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安全生產事故檢討書篇一

我鄉(xiāng)機磚廠3月17日發(fā)生了一起重大的安全生產事故,，導致一人死亡悲劇的發(fā)生，面對事故的發(fā)生我們深感悲痛,，也給我鄉(xiāng)的安全生產監(jiān)管敲響了警鐘,。

事故的經過：

20xx年3月17日上午8時，鄉(xiāng)機磚場破土王遠初正常上班,，主要工作是把土弄到機器里面,，在10時左右的時候，由于王某自己疏忽大意了,，自己連同作業(yè)工具一起被卷入了滾動篩中,，造成了身亡,。事故發(fā)生后，鄉(xiāng)立即啟動了應急預案,，一邊向派出所報案,，一邊組織了安監(jiān)辦，綜治辦,、司法所等干部組成的事故善后處理小組進駐了機磚廠,。經公安機關到達現(xiàn)場后經過仔細的勘察鑒定之后認為，排除了人為的因素造成的身亡,，是一起工傷事故,。

事故的原因分析：

1、事故發(fā)生后,，我鄉(xiāng)專門成立事故調查及處理小組,，經現(xiàn)場勘察推斷，工人的粗心大意,，對該施工項目的風險性考慮不周,，也是造成事故的直接原因。

2,、施工過程中,，機磚廠的作業(yè)環(huán)境差，安全防護不完善是本次事故發(fā)生的主要原因,。

3,、在施工前雖然對工人進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺,，也是本次事故發(fā)生的另一原因,。

4、鄉(xiāng)安監(jiān)辦監(jiān)管技術跟不上以及監(jiān)管人手不夠也是造成事故發(fā)生不容忽視的原因,。

事故預防措施：

1,、事故發(fā)生后，鄉(xiāng)成立了事故調查及處理小組,，首先針對本次事故組織鄉(xiāng)安監(jiān)辦在現(xiàn)場召開安全專題會議,，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發(fā)生,。

2,、經鄉(xiāng)政府決定對機磚廠進行停業(yè)整頓，對廠里各種安全隱患進行排查,，并針對作業(yè)環(huán)境進行整改,。

3、事故處理組對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育,，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底,。

事故反思：

如何加強工人的安全教育,，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，如果在施工中連最起碼的現(xiàn)場安全施工,、文明施工的防患措施都沒有,，我們的安全生產 從何談起呢。工人應該在施工后前得到全面的安全培訓后才能上崗作業(yè),，安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體 安全生產過程中,，如何讓工人自身提高安全意識,，并加以有效的監(jiān)督，是我們應該急需解決的問題;如何提高監(jiān)管技術和監(jiān)管力度是我們下步要謀劃的方向,。

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

安全生產事故檢討書篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

1、經過：由我工程,，于*年*月*日下午,，木工班組人員在搭設一層施工電梯防護棚時，不慎從*米高架體上墜落,。事故發(fā)生后,，立即撥打120急救電話，并通知公司主管領導,，隨即該工人被送到華陽第二人民醫(yī)院進行救治,，后經搶救無效死亡。

2,、原因：

(1)操作人員本系木工班普工,，使用了未取得特殊作業(yè)操作證的人而在防護架上作業(yè)，該作業(yè)人員在防護架上作業(yè)時未系安全帶是本次事故發(fā)生的主要原因,。

(2)因該季節(jié)屬高溫天氣,，未嚴格按照天成質安發(fā)20xx)34號文件要求安排作業(yè)人員工作。也是本次事故發(fā)生的一個原因,。

(3)在對作業(yè)人員身體狀況管理方面也存在漏洞,，該工人在事故發(fā)生前幾天已出現(xiàn)生病情況，未及時發(fā)現(xiàn)也是事故發(fā)生的間接原因,。

1,、事故發(fā)生后，公司成立了事故調查及處理小組,，對不符合年齡上班的員工,、身體不健康的員工、不聽指揮違紀違章的員工給予辭退,。以提高項目施工安全系數(shù),。

2,、項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育與培訓。定期安全檢查,，經常性安全檢查,，季節(jié)性安全檢查，節(jié)假日安全檢查,，復工安全檢查,，專業(yè)性安全檢查。查安全思想,、安全責任,、安全制度、安全措施,、安全防護,、教育培訓、操作行為,、勞動防護用品的使用等,。

3、高溫期間工作時間嚴格按照天成質安發(fā)20xx)34號文件要求安排工作,。

加強對“安全第一,，預防為主”的理解，把安全這根弦始終貫穿于安全管理及生產的全過程,，只有通過安全思想教育工作,，使每一位職工牢固樹立“安全第一，預防為主”思想,，加強安全管理,，強化安全風險意識，真正意義上實現(xiàn)不傷害自己,，不傷害別人,，不被別人傷害。面對慘痛的代價,，我充分認識到安全生產是企業(yè)的主題,，是企業(yè)經濟工作的基礎，是企業(yè)存在發(fā)展的前提,，安全生產工作任重道遠,，只有不斷強化安全生產工作，不折不扣地貫徹落實《安全生產法》以及公司各項管理規(guī)定,，不遺余力地抓實安全生產工作,，企業(yè)才能遠離安全隱患、才能遠離事故,。該次事故,，再次敲響了安全警鐘,，這件慘劇的發(fā)生，給死者家屬帶來了巨大悲痛,，也給我單位人員造成了極大的思想負擔,。反思事故，讓我深深的感受到在我項目的安全管理工作出現(xiàn)了漏洞,，我悔恨交加,，愧疚萬分，在此我代表我公司全體員工做深刻檢討,。

