在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇一

大家好!

今天,，我們歡聚一堂,，隆重慶祝商場開業(yè)典禮。我謹代表商場銷售部,，向參加慶典儀式的各級領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓和各界人士表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

商場的開業(yè)，是我市商業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的又一件大事,，標(biāo)志著我市市場經(jīng)濟發(fā)展將書寫又一新的篇章,，跨入一個嶄新的階段,。商場將為百名職工提供再就業(yè)崗位，為維護我市的社會穩(wěn)定將做出不可磨滅的貢獻,。在此,，我首先衷心希望商場，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績,，為我市的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。我們銷售部將以“至真至誠合作,，盡善盡美服務(wù),，互惠互利發(fā)展”的寬廣胸襟，全力為商場構(gòu)筑良好的銷售和發(fā)展環(huán)境,，祝愿并支持商場發(fā)展壯大,。

我作為一名銷售主管，在此表態(tài),，我將努力踐行自己的工作職責(zé),。即要始終注重本部門的禮儀禮貌,，樹立商場良好的外部形象;堅持并維持良好的服務(wù)秩序，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù);多方位地提供信息,，做好顧客與商場溝通的橋梁,。在

具體工作中，將做到每日檢查員工的禮儀服飾;檢查員工的客服工作流程,，確保服務(wù)質(zhì)量;做好顧客的投訴和接待工作;要以身作則倡導(dǎo)“顧客至上”的經(jīng)營理念,，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;搞好與政府職能部門的有關(guān)協(xié)調(diào)、聯(lián)系,，以保證商場良好的外部環(huán)境;協(xié)助做好員工的招募和大宗顧客的拜訪;協(xié)助負責(zé)安排商場快訊的發(fā)放與追蹤,，確保執(zhí)行商場的各種促銷活動;積極完成商場領(lǐng)導(dǎo)安排的其他主管工作，等等,。

最后,，真誠地祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓身體健康,、萬事如意!

祝愿商場興旺發(fā)達,，財源達三江!

謝謝大家!

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇二

尊敬的各位來賓、各位朋友：

大家上午好!

請允許我代表全體員工,，向出席今天開業(yè)慶典活動各位嘉賓,，表示熱烈歡迎和最誠摯的謝意!

感謝你們在百忙之中抽身來到這里，和我們一同見證發(fā)展歷程中又一個輝煌的歷史時刻,，和我們一同分享這份努力成果,、這份喜悅，迎接又一片全新事業(yè)的誕生,。謝謝大家!

經(jīng)過6年多的不懈努力,，由小到大，由弱到強,，逐步成長為xx市主流汽車經(jīng)銷商,、服務(wù)商。今天,，我們能在這里隆重舉行“x4s店”開業(yè)剪彩儀式,，首先，要感謝領(lǐng)導(dǎo)的重視,、各相關(guān)主管部門的支持,、同行的扶持、各界朋友的無私的幫助,。借此機會,，我還要感謝奮斗在一線的全體員工，因為你們的努力，公司才有了今天的局面,，希望以后你們能繼續(xù)奮斗,，與一起成長。

x4s店,，集整車銷售,、零配件供應(yīng)、售后服務(wù),、信息反饋于一體,。是國內(nèi)首家標(biāo)準(zhǔn)化銷服一體的4s店。它擁有國際水準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)功能,、形象和硬件配套設(shè)施,。經(jīng)過公司全體員工5個多月的精心準(zhǔn)備，終于落成開業(yè)!這個4s店,，將徹底結(jié)束老用戶在xx市售后服務(wù)的煩惱;將使用戶同步享受國際品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù);掀開全新篇章!

這么多年的市場磨練,，讓我們深深體會到，只有真誠,、實實在在地回報用戶,、回報社會才能獲得社會大眾認可、信賴和支持,，這也是長久發(fā)展的驅(qū)動力,。我們將一直遵從“用人品打造精品，用精品奉獻社會”的企業(yè)價值觀,，向廣大用戶提供高性價比的產(chǎn)品和完善的售后服務(wù),。

最后，衷心祝愿大家萬事如意,，暢享幸福生活每一天,。

謝謝大家!

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,、各位朋友：大家好!

今天,，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝鵬翔超市中心店一二樓商場正式開業(yè),，值此開業(yè)慶典之際,，我代表鵬翔超市有限公司及全體員工，向前來參加慶典活動的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、各位朋友表示最熱烈的歡迎!

向關(guān)心和支持鵬翔超市發(fā)展的縣委、縣政府,、工商、稅務(wù)、公安,、消防等各級有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

多年來,，鵬翔超市始終以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、創(chuàng)新的理念,、放心的產(chǎn)品，打造出有品味,、有檔次,、有影響的一流企業(yè)。在各級部門的關(guān)懷和支持下,，鵬翔超市不斷發(fā)展壯大,，從原始的批發(fā)部到現(xiàn)代化購物廣場，在成功的道路上,，鵬翔人經(jīng)歷了艱難和困苦,，揮灑了心血和漢水，收獲了甜蜜和希望,，贏得了百姓的贊美和行業(yè)的信譽,，鵬翔人倍感欣慰和自豪。

今年5月份,，中心店二期工程開始施工建設(shè),，投資500萬元打造大型現(xiàn)代化綜合購物廣場，一二樓營業(yè)面積近8300平方米,，新增商品專柜112個,，上架商品達1332多種，解決農(nóng)村勞動力和下崗職工就業(yè)150人,。

鵬翔超市中心店地處縣城中心地段,，交通便利、人氣旺盛,、商業(yè)氣息濃厚;商場配套設(shè)施完善,，裝修精美，格調(diào)高雅,，布局合理,，中心店一二樓商場的開業(yè)，標(biāo)志著鵬翔超市的經(jīng)營檔次和經(jīng)營規(guī)模躍上了一個新臺階,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、各位朋友：鵬翔超市的發(fā)展壯大,，離不開各級有關(guān)部門和社會各界的大力支持和幫助，為此,，我再次表示誠摯的謝意!

我愿意和全體員工一道，以一流的管理,，一流的服務(wù),，一流的信譽樹立良好企業(yè)形象，為全縣父老鄉(xiāng)親創(chuàng)造一個良好購物環(huán)境,，為繁榮我縣經(jīng)濟作出鵬翔人所有的貢獻,。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓身體建康,、心想事成、萬事如意!

謝謝大家!

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇四

沁和公司成立至今已經(jīng)六個年頭,，這期間我們歷經(jīng)了許多的風(fēng)雨和坎坷,，同時也取得了諸多輝煌的業(yè)績，今天的成就來之不易,，六年的變化大家有日共睹,，如今的沁和與當(dāng)初的“三礦一站”相比，發(fā)生了翻天覆地的變化,。從物質(zhì)層面來說,，沁和目前的資產(chǎn)狀況、產(chǎn)業(yè)規(guī)模和戰(zhàn)略布局與組建時大不一樣;從制度層面來說,，沁和從傳統(tǒng)的國有體制演變成為按現(xiàn)代企業(yè)制度運行的公司,，實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍;從文化層面來講，經(jīng)過六年的相互碰撞,、相互沖突和相互融合,，沁和有了自己的價值觀和使命感，形成了獨特的沁和文化,。六年改革創(chuàng)新的實踐,，充分證明了20xx年縣委縣政府關(guān)于組建沁和集團的重大決策是完全正確的。

1,、沁和是改革的產(chǎn)物,，沁和是山西煤炭企業(yè)改革的排頭兵、鋪路石和試驗田,。 沁和在國家“關(guān)小,、改中、建大”的產(chǎn)業(yè)政策號召下應(yīng)運而生,，是山西省第一家進行中小煤礦整合和真正進行產(chǎn)權(quán)制度變革的煤炭企業(yè),。沁和的產(chǎn)生順應(yīng)了歷史潮流。沁和的誕生雖然伴隨著陣痛,，但是恰逢其時,。如果沒有改革,，沁和可能還是分散的幾個礦，不會有今天的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和人才隊伍,。我們都是伴隨著沁和的成長而成長起來的,，這六年，我們經(jīng)歷了脫胎換骨的蛻變,，也為我們的人生積累了一筆寶貴的財富，6000名職工的共同參與鑄就了沁和今天的輝煌,。經(jīng)過六年的艱苦創(chuàng)業(yè)和潛心運營,，公司的總資產(chǎn)快速增長、產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大,、產(chǎn)業(yè)布局更加合理,、人均收入逐年提高，為沁和的真正騰飛打下了堅實的基礎(chǔ),。這幾年,，在“一主兩翼”戰(zhàn)略方針的指引下，通過不斷地擴張,、兼并,、參股、購買資源,，沁和的布局已經(jīng)初具模型,。

2、沁和是創(chuàng)新的產(chǎn)物,，從公司創(chuàng)立到運營,，每一步都充滿創(chuàng)新，上市也需要創(chuàng)新,。 作為時代的弄潮兒,，創(chuàng)新是沁和的歷史使命。沁和的成長來自于沁和與生俱來的創(chuàng)新品格,，只有不斷創(chuàng)新方能領(lǐng)先未來,、永立潮頭。這六年,，沁和在發(fā)展的道路上不斷地去探索和嘗試,，敢為人先，做了許多以前沒人做過或者以前認為不町能做成的事情,，我們?nèi)〉昧顺晒?。?dāng)然，這其中有坎坷,、有挫折,、也有失敗,，但時代的主題是改革創(chuàng)新，沁和就是這樣伴隨著改革,、伴隨著創(chuàng)新一路披荊斬棘逐漸成長起來的,。這六年，公司的凝聚力和影響,。力越來越強,，職工的榮譽感和歸屬感越來越強，每個礦,、每個廠,、各個部門都有了很大的變化，社會和群眾對沁和的看法更加理性,、更加公正,。正是有了這六年的積累，才使得沁和有了今天令人贊嘆的成果,，才使得沁和的發(fā)展可以再上一個臺階,。沁和這六年的發(fā)展，可以用—句話來概括,，就是贏得了各級政府的支持,、贏得了6000名職工的支持、贏得了沁水縣廣大群眾的支持,，贏得了黨心和民心,。

沁和作為改革的急先鋒，是山西省第一家到海外上市的煤炭企業(yè),，上市過程中肯定會經(jīng)受很多磨難,，不可能一蹴而就，還可能會出現(xiàn)反復(fù),，但我們絲毫不能氣餒,，猶豫和觀望沒有出路。要解放思想,，不斷試錯,，大膽創(chuàng)新，闖出一條新路來,。上市以后,，沁和可以直接與國際資本對接，打開一條融資的綠色通道,，就有了更廣闊的天地,。既然我們是改革的排頭兵、是急先鋒,，我們就不能怕風(fēng)險,，要以一往無前的進取精神和波瀾壯闊的創(chuàng)新實踐,，贏得一個更加美好、更加燦爛的明天,。

3,、沁和肩負的歷史使命。 第一,，沁和對6000名職工負有責(zé)任,，要讓全體員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。從公司成立第一天起,，我們就提出要建立沁和的企業(yè)文化，正像黨的xx大所提出的要建立社會主義核心價值觀一樣,，沁和也要有自己的核心價值觀。對6000名職工我們負有兩方面的責(zé)任：一方面,，要帶領(lǐng)大家奔小康,，過上幸福富裕的生活，還要給大家提供一個施展才華的舞臺,，去實現(xiàn)自己的人生價值,。另一方面，要給大家一個正確的方向,。如果沁和沒有自己的方向,，我們的董事會、管理層渾渾噩噩,、不求進取,，那么我們的礦長也會隨波逐流、吃喝玩樂,，工人也會上行下效,，公司垮掉只是一夜之間的事。因此,，沁和必須要有一個明確的發(fā)展方向,，要有自己的核心價值觀，要把6000人都帶到正確的道路上去,，使大家都有遠大的理想和高尚的道德情操,，要使每個人都得到發(fā)展，這是對全體職工的責(zé)任,。

第二,，沁和對沁水人民負有責(zé)任。沁和是沁水縣最大的企業(yè),，稅收占沁水財政的一半左右,，以后還會更多,，依法足額繳稅是沁和應(yīng)盡的法定義務(wù)，必須不折不扣地去完成,，這是最起碼的,，也是無可炫耀的。除此之外,，沁和還要為政府分憂,、為群眾解難，要建設(shè)沁水,、發(fā)展沁水,，要關(guān)注弱勢群體，關(guān)注貧困人口,，這是沁和應(yīng)盡的社會責(zé)任,。沁和作為沁水縣舉足輕重的一個企業(yè),，沁和不但要帶領(lǐng)6000名職工致富奔小康,，還要帶領(lǐng)沁水21萬人民致富奔小康。這就是黨中央所提出的“和諧社會,、共同富?！?，沁和要在構(gòu)建和諧社會,、全面建設(shè)小康社會的歷史進程中做出表率,，做時代發(fā)展的楷模。如果上市以后沁和成為市值上千億的公司,，而在沁水還有大量的貧困人口,，還有很多上不起學(xué),、看不起病的弱勢群體,，這是沁和的恥辱。無論是上市前還是上市后,，公司都要拿出很多的精力和財力去關(guān)注弱勢群體,、去關(guān)注貧困人口，盡自己應(yīng)盡的社會責(zé)任。

第三,，沁和對山西負有責(zé)任,。沁和是山西省第一家到海外上市的企業(yè)，是山西的一張名片,，所以沁和對山西省,、對晉城市都負有一種責(zé)任。沁和在國際上亮相以后,，別人會通過沁和看山西,，通過沁和看中國的煤炭行業(yè)。過去有很多關(guān)于山西的負面報道,，諸如礦難,、黑磚窯等等，使得全世界對山西都有一種偏見,，在海外這種感覺非常明顯,。因此，沁和要通過自己的所作所為去改變這種狀況,，去改變?nèi)藗儗τ谏轿鞯目捶?，特別是世界上對于中國中小煤礦的看法。中小煤礦整合,，沁和是第一家;海外上市，沁和也是第一家,，所以說沁和的形象很重要,，所作所為很重要。同時,，沁和是改革的產(chǎn)物,，沁和不能敗壞改革的名聲，如果沁和搞不好,，別人就會說改革不好,。

第四，沁和對子孫后代負有責(zé)任,。公司創(chuàng)立之初就提出要建設(shè)百年沁和,，我們的每個礦一定要有長遠的規(guī)劃，不能只考慮三五年,，要像接力賽一樣,，一棒接一棒地傳下去，一定要把沁和打造成百年企業(yè),。百年的煤炭企業(yè)沒有資源是無法生存下去的,，我們在資金不寬裕的條件下，還要勒緊褲腰帶買資源,，目的就是為了百年沁和,。我們這6000多職工和我們的后代要靠沁和來生存，沁水廣大人民要靠沁和來就業(yè),，每年的大學(xué)生要靠沁和來發(fā)展,，這些都是沁和對子孫后代應(yīng)負的責(zé)任,。

