現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇一

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點(diǎn)：,。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年,、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時(shí)工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月,。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲,、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

九,、本合同的條款與國(guó)家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

甲方約定事項(xiàng)：

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度,。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退,，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償,。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí),，甲方為乙購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),，甲方有權(quán)解除合同,，無任何補(bǔ)償：

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(六)勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇二

甲方：________

乙方：________

本合同經(jīng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受聘船員 (以下簡(jiǎn)稱乙方),，友好協(xié)商簽訂,。乙方自愿接受甲方的雇傭，擔(dān)任________職務(wù),。甲乙雙方保證在合同期內(nèi)履行下列條款：

一、合同期限：

本合同期限為個(gè)月,，即______年________月_________日至______年________月_________日,，并約定試用期為____個(gè)月,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，從乙方登船之日起計(jì)算,。在試用期7天內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不能勝任應(yīng)聘的崗位工作或主動(dòng)向甲方提出離職，或在試用期內(nèi)乙方有違規(guī)違法行為,，則甲方不付給乙方任何報(bào)酬,，且乙方的一切費(fèi)用自理。試用期間,，甲方經(jīng)考核認(rèn)定乙方不合格,，則按乙方實(shí)際工作時(shí)間付給報(bào)酬，甲方給乙方報(bào)銷居住地至工作地的單次路費(fèi),。如試用期合格,，則按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如甲方船舶出售或其他特殊原因,，乙方同意甲方解除合同,，并不追究甲方提前解除合同的違約責(zé)任。

二,、作業(yè)區(qū)域：

沿海港口,、航道工程施工區(qū)域內(nèi)。

三,、工資津貼的發(fā)放：

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____人民幣,，由乙方領(lǐng)取或乙方指定的人員代領(lǐng)。但是,，由乙方指定的人員代領(lǐng)如果發(fā)生任何糾紛,，甲方對(duì)此不負(fù)責(zé)。不足一個(gè)月時(shí),，按月標(biāo)準(zhǔn)工資除以當(dāng)月天數(shù)均乘計(jì)算,。乙方在甲方工作滿一個(gè)月后，其當(dāng)月工資由甲方在次月20號(hào)前付給乙方指定的銀行帳戶,，以后工資依次類推(注：工資支付方式是：a,、工資報(bào)表現(xiàn)金領(lǐng)取b、代領(lǐng)c,、支付到乙方指定的銀行帳戶上),。上述工資標(biāo)準(zhǔn)包括法定節(jié)假日及加班津貼，以及雙方應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用,。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當(dāng)日為止(包括下船之日),。

2.乙方第一個(gè)整月的工資作為行為保證金留在甲方，行為保證金在乙方離船后,，一個(gè)月內(nèi)甲方與乙方結(jié)清,。如乙方有以下行為時(shí),，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重扣除乙方所余工資：乙方因個(gè)人原因未完成合同規(guī)定期限而要求休假的;因非工傷疾病不能堅(jiān)持工作的;因個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)低下不稱職造成損失的;有違紀(jì)違法的行為被甲方遣返的;責(zé)任心或服從性差，因此被甲方領(lǐng)導(dǎo)建議遣返的;造成責(zé)任事故,，因此被船舶遣返的以及其他非正常調(diào)動(dòng)而沒有完成合同期限的情況,。乙方被遣返時(shí)，被遣返時(shí)的交通費(fèi)以及接班人員交通住宿等費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),，按船舶管理規(guī)定及時(shí)發(fā)放給乙方獎(jiǎng)金。

4.假期：甲方安排乙方三個(gè)月內(nèi)休假一次,，休息時(shí)間為15天(包括在途時(shí)間),，因工作需要，若不能安排休息,，補(bǔ)償給乙方加班工資,，加班工資按月工資/30天平均均乘計(jì)算。

5.乙方在船期間的伙食費(fèi)為15元/天(按實(shí)際上班時(shí)間結(jié)算),?；锸迟M(fèi)不得均分，船長(zhǎng)應(yīng)管好伙食,，以免影響員工的健康,。

四、證書

1.乙方雇傭期間內(nèi)必須出具真實(shí)有效包括有等級(jí)和數(shù)量均滿足要求的船員適任證書,、專業(yè)培訓(xùn)合格證書,、船員證、船員服務(wù)薄,、健康證及其他一切必備的有效證書,，同時(shí)乙方保證能夠勝任其本職工作。