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

安全生產事故檢討書篇三

各位領導,，各位同事，x月x日x時許,，我公司x工地現(xiàn)場發(fā)生一起高墜事故，造成作業(yè)人員遇難,。作為經理,，我個人負有不可推卸的責任。在此,，我代表全體人員做深刻檢討,。

基本情況

事故發(fā)生地：。,，是負責工程的勞務總承包單位,，x年x月x日與簽訂《建設工程施工勞務分包合同書(勞務總承包)》，并在工程管理部備案,，負責人,。。

x年x月x日x時左右,，磚工和妻子在x棟x層砌筑完陽臺隔墻后將砌筑腳手架,、灰盆等工具收到室內準備下班，其妻在清收完落地灰后不見黃洪成,，到陽臺上的門吊口發(fā)現(xiàn)已從一扇沒有關閉的門吊安全門口墜落在停在一樓的門吊上,。項目部專職安全員在x：00接到總包負責人電話，告知有人從x棟墜落后,，提著急救箱從辦公室跑至現(xiàn)場,，詢問后得知已報120和110，將傷者進行了簡單包扎后,，及時用微型車將傷者送往醫(yī)院,，x點x分在四公司工地門口遇到120急救車，x時經120搶救無效死亡,， x時將死者送往殯儀館,。

制度的要求,，積極組織善后處理和家屬安撫工作。截至x月x日,，死者尸體已經火化,，依據(jù)國家有關規(guī)定，對死者家屬分別給予經濟賠償,，事故善后處理工作結束,。

面對著無可挽回的生命，我心情十分沉重,。面對血的教訓,，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果，安全生產工作是企業(yè)經濟工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽,、大意、懈怠;面對痛苦的回憶,，我充分認識到規(guī)章制度完善,、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強職工安全生產教育,，提高職工安全生產素質，是防止事故的得力措施;強化企業(yè)安全生產工作的組織領導是防止事故的有力保證,。

管理存在的問題

造成事故的主要原因,，雖然說作業(yè)人員的違章作業(yè)是主要原因，但我們管理的疏忽和工作的不到位也是事故發(fā)生的間接因素,。

(1)項目部沒有按規(guī)定嚴格執(zhí)行安全教育,、安全技術交底制度。

這次事故中死者是第一天到該項目上班,，專職安全員在巡查中發(fā)現(xiàn)班組新增加了工人后,，沒有及時對新增加人員進行入場教育登記，只是口頭告知安全注意事項,，沒有告知作業(yè)環(huán)境中存在的危險源,，和相關的安全管理規(guī)定。x棟號砌體施工至x層施工工長沒有及時按規(guī)定對x層砌體施工進行安全技術交底,，交底與施工進度不同步,。

(2)勞務分包單位層層分包，管理混亂,，勞務班組人員流動沒有及時報告項目部,。

x公司是工程的勞務總承包方，負責人將砼和磚砌體工程分包給，每個棟號的砌體又由二到三家工人從冷家明處承包計件完成,，從有資質的勞務公司分包到沒有建制的家庭承包作業(yè)存在層層分包,，以包代管的問題。且勞務公司班組作業(yè)人員沒有簽訂任何合同和協(xié)議,，流動性較大,，管理混亂，人員增減沒有及時報告項目部相關負責人,，作業(yè)人員上崗情況處于失控狀態(tài),。

(3)項目部安全生產意識淡薄，安全生產責任制不落實,，安全防護直接交勞務班組完成,，項目部施工過程安全監(jiān)管失控。

項目部勞務帶班人員沒有認真履行班組安全教育活動,，活動流于形式,，走過場，勞務班組安全協(xié)管員缺位導致施工過程安全監(jiān)管失控,。

(4) 勞務班組對安全隱患整改不力,，項目部督促落實隱患整改不到位，對班組日常安全教育培訓未認真開展,。

事故教訓及整改措施

由于我們管理工作的失誤，造成了企業(yè)安全管理方式粗放,，相關安全制度落的不實,，操作規(guī)程執(zhí)行不細，督促檢查力度不夠,，最終引發(fā)了這起安全生產責任事故,。給公司全生產工作造成了極其惡劣的影響，也釀成了人間悲劇,，對此,，我愧疚萬分，深深悔責,。

我們痛定思痛,，通過“”事件，應認真吸取事故教訓,，切實加強施工現(xiàn)場安全管理,，健全安全生產規(guī)章制度和安全保障體系，并將各項工作落到實處,。加大對安全生產法律,、法規(guī)的宣傳，規(guī)范勞動用工,、持證上崗制度,，加強對工人的三級安全教育,，落實責任到人。完善安全生產臺帳,，包括各類安全技術方案,、措施，規(guī)范履行審批程序等相關資料,，切實做好安全技術交底和施工現(xiàn)場全過程安全管理工作,。下一步將著重對以下工作進行提升整改：

