黨的十九屆五中全會提出，要“優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村,，全面推進鄉(xiāng)村振興”,。鄉(xiāng)村振興既是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn),，而黨建引領,，則是“制勝要因”。下面是可圈可點小編為您推薦黨建引領鄉(xiāng)村振興發(fā)言稿范文三篇,。

黨建引領鄉(xiāng)村振興發(fā)言稿范文1

面對新使命,、新任務、新要求,，我區(qū)堅持在建強基層組織,、打造過硬隊伍、提高服務質(zhì)效上用“準勁”,，著力將黨的組織優(yōu)勢,、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢充分整合、全面激活,，轉(zhuǎn)化為引領和助推鄉(xiāng)村振興的強大紅色動能,。

一、建強主心骨,，為鄉(xiāng)村振興注入“組織動能”

黨的力量來自組織,，組織興則鄉(xiāng)村興，組織強則鄉(xiāng)村強,。習近平總書記強調(diào),，“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要把基層黨組織的組織優(yōu)勢、組織功能,、組織力量充分發(fā)揮出來,，把廣大基層黨員和群眾的思想,、行動、力量和智慧凝聚起來,，齊心聚力投身鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會建設”,。在新時代背景下，如何打造能力過硬,、堪當重任的堅強戰(zhàn)斗堡壘,，使之成為引領鄉(xiāng)村振興的“主心骨”，首要的是突出政治功能,，全面提升其組織力,。基于此,，我區(qū)牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向,，深入實施基層組織“紅色細胞工程”，抓基本,、補短板,、強功能，使每個支部既能“安營扎寨”,，又能“攻城拔寨”,。一方面，聚力“強規(guī)范”,，大力推進基層支部達標建設和星級創(chuàng)爭活動,，全面提升黨支部規(guī)范化建設水平。另一方面,，聚力“強作用”,，探索建立黨委抓牢支部、支部嚴管黨員,、黨員帶動群眾的“一突出四聯(lián)動”機制,，最大化釋放組織正能量。

二,、鍛造生力軍,，為鄉(xiāng)村振興匯聚“先鋒動能”

一名黨員一盞燈，撥亮一盞燈,，照亮一大片,。作為處在鄉(xiāng)村振興第一線最基礎、最堅實的力量,，農(nóng)村基層黨員干部的素質(zhì),、能力和作風如何，直接關系著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略能否落地見效,。我區(qū)著眼選,、育,、管、用四個環(huán)節(jié),，構(gòu)建全鏈條機制,，努力造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村振興生力軍,。突出“引源與疏流”，實施村干部“513”雁陣培育計劃,，拓寬“頭雁”“強雁”“雛雁”來源,，分層建庫、系統(tǒng)培育,、動態(tài)管理,，夯實鄉(xiāng)村振興人才根基,。突出“培強與推優(yōu)”,，創(chuàng)辦以XX村為代表的首批“鄉(xiāng)村振興學堂”，為村干部定期“充電賦能”,，提升干事能力,、發(fā)展智慧與政治境界。開辦融媒體直播專題訪談欄目,，通過發(fā)掘和謳歌鄉(xiāng)村振興實踐中涌現(xiàn)的先鋒人物,，凝聚基層黨員干部堅守初心使命、勇于擔當作為的正能量,。突出嚴管與厚愛,，制定村書記“縣鄉(xiāng)共管”制度，建立村干部“雙向激勵”機制,，引導他們扎根基層,、干事創(chuàng)業(yè),，實現(xiàn)“培養(yǎng)一批能人、帶動一方發(fā)展,、富裕一方百姓”的人才效應,。

三、做實“+”文章,，為鄉(xiāng)村振興厚植“惠民動能”

