總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

個人工作廉潔工作總結通用一

今年,，依蘭縣聚鑫建筑公司黨支部在住建局黨委的正確領導下，高度重視黨員發(fā)展工作,，逐步優(yōu)化黨員隊伍結構,，加強黨員隊伍先進性建設。現(xiàn)將公司發(fā)展黨員工作匯報如下：

一,、高度重視,，加強領導

公司黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程,。黨支部認為,，公司作為私有企業(yè)，要與時俱進,，就必須保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力,，就必須不斷地把優(yōu)秀的青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力,。一是加強黨支部的學習,。公司黨支部召開黨員大會認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》,，明確了新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針,，發(fā)展黨員的原則、程序及紀律等,，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的理論基礎,。二是制定了發(fā)展黨員

工作計劃

二,、嚴把程序,，慎重發(fā)展

能否嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要,。在黨員發(fā)展中我公司黨支部嚴格履行發(fā)展程序,，按照控制總量、優(yōu)化結構,、提高質量,、發(fā)揮作用的總要求，堅持黨章規(guī)定的黨員標準,，始終把政治標準放在首位,，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展,，有領導,、有計劃地進行，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則,，成熟一個,，發(fā)展一個。并認真聽取黨內外群眾意見,，嚴格黨員入口關,。

三、狠抓培養(yǎng),，保證質量

聚鑫公司黨支部把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上,。一是重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強對非黨員群眾的感召力和吸引力,。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用,。不斷加強對公司共青團的領導，把培養(yǎng),、推優(yōu)作為一項重要任務來抓。三是抓好教育,，發(fā)展黨員,。公司黨支部今年確定了2名同志為入黨積極分子，對入黨積極分子的培養(yǎng),、教育和考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度,，除指定黨員經常培養(yǎng)教育外，還推薦入黨積極分子參加縣舉辦組織的集中培訓學習,。

四,、明年發(fā)展黨員計劃

公司黨支部明年計劃發(fā)展預備黨員2名,、確定2名同志為入黨積極分子。

總之,，一年來,，聚鑫公司黨支部認真開展了發(fā)展黨員的工作，特別是做好了黨員,、預備黨員,、入黨積極分子的思想教育工作。帶領他們認真學習了黨的精神,、新黨章,、中央八項規(guī)定、兵師場會議精神等,，提高了黨員干部整體的思想政治覺悟和理論水平,，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的思想基礎。

個人工作廉潔工作總結通用二

一,、完成20_年度各項黨建工作計劃或工作要點,。

嚴格按照組織部、宣傳部,、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門20_年工作要點的文件精神及要求,，認真編寫了我委關于組織工作、宣傳思想工作,、統(tǒng)戰(zhàn)工作等計劃工作要點,。

二、開展三嚴三實專題教育

按照中央,、市委,、縣委關于三嚴三實專題教育的要求，認真編寫了《縣經信委三嚴三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閱合格后進行了印制,，按上級要求購買了指定讀物發(fā)給我委領導班子成員;按時報送了各種表冊和相關信息,。

三、組織黨組中心組學習

按照黨組中心組的要求,，印制了學習計劃,，學習制度，組織全體干部職工開展了集中統(tǒng)一學習,，學習記錄共8次,。

四、督促指導網絡在線學習

今年我委參加網絡在線學習共16人,，上報了網絡在線學習學員的基本信息,，并指導學員學習方法和學習內容，督促學員學習進度,，截止目前,，全部學員都進行了學習,，并有2名學員完成了學習任務。

五,、發(fā)展黨員,、轉接黨員組織關系

在今年全縣只有發(fā)展黨員280個名額的情況下，我委積極爭取到了1個名額,，安排到重名水泥廠黨支部;同時到重名水泥廠黨支部與黨支部書記談話,，指導發(fā)展黨員的新程序;贈送關于黨建的各種書籍100余本。另外我委黨委今年上半年接受1名黨員的組織關系,，轉出6名黨員的組織關系,。

六、開展保持國家衛(wèi)生縣城工作

按照《奉節(jié)縣人民政府辦公室關于印發(fā)奉節(jié)縣保持國家衛(wèi)生縣城工作實施方案的通知》奉節(jié)府辦(20_)41號文件要求,，我委作為成員單位,，積極配合其他單位認真做好相關工作，并按時上報相關材料,。

七,、指導梅溪河流域黨支部支部換屆工作

今年5月梅溪河流域黨支部換屆，根據(jù)《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定和要求,，認真做好換屆選舉的各項工作,，確保換屆選舉工作順利完成; 6月18日換屆工作圓滿完成。

