報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

家鄉(xiāng)水資源調(diào)查報(bào)告篇一

針對“科教興國”而言,，它是國家提出,，在一定的程度上把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)的重大戰(zhàn)略。作為教育系統(tǒng)中的重要組成部分之一就是企業(yè)職工教育培訓(xùn),，并且擔(dān)負(fù)著勞動者素質(zhì)的提高做好企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作,，不僅有利于科教興國戰(zhàn)略的實(shí)施，同時(shí)還能夠在一定的程度上有利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會的進(jìn)步,。

在一些企業(yè)當(dāng)中,，人力資源的重要組成成分就是職工的培訓(xùn)，企業(yè)要想能夠得到更哈的發(fā)展必須要對職工培訓(xùn)的工作進(jìn)行重視,，與此同時(shí)職工的培訓(xùn)也必須要跟隨企業(yè)的發(fā)展來循循漸進(jìn),。由于是受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的一些影響，一部分的企業(yè)在對員工培訓(xùn)的過程中存在著一定的誤區(qū),，企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的過程中,，其培訓(xùn)的成本一直都是能省則省，企業(yè)的效益好的時(shí)候便不需要進(jìn)行培訓(xùn),、企業(yè)效益不好的時(shí)候便沒有錢進(jìn)行培訓(xùn)以及企業(yè)的一些高層管理人員不需要進(jìn)行培訓(xùn)的觀念從而導(dǎo)致企業(yè)不能夠跟隨著社會的進(jìn)步去進(jìn)步,。

企業(yè)當(dāng)中的職工必須要接受培訓(xùn)來作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的手段，職工進(jìn)行培訓(xùn)能夠更好的幫助企業(yè)迎接挑戰(zhàn),，同時(shí)也能夠有效的幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值或者贏取更多的競爭優(yōu)勢,，重視職工培訓(xùn)工作的企業(yè)要比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績，并且也能夠更有信心的去迎接挑戰(zhàn),。在企業(yè)的培訓(xùn)過程中不僅僅要通過職工的自覺性,、積極性以及創(chuàng)造性的提高企業(yè)的效率以及價(jià)值，但是,，也能夠增強(qiáng)職工自身的素質(zhì),。培訓(xùn)則是管理的前提以及培訓(xùn)管理的一個(gè)手段。企業(yè)通過培訓(xùn)不僅僅能夠?yàn)楣芾韯?chuàng)造出一個(gè)有力的條件,，并且培訓(xùn)本身也是一種管理,，主要是通過培訓(xùn)來滿足職工的精神文化需求,。

調(diào)查的方法：

問卷式調(diào)查

調(diào)查的時(shí)間：

是在____年5月-8月

樣本的情況：

“____年5月1日——____年8月31日，我在山東省禹城市__公司就企業(yè)培訓(xùn)存在的問題進(jìn)行了調(diào)查,。 在進(jìn)行調(diào)查的過程中,，隨機(jī)的抽取了某一部門的位主要的調(diào)查樣本。

調(diào)查的內(nèi)容：

(1)在目前階段,，對于培訓(xùn)的工作并不夠重視,。由于科技的不斷發(fā)展對于職工的知識技能、創(chuàng)新能力以及管理能力方面的要求也越來越高,，但是,，對于職工的素質(zhì)培訓(xùn)以及技術(shù)培訓(xùn)不能夠及時(shí)的進(jìn)行，一大部分的職工沒有得到有效的培訓(xùn),，長期以往只會導(dǎo)致企業(yè)的管理水平以及生產(chǎn)水平不斷下降,。

(2)在目前階段,，培訓(xùn)的工作并不能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,，并且培訓(xùn)的工作還是停留在簡單的技能培訓(xùn)方面，多數(shù)是根據(jù)陳舊的培訓(xùn)方式為主,，培訓(xùn)的效果也很差,，并沒有根據(jù)企業(yè)整體的發(fā)展合理的進(jìn)行規(guī)劃，同時(shí)也缺乏著專業(yè)的層次以及循環(huán)漸進(jìn)的培訓(xùn),。

調(diào)查表的分析：

__公司就企業(yè)培訓(xùn)存在的問題進(jìn)行了調(diào)查,，調(diào)查結(jié)果如下：

從調(diào)查表中，我們可以知道企業(yè)的人才管理和技能：在企業(yè)的人才使用過程中,，中層的管理人員獲得比較多的支持,。并且企業(yè)部門的負(fù)責(zé)人則作為企業(yè)的中堅(jiān)力量，這些中層人員主要是肩負(fù)著不斷創(chuàng)新以及發(fā)展企業(yè)的責(zé)任,，根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)上的數(shù)字可知,，在對工作任務(wù)進(jìn)行分配的過程中，占據(jù)著百分之八十的職工認(rèn)為中層的管理人員能夠做到對職工的長處加以利用,，然而,，有著百分之二十的職工認(rèn)為這并不是公平的。在部門中其內(nèi)部的溝通基本上是順暢的,，但是,，部門之間卻是需要進(jìn)行加強(qiáng)的。很多的職工都普遍的反映在實(shí)際的工作過程中,，上級對于工作的力度是十分的強(qiáng),，并且也就著工作來進(jìn)行溝通，然而,，后續(xù)的問題調(diào)查可知,，部門之間的溝通并沒有得到所預(yù)期的效果,，經(jīng)過一部分員工的反映，部門之間的工作在銜接的過程中并不合理,，絕大多數(shù)只是職工自己進(jìn)行溝通和聯(lián)系,，然而部門的負(fù)責(zé)人員溝通的比例也比較少。

(1)要制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃管理

職工培訓(xùn)要有明晰的培訓(xùn)計(jì)劃,，這是培訓(xùn)學(xué)習(xí)具體實(shí)施的行動綱領(lǐng),。在進(jìn)行培訓(xùn)教育之前，需要對相關(guān)指數(shù)進(jìn)行科學(xué)評估,，這樣才能做到有備無患,。首先是培訓(xùn)需求分析。企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展中一定會遇到一些瓶頸問題,，找到這些問題的根源,，可以制定針對性措施，培訓(xùn)學(xué)習(xí)對解決問題能夠發(fā)揮多少正能量,，這是需要分析的,。一些工作任務(wù)需要一些技能和方法，職工在哪些方面存在短板,，并通過什么樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以彌補(bǔ),，這也是需要分析的。其次是培訓(xùn)計(jì)劃制定,。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢，工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)也是這樣,，要先制定詳細(xì)的可行性培訓(xùn)計(jì)劃,，一，培容包括三個(gè)層次,，即知識培訓(xùn),、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)。在制定培訓(xùn)計(jì)劃前,，要充分研究各類職工應(yīng)選擇哪種層次最為合理就可以細(xì)分到人,，可使職工通過培訓(xùn)之后，企業(yè)和個(gè)人都有所收劃,。

