現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
人員勞動合同保密條款篇一
地址：
性質(zhì)： 法人代表：
乙方：姓名： 性別：
年齡： 文化程度：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)
現(xiàn)住址：
身份證號碼： 導(dǎo)游證號碼：
甲方因工作需要，招(聘,、雇)(乙方)為導(dǎo)游員,。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的
基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》,、《導(dǎo)游人員管理條例》及 國家、省有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,，確定雙方勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)
1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止,，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止,，共個月,。
2本合同為無固定期限的勞動合同,，試用期從年月日至年月日止。
3本合同從年月日起至完成(工作,、工程)止,。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位,，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位),。乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù),。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，為乙 方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。
2,、甲方應(yīng)按國家,、省有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培 訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格,。
3,、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
4、乙方因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費(fèi) ，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作,。致殘待遇按國家,、省規(guī)定執(zhí)行。
5,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家,、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi),、遺屬津貼等,，由甲方按國家、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,。
7、乙方的周休假,、節(jié)日假,、探親假、年休假,、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,，甲方必須按國家 、省規(guī)定執(zhí)行,。
四,、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行,。但在法定工作時間 內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn),。計月工資,。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元,，津貼,。獎金另定。
2,、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平,。
3、甲方于每月日為發(fā)薪日,，甲方無故不按時支付乙方工資的,，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金,，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方,。
4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,，甲方應(yīng)按國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家,、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省 的各項法律,、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，積極完成導(dǎo)游服 務(wù)工作任務(wù)。
六,、勞動合同解除的條件
1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知 乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
3,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
4、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七,、違反勞動合同的責(zé)任
任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)責(zé)任 ,。
八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn),，須簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)后須為甲方服 務(wù)年，如乙方提前解除勞動合同的,，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi),，但本合同第六條第5款規(guī) 定除外，培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計算,。
九,、其他
1、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有 管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
2,、本合同未盡事宜按國家,、省現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
3、本合同一式叁份,，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份,。
簽訂合同時間：年月日
甲方：(蓋章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)
鑒證人：
鑒證時間：
人員勞動合同保密條款篇二
（員工）
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為 月,。
乙方從事工作,。
（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
（二）乙方每月工資 元/第四項標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
（三）甲方每月20日前后發(fā)放上月工資。
（四）甲乙雙方對工資的其他約定：乙方具體月收入費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照甲方派遣單位的用工崗位月工資850元標(biāo)準(zhǔn)加上其它勞動保護(hù)費(fèi)用進(jìn)行核定為準(zhǔn),，不得低于所在地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi)，依法享受保險福利,。
（二）如因乙方強(qiáng)烈要求不買社會保險的，由此產(chǎn)生的后果由乙方自己承擔(dān),。
（三）乙方患職業(yè)病的,，甲方按《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作,。
（三）乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施,。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。
（一）甲方依法制定規(guī)章制度。甲方定期按照制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核,，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方服務(wù)進(jìn)行評分,。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
（四）乙方同意甲方在長沙地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行工作調(diào)遣和崗位變動
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,，變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2,、未及時足額支付勞動報酬的（寒暑假除外）,；
3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的,；
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