第五,，沁和對環(huán)境,、對資源負有責(zé)任。沁和要積極響應(yīng)國家號召,，建立資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型的企業(yè)，我們每個人也都要做節(jié)能環(huán)保的實踐者,。如果沁和為了自己發(fā)展,、發(fā)財把環(huán)境都破壞了，別人都呼吸著污染空氣,、喝著臟水,，這絕對不行。如果沁和破壞資源,、浪費資源,，那么我們首先對不起自己、更對不起子孫后代,，我們就成了千古罪人,。在國外，如果一個上市公司是個制造污染的公司,，這是很可笑的事情,，沒有人會與你合作，沒有人會買你的股票,，沁和就沒有生存發(fā)展的空間,。

沁和為什么要上市

海外上市是實現(xiàn)百年沁和宏偉目標(biāo)的一種手段和途徑，并不是最終目的。

為什么要上市,，不上市行不行?就像剛才講的第一個問題一樣,，為什么要組建沁和，不組建沁和行不行,，靠原來的“三礦一站”行不行呢?歷史已經(jīng)做出回答,，上市也是這樣。

1,、沁和要有遠大的理想和目標(biāo),，要讓6000名員工樹立人生的方向和目標(biāo)。 上市以后,，沁和就是國際化的公司,，這就要求我們胸懷遠大、有宏偉的目標(biāo),，沁和就不會只盯著眼前這點事,，就不會鼠目寸光、坐井觀天,。因此,，沁和不但要讓6000人有方向，還要讓全世界買你股票的人都看到前途和光明,。上市以后,，沁和成為公眾公司，就必須接受公眾監(jiān)督,，我們干部的一言一行都會有人去關(guān)心,、報道，會有很多人對你指指點點,、評頭論足,，負面報道也會增多,，有正面就會有負面,，我們?nèi)绾巫C明那些負面報道都是假的?只有使自己更偉大、更高尚你才能走過來,，才能戳穿謠言,，上市迫使沁和樹立更加偉大、更加高尚的理想和目標(biāo),。就目前的狀況,，沁和形勢這么好、煤炭價格這么漲,，我們還不都飄起來了,、飄飄然了?所以說必須有—個更大的目標(biāo)和方向去統(tǒng)一我們的思想、指導(dǎo)我們的行動。人生苦短,，為什么不轟轟烈烈干番事業(yè)呢?當(dāng)你死的時候,，當(dāng)你孩子給你做紀念碑的時候，他會自豪地說,，我的父親,、我的母親曾經(jīng)在世上堂堂正正紅紅火火的干了一番事業(yè)，曾經(jīng)在沁和這個大舞臺上演過戲,，扮演過重要角色,。所以說我們?nèi)谌饲吆汀⑻ど锨吆瓦@條船,，就要踏踏實實地做點事,，把沁和打造成一艘航母。通過上市融資,，我們有更大的舞臺,，可以干更多的事，股民也會賺更多的錢,，大家都受益,，形成良性循環(huán)，同時也使我們的人生變得更加精彩,、更加充實,。

2、上市可以改善沁和的法人治理結(jié)構(gòu),。 上市后,，沁和的法人治理結(jié)構(gòu)會更加完善，要引進國際上的大公司成為我們的股東,，與他們攜手發(fā)展,，他可能一輩子都買你的股票，也可能今天買了明天賣,、今年買了明年賣,，這都沒關(guān)系，只要他進來,，就可以把先進的管理經(jīng)驗,、技術(shù)、理念,、觀念等傳遞給我們,，從而獲得更多的知識。股東是流動的,，但沁和是永恒的,。

3,、上市可以解決沁和發(fā)展的資金問題。 如果不上市,，單靠銀行貸款是很危險的,，負債率高，一旦發(fā)生意外,，后果不堪設(shè)想,，所以上市可以解決沁和發(fā)展的資金問題，而且公司每年都可以進行融資,，使沁和在資金方面獲得一個很大的安全和保障,。

4、上市可以解決沁和發(fā)展的制度問題,。 沁和上市以后,，會有很多的股東進來，使公司的股權(quán)專業(yè)化,、多元化和社會化,，董事會、股東會和高管層之間會形成一種相互制約,、相互制衡的機制,，通過制度和法律從根本上保證沁和不犯錯誤，公司的內(nèi)控就會很完備,，法人治理結(jié)構(gòu)會更加完善,。公司剛成立的時候，我們講要公開和民主,。民主不一定能保證最好的結(jié)果,，但是能避免最壞的結(jié)果。公司要樹立制度的權(quán)威,，而不是某一個人的權(quán)威,。我們在這方面做的還很不夠，很多制度只是掛在墻上,、說在嘴上,，沒有真正執(zhí)行;好的制度要靠人來遵守，公司的每一個人都要成為制度的守護神,，不能有任何人不受監(jiān)督,、不受制約,。沁和的根本制度一旦破壞了,，比起某一個項目失敗的損失要大得多。制度比利益更重要,，制度高于利益,，不能為了多賺幾個錢就把公司的根本制度破壞了,，從長遠來說是得不償失的,。要通過上市來規(guī)范公司的制度，讓大家來適應(yīng),、來學(xué)習(xí),、來習(xí)慣,。

5、上市可以使沁和與國際上大的資本聯(lián)手,。 實現(xiàn)百年沁和的宏偉目標(biāo),，必須有大的股東來支持。過去我們引進的股東有中信,、首控,，現(xiàn)在又引進了美國老虎基金、美國凱萊基金,、香港新鴻基和巴克萊銀行等,，將來我們還要引進。現(xiàn)在我們和李嘉誠也在談判,，有可能李嘉減也會成為沁和的股東,。這些股東雖然會對我們提出好多要求，但是他們非常講規(guī)則,，和他們在一起非常長見識,，對長遠發(fā)展是大有裨益的。只有讓這些大股東做背景,、做后盾,，沁和才能不斷地去兼并、去參股別人,，實現(xiàn)做大做強的戰(zhàn)略構(gòu)想,。

我們要建設(shè)沁水、發(fā)展沁水,，要把賺的錢用來投資沁水,，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展;同時要向外發(fā)展、到國際上發(fā)展,。

沁和怎樣才能上市 如何上市

1,、沁和為什么在海外上市，而不是在國內(nèi)上市,。 按理說,，沁和在國內(nèi)也可以上市,，但國內(nèi)上市不能滿足沁和多元化發(fā)展的目標(biāo)，我們要用國際上的經(jīng)驗和資金完成沁和的發(fā)展目標(biāo),，要把沁和打造成國際化的知名企業(yè),。沁和在國外上市主要有以下三個好處：

第一，海外上市難度大,，但是起點高,。國內(nèi)上市可能存在包裝，但海外上市絕對不能作假,，你作一次假就一輩子沒人相信你,，再也沒人和你打交道了，這一方面海外和國內(nèi)不一樣,，所以海外上市盡管難度大,，但是起點高。我們既然是一群志同道合的年輕人在一起,，就要從長遠出發(fā),，不圖一時痛快、不圖一時方便,，一定要到海外上市,，把沁和建設(shè)成為百年的長命企業(yè)。我們要與全世界的百年老店聯(lián)手,、與國際上一流的公司合作,，學(xué)習(xí)他們是如何成為百年老店的。沁和要做中國的百年老店,，成為中國能源產(chǎn)業(yè)的典范,，代表中國去參與國際競爭。

第二,，海外上市的募集資金投向不要求國家發(fā)改委立項,，條件相對寬松。如果在國內(nèi)上市,，公司所募集的資金投向必須要有發(fā)改委的立項,，項目成立后，發(fā)改委,、證監(jiān)會才會批準(zhǔn)上市,。海外上市不要求這一點，規(guī)則很靈活,，我們可以直接與投資人談判,，告訴他們上市籌的錢就是要去兼并別人，上市的錢就是要增資擴股,，還可以還銀行貸款,，在這一方面海外和國內(nèi)不一樣，非常適合沁和,。

第三,，海外上市再融資相對容易，可以滿足沁和高速增長的需求,。國內(nèi)上市再融資很難,，要審批、排隊,，許多大的國有企業(yè)排在沁和前面,，沁和就很難。在海外,、在香港,，不是這種規(guī)則。只要公司有好的項目：不需要審批,，直接和投資人,、投資銀行談判就可以再融資，比如摩根,、花旗,、美林、高盛,、德意志銀行等,，他們會測算你的項目，看你說的是真是假,，是否可行。如果可行他就會替你發(fā)行股票,。這一方面海外和國內(nèi)也不一樣,，再融資相對容易得多。

2,、如何在海外上市?

首先,，要成為中外合資企業(yè),。20xx年,，公司引進了戰(zhàn)略投資者,，完成了改造,，已經(jīng)成為中外合資企業(yè)。其次,，在審計、評估,、法律,、投行方面，我們完成了以下工作：(1)審計,，主要是財務(wù)方面,。目前，德勤會計師事務(wù)所已經(jīng)完成了對沁和04-20xx年6月份的審計,，很快還會再過來加審20xx年7-12月份的,，完成后審計就結(jié)束了,。公司剛成立的時候就要求財務(wù)必須規(guī)范，所以審計基本上沒有大的問題,，這都是與大家的辛勤努力分不開的,。(2)評估，主要包括礦業(yè)評估和房產(chǎn)評估兩方面,。礦業(yè)評估：公司所有的礦產(chǎn)資源都要經(jīng)過礦業(yè)評估師的評估,，我們請全世界最著名,、最權(quán)威的礦業(yè)評估機構(gòu)博德()公司對各礦的地質(zhì)儲量、地質(zhì)構(gòu)造,、安全狀況等都進行了評估,，并出具了礦業(yè)評估報告，下一步就是要進行更新并增加金海和張馬的評估;房產(chǎn)評估：由西門公司負責(zé)完成,。(3)法律盡職調(diào)查和律師的確定,。目前,，四家律師事務(wù)所都對公司的合法性問題進行了審查,，從公司成立到現(xiàn)在完整地調(diào)查了一遍,，并出具了無保留意見的法律意見書;另外,，上市的律師都已確定，有中外律師各兩名,，都是國內(nèi)外知名的律師,。這方面工作也已基本完成，今后公司的法律性事務(wù)必須要由他們來把握,。比如公司要買一個煤礦,，能不能買，如何訂合同不會影響上市等,，都要由律師來審查,，必須經(jīng)過他們的同意。(4)確定投資銀行,。投行主要負責(zé)給公司做整個上市的整體策劃,、上市建議書,、上市招股說明書,，幫助公司獲得香港聯(lián)交所的批準(zhǔn)，這個暫時還沒定,。這半年多的時間,，公司已經(jīng)接觸了全世界有名的銀行，摩根,、花旗,、美林、德意志,、高盛,、ubs、工商東亞等等,，最后要在這里面選2—3家,，聯(lián)合做公司的上市主承銷商，給公司賣股票,。

沁和目前的狀況離上市還有哪些差距

1,、凝聚人心，鼓舞士氣,。 上市工作千辛萬苦,，上市以后也是如履薄冰。如果公司內(nèi)部不團結(jié),、目標(biāo)不一致,、缺乏凝聚力是絕對不行的。目前,，公司的凝聚力還不夠強,、士氣還不夠高，這種精神狀態(tài)難以適應(yīng)上市的要求,。沁和的發(fā)展一定要調(diào)動每一個人的積極性,，一個公司不是光靠幾個人就能夠辦好的，靠的是群策群力，既要講原則又要講團結(jié),。沁和要上市就必須經(jīng)歷鳳凰涅磐,，經(jīng)歷浴火重生，要過一個很大的坎,，士氣不高漲,、人心不齊怎么能過得了這道坎?公司的高管層、中層干部,、礦長,、廠長，一定要走群眾路線,，不能夠脫離群眾,，要創(chuàng)造寬松、和諧的氣氛,，要把6000名職工的積極性都調(diào)動起來,。

我們要關(guān)心職工、關(guān)心弱勢群體,，多為職工辦實事,，讓廣大職工都能夠享受到沁和的發(fā)展成果。我們每辦一件事,，都要考慮兩個方面：第一,，這件事情對公司有沒有利，是不是對公司的長遠利益是最好的;第二,，這件事情辦下來群眾會怎么看,，是不是能過群眾這一關(guān)。群眾的水平可能有限,，他不可能提出最好的方案,，但是你要是辦太缺德的事情群眾是知道的?！八奢d舟,，亦可覆舟”。作為一個管理者,，我們一定要熱愛我們的人民,、熱愛我們的地區(qū)、熱愛我們的礦工,，如果你有這樣一種愛在里,，那么你就會活得很充實。

2,、公司的法人治理結(jié)構(gòu)和體制要進一步完善,。 沁和目前的狀況與上市要求還有相當(dāng)大的差距，我們要按照投行的要求來做，使公司的機構(gòu)設(shè)置,、人員配備,、制度建設(shè)等不斷地規(guī)范、合理,。

3,、公司的內(nèi)部管理、內(nèi)控制度要繼續(xù)完善,。 考察一個公司是否具備上市條件要看你的內(nèi)部控制,，即自我管理的能力。證監(jiān)會,、聯(lián)交所,、股民只是監(jiān)督你，關(guān)鍵要靠制度來管理,，確立制度的權(quán)威,，形成一種很好的內(nèi)控制度,。公司內(nèi)部經(jīng)過這六年的發(fā)展也積累了許多成熟的經(jīng)驗,，但制度化、公開化,，內(nèi)部的科學(xué)民主,、日常管理相互制衡的體現(xiàn)，公司對礦廠的有效管理和監(jiān)控,，都做的還很不夠,。上市對公司的內(nèi)控要作評價，如果內(nèi)控不合格,，那么這一關(guān)是過不去的?，F(xiàn)在就要找準(zhǔn)差距，不斷地改進,。

4,、發(fā)展規(guī)劃還達不到上市要求。 上市要求公司必須有明確的三年規(guī)劃,，清晰的五年規(guī)劃,。公司拿到股東的錢以后做什么，要測算各種指標(biāo),、要做出模型,，三年以后公司的利潤增長、變化等等,，都必須有完整的規(guī)劃,。五年的發(fā)展前景，都要有具體的規(guī)劃和實施細則，這方面公司還有欠缺,，必須盡快地加以完善,。

5、員工的精神狀態(tài),、思想狀態(tài)能否承受上市的要求和變化,。 目前，公司從上到下在思想上還沒有做好準(zhǔn)備來迎接上市的挑戰(zhàn),，通過動員會后,，大家從思想上要重視，行動上要配合,，公司的管理要通過上市以后脫胎換骨,、與國際接軌，邁上一個新的臺階,。這六年,，公司經(jīng)過了很多探索，積累了很多經(jīng)驗,，也形成了很多成熟的東西,，要不斷地鞏固和加強，同時對不符合上市的東西要堅決改掉,。

沁和上市以后怎么辦

1,、公司要有整體規(guī)劃，各礦要有具體規(guī)劃,。

上市以后,，要把公司的發(fā)展和地方的城鎮(zhèn)化發(fā)展結(jié)合起來，做成中國特色城鎮(zhèn)化建設(shè)的典范,。綠化是一個方面,，重點包括沁和在加豐、端氏和中村地區(qū)的發(fā)展,，要通過沁和的發(fā)展帶動和推進當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)化發(fā)展,，帶領(lǐng)大家共同致富，為全面建設(shè)小康社會做出貢獻,。資源整合方面,，隨著國家宏觀調(diào)控力度的加強和政策的緊縮，政策環(huán)境在不斷變化,，小煤礦面臨日益窘迫的生存環(huán)境,，社會環(huán)境對我們也非常有利，時代賦予了沁和前所未有的機會,。要利用好上市后融回的資金,，加快資源整合,，提升產(chǎn)量，延伸產(chǎn)業(yè)鏈,。