2.雇傭期間內(nèi)甲方根據(jù)乙方表現(xiàn),，為乙方辦理培訓(xùn)相關(guān)崗位資格證書,，甲方為乙方培訓(xùn)技能等費(fèi)用由乙方承擔(dān);若合同期滿，該費(fèi)用由甲方承擔(dān),，若合同期未滿,，該費(fèi)用從乙方工資中扣除。

3.如因船員證書不齊導(dǎo)致船舶被港口主管單位處罰以及船舶被滯留而給甲方造成的損失,，乙方應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任,。

五、工作職責(zé)與義務(wù)

1.乙方保證能夠勝任自己的本職工作,，并保證嚴(yán)格履行甲方有關(guān)船員職務(wù)的條款,。

2.乙方在船工作期間必須服從船長(zhǎng)和公司部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)船舶和船員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,。愛護(hù)船舶財(cái)產(chǎn),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，不得私拿變賣船舶任何物品,，船員離船時(shí)需將勞動(dòng)保護(hù)用品留船,。

3.乙方在船工作期間不得發(fā)生斗毆，聚眾鬧事;不得開賭和聚賭;不得吸毒和販毒;不得曠工;不得盜賣船舶物品等任何違法犯罪行為,。

六,、違約責(zé)任及處理

如乙方因違反上述第五條有關(guān)規(guī)定時(shí)：

1.導(dǎo)致乙方傷亡、殘疾,、失蹤等情況,，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并承擔(dān)甲方安排接班船員的相關(guān)費(fèi)用,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

2.導(dǎo)致甲方蒙受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可扣除乙方所余工資作為賠償,，同時(shí)有權(quán)要求乙方進(jìn)一步賠償相關(guān)損失和追究乙方民事責(zé)任,，并有權(quán)將當(dāng)事人移交有關(guān)部門處理。

七,、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)

1.甲方將根據(jù)合同規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)護(hù)具,，乙方必須將所領(lǐng)取的勞動(dòng)護(hù)具如數(shù)攜帶登船使用。勞動(dòng)護(hù)具屬船上財(cái)產(chǎn),，乙方離船時(shí)必須交給接替人員,，若乙方不帶或少帶所發(fā)勞動(dòng)護(hù)具登船，或?qū)趧?dòng)護(hù)具遺失或販賣,，甲方將根據(jù)情況作價(jià)扣罰其保證金,。

2.船員自登船接班之日起交班離職之日止，甲方為乙方向保險(xiǎn)公司投保船員合同期間的一切人身意外(包括工傷)險(xiǎn),，甲方依照保險(xiǎn)條款支付撫恤金,，之后甲方不再承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。

3.乙方在船工作期間內(nèi),，因公發(fā)生病,、傷、殘,、亡等事故的有關(guān)索賠,，一律按甲方的投保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方不重復(fù)支付醫(yī)療費(fèi)用,。乙方和乙方法定繼承人不得私自對(duì)外聯(lián)系索賠事宜,。

4.乙方在派往船前故意隱瞞曾患心臟病、高血壓,、肺病,、糖尿病,、腎病、精神病,、胃病,、癌癥等慢性疾病，體檢時(shí)未被發(fā)現(xiàn),，但在外派后因此而不能勝任本職工作,，或因舊病復(fù)發(fā)導(dǎo)致提前遣返，或引起其他嚴(yán)重后果均由本人負(fù)責(zé),。遣返,、交通、診治,、誤工等一切費(fèi)用和損失應(yīng)由乙方自行承擔(dān),。乙方如果因非工傷致殘或死亡情況時(shí)，保險(xiǎn)公司不予賠償時(shí),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

5.乙方若在本合同期間出現(xiàn)與其他單位或個(gè)人發(fā)生勞務(wù)糾紛，由乙方自行負(fù)責(zé)處理,。

八,、船員上船及遣返與費(fèi)用承擔(dān)

1.甲方負(fù)責(zé)乙方從乙方居住地到上船地點(diǎn)及返回乙方居住地的差旅費(fèi)用。乙方正常下船后,，如果不返回乙方居住地,，其差旅費(fèi)自理。乙方上下船差旅費(fèi)在乙方正常下船后一個(gè)月內(nèi)甲方照上述規(guī)定與乙方結(jié)清,。乙方必須服從甲方的行程安排,，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。

2.乙方在上船或遣返途中,，其攜帶的個(gè)人行李不得超過飛機(jī),、火車、輪船所限定的免費(fèi)攜帶行李的重量限額,。如有超重,，費(fèi)用由乙方自理。

3.船員合同未滿,，所產(chǎn)生的上下船遣返費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

4.船員因違約行為、違法行為以及任何不當(dāng)行為而遭到遣返,，所產(chǎn)生的上下船遣返費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

