總結(jié)是對個人成長和發(fā)展進(jìn)行回顧和總結(jié)的必要步驟。寫作總結(jié)時,，可以結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和例子,，以及相關(guān)的理論和研究結(jié)果進(jìn)行支撐和論證。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒,。

行政人員的工作總結(jié)范例篇一

自今年3月起,，我部通過各種渠道進(jìn)行新一輪的人員招聘工作，截止2020年12月公司員工從18人增加到近35人,。招聘結(jié)果顯示：吸納人才的效果不明顯,，主要公司目前所處的地理位置不是很方便;其次根據(jù)公司現(xiàn)狀，我們需要的是即招即用人才,，而目前社會絕大多數(shù)應(yīng)聘者以應(yīng)屆畢業(yè)生的居多;其三有工作經(jīng)驗(yàn)者在待遇方面存在差距,。

2、人事檔案管理,。

(3)完成員工入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、績效評定等管理工作;,。

(4)及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔;,。

(5)招聘檔案管理工作，提高后期招聘效率,。

3,、考勤、薪資管理,。

為了規(guī)范所有員工的考勤行為,，提高員工工作效率，我部自今年5月起啟用指紋考勤管理系統(tǒng),，各員工每月薪資亦按月根據(jù)考勤結(jié)果予以核算,。對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等,，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,，這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)采用等級評估法績效考核方案,，對員工的工作效率、工作能力等方面進(jìn)行考評,。

行政人員的工作總結(jié)范例篇二

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間xx年已過去，在這一年時間里,，我作為公司的行政服務(wù)人員,，圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),，立足本職、突出重點(diǎn),、狠抓落實(shí),、認(rèn)認(rèn)真真完成各項(xiàng)工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將近一年工作情況總結(jié)如下：

我是一個熱愛學(xué)習(xí)的人,，認(rèn)為在高速發(fā)展的21世紀(jì)里，不學(xué)習(xí)進(jìn)步就更不上時代的腳步,。行政工作雖難度不大,，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的,。因此,，需要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作能力才能做好各項(xiàng)行政工作。思想是行動的先導(dǎo),。因此,，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度,。把提高思想覺悟作為一種責(zé)任,，更是一種境界。我堅(jiān)持利用空余時間學(xué)習(xí)理論知識,，不斷武裝自己的頭腦,，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作的開展。同時,，我還注重理論和實(shí)踐的結(jié)合,，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。

作為一名行政服務(wù)人員,，我堅(jiān)信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡,?！笔聼o巨細(xì)，我都以嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每件工作,。遇到難題,，我始終堅(jiān)持向同事請教，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn),，自己想方設(shè)法解決,。不斷在工作中學(xué)習(xí)，積累，也形成了一套行之有效的工作方法,。

除了做好日常的行政工作外,，我這一年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務(wù)工作。其中,，員工食堂是五月份開業(yè)的,。我為了做好食堂開業(yè)的準(zhǔn)備工作，無論刮風(fēng)下雨,，還是烈日炎炎,，我都不計(jì)辛苦，到處奔波,。常常加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料,，終于，用了20天的時間,，把衛(wèi)生證,、煤氣等事關(guān)食堂的各項(xiàng)事項(xiàng)都辦理得順順當(dāng)當(dāng)。現(xiàn)在,，我們的食堂已開始正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

另外，xx年我行的周年慶,、董事會,、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前,，我都做好了相關(guān)的會務(wù)保障工作,。包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù),、會后處理等都嚴(yán)格按照上級要求,，做好協(xié)調(diào)處理。

在這一年時間里,，我在xx這個大集體里成長了很多,。無論是待人接物，還是做人,、做事上能力都有了很大的提升,。但是，我還是能夠看到自己的不足,。比如,，一是工作經(jīng)驗(yàn)還有所不足。有時處理問題方式方法有點(diǎn)欠妥,。二是習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事,，不能解放思想,，積極創(chuàng)新，更好地開展工作,。三是行政工作很細(xì)瑣,，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

總結(jié)過去,，展望未來,。下一年，我會不斷改進(jìn)上述缺點(diǎn),，繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),。不斷以嚴(yán)格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn),，為我們xx行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題,，請聯(lián)系我們及時刪除,。

content_2();。

行政人員的工作總結(jié)范例篇三

這一年的工作,，繁忙而充足,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到艱苦和挫折時難過,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切贊助下，在同事們的支持共同下,，我認(rèn)真履行職責(zé),，盡心盡職,通過自身的不懈盡力，在工作上取得了一些造詣,，但也存在了諸多不夠?，F(xiàn)將這一年的工作環(huán)境總結(jié)如下:

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個優(yōu)越的工作情況是行政部緊張工作內(nèi)容之一。我結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行職責(zé),，增強(qiáng)與其他部門的和諧與溝通，使行政工作逐步規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了優(yōu)越的條件,。

行政人員要具備很強(qiáng)的工作才能與保持高效的運(yùn)轉(zhuǎn),，必須切實(shí)履行好自身職責(zé)，實(shí)時“充電”,，形成優(yōu)越的學(xué)習(xí)和工作氣氛,。在這一年里，我自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí),，客氣求教,，理清工作思路，總結(jié)工作措施,，干中學(xué),、學(xué)中干，賡續(xù)控制措施,，積累經(jīng)驗(yàn),，通過察觀、摸索和實(shí)踐熬煉,，按時按質(zhì)的完成任務(wù),。

(1)變被動為主動。對公司工作的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，力爭斟酌在前,、辦事在前。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物,，做到了實(shí)時處置懲罰實(shí)時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清。在幫忙共同其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。

(2)在中,，每月突出1-2個“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有立異,，轉(zhuǎn)變了行政部工作期待領(lǐng)導(dǎo)來支配的習(xí)慣,。

(3)在工作思路、措施等方面賡續(xù)改進(jìn)和立異,，適應(yīng)公司成長的必要,改變辦事風(fēng)格,，進(jìn)步做事效率。

1,、做好各部門之間的和諧工作,，上傳下達(dá)、綜合和諧,、督辦反省等,。

2、完成各公司證照年檢,、變化等工作,，做好證照資質(zhì)的保管。

3,、賡續(xù)完善行政部各項(xiàng),，如：證照的借閱,、備用鑰匙的使用、車輛自駕的治理,、消防平安的自查等,，確保行政工作順利開展。

4,、做好賓客款待,、對外聯(lián)系、后勤辦事等工作,。

5,、做好公司內(nèi)部的安保工作。從嚴(yán)治理人,、車,、物，按期進(jìn)行消防平安反省,。

6,、做好日常車輛的治理和調(diào)派工作。

7,、做好員工福利及慰問,，凡員工誕辰、婚,、喪,、病等環(huán)境，代表公司給員工及眷屬施以慰問和贊助,。

8,、做好后勤保障與和諧，對外聯(lián)系等工作,。

9,、做好車輛、后勤等工作,。

11,、幫忙其他門做好各項(xiàng)會議、運(yùn)動等工作,。

12,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成,。

希望在來年的工作中,，我要加倍盡力，發(fā)揚(yáng)造詣，改正不夠,，將辦事工作做好,、做細(xì)、做實(shí),。以加倍極新的工風(fēng)格貌,、加倍高昂的工作熱情和加倍敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到行政工作中,，為整體推進(jìn)公司的成長提供優(yōu)越的辦事。