具體規(guī)劃中,，永紅、候村：3#煤資源開采完以后,，要增擴9#,、15#資源，要朝著150萬噸的方向去努力,， 要上相應(yīng)的化工項目和電廠,，把煤就地轉(zhuǎn)化,。兩礦現(xiàn)在要把9#,、15#煤的開采和使用提上議事日程。公司要與西南化工設(shè)計院等科研機構(gòu)結(jié)成聯(lián)盟,，對我們進行指導(dǎo),，解決技術(shù)上的難題,。如果有一天,，我們的煤礦不賣煤了,，全部就地轉(zhuǎn)化了,，那公司將會有非常可觀的效益和發(fā)展愿景,。永安：要朝著120萬噸的方向去努力,，起碼要改到90萬噸，公司會給予大力支持的,。端氏：既要擴資源又要擴規(guī)模,，起碼達到200萬噸的產(chǎn)量，同時，要利用周邊有水有地的優(yōu)勢條件,，上化工項目,，把煤就地轉(zhuǎn)化，增加效益,。沁晟：一定要解放思想,、敢想敢干，利用好相對獨立的平臺,，在管好現(xiàn)有的一礦一廠的基礎(chǔ)上,，去整合、兼并周邊煤礦,，不斷地做大做強,。上市以后公司會有很多的資金支持沁晟的發(fā)展，可以去蒲縣,、鄉(xiāng)寧地區(qū)買一些煤礦,，讓焦化廠、洗煤廠滿負荷正常運作,。中村：現(xiàn)在進行60萬噸擴建,，同時也要積極地去擴資源，與焦化廠配套,。中村,、端氏都要建成園林化礦井的典范。沁澤焦化廠是公司第一個非煤項目,，一定要成功,。不但要把焦化廠搞好，還要帶出一支隊伍來,。焦化廠軍事化管理,，是一種創(chuàng)新，要提煉經(jīng)驗逐步地推廣,。金海大寧要高起點建設(shè),，一期300萬噸年，二期做到600萬噸年,，要建成高產(chǎn)高效示范工程,。

2、沁和面臨的挑戰(zhàn),。

沁和是山西最早搞改革的企業(yè),，是最有活力、最有生機的一種體制,。xx大報告講的非常明確：毫不動搖地堅持改革的方向,，堅定不移地推進市場化進程,，這給我們提供了非常好的條件。如果沁和上市成功了,，就可以創(chuàng)造更加廣闊的空間,。沁和面臨前所未有的機遇,，但同時也面臨前所未有的挑戰(zhàn),。挑戰(zhàn)主要來自于以下方面：第一，沁和規(guī)模變大后,，我們的管理能力,、執(zhí)政能力能否跟得上公司的發(fā)展。

第二,，員工的思想狀態(tài)能否承受上市的變化,。沁和上市后，公司會拿回很多錢,，我們目前的精神狀態(tài),、思想狀態(tài)、素質(zhì)能不能承受上市所帶來的財富和資金的變化,，還有沒有創(chuàng)造力,，還有沒有動力再去創(chuàng)新、去發(fā)展,，這是對大家的一個考驗,。公司必須要有高的追求和偉大的理想，每個員工也要提高認識和修養(yǎng),，否則上市就會變成一種害,。

第三，如何利用好的資金,。上市后,，公司會拿回幾十億的資金，如何用好這些錢,，怎么提升產(chǎn)量,、延伸產(chǎn)業(yè)鏈，建設(shè)什么樣的沁和才能使公司持續(xù)發(fā)展,，都必須統(tǒng)籌規(guī)劃,、安排好，否則就會喪失再融資的功能,。

3,、沁和要建立一支什么樣的人才隊伍。

第一,，加強人才隊伍建設(shè)和職工培訓(xùn),。隨著公司的快速發(fā)展,，每個人都要與時俱進，緊跟公司的發(fā)展步伐,，不斷地去提高自己的品質(zhì)和素養(yǎng),。公司每年也會通過加強內(nèi)部培訓(xùn)來提高員工的整體素質(zhì)。公司6000名職工需要提高素質(zhì),，同時也需要引進國際化的人才,。隨著上市以后公司的發(fā)展，人才斷層現(xiàn)象將更加突出,，成為公司亟待解決的問題,。

第二，培養(yǎng)管理人員職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)和能力,。上市以后,，公司會不斷地向外發(fā)展、不斷地上新的項目,，這就需要一大批的職業(yè)經(jīng)理人,。每個人都要朝著這個方向去努力，從自己的思想品德,、職業(yè)生涯規(guī)劃方面要去成為一個職業(yè)經(jīng)理人,，把管理工作作為你一生的職業(yè)去進行，不是說每天按部就班就行了,，而是要有思想,、有規(guī)劃，給你一個礦,、一個廠,，你要建設(shè)成什么樣，每年有什么變化,，都要考慮好,，沁和的搖籃未來將誕生更多的沁和將軍。

第三,，沁和將來是一個大的舞臺,，大的舞臺需要好演員。沁和為大家創(chuàng)造了施展才華的大舞臺,，一個人唱不響戲,，大舞臺需要一大批人去表演，需要很多演員,。上市以后我們還必須在這個舞臺上把戲演好,，使得人盡其才，物盡其用,。沁和將為那些有準(zhǔn)備的人將提供充足的成長空間,。

第四,，管理人員要加強自我修養(yǎng)和自律。公司的管理人員,，包括我們的礦長,、廠長、部門經(jīng)理,、高管層,，都要記住一句話：要一輩子夾著尾巴做人。不居功自傲,，不自作聰明,，不搞幫幫派派。如果沒有公司給你的.平臺,，你又去哪里取得這些成績呢，如果沒有沁和就沒有我們表演的空間,，就沒有人尊重你,。要時常提醒自己，加強自我修養(yǎng)和自律,。

4,、沁和會承擔(dān)更多的社會責(zé)任。

上市以后沁和的規(guī)模很可能會是現(xiàn)在的好多倍,，相應(yīng)地也會承擔(dān)更多的社會責(zé)任,。xx大報告講科學(xué)發(fā)展，它的本質(zhì)就是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，它的核心是以人為本,，所以沁和既要關(guān)心自己的發(fā)展又要承擔(dān)應(yīng)盡的社會責(zé)任。沁和要與縣政府緊密配合,，建設(shè)新的地面企業(yè),，按照政府的部署主動承擔(dān)起社會責(zé)任。

在沁和的發(fā)展中,，政府給予了很大的支持,，滴水之恩、涌泉相報,，6000名職工是沁和發(fā)展最大的受益者,，但是我們不要忘了其他人，不要忘了我們的社會責(zé)任,。上市以后,，要把對社會的服務(wù)和責(zé)任作為沁和一件大事來抓，去贏得更好的環(huán)境,。

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇五

親愛的同事：

歡迎您加入杭歐股份這個大家庭!

我深信這是您人生道路上的一個重要決定,，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值,、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。

杭歐是一家順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢而創(chuàng)立的企業(yè),。一場創(chuàng)業(yè),，一場劫。然而我們每個人,，只要懷有一顆進取的心,，在這個大時代里，都可以通過心路修煉,，懂一些大道理,，明一些小智慧，獨立思考,，融入時代,。畢竟，這世界上沒有什么是我們應(yīng)得的,，亦沒有什么是我們不配得到的,。

從今天開始，我們是一個緊密相連,、休戚相關(guān)的大家庭,。你、我,、他——家庭中的每一位成員都需要積極發(fā)揚“創(chuàng)新高效,、團結(jié)拼搏、追求卓越,、勵精圖治”的企業(yè)精神,，以高度的主人翁責(zé)任感、使命感,，與這個大家庭同呼吸,、共命運，在各自的崗位上,，勤奮敬業(yè),，盡職盡責(zé)，奮力拼搏,，無私奉獻,。

作為管理層，我們也在努力為每位員工的發(fā)展創(chuàng)造著更加廣闊的空間,，提供公開,、公平、公正的工作平臺,，以期望每位員工都能夠在各自崗位發(fā)揮出最大的潛能,。公司為員工提供了一流的辦公環(huán)境及設(shè)施,，并為每位員工繳納了多種社會保險，為員工減少了很多后顧之憂,。公司每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假,，希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關(guān)懷。

公司為每位員工的發(fā)展提供了廣闊的空間,，同時也要求每位員工能以公司的各種規(guī)章制度規(guī)范自己的日常行為,，以保證公司各項政策、制度得以有效運作,，使我們的每一步都走在健康發(fā)展的道路上,。

生在這時代，高峰總要攀,。在創(chuàng)業(yè)的征途上,，沒有人告訴你，你該做什么,，不該做什么,，該往哪里去，什么時候該停止,。然而一份耕耘一份收獲，只要我們每個人都充分發(fā)揮自己的聰明才智,，默契配合,，相互接納，取長補短,，同舟共濟，我們終將贏得屬于自己的廣闊未來!

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇六

xx年 1月11日,，萬達集團xx年會在萬達索菲特酒店召開,，王健林董事長就xx年經(jīng)營工作及xx年工作思路，做了全面,、科學(xué),、系統(tǒng)的回顧與部署。

xx年,，對于萬達來說是不平凡的一年,。萬達集團在全國整體經(jīng)濟大環(huán)境不甚理想的條件下，靠著萬達人的拼搏進取,，各項業(yè)績指標(biāo)逆向大幅上升,，取得了前所未有的佳績。

年,，對集團發(fā)展是十分關(guān)鍵的年份,，董事長將其命名為“標(biāo)志年”,。集團對文化產(chǎn)業(yè)集團下達了收入317.5億元的經(jīng)營指標(biāo)。針對董事長提出的年度工作目標(biāo),，長白山管理公司作為文化產(chǎn)業(yè)集團首個大型文化旅游項目,，著重加強管理水平的深入優(yōu)化、產(chǎn)品的精準(zhǔn)開發(fā),、營銷與服務(wù)品質(zhì)全方位提升等核心工作,。

xx年，長白山管理公司通過全體員工的共同努力,，在“責(zé)任,、信任、尊重”的“協(xié)同”理念指導(dǎo)下,在cmvp系統(tǒng)管控機制的推進下,，超額完成集團下達的經(jīng)營指標(biāo),。xx年度集團下達公司收入指標(biāo)17953萬元 , 實際收入18997萬元，完成率為106% ;利潤減虧2652萬元,，減虧幅度達到29%;滑雪人次指標(biāo)(xx年12月)3萬人次,，實際達到4.12萬人次，完成率為137%,。

xx年長白山管理公司圍繞建設(shè)“世界一流山地度假體驗地”的目標(biāo),，踐行“創(chuàng)造度假生活方式”的使命，全力打造“能量轉(zhuǎn)換,、釋放真我”的品牌形象,，取得了一定的預(yù)期效果。度假區(qū)全年榮獲各類社會獎項超過15項,，被美國《紐約時報》評為“全球最值得期待的度假目的地”第41名;“原始山林,、純凈呼吸”的口號被評為全國旅游目的地最佳旅游口號第一名;高爾夫球會被 《高爾夫》評為“中國金牌高爾夫度假村”,同時被《高球假期》評選為“xx年度中國十佳非凡新球場”。此外,，度假區(qū)還榮獲了“吉林省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”等榮譽稱號,。

長白山管理公司經(jīng)過近兩年的沉淀及演繹，xx年在繼續(xù)強化“1131”工程的基礎(chǔ)上,，重點打造一體化運營平臺,，建立中央公共管控系統(tǒng)，按cmvp系統(tǒng)完善并繼續(xù)實施各部門,、各公司(中心)月度績效排名,。 在全面推行管理理念落地的同時，固化管理體系與流程標(biāo)準(zhǔn),，加速推進cmvp進入高效,、有序的運行狀態(tài)，避免人為操作所帶來的管理偏差，促進內(nèi)控體系的全面提升,。

在經(jīng)營方面,，打造一體化運營平臺，建立中央公共管控系統(tǒng),，搭建度假助理清道體系,。利用自身優(yōu)勢，開發(fā)滑雪,、娛雪項目與酒店客房產(chǎn)品捆綁的銷售模式, 在酒店按效益返傭的基礎(chǔ)上,，將酒店與高爾夫、溫泉,、大劇院等各業(yè)態(tài)資源全面整合,，構(gòu)筑一體化銷售體系。強化市場競爭優(yōu)勢,，提高客戶體驗感受,，實現(xiàn)品牌價值提升的目的。

在集團人才培養(yǎng)策略的指引下,，長白山管理公司結(jié)合行業(yè)特點,，建立了度假區(qū)人才內(nèi)部互動平臺，并使之逐步成為理念研討,、經(jīng)驗分享,、答疑解惑、資源共享,、人才發(fā)掘,、培養(yǎng)成長的平臺。同時,，完善了以度假助理為代表的技術(shù)等級晉升機制，實現(xiàn)了每位員工的發(fā)展與所創(chuàng)業(yè)績緊密掛鉤的管理目標(biāo),。將度假助理置于經(jīng)營鏈條的頂端,，開啟了各業(yè)態(tài)健康競爭的運營新模式。

xx年,，長白山管理公司將繼續(xù)加強資產(chǎn)管理智能化工作，把各公司,、部門的核心資產(chǎn)通過信息系統(tǒng)管理起來，充分發(fā)揮各項資產(chǎn)的潛在效能,。在此基礎(chǔ)上,，還將著重加強信息資產(chǎn)管理系統(tǒng)的建設(shè)，整合并固化公司各類管理與營銷信息資產(chǎn)，逐步提高公司競爭優(yōu)勢。安全方面,，通過全天候隨機與定期巡檢的方式,，確保各業(yè)態(tài)、各領(lǐng)域的安全運行,，切實做好隱患督查整改工作，堅決杜絕重,、特大責(zé)任事故的出現(xiàn),。

協(xié)力海東青,，同鑄萬達夢。告別,，謀劃，長白山管理公司將深入完善管理機制,，不斷提高經(jīng)營水平,。作為文化產(chǎn)業(yè)集團的一份子，通過自身的持續(xù)努力與發(fā)展,，積極踐行集團的使命,，完成董事長提出的目標(biāo)，共筑集團“國際萬達,，百年企業(yè)”的愿景,。

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇七

各位員工,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

20xx年匆匆而過，回顧一年來的工作,，有收獲也有不足。今天,，我們召開年度總結(jié)大會,，旨在總結(jié)工作得失,，統(tǒng)一思想，以期更好的開展今后的工作,。剛才聽取各位的發(fā)言,，深刻分析了這一年的工作,，確定了20xx年總體工作目標(biāo)，面對未來,，我們斗志彌堅,。相信大家在新的一年里,，一定會取得良好的成績,。

20xx年集團公司面對嚴峻的市場形勢，基本完成了年初制定的各項工作任務(wù),。實現(xiàn)了中城一期交付,，項目建設(shè)接近尾聲，二期順利開工建設(shè)。同時,，不斷深化和實踐新的發(fā)展模式,，物業(yè)管理、資產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)穩(wěn)步推進,，礦業(yè),、置業(yè)等領(lǐng)域在項目儲備和礦業(yè)探索方面都有很大進步;公司管理和文化建設(shè)不斷完善;人才隊伍建設(shè)逐步加強，為公司持續(xù)發(fā)展注入了新的活力;組織建設(shè)也在理順夯實,。成績的取得,，凝結(jié)了公司領(lǐng)導(dǎo)的心愿和艱辛，更是全體同事們不懈努力的結(jié)果,。在此,，我對大家的辛勤工作致以誠摯的謝意，希望大家再接再厲,，爭取更加良好的成績!

