在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

公司會(huì)議心得體會(huì)篇一

一、發(fā)人深省,，鼓舞士氣,。

經(jīng)理在行政報(bào)告中對(duì)我們提出“強(qiáng)基固本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，提升管理,，創(chuàng)造效益，為全面推進(jìn)公司健康發(fā)展而努力奮斗”的口號(hào),。那是在教我們?nèi)绾斡眯娜W(xué)習(xí),、用心去工作、用心去生活;那是在教我們?nèi)绾螌?duì)我們的職業(yè)專一,、對(duì)我們的公司專一,、對(duì)我們的事業(yè)專一;那是在教我們?nèi)绾螢楣痉瞰I(xiàn)自己的力量、如何體現(xiàn)自己的價(jià)值,、如何執(zhí)著的追求自己的夢想,。報(bào)告對(duì)公司狀況進(jìn)行分析、比較,，并制定了明確的發(fā)展計(jì)劃,，言語情真意切。這讓人看到我們公司是一個(gè)在高速發(fā)展的公司,，是一個(gè)不斷進(jìn)步的公司,。經(jīng)濟(jì)收益的增長,，管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，對(duì)人才的不斷培養(yǎng),，讓人看到天津二十冶是一個(gè)有理念,、有前途、有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),。經(jīng)理的報(bào)告給了我們年青的員工莫大的鼓舞,，也教會(huì)了我們，只有辛勤地投入工作并積極地思考,，才能積淀和歷練出豐富的智慧,，從容地應(yīng)對(duì)各種困難;也只有敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度和富有熱情的精神狀態(tài)才能鋪就出一條成才之路。

二,、相互溝通,，共同進(jìn)步。

發(fā)言中濃縮著各個(gè)項(xiàng)目部的精華,，每次技術(shù)或管理的改革創(chuàng)新都包含了奮戰(zhàn)在一線員工的辛勤汗水,。技術(shù)管理、質(zhì)量管理,、工程管理和安全管理,，幾乎包含了我們的全部工作，而這些工作都直接影響著公司的發(fā)展,。只有技術(shù)過硬,、管理合理才能保證工程質(zhì)量,，只有良好的質(zhì)量才能樹立良好的企業(yè)形象;工程管理人性化,、科學(xué)化能給公司帶來顯著地經(jīng)濟(jì)效益，保證公司持續(xù)發(fā)展;科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾?，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)生命的尊重更是企業(yè)不可推卸的社會(huì)職責(zé),。通過這次學(xué)習(xí)，公司每個(gè)人都能學(xué)習(xí)到新的知識(shí),，有新的收獲,。這樣的學(xué)習(xí)能的達(dá)到資源共享，公司所有項(xiàng)目部都可以相互借鑒學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短從而達(dá)到了共同進(jìn)步的目的,。就我個(gè)人前程而言，這次學(xué)習(xí)會(huì)議是成功的;對(duì)項(xiàng)目部管理水平提升來說,，這次學(xué)習(xí)是舉足輕重的;職工素養(yǎng)提升,，管理人員水平提高，這樣的企業(yè)哪有不成功的?

三,、保持警惕,，再接再厲,。

公司近年發(fā)展面臨諸多困難，但從經(jīng)濟(jì)分析上看,，公司規(guī)模和效益等一直在不斷上升,，套用領(lǐng)導(dǎo)的話“前途是光明的，道路是曲折的”,。公司的發(fā)展離不開所有人員,，公司是集體的公司，是團(tuán)隊(duì)的公司,。說到團(tuán)隊(duì),，那么我們每個(gè)人就要做到“自主性、思考性,、合作性”,，不能什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去安排、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去解決,、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去承擔(dān)責(zé)任,。作為一名新員工可能我對(duì)公司的影響力非常小，但我愿意為公司的進(jìn)步奉獻(xiàn)出自己的力量,。