(2)要加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)過程管理

職工培訓(xùn)過程管理是確保培訓(xùn)順利完成的最重要環(huán)節(jié),。在制定好職工教育培訓(xùn)計(jì)劃之后，就要對實(shí)施過程進(jìn)行合理的管理,，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,。一是要安排合理的培訓(xùn)時(shí)間，因?yàn)楦鞑块T的職能不同的職工工作時(shí)間也不盡相同就需要安排合理的時(shí)間,，分批次進(jìn)行培訓(xùn),，確保每個(gè)需要培訓(xùn)的職工都能夠在耽誤提下接受培訓(xùn);二是要對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督,，制定嚴(yán)格的考核制度在企業(yè)，選聘一些具有較高專業(yè)技能的專業(yè)人員對職工進(jìn)行培訓(xùn)而且在培訓(xùn)完之后要進(jìn)的考核,，以檢驗(yàn)職工的培訓(xùn)效果,，對于培些不合格的職工以次接受再次培訓(xùn)夠確證培的效果。培訓(xùn)管理是一項(xiàng)復(fù)雜而紛繁的事務(wù)工作,，要對培訓(xùn)學(xué)習(xí)開展過程進(jìn)行管理,，不僅要對教師施教行為進(jìn)行約束，還要對職工學(xué)習(xí)行為進(jìn)行規(guī)范,。要對整個(gè)教學(xué)過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,，也要對職工日常習(xí)慣進(jìn)行跟蹤教育。像出勤情況,、實(shí)訓(xùn)情況,、考核情況等，都需要有專業(yè)的管理,。

(3)要加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)評估管理

在職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，對培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評估，這是衡量培訓(xùn)效果的最基本方式,。對評估實(shí)施管理,，主要針對職工掌握培訓(xùn)內(nèi)容技能情況和教師施教態(tài)度方式兩個(gè)方面展開。特別是對職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評價(jià),，不能單單用一次考核得出結(jié)論，要看職工回到工作崗位上的具體表現(xiàn),，對培訓(xùn)教師的評價(jià)也要從指教認(rèn)識,、指教能力和指教方式等多個(gè)方面進(jìn)行。

體會：

在對員工培訓(xùn)的過程中一個(gè)行之有效的管理方法是十分重要的,，在現(xiàn)代企業(yè)中,，其競爭就是人才的競爭以及知識的競爭，然而培訓(xùn)能夠更好的培養(yǎng)人才以及傳播知識,，從而有效的實(shí)現(xiàn)知識貢獻(xiàn)的一個(gè)途徑,。所以加強(qiáng)員工培訓(xùn)的管理與創(chuàng)新是企業(yè)在21世紀(jì)培育核心競爭力，取得不斷成功的關(guān)鍵所在,。

家鄉(xiāng)水資源調(diào)查報(bào)告篇二

作為新時(shí)期的大學(xué)生,，網(wǎng)絡(luò)在我們生活中具有不可或缺的重要地位。網(wǎng)上購物已經(jīng)從以前遙不可及的狀態(tài),，變成了當(dāng)今最火爆,，最適合年輕族購物口味的一種購物方式。網(wǎng)上購物已經(jīng)慢慢地從一個(gè)新鮮的事物逐漸變成人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，沖擊著人們的傳統(tǒng)消費(fèi)習(xí)慣,、思維和生活方式,，以其特殊的優(yōu)勢而逐漸深入人心。大學(xué)生作為對網(wǎng)絡(luò)最敏感的人群,，他們對網(wǎng)上購物行為接受很快,。通過對大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)購物的調(diào)查，了解并尋求大學(xué)生購物的趨向以及大學(xué)生的購物標(biāo)準(zhǔn)等問題,。研究大學(xué)生網(wǎng)上購物行為并對其進(jìn)行分析,，了解當(dāng)代大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)購物的消費(fèi)態(tài)度，正確指導(dǎo)大學(xué)生網(wǎng)上購物消費(fèi)行為,。

二,、引言：

淘寶、支付寶,、商家信譽(yù),、旺旺——這些詞語如今是大學(xué)生的常用語，在校園里,、在宿舍里,，怎樣買到物美價(jià)廉的好東西，也是每天都能聽到的討論,。再看看那些快遞公司每天中午就像開展銷會一樣,，在學(xué)校里擺開一長串各式各樣的郵件。求樂,、求廉,、求方便是大學(xué)生網(wǎng)上購物的主要消費(fèi)動機(jī)，男女消費(fèi)動機(jī)存在顯著差異,。男生比較看重便捷,，而女性更加重視價(jià)格。從網(wǎng)上買來一件商品自己是否滿意,，除了商品本身外,，支付方式、商家信譽(yù),、運(yùn)送滿意度也是影響總體滿意度的幾個(gè)重要方面,。

但是還有許多同學(xué)不懈于或不愿嘗試網(wǎng)上購物，主要心理障礙因素是：產(chǎn)品的品牌,、價(jià)格,、質(zhì)量、可靠性,、保質(zhì)期等方面,，以及網(wǎng)站上同類產(chǎn)品的信息豐富程度、可篩選性,、可對比性是否能夠達(dá)到購買者的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn),。此外,，網(wǎng)上交易的安全性、方便與否也是影響因素,。男生更多懷疑的是網(wǎng)站信息的可靠性,，而女生則更多懷疑的是網(wǎng)上購買產(chǎn)品的質(zhì)量。

因此,，網(wǎng)上購物對于大學(xué)生而言的利弊是同時(shí)存在的,，我們將就此類問題進(jìn)行簡述與分析。

三,、結(jié)果部分?jǐn)?shù)據(jù)分析

1,、大學(xué)生網(wǎng)購網(wǎng)購人數(shù)和網(wǎng)購頻率分析

大部分大學(xué)生處于偶爾網(wǎng)購階段，小部分大學(xué)生經(jīng)常網(wǎng)購,， 我覺得這是一種比較好的現(xiàn)象,，因?yàn)槲矣X得大學(xué)生不應(yīng)該將精力會費(fèi) 在網(wǎng)購上面，而是應(yīng)該放在自己的學(xué)業(yè)上面,，用知識來武裝自己,，從 而獲取更大的發(fā)展空間。

