(yè)工作、改善教師民生和學生生活,、加強師德建設和大學生思想政治工作,、推進民主管理與民主監(jiān)督、依法治校,、加強校務和黨務公開,、改進機關工作作風等諸多方面。調研活動立足于查找問題,、分析原因,、提出建議，切實增強了我校相關工作的針對性,、實效性,。這些調研活動及其調研成果，為學校各項工作的科學開展提供了事實基礎,。

學校辦公室還開展了對當前高等教育發(fā)展趨勢特別是教師教育發(fā)展態(tài)勢的探索,，對如何進一步發(fā)揮師范院校在教師教育方面的主體地位、開展免費師范生試點,、師范畢業(yè)生的就業(yè),、加大師范院校教育投入、師范專業(yè)學生的頂崗實習、民辦高校資產過戶,、提高政府采購的時效性等問題做了深度調研,。

在聯(lián)合辦學方面，學校辦公室進一步加強了與聯(lián)合辦學單位的日常聯(lián)系,，協(xié)助獨立學院做好五年過渡期的規(guī)劃工作,，開展了獨立學院師資隊伍結構調查及教師管理制度的調研、獨立學院人力資源管理調查統(tǒng)計等專項調研,，并將調研情況形成《我校獨立學院在執(zhí)行教育部第26號令《獨立學院的設置與管理辦法》過程中的問題與思考》的調研報告,，提交學校黨委常委會和相關職能部門參考。

（三）學校辦公室高度重視學校公文寫作,，規(guī)范公文流轉程序,，積極推動學校保密工作和督查督辦工作體系的建設，確保學校各項部署和決策落到實處,。

學校文秘工作和公文處理是學校辦公室的重點工作之一,，這兩項工作任務重，要求高,。為進一步做好這些工作,，本部門重新印制了學校公文簽發(fā)紅頁，進一步規(guī)范了發(fā)文程序,，另一方面,，通過學校各單位辦公室主任培訓強調了正確的公文流轉程序，堅持做好公文流轉各個環(huán)節(jié)的記錄和保存,。

審核驗收,，確保文件不出差錯。據統(tǒng)計,，學校辦公室20xx年撰寫工作報告5個,，黨委文件90個、校字文件144個,，各類講話稿60個,，起草學校匯報材料5個，整理科學發(fā)展觀調研報告5萬字,，整理泛珠三角會議論文集8萬字,。

在公文處理方面，為進一步提高文件的傳輸,、閱辦質量,，學校辦公室建立健全了《普通公文處理規(guī)則》和《機要文件處理制度》，做到了傳送及時無積壓,、處理準確無錯漏、保密安全無泄密。在文件收發(fā),、傳遞,、擬辦、督辦,、轉辦處理上,，嚴格按規(guī)定、按要求,、按保密制度辦理,。據統(tǒng)計，20xx-20第一學期,，學校辦公室處理中央級文件11件,，省級文件23件，廳級文件176件,，密碼電報8份,，內部傳真電報3份。

在保密工作方面,，學校保密辦公室開展了有針對性的宣傳教育活動,，在學校重大考試前認真開展保密教育，對學校涉密的重點部門和科研項目進行了專項保密檢查和保密指導,，逐步建立學校保密工作檔案,。

在督查督辦工作方面，學校辦公室對上級黨委,、教育行政部門和學校黨政的重要決策,、重要文件的貫徹落實情況進行了專項督辦督查，通過會議紀要,、專題會議,、現(xiàn)場辦公、個別談話,、電話詢問等多種形式了解工作進展情況,，決策到位情況，文件貫徹情況,。年1月6日,，召開了學校20xx年教學督查工作總結交流會，周介銘校長,、祁小玲副校長親自到會聽取校級督導的意見和建議,。

在來信來訪聯(lián)系群眾工作方面，學校成立了學校信訪工作領導小組,，還在學校辦公室專門設立了信訪科,，制訂了《四川師范大學信訪工作規(guī)定》,，規(guī)范了信訪接待登記處理程序，統(tǒng)一了各類信訪文書格式,，建立了校領導在成龍校區(qū)辦公接待日制度,，每周三下午，安排學校領導接待來訪的師生員工,，聽取意見和建議,。

在校友工作方面，學校校友總會主動關心各地校友分會的建設,，加大了聯(lián)系各地校友的力度,，在校友中廣泛開展“校友之星”的評選活動，主動宣傳,、報道杰出校友的優(yōu)秀事跡,。20xx年校慶期間，校友會還特別邀請了數十名各地各界校友回校,，為學校發(fā)展建言獻策,。

在計劃生育工作方面，學校計劃生育辦公室與學生工作部,、校醫(yī)院積極協(xié)作,，通過調查問卷、校園網絡,、班團生活,、板報墻報等多種途徑在全校學生中開展了計劃生育政策宣傳，進一步普及計劃生育常識,。

三,、以教育培訓和科學研究為主線，積極加強校地合作,、校企合作,，服務地方社會經濟發(fā)展，不斷擴大學校的社會影響力,。

開展社會服務是高等學?；貓笊鐣氖姑c責任，也是高等學校緊密聯(lián)系社會,，根據社會需求推動高等教育改革與發(fā)展的動力,。學校高度重視社會服務工作，學校社會服務工作領導小組辦公室就設在學校辦公室,。本年度學校辦公室進一步加大了宣傳力度,。在學校建國六十周年成就展中，從對口幫扶反哺社會,、教學資源服務社會,、科研創(chuàng)新造福社會,、抗震救災回報社會等四個方面對學校社會服務工作進行了全方位展示。學校辦公室還專門制作了《社會服務項目指南》,，詳細介紹我校社會服務與校地合作的領域和項目,，對我校社會服務工作進行整體推介和宣傳，增進了地方或企事業(yè)單位對合作項目的了解,。2010年1月，學校辦公室還組織承辦了四川師范大學社會服務工作總結會,，表彰了學校社會服務工作先進個人,，加強了與地方的聯(lián)系和交流。

面全面介入成都市的基礎教育領域,，同時也為推動地區(qū)教育發(fā)展,，推進“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)成都教育與綜合改革試驗區(qū)”建設，將作出應有的努力和貢獻,，這項工作受到了教育部領導的高度評價,，教育部師范司在《中小學教師隊伍建設》工作簡報20xx年第18期中專門進行了報道。同時學校辦公室不斷拓寬學校社會服務工作面,，探索社會服務的新途徑,、新形式。今年洪雅縣也與學校簽訂了校地合作協(xié)議,。在合作的形式和內容上,，學校辦公室積極整合校內資源，將項目凝練為教育培訓與服務,、科技創(chuàng)新與服務,、文化、教育和社會發(fā)展研究與服務三大方面,，覆蓋教師培訓,、行政管理培訓、安全生產管理培訓,、土地規(guī)劃與評價,、旅游與城鄉(xiāng)規(guī)劃、計算機應用技術,、軟件開發(fā),，區(qū)域文化研究、在職碩士培養(yǎng),、學生社會實踐等多個學科,、類別，涵蓋各學院,、多部門,，向社會進行整體介紹,。同時,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有的校地合作和幫扶工作,，開展了一系列實質性的活動。20xx年1月,，張健副校長率隊到巴中市巴州區(qū)開展了迎新春貧困家庭慰問活動,，3月赴石棉縣開展了教授支教，對石棉中學提高教育質量進行了調研,，形成了一份針對性較強的調研報告,。7月中旬,，高林遠書記又親自帶領教授支教團赴巴中市巴州區(qū)開展支教活動，開設講座10場,，聽眾近3000人,。10月上旬，通過協(xié)調和聯(lián)系,，接收了兩位巴州區(qū)清江小學教師到附屬實驗學校跟班聽課進修,。12月11日,、28日,，帶領物理學院、化學,、生物,、工學院兩次赴遂寧商談合作項目。20xx年學校被評為省委省政府定點扶貧先進單位,。

四,、以科學發(fā)展為著眼點，創(chuàng)新多校區(qū)運行機制,，不斷改進工作方法,，提高工作效能，加強和促進學校成龍校區(qū)的各項管理工作,。

多校區(qū)運行是當前全國多數高校面臨的問題,。學校辦公室高度重視并積極推動高效率的多校區(qū)運行機制的建設，從融合性,、互動性,、屬地化等方面,，統(tǒng)籌協(xié)調多校區(qū)的行政管理和行政服務工作，合理利用網絡辦公,，加強聯(lián)絡互動,、信息共享。

學校辦公室要求成龍校區(qū)辦公室“運轉有序,、協(xié)調有力,、督辦有效、服務到位”,，建立健全“超前聯(lián)動,、責任承擔、提醒督辦,、優(yōu)化服務”的工作機制，按照“統(tǒng)一決策,，分區(qū)實施”的原則,，加強了外聯(lián)、協(xié)調,、文字,、督辦和內部建設，統(tǒng)籌協(xié)調學校的重要接待工作和重大活動,，確保成龍校區(qū)正常的教學,、生活秩序。

在成龍校區(qū)行政服務和管理工作中,，堅持以人為本的理念,，強化服務意識,，注重制度化與人本化管理的融合,，努力爭取各方支持，以“雙贏”,、“多贏”為目標,，保持與龍泉區(qū)政府、兄弟院校,、企業(yè)事業(yè)單位的聯(lián)絡,、溝通和合作,，爭取社會各方面力量對學校新校區(qū)建設的大力支持,。

為進一步加強成龍校區(qū)的管理,，成龍校區(qū)辦公室根據學校要求，結合成龍校區(qū)剛剛投入使用的實際,，建立了《四川師范大學成龍校區(qū)聯(lián)席會議制度》、《四川師范大學成龍校區(qū)聯(lián)合巡查制度》,、《四川師范大學成龍校區(qū)門衛(wèi)管理制度》,，初步搭建了成龍校區(qū)管理工作的服務平臺。

回顧總結學校辦公室20xx年的工作,，我們取得了一些經驗,，也吸取了一些教訓。應該說,，這一年多來的工作如果沒有學校領導的關心,，沒有各兄弟單位的鼎力配合，沒有全校師生員工的大力支持都是不可能順利完成的,。借此工作總結之末,，謹此一言表達感謝之意，同時懇請各位領導,、各兄弟單位同仁,、學校全體師生員工加強對學校辦公室工作的監(jiān)督，促使我們更好地為學校中心工作服務,，為廣大師生員工服務,。