八,、幫鄉(xiāng)扶貧工作

今年我委幫鄉(xiāng)扶貧單位任然是鶴峰鄉(xiāng)柳池村,，我委派出一名黨建干部任該村扶貧指導員負責指導該村扶貧規(guī)劃，村務公開等工作,，并每月到該村3--5天指導工作,。6月30日，縣政協(xié)副主席何永芳帶領縣經信委,、縣農綜辦,、縣行政審批大廳、扶貧辦等部門來到鶴峰縣柳池村,，對該村的扶貧開發(fā)工作進行實地調研指導,。

九、非公經濟黨組織工作

重名水泥廠黨支部今年列為非公經濟黨組織,，為了科學有效管理,，掌握第一手資料，進行了認真調查摸底工作,，按照要求及時上報了各種表冊。

十,、完成組工信息,、網絡宣傳工作

按照《組織部關于做好20_年度組工信息和網絡宣傳工作的通知》奉節(jié)組發(fā)(20_)48號文件要求,，按時上報各種表冊及信息;截止目前在七一網發(fā)表我委工作動態(tài)28條，在紅巖論壇發(fā)表網評文章23篇,，在新華網發(fā)表網評文章25篇,，在兩江論壇表網評文章8篇;共計84篇。

十一,、積極開展后進村整頓工作

按照《縣委辦公室關于印發(fā)20_年后進村黨組織整頓工作方案的通知》奉節(jié)委辦(20_)19號文件要求,，我委選派1名干部擔任鶴峰鄉(xiāng)柳池村“第一書記”，“第一書記”在縣委黨校培訓了7天;每月到村5--7天;截止目前,，已經摸清了該村的基本情況和發(fā)展思路,，和駐村干部一起召開了支部大會、群眾代表大會和黨員會議,，理清了發(fā)展思路,、落實了致富項目，制定了整村脫貧規(guī)劃,，解決了部分具體困難,，化解了部分突出矛盾;在5月底指導完成了便民服務中心村辦公室規(guī)范化建設。

十二,、按時完成群工系統(tǒng)交辦任務

截止目前我委共接到群工系統(tǒng)交辦的事項23件,，辦結率100%，無一起亮黃燈和紅燈的情況,，解決問題17件,，無法解決的問題6件(安裝天然氣2件和新建通訊基站4件);滿意的21件，基本滿意1件,，不滿意1件(新建通訊基站);每一事項辦結后,，都與投訴者進行了電話溝通，告知他們事情是怎么辦理的,，如果不能解決的,，告知他們現(xiàn)在不能解決的原因。

下半年工作計劃

1.認真搞好“三嚴三實”專題教育,。

按照縣委要求和《縣經信委“三嚴三實”專題教育實施方案》,，保質保量、按時完成“三嚴三實”專題教育,。

2.督促指導網絡在線學習,。

每個月底對網絡在線學習進行學習進度通報，爭取在10月份我委在線學習成員全面完成學習任務,。

3.認真組織黨組中心組學習

堅持中心組學習制度,，重點突出學習一系列講話，深入開展國情,、市情,、縣情和形勢政策學習,。爭取每月集中學習1--2次，在11月底全面完成學習任務,。

4.保質保量及時完成群工系統(tǒng)交辦任務

將誰受理,、誰辦理、誰負責,、誰反饋落實到人頭,。對群眾反映的問題，能解決的要及時解決,，不能解決的要及時上報;切實防止推諉扯皮,、久拖不辦，避免出現(xiàn)亮紅燈,、黃燈現(xiàn)象,，在規(guī)定的時間范圍內辦結事件并回復群眾，如果不能解決的,，告知他們現(xiàn)在不能解決的原因,。嚴禁突破節(jié)點，超期辦理,。

5.深入開展服務型黨組織創(chuàng)建工作

一是嚴格組織生活制度,，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作,，在12月份完成,。

二是緊緊圍繞縣委政府“三個空間”、“三大產業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略目標,，按照縣委服務型黨組織創(chuàng)建要求,，積極推進機制創(chuàng)新，加強工業(yè)經濟隊伍建設,，確保創(chuàng)建保障有力,。

三認真做好支部連線工作、幫鄉(xiāng)扶貧工作和后進村整頓工作,。今年鶴峰鄉(xiāng)柳池村是我委支部連線工作,、幫鄉(xiāng)扶貧工作和后進村整頓工作聯(lián)系村，爭取每月安排專人到該村指導工作,、解決問題在8--10天以上,，確保各項工作落到實處，圓滿完成各項工作任務,。

四是做好組織發(fā)展工作,。積極做好非公經濟黨組織工作，及時做好黨委各支部組織關系的轉出和接收，按照程序做好黨員的發(fā)展工作,，及時維護好黨員組織關系網絡系統(tǒng),。

五是是組織召開好領導班子民主生活會。計劃在11月召開領導班子民主生活會,，積極做好會前準備，為民主生活會統(tǒng)一思想,、解決問題,、制定措施提供了依據(jù)，為開好民主生活會創(chuàng)造條件,。