5、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的；
6,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的,；
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
（四）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
甲方：
乙方：
人員勞動合同保密條款篇三
甲方：___地址：___郵編：___電話：_________
乙方：___性別：___年齡：_________居民身份證號碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1,、合同有效期自____年__月,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
1,、乙方同意,，根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。
2,、甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，甲方按月支付乙方工資，每月人民幣______元,。
聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定和義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人員勞動合同保密條款篇四
甲方：
乙方： 身份證號： ,。 通訊地址： 聯(lián)系電話：
甲方因工作需要，需聘用乙方,。鑒于乙方已退休性質(zhì),，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議,，以便共同遵守執(zhí)行,。
一,、乙方基本情況：
原工作部門： 。
退休年月： ,。
二,、聘用期限：
本協(xié)議期限為 年。 自 年 月 日生效,，至 年 月 日終止,。
三、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容及要求：
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,、擔(dān)任 崗位(工種)工作，合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種,，變更時要職工簽字同意,。
2、根據(jù)甲方的崗們(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： ,。
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動完成工作任務(wù),。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意,。
3,、乙方工作應(yīng)達(dá)到《 公司管理規(guī)定》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
四,、乙方提供勞務(wù)的方式為：□全職 □兼職
五,、乙方報酬為每月 元或按 分配制度執(zhí)行，甲方在每月 日前以貨幣的形式支付上述報酬,。
六,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： ,。
七,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1,、本協(xié)議期滿的;
2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;
4,、其他： ,。
八、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，提前7天書面通知另一方即可,。
九,、本協(xié)議終止、解除后,，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢,，并附書面說明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償,。
十、特別約定：
1,、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報酬)。
2,、甲方不需為乙方繳納社會保險,。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險、住房公積金等的補(bǔ)貼,。
(3)雙方解除,、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(4)其他： ,。
十一、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請甲方所在地法院處理,。
十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知甲方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由乙方負(fù)責(zé)。
十三,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：
人員勞動合同保密條款篇五
地址：天堂市人力資源服務(wù)公司法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）:天上人間 聯(lián)系電話：110
乙方（勞動者）姓名：性別： 居民身份證號碼：文化程度: 住址:聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。
1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
2、無固定期限：自年月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。
二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
：乙方同意根據(jù)工作需要,，擔(dān)任 崗位（工種）工作,。
：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，確定乙方工作區(qū)域或工作地點,。包括但不限于：
1,、 杭州
2、 溫州
3,、 上海
4,、 紹興
5、 寧夏
6,、 青海
7,、 新疆
8、 貴州
9,、 北京
10,、南京
乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。
甲方（用人單位）名稱： 天堂市人力資源服務(wù)公司
一、工作時間按下列第 項確定：
1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天,。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。
3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。
一,、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度 ,。
乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。
四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1,、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；
2、未及時足額支付勞動報酬的,；
3,、未依法繳納社會保險費(fèi)的；
4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,；
6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。
6、被依法追究刑事責(zé)任的,。
六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1,、勞動合同期滿的,；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九,、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,；
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；
3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；
6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。
甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
2,、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。
5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 簽名：乙方（簽字）：
簽約日期： 簽約日期：
人員勞動合同保密條款篇六
甲方(用人單位)________
名稱,、地址：________
聯(lián)系電話：________
乙方(職工)______
姓名、家庭住址：________
居民身份證號碼：________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
1,、期限：自____ 年__ 月 __日起至____ 年__ 月 __日止,。
2,、合同試用期：自____ 年__ 月 __日至____ 年__ 月 __日止，期限為 __個月,。
二,、工作內(nèi)容
1、甲方招收乙方擔(dān)任 ____崗位(工種)工作,。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。