行政人員的工作總結(jié)范例篇四

在作風(fēng)上,，能遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí),、樂觀上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行,，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識也更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。即將過去的這一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標(biāo)上,，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，在緊張的工作之余,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì),。

作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的部門新形象,。我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團(tuán)隊(duì),，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作,。對此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下：

一,、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高,。

一年來，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場,、觀點(diǎn)和方法論,，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非,，堅(jiān)持真理,，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化,、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義,，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，堅(jiān)信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

二,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中,，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

(1)是認(rèn)真學(xué)習(xí)重要思想,，深刻領(lǐng)會重要思想的科學(xué)內(nèi)涵,，增強(qiáng)自己實(shí)踐重要思想的自覺性和堅(jiān)定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告及xx屆三中,、全會精神,，自覺堅(jiān)持以黨的xx大為指導(dǎo)，為進(jìn)一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力,。

(2)是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和計(jì)算機(jī)知識,。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理,、計(jì)算機(jī)知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力,。

(3)是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時間,，選擇性地開展學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》,、《中華人民共和國土地管理法》,、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理?xiàng)l例》、通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念,。

三,、努力工作,，按時完成工作任務(wù),。

一年來,，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記公司制度,，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨,，努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作。在具體工作中,，為老板當(dāng)好參謀助手：

(1)認(rèn)真收集各項(xiàng)信息數(shù)據(jù),，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出科學(xué)的,、正確的決策,。

(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間,，按時,、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。

(3)在接待來訪客戶的工作中,，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。同時,，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好客戶的思想工作,，讓客戶相信協(xié)盛,。

在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心、支持和幫助下,，各項(xiàng)服務(wù)工作圓滿的完成任務(wù)的好成績,，得到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng),。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),，發(fā)揚(yáng)成績,，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作,，做一名合格的管理人員，為全面建設(shè)協(xié)盛的目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!

四,、在勤的方面：

本人事業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取,，一心撲在工作上;工作認(rèn)真,，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行,，勇挑重?fù)?dān),，敢于負(fù)責(zé),，不計(jì)較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨;無故不遲到,、不早退。一年來,，本人基本無休工齡假,，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作,，審核有關(guān)報(bào)表,。

五、在績的方面：

本人工作思路清晰,，計(jì)劃性,、前瞻性、領(lǐng)導(dǎo)性強(qiáng);開拓進(jìn)取,，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納,，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，工作成績比較突出,，效果良好。

行政人員的工作總結(jié)范例篇五

作為綜合部負(fù)責(zé)人,，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊(duì),，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。新的一年意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),。20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：

1,、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此，建立一套健全,、合理,、科學(xué)、結(jié)合實(shí)際并適合公司的管理制度便迫在眉節(jié),，為了進(jìn)一步完善公司制度,，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，2020年綜合部的工作將以此為中心,。

2,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是部門負(fù)責(zé)人,，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。

3、協(xié)助部門工作,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議,。

繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。20xx年是公司拓展并壯大的一年,，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障,。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn),、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),，我相信公司、公司員工會越做越強(qiáng),。

今天3月份剛來到這個公司的時候,，覺得不是很適應(yīng)，我的工作作風(fēng)一度不被員工接受,，在總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下,，修正自己的工作作風(fēng),，適應(yīng)企業(yè)。工作過程中有陌生,、有彷徨,、有堅(jiān)定、有信念,，各種心緒不勝枚舉,，現(xiàn)將2020年工作總結(jié)如下：

行政人員的工作總結(jié)范例篇六

20x。

年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下,，x公司行政部以行政管理、人力資源保障,、后勤服務(wù)等重點(diǎn)工作為支撐點(diǎn),，以發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的紐帶作用為亮點(diǎn),，圓滿的完成了行政部各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績,，為公司總體目標(biāo)的完成做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將行政部一年的工作情況簡要匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)行政管理,，為公司高效運(yùn)營保駕護(hù)航,。

1、組織證照審核,。

上半年行政部按時完成了公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證,、開戶許可證,、工會組織機(jī)構(gòu)代碼證等證照的年檢工作，另外,，20x,。

年殘保金審核與勞動保障監(jiān)察年審工作也按時完成，為公司的正常運(yùn)營打下基礎(chǔ),。

2,、完善制度建設(shè)。

為了加強(qiáng)公司管理,，提高公司運(yùn)營效率,，行政部今年建立并完善了多項(xiàng)規(guī)章管理制度，其中包括財(cái)務(wù)管理制度,、合同管理制度,、檔案管理制度,、采購制度、考勤制度以及宿舍管理制度等多項(xiàng)管理制度,。制定制度的同時,，重落實(shí)、重監(jiān)管,，行政部帶頭執(zhí)行,、帶頭監(jiān)督、帶頭落實(shí),，確保定出的制度不只是掛在嘴上,、留在紙上。

3,、加強(qiáng)檔案管理,。

檔案管理工作細(xì)致、繁瑣,，行政部嚴(yán)格按照檔案管理制度為員工建立人事檔案,、培訓(xùn)檔案;同時合同檔案、公章等管理工作也做到清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范;周報(bào),、會議紀(jì)要及其他各類報(bào)表也按時匯報(bào)，做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

4,、樹立公司形象。

行政部努力提高公司知名度,，樹立企業(yè)品牌形象,，積極參與地縣組織的各種活動及審查，在各種評優(yōu)爭先活動中取得了矚目的成績,，先后被自治區(qū)授予“高新技術(shù)企業(yè)”及“科技進(jìn)步企業(yè)”榮譽(yù)稱號,，被x,。

地區(qū)授予“重合同,，守信用”單位榮譽(yù)稱號，被x,。

地委和行署聯(lián)合授予“科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號并頒發(fā)了“x,。

地區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎”,，被x。

縣人民政府授予“五一先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號,，被x,。

縣總工會授予“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，被x,。

縣委組織部授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號,。

此外，我公司今年與x,。

縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聯(lián)合組建成立了x,。

縣建材行業(yè)“科研創(chuàng)新中心”并舉行了揭牌儀式，奠定了我公司科研龍頭地位,，增強(qiáng)了我公司市場競爭力,，為爭取自治區(qū)、國家資金方面打下了基礎(chǔ),。

5,、狠抓安全管理。

基于全疆維穩(wěn)工作與安全生產(chǎn)的實(shí)際情況,，行政部作為公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的重要組成部分,，兩項(xiàng)工作齊抓共管、毫不松懈,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班備勤制度,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)防死守,，杜絕隱患,，維護(hù)了公司的安全穩(wěn)定，再創(chuàng)無重大安全責(zé)任事故年,。

