演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

2022年中層干部競爭上崗演講稿5分鐘優(yōu)質(zhì)一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師、親愛的同學(xué)們：

大家下午好!

我叫xx,，來自xx系xx級xx班,，現(xiàn)任xx。我要競選的職位是：xx,。

首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)老師兩年來的辛勤指導(dǎo)和栽培，感謝各位曾與我并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹們對我的幫助,。是你們讓我學(xué)會尊重,、學(xué)會溝通、學(xué)會協(xié)調(diào);是你們使我懂的感恩,、懂得珍惜,、懂得擔(dān)當(dāng);是你們給我陽光,、給我風(fēng)雨、給我鮮花,。我衷心的感謝你們,，在你們的支持幫助下，我們生活部順利的開展了迎接新生,、整潔寢室,、學(xué)生證注冊、乘車優(yōu)惠等工作;我們生活部創(chuàng)造性完成了xx,、xx等任務(wù);我們還積極配合其他部一道完成了大學(xué)生書法比賽,、歌詠比賽、沙盤大賽等賽事,。兩年來,，我始終堅守著“厚德求是，敢為人先”的金融精神,，本著“服務(wù)同學(xué),，提高自我”的心態(tài)為學(xué)院每次活動的順利開展，貢獻(xiàn)了自已的微薄之力,。

我希望大家繼續(xù)支持我,、鼓勵我、為我投上您的一票,，讓我在院學(xué)生會主席團(tuán)里更好的磨煉,、更好的發(fā)揮、更好的展現(xiàn),。

假如我當(dāng)上了xx,，我要虛心學(xué)習(xí)、提升素質(zhì),、銳意進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新、堅持原則,、廣納賢言,、有錯就改、努力提高,。

假如我當(dāng)上了xx,，我一定會全力支持主席工作，與其他成員一道把學(xué)生會工作搞的更好,，使學(xué)生會成為我們自我監(jiān)督,、自我管理、自我服務(wù)的活潑向上,、自立自強的組織,。我一定會做好主席的參謀，獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，積極組織開展各種有益文體活動,，促進(jìn)我們的身心健康全面發(fā)展。我還要認(rèn)真做好師生間的溝通與協(xié)調(diào),，全力營造文明和諧,、輕松愉悅、奮發(fā)向上的校園環(huán)境,。

誠然,，與很多同學(xué)相比，我不是最優(yōu)秀的,，但我要用我的真誠,、樸實、堅貞來感動您,，請您為我投上您信任的一票,、支持的一票、莊嚴(yán)的一票吧!成就我的夢想!助我飛翔!

謝謝大家!

2022年中層干部競爭上崗演講稿5分鐘優(yōu)質(zhì)二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好!

我今年xx歲,，xx年畢業(yè)于xx,，后保送至xx院xx系，xx年畢業(yè)后回到xx任教,，xx年至xx年在xx師大xx系函授畢業(yè),，自工作以來，一直勤奮上進(jìn),，在教學(xué)和訓(xùn)練中取得很好成績,，公開課和論文多次獲獎，具有一定的組織能力和經(jīng)濟(jì)管理能力,，在本次競爭中,，我競爭的是xx。我們學(xué)校的發(fā)展,，教職工生活質(zhì)量的提高,，和學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況密不可分，而校企是學(xué)校經(jīng)濟(jì)來源之工,，“在教科產(chǎn)結(jié)全日益緊密的今日,，高師院校的經(jīng)費來源由政府投資為主轉(zhuǎn)向自身拓寬經(jīng)費來源渠道”。因此我認(rèn)為應(yīng)加強對校企的管理,，提高校企的經(jīng)濟(jì)效益,。假如我在本崗位任職，會盡全力做好以下幾方面工作：