(一)認真落實各級安全生產責任制，明確崗位安全管理職責,，提高項目部管控能力,。

通過與各級各類人員、各部門層層落實簽定《安全生產責任書》的形式,，逐級落實安全生產責任,，并按責任和要求進行考核及責任追究。形成項目經理,、技術負責人,、施工員、安全員等管理崗位各司其職,，各盡其責的工作格局,。同時各單位工程生產管理部門要建立系統(tǒng)的分包單位檢查、考核和獎罰制度,，完善書面監(jiān)管記錄,，全面加大對分包單位的管理力度，杜絕“以包代管”現(xiàn)象發(fā)生,。

(二)切實加強安全教育,，實施安全準入制度管理。

按法規(guī)要求堅持先教育培訓后上崗的原則,，特別是“洗腳上田”的農民工,。對作業(yè)人員進行安全知識教育決不能搞形式，走過場,，要千方百計讓安全法規(guī)和安全知識融入到每個工人的心中,，落實到行動上，對特種作業(yè)人員,，如塔吊司機,，機械操作工、電工,、焊工等必須要求持證上崗,。建立嚴格的安全準入門衛(wèi)制度，對所有進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須做到經三級安全教育培訓合格，經過安全技術交底持后方可進入施工現(xiàn)場,。

(三),、認真落實班前活動，提高作業(yè)人員安全意識和素質,。

嚴格按集團班組安全活動管理要求,，嚴格執(zhí)行班前安全會制度，作業(yè)前和作業(yè)中清點當班作業(yè)人員,。堅持每天5至10分鐘的班前安全活動,，安排作業(yè)內容，按規(guī)定進行安全技術交底,，交代作業(yè)環(huán)境的危險因素,，對作業(yè)環(huán)境危險源提出防范和監(jiān)控措施。加強對施工作業(yè)人員動態(tài)變化的管理,，加大習慣性違章的懲罰力度,，采取行之有效地措施，嚴禁違章指揮,、違章作業(yè)和違反勞動紀律,。督促勞務作業(yè)班組負責人認真學習領會并傳達貫徹安全教育、安全技術交底,、施工安全隱患通知書等,，提高作業(yè)人員安全意識和自我保護能力。

面對慘痛的代價,，我充分認識到安全生產是企業(yè)的主題,，是企業(yè)經濟工作的基礎，是企業(yè)存在發(fā)展的前提,。安全生產工作任重道遠,，只有不斷強化安全生產工作,，不折不扣地貫徹落實《安全生產法》以及集團,、公司各項安全管理規(guī)定，不遺余力地抓實安全生產工作,，企業(yè)才能遠離安全隱患,、才能遠離事故。

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

安全生產事故檢討書篇四

為進一步推動安全生產工作持續(xù),、健康,、穩(wěn)定發(fā)展，強化安全現(xiàn)場管理,，為今后的安全工作打下一個堅實的基礎,，根據(jù)有關文件精神，結合本隊實際情況，掘二隊于20xx年11月9日,，在會議室召開了安全反思會,，參加討論的領導干部、班組長,、員工共計30多人,。就近年來安全工作中的不足進行了全方位的交流、探討,，并制定了整改措施,，先將活動總結如下：

隊長孔德利首先發(fā)言：我隊曾經發(fā)生過重大未遂事故，在在全公司造成影響極其惡劣,，給員工經濟上也造成了一定的損失,，充分暴露出了我隊管理中存在的問題，一是安全管理上有漏洞,、死角,，考核不嚴、不細;二是規(guī)程,、措施現(xiàn)場落實不到位,，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生;三是職工安全意識差，自主保安能力不強;四是本安體系在職工心中還沒有根深蒂固,。認真分析,，主要是員工思想教育不到位，安全意識淡薄,，圖省事,，違章操作，管理人員現(xiàn)場把關不嚴,，規(guī)程措施沒有落到實處,。針對這些問題，我們要認真吸取事故教訓,，討論制定出今后的工作方向,。

支部書記王喜寧：縱觀各煤礦企業(yè)，一再發(fā)生的事故給我們敲響警鐘,，身為煤礦企業(yè)工作者,，要時刻牢記“安全第一”的工作方針。在抓好安全生產工作方面我們動腦子最多,、下功夫最大,、長期探索追求的目標。而事實上并沒有實現(xiàn)長治久安,，沒有把安全生產工作真正做好,，我隊發(fā)生的幾起事故可以說明這一點,，搞好安全生產工作并不是只靠那個人，那個部門,，要全員參與從身邊做起,，從自己做起，遏制 “三違”現(xiàn)象,，牢牢繃緊安全這根弦始,，并貫穿于安全管理及生產全過程。強化安全風險意識,，真正實現(xiàn)“不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害”,，只有這樣才能確保安全生產,。

副隊長劉吉華：從近期的出勤情況來看，部分青工思想情緒不穩(wěn)定,。有近五分之一的青年職工不喜歡目前所從事的工作,，近三成的人對目前的工作表示一般，說明這些青年不安心本職工作,，不滿意工作崗位,，或是埋怨條件艱苦，待遇偏低,，或是感覺專業(yè)不對口,，工作沒有興趣，或是嫌工作太累,，生活乏味,，沒有動力。導致我隊有些時候,，工作出現(xiàn)被動,，零打碎敲的事故時有發(fā)生。