5.如果船員直系親屬死亡或發(fā)生非常特殊情況，船員要求離船時(shí)，甲方應(yīng)派人替換,，由此產(chǎn)生的船員更換費(fèi)用由雙方均攤,。

6.如船員在船期間因公傷，經(jīng)醫(yī)生證明不適于繼續(xù)留船工作,，由此產(chǎn)生的替換船員費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

九、保守商業(yè)機(jī)密的權(quán)利和義務(wù)

甲方船舶動(dòng)態(tài),、經(jīng)營(yíng)收入,、客戶情況等構(gòu)成商業(yè)機(jī)密的，船員不得泄密,，乙方如有泄漏則賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

十,、雙方約定的其它事項(xiàng)

1.乙方在船上不服從部門主管和船長(zhǎng)調(diào)度指揮或違法亂紀(jì),，經(jīng)船長(zhǎng)勸告無效，船長(zhǎng)有權(quán)對(duì)乙方提出警告,，建議甲方辭退,。乙方如有異議，不得對(duì)抗或取鬧,，但可以申報(bào)甲方復(fù)議,。

2.本合同期滿，甲乙雙方如無異議,，可以順延再簽,。

3.乙方離任時(shí)，必須辦理移交手續(xù),。交接雙方在交接書上簽字,，并經(jīng)船上部門負(fù)責(zé)人和船長(zhǎng)簽字確認(rèn)方可離船。

十一,、仲裁及其他

在履行合同時(shí)發(fā)生的任何爭(zhēng)議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，否則從爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向海事法院提出,。本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字生效，具有法律效力,，有效期至乙方交班離任時(shí)止,。

甲方：________

乙方：________

簽章：________

乙方家庭住址：________

乙方指定工資代領(lǐng)取人：________

工資領(lǐng)取人身份證號(hào)碼：________

開戶行：________

賬 號(hào)：________

______年________月_________日

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇三

甲方： 聯(lián)系電話：

乙方： 性別：

身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

第一條、 協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,，乙方試用期為______天,。

第二條、 工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整,，乙方愿意服從,。

第三條、 勞務(wù)報(bào)酬

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn),，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資,，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方,，再由甲方每月6日支付乙方,。

第四條、 甲方的責(zé)任,、權(quán)利

1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理,。

第五條、 乙方的責(zé)任,、權(quán)利

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;

2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益,，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān),。

第六條,、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;

2.協(xié)議期間,，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方,。未提前通知的,，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;

3.協(xié)議期滿,，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延,。

第七條,、 協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更協(xié)議時(shí),，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),。

2.雙方協(xié)商一致,，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效,。

3.雙方協(xié)商不一致,，本協(xié)議即行解除,。

第八條、 違約責(zé)任

1,、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條,、 其他

本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：?

鑒于乙方已達(dá)到退休年齡并愿意為甲方提供勞務(wù)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定充分協(xié)商一致，達(dá)成本合同全部條款,，共同遵守執(zhí)行：

第一條、甲,、乙雙方確定本合同的勞務(wù)期限為：自20 年 月 日 起至20 年 月 日止,。

第二條、雙方協(xié)商一致,，乙方擔(dān)任 職務(wù),工作地點(diǎn) 四川境內(nèi)及出差地點(diǎn),，乙方的工作內(nèi)容以乙方所在的崗位職責(zé)為準(zhǔn)。本合同期限內(nèi)乙方自愿同意：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),、工作崗位,、勞務(wù)費(fèi)，乙方對(duì)甲方的調(diào)整無異議,。

第三條,、乙方工作的具體職責(zé)由甲方確定、調(diào)整,，乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位考核目標(biāo)按時(shí)完成甲方工作量并達(dá)到甲方工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制

3,、不定時(shí)工作制

第五條,、甲方在本勞務(wù)合同簽訂之時(shí)已經(jīng)向乙方告知與其任職相關(guān)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、休息休假等內(nèi)容和制度以及其它乙方要求了解的情況,，乙方已經(jīng)完全知悉相關(guān)內(nèi)容,。

第六條、甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)按 方式執(zhí)行,。

1,、暫定每月勞務(wù)費(fèi) 元(甲方每月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)的具體金額，以甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要制定的績(jī)效考核目標(biāo)和管理制度對(duì)乙方考核的結(jié)果來確定,，乙方對(duì)此無任何異議);

2,、按甲方制定的勞務(wù)人員管理制度執(zhí)行;

3、其它標(biāo)準(zhǔn) ,。

第七條,、甲方有權(quán)在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方的勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行調(diào)整,，乙方對(duì)此調(diào)整無異議,。

