現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
勞務派遣的合同怎么簽篇一
乙方：________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、xx市有關法律法規(guī)和規(guī)定,，本著平等互利的原則,，就勞務派遣事宜簽訂如下合同：
一、派遣合同期限：
1,、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;
2,、派遣人員(名單附后)共計_______名;以實際派遣人員數(shù)量為準。
3,、本合同期限不少于____年,，甲方提前終止本合同，導致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年,，由甲方給予派遣人員的經濟補償,。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同,。如合同期滿雙方無異議,，則視為該合同有效期自動順延。
二,、勞務派遣崗位及人數(shù)
甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準,。
三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：
甲乙雙方應共同制訂《勞動合同》,，明確甲方,、乙方及乙方派遣人員三方之間的權利和義務，合同一式三份三方各一份,。
四,、勞務人員招聘
1.甲方應提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員的條件,、工作崗位,、工作地點、職業(yè)危害,、工資待遇,、工作期限及其他條件。
2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶身份證,、學歷文憑,、技能證書等證件，人數(shù)應多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定),。
3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員,，同時根據(jù)生產經營需要，在本企業(yè)內部安排勞務人員的工作崗位,。
4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,，甲方可根據(jù)生產需要，與其他勞務派遣公司合作,。如甲方自行招員工,，須以勞務用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》,，建立勞動關系,，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。
5.甲方應與勞務人員簽訂上崗合同并明確崗位職責,。
五,、勞動保護
1.乙方在派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育,。
2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育,，并將甲方有關的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,，以書面形式告知勞務人員。
3.甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品,。
六、勞動報酬
1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利,。
2.甲方遵循按勞分配原則,，且根據(jù)經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付,。
3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產經營狀況和經濟效益調整勞務人員的工資水平,，不得低于xx市規(guī)定的最低工資標準。
4.勞務人員在甲方工作期間,，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度,。
5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務人員所簽訂的勞動合同為簽訂當年的最低收入,。
6.甲乙雙方協(xié)商約定,，乙方派遣勞務人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應在5個工作日內足額將勞務工資發(fā)放給勞務人員,，甲方應負責代扣代繳勞務人員的個人所得稅,。
七、社會保險和福利待遇
1.甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的勞務人員城鎮(zhèn)社會保險,、小城鎮(zhèn)社會保險,、生育保險金、工傷保險基金,、殘疾人就業(yè)保障金及其他應繳納的保險金費用,。
2.乙方負責對派遣到甲方工作的勞務人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。
3.甲方按國家規(guī)定承擔外省市勞務工的綜合保險及社保費用,。
4.乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù),。
5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等),。
6.勞務人員在甲方工作期間,，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪,、產,、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關的福利待遇,。
7.勞務人員在甲方工作期間,，加班、節(jié)假日上班,，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資,。
8.在新三險實施時，乙方按合同工資收入為繳費基數(shù)繳費，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件,。
八,、工傷處理
1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施,，同時通知乙方到場共同處理,。
2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關部門申報,。
3.甲方應積極配合協(xié)
助乙方做好善后處理工作,。
4.乙方按《xx市工傷保險實施辦法》和《xx市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理,。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的.相關合理費用(包括醫(yī)療,、救護、交通等費用)由甲方承擔,。
九,、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經濟補償金，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行,。
十,、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條,、第八十三條,、第八十四條、第九十一條,、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金,。
十一、甲方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條,、第八十八條之規(guī)定
十二,、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1.甲乙雙方派遣合同期滿的;
2.甲方的生產、經營情況發(fā)生變化,，原派遣合同無法履行,，甲乙雙方提前終止合同的;
3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的;
4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
5.嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的(勞動紀律或者規(guī)章制度中應有明確的應當解除勞動合同勞務關系的條款,，并以書面形式告知派遣人員);
6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;
7.嚴重失職,、營私舞弊，對用工單位造成損害的;
8.被司法部門依法追究刑事責任的;
9.患病或非因工或因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
10.違反計劃生育的;
11.不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;
12.甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的;
13.除與乙方建立勞動關系外,，還與其他用人單位建有勞動關系,，經提出拒不改正的;
14.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
15.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。
以上情形中甲方依法承擔用工期內的經濟補償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關責任;需要乙方提供相應證據(jù)的，乙方應提供證據(jù),。
十三,、有下列情形產生的費用由甲方負擔：
1.勞務人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關規(guī)定向其支付報酬,。
2.乙方應以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作,，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同,，支付給派遣人員的經濟補償由甲方承擔。
3.因甲方未及時將勞務人員應繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報,、繳納(社保,、綜保)勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔。
4.因甲方未在規(guī)定時間內(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方,，而造成的費用由甲方承擔,。
十四、有下列情形產生的費用由乙方承擔
1.甲方在規(guī)定時間內將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產生的費用由乙方承擔,。
2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報,，繳納社保費或綜保費、勞務人員在務工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔,。
3.甲方在約定的時間內將勞務人員的勞務工資及社保費或綜保費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內發(fā)放勞務人員的勞務工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔責任,。
4.乙方應與派遣人員訂立勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產生的費用由乙方承擔,。
十五,、費用結算
1.甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務工管理費。
2.本市城保及鎮(zhèn)保員工,，甲方還須支付每人每年內檔案管理費100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金,，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的1.6%繳納，由乙方代繳,。
3.甲方應在每月 日前將勞務人員的勞務工資,、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定的帳戶,，
開戶行：
帳號：
戶名：
甲方付費后及時向甲方提供付款憑證,，乙方應向甲方出具正規(guī)勞務發(fā)票。勞務人員入職后滿 日即產生管理費用,，未滿一個月按一個月計算,。
十六,、管理責任
1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理,，乙方做好善后工作(工傷認定,、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作,。
2.乙方應加強對勞務人員的思想教育,，增強其法制觀念、安全意識,、遵守用工方的廠紀廠規(guī),，并做好對勞務人員的日常管理和跟蹤服務工作。
3.乙方應協(xié)調甲方與勞務人員之間的關系,，處理勞務人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議,。
4.乙方處理勞務人員在甲方務工期間其他與務工有關的事宜。