胡新軍：夜班是一個比較辛苦的班,，打亂了人的作息規(guī)律,，極易發(fā)生事故。因此,，我們在剛開始倒夜班的時候一定要加大查崗力度,，針對一些人一些崗位要進行不間斷的檢查,、讓員工逐漸的適應工作的要求,對一些重點崗位我們要選擇一些責任心,素質過硬的員工擔當,，確保安全生產 班長李吉祥說;在今后的工作中時刻按章作業(yè);不三違，干標準活,，工作前認真做好風險預控的工作,，嚴格執(zhí)行手指口述安全工作法,，杜絕僥幸心理，帶領本班組員工超額完成各項生產任務,。

員工劉海旺,，作為掘二隊一名員工，時刻硼緊安全這根繩,。在做任何工作的時候,，我要牢記安全的重要性，首先自己我不“違章”,，嚴格按章作業(yè),，并保證自己身邊沒有“三違”的現(xiàn)象發(fā)生，工作的時候嚴格按“手指口術”來操作,，為安全生產奉獻出自己的力量,。通過大家交流討論，在員工思想狀態(tài),、現(xiàn)場安全和生產管理等方面存在的問題,，我們制定了以下措施：

1、首先把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作,，充分利用“安全學習日”,、班前會，組織職工認真學習煤礦“三大規(guī)程”《安全生產法》等法律法規(guī)知識,，通過學習使每個職工在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育,，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化，激發(fā)廣大員工的學技術,、比技能的良好氛圍,。

2、以現(xiàn)場管理為重點,，圍繞現(xiàn)場抓管理,，圍繞問題抓整改，管理重點在現(xiàn)場,。隊領導班子成員嚴格執(zhí)行《三條禁令》,，經常深入工作現(xiàn)場，靠前指揮,，查隱患,、堵漏洞、反“三違”及時解決工作現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題,，對在工作中違章操作的職工,，經批評教育不改者，立即停下辦學習班,，直到考試合格后,，方可回到崗位工作,。

3、加強重點薄弱環(huán)節(jié)的安全,、工程質量管理,，凡遇工作面過石門，過地質變化帶,、巷道貫通,，揭露煤層，小上山提升,、放炮警戒等,，都安排有工程技術或管理人員現(xiàn)場把關，確保事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故,。

4,、認真執(zhí)行質量標準化新標準。加強現(xiàn)場質量管理,，夯實標準化基礎工作,，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業(yè),，作業(yè)人員從打眼質量,，錨桿角度等，每一道工序必須符合質量要求,，從根本上消滅不合格品,。同時，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度,，在各生產班組進行工程質量自檢,、互檢、專人檢查工作,，驗收員對各班組進行質量驗收,，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人,，按責任大小給予經濟處罰,。

5、在設備管理上,，加強對機電,、維修人員的管理和考核，實行掛牌包干責任制,，每班對機電設備加強維修保養(yǎng),，超前預防，做到勤檢查,、早發(fā)現(xiàn),、快處理，使設備達到良好運轉狀態(tài),，延長了設備使用壽命,，保證了工作面的正常生產。

6,、在作業(yè)現(xiàn)場,，管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;全面有效地提升作業(yè)人員操作技能,，增強安全意識和管理意識,，人人持證上崗，自主保安,，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題，減少各類安全事故的發(fā)生,。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

安全生產事故檢討書篇五

縣政府：

我鄉(xiāng)機磚廠3月17日發(fā)生了一起重大的安全生產事故,，導致一人死亡悲劇的發(fā)生，面對事故的發(fā)生我們深感悲痛,，也給我鄉(xiāng)的安全生產監(jiān)管敲響了警鐘,。

事故的經過：

20xx年3月17日上午8時，鄉(xiāng)機磚場破土王遠初正常上班,，主要工作是把土弄到機器里面,，在10時左右的時候，由于王某自己疏忽大意了,，自己連同作業(yè)工具一起被卷入了滾動篩中,，造成了身亡。事故發(fā)生后,，鄉(xiāng)立即啟動了應急預案,，一邊向派出所報案，一邊組織了安監(jiān)辦,，綜治辦,、司法所等干部組成的事故善后處理小組進駐了機磚廠。經公安機關到達現(xiàn)場后經過仔細的勘察鑒定之后認為,，排除了人為的因素造成的身亡,，是一起工傷事故。

事故的原因分析：

1,、事故發(fā)生后,，我鄉(xiāng)專門成立事故調查及處理小組，經現(xiàn)場勘察推斷,，工人的粗心大意,，對該施工項目的風險性考慮不周,，也是造成事故的直接原因。

2,、施工過程中,，機磚廠的作業(yè)環(huán)境差，安全防護不完善是本次事故發(fā)生的主要原因,。

3,、在施工前雖然對工人進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺,，也是本次事故發(fā)生的另一原因,。

4、鄉(xiāng)安監(jiān)辦監(jiān)管技術跟不上以及監(jiān)管人手不夠也是造成事故發(fā)生不容忽視的原因,。

事故預防措施：

1,、事故發(fā)生后，鄉(xiāng)成立了事故調查及處理小組,，首先針對本次事故組織鄉(xiāng)安監(jiān)辦在現(xiàn)場召開安全專題會議,，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發(fā)生,。

