保護未成年人是全社會的共同責(zé)任,，涉及國家機關(guān)、武裝力量、政黨,、社會團體,、企事業(yè)單位,、基層自治組織,、監(jiān)護人及成年公民,。任何組織和個人都應(yīng)對侵犯未成年人權(quán)益的行為進行勸阻,、制止,，或向有關(guān)部門檢舉、控告,。國家,、社會、學(xué)校和家庭需教育和幫助未成年人維護自身權(quán)益,，增強自我保護意識和社會責(zé)任感,，以確保他們健康、安全地成長,。下面小編在這里為大家精心整理了未成年人保護法手抄報文字內(nèi)容-未成年人保護法手抄報文字簡短,，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

未成年人保護法手抄報文字內(nèi)容

什么是未成年人,？

未成年人是指未滿十八周歲的公民。

未成年人享有哪些權(quán)利,？

未成年人享有生存權(quán),、發(fā)展權(quán)、受保護權(quán),、受教育權(quán)等權(quán)利,，國家根據(jù)未成年人身心發(fā)展特點給予特殊、優(yōu)先保護,，保障未成年人的合法權(quán)益不受侵犯,。

制定《中華人民共和國未成年人保護法》的目的是什么？

《中華人民共和國未成年人保護法》（簡稱《未成年人保護法》）第一條規(guī)定：為了保護未成年人的身心健康,，保障未成年人的合法權(quán)益,，促進未成年人在品德、智力,、體質(zhì)等方面全面發(fā)展,，培養(yǎng)有理想、有道德,、有文化,、有紀律的社會主義建設(shè)者和接班人,，根據(jù)憲法，制定本法,。

未成年人享有哪些基本權(quán)利,？

未成年人是指未滿18周歲的公民?！段闯赡耆吮Ｗo法》第三條規(guī)定：未成年人享有生存權(quán),、發(fā)展權(quán)、受保護權(quán),、參與權(quán)等權(quán)利,，國家根據(jù)未成年人身心發(fā)展特點給予特殊、優(yōu)先保護,，保障未成年人的合法權(quán)益不受侵犯,。未成年人享有受教育權(quán)，國家,、社會,、學(xué)校和家庭尊重和保障未成年人的受教育權(quán)。未成年人不分性別,、民族,、種族、家庭財產(chǎn)狀況,、宗教信仰等，依法平等地享有權(quán)利,。

哪些人能擔(dān)任未成年人的監(jiān)護人,？

《民法通則》第十六條規(guī)定：未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護能力的,，按下列順序確認監(jiān)護人：(一)祖父母,、外祖父母；(二)兄,、姐,；(三)關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護責(zé)任,，經(jīng)未成年人的父,、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的,。對擔(dān)任監(jiān)護人有爭議的,，由未成年人的父、母所在單位或者未成年人住所地的居民委員會,、村民委員會在近親屬中指定,。對指定不服提起訴訟的,，由人民法院裁決。沒有以上人員時,，由未成年人的父,、母所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔(dān)任監(jiān)護人,。

怎樣維護未成年人的健康權(quán),？

《未成年人保護法》規(guī)定，衛(wèi)生部門和學(xué)校應(yīng)為未成年人提供必要的衛(wèi)生保健條件,，做好預(yù)防疾病的工作,。任何組織和個人不得招收未滿16周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外,。招收己滿16周歲,、未滿18周歲未成年人的，應(yīng)當(dāng)在工種,、勞動時間,、勞動強度和保護措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重,、有毒,、有害的勞動或者危險作業(yè)。

怎樣保障未成年人的受教育權(quán),？

未成年人,，特別是未滿16周歲的未成年人，正是接受義務(wù)教育的年齡,?！段闯赡耆吮Ｗo法》規(guī)定，父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)尊重未成年人受教育的權(quán)利,，必須使適齡未成年人按照規(guī)定接受義務(wù)教育,，不得使在校接受義務(wù)教育的未成年人輟學(xué)。學(xué)校和教職員應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴和受教育權(quán),，不得體罰,、隨意開除未成年學(xué)生；不得使未成年學(xué)生在危及人身安全,、健康的校舍或其他教育設(shè)施中活動,。國家依法保護未成年人的智力成果和榮譽權(quán)不受侵犯。未成年人已經(jīng)接受了規(guī)定年限的義務(wù)教育,，不能升學(xué)的,，政府有關(guān)部門和社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況,，對他們進行技術(shù)培訓(xùn),，為他們創(chuàng)造就業(yè)條件,。