5.若乙方有員工離職未提前通知時,，由甲方提供相關證明并協(xié)助乙方對該員工作相應的處罰,，乙方應及時補充甲方空缺崗位上的勞務人員。
十七,、合同的解除,、終止及違約責任
任何一方要終止或解除本合同應提前三十天以書面形式通知對方，若一方違反約定未提前通知另一方,，則應向對方支付一定數(shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金,，。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同,。任何一方違約,，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任。
十八,、爭議解決
在本合同履行期間,，若雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決,。若協(xié)商不成,，雙方均有權向乙方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。
十九,、其他約定
1.本合同內容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、xx市法律法規(guī)有悖的,，按國家和xx市法律法規(guī)執(zhí)行,。
2.本合同未盡事宜再商訂補充合同，補充合同與本合同具有同等效力,。
3.雙方認為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時,，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P資料真?zhèn)蔚膶徍耍梢曳截撠煹?，乙方承擔相關責任;由甲方負責的,，甲方承擔相關責任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為準)
4.本合同經雙方簽字蓋章后生效,，本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
乙方：________________
日期：________________
勞務派遣的合同怎么簽篇二
用人單位： (以下簡稱甲方)
派遣單位： (以下簡稱乙方)
為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經過友好、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。
二,、勞務派遣人員的招錄與變更
1.勞務派遣人員可由甲方自行面試,、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定,。派遣的勞務人員一經確定,，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;
2.甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》,，并須經雙方簽字,、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經濟補償金;
3.勞務派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的,，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動關系,，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。
三,、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費的支付
1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬;
2.勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;
3.甲方應做好勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;
4.勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶,，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金,。
四、甲方權利與義務
1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;
3.勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)在試用期內不符合甲方工作要求的;
(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
(3)嚴重工作失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大經濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
4.甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;
5.甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1、2,、3款的費用,，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù);
6.因社保費用為提前申報,，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日);
7.確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
8.因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行;
9.對乙方不履行合同的,，甲方有權追究其違約責任;
10.對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務;
11.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。
五,、乙方的權利與義務
1.乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;
2.對甲方不履行合同的,，乙方有權追究其違約責任;
3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜,，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;
4.負責勞務派遣人員檔案管理,，負責建立,、接轉勞務派遣人員檔案;
5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員
之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;
6.勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后,，按相關保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜;
7.對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠,，甲方提供必要的協(xié)助;
8.乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應盡力提供服務;
9.乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調處理工作;
10.勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,，服從甲,、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲,、乙雙方同時書面申請,。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理,。
六,、費用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務費用包括：
(1)勞務派遣人員的勞務報酬;
(2)勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用;
(3)勞務派遣的服務管理費用;
2.費用的標準：
(1)甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方;
(2)不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費,，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;
(3)勞務派遣服務管理費標準：
①每人每月元;
②按職工工資總額的% 收取,。
3.支付方式和支付時間：
甲方于每月 日前將2項中(1)、(2),、(3)款規(guī)定的費用以 的方式支付給乙方,。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調整，雙方也應依法及時調整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算),。
七,、勞務派遣人員的日常管理
1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作,、安全教育,、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、工作,、學習,、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利,。
八,、工傷事故處理
1.甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生;
2.勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救,、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行;
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外,，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理;
4.勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付。
九,、勞務派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為 年，自年月日起,，至年月日止，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決。
十,、合同的變更、解除,、終止和其他
1.甲,、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。
2.本合同期滿即終止。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的,，都應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決,。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3.甲乙雙方任一方違約,，違約方應向對方承擔違約責任,，并承擔相應的經濟賠償。
十一,、爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。
十二,、其他
本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：
日期：年 月 日 日期：年 月日
勞務派遣的合同怎么簽篇三
甲方：----保安服務有限公司
乙方：----集團
經雙方平等協(xié)商，就終止20--年1月23日簽訂的《勞務派遣服務協(xié)議》達成如下協(xié)議：
一,、自20--年2月1日起雙方終止《勞務派遣服務協(xié)議》,，甲方勞務派遣服務期限至20--年3月31日。
二,、甲方自20--年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同,，該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關系,。
三,、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的，乙方承擔該部分與乙方續(xù)簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經濟補償金;
四,、乙方應將20--年3月31日前勞務人員的養(yǎng)老保險費,、失業(yè)保險費、工傷保險費,、勞務管理費在本協(xié)議簽訂后7日內支付給甲方,，甲方在收到上述款項后，按實將員工的社保費補繳至20--年3月31日,，從4月1日起由乙方與其建立社保關系,。
五、本協(xié)議一式肆份,，雙方各執(zhí)貳份。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章) 甲方法定代表人： 乙方法定代表人：
甲方委托代理人： 乙方委托代理人：
年 月 日 年 月 日
勞務派遣的合同怎么簽篇四
編號：??????????????
