隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

個人勞動合同協(xié)議書篇一

乙方(勞動者)姓名：______家庭住址：_____居民身份證號碼：_______聯(lián)系電話：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一,、勞動合同期限

本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日,。

二、工作內容和工作時間根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。

經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件,。

乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。

甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時,，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。

三,、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認,。

試用期期間的工資為____元/月。

甲方實行計時或者崗位工資的,，每月正常工作時間工資為____元/月,。

實行計件工資的，每月底薪為____元,，計件單價為____元或者完成工作額的____%提成,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資,。

甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300%的工資,。

四、勞動保護和勞動條件甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。

甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

五,、社會保險甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。

乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀律甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證,。

乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權拒絕。

乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。

甲方對乙方的個人資料,，未經乙方同意，不得公開或者泄漏,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處理,。

七,、勞動合同的解除和終止甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。

乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同,。

本勞動合同期滿即行終止。

甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

八,、經濟補償與賠償甲方依法解除乙方勞動合同,，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規(guī)定。

乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)

項規(guī)定解除本合同,，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經濟補償金。

甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。

九,、其他約定甲,、乙雙方約定的其他內容如下：_________________________________________________________________________________________。

十,、勞動爭議處理甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2,、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

3,、終止、解除勞動合同時,，甲方應當出具終止,、解除勞動合同的證明書。

4,、社會保險費按國家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定。

5,、雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權利和義務。

甲方：___________乙方：___________

____年_____月_____日

個人勞動合同協(xié)議書篇二

甲方______________(用人單位)

乙方______________(員工姓名)姓名：____占姍姍_______性別：___女____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、,，甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿和誠實信用的原則,，經協(xié)商一致訂立本合同,，并承諾將共同遵守。

甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,，通過公司內聯(lián)網,、門戶網站,、員工手冊,、制度匯編等多種方式公示、告知,，乙方有義務及時主動學習和掌握,。

甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉,。

在訂立本合同時,，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限,、試用期限,、聘用崗位及工作內容、工作地點,、工作時間和休假,、勞動報酬、社會保險,、公司福利,、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通,。

雙方一經簽字,，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。

乙方若為新招用人員,，應提供真實的健康狀況,、知識技能和工作業(yè)績、工作經歷,、在校成績(僅對應屆畢業(yè)學生)等信息,。

在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系,，或沒有與其他用人單位存在勞動關系,，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為：固定期限勞動合同,，自20__年3月1日起至20__年3月1日止;其中試用期至20__年4月1日止二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,，擔任：文員崗位(工種)工作,。

第三條乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，認真履行崗位職責,。

三,、工作時間和休息休假第四條：每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制;第五條乙方實行標準工時工作制的,，因工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商后可延長工作時間，延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不超過36小時,。

第六條

乙方在合同期內，依法享受法定節(jié)假日和公休日,。

同時按照甲方制度規(guī)定享受年休假,、探親、婚,、喪,、計劃生育等有薪假期待遇，具體標準按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動保護和勞動條件第七條甲方提供符合國家有關衛(wèi)生、健康標準的工作環(huán)境,，建立健全生產流程,，制定工作或操作流程及相應規(guī)范，保障乙方的人身安全,。

第八條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技能,、操作規(guī)程或工作規(guī)范,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條如乙方為女職工,，甲方將按《中華人民共和國婦女權益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期,、產期和哺乳期的勞動保障。

五,、勞動報酬第十條乙方在甲方工作期間,，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關規(guī)定,，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬,。

甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第十一條按照國家《個人所得稅法》,，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅,。

甲方有責任在發(fā)放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅,。

第十二條

甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的，甲方有權安排乙方補休,，不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的加班工資,。

六,、社會保險和福利待遇第十三條

在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險，依法繳納住房公積金;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的社會保險金,、失業(yè)保險金和其它本人應繳納的社會保險金,。

第十四條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期待遇按國家有關規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十五條乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方在孕期,、產期,、哺乳期的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動紀律第十七條乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項制度和紀律，服從甲方的領導,、管理和教育,。

第十八條乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

第十九條乙方在工作中,，要牢記“用戶至上,、質量第一”的服務宗旨，遵守職業(yè)道德,，廉潔奉公,，維護公司良好形象和聲譽。

第二十條

乙方在工作中,，應堅守工作崗位,，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想,，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程,，確保通信暢通、生產安全和人身安全,。

