范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

我和我的團(tuán)隊(duì)演講篇一

大家下午好!

我是生產(chǎn)部某某,，很榮幸能夠作為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)代表在這里發(fā)言。作為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員,，我深知這是一份沉甸甸的榮譽(yù),，更是公司對我們的激勵與鞭策。透過這份榮譽(yù),，我們看到了公司對我們的認(rèn)可,，同時也看到了公司對我們的希望，對我們的重托,，在這里,，我們要感謝公司給我們的這份殊榮與激勵，感謝各部門對我們的支持與配合,，我們知道,，這份榮譽(yù)僅僅是我們一次成功的表現(xiàn)，是我們前進(jìn)路上的一塊路碑,，它見證了我們部門的成長與進(jìn)步,。

回想過去，我們有過艱辛,、有過歡笑,，在這一年里,，我們部門始終把提高產(chǎn)品質(zhì)量作為員工們的第一要任，鼓勵員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司的各項(xiàng)會議精神,。正因?yàn)橥ㄟ^不斷的努力,，才有今天這種接納與認(rèn)可，才有這份“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的榮譽(yù)稱號,，這份榮譽(yù)是我部全體人員共同努力的結(jié)果,，也是我們生產(chǎn)部每一位員工的驕傲。此次獲獎,，是我們部門的集體觀念,，也營造更加良好的工作作風(fēng)。但成績永遠(yuǎn)代表著過去,，它是我們的階梯,，而不是絆腳石，我們應(yīng)踩著它一級一級地向上攀登,。

通過這次榮譽(yù),，讓我們看到了，盡管我們在各方面認(rèn)真努力做出了良好的成績,，但是,，還有許多存在的不足。一是在車間生產(chǎn)安全方面雖有過學(xué)習(xí)與加強(qiáng),，但還沒有深度與廣度;二是車間工作定位,，沒有讓員工們進(jìn)一步提高自己的工作能力;三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,，去推廣。為此,，為了讓這份榮譽(yù)永存,，讓員工們更加努力、勇往直前,，特做出以下幾點(diǎn)作為今后工作的目標(biāo),。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高工作效率

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司的會議精神,，牢記公司要做中國食用菌產(chǎn)業(yè)鏈第一品牌的愿景，積極調(diào)動員工的主觀能動性,，提高工作效率,。

二、提高工作能力，做好本部門工作

我們要針對生產(chǎn)部的各工序特點(diǎn),，擠出時間學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，培訓(xùn)相關(guān)技能，提高專業(yè)水平,，在實(shí)際工作中把理論知識與工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來,，努力做好本部門各職工作。

三,、積極進(jìn)取，部門相通

我們要認(rèn)真做好本部門工作,，在努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的同時,，協(xié)助各部所需要的援助，爭取做到與各個部門上下溝通,，事事相融,。

“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”,，只有優(yōu)秀的集體,，才會有優(yōu)秀的個人，只有個人的不斷提高,，才有集體的巨大進(jìn)步,。或許,，我們還不夠優(yōu)秀,，但我們努力向著優(yōu)秀看齊,，盡管我們很平庸，但我們踏實(shí)的走著每一步，用心珍惜著每一天,。

在坐的同事們，只要我們把集體當(dāng)成自己的家去營造,，去付出,，就會有這份幸福的榮譽(yù)收獲和豐厚的自我滿足。在此,，我以集體為榮,，集體以我為傲!就讓我們不負(fù)公司的厚望，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，不負(fù)全體同仁的配合與支持,，共同努力、共同營造保捷更美好的明天!

我和我的團(tuán)隊(duì)演講篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

201某年即將結(jié)束,，新的一年即將來臨，值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表湖南供銷電子商務(wù)有限公司技術(shù)部向公司全體人員在各自崗位上所付出的辛勤勞動,，以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神,，表示衷心的感謝，我們今天所取得的成績少不了各位的幫助,。謝謝!

很榮幸,，201某年我們湖南供銷電子商務(wù)有限公司技術(shù)部被評為了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，這是領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任,，對我們工作的肯定,。即將過去的一年，對我們來說是不平凡的一年,，在這一年里我們面臨了四次大的平臺調(diào)整,，面臨了省社信息化的全面啟動，面臨各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)erp上線的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),，經(jīng)過一年的努力,，我們克服種.種困難，不僅圓滿的完成了總公司的各種預(yù)計指標(biāo),，也在大家的共同努力下,，團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，管理模式也有了相當(dāng)大的提升,。

相信在座的各位應(yīng)該也明白,，無論是開發(fā)還是銷售首當(dāng)其沖的就是團(tuán)隊(duì)精神，在這里請?jiān)试S我將這幾年里關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重點(diǎn)給大家做個匯報,。

對于團(tuán)隊(duì)這個詞相信大家并不陌生,，我個人認(rèn)為團(tuán)隊(duì)就是有同一目標(biāo)的一群人，這群人包括你,，我,，他。而團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感,。而要做好這一點(diǎn)我歸結(jié)于以下幾個字“比,，學(xué)，趕,，幫,，超”。

一,、比一比

每個月我們都會召開一次比較深刻的討論會議,，會將對每個項(xiàng)目開發(fā)情況進(jìn)行詳細(xì)的匯總分析，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展做出預(yù)期計劃,，不僅要和上個月的成績進(jìn)行比較,，各個開發(fā)組之間也會進(jìn)行比較,，當(dāng)然好的進(jìn)步的會給與鼓勵，表現(xiàn)比較欠缺的會給予批評,，正所謂知恥而后勇,，這樣才會看到自己的不足和應(yīng)該改進(jìn)的地方。