（勞務派遣）
甲方：
法定代表人（主要負責人）：
注冊地址：
經營地址：
乙方：???性別：??戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時間：????年???月???日
家庭住址：
郵政編碼：
戶口所在地：
?本合同為固定期限勞動合同。
本合同于????年???月??日生效,，其中試用期至????年???月
日止,。本合同于??????年????月????日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自??????年?????月?????日開始,。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：
?乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任????????崗位(工種)工作,。
?根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：
?乙方按用工單位的要求應達到_____的工作標準,。
?用工單位安排乙方執(zhí)行????????????工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為???????。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
?甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有：
甲方每月???日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為???????元,。
乙方在試用期期間的工資為????????????????元。
甲乙雙方對工資的其他約定：
?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照地方最低工資標準支付乙方報酬。
?甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按????????????支付乙方病假工資,。
?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
?甲方為乙方提供以下福利待遇：
?甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
?甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
?甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
?甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。
?甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本合同的附件如下：
?本合同未盡事宜或與今后國家,、地方有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：?????乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責人）簽字或蓋章：
簽訂日期：????年????月???日
一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。
三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十二條中寫明,。
四,、當事人約定的其他內容,，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙,。
五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。
六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。
勞務派遣的合同怎么簽篇五
甲：
乙：
為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好,、平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)
二、勞務派遣人員的招錄與變更
1,、勞務派遣人員可由甲方自行面試,、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定,。派遣的勞務人員一經確定,，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;
2,、甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》,，并須經雙方簽字,、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經濟補償金;
3,、勞務派遣人員在甲方工作期間,，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的,，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系,，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責,。
三、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費(見附件)支付
1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;
2,、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費,，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;
3、甲方應做好勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;
4,、勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶,，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金,。
四、甲方權利與義務
(一)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務派遣人員完成工作的情況;
(二)對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;
勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：
1,、在試用期內不符合甲方工作要求的;
2、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;
3、嚴重工作失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大經濟損失的;
4,、被依法追究刑事責任的,。
(三)甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;
(四)甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1,、2、3款的費用,，經甲,、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù);
(五)因社保費用為提前申報,，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日);
(六)確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;
(七)因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行;
(八)對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任;
(九)對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務;
(十)為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。
五,、乙方的權利與義務
(一)乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;
(二)對甲方不履行合同的,，乙方有權追究其違約責任;
(三)全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案;
(四)負責勞務派遣人員檔案管理,，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案;
(五)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;
(六)勞務派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜;
(七)對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失,，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;
(八)乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派
遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應盡力提供最佳服務;
(九)乙方負責勞務派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調處理工作;
(十)勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲,、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲,、乙雙方同時書面申請,。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理,。
六,、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1、勞務派遣人員的勞務報酬;
2,、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用;
3,、勞務派遣的服務管理費用;
(二)費用的標準：
1、甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方;
2,、不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶;
3,、勞務派遣服務管理費標準：
①每人每月 元;
②按職工工資總額的 % 收取,。
(三)支付方式和支付時間：
甲方于每月10日前將(二)項中1、2,、3款規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方,。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及--縣政策調整，雙方也應依法及時調整;勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算)
七、勞務派遣人員的日常管理
1,、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實;
2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、工作,、學習,、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利,。
八,、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生;
2,、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救,、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調工作,，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行;
3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外,，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理;
4,、勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付,。
九、勞務派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，如合同期滿甲、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決,。
十,、合同的變更、解除,、終止和其他
1,、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2,、本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的,，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3,、甲乙雙方任一方違約,，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償,。
十一,、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。
十二,、本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月
勞務派遣的合同怎么簽篇六
甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________單位類型___________________法定代表人(或負責人)___________________登記注冊地___________________郵編___________________實際經營地___________________郵編___________________勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________
乙方(實際用工單位)全稱______________________________________單位類型___________________法定代表人(或負責人___________________登記注冊地___________________郵編___________________實際經營地___________________郵編___________________勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________市勞動和社會保障局制
乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。
一,、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內,，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。
二、派遣崗位,、人數(shù)和期限：
1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)崗位，人數(shù),，工作的內容,，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
(2)崗位,，人數(shù),，工作的內容，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。
2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形,。
3、甲方按照乙方用工需求,，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務,。