學校辦公室。

20xx年12月25日,。

教育工作者的年終總結會議篇二

x年,，在省、市扶貧部門的關心指導下,，在縣委,、縣政府主要領導的親自謀劃、親自指揮下,，在全縣各級各部門干部的積極參與下,，x縣精準扶貧工作在探索中前行，在創(chuàng)新中提升,，主要扶貧指標任務均已完成,。x縣整縣推進、掛圖作戰(zhàn),、金融創(chuàng)新,、清理核查等工作創(chuàng)新模式在全省、全市被廣泛復制和推廣。省委,、省政府主要領導親自蒞臨調研指導扶貧工作,，縣委全會一致通過《關于整縣推進精準扶貧工作的決定》，省委,、省政府在召開精準扶貧現(xiàn)場會,，市委、市政府在相繼召開金融扶貧創(chuàng)新現(xiàn)場會,、精準扶貧培訓會,、全省千村書記培訓會。與此同時,，全省各市州縣紛紛派出代表團到考察調研,，中央、省,、市各級各類主要新聞媒體,，持續(xù)聚焦x縣精準扶貧工作。成績來之不易,，經驗彌足珍貴,，脫貧任務艱巨，攻堅不容松懈,。

一、x年工作完成情況,。

1,、片區(qū)開發(fā)。按照“縣域發(fā)展帶動扶貧開發(fā),，扶貧開發(fā)促進縣域發(fā)展”基本思路和“雪中送炭,、突出重點”的原則，突出產業(yè)扶貧,、專項扶貧,、項目扶貧、社會扶貧,、智力扶貧,。全縣實施了一大批交通、水利等基礎設施和教育,、文化體育等基本公共服務項目,，啟動實施了500萬元的片區(qū)產業(yè)發(fā)展項目，進一步夯實了全縣精準脫貧的底盤,。

2,、整縣推進。x年,，我縣瞄準貧困戶,，以產業(yè)為支撐,，對全縣建檔立卡的3.35萬戶11.1萬貧困人口和73個重點貧困村，實行同步規(guī)劃,、同步享受扶持,。縣委,、縣政府下發(fā)了《關于整縣推進精準扶貧工作的決定》,。成立了精準扶貧作戰(zhàn)指揮部，制定了作戰(zhàn)指揮系統(tǒng)示意圖,、指揮圖及目標任務規(guī)劃圖,，進行掛圖作戰(zhàn)、軍事化管理,，全縣劃分為25個戰(zhàn)區(qū),、310個作戰(zhàn)單位，分類型分區(qū)域下達脫貧目標,，層層簽訂,。

責任書。

壓實了脫貧責任,。

3,、金融扶貧,。今年全縣金融扶貧貸款風險基金增加到3000萬元,，全年幫扶1萬多貧困人口發(fā)展創(chuàng)業(yè)項目，實現(xiàn)脫貧致富。全縣當年新增融資擔保額4.2億元,，融資擔?？傤~達10億元,，在保余額5.6億元。

4,、“四雙”幫扶。駐村幫扶工作按照“綠色決定生死,、市場決定取舍,、民生決定目的”的“三維綱要”,，已經建立起縣、鄉(xiāng),、村“三級聯(lián)動”,、機關事業(yè)單位,、企業(yè),、科技特派員“三位一體”、政府,、市場、社會共同參與的“大扶貧”工作格局。

5,、扶貧搬遷,。將扶貧搬遷列入政府十件實事，協(xié)調安排1392戶扶貧搬遷任務，重點支持重點村和竹房城鎮(zhèn)帶建設，同時在匯灣鎮(zhèn)和龍壩鎮(zhèn)創(chuàng)辦2個示范點，每個示范點集中安置搬遷戶20戶，并按統(tǒng)一規(guī)劃建設,、水電路配套,、小區(qū)功能完善的要求建成扶貧搬遷示范小區(qū),。目前全年1392戶扶貧搬遷任務已經完成。

6,、國煙扶貧,。積極爭取國煙定點扶貧支持，全年共爭取國煙扶貧項目15個,，資金1050萬元,。項目覆蓋全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)40多個村2萬多人。

7,、雨露計劃,。x年，制定了《x縣雨露計劃信息化申報管理工作實施方案》,，通過網站,、報紙、微信,、印發(fā)宣傳資料等方式,，對雨露計劃政策進行宣傳，全年已培訓符合雨露計劃政策的學員有1021人,，實現(xiàn)了應補盡補,。

8、彩票公益金,。我縣將有限的資金用在老區(qū)群眾最急需解決的“行路難,、灌溉難,、人居環(huán)境差”的問題上。全縣利用彩票公益金項目資金建設濕地x個,，建設污水管道6000米,，改欄改廁270戶，建設公共廁所15個,，建垃圾收集站1個,，配備垃圾池(箱)50個，項目已完工并通過省市驗收,。

9,、互助資金。全縣26個扶貧互助社,，國家無償扶持資金達到420萬元,，社員總戶數x06戶，其中入社貧困戶社員1402戶;社員累計借款447.9萬元,，其中貧困戶社員借款307.1萬元,，借款主要用于種植、養(yǎng)殖業(yè)和農業(yè)生產,，產生了良好的扶貧效果,。

二、主要做法,。

(一)精心謀劃頂層設計,。黨的以來，中央把扶貧開發(fā)工作納入“四個全面”戰(zhàn)略布局,，作為實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的重點工作,，擺在更加突出的位置，大力實施精準扶貧,。為實現(xiàn)與全國同步建成小康社會目標,，縣委、縣政府主動擔當,、順勢而為,、集中智慧、精心謀劃精準扶貧的頂層設計工作,。今年7月18日,，縣委十三屆十二次全體會議通過《關于整縣推進精準扶貧工作的決定》，按照“精準扶貧,，不落一人”的思想理念,，按照“1234567”的思路確定了精準脫貧時間表和路線圖。

(二)縱深推進金融扶貧。x縣是湖北省首個金融扶貧創(chuàng)新試點縣,。我縣初步建立了“政策引導,、銀行參與、農戶貸款,、政府貼息”的金融扶貧機制,，政府統(tǒng)籌安排3000萬元，擔保公司融資1億元作為扶貧貸款風險基金,，安排1500萬作為扶貧貸款貼息資金，銀行分別按貧困戶1：5,、企業(yè)1:10的比例,，放大倍數發(fā)放扶貧貸款，對共同認定的不良扶貧貸款,，政府風險基金,、銀行各承擔50%。截至目前,，已累計發(fā)放貸款3億元,，惠及6000貧困戶、111家農業(yè)專業(yè)合作社,、家庭農場及6家扶貧龍頭企業(yè),。同時，我縣積極鼓勵眾籌扶貧和互聯(lián)網+精準扶貧模式,。重點支持旅游和特色農產品生產,、加工;堅持互聯(lián)網和人脈資源并重;堅持培育本地人才與外地人才相結合;堅持“硬扶持”和“軟扶持”兩手抓，促進眾籌扶貧工作有序穩(wěn)步推進,。

(三)逐步完善體制機制,。一是縣委、縣政府組建了高規(guī)格的“精準扶貧作戰(zhàn)指揮部”,，下設辦公室,，抽調干部10多名，具體負責全縣整體工作的檢查指導,、協(xié)調督辦等日常工作,，形成全縣上下合力攻堅精準扶貧的大格局。二是通過建立1+n的扶貧政策支撐體系,，逐步建立完善了督査考核,、扶貧問責、社會幫扶,、脫貧激勵,、資金整合等有關機制，相關政策機制辦法已經制定出臺，全縣精準扶貧工作活力逐步增強,。

(四)努力夯實基礎工作,。扶貧對象精準是精準扶貧工作基礎和關鍵。為找準全縣農村貧困對象,，縣委,、縣政府主要領導牽頭，親自謀劃,、精心設計了一套認定農村貧困對象的指標評價體系,。從10月26日開始，組織各級干部,，按照入戶率100%,、簽字率100%的要求，對全縣農村貧困對象進行了一次全面徹底的清理與核查,。對每個農戶的家庭現(xiàn)狀進行了客觀的評估打分;對x年脫貧對象進行了認真的評估;對x6年度預脫貧對象進行了初選,。核查工作清理了對象，幫助農戶找準了致貧原因,，規(guī)劃了發(fā)展項目,，夯實了全縣精準扶貧精準脫貧工作的基礎。

(五)層層壓實扶貧責任,?？h委書記與縣級領導、縣委,、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場,、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場與各村(分場),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位層層簽訂了精準扶貧責任書,，制定了精準扶貧考核辦法，縣紀委還制定了《x縣精準扶貧問責暫行辦法》,，進一步壓實了各級干部扶貧責任,。

(六)穩(wěn)步推進扶貧項目。扶貧搬遷,、雨露計劃,、金融扶貧、中彩項目,、互助資金,、產業(yè)扶貧、國煙扶貧等扶貧項目穩(wěn)步推進實施,。

(七)廣泛動員社會扶貧,。已經建立起縣、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)動”,，政府,、市場、社會共同參與的“三位一體”的大扶貧工作格局,。全縣42名縣級領導建立了扶貧聯(lián)系點,。省、市,、縣共123支工作隊,，結對幫扶117個村，各級幫扶工作隊全年直接投入幫扶資金2705萬元，物資折款317萬元;幫助引進各類資金1630萬元，幫助引進項目111個,，組織勞務輸出4625個，資助貧困學生516人,。

(八)全面完成脫貧任務,。x年通過廣泛開展農村貧困對象清理核查,，以及通過金融扶貧、雨露計劃,、扶貧搬遷,、結對幫扶等方式，全年完成減貧人口3.82萬人(含x4年脫貧1.32萬人),。

三,、x6年。

工作計劃,。

x6年全縣精準扶貧工作基本思路是：以黨的,、xx屆五中全會以及中央扶貧工作會議精神為指導，牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新,、協(xié)調,、綠色、開放,、共享的發(fā)展理念,，牢牢把握精準扶貧、精準脫貧基本方略,，堅決貫徹落實縣委《決定》文件精神,，確保全年實現(xiàn)一個減貧目標、堅持兩個并重,、落實三萬行動,、突出四大工程、完善五大機制、規(guī)劃六個一批,、夯實七大基礎的計劃全面落實,。

一是實現(xiàn)“一個目標”。就是要實現(xiàn)扶貧項目資金有增加,，貧困人口有減少的目標,。一是爭取各類扶貧資金不少于1.5億元(含國煙扶貧資金)，二是確保完成年度2.5萬貧困人口脫貧任務,。

二是堅持“兩個并重”,。在推動整縣推進精準扶貧戰(zhàn)略中，要始終堅持扶貧開發(fā)與生態(tài)保護并重;堅持區(qū)域發(fā)展與精準扶貧到戶并重;堅持政府主導與市場參與并重;堅持動員社會幫扶與激發(fā)貧困戶內生動力并重;要創(chuàng)新文化扶貧方式方法,，要加大對各類脫貧典型,、扶貧幫困典型的宣傳推介力度。要通過采取群眾喜聞樂見的方式,，讓農村廣大貧困對象脫貧信心不斷提增,，貧困戶內生動力不斷加強。