20xx年房地產(chǎn)發(fā)展總體呈現(xiàn)穩(wěn)健態(tài)勢,，我們要認清形勢，把握機遇,，增強工作的緊迫感,、使命感，提高工作的預(yù)見性,、主動性和有效性。充分發(fā)揮大家的能動性;在新的征程上乘風(fēng)破浪,，再接再厲!在新的一年里我們將面臨更多的困難和挑戰(zhàn),，市場也同樣蘊育著新的發(fā)展和契機。危機與機遇并存,，壓力和動力同在,。我們堅信：只要我們公司全體同事能同心同德，互為協(xié)作,，我們就一定能在新的一年里開創(chuàng)公司新的發(fā)展局面;確保今年各項任務(wù)和指標(biāo)的全面完成,。

艱難困苦,玉汝于成。在20xx年,，繼續(xù)把銷售作為重點,，以工程建設(shè)作為保障，在物業(yè)管理,、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)方面,，創(chuàng)新工作思路，拓寬工作領(lǐng)域,，深化工作內(nèi)容,，有效推進,，確保今年企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

結(jié)合當(dāng)前市場環(huán)境,，下面我就蘭州各公司新一年的工作提出幾點要求和建議：

一,、 繼續(xù)抓好銷售工作，為今年公司的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。 我們要突出創(chuàng)新,，狠抓落實，突出產(chǎn)品特色,，提升樓盤品質(zhì),。今天的房地產(chǎn)市場處于回穩(wěn)階段，購房回歸理性,，投資趨于平緩,。平穩(wěn)將成為主要基調(diào)。房地產(chǎn)企業(yè)的區(qū)域差異,，樓盤差異也進一步放大,。目前根據(jù)國家對人均收入的增長要求，在新形勢下樓盤采用差異化競爭才能占據(jù)更多的市場份額,，而差異化體現(xiàn)在產(chǎn)品,、服務(wù)、專業(yè) ?,。所以我們要認清宏觀形勢,，主動尋求和把握微觀市場調(diào)整中的各種機遇，分析根源,，突破重圍,。著力打造形象產(chǎn)品。為此,，要密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟形勢和房地產(chǎn)市場的變化,，轉(zhuǎn)變營銷觀念，注重品牌營銷,，從戶型,、配套、等方面的品質(zhì)著手,，實現(xiàn)有效快速營銷,。也要充分估計困難和問題，周全考慮應(yīng)對策略,，細致考慮具體措施,。增強工作的前瞻性、靈活性和針對性,，及時調(diào)整經(jīng)營策略和應(yīng)對措施,，在調(diào)動和激勵銷售人員的工作熱情和學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面,，要根據(jù)兩個樓盤的不同特點加大推廣和宣傳力度，全方位吸引客戶,，采取多種方法完成銷售任務(wù),，加大回款力度，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作正常進行,。

二、加快項目建設(shè),，提高樓盤品質(zhì),，為銷售工作提供有力保障。 隨著國家對房地產(chǎn)市場調(diào)控力度的持續(xù)及房地產(chǎn)的發(fā)展,，房地產(chǎn)市場的差異化,、標(biāo)準(zhǔn)化、高品質(zhì)愈加成為房地產(chǎn)企業(yè)競爭中取勝的重要因素,。當(dāng)住宅的投資回歸居住本質(zhì)時,，房地產(chǎn)產(chǎn)品、營銷日漸同質(zhì)化,，價格競爭白熱化,，房地產(chǎn)企業(yè)之間的競爭開始轉(zhuǎn)向品牌美譽度的綜合競爭上，服務(wù)的作用更加凸顯,，作為本地企業(yè),，我們有了解本地客戶的優(yōu)勢，在本地域和外來競爭加劇的環(huán)境下,，通過順應(yīng)客戶需求,，提高樓盤品質(zhì)，口碑來塑造自己的品牌,，才可以深深抓住新老客戶的需求，獲得長足發(fā)展,。通過尚城,、西苑華府兩個項目的前期建設(shè)，我們更要堅定不移的貫徹對高品質(zhì)樓盤的追求,。為此,，在今年工作中，我們還是要從設(shè)計,、質(zhì)量,、進度、成本,、配套工程等方面嚴抓落實,。加強工程質(zhì)量管理,，做到員工責(zé)任落實，目標(biāo)落實,。項目建設(shè)應(yīng)嚴格,、科學(xué)的組織工程進度，堅持加強現(xiàn)場安全管理,。進一步提升加強經(jīng)營成本核算,，嚴格合理控制建筑成本。要重視項目配套工程的建設(shè)和完善,，加緊優(yōu)化園林景觀,，及時完成各項配套工程的施工，使每個建筑環(huán)節(jié)都精雕細琢,，盡善盡美,，真正體現(xiàn)以人為本的建設(shè)理念，順利完成全年任務(wù)目標(biāo),。

三,、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理，持續(xù)推進集團穩(wěn)健發(fā)展

目前房地產(chǎn)市場形勢錯綜復(fù)雜,，形勢瞬息萬變,，房地產(chǎn)企業(yè)也進入一個精細化開發(fā)和精細化管理階段。所以管理要突出工作重點,、務(wù)實工作作風(fēng),。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確責(zé)任分工,、落實工作目標(biāo),。特別是要把重點工作和各項經(jīng)濟指標(biāo)進行層層分解，落實部門,，落實人員,。服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要。管理工作要做好以下四方面工作：

第一,、加強公司團隊建設(shè),，建立有效的管理體系。

管理能力作為企業(yè)發(fā)展的不竭動力,，公司領(lǐng)導(dǎo)要提高自身專業(yè)水平,。在日益強烈的市場變革和經(jīng)濟環(huán)境的雙輪驅(qū)動下，要研究政策,，提高大局意識,，突出重點、責(zé)任到位,。同時,，公司要不斷組織學(xué)習(xí),，提升管理隊伍的工作效率，實踐學(xué)習(xí)過程,，發(fā)現(xiàn)工作盲點,，改變工作風(fēng)格;內(nèi)和外順、主動作為,，承擔(dān)企業(yè)責(zé)任,。在內(nèi)部建設(shè)上也要下工夫，要有決策的魄力,，長于溝通,，敢于擔(dān)當(dāng);合理組織公司力量，團結(jié)合作,，把目標(biāo)同員工的實際狀況結(jié)合起來,，正確處理各種關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧,。確保公司團隊優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,。

第二、整合隊伍,，建設(shè)有作為的合作團隊,。

用人得當(dāng)則事業(yè)興旺。要善于發(fā)現(xiàn)人才,，不惟成績經(jīng)驗,，把真正有能力的人放在重要崗位上，并使其能發(fā)揮主觀能動性,，促進事業(yè)發(fā)展,。優(yōu)秀的人才團隊，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力量來源,。我們要樹立人才興企的理念,，加大人才引進力度，敢于突破,，敢于創(chuàng)新,，善于因人施用，發(fā)揮每個人的正能量,，保障工作順利開展,。同時要加大考評考核力度,，獎優(yōu)罰劣,，獎勤罰懶。鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出,，在集團發(fā)展中,，建功立業(yè),。

在座的各位要加強自身學(xué)習(xí)。工作中要做到導(dǎo)向清晰,，責(zé)任明確,，各司其職，忠誠負責(zé),。以頑強的作風(fēng),、扎實的工作、有效的行動,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展,。企業(yè)用事業(yè)指引人，用感情留住人,，用待遇激勵人,。通過人才梯隊建設(shè)，來支持我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展,。

第三,、優(yōu)化制度建設(shè)，形成特色企業(yè)文化,。

公司力爭發(fā)展,、贏得競爭力,管理制度就要嚴謹完備。我們要不斷加強企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度建設(shè),，建立健全業(yè)務(wù)流程,，以實現(xiàn)制度的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化,，降低管理成本,，也要大力組織制度學(xué)習(xí)，提高工作效率,。用制度規(guī)范企業(yè)管理,，用流程規(guī)定業(yè)務(wù)處理，并與時俱進,，推陳出新;進一步完善部門職能職責(zé),，做到權(quán)責(zé)分明,獎罰分明;適時適度的調(diào)整員工的薪酬福利待遇，充分發(fā)揮薪酬的激勵和引導(dǎo)作用,。

企業(yè)文化作為企業(yè)精神,，是企業(yè)發(fā)展的必要條件;全面加強文化建設(shè)，爭創(chuàng)品牌,，有力地培育廣大員工崇高的理想信念和嶄新的精神風(fēng)貌,。從而形成良好的事業(yè)進取氛圍，彰顯天正特色的企業(yè)文化內(nèi)涵,，來鞏固企業(yè)形象,、增強企業(yè)品牌影響力,，并且成為指導(dǎo)我們工作的正確價值觀和行為導(dǎo)向。

第四,、強化經(jīng)營成本控制,，保障生產(chǎn)活動持續(xù)推進。

為保證今年公司生產(chǎn)經(jīng)營對資金的需求,，實現(xiàn)年度生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),，相關(guān)部門要加強對資金使用的審核把關(guān)，逐級審批,，規(guī)范會計核算,，落實財務(wù)監(jiān)督，細化財務(wù)管理制度,，提高財務(wù)人員的責(zé)任心,，強化資金管理，保證資金合理安排,、形成良性發(fā)展的成本管控模式,。也要探索新的成本管理方法，在合同管理和成本核算方面要堅持降本增效,，嚴格防控各種風(fēng)險,，全面提升成本管理水平。

四,、堅持多元化經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,，繼續(xù)探索實踐發(fā)展新模式。

經(jīng)營戰(zhàn)略的多元化生長點是推動企業(yè)核心競爭力的有效途徑,，多元化發(fā)展也是集團公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略和方向,，有利于增強企業(yè)的綜合競爭實力和市場應(yīng)變能力。各單位要繼續(xù)做好以下工作：

(一)置業(yè)公司要以市場為導(dǎo)向,，敏銳市場動態(tài),，有信心抓緊現(xiàn)有項目的有效推進和落實，同時要加大項目儲備力度,，并把目光擴大到具有開發(fā)潛質(zhì)的省內(nèi)外及西北區(qū)域其他城市,，獲取更多土地信息，不斷尋找土地項目,，積極推進項目的挖掘和運作,，主動爭取項目獲取。

(二)礦業(yè)公司應(yīng)多渠道加強對外聯(lián)系及合作,，爭取實質(zhì)性推進,。并在能源、新技術(shù)等領(lǐng)域大膽嘗試，構(gòu)建多元化的業(yè)務(wù)發(fā)展體系,。力爭取得成熟的礦業(yè)項目。實現(xiàn)礦業(yè)公司的快速發(fā)展,。

(三)物業(yè)公司要強化管理,，提高服務(wù)質(zhì)量。節(jié)約成本,，合理控制各項開支,，加強消防安全等方面的基礎(chǔ)工作，大力提高人員專業(yè)技能和服務(wù)素質(zhì);創(chuàng)建優(yōu)秀的物業(yè)品牌,，以期增強自身盈利能力,，來提升物業(yè)公司在集團發(fā)展中的貢獻和社會形象。同時還要建立科學(xué)的管理模式和嚴格的工作程序,，形成服務(wù)與管理相結(jié)合的分工體系,，圓滿完成今年的任務(wù)目標(biāo)。

各位員工,，20xx年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年!市場變化,，百舸爭流，新的征程在向我們招手,，新的目標(biāo)催人奮進,。公司要進一步加強經(jīng)營管理，提高抗御市場風(fēng)險的能力,。大力推進集團公司的全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展,。

最后，我衷心祝福大家在新的一年里身體健康,，生活美好,，闔家幸福，并預(yù)祝大家春節(jié)愉快,，吉祥如意!

謝謝大家!

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇八

尊敬的各位來賓,、親愛的會員朋友們：

上午好!

在這個生機勃發(fā)、草木成蔭的美好季節(jié)里我們歡聚一堂,，共同慶祝蘭蕓成立十周年,。首先請允許我代表公司董事會及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

十年彈指一揮，但對蘭蕓而言卻意義非凡,。自xx年創(chuàng)業(yè)以來,，十年的風(fēng)雨坎坷，十年的傳承跨越,，成就了的今天的蘭蕓,。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，服務(wù)品質(zhì)的持續(xù)提升，我們一起建立了在業(yè)內(nèi)的知名度和美譽度,，跨入了山西美容服務(wù)品牌的第一陣營!發(fā)展的事實,、驕人的業(yè)績，我們向世人宣告：發(fā)展源于夢想,，基于奮斗,，重于堅持! "寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來"，我們發(fā)展至今,，首先要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)團隊和全體員工,，十年的無怨無悔、默默奉獻,。十年來大家并肩作戰(zhàn),、風(fēng)雨同舟、患難與共,、團結(jié)如一,。我們的管理團隊和全體員工，恪盡職守,、兢兢業(yè)業(yè),，你們是蘭蕓最寶貴的財富，是繼續(xù)前進的無盡動力,。十年來,，艱辛與幸福印在每一名蘭蕓人的心中。蘭蕓的家人們,，你們辛苦了!謝謝你們!

"問渠哪得清如許,，為有源頭活水來"，公司今天的蓬勃事業(yè),，更要感謝我最最尊貴的美容店的朋友們,，你們給予了我們充分的信任，你們都是蘭蕓成長之路上相濡以沫的伙伴,。沒有你們的信任與支持,，就沒有我們的進步。正是你們十年如一,、不離不棄的支持,，正是有了你們的厚愛與激勵，蘭蕓的美麗事業(yè)才能節(jié)節(jié)攀升,。是你們賦予我們使命,，也賜予我們力量，感謝你們十年的支持和陪伴!感謝你們的認可和一次次給我們?yōu)榇蠹曳?wù)的機會!謝謝你們!

親愛的合作伙伴們,，是你們見證了蘭蕓成長的,。公司十年的成長路上,，感謝有你!

十年來，我們一起為女性的健康美麗做出了卓越的貢獻,。20xx年,，又是一個新的起點，我們會以更加規(guī)范的管理體系,，更加完善的經(jīng)營理念,，竭力打造蘭蕓品牌，在這創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的洪潮中展現(xiàn)我們的風(fēng)采,。在社會各界的關(guān)懷下,，在朋友們的不懈支持下，我們的明天一定會走得更好,、飛得更高,。

最后祝愿各位來賓和朋友們青春常在、健康美麗永遠相伴!