三,、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行(標準,、綜合計算,、不定時)工時工作制。其中,，標準工時工作制度為人,，為(常白班,、班運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工,。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資,。
四、勞動報酬
1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。
3、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第方式：
(1)員工實行月薪制，每月為元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為。乙方確定,、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。
4,、員工從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼,，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付,。
5,、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調整,。
五、社會保險
1,、員工的社會保險由甲方負責,，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
2,、雙方商定，員工的社會保險按照下列第方式結算：
(1)由甲方負責發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。
2、乙方安排員工的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為員工進行健康檢查。
3,、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。
4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務,。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定,。
5,、員工患病或非因工負傷,，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務,。
七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務,。
2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排,。
3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務,，或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的,，由乙方承擔對員工的義務,，甲方承擔連帶責任
4,、員工因違反《民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《民法典》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的,，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。
5、員工有《民法典》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔連帶責任。
八,、本協(xié)議履行中相關問題的處理
1,、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時,，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議。
2,、本協(xié)議的解除或終止,，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應當按《民法典》第四十八條規(guī)定處理。
3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。
九、勞務費用結算：
1,、勞務費用的構成：
2,、費用結算標準和方式：
十、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭
議,，應當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決,，并依法承擔連帶責任。十一,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內容告知員工,。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人,、負責人法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：
________年____月____日________年____月____日
勞務派遣的合同怎么簽篇七
甲方：(派遣單位)
乙方：(研修人員)
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事,，經友好協(xié)商,，簽訂合同如下：
第一條 派遣國家、地區(qū),、企業(yè)名稱
一,、派遣國家：日本
二、派遣地區(qū)：
三,、接收企業(yè)名稱：
第二條 研修內容 (從事工作工種)
第三條 派遣時間 合同期為 年,，自乙方離開大連之日起。
第四條 乙方待遇
一,、在日本期間,，乙方每月應得研修津貼 萬日元，其中 萬日元 由日方企業(yè)直接付給乙方,，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶,，歸國前一次性發(fā)放。
二,、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔,，圓滿完成合同后回國旅費由 承擔。如因乙方個人原因提前回國,，回國路費由乙方負擔,。
三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品,、住宿,、炊事用具和一定的文化生活條件,。
四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病,、牙病治療費,、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔,，休息期間無工資),，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔,。 乙方在合同期間因工作致病,、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費,、補償費,、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關的法律法規(guī)的規(guī)辦理,，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任,，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬,。
乙方非因工所致病,、殘、亡,，如在承保范圍內,，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金;如不在承保范圍內,，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔,，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬,，由此產生的費用由乙方或其家屬支付,。如因個人原因致病、殘,，乙方需提前回國,，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內,，若發(fā)生自傷,、自殺，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時,，由此發(fā)生的醫(yī)療費,、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔,，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任,。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣,。)
第五條 各方責任
一,、甲方責任
1、負責對外簽訂勞務合同,，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況,。
2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù),。
3,、落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達日本時的接站,、住宿和工作安排等,。
4、負責乙方在國外期間的管理工作,，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的 合法權益,。
5,、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。
6,、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還,。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還 給乙方,。
二,、乙方責任
1、出國前 (1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷,、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同,。(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負,。(3)向甲方交付辦理出國護照,、簽證手續(xù)費、培訓費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用,，此費包含在25%的管理費中,。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產權證。 (5)負擔出入境的行李超重費,。
2,、出國后 (1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理,，嚴格遵守外派人員守則,，維護國家聲譽,。(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德,，尊重當?shù)仫L俗習慣,。 (3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作,，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度,，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀,，日方有權做好記錄,，終止其合同提前送回中國，乙方需 向甲方和日方企業(yè)賠償經濟損失,。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事,、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動,。(5)合同期滿或需提前回國時,，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當?shù)販舨粴w,?；貒?日內將護照交還甲方，甲方返還護照押金,，否則超期一天,，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。
第六條 違約與索賠 如發(fā)生以下情況之一者,，將視為乙方違約,。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定， 除乙方須負擔其往返國際旅費外,，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失,。
一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況,，導致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者,。
二、不遵守所在國的法律,，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律,，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事,，盜竊企業(yè)或他人財物者;參與,、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者,。
三,、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度,，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者;擅自在業(yè)余時間打工者,，或在合同期內私自出走， 或合同期滿不按時回國者,。
四,、拒不服從甲方的管理，威脅,、恐嚇,、騷擾甲方管理人員者。
五,、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者,。
如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約,。乙方有權向甲方索賠損失,。
一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益,。
二,、甲方向乙方變相超標準收取費用。
三,、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。
第七條 不可抗力 因地震,、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律,、法規(guī)、政策發(fā)生變化,，派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行 的,，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。
第八條 仲裁 如在合同執(zhí)行中,，甲乙雙方產生異議或糾紛,，應友好協(xié)商解決。若不能達成協(xié)議,，則任何一方有權將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決,，適應法律為中國法律。
第九條 合同的生效 本合同一式兩份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字并經公證處公證后生效,。
勞務派遣的合同怎么簽篇八
編號： 市勞務派遣協(xié)議書(版) 甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________單 位 類 型___________________法定代表人（或負責人）___________________登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________實 際 經 營 地___________________ 郵編___________________勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________乙方(實際用工單位)全稱______________________________________單 位 類 型___________________法定代表人（或負責人___________________登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________實 際 經 營 地___________________ 郵編___________________勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________市勞動和社會保障局制
乙方因生產（工作）需要,，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。