三是落實“三萬行動”,。x6年要以“三嚴三實”的精神,，深入開展萬名黨員干部包戶、萬戶貧困對象搬遷(或房屋改造),、萬個貧困人口脫貧行動,。1、要加大考核督查力度,，進一步落實黨員干部結對幫扶貧困戶責任,，全縣各級黨員干部1萬人以上，結對幫扶1萬戶預脫貧的貧困戶,，要確保每個預脫貧對象都有黨員干部幫扶,。2、按照“政府引導,，群眾自愿;統(tǒng)籌規(guī)劃,，突出特色;鄉(xiāng)為主體，合力推進;先急后緩,，試點先行;公平公正,，陽光操作”的原則，充分學習借鑒全國各地易地扶貧搬遷先進經驗,，舉全縣之力,，通過采取集中統(tǒng)建、分散自建,、分戶購房,、集中購房等方式搬遷改造安置5000戶貧困戶,。3、要通過落實制定幫扶規(guī)劃,、落實扶貧項目,，確保全年完成2.5萬貧困人口的脫貧目標。

四是突出“四大工程”,。保持工作定力,，堅決貫徹縣委《決定》精神不動搖。持續(xù)抓好扶貧安居,、產業(yè)增收,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、解難幫困“四大工程”,。

五是完善“五大機制”,。x6年，要在完善指揮機制,，激發(fā)工作活力上下功夫,。要通過建章立制、加強考核,，確保指揮部辦公室高效運轉,，參謀作用充分發(fā)揮。重點要完善指揮協(xié)調,、資金整合,、督查考核,、追責問責,、脫貧激勵等五大機制。指揮協(xié)調要更加順暢有力,，資金整合要落地實施,，督查考核指標體系要更加科學合理，追責問責要有典型,，脫貧激勵要見實效,。

六是規(guī)劃“六個一批”。全縣貧困對象已經得到全面的清理核查,，x6年,，落實脫貧措施、分戶精準施策至關重要,。為此,，要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及駐村幫扶工作隊的責任,，認真制定切實可行的精準扶貧精準脫貧規(guī)劃,。要確保中央確定的“五個一批”和我縣確定的“六個一批”到戶到人,，要確保每個貧困對象都有脫貧項目支持。

七是夯實“七大基礎”,。強化對行業(yè)部門扶貧責任的考核督查,，大力夯實道路、飲水,、供電,、教育、衛(wèi)計,、文化,、信息“七項基礎”。為貧困村,、貧困戶脫貧夯實硬件基礎,，確保貧困對象持續(xù)穩(wěn)定脫貧。

我鎮(zhèn)認真貫徹落實上級防火有關要求,，做到早安排,，早部署，在全鎮(zhèn)范圍內廣泛宣傳護林防火知識,，認真落實防火責任制,，做好各項保障工作，確保了森林資源和人民生命財產的安全,，取得了一定的成績,，現(xiàn)將20xx年度森林防火。

工作總結,。

如下：

一,、加強領導，明確職責,。

為有效預防和撲救森林火災,，保護本鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產安全，根據上級防火要求,，結合本鎮(zhèn)實際,，鎮(zhèn)政府制定了可行的防火。

應急預案,。

實行鎮(zhèn)干部包村聯(lián)系制度納入干部年終考核指標,。做到：一是積極宣傳、預防;二是加強,。

對聯(lián),。

系村森林防火工作的領導和督導;三是一旦發(fā)生火情，及時組織撲救,，做到“打早,、打小,、打了”，確保我鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產的安全,。鎮(zhèn)指揮部下設撲火應急總隊,、后勤保障組、醫(yī)療救護組,、督查工作組,，鎮(zhèn)政府與5個行政村負責人簽訂了防火責任書，并納入了村干部年終考核重要指標,。村與農戶都簽訂了責任書,，一旦發(fā)生森林火災，各村委會負責人應迅速組織撲救,，要在第一時間趕赴現(xiàn)場,，先調動本村應急分隊進行撲救，必要時報請鎮(zhèn)森林防火指揮部調集其他分隊支援,。

二,、加強宣傳，嚴防森林火災,。

3月18日鎮(zhèn)政府在三樓會議室召開了森林防火工作會,。就今年防火工作如何落實，存在哪些困難,，如何解決做了安排,，一是傳達了上級防火會議精神;二是安排部署了我鎮(zhèn)的森林防火工作。各村委會迅速成立防火領導小組,，明確責任,，搞好防火宣傳，組建好一支義務撲火隊,，確定火情監(jiān)測人員及報告人員;三是強調發(fā)生火情嚴禁癡,、呆,、傻,、老、幼,、病,、殘、學生進山撲火,。自進入森林防火期以來,，我鎮(zhèn)充分利用廣播宣傳護林防火，播放防火條例,，增強全鎮(zhèn)人民森林防火的責任感,。在全鎮(zhèn)學校開展防火知識授課培訓,，購置森林防火教材，對近150名學生進行宣傳教育,，一是要求不要放火;二是發(fā)現(xiàn)火情及時報告;三是告訴家人注意防火,。我鎮(zhèn)專、兼職護林員7人,，護林員在森林防火期內一是加強對森林資源的管護;二是走到哪,，就把護林防火宣傳到哪，在交通主干道,，顯眼處刷寫標語100余幅;三是加強對往年火情多發(fā)區(qū)的監(jiān)控,。

三、檢查督導,，確保防火工作落到實處,。

我鎮(zhèn)防火工作督查組于20xx年3月18日開始，對全鎮(zhèn)5個行政村的防火工作進行了檢查,，檢查內容包括防火領導小組,，撲火隊的組建，防火宣傳,，責任書的簽發(fā)等,。對各村的防火工作落實情況進行檢查時，看組織機構是否落實,，宣傳是否到位,，責任、制度是否上墻,，責任書是否簽發(fā),，防火物資是否購置，值班是否安排到位,。

四,、防火值班，責任到人,。

森林防火期內,，鎮(zhèn)森林防火指揮部實行24小時值班制度，所有指揮部成員通訊工具24小時開通,，各行政村值班電話,、負責人電話一律24小時開通，確保發(fā)生火情能及時聯(lián)絡,，組織人員進行撲救,。鎮(zhèn)政府防火指揮部安排了值班表，節(jié)假日不休息,，鎮(zhèn)林業(yè)站,、各行政村防火值班安排到人,，責任到人。護林員負責對天然林保護區(qū)內森林火災實施監(jiān)測,，各行政村都確定了以村民小組長,、村民代表為火情監(jiān)測人員，所有村民為義務監(jiān)測人,。

五,、防火工作中存在的問題。

20xx年的防火工作,，全鎮(zhèn)上下認真落實責任制,，廣泛深入開展防火宣傳，狠抓措施的落實,，加大對火災案件的查處力度,，取得了一定的成績，同時也存在以下問題,。

一是防火經費不充足,，防火器材購置數量有限，無法應對緊急特殊情況,。

二是外出務工人員多,，一旦發(fā)生火災，組織大量撲火人員有難度,。

三是農村陋習一時無法轉變,，祭祖燈一時不能廣泛推廣使用。

今后在防火工作中,，我鎮(zhèn)將以上級的森林防火會議精神為指導,，認真履行防火工作職責，建立健全森林防火應急處理機制,，提高撲救火災的能力,，全面落實森林防火措施，保障森林資源和人民生命財產的安全,，維護社會穩(wěn)定,，促進經濟發(fā)展。

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教育工作者的年終總結會議篇三

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活,，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結,、表彰先進,。

xx,。

(一)會場布置：

負責人：行政后勤科：

橫幅標題：江蘇ch有限公司20xx年度工作總結暨表彰大會。

具體準備：桌牌,、照相機獎狀證書,、筆記本電腦、音響,、麥克風,、茶水、水果,；

（二）總結和表彰大會,。

1、主持人宣布：宣讀會場紀律,。

2,、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞；

3,、主持人宣布：請生產副總為我們作20xx年工作總結,，大家熱烈歡迎。

4,、主持人宣布：請總經辦主任宣讀20xx年度規(guī)劃,。

5、主持人宣布：請總經辦主任宣讀員工表彰決定：

6,、總經理對大會進行會議總結,；

7、主持人宣布：會議結束,。江蘇ch有限公司,。

教育工作者的年終總結會議篇四

今天，我們在這里召開的_____會議,，我認為是十分必要的,，這對于_____工作的開展，具有十分重要的指導意義,。對于剛才____同志,，以及____同志的講話，我認為,，講得非常好,，非常深刻。希望在座的同志,，認真領會,，深刻理解。回去后,，要傳達____同志及____同志的講話精神,，并認真落實。真抓實干,，推動_____工作的順利開展,，努力開創(chuàng)_____工作新局面。

對于_____工作,，我提幾點補充意見：

一,、對于 _____工作，我們要從思想上提高認識,，充分領會_____工作的重要性和必要性,。目前，_____工作已經開創(chuàng)了很好的局面,，獲得了很大的成績,，這是有目共睹的。但是,，還是要從深度和廣度上更加推進_____工作,。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會_____工作的重要性和必要性,，各級組織要加強關于_____工作的宣傳力度,，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣,，_____工作才能更上層樓,。

二、對于_____工作,，要加強落實,，要把工作落到實處。目前,，有個別同志,、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象,，就是：熱衷于搞形式主義,，熱衷于開大會，傳達文件,。當然,，開大會是必要的，上傳下達也是必須的,。但是,，光是講空話,。打官腔，是遠遠不夠的,。對_____工作,，要真抓實干,，加強落實,。各級領導要把_____工作，列入日常議事日程,，要具體部署,。認真執(zhí)行。各級領導要為_____工作,，創(chuàng)造必要的物質條件和輿-論環(huán)境,，扎扎實實_____工作的開展。要抓出實效,，抓出成績,。

三、要加強協(xié)調工作歷史證明：團結,，是我們消除一切困難的有力武器,。關于_____工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作,，要把上下,，左右，各方面,，各環(huán)節(jié)有機結合起來,，步調一致地推進_____工作的開展。目前,，有些部門,，遇事推倭、互相扯皮,，這種官僚作風,，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低,，重則影響我們的威信,。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四,、要在實踐中探索_____工作與市場經濟有機結合的新路子,。_____工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系,。市場經濟是一場深刻的社會變革,，它的影響將波及社會生活的每一個領域，_____工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響,。因此,，如何適應市場經濟的'要求，如何和市場經濟有機結合起來,，希望大家認真地思考一下,，去探索一下，這是十分有意義的,。

五,、參與 xxx工作的同志，要有自豪感和責任感,。同志們,，對于_____工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力,，物力,、財力，同志們,，你們承擔的 _____工作,，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德,。努力工作,，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!