第二十一條

甲方因工作原因,，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作(如搶險,、救災等)的,，乙方必須服從甲方的調整或派遣。

第二十二條

乙方在合同期間,，有義務保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益,、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息,。

)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度,，造成損失的,，應賠償給甲方造成的全部損失。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內容相應變更,。

第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關內容。

第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

(一)乙方在試用期內,，被甲方考核證明不符合錄用條件的;(二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,，達到可以解除勞動合同條件的;(三)乙方失職、營私舞弊,，給甲方造成經濟損失或信譽損害的,，經甲方認定并經甲方職代會或工會通過的;(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),，造成重大事故,、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;(五)乙方被依法追究刑事責任,、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院確定為不起訴的;(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態(tài),，影響甲方的判斷而錄用的;(七)乙方不勝任工作，經培訓或調整崗位仍不勝任工作的;(八)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;(九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，雙方未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

甲方依據(jù)本條第

(一)、(二),、(三)、(四),、(五),、(六)款規(guī)定，可隨時解除勞動合同,，并不作任何經濟補償或賠償;依據(jù)(七),、(八)、(九)款規(guī)定解除勞動合同,，需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個月工資,，經濟補償按規(guī)定標準支付。

第二十七條有下列情形之一,，甲方實施經濟性裁員的,，應按以下程序進行：需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：

(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

第二十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)第四十條,、第四十一條規(guī)定解除勞動合同：

(一)在本單位患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;(二)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(三)女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條乙方解除勞動合同,，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方,。

給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協(xié)議的,，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動合同。

乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同,，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：

1,、甲方招收錄用乙方所付出的費用，包括獵頭費,、廣告費,、代賠付的費用等;2、甲方為乙方支付的培訓費用,，包括培訓費,、差旅費、住宿費,、實習費等;3,、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;4,、本合同約定,、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

第三十條有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權益的;(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第三十一條有下列情形之一，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動合同約定的工作任務已完成的;(四)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(五)甲方被依法宣告破產的;(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條

本合同解除或終止,，乙方應將合同期內甲方交給其使用,、保管的物品、工具,，以及乙方留存的工作文件,、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方,，工具,、物品、文件資料等遺失的,，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止,、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù),。

甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后,，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明,，辦理檔案和社會保險等的轉移手續(xù),。

除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù),。

第三十三條

20__年1月1日后勞動合同終止時,，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;(二)甲方(僅指國有控股企業(yè))改制重新訂立勞動合同時,，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且乙方沒有第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,。

第三十四條本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第三十五條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存檔。

甲方(蓋章)乙方(簽字)年月日年月日個人勞動合同協(xié)議范本2甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或主要負責人)：所在地址：乙方(勞動者)姓名：文化程度：身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、(以下簡稱)等相關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行,。

一,、合同期限勞動合同期限按下列第項確定.本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止,，其中試用期為個月,，即從年月日起至年月日止;.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年月日起至符合法定終止時間止,，其中試用期為個月,，即從年月日起至年月日止;.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從年月日起至工作任務完成即行終止,。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,，以實際用工之日為本合同起始時間。

二,、工作內容及工作地點

(一)根據(jù)甲方生產(工作)需要,，乙方同意在行政崗位(工種)工作。

經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種),。

乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容,。

(二)甲方安排乙方的工作地點：,。

根據(jù)工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下項確定.標準工時工作制.不定時工作制.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定,，對執(zhí)行本條項工作制的,，乙方每日工作不超過8小時,，每周工作40小時，并且每周至少休息一天,。

甲方由于生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間,，一般每天不得超過1小時,，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下,，每天不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

對執(zhí)行本條項,、項工作制的,，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作,、集中休息,、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,，確保乙方的休息,、休假權利和生產、工作任務的完成,。

甲方保證乙方依法享受法定休假日,、帶薪年休假等休假權利。

四,、勞動報酬

(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

(二)試用期滿后,，乙方的月工資為3000元,，工資形式為。

1.計時工資2.計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。

(三)乙方工資支付形式為

1.銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,，并向乙方提供工資清單,。

工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日,，應當提前支付。

(五)乙方加班工資,、休假日工資,、津貼,、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付,，均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、社會保險

(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用,。

社會保險費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期,、產期,、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險,、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)，遵守勞動保護,、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定,。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。

(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。

如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，乙方有權拒絕。

(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定,，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種),，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施,。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,，甲方應組織乙方進行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況,，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。