2,、大學(xué)生網(wǎng)購產(chǎn)品類型分析

從我們的《大學(xué)生網(wǎng)上購物調(diào)查問卷》的分析結(jié)果,，我們 不難發(fā)現(xiàn)大學(xué)生經(jīng)常購買的產(chǎn)品類型。首先絕大多數(shù)大學(xué)生選擇的是 服裝類產(chǎn)品,，其次是選擇在網(wǎng)上充值話費(fèi),，當(dāng)然還有部分學(xué)生選擇了 數(shù)碼、圖書類和食品類產(chǎn)品,。

3,、大學(xué)生網(wǎng)購過程中是否有受騙的經(jīng)歷

網(wǎng)上購物，看不見,，摸不著，即便商家需講求信用,，但一些無良商家還是借此欺騙顧客,，從而達(dá)到自己盈利的目的。通過問卷調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)還是有部分人有受騙的經(jīng)歷,。

4,、大學(xué)生網(wǎng)購消費(fèi)金額情況分析

大學(xué)生網(wǎng)購消費(fèi)金額普遍比較低，主要集中在30—60元和60—100元,，男女生相比,，在100—200元之間和200元以上，這 兩檔男生的消費(fèi)金額高于女生,。

5,、大學(xué)生對于網(wǎng)購商品的滿意程度情況分析

網(wǎng)上商品無論圖像多么的吸引人,，顏色艷麗，但都可能經(jīng)過修改,，跟實(shí)際收到的有所色差及型差,，所以有時(shí)購物人對收到的商品會不滿意，覺得被商家欺騙,。

四,、網(wǎng)購優(yōu)點(diǎn)具體分析

1、方便性,，不受時(shí)間不受地點(diǎn)限制,。

網(wǎng)絡(luò)購物，是一種極其方便的購物方式,。隨著生活水平的提高,，網(wǎng)上購物已逐漸成為人們的一種消費(fèi)方式?！熬W(wǎng)絡(luò)購物”之所以可以深受時(shí)代青年的親睞,，第一大特點(diǎn)應(yīng)該就要數(shù)它的便捷性，不論你在何時(shí)何地,，都可以隨時(shí)上網(wǎng)“逛商店”,，選商品買商品，可以不受時(shí)間地點(diǎn)的約束,。

2,、網(wǎng)上購物要比傳統(tǒng)購物還便宜

對于網(wǎng)店比實(shí)體店價(jià)格還要便宜，主要是由于網(wǎng)店不像實(shí)體店,，需要花錢租店面以及其他一系列的花費(fèi),，并且開網(wǎng)店不要任何稅收，這樣就可以省下很多與實(shí)體店拼價(jià)格,。另一點(diǎn),，很多開網(wǎng)店的人都是一手商，拿貨價(jià)就要比很多實(shí)體店經(jīng)營者還要低,，所以在網(wǎng)上開店價(jià)位更低也就合理了,，不過并不是所有價(jià)格低廉的網(wǎng)店都是這樣的理由，里面不排除有黑心老板將次貨混在里面將價(jià)位打低,。所以選擇的時(shí)候一定要注意商家的信譽(yù)度,。

3、可以獲得最大的信息量,，貨比n家

現(xiàn)在的網(wǎng)上商場越來越多,，習(xí)慣網(wǎng)購的朋友們在選擇產(chǎn)品的時(shí)候一般都不會只選一家，看上就購買，而是隨意的挑選,，只要你輸入你想了解的商品,，同樣的商品不同的商家就會出現(xiàn)，你可以任意挑選,，現(xiàn)實(shí)中的貨比三家,，在網(wǎng)上就可以變成貨比n家，而且不會浪費(fèi)你很多的時(shí)間,，而更好的一點(diǎn)是,，如果你想選擇一件現(xiàn)實(shí)中很難找到的商品，就好像幾十年前的一本很老的小說,，現(xiàn)實(shí)中你可能很難找到,，但在網(wǎng)上要找到你需要的并不是一件難事。

4,、不必懷揣巨款購物

在購物繳費(fèi)的時(shí)候,，網(wǎng)上購物不必像傳統(tǒng)購物那樣，懷揣巨款或拿著信用卡刷卡時(shí)候擔(dān)心身邊有人會窺伺你,，而擔(dān)心自己的安全問題,，網(wǎng)上支付就不必?fù)?dān)心這些問題，你可以安心的支付而不用過多的考慮周圍是否有壞人在等著搶劫你,，因?yàn)閯e人根本不知道你在做什么,。

五、網(wǎng)購缺點(diǎn)具體分析

1,、配送時(shí)間不定

雖然方便性讓很多大學(xué)生愛上了網(wǎng)購,，不過不能說網(wǎng)購就是完美的，在貨物的配送速度問題上,，網(wǎng)購就不如傳統(tǒng)購物方便,，當(dāng)你在網(wǎng)上選購好商品，再下單,，到收到真正的產(chǎn)品中間短則一到兩天,，多則一個(gè)星期也有可能，這一點(diǎn)就不像傳統(tǒng)選購,，你當(dāng)時(shí)就可以拿到你滿意的產(chǎn)品,，而且當(dāng)你拿到網(wǎng)購的商品后，有可能出現(xiàn)這些或那些小問題,，解決起來也比較麻煩，需要再通過郵寄或配送環(huán)節(jié)更換產(chǎn)品,，這樣中間就浪費(fèi)很長的時(shí)間,，而在傳統(tǒng)的商場購物的話，當(dāng)時(shí)不滿意的話就可以隨意的更換。

2,、質(zhì)量不好選擇

就像上面說的,，的確網(wǎng)店價(jià)格低廉是網(wǎng)店吸引消費(fèi)者的另一法寶，不過不是每家價(jià)格標(biāo)的很低的商家都不能保證他們銷售的產(chǎn)品質(zhì)量上是沒有問題的,，里面會有以次充好的商品,，甚至是假貨，在選擇的時(shí)候由于消費(fèi)者無法見到實(shí)物,，所以上當(dāng)受騙是難免的,。這種事情在實(shí)體店一般就不會出現(xiàn)，大家選產(chǎn)品都會注意挑選,，有問題當(dāng)時(shí)就可以解決,，如果發(fā)現(xiàn)假貨就可以立刻退換。

3,、不能當(dāng)場試用

的確,，在網(wǎng)上選購你可以隨意的挑選，也不會有不耐煩的服務(wù)小姐對你的絮叨,。不過,，它也有先天的缺點(diǎn)，那就是網(wǎng)購的商品你只能在網(wǎng)上看到他的照片,，卻不可能當(dāng)時(shí)就見到實(shí)物,，如果是選購衣服之類的產(chǎn)品，你更不可能當(dāng)時(shí)就試穿或試用,，這對消費(fèi)者來說就是一個(gè)很麻煩的事情,，或許你看上的產(chǎn)品與實(shí)物的差距會很大，這一點(diǎn)在實(shí)體店就會令人放心很多,。