一,、協(xié)議期限 本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,。協(xié)議期滿前____日內，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。
二,、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
（1） 崗位,， 人數(shù)，工作的內容 ,，工作地點 派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。
（2） 崗位， 人數(shù),，工作的內容 ,，工作地點 派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
（3）
2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形,。
3,、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔對員工的用人單位義務,，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三,、工作時間和休息休假
1,、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算,、不定時）工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為 人，為（常白班,、 班 運轉工作制）,；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工,。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資。
四,、勞動報酬
1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月____日,，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第（ ）方式：
（1）員工實行月薪制,，每月為 元,，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月 元,；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行,。績效獎金由乙方直接發(fā)放,。
（3）員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。乙方確定,、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。
4,、員工從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行,，并由乙方直接支付,。
5、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調整。
五,、社會保險推薦合同樣本183;勞務分包標準版標準合同書;勞務外包標準版標準合同書;勞務承包合同
1,、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費,，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
2、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第（ ）方式結算：
（1）由甲方負責發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費,；
（2）由乙方負責發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。
2,、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為員工進行健康檢查,。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定,。
5,、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務,。
七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止
1,、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務,。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的,，員工由甲方安排,。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務,，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務,，甲方承擔連帶責任
4,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關情形,，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。
5,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔連帶責任,。
八、本協(xié)議履行中相關問題的處理
1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時,，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議。
2,、本協(xié)議的解除或終止,，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。
九、勞務費用結算：
1,、勞務費用的構成：
2,、費用結算標準和方式：
十、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應當依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決,，并依法承擔連帶責任,。 十
一、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內容告知員工,。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人、負責人 法定代表人,、負責人 或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）： ________年____月____日________年____月
返
勞務派遣的合同怎么簽篇九
正文：
勞務輸入單位(甲方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位(乙方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
戶名：_________________________________
開戶行：_______________________________
帳號：_________________________________
甲乙雙方經過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)生產工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂本合同：
一,、勞務人員的數(shù)量,、條件,、派遣期、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作,，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年,，試用期_______個月,。
勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員,。
二,、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字,、蓋章認可,。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止,。
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1.勞務人員的勞務報酬;
2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;
3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務人員的體檢費等,。
(二)費用的標準：
1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;
2.甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方,。
3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種。(√×)
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費,。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費,。( )
4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)
當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準,。
派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月,、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算。
(三)支付方式和支付時間：
1.勞務人員的勞務報酬,，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。
2.甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經甲方確認后,，支付給乙方按期繳納。
3.勞務派遣服務費按_______(月,、季)支付,，由甲方于______________將當_______(月、季)費用以轉帳結算的方式支付給乙方,。
4.勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方,。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經雙方協(xié)商后確定。
5.勞務人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。
五,、甲方權利
(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理;
(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前 日通知乙方,，并于 日后退回乙方,，并有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1.在試用期內不能勝任甲方工作要求;
2.不服從甲方工作安排;
3.嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理;
4.工作失職,給甲方造成經濟損失;
5.派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準;
(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的,，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方;
(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助;
(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權追究違約責任;
(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
六,、甲方義務和責任
(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、技能培訓、應達到的工作要求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知、教育,、管理督查的義務;
(二)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員,。
(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。
(六)按時足額支付乙方的勞務費用。
七,、乙方的權利
(一)對甲方不履行合同的,，有權追究違約責任;
(二)依法維護勞務人員的合法權益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
八,、乙方的義務和責任
(一)與勞務人員建立勞動關系,，簽訂勞動合同，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作,。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
(三)負責勞務人員檔案管理,，負責建立,、接轉勞務人員檔案。
(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險,。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。
(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,。
(六)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。
(七)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務,。
九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,，未經對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除。
(二)本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。
十,、其他
(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。
(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份,。
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
勞務派遣的合同怎么簽篇十
(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家,、北京有關法律法規(guī)和規(guī)定,，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂如下合同：
一,、派遣合同期限：
1,、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;
3、本合同期限不少于1年,，合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工,，需提前30天通知，可即行終止,。經雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議,，則視為該合同有效期自動順延,。
二、勞務派遣崗位,、人數(shù),、工資標準
甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位、人數(shù)及結算標準以雙方簽字蓋章的附件為準,。
(1) 崗位,， 人數(shù)，工作的內容 ,，工作地點 : 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。 日工資標準(稅后):
(2) 崗位， 人數(shù),，工作的內容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工資標準(稅后):
(3) 崗位,， 人數(shù),，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。日工資標準(稅后):