一,、深入實際,，調(diào)查研究

要廣泛接觸社會,，深入市場，考查分析現(xiàn)狀,，合理論證,，找出規(guī)律，這里,，了解市場,，對市場心中有數(shù)是很關(guān)鍵的，現(xiàn)在看來,，我們即將加世貿(mào)組織,，雖然有很多商機(jī)，但也該看到,，經(jīng)濟(jì)狀況的不穩(wěn)定性,，比如下崗人員多，商業(yè)活動隨之增多,，競爭激烈,，農(nóng)民收入少，企業(yè)效益差,，購買辦降低,，結(jié)果常常投入大，收入少,，因此對項目的開發(fā)要慎重,，并且要制訂出定期考查市場的計劃，拿出調(diào)查結(jié)果可報告,，并將這一項工作定為常規(guī)工作之一,。

二、立足現(xiàn)有,，解放思想,，實是求事

就我院的實際情況，如果開發(fā)新項目,，應(yīng)重點考慮我校的現(xiàn)有資源,，條件去進(jìn)行，這樣,，即減少了學(xué)校資金的投入,，又避免了現(xiàn)有的資源的閑置，比如,，體育館,，可在課余時間注冊為一個大中型的健身活動場所，還有我院的出租房，如果在無人承租或者租金過低的情況下,，可想辦法開辦自己的企業(yè)或資料書店待去經(jīng)營,，再有我院北區(qū)附近也正處開發(fā)之中，新建了移動通訊待單位如有時機(jī)也可酌情開發(fā)項目,，這樣即增加了學(xué)校的收,，投資不大，便于管理,，又為本院師生創(chuàng)造了條件，如果學(xué)校后勤社會化程度加深,，可考慮許多服務(wù),，可以由我們自己的企業(yè)解決。

面向市場,，更應(yīng)從實際出發(fā),，選擇一些風(fēng)險，投資少,，見效快,，有前景的項目去考慮如果真正有可行性項目，也要反復(fù)調(diào)查,，反復(fù)論證,，慎重考慮，向領(lǐng)導(dǎo)建議,，研究,、商討最佳方案。

三,、經(jīng)營好新項目,，扶持好原有企業(yè)

校辦企業(yè)是一種社會商業(yè)活動，同其它活動一樣,，要守信譽,，守規(guī)則，依法行事,，旦創(chuàng)建了新項目,，要積極獲取信息，強化管理和服務(wù),，保證商品質(zhì)量,，暢通流通渠道，保證正常商業(yè)運行,。只有這樣,，才能提高效益，保證利潤,，同時不給學(xué)校,、領(lǐng)導(dǎo),、企業(yè)、個人帶來不必要的麻煩,。對原有企業(yè)要給予支持和幫助,，及時溝通，出謀劃策,，指導(dǎo)經(jīng)營,，只有使它們經(jīng)營好，學(xué)校的收入才會相應(yīng)提高,。對學(xué)校其它資產(chǎn)的出租,，使用要賬目清楚，管理完善,，減少不必要的開支,。

四、加強學(xué)習(xí),，提高水平

作為一個管理者本身素質(zhì)很關(guān)鍵,，要為人正直，熱愛本職工作,，善于協(xié)調(diào)關(guān)系,，還需要有某些相關(guān)知識做為工作基礎(chǔ)，所以要進(jìn)一步學(xué)習(xí)財務(wù)管理,，公共關(guān)系,，市場營銷待知識，以豐富頭腦,、增長知識,，提高管理水平，使工作正常進(jìn)行,。

總之,，我認(rèn)為，管理好學(xué)校的企業(yè)是一項復(fù)雜的事情,，對人的要求較高,，我一定會以學(xué)校利益為重，求真務(wù)實,，為學(xué)校創(chuàng)造更多的效益,，為學(xué)校美好的未來而奮斗。

2022年中層干部競爭上崗演講稿5分鐘優(yōu)質(zhì)三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、評委,，親愛的朋友們：

大家好!