以上五點,，供各位同志參考,。總之,，大家要振奮精神,，多干實事，少說空話,，開拓進取,，努力開創(chuàng)_____工作的新局面。

謝謝各位!

另外,，會后_____單位為我們準備了簡單的工作餐,，請大家留下(或到_____)，可以一邊吃一邊繼續(xù)討論交流會議精神,。

教育工作者的年終總結會議篇五

xx年1月17日,，我公司二〇一四年度工作總結會議在西安大秦溫泉養(yǎng)生苑順利召開，此次會議旨在總結上年度工作中的經驗教訓,，制定本年度工作計劃,，明確今后發(fā)展目標,。董事長張志軍先生出席本次會議，公司全體員工和部分項目部,、分公司代表參加了會議,。

1月16日下午6：30分，團拜會晚宴開始,，董事長張志軍發(fā)表新年賀詞,，回顧了上一年度公司業(yè)績情況和獲獎榮譽情況，他指出：xx年我們頂住了各種壓力,，逆水行舟,，艱難前行,，在各位同仁的共同努力下,，除新簽合同有所下降之外，其它各項經濟指標均較上年有了新的突破,，用習同志的話說大家都是“蠻拼”的,。xx年，按照國家“經濟建設常態(tài)化”的總體思路,，我們還將面臨很大的壓力,，我們會與員工一起發(fā)揚以“以秦人固有的執(zhí)著，不斷追求強大,，努力奉獻社會”的企業(yè)精神,，我們會精誠團結，攻堅克難,，續(xù)寫新篇章,。在新的一年里，我們要讓中贏投資發(fā)展有限公司開展房地產業(yè)務,，要讓天鑫匯開門營業(yè),，為公司增加新的利潤增長點。我們會繼續(xù)擴大與各方仁人志士合作,，不斷擴大大秦集團的經營地域,，拓展生存空間，使我們各項事業(yè)再上臺階,。

晚宴后,，參會人員自由活動，公司為全體參會人員發(fā)放御湯宮溫泉門票泡湯,，盡情放松身心,、享受一絲愜意。

1月17日上午9時,，二〇一四年度工作總結會議在大秦國際會議中心隆重召開,，公司行政總監(jiān)袁曉寧女士主持了會議,。會議首先由董事長張志軍先生做題為“厘清思路、攻堅克難,，迎接挑戰(zhàn),，穩(wěn)健前行”的年度工作總結，總結引用詳實的統(tǒng)計數據,，對全年各項工作和上一年度工作做了橫向,、縱向的對比，肯定了一年工作中取得的各項成績,，認清了不足,，總結了經驗教訓，明確了xx年度的工作重點和努力方向,，號召全體人員和各分公司,、項目部攜起手來，團結一心,、齊頭共進,，為爭取新的勝利而努力奮斗。

經過簡短的休息后,，會議后半場分別由公司副總經理任克讓先生,、總工程師劉國濤先生、工程總監(jiān)肖廣玉先生和安全部經理孫曉建先生宣讀了國家住建部關于工程質量治理兩年活動的相關文件,，并進行了解讀,。

下午的會議在大秦溫泉養(yǎng)生苑阿房宮舉行，上半場針對上午會議中宣讀的工程質量治理兩年行動,，公司各部門提出了具體的方案和詳細的要求,，并與分公司、項目部代表進行了討論,。下半場對分公司管理的具體要求做出了詳細的規(guī)定和講解,，并將會議文件下發(fā)，要求學習和貫徹落實,。

會議結束后,，公司領導和部分參會代表合影留念。

會議簡報范文和會議簡報格式,。

會議簡報范文與會議簡報格式,。

教育工作者的年終總結會議篇六

尊敬的各位領導，各位同事：

20xx年,，在局領導的關心指導下,，在同志們的配合幫助下，我較好地完成了工作任務?，F(xiàn)將20xx年總結如下：

三是在李小茸同志的共同協(xié)作下,，編輯電腦文檔529個,，整理檔案資料16盒，努力完成領導交辦的其他事項,，做到認真細致,，確保質量。

一是更加學會尊敬,。更體會到尊敬的態(tài)度,，是干好工作的前提。更加學會尊敬領導,，尊敬同事,，遵守紀律，敬畏工作職責,。

二是更加懂得奉獻,。在單位這個大家庭的熏陶下，我更加學會主動工作,，積極奉獻,，勤勞付出，不圖回報,。

三是更加懂得感恩。領導和同志們的關愛和恩情,，讓我倍加熱愛單位,，更加學會盡最大努力，幫助別人,，做一個有情有義的人,。

一是學習意識有所減弱。表現(xiàn)在學習新知識,、新事物的主動性有所減弱,。

二是標準意識有待增強。表現(xiàn)在有時候工作不仔細,、不認真,，重視速度，忽視質量,。

今后,，我要努力克服不足，虛心改正問題,。懇請各位領導,、各位同事，監(jiān)督和幫助我,，做好本職工作,，不斷增進修養(yǎng),，努力做一名合格、進步的同志,。

謝謝大家!

教育工作者的年終總結會議篇七

12月30日上午,，開平市召開安全生產工作會議，分析近期全市安全生產形勢,，部署抓好歲末年初的安全生產工作,，嚴防各類事故發(fā)生，確保全市社會大局和諧穩(wěn)定,。市領導余中華,、陳小曼、余文鋒,、陳永強出席會議,。

會議通報了開平市安全生產、道路交通安全,、消防安全,、森林防滅火等工作的基本情況，全市安全生產重點工作的推進情況,，并對城鎮(zhèn)燃氣安全,、道路交通安全、消防安全,、建筑施工安全,、有限空間作業(yè)安全、危險化學品安全以及其他行業(yè)領域安全等各項重點工作進行安排部署,。今年以來,，全市安全生產形勢總體保持平穩(wěn)，沒有發(fā)生較大以上的安全生產事故,。

市委書記余中華強調,，要以高度政治責任感，切實抓好歲末年初各項安全防范工作,，確保元旦春節(jié)全市的安全形勢穩(wěn)定向好,，為開平市高質量發(fā)展提供堅實的安全保障。

一要提高站位,，在思想上提高認識,。歲末年初是安全生產的關鍵時期，要堅決克服麻痹思想和僥幸心理,，深刻汲取事故教訓,，時刻緊繃安全生產和疫情防控這根弦，堅決遏制事故頻發(fā)多發(fā)態(tài)勢,。

二要迅速布置,，在組織動員上抓落實,。各鎮(zhèn)（街道）、各部門和各安全專職小組成員單位要研究布置本轄區(qū),、本部門和本行業(yè)領域在歲末年初安全防范工作,，扎實組織開展隱患排查和整治，層層落實責任,。各鎮(zhèn)（街道）,、部門黨政主要領導要帶頭深入基層去調查研究、檢查督導整改,，確保歲末年初的安全隱患排查整治工作取得實際成效,。

三要聚焦重點，在系統(tǒng)防范上抓落實,。打醒精神,，在城鎮(zhèn)燃氣安全、道路交通安全,、建筑施工安全,、消防安全、?；钒踩?、旅游安全以及森林防火等重點領域一定要盯緊盯牢。

四要強化力量,，在應急處置上抓落實,。各鎮(zhèn)（街道）、各部門要嚴格執(zhí)行領導帶班制度和24小時在崗的值班制度,，隨時準備做好安全生產事故和其他的突發(fā)事件災情險情的應急處置工作。加強各級各類應急隊伍備勤演練的工作,，做好應急物資儲備,，提高應急處置能力。繼續(xù)加強應急協(xié)調聯(lián)動機制,，完善預警聯(lián)動,，會商聯(lián)動和應急救援聯(lián)動等制度，確保一旦出現(xiàn)險情,，能夠快速響應,，快速應對，快速處理,，最大限度減少人員傷亡和財產安全,。

教育工作者的年終總結會議篇八

我公司利用與鐵路、航空,、航運等部門長期建立的`良好合作信譽關系,，架構了鐵路,、航空、航運,、高速巴士等品種齊全,、服務完善便捷的票務延伸網絡。目前已擁有全國聯(lián)網火車售票,，并與國內,、國際民航聯(lián)網協(xié)作的銷售國內、國際特價機票,。公司曾多次成功地承接了各類大型會議的現(xiàn)場出票服務,，而且可根據每一個會議的不同組織形式與規(guī)模，為客戶提供最快捷高效的票務服務,。

操作方法,。

2、我們按照您的要求,，向您提供最優(yōu)票價,；

3、您選擇完畢并預付款,，我們將為您預訂,；

4、您來取票或我們送票上門,。

教育工作者的年終總結會議篇九

為了加強公司員工的凝聚力,，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的.關懷與問候,，同時對20xx年工作進行總結,、表彰先進。

二,、：

20xx年工作總結和20xx年公司規(guī)劃,，表彰先進。

年1月31日,。

7：30—9：00,。

公司餐廳。

公司全體員工,。

軍偉,。

（一）會場布置：

負責人：行政后勤科：

橫幅標題：江蘇ch有限公司20xx年度工作總結暨表彰大會。

具體準備：桌牌,、照相機獎狀證書,、筆記本電腦、音響、麥克風,、茶水,、水果；

（二）總結和表彰大會,。

1,、主持人宣布：宣讀會場紀律。

2,、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞,；

3、主持人宣布：請生產副總為我們作20xx年工作總結,，大家熱烈歡迎,。

4、主持人宣布：請總經辦主任宣讀20xx年度規(guī)劃,。

5,、主持人宣布：請總經辦主任宣讀員工表彰決定：

（1）對先進部門進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀,，由部門負責人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）,。

（2）對先進個人進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀,，由獲獎者發(fā)表獲獎感言（大約30分鐘）,。

（3）對特殊貢獻者進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀,，由獲獎人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）,。

6、總經理對大會進行會議總結,；

7,、主持人宣布：會議結束。

教育工作者的年終總結會議篇十

1,、經銷商數量與經營能力不足以支撐我司銷售業(yè)務的需要,。

全國中小客戶的比例占客戶總數的67。24%，銷售額僅占27%，這些客戶一是明顯感到資金實力,、運營能力不足以幫助我公司控制市場,，同時亦有可能不是主銷我司產品，亦不是以我司產品為主要盈利來源,，經銷我司產品的盈利亦不能滿足其生存發(fā)展的需要,。同時32。76%的中大客戶亦有相當部分并非銷我司產品為主，這樣就會造成整體客戶的忠誠度不高,，網絡抗風險能力不強,，駕馭市場的能力不足，因此給市場的銷售帶來極大的隱患,。

