制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

護理個人年度計劃書篇一

1.強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

二、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接-班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

三,、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全,、有效,。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)

放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。.

4,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),。

四、樹立法律意識,，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結(jié)和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益,。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵。

五,、護理各項指標完成目標

1.基礎(chǔ)護理合格率100%,。

2.急救物品完好率達100%。

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%,。

5.,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7.一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達100%。

以上是我的20xx年護理工作計劃,，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,我們在20xx年的護理工作中一定能取得好的成績!

護理個人年度計劃書篇二

首先感謝主任,、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方,，希望在以后的工作中自己能不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓,，不斷學習，爭取將工作干得更好,，現(xiàn)將20xx年工作計劃歸納如下：

一,、主要工作目標：

1、嚴格無菌操作,，輸液反應率為零,。

2、滅菌消毒合格率為100%.

3,、藥品,、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%.

4,、年護理事故發(fā)生率為零。

5,、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分>90分,。

6、護理技術(shù)操作考核成績平均分>90分,。

7,、靜脈穿刺成功率>90%

8、病人對護理工作滿意度為>95%.

9,、控制成本,，提高收益。

二,、保證措施：

1,、加強護理管理，確保目標實現(xiàn),。建立健全各項規(guī)章制度(附交接-班制度,、查對制度及各班護士職責)，以制度管人,，采取強有力的監(jiān)督措施,，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發(fā)展,。

2,、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓,，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，?？谱o理,，計劃免疫知識，并進行培訓后考核,。多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。

3,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓,，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。積極學習與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。

4,、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務(wù)。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質(zhì)量,。

5、認真做好基礎(chǔ)護理,，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

6、努力改善服務(wù)態(tài)度,，讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便。杜絕生,、冷,、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

三、藥品的管理：

1,、定期清點藥品,，防止積壓、變質(zhì),，發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色、過期,、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理,。

2,、建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,，做到既保證臨床用藥需要,，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本,，做到班班交接,，賬物相符，確保使用需要,。

四,、物品的管理，應以開源節(jié)流,，控制成本為前提,。

1、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，加強各種儀器性能及安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài),。

2,、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費,，如輸液器,、膠布、

棉簽等都應根據(jù)每天的輸液人次適量準備,，防止一次性醫(yī)療用品的流失,。

3、留置針的管理,，每使用1具都應登記,，并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取,。

五,、在護士長領(lǐng)導下定期與不定期檢查護理質(zhì)量，督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),，護理制度,，護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進行護理技術(shù)考核,、評比;急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練,，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。

六、搞好科室團結(jié),，提高科室凝聚力,，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,，共同呵護護理隊伍這個小團體,。讓大家心中充滿愛、工作充滿激-情,、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨!對于護醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理理工作現(xiàn)有的水平,，離我們預想的目標還有一定的距離,，還存在一些這樣那樣的問題，希望在主任,、護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性,，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好,。

從上是我對20xx年所制定的護理工作計劃,，在工作中總會不的存在，請主任和護士長多多幫助,，多多體諒!

護理個人年度計劃書篇三

為了進一步提高我院護理質(zhì)量,，配合20xx年中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《13種優(yōu)勢病種中醫(yī)護理方案》工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術(shù)水平,，規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療護理行為,，保障醫(yī)療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境,，現(xiàn)制定20xx年護理業(yè)務(wù)培訓學習計劃：

一、學習目的

1.規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程,，強化臨床基本操作技能,，提高臨床護理的基本理論和基礎(chǔ)知識。

2.緊緊圍繞“以病人為中心”,，滿足患者需求,，簡化工作流程，方便人民群眾,，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象,。通過培訓，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美,、著裝美,、語言美、行為美，服務(wù)熱情周到,，工作團結(jié)協(xié)作,，為創(chuàng)建和-諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。

二,、“三基四嚴”培訓的內(nèi)容與安排培訓方法：

1.全院護士自學各項基礎(chǔ)護理操作流程,。

2.護理部定期舉辦各類規(guī)范培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓,。

3.科室每月組織1次業(yè)務(wù)查房,，每月組織1次業(yè)務(wù)學習(包括小講課、專題講座,、各種規(guī)范和制度的學習等),。

4.實施“三基”考核兩級負責制，醫(yī)院由護理部負責,，科室主要由護士長負責,。

學習內(nèi)容：(1)學習中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《13種優(yōu)勢病種

中醫(yī)護理方案》，并認真落實,。

(2)根據(jù)各科專業(yè)不同,，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學習活動，以學習“三基”為基礎(chǔ),，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進展,，并應用到臨床工作中。

(3)學習傳染病防治法,、消毒法,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、藥品管理法,、母嬰保健法等相關(guān)法律,、法規(guī)，必須掌握基本知識,，并熟練實踐操作,，定期考核,。