6,、黨團(tuán)工建設(shè)。

為充分發(fā)揮公司黨支部,、共青團(tuán)支部的模范先鋒作用,，今年發(fā)展黨員3名，發(fā)展積極分子3名,。與x,。

縣總工會簽訂了公司20x。

年的《集體勞動合同》和《女職工勞動權(quán)益保護(hù)書》,，確保了公司用工的合法有效,，同時員工權(quán)益也得到了保障。

二、完善人力資源體系,，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障,。

1、組織人才招聘,。

年初,，行政部通過宣傳并與人力資源市場、各大職業(yè)院校聯(lián)系,，全方位動員,，共計(jì)招聘新員工70余人，保障了生產(chǎn)運(yùn)營的人員補(bǔ)給,。

2,、組織員工培訓(xùn),。

組織新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn),、成本控制,、崗位職責(zé)、績效考核,、管理制度等方面的培訓(xùn)，組織員工觀看《優(yōu)秀員工》影像資料,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,，員工精神面貌更加積極，工作中責(zé)任心明顯加強(qiáng),，執(zhí)行力明顯得到提高,。

3,、落實(shí)三個100%,。

勞動合同：行政部在每年的三月份召開全體員工簽訂勞動合同和繳納社會保險(xiǎn)動員大會，用維漢兩種語言進(jìn)行講解動員,，同時用維漢兩種文字合同書進(jìn)行全員新簽和續(xù)簽勞動合同,，后續(xù)人員入職當(dāng)天就簽訂勞動合同，做到了勞動合同簽訂率100%,。

社會保險(xiǎn)：幾年來,，我公司一直按自愿原則繳納社會保險(xiǎn)，繳納率為60%,。今年,，根據(jù)總公司下達(dá)的規(guī)定,，我們對全體員工社保繳納情況進(jìn)行反復(fù)梳理,、歸納，確保一個不漏的進(jìn)行匯總并落實(shí)到位,。目前我公司總?cè)藬?shù)x。

人,，原繳納人員x。

人，新增人員x,。

人,，x人因拒絕繳納社保已與公司解除勞動關(guān)系，x人為退休返聘人員,。

意外險(xiǎn)：年初，公司已為一線員工,、銷售人員,、司機(jī)購買了人身意外保險(xiǎn)。根據(jù)總公司下達(dá)的指示,，我公司現(xiàn)已為其余全體員工購買了人身意外保險(xiǎn),，做到了100%員工參加意外保險(xiǎn)。

4,、加強(qiáng)績效管理,。

完成績效考核指標(biāo)表的制定與收集工作，配合股份公司行政人力資源部完成績效考核指標(biāo)推進(jìn)工作,。深入全面的開展了“定崗定員”減少不必要開支,、各崗位簽訂績效責(zé)任書工作，績效合約簽訂率達(dá)100%,，合理層層分解績效指標(biāo),，切實(shí)落實(shí)了“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)”的管理理念,。

5,、加強(qiáng)員工考勤。

重點(diǎn)對考勤制度進(jìn)行了深化管理,，細(xì)化并統(tǒng)一了考勤統(tǒng)計(jì)口徑,。各部門負(fù)責(zé)人對本部門考勤直接負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度,?？记谥袉T工入職、轉(zhuǎn)正,、離職,、薪資標(biāo)準(zhǔn)等情況必須清楚反應(yīng),，對員工出差、工資變動,、差旅費(fèi)報(bào)銷等情況必須做出詳細(xì)說明,。

6、豐富員工文娛生活,。

多次組織籃球比賽,、歌舞表演、聯(lián)歡晚會等形式多樣的文體活動,，豐富員工的業(yè)余生活,，提高員工的團(tuán)隊(duì)合作意識以及工作積極性，增強(qiáng)公司的凝聚力,，提升公司的核心競爭力,。

三、提高后勤保障水平,，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。

1、監(jiān)管工程建設(shè),。

為了提高員工的生活質(zhì)量,，在行政部的監(jiān)督管理下，于10月完成了二層職工公寓,、職工浴室,、水沖廁所及化糞池等工程的建設(shè)工作,。為了節(jié)約成本,，行政部多次組織員工參與到建設(shè)工作中，為工地搬運(yùn)紅磚35萬余塊,，攪拌,、澆筑混凝土300余立方，搬運(yùn)裝卸建筑模板1000余塊,、鋼管20x,。

余根，鋪設(shè)水泥地面1000余平,，加速工期建設(shè),，降低工程成本。同時組織員工自己焊床改床,，共焊接單人床20張,，雙人床10張，改裝舊床30張,，裝釘床板30張,，節(jié)約了部分裝修成本,。此外，還對綜合一樓進(jìn)行了粉刷和簡單裝修,，解決了行政,、銷售、售后各部門擠于一室的窘境,，改善了員工的辦公條件,。

2、提高食堂服務(wù)水平,。

在食堂管理方面,，我們堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活,，不遺余力的提高食堂服務(wù)水平,。我們并沒有停留在使員工僅僅能夠吃飽的一般化水平上，而是在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上下工夫,，每天更換菜式,，并增加了肉餡餅、牛肉面等主食,，做到了員工基本滿意,。同時加強(qiáng)食品安全與衛(wèi)生管理，確保員工的生命健康安全,，做到責(zé)任到人,，抓緊抓實(shí)，抓出成效,。

3,、嚴(yán)抓宿舍管理。

公司住宿員工約60余人,，安全,、衛(wèi)生問題一直是員工宿舍管理面臨的難題。為此,，行政部制定了宿舍管理制度,，并嚴(yán)抓落實(shí)。加強(qiáng)對臨時進(jìn)出公司的外來人員管理,，實(shí)行員工住宿按車間相對集中制,，不定期組織員工進(jìn)行安全教育，杜絕了員工宿舍偷盜和其他安全事故的發(fā)生,。每月不定期對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查評比,，對環(huán)境衛(wèi)生好的宿舍進(jìn)行獎勵，對環(huán)境衛(wèi)生差的宿舍進(jìn)行全廠通報(bào)批評，并限期整改,，此舉有效的提升了員工宿舍的整體衛(wèi)生水平,。

4、確保冬季安全供暖,。

為了為員工提供舒適的辦公環(huán)境,，行政部及時組織安排對燃?xì)忮仩t進(jìn)行安全檢查，增加相應(yīng)的配套設(shè)施,，施行全方位的維修保養(yǎng),，確保排除安全隱患，并由縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和燃?xì)夤掘?yàn)收合格,，保證零安全事故,，以免造成公司人財(cái)損失。

