“重在建設(shè)，貴在堅持,，注重實效”的原則,，全面動員,，人人參與,，精心組織,，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合,，下面是小編為大家整理的年底考核匯報材料范文（精選5篇）,，希望大家閱讀之后有所收獲,。

年終匯報材料 篇1

今年的工作可以說依然是延續(xù)著老的軌跡繼續(xù)發(fā)展著,，但同時也留下了親的軌跡。下面,，我將本年度個人工作總結(jié)報告如下：

一,、做好本職

工作中嚴格律己,，緊密圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍，團結(jié)同志,，不搞特殊化,。按照單位作息時間不早退、不遲到,，因工作周六,、周日上班的特殊情況，有很多事情都不能參加,，所以我盡量要求自己不請或少請病,、事假，如有事提前安排好一切工作,，不讓活動組因我個人問題出現(xiàn)不能正常開展的情況出現(xiàn),。

工作中盡職盡責，每次活動前都點名,，記錄學(xué)名出勤情況,，保管好活動室一切備品，做好安全工作計劃,，范安全隱患發(fā)生,，活動后清理活動室衛(wèi)生，給學(xué)員們一個清新的環(huán)境,。并且抽出自己休息時間打印文件,，提前完成領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求。單位的信息化設(shè)備出現(xiàn)問題,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，以減免重大損失。需要修理的設(shè)備,，盡可能自己解決問題,、自己修理，以減少單位的支出,。

二,、完善自我

三、開拓創(chuàng)新

在未來校外教育的漫漫長路上,，還有很多的問題,、很多的困難擺在我的面前，這就需要我不斷的創(chuàng)新自我,、創(chuàng)新靈魂,、創(chuàng)新活動。我相信只要我不斷的開拓創(chuàng)新,，一定會揚帆遠航,。在20xx年里,，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好,。

年終匯報材料 篇2

這幾年的辦公室工作讓我深深體會到,，辦公室的基本職責就是搞好服務(wù)。在校長和書記的具體指導(dǎo)以及同事們的幫忙下,，我深深體會到,，作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的職責,。因此我時刻提醒自己務(wù)必有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦,，有功不居,，努力做好參謀、協(xié)調(diào),、聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作。同時,，我也體會到辦公室的工作相當繁雜,，而且看不出明顯的政績。正因為辦公室是綜合協(xié)調(diào)科室,，說沒事能夠啥也不做,，說有事能夠讓你忙得暈頭轉(zhuǎn)向!在這個學(xué)期里，我沒有“啥也不管”,，而是在自己的崗位上,，圍繞協(xié)調(diào)協(xié)助，努力做好就應(yīng)做的每一件事情,，力求當好助手,。

基本職責

一、文秘工作,。

二,、接待工作。

這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作,，接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象,。為此，只要有客人來訪或電話咨詢,，教育局領(lǐng)導(dǎo)也好,，兄弟學(xué)校的老師也好，或者是家長,，我都盡力做到誠懇,、熱情,、細致、周到,，努力為學(xué)校創(chuàng)造一個良好的對外形象,。

三、會議管理,。

認真細致地做好相關(guān)記錄,，會后及時清理會場，督促落實會議精神,。

四,、檔案整理。

根據(jù)教育督導(dǎo)室的要求,，按時完成了合格學(xué)校建設(shè)的檔案材料收集,、整理和立卷工作，為學(xué)校建立成功也算出了一份力;本學(xué)期我還協(xié)助教務(wù)處完成了初三綜合素質(zhì)評價工作,，以及小學(xué)畢業(yè)微機派位數(shù)據(jù)的輸入,。為求數(shù)據(jù)不出一點差錯，經(jīng)常加班加點,。

五,、宣傳工作。

作為辦公室主任,，理應(yīng)擔當宣傳報道的主力軍,。上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我校發(fā)展親臨指導(dǎo)工作，校本培訓(xùn)如火如荼地進行,，支部組織開展的政治學(xué)習,，教導(dǎo)處教研活動的開展狀況，宣傳身邊的優(yōu)秀教師等等,，都成為了我宣傳報道的資料,。由于自己還擔任了語文教學(xué)兼班主任工作，本學(xué)期的宣傳報道比較少,，今后應(yīng)再接再厲,。