六扎實開展“大黨委”工作,。按照縣委要求，及時到香山社區(qū)報到,，認真開展對結創(chuàng)建活動,。12月前帶領全體黨員與結對戶牽手，與他們座談,，了解情況,，并進行慰問。

七是積極配合其他單位認真做好保持國家衛(wèi)生縣城工作相關工作,，并按時上報相關材料,。

八是加強反腐倡廉建設。建立并嚴格實行《黨風廉政建設責任制》,，推行黨務公開,，深入開展反腐敗斗爭。

6.加強宣傳思想工作,，把握正確的輿論導向,。

宣傳思想工作一定要圍繞中心，服務大局,，為我委工業(yè)經濟改革與發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境,。重視宣傳輿論陣地建設，加強網絡媒體的宣傳力度,。認真撰寫網評文章和信息,，按要求及時上報各種信息和表冊，確保任務全面完成,。

7.落實離退休老干部待遇,，做好老干部工作。

關心退休黨員,、干部的思想和生活,，經常聽取他們的意見與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用,計劃在重陽節(jié)對老干部進行慰問。

8.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作,，著力促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展,。

引導民主黨派、工商聯(lián),、無黨派人士的建議,、獻策，引導非公有制企業(yè)加快轉型升級,，引導有實力的民營企業(yè)做大做強,，協(xié)調民營經濟發(fā)展專項補助資金的使用，支持和鼓勵民營企業(yè)“走出去引進來”加強關聯(lián)產業(yè)招商引資,，組織民企“大手拉小手”,，幫扶微企成長，安排干部掛職掛職,，幫助非公企業(yè)解決實際問題落到,。積極促進非有經濟快速發(fā)展。

個人工作廉潔工作總結通用三

20_年上半年,，全市財政系統(tǒng)圍繞財政中心工作,，深入貫徹落實中央、省市黨委,、紀委會議精神,，按照市委、市紀委和省財政廳的工作部署,，落實管黨治黨政治責任,，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,，積極開展“兩學一做”學習教育,，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，嚴格落實“兩個責任”,，將全市財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。

一,、上半年工作回顧,。

(一)統(tǒng)籌兼顧，突出重點抓好落實,。

1.加強廉政教育,，嚴明黨的紀律。一是與“兩學一做”學習教育相結合,。把《中國共產黨廉潔自律準則》,、《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳貫徹活動與學習貫徹系列重要講話精神相結合,，與“兩學一做”學習教育相結合，通過開展理論宣講,、全市財政系統(tǒng)紀念建黨95周年綜合知識競賽和“學習黨章,，做合格黨員”演講比賽等，教育引導黨員干部以嚴格的紀律和優(yōu)良的作風干事創(chuàng)業(yè),。二是與財政業(yè)務培訓相結合,。將《準則》、《條例》等廉zd規(guī)知識教育,，與營改增,、PPP試點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政所等財政業(yè)務培訓緊密結合,，并繼續(xù)在會計從業(yè)人員繼續(xù)教育課上開設廉政教育，拓展教育對象,。三是與落實廉政制度相結合,。嚴格執(zhí)行《述責述廉制度(試行)》等廉政制度。局機關全體干部和局屬單位負責人100多人對20_年落實黨風廉政建設責任制,、履行職責情況進行認真總結,，分管局領導對各科室工作和各科室、局屬單位負責人落實“一崗雙責”情況進行點評,，并對20_年工作任務和廉政建設提出新要求,。將黨風廉政教育與落實責任制考評、機關黨建充分結合,，在局官網開設廉政教育專欄,，在重大節(jié)日時間節(jié)點向全局干部職工發(fā)送廉潔短信，對2名擬提任科級干部進行廉政知識測試,，進一步提升廉政教育效果,。

2.堅持鞏固深化，防止“四風”回潮,。對內,，落實財政廳工作人員廉潔從政若干規(guī)定和市紀委“十個嚴禁”等，完善內部管理制度,，重申《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》,，規(guī)范行政運行。制定下發(fā)《_市財政局關于公務卡報銷規(guī)定的通知》,，落實《_市財政局機關財務管理暫行辦法》有關規(guī)定,，重申并執(zhí)行符合用卡條件的一律使用公務卡結算，以嚴格控制和減少現(xiàn)金支付結算,，提高支付透明度,，加強財務監(jiān)督,。對外，會同市人社局開展津貼補貼和績效工資發(fā)放自查和重點檢查工作,，市直單位全部進行自查,，并通過重點督查將樂、梅列,、永安,、尤溪，抽查市公安局,、國資委,、工商局、體育局,、人防辦,、教育局等部門單位，督促單位針對發(fā)現(xiàn)問題進行整改,，進一步嚴肅規(guī)范津貼補貼等財經紀律,。嚴格控制調整追加“三公”經費，落實培訓費,、會議費,、差旅費、公務接待等管理辦法,。建立“三公”經費月報制度,，利用財政一體化系統(tǒng)對其進行動態(tài)監(jiān)控，20_年1-5月全市“三公經費”同比下降16.36%,。