5,、加強(qiáng)綠化管理,。

行政部充分利用停產(chǎn)休整時間，組織員工平整,、翻挖土地4500平米,，種植葡萄2隴，補(bǔ)栽塔松,、杏樹等20余株,，撒種鮮花近100平米，重新排布,、改造原有綠化管線3000余米,，為公司節(jié)省資金8000余元。此外對廠區(qū)內(nèi)綠化帶以及樹木進(jìn)行定期澆水,、修護(hù),，為員工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。

6,、提高日常服務(wù)工作質(zhì)量,。

加強(qiáng)車輛管理控制,，規(guī)范車輛使用審批制度,，對用車?yán)锍虜?shù)及加油加氣費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格登記管理，銷售部帶車出差及時向股份公司領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào),。辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作做到了正常有序。

深入到一線員工隊(duì)伍中去,，多交流,，多溝通，切實(shí)解決員工工作中的困難。能夠處理好同當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局,、工商局等各職能部門的關(guān)系,，做好接待及對外宣傳工作。其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)也基本做到了及時處理及時反饋,，在協(xié)助配合其他部門工作上也做到了積極主動不越位,。

四、存在的問題與不足,。

過去的一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,，但是仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

第一,，由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力及其他客觀條件限制,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

第二，制度落實(shí)力度不夠,，由于公司事務(wù)繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)的現(xiàn)象,。

第三，工作中有時存在畏難情緒,，對事情的困難準(zhǔn)備不足,，缺乏追根究底的精神。后勤保障工作往往在組織活動或其他事務(wù)性工作中,，由于工作疏忽,，細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)紕漏。因此,，行政工作必須端正工作態(tài)度,，認(rèn)真反思，避免在以后的工作中重蹈覆轍,。

五,、20x。

年工作計(jì)劃,。

1,、由于我公司少數(shù)民族同志較多，人員流動較大，為保證生產(chǎn)運(yùn)營的人員補(bǔ)給,，我們將通過各種形式大量招聘,，確保滿足崗位需求。

2,、對新上崗員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),，主要包括企業(yè)文化、規(guī)章制度,、產(chǎn)品知識,、工作技能、安全生產(chǎn)等內(nèi)容,，并定期組織全體一線員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

3、組織全體員工進(jìn)行年度健康體檢以及職業(yè)病防止檢測,，并建立職工健康檔案,。

4、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，不定期開展形式多樣的文體生活,，定期更新“廠風(fēng)宣傳欄”的內(nèi)容，在公司內(nèi)部努力營造“比,、學(xué),、趕”的良好工作氛圍。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行股份公司各項(xiàng)績效考核管理規(guī)定,，根據(jù)與公司簽訂的績效責(zé)任書，層層分解到部門員工,，完成員工績效合約的簽訂,。

6、按時完成公司的各項(xiàng)證照的審驗(yàn)工作,，便于公司融資,、招投標(biāo)等工作的順利開展。

7,、制定本年度部門費(fèi)用控制措施,，并組織實(shí)施，降低公司的運(yùn)營成本,。

8,、深化落實(shí)公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，包括外來人員登記,、車輛進(jìn)出登記、公章管理、文件存檔,、資質(zhì)借閱登記,、考勤等制度，定期檢查,、落實(shí),。

9、加強(qiáng)安全防護(hù)工作,，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組常抓不懈,、責(zé)任到人，消除安全隱患,。在特殊時期加強(qiáng)巡查防護(hù)力度,，再創(chuàng)無重大安全責(zé)任事故安全年。

10,、積極配合各部門的工作開展,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作，幫助解決員工的實(shí)際困難,，做好公司的后勤保障工作,。

20x。

年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，行政部將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,，提高服務(wù);努力提高行政部人員的自身綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識,，充分調(diào)動工作積極性，使行政部的工作再上新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

行政人員的工作總結(jié)范例篇七

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間已至20xx年下年半，進(jìn)入公司至今,，已有半年多的時間,，回首09年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,。前兩天，接到領(lǐng)導(dǎo)通知,，要求我寫一份行政工作總結(jié),，下面，我將20xx年上半年個人工作總結(jié)如下：

1,、工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,；

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)；

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果,；

b,、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,；

c、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出,，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員,。

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺,；

2,、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶工作流程時，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著下半年年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中,，我會做好09年下半年工作計(jì)劃,，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！

行政人員的工作總結(jié)范例篇八

轉(zhuǎn)眼間到了年末，自20xx年十月進(jìn)入公司以來已有將近四個月的時間,，在此期間我學(xué)到了很多也收獲很多,。行政工作是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。數(shù)月來本人結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé)。盡量使行政部相關(guān)工作達(dá)到優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開展盡量創(chuàng)造良好條件。

作為一名新員工,，在過去的近四個月里，盡管我付出了百分之百的用心與努力,，但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決,。

一,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，要做到員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,、等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范,；要做到收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的.公文做到及時處理,，不拖拉,；要做到辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序,。要做到活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果,；行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面要做到盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，要起到窗口作用。

20xx年已經(jīng)過去,，新的一年已經(jīng)到來,。在新的一年里，我將繼續(xù)圍繞行政工作為中心工作,，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法；深入調(diào)研,，掌握實(shí)情,；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù),；大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

xxxx。

行政人員的工作總結(jié)范例篇九

這一年在眨眼之間又過去了,，鑒于行政工作的重要性,，我們行政人員都要養(yǎng)成遇事三思而后行，從不同的角度來考慮問題,，處理問題,。并在工作中飽含熱情,。回顧這一年來的工作和學(xué)習(xí)情況,，每天雖然也忙忙碌碌,，可確實(shí)沒有做出令人驕傲的成績，下面我把這一年的工作向幫助和支持我的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們做匯報(bào)如下：

一,、辦公室的日常管理工作。

1,、協(xié)助辦公室主任做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);,。

2,、廚房的日常事務(wù)：負(fù)責(zé)督促廚房中近百人工作餐，現(xiàn)在用餐人員包括項(xiàng)目部,、售樓處,、監(jiān)理公司人員、拆遷公司人員及不定人數(shù),、不定期外來辦事人員,。督促廚房統(tǒng)計(jì)每天的晚上加班人數(shù)和需要用餐情況，負(fù)責(zé)廚房用食品,、各類調(diào)料的購進(jìn)工作,。督促廚房每周五進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，把消毒做徹底,，把廚房衛(wèi)生作為要事來抓,。工作時統(tǒng)一著裝，要求他們每天著裝上崗并保證工作服的整潔,，給用餐領(lǐng)導(dǎo)和員工以整潔,、統(tǒng)一的工作形象。

3,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及各部門的對外接待工作：監(jiān)督廚房制定出接待標(biāo)準(zhǔn),，在這一年中我們辦公室成功對外接待數(shù)次。無論是晚上還是中午的接待,，無論是領(lǐng)導(dǎo)的客人還是各地來的合作單位的客人,，我們都報(bào)以十二分的熱情，力爭把接待服務(wù)工作做完美,。

