在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

煤礦勞動合同法篇一

乙方： (以上簡稱乙方)

為了煤礦開采有序不紊，保障煤礦生產(chǎn)安全,，落實生產(chǎn)與安全的責任和義務,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關規(guī)定,，結(jié)合我礦工作實際，在互惠互利,，平等自愿的原則上,，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動合同條款,，供雙方共同遵守,。

一、此勞動合同自20xx年2月起至 20xx年2月止,，合同期滿重新簽訂,。

二、乙方必須經(jīng)體檢,，確認其身體合格,，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用,、已經(jīng)聘用的給予解聘,。

三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓,，取得上崗資格證后,，方能上崗作業(yè)。

四,、乙方根據(jù)甲方需要自愿,，擔任 崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知,。

五,、甲方生產(chǎn)正常情況下，盡量保障乙方的工作,，若遇甲方政策性停產(chǎn)和其它特殊情況無法安排乙方的工作,，乙方不得以勞動合同強行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同,。

六,、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，加班加點的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決,。

七,、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書面協(xié)議或口頭約定)。

八,、每月工資發(fā)放時間為次月的5—15日,。

九,、甲乙雙方按國家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險，其中應該由乙方負擔的部分由甲方負責代繳,。

十、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，接受甲方的管理,，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。

十一,、乙方上崗后,，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂,。

十二,、安全事故的處理：

1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔相應責任,。

2,、乙方在上下班路線途中，必須注意安全,，如無證駕駛機動車或駕駛無牌照機動車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身損害或其它損失,，一切責任由乙方自行負責，甲方概不承擔;若發(fā)生非上述條件的機動車事故必須由交警和社保部門認定為工傷的甲方才認可工傷,。

3,、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《中華人民共和國工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決,。

十三,、甲方必須根據(jù)規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護用品，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預防措施,。

十四,、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等，是本合同的有效組成部份,，具有與本合同同等的法律效力,。

十五、乙方因故要解除或者終止本合同,，應當提前半個月以書面形式提出申請,，經(jīng)甲方批準并完清相關手續(xù)后方可離職。否則視為乙方放棄有關權(quán)利;同時有權(quán)根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定,，對乙方作出處理,。

十六、此合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,。

十七,、此合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。甲乙雙方應嚴格履行本合同條款(本合同中,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補充,。若雙方協(xié)商不成,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

煤礦勞動合同法篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款：

一、雙方當事人情況

甲方：

乙方：

二,、勞動合同期限

自年日起至年日止,。其中試用期自月年 日止。試用期一個月,，合格后錄用,。

三、工作崗位和內(nèi)容

乙方同志根據(jù)甲方的需要擔任崗位工種工作,，工作地點為 ,，甲方根據(jù)本礦的實際情況，制定勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,，科學合理安排工作任務,，乙方按照甲方要求完成產(chǎn)量，質(zhì)量和工作任務,。

四,、勞動報酬

乙方在試用期工資為/天，計件工資以當月的核定標準額為準,，甲方每月月底前算清乙方當月工資,，為保證安全持續(xù)生產(chǎn)，乙方同意抵押三個月工資,，之后逐月發(fā)放當月工資,，到年底放假之前全部結(jié)清當年工資。

五,、勞動紀律

入礦工人必須接受三天以上的安全技術培訓,，必須具備縣級以上醫(yī)院的體檢健康證明，必須認真遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從管理聽從指揮,，愛崗敬業(yè),，認真工作，對違反礦規(guī)者,，依據(jù)相關制度處罰,，直至解除勞動合同。

六,、安全責任

乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產(chǎn)制度和本工種的操作規(guī)程,，熟悉和掌握本工種的安全生產(chǎn)技能，對違反安全生產(chǎn)制度,，違規(guī)操作,，心存僥幸,，冒險作業(yè)者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除,。

七,、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

八,、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

煤礦勞動合同法篇三

甲 方：

乙 方：姓名：

電話：

家庭聯(lián)系人姓名：

電話：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及國家有關法律法規(guī)和行政規(guī)章,，結(jié)合礦年度安全生產(chǎn)總體目標，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞動合同,。

乙方在簽訂本勞動合同時，同時簽訂相應安全生產(chǎn)責任書,，乙方一旦簽字,，即成為本礦安全生產(chǎn)責任人。

一,、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商,，當事人任選其一)

1、自 20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止,。

2,、以完成一定的工作為期限。(可以另附文本)

二,、生產(chǎn)崗位及任務內(nèi)容

乙方同意按照甲方生產(chǎn)和工作需要,，從事(以下崗位中打√)采煤工、掘進工,、運輸工,、其他工種( ),，并完成甲方按照相應崗位責任制和安全、生產(chǎn),、技術等責任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標;甲方因生產(chǎn)和工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作和生產(chǎn)崗位,。