3.深化財稅改革,，推進源頭防腐。

一是開展財政資金安全檢查,。對市本級及各縣(市,、區(qū))財政資金安全情況的全面檢查，重點檢查崗位設置和人員分工是否符合相關規(guī)定要求,，賬戶開立,、變更等事項是否嚴格執(zhí)行相關程序和辦法，財政資金收付制度改革是否到位,、流程是否規(guī)范,，會計核算是否采用科學的方法進行賬務處理和保存、是否建立完善的對賬制度等四個方面內容,，有效完善財政內部控制,，提升財政資金運行效率和安全性。

二是抓實預決算公開,。全面落實市縣兩級年度財政預決算,、部門預決算和“三公經費”預決算公開,，做好開源節(jié)流，強化增收節(jié)支管理,，規(guī)范專項經費支出,，從嚴控制一般性支出和行政經費，落實新調整的差旅費,、會議費,、培訓費等管理辦法。同時,，上線運行市級財政預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng),。建立財政資金支付全程動態(tài)監(jiān)控機制，重點監(jiān)控財政資金支付活動中違規(guī)支付,、授權支付超額,、超額提現(xiàn)、預算單位同戶名劃轉資金等不規(guī)范行為,，強化財政監(jiān)督在源頭防腐的重要作用,。

三是管好扶貧專項資金。指定專人對20_年至20_年涉及全市農業(yè)(農辦),、民政、發(fā)改,、教育,、衛(wèi)計、臺僑,、民宗,、水利、婦聯(lián)等部門的9.74億元扶貧專項資金重新進行逐筆登記,、建立臺賬,，重申資金用途，為各縣(市,、區(qū)),、市直有關部門開展扶貧專項資金檢查，加強監(jiān)管,，提供依據(jù),。并組織兩個檢查組，全市涉及扶貧資金的9個縣的35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的36個村,，對20_年至20_年中央,、省、市財政下?lián)艿?153萬元扶貧專項資金使用情況開展檢查,，對發(fā)現(xiàn)的賬務處理不規(guī)范,、未實行分賬核算,、項目實施進度緩慢等問題，列出問題清單,，并下發(fā)整改通知,，限期整改。同時將扶貧資金列入今年會計監(jiān)督檢查范圍,。為加強對扶貧資金使用的監(jiān)督,，從4月底開始，由各縣(市,、區(qū))財政局結合扶貧資金的重點投向,，隨機選取2家地方農業(yè)龍頭企業(yè)列入全市會計監(jiān)督檢查范圍，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的會計造假,、編制多套財務報表,、騙取套取財政資金、偷漏稅款等行為,，將加大處罰力度,、嚴肅追究。

四是強化鄉(xiāng)財資金監(jiān)管,。制定出臺《_市財政局關于進一步加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政資金監(jiān)管工作的意見》(明財農改〔20_〕2號),，突出預算資金、補助資金,、項目資金,、村級資金等四類監(jiān)管重點，通過落實“三個清單”(權力,、責任,、服務)規(guī)范監(jiān)管行為，并明確對擠占,、挪用或騙取,、套取、強占掠奪,、虛報冒領,、優(yōu)親厚友、貪污挪用扶貧及涉農資金等問題的責任追究方式,，確保各項強農惠農富農政策貫徹落實,，切實維護農民群眾利益。

五是完善采購監(jiān)管制度,。結合政府采購本地實際情況,，印發(fā)《關于貫徹落實〈中華人民共和國政府采購法實施條例〉的若干規(guī)定》，對采購人,、采購代理機構,、政府采購程序等方面作出具體規(guī)范,，并對采購各方的相應法律責任作了規(guī)定，堵塞漏洞,，對采購監(jiān)管措施進行適時補丁,，加強全方位監(jiān)管。20_年1-6月全市政府采購預算金額3.33億元,，中標金額3.02億元,，節(jié)約0.31億元，節(jié)約率9.3%,。六是加強投資項目評審,。按照《進一步加強市級財政投資評審工作的通知》要求，不斷健全評審管理機制,，創(chuàng)新評審管理辦法,，規(guī)范內部運作程序。截至20_年6月24日,，累計完成55個預,、結算項目的評審任務，評審金額共計8.3億元,，審定金額為7.45億元,，審減金額為0.85億元，審減率為10.28%,。