2,、經鄉(xiāng)政府決定對機磚廠進行停業(yè)整頓，對廠里各種安全隱患進行排查,，并針對作業(yè)環(huán)境進行整改,。

3、事故處理組對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育,，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底,。

事故反思：

如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證,，如果在施工中連最起碼的現(xiàn)場安全施工,、文明施工的防患措施都沒有，我們的安全生產從何談起呢,。工人應該在施工后前得到全面的安全培訓后才能上崗作業(yè),，安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體安全生產過程中,，如何讓工人自身提高安全意識,，并加以有效的監(jiān)督，是我們應該急需解決的問題;如何提高監(jiān)管技術和監(jiān)管力度是我們下步要謀劃的方向,。

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

安全生產事故檢討書篇六

隨著安全生產以科學發(fā)展觀為指導,，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，加大宣傳教育力度，研究制定“安全生產”活動的實施方案,。方案要突出今年安全生產月“綜合治理,，保障平安”的主題，著重針對本地區(qū),、本單位安全工作的薄弱環(huán)節(jié),，提出有效的對策措施，做到組織機構健全,、 各項工作落到實處,。

從事故暴露出的問題可以看出,，安全生產只有滿分,，沒有及格。安全,，是我們電力工作者的生命,，所謂“差之毫厘，謬以千里”,，一個簡單的操作都關系到多少人的生命,。工作中有甜蜜、有成績,，也有不少的傷痛：那就是一次次的安全生產事故,。“前事不忘,，后事之師”,，當我坐下來翻開這一期期的安全快報，大紅的標題多么的醒目,，每一份都是血淋淋的教訓,，多么觸目驚心。在這些事故原因中,，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠,，嚴重違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》和“二票三制”;某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章;某某現(xiàn)場設備不熟悉,，安全措施不完善,，安全管理存在死角等等。

我們每一個從業(yè)人員自踏入電力行業(yè)的大門,，就開始接受安全教育,。“安全第一,，預防為主”我們牢記在心,，我們是時時講、周周學，月月喊,，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析,，結果就是“違章,、麻痹、不負責任”,。我想不會有人對安全工作規(guī)程,、技術操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑,，這些都是鮮血教訓的經驗凝結,，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶,，但為什么最終卻不能落實到行動上?從業(yè)人員無所適從,，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理,，心里頭少了安全生產這根弦,。

在“大峰礦輪胎爆炸”事故中可以看出有關責任人違章麻痹，存在僥幸心理,。有資料顯示,，在有認為責任的事故中，90%以上的是責任人心存僥幸,，安全措施未做到位而造成的,。的確，在企業(yè)的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想,，才導致了事故的發(fā)生,，輕則設備受損，重則人身傷亡,，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想,，100%嚴格按安規(guī)辦事;檢查到位，不漏過一個細節(jié);措施到位,，不漏過一個疑點,，“大峰礦輪胎爆炸”事故是可以避免的。

安全工作只有滿分,，沒有及格,。比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了,，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患,，就是發(fā)生事故的原因。“一個小小的錯誤,、一點小小的疏忽對于我們電力從業(yè)人員來說都是致命的,。也許有人會說安全生產只有滿分，沒有及格,，那我們日常安全堅持恐怕沒有幾個人能得滿分,。確實，在安全檢查中多少都能夠發(fā)現(xiàn)些問題,，正是通過問題的發(fā)現(xiàn)才知道自己的不足,，才督促提高自身的技術水平和業(yè)務能力，在現(xiàn)實工作中才不會犯同樣的錯誤,，才能拿到滿分,。 安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事,，除了要掌握安全工作規(guī)程,、技術操作規(guī)程,，企業(yè)紀律章程這幾件法寶,，還多有幾顆心：一、專心,。學一行,，專一行，愛一行,?！凹磥碇瑒t戰(zhàn)之;即戰(zhàn)之,，則勝之”,，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作,，不要想工作以外的事情,。二是細心。不管是長年在干的,，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎,，粗枝大意實在是安全生產的天敵?！按蠓宓V輪胎爆炸”事故中死傷人員的組織隨意性就充分暴露出了麻痹大意的思想,。三是虛心?！爸t虛使人進步,，驕傲使人落后”。四是責任心。要立足崗位,，愛崗敬業(yè),，做到不違章違規(guī)，在安全生產工作中切實做到“嚴,、細,、實”。除了這些,，很重要的就是平時的功課要作好,，鉆研業(yè)務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質,，提高實際操作能力和處理事故的能力,。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分,。

每個夜晚來臨時,，看著萬家燈火點綴著我們美麗的城市，我的心里都涌動著溫暖,，我們應該象愛護自己生命一樣重視安全生產,。一點小小的故障就可能對安全生產帶來巨大的損失。安全生產人人有責,，安全生產沒有及格,，只有滿分。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

安全生產事故檢討書篇七

各位領導,，各位同事,，x月x日x時許，我公司x工地現(xiàn)場發(fā)生一起高墜事故,，造成作業(yè)人員遇難,。作為經理，我個人負有不可推卸的責任,。在此,，我代表全體人員做深刻檢討。