4,、售后很難保證

從網(wǎng)上購物的缺點(diǎn)之一就是消費(fèi)者往往得不到發(fā)票，產(chǎn)品得不到保修服務(wù),，消費(fèi)者想要進(jìn)行維權(quán)會很難,。發(fā)票是消費(fèi)者維權(quán)的基本憑證，沒有發(fā)票也就無法受理和解決質(zhì)量糾紛,。

5,、網(wǎng)上支付也有風(fēng)險(xiǎn)

不要以為像上面說的，就以為網(wǎng)上支付是萬能了,，當(dāng)然不是,，他的安全性體現(xiàn)在不必?fù)?dān)心周圍人的窺伺，但卻不能保證網(wǎng)上有沒有窺伺著你,，網(wǎng)上盜號盜密碼的也大有人在,，而且更不好應(yīng)付，除非你自己就是個(gè)電腦高手，打好了所有的漏洞補(bǔ)丁,，做好了所有的安全措施,，否則網(wǎng)絡(luò)盜號高手要比現(xiàn)實(shí)的強(qiáng)盜還要令你頭疼。對于這一點(diǎn),，很多人采取的措施是在網(wǎng)店看好產(chǎn)品的價(jià)格,，再去實(shí)體店選購，以免上當(dāng)受騙,，也不必?fù)?dān)心自己的帳號密碼被盜取,。

六、調(diào)查總結(jié)：

調(diào)研顯示,，有大部分大學(xué)生喜歡偶爾在網(wǎng)上購物,，主要是因?yàn)榫W(wǎng)購節(jié)省時(shí)間、節(jié)約費(fèi)用和在網(wǎng)上比較容易找到自己需要的東西,，其次是因?yàn)樵诰W(wǎng)上購物操作方便和可以享受購物的樂趣,。少數(shù)大學(xué)生在網(wǎng)上購物是為了追求時(shí)尚。大學(xué)生網(wǎng)上購物的商品主要是服裝類產(chǎn)品,。大多數(shù)大學(xué)生網(wǎng)上購物的金額也符合大學(xué)生的消費(fèi)水平,。曾經(jīng)有過網(wǎng)購經(jīng)歷的人大多數(shù)對網(wǎng)上購物的優(yōu)點(diǎn)具有更強(qiáng)的認(rèn)同感，她們比起沒有過網(wǎng)絡(luò)購物經(jīng)驗(yàn)的更相信網(wǎng)絡(luò)商家,，更習(xí)慣網(wǎng)上購物的消費(fèi)方式,。

這一結(jié)果也說明，上網(wǎng)購物會逐漸成為大學(xué)生的生活方式,，一旦開始,，便很可能會持續(xù)下去。我國網(wǎng)絡(luò)購物的經(jīng)營者在多年的經(jīng)營之后,，已經(jīng)比較理性,，知道在網(wǎng)絡(luò)購物的發(fā)展中應(yīng)該去做什么和如何做。 根據(jù)我們這次的調(diào)研也可以看出,，大學(xué)生—這一未來的主要消費(fèi)群體對網(wǎng)上購物的前景還是很看好的,，說明網(wǎng)上購物這個(gè)市場還是具有很大開發(fā)潛力的，相關(guān)網(wǎng)站,，企業(yè)和商家應(yīng)提高宣傳力度,，同時(shí)對于網(wǎng)絡(luò)管理與支付程序等不足加以改進(jìn)。力求做到盡善盡美,，以此吸引更多的潛在客戶群體并且增加老客戶的忠誠度,。不僅讓大學(xué)生這一群體了解 ，也要讓廣大民眾參與進(jìn)來,，促進(jìn)網(wǎng)上購物的發(fā)展,。同時(shí),，作為大學(xué)生的我們也應(yīng)該適時(shí)的節(jié)制自己網(wǎng)購的次數(shù)，量力而行,。另外，,，我們的注意力也不應(yīng)集中在一些外在事物上面,，要從內(nèi)而外的發(fā)展自己，用知識來武裝自己,。

家鄉(xiāng)水資源調(diào)查報(bào)告篇三

春節(jié)是中國一個(gè)古老的節(jié)日,，也是全年里面最重要的一個(gè)節(jié)日、所以,，在這個(gè)節(jié)日里面也有很多的習(xí)俗,、借這個(gè)調(diào)查機(jī)會給大家介紹一下吧!

1、貼春聯(lián)

春聯(lián)是從兩千多年前戰(zhàn)國時(shí)期的“桃?！毖葑兌鴣淼?。《淮南子》上說,，桃符(即桃梗)是桃木刻成的,。上面刻著滅降福的咒語，一年一換,。五代后蜀皇帝孟昶在過春節(jié)時(shí)心血來潮,，令人將桃樹削片，他提筆在上面題寫了聯(lián)句：“新年納余慶,，佳節(jié)號長春”,。這就是中國最早的春聯(lián)了。至于春聯(lián)這一名稱的正式誕生,，則在明朝,。明朝開國皇帝朱元璋建都金陵后，曾在除夕時(shí)下旨：“公卿士庶之家,，須寫春聯(lián)一副,，以綴新年”。以后,，春聯(lián)得以推廣,，沿襲至今過年時(shí)，各家各戶都要貼春聯(lián),。

2,、年夜飯

在大年30晚上，家家戶戶都會團(tuán)聚在一起吃團(tuán)年飯,、當(dāng)然,，這是新年的第1餐正餐,，既可以在自己家里吃，也可以在長輩家里吃,、對于團(tuán)年飯的菜式和菜數(shù)都是有很嚴(yán)格的規(guī)矩的,、在我們家、每年的團(tuán)年飯上都得有8道菜,，其中魚和雞是必不可少的菜,、魚象征年年有余，而雞又是廣東人最喜歡的食物,、它們都是吉祥如意的好兆頭呢!

3,、徐夕夜晚上0時(shí)放鞭炮

在大年三十晚上的0時(shí)整放鞭炮也是一種特殊的習(xí)俗，它寓意著"辭舊歲,，迎新春",。對于迎接新春還有一種說法叫做"守歲"這么說吧，"守歲"其實(shí)就是指從大年30到初一期間不睡覺,。對于大部分年輕人來說,，這是玩的最好時(shí)間。當(dāng)然這也不是盡然的,，有些老當(dāng)益壯的老年人也會和著年輕人們一起鬧新年呢!