(4) 崗位,， 人數(shù),，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。日工資標準(稅后):
三,、勞務人員招聘
1、乙方負責按照甲方的要求招聘派遣人員,。
2,、甲方的招聘要求具體為：
a 男性，年齡在18周歲至50周歲之間;
b不限制學歷,不要求提供職業(yè)技能證書,。
3,、甲方在保證乙方派遣人數(shù)的情況下，有權選擇乙方派遣的勞務人員,。
四,、勞動保護
1.乙方在派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德,、交通安全法規(guī)等教育。
2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育,，并將甲方有關的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,，以書面形式告知勞務人員,。
3.甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品,。
四,、工作時間
勞務人員在甲方工作期間,，甲方應嚴格執(zhí)行以下的工作時間制度：
1)員工在乙方實行標準工時工作制,為每天工作10小時,日工作時間為早8點至晚7點
2)每月工作日不少于26天
五,、勞動報酬
1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利,。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經濟效益確定工資分配方式和工資水平,，以貨幣形式按月支付。
3.甲乙雙方協(xié)商約定,，乙方派遣勞務人員的收入由甲方按約定時間(每月10日)委托銀行及時轉入乙方企業(yè)銀行賬戶,，乙方應在5個工作日內將勞務工資發(fā)放給勞務人員,，甲方應負責代繳勞務人員的個人所得稅,。
七,、社會保險和福利待遇
1.甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的勞務人員城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險,、生育保險金,、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應繳納的保險金費用,。
2.乙方負責對派遣到甲方工作的勞務人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù),。
3.甲方按國家規(guī)定承擔外省市勞務工的綜合保險及社保費用,。
4.乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù),。
5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保,、綜保等)。
7.勞務人員在甲方工作期間,，加班,、節(jié)假日上班，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資,。
八 工傷處理
1.勞務派遣協(xié)議內被派遣勞動者發(fā)生工傷的,，甲方應在24小時內通知乙方,，并在合理期限內出具相關情況說明,。
2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料,，以便乙方向勞動及有關部門申報。
3.甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作,。
4.乙方按法律規(guī)定配合處理，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理,。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關合理費用(包括醫(yī)療、救護,、交通等費用)由甲方承擔,。
十,、管理責任
1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理,，乙方做好善后工作(工傷認定、傷殘鑒定,、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。
2.乙方應加強對勞務人員的思想教育,，增強其法制觀念,、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規(guī),，并做好對勞務人員的日常管理和跟蹤服務工作,。
3.乙方應協(xié)調甲方與勞務人員之間的關系,，處理勞務人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。
4.乙方處理勞務人員在甲方務工期間其他與務工有關的事宜,。
十一,、 違約責任
1.. 任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定,，侵害派遣員工權益的，應賠償守約方的實際損失,，包括受損方因維權而產生的訴訟案件受理費、律師費,、評估費、鑒定費,、保全費等。
2.. 甲方未按本協(xié)議約定而延遲付款,，應向乙方按每日應付款額0.5%的比例加付滯納金,，給乙方和派遣員工造成損失的,，還應當承擔賠償責任,。
3. 任何一方違法或違約行為導致另一方承擔連帶賠償責任的,，應承擔由此給守約方造成的損失。
十二,、 雙方約定的其他事項
1. 若雙方發(fā)生爭議時應友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成時任何一方均應向乙方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟費用由過錯方承擔,。
2. 協(xié)議首部約定的地址,、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和電子郵件地址等為雙方指定的有效聯(lián)系方式,，任何從其發(fā)出或接收到的信息均視為獲得了充分的授權和認可,。
3. 本協(xié)議以中文及(或)英文等多種文字書寫,，若出現(xiàn)中外文版本釋義不一致時以中文版本為準,。雙方之間的任何通知及通訊應以中文及(或)英文的形式通過傳真及(或)專人派送(包括快遞)及(或)掛號信及(或)郵件方式送達雙方約定的地址和聯(lián)系人,，雙方變更以上信息均應提前10個工作日告知對方,，否則由此產生的不利后果均由信息變更方承擔。
4. 雙方根據(jù)本協(xié)議而交付,、確認的全部文件,、表格等，作為本合同的附件,，與本協(xié)議具有同等效力,。
5. 本協(xié)議未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,。
6. 本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，兩份具有同等效力,。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，若雙方簽署日期不一致時以最后的簽署日期為準,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務派遣的合同怎么簽篇十一
甲方：____________(以下簡稱"甲方")
住所：____________
法定代表人：____________
乙方：____________ (以下簡稱"乙方")
住址：____________
身份證號碼：____________
聯(lián)系方式：____________
戶口所在地：____________ 戶口類別：____________□農業(yè) □非農業(yè)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，本著平等,、自愿的原則,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，特簽訂本勞動合同(以下簡稱"本合同")。
第一條 工作內容和工作地點
1.1根據(jù)工作需要,，乙方到用工單位工作,，具體單位將根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定,。
1.2乙方理解并同意：____________乙方在用工單位的具體工作崗位,、工作內容和工作地點,，由乙方與用工單位自行約定。
1.3乙方應履行用工單位制定的崗位職責,，按時、按質,、按量完成其本職工作。
1.4乙方理解并承諾：____________愿服從用工單位根據(jù)其經營需要,、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調動的工作崗位、工作內容,、勞動定額等。
第二條 合同期限
2.1本合同為固定期限勞動合同,，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止,。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日為試用期,。
2.2本合同期滿即行終止;但期滿時,，甲,、乙雙方和用工單位均無異議的,，本合同的終止可自動續(xù)延[ ]年,，并依此類推。
第三條 勞動紀律
3.1乙方應自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德，自覺維護甲方及用工單位的聲譽和利益,。
3.2乙方應嚴格遵守甲方制定的和修改的各項規(guī)章制度、勞動紀律,。
第四條 工作時間和休息休假
4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：____________具體工時制度由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行;用工單位如果經勞動行政管理部門批準實行不定時工作制或綜合工時制的,，乙方承諾愿意服從用工單位工作時間上的安排,。
4.2乙方理解并同意,，在用工單位工作期間：____________用工單位可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班,。
4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權利,，具體時間由用工單位按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第五條 勞動報酬
5.1在本合同期內，乙方在用工單位工作期間,，具體勞動報酬和支付方式根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。
5.2乙方理解并同意：____________用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應的提高或降低乙方在用工單位的勞動報酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定,。
第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
6.1乙方享有用工單位提供的相應的勞動保護和勞動條件
6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動標準和用工單位提供的職業(yè)危害防護,。
第七條 社會保險
甲方按照國家和陜西省的有關規(guī)定，為乙方參加社會保險,，具體確定在《派遣協(xié)議書》,。
第八條 教育與培訓
8.1用工單位可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對乙方進行所必須的培訓。
8.2甲方或者用工單位可經常對乙方進行法律,、法規(guī)和紀律教育。
第九條 保密約定
9.1本合同期內以及本合同終止或解除后,，未經用工單位書面同意,，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。
9.2本合同期內以及本合同終止或解除后,，未經甲方書面同意,，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工單位)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。
第十條 利益沖突的約定
10.1本合同期內,，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動,。
10.2本合同期內，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動,。
10.3"利益相沖突的活動"包括但不限于投資創(chuàng)業(yè),，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等,。
第十一條 乙方的保證
11.1乙方保證應根據(jù)用工單位的要求，如實說明與勞動合同和用工單位的使用直接相關的基本情況,。
11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關系,，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關的競業(yè)限制,。
11.3乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任,。
11.4乙方保證其向甲方提供的所有個人信息有變化時及時通知甲方,，如未及時通知造成的后果由乙方承擔責任,。
11.5乙方理解并同意,，誠信是重要的原則,。因此乙方保證,，不會作出任何不誠信的行為,。
11.6乙方保證在用工單位工作時，以及需離開用工單位時,，會根據(jù)用工單位的要求進行工作和財務上的移交。
第十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;甲,、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。
12.1乙方因在試用期內被用工單位證明不符合其用人標準或錄用條件，被用工單位退回的,。
12.2乙方嚴重違反用工單位勞動紀律或規(guī)章制度,，被用工單位退回的。其中嚴重違紀的行為包括但不限于以下情形：____________
12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的;
12.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動教養(yǎng)的;
12.2.3乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,。
12.3乙方理解并同意，違反本合同第九,、十、十一條的約定的，無論情節(jié)輕重,，均視為嚴重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同,。
12.4乙方嚴重失,、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害,，被用工單位退回的。
12.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用工單位提出,，拒不改正,，被用工單位退回的,。
12.6乙方被依法追究刑事責任,。
12.7乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事用工單位另行安排的工作,，被用工單位退回的,。
12.8乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，被用工單位退回的。
12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形,。
第十三條 凡有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。
13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的,。
13.2乙方在試用期內提前三日通知甲方和用工單位的。
13.3法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十四條 違約責任
任何一方違反本合同均應承擔相應之一切責任，包括但不限于賠償給對方造成的經濟損失,。
第十五條 其他約定和說明
15.1釋義：____________