4,、辦公區(qū)保潔的日常事務(wù)工作：統(tǒng)一保潔人員工裝，著工裝上崗,。在8：30前,，把公共區(qū)域和各科室進(jìn)行常規(guī)性衛(wèi)生打掃,，還要定期進(jìn)行接待室的衛(wèi)生大掃除，必須保證我們工作環(huán)境的整潔,。并負(fù)責(zé)清潔用品,、用具的購進(jìn)工作。

5,、辦公用品的購進(jìn)和發(fā)放工作：每月28號前進(jìn)行各辦公室所缺辦公用品的收集,，匯總后統(tǒng)一購進(jìn)，在每月5號前進(jìn)行各辦公室的派發(fā),，以保證工作人員的正常使用,。

6、保安員的日常管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公區(qū)保安員的日常工作,，在崗情況,，隨時指出他們在工作中的漏洞，提出對他們每天的工作要求,，以確保下班以后辦公區(qū)的安全,。

7、負(fù)責(zé)售樓處保潔人員所用保潔用品的購置和領(lǐng)用工作,。

8,、負(fù)責(zé)了新售樓處使用前的準(zhǔn)備工作，進(jìn)行新售樓處,、新樣板間衛(wèi)生及所需辦公用品,、物品的購置，在4月20日聯(lián)系人員協(xié)助銷售部搬入新售樓處,。協(xié)助銷售部進(jìn)行了清理,。

9、負(fù)責(zé)進(jìn)行了項(xiàng)目辦公區(qū)的2個功能室前后2次的改造工作,，期間安排人員騰空所裝物品,，聯(lián)系施工單位，一共用了10天的時間改出了4間獨(dú)立的辦公室,，又進(jìn)了辦公家具,，具備了辦公使用的功能。

10,、負(fù)責(zé)配合司機(jī)班班長的日常司機(jī)調(diào)度,，車輛的合理安排使用工作，督促司機(jī)日常工作,，叮囑司機(jī)對車輛的衛(wèi)生,、保養(yǎng)和日常維護(hù)工作。

11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公區(qū)及售樓處的一切維修,、維護(hù)工作：空調(diào)的日常維修,、男女衛(wèi)生間的潔具有損壞后的維修，廚房,、用具的維修;所有辦公室的復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)的加墨、維修等,。

12,、配合公司的大型企業(yè)文化宣傳工作：登山踏青活動;各節(jié)假日的福利品發(fā)放工作;各期刊物的接收、各科室發(fā)放,、外地的郵局郵寄工作;員工拔河比賽工作,。

二、存在不足及努力方向,。

1,、自身的學(xué)習(xí)抓的不夠,在新的一年里我要努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過多看,、多學(xué)習(xí),，積極主動做好辦公室主任的參謀，做好辦公室主任的助手,，抓好日常管理工作。

2,、與領(lǐng)導(dǎo),、部門、同事之間溝通協(xié)調(diào)的不夠,，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流,，以提高工作效率。

3,、在服務(wù)的主動性方面還很欠缺,，在未來的一年我要把主動服務(wù)作為我日常服務(wù)工作中不可或缺的一個重要部分。

三,、合理化建議,。

各部門都要有加強(qiáng)溝通的意識，時時溝通,，事事溝通,，這樣不但會提高各配合部門的工作效率，還可避免給其他部門帶來工作上的麻煩,。每個人取得的成績都離不開團(tuán)隊(duì)的支持,，我們行政人員雖少但個個優(yōu)秀，大家各盡其責(zé)，在自己的工作崗位上出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團(tuán)隊(duì)感到驕傲，另外我還要感謝公司給予我們的一切!在未來的一年,，我作為公司行政人員在此表態(tài)：報(bào)以熱情,，以為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)為第一宗旨,，認(rèn)認(rèn)真真做好每一項(xiàng)工作,，為公司的發(fā)展盡我微薄之力!

行政人員的工作總結(jié)范例篇十

1、宿舍管理員的調(diào)整：

20xx年x月聘用新宿舍管理員,，從以前的管理員和清員調(diào)整為一名,，每月節(jié)資xx元月左右。

2,、宿舍管理：

房屋租憑方面：公司現(xiàn)有租房套,，我能及時了解掌租房時間，房屋租憑方面針對每個季度的出租價(jià)做出合理的價(jià)格簽合同,。

維修,、維護(hù)方面：維修、維護(hù)方面：宿舍房間,、娛樂等場地時常有物品及設(shè)備的損環(huán),，我能積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門第一時間進(jìn)行處理，并定期對一些設(shè)備進(jìn)行維護(hù),，保證每個宿舍員工的正常生活,。

衛(wèi)生檢查方面：每天安排清潔人員進(jìn)行打掃(上午、下午,、晚飯后)各一次,，宿舍管理員能堅(jiān)持不定時對每個房間進(jìn)行檢查，每周進(jìn)行一次大的衛(wèi)生檢查,，每月及時通報(bào)好的宿舍及較差的宿舍,。

水電方面：每天對公司出租的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行登記、核對,，每周上報(bào)一次,，能做到有較大變動時及時上報(bào)、及時處理,、即時查找原因,。

宿舍物資管理方面：積極完善宿舍物資臺帳，并不定期進(jìn)行核對,，保管宿舍物資管理方面：物資管理方面證宿舍物資的正常供應(yīng),。

員工住宿方面：我能及時安排好員工的住宿,，特別是新到員工能讓新住宿方面員工感受到家的溫暖，保證讓每個新員工用上新的干凈的床上用品,。

二,、食堂方面。

日常管理方面：保障食堂衛(wèi)生清潔,，能讓每位員工吃上放心和比較滿意的飯菜,，每周正餐保證有五個菜品，第天更換菜樣,，每月不定期給食堂人員講解一些食品衛(wèi)生和安全方面的知識,，讓每個食堂人員時刻注意安全操作，北區(qū)食堂在有限的條件下能較好的完成各項(xiàng)工作,，能把可口的飯做給北區(qū)每個員工,，特別是在下半年人員緊張的情況下南北區(qū)食堂人員克服困難做好每頓飯菜。

賬目方面：從我接手后能把食堂進(jìn)出費(fèi)用和第月盈虧情況做成賬目,，能更好的了解和調(diào)情成本,，員工充飯卡的現(xiàn)金我能按時記賬按時上交，做到賬目清楚,。

三,、門衛(wèi)方面。

針對我們公司的特殊情況我們公司和其他公司的門衛(wèi)職責(zé)有所不同,，我們公司值班人員不但要看好門管好治安還要對公司外來人員及外來車輛和物資進(jìn)行清點(diǎn)等工作,。

進(jìn)廠要求：外來車輛、人員進(jìn)廠前有檢查,，有填寫,，能給司機(jī)講解廠區(qū)注意事項(xiàng)。

出廠要求：外來車輛,、人員出廠有檢查，能嚴(yán)格按檢查手續(xù),，核對貨單,，對手續(xù)不全或貨物不符的能及時向單位保衛(wèi)人報(bào)告，對夜間出入單位車輛,、人員能進(jìn)行不定期的檢查,。