1、乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化;

2,、乙方未按甲方制定的工作任務(wù)或績(jī)效考核目標(biāo)完成的;

3,、乙方出現(xiàn)違紀(jì)、違約,、違反規(guī)章制度等情況導(dǎo)致甲方受到處罰或扣款或給甲方造成損失;

4,、符合法律、法規(guī),、合同約定或甲方規(guī)章制度所規(guī)定的情形,。

5、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整;

6,、符合法律、法規(guī),、雙方合同約定或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情,。

第八條、甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月15日之前支付乙方上月的勞務(wù)費(fèi)及其它甲方應(yīng)付款項(xiàng);乙方收到甲方支付的款項(xiàng)之后三日內(nèi)未提出書面異議,，視為甲方已按乙方當(dāng)月提供的勞務(wù)足額支付了勞務(wù)費(fèi),，乙方對(duì)此再無任何異議。

第九條,、甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行思想道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)按甲方要求參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

第十條,、甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同;符合解除勞務(wù)合同的情形或違反甲方管理制度,，甲、乙雙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定及本合同約定解除勞務(wù)合同,。

第十一條,、乙方在向甲方提供勞務(wù)期間，故意損害甲方公司利益或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方過失行為且給甲方公司造成重大損失,，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞務(wù)合同,，乙方對(duì)此無任何異議。

本條規(guī)定嚴(yán)重違反規(guī)章制度是指違反公司以任何形式做出的全部管理制度和工作職責(zé),。

本條第一款中重大損失是指造成300元(包含300元)以上的經(jīng)濟(jì)損失標(biāo)準(zhǔn),，公司制度另有規(guī)定的除外。

第十二條,、乙方違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,、崗位職責(zé)、勞務(wù)合同,，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處分,，直到解除勞務(wù)合同;若乙方因此對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

第十三條、乙方須保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)秘密(商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)秘密具體內(nèi)容以甲方公司確定的內(nèi)容為準(zhǔn)),，若乙方在任何時(shí)間違反保密規(guī)定,，乙方同意按甲方確定的損失金額進(jìn)行賠償并同意按乙方崗位年度勞務(wù)費(fèi)總額的五倍標(biāo)準(zhǔn)向甲方承擔(dān)違約金;違反保密規(guī)定的行為若發(fā)生在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)立即解除合同,。

第十四條,、乙方工作期間必須持續(xù)符合甲方所在行業(yè)從業(yè)人員所要求達(dá)到的健康狀況、道德品質(zhì),、資質(zhì)條件,、工作能力，工作內(nèi)容達(dá)到公司制定的工作標(biāo)準(zhǔn)及要求,，若有不符合的情況,甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞務(wù)合同,。

第十五條、乙方在簽訂本合同的同時(shí),已閱讀甲方的員工手冊(cè),、管理制度,、保密制度,、紀(jì)律、崗位職責(zé)并承諾遵守相關(guān)規(guī)定,若違反上述文件中的規(guī)定,乙方同意接受甲方給予的相應(yīng)處分,、賠償甲方的損失,。

第十六條、乙方單方解除勞務(wù)合同,必須依法提前三十天書面通知甲方,乙方未提前三十天通知甲方解除勞務(wù)合同的,甲方可在結(jié)算勞務(wù)

第十七條,、乙方月合計(jì)曠工三天以上或乙方因病無法工作達(dá)到三天以上,，甲方可以無需提前通知直接解除勞務(wù)合同。

第十八條,、乙方確認(rèn)向公司提交各種學(xué)歷證件,、資質(zhì)證書等全部信息，完全真實(shí)合法有效,若有不真實(shí)引起的法律責(zé)任由乙方自行負(fù)擔(dān),，甲方有權(quán)立即解除勞務(wù)合同,。

第十九條、乙方在向甲方提供勞務(wù)期間,，不得直接或間接從事與甲方營(yíng)業(yè)利益互相沖突或與甲方業(yè)務(wù)相同或類似工作或營(yíng)業(yè)兼職或其它類似行為,，若乙方違反此規(guī)定賠償違約金伍萬元，同時(shí)乙方所獲得的收益歸甲方所有,，并且甲方有權(quán)立即解除勞務(wù)合同,。