(4)從健康衛(wèi)生入手,，結(jié)合疾病預防,，傳染病與常見病，多發(fā)病的預防及用藥知識等內(nèi)容進行學習,。

考核方法：

1.護理部每季度組織1次全院性基礎(chǔ)理論考核,、法規(guī)知識考核,。

2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次,。

3.急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核,，定期舉行急救模擬演練。

三,、培訓學習要求

1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃并實施，護理部不定期監(jiān)督檢查，切實起到培訓作用,，保障學習效果,。

2.各科室要求有學習計劃,、考核試卷。

護理個人年度計劃書篇四

為了使護理專業(yè)學生把所學專業(yè)理論知識與臨床護理實踐相結(jié)合,，真正掌握護理專業(yè)的基本理論,、基本知識、基本技能,，按照護理程序進行整體護理實踐,，并通過實踐進一步鞏固所學理論知識，提高實踐技能,，培養(yǎng)實習生的政治,、職業(yè)、心理等方面的素質(zhì),，為社會培養(yǎng)合格的護理人才,，特制定護理專業(yè)學生實習帶教計劃，內(nèi)容如下：

一,、 政治思想方面：

畢業(yè)實習階段,，我們要加強實習生的政治思想教育，培養(yǎng)護生德,、智,、體全面發(fā)展。在院領(lǐng)導下加強政治理論教育和進行思想教育,、道德品質(zhì)教育,、紀律教育、醫(yī)德醫(yī)風教育,，指導護生發(fā)揚艱苦樸素的作風,，實行救死扶傷的革命人道主義精神，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，想病人所想,，急病人所急,，要求實習生積極參加醫(yī)院各項政治活動，遵守各項規(guī)章制度,，虛心向醫(yī)護人員學習,，熱愛護理專業(yè)，熱愛本職工作,，努力提高職業(yè)素養(yǎng),。

二、 業(yè)務(wù)方面：

用人性化整體護理觀指導護理實習，指導護生運用護理程序,，對病人實行人性化整體護理，滿足病人身心全方位護理需求,。護理實習生應運用所學專業(yè)基本知識和技能,、人文社會科學知識、初級衛(wèi)生保健知識,、醫(yī)學知識,，以及文化基礎(chǔ)知識，分析和解決護理實踐中的一般問題,，具體如下：

1. 每年在實習生來院前，舉辦教學組長培訓班,，學習帶教老師職責及管理條例,、實習生管理條例、帶教工作的檢控方法等,，并請優(yōu)秀帶教老師介紹帶教的做法與體會,，通過學習與交流，達到取長補短的目的,。

2. 崗前培訓可使護理實習生了解醫(yī)院護理工作概況,，明確實習目標，減少實習生無所適從感,，在課堂和臨床之間架起溝通的橋梁,。我院在每批實習生來院之后，進入臨床科室之前,，均要舉辦崗前培訓,。培訓主要內(nèi)容有：護士的素質(zhì)要求，醫(yī)院概況,、護理管理的有關(guān)制度,，如實習生管理制度、交接班制度,、三查七對制度,、護理安全防范制度 等，護士禮儀,、行為規(guī)范以及文明用語,，護理文件管理制度、護理差錯事故的防范等,。請醫(yī)院優(yōu)秀護士長及帶教老師介紹親身經(jīng)歷和臨床事例,，進行愛崗敬業(yè)教育，以鞏固護生的專業(yè)思想,，增強護生的職業(yè)自豪感,，強化護生的制度意識和護理安全意識，并培養(yǎng)他們良好的服務(wù)意識。

3,、每個病區(qū)負責一項技能操作的培訓和考核,，護生實習結(jié)束前，護理部組織一次全體實習生的技術(shù)操作培訓,。

4,、大內(nèi)科、大外科均在實習期間舉辦?？婆嘤柡蜆I(yè)務(wù)講座,，內(nèi)容包括專科疾病知識及護理,、典型病例的教學查房,、整體護理知識在專科實踐中的應用,、?？平】到逃龋棺o生將所學理論知識與臨床實踐相結(jié)合,，提高對?？普w護理、?？萍寄艿恼J識,。

5、我院各病區(qū)每月舉行一次護理查房,，分別由各科護士長和教學組長組織,。查房中由老師介紹某一專科疾病的病因病理,、臨床表現(xiàn),、病人的護理問題、護理措施及護理效果等,，由其他老師和實習生進行評價,，對正確的方面給予肯定和鼓勵，指出不正確的地方及如何改進,，并對?？浦R點進行提問，啟發(fā)帶教老師和實習生思考,，提高他們分析問題和解決問題的能力,。

6、 指導實習生以護理對象為中心,，初步運用護理程序,，收集病人資料，分析和診斷其存在的和潛在的護理問題，制定護理計劃,，實施護理措施,，并進行效果評價。實習生在每病區(qū)實習期間至少要完成1份護理計劃,。