小康不小康,，關鍵看老鄉(xiāng)。歸根到底,，鄉(xiāng)村振興的落腳點是為了滿足農(nóng)民群眾對美好生活的向往,。圍繞鄉(xiāng)村振興的“二十字”總方針,，我區(qū)積極運用“黨建+”模式,，在推進脫貧攻堅、興辦民生實事,、加強基層治理等方面靶向發(fā)力,，推動“黨建”與“惠民”相融共進，實現(xiàn)“1+1>2”效果,。聚焦“黨建+精準扶貧”,，組建“決勝小康”群眾工作團，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,，幫助后進薄弱村理思路,、引項目、育產(chǎn)業(yè),，增強“造血”功能,，改善落后面貌，促進貧困戶脫貧致富,。聚焦“黨建+特色產(chǎn)業(yè)”,，探索“黨支部+合作社”“支部+電商”等模式，充分發(fā)揮村黨組織產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領導者,、推動者和服務者作用,，解決村級集體經(jīng)濟薄弱、發(fā)展缺門路,、農(nóng)民增收渠道不闊等問題,，著力實現(xiàn)“支部有作為、群眾得實惠,、集體有收益”,。聚焦“黨建+基層治理”，深化推廣“黨建引領鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新”“村級事務清單管理”“鄉(xiāng)村振興合伙人計劃”等“書記領題”項目,，打造充滿活力,、和諧有序的善治鄉(xiāng)村，形成共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局,。

黨建引領鄉(xiāng)村振興發(fā)言稿范文2

現(xiàn)將我縣黨建引領鄉(xiāng)村振興工作情況匯報如下,，不妥之處，請批評指正,。

一,、夯基固本，筑牢鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。

深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興,，以提升農(nóng)村黨組織組織力為重點,，突出政治功能，提升服務功能,，優(yōu)化組織設置,，理順隸屬關系，把農(nóng)村基層黨組織建成鄉(xiāng)村振興堅強戰(zhàn)斗堡壘,。一是著力推動基層黨組織全面過硬,。開展軟弱渙散黨組織整頓工作“回頭看”活動，按5%左右比例確定軟弱渙散黨組織整頓對象,，堅持分類指導,，采取“一村一策”方式，制定軟弱渙散黨組織整治工作方案，成立軟弱渙散村黨組織整頓工作小組，加強督促指導,，實行動態(tài)管理機制，定期跟蹤問效,，對整頓到位的及時銷號，對整頓不力的通報批評,，杜絕重排查輕整頓現(xiàn)象產(chǎn)生,，以基層黨組織全面過硬保障鄉(xiāng)村全面振興。二是大力推進村集體經(jīng)濟鞏固提升,。以打造“村投”模式2.0版為契機，充分發(fā)揮“村投”公司的杠桿撬動作用,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸組建28家子公司,，推動萬畝辣椒產(chǎn)業(yè)園、萬噸腐竹產(chǎn)業(yè)園等23個鄉(xiāng)村振興項目實施,，確保每個村都可以分紅,，實現(xiàn)集體經(jīng)濟、村民收入“雙增長”,，以村集體經(jīng)濟全面提升推動鄉(xiāng)村全面振興,。三是全力打通為民服務“最后一米”。在投入1億元建成359個村級“三化”便民綜合體的基礎上,，制定村(社區(qū))黨群服務中心管理辦法,，開發(fā)基層政務綜合受理平臺，政務服務事項下沉到村(社區(qū))改革實現(xiàn)全域覆蓋,，推動由硬件提標向軟件提效轉(zhuǎn)變,。

二、選優(yōu)育強，錘煉鄉(xiāng)村振興“生力軍”,。

一是派強“先鋒隊”,。

全面落實持續(xù)選派要求，選優(yōu)派強用好第一書記和駐村工作隊,，健全常態(tài)化駐村工作機制,，加強管理考核和激勵保障，注重關心關愛,，推動第一書記和駐村工作隊履職盡責,、發(fā)揮作用。深化拓展駐村第一書記和工作隊“雙考核,、雙問責”工作機制,，實行派出單位與幫扶村責任捆綁機制，積極運用派出單位資源力量支持鄉(xiāng)村振興,。二是建強“頭雁隊”,。采取“選配一批、提升一批,、優(yōu)化一批”的方式持續(xù)強化村干部隊伍建設,，即通過選配政治素質(zhì)好、帶富能力強,、群眾認可度高的黨員群眾到村任職;加大村“兩委”干部致富帶富能力培訓;建立不合格,、不勝任黨組織書記調(diào)整撤銷制度，不斷提升村干部推動鄉(xiāng)村振興能力,。并實施“把黨員培養(yǎng)成致富能手,，把致富能手培養(yǎng)成黨員”雙培養(yǎng)行動，引導黨員致富帶頭人積極投身鄉(xiāng)村振興,，帶領群眾致富,。三是配強“攻堅隊”。132名大學生專職村干全部配備到鄉(xiāng)村振興任務較重的村,，并實行一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員,、一名掛村干部、村黨組織書記與大學生專職村干結(jié)對幫帶的“三對一”幫扶機制,，幫助大學生專職村干增強政治意識,、提升能力素質(zhì)、解決實際困難,，引導大學生專職村干扎根農(nóng)村一線,，發(fā)揮聰明才智，助推鄉(xiāng)村振興,。