15.1.1本合同中所稱"法律、法規(guī),、規(guī)章"，若未作特殊說明,，系指中華人民共和國的法律、法規(guī),、規(guī)章。
15.1.2本合同中所稱第三方,，若未作特殊說明，系指除甲方,、乙方和用工單位之外的第三方,。
15.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書》系本合同附件,，是本合同必要的補充,。
15.2其他可能發(fā)生的事宜
15.2.1甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方申報和評定專業(yè)技術職稱提供便利,，但所發(fā)生的費用由乙方自理,。
15.2.2甲方可以為符合有關規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利,，但所發(fā)生的費用由乙方自理,。
第十六條 附則
16.1本合同未盡事宜,，雙方另有約定的從約定;雙方沒有約定的，從相關法律,、法規(guī),、規(guī)章;法律,、法規(guī),、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議,。本合同如與國家法律,、法規(guī)不一致，應以法律法規(guī)為準,。
16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不承擔該協(xié)議任何一方的連帶責任,。前述協(xié)議如與本合同相沖突,，應以本合同為準。
16.3爭議的解決：____________本合同的簽訂地和履行地均為西安,，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，應向陜西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴;對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決,。
16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內容，凡與乙方有關的(包括但不限于崗位,、期限,、勞動報酬和社會保險等)，均與本合同和《派遣協(xié)議書》中約定一致;乙方已全部知悉,。
16.5乙方確認甲、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經由甲方送達以下地址即為送達乙方,，在以下地址需要變更時乙方應以書面形式通知甲方,，否則乙方理解并同意甲方送達以下地址即為送達乙方：____________
[ ] 郵編：____________[ ]
16.6甲、乙雙方理解并同意：____________如果國家和/或陜西省就《勞動合同法》有規(guī)范性文件實施的,，本合同和附件應根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。
16.7本合同一式二份,，均應由甲方蓋章,、乙方簽字后生效;甲、乙雙方各持一份為憑,，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方：____________
簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日 簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日
勞務派遣的合同怎么簽篇十二
勞務輸入單位(甲方)：
住所：
勞務派遣單位(乙方)：
住所：
甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：
一、服務期限和提供服務的內容
乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務派遣服務,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務派遣服務費用,。
提供服務的內容：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務人員,。
二、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照甲方要求組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員，派遣勞務人員的最終決定權歸屬于甲方,。派遣的勞務人員一經確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字,、蓋章認可。
三,、服務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年___月____日終止。
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的款項包括：
1,、勞務人員的勞務報酬(含工資,、加班費,、獎金、福利,、社保費用等),；
2、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用,；
3、如在第三條服務期內,，甲方或乙方提前解除或終止與勞務人員的勞務合同或勞動合同，需支付的賠償金或經濟補償費用,，由甲方承擔和支付；服務期滿,，勞務人員退回乙方時，但乙方不能安排勞務人員新的崗位的，則乙方也有權提前解除勞動合同,，需支付的賠償金、經濟補償金由甲方承擔和支付,，如乙方先墊付,，乙方有權向甲方追償,。
4、如發(fā)生工傷事故的,，需向勞務人員支付的醫(yī)療費用,、一次性傷殘補助金(未繳納工傷保險費的勞務人員)、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等需承擔的全部費用,；如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的，需支付給勞務人員的醫(yī)療費用,、撫恤費,、喪葬費、補助金等費用(如法律規(guī)定需要支付才承擔，否則不用支付),。
5,、按國家法律規(guī)定，因勞動關系或勞務關系產生的需向勞務人員支付的其他款項,；
6、雙方約定的應支付給乙方的其他費用,。
(二)費用的標準
1,、勞務人員的勞務報酬標準在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；
2,、勞務派遣服務費標準：______元/人·月,。
3、賠償金或經濟補償標準按《勞動合同法》第47條,、87條及國家有關法律規(guī)定由甲方支付(如有),；
4、每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月
派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月,、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。
(三)支付方式和支付時間：
1,、勞務人員的勞務報酬，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。如甲方要求直接向勞務人員發(fā)放勞務報酬等，乙方承諾接受并全面配合,。
2、勞務派遣服務費按月支付,，由甲方于每月10日前將上月費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
3,、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務人員勞務報酬的情況下,，社會保險費用(包括單位與個人部分)由甲方按月從勞務報酬中扣除,，并打入乙方帳戶,，由乙方依法代繳，并在代繳后的三個工作日內將代繳憑證送甲方審核,。
五、甲方權利
(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理,；
(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應在出現(xiàn)相關情形后的5個工作日通知乙方,，并于3個工作日后退回乙方，并有權要求乙方在___日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1,、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2,、不服從甲方工作安排,；
3、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理,；
4,、工作失職，給甲方造成經濟損失,；
5、派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,；
6、其他違反《勞動法》,、《勞動合同法》等法律,、法規(guī),，甲方有權單方解除勞動合同的情形,。
7、勞務人員有以上1-6情形的,，甲方應提供充足的證據(jù),，如缺少證據(jù)導致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的，則需承擔的法律后果由甲方承擔,。
(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；
(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的,，甲方有權就服務期及違約責任等事項，要求乙方與勞務人員變更所簽勞動合同，并相應變更本協(xié)議,。乙方應將變更后的勞動合同應交甲方備案；
(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助,；
(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任,；
(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利,。
六,、甲方義務和責任
(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務,；
(二)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,；
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬以及個人應承擔的其他費用等,；
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前十五日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員,。
(五)勞務人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應及時通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理(如該勞務人員辦理了社會保險),，甲方應保障勞務人員依法享受各項工傷保險及相關待遇,。
(六)按時足額支付乙方的服務費用。
(七)如果因甲方不履行有關法定義務或勞務合同約定義務，而與勞務人員產生糾紛,，乙方應訴所需支付的交通費、律師代理費由甲方承擔和支付,。或者由乙方委托甲方指定人員參加仲裁或訴訟程序,，生效法律文書裁決由乙方承擔的義務最終都由甲方來負責。
七,、乙方的權利
(一)對甲方不履行合同的,，有權追究違約責任；
(二)依法維護勞務人員的合法權益,；
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利,。
八、乙方的義務和責任
(一)與勞務人員依法簽訂勞動合同,，依法保障勞務人員的合法權益,；如因乙方保障勞務人員權益不力,，導致甲方卷入糾紛，乙方賠償甲方損失,。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務人員,，乙方應予接收并依法負責處理，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。
(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立,、接轉勞務人員檔案。
(四)負責為勞務人員代辦社會保險。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應各復印一份給甲方人力資源部和勞務人員,。
(五)如勞務人員發(fā)生工傷事故,，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜,。如有未辦理工傷保險的勞務人員發(fā)生工傷事故，甲方按《工傷保險條例》承擔勞務人員的賠償費用。
(六)勞務派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷,、病、亡自擔其責(法定須由用人單位承擔的除外),，甲乙雙方協(xié)助處理有關事宜。
(七)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。
(八)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及甲方對乙方的合理要求,，乙方盡力提供服務,。
(九)乙方違反本協(xié)議約定的應向甲方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的所有損失,。
(十)乙方承擔違約責任和賠償責任的范圍和限額以乙方已收取的勞務費50%為限,。超過部分,，甲方放棄追究乙方的賠償責任，如屬向第三方承擔責任的,，則超出部分由甲方承擔。
九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經對方同意,，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除,。
(二)本合同期滿前___日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù)、處理有關事項。
十,、其他
(一)未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理,；無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，可向原告住所地人民法院訴訟解決。
(三)本合同正本一式___份,，甲乙方各執(zhí)___份。
甲方簽章：乙方簽章：
法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：
日期：_____年__月__日日期：____年__月__日
勞務派遣的合同怎么簽篇十三
勞務派遣協(xié)議范文
甲方(勞務派遣單位)：________________
乙方(實際用工單位)：________________
乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
合同期限
自________年________月________日起至________年________月________日止,。
勞務派遣內容：
1,、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。
2,、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項社會保險,。
勞務費用結算：
1,、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費,、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費,。
2,、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算,，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費,。
3,、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單,。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。
4,、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。
甲方的責任、權利和義務：
1,、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象,，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù),。
2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣),。
