通報的告知性、教育性和時效性也使其在組織管理中發(fā)揮重要作用,。通報能夠將特定的信息傳達給相關人員或群體，使他們了解事情的經(jīng)過,、結果或相關規(guī)定,，起到溝通和協(xié)調(diào)的作用,，下面小編在這里為大家精心整理了幾篇表彰批評通報寫作格式模板,，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。
表彰批評通報寫作格式模板
一,、通報的特征、分類
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通報的特征
（一）典型性,。通報的人物,、事件或情況要具有典型意義。
（二）教育性,。讓人們知曉內(nèi)容之后,，從中接受先進思想的教育，或警惕錯誤,，引起注意,，接受教訓。
（三）時效性,。抓住有利時機,，及時通報，才能達到教育,、宣傳的目的,。
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通報的分類
（一）表彰性通報：用于表彰先進個人或先進單位，肯定取得的成績,、樹立學習榜樣,。
（二）批評性通報：用于批評犯錯誤的個人或單位的違法違紀行為等負面情況，使他們受到懲戒和處罰,，敲響警鐘,。
（三）情況通報：用于說明情況、明確相關事宜,，傳達信息和精神,，使收文單位和個人對所開展的工作有一個全局性、綜合性的認識,。
二,、通報的寫作
（一）通報的結構。
1.標題,。通常由發(fā)文機關,、事由和文種三個要素構成，有時可省略發(fā)文機關和事由,，只寫“通報”二字,。
2.正文,。
（1）表彰性通報
①表彰情況（主要是先進事跡介紹及其簡要評價）。
②表彰決定（要寫清楚是何種機關決定給予被表彰對象何種表彰獎勵）,。
③希望號召生效標識,。
（2）批評性通報
①主要的錯誤事實（具體到犯錯誤的主體的具體資料，單位機構的錯誤要說明違反了什么,、何種錯誤及后果等）,。
②處理決定（處理決定有根有據(jù)，要盡可能詳細）,。
③錯誤性質(zhì)及嚴重危害,。
④普遍要求。
（3）情況通報
①通報緣由（若是個案則說明其性質(zhì)及嚴重性,；若是普遍存在的問題,，則常用的寫法為：在某種背景下進行了檢查（清查、調(diào)查,、驗收,、審計、總結等）,，發(fā)現(xiàn)了什么問題,。然后用“現(xiàn)將情況通報如下”，引出下文）,。
②通報傳達的情況,。
③下一步工作的意見和要求。
最后寫明發(fā)文機關與日期,。
(二)通報的寫作注意事項
一是通報要做好調(diào)查研究工作,，選擇的事例要具有普遍意義。
二是通報的文風要樸實,，文字表述要簡潔明快,，言之有據(jù)，切忌夸張渲染,。所通報的人和事必須經(jīng)過反復核實，有充分的依據(jù),。
三是通報觀點要鮮明,，提倡什么，反對什么,，要是非分明,，忌含糊其詞，在行文篇幅上要詳略得當,。
三,、通報的寫作模板
模板一,、表彰性通報：
正文內(nèi)容具體敘述被表彰單位、個人的先進事跡與所取得的成績,，并對該事跡給予肯定,、評論或表彰等決定，在結束時表達希望及要求,。
××××關于表彰××××的通報
各××××,，××××（主送單位名稱）：
××××（表述值得贊揚的現(xiàn)象或功績）。為表揚先進,，××××決定對××××予以通報表揚,。
希望受表揚的單位戒驕戒躁，再接再勵,，為××××作出新的貢獻,。
××××（單位印章）
×× 年××月××日
關于表彰第四季度優(yōu)秀員工的通報
全體員工：
在過去的一段時期內(nèi)，我單位于 [具體項目 / 活動 / 工作名稱] 中斬獲了極為顯著的成績,。這些成績的背后,，凝聚著全體干部職工的辛勤勞作與持之以恒的努力。在此過程中,，部分職工憑借高度的責任心和出眾的工作能力,，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，作出了卓越貢獻,，彰顯出了優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)以及團隊協(xié)作精神,。為了表彰先進典型，激勵更多職工奮勇向前,，經(jīng)單位領導班子深入研究決定,，對以下表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的XXX予以表彰,。
希望受到表彰的同志能夠珍視榮譽,，不驕不躁，以此次表彰為新的起點,，持續(xù)奮進,，在今后的工作中一如既往地發(fā)揮模范帶頭作用，為單位的發(fā)展創(chuàng)造更多輝煌,，再建新功,。同時，在此向全體干部職工發(fā)出號召,，要以受表彰的同志為榜樣,，積極向上、銳意進取,、勇于創(chuàng)新,，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中,，齊心協(xié)力推動我單位的各項工作向著更高水平邁進，再上新臺階,，共譜新篇章,。
特此通知。
[發(fā)文單位全稱]
[XXXX年XX月XX日]
模板二,、批評性通報,。
正文簡要概括被批評單位、個人的具體事件與行為,，并指出事件,、行為造成的不良影響與帶來的后果以及社會影響等，說明對其行為的處罰決定,，指示要求,，警示其他單位、個人引起注意,。最后以表達希望為結束語,。
××××關于對××××進行批評（處理）的通報
各××××，××××（主送單位名稱）：
×× 年××月××日,，××××在××××（地點）××××（簡述不好的現(xiàn)象及所引發(fā)的后果）,。為嚴肅紀律，××××決定對××××給予××××的處分,。各單位要引以為戒,，按有關要求嚴格抓好落實，確保類似問題不再發(fā)生,。
附件：1.××××
2.××××
××××（單位印章）
×× 年××月××日
關于對不遵守勞動紀律員工進行批評的通報
公司全體員工：
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律,，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,，特對遲到人員進行批評通報。后續(xù),，凡員工遲到的,，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資,。
特此通知。
公司辦公室
20xx年xx月xx日
模板三,、情況通報。
簡要說明通報的事由,，寫清事件發(fā)生的原因,、目的與行為依據(jù),。列舉出具體實施過程、通報內(nèi)容的詳細情況,。最后提出指導性意見,。
××××關于××××情況的通報
各××××，××××（主送單位名稱）：
××年××月××日,，××××根據(jù)××××,，為了××××，在××××做了××××?，F(xiàn)將有關××××情況通報如下：
一,、××××
二、××××,。
（具體的實施過程）各單位收文后要認真學習,，總結經(jīng)驗教訓，按要求抓好各項工作落實,。
××××（單位印章）
×× 年××月××日