基本情況

事故發(fā)生地：,。,，是負責工程的勞務總承包單位，x年x月x日與簽訂《建設工程施工勞務分包合同書(勞務總承包)》,，并在工程管理部備案,，負責人。,。

x年x月x日x時左右,，磚工和妻子在x棟x層砌筑完陽臺隔墻后將砌筑腳手架,、灰盆等工具收到室內準備下班，其妻在清收完落地灰后不見黃洪成,，到陽臺上的門吊口發(fā)現(xiàn)已從一扇沒有關閉的門吊安全門口墜落在停在一樓的門吊上,。項目部專職安全員在x：00接到總包負責人電話，告知有人從x棟墜落后,，提著急救箱從辦公室跑至現(xiàn)場,，詢問后得知已報120和110，將傷者進行了簡單包扎后,，及時用微型車將傷者送往醫(yī)院,，x點x分在四公司工地門口遇到120急救車，x時經120搶救無效死亡,， x時將死者送往殯儀館,。

制度的要求，積極組織善后處理和家屬安撫工作,。截至x月x日,，死者尸體已經火化，依據(jù)國家有關規(guī)定,，對死者家屬分別給予經濟賠償,，事故善后處理工作結束。

面對著無可挽回的生命,，我心情十分沉重,。面對血的教訓,，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果，安全生產工作是企業(yè)經濟工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽,、大意,、懈怠;面對痛苦的回憶，我充分認識到規(guī)章制度完善,、管理嚴格,、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強職工安全生產教育,，提高職工安全生產素質,，是防止事故的得力措施;強化企業(yè)安全生產工作的組織領導是防止事故的有力保證。

造成事故的主要原因,，雖然說作業(yè)人員的違章作業(yè)是主要原因,，但我們管理的疏忽和工作的不到位也是事故發(fā)生的間接因素。

(1)項目部沒有按規(guī)定嚴格執(zhí)行安全教育,、安全技術交底制度,。

這次事故中死者是第一天到該項目上班,，專職安全員在巡查中發(fā)現(xiàn)班組新增加了工人后，沒有及時對新增加人員進行入場教育登記,，只是口頭告知安全注意事項,，沒有告知作業(yè)環(huán)境中存在的危險源，和相關的安全管理規(guī)定,。x棟號砌體施工至x層施工工長沒有及時按規(guī)定對x層砌體施工進行安全技術交底,，交底與施工進度不同步。

(2)勞務分包單位層層分包,，管理混亂,，勞務班組人員流動沒有及時報告項目部。

x公司是工程的勞務總承包方,，負責人將砼和磚砌體工程分包給,，每個棟號的砌體又由二到三家工人從冷家明處承包計件完成，從有資質的勞務公司分包到沒有建制的家庭承包作業(yè)存在層層分包,，以包代管的問題,。且勞務公司班組作業(yè)人員沒有簽訂任何合同和協(xié)議，流動性較大,，管理混亂,，人員增減沒有及時報告項目部相關負責人，作業(yè)人員上崗情況處于失控狀態(tài),。

(3)項目部安全生產意識淡薄,，安全生產責任制不落實，安全防護直接交勞務班組完成,，項目部施工過程安全監(jiān)管失控,。

項目部勞務帶班人員沒有認真履行班組安全教育活動，活動流于形式,，走過場,，勞務班組安全協(xié)管員缺位導致施工過程安全監(jiān)管失控。

(4) 勞務班組對安全隱患整改不力,，項目部督促落實隱患整改不到位,，對班組日常安全教育培訓未認真開展。

由于我們管理工作的失誤,，造成了企業(yè)安全管理方式粗放,，相關安全制度落的不實，操作規(guī)程執(zhí)行不細,，督促檢查力度不夠,，最終引發(fā)了這起安全生產責任事故。給公司全生產工作造成了極其惡劣的影響,，也釀成了人間悲劇,，對此,，我愧疚萬分，深深悔責,。

我們痛定思痛,，通過“”事件，應認真吸取事故教訓,，切實加強施工現(xiàn)場安全管理,，健全安全生產規(guī)章制度和安全保障體系，并將各項工作落到實處,。加大對安全生產法律,、法規(guī)的宣傳，規(guī)范勞動用工,、持證上崗制度,，加強對工人的三級安全教育，落實責任到人,。完善安全生產臺帳,，包括各類安全技術方案、措施,，規(guī)范履行審批程序等相關資料,，切實做好安全技術交底和施工現(xiàn)場全過程安全管理工作。下一步將著重對以下工作進行提升整改：

(一)認真落實各級安全生產責任制,，明確崗位安全管理職責,，提高項目部管控能力。

通過與各級各類人員,、各部門層層落實簽定《安全生產責任書》的形式,，逐級落實安全生產責任，并按責任和要求進行考核及責任追究,。形成項目經理,、技術負責人、施工員,、安全員等管理崗位各司其職，各盡其責的工作格局,。同時各單位工程生產管理部門要建立系統(tǒng)的分包單位檢查,、考核和獎罰制度，完善書面監(jiān)管記錄,，全面加大對分包單位的管理力度,，杜絕“以包代管”現(xiàn)象發(fā)生。