2,、經銷商、業(yè)務員無法進行全品項銷售,。

3,、經銷商為盈利影響我司銷售。

最近發(fā)現(xiàn)不少經銷商為了贏取高額利潤而截留政策,，有的放棄二批直做終端,，而自己又沒有能力全面鋪貨到終端，結果經銷商是輕松了,，做得少反而賺得多了,，但我們的市場都丟失了，最近山東煙臺,、貴州瀘州就是一個明顯的例子,，而且公司認為這種情況還不是少數。這也是目前二批空倉而不愿接貨的重要原因,，若不加以糾正,，我司的市場占有率將會急劇下降，影響我們的競爭優(yōu)勢,，因些各省必須認真調查,，立即采取措施、重新建設二批網絡將貨卸下去,。若經銷商不愿執(zhí)行可明確告訴他,，我們自己直做二批，對其庫存一概不負責任,，既然其損害了我們的利益,，我們當然亦不會考慮照顧其利益。

4,、廠商之間關系不正常,。

目前有相當經銷商、業(yè)務員之間的關系不正常,，主要表現(xiàn)在三個方面：一是我們業(yè)務員受經銷商的制約并未按公司要求去運作,；二是經銷商受我們業(yè)務員的欺負，亦不按公司的要求去運作,，有時不會給經銷商帶來損失,；三是經銷商與業(yè)務員關系太密切,，甚至成為利益共同體，騙取公司的政策,，牟取私利,。這些現(xiàn)象都有不正常，必須堅決取締,！最近已連續(xù)發(fā)生幾起區(qū)域經理聯(lián)名經銷商與銷售人員上告現(xiàn)象,，公司認為這種狀況是絕不正常的，與公司行事的風格格格不入,，一旦查明真相,，堅決查處，公司認為有什么問題可以直接向上級反映,，但決不允許幫結派,；公司相信的是事實下成效，而不是相信人多與口頭表面現(xiàn)象,，各省要端正風氣,，我們廠商之間的關系應該是坦誠的、平等的,、精誠合作關系,，而不應該有其它的關系形式的存在。

5,、業(yè)務員素質水平尚不適應當前市場競爭的需要,。

近期走訪市場召開了幾個省的區(qū)域經理會議，發(fā)現(xiàn)我們的區(qū)域經理以上銷售人員對公司的通報精神政策理解未到位,，而且營銷策略方式幾乎沒有,，唯一的法寶就是一味低價傾銷，生意越做越死,，而且缺乏信心與激情,。想當年我們的銷售隊伍確實是一支拉得出、打得響,、過得硬的隊伍,，是一支讓競爭對手聞風喪膽的銷售隊伍，是出一個新產品打響一個新產品的隊伍,，當年旭日升老總聽說我們要做茶飲料立即傳真到公司,，希望寧可貼我們費用，讓我們不涉及茶飲料,，而如今我們是出一個新品敗一個新品,，搞得經銷商都膽戰(zhàn)心驚。而且當初人沒有現(xiàn)在多,，銷售人員的收入出沒有現(xiàn)在多（按人事部匯總統(tǒng)計xx年省能經理人均收入22.46萬元，區(qū)域經理人均收入為9.14萬元、客戶經理人均收入為4.78萬元）但效率與業(yè)績都比現(xiàn)在高得多,，而且據查止前通報亦未傳達到各級業(yè)務員與經銷商處,，當然也更難說如何執(zhí)行公司的指令與政策了，公司自去年以來規(guī)定了許多規(guī)章制度與工作程序亦未認真執(zhí)行,，因此公司認為迅速整頓隊伍,，激發(fā)銷售員激情與斗志是當務之急，否則是打不好仗的,。

教育工作者的年終總結會議篇十一

年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體,。年終總結的內容包括一年來的情況概述、成績和經驗教訓,、今后努力的方向,。以下是小編整理的公司年終總結會議，歡迎閱讀,！

我們召開這次年度工作總結會議,，主要是對過去一年的工作進行總結，并對新一年的工作進行部署,，動員公司全體員工進一步統(tǒng)一思想,，振奮精神，鼓足干勁,，乘勢而上,，推動公司整體工作再上新臺階。剛才**總經理及幾位代表都已經全面總結了公司過去一年的工作,，在此我就不再細談,，從整體看，過去的一年公司經營發(fā)展所遇到的困難比預想的要多,，但運行的狀況比預期的要好,。歸結為一句話，成績顯著,，振奮人心,！這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果,，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動,，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們,，并通過你們向你們的家人———向支持和關心我們公司發(fā)展的所有朋友們表示誠摯的感謝,！因為沒有大家的努力工作沒有家人的關照和理解沒有客戶的支持和信賴,，就不可能有公司今天發(fā)展。

在肯定成績的同時,，我們必須清醒地看到存在的問題和困難,。由于工業(yè)自動化行業(yè)競爭形勢日益嚴峻，產品的同質越來越多,、消費者越來越理性,、加上境外品牌的直接進駐，所得競爭壓力越來越大,，公司運營成本費用增長加快,，出現(xiàn)了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發(fā)展我想就公司自身建設方面談幾點意見,，就四句話,，樹立起；“長遠的經營意識,、專業(yè)的員工隊伍,、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”,。

公司通過幾年的建設和經營,，我們經營各方面的功能不斷完善，經濟承載能力不斷提高,，但經營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長遠意識明顯不足,。確立長遠的經營意識是提高企業(yè)競爭力的基礎，企業(yè)如果沒有長遠的經營意識，則失去了持久拼搏的動力,，員工如果沒有長遠的經營意識就會不在乎技術的連續(xù)和經驗的積累,；對公司就沒有歸宿感,；也就不可能提高公司全員的綜合素質,，最終的結果必然是被市場所淘汰,。公司要生存,、要發(fā)展，必須確定公司長遠的發(fā)展目標,，實施長期的人才戰(zhàn)略,。當今社會的技術進步越來越快,，技術的平均壽命越來越短,，企業(yè)要保持良好的競爭能力,，獲得生存和發(fā)展的機會,，員工必須保持強烈的求知欲望,，具備與時俱進的新技術與新思維，必須把為公司創(chuàng)造未來,、提高公司持久的競爭能力,、實現(xiàn)公司長遠發(fā)展融入個人的人生目標，必須制定出長遠的',、與公司發(fā)展相適應的個人人生規(guī)劃。

俗話說：“人無信則不立”,，公司的發(fā)展同樣如此，誠信的經營行為是提高企業(yè)長遠競爭力的關鍵手段,。市場經濟本身便是一種信用經濟，誰的市場行為遵循誠信經營的原則，誰就可能成為最后的贏家,。我們常說“先做好人,，再做好事”“以誠立事,，以信經商”是我們公司為人為事長遠發(fā)展的座右銘,。樹立長遠的誠信經營思想，增強每一個同事對公司的忠誠度,，給顧客提供盡善盡美的服務,，使公司的綜合素質和服務水平同步提高，才是公司發(fā)展的硬道理,。

新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設,，克服家族型企業(yè)的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成對公司的股份制改造,，讓我們的員工真正成為企業(yè)的主人,，有強烈的歸宿感。此外公司還要聚步完善后勤保障制度,，以進一步提高員工福利水平,。剛才**總經理也說過；公司決定從今年開始對全體員工增設帶薪年假制,，（凡本公司員工轉正后工作滿一年的,，另外增加5天有薪假，以后每滿一年再增加1天,，但最終不超過12天）,，這就是其中的舉措之一,。

自動化行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表，我們手中的產品就是工業(yè)自動化的驅動力,，站在這樣一個高度我們完全有理由感到自豪和驕傲,。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口，市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的,。要把我們工作的每一個細節(jié)都做到卓越,，并且盡可能配己超出顧客期望的服務。把一個技術精業(yè)務熟服務優(yōu)作風正的員工形象,，展現(xiàn)在市場和客戶的面前,。所以創(chuàng)建學習型企業(yè)，建設創(chuàng)新型團隊,，實施人才強企戰(zhàn)略,，推進員工素質工程，不斷提高員工學習創(chuàng)新能力和競爭能力,，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和—諧發(fā)展,，是公司當前和今后一個長期的艱苦任務。

高素質的員工隊伍是公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展的根本,。今后通過定期不定期的業(yè)務和技術培訓，加強技能人才隊伍建設,，提高員工技能水平,，要讓我們的每一個員工都能成為行業(yè)的專家，成為客戶的顧問和好朋友,。新的一年里,，公司還要加大業(yè)務人員的招聘工作，盡快造就出一支精干的業(yè)務隊伍,，加快提高公司核心競爭力。為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展,，公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野,、學習業(yè)務技術的機會，盡快培養(yǎng)出一大批愛崗敬業(yè),、技藝精湛,、具有專門技能，善于解決難題的技術人才,，從而推動公司全員技能水平的整體提高,。

要努力營造學習創(chuàng)新的氛圍、構建員工學習進步的風氣,、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段,，促進全員全過程,、全方位地學習風氣，打造學習型團隊,，逐步實現(xiàn)“工作學習化,、學習工作化”。實施長期的人才戰(zhàn)略,，建立起為實現(xiàn)這一目標所必需的長效的人才隊伍,。進一步營造“尊重知識，尊重技能,，尊重勞動,，尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激發(fā)員工立足崗位成才,，刻苦鉆研技術,，努力提高技能水平的熱情。

從現(xiàn)在起再用3—5年的時間,，努力把公司創(chuàng)建成一支令人羨慕的高素質的團隊,，一支不斷超越共同發(fā)展的團隊，在共同的企業(yè)文化中,，充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力和想象力的團隊,，一支員工之間充分尊重與信任，同時又負責任的團隊,，一支把目標變成行動而確保目標實現(xiàn)的團隊,。

企業(yè)文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質和風貌的，是代表這個集體個性,，并經過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”,。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個人的生活態(tài)度、價值取向以及個性特征,。文化對企業(yè)的意義和影響更是這樣,，就象個人的能動力和創(chuàng)造力一樣，集體的潛力更是無窮無極的,，而文化對企業(yè)成員的精神培養(yǎng),，對企業(yè)機體運行秩序的維系、對企業(yè)協(xié)作力的鞏固和凝聚,，對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都將是不可替代的,。也就是說，企業(yè)文化是企業(yè)長期生產經營活動中所自覺形成的,，并為廣大員工恪守的一種行為習慣,、價值觀念和道德行為準則。同樣,；不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化,，成為企業(yè)的精神主宰,。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”。