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇九

各位同仁：

大家上午好!

一元復(fù)始,，歲序更新,。值此新年到來之際，我代表山西煤銷汾陽礦區(qū)指揮部向在座的各位,、向節(jié)期堅守崗位的一線員工,、向一直以來關(guān)心和支持我們工作的廣大員工家屬致以誠摯的問候和良好的祝愿。恭祝大家身體健康,，萬事順意,，闔家幸福、新年快樂!

斗轉(zhuǎn)星移,，歲月滄桑,。梳理過去，我們感慨萬千,。20xx年,，龍峰、龍山公司員工以“建一流礦井,、行一流管理,、聚一流人才、創(chuàng)一流效益”為總體戰(zhàn)略,，凝心聚力,、負重致遠，披荊斬棘,、孜孜以求,。創(chuàng)獲了一個又一個驕人碩果：法人結(jié)構(gòu)建立、管理崗位配置、規(guī)章制度出臺,、龍峰龍山劃界,、資產(chǎn)整合接管、礦井建設(shè)規(guī)劃,、工程合同招標(biāo),、地勘測控初設(shè)、龍峰基建開工……天道酬勤,，收獲的背后,，我們看到的是領(lǐng)導(dǎo)者殫精竭慮、運籌帷幄的文韜武略;我們看到的是管理者廢寢忘食,、躬先士卒的堅韌執(zhí)著;我們看到的是一線員工冒寒頂暑,、任勞任怨的勤奮辛勞……

律回春漸，新元肇啟,。展望未來,，我們?nèi)沃氐肋h。20xx年,，龍峰公司全年進尺2550米,，四通一平土方量100萬m3，基礎(chǔ)處理工程量20萬m3,，河道1000米,、道路1000米、橋梁三座,，護坡700米,、面積3萬m2、土方30萬m3,，綠化3萬m2,，生產(chǎn)生活地面建筑4.5萬 m2 ;龍山公司全年進尺1240米，生產(chǎn)生活地面建筑12510 m2,，土方工程12萬m3，道路3000米,。工程浩大,、任務(wù)艱巨。我們只有秉持“四個一流”戰(zhàn)略,，踐行“高起點謀劃,、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進”宗旨,，強化“以人為本,、人盡其才,、才盡其用、用盡其能”機制,，倡導(dǎo)“環(huán)境吸引人,、文化塑造人,、機制激勵人、事業(yè)凝聚人,、發(fā)展成就人”理念，打造“細心思考,、用心做事,、盡心落實,、精心鉆研、信心百倍”隊伍,，才能攻克一個又一個“堡壘”,，贏取一個又一個勝利!

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越!新的一年開啟新的希望,，新的 征程承載新的夢想,。讓我們齊心協(xié)力，攜手共進,，借“”開局東風(fēng),，以飽滿的激情、高昂的斗志,、務(wù)實的工作勵志揚鞭,、揚帆啟航，共贏未來,，共創(chuàng)輝煌!

再次祝各位新年快樂,，祝龍峰、龍山宏圖大展,，蒸蒸日上!

謝謝大家!

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇十

尊敬的各位來賓,、經(jīng)銷商朋友們：

大家好!今天，大家共聚一堂,，揮別20xx,，暢想20xx,。首先，我謹代表廣州*集團有限公司全體同仁,，向來自海內(nèi)外的經(jīng)銷商朋友們表示熱烈的歡迎!向獲得表彰的經(jīng)銷商朋友表示熱烈的祝賀!

20xx年,，是*集團具有重要意義的一年：她迎來了*集團建成投產(chǎn)22周年，迎來了股份公司成立5周年,，迎來了中國誕生10周年,。20xx年，我們廠家和經(jīng)銷商朋友并肩戰(zhàn)斗,，克服了一個又一個困難,，實現(xiàn)了廠商雙贏的大好局面。

一年來,，*集團深化企業(yè)改革,、推進自主創(chuàng)新、實施循環(huán)經(jīng)濟,、開展精細管理,，推行“零基預(yù)算管理(zbb)”、“工廠最優(yōu)化管理(vpo)”等先進的管理工具,，外抓市場,，內(nèi)抓管理，實現(xiàn)了產(chǎn)銷量和經(jīng)濟效益的持續(xù)增長,。

一年來,，我們積極調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，使中高檔銷量同比增長了30%,，其中同比增長近10%,、易拉罐同比增長16%、330ml小瓶同比增長17%,，從而提升了經(jīng)營收益,。

一年來，*集團積極推進品牌建設(shè),，開展企業(yè)形象和品牌傳播,，啟動體育營銷，正式成為國家籃球隊唯一指定,，并陸續(xù)在全國20多個重點城市舉辦籃球爭霸賽,、籃球?qū)氊愡x拔賽等相關(guān)活動。籍珠江誕生10周年的機會,，我們與中國釀酒工業(yè)協(xié)會共同舉辦了“中國行業(yè)自主創(chuàng)新國際高峰論壇暨中國十周年慶典”,，中央和地方媒體進行了全面深入的報道，進一步確立了珠江在中國行業(yè)“第一”的地位,提升了知名度和美譽度,。

“一年之計在于春”,。20xx年即將結(jié)束,，20xx年即將到來。20xx年,，將是發(fā)展新航程的新起點,。未來三年，發(fā)展思路可以用“一,、二,、三、四,、五”來概括：

優(yōu)化一個總部：就是實施總部經(jīng)濟,，通過優(yōu)化廣州總部，形成帶動華南,、輻射全國的營運格局,，把廣州總部做精、做強,、做美,，實現(xiàn)聚寶盆經(jīng)濟目標(biāo)。

形成兩大中心：就是將總部建設(shè)成為釀造中心和文化休閑中心,。在繼續(xù)發(fā)展和鞏固全球最大的釀造中心地位同時,，美化和改造總部環(huán)境，建設(shè)好博物館,，打造文化休閑中心,。

貫通三條脈絡(luò)：就是在鞏固廣東市場的基礎(chǔ)上,，按照“北上,、西征、東拓”的全國市場戰(zhàn)略,，努力打通東,、中、西三條市場脈絡(luò),，為實現(xiàn)*品牌的全國化市場奠定良好基礎(chǔ),。

打造四大基地：就是在廣州總部之外，努力把湛江,、湖南,、廣西、河北四大在建或投產(chǎn)的項目建設(shè)成為集團的大型生產(chǎn)基地和利潤基地,。

實現(xiàn)五個領(lǐng)先：就是通過不斷推進企業(yè)的健康發(fā)展,，使在不久的將來，全面實現(xiàn)在中國行業(yè)的“五個領(lǐng)先”,，即：技術(shù)領(lǐng)先,、質(zhì)量領(lǐng)先,、管理領(lǐng)先、規(guī)模領(lǐng)先和效益領(lǐng)先,。

圍繞上述發(fā)展思路,，20xx年營銷工作要重點抓好幾點：

(一) 創(chuàng)新營銷機制：根據(jù)市場競爭形勢和營銷體制變革的新要求，我們建立了“營”和“銷”相對獨立又相互促進的營銷新機制,，成立了品牌營銷中心和銷售中心,，并在兩個中心之上成立營銷決策委員會，同時進一步建立健全銷售質(zhì)量管理體系,。通過機制創(chuàng)新,，重點提高營銷質(zhì)量管理的四大有效性：營銷決策有效性、費用控制有效性,、營銷執(zhí)行力有效性,、渠道拓展有效性，力求全面提升整體營銷能力,。

(二) 強化品牌建設(shè)：我們要加強與奧美,、科特勒、益普索,、浩騰等國際知名公司的合作,，借助外腦抓好市場的策劃、拓展和管理,，并抓住20xx年北京奧運會,、20xx年廣州亞運會的機遇，繼續(xù)推進體育營銷,，加強對企業(yè)文化和企業(yè)品牌的有效傳播,，不斷提升知名度和美譽度。

(三) 優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)：實踐證明,，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是提高和經(jīng)銷商市場競爭力的重要手段,，因此要進一步明晰高檔、中檔,、大眾化產(chǎn)品和戰(zhàn)術(shù)產(chǎn)品的定位,，不斷提升中高檔產(chǎn)品比例，增強產(chǎn)品的市場競爭力,。今年要重點提升以珠江為代表的中高檔產(chǎn)品的銷量,，積極推進“鮮生”、“領(lǐng)鮮者”等新產(chǎn)品的市場開拓,，提高市場收益值,。

(四) 深化廠商合作：事實證明，廠,、商的兩個積極性是保證營銷任務(wù)完成的核心,。新的一年,，要進一步健全目標(biāo)一致、一體聯(lián)動,、實現(xiàn)雙贏的廠商合作新機制,，加強業(yè)務(wù)員隊伍與經(jīng)銷商之間的溝通與合作，確實發(fā)揮廠,、商兩個積極性,，抓好兩支隊伍建設(shè)，形成*品牌的整體合力,。

(五) 貫徹既定戰(zhàn)略：要繼續(xù)貫徹好“立足廣東,、鞏固基地、深耕兩翼”的廣東市場策略和“西征,、北上、東拓”的全國市場策略,，整合全國市場資源,，在鞏固重點市場基礎(chǔ)上,，有效拓展新市場,，廣東市場重在提高占有率,，全國市場重在擴大覆蓋率，切實改變*市場集中度過高的現(xiàn)狀,，為實現(xiàn)*品牌的全國化目標(biāo)邁出堅實的一步。

20xx年,，我們面臨著前所未有的市場挑戰(zhàn),。但是，只要我們廠商同心同德,，團結(jié)一致,，迎難而上,，開拓創(chuàng)新,，就一定能夠在保持和鞏固現(xiàn)有市場份額的基礎(chǔ)上取得更大成績，就一定能夠全面完成20xx年的銷售任務(wù),，就一定能夠早日實現(xiàn),。

最后，在新的一年即將到來的喜慶時刻,，祝各位經(jīng)銷商朋友,、各位來賓身體健康,、家庭幸福,、生意興隆、心想事成!

謝謝大家!

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇十一

各位員工,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

今天,，我們召開集團公司20xx年度總結(jié)表彰大會，主要對過去一年的工作進行總結(jié),，對20xx年工作進行安排部署。今天大會的主題是：凝心聚力,，全面推進公司的各項重點工作在新的一年繼續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,爭取突破,。

過去的一年，房地產(chǎn)市場環(huán)境和競爭格局發(fā)生了根本性變化,，面對嚴峻的市場形勢,，蘭州集團公司提前謀劃，合理布署,，切實有效推進各項工作,。一年來，公司在工程建設(shè),，樓盤銷售及土地儲備上,，取得了一定進展，為公司今后的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ),。在多元經(jīng)營上,，各公司強化隊伍建設(shè)，提高經(jīng)營管理水平,，其中物業(yè)公司獲得國家一級物業(yè)服務(wù)管理資質(zhì),。公司治理、文化建設(shè)不斷創(chuàng)新,，組織結(jié)構(gòu)和隊伍建設(shè)繼續(xù)夯實,。一年來，成績的取得,，凝結(jié)了各位同仁的辛勤和汗水,，更是大家不懈努力的結(jié)果。在此,，我對大家的辛勤工作致以誠摯的謝意,，希望大家在新一年里，再接再厲,，取得更好的成績!

新的一年孕育新的希望,，新的形勢蘊涵新的挑戰(zhàn)。我們要集中智慧,，堅忍不拔，在新一年集團公司的發(fā)展上既要積極穩(wěn)妥,更要扎實，方向要明確,，措施要得力,，保證企業(yè)健康、有序前行,。

20xx年,，是國家xx屆三中全會經(jīng)濟計劃起航的第一年，也是我們迎接挑戰(zhàn),，需要加快發(fā)展的一年,。面對復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境和艱巨繁重的企業(yè)任務(wù)。在新的一年里,，我們要把握好經(jīng)濟發(fā)展的良好契機,，勤奮工作、勇于創(chuàng)新,，以更加蓬勃向上的精神狀態(tài),，更加昂揚的斗志，務(wù)實的作風(fēng),，不斷開創(chuàng)各項工作新的篇章,，完成好20xx年的各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

從外部市場來看,，今年“”提出“穩(wěn)中求進”的經(jīng)濟總基調(diào)及城鎮(zhèn)化發(fā)展的必由之路,。

從本地市場來看，萬達,、恒大等外地企業(yè)的進駐,，對本地房地產(chǎn)市場形成了較大沖擊，

20xx年的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定,，所面臨的任務(wù)非常艱巨,，要推進公司各項發(fā)展需要實事求是、腳踏實地,，肩負起集團公司賦予我們的重任,。同時，面對經(jīng)濟繼續(xù)增長,，民生持續(xù)改善,，發(fā)展動力增強的良好態(tài)勢，公司要在謀劃全局中把握重點,，齊心協(xié)力,，集中精力突破難點。

下面我就20xx年的各項工作提出以下要求和建議：

一,、規(guī)范企業(yè)管理,，提高工作效率,，建立現(xiàn)代企業(yè)制度 建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)改革的方向。年初集團對公司相關(guān)職能單位,、部門進行了調(diào)整,，制定了各職能部門的職責(zé)，完善了各部門職能定位,、管理界面和工作流程,，為集團公司解決當(dāng)前迫切問題，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展明確了方向,，提供了保障,。

規(guī)范企業(yè)管理，提高工作效率,，需要團隊高度的執(zhí)行力和凝聚力,，要用合理的制度激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度,，從思想上喚起員工對企業(yè)的認同感;要認真做到戰(zhàn)略合理,，組織高效，制度完善,，流程順暢,，人員精干。同時要改善溝通環(huán)節(jié),，提高溝通水平,，要從服務(wù)公司的大局出發(fā)，以服務(wù)者的心態(tài)為公司的發(fā)展提供有力的保障與支撐,。相互支持,，相互配合，理順關(guān)系,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，擰成一股繩，形成一股力,。各公司領(lǐng)導(dǎo)要帶頭垂范,，帶領(lǐng)團隊形成合力，提高工作的自覺性和能動性,，增強團隊的執(zhí)行力和凝聚力,。使員工感受到企業(yè)的重視，從而實現(xiàn)自我,，升華人生境界和理想目標(biāo),，達到企業(yè)與個人的雙贏局面。

二,、銷售工作要大力推進

銷售工作是公司20xx年工作的重中之重,，相關(guān)部門要認真分析市場形勢,，確定銷售策略，乘勢而上,，使銷售工作盡快呈現(xiàn)出良好局面,。首先要加強銷售力量,，提高銷售人員綜合素質(zhì),，注重與消費者形成價值共鳴，提高品牌的認知度,推廣品牌的差異化,，使其為企業(yè)贏得更多客戶的認同和產(chǎn)品服務(wù)的提升,。其次,，采取差異化的銷售方式，深度挖掘客戶資源，密切關(guān)注政策導(dǎo)向,，認真分析市場形勢，拓寬銷售視野,，敏銳市場觸角,，多角度、全方位開展銷售工作,。也要做好市場調(diào)研,，加大宣傳力度，根據(jù)銷售目標(biāo),，細化分解,。在地域樓盤銷售競爭中取得主動，優(yōu)質(zhì)的商品終會贏得顧客的喜愛,。