四,、登山遠(yuǎn)眺，放長眼光,。

公司走過的這幾年可以說是成功的,，但是，公司領(lǐng)導(dǎo)一直督促我們不能滿足這小小的成功,。我們的生產(chǎn)能力,、我們的施工能力、我們的應(yīng)急能力都還不具備大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),。這就需要我們共同設(shè)立公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn),，__公司20__年的主重中之重就是公司標(biāo)準(zhǔn)化。我們企業(yè)的進(jìn)步,，也必須從自身抓起,、從點(diǎn)滴做起，用一個(gè)大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和誠信來武裝自己,。

作為天津二十冶的一名員工,，我切身感受到公司人正在向著規(guī)范化、科學(xué)化,、精細(xì)化方向發(fā)展,，在產(chǎn)品管理、服務(wù)意識(shí)、安全責(zé)任方面進(jìn)一步加強(qiáng),，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受,。時(shí)光荏苒，回顧我作為二十冶人所經(jīng)歷的種種,，從心中由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任和培養(yǎng),，在此也希望在今后公司飛越的發(fā)展中不斷成熟完善自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，提高自己的職業(yè)素質(zhì),，做好本職工作。

公司抓住機(jī)遇發(fā)展的一年,，我們有理由相信,，在公司穩(wěn)健、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下,，二十冶人共盡綿薄之力,，將會(huì)創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，成就一個(gè)朝氣蓬勃,、誠信富強(qiáng)的企業(yè),。

公司會(huì)議心得體會(huì)篇二

按照選課的要求，我開始學(xué)習(xí)關(guān)于會(huì)議管理制度相關(guān)知識(shí),，這一次的學(xué)習(xí)使我思維豁然開朗,，受益匪淺。下面結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際,，淺談一下我在“高效的會(huì)議管理制度”方面的體會(huì),。

一、要正確認(rèn)識(shí)會(huì)議,，嚴(yán)肅對(duì)待會(huì)議

所謂會(huì)議,，是指3個(gè)或3個(gè)以上的人(其中一個(gè)為主持人)為發(fā)揮特定功能而進(jìn)行的一種面對(duì)面的多向溝通，它是一種聚眾議事過程,。通過會(huì)議的定義,，我們知道開會(huì)是一個(gè)嚴(yán)肅的問題,，是為了解決某個(gè)問題而召集相關(guān)人員一起進(jìn)行商議,，是需要獲得一個(gè)結(jié)果的。如果散散漫漫,，不認(rèn)真對(duì)待,，浪費(fèi)了時(shí)間精力而問題沒得到解決，那么會(huì)議也就失去了它的意義,。

二,、要避免召開無實(shí)效的會(huì)議

在開會(huì)之前必須要做好充足的會(huì)前準(zhǔn)備，布置會(huì)場，設(shè)置議程,，有備而開,。開會(huì)之前必須明確會(huì)議要解決什么問題，會(huì)議過程中緊緊圍繞這一中心展開,，做到目的明確,，有的放矢。應(yīng)該開高效率的會(huì)議,，避免開一些無實(shí)效的會(huì)議,。

三、充分尊重會(huì)議結(jié)果

一次成功的會(huì)議,，會(huì)議結(jié)束后,，與會(huì)人就某一問題達(dá)成一致意見。我們要充分尊重會(huì)議結(jié)果,，并在以后的工作中貫徹實(shí)施,。否則，只開會(huì)而會(huì)后不按決策行動(dòng),，讓會(huì)議只成為一種形式,，那么會(huì)議就失去了意義，也就不能發(fā)揮出它的功能,，與會(huì)人對(duì)今后公司組織的會(huì)議也將失去信任,。

當(dāng)然，怎樣開好會(huì)議,，開富于實(shí)效的會(huì)議也是一門高深的學(xué)問,，還有待我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦新娜W(xué)習(xí)體會(huì)。我們大家要用這次的培訓(xùn)以及以后的學(xué)習(xí)體會(huì)去成就一次次高效的會(huì)議,，并做到“會(huì)而議,，議而決，決而行,，行而果”!