三,、勞動報酬
甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：
1,、甲乙雙方實行月發(fā)工資制,，每月的15號發(fā)放上個月的工資。乙方月工資為____ 元,，試用期為每月______ 元,。
2、乙方每天需要工作8個小時以上,，按規(guī)定____元/時算加班工資(特殊情況加班1.5個小時以內(nèi)不算加班,，1.5個小時以上算加班)。
3,、其他福利和工作業(yè)績獎勵按公司要求和另定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進(jìn)知識,、經(jīng)驗、技能的機(jī)會,，為明確乙方的保密義務(wù),，甲乙雙方本著平等、自愿,、公平和誠實信用的原則,，訂立本保密協(xié)議：
1,、保密的內(nèi)容
(1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
(2)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項,。
2、保密的義務(wù)
對甲方的商業(yè)秘密,，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
(1)設(shè)計資料均為公司商業(yè)秘密,，未經(jīng)允許，不得對外泄露(含同行,、同事,、同學(xué)、親戚朋友等),。
(2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密,。
(4)為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織,、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后,，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后____年內(nèi)，不得組建,、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位,。
(5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本,、副本,、磁盤、光盤等,。
(6)因工作接觸的甲方文件應(yīng)妥善保存,，并按公司的規(guī)范要求嚴(yán)格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專人保管制度，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用,，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的,，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告,。
(7)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)秘密,，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告,，該職務(wù)成果歸屬甲方,。
(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)，從中牟取私利,。
五,、保密期限
六、勞動保護(hù)和勞動條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。
七、社會保險
甲方應(yīng)按規(guī)定在乙方試用期過后為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用,。
八、勞動紀(jì)律
1,、甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示。
2,、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎懲,。
九、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
2、本合同期限屆滿,，勞動合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
十,、違約責(zé)任
1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),，給甲方造成損失的,，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;
3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成重大損失的,，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇將乙方移送司法機(jī)關(guān)依法辦理,。
十一,、爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，可由雙方協(xié)商解決，有一方不愿協(xié)商,、調(diào)解或協(xié)商,、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利,。
十二,、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力,。
十三,、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十四、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效。
甲方______(公章)
乙方______(簽字或蓋章)
簽訂日期：____ 年 __月 __日
簽訂日期：____ 年 __月 __日
人員勞動合同保密條款篇七
甲方基本情況：
單位名稱：
通訊地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方基本情況：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。
一,、甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）,。
二、合同期限
1,、試用期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止,。
2、勞動合同期限從_______年____月____日起至_______年____月____日時止,。
三,、工作內(nèi)容及工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點,，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作,，工作地點在__________范圍內(nèi)。
2,、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn),。
四、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理,。
2,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。
3,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。
4、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。
五,、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
1、享受_________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）,。
2,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
3,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
六、工資待遇：
甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資
1,、月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
2、日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
七,、工作時間：
（一）甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時,，每周工作40小時,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
七,、勞動保險及福利待遇：
（一）勞動合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
八,、勞動合同的變更和解除：
（一）勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。
（二）勞動合同的解除
1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
2,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位,，可以解除勞動合同,。
3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
①在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
②嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；
③嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；
④同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的,；
⑤違反勞動紀(jì)律,，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；
⑥被依法追究刑事責(zé)任的,。
九,、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)份,，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代理人：
______年___月___日
乙方：（簽字）
______年___月___日
人員勞動合同保密條款篇八
甲方(使用部門)名稱：_________
乙方(受聘人員)姓名：_________
性別：_________
民族：_________
出生年月：_________
身份證號：_________
住址：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。
一,、合同期限甲乙雙方選擇以下第(二)項為確定本合同期限
(一)固定期限.從________年________月________日起至________年_______月_______日止，合同期限為________年,。
(二)無固定期限;從________年________月________日起。
(三)以完成一定工作為期限.從________年_______月________日起至__________工作完成時止,。本合同試用期限為_______月,。
二、工作內(nèi)容,。
1,、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動合同期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。
2,、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動保護(hù)和工作條件。
1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件,、勞動保護(hù)用品,。對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn),。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè),。
四、工作報酬,。
因乙方工資計算繁瑣,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：
1,、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,，工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為________元,。
2按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
五,、工作紀(jì)律,。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
1,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn),、工作任務(wù),，如有違法違紀(jì)行為,，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理,。
2,、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排,，不得無故缺席,，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動,，甲方有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理,。
3、乙方必須遵紀(jì)守法,，嚴(yán)禁打架,、賭博、偷盜等違法行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清,。
六,、勞動合同變更、終止,、解除的條件,。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效的;
3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的。
4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
5,、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1,、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。
七,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
八、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
九、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：_________
______年______月______日
乙方(簽名或蓋章)：_________
______年______月______日
人員勞動合同保密條款篇九
甲方(單位)全稱
乙方(職工)
備注：本合同適用于退休人員,。
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 甲方安排乙方在 崗位工作,，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和工作要求為：
第三條 乙方提供工作方式為：
第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。
第五條 乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責(zé)任和工作要求,、工作方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第六條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式和發(fā)放時間：
第八條 乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳,。
第九條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：
1、本合同期滿的;
2,、用人單位解散,，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn),，或者因其他原因終止的;
3,、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;
4、出現(xiàn)其他法定終止條件的,。
第十條 任何一方提前30日書面通知另一方,，即可單方面解除本合同。
第十一條 本合同終止,、解除后,，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,，甲方有權(quán)保留進(jìn)一步申訴的權(quán)利。
第十二條 依據(jù)本合同第九條,、第十條約定終止或解除本合同,，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標(biāo)準(zhǔn)為： ,。
第十三條 乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi),，醫(yī)療費(fèi)用自理，且甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十四條 甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買一份 保險公司 意外傷害保險,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。保險期限與本合同期限相同
第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可提交人民法院裁決,。
第十六條 本合同首頁甲、乙雙方的實際經(jīng)營地(實際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本合同中雙方有任何爭議,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負(fù)責(zé),。
第十七條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具備同等法律效力。
甲方(公 章) 乙方(簽 章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
人員勞動合同保密條款篇十
甲方：_________________
乙方：_________________
由乙方委派專業(yè)技術(shù)人員為項目進(jìn)行技術(shù)服務(wù),。為了保證委派技術(shù)人員能正常開展工作,，順利地完成各項任務(wù)，現(xiàn)經(jīng)友好協(xié)商,，達(dá)成以下協(xié)議：_________________
乙方委派_________________等__________名同志到甲方項目工程中從事專業(yè)技術(shù)工作,。工作期限暫定為__________年，自_____________年__________月__________日起,，至_____________年__________月__________日止,。