三,、開源引流,，打造鄉(xiāng)村振興“助推器”。

鄉(xiāng)村振興,，人才是關鍵,。一是出臺鄉(xiāng)土人才振興政策。通過制訂鄉(xiāng)土人才扶持政策,、建立鄉(xiāng)土人才激勵機制,、設立鄉(xiāng)土人才服務中心等方式，充分調(diào)動鄉(xiāng)土人才推動鄉(xiāng)村振興的積極性,。根據(jù)鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫內(nèi)人才結(jié)構(gòu),、分布等情況，鼓勵引導鄉(xiāng)土人才成立種養(yǎng)殖專業(yè)合作社,、行業(yè)協(xié)會,，發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)，富裕一方百姓,。二是開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,。開展以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)展風采，鄉(xiāng)村振興放活力”為主題的鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,。讓有點子,、有創(chuàng)意、能勵志的“新農(nóng)民”唱主角,、展風采,，促進各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華,、大顯身手,。同時，舉辦3期“黨建+村播”培訓班,，從愛家鄉(xiāng),、善表達、有干勁的農(nóng)村青年中,，培養(yǎng)120名“村播”為家鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品直播帶貨，并作為發(fā)展對象和村干部后備力量進行跟蹤培養(yǎng),。三是實施“鄉(xiāng)賢人才回巢”工程,。暢通聯(lián)系渠道，細化服務舉措,，搭建發(fā)展平臺,，吸引鄉(xiāng)賢人才反哺故土、回報家鄉(xiāng),。通過舉辦在外人才“看變化”活動,、召開優(yōu)秀人才代表座談會,、郵寄在外人才暖心包等方式，積極引導在外社會能人,、成功人士,、外出務工人員帶資金、帶項目回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，牽頭領辦集體經(jīng)濟項目,，以人才振興推動鄉(xiāng)村振興。

黨建引領鄉(xiāng)村振興發(fā)言稿范文3

近年來,，*聚焦抓黨建促脫貧攻堅,、促鄉(xiāng)村振興，強化黨建引領,，發(fā)揮組織優(yōu)勢,，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量，以組織振興推動鄉(xiāng)村振興,，以組織保障鞏固拓展脫貧攻堅成果,。

堅持三級聯(lián)動，將主體責任扛起來,。堅持思想不松,，深入學習貫徹習近平總書記關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重要論述，大力弘揚脫貧攻堅精神,，區(qū)委全會,、常委會會議、農(nóng)村工作會議專題安排部署推進鄉(xiāng)村振興工作,。緊抓責任不放,，壓實區(qū)鎮(zhèn)村三級責任，落實區(qū)級領導和部門(單位)包鎮(zhèn),、科級干部包村,、一般干部包戶網(wǎng)格化包抓責任制，區(qū)委區(qū)政府與9名區(qū)級領導和39個鎮(zhèn)(指揮部),、25個區(qū)直部門主要負責人簽訂《鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接責任書》,，推動全區(qū)上下把工作重心轉(zhuǎn)移到鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接上。保持力度不減,，建立區(qū)委區(qū)政府主要領導季調(diào)度,、分管領導月調(diào)度工作機制，年初組織鎮(zhèn)村召開分片觀摩安排會,，互相學習找差距,，借鑒經(jīng)驗促提高;年中召開分片觀摩推進會，相互對比亮成績,，比學趕超鼓干勁,，以釘釘子精神抓好各項任務落實,。