七、合同的變更,、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù),。

(二)除第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內解除勞動合同的,，應提前三日通知甲方。

(三)符合第三十九條,、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同,，但有第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,。

(四)符合及國家,、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的,，勞動合同終止,。

(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)符合第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經濟補償金。

(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù),。

八,、約定事項

(一)依據(jù)第二十二、二十三、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：(二)其它事項的約定：九,、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

十,、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。

協(xié)商不成或不愿調解的,，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內,，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十

一,、本合同條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同至少一式二份,，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本,，至少保存兩年備查。

甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)：法定代表人簽名(蓋章)或負責人簽名(蓋章)或委托代理人簽名(蓋章)合同訂立日期：年月日合同履行起始日期：年月日個人勞動合同協(xié)議范本3甲方：__________注冊代碼：__________經營地址：__________乙方:__________性別:__________居民身份證號碼:__________在甲方工作起始時間____年__月__日家庭住址:____________郵政編碼:____________在臨居住地址：____________郵政編碼：____________戶口所在地省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：____年__月__日根據(jù)及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并共同遵守：

第一條合同類型和期限甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自__年____月___日起至__年__月_日止，共_個月,。

(二)其中試用期,自__年___月___日起至_____年___月___日止,，共__個月。

(三)乙方應在年月日前到崗。

注：調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容,。

取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。

也就是說,，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高,，應約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內容和地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

注：工作地點是新增的必備條款。

對于類似“因生產經營需要,，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同。

原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為,，按照規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權,，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效,。

第三條工作時間和休假

(一)乙方實行以下第1種工時制,。

1、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過7小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

2,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是新增的必備條款,。

第四條勞動保護和條件

(一)甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是新增的必備條款。

第五條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第三種工資形式：

1、計時工資,。

乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。

基本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

2,、計件工資,。

甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準,。

3,、其他工資形式。

具體約定如下：(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,。

若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,，績效工資由業(yè)績考核確定,。

“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形,。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同期內,，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。

(注：加薪情況應明示與合同中,。

)第六條保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經濟補償?shù)臋嗬?/p>

(三)乙方在勞動合同期內患病,、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條合同變更、解除

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;注：人力資源部門應保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6.被依法追究刑事責任的,。

注：依據(jù)第39條修訂,。

對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;注：依據(jù)第40條擬訂，無變化,。

第八條其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。

勞動者應當如實說明,，并應書面其真實性,。

若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。

(3)乙方未按照本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。

由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。

但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內容為準,。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內,，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利,、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。

乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。

此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理。

本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解,，向人民法院起訴,。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。

甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：____法定代表人,、負責人或委托代理人(簽名)：________年__月__日__年__月__日個人勞動合同協(xié)議范本4甲方：______________乙方：______________根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī),，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,，共計___個月。

第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二,、工作內容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________,。

第五條在合同有效期內,，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位、工作內容,。

三、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第七條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第九條乙方月工資標準為____元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十條甲方有權根據(jù)其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇,。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十四條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2,、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

七、違反勞動合同的責任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八,、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

九,、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第二十七條本合同自____之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方代表人(委托人)：_____________乙方：_________________________法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________地址：____________________________通訊地址：______________________個人勞動合同協(xié)議范本5甲方：______________乙方：______________根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī),，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,，共計___個月,。

第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二,、工作內容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為_________,。

第五條在合同有效期內,，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位、工作內容,。

三,、工作時間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

四,、勞動報酬第八條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十條甲方有權根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇,。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金,。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十四條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病,，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更,。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第二十條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2,、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;3,、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù),。

七,、違反勞動合同的責任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

八、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。

九,、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第二十七條本合同自____之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方代表人(委托人)：_____________乙方：_________________________法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________地址：____________________________通訊地址：______________________

個人勞動合同協(xié)議書篇三

甲 方

乙 方

簽訂日期 年 月 日

甲方： 法定代表人

乙方：姓名 性別 身份證號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 區(qū) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī),、規(guī)章,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款,。

一、勞動合同期限

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期自 年______月_______日至 年 月 日止,。本合同于 _______年 月 日終止，有效 年,。

二,、工作安排

甲方有權根據(jù)經營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn)，安排和調整乙方工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務。

三,、教育與培訓

乙方任職期間,，甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能,、安全生產,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓。

四,、勞動保護

甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并為乙方提供必要的勞動工具，制訂操作規(guī)程,、安全衛(wèi)生制度,。