(二)壓實責任,，推動黨風廉政建設。

1.落實黨組主體責任,。

一是黨組認真履責。局黨組書記,、局長劉萬年同志在推進黨風廉政建設中負主責,、唱主角，貫徹落實“五抓五看”的要求,，做到“四個親自”(重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調,、重要案件親自督辦),。局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因,，研究解決的措施和對策,，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。局黨組不定期聽取有關紀檢監(jiān)察,、黨風廉政建設等工作情況匯報,，先后聽取紀檢組有關市紀委八屆七次全會,、市直派駐紀檢組長(紀委書記)述職述廉會議等精神傳達，并就貫徹落實做出具體要求,，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作主動性,、緊迫性。

二是細化責任分解,。下發(fā)《_市財政局貫徹落實〈關于深化落實黨風廉政建設黨委主體責任的暫行規(guī)定〉主要任務分工方案》,，將黨委主體責任細化為5個方面26項具體任務，并明確具體的牽頭科室及參加科室,，同時要求加強統(tǒng)籌協(xié)調,，健全工作機制，充分發(fā)揮好職能作用,，分類組織實施,，并明確完成時限，確保各項工作落實到位,。印發(fā)《中共_市財政局黨組全面從嚴治黨主體責任清單(試行)》,，明確了局黨組黨建工作3個方面責任，黨風廉政建設3個方面13項責任,，并制定了4項工作機制確保責任清單的落實,。

三是抓好“一崗雙責”。制定《_市財政局落實“兩個責任”建立“一單一函一談話雙報告”制度(試行)》,，督促提醒局黨組班子成員履行“一崗雙責”,，開展廉政談話，加強對黨員干部教育,、管理和監(jiān)督,。上半年落實局屬單位負責人責任約談6人次，集體談話1次約110人,，做到早提醒,、早告誡、早糾正,，確保整改工作取得實效,，切實履行“一崗雙責”。

四是嚴格重大事項報告,?？萍壱陨细刹繉嵭兄卮髠€人事項報告制度，按照市里統(tǒng)一部署,，組織局機關,、局屬單位副科級以上干部128人填報個人重大事項報告。落實婚喪喜慶報告制度，局機關黨員和公職人員有8人操辦婚喪事宜在規(guī)定期限內向單位監(jiān)察室報告,，填報婚喪喜慶事宜報告表;領導干部按照干部管理權限向紀檢監(jiān)察機關,、組織部門報告。

五是開展內控制度建設,。按照分事行權,、分崗設權、分級授權,、定期輪崗,，強化內部流程控制，防止權力濫用的要求,，制定《進一步加強_市財政局內部控制制度建設工作方案》,，推進全市財政系統(tǒng)逐步建立健全高效有序的內部控制運行體系。

2.落實紀檢監(jiān)督責任,。

一是明確監(jiān)察要點,。下發(fā)了《_市財政局20_年紀檢監(jiān)察工作要點》，明確了5個著力16個方面的工作重點,。對局機關和局屬事業(yè)單位20_年元旦春節(jié)兩節(jié)期間廉潔自律情況進行現(xiàn)場檢查,，針對檢查發(fā)現(xiàn)的財務、內部管理等12個不完善,、不規(guī)范問題,，堅持問題導向，向各責任科室及局屬單位下發(fā)問題清單6份,，向各分管領導發(fā)放落實主體責任督促提醒函4份,，并明確整改要求和整改時限。加強日常檢查,，對防控薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,，提出整改通知，防患于未然,。

二是完善監(jiān)督機制,。建立健全群眾監(jiān)督機制，完善落實信訪初核工作,，按照要求，對上級轉交辦和自收的信訪舉報件4件,，全部進行初核,，其中初核轉立案1件1人次，實現(xiàn)信訪舉報“零暫存”,。紀檢組運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”,，突出“咬耳扯袖、紅臉出汗”,，春節(jié)前對局機關全體干部和局屬單位負責人100多人進行集體談話,，進行信訪談話1人,，局屬單位班子廉政責任談話1次。同進拓展外延,，對醫(yī)管中心新聘用66名駐公立醫(yī)院醫(yī)保服務站工作人員開展任前廉政談話和上廉政教育課,。建立扶貧領域違規(guī)違紀問題線索報送制度，要求涉及的六個業(yè)務科室指定專人負責,，并每月按時按規(guī)定報送違規(guī)違紀問題線索,。歸納總結黨風廉政建設工作中的經驗做法，并及時上報市紀委,，今年來,，共報送信息24條，采用12條,。