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及技術(shù)管理制度,，對項目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé),。
2、作好現(xiàn)場的技術(shù),、安全,、質(zhì)量交底工作，做好施工隊伍技術(shù)指導(dǎo),。
3,、負(fù)責(zé)制定施工方案，和現(xiàn)場的技術(shù),、測量,、試驗工作,。
4、掌握各施工點,、段材料消耗的節(jié),、超情況，苗木的變更情況,，向項目經(jīng)理提供
5,、負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗收,。
6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1,、給委派技術(shù)人員提供與其他工作人員同等的工作環(huán)境,，包括辦公需要的各種條件。
2,、單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)心受派技術(shù)人員的生活和及時解決生活中遇到的困難,。
3、單位任何人都不得以任何理由阻礙委派技術(shù)人員正常開展工作,。
4,、應(yīng)該尊重和接受委派技術(shù)人員提出的合理化建議。受派技術(shù)人員也應(yīng)尊重單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),。
1,、受派技術(shù)人員也應(yīng)尊重甲方單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。
2,、參加甲方組織的各項活動，積極為甲方的管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，提供合理化建議,。
3、遵守會計職業(yè)道德,，對其所知悉的甲方的一切商業(yè)機(jī)密保密
1,、委派技術(shù)人員的工資報酬由各委派單位足額承擔(dān)支付，每月至少支付一次,。
2,、委派技術(shù)人員應(yīng)享受的保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定由各委派單位承擔(dān)。
1,、在執(zhí)行本協(xié)議的過程中,，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度，協(xié)調(diào)好日常工作。
2,、如出現(xiàn)問題并經(jīng)協(xié)商不能解決,，任何一方均可以提起仲裁或訴訟
3、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展并經(jīng)甲方提出邀請,，乙方可以提供相關(guān)的管理咨詢,、財務(wù)分析等服務(wù)，具體合作方式另行協(xié)商,。
4,、甲方如對乙方委派的會計不滿意，可以要求乙方調(diào)換,。乙方在接到甲方通知后積極給予配合，及時調(diào)整委派會計,。
5,、委派會計的工資、獎金,、福利以及養(yǎng)老保險由乙方負(fù)責(zé),。
甲方：_________________(蓋章)
乙方：_________________(蓋章)
_____年____月____日
_____年_____月_____日
人員勞動合同保密條款篇十一
甲方(用人單位)__________________ ___
乙方(員工) ____________________________
名稱_________________________ _ 姓名____________________________
住所_____________________ ____ 性別___________________________
法定代表人__________________ 身份證號碼 ________________________
聯(lián)系人_________________________住址 ________________________________
聯(lián)系電話______________________聯(lián)系電話_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1,、有固定期限：從20xx 年 月 日起至20 年 月 日止,。
2、無固定期限：從 年 月日起,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 ,。
（二）試用期為 3個月（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試 用期，則填寫“無”）,。
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) :區(qū)域經(jīng)理
乙方的工作地點 :
責(zé)任：
1. 直接跟進(jìn) 區(qū)域的營銷工作,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶 開展市場的營銷工作，要做到言傳身教,，以身作則,；
2. 安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認(rèn)識,，并能夠指導(dǎo)代理商具體的市場推廣工作,。
3. 基于競爭對手優(yōu)劣勢，以及我公司情況與市場情況,，制訂有效的區(qū)域推廣策略,。
4. 服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé),。
5. 從自身做起,，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng)，對團(tuán)隊的成長與良性運(yùn)作負(fù)責(zé),。
6. 服從公司的營銷策略與行政制度,，不搞特殊化。
7. 與客戶保持密切的聯(lián)系,，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題,，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁，為公司及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難,，消除客戶對公司的誤解,，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度；
8. 指導(dǎo),、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點,，擴(kuò)大我司產(chǎn)品對市場的覆蓋率；整理,、規(guī)范終端形象,，提升網(wǎng)點質(zhì)量，將本區(qū)域建成樣板標(biāo)桿示范區(qū),。
9. 扶持區(qū)域內(nèi)的重點客戶做強(qiáng)做大,，網(wǎng)點做精做細(xì)。
工作要求：
1. 在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實力的大客戶,，不斷擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò)資源,。
2. 與區(qū)域內(nèi)的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難,。
3. 每月合理安排時間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域,，檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作,，引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn),。對間接跟進(jìn)的區(qū)域要把握重點,，及時了解情況，部署工作,，每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次,，并提出問題，分析并解決問題,。
4. 要隨時了解,、跟進(jìn)銷售進(jìn)度情況，重點客戶的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu),。
5. 認(rèn)真作好區(qū)域經(jīng)理的工作表,，并及時于次日9：30前傳給 和 。
6. 全力以赴的指導(dǎo)代理商向良性市場運(yùn)作發(fā)展,，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動,。
7. 積極推廣公司的產(chǎn)品，并保護(hù)轄區(qū)的價格秩序,，不得在不經(jīng)過公司批準(zhǔn)的前提下進(jìn)行私下調(diào)貨,。
8. 以寬闊的胸懷對待同事，維護(hù)公司良好的內(nèi)部工作氛圍,。
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作7小時（不超過8小時），每周工作35小時（不超過40小時）,，每周至少休息一日,。
2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的',，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
（四）乙方的其他休息休假安排 ,。
（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
（二）基本工資+銷售提成：基本20000＋銷售提成,。
（三）甲方每月15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。
（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作,。
