為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案,，方案屬于計劃類文書的一種,。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

學校2022年作風建設(shè)實施方案及計劃

一,、 提高認識階段（3月）

1、動員部署,。召開全體教職工動員大會,，認真學習上級有關(guān)文件精神，聯(lián)系學校實際,，制定工作方案,，成立以王校長為組長的活動領(lǐng)導小組，制定具體工作計劃，進行動員部署,，使全體教職工充分認識“干部作風建設(shè)年”活動的重要意義和具體要求,，增強轉(zhuǎn)變作風的自覺性。

2,、開展“干部作風建設(shè)”為主題的理論學習活動,。按照上級文件要求的學習內(nèi)容，學校安排兩次集中學習,，一次分組討論,，并安排具體的自學內(nèi)容,。所有學習要有筆記,，有心得，切實注重學習效果,。在學習中認真進行“四結(jié)合,、四查找”。把學校的“黨員干部十不準”和“華金小學教師八條禁令”作為重要學習內(nèi)容來討論學習,。誓爭一流的窗口學校,，保持更好的教育形象。

3,、細化分工,，學校領(lǐng)導分包年級組開展工作。在學習中改進工作方法,，提高領(lǐng)導能力,，切實制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風的具體意見。

二,、查找問題階段（4月---7月底）

1,、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷,、開辟專欄,、學校網(wǎng)站，熱線電話等形式,，向?qū)W生,，家長和社會各界征求意見，并對這些意見細化分析,。

2,、開展民主懇談活動。學校領(lǐng)導堅持每月召開一次懇談會,，就作風建設(shè)的重點問題和家長,、學生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預告,，事后有反饋,。

3,、開展一次民主評議會。對學校中層以上領(lǐng)導進行民主評議,。在黨員內(nèi)部開展批評和自我批評活動,，并對評議出現(xiàn)的問題進行整改。

4,、制定改進措施,。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細可操作的改進措施,。

三,、集中整改階段（8月---10月）

按照上級要求的“五個堅持、五個切記”轉(zhuǎn)變工作作風,，將整改措施落實到位,。在全校教職工中形成高尚的師德師風，要求教師做到舉止文明,，言語規(guī)范,，講操守，重休養(yǎng),，慎行事,，守清廉。塑造華金良好的教育形象,。

全面推行上級要求的六項制度,，一是公開承諾制，二是首問首辦責任制,，三是限時辦結(jié)制,，四是考核評議制，五是實行績效機制,，六是實行輪崗制度,。另外開展專項檢查，對于“三亂”問題,，一旦發(fā)現(xiàn),，嚴肅追究。

四,、鞏固成果階段（11月---12月）

本階段主要是結(jié)合學校實際,，在工作運行中摸索總結(jié)出務(wù)實、管用,、長效的作風建設(shè)工作機制,。其次是進行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學校領(lǐng)導、處室,、教師,、食堂、住宿處等各個層面進行滿意度測評,，測評結(jié)果在學校公布,。對于作風建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進行表彰，對測評不合格的,，要限時進行再次整改教育,。

總之，這次活動我們堅持從實際出發(fā),，查找問題,，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì),、能力和水平,。活動立足于解決問題,，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。  

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