三是強化監(jiān)督班子,。強化對本局領導班子和領導干部履行黨風廉政建設責任制情況的督查, 把干部廉潔自律情況作為黨員和局黨組成員民主生活會的重要內容。堅持局班子成員落實黨風廉政責任制定期報告,、測評制度,，嚴格執(zhí)行領導干部收入申報、禮品禮金登記上交,、重大個人事項報告規(guī)定,。督促班子成員帶頭遵守《廉政準則》，帶頭廉潔自律,，帶頭勤儉節(jié)約,，以班子的以身作則帶動整個財政隊伍的風清氣正。參與對“三重一大”等事項監(jiān)督,。特別是干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度作為工作重中之重,，從民主推薦環(huán)節(jié)開始，到干部考察,、黨組醞釀討論,、公示，局紀檢組全程參與監(jiān)督,，確保選拔程序和擬任人選的公正性,，從而提高選人用人的公信度。

四是增強監(jiān)督力量,。加強紀檢監(jiān)察輔助力量建設,，協(xié)調好駐局紀檢組監(jiān)察室的組織延伸工作，督促市醫(yī)療保障基金管理中心,、市住房公積金管理中心建立專人負責制,，明確一名分管領導和一名工作人員具體抓好黨風廉政建設工作，解決因分布廣、人員散帶來的不易監(jiān)督的問題,，同時要求局機關及局屬單位每個支部增設紀檢委員,，增強監(jiān)督執(zhí)紀力量。

五是參與外部監(jiān)督,。聯(lián)合市直紀工委,、審計人員組成巡查組，通過查閱資料,、個別談話了解,、現(xiàn)場查看等方式，對11個市直機關所屬科級單位20_-20_年食堂開支情況開展專項巡查,，形成巡查報告,，提出整改建議。積極派員參與市紀委紀律審查工作,。協(xié)調參與市紀委組織的對14項財政性出借資金計6250萬元的資金來源,、出借審批手續(xù)、流程,、用途,、擔保落實等情況進行專項檢查工作，將發(fā)現(xiàn)的違規(guī)出借資金,、審批程序不合規(guī),、擔保措施落實不到位、用途監(jiān)管不到位等問題及時反饋市紀委,。

二,、當前存在的主要問題及下半年主要工作措施。

回顧上半年,，當前我局反腐倡廉建設工作存在的主要問題是：落實“兩個責任”意識有待增強,、強化責任擔當與全面履行職責難以有效結合，對財政系統(tǒng)重點領域和關鍵崗位監(jiān)督還須進一步強化,，內控制度落實還不到位,，財政資金使用效益的評估和管理有待進一步完善,“馬上就辦”還須進一步深化落實，少數(shù)干部對反腐倡廉建設工作重要性認識有待進一步提高等問題,。

為此,，我局將繼續(xù)貫徹落實_屆中央紀委六次全會、省紀委九屆七次全會和市紀委八屆七次全會精神,，主要做好以下工作：

一要強化“兩個責任”意識,。根據(jù)市委和省財政廳有關文件精神要求，進一步強化落實黨風廉政建設黨委主體責任,、紀委監(jiān)督責任的意識。認真貫徹落實省委尤權書記“五抓五看”的要求，要求單位負責人要切實擔負起抓黨風廉政建設的政治責任,，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任,。駐局紀檢組、監(jiān)察室要按照中央,、省市紀委加強黨風廉政建設和反腐敗總體部署,，按照“四轉一強”目標，加強調查研究,，圍繞財政中心工作,，加大財政監(jiān)督力度，重點對財經違紀違法問題的多發(fā)區(qū),、易發(fā)區(qū),、敏感區(qū)進行監(jiān)督，防止財經違紀違法問題反彈,，保障重大財稅政策落實和財政資金安全,。認真研究和準確把握新形勢下財政部門腐敗案件發(fā)生的特點和規(guī)律，探討分析案件查處中的難點問題尤其是制度缺陷,，建立健全腐敗案件及時揭露,、發(fā)現(xiàn)、查處機制,，更有效地查處腐敗案件,。

二要完善廉政風險防控。做到關口前移,，防范在先,。完善覆蓋財政業(yè)務管理領域的廉政風險防控體系，結合權力清單和經費審核流程,，切實將廉政風險防控與“依法行政,、依法理財”有效融合，嚴格項目申報,、資金分配,、資金監(jiān)管等方面的管理制度，進一步規(guī)范關鍵崗位,、廉政節(jié)點的權力運行,，有效防范業(yè)務風險和廉政風險。把加強內控作為全面從嚴治黨的重要抓手,，聚焦預算管理,、資金分配等核心業(yè)務環(huán)節(jié)，強化內部流程控制,，及時堵塞漏洞,，防止權力濫用,。加強對一些大額專項資金的績效考評，把考評的結果作為財政資金安排的重要依據(jù),。繼續(xù)加強內部監(jiān)督審計工作,，強化財政財務管理，推進科技防控,。落實“一函一單一談話雙報告”制度,，對存在問題的局機關科室(局屬單位)，特別是對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn),、早處置,，對反映的廉潔自律方面輕微的、苗頭性,、傾向性問題的黨員干部抓早警示,，對違反紀律的行為快查快辦，落實挺紀在前要求,，防止小問題變成大問題。