7,、要求實習生掌握規(guī)范的基礎(chǔ)護理，熟悉各科?？谱o理基本操作技能,。護生在各病區(qū)實習，護理操作由護士長指定的帶教老師帶教,，帶教老師對本病區(qū)常用護理技能進行示范,，并且每周為護生舉辦1～2次科內(nèi)小講課。

8,、要求實習生掌握對常見病、多發(fā)病病情和常用藥物療效,、反應的觀察監(jiān)護能力,。

1)指導實習生積極主動參加各科室急危重癥病人的搶救工作，學會初步的應急處理和配合搶救工作,。

2)要求實習生熟練掌握健康教育的常用方法與相關(guān)內(nèi)容,，針對不同病人的不同階段健康問題進行健康教育，并能達到健康教育的效果,。

3) 護理實習生應具備良好的人際溝通能力,，與病人極其家屬、醫(yī)院工作人員及同學保持良好的人際關(guān)系,，并能團結(jié)協(xié)作,。

4) 指導實習生初步運用護理管理知識，協(xié)助帶教老師,、護士長對病區(qū)進行相關(guān)的管理,。

5) 實習生在實習期間要堅持自學，鞏固已學的專業(yè)知識,，并與臨床實踐相結(jié)合,，同時不斷學習掌握臨床護理新知識、新技能,。

6)實習生應堅持鍛煉身體,，具有健康的體魄，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，做到身心健康,，為順利完成實習任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

9、實習成績評定

1.)每位實習生結(jié)束內(nèi),、外科實習前護理部安排統(tǒng)一考核并進行成績評定,，內(nèi)容包括內(nèi)科或者外科的各項基礎(chǔ)理論知識。

2.)每位實習生結(jié)束各病區(qū)實習前必須進行有關(guān)理論知識和操作技能的考核,，帶教老師對實習生的實習日志進行查閱,，給予指導性的意見?？己瞬缓细裾咭a該病區(qū)的實習內(nèi)容,。個人做好實習日志的記錄和自我小結(jié)，將實習內(nèi)容完成情況,、主要收獲和存在問題填寫在實習手冊上,，由帶教老師對實習生從儀表著裝、學習態(tài)度,、工作作風,、服務(wù)態(tài)度、無菌觀念,、基礎(chǔ)理論,、操作能力、健康教育能力等方面進行量化評分,，,，由護士長簽署意見交還實習生，使實習生能夠及時了解自己的不足,，不斷改正,，不斷提高。

10,、動態(tài)教學評價

實習期間和實習結(jié)束后,，我們召開實習生和教學組長座談會及教學小結(jié)會，廣泛征求實習生和帶教老師對教學工作的意見和建議,，不斷改進和完善護理教學,。護理部定期下科室檢查帶教落實情況，了解實習生的學習需求和工作表現(xiàn)等,，各科教學組長在實習生出科前召開總結(jié)會,，收集學生對科室?guī)Ы坦ぷ鞯囊庖娕c建議，指出實習生在實習中存在的問題,，提出改進的方法和努力方向,，促進教與學質(zhì)量的提高。

護理個人年度計劃書篇五

一,、增進護理內(nèi)涵建設(shè),，打造特色優(yōu)質(zhì)護理

1,、全面實施責任制整體護理。持續(xù)改進護理流程,，實現(xiàn)以人文關(guān)懷為核心的責任制整體護理,，實施護理人員分級管理，多個班次老中青護士形成梯隊,，每個班次崗位職責明確,，協(xié)作意識強，充分發(fā)揮高年資護士在應急,、危重護理,、健康教育、臨床帶教和指導低年資護士等方面的經(jīng)驗和優(yōu)勢,，確保為病人提供持續(xù),、全程、整體的護理,。

2,、圍繞“以病人為中心”，定制特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),?？剖覂?yōu)質(zhì)護理的項目、和實施方式根據(jù)病人不同需求而定,，護士在掌握患者“十知道”的同時,，從心理,、生理,、社會、精神因素上考慮患者需求,，從點滴入微的細節(jié)入手,，跟進生活幫助、心理護理,、康復指導,、營養(yǎng)指導，體現(xiàn)護士專業(yè)照顧,、協(xié)助治療,、健康指導和溝通協(xié)調(diào)的多面功能和角色。

3,、逐步提升護理專業(yè)能力,，體現(xiàn)在護理專業(yè)的全程、整體,、專項三方面,。隨著科室新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展,，護理隊伍必須緊跟醫(yī)療步伐，利用業(yè)務(wù)查房和病例討論的機會,，學習,、積累、更新,、整合知識,，及時留取特殊病例的圖片資料，善于總結(jié)科室護理經(jīng)驗,。