第二十條、乙方在履行工作過程中應(yīng)確保履行職務(wù)的廉潔性,，不得接受供應(yīng)商,、客戶及其它與甲方進(jìn)行交易的相關(guān)單位或人員的禮金、財(cái)物,、利益等任何形式的商業(yè)賄賂,，否則甲方有權(quán)立即解除勞務(wù)合同，并按非國(guó)家工作人員受賂罪等有關(guān)規(guī)定追究其刑事責(zé)任;甲方對(duì)于乙方因受賄行為而獲得的財(cái)物,、禮金,、利益有權(quán)予以收繳并處理;乙方若因上述行為致使甲方受到損失(包括財(cái)物、信譽(yù),、利益等任何損失),，乙方無條件同意按甲方認(rèn)定全部損失進(jìn)行全額賠償，乙方對(duì)此無異議,。

第二十一條,、乙方履行職務(wù)或與職務(wù)相關(guān)獨(dú)自或參與合作開發(fā)、發(fā)明,、改良和創(chuàng)新,，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)利與利益均為甲方享有，有關(guān)職務(wù)或與職務(wù)相關(guān)之著作,，乙方同意甲方為著作權(quán)人,，乙方不得主張任何權(quán)利,。

第二十二條、若甲方在本合同期限內(nèi)安排乙方到第三方進(jìn)行了培訓(xùn)的,，乙方違反本合同約定期限或因乙方的原因?qū)е卤竞贤崆敖K止或解除的,，則乙方在離職結(jié)算時(shí)應(yīng)當(dāng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)。

第二十三條,、本勞務(wù)合同之前,，雙方若已建立勞動(dòng)關(guān)系的，雙方確認(rèn)本合同簽訂之前雙方因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利和義務(wù)全部終結(jié),，任何一方均不得以任何理由向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利,，雙方的權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。

第二十四條,、若甲方安排乙方加班,，乙方需持有加班記錄表并在加班當(dāng)月向甲方提出辦理加班費(fèi)用結(jié)算，否則視為乙方自愿并放棄加班費(fèi)用;甲方向乙方出具加蓋甲方印章的任何文書,，須經(jīng)甲方法定代表人簽字并蓋章方可有效,，否則視為無效文書，雙方對(duì)此無異議,。

第二十五條,、無論何種原因?qū)е卤竞贤崆敖獬蚪K止的，乙方在離開甲方之前,，均應(yīng)按甲方的離職手續(xù)辦理流程辦理完工作交接手續(xù),、費(fèi)用結(jié)算手續(xù)、人事證件繳回手續(xù),，同時(shí)乙方未經(jīng)甲方書面同意的情況下不得以任何形式(包括但不限于帶走或拷貝或發(fā)送電子信息等)保留其工作期間的任何資料,，乙方若有違反，乙方同意按甲方確定的損失金額和要求向甲方支付賠償,，乙方對(duì)此無異議,。

第二十六條、本合同有關(guān)事宜雙方應(yīng)當(dāng)保密,，乙方若未經(jīng)甲方允許泄密給其它同事及其它任何單位，乙方應(yīng)按甲方確定損失金額進(jìn)行賠償;本合同未規(guī)定的,，乙方同意按甲方的規(guī)章制度,、崗位職責(zé)等公司的規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條,、雙方協(xié)商確定以下文本作為本合同的附件：

1,、甲方全部規(guī)章制度;

2、乙方工作崗位職責(zé);

3,、保密合同書,。本合同附件與本合同內(nèi)容具有同等法律效力,。

第二十八條、乙方在入職手續(xù)及本合同中所填寫的聯(lián)系方式(未寫明收件地址的以乙方身份證地址作為法定收件地址)真實(shí)有效,，甲方向乙方按其在本合同中填寫的聯(lián)系方式或其身份證地址發(fā)出的通知,、函件、法律文書以中國(guó)郵政ems形式發(fā)送乙方,，經(jīng)過三日視為乙方收到,。

第二十九條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方均可向成都仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決,。

第三十條、任何一方違反本合同約定條款,，違約方按本合同約定期間勞務(wù)費(fèi)總額20%的標(biāo)準(zhǔn)向守約方承擔(dān)違約金,，本合同另有約定的除外。

第三十一條,、本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決;本合同條款與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條、本合同壹式兩份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，每份具有同等的法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇五

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點(diǎn)：。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年,、半年,、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1,、計(jì)時(shí)工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)依法支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲,、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同,。

八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

九、本合同的條款與國(guó)家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

甲方約定事項(xiàng)：

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度,。若有違反,，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退,，或者通過有關(guān)法律部門,，要求反補(bǔ)償。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí),，甲方為乙購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同,，無任何補(bǔ)償：

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

第一條 合同期限

1.本合同有效期限,，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 ,。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止,，為試用期。

2.在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼,。

第二條 工作崗位

1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，必須服從,。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品,。