創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關注的是企業(yè)的生存問題,，所以把焦點集中在市場的開發(fā)和產品的銷售上,，沒有建立自己的企業(yè)文化理念，沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的行為規(guī)范,。從現(xiàn)在起,；我們要建立并聚步完善一套責任清楚獎懲合理的管理制度，綜合運用包括獎金股權等激勵手段,，建立業(yè)績與激勵相結合的機制,，并全力打造執(zhí)行文化，倡導執(zhí)行理念,。發(fā)展營造友好和—諧的人文環(huán)境,，塑造團隊精神，用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對企業(yè)的凝聚力,，培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀,，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范，為企業(yè)找到持續(xù)激勵的愿景使命,，讓企業(yè)保持持久的競爭力,。

企業(yè)文化的建設和塑造不是一擁而就的，是要有過程,，有實踐,，是需要不斷整合的。在整合過程中,，要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣,；要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發(fā)展有建樹,、有造就的人員,；同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業(yè)的文化在短期內的效果會不太明顯,，但從長期效果而言,，它對企業(yè)有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理,，但確沒有完善一系相應的機制，今天我們依然主張以人為本,，建立并完善各種規(guī)章制度,，在制度的約束下自掣自律，讓它成為一種優(yōu)秀的行為習慣和道德準則,。

作為一名***人,，我希望我們每一個員工對工作都要充滿激—情,。這種激—情，首先源自你對這份工作的熱愛,。我們很難想象,，一個不熱愛自己工作的人，怎么可能主動積極地去工作,？怎么可能把工作做好,？只有熱愛工作、對工作充滿激—情的人,，才會自動自發(fā)地產生出責任感,，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的,。公司需要員工忠誠,、主動，能同富貴也能共患難,，始終保持高昂的士氣,，企業(yè)就好做了；員工也一樣除了物質需求之外,，還需要更多愉快,、尊重、自豪和溫暖的感受,，那日子就好過了,。

新的一年里公司要在經營性、制度性和管理性渠道之外,，建立更多的內部溝通渠道和載體,，使員工達成精神層面的充分交流，能把心里話和內心情感盡量的表達出來,，大家相互了解多了,，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置,，自然會互相忠誠,、互相尊重、互相幫助,、互相理解,，公司與員工之間，員工與員工之間,，也自然會達到積極健康,、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力,。這就是我們***企業(yè)文化所期待的狀態(tài),，能做到這樣,，公司的發(fā)展就有了可靠的保證。

企業(yè)形象——外界對一家企業(yè)的總體形象,，它包括：全面的質量形象,、產品形象、環(huán)境形象,、員工形象和社會形象,。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣，它是根據企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略,，為自己確定的總體價值標準,、行為標準、素質標準,、市場定位和個性特征,，期中也包括我們員工的言行規(guī)范；統(tǒng)一著裝,；企業(yè)商標,、圖案、文本的使用以及我們借助報紙,、雜志,、網絡等傳播渠道的規(guī)范等等。一家企業(yè)的總體形象應該成為一切管理活動的指南和行為的規(guī)范,。

在市場競爭日益激烈的今天,，我們面對的不僅僅是產品質量和價格的競爭，而且包括企業(yè)的技術能力,、市場營銷能力,、服務顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內的綜合實力的競爭,，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力,。

實際上，我們要應對并主導市場的競爭,，就離不開品牌力的支撐,，而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁,。通俗地講,，企業(yè)形象對于企業(yè)品牌的作用，就相當于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用,。

要樹立起公司良好的企業(yè)形象,，歸根到底還是執(zhí)行的問題，要將企業(yè)形象的每一個元素執(zhí)行到位，落到實處,。從某種意義上說，員工個人的言行就是企業(yè)形象的一個重要部分,?？陀^地講，我們的員工中,，就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調的言行,，（今天在這里我就不一一數說了）需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè),，當我們一跨進人家公司的大門,，立即受到全體起立的問好，那是什么感覺,，你會怎么想,，又會怎么去看這家公司呢？任何一個知名品牌的打造,，需要科學規(guī)范和設計,，更需要我們每一位員工的踐行。

可以肯定地說,，沒有高水平的企業(yè)形象,，就不可能產生馳名世界的名牌產品和名牌企業(yè)。凡是到過麥當勞的人,，無論走到哪里,，只要你看到路邊那m型的金黃色拱門標志，你就知道,，麥當勞在恭候著你,，而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務生和優(yōu)質的服務等等,，這就體現(xiàn)了麥當勞良好的企業(yè)形象,。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來我們也要讓世人一見到“yt”那球狀造型的標志,，就知道那是我們***人騰飛的夢想,，并且很自然地將它與世界知名品牌的工業(yè)器材聯(lián)想在一起。

教育工作者的年終總結會議篇十二

積極推進精細化管理,，進一步提升學校管理水平和管理效益,，促進學校又好又快發(fā)展，現(xiàn)就我校實施精細化管理的情況做如下匯報：

一,、提升認識,，達成共識，落實崗位職責。

（一）,、成立精細化管理領導小組,。

校長，負責學校全盤工作,，是學校各項工作的第一責任人,。副校長，主管教育教學工作,，組織開展教學交流,、教研活動，檢查教師業(yè)務學習筆記等,。

教導主任,，主管教學業(yè)務、學生活動,。組織安排期中,、期末、學科競賽等各年級各類考試,。管理學校檔案,、常規(guī)檢查等工作。

少先隊：主管學生管理以及衛(wèi)生等工作,。

總務主任,，主管學校后勤工作，為教學做好后勤保障,。

（二）,、落實領導干部值班巡視制度.

二、教學管理,。

（一）,、我校主要做了以下工作:1、抓教師的備課,。

備好課是上好課的前提,。要使課堂教學有所改革，首先必須從備課入手,。備課的檢查嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)教委有關備課的要求,，對教師的備課進行檢查、反饋,，對于存在嚴重問題的教師,，校長約其談話。

2,、抓教師的上課,。

課堂教學中教師要讓讓學生盡量思考,、盡量表達、盡量獨立觀察,、盡量動手實踐,、盡量發(fā)現(xiàn)問題質疑問難等。這樣,，通過對教師的嚴要求,，不但培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新思維能力，更主要的是使學生學會了學習的方法,，為提高自己的學習質量打下了堅實的基礎。

3,、抓作業(yè)批改,。

作業(yè)的批改是教學工作的重要組成部分，也是課堂教學效果的反饋,。因此我們十分注重作業(yè)的布置和批改質量,。我們要求作業(yè)內容要符合新課標及教材的要求，要有目的性和典型性,，作業(yè)數量和深淺要適度,。教師在作業(yè)批改的過程中，既要關注作業(yè)整體效果,，又要善于捕捉作業(yè)中的共性問題和個性問題,，既要認真分析產生的原因，又要研究恰當的補救措施,，并且我們特別強調了教師的批閱方式,要嚴格按照鎮(zhèn)教委的要求去批閱,。

4、抓好差生輔導工作,。

輔導工作是教師對學生因材施教的重要手段,。在抓好課堂教學的同時，我校始終抓牢培優(yōu)輔差這一工作,。開學初,，我們要求每位教師必須高質量做好培優(yōu)輔差工作，確保教學質量整體提升,。教師制定出培優(yōu)輔差計劃,，每位教師依據學計劃，結合本班學生的實際情況制定出本班培優(yōu)輔差的學生名單,，并認真做好實施,。我們的基本做法是：平時多留心，上課多提問,，作業(yè)多輔導,，培優(yōu)輔差要定時，要隨時，要耐心而細致,，,，保證一個學生也不掉隊。

5,、抓好單元測試以及期中,、期末測試。

堂堂清：就是要求授課的教師平時對每節(jié)課所要完成的內容,、要隨時隨地進行提問或測試,，主要結合運用了備課本中的小測試，及當堂反饋完成情況,，以便及時調整和改進教學方法,，提高教學質量。

“單元清”：即對每一個單元結束后,，教師要圍繞本單元的教學內容和教學目標,，對學生進行一次測試，反饋本單元的教學任務完成情況,，以便更好地查漏補缺,。對于不及格的學生，教師要及時進行輔導,，并進平行性測試,，確保每個學生都能過關。

(6)抓教師聽評課活動,。

開學之后,，教導處迅速安排好學校的聽評課，同時教研組長組織本學科教師研討,，確定好本組的研討主題,。并通知到每位教師，使其做好充分的準備,。教導處及時按照安排,，組織相關教師參加活動,。

教育工作者的年終總結會議篇十三

6月4日,，昌吉州“訪惠聚”督導三組組長李峰一行5人到昌吉市佃壩鎮(zhèn)佃壩村“訪惠聚”工作點,，就今年工作隊駐村以來工作開展情況進行了督導檢查。

督導組與昌吉市佃壩鎮(zhèn)相關領導、駐村工作隊全體成員,、村“兩委”班子進行了座談交流,采取聽匯報,、查檔案、走訪入戶,、實地印證等方式,對駐村工作隊制度建設、工作思路,、發(fā)展規(guī)劃,、各類工作開展、應知應會和村情,、民情社意掌握及市,、鎮(zhèn)包點領導工作開展等方面情況進行了督導檢查,。

座談中，督導組還詳細了解了工作隊駐村以來的學習,、工作和生活情況,，并對下一步開展好“訪惠聚”工作提出建議：一是工作隊要用好、用實“訪惠聚”項目資金,在征求廣大村民意見建議的基礎上,制定項目,、拿出方案,、抓緊落實。二是工作隊要多研究,、多思考,、多探索在勞動力轉移,、脫貧攻堅,、土地流轉等方面的好經驗好做法,同時在拓寬致富門路上下功夫,更好地協(xié)助村“兩委”班子開展各項工作。三是工作隊在“訪惠聚”工作中要繼續(xù)發(fā)揮好派出單位職能作用,為村民多辦實事、多辦好事。

最后,，督導組針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了反饋,并提出整改意見建議,駐村工作隊表示將嚴格按照督導組反饋的問題,、提出的要求盡快整改落實。

昌吉市紀檢委駐佃壩鎮(zhèn)佃壩村工作隊隊員吳達說：“督導組不但在工作目標,、工作方向,、工作方式上給我們提出了具體的,、寶貴的意見建議,，還幫助我們和村干部們理清了工作思路,、指明了前進道路,，讓我們學到了真本領,?！?/p>