(二)切實加強安全教育,，實施安全準入制度管理,。

按法規(guī)要求堅持先教育培訓后上崗的原則,，特別是“洗腳上田”的農民工。對作業(yè)人員進行安全知識教育決不能搞形式,，走過場,，要千方百計讓安全法規(guī)和安全知識融入到每個工人的心中，落實到行動上,，對特種作業(yè)人員,，如塔吊司機，機械操作工,、電工,、焊工等必須要求持證上崗。建立嚴格的安全準入門衛(wèi)制度,，對所有進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須做到經三級安全教育培訓合格,，經過安全技術交底持后方可進入施工現(xiàn)場。

(三),、認真落實班前活動,，提高作業(yè)人員安全意識和素質。

嚴格按集團班組安全活動管理要求,，嚴格執(zhí)行班前安全會制度,，作業(yè)前和作業(yè)中清點當班作業(yè)人員。堅持每天5至10分鐘的班前安全活動,，安排作業(yè)內容,，按規(guī)定進行安全技術交底，交代作業(yè)環(huán)境的危險因素,，對作業(yè)環(huán)境危險源提出防范和監(jiān)控措施,。加強對施工作業(yè)人員動態(tài)變化的管理，加大習慣性違章的懲罰力度,，采取行之有效地措施,，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律,。督促勞務作業(yè)班組負責人認真學習領會并傳達貫徹安全教育,、安全技術交底、施工安全隱患通知書等,，提高作業(yè)人員安全意識和自我保護能力,。

面對慘痛的代價，我充分認識到安全生產是企業(yè)的主題,，是企業(yè)經濟工作的基礎,，是企業(yè)存在發(fā)展的前提。安全生產工作任重道遠,，只有不斷強化安全生產工作,，不折不扣地貫徹落實《安全生產法》以及集團,、公司各項安全管理規(guī)定，不遺余力地抓實安全生產工作,，企業(yè)才能遠離安全隱患,、才能遠離事故。

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

安全生產事故檢討書篇八

安全第一,，為避免事故發(fā)生,，各級領導、各部門高度重視,，對事故通報進行了層層傳達落實,，并要求深刻領會，反思深層次原因,，落實安全生產責任制,。我在學習了事故通報后，心里非常震動,，進行了深刻的反思,。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經過這么多年的發(fā)展，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善,，發(fā)生事故的原因主要是人的原因,，是“違章、麻痹,、不負責任”的具體體現(xiàn),。

“違章、麻痹,、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因,。“違章”就是不按規(guī)章制度,，不按操作規(guī)程來做事,，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章,，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié),，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒什么大不了,，自己是對的,，圖方便、圖省事,，從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負責任,，監(jiān)督上的不負責任,，具體工作者的不負責任,，即管理不到位、監(jiān)督不到位,、執(zhí)行不到位,。我們有的人思想麻痹，開小差,，放松了安全意識,，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為,，是對自己,，對同事，對領導,，對公司的不負責任,，更是對家人的不負責任。你有沒有想過,，如果因為你的不負責任,，導致了安全事故發(fā)生，會給同事,、領導,、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產帶來多大的損失,。

深刻的教訓告訴我們,，除了說什么痛定思痛而外，有可能還會說什么當前的安全生產形勢出現(xiàn)了前所未有的嚴峻局面,。其實不然,，安全工作本身就沒有期限性。發(fā)生這樣的事故,，反映了部分一線員工技能素質欠佳和安全意識淡溥,。從事故中我們可以看到，有些東西不是實測,，只是估計,。既然是估計這樣可以，但為什么又為何不去估計也許會發(fā)生意外呢?這就說明了團隊的建議只是形式而不是實質,。因為施工的人有那么多,，單憑經驗來說，也許他們中有人想到會發(fā)生這樣的悲劇,。但他們認為自己崗位只管聽從做事,，不該提出的就不要提。怕提出來遭到他人反對，甚至于讓個別的領導說自己多管閑事,，反而對自己不利,。要保證我們的工作萬無一失，不要搞專權主義,。而是要多同大家商量,、多聽取大家的建議。

人多力量大,，話多麻煩多,。好多工作，都是在你說我駁,、你做我想,、他建我聽的點滴中得出的經驗。不要怕人家話多,，怕的就是人家不說,。既然別人說出有問題，那我們不防按照別人的觀點多想一下該不該要做,。寧可多做一天,，也不及搶在一時，這可是我們作為員工做事的唯一標準,。要想預防工作中的危險,，沒有什么辦法，唯一的辦法就是按規(guī)辦事,，多法定奪,。

總而言之，高科技發(fā)展的今天,，要想做到事事都安全,、樣樣有記錄是很輕而易己的。但真正要達到做事既安全,、過程又平安的局面,，那只有我們在以后的工作中，多聽聽和采納他人的建議,。

所以,，我們在工作時，一定要牢記安全,，堅決與“違章,、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭,，“常懷責任之心,，常行責任之事”做安全生產明白人,，認真遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，強化安全監(jiān)督,，不放過任何細節(jié)和小事,。安全無小事,，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