第四條 工作時(shí)間

1.甲方實(shí)際每周工作5天40小時(shí),，休息2天。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補(bǔ)償,，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期,。

4.乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假,。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬,、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外)。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 ______元,。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日,。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果,，按其所擔(dān)任的職、級(jí),，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率,，給予獎(jiǎng)金和津貼,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保證規(guī)定執(zhí)行,。

2.在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用,，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān),。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動(dòng)能力,，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi),，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月,，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月,，但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月,。對(duì)在企業(yè)工作20xx年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng),。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用,，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費(fèi),，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān),。

4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi),、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼,、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

3.乙方觸犯國(guó)家的法律,，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的,， 以及被除名、開除的,，本合同自行解除。第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方

(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的,。

2.符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工,，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的,。

3.有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方有正當(dāng)理由,，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4.甲,、乙雙方任何一方提出解除合同，均應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)的意見,，并提前30天書面通知對(duì)方,。

5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方因個(gè)人情況辭職或自選離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%,，合同期滿不賠償,。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括：

6.本合同期滿,，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,，乙方去向按《 _________________》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,，應(yīng)期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意,。

第九條 違反合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

1.甲方雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?/p>

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;

(2)協(xié)商不能解決的,，可通過企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;

(3)協(xié)商,、調(diào)解不能解決的，由爭(zhēng)議的一方或雙方向______________________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。 第十一條 本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行,。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，應(yīng)以國(guó)家政府的法律,、法為規(guī)為準(zhǔn)。

第十二條 本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門： _____________勞動(dòng)局,、________________ 人事局和總工會(huì)備案,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力,。 甲方：____________________ 有限責(zé)任公司 乙方：______________

代表：__________________

______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇七

發(fā)包方：__________ (簡(jiǎn)稱甲方)

承包方： __________(簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，本著互惠互利的原則，就地稅局老辦公樓裝修木工勞務(wù)承包達(dá)成如下合同,。

一,、 工程名稱和地址：_____辦公樓裝修木工勞務(wù)承包。_____地稅局老辦公樓,。

二,、 工程承包范圍：辦公樓：

1. 平頂鋁扣板吊頂300-300衛(wèi)生間;600-600辦公室,。

2. 輕鋼龍骨石膏板一級(jí)吊頂中部帶造型，按展開面積計(jì)算,。

3. 輕鋼龍骨石膏板平頂,。

4. 鋁塑板平頂中間拉v型縫：12-20之間，底層輕鋼龍骨封九歷板,。

5. 鋁塑板包柱子,，按面積計(jì)算。

6. 細(xì)木工板包梁,，有做單邊,，貼石膏板。

7. 邊口底層細(xì)木工板,，層面包不銹鋼30mm,，200之間。

8. 背影,、造型,，中部有雙層石膏板皮革硬包造型。

9. 有灰色穿孔鋁板干掛后附隔聲薄膜,。

10. 不銹鋼包梁,。

三、 承包方式,、工程造價(jià)及付款方式：包工不包料,。

1. 平頂鋁扣板吊頂300-300衛(wèi)生間;600-600辦公室，單價(jià)_____元/m2,。

2. 輕鋼龍骨石膏板一級(jí)吊頂中部帶造型,，按展開面積計(jì)算，單價(jià)_____元/m2,。

3. 輕鋼龍骨石膏板平頂,，單價(jià)_____元/m2。

4. 鋁塑板平頂中間拉v型縫：12-20之間,，底層輕鋼龍骨封九歷板,，單價(jià)_____元/m2。

5. 鋁塑板包柱子,，按面積計(jì)算,，單價(jià)_____元/m2。

6. 細(xì)木工板包梁,，有做單邊,，貼石膏板，單價(jià)_____元/m2。

7. 邊口底層細(xì)木工板,，層面包不銹鋼30mm,，200之間，單價(jià)_____元/m2,。

8. 背影,、造型，中部有雙層石膏板皮革硬包造型,，單價(jià)_____元/m2,。

9. 有灰色穿孔鋁板干掛后附隔聲薄膜，單價(jià)_____元/m2,。

10.不銹鋼包梁,，單價(jià)_____元/m2。

11.以上單價(jià)中均包括刷一遍防火油漆

12.平時(shí)按已完工作量的____%付款,，工程完工驗(yàn)收合格后再付總價(jià)款的25%,，留5%質(zhì)保金竣工驗(yàn)收后滿一年付清。