本廠物資要求：進(jìn)出物資能按制度辦理，不符合要求的能及時電話匯報(bào)請示,，每批物資門衛(wèi)都能做好記錄,，隨時都能拿出核對。治安方面：門衛(wèi)值班人員能開動腦筋對外來車輛出廠攜帶物資出廠進(jìn)檢查,，今年上半年北區(qū)門衛(wèi)多次查到外來人員及外來車輛攜帶物資出廠事例,。

四,、民兵建設(shè)。

我能和上級領(lǐng)導(dǎo)共同討論針對企業(yè)需要做出方案(民兵條例),，選拔基層民兵,，突發(fā)事情能做好計(jì)劃通知到每個民兵。

五,、存在的問題,。

存在的問題：

1、宿舍員工的活動和管理上還有待改進(jìn),。

2,、食堂管理及員工剩飯的浪費(fèi)現(xiàn)象有待解決。

3,、電的浪費(fèi)現(xiàn)象有待采取措施,。

4、民兵管理及活動需進(jìn)行改革,。

行政人員的工作總結(jié)范例篇十一

轉(zhuǎn)眼間到了年末,，自20xx年十月進(jìn)入公司以來已有將近四個月的時間，在此期間我學(xué)到了很多也收獲很多,。行政工作是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。數(shù)月來本人結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),。盡量使行政部相關(guān)工作達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項(xiàng)工作的開展盡量創(chuàng)造良好條件,。

作為一名新員工，在過去的近四個月里,，盡管我付出了百分之百的用心與努力,，但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決,。

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，要做到員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、合同檔案、等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范,；要做到收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時處理,，不拖拉；要做到辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。要做到活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果；行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面要做到盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，要起到窗口作用。

行政人員的工作總結(jié)范例篇十二

不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月的試用期了,，這兩個月中有很多辛勞,，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確,，我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部物品的保護(hù)管理,，加上有的工作觸及不到，所以到公司之后所有的工作都由我一個人來做,，剛開始的時候有點(diǎn)不適應(yīng),，通過x老師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏,，但整體我還是比較中意的?，F(xiàn)將這兩個月的工作情形總結(jié)以下：

1、第一對公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行歸類,、編號，并注明由誰使用,。辦公用品入庫盤點(diǎn),，發(fā)覺有問題及時提出來，決不隱瞞,，并積極解決存在的問題,，爭取讓問題在我這兒消逝,。

2、考勤統(tǒng)計(jì),。每天將請假,、調(diào)休員工的請假、調(diào)休單儲存完好備查,。爭取月底前將考勤做完交給財(cái)務(wù),。

3、公司信件的收發(fā),、登記,、分遞。

4,、接待來訪客人,。

5、每周會議進(jìn)行記錄并完成紀(jì)要交x老師審核無誤后再發(fā)至x總,、x總郵箱,。

6、公司供應(yīng)商賬單結(jié)算,。

7,、x總、x總出差機(jī)票,、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計(jì),。

8、公司網(wǎng)絡(luò)保護(hù),，遇到不能上網(wǎng)會及時與供應(yīng)商聯(lián)系,，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。

依照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排,，我與——網(wǎng)站簽訂了為期一個月的招聘合同,，部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我,，雖然到目前我完成的不是很好,，但收獲也是很多，通過部門經(jīng)理的指導(dǎo)我第一在電話溝通這方面得到了很大的提高,。目前應(yīng)聘前臺的人員不是很多,，我依照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者，并對此次招聘工作做了簡單的分析,。

2,、社保工作。

之前對社保的概念只停留在理論層面,。上一年度的工資基數(shù)未核定,，這造成的后果將是公司在本錢方面的增加,。發(fā)覺這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師,、向周圍的同學(xué),、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決，功夫不負(fù)有心人,，我終于在x月x日完成基數(shù)變更,。由于自己沒有社保方面的'實(shí)戰(zhàn)體會，我買了專門的實(shí)操手冊來學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)水平,。在此期間為——取回了醫(yī)儲存折并發(fā)到本人手中。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布,，我本月也依照新的繳費(fèi)基數(shù)運(yùn)算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。

3,、公司培訓(xùn),。

來到公司后公司進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一是辦公軟件ppt的學(xué)習(xí),，一是公司情形介紹,，對這兩部分內(nèi)容的培訓(xùn)我認(rèn)真的進(jìn)行了學(xué)習(xí)，同事更加深入的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,，我在以后的工作也會依照公司的要求來嚴(yán)格要求自己,，使自己很快能融入公司,，面對客戶我能準(zhǔn)確回答出公司的業(yè)務(wù)范疇等等。

剛來公司的時候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點(diǎn)不夠準(zhǔn)確,、及時,，仔細(xì)方面還應(yīng)加強(qiáng)，通過這兩個月對公司的了解,，公司在管理方面比較細(xì)致,，值得我去更加認(rèn)真對待這項(xiàng)工作,，人事工作體會略有欠缺,，在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高專業(yè)水平。

1,、每個崗位職責(zé)上墻,，明確責(zé)任。

2,、每周例會上每個部門通報(bào)部門的情形,，如本部門的工作計(jì)劃、工作進(jìn)度及本部門需要別的部門和諧、幫助的事項(xiàng),。

3、公司每個部門,、每個部門堅(jiān)持使用pdca循環(huán)法,。

以上是我試用期的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,，我的職業(yè)計(jì)劃之路邁出了重要的步伐。

行政人員的工作總結(jié)范例篇十三

xxxx年已經(jīng)過去了,。人事行政部的工作按照xx總xx年年初定下的“xx”的工作思路,，在部門分管領(lǐng)導(dǎo)xxx的綜合協(xié)調(diào)與重點(diǎn)工作親自打頭陣的前提下，總的來說,，我們認(rèn)為基本達(dá)到了公司要求,，同時還有很多不足之處。我們將在xx年,，根據(jù)xx對部門的工作要求與目標(biāo),，秉著“xxxx”的企業(yè)精神逐一去努力完成。

先將部門xx年x月工作總結(jié)如下：

(1)xx年度xx市高新技術(shù)企業(yè)成功認(rèn)定,。

(2)xx區(qū)xx中心成功認(rèn)定,。

(3)xx市xx獎xx已獲批、xx區(qū)xx獎x等獎已獲批;,。

(4)xx基金驗(yàn)收完畢且通過,。

(5)xx萬xx合同順利認(rèn)定。

(6)xx市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目獲批,，項(xiàng)目最高等級：xx級,。

(7)xx區(qū)榮譽(yù)：xx獎。

(8)xx年度xx區(qū)勞?！冗M(jìn)工作者(獲得者：xx,，計(jì)入個人檔案)。

(9)xx區(qū)xx產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長單位(xx區(qū)xx委組織),。