三要持續(xù)推進源頭防腐,。認真落實市委,、省財政廳關于懲防體系建設工作規(guī)劃中確定的配合牽頭單位的工作任務，完善政府預算體系,、建立公開透明預算制度,、優(yōu)化財政支出結構、加強預算執(zhí)行分析,、規(guī)范政府債務管理,、不斷規(guī)范和完善政府采購、國庫集中支付管理,，嚴格落實中央“八項規(guī)定”,，糾正“四風”，提升源頭防治腐敗的成效,。

四要加強干部隊伍建設,。深化“兩學一做”學習教育，建立完善的干部教育培訓,、交流輪崗、掛職鍛煉等機制,，堅持和完善憑實績評價使用干部的機制;加強組織建設，要求每位黨員要從自身做起,，認真執(zhí)行各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督,，樹立財政良好形象。強化效能監(jiān)察,，加大治理庸懶散力度,，在治庸中增強能力、在治懶中提高效率,、在治散中端正風氣,。強化效能問責，提高責任意識和服務水平,，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境,，增強干部職工服務意識，提高辦事效率,，推動各項工作落實。

個人工作廉潔工作總結通用四

今年以來,，市人社局在市委,、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下,，認真貫徹十一屆市紀委全會精神,，深入落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務,，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神,，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線,，做好廉政風險防控工作,，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀律保障。現(xiàn)將20_年上半年工作匯報如下：

一,、履職盡責,，黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進。

局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務,，深入貫徹落實“3783”主體責任體系,、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體責任,，不斷強化廉政教育,，依法規(guī)范權力運行,，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效,。

(一)強化壓力傳導,，推動管黨治黨主體責任落到實處。

一是理清工作思路,，抓好“一崗雙責”,。局班子成員切實將主體責任記在心上、扛在肩上,、抓在手上,，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將責任體系再健全,、責任清單再細化,、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標責任書69份,，逐級傳導主體責任,。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解責任認真履行“一崗雙責”,，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促,、主動檢查。

二是扎實開展思想教育,，筑牢廉政思想防線,。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會,、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神,，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規(guī),，不斷強化理想信念教育,，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養(yǎng),。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”,、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心,，外化于行,，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。

三是嚴肅黨內政治生活,，增強黨組織的戰(zhàn)斗力,。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務工作的全過程，全面落實“三會一課”,、民主生活會,、組織生活會,、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度,，認真召開了2020年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會,，做到了準備充分、程序嚴格,、剖析深刻,、批評嚴肅，達到了團結—批評—團結的目的,。

四是認真落實黨內監(jiān)督,，強化執(zhí)紀問責。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度,，在春節(jié)、清明,、五一等節(jié)假日前,，召開專題會議，組織全體干部集體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定,，進一步強化大局意識,、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告的有關要求,，如實上報個人事項,。根據(jù)市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務,，下發(fā)了市人社局黨組《關于印發(fā)開展2020年度述責述廉工作通知》,，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規(guī)范用權,、廉潔履職,。20_年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件,，市委組織部函詢1件,，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話,。開展了2020-2020年紀委轉辦交辦案件整理工作,，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件,。

(二)強化作風建設,，促進各項權力規(guī)范運行。

一是深入開展黨風廉政建設,，增強黨員干部廉政意識,。健全完善黨風廉政工作月安排部署,、黨組中心組學習、“三會一課”,、機關學習例會等制度,，充分運用“在線學習”、“網絡學習”,、專題培訓,、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念,、黨性黨風黨紀教育,，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達中央,、省委和市委重要會議精神7次,，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規(guī)定6次，開展學習宣講6次,，召開支部書記黨課2次,。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求,，做到了牢記于心,，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識,，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘,，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。

二是堅持依法決策,，規(guī)范權力運行,。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”集體決策,、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度,，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經局班子集體討論決定,，不斷提升人社干部依法行政,、依法履職的能力和水平。建立專家組評審制度,，健全審核流程,。在慢性病鑒定、工傷認定,、勞動能力鑒定等工作流程中,，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè),、群眾不認可的問題;實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度,，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業(yè)務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄,，并將審批結果及時公示;規(guī)范干部檔案專項審核,，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明,，在深入調查核實,、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定,，多個相關科室參與討論研判,，提出精準的意見建議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題,。有效保證了干部職工秉公用權,，堅決杜絕徇私枉法。

三是開展明查暗訪,，改變工作作風,。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》,，明確了制度落實、紀律執(zhí)行,、工作效率,、服務質量等方面的督查內容44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪,。截至目前已開展督查11次,，發(fā)現(xiàn)工作紀律問題19起，公開作檢查2人,。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改,，工作人員服務態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀律進一步嚴肅,。