四,、工期及質(zhì)量：開工____年_____月_____日——竣工____年_____月_____日(有效工期),。質(zhì)量要求：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)范施工，飾面材料表面應(yīng)潔凈,，色澤一致,，不得有翹曲，裂縫及缺損,。壓條應(yīng)平直,、寬窄一致，接縫嚴(yán)密,，無泛堿。施工完工后由甲方質(zhì)量驗(yàn)收,。

五,、 雙方責(zé)任：

1、 甲方為乙方提供施工龍門吊,，施工電源,、水源。鏟除后施工垃圾由乙方自行運(yùn)走,。

2,、 乙方隱蔽工程應(yīng)通知甲方驗(yàn)收簽認(rèn)，否則視為不合格,。乙方在施工過程中服從甲方管理,。

3、 合同簽定后乙方向甲方交納合同履約金及質(zhì)量保證金__元,，待工程完工驗(yàn)收合格后返還,。

4,、乙方負(fù)責(zé)人如果每天不能按時(shí)到施工現(xiàn)場(chǎng)每次罰款500元，要嚴(yán)格執(zhí)行甲方《項(xiàng)目安全管理辦法》,?！俄?xiàng)目安全管理辦法》為本合同有效附件。乙方施工人員安全由乙方完全負(fù)責(zé),。

5,、 本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份,， 未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

發(fā)包方：_____ 承包方：_____

____年_____月_____日

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇八

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款，正規(guī)勞動(dòng)合同范本,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。

第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 、 ,、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月,、 元/月、 元/月、 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為 元。

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第四十五條中明確,。

第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十四條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十六條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元,。

第十七條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十八條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

甲方：乙方：

年月日：

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇九

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下,，簽訂如下合同,。

第一條 總則

1.應(yīng)乙方聘請(qǐng),，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作,。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個(gè)月,。

3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度,。

4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明,。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。

第二條 工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則,。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次,。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi),。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì),、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇,。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。

4.合同期內(nèi),，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金,。

第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí),，每周工作6天,，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬,。

2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇,。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,，可享有最少6天有薪年假。

第四條 勞保福利待遇

1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。

3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi),。

5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠,。如意外死亡,，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,，由乙方免費(fèi)提供,。

7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào),，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。

第五條 雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核;

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律,、法規(guī)、社會(huì)公德,，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度,。

2.乙方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排,、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣,，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;

(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);

(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè),、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律,、法規(guī),，遵守社會(huì)公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi),，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿,，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工,。

2.人員更換，如發(fā)生下列情況,，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為,，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長(zhǎng)期治療,，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況,，如與乙方有關(guān),，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)

第七條 合同的生效、終止和延長(zhǎng)

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份,，甲、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效,，有

2.合同到期如需續(xù)約，甲,、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂,。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排,。

3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止,。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資,。

4.如發(fā)生下列情況之一時(shí),，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)香港新的法律、法規(guī),、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng),、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止,，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用,。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決,，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決,，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān),。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

年月日：

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇十

甲方：姓名：性別：身份證號(hào)：

電話：家庭住址：

乙方：姓名：性別：身份證號(hào)：

電話：家庭住址：

鑒于乙方勞動(dòng)崗位,、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效,，至年月日終止,。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條甲方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)：

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密,。

第六條按實(shí)際工作量技工(每天九個(gè)小時(shí))每人每天按九十元記報(bào)酬,，每月月底截止。下月10號(hào)左右發(fā)工資,。

第七條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的，如有病或病故甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

第八條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可,。

第九條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。

第十條附書面說明,，如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償。

第十一條乙方在工作期間,，嚴(yán)格按照施工要求工作,。合理?yè)p傷甲方相應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

第十二條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度,，違規(guī)后果自負(fù),。

第十三條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇,。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇十一

甲方:

名稱：____________ 性質(zhì)：___________

乙方:

姓名：____________ 性別：___________

年齡：___________ 籍貫：___________

用工形式：________________________

鑒證編號(hào)：________________________

編號(hào)：___________

甲方________________因生產(chǎn),、因工作需要，經(jīng)考核,、錄用乙方________為________工人,。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動(dòng)合同期限為________年(月),，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月,，至____年____月____日止,。

二、基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

乙方：

1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,、義務(wù)及各項(xiàng)待遇,。合同工、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2.遵守國(guó)家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：

1.工資待遇：

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：

3.根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：

4.其他：

四,、合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前____天通知對(duì)方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

五,、一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方(簽字)：________ 乙方(簽字)：________

____年____月____日

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇十二

編號(hào)：

勞動(dòng)合同

用人單位名稱寧波大地銅業(yè)有限公司

勞動(dòng)者姓名

寧波大地銅業(yè)有限公司印制

甲方：寧波大地銅業(yè)有限公司乙方：

身份證號(hào)碼：]