二,、細抓護理隊伍建設(shè)，針對性進行管理和業(yè)務(wù)培訓

1,、緊抓護士長隊伍,，促進管理能力提升。護理部組織護士長學習系列的專業(yè)管理課程,，引導各護士長正確定位,，把工作重心由埋頭做事轉(zhuǎn)移到抬頭管事和培養(yǎng)護士上來，提高管理能力;通過下科室檢查,、跟班,、檢查護士長日志等形式跟進護士長的日常工作，保證工作高效流程;加強護士長德能勤績考核,，做到每月一公布,，季度一匯總，激勵護士長恪盡職守,，提高能力,。充分發(fā)揮醫(yī)院文化的引導、凝聚和激勵作用,，創(chuàng)建和諧發(fā)展科室,，關(guān)心護士成長，護理部在“5·12”護士節(jié)舉辦趣味運動會,，豐富護理生活,，增強團結(jié)協(xié)作意識，同時也有助于建立和諧融洽的護患關(guān)系,，提升護理的價值,。

2、在培訓和業(yè)務(wù)學習方面,，護理部結(jié)合全年培訓計劃,，重點抓帶教人員、授課人員的培訓質(zhì)量,。增設(shè)對帶教人員教育能力和教育方式的培訓,，確保帶教達到實效;以對外學習和自我評估等方式進行授課人員的能力培訓,。護理操作技能今年重點培訓臨床必須、共性和常用的護理技術(shù),，定期進行搶救病人模擬演練,、各項應急情況演練等，提倡各科室根據(jù)需要主動練習,，護理部做好各科室示教室使用率的統(tǒng)計,。科室每月考核紙質(zhì)留檔,，并于月底前上傳到護理部,，護理部根據(jù)考核成績對科室進行抽查，以審核學習效果,。全年每季度進行全院操作比武項目和理論考核,，全院排名，確保培訓實效性,。

三,、全面細化質(zhì)控標準，檢查保證實效性

1,、持續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系,，護理部每月組織護理質(zhì)控組對全院護理單元進行護理質(zhì)量檢查，將檢查結(jié)果在護士長例會上分析反饋,，提出改進措施并布置實施,，逐步提高臨床護理質(zhì)量管理規(guī)范化。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長的有關(guān)責任,。

2、根據(jù)20__年質(zhì)控檢查情況,，修訂檢查表單,，增加“優(yōu)質(zhì)護理”項目,，把護理服務(wù)科學量化,，今年將嚴格按照各項表單細則要求，以更加靈活和貼近臨床實際的形式進行逐項檢查,，每季度護理部組織綜合檢查一次,。重視一級質(zhì)控效果，充分發(fā)揮科室質(zhì)控員的作用,，培養(yǎng)質(zhì)控護士嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T和主人翁意識,，將質(zhì)量控制和日常工作緊密結(jié)合，讓規(guī)范形成常規(guī)化,，促進科室護理質(zhì)量,。

四,、落實《三甲醫(yī)院jci評審標準》，提升護理質(zhì)量

1,、全面落實《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》,，按照《細則》中涉及的護理方面的條款，逐一細化分解,，在現(xiàn)有的規(guī)定上查缺補漏,，制訂措施并落實，重點做好護理管理與質(zhì)量持續(xù)改進,，繼續(xù)修訂和完善與護理質(zhì)量相配套的制度,、質(zhì)量標準、考核方法等,，對方案執(zhí)行,、各項管理標準與措施的落實情況定期檢查、分析,、反饋,，使護理體系和護理管理更加系統(tǒng)、規(guī)范,。

2,、建立護理路徑，完善各項流程,，確保所有護理行為都有流程和標準,。在__院長指導下，結(jié)合科室臨床路徑,，完成護理路徑的建立,。確保護理行為規(guī)范、科學,、全面,。在原有常規(guī)操作的基礎(chǔ)上，重點做好?？撇僮鞯牧鞒?，同時完善疾病的護理流程。嚴查游擊習氣和不良習慣,，不放過工作中的任何細節(jié)缺陷,。持續(xù)鞏固交接班的質(zhì)量和效果，保證班報告書寫質(zhì)量,，今年繼續(xù)從護士長日常工作每個環(huán)節(jié)入手,，細化指導每項工作，務(wù)實求真的督查日常護理工作,，提升護理質(zhì)量,。

20__年既是繼往開來的過渡年,，又是三年規(guī)劃的開始年，我們必須緊跟醫(yī)院發(fā)展腳步,，積極學習前沿護理知識,，結(jié)合科室發(fā)展現(xiàn)狀，不斷更新和積累,，帶領(lǐng)護理隊伍一步一個堅實的腳印,，實現(xiàn)“零差錯”的總體目標，把護理工作做到精益求精,，成為醫(yī)院的品牌影響力,。