公司會(huì)議心得體會(huì)篇三

今日上午有幸通過電視視頻聆聽了集團(tuán)ceo的講話,，并又認(rèn)真拜讀了ceo哈佛講話，感觸頗深,。

決策委員會(huì)的成立,，事業(yè)部制的落地，讓員工由打工者變?yōu)楣竞匣锶?，這一些列的改革,，讓安邦更加充滿活力與朝氣，正如安邦的司歌所寫,，與朝陽同升,，天長地久,。

安邦是一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，也是一個(gè)開放的平臺(tái),。首先感謝安邦給我提供了這樣的一個(gè)平臺(tái),，并在這個(gè)平臺(tái)上通過自己的努力會(huì)得到更大的發(fā)展空間。

在安邦,，人字戰(zhàn)略是公司始終秉承的一個(gè)重要戰(zhàn)略,。大腦、四肢,、軀干組成了一個(gè)有機(jī)的人,，在考核激勵(lì)機(jī)制、流程簡單,、組織架構(gòu)扁平的體系里,，充滿熱情充滿激情地為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力。五個(gè)投資戰(zhàn)略,，像一面旗幟,，指明了發(fā)展的方向，引領(lǐng)者安邦人一起向前奮進(jìn),。關(guān)于投資戰(zhàn)略,，ceo在哈佛講話中有這樣一段話至今讓我記憶猶新：“我們覺得華爾道夫符合我們的三個(gè)投資標(biāo)準(zhǔn)，就是選擇成本,、綜合成本,、財(cái)務(wù)成本”,，“投資產(chǎn)生效益,，投入多少成本產(chǎn)生多少效益，這是維系企業(yè)永續(xù)發(fā)展的動(dòng)力”,?！吧虡I(yè)的精髓就是共贏,，只有共贏才能持續(xù)”。

安邦歷經(jīng)10年的發(fā)展,，取得了矚目的成就,。全球化是安邦的戰(zhàn)略目標(biāo)，也是安邦矢志不移的方向,。ceo關(guān)于安邦幫全球化的闡述風(fēng)趣而又幽默,，他說“這些項(xiàng)目我們跟蹤了很久，我們都是經(jīng)歷了戀愛準(zhǔn)備進(jìn)入婚姻的禮堂,。我們看到項(xiàng)目一見鐘情的很少,，都要求對(duì)項(xiàng)目了解得很全面很細(xì)致”。這些話對(duì)我的啟發(fā)很大,。很多項(xiàng)目的達(dá)成，不是一蹴而就的，是要付出很多汗水和努力,，通過與客戶共贏,，更甚者是多方共贏，經(jīng)過多方面的考慮和研究,，與客戶建立朋友般的關(guān)系,，甚至是“戀人”般的關(guān)系，在一種融洽友好的氛圍中,，達(dá)成雙方,、多方共贏的合作。

安邦崇尚簡單,，反對(duì)腐敗官僚之風(fēng),。水文化、家文化,、互聯(lián)網(wǎng)文化,，讓安邦人在快樂的大家庭中快樂地生活，高效地工作,，陽光做事,，快樂做人。給自己帶來快樂,，給客戶帶來增值,，給社會(huì)帶來更多擔(dān)當(dāng)。安邦是快樂的,，更是大氣的,。

ceo的講話，高屋建瓴,，高瞻遠(yuǎn)矚,，又語重心長。每次聆聽,、拜讀,，每次收獲都不一樣。ceo是一位智者,，引領(lǐng)者大家像更高更遠(yuǎn)的方向前進(jìn),。希望自己能夠深刻領(lǐng)會(huì)并認(rèn)真實(shí)踐ceo的講話精神，努力工作,，實(shí)現(xiàn)安邦夢想,。

公司會(huì)議心得體會(huì)篇四

我參加了全縣農(nóng)村小學(xué)特色學(xué)校建設(shè)會(huì)議，會(huì)議分為兩個(gè)階段：第一階段,，我們先后到了濱州市博興縣湖濱鎮(zhèn)的z小學(xué),、德州z實(shí)驗(yàn)小學(xué),、東營的z一中三所特色學(xué)校進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí);第二階段，在實(shí)驗(yàn)小學(xué)召開了會(huì)議,。兩天半的會(huì)議日程非常的勞累,，但卻深受啟發(fā)，現(xiàn)將我本次學(xué)習(xí)的情況和收獲匯報(bào)如下：