五,、勞動報酬

甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月15日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設銀行的帳號)支付乙方勞動報酬,，并按規(guī)定支付乙方有關補貼,，乙方取得勞動報酬后，應按規(guī)定繳納個人所得稅,。

六,、有關福利待遇

乙方在本企業(yè)滿工作一年以上，可享受帶薪年假,。

七,、勞動紀律

甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定勞動紀律和規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同,。

八,、勞動合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的;

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。 九,、勞動合同的解除

1、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前10天以書面形式通知乙方：

(1) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(2) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

2,、乙方解除合同，應提前15日以書面形式通知甲方,，甲方應予以辦理相關手續(xù),，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

3、有下列情形之一的,，任何一方可隨時解除本合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的,，乙方可以解除本合同;

(3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的，甲方

可以解除本合同;

(5)乙方被依法追究刑事責任的,，甲方可以解除本合同,。

十、勞動合同的終止

有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、合同期限屆滿的;

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3,、甲方依法破產,、解散的。

十一,、勞動合同的續(xù)訂

本合同期限屆滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù),。

十二,、解除,、終止合同的幾點說明

1、乙方調離甲方時,，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務,。此外，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件,，歸還甲方交其使用的生活用品,、工作設備、物品(包括辦公用品,、資料,、鑰匙、工服等),、勞動合同書及其它物品,。

2、乙方調離甲方時,，自批準之日起3日內乙方如不辦理調出手續(xù),，甲方有權按乙方自動離職處理。

3,、合同終止,、解除后,，三個月內，乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉走,，否則甲方將按有關規(guī)定處理,。

十三、違約責任

1,、甲方違約合同期內,，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約,，對此造成的乙方經濟損失,，甲方應按規(guī)定給予乙方違約金 元。

2,、乙方違約合同期內,，若乙方無故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金 元,，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的培訓費,。

十四、當事人約定的其它內容

甲乙雙方約定本合同增加以下內容

十五,、其他

1,、本合同未盡事宜雙方應協(xié)商解決。

2,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)發(fā)生變化時，按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同解釋權在人力資源部。

甲方(公章) 乙方(簽章) 法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期 年 月 日

個人勞動合同協(xié)議書篇四

甲方：_________________

乙方：_________________

因甲方工作需要,，聘用乙方在駕駛員崗位工作,，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限及待遇

1,、本協(xié)議期限為______年,，日期為___________年______月____日至___________年______月____日終止。

2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動報酬,，為每月__________元人民幣,。

二、工作內容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。

2、乙方同意甲方的規(guī)定,，按照崗位責任的要求完成本崗位的工作任務,，保證安全行車、保障甲方的一切用車需要,。

三,、勞動紀律

1、乙方應遵照甲方制定的公司規(guī)章制度,，嚴格遵守交通法規(guī)和制度,，對酒后駕駛、超速行車,、違規(guī)操作等違規(guī)行為,，以及造成車輛刮擦、碰撞,、傷人或損壞公共設施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔,。

2、乙方應適時或按照車輛說明書及時對車輛進行維護,、審核和保養(yǎng),。

3、車輛在運行過程中出現(xiàn)的問題,，乙方應及時處理,，保證車輛的正常運行,。

4,、愛護車輛，適時擦拭保養(yǎng)車輛,，確保車內外的清潔,。

四、協(xié)議的變更,、終止,、解除

1、本協(xié)議期限屆滿,，協(xié)議自行終止,。

2、定立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關內容,，或解除本協(xié)議。

3,、乙方有下列情形,，甲方可以解除本協(xié)議，造成甲方利益損失的須賠償經濟損失：

⑴,、違反公司的規(guī)章制度,、勞動紀律的;

⑵、工作失職,，對甲方利益造成損害的;

⑶,、被依法追究刑事責任的。

4,、乙方有下列之一,，甲方可以解除本協(xié)議，但要提前_______日以書面形式通知乙方：

乙方因病或因工負傷醫(yī)療期滿,，不能從事駕駛員崗位工作的;

5,、乙方若要解除本協(xié)議，要提前______日以書面形式通知甲方,，否則甲方不予辦理相關手續(xù),。

6、本協(xié)議期滿,，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽,。

五、本協(xié)議一式兩份,，雙方簽字(或蓋章)協(xié)議生效,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(簽章)：