三,、加快項目建設(shè)，努力解決好工程相關(guān)問題

項目建設(shè)關(guān)系到公司的持續(xù)發(fā)展,。所以,，要把最精銳的力量集中到項目建設(shè)上來，確保項目如期完工,。要嚴格按照工作部署執(zhí)行,，加強項目施工過程各個環(huán)節(jié)的建設(shè)管理，抓好督促落實,，確保工程質(zhì)量和安全,，保證項目高質(zhì)、高效按計劃推進,。同時加強成本,、計劃的管理，使成本管理可控,，可知,。在加快推進工程進度的同時,，要加強對工程組織、進度和質(zhì)量管理,在建筑質(zhì)量上精益求精,。從規(guī)劃定位到設(shè)計等每一個環(huán)節(jié)都要瞄準(zhǔn)客戶的真實需求,，堅持做高品質(zhì)產(chǎn)品，做客戶切實需要的社區(qū)配套,、戶型以及后期的物業(yè)管理服務(wù),。

四、進一步加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱,。良好的企業(yè)文化有利于優(yōu)化企業(yè)建設(shè),，推動企業(yè)發(fā)展。在工作中,，我們要把加強企業(yè)文化建設(shè),，納入到日常工作的范疇，在保證公司發(fā)展生機和活力的同時,，不斷堅定我們事業(yè)的追求和信念,。形成正確的價值觀和目標(biāo)導(dǎo)向，把企業(yè)文化建設(shè)好,，成就共同的事業(yè)和夢想,。

五、理順,、優(yōu)化集團組織,，做好發(fā)展保障

企業(yè)進步要繼續(xù)理順和優(yōu)化集團組織結(jié)構(gòu)，加強制度建設(shè)與創(chuàng)新,，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為,，實現(xiàn)有效管理與行為約束。在財務(wù)管理方面,，要借鑒以往工作經(jīng)驗,，加強財務(wù)制度建設(shè)，健全公司的財務(wù)管理體系,，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),，強化成本意識，加強風(fēng)險管理,，資金管理,，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督控制作用。盡心盡職,、嚴格把關(guān),，使財務(wù)工作逐步走向規(guī)范化和程序化。為公司經(jīng)營保駕護航,。在人力資源管理方面,，要用外聘與培養(yǎng)相結(jié)合,，品德與技能相結(jié)合的用人模式，加大企業(yè)培訓(xùn),，提煉企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)秀題材,，創(chuàng)新價值體系建設(shè)，用優(yōu)秀的企業(yè)文化感召人,，鼓舞人;用正確的價值觀引領(lǐng)人,，要求人，關(guān)注員工的需求,，凝聚員工的智慧,，激發(fā)員工的潛能,，關(guān)注員工的發(fā)展,培養(yǎng)德才兼?zhèn)?，認同企業(yè)文化的員工,打造一支對工作充滿熱情，對事業(yè)充滿激情,，對企業(yè)充滿責(zé)任的良好團隊,。

六、多元經(jīng)營是企業(yè)戰(zhàn)略的延伸和發(fā)展的必由之路

做好房地產(chǎn)業(yè)的同時,，對多元發(fā)展要進行研究和實踐,，我們在資本經(jīng)營，資源領(lǐng)域進行的探索及在物業(yè)服務(wù)方面的長足進步,，是對現(xiàn)有公司發(fā)展的有益補充,，今后要繼續(xù)深化，必須堅持不懈,，不斷踐行,，以主人翁精神探索發(fā)展途徑，拓寬發(fā)展視野,。為此,，我們要加強土地儲備，立足蘭州,，根據(jù)區(qū)域因素,，加大信息的收集調(diào)研。同時,，在資產(chǎn)管理,、物業(yè)管理、資源領(lǐng)域等方面要堅持科學(xué)有序,、加快步伐,，有效推進的方針，以期來實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),，為公司長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),。

同事們,，困難和挑戰(zhàn)越多，越要錘煉攻堅克難的意志,，通過今天的會議,，我希望大家能夠進一步統(tǒng)一思想，認真履職,，扎實工作,。新的一年里，站在新的起點上,，讓我們團結(jié)起來,，把握機遇、迎難而上,，力爭順利實現(xiàn)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo),，全力推進集團發(fā)展再上新臺階。同時,，讓員工持續(xù)進步,，讓企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。拼搏鑄就夢想,，夢想成就未來,，我深信在大家的共同努力下，在未來的征程中,，我們必將充滿生機,、滿載而歸!

最后，恭祝大家新春快樂,、身體健康,、心想事成、闔家幸福! 謝謝大家!

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇十二

今天,，我們在全國上下深入開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育活動之時,，組織召開市城投公司黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹在中紀委六次全會上的重要講話和中紀委,、省紀委及市委,、市政府、市紀委有關(guān)廉政會議精神,，深刻領(lǐng)會中央和省,、市加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的新思想、新舉措,，充分認識黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢,、新任務(wù)，堅定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。為全面做好市城投公司當(dāng)前和今后一個時期黨風(fēng)廉政和反腐敗工作,，下面我講三點意見,。

認清形勢，把握大勢,，堅定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心和決心

20xx年,，市城投公司在市委、市政府的關(guān)心支持下,，在市財政局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹落實黨的、xx屆五中全會精神,，堅持標(biāo)本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針,，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),，公司上下形成了風(fēng)清氣正的良好氛圍,，為投融資工作高效開展提供了堅強有力的政治保證。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一是成立了以董事長王剛為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)專門機構(gòu),，定期召開專題會議，研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況,，部署下一步工作,。

二是下發(fā)《市城投公司20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解表》，明確了20xx年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主要任務(wù)與要求,，對廉政建設(shè)工作任務(wù)進行層層分解,，壓實主體責(zé)任，一把手對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé),，班子其他成員對分管范圍內(nèi)的廉政建設(shè)負直接責(zé)任,。

三是年初公司與各部室、各子公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，以“軍令狀”的形式把“一崗雙責(zé)”的要求落實到位,，明確全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點、任務(wù),、目標(biāo)和措施,，確保全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有安排、有部署,、有計劃,、有落實,。

四是開展廉政警示教育活動，組織觀看《“虎”,、“蠅”警示錄》等反腐倡廉警示教育片,，要求廣大干部員工清醒認識到新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性,、艱巨性,，時刻繃緊拒腐防變之弦，自覺遠離腐敗,。

五是把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度績效考核,，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作一起部署，一起檢查,，一起考核,，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實。六是開展講廉潔故事,、讀廉潔文章、唱廉潔歌曲,、寫廉潔書信,、學(xué)廉潔人物等系列活動，大力宣傳先進模范人物廉政事跡,，使廉政觀念深入人心,。

(二)完善制度，構(gòu)建源頭防腐機制,。

深入開展“三嚴三實”專題教育,，認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省“三十條”、市“三十六條”規(guī)定,，研究下發(fā)《市城投公司關(guān)于開展規(guī)范權(quán)力運行大檢查的通知》,、《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》、《 關(guān)于進一步規(guī)范權(quán)力運行加強廉政建設(shè)的工作意見 》等一系列規(guī)章制度,，進一步建立健全制度,，嚴控辦公費用支出，嚴控差旅費支出,，嚴控業(yè)務(wù)招待費支出,。完善各項財務(wù)支出管理辦法，嚴格按照會計準(zhǔn)則和財務(wù)制度制定業(yè)務(wù)操作流程,，認真執(zhí)行財務(wù)審批“一支筆”制度,，重大財務(wù)開支必須履行報批審核手續(xù)，對報銷發(fā)票合法性進行嚴格審查，嚴禁先斬后奏,，嚴禁超標(biāo)列支業(yè)務(wù)費用,。完善財務(wù)支出預(yù)算管理辦法，年初制定支出預(yù)算,，預(yù)算編制堅持量入為出,、保證重點、兼顧一般的原則,，各項支出統(tǒng)一核算,，做到按月均衡撥款，費用包干,，超支不補,。通過以上措施，形成了用制度管人,、管事,、管權(quán)的良好局面。

(三)強化措施,，嚴控廉政風(fēng)險,。

堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強公司效能建設(shè)的工作意見》,、《關(guān)于進一步加強財務(wù)管理規(guī)范財務(wù)行為的工作意見》等規(guī)范性文件,，堅持做到權(quán)力在陽光下運行。成立審計監(jiān)督部,，組織內(nèi)審大檢查,，加強審計監(jiān)督，完成審計整改7條(整改到位率100%),，撤銷清理賬戶14個，進一步規(guī)范財務(wù)和經(jīng)營行為,。加大對公務(wù)接待費,、公車運行費、辦公用品采購費用等“三公”經(jīng)費支出的監(jiān)督力度,，差旅費,、會議費、招待費按標(biāo)準(zhǔn)審核報銷,、定期公布,，切實做到支出有預(yù)算、開支有標(biāo)準(zhǔn),、審批有程序,，全年管理費用支出較上年下降3.3%。

20xx年，市城投公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了積極成效,。但同時也存在著一定的不足,。主要表現(xiàn)在：

(一)思想認識有待提高。

抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不能像抓經(jīng)濟工作那樣始終如一,、措施得力,，存在抓業(yè)務(wù)工作一手硬，抓干部管理一手軟的問題,。黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有做到常態(tài)化,、規(guī)范化、制度化,。

(二)防控措施執(zhí)行不嚴,。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面雖然制定了一些制度、措施,、規(guī)則,，但執(zhí)行不到位、落實不到位,，存在失之偏軟,、執(zhí)行不嚴的情況。

(三)預(yù)警機制尚未建立,。

廉政風(fēng)險預(yù)警機制尚未建立,，思想教育和廉政文化建設(shè)需要進一步加強。

當(dāng)前我國正處在體制深刻轉(zhuǎn)換,、結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整和社會深刻變革的特殊歷史階段,各種機制,、體制和制度還不健全。當(dāng)前反腐敗形勢可以用四句話概括：一是隨著黨和政府加大對腐敗犯罪的打擊力度,，反腐敗斗爭已經(jīng)取得了初步成效,，腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭有所遏制;二是反腐敗斗爭形勢依然比較嚴峻，在有些地區(qū)和部門仍呈高發(fā),、多發(fā),、邊查邊發(fā)的態(tài)勢，有的問題還相當(dāng)嚴重;三是現(xiàn)階段腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件尚未根本消除,，反腐敗斗爭將是長期,、艱巨和復(fù)雜的;四是人民群眾對目前的反腐敗斗爭形勢還不滿意，反腐敗工作離人民群眾的要求還有差距,，反腐敗工作任重而道遠,。針對當(dāng)前反腐形勢，習(xí)明確提出“兩個沒有變”和“四個足夠自信”,，即：黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變,，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標(biāo)沒有變;要求全黨同志對黨中央在反腐敗斗爭上的決心要有足夠自信,，對反腐敗斗爭取得的成績要有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量要有足夠自信,，對反腐敗斗爭的光明前景要有足夠自信,。這些重要論述表明了我們黨反對腐敗的堅定立場和堅決態(tài)度，極大地增強了我們對反腐敗斗爭的信心,。我們一定要自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委,、市委對當(dāng)前反腐敗斗爭形勢的科學(xué)判斷上來，既要充分認識反腐敗斗爭的長期性,、復(fù)雜性,、艱巨性，始終保持冷靜頭腦和清醒認識,，又要堅定必勝的信心和決心,，堅定不移貫徹中央和省委、市委部署,，堅持黨要管黨,、從嚴治黨不放松，正風(fēng)肅紀不停步,，反腐懲惡不手軟,，堅決打贏反腐敗斗爭這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn),。

高點站位,，精心組織，進一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗基礎(chǔ)工作筑牢夯實

市城投公司是阜陽市最大國有獨資公司,，是阜陽市最大城市綜合運營商,，掌握著政府大量資源和資產(chǎn)，承擔(dān)著阜城建設(shè)投融資,、土地征遷,、安置房建設(shè)等重要職能。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，對實現(xiàn)公司健康可持續(xù)發(fā)展尤為重要,。

(一)必須提高認識,。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)重要組成部分,，是新時期黨的一項重大政治任務(wù),。首先，黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到黨的形象和戰(zhàn)斗力。黨的形象代表和體現(xiàn)著黨的性質(zhì)和宗旨,，直接影響到群眾對黨的認識、評價和信任,。實踐證明，有了好的路線,、方針,、政策,，還必須有好的黨風(fēng),，才能推進黨的事業(yè)不斷前進,。其次，黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到黨與人民群眾的血肉聯(lián)系和人心向背,。歷史上,，在決定政權(quán)存亡的諸多因素中，最重要的就是人心,。中國共產(chǎn)黨除了人民利益,，沒有自己的特殊利益,，不管時代怎樣變化,，形勢和任務(wù)多么不同,，都必須始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。第三,，黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到黨和國家的生死存亡,。歷史和現(xiàn)實都表明，一個政權(quán)也好,，一個政黨也好,，其前途和命運最終取決于是否得到群眾的信任和擁護。第四,，黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到市城投公司的健康可持續(xù)發(fā)展,。城投行業(yè)屬于腐敗易發(fā)的高危行業(yè),，必須強化措施,，長遠抓、抓長遠,，積極構(gòu)建懲防并舉的反腐敗長效機制。

(二)必須提升素質(zhì),。

一要強化學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求,，以學(xué)習(xí)為手段,，以提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，樹立系統(tǒng)學(xué)習(xí),、終生學(xué)習(xí)觀念,，努力拓寬知識面，提高工作能力和本領(lǐng),。二要強化制度意識,，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，做到堅持原則不動搖,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,，履行程序不變通，將管理與自身自律有機結(jié)合,，使有形的制度成為無形的規(guī)范,，不斷提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。三要強化廉潔自律意識,，自覺接受內(nèi)外部監(jiān)督,，把一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下,，對組織和群眾的意見要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度,，加強自我警示,，提高“思廉、踐廉”自覺性,。四要強化廉潔勤政意識,，堅決反對官僚主義、衙門作風(fēng),，浮躁空談,、精神不振，為政不廉,、以權(quán)謀私等現(xiàn)象,，牢固樹立為民、務(wù)實,、清廉的良好形象,。

(三)必須廉潔自律。

要守住“三條線”不動搖,。一是廉潔底線不能破,。為人處世應(yīng)有底線意識，我們的底線就是清正廉潔,，只有自身過硬,，才能自省自重，才能真正做到堂堂正正做人,、清清白白為官,、干干凈凈做事。二是紀律紅線不能越,。沒有規(guī)矩不成方圓,，我們最重要的“規(guī)矩”就是黨紀政紀。行使權(quán)力過程中,，紀律約束尤為重要,，不守紀律、不按照規(guī)矩行使權(quán)力,，就容易誤入歧途,、犯錯誤。三是法律的高壓線不能碰,。法律是全體社會成員必須遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則,，城投公司的干部員工不僅不在例外，還應(yīng)自覺做遵守法律,、促進法治的表率,。應(yīng)學(xué)會“畫地為牢”,，遵守法律規(guī)定，明確職權(quán)界限,，始終在法律和制度的框架內(nèi)行使權(quán)力,，努力養(yǎng)成在法治軌道上用權(quán)、在紀律約束下工作的習(xí)慣,。