(10)xx市xx市場協(xié)會理事(xx總),。

為下一步公司發(fā)展過程中，諸多技術(shù)合同免稅認(rèn)定的申請?zhí)峁┯辛l件,。

(11)xx市公積金繳納誠信單位,。

(12)xx獎。

(1)建立和不斷健全績效考核管理制度,。

斷樹立績效考核管理概念,，促使各層級員工完善和提高重要工作目標(biāo)完成情況和自身能力素質(zhì)水平，為評估員工、選拔員工和培訓(xùn)員工提供可參考依據(jù),。

(2)完善招聘,、面試、入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正流程,。

不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應(yīng)部門尋找合適人才,，跟蹤入職后試用期管理，強(qiáng)化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓(xùn)教育,，推動新員工帶教工作,，滿足公司不斷變化的人員需求。

(3)完善考勤統(tǒng)計(jì),、薪酬規(guī)劃和社保福利體系,。

通過實(shí)施與法律法規(guī)相符合的工時制度、假期管理制度,、出差管理制度,，保證出勤率和員工考勤福利，通過新的薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),、社保福利變更繳納周期調(diào)整和新薪酬福利的計(jì)算發(fā)放流程,，與財(cái)務(wù)順利對接，保證薪酬社保福利按時,、順利,、合理、合法的繳納與發(fā)放,。

(4)健全暫住證,、居住證、戶口審批流程,，解決員工后顧之憂,。

(5)評選周期性先進(jìn)部門和先進(jìn)員工。

從xx季度開始,，根據(jù)公司要求,，周期性組織對先進(jìn)部門和先進(jìn)員工的選拔和評比，鼓勵先進(jìn),，樹立典型,，主張公開、公平,、公正和客觀,，發(fā)現(xiàn)和表彰一批在生產(chǎn)、工作一線得到廣泛好評的員工,，為公司下一步大發(fā)展做出了較好的優(yōu)秀人才儲備,，便于培養(yǎng)和選拔。

(6)其他工作。

(1)文件和制度的審批和傳閱工作,、安排重要會議及接待往來客戶,、證件許可等;。

(2)食堂,、宿舍,、辦公區(qū)綠化、安全保衛(wèi),、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。

加強(qiáng)對食堂采購,、菜式葷素搭配,、食堂人員工作分配和用餐環(huán)境秩序的管理，健全食堂費(fèi)用的采購,、報(bào)銷,、食堂庫存管理和反饋監(jiān)督流程，盡力做到保質(zhì)保量,。規(guī)范前后門崗進(jìn)出登記和定時巡邏打卡,，保證廠區(qū)安全，同時,，通過保安隊(duì)伍定期身體素質(zhì)訓(xùn)練,，提升隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力;合理分隔、裝修宿舍及配備相關(guān)生活電器,、家具及用品,，定期檢查宿舍衛(wèi)生和用電情況，盡量使宿舍人員生活舒適,、安全和方便,。為辦公區(qū)規(guī)劃綠化擺設(shè)和定期維護(hù)，工作日定期清潔衛(wèi)生及玻璃家具擦洗,，努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,。

xx年部門工作仍然有很多不足的地方：

(2)企業(yè)整體薪酬福利架構(gòu)沒有根據(jù)公司的發(fā)展階段和發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)行針對性的調(diào)整和改進(jìn),，在激勵性方面,、在“多勞多得”、“技術(shù)等級差距”方面沒有凸顯出薪酬福利架構(gòu)的應(yīng)有作用,。

(3)在員工職業(yè)生涯發(fā)展方面沒有加大工作力度,，不利于公司內(nèi)部晉升通道的建設(shè)。在各層級,、不同職能的員工中,，沒有建立科學(xué)的、合理的“行為與能力素質(zhì)模型”，影響了對員工的招聘,、錄用,、考核、培訓(xùn),、獎懲和晉升的判斷,。

出自 sevw.cn

(4)限于硬件條件，食堂雖然能保障員工的日常所需,，但是在用餐環(huán)境,、飯菜質(zhì)量、口味,、營養(yǎng)搭配角度與員工心中的非常滿意程度,，還存在差距。

(5)公共區(qū)域的軟硬件辦公設(shè)備設(shè)施應(yīng)該加強(qiáng)主動定期檢查,，確保公共資源有效合理利用;員工宿舍的衛(wèi)生,、安全、家具家電設(shè)施應(yīng)加強(qiáng)主動定期檢查,，確保公司財(cái)產(chǎn)不丟失,、不破壞，保證員工生活環(huán)境質(zhì)量,。

新的一年已經(jīng)來到,，xx年的成敗得失已是過往，xx部將針對xx年工作中的亮點(diǎn)繼續(xù)保持和加強(qiáng),，針對工作中不足將進(jìn)行針對性的完善與改進(jìn),，立足于xx總提出的“xx”，做好xx年度的行政后勤與人力資源工作,。

行政人員的工作總結(jié)范例篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

這段時間，我在公司擔(dān)任行政人員的職務(wù),，主要工作是監(jiān)管日常事務(wù)的進(jìn)展和管理,。在這期間，我深刻地體會到了行政人員工作的重要性,，也收獲了許多,。

首先，規(guī)劃和執(zhí)行對于一名行政人員來說至關(guān)重要,。在工作中,，我時刻關(guān)注各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)展和狀況，并及時調(diào)整和改進(jìn)工作方案,，確保各項(xiàng)工作按時完成,。我意識到規(guī)劃和執(zhí)行對于管理日常事務(wù)至關(guān)重要,。

其次，在這段時間中,，我與公司的同事進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)作,。我了解到，一項(xiàng)工作的成敗很大程度上取決于協(xié)作的情況,。在這期間,，我注重與公司的不同部門進(jìn)行協(xié)作，協(xié)調(diào)資源,，將公司的各項(xiàng)工作精細(xì)化,，提高了工作的效率和質(zhì)量。

最后,，我在工作中不斷地提高自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng),，不斷完善自我，不斷提升自己的管理能力和素質(zhì),。我堅(jiān)信，只有不斷提高自己,，才能在未來的.工作中取得更大的成就,。

總之，這段時間我收獲良多,，對于我今后的成長和發(fā)展具有特別重要的意義,。

謝謝！

xxx,。

日期：xxxx年xx月xx日

行政人員的工作總結(jié)范例篇十五

重視理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)定政治信念，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動,，能夠針對自身工作特點(diǎn),，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料,，通過深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì),，用以指導(dǎo)自己的工作。xx年在全國范圍開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的理論學(xué)習(xí),，作為一名黨員,，在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)真按照支部的要求深入學(xué)習(xí)其內(nèi)容，掌握其精髓,，把理論知識踐行到實(shí)際工作之中,。