（三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查 次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
人員勞動合同保密條款篇十二
1,、遵守執(zhí)行進(jìn)場二級安全教育中的各項內(nèi)容。
2,、入工地,，必須戴好安全帽，不準(zhǔn)吸煙,、追逐打鬧,、打架斗毆、上崗前嚴(yán)禁喝酒,。
3,、各工種之間工作人員要相互配合，團(tuán)結(jié)合作,。
4,、工種使用的工具，無安全防護(hù)措施的工具禁止使用,，工具需要維修一定要找專人修護(hù)，不準(zhǔn)私自拆裝改造,。
5,、架子工必須佩帶安全帶，不得違章操作,，需持證上崗,。
6、各項工種都必須按作業(yè)規(guī)范,、安全交底的規(guī)定進(jìn)行施工,。
7、在施工現(xiàn)場一定要聽從管理人員的安排和指揮,。
8,、夜間施工不得大聲叫喊，有噪聲的器具使用不得超過九點,，現(xiàn)場材料碼放要有固定地點,。嚴(yán)禁到?jīng)]有安全狀態(tài)部位施工和活動,。
9、生活區(qū)內(nèi)晚上九點半后必須熄燈休息,，不得留宿外界人員,，不準(zhǔn)賭博、打架,、酗酒,，不準(zhǔn)對同事說粗話，不打擾別人休息,。
10,、外出的路上不準(zhǔn)翻越護(hù)欄，不搶行道路,，不追逐打鬧,。
11,、認(rèn)真遵守作息時間，施工現(xiàn)場和生活區(qū)不準(zhǔn)往別的工地拿東西，不到另一生活區(qū)閑談,，借用工具要先和雙方管理人員打好招呼。
12,、施工人員不許隨意外出,，如出工地必須與現(xiàn)場負(fù)責(zé)人請假。遵守門衛(wèi)管理制度,。
13,、所有施工人員必須嚴(yán)格遵守工地的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
14,、所有施工人員必須嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī),，如有違反，項目部將轉(zhuǎn)送公安機(jī)關(guān)處理,。
15,、以后各項規(guī)定要認(rèn)真執(zhí)行，如因違章作業(yè)及未遵守上述各項內(nèi)容造成事故的由個人負(fù)完全責(zé)任,，后果嚴(yán)重的要交執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理,。
16、此發(fā)行日期起,，各位工長要相互監(jiān)督,，相互提醒，如果違反嚴(yán)肅處理,。
安全負(fù)責(zé)人： 施工隊：
工人：
年 月 日
人員勞動合同保密條款篇十三
甲方：
地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭地址(通信地址)：
郵編：
甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,，簽訂本勞動合同,，以確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同信守所有條款,。甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況,。
一,、甲乙雙方認(rèn)真閱讀了本勞動合同書，充分了解本合同約定的權(quán)利,、義務(wù)后簽訂了本合同,，在訂立本合同之時，乙方已知曉甲方的各種規(guī)章制度,，并自愿接受并遵守公司各種規(guī)章制度,。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的，乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程,。
二,、合同期限
1、期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，為期 年,。
見習(xí)期為 月。自 年 月 起至 年 月 日止(其中包含 個月的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止),。(合同期限即乙方為甲方的服務(wù)期限)
2,、以完成 項目，以乙方在該項目的實際工作時間為合同期限,。
3、無固定期限：自 年 月 日起至乙方達(dá)到退休年齡或甲方法人終止條件出現(xiàn)時終止,。
三,、工作內(nèi)容、地點
1,、甲方安排乙方在 管理 崗位工作,。甲方根據(jù)企業(yè)的《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責(zé)及考核細(xì)則》對乙方進(jìn)行考核與管理，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整,，乙方愿意服從甲方的管理和安排,。同時對未完成的工作任務(wù)自愿加班加點完成,。
2、乙方的崗位職責(zé)及工作要求,，按照甲方的《崗位職責(zé)及考核細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方(勞動者)的工作地點為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理的區(qū)域和范圍,。
四,、工作時間和休息休假
根據(jù)建筑行業(yè)特點及生產(chǎn)工作的實際需要，經(jīng)甲方所在地勞動部門批準(zhǔn),，甲方根據(jù)乙方的工作崗位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
五、勞動報酬
1,、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點制訂《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》,，分配形式為年薪制。
2,、業(yè)績突出的,，可根據(jù)甲方《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》的相關(guān)規(guī)定參與超利分成。
3,、試用期月薪 元,，或按照《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》之規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
4,、甲方按照本合同對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整后的勞動報酬按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六,、勞動保護(hù)和勞動條件
1,、甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立 ,、健全生產(chǎn)工作規(guī)范,，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
2,、甲方制訂勞動安全衛(wèi)生制度,，提供必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全,、衛(wèi)生教育,，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,，保證安全文明生產(chǎn),。
3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。
七、勞動紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,。
2、乙方應(yīng)注意自身安全,，如工作期間因違章操作造成的事故,，其造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自負(fù)，給甲方造成重大損失的將對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-30%,。
八.社會保險
1、甲,、乙雙方按照要求在通州參加養(yǎng)老保險,，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。
2,、因乙方個人原因,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方自行繳納養(yǎng)老保險,，乙方憑繳費(fèi)憑證到甲方報支或領(lǐng)取甲方所承擔(dān)部分的各項保險費(fèi)用,，標(biāo)準(zhǔn)為乙方工作所在單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)。
九,、勞動合同變更,、解除、終止
1,、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同中部分內(nèi)容或解除本合同,。
2,、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，甲方將與其解除勞動合同(終止勞動關(guān)系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰,，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，將由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，標(biāo)準(zhǔn)為直接經(jīng)濟(jì)損失額的20%-60%,。
(1)乙方在試用期間被證明不符合甲方公布的錄用條件的或應(yīng)聘時提供虛假資料的;
(2) 嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3) 嚴(yán)重違紀(jì),、出現(xiàn)違法行為、受到治安處罰的,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(4)通知其上班,，在指定日期后7天仍未上班的。