三,、勞動保護和勞動條件

(一)告知危險危害因素

我礦是井工開采煤礦，主要生產(chǎn),、工作場所在地下,，而且又有老空區(qū)的影響，危險因素眾多,，主要自然災害有老空水,、頂板水、底板透水;煤層具有自然發(fā)火特性,，可形成內(nèi)因火災;井下充滿木支架等易燃物,，可造成外因火災;煤層本身含有瓦斯，揭穿空區(qū),，可能有瓦斯庫,，易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒,、窒息;煤塵具有爆炸性,，可造成瓦斯煤塵爆炸、燃燒;煤巖塵中含有二氧化硅,，有煤肺,、矽肺病威脅;煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落,、易于斷裂的特點,，易造成冒頂事故;除這五大自然災害，還有機電機械,、運輸車輛,、空氣環(huán)境、工作環(huán)境,、照明環(huán)境,、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險因素,，這些因素都可能對人員生命安全造成傷亡,、職業(yè)病等不同程度的傷害。

(二)甲方保障乙方勞動安全,，防止職業(yè)病危害

1,、甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件,。2、甲方按照國家規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進行一次健康檢查,。 3,、甲方按照有關規(guī)定為職工提供安全生產(chǎn)教育和培訓，對從事特種作業(yè)勞動者應當進行專門培訓并采取相應的預防措施,。4,、甲方依法為從業(yè)人員辦理工傷保險。

(三)乙方在合同期內(nèi)安全生產(chǎn)方面享有的基本權(quán)利

1,、享受工傷保險和傷亡求償權(quán),。(注：采煤工(師傅)保額40萬，醫(yī)療限額10萬;運輸工保額20萬,，醫(yī)療限額10萬);2,、危險因素和應急措施的知情權(quán);3、安全管理的批評檢控權(quán);4,、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權(quán);5,、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán),。

職工有權(quán)要求礦方提供：1,、安全的生產(chǎn)系統(tǒng);2、符合標準的生產(chǎn)設備,、設施;3,、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境;4、符合要求的勞動保護用品;5,、安全生產(chǎn)教育培訓,。

(四)、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務

①在生產(chǎn)過程中必須遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，不得違章作業(yè);②接受安全生產(chǎn)知識教育和培訓，掌握本職工作所必備的安全生產(chǎn)知識;③發(fā)現(xiàn)事故隱患應當及時向本單位安全生產(chǎn)管理人員或主要負責人報告;④正確使用和佩戴勞動防護用品,。

四,、勞動報酬與保險福利待遇

甲方按照國家有關法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)單位經(jīng)濟效益和乙方完成任務,、出勤天數(shù),、安全生產(chǎn)、勞動紀律等方面的考核情況,，按時足額以貨幣形式付給乙方工資,、獎金、津貼,、保險福利待遇,。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動部門發(fā)布的當年月收入的最低限,。

甲方依法為乙方購買養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療保險,，(45歲以下繳納養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療保險,，45歲以上只繳納工傷保險)。45歲以下職工每月繳納社保個人部分由乙方自付,，余下部分由礦方繳納,。乙方月出勤必須達到24個工日，沒有達到24個工日,，每天扣30元,，(除工傷以外)。新來職工試用期三個月后辦理社?？?，社保卡由乙方自己管理,。

五,、工作時間及休息時間

甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，保障乙方的法定休息時間和節(jié)假日,。甲方根據(jù)安全生產(chǎn)需要,，確需安排乙方加班加點的，應征得工會和乙方同意,，之后甲方應及時安排乙方補休,，或按規(guī)定向乙方付加班加點工資。乙方應遵守甲方依法制訂的作息制度,，如不得遲到,、早退、無故曠工等,，因病,、因事請假，應獲準許并辦理相應手續(xù),。

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制訂的各項規(guī)章和勞動紀律,，服從管理，保守國家秘密和甲方商業(yè)機密，愛護甲方財物,，盡職盡責,，積極工作。如有違犯,，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰,。甲方應對乙方加強思想政治教育、法紀教育,、安全衛(wèi)生教育和崗位技術培訓,，乙方必須積極參加，自覺努力學習,，不斷提高自身素質(zhì),。甲方對乙方模范遵守勞動紀律等良好行為，應按規(guī)定給予相應的獎勵,。

七,、勞動合同的續(xù)延，變更和解除

(一)勞動合同的續(xù)延,。

勞動合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行，并辦理終止勞動合同的手續(xù),。在甲乙雙方完全同意條件下,，可以續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動合同,，應送當?shù)貏趧硬块T的仲裁機構(gòu)鑒證,。

(二)勞動合同的變更,。

甲乙雙方協(xié)商同意,，并且在不損害國家和集體利益情況下，因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務,，或由于不可抗力致使所簽勞動合同無法履行,，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容。

(三)勞動合同的解除,。

1,、按照國家有關法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方任何一方達到解除勞動合同條件時，對方依法有權(quán)單方解除勞動合同,。

2,、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達到解除勞動合同的條件時，對方依法可以單方解除勞動合同,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的，勞動合同依法可以解除,。

4,、按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)定制度,，屬于不能單方解除勞動合同的,，對方則不能單方解除勞動合同，否則可以追究對方相應的經(jīng)濟賠償責任,。