4,、應(yīng)節(jié)活動

初一早，不少舞獅班及英歌隊(duì)敲鑼打鼓到各村各戶參拜賀年,，主人燃放鞭炮以迎,。初二、初三日鄉(xiāng)鎮(zhèn)會組織有慶新春文娛活動,、如映電影,、賽球、書畫展,、猜謎語等,。白天夜晚人們成群結(jié)隊(duì)盡興游賞觀看，一片迎春的熱鬧喜樂氣氛,。

5,、給紅包

給紅包春節(jié)習(xí)俗中重要的一項(xiàng)，長輩要分錢給后輩,，能掙錢的后輩也要送錢給長輩,。這些錢不能直愣愣地送，而要很講究地裝在一個(gè)利市包中,、這俗稱為“壓肚腰”,，意謂一年從頭到尾，腰包里都會滿滿實(shí)實(shí),、富富裕裕,。

6,、拜年

給家人鄰居拜年也是有規(guī)矩的，在大年初一,，必須去爺爺奶奶家拜年,，初二的時(shí)候則必須去外公外婆家拜年，只有到了初三和初四才能外出給街坊鄰居家和朋友家拜年,。

春節(jié)習(xí)俗調(diào)查報(bào)告優(yōu)秀范文社會實(shí)踐報(bào)告總之,，新年新開始、我相信在充滿激情,、熱鬧的20xx年里，我們所有的人都能夠健健康康,，開開心心!

家鄉(xiāng)水資源調(diào)查報(bào)告篇四

當(dāng)今社會,，我們的生活都講究“低碳”，而我們倡導(dǎo)的低碳生活方式是指節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)油、節(jié)氣,?？墒俏覀兗业牡吞忌罹烤故窃趺礃拥哪?我決定用暑假來做一次調(diào)查。

二,、調(diào)查方法

1,、通過觀察，了解低碳生活在我們家的執(zhí)行情況,。

2,、詢問家長，了解家用電器和交通工具等方面的使用情況,。

3,、上網(wǎng)瀏覽，了解低碳生活的好處,，掌握低碳生活的小竅門,。

信息渠道

涉及的方面

具體的內(nèi)容

自己觀察

家庭低碳生活的具體執(zhí)行情況

1、家用電器關(guān)閉后沒拔的插頭,，電視機(jī)待機(jī)燈亮,。

2、有一個(gè)水龍頭沒關(guān)緊,，水正在低,。

3、煤氣灶總開頭有時(shí)忘關(guān),。

4,、餐廳里的吊扇有時(shí)沒人還開著

詢問家長

爸爸

(教師)

電視,、電腦、空調(diào),、熱水方面

1,、八月以來，空調(diào)一天開12小時(shí),。

2,、為節(jié)能裝了太陽能熱水器。

3,、暑假里,，電視、電腦平均每天各六七個(gè)小時(shí),。

媽媽

(電工)

用電知識和洗衣機(jī)

1,、提倡使用節(jié)能電器。

2,、夏天的衣服不用洗衣機(jī),，既省水又省電。

3,、家庭用電的二氧化碳排放量(千克)等于耗電度數(shù)乘以0.785,。

爺爺

摩托車、電瓶車的使用

1,、平均每天開二次,，不到三公里，這樣反而費(fèi)油,。

奶奶

冰箱,、煤氣灶的使用

1、冰箱內(nèi)物品滿滿的,。

2,、燒菜熟時(shí)用小火，有時(shí)不用煤氣,，用自制的灶頭燒菜,。

上網(wǎng)瀏覽

低碳生活的好處，生活小竅門

1,、有利于養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活習(xí)慣,。

2、不僅節(jié)省了家庭開支,，也減少了二氧化碳排放量,，為國家減排做貢獻(xiàn)。

3,、用空調(diào)時(shí)不要頻繁的開啟,。

4,、在冰箱內(nèi)存放食物時(shí)，食物的量以占容積的80%為宜,。四,、結(jié)論

1、我們的家庭雖然在加快低碳目標(biāo)的步伐,，但是要完成這個(gè)目標(biāo)靠的是勤儉節(jié)約和恒心跟毅力,。

2、盡量使用節(jié)電的設(shè)備,。

3,、每天晚上堅(jiān)持去公園快步走1個(gè)小時(shí)，節(jié)省開空調(diào)時(shí)間,。

4,、盡量把燈具換成節(jié)能燈具。

5,、冬天特別冷的時(shí)候，只在睡前開1個(gè)小時(shí)電熱毯,，其余的時(shí)候我們少使用它,，睡覺時(shí)關(guān)掉。

6,、及時(shí)拔掉各種充電器,。家里的手機(jī)、mp3,、電子詞典等充電結(jié)束后,，及時(shí)將充電器拔出。

7,、冬天不用冰箱,。每年11月以后把家里的冰箱關(guān)掉，到春節(jié)前后在開一個(gè)月的冰箱,。來年3個(gè)月以后在開冰箱,，節(jié)約用電。

8,、種樹就是“碳中和”的一種方式,，需種植的樹木數(shù)(棵)等于二氧化碳排放量(千克)除以18.3。

9,、隨手關(guān)水龍頭,、電燈、電扇,。

10,、我本以為,，二氧化碳只有汽車尾氣，煤炭燃燒這些會排放,，沒想到生活中處處都有微弱的“碳”在侵害著我們大家和地球,。低碳的生活方式，就是在生活的細(xì)節(jié)上注重節(jié)能減耗,。我希望“低碳家庭”會做得更好,，也希望大家都可以做好。

家鄉(xiāng)水資源調(diào)查報(bào)告篇五

城市管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，涉及面廣,、情況復(fù)雜、矛盾多,，是城市工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),。加強(qiáng)城市管理，既是發(fā)揮城市整體功能,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì),、社會協(xié)調(diào)有序發(fā)展和兩個(gè)文明建設(shè)的重要保障，也是人民群眾切身利益和現(xiàn)代化城市整體形象的集中體現(xiàn),。搞好城市管理,，關(guān)鍵在基層，重點(diǎn)也在基層,。為適應(yīng)現(xiàn)代化城市建設(shè)和發(fā)展的需要,，1999年，市委,、市政府作出了《關(guān)于加強(qiáng)城市管理工作的決定》(以下簡稱《決定》),，《決定》就城市管理中的責(zé)任與權(quán)利、事權(quán)與財(cái)權(quán),、管人與管事相統(tǒng)一,，以及實(shí)行市、區(qū)兩級政府分工負(fù)責(zé)和市,、區(qū),、街道三級管理的城市管理體制等作出了明確規(guī)定。一年多來,，《決定》貫徹落實(shí)情況如何對此,，我們進(jìn)行了專題調(diào)研。