“今后,，我們將繼續(xù)圍繞‘一個總目標’、‘一條主線’和‘八項任務’，進一步增強責任感,、使命感,、緊迫感，不負時光,、不負努力,，多為群眾解難題、辦實事,，更要為新疆的社會穩(wěn)定和長治久安作出新的更大的貢獻,。”督導工作結束后,，昌吉市紀檢委駐佃壩鎮(zhèn)佃壩村工作隊隊長汪瑜深有感觸的說,。

教育工作者的年終總結會議篇十四

1、做一名傳播快樂的教師,。

2,、作犁鏵，耕一方希望的熱土,。

3,、尊重與肯定是育人的訣竊。

4,、尊重學生的人格,，關注學生的成長。

5,、職業(yè)道德是做人之本,，為師之本。

6,、真心而平等地對待每一個孩子,。

7、真情奉獻教育,，激情揮灑課堂,。

8、怎樣的老師造就了怎樣的學生,。

9,、贊美是金。

10,、愿作園丁勤澆灌,，甘為蠟炬盡燃燒,。

11,、遠離父母的孩子需要教師倍加撫慰。

12、用真情教書,，用愛心育人,！

13、用心去愛每一位學生,。

14,、用心感悟教育，用愛抒寫未來,。

15,、用千百倍的耕耘，換來桃李滿園香,。

16,、用良心教書，真誠與學生成為好朋友,。

17,、用火熱的愛心呵護一棵棵幼苗。

18,、用得真心育桃李,，換得桃李多芬芳。

19,、用愛鑄就師魂,，以德立身教育。

20,、用愛心塑造心靈,，用淡泊詮釋人生。

21,、用愛心呵護,，用真心交流。

22,、用愛心點擊學生心靈的鼠標,！

23、以心換心,，以德服人,。

24、以身作則,。

25,、以德修身促師風，用愛育人鑄師魂,。

26,、以德感人,，為人師表。

27,、以德服人,，以行導人。

28,、一味地埋怨學生,，倒不如先檢點自己。

29,、一切與生俱來的禮品中,，時間最為珍貴。

30,、一泓清泉育新苗,，三尺講臺寫春秋。

31,、一朝為人先生,，一生做人先導。

32,、要傳授知識,，更要教做人的道理。

33,、言傳身教,，以德服人。

34,、循循善誘,，誨人不倦的是老師。

35,、學以知道,，教以成德。

36,、學為人師,，行為規(guī)范。

37,、學生永遠是生命最可愛的組成部分,。

38、學生是老師的鏡子,。

39,、學生放入進步是我最大的快樂！

40,、學大海,，納百川,，讓自己容量無限。

41,、星星,，哪怕是最小的星星,，它也會發(fā)光,。

42、心佑新蕾吐芳澤,，血護柔枝成棟梁,。

43、心要慈,、言要善,、行要嚴。

44,、心靈塑造的最佳工程師,。

45、心靈的碰撞擦亮愛的火花,。

46,、心靈的溝通勝于知識傳遞。

47,、小鳥展翅看大鳥,，學生成長靠老師。

48,、想讓生命輝煌,，就別浪費青春。

49,、我愛我的學生,。

50、為別人照亮道路,，自己必須放出光芒,。

51、天荒地老,，教師的童心不泯,。

52、太陽下最光輝的.職業(yè)是教師,。

53,、踏踏實實做人，認認真真教書,。

54,、樹師表形象,，需內外兼修。

55,、樹魂之根,，教書育人。

56,、視責任為美德,。

57、師從德為本,，心從愛為源,。

58、生命短暫,，教育永恒,。

59、身教重于言傳,。

出自 sevw.cn

60,、燃燒自己，照亮他人,。

61,、清廉教學，道德人生,。

62,、平等對待每位學生。

63,、捧著一顆心來,，不帶半根草去。

64,、你的成功,，我的驕傲。

65,、良言一句三冬暖,，惡語傷人六月寒。

66,、老實做人,，認真做事。

67,、老師是學生的一面鏡子,。

68、老老實實做人,，認認真真教書,。

69,、開心做人，認真教書,。

70,、開開心心教書，清清白白做人,。

71,、君子欲納于言而敏于行。

72,、教育因為愛而存在,。

73,、教育無小事,，事事須盡力。

74,、教學生六年,，想孩子一生。

75,、教書育人,，言傳身教。

76,、教書育人,，功德無量。

77,、教師是工程師,，教師更是服務員。

78,、教師施愛宜在嚴愛與寬愛之間,。

79、教師的真誠會讓學生受益終身,！

80,、教師的人格是教育的基石。

81,、教師的人格魅力非常重要,。

82、教別人的時候,，也是自己學習的時候,。

83、教,，用心鉆研,；愛,，一生攜帶。

84,、教,，以學高示范；師,，以德高立世,。

85、澆花澆根,，教人教心,。

86、將生活融入課堂,，讓學生成為生活主人,！

87、堅持啟發(fā)式,，避免注入式,。

88、厚德致遠躬耕杏林,。

89,、合情合理合法，入情入理入心,。

90,、好筍出好竹，好師出好徒,。

91,、孩子需要關愛，更需要有理智的關愛,。

92,、孩子的進步就是我最大的幸福。

93,、棍棒,，并不代表威嚴，它是一根離心柱,。

94,、孤燈破夜鬢發(fā)霜，春蠶伏案桃李香,。

95,、關愛學生,，從心開始,。

96,、鼓勵比加壓更有效,。

97、甘作人梯培俊杰，樂為紅燭照別人。

98,、芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波,。

99,、發(fā)展孩子，服務家長,，成就教師,。

100、當一天教師,，就要做一天榜樣,。

101、從嚴律己為師表,，恭謹效民育后昆,。

102,、慈父+慈母=教師,。

103、春風化雨潤萬物,，愛滿心間育英才,。

104、成功的教育是讓孩子一生都好學,。

105,、成長在賞識中，生活在尊重里,。

106,、不滿是向上的車輪。

107,、被學生需要,，就是我莫大的幸福。

108,、包容學生的錯誤是教師應有的胸懷,。

109、把我的汗水均勻地灑向每個學生,。

110,、把思想傳給他人等于你生命的延續(xù)。

111,、把教書當作生活,，把生活看成生命,。

112、把愛帶給每位學生,。

113,、愛心溫暖心靈，童心拉近距離,。

114,、愛生如子。

115,、愛就是教育,，沒有愛便沒有教育。

116,、愛不分高低,，平等對待每一個孩子。

教育工作者的年終總結會議篇十五

各部門：

在《20xx年春節(jié)放假及放假前工作安排的通知》中,，對年終總結進行了部署,，現(xiàn)把具體事項通知如下。

20xx年是公司成立5周年,，同時是公司品牌發(fā)展的元年,，按照發(fā)展綱要精神，在公司全體員工共同努力下,，同心同德,，努力拼搏，公司各條線工作均取得了較好成績,，公司獲得了國家二級廣告資質認定,，這是公司發(fā)展的重要標志。但是,，還仍存在較大不足,，需要全體員工深入探討，進行全面深刻的總結,?？偨Y分為兩個層次，一是部門總結,；二是員工總結,。總結大會時間初步安排在2月4日進行總結交流,。根據具體情況可能提前或延后,，但書面材料必須在2月1日下班前交綜合部。

關于部門總結：

分管領導及部門主管應根據部門實際，參照發(fā)展綱要全方位進行總結,，一是對部門工作做充分的效能分析,，即部門的工作效率、完結效果,、取得效益,、客戶滿意度、流程管理,、成本控制,、質量控制等各方面，對部門全年運營過程中取得的成績,、存在的不足,、發(fā)現(xiàn)的問題、未完成工作及原因作全面分析,；二是對部門員工進行整體素質分析,，包括隊伍建設及工作中存在問題的分析。部門要召開部門總結會,，在此基礎上由部門主管在公司總結大會上進行述職匯報,。

策劃創(chuàng)意是公司重要工作條線，一年來在大型活動,，創(chuàng)意策劃,，工程制作，展示展覽等領域取得了重要突破,，但仍暴露出流程執(zhí)行,、成本控制、差錯率,、回款率等方面的問題，請分管副總經理牽頭相關部門負責人展開回顧,，作如下總結：

1,、全年主要開展工作情況，列舉主要項目,，總結成績,；

2、流程執(zhí)行中已取得的.成效及存在的問題,；

3,、成本控制方面的舉措及存在的問題；

4,、控制差錯率方面的舉措及發(fā)生差錯的真實原因,；

5、回款問題及原因分析；

7,、員工管理及績效考核方面總結,；

8、朱嘉誠,、張武杰,、皋超分別作述職報告。

媒體銷售是公司業(yè)務重要組成部分,，20xx年在媒介部的努力下,，在原有客戶基礎上發(fā)展新增客戶，為公司作出貢獻,，但在老客戶保有,，新增客戶營銷成本上仍存在不足，請媒介總監(jiān)聯(lián)系實際,，參考計劃作以下總結：

1,、年度指標完成情況，列舉簽約客戶及合作情況（書面）,。

2,、媒介計劃制定情況及列舉未成交客戶情況；

3,、重點總結未成交客戶原因,，列舉說明，通過分析個案,，舉一反三,，找出主要原因；

4,、針對不同客戶分析銷售成本,；

5、回款情況總結,；

6,、員工績效管理總結。

行政管理是公司發(fā)展的重要支撐,，擔負了行政,、財務、績效,、薪酬等條線工作,，20xx年取得較大進步，但仍存在較多問題,，請綜合部主管參照發(fā)展綱要進行深入總結：

1,、全年綜合部主要工作成績回顧及存在的問題,；

2、行政條線效能分析,；

4,、重點針對成本控制，采購管理,，報銷審計審核進行總結,；

5、重點針對辦公設備,、辦公用品,、固定資產管理禮品領用進行總結；

6,、公司安全保障方面的總結,。

關于員工總結：全體員工要認真進行書面總結，并在部門總結會上進行交流,，要認真分析個人工作效能和個人職業(yè)素質,，實事求是地我剖析，根據自身崗位職責要求,，全面總結一年來工作中取得的成績,、存在的不足、改進的辦法,。部門總結是部門主管對部門一年工作的回顧,，是作為公司管理干部的述職報告，是對自己領導部門的自我評定和效能分析,。希望分管領導及各部門主管能夠結合實際,，講真話、講實話,，不講空話,、套話，將部門工作成敗得失的總結落到實處,。

請各部門主管負起責任,，督促完成年終總結，于2月1日下班前交至綜合部,。部門主管應以身作則，抽出時間召開部門總結會議,，根據思想品格,、工作實績、制度執(zhí)行,、創(chuàng)新能力,、全年績效成績評定等各項條件,，選擇德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀龅?位部門員工作為公司評定“先進員工”的候選人,，連同推薦意見也于2月1日前一并交至綜合部,。先進員工要在公司總結會上進行交流和表彰。

無錫藍天文化傳媒有限公司,。

20xx年xx月xx日,。

教育工作者的年終總結會議篇十六

關于召開經營管理工作會的通知 舊的一年馬上過去，新的一年即將到來,，為總結公司過去一年的收獲以及對公司明年各項工作的規(guī)劃,，公司總裁辦決定于20xx年12月17日召開經營管理工作會議，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一,、 會議主持人及時間,、地點：

會議主持人：

時間：

地點：

二、 參會人員：

三,、 會議主要內容：

1,、 公司20xx年經營管理工作總結及2012年工作計劃安排;

2、 各部門簡要匯報今年主要工作的完成指標;

3,、 各部門明年工作計劃的落實及部署;

四,、 請各參會人員安排好工作，準時參加會議,。

特此通知!