打造過硬隊伍，讓干事勁頭鼓起來,。全面推進鄉(xiāng)村振興,，干部隊伍是關鍵。優(yōu)化功能抓選配,。高質(zhì)量推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆,，將鞏固脫貧成果和推進鄉(xiāng)村振興工作實績納入換屆考察重要內(nèi)容，提拔34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部,、1名駐村第一書記,、8名幫扶工作隊隊員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，擇優(yōu)選配到村任職過的選調(diào)生3名,，選配的74名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職均具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷,，鄉(xiāng)村振興“一線作戰(zhàn)部”功能更強、結(jié)構(gòu)更優(yōu),。下沉力量抓幫扶,。持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊員，新選派76名干部充實到一線,。設置交接過渡期,，開展新老隊員“手牽手”走訪、“手把手”幫教,，過渡期內(nèi)原工作隊成員繼續(xù)駐村幫助指導新選派人員盡快熟悉工作,，做到無縫銜接，持續(xù)接力奮戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興,。組織鎮(zhèn)村干部,、駐村工作隊員常態(tài)化開展防返貧動態(tài)監(jiān)測，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線,。突出實戰(zhàn)抓培訓,。市、區(qū)聯(lián)合舉辦學習貫徹黨的十九屆五中,、六中全會精神集中輪訓班,，對全區(qū)44名縣級干部和690名科級干部開展全員輪訓，指導各基層黨組織分層分級開展全覆蓋培訓,。開辦新任村第一書記和駐村幫扶工作隊集中培訓班,，采取實地觀摩、理論教育,、政策解讀、經(jīng)驗交流和知識測試等方式,，有效提升了鄉(xiāng)村振興一線干部農(nóng)村工作能力,。

著眼整體提升,，使攻堅堡壘強起來。支部強,，人才聚,，產(chǎn)業(yè)興，村子旺,。配強“領頭雁”,。結(jié)合村“兩委”換屆，采取好中選優(yōu)“留”,、就地取材“選”,、廣開門路“引”、因地制宜“派”的方式,，選優(yōu)配強村黨組織“帶頭人”,，留任優(yōu)秀村黨組織書記269人，新選拔致富能人,、復退軍人等優(yōu)秀人才93人,，回引外出務工經(jīng)商人員及大學生29人，下派機關干部51人擔任村黨組織書記,，村黨組織書記平均年齡39.1歲,，高中及以上學歷占98.4%。舉辦新任村干部示范培訓班,，區(qū)委書記專題講授第一課,，對442名新當選的“領頭雁”集體充電。建強黨支部,。堅持以黨支部建設標準化促全面規(guī)范,，以“四抓兩整治”促重點提升，投入資金3164萬元新建改建村級組織活動場所134個,，“危舊小”村級陣地全面“清零”,。開展基層黨建“八項行動”，圍繞基層黨建,、脫貧攻堅,、農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展四項重點工作,，評選“紅旗鎮(zhèn)”24個,、“紅旗村”80個，有效激發(fā)村黨支部凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，提振了干部群眾精氣神。壯大集體經(jīng)濟,。將發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為促鄉(xiāng)村振興的重要舉措,，整合產(chǎn)業(yè)扶貧資金1.6億元集中扶持227個村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,。探索“資產(chǎn)經(jīng)營型、資金投入型,、土地運營型,、產(chǎn)業(yè)帶動型、物業(yè)租賃型,、服務創(chuàng)收型,、捐贈獎補型”7種增收模式，分片區(qū)建立15個發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園,、示范園,。

強化智力支撐，促人才隊伍活起來,。全面推進鄉(xiāng)村振興,，人才必須振興。突出需求導向引,。健全完善人才工作機制,，出臺《關于深化體制機制改革加強新時代人才工作的實施意見》，近三年引進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面急需緊缺人才146名,。實施高校學子“歸巢”計劃,，建立涼州籍公費師范生信息庫，推動高校學子返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。加強培養(yǎng)開發(fā)育,。實施人才振興工程，堅持科技特派員制度,，每年選派不少于100名科技特派員到鎮(zhèn)村開展技術服務,，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興重點村、示范樣板村全覆蓋,。制定《村科技助理員選聘管理辦法》,，建立區(qū)鄉(xiāng)村三級鄉(xiāng)土人才信息庫，著力培育一批懂技術,、會管理,、善經(jīng)營、能帶富的“土專家”“田秀才”,，指導和帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。定期組織區(qū)鄉(xiāng)村干部、致富帶頭人參加省市種植,、養(yǎng)殖等實用技術培訓,，有效提升本土人才專業(yè)技能。積極搭建平臺用。圍繞“牛羊豬禽菜果菌薯藥草”及奶,、西瓜,、鮮切花、葡萄等“10+N”特色主導產(chǎn)業(yè),，組建14個技術服務專家組，深入田間地頭,、溫室大棚開展技術指導服務,。實施鄉(xiāng)村振興人才支持計劃，常態(tài)化選派教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“支教,、支醫(yī)”，推動各類人才向鄉(xiāng)村一線集聚,。