(5)連續(xù)15天無故不上班或在一年內(nèi)累計曠工30天以上的,。
(6)私自到外單位就職,，私自與外單位簽訂勞動合同。
(7)私自承接工程,，或以他人名義承接工程,。
(8)甲方為乙方提供良好的職稱申報及各種職業(yè)(執(zhí)業(yè))考試條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方取得的各類職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書由甲方統(tǒng)一保管、使用,，而乙方私自將各類證書外借的,。
(9)乙方在合同期內(nèi)從事或參與從事與本公司或其達(dá)海投資有限公司子公司業(yè)務(wù)相同或相近業(yè)務(wù)的。
(10)其他嚴(yán)重違反勞動法律或者本企業(yè)規(guī)章制度的,。
3,、乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方(其中涉及保密義務(wù)的必須提前六個月,。未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的,，必須支付 人民幣壹萬 元的賠償金。
4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方支付的勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
5,、有下列情形之一的，勞動合同自然終止：
(1)勞動合同期滿的;(2)其他法定終止條件,。
十,、違約責(zé)任，違章違紀(jì)及追究
1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格遵守,，認(rèn)真執(zhí)行。任何一方違反勞動合同,，應(yīng)付給對方賠償金 壹萬 元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果予以賠償;
2、在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)的,，乙方違約后,，還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，以及各類職稱申報及各類培訓(xùn)、考試的費(fèi)用(其中包括機(jī)票,、車票等車旅費(fèi)用,、食宿、培訓(xùn)期間的勞動報酬等),。
3,、乙方按本合同第九條第3款的規(guī)定被解除勞動合同的，必須承擔(dān)下列賠償責(zé)任：
(1)甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用;
(2)甲方為乙方支付的各項培訓(xùn),、考試費(fèi)用;
(3)對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
4,、乙方是股東或股權(quán)持有者的,，未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，根據(jù)甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。
5,、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動關(guān)系手續(xù)沒有辦理完畢而離開甲方的。乙方須承擔(dān)違約責(zé)任,，甲方有權(quán)追究乙方對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
十一、商業(yè)秘密及競業(yè)限制
1,、乙方應(yīng)履行保守甲方不為公眾所知悉的,、能帶來經(jīng)濟(jì)效益并具有實用價值的商業(yè)秘密的義務(wù)。
甲乙雙方確認(rèn),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)技術(shù)信息：是指施工方案,、技術(shù)資料、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。
(2)經(jīng)營信息：是指工程業(yè)務(wù)信息,、客戶名單、不公開的財務(wù)資料等,。
(3)商務(wù)報價及價格組成,、工程預(yù)算、決算資料及分承包內(nèi)部核算資料等內(nèi)部商業(yè)數(shù)據(jù)
(4)公司重大決策中的秘密事項
(5)其他能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)收益的不為公眾所知的其他相關(guān)內(nèi)容,。
2,、乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，必須提前六個月以書面形式向甲方提出,，甲方可及時調(diào)整其工作崗位,，六個月后，可以解除合同;乙方同意,，在本合同期限及其后的二年之內(nèi),，不得到與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)工作,，也不得投資成立經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相近企業(yè)。不擅自使用甲方的商業(yè)秘密,，并且在未經(jīng)甲方另行書面許可的情況下,，乙方不得向任何第三方(包括個人或組織)以任何形式披露甲方商業(yè)秘密。
4,、違反本條款約定給予甲方 5-10萬元的賠償。
十二,、本合同未及事宜,，按本公司有關(guān)規(guī)章制度及集體合同執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
十三、勞動爭議處理
1,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，甲、乙雙方可以協(xié)商解決,，也可以申請調(diào)解或仲裁,，對仲裁裁決不服的可提起訴訟。
2,、勞動爭議發(fā)生后,，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向南通市通州區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四,、甲方有關(guān)書面文書,、通知無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。本人承諾地址系唯一有效,，如有變化將書面通知公司，否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關(guān)文件甲乙雙方約定為送達(dá),。
十五,、本合同不得涂改，不得代簽,，涂改的部分和代簽的無效,。經(jīng)甲、乙雙方蓋章,、簽字后生效
十六,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
人員勞動合同保密條款篇十四
甲方（用人單位）名稱：________________________
法定代表人：________________________________ 公司地址：__________________________________聯(lián)系方式：__________________________________
乙方（勞動者）姓名：__________________________
居民身份證號碼：____________________________
性別：______民族：______
文化程度______ 出生年月：______
家庭住址：__________________________________
戶籍所在地：________________________________
聯(lián)系方式：__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。
一,、勞動合同期限。
本合同為有固定期限的勞動合同,。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二,、工作內(nèi)容,。
（一）乙方的工作崗位：______________
（二）乙方的工作地點：_______________
（三）乙方的崗位職責(zé)：
1。依照公司制定的銷售目標(biāo),，制定本年度銷售預(yù)測及指標(biāo)分解,、銷售計劃，制定渠道,。 對營銷思想進(jìn)行定位,，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。
2,。銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會，分享會,，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,。
3。按規(guī)定處理客戶訂單（報價單,，合同,，任務(wù)單，出運(yùn)單等）,，支持業(yè)務(wù)員確保重點客 戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯,。
4。依照公司財務(wù)政策,，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時催收 貨款，確保貨款安全及時回收,。
5,。依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判,，開發(fā)及后續(xù)訂單 操作,，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率,。
6。按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成交代的其他任務(wù),。