街道辦事處在城市管理工作中的現(xiàn)狀

管理體制情況

街道城管工作是城區(qū)各街道辦事處的重要職責(zé),。在街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)成員的分工上,，一般由一名副主任分管此項(xiàng)工作。街道辦事處內(nèi)設(shè)城管科和城建監(jiān)察總隊(duì),，一般定編為5-6人。部分街道辦事處根據(jù)需要聘請了一些義務(wù)城管人員,，他們主要協(xié)助街道城管人員在一些重要地段進(jìn)行監(jiān)督管理。城管科的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)的城市規(guī)劃,、市政工程、公用事業(yè),、市容環(huán)境衛(wèi)生,、園林綠化等的監(jiān)督,、檢查和管理,，以及法律,、法規(guī)授權(quán)或者行政主管部門委托實(shí)施行政處罰，并對口市,、區(qū)級12個(gè)部門,。而市,、區(qū)級12個(gè)部門則分別對街道城管工作相對應(yīng)的方面進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、管理,、檢查,、驗(yàn)收。由于執(zhí)法機(jī)構(gòu)多,，職能交叉,，造成街道辦事處很多時(shí)候工作上撞車的現(xiàn)象。在市,、區(qū)級部門實(shí)行機(jī)構(gòu)改革之后,，這種狀況有所好轉(zhuǎn)，但多頭指揮的管理體制基本未變,，致使街道城管工作存在工作任務(wù)變化無常,、工作安排無序,、工作主動性不強(qiáng)的狀況，基本上是在圍繞上級部門的各類檢查開展工作,。

財(cái)政體制情況

我市城區(qū)各街道辦事處的財(cái)政收入基本上由包干經(jīng)費(fèi)(區(qū)財(cái)政承擔(dān)),、稅收分成和其他收入三方面構(gòu)成。由于區(qū)情不同,，各區(qū)街道辦事處之間也存在一些具體差異,。如有的街道辦事處包干經(jīng)費(fèi)為零，有的街道辦事處稅收超收部分全返(因國稅的75%要上繳中央財(cái)政,，所以國稅的全返指上繳后余下的25%),。例如，某區(qū)街道辦事處包干經(jīng)費(fèi)為在職人員每人每年5800元,，含人頭經(jīng)費(fèi),、公用經(jīng)費(fèi)、公醫(yī)經(jīng)費(fèi),、增資及其他經(jīng)費(fèi),，人均每月不足500元，僅占工資支出的50%左右,。稅收返還分別確定地稅,、國稅的任務(wù)數(shù),、奮斗數(shù)。完成任務(wù)數(shù)按3%分成，奮斗數(shù)按10%分成,，超奮斗數(shù)部分全返,。其他收入除財(cái)政劃撥的包干經(jīng)費(fèi)和稅收分成外，街道辦事處自己還有市場管理出攤占道、罰沒返還等收入,，共同構(gòu)成街道辦事處財(cái)政收入的總和,。而街道辦事處的財(cái)政支出包括不斷增長的工資、福利,、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等基本支出，公益事業(yè)支出以及招商引資和稅收引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)等其他支出,?？偟那闆r是，由于財(cái)政體制將街道辦事處稅收任務(wù)與財(cái)政收入掛鉤,，我市行使社會管理職能的街道辦事處肩負(fù)著與企業(yè)一樣的創(chuàng)收任務(wù),，必須為維持生計(jì)和發(fā)展做出種種努力，盡可能多地獲得稅收分成,、引稅返還和其他收入,，滿足支出需求。所以,，城區(qū)各街道辦事處的主要精力都用在創(chuàng)收上,。

城管工作的成效

近幾年，我市堅(jiān)持依法治市,，依法治街,，依法施治，提出了建管并重,，建管同步的思路,，制定了一系列城管工作的法規(guī)和配套政策，如市委,、市政府的《決定》,，使城管工作逐步規(guī)范，管理水平不斷提高,，在全國省會城市中率先獲得并保持了國家衛(wèi)生城市稱號,，并先后進(jìn)入了全國城市投資環(huán)境40優(yōu)全國環(huán)境整治優(yōu)秀城市中國優(yōu)秀旅游城市行列。

當(dāng)前街道城管工作存在的薄弱環(huán)節(jié)

缺乏配套的實(shí)施辦法,，貫徹落實(shí)《決定》仍只停在文件上,。市委,、市政府《決定》已經(jīng)下發(fā)一年多了，但至今沒有一個(gè)具體的《實(shí)施意見》或《實(shí)施辦法》,。市政府曾經(jīng)擬了一個(gè)60條的實(shí)施意見,，由于在征求意見時(shí)，市級有關(guān)部門意見分歧較大,，認(rèn)為要等機(jī)構(gòu)改革以后才能出臺,，從而造成《決定》中要求的城市管理工作的重心并未真正下移，以致各街道辦事處在城管工作中仍如以前一樣處于看得見的管不著,，管得著的看不見的狀態(tài)中,。

街道城管工作責(zé)、權(quán),、利分離,，缺少動力。街道辦事處在城市工作中承擔(dān)著大量的管理職能和治理任務(wù),。但是,，其執(zhí)法權(quán)限極為有限，這樣就形成了責(zé)任與權(quán)限的不匹配,，使管理工作乏力,。城市管理工作是大量具體繁雜的工作，如治理環(huán)境臟亂差,、禁止和拆除違章搭建,、制止破墻開店、取締占道經(jīng)營,、糾正車輛亂停亂放等,，沒有相應(yīng)的權(quán)和利作保障，缺少行政手段,，使街道辦事處對城管工作顯得力不從心,。目前，不少具有執(zhí)法主體資格的部門,，由于注重辦證,、審證的收費(fèi)，因而多采用罰款方式來處理違規(guī)現(xiàn)象,，結(jié)果使一些違規(guī)人員以罰款單充當(dāng)合法手續(xù)繼續(xù)違規(guī),，形成違規(guī)罰款再違規(guī)再罰款的惡性循環(huán)，不但增加了街道辦事處的工作量,，而且使問題日積月累,，成為頑癥。雖然市委、市政府《決定》中明確在城市管理中實(shí)行兩級政府,、三級管理體制,，以強(qiáng)化街道辦事處在城市管理中的基礎(chǔ)地位，但在具體落實(shí)中,，由于沒有具體的實(shí)施辦法，以致條塊責(zé)權(quán)分離,、脫節(jié)的問題仍然比較普遍,。