住所：浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)住所：

現(xiàn)居住地址：

文化程度：

聯(lián)系電話：

甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,，并共同遵守履行。

乙方在此特別保證在本合同約定的勞動(dòng)期限開始之后,，同其它單位之間已經(jīng)不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)也沒有同其它單位之間存在競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān),，同甲方無涉,。

一、合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從 20__ 年 3 月 1日起至 20__年 12月 31日止,，其中試用期為1個(gè)月。

試用期內(nèi),，乙方需滿足員工守冊(cè)中規(guī)定的以及以下的錄用條件：

①身體健康,，無傳染病、精神病等較大疾病;②沒有違法犯罪前科和記錄; ③提供的身份證,、簡(jiǎn)介等個(gè)人數(shù)據(jù),，必須真實(shí)合法有效;④服從甲方的管理和工作安排;⑤遵守甲方的規(guī)章制度。

試用期內(nèi),，若甲方認(rèn)為乙方符合甲方的勞動(dòng)用工要求,，可以提前結(jié)束試用期。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

㈠工作內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

甲方在合同期內(nèi)因工作需要或乙方不能勝任原工作崗位，可以對(duì)乙方的具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整,，乙方應(yīng)予服從,。

㈡ 工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。

三,、工作時(shí)間和休息休假

㈠ 工時(shí)制度按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定,。

㈡ 休息、休假按甲方相關(guān)制度執(zhí)行,，甲方有權(quán)決定加班,。

四、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

㈠ 甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。㈡ 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。

㈢ 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬和其它待遇

㈠ 根據(jù)員工實(shí)際情況，勞動(dòng)報(bào)酬采用下列方式支付：

乙方試用期內(nèi)的月工資為元;乙方試用期滿后的基本月工資為元加浮動(dòng)工資(含加班工資,、績(jī)效獎(jiǎng)金,、相關(guān)補(bǔ)貼等，按甲方的相關(guān)制度確定)支付,。加班工資以基本月工資為基數(shù)計(jì)發(fā),。

㈡ 甲方應(yīng)以法定貨幣形式支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，并符合相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

㈠ 甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代為扣繳,。

㈡若由于乙方原因不能參加社會(huì)保險(xiǎn)，則乙方應(yīng)向甲方提出申請(qǐng),，由甲方備案,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

㈠ 甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。 ㈡ 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的《員工守冊(cè)》中相關(guān)的規(guī)章制度,。

八,、教育與培訓(xùn)

㈠ 甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn),。

㈡ 乙方從事技術(shù)工種(崗位)的,，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。 ㈢除本條第㈠項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外,，甲,、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)及違約責(zé)任。

九,、合同解除及違約：

㈠甲,、乙雙方可以依法提前一個(gè)月以書面形式提出解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi),，任何一方提前一個(gè)月提出解除合同,，乙方的工資在離職時(shí)進(jìn)行足額發(fā)放,。若乙方因特殊原因未提前一個(gè)月提出解除勞動(dòng)合同,，則其工資按公司正常發(fā)工資的日期予以發(fā)放。乙方離職時(shí)應(yīng)移交工作中領(lǐng)取的所有工具,，并做好各項(xiàng)交接,。

㈡因乙方不能勝任崗位的或乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除合同,。㈢合同期內(nèi),，如遇乙方違反公司崗位職責(zé)或違規(guī)操作給使用單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)后果和責(zé)任大小由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

十,、違約責(zé)任

㈠由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

㈡ 因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 ㈢乙方未按規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，或提出申請(qǐng)后未辦妥離職的相關(guān)交接手續(xù),，均按私自離崗處理并承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

十一、 本合同條款與法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十二、 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三、 本合同一式二份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效,，并由甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方簽名(或蓋章)：

代理人簽名(或蓋章)：

合同訂立日期：年月日

簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書篇十三

甲方：____________

乙方：_______________________________________

簽訂日期：____________年___________月___________日

甲方：____________

乙方___________________________性別_______________

居民身份證號(hào)碼____________________________________

出生日期_____________年___________月______________日

在甲方工作起始時(shí)間___________年________月_________日

家庭住址__________________________________________

郵政編碼____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為____________提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天,，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%—90%或雙方約定。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2,、乙方違反公司管理制度的;

3、雙方約定的其他情況,。

四,、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除個(gè)人勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一,、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二,、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力,。

三,、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五,、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

六,、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《____________員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》;附件二：《崗位職責(zé)書》;附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：____________

法人或委托代理人：____________

(簽字或蓋章)：_________________________

簽訂日期：______年________月_________日