四是創(chuàng)新優(yōu)化服務載體,，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動,，大力倡導“人社工作為人民”的理念,，不斷優(yōu)化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件,，所有案件辦理均通過網上受理,、審查、審批和結案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化,，案件處理的質量和效率不斷提升,。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”,、“四公開”,、“三亮明”制度，將優(yōu)質便捷服務貫穿于人社工作的全領域,、全過程,。主動公開就業(yè)信息、人事人才信息,、工資和勞動關系信息,、預決算、三公經費,、法規(guī)政策等信息,，截止目前，運用局網站,、微信,、微博等新媒體公開各類信息1047條。

(三)深化風險防控,，緊盯重點領域和環(huán)節(jié),。

一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農民工討薪維權,，全面落實農民工工資保證金,、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農民工實名制管理試點工作,，完善農民工務工前信息錄入,，對用工單位的用工花名冊、工資表,、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管,，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳6家企業(yè)農民工工資保證金819.56萬元,，啟用農民工工資保證金支付4家企業(yè)農民工工資41萬元,，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社?；鸢踩?，正式啟用了社會保險財務A++系統(tǒng)、智慧眼人臉識別系統(tǒng),，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算,，積極推進社保卡發(fā)放，實現(xiàn)了社會保障資金管理,、基金財務核算,、業(yè)務統(tǒng)計等工作有效銜接，促進事后監(jiān)督向事前,、事中監(jiān)督轉變,，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，限度壓縮權力尋租的機會和空間,。圍繞人事考試安全,，邀請紀委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作,，并在考試后對考試結果進行書面評價,，確保人事考試公開、公平,、公正,，圓滿完成了2020年度嘉峪關市公務員考錄筆試,、全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術人才招聘,、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試,。對人事考試信息系統(tǒng)的軟硬件進行了升級改造,，人事考試網上報名,、考場分配,、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障,，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點,。

二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”,、定期下訪和重大情況及時報告制度,，局領導不回避,、不推諉,、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次,，其他班子成員接訪21次,。規(guī)范各科室的責任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作,，在規(guī)定的期限內書面反饋,。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起,、信訪網轉辦件20件,、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實,、事事有回音,。

(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心,。

一是深入開展反腐敗宣講工作,。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次,，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次,。開展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果,。

二是深化廉政風險防控機制建設,。采用“自己查、科室審,、相互議,、班子定”的方式，以重大決策,、人事任免,、行政執(zhí)法、項目審批,、資金審批和使用為切入點,，深入開展自查工作，不斷完善防控措施,，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處,，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險

自查報告

三是認真開展談心談話。班子成員根據(jù)職責分工,，逐級分解責任,，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨責任主動督促,、主動檢查,，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次,。上半年,，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部集體約談3次,，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次,、各科室負責人和科員開展約談1批次,，通過有重點、分層次的開展集體約談,，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情況,，指出存在問題，提出工作要求,。

二,、存在的問題和不足。

上半年,，我局黨風廉政建設和反腐敗工作,，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作,，取得了一些成績,，但是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié),，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離,。一是局系統(tǒng)黨員干部對中央“越往后執(zhí)紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識,、紀律意識和規(guī)矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業(yè)務,、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結合不夠緊密,，工作比較被動,，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室,、職工紀律意識淡薄,，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時,，管理存在寬松軟散等問題,。

三、下一步工作打算,。

認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求,，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，真抓真管,、敢抓敢管,、常抓常管,，注重“一崗雙責”落實,，扎實推進反腐倡廉工作。

一是加強和規(guī)范黨內政治生活,。突出政治學習和教育,、突出黨性鍛煉,，落實談心談話、黨員民主評議,，認真開展民主生活會和組織生活會,，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規(guī)矩,。

二是創(chuàng)新學習方式,，強化紀律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動,，實現(xiàn)廉潔黨課全覆蓋,。深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓,，提升盡職履責和服務群眾的能力,。加強黨風廉政建設信息報送，積極宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法,。

三是狠抓制度落實,。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要內容，按照各領導分頭負責,，管好自己的人,，辦好自己的事的目標要求，嚴格以制度促行動,，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上,，記在心上，落實在行動上,。

四是加強監(jiān)督檢察,。以行政執(zhí)法、資金管理,、干部隊伍管理為重點,，加強監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風,。及時處理各類信訪舉報件,，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀行為,，發(fā)揮案件查處的威懾力,，切實提高公信力。

五是加大干部輪崗交流力度,。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不同崗位,、不同系統(tǒng)進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力,，更好的培養(yǎng)復合型人才,，增強干部隊伍素質,，激發(fā)工作活力。

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