5,、解除勞動合同必須依法辦理解除勞動合同的手續(xù)，并送當?shù)貏趧硬块T的仲裁機構(gòu),、社會保險機構(gòu),、就業(yè)管理機構(gòu)備案。

八,、違反勞動合同的責任

本合同一經(jīng)簽訂生效,，甲乙雙方必須嚴格遵守，認真履行,，如有違反,，應按國家有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策的規(guī)定和本合同的約定承擔違反本合同所應負的責任，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，酌情賠償。

九,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(內(nèi)容)

1,、甲、乙雙方簽訂勞動合同后,，甲方原則上給乙方安排住房,，以利于職工得到充分的休息，在此特別申明,，乘車必須乘坐有客運資質(zhì)車輛,，凡是騎乘摩托車、搭乘摩托車及非法營運車輛造成的傷害,，其經(jīng)濟損失和法律責任由乙方自行處理,，礦方不承擔任何經(jīng)濟責任和法律責任。

2、因本人違章而造成的傷害,，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰,，違章造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費按工傷管理相關條款執(zhí)行。

3,、在礦住宿的職工應節(jié)約用水,、用電。水費按每年100元收費,，用電按每度0.5元收費;不打牌(夜晚不超過10：30分),、酗酒，酒后下井的,，當班工日不計并罰款200元;

4,、職工在井下打架斗毆的不論對錯與否先對雙方罰款各500元，再進行處理,，情節(jié)嚴重的交公安機關處理;

5,、運輸工在運輸過程中必須認真檢查礦車連接狀況，杜絕跑車事故,，如因馬虎大意造成跑車的,，礦方將給予懲處，按損失的50%處罰;

6,、扒乘機車和絞車導致發(fā)生受傷事故的,，由本人承擔醫(yī)藥費，不享受工傷待遇,，礦方不承擔任何責任和費用,。

十、工傷管理

作為井工企業(yè),，作業(yè)場所存在危險,，稍有不慎就有可能發(fā)生傷害事故，為確保雙方權(quán)益,，作以下規(guī)定：

(一)工傷的認定：1,、發(fā)生事故后，當班值班礦長必須提出書面事故經(jīng)過,、受傷地點、現(xiàn)場證明人以及當班的工作安排情況,，2,、根據(jù)以上情況，由企業(yè)法人,、礦長,、生產(chǎn)礦長、安全礦長在一起分析確認其工傷性質(zhì)，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害,，3,、確定其受傷性質(zhì)后，確定人,、當班工人簽字確認;乙方不服者可申請勞動部門仲裁解決,。

(二)關于醫(yī)藥費問題：1、在未突破保險限額的,，由保險公司全額承擔,，2、超過保險限額的部分,，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫(yī)藥費差額部分由公司承擔,，因本人違章造成的醫(yī)藥費5萬元以內(nèi)由乙方自己承擔、5萬元以上的公司承擔40%,，違章人員承擔醫(yī)藥費60%.

(三)關于住院期間生活費問題：職工受傷住院期間,，公司給予一定的生活費，其標準是：昭君,、古夫住院生活費按30元/天,，宜昌按40元/天;

(四)關于住院期間親屬護理費用標準(含護理人員生活費):昭君、古夫住院生活費按60元/天,，宜昌按70元/天;

(五)因傷致殘的按現(xiàn)行國家標準《工傷保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行,，其賠付金額按本地區(qū)標準賠付，一方是主要責任者,，甲方承擔40%,，乙方承擔60%,傷殘等級由勞動監(jiān)察部門鑒定為準。

(六)職工發(fā)生死亡事故,，由勞動部門確定事故性質(zhì),，屬因工死亡，由政府出面組織處理的,，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)的賠付標準足額賠付;因工死亡由雙方協(xié)商解決的,，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)的賠付標準上上浮5%賠付。因病或其它原因造成的非因工死亡的,，公司不承擔責任和賠付,，公司可視情況給予一定數(shù)額的人道主義救助。

(七)一般外傷由乙方自行在新農(nóng)合醫(yī)保中開支,，不愿意者可申請公司,，由公司上報勞動部門報銷醫(yī)藥費后按實報數(shù)給付，差額部分由乙方自己承擔,。

十一,、權(quán)利保障

甲乙雙方在履行本合同時,，應平等享受權(quán)利，履行義務,。一方權(quán)利受到侵犯,，則有權(quán)向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴。發(fā)生勞動爭議時,，甲乙雙方均有權(quán)依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或自發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

十二、其它規(guī)定

1,、本合同未盡事宜,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同所稱之“國家有關法律,、法規(guī)和行政規(guī)章”及“國家有關規(guī)定”，是指國家各級立法機關,、政府,、行政職能管理部門制訂的有效法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件,。本合同所稱之“甲方依法制訂的規(guī)章制度”;是指甲方在不違反和超過國家法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的前提下,，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他約定是由甲乙雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同,。

3,、本合同必須自簽訂之日起一個月內(nèi)送勞動行政部門的勞動仲裁機構(gòu)鑒證。

4,、本合同一經(jīng)依法簽訂,，即具有法律約束力，一式二份,，甲方存入職工個人檔案一份,，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日