7。注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài),，落實公司制度,，對業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務(wù)員泄露公 司機(jī)密及飛單行為,。（如因監(jiān)管不力,，制度落實不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露，要負(fù)重要責(zé)任）
（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于
業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙 方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三、工作時間
（一）雙方同意按訂______工時制度執(zhí)行：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
2,、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。
3,、不定時計算工時制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排,。
（二）甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是，因銷售系列員工崗位的特點,，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi),。
四、勞動報酬,。
（一）乙方試用期間的月工資為______元,。
（二）乙方試用期滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬：基本工資______元，提成額按照合同額的______%,。提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后,，確定收到客戶定金后三日內(nèi)付提成額的______%，收到客戶第二期應(yīng)收款后三日內(nèi)付提成額的______%,，余款,，等客戶結(jié)清余款三日內(nèi)付清。
（三）工資發(fā)放日為每月______日,，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付,。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
（四）乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。
五,、勞動保護(hù),、勞動條件和勞動紀(jì)律。
（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
（二）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
5,、以欺詐,、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,，致使本合同無效的,；
6、被依法追究刑事責(zé)任的,；
7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,，可以解除本勞動合同：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）,、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
（六）有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的；
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。
（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,，可以解除本合同,。
（八）有下列情形之一的，本合同終止：
1,、本合同期滿,；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。
七,、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,；
（二）乙方的公休假、午休假,、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,；
（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償與違約責(zé)任
（一）甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；
2,、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 ％,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；
（六）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二、經(jīng)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書。
十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。
在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解,，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。
甲方（蓋章）：
代表（簽名）：
乙方（簽名）：
合同訂立日期：
年月日
合同訂立地點
人員勞動合同保密條款篇十五
甲方：_____________________
乙方：__________________
根據(jù)《民法典》,、有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章等,，甲,、乙雙方遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同,，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本勞動合同為解決爭議時的依據(jù),。
第一章合同的類型與期限
第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為。
1.固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，應(yīng)在合同到期前的 天內(nèi)訂定。
1.無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。
1.以完成一定的工作任務(wù)為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,，以實際到崗之日為合同
起始時間,，建立勞動關(guān)系。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________________________。
在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過,、乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等,。
乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,，并無需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動合同期滿,，既行終止,，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容,。
如擬續(xù)約,，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料,，并注明關(guān)于收入的要求,，乙方同時應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù)。甲方屆時為收到前述的書面材料,，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同,。
乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償,。
如期滿甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延,，順延期限為 年,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn),。
第三章工作內(nèi)容與工作地點
第四條甲方聘用乙方從事______________工作,。
乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同,，乙方應(yīng)同意甲方安排;但離開上海市范圍的,，需經(jīng)過乙方同意方可。
第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
第七條甲方因經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：
1.甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，或,，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受;
1.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;
1.乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的。
甲方：
乙方：
日期：