3,、勞務派遣人員的工傷,、生育事宜,，由甲方負責向勞動保障部門申報,。
4,、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù),。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6,、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠,。
乙方的責任,、權利和義務：
1,、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等,。
2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務派遣人員進行安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理,，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行,。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
勞務派遣的合同怎么簽篇十四
第一條?勞動合同期限
一,、本合同為固定期限勞動合同,。
合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。
二,、本合同約定試用期,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止,。
第二條?工作內容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_____________________________________________,。
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事?工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在__________,。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準___________________________________,。
第三條?工作時間和休息休假
一,、工作時間按下列第_____項確定：
1,、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。
2,、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。
3,、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按_____結算。
二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條?勞動報酬及支付方式與時間
一,、乙方試用期間的月勞動報酬為_____元,。
二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_____元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為______________________________,。
乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三,、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條?社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。
第六條?勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關安全生產,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。
第七條?規(guī)章制度
一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。
二,、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。
第八條?勞動合同變更,、解除、終止
一,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二,、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
三,、乙方按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。
第九條?派遣協(xié)議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方,。
第十條?當事人約定的其他事項
經協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內容：
______________________________________________________________________,。
第十一條?其他
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
2、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。
5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份,。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
法定代表人(主要負責人)簽名：__________
簽約日期：_______________簽約日期：____________________
勞務派遣的合同怎么簽篇十五
甲方：_________國_________公司
法定地址：____________________
電話：________________________
電報掛號：____________________
電傳：________________________
乙方：中國________________公司
法定地址：____________________
電話：________________________
電報掛號：____________________
電傳：________________________
第一條根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯,、廚師)在_________國工作。具體人數(shù),、工程、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),，由乙方負責辦理，并負擔其費用,，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留,、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用,。
第三條
1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。
3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算,。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費,，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費,。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶,。
第四條甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從_______返回________,，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,，其重量為20公斤,。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費,。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。
3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量),。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。
5.甲方提供的住房,，包括水,、電,、空調和必要的家具,、床和床上用品,。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長,、工程師,、技術員,、行政人員為8-10平方米;
(2)其余人員為4-5平方米,。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時,。
2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%,。
第七條
1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù)。
第八條
1.根據(jù)總利益的要求,，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票,。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電,、斷水,、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要,，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條在緊急情況下,，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬,。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費,。
緊急事假,，超過兩個月的時間,，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換,，并負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈,，乙方應負責替換,，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費,。同樣,，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施,。
2.在_________期間,，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用,。
如因工作而死亡,，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。
第十一條
1.乙方人員在_________服務期間,，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機密，不泄密,，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事,。
乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣,。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期為_________年,，從乙方人員到達_________地算起,，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期,。
2.本合同自簽字之日起生效,，有效期_________年,。期滿后根據(jù)甲方要求,，經乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后,，乙方人員在工作_________年后,，月工資增長15%。
第十三條
1.乙方人員在工作期間,，甲方有權撤換其不稱職的任何人員,，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換,，不給任何費用,。
2.在合同期內,，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機票待遇,，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外,。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員,，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時,，負責其從_________至_________的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè),。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款,，并在四個月內償還。
2.乙方人員抵達_________后,，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條由于地震,、臺風、水災,、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方,，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,，以付諸實施,。
第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任,，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條為保證本合同及其附件的履行,，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保,。
第十八條除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務,，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者,。
第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任,。
第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時,，可協(xié)商修改,、補充乃至解除或終止本合同,，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力,。
第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí),，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時,，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁,。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力,。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外,，均由敗訴一方負擔,。
第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議,，其費用由甲方負擔,。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_________文寫成,，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。
本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字,。
甲方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務：_________________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務：_________________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
見證人(簽字)：_______
________年_____月____日
簽訂地點：_____________
簽訂日期： 年 月日