我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，大專文化,，于xx年x月參加工作,。我今天演講的題目是《xx》，我競爭的崗位是xx,。

今天我站在這里,，心中是又喜又憂，喜的是各位領(lǐng)導(dǎo)為我搭建了這個競爭的平臺,，給了我一次展示自我,、鍛煉自我、提高自我的機(jī)會,，我人生的社會價值有機(jī)會得以進(jìn)一步體現(xiàn),。借此機(jī)會，向多年來關(guān)心,、幫助、支持,、信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們致以衷心的感謝和崇高的敬意,。憂的是如果我名落孫山可能會受到一些譏笑與嘲諷。但是,，古人有言：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,，于是，我還是大膽走上講臺,，坦然面對領(lǐng)導(dǎo)和評委,，接受組織的挑選。

我工作了xx年,，曾從事過文書,、辦公室主任、渠道維護(hù),、綜合經(jīng)營等工作,，特別是在xx幾年來的工作經(jīng)歷，使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,，我認(rèn)為我競選這兩個職位有以下四個方面的優(yōu)勢：

一是養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，不斷提高自我

“工欲善其事，必先利其器,。”在信息爆炸的今天,，不學(xué)習(xí)無異于閉目塞耳。多年來,，我始終把學(xué)習(xí)擺在首要位置：通過學(xué)理論,，堅定了實踐“三個代表”重要思想的理想信念和永葆先進(jìn)性的人生追求;通過學(xué)業(yè)務(wù)，把握了干好工作的正確方向和完成任務(wù)的規(guī)范要求;通過學(xué)現(xiàn)代知識，提高了自身綜合素養(yǎng)和適應(yīng)社會發(fā)展需求的本領(lǐng),。特別是xx年,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了大專法律專業(yè)，為實際工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ),。

二是具有獨當(dāng)一面的工作能力

肯干事是動力,，會干事是前提，干成事才是關(guān)鍵,。這幾年,，我在工作中不斷積累經(jīng)驗，鍛造自我,，提高本領(lǐng),。較好地完成了不同崗位上的本職工作和主管部門交辦的其他工作，受到各方好評和組織的表彰,，對水利工作有較深入的了解和思考,。

三是有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力

在工作中我能夠識大體、顧大局,，處理問題較為周全,，做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明;搞管理,，講方法,，講藝術(shù)，有魄力,，有感召力;業(yè)務(wù)上爭先創(chuàng)優(yōu),，不甘落后，處理問題果斷堅決,，能較好地協(xié)調(diào)好上下左右的關(guān)系,。

四是能夠創(chuàng)造性地開展工作

在多年的工作中，我養(yǎng)成了研究工作的習(xí)慣,，在深入研究中拓展創(chuàng)新的思維,，開展創(chuàng)新實踐，增強創(chuàng)新本領(lǐng),。通過創(chuàng)新工作,，我能較好地把本職工作與中心工作有機(jī)結(jié)合起來，把一般性的工作與重點工作有機(jī)結(jié)合起來,，把最新的理論知識同我站了突出的成績實際有機(jī)結(jié)合起來,，取得取得了突出的成績,。

如果組織和大家信任我，給我一個施展才華,，實現(xiàn)人生價值的平臺,，我有決心有信心擔(dān)當(dāng)重任。

首先以樹立“五種意識”,，作為做好水利工作的保證,。

一是樹立終生學(xué)習(xí)意識。堅定信念,，增強自己的理論素養(yǎng),，刻苦鉆研，使自己熟練業(yè)務(wù),，成為水利工作的行家里手,。

二是樹立全局意識。牢固樹立全局“一盤棋”的思想,，正確處理好個人與集體,、局部與整體的利益關(guān)系，做好服務(wù)與協(xié)調(diào),，圓滿完成好組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

三是樹立創(chuàng)新意識。當(dāng)今時代是創(chuàng)新的時代,，需要我們不斷探索和創(chuàng)新,。只有與時俱進(jìn),，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法,，以增強工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。