(四)必須強化領(lǐng)導(dǎo),。

推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，是全體干部員工的共同責(zé)任,。公司主要領(lǐng)導(dǎo)要勇于承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任,，以身作則、率先垂范,，精心組織,、督促落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度和規(guī)定,，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，正確對待手中的權(quán)力，珍惜自己的崗位,，常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律己之心,，在大是大非上不搞通融,，在執(zhí)行文件上不講條件，在事關(guān)原則問題上不留情面,，切實當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織者,、參與者、示范者,。要從制度層面上加強監(jiān)督，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事,、干部選拔任用問責(zé),、決策重大事項記錄等制度，強化對權(quán)力運行的全程監(jiān)督,，打通責(zé)任落實的“最后一公里”,，用最嚴格的制度、最嚴厲的監(jiān)督,，確保權(quán)力行使不偏向,、不越軌。

突出重點,，強化措施,，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作落到實處

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作必須認真落實主體責(zé)任,，時刻把“兩個責(zé)任”扛在肩上、抓在手上,，堅持守土有責(zé),、守土負責(zé)、守土盡責(zé),，切實肩負起黨管黨治的政治責(zé)任,，真正做到敢管敢治、嚴管嚴治,、長管長治,。

(一)尊崇黨章，嚴守黨紀,。

深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省,、市黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會議、文件精神,。全體黨員干部要在全面從嚴治黨中找準(zhǔn)職責(zé)定位,、聚焦主責(zé)主業(yè),敢于瞪眼黑臉,敢于亮劍交鋒,切實履行好黨章賦予的職責(zé)。要緊密結(jié)合實際,帶頭尊崇黨章,，做遵守紀律的標(biāo)桿,做忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?為凈化工作環(huán)境作出積極貢獻,。

(二)營造氛圍,，加強教育。

將廉政教育作為打造廉政隊伍的重要抓手,，通過道德講堂,、警示教育、誡勉談話等方式,，提高干部廉潔自律意識,。要精心打造廉政文化長廊、設(shè)置正冠鏡,、廉政警鐘,、發(fā)送廉政短信、制作親情寄語廉政臺擺,，積極構(gòu)建八小時外廉潔防控網(wǎng),，使廉政思想潤物無聲，入腦入心,。

(三)明確任務(wù),，落實責(zé)任。

明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)和要求,，一把手對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé),，班子其他成員對分管范圍內(nèi)的廉政建設(shè)負直接責(zé)任,。深入貫徹落實中央和省、市有關(guān)部署要求,，進一步明確任務(wù),，壓實責(zé)任。堅持紀在法前,、紀嚴于法,，加大對政治紀律、組織紀律,、財經(jīng)紀律,、工作紀律和生活紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，堅持開門抓作風(fēng),，加大通報曝光力度,，堅持激勵和約束并舉。

(四)建章立制,，規(guī)范運行,。

一是實行重大事項報告制度，各部室,、各子公司重大事項必須事先向公司匯報,，征得同意后方可實施。二是建立規(guī)范統(tǒng)一的中介服務(wù)平臺,，項目編制,、項目環(huán)評、財務(wù)審計,、土地房產(chǎn)評估,、資產(chǎn)拍賣、租賃服務(wù)等一律通過中介服務(wù)庫進行,。三是規(guī)范招投標(biāo)行為,，狠抓建設(shè)工程招投標(biāo)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立責(zé)任,、制度,、監(jiān)督、查處等機制,，從源頭上遏制了腐敗問題的發(fā)生。四是設(shè)立資金結(jié)算中心,，進一步規(guī)范公司財務(wù)管理,，完善財務(wù)核算體系。

(五)強化監(jiān)督,，嚴格追究,。

一是充分發(fā)揮審計監(jiān)督部職能作用,，審計工作要對事前、事中,、事后實施全覆蓋監(jiān)督,。二是充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督的作用，按照“加強內(nèi)控,，堵塞漏洞,，審查從嚴，有利工作”的原則,，堅持用制度管錢,、管人,、管事,，切實將權(quán)力關(guān)進制度的籠子,，確保各項經(jīng)營活動規(guī)范健康運行,。三是自覺接受群眾監(jiān)督,，堅持以監(jiān)督促透明,，以透明促規(guī)范,，以規(guī)范促廉潔,。四是加大執(zhí)紀問責(zé),，不當(dāng)“老好人”，敢于得罪人,。要敢于較真,，抓住一件事就要一追到底,。要敢于斗爭，運用批評教育,、組織處理,、紀律處分等手段,，確保把黨章黨規(guī)黨紀落實到位,。廣大黨員干部員工要牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，自覺在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn),，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線,，在全公司上下逐漸形成尊崇制度、遵守制度,、捍衛(wèi)制度的良好風(fēng)尚,。

(六)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率,。

要樹立雷厲風(fēng)行的作風(fēng),，任何工作已經(jīng)安排，必須不折不扣完成,。對敷衍搪塞,、無故拖延影響工作進度的部室和個人，要進行通報批評,，并對責(zé)任人進行誡勉談話,。要樹立大局意識,，在事關(guān)全局的大事上，正確處理全局和局部,、眼前與長遠的關(guān)系,，堅持從大局出發(fā)，盡職盡責(zé)做好本職工作,。要強化責(zé)任意識,，大力提倡嚴謹求實的工作作風(fēng)，堅決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象,。

同志們,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上。20xx年是全面實施“十三五”規(guī)劃的開局之年,，加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，事關(guān)全局，責(zé)任重大,，意義深遠,。讓我們牢記使命，扎實工作,，全面推動黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效,，促進市城投公司各項工作又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)阜陽“爭趕達”目標(biāo)做出積極貢獻,。

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇十三

各位經(jīng)理,、各位同仁：

今天，我們隆重召開度總結(jié)表彰大會,，樹立榜樣,，弘揚先進，再鼓士氣,，再創(chuàng)佳績,。在此，我謹代表集團公司向獲得表彰的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀!向所有付出辛勤工作的員工表示誠摯的問候!

過去的一年是新世紀以來,，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢最為復(fù)雜的一年,，面對市場競爭與通貨膨脹的雙重壓力，面對多種重大風(fēng)險的挑戰(zhàn),，我們欣喜地看到,，各公司積極進取，經(jīng)營工作取得長足進展,。

股份公司順利完成“人力資源和社會保障局網(wǎng)絡(luò)搬遷建設(shè)工程”;數(shù)字電視機頂盒批發(fā)零售20900臺;申報科技項目資金236萬元,。

大眾移動公司“地面數(shù)字電視信號全省覆蓋工程”作好充分準(zhǔn)備，電視信號將逐步覆蓋大同,、運城,、晉中等地市;與太原市教育局,、晉中市教育局簽署合作協(xié)議，計劃20xx年5月開播“空中課堂”節(jié)目,。

星聯(lián)公司gps調(diào)度指揮系統(tǒng)改造與服務(wù)升級同步推進,，將逐步開展“交通誘導(dǎo)”、“手機查車”,、“與公安110聯(lián)動”等系列服務(wù);逐步安裝視頻傳輸?shù)膅ps,。

泰森賽格公司與山西聯(lián)通在“gps車務(wù)通”領(lǐng)域全面合作，為明年拓展全省gps市場作為準(zhǔn)備,。

海天世紀公司房地產(chǎn)開發(fā)項目按計劃有序推進,，聘請國內(nèi)一流設(shè)計公司從方案設(shè)計、景觀設(shè)計,、市場營銷,、策劃等方面作了大量工作，將“海天世紀城”建設(shè)成為物聯(lián)網(wǎng)智能小區(qū),。

各位經(jīng)理，各位同仁,，20xx年是我國實現(xiàn)“”規(guī)劃的開局之年,，也是關(guān)鍵一年。20xx年,，各公司要聚焦主營業(yè)務(wù)方向,，以創(chuàng)新為驅(qū)動，廣泛與國內(nèi)先進企業(yè),、科研院校進行合作,、協(xié)作、聯(lián)盟,，讓技術(shù)市場化,，市場技術(shù)化;抓住太原市建設(shè)創(chuàng)新型試點城市、省網(wǎng)整合的契機,，以三網(wǎng)融合及物聯(lián)網(wǎng)為切入點,，努力在數(shù)字電視業(yè)務(wù)、gps業(yè)務(wù),、系統(tǒng)集成業(yè)務(wù),、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)上有一個大的發(fā)展。

各位經(jīng)理,，各位同仁,，和諧團隊是集團公司最大的財富，20xx年,，希望大家能以優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工為榜樣,，努力進取,，為實現(xiàn)總體經(jīng)營目標(biāo)而不懈努力。

最后,，在20xx年新年即將到來之際,，衷心地祝愿大家，新年快樂,，身體健康,，萬事如意!

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)，

各位股東,，

同事們,，朋友們：

大家好!感謝大家對我的信任與支持，選舉我為山海天城建開發(fā)有限公司第一屆董事會董事,，并在剛才召開的第一屆董事會第一次會議上,，推選我為董事長，謝謝各位股東,、各位董事!

明天就是元旦了,，俗話說：一元復(fù)始，萬象更新,。在佳節(jié)來臨之際,，我們山海天城建開發(fā)有限公司正式成立了，在這美好的日子里,，祝大家元旦快樂,、萬事如意;祝我們的山海天城建集團興旺發(fā)達;希望我們每位股東在新的一年里齊心協(xié)力、共創(chuàng)佳績!

山海天城建開發(fā)有限公司是由原來山海天旅游區(qū)開發(fā)建設(shè)總公司整體改制而來 ,，經(jīng)過山海天度假區(qū)管委改制領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員兩個月的辛苦努力,，對總公司的全部資產(chǎn)進行評估結(jié)算，在山海天旅游度假區(qū)管委的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,，我們的改制順利完成,。在這里也向度假區(qū)管委各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

山海天建設(shè)總公司成立于1992年，到現(xiàn)在已經(jīng)有11個年頭了,?？偣疽苑康禺a(chǎn)開發(fā)為核心，先后開發(fā)建設(shè)了山海天度假小區(qū),、教授花園一二期,、大學(xué)城學(xué)生公寓、海天園,，教授花園三期工程正在全面建設(shè)之中,。自97后以來，公司集中精力，整理改造完成度假小區(qū)后,，尋找突破口,，98年初，我們開始策劃運作教授花園,，一處專門為專家教授學(xué)者建造的融旅游,、度假、休閑,、居住為一體的高檔生活工作社區(qū),。經(jīng)過大家這幾年的共同努力，我們教授花園取得初步的成功,。公司的房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)模翻了幾番,，其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)也快速的發(fā)展，公司經(jīng)濟效益有了大幅度提高,，公司的品牌戰(zhàn)略,、企業(yè)文化得到很好的形成和發(fā)展，各項管理也系統(tǒng)規(guī)范起來,，公司的社會信譽和知名度逐步大了起來,，我們公司充滿了無限的生機與發(fā)展?jié)摿?這每一點進步都離不開各級領(lǐng)導(dǎo)特別是管理領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，也凝聚了全體員工的辛勤勞動和汗水!

今天,，經(jīng)過各位股東的推選,，產(chǎn)生了公司第一屆董事會，共有七位董事組成,，這七位董事大家都已十分熟悉,，這里我就不再介紹,。新公司成立后,，我們?nèi)匀灰猿墙ㄩ_發(fā)為核心，旅游,、科技,、教育、培訓(xùn)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,。我們要滿懷社會責(zé)任感,，努力開發(fā)建設(shè)教授花園三期工程，爭取在三年時間內(nèi)開發(fā)完成,。三期工程占地近600畝,，投資10億多元，建筑面積30多萬平方米,，我們一定精心建設(shè)成為日照市第一個生態(tài)綠色環(huán)保的高檔社區(qū),。從宏觀來看，國家已把房地產(chǎn)業(yè)定為支柱產(chǎn)業(yè);從我們?nèi)照諄砜?，房地產(chǎn)持續(xù)升溫,，房地產(chǎn)價格上升幅度很大,，有良好的發(fā)展勢頭。但我們也應(yīng)該看到一些不利因素,，如國家實行土地限量供應(yīng),，房地產(chǎn)融資渠道單一，建材價格繼續(xù)上升,，消費市場基本成熟等,，對此我們要保持清醒頭腦，風(fēng)險與收益相并存,。但我相信,，我們首屆董事會一定能夠不斷提高自己的經(jīng)營管理水平，用好我們的每一筆資金,，開發(fā)建設(shè)好每一個項目,，決不辜負各位股東對我們的信任與支持!

謝謝大家!

公司董事長開業(yè)致辭發(fā)言稿篇十五

公司的各位同仁、同志們：

大家好!20xx年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來,。值此辭舊迎新之際,，我謹代表1111公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁,、同志們表示衷心的感謝,，并致以親切的問候。

下面,，我代表公司向大家報告公司過去一年的工作,，并對20xx年進行工作展望與安排。

一,、過去一年重點工作簡要回顧

20xx年,，是1111公司自成立以來經(jīng)營總量大幅度提升的一年，也是公司內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年,。一年來,，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下,，公司全體員工緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標(biāo)和工作思路,，以產(chǎn)品訂貨、產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新,、教育培訓(xùn)、節(jié)能降耗和6s管理為工作重點,，超額完成了年初董事會決議確定的各項經(jīng)營指標(biāo),，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個高潮。

回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有：

1,、生產(chǎn)經(jīng)營成績斐然,。20xx年完成總銷售額3.5億元，較去年同期增長2.5億元,。由此可以看出,，20xx年生產(chǎn)總量和經(jīng)營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運營態(tài)勢，公司的經(jīng)濟實力大大增強,，為1111公司進一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟基礎(chǔ),。

2、產(chǎn)品訂貨業(yè)績突出,。20xx年,，公司根據(jù)市場行情的變化，及時調(diào)整了主攻方向和營銷策略,，將新能源市場做為主攻方向,，完善了經(jīng)銷信息網(wǎng)絡(luò)體系。全年完成產(chǎn)品訂貨3.5億元,，在當(dāng)前激烈的競爭環(huán)境下,，能有這樣的成績,，確是與大家的共同努力分不開的,。

3,、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路,，提高公司的核心競爭力,，20xx年成立了新產(chǎn)品專項研發(fā)小組，對空壓機配套設(shè)備備件進行了設(shè)計,、制造,。其中電車控制器、無油機,、永磁電機,、離心機等等,，已有多項通過權(quán)威部門立項及成果鑒定,，并申請專利。它們的研制成功標(biāo)志著我們1111公司的研發(fā)能力邁上了一個嶄新的臺階,。

4,、技術(shù)創(chuàng)新成績突顯。20xx年,，公司的各類技術(shù)改進明顯,，具有代表性的有：一是針對乳化問題的生產(chǎn)制造難點進行技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)過反復(fù)的論證和實踐，最終掌握并克服了相應(yīng)的技術(shù)難題;二是電機的研發(fā)生產(chǎn),，優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，擴大了公司的市場占有率;技術(shù)的不斷創(chuàng)新，提高了勞動生產(chǎn)率,，為公司的發(fā)展鼓足了后勁,。

5、人才引進初具規(guī)模,。公司20xx年持續(xù)引進大專以上學(xué)歷人員及實訓(xùn)生上百名,。近兩年累計引進的大專以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的三分之二，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化,，逐步向著年輕化,、知識化和高學(xué)歷的層次邁進，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源,。

6,、教育培訓(xùn)新穎扎實。20xx年,，公司圍繞“為需所學(xué),、為用所學(xué)”的指導(dǎo)思想，本著“以人為本”的理念,，多渠道,、多層次的開展教育培訓(xùn)工作。如：組織公司多名中高層管理人員去市東開發(fā)區(qū)眾多企業(yè)參觀學(xué)習(xí),、召開經(jīng)驗交流會,、針對性的對大專生進行培訓(xùn)等。

7,、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升,。20xx年，公司為了提高勞動生產(chǎn)率,，減少因返修,、返工等造成的生產(chǎn)成本增加等，特制定了《質(zhì)量獎懲辦法》,。在對每個車間每道工序都進行了嚴格的質(zhì)量監(jiān)督把關(guān),，使我們產(chǎn)品的質(zhì)量較之前質(zhì)量方面有了很大的提升。

8,、設(shè)備管理,、定置管理和安全文明生產(chǎn)穩(wěn)步推進。20xx年在重新完善設(shè)備管理,、定置管理和安全文明生產(chǎn)實施細則的基礎(chǔ)上,，大力推行設(shè)備管理和6s管理,，使公司的基礎(chǔ)管理向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進,。

20xx年公司各項工作成績凸顯,，有許多好經(jīng)驗和好做法值得我們認真總結(jié)。比如：公司班組建設(shè)穩(wěn)步推進,，員工收入不斷增長,，先進模范人物事跡突出等等。這些成績的取得,，都離不開廣大員工的辛勤努力,，都包含了大家的心血與汗水。在這里,，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝!