安全生產事故檢討書篇九

尊敬的__：

20__年_月_日星期三晚班,，___在工作區(qū)正常工作時,，在操作__設備時，設備突然出現(xiàn)___,，當場導致__的左手一根手指被嚴重擠傷,。

此事件給我們沉痛的教訓和警示，充分證明了我們的安全工作沒有做到位,，在設備運行前沒有對其進行仔細的檢查,。

由于我們的工作管理的失誤，造成了企業(yè)安全管理方式粗放,，相關安全制度落的不實,，操作規(guī)程執(zhí)行不細，督促檢查力度不夠,，特別是夜班的情況下缺乏應有的警覺,，最終引發(fā)了這起安全生產責任事故。給企業(yè)安全生產工作造成了極其惡劣的影響,。對此,，我愧疚萬分，深深悔責,。面對血的教訓,，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果，安全生產工作是企業(yè)經濟工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽,、大意、懈怠;面對痛苦的回憶,，我充分認識到規(guī)章制度完善,、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法：

1.認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，牢固樹六“安全第一，預防為主”的安全生產方針,。

2.班組要認真負責組織好每天的班前,、班后會，結合以往的事故案例進行教育，提高職工安全意識和自我防護能力,。

3.班組中安全檢查工作更加重要,，把班前所講的安全內容及操作是否落實到實處，對發(fā)現(xiàn)違章的職工進行現(xiàn)場教育和講解,。

4.在生產期間要檢查人員,、設備的安全情況，讓所有工作必須在掌握中,。

5.加強要害崗位管理,，對非定崗人員不得操作設備，非定崗人員如操作設備要有相關的技術指導在場指導,，否則一律不得操作,。

6.各班班長做好監(jiān)護工作，對作業(yè)區(qū)實時檢查,，第一時間杜絕安全隱患,。

我們深知，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指,，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白,。我愿意接受各級組織對我的批評，以此為鑒,，遠離事故,，警示后人!

檢討人：__

安全生產事故檢討書篇十

一、事故經過：

20xx年2月21日零點班,，凌晨1時30分,，付井絞車制動油壓力低，絞車不能啟動,，2時20分修好,，影響生產時間50分。

20xx年2月20日20時20分,，15#煤給煤機減速機第三軸斷裂,，直至20xx年2月21日凌晨2時整才修好，影響生產時間5小時40分,。

20xx年2月20日中午3點鐘左右,，機電科幾名人員去風機房切換風機，1號2節(jié)風機,，葉輪周圍鑲嵌的h62黃銅脫落鼓起,，與葉輪發(fā)生摩擦，導致風機不能正常啟動,，直到20xx年2月21日中午3點鐘左右,，風機切換完成,。

二、事故原因分析：

1,、事故連續(xù)發(fā)生,，我機電科經現(xiàn)場勘察推斷，檢修不到位是本次事故發(fā)生的直接原因,。

2,、機電科、機修科等科室人員,，分管領導對工作安排工作不到位,。

三、事故預防措施：

1,、事故發(fā)生后，機電科召開會議,，并針對事故的具體情況,，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發(fā)生,。特別是檢修要有計劃,、有記錄、有負責人,。

2,、加強科室員工的教育培訓，提高業(yè)務素質,。

四,、對以上發(fā)生的事故，我單位分管領導及科室負責人深感內疚,，以后一定兢兢業(yè)業(yè)工作,，把工作安排的合理到位，確保安全,，保證生產任務的順利進行,。如再有類似事件發(fā)生，愿按照公司有關規(guī)定加重處罰,。

機電科分管領導:

20xx年2月23日

安全生產事故檢討書篇十一

尊敬的：

20xx年x月x日星期三晚班,，在工作區(qū)正常工作時，在操作設備時,，設備突然出現(xiàn),，當場導致左手一根手指被嚴重擠傷。

此事件給我們沉痛的教訓和警示,，充分證明了我們的安全工作沒有做到位,，在設備運行前沒有對其進行仔細的檢查,。

由于我們的工作管理的失誤，造成了企業(yè)安全管理方式粗放,，相關安全制度落的不實,，操作規(guī)程執(zhí)行不細，督促檢查力度不夠,，特別是夜班的情況下缺乏應有的警覺,，最終引發(fā)了這起安全生產責任事故。給企業(yè)安全生產工作造成了極其惡劣的影響,。對此,，我愧疚萬分，深深悔責,。 面對血的教訓,，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果，安全生產工作是企業(yè)經濟工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽,、大意、懈怠;面對痛苦的回憶,，我充分認識到規(guī)章制度完善,、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法：

1. 認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，牢固樹六“安全第一，預防為主”的安全生產方針,。

2. 班組要認真負責組織好每天的班前,、班后會，結合以往的事故案例進行教育,，提高職工安全意識和自我防護能力,。

3. 班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落實到實處,，對發(fā)現(xiàn)違章的職工進行現(xiàn)場教育和講解,。

4. 在生產期間要檢查人員、設備的安全情況,，讓所有工作必須在掌握中,。

5. 加強要害崗位管理，對非定崗人員不得操作設備,，非定崗人員如操作設備要有相關的技術指導在場指導,，否則一律不得操作。

6. 各班班長做好監(jiān)護工作,，對作業(yè)區(qū)實時檢查,，第一時間杜絕安全隱患,。

我們深知，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指,，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白,。我愿意接受各級組織對我的批評，以此為鑒,，遠離事故,，警示后人!

檢討人：