六、值日工作,。能認真履行值日的職責,，做好考勤記載，深入課堂一線開展隨堂聽課,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，及時上交值日記錄。

今后努力方向

隨著社會對教師的要求越來越高,，學(xué)校也面臨著新的形勢,、新的任務(wù),，對我們辦公室工作也提出了新的、更高的要求,。所以,，總結(jié)自己的工作，我認為作為學(xué)校辦公室主任,，也務(wù)必適應(yīng)新的狀況,，進一步增強職責意識、服務(wù)意識,、效率意識,、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：

一是工作中不能輕理論學(xué)習,，解決問題完全憑熱情,、憑經(jīng)驗、憑情感,，要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題,。

二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒，工作中要多一份耐心,、細心,，盡量避免出差錯。

三是要進一步加強自身的學(xué)習,，不斷提高教學(xué)水平，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,，有力推進校本教研工作的開展,，并做到及時反思，為建立教育強區(qū)做出應(yīng)有的貢獻,。

生活賦予我們的不僅僅是忙碌和煩惱,，還有成長的觸動和頓悟。擔任辦公室主任一職,，讓我感受頗多,，受益匪淺。由衷地感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任,，感謝大家對我工作的支持,，個性是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解與關(guān)愛。在今后工作中我將虛心理解大家批評和監(jiān)督,，不斷進步,。了這個永久的目標，辦公室的腳步永不停留,，我們的奮斗永無止息!讓我們以烈火如佘的熱情迎接下學(xué)期的工作吧!

年終匯報材料 篇3

一,、服務(wù)及駐場維保人員監(jiān)管制度化

小區(qū)保潔屬于外包,，大半年來項目經(jīng)理部堅持質(zhì)量標準，加強監(jiān)管力度,，堅持每周兩次的專人打分考評,，細化量化了質(zhì)量標準，分清了工作責任,，保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達標,。另外對綠化、電梯維保人員和便民服務(wù)人員的管理也分派到各班組長一級,，對這些人員的管理日漸規(guī)范,，同時合作、配合較好,，解決了項目日常的一些困難,。

二、日常管理,、服務(wù)工作規(guī)范化

項目管理改革以來,，項目經(jīng)理部員工努力學(xué)習、領(lǐng)悟新的管理辦法和“上賢下專”的企業(yè)文化,，不斷提高自身素質(zhì),。在明晰了各班組的責任分工后，各班組長及骨干人員均以身作則,，遵守規(guī)章制度,，堅持工作標準，狠抓工作執(zhí)行力,，獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣，截止12月初項目經(jīng)理部合計罰分77分,，獎分57分,。另外，項目經(jīng)理部在管理上強調(diào)走動式服務(wù),，要求管理人員主動與業(yè)主,、員工、當?shù)厣霞壭姓块T聯(lián)系溝通,，聽取意見和建議,，不斷改進工作方法。隨著管理與服務(wù)的有效結(jié)合,，業(yè)主的滿意度有了較大的提高,，截止12月初，項目經(jīng)理部共收到錦旗兩面，感謝信兩封,。

三,、審視自我，認清不足之處和明確改進方向,。

1,、個別班組長和員工仍然存在本位主義思想，思考問題有一定的片面性,，不利于團隊的和諧和改革的深化,。項目經(jīng)理部下一步將加強改革意義和實質(zhì)的培訓(xùn)，著力培養(yǎng)員工的大局意識,、責任意識,，提高員工的綜合素質(zhì)。

2,、小區(qū)的安全防范工作還有待細化和提高,。目前小區(qū)的安全防范形勢依然嚴峻，項目經(jīng)理部全體員工在思想上還應(yīng)高度警惕,、在工作中還應(yīng)查缺補漏,，突出人防與技防的有效配合，警鐘長鳴,，常抓不懈,。