20xx年,，雖然我們超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，但是我們有些方面也付出了慘痛的代價,。所以,，我們在看到成績和榮譽的同時，更要正視自身存在的不足和缺失,，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路,。

客觀的講，公司在長遠發(fā)展方面,，目前還只是一個具有一定實力和一定規(guī)模的企業(yè),，離我們追求卓越品質(zhì)的企業(yè)目標(biāo)還有很大的差距。從橫向來看,，按經(jīng)濟指標(biāo),，公司人均工業(yè)總產(chǎn)值、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平;按裝備資源,、技術(shù)工藝手段,，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設(shè)備,、技術(shù)條件仍然偏下,，特別是在研發(fā)設(shè)計方面與各先進公司相比，仍有很大的差距,。同時,，公司內(nèi)部存在的問題比比皆是，不容忽視,。

1,、產(chǎn)品質(zhì)量仍然存在較大問題,，如產(chǎn)品返廠,、裝配缺件等小小的問題,，造成我們公司既增加了公司的生產(chǎn)經(jīng)營成本，又損失了公司形象,。充分反映出公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識淡薄,，專業(yè)水平不高，以及質(zhì)量目標(biāo)管理停留在紙面上,，質(zhì)量檢驗追溯性,、真實性、完整性存在較大缺失,。

2,、節(jié)能降耗和現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、定置管理較為落后,。全年累計發(fā)生工傷事故多起,，生產(chǎn)車間時常出現(xiàn)長明燈、物品亂拿亂放等現(xiàn)象,，主要是員工安全意識和責(zé)任心不強,，中高層領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不到位，不能妥善解決各類大小問題,，或不具備處理應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,。

3、設(shè)備管理存在較大的漏洞,，一些設(shè)備維修周期較長,，各類小設(shè)備經(jīng)常停產(chǎn)維修，給生產(chǎn)制造帶來了很大的不便,。除了設(shè)備的正常損耗外,，最主要的原因是操作人員使用不當(dāng)造成的，不會操作,、違章操作,。

4、易犯各類低級錯誤,。如產(chǎn)品設(shè)計元件選擇錯誤,、工藝尺寸標(biāo)錯、裝配缺件,、標(biāo)識不全或者貼倒了等等,，反映出員工責(zé)任心不強，工作不認真,，存在應(yīng)付差事的思想,。

5、生產(chǎn)流程不通暢,，產(chǎn)品生產(chǎn)中的上下工序之間的銜接不緊密,，各單位之間的協(xié)調(diào)溝通不夠,，相互扯皮、相互推諉的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

6,、員工整體素質(zhì)有待進一步提高，特別是青年員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)與當(dāng)前公司快速發(fā)展的形勢不相適應(yīng),。

凡此種種,，都說明我們在管理、員工品質(zhì)提升等方面還存在嚴重的缺失和不足,。為此,，我們要正視困難、正視問題,，不回避矛盾，不斷改進,、不斷創(chuàng)新才能使公司更有生機活力，才能更加成熟強盛,。

二、經(jīng)營形勢分析

1,、國內(nèi)裝備制造業(yè)現(xiàn)狀

近年來，我國裝備制造業(yè)發(fā)展較快,，年均增長速度為17.6%左右。但我們可以看到,，國內(nèi)裝備制造業(yè)的勞動生產(chǎn)率和工業(yè)增加值率,、新技術(shù)新產(chǎn)品的研發(fā)能力等仍然遠遠落后于世界發(fā)達國家;在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上仍然以勞動密集型為主,，且企業(yè)集中度低，大型骨干企業(yè)少,。 近幾年由于多方面的影響,，導(dǎo)致裝備制造業(yè)發(fā)展速度有所減緩,，甚至出現(xiàn)虧損,、減產(chǎn)、裁員現(xiàn)象，但部分行業(yè)仍有較大的發(fā)展空間,，如多晶硅行業(yè)和核電行業(yè)近幾年發(fā)展迅猛,，又屬于新能源領(lǐng)域,，發(fā)展前景看好,，但又受到多方面的影響，可以說是機遇與風(fēng)險并存。

2、公司發(fā)展中的優(yōu)劣勢分析

(1)優(yōu)勢因素

① 部分原材料和外協(xié)工件的降價,，有利于公司進一步降低生產(chǎn)成本,，擴大利潤空間;

②20xx、20xx年良好的經(jīng)濟運行態(tài)勢為公司的進一步發(fā)展提供了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ);

③ 20xx年,，公司投資購置,、新建了一批生產(chǎn)設(shè)備,，已全部投入運行，增強了企業(yè)核心競爭力,。

④ 引進了大量的人才,，他們在技術(shù)、管理,、生產(chǎn)崗位上發(fā)揮著主力軍的作用,。

⑤ 新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用能力突顯,，各項管理日益規(guī)范化,。

(2)劣勢因素

①生產(chǎn)場地狹小，公司生產(chǎn)規(guī)模和發(fā)展速度受到限制;

② 隨著國內(nèi)裝備制造業(yè)的需求減小以及部分企業(yè)轉(zhuǎn)型等,，將會導(dǎo)致產(chǎn)品訂貨形勢嚴峻,，甚至現(xiàn)有訂單有遭遇暫緩、撤單的風(fēng)險,。 ③由于總量膨脹式的擴張,，公司的資金鏈緊張、貨款回收難度增大,，資產(chǎn)負債率較高,。

④ 部分設(shè)備陳舊，使用年限過長,，裝備能力尚需加強,。

⑤公司基礎(chǔ)管理薄弱，管理工作粗放等。

根據(jù)以上的經(jīng)營形勢分析,，結(jié)合公司的發(fā)展現(xiàn)狀,，我們提出用3-5年的時間來實現(xiàn)從根本上提升品質(zhì)的構(gòu)想。這就要求我們進一步明確發(fā)展目標(biāo),，進一步創(chuàng)新發(fā)展理念,，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，把持續(xù)改進,、求真務(wù)實的思路貫穿于公司的整體工作之中,。

20xx年，對于我們來說是機遇與挑戰(zhàn)并存,、動力與壓力并存,，因此,，我們要堅持可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,，提高企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的防范能力，逐步拓展市場,，加快產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的步伐，加強基礎(chǔ)管理工作,，優(yōu)化再造生產(chǎn)流程,，加大投資力度，實現(xiàn)經(jīng)濟總量與經(jīng)營規(guī)模平穩(wěn)較快發(fā)展,。

三,、20xx年工作思路、奮斗目標(biāo)與工作重點

20xx年,，公司的總體工作思路是：總體規(guī)劃,、分步實施、重點突破,、循序漸進,，努力實現(xiàn)經(jīng)營總量平穩(wěn)較快發(fā)展。

整體規(guī)劃,，就是要求我們高瞻遠矚,，從全局、大局和長遠的角度出發(fā),，來規(guī)劃公司未來的發(fā)展方向,，實現(xiàn)構(gòu)建裝備制造業(yè)基地的宏偉藍圖。在未來的3-5年內(nèi),，我們要完成公司品質(zhì)的提升,，以一流的資源、一流的員工、一流的管理來實現(xiàn)一流的產(chǎn)品和卓越的品質(zhì),，著力打造成為國內(nèi)裝備制造業(yè)的中流砥柱,。

分步實施，就是將公司的整體規(guī)劃進行分割成若干個步驟,，腳踏實地,，一步一個腳印的將各項計劃付諸實施，最終實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),。

重點突破,，就是將公司在發(fā)展過程中遭遇的重大問題進行專項調(diào)研論證，根據(jù)調(diào)研情況,，制定切實可行的解決方案,，組織相關(guān)人員攻關(guān)解決。

循序漸進,，就是要求我們根據(jù)既定的目標(biāo),，謙虛謹慎，戒驕戒躁,，求真務(wù)實,，持續(xù)改進，用自己突出的工作業(yè)績來實現(xiàn)公司品質(zhì)的提升,。

根據(jù)上述工作思路,，20xx年公司的奮斗目標(biāo)是：

銷售突破7億元!

依據(jù)上述奮斗目標(biāo)，20xx年我們要重點抓好以下工作：

1,、開拓市場,，創(chuàng)造一流營銷業(yè)績。20xx年訂貨形勢比較嚴峻,，因此我們要更加努力,，抓住機遇，乘勢而上,，為耐力發(fā)展源源不斷地提供市場資源支持和產(chǎn)業(yè)支撐,。一是要鞏固已有的合作關(guān)系;二是要做好回訪和售后服務(wù)工作，建立長久合作機制,，為經(jīng)銷的長遠戰(zhàn)略實施奠定堅實的基礎(chǔ);三是要適時調(diào)整營銷策略和主攻方向,，堅持走差異化的發(fā)展戰(zhàn)略之路，主動出擊,，搶占先機,，努力開拓新市場，不斷向生產(chǎn)制造高端方向發(fā)展和延伸,，為公司不斷取得一流的經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)造有利的物質(zhì)基礎(chǔ)和外部條件,。

2、調(diào)整組織架構(gòu)，優(yōu)化再造工作流程,。一是重新設(shè)立以計劃引領(lǐng)為中樞的組織架構(gòu),。二是針對各單位、各車間工作流程不規(guī)范,、物品錯拿亂放,、遇事相互推諉、生產(chǎn)效率不高的現(xiàn)象,，我們要以“簡潔”為原則,，以“形成完整密閉的回路”為指導(dǎo)思想，以“重點工作”為對象,，重新界定各單位,、各部門的工作職能，修改重申工作流程,。三是以工作流程為依據(jù),，嚴格執(zhí)行考核辦法。這樣做,，一是為了提高生產(chǎn)效率,，減少不必要的中間環(huán)節(jié);二是為了使公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動都在受控的狀態(tài)下進行,，盡快走上規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化的模塊式生產(chǎn)道路。

3,、強化全員培訓(xùn),，提高員工整體素質(zhì)。教育培訓(xùn)工作任重而道遠,，我們必須堅持培訓(xùn),，不斷地創(chuàng)新培訓(xùn)方式，才能跟上公司跨越式發(fā)展的步伐,，多渠道,、多形式的儲備各類專業(yè)技術(shù)力量和管理人才。20xx年重點培訓(xùn)工作：一是要對全體員工在年內(nèi)集中培訓(xùn)一次,，每周一期,，培訓(xùn)內(nèi)容包括員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，著重解決員工最基礎(chǔ)的應(yīng)知應(yīng)會問題;二是要提高技術(shù)人員和一線員工的專業(yè)操作技能;三是對管理層進行提高執(zhí)行力方面的培訓(xùn),，進一步抓好新生后備力量的培養(yǎng),。

4、大力宣傳引導(dǎo),，深入開展節(jié)能降耗和6s管理,。節(jié)能降耗和6s現(xiàn)場管理是一項長期堅持的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某晒匀挥泻艽蟮拈_展空間,。所以,，20xx年，我們?nèi)匀灰^續(xù)全方位,、多角度,、深層次的開展節(jié)能降耗工作，各單位要制定詳實的整改項目和實施措施,，持久有效的將節(jié)能降耗和6s現(xiàn)場管理工作開展下去,，全面提升公司的基礎(chǔ)管理水平。

5,、持續(xù)改進創(chuàng)新是1111公司的動力之源,。在20xx年，我們首先要不斷的解放思想,、更新觀念,，用辯證唯物的觀點來看待事物，積極發(fā)揮人的主觀能動性;其次,，在瞬息萬變的市場面前,，我們要不斷的調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，大力開發(fā)新型能源,、綠色能源需要的新設(shè)備,，加大產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新力度，爭取在20xx年新產(chǎn)品和新技術(shù)方面有重大突破,，使公司的核心競爭力再上一個臺階;再次,，通過管理創(chuàng)新走一條可持續(xù)、低成本和高效率的,，節(jié)能環(huán)保和人與環(huán)境和諧相處的科學(xué)發(fā)展之路,。

6、弘揚“1111”精神,，打造特色企業(yè)文化,。1111公司的發(fā)展與“不斷持續(xù)改進創(chuàng)新”的企業(yè)精神息息相關(guān)。20xx年,，一是我們要用企業(yè)文化激活生產(chǎn)力和創(chuàng)造力,，不斷探索，努力實踐,，打造強勢企業(yè)文化;二是要利用培訓(xùn),、宣傳等方法，積極倡導(dǎo)文化管理理念,，堅持開展養(yǎng)成教育,，提高員工職業(yè)素養(yǎng);三是廣泛開展技術(shù)能力競賽,，通過總結(jié)推廣各類先進典型的模范事跡，樹新風(fēng),、立標(biāo)兵,，用榜樣的力量激勵和引導(dǎo)員工奮發(fā)努力、多做貢獻;四是組織各類小型娛樂活動,，活躍員工生活,，陶冶員工情操，使廣大員工的思想政治素質(zhì)和精神面貌發(fā)生顯著變化,。

同志們：

昨日的成功帶來今日的欣喜,，今日的努力昭示明日的輝煌。20xx年,，我們將站在一個新的起點上,，放大已有優(yōu)勢、凸顯潛在優(yōu)勢,、營造不具備的優(yōu)勢,。讓我們團結(jié)一心，加倍努力,，百尺竿頭,，更進一步，為1111公司實現(xiàn)裝備制造業(yè)中流砥柱的宏偉藍圖而努力奮斗!

謝謝大家!