四是樹立奉獻(xiàn)意識,。有甘為公仆，勇挑重?fù)?dān),、無私奉獻(xiàn)的境界和胸懷,。從小事做起，從自身做起,，樹立全心全意為職工服務(wù),，為人民服務(wù)的宗旨意識。

五是樹立團(tuán)結(jié)和諧意識,。講團(tuán)結(jié),，求人和，聚人心,，謀發(fā)展;集中智慧,，充滿生機(jī),，形成合力;規(guī)范制度，率先垂范,，不斷提高工作效率,，發(fā)揮整體作用。

其次,，以水庫管理為中心,，切實搞好綜合經(jīng)營，提高職工福利,，發(fā)揮社會效益,。

一是以管理好水庫為宗旨，保護(hù)好水利設(shè)施,。重點保護(hù)大壩安全,、放水設(shè)施安全、泄洪設(shè)施安全,、灌溉設(shè)施安全,、水庫管理房安全，充分發(fā)揮社會效益,。

二是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步摸清情況,，在管理好國有資產(chǎn)的同時，積極招商引資,，合理開發(fā)利用水利資源,，搞好綜合經(jīng)營，更好地為水利事業(yè)服務(wù)

三是在主管局的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?，充分利用政策，依?jù)有關(guān)文件精神,，組織實施水費征收工作,。力爭突破水費零征收的工作局面。

四是開源節(jié)流,，逐步提高職工福利,，激發(fā)職工工作熱情。

五是搞好防洪抗旱工作,，確保人民生命財產(chǎn)安全,。

2022年中層干部競爭上崗演講稿5分鐘優(yōu)質(zhì)四

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好!

今天,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會,。

一、首先,，向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年xx歲,，xx文化,，xx師職稱，于xx年x月參加工作,，xx年在公司辦公室工作并擔(dān)任過xx主任,，xx年x月通過競聘，聘任為xx職務(wù),。

二,、應(yīng)聘xx部主任的理由

今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把xx管理工作搞好,。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,，我能把xx部工作搞得更好,。因此，我競聘xx,。

三,、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路

緊密圍饒公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強企和大教育、大培訓(xùn)的觀念,，以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ),，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效,、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),，加強員工隊伍建設(shè),。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的,、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會保險體糸,，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一),、今后工作的重點

1,、編制人事開發(fā)規(guī)劃;

2、加強人事管理制度建設(shè);

3,、研究勞動組織管理的新形式;

4,、健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;

(二),、具體措施和做法

1,、推進(jìn)二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,，樹立起“不求所有,，但求所用”的人才理念;樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟?。二是?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,，重新編制人才規(guī)劃，確定人才,、力的需求重點,。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點,，加強人才載體建設(shè),，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制,，讓各類人才在企業(yè)都有所作為,。

2、合理配置人才,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

認(rèn)真分析公司目前人才總量,、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀,，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要,、企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃,，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān),，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制,，科學(xué)合理的配置人才,。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式,，實行“新人新辦法”,。進(jìn)一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為,。

3,、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求,，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃,，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用,，逐步推行員工培訓(xùn)制度,，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來,，變被動培訓(xùn)為主動培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”,，使公司成為全員終身培訓(xùn),、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

按照“重點干部重點培訓(xùn),，優(yōu)秀人才加強培訓(xùn),，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)”的原則,，抓好管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓(xùn)。以多層次,、多方面,、多形式培訓(xùn)，全面提高員工的素質(zhì)和能力,。

4,、加強自身建設(shè)，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定,、員工的切身利益,，各級人事管理人員要主動適應(yīng)電力體制改革要求，切實轉(zhuǎn)變觀念,，增強服務(wù)意識;要經(jīng)常深入實際,，加強作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè);要加強學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際,、善于思考,，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措,，樹立人事管理部門的新形象,，建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬,、能力強的人事管理隊伍,。

四、對競聘結(jié)果的態(tài)度

今天,，我站在演講臺上,，也許有的人認(rèn)為我對管理工作,，沒有經(jīng)驗,。對此，我不想否認(rèn),。我相信,，在今后工作中,，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好,。若我競不上管理崗位,，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好,。

謝謝大家!