街道城管人員素質(zhì)參差不齊，形象欠佳,。街道辦事處城管工作人員素質(zhì)高低,，是直接關(guān)系《決定》能否在基層得到貫徹落實(shí)的關(guān)鍵之一。就目前街道辦事處城管人員的組成來看,，不適應(yīng)任務(wù)需要的問題還比較突出：一是部分城管監(jiān)察隊(duì)員文化層次較低,，分析、處理問題的能力受到局限;二是一些城管監(jiān)察隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不適應(yīng)工作需要,，其中有一部分人越權(quán)執(zhí)法,、隨意執(zhí)法，甚至出現(xiàn)為一些違法違規(guī)人員充當(dāng)保護(hù)殺守門神的現(xiàn)象,，這在群眾中微辭不少;三是城管監(jiān)察隊(duì)員多數(shù)為事業(yè)編制,，沒有納入行政編制系列，在《行政處罰法》頒布實(shí)施后,，潛伏著較大的危機(jī)和不穩(wěn)定因素,。

街道城管工作保障措施不到位，缺乏活力,。一是經(jīng)費(fèi)無保障,。街道城管工作所需經(jīng)費(fèi)由街道辦事處自身財(cái)力解決，每年要為此付出數(shù)萬元甚至更多的資金,。比如聘請的城管協(xié)管員,，他們的月工資待遇由區(qū)城管監(jiān)察部門負(fù)責(zé)每人50元，其余由街道辦事處補(bǔ)貼至最低界限以上(200元以上),。城管工作的某些政策性收費(fèi),，如破墻開店、占道經(jīng)營等收費(fèi)以及罰沒收入,，均由市,、區(qū)級有關(guān)部門收齲因此，街道城管工作在經(jīng)濟(jì)收支上入不敷出,，從而把城管視為包袱,，缺乏搞好城管工作的主動和熱情。二是辦公條件差,，人員待遇低,。部分街道城管工作缺乏交通工具,，無正規(guī)著裝，無佩帶標(biāo)志,，管理,、執(zhí)法有失嚴(yán)肅性，在公眾面前形象差,，難于得到社會認(rèn)同,。部分街道辦事處由于給城管工作人員下達(dá)有創(chuàng)收任務(wù)，而城管工作人員由于在城管中花費(fèi)時(shí)間多,，相對完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)差,，從而待遇普遍較低，造成街道城管工作無人愿干,，城管隊(duì)伍不穩(wěn)定,。部分街道辦事處為追求自身利益，靠罰款以收代支,，因此對城管工作是重利輕管,，以罰代管。

關(guān)于強(qiáng)化街道辦事處在城市管理工作中基礎(chǔ)地位的建議

加快立法,，建章立制,，解決位的問題

街道辦事處作為城市管理的基礎(chǔ)，其主要職責(zé)是依據(jù)法律,、法規(guī),、規(guī)章和區(qū)政府的授權(quán)，對轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)服務(wù),、社會治安綜合治理,、精神文明建設(shè)、街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，行使組織領(lǐng)導(dǎo),、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的行政管理職能,，負(fù)責(zé)本轄區(qū)地區(qū)性,、社會性、群眾性的工作,。對轄區(qū)內(nèi)的城市建設(shè)和城市管理參與或行使分級管理,、綜合協(xié)調(diào)、行政執(zhí)法等職權(quán),，指導(dǎo)居委會搞好社區(qū)管理和服務(wù),。隨著城市經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，街道辦事處在城管方面的法律地位只能加強(qiáng)不能削弱。

首先,，通過對我市已實(shí)施的有關(guān)城管法規(guī)的修訂或制定新的地方性法規(guī),，明確城市管理的內(nèi)容、范圍,、執(zhí)法主體,，執(zhí)法體系中的職責(zé)分工、執(zhí)法程序,、處罰條款等,，明確賦予街道城管一定的行政執(zhí)法權(quán)和處罰權(quán)。同時(shí),，將街道城管隊(duì)伍納入公務(wù)員系列，使其具有真正的執(zhí)法權(quán),。比如北京市已出臺了《北京市街道辦事處工作規(guī)定》,，其中明確規(guī)定，街道辦事處是區(qū)政府的派出機(jī)構(gòu),，是轄區(qū)城市管理的行政主體,，搞好城市管理是街道辦事處的重要職責(zé)。因此,，街道辦事處有權(quán)有責(zé),，依法參與和主持轄區(qū)的城市管理各項(xiàng)工作;也有權(quán)有責(zé)，依法協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)所有單位在本轄區(qū)內(nèi)的相互關(guān)系,，督促轄區(qū)內(nèi)各單位服從并完成城市管理各項(xiàng)任務(wù),。

其次，市政府應(yīng)盡快出臺《決定》的《實(shí)施意見》或《實(shí)施辦法》,，保證三級管理盡早落到實(shí)處,，確保政令暢通，使城市管理工作的重心真正下移,。

理順體制,，下放權(quán)力，解決權(quán)的問題

加強(qiáng)城市管理,，關(guān)鍵是體制,。城市管理體制是否科學(xué)，關(guān)系到城市管理的效能,，關(guān)系到城市功能的發(fā)揮,。目前我市城市管理體制上的問題主要是條塊分割，統(tǒng)一管理與分級管理未能有機(jī)結(jié)合,，存在著管理職責(zé)不清,，有利的都去管，無利的無人管的狀況。塊過多地承攬了本就由條,、社會組織和企業(yè)承擔(dān)的任務(wù),，而條則過多地集中了城市綜合管理和資源配置的權(quán)力，形成了有權(quán)的因?yàn)榱α坑邢薜仍蚨鵁o法管到底,，有力量管得過來的又無權(quán)去管的狀況,。街道辦事處能否享有相應(yīng)的事權(quán)，是發(fā)揮其作用,，強(qiáng)化其城市管理基礎(chǔ)地位必須解決的重要問題,。

一是健全街道*作層，使街道職能五臟俱全,。要結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革,，理順條塊關(guān)系，相應(yīng)明確各條在塊里的機(jī)構(gòu)歸屬,，按照屬地,、高效的原則，原則上能歸街道管的盡可能歸街道管,，將各條的職能遷移到街道之中,。

二是條塊聯(lián)動，共同加強(qiáng)對第三級的管理,，使街道的責(zé)任和權(quán)利統(tǒng)一起來,。要賦予街道辦事處必要的城市管理事權(quán)，如城市規(guī)劃監(jiān)督管理權(quán),、住宅小區(qū)竣工驗(yàn)收權(quán),、衛(wèi)生管理權(quán)、城市管理執(zhí)法權(quán),、文明單位一票否決權(quán)等,，以發(fā)揮和調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性。對暫時(shí)不能下放,、授權(quán)或委托執(zhí)行的權(quán)力,，應(yīng)設(shè)立條、塊責(zé)任制和工作協(xié)調(diào)配合制度,，以減少管理漏洞和死角,。