二,、學(xué),，不斷充實(shí)自己

活到老學(xué)到老，中國這句古話還是有一定科學(xué)道理的,，我們技術(shù)部的開發(fā)人員資歷都是不均的,，在要想讓新的業(yè)務(wù)員快速的成長起來，學(xué)是最直接的路徑,，要學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)知識,，產(chǎn)品知識，還要向老同事學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自己，從而來得到提升,。

三,、趕，趕做優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員

業(yè)務(wù)知識上的一點(diǎn)進(jìn)步,，工作中一點(diǎn)成績的取得;并不是一個人驕傲的資本,。不斷的使自己提高，不斷的使自己進(jìn)步,，讓自己從初級開發(fā)人員迅速的成長為一名高級開發(fā)人員這是每個人的目標(biāo),。

四、幫,，幫助新人

其實(shí)在工作中指出最差并不殘忍,，真正殘忍的是對成員存在問題視而不見。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就需要你我他之間相互的幫扶,，查找不足,，改正錯誤;從而使整個團(tuán)隊(duì)能力得到提升。每當(dāng)有新的開發(fā)人員實(shí)施人員,，我都會安排老開發(fā)實(shí)施人員對其實(shí)行幫助,，幫助他快速的掌握業(yè)務(wù)知識和技巧，幫助他快速上手,，從而快速提高團(tuán)隊(duì)的實(shí)力,。團(tuán)隊(duì)的提升自身的各方面也會得到提升，從而促進(jìn)自己更大的進(jìn)步邁向新的臺階,。

五,、超,，超越過去，未來再創(chuàng)輝煌

新的一年來臨了,，成就只屬于過去,，在過去的一年里我們也認(rèn)識到自己的不足，也看到了彼此之間的差距,，但是我們要有一種超越精神,，一個團(tuán)隊(duì)如果沒有超越的精神，那么在我認(rèn)為停滯其實(shí)就是一種落后,，一個團(tuán)隊(duì)的停滯,，對一個行業(yè)來說那是致命，不斷超越,、不斷進(jìn)步,、不斷提升，我想在我們大家的努力下,，這個團(tuán)隊(duì)會帶給大家一個新的奇跡,。

最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康,，心想事成,，工作再接再勵，再創(chuàng)佳績,。

謝謝大家!

我和我的團(tuán)隊(duì)演講篇三

現(xiàn)在,，競爭越來越激烈，這就需要擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。

過去那種單打獨(dú)斗的時代已經(jīng)淘汰了,，所謂“團(tuán)結(jié)就是力量”,如今在競爭是團(tuán)隊(duì)之間的角逐，要想成為一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，我認(rèn)為應(yīng)該具備以下特征：

第一,、團(tuán)隊(duì)成員擁有一個共同的目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)的建設(shè)過程中,，只有個人與團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)一致,，才能提高整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能齊心協(xié)力達(dá)成預(yù)期的目標(biāo),，起到事半功倍的效果,。

第二、建立有效的溝通機(jī)制,。擁有一個暢通無阻的溝通渠道,，才能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的信息交流。因此,，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該經(jīng)常組織一些有利于信息交流的活動,，聚會,，緩解成員之間的壓抑感，讓成員更加放松自如,，就像和家人聊天一樣,。這樣在工作中大家才能有效的溝通，提高工作效率,。

第三,、建立一個開放的信息平臺。在這個信息時代,，信息就是金錢,，誰擁有最新、最準(zhǔn)確,、最及時的信息,，誰就是主導(dǎo)者。同樣,，在一個團(tuán)隊(duì)中間,，必須要建立一個開放且可得到的信息平臺，使每一位團(tuán)隊(duì)成員能夠在第一時間取得他所需要的信息,，減少因?yàn)閷ふ屹Y料而浪費(fèi)的時間,。

第四、建立一個公平有效的激勵機(jī)制,。據(jù)心理學(xué)家分析,，物質(zhì)和精神方面的有效激勵可以起到激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和穩(wěn)定員工思想的作用,。因此,，一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一定要有一個完善的激勵機(jī)制。那么整個團(tuán)隊(duì)的工作能力就自然提高,。

第五,、形成一支共同學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)?？鬃釉弧叭诵?，必有吾師，聞其善而知之,，聞其惡而改之”.團(tuán)隊(duì)中每個成員的能力和技巧都不一樣,，有的人際關(guān)系比較好，有的業(yè)務(wù)水平比較高,，有的思維比較清晰……也就是說每個人都有自己的長處,，那么，如果團(tuán)隊(duì)成員能夠取長補(bǔ)短,，互相學(xué)習(xí),，變劣勢為優(yōu)勢,，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，又在進(jìn)步的同時共同學(xué)習(xí),，整個團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)就會越來越高,，那么還有什么是辦不到的呢

古人云：人心齊，泰山移,。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)發(fā)展的源動力，團(tuán)隊(duì)競爭力是企業(yè)的核心競爭力,，企業(yè)惟有擁有一支目標(biāo)一致,、良好溝通、有效激勵,、共同學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)才能立于不敗之地,。