聯(lián)系電話：_________________

簽訂日期：_________________

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

乙方：_____________________

聯(lián)系電話：_________________

簽訂日期：_________________

現(xiàn)居住地址：_______________

個人勞動合同協(xié)議書篇五

甲方：_______________

乙方：_______________

經甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本勞動合同期限為1年,，自___________ 年_______月___ 日起至___________ 年_______月___ 日止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照崗位責任制要求,，按時完成規(guī)定的任務,。

第三條 甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程,、勞動安全等有關規(guī)章制度,。

第四條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀,、業(yè)務技術,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第六條乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月支付乙方________元工資。乙方的其他勞動報酬,，應按照參加工作滿____個月以上的以年為單位折合發(fā)放;參加工作不滿3個月的不予發(fā)放,。

第七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

甲,、乙任何一方解除勞動合同，應當提前______日以書面形式通知對方,。若乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得要求解除勞動合同。

第八條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。

第九條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的,，應當依據(jù)有關規(guī)定承擔賠償責任,。

第十條 本合同一式_______份，甲乙雙方各持______份,，本合同自簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)_______________乙方(簽名)_______________

簽訂日期：___________ 年_______月___ 日

個人勞動合同協(xié)議書篇六

甲方(單位名稱)：__________________

地址：________________________________

乙方(勞動者)：____________________

身份證號碼：_________________________

家庭住址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限

合同期限自______年______月______日到______年______月______日,，其中試用期為______個月,，至______年______月______日止,。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知,，延長乙方的試用期或解除勞務合同,。

第二條工作地點和工作內容

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作,。在合同履行期間,，甲、乙雙方經協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、崗位、工種,。

(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準,。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作8小時(不超過8小時),，每周工作40小時(不超過40小時)，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產假,、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排,。

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為______元/月,，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資,?；?固定)工資為______元/月,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。其他工資形式,。具體約定如下：

(三)甲方每月_____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,，不得克扣或無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第五條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方的公休假,、年休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產期,、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按國家有關法律、法規(guī),、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期進行健康檢查,。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

第八條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方,，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,，應提前30日以書面形式通知甲方,，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同,。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第十條雙方約定其他事項：________________________。

甲方：(簽章)__________________

乙方：(簽章)__________________

____________年___________月______日

個人勞動合同協(xié)議書篇七

合伙人(甲方)：身份證號：

合伙人(乙方)：身份證號：

合伙人(丙方)：身份證號：

鑒于甲,、乙,、丙三方同意，共同出資經營而締結本協(xié)議,，當事人一致同意根據(jù)下列條款組建合伙,。

第一條 組織形式、名稱,、經營場所,、合伙期限、經營范圍

1,、組織形式：合伙人根據(jù)相關規(guī)定組建合伙,。

2、經營名稱：全體合伙人以名義從事經營,。

3,、經營場所：全體合伙人的主要經營場所位于 非因下列原因，不得提前終止：

(1)提前達到本協(xié)議預期的目的;

(2)全體合伙人一致同意提前終止,。

4,、經營范圍;全體合伙人共同從事、等項經營活動,。

第二條 出資

1,、甲、乙,、丙三方各出資人民幣元,，出資總額人民幣________元，出資人姓名,、出資種類,、價值量(以人民幣為單位)、占出資總額的百分比在合伙關系存續(xù)期間,，為了擴大經營規(guī)模而有必要追回投資時,，各合伙人自接到通知后日內，按上表所列的比例追回出資數(shù)額,。以上出資為合伙人共有財產,。

2、合伙人除參與盈余分配外,，不得因出資而要求其他報酬,。

3、合伙人的股權不得轉讓于本協(xié)議當事人以外的其他人。

4,、合伙人退伙時按退伙時的財產狀況,，根據(jù)本協(xié)議載明的出資比例和退伙人是否履行追回投資的義務返還出資。不能用實物返還的,，應當允許折價返還現(xiàn)金,。

5、退伙人出賣已返還的財產時,，本協(xié)議當事人在同等條件下有優(yōu)先購買的權利,。

第三條 盈余分配

1,、盈余是指每一會計年度內的營業(yè)總收入減去成本,，并按營業(yè)總收入的____%，提前后備基金后的純利潤,。

2,、本協(xié)議當事人均享有參加盈余分配的權利。

3,、合伙人在分配方案公布之后,，實施之前，可對分配方案和帳目進行審核,，任何人對分配方案持有異議,，應由合伙人全體會議討論裁決。

第四條 合伙事務的經營管理

1,、合伙事務由全體合伙人共同參與,。若有爭議，依半數(shù)以上的主導意見決定,。

2,、在合伙事務范圍內，每一合伙人(或合伙負責人)都可以代表全體合伙人對外開展業(yè)務,，每一合伙人(或合伙負責人)在經營業(yè)務范圍內的活動由全體合伙人負責,。