廣州xxxxxx有限公司

行政部

20xx年12月16日 星期五

年終總結會議通知范文一年的時間很快過去了,，在學校黨組織的關懷和指導下，經過自己的努力,，我較好地完成了各項教學任務和教育工作,。

在這一年里我繼續(xù)體會著做老師的艱辛和快樂，繼續(xù)把自己的熱情與活力傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上,，傾注于每一個學生身上,。

俗語說“一份耕耘、一份收獲”,，回顧本學期的工作,，我有著幾分充實、幾分感概,，下面我對這一年來的工作作一總結,，為新一年的工作確立新的目標。

一,、思想認識

在這一年里,，作為一個共產黨員，我在思想上嚴于律己,，熱愛黨的教育事業(yè),，全面貫徹黨的教育方針,，以黨員的標準嚴格要求自己，鞭策自己,，力爭思想上和工作上在同事,、學生的心目中樹立起榜樣。

二,、教學工作

本學期我主要擔任學校二至四年級的品德教學,，在教學中我刻苦鉆研，努力探索,，務實求新,，虛心學習。

三,、管理工作

這一年我還肩負著學校辦公室的工作,，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的`支持配合下,，進一步加強辦公室的服務意識和統(tǒng)籌協(xié)調功能,，協(xié)調學校各部門，安排好各月工作和周工作,，保證學校教育教學工作有條不絮地開展,。

會務工作：組織好會務工作，本學期共召開教師政治學習17次,，學校行政例會13次,，以及其它重要會議等。

會前及時通知會議時間,、會議內容,、要求等;會中，認真做好各項會議的記錄工作;會后,，認真進行總結梳理,。

公告、計劃,、安排,、總結：及時出好會議通知、工作安排通知,、節(jié)假日放假,、值班安排等通知。

本學期共22周,，共作出周計劃21份,。

每周一早上都將本周的工作計劃書寫在學校公告欄上，方便全校師生了解本周的工作,，合理進行安排,。

精心做好學期前和期末工作安排，確保學校工作的正常,、規(guī)范和有序,。

同時及時對開展的各項活動做好總結，統(tǒng)計,，讓每項工作都有始有終,。

人事信息：

考勤工作：

宣傳工作：

四、業(yè)務學習

積極學習各種教育理論,，以充實自己,，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學,。

努力鉆研教學方法,，適應當前教育形式，為進行教學做好準備,。

教育工作者的年終總結會議篇十七

各分公司,、監(jiān)理部:。

經公司董事會研究決定：20xx年度年終總結會議于元月八日上午十點半在省檢測院二樓會議室召開,、各單位參加一到兩名人員,，不得缺席。

參加會議人員請于元月八日十點半之前在檢測院二樓會議室報到,。

行車路線：

高鐵車站：乘129路車到經濟開發(fā)區(qū)管委會站下車,。

鄭州火車站：下車后乘b17路車到經濟開發(fā)區(qū)管委會站下車。

高速路京廣線;到南站下高速,，從航海路向東1000米第一大街,。

聯(lián)系人：

電話：

河南xx工程監(jiān)理有限公司。

二〇xx年十二月十九日,。

教育工作者的年終總結會議篇十八

各會員單位：

時光飛逝,，短暫的x年即將過去，同時迎來嶄新的xx年,，為了進一步團結門窗行業(yè)同仁,，提高門窗企業(yè)的發(fā)展水平，不斷促進節(jié)能門窗事業(yè)的快速發(fā)展,，經協(xié)會研究決定舉行20xx年度總結大會,，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、時間,、地點和主題,。

時間：xx年1月9下午14：30。

地點：城f天下會所,。

年會主題：“夢想起航,，攜手共進”

活動目的：對x年協(xié)會的工作進行總結,，展望協(xié)會xx年的發(fā)展愿景；激發(fā)會員熱情,，增強會員單位之間的`凝聚力,，增進會員單位之間的溝通、交流和協(xié)作意識,。

本次團拜會基本基調為“喜慶,、歡快、盛大,、隆重”,，體現(xiàn)門窗行業(yè)團結一心、積極進取的精神,，展示門窗行業(yè)為經濟快速發(fā)展所做出的努力貢獻,。

所有參會企業(yè)必須憑會員證入場，本次活動全程免費,。

二,、主要內容。

此次團拜會隆重盛大,，省市相關部門領導也將出席,，省市電視臺、電臺,、報社,、網站等主流媒體都將全程關注和宣傳報道。

1,、協(xié)會工作回顧及展望,。

由彭會長做x年協(xié)會工作總結報告及新的一年協(xié)會工作計劃。

2,、頒獎,。

年會將對在過去的x年表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)進行表彰和頒獎，評選報名詳細情況請見網站公告《關于開展“x建筑節(jié)能門窗行業(yè)年度大獎評選活動”的通知》,。頒獎活動將在各大主流媒體進行全程宣傳報道,。

3、文藝匯演,。

為豐富協(xié)會會員單位文化生活,，激發(fā)會員熱情，增進友誼,，增強會員單位之間的凝聚力,，同時還將組織文藝表演活動。

4、為活躍氛圍,，增進會員間團結協(xié)作精神,，年會還組織了抽獎和互動游戲環(huán)節(jié)。這將是一個良好展示企業(yè)風采,、展示自我風貌的盛會,！

5、團拜會聚餐,，每位參會人員憑會員證領取精美禮品一份。

三,、會議議程詳見附件,。

四、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：

座機：

手機：

門窗協(xié)會,。

xx年11月25日,。

教育工作者的年終總結會議篇十九

尊敬的會員單位：

暨表彰大會。屆時來自標識行業(yè)的各位同仁將共聚一堂,，共話情誼,。

誠邀您拔冗蒞臨!

(一)會議主題：攜手同行謀發(fā)展，凝神聚氣創(chuàng)合力,。

(二)會議地點：爐公館生態(tài)家菜食府,，xx市高新區(qū)路潤城號(中房f聯(lián)邦正對面)。

(三)會議時間：x年元月8日下午13：30簽到,，14：00開會,。

(四)報名方式：請各會員單位于12月25日前，上報各單位參加會議人員名單(公司名稱,、與會人姓名,、聯(lián)系方式、收件地址),。注：每會員單位限派代表1人參加,，可邀請同行友好企業(yè)參加。報名聯(lián)系方式：,，郵箱：,。

xx省標識行業(yè)協(xié)會。

20xx年十二月十一日,。

教育工作者的年終總結會議篇二十

各會員單位：

時光飛逝,，短暫的x5年即將過去，同時迎來嶄新的x年,，為了進一步團結門窗行業(yè)同仁,，提高門窗企業(yè)的發(fā)展水平，不斷促進節(jié)能門窗事業(yè)的快速發(fā)展，經協(xié)會研究決定舉行x5年度總結大會,，現(xiàn)將有關事項通知如下：

時間：x年1月9下午14:30,。

地點：城f天下會所。

年會主題：“夢想起航,，攜手共進”

活動目的：對x5年協(xié)會的.工作進行總結,，展望協(xié)會x年的發(fā)展愿景;激發(fā)會員熱情，增強會員單位之間的凝聚力,，增進會員單位之間的溝通,、交流和協(xié)作意識。

本次團拜會基本基調為“喜慶,、歡快,、盛大、隆重”,，體現(xiàn)門窗行業(yè)團結一心,、積極進取的精神，展示門窗行業(yè)為經濟快速發(fā)展所做出的努力貢獻,。

所有參會企業(yè)必須憑會員證入場,，本次活動全程免費。

此次團拜會隆重盛大,，省市相關部門領導也將出席,，省市電視臺、電臺,、報社,、網站等主流媒體都將全程關注和宣傳報道。

1,、協(xié)會工作回顧及展望,。

由彭會長做x5年協(xié)會工作總結報告及新的一年協(xié)會工作計劃。

2,、頒獎,。

年會將對在過去的x5年表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)進行表彰和頒獎，評選報名詳細情況請見網站公告《關于開展“x5建筑節(jié)能門窗行業(yè)年度大獎評選活動”的通知》,。頒獎活動將在各大主流媒體進行全程宣傳報道,。

3、文藝匯演,。

為豐富協(xié)會會員單位文化生活,，激發(fā)會員熱情，增進友誼,，增強會員單位之間的凝聚力,，同時還將組織文藝表演活動。

4、為活躍氛圍,，增進會員間團結協(xié)作精神,，年會還組織了抽獎和互動游戲環(huán)節(jié)。這將是一個良好展示企業(yè)風采,、展示自我風貌的盛會!

5,、團拜會聚餐，每位參會人員憑會員證領取精美禮品一份,。

聯(lián)系人：xx,。

座機：xx。

手機：xx,。

門窗協(xié)會,。

x5年11月25日。

教育工作者的年終總結會議篇二十一

司屬各部門：

為全面總結20xx年工作,，更好地開展、部署20xx年工作,，經公司經營班子研究決定,，于20xx年元月日召開貴陽鴻源燃氣建設發(fā)展有限公司各部門20xx年工作總結及年終述職報告會，現(xiàn)將有關事項通知如下：

二,、會議地點：公司2樓會議室,；

三、會議主持：總經理彭祥祥,；

四,、參會人員：公司經營班子、各部門,、施工處負責人,、部長助理；

五,、年終總結及述職報告時間要求：

（一）高層管理人員總結及述職時間每人不超過15分鐘,；

（二）中層管理人員總結及述職時間每人不超過10分鐘；

六,、注意事項,。

（二）請統(tǒng)一著集團公司工作服，如無工作服的單位及個人,，請著正裝出席,；

（三）會議期間請將手機關閉或調成振動狀態(tài)，自覺維護會場秩序,，會議期間原則上不允許離開會場,。

xxxx。

20xx年xx月xx日。