認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤,、口勤,，筆勤,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項(xiàng)工作。

xx月份前在供暖所辦公室工作,，作為單位的窗口科室,，一言一行都代表著單位的整體形象。因?yàn)槭欠?wù)部門,，每天都會有部分群眾來訪,，對待他們，我始終遵循一個原則一張笑臉相迎,，一把椅子讓座,，一杯熱茶相送，一個滿意答復(fù),，每次看著來訪的群眾滿意而歸,，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎?你快樂所以我快樂,，小我之后要成就大我，群眾滿意,，我們的價(jià)值也就得到了體現(xiàn),。

同時負(fù)責(zé)各類總結(jié)的撰寫，收集信息,，及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。xx月份借調(diào)到政工科,，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)這塊工作，記得剛踏進(jìn)這間屋子的時候,，感覺挺微妙的,，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情,，深深的感染著我,，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變,，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,，為了縮短差距，自己定指標(biāo)下任務(wù),，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí),，緊緊圍繞本職工作的特點(diǎn)，努力做到融匯貫通,，現(xiàn)具體工作主要包括黨務(wù)方面的收發(fā)文,、撰寫黨務(wù)文章,、掌握全委黨員、入黨積極分子,、轉(zhuǎn)正黨員基本情況,，以及黨務(wù)其他方面的工作。在實(shí)際工作中,，把理論和實(shí)踐相結(jié)合起來,，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路,，努力適應(yīng)新形勢下對本職工作的要求,，通過近段時間的學(xué)習(xí)，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌,，這兩個月共上報(bào)下發(fā)各類總結(jié)、通知xx份,。

同時來到這個新集體,，總的感覺團(tuán)結(jié)，友愛,，互助是這個科室最大的特點(diǎn),，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂,，每名同志都會用心熱情的知無不言，言無不盡,，在這樣的一個大集體中工作,，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦,，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中,，才會充實(shí)的體現(xiàn)著自己人生。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠,，雖有一定的進(jìn)步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。

二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強(qiáng),。

辦公室承擔(dān)著文字處理、檔案,、印鑒管理,、采購保管,、財(cái)務(wù)等多項(xiàng)工作，是局傳遞信息,、落實(shí)政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績,。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高,，能應(yīng)對得了日常事務(wù)性的工作，更重要的是能吃得了苦,、受得了委屈,。

在工作中，我始終樹立服務(wù)于建設(shè)工作的大局意識,，堅(jiān)持按照“干大事,，從細(xì)節(jié)做起，做小事,，從大局著眼”的總體要求,，增強(qiáng)工作的前瞻性和主動性。我們按照上級工作要求,，全力完成局對內(nèi)管理,、對外協(xié)調(diào)任務(wù)，并使本部門的工作水平得到了提高,，有力地促進(jìn)了局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,。

1、綜合文字工作得到加強(qiáng),。辦公室起草了各類請示,、報(bào)告、講話,、匯報(bào)材料等一百余份,，下發(fā)考勤、xx,、財(cái)務(wù),、考核等制度十余項(xiàng)，形成書面文字材料余篇,。

2,、規(guī)范了機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理。制定了考勤制度,、xx制度,、值班制度、文書鑒定制度,、機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度,、財(cái)務(wù)管理制度等等機(jī)關(guān)管理制度,，使機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范、科學(xué),，有章可循,。3、加強(qiáng)對辦公室人員的管理,。辦公室工作酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng),，搞好辦公室自身建設(shè),，一是進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽(yù)感,，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo),、同志們的信認(rèn),，是一種榮譽(yù)。二是堅(jiān)持了各項(xiàng)制度的落實(shí),，如會議制度,，勞動紀(jì)律，值班制度,、衛(wèi)生制度等,，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范,。

1、在安排日常各類用品的'采購,、領(lǐng)用及文印工作時,，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度，能辦的事絕不拖拉,，不能辦的要講明原因,，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2,、在安排辦理各類醫(yī)保,、發(fā)放各項(xiàng)福利待遇等與職工切身利益相關(guān)事宜時，要求辦公室人員經(jīng)常采取換位思考的方式,，將自己置于員工的角度考慮,，本著出以公心,，能設(shè)身處地的為他著想。

20xx年以來,，我在搞好政務(wù)和做好服務(wù)工作方面雖然作了一些工作,，這與局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果,，但細(xì)究起來,，仍然存在很多不足的地方：

1、xx的主動性和自覺性尚須加強(qiáng),，不能僅僅滿足于目前會的,、已掌握的知識，要通過進(jìn)一步xx掌握更為全面的政治理論知識,，涉獵更為廣泛的文化知識領(lǐng)域,，以使自己的工作更上一個臺階。

2,、管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴(yán)格的問題,，在下一年度管理工作中要注重實(shí)現(xiàn)制度管人,，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高,。

3,、工作中時有急躁情緒，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

工作中存在的這些問題需要通過不斷的xx,，并借助實(shí)踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整思路,，更新觀念,，為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1、繼續(xù)加強(qiáng)xx,，拓寬自身知識面,，加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質(zhì)，并堅(jiān)持部門周例會制度,，通過會議組織部門人員政治,、業(yè)務(wù)xx，進(jìn)一步提高辦公室整體素質(zhì),。

2,、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì),、政策水平和工作水平,，努力掌握和熟悉各項(xiàng)政策方針，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策,，科學(xué)決策提供參謀和服務(wù),。

3、加強(qiáng)與其他部門的工作交流,，注意聽取同事們的意見和建議,，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的進(jìn)一步提高。

行政人員的工作總結(jié)范例篇十六

斷樹立績效考核管理概念,，促使各層級員工完善和提高重要工作目標(biāo)完成情況和自身能力素質(zhì)水平,，為評估員工、選拔員工和培訓(xùn)員工提供可參考依據(jù),。

（2）完善招聘,、面試、入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正流程,。

不斷根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應(yīng)部門尋找合適人才,，跟蹤入職后試用期管理，強(qiáng)化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓(xùn)教育,，推動新員工帶教工作,，滿足公司不斷變化的人員需求。

（3）完善考勤統(tǒng)計(jì),、薪酬規(guī)劃和社保福利體系,。

通過實(shí)施與法律法規(guī)相符合的工時制度、假期管理制度,、出差管理制度,，保證出勤率和員工考勤福利，通過新的薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),、社保福利變更繳納周期調(diào)整和新薪酬福利的計(jì)算發(fā)放流程,，與財(cái)務(wù)順利對接，保證薪酬社保福利按時,、順利,、合理、合法的繳納與發(fā)放,。

（4）健全暫住證、居住證,、戶口審批流程,，解決員工后顧之憂。

（5）評選周期性先進(jìn)部門和先進(jìn)員工。

從****季度開始,，根據(jù)公司要求,，周期性組織對先進(jìn)部門和先進(jìn)員工的選拔和評比，鼓勵先進(jìn),，樹立典型,，主張公開、公平,、公正和客觀,，發(fā)現(xiàn)和表彰一批在生產(chǎn)、工作一線得到廣泛好評的員工,，為公司下一步大發(fā)展做出了較好的優(yōu)秀人才儲備,，便于培養(yǎng)和選拔。

（6）其他工作,。