只有通過健全體制，事權(quán)下放,，增強(qiáng)街道辦事處自身的區(qū)域管理,、社區(qū)服務(wù)、文明建設(shè),、綜合治理,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的綜合協(xié)調(diào)能力,，才能從根本上解決街道辦事處無權(quán)辦事的狀況。

費(fèi)隨事轉(zhuǎn),，財(cái)力下沉,，解決錢的問題

城市管理是一項(xiàng)需要財(cái)力支撐的工作。而街道辦事處缺乏管理經(jīng)費(fèi)是一個(gè)普遍存在,，帶有共性的問題,。

要解決這個(gè)問題，就必須切實(shí)做到條隨塊轉(zhuǎn)費(fèi)隨事轉(zhuǎn),。建議取消現(xiàn)行財(cái)政經(jīng)費(fèi)包干的管理辦法,，街道辦事處的收入納入政府財(cái)政預(yù)算管理，還街道經(jīng)濟(jì)管理職能給政府經(jīng)濟(jì)及稅務(wù)等部門,，密切街道辦事處與稅務(wù)部門在稅務(wù)征收方面的配合,，擴(kuò)大稅收征管面，調(diào)整條塊的收費(fèi)分配比例,，以塊為主,。街道辦事處要切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，實(shí)行政企分開,，把城市管理作為首要任務(wù)來抓。同時(shí)可采取政府財(cái)政拔一些專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，對街道辦事處服務(wù)性行業(yè)給予政策上的免稅,，街道辦事處堅(jiān)持實(shí)行有償服務(wù)收取費(fèi)用等渠道，確保街道辦事處進(jìn)行城市管理有錢辦事,。另外,，居委會在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下,，通過搞好社區(qū)有償服務(wù),、低償服務(wù)、無償服務(wù)抓好社區(qū)管理和服務(wù)工作,。

強(qiáng)化管理,，建好隊(duì)伍，解決人的問題

目前,，街道辦事處存在機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理,，年齡結(jié)構(gòu)老化，招聘的城管協(xié)管人員大多沒有經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn),、業(yè)務(wù)素質(zhì)低,、執(zhí)法能力不強(qiáng)、執(zhí)法活動不規(guī)范,、不文明執(zhí)法,，甚至野蠻執(zhí)法現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生,，在社會上造成了不良影響。居委會的干部也大多是一些老年人,，且待遇偏低,，不能充分發(fā)揮居委會的作用，更不可能協(xié)助街道辦事處完成大量的,、繁雜的城市管理工作,。

要解決這些問題，街道辦事處必須引入競爭機(jī)制,，以事定崗,，優(yōu)化人員配置，實(shí)行一人多崗,，一崗多能的用人制度,，建立能進(jìn)能出的用人機(jī)制，提高工作效率,。加強(qiáng)對城建監(jiān)察隊(duì)伍和招聘人員的培訓(xùn),、監(jiān)督和管理，不斷提高他們的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，并完善管理制度,，狠抓城市管理隊(duì)伍的建設(shè)。街道辦事處還要加大對居委會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),，直接委派工作能力強(qiáng)有責(zé)任心的優(yōu)秀干部到居委會任職,，充分發(fā)揮居委會的作用。唯有這樣,，才能從根本上鞏固城市管理的基矗,。

家鄉(xiāng)水資源調(diào)查報(bào)告篇六

高爾基說過“書是人類進(jìn)步的階梯”。我發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在課外書對我們的吸引力越來越小了,。我們到底還要不要讀課外書?我們的`讀書情況如何?在媽媽的帶領(lǐng)下，我在小區(qū)中進(jìn)行了調(diào)查,。

二,、調(diào)查內(nèi)容及數(shù)據(jù)分析

1、小學(xué)生喜不喜歡課外書

2,、同學(xué)們不讀課外書的主要原因分析：

通過調(diào)查,，我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們不讀課外書的主要原因是：看電視比讀課外書有勁;沒有課外書可讀;老師沒有要求;家長不給錢買課外書。

調(diào)查結(jié)果表明,，現(xiàn)在小學(xué)生放學(xué)后做完作業(yè)就是看電視,，熱播的電視劇如數(shù)家珍，但是有益的課外書卻甚少,。有37%的同學(xué)認(rèn)為“看電視比看書來得有勁”;有45%的同學(xué)說自己家中沒有適合自己的課外書,，家里基本沒有書,，有書的同學(xué)也反應(yīng)家中大多是幼兒讀物及小學(xué)生作文、奧數(shù)之類的教輔用書,。從中可以看出中高年級往往看重的是學(xué)生在校的成績,，一般不重視課外閱讀。

3,、課外書來源渠道

從我的調(diào)查情況來看,，從學(xué)校圖書室借書的占40%，同學(xué)相互借的占30%,，家長買的占21%,，學(xué)校中訂的報(bào)刊雜志占9%。由于家長對孩子的課外書閱讀不夠重視,，沒有主動給孩子買書的習(xí)慣,，更不可能在孩子的閱讀上進(jìn)行有益的指導(dǎo)。大部分同學(xué)的課外書主要來自于學(xué)校的圖書館與同學(xué)處借的,。但是,，學(xué)校圖書館書籍也有限。同學(xué)互相借書,，往往屬于口袋書,，沒有多大好處。這也是主要原因之一,。

4,、同學(xué)們對課外書的涉獵

調(diào)查結(jié)果表明，同學(xué)們所讀課外書籍涉及面較廣,，有小說,、散文,、詩歌,、科普、科普讀物,、報(bào)刊等,。但結(jié)構(gòu)不合理，小說類占65%,，詩歌占5%,，科普讀物占10%，報(bào)刊雜志占20%,。從閱讀情況來看,，小說類偏多，占總量的65%,。同學(xué)們的讀書隨意性強(qiáng),，喜歡讀什么就讀什么,，碰上什么就讀什么。我認(rèn)為小學(xué)生會讀書,、讀好書,，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，是非常重要的,。

三,、結(jié)論

我們由于種種原因，閱讀習(xí)慣到六年級還沒有養(yǎng)成,，甚至出現(xiàn)不喜歡閱讀的現(xiàn)象?，F(xiàn)在知識更新越來越快，只靠教科書是不行的,，只有養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣,，才能使我們與時(shí)代同步，讓我們愛書吧!“書籍是人類進(jìn)步的階梯”!