2022年中層干部競爭上崗演講稿5分鐘優(yōu)質(zhì)五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好!

這是我第一次參加單位的競爭上崗，但我對競爭并不陌生,，x年x月,，參加單位首次組織的公開招聘，通過筆試,、面試,、政審、體檢,、到最后錄用,，短短x余天的經(jīng)歷讓我對競爭有了深刻的認(rèn)識，也讓我第一次體會到了工作的壓力,，從此學(xué)會了直面競爭,，正所謂“俠路相逢勇者勝”，沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨,，又如何能夠成長?

經(jīng)過認(rèn)真考慮,，結(jié)合自身專業(yè)，我決定參加辦公室科員崗位的競爭?，F(xiàn)將競崗情況匯報如下：

一,、個人簡歷及德才情況

我出生于x年x月，現(xiàn)年x歲,，xx年x月畢業(yè)于xx,，同年x月進(jìn)入單位，首先在xx開始了近三個月的崗位實習(xí),，熟悉單位整體情況,，接著在辦公室擔(dān)任文秘工作至今，作為新人,，工作期間得到了各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的悉心指導(dǎo)與幫助,，在此一并表示感謝。

近兩年來的工作經(jīng)歷讓我不斷成長,，順利地完成了從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變,，在辦公室這個工作平臺上，得到了全方面的鍛煉，掌握了本職崗位的各項基礎(chǔ)性工作,，主要包括日常的文件,、簡報、計劃,、總結(jié)等的撰寫,、收發(fā)文、重要會議的會議記錄,、新聞宣傳,、信訪接待等等，責(zé)任感與工作能力得到了不斷提高,。xx年年度考核優(yōu)秀,，更讓我得到了鼓舞，這是大家對我平時工作的極大肯定,，也是我努力的新起點,。同時，發(fā)揮寫作特長,，積極參加區(qū)(局)組織的各項征文活動,，在《xx》上發(fā)表文章共計x篇。在專業(yè)技術(shù)上,，xx年x月取得了xx職稱,。

二、崗位認(rèn)識

我認(rèn)為,，辦公室在單位行政體系中是屬于“上傳下達(dá)”,、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)的綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)。主要擔(dān)負(fù)著辦事,、辦文,、辦會、接待,、計劃,、總結(jié)、協(xié)調(diào),、信訪,、體系、檔案等工作任務(wù),。我特意找出了當(dāng)初單位的招聘啟示中對辦公室文職崗位的要求——熱愛園文事業(yè),，具有較好的寫作和口頭表達(dá)能力，辦事嚴(yán)謹(jǐn),，注重效率,，勇于奉獻(xiàn)，樂于助人，作風(fēng)正派,，安心本職工作,。如今,，一一對照,，發(fā)現(xiàn)當(dāng)初覺得略顯空洞的言辭無一不是崗位工作的要點。我想作為辦公室工作人員需要的正是上述的幾點,，歸納起來,，就是具備豐富的業(yè)務(wù)知識、規(guī)范化,、科學(xué)化的工作辦法與高效,、務(wù)實的工作作風(fēng)。

三,、工作設(shè)想及打算

如果能夠競爭上辦公室科員崗位,，我將嚴(yán)以律己，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，著重做好三個服務(wù)：一是為單位工作中心服務(wù),，做好日常的事務(wù)性工作及對外宣傳工作;二是為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，高效準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種事務(wù);三是為其他部門與班組服務(wù)，協(xié)助各部門工作,，注重協(xié)調(diào)聯(lián)系,，做好后勤服務(wù)。作為單位的年輕人,，我將發(fā)揮年輕人的活力與干勁,，明確定位，做好規(guī)劃,，潛下心來在工作中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗,，不斷提高自身能力與素質(zhì)，把職業(yè)變成自己的事業(yè),，在本職崗位中作出成績,。

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