3、合伙人處理合伙事務應像對待本人的事務一樣慎重,。

4,、合伙人處理合伙事務的勞動報酬由內部工作承包合同規(guī)定，合伙人不得以任何形式從經營體內索取回扣,。

5,、合伙人有權查閱帳簿，主管財會的合伙人不得拒絕,。

第五條 合伙債務的分擔

1,、合伙人按本協(xié)議第三條第二款所定的盈余分配比例(或出資比例)分組合伙債務，合伙人接到履行債務通知后應于____日之內，將各自所應分擔的份額,，交給主管財會的合伙人,。

2、新的合伙人對他加入合伙前的合伙債務應按核定的出資比例和盈余分配比例分擔清償(或不分擔清償義務);退伙人對退伙時已存在的合伙債務,，不論到期與否,，都應承擔清償義務。

第六條 入伙與退伙

1,、接納新的合伙人須由本協(xié)議當事人一致同意,。

2、合伙人在本協(xié)議存續(xù)期間不得聲明退伙,，但出現(xiàn)下列情形除外：(1)本協(xié)議第一條第三款所列的提前終止原因;(2)合伙經營連續(xù)在_____月內出現(xiàn)虧損;或者用下列規(guī)定：合伙人可以聲明退伙,，但在退伙前一個月應以書面形式向其他合伙人轉達退伙意向。

3,、退伙時按本協(xié)議第七條規(guī)定進行清算,。

第七條 合伙的終止

1、無論合伙關系因何種原因終止,，都應即時向全體合伙人公布資產情況,。

2、終止時的清算程序如下：(1)清償合伙債務;(2)結清未付工資;(3)返還出資;

(4)分配盈余,。

第八條 其他

1,、本協(xié)議一式三份，甲,、乙,、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，簽字生效,。

2、經協(xié)商一致,，合伙人可以修改本協(xié)議對未盡事宜進行補充,。

甲方簽字：

乙方簽字：

丙方簽字：

____年____月____日

個人勞動合同協(xié)議書篇八

甲方：________________

乙方：________________

_________(其總部設在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設在_________,，以下稱“乙方”),，經過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國的_________項目的施工提供勞務,，為此與甲方簽訂本勞務合同,。

(一)合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員),，甲方向乙方支付報酬,。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同,。

(二)人員派遣

1.應按雙方商定的計劃派遣人員,。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表,，包括姓名,、出生年月日、工種,、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________,。

2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關的各項費用,。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,，并負擔與此有關的各項費用。

3.根據(jù)工程計劃的需要,，派遣人員可以隨時增加或減少,。

4.如需要增加派遣人員時,，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃,。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付,。增加如系新工程,，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5.根據(jù)工程進度,，如現(xiàn)場需要減少人員,，則應由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

(三)準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_______元,。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方 _____銀行_______帳號,。

(四)工資

1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開______國_________機場之日止,。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線,，縮短時間。

2.派遣人員的基本工資 _________,。

3.基本工資以月計算,，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%,。

4.根據(jù)_________國目前的經濟情況,，派遣人員基本工資每年應增長15%。

(五)工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月_________天,，每周_________天,，每天8小時。

2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排,。

3.由于材料短缺,、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容,。如因上述及其他因甲方原因造成停工時,，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經雙方同意,，乙方人員可以加班,。甲方按下列標準支付加班工資：

(1)平時加班工資為基本工資的125%;

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的 150%;

(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率;

(5)上述加班工資和基本工資同時支付,。

(六)伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備,，由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天 _________元的伙食費,，包干使用,。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用,。

(七)節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權享有_________國政府的法定節(jié)日,。

2.所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應享受20天的回國探親假,，其_________國_________機場至_________機構的往返機票由甲方支付,。應盡可能安排最短的航線。

3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時,，乙方同意說服其人員延期休假,，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪辍?/p>

4.關于補償上述損失的報酬,，可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定,。但這項補償不應少于_________國_________機場至______機場之間的單程機票價金額。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________年________月________日