一,、對(duì)三所特色學(xué)校的特色建設(shè)項(xiàng)目做簡要介紹

1,、實(shí)驗(yàn)小學(xué)，其特色建設(shè)項(xiàng)目是“書法教育”,。他們樹立了“翰墨飄香,，立字立人”的辦學(xué)理念，把“一筆一畫寫好字,，一生一世做真人”作為培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo),。圍繞辦學(xué)理念，學(xué)校開發(fā)了《我愛學(xué)書法》校本課程,，扎實(shí)抓好每一節(jié)書法課;開展了“習(xí)字一刻鐘”“陽光書法操”活動(dòng)讓學(xué)生身心得到鍛煉;建立了段位等級(jí)測評(píng)制度,，實(shí)施段位激勵(lì)評(píng)價(jià)，完整的構(gòu)建起了“書法教育”校本課程體系,。同時(shí)打造“立字立人”的校園特色文化,，注重培養(yǎng)學(xué)生的儒雅氣質(zhì)，注重提高學(xué)生的人格修養(yǎng),。

2,、實(shí)驗(yàn)小學(xué)，其特色建設(shè)項(xiàng)目是小學(xué)語文課堂教學(xué)改革實(shí)施大課程觀,、大語文觀,，依據(jù)課標(biāo)、超越課標(biāo),，引用多種版本教材,，多層次、多角度,，注重生成,、注重興趣培養(yǎng)，注重模式方法的學(xué)習(xí)應(yīng)用,，做到了教師主導(dǎo)性和學(xué)生主動(dòng)性的最佳結(jié)合,。從周目標(biāo)引領(lǐng)，到前置性學(xué)習(xí),，從小組互助,，到課堂展示，教師相機(jī)點(diǎn)撥,、學(xué)生知識(shí)能力內(nèi)化生成,，突出學(xué)生的自主,、合作、交流,，注重學(xué)生大量讀,、背,、聽,、說、寫的能力培養(yǎng),，課堂教學(xué)關(guān)注了學(xué)生生命的成長與終身發(fā)展,，體現(xiàn)了因材施教，面向全體學(xué)生的現(xiàn)代教學(xué)思想,。

3,、一中，其特色建設(shè)項(xiàng)目是“零”作業(yè)教育特色,。取消課下作業(yè),，向課堂要效率、要成績,，成為了一中全體師生的共識(shí),，相配套的課堂教學(xué)改革也同時(shí)推進(jìn)。其內(nèi)容是：

(1)凈化作業(yè)布置環(huán)境,。各年級(jí)一律不準(zhǔn)布置任何形式的課下書面作業(yè),，不準(zhǔn)課下發(fā)成套試題，課上完不成的作業(yè)不準(zhǔn)留在課下做,，更不準(zhǔn)布置隱性作業(yè),。

(2)精批精改課堂作業(yè)，充分發(fā)揮作業(yè)的功能,。復(fù)習(xí)舊知,、萌發(fā)新知，激發(fā)思維,。加快知識(shí)的消化,、理解和運(yùn)用。

(3)老師所選習(xí)題必須注重能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練,。課堂作業(yè)份量的深度和廣度要適當(dāng),，而且要為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)倪x做題，以關(guān)注不同層次的學(xué)生,，力求做到因材施教,、分類推進(jìn)。

(4)推行課堂作業(yè)當(dāng)堂完成制度,。教師要做到“定目標(biāo),、快節(jié)奏,、大容量、講練結(jié)合,、當(dāng)堂訓(xùn)練”,，突出體現(xiàn)“學(xué)一點(diǎn)、記一點(diǎn),、會(huì)一點(diǎn),、知識(shí)當(dāng)堂消化”的原則。

(5)自習(xí)課上,，提倡學(xué)生進(jìn)行“自助餐”式學(xué)習(xí),。學(xué)生根據(jù)自己學(xué)習(xí)的情況，可以選擇自己想要補(bǔ)充學(xué)習(xí)的科目,?；蝾A(yù)習(xí)新課，或復(fù)習(xí)舊知,，或練習(xí)提高,，都由學(xué)生自定，不受教師干涉,。

二,、我的收獲

1、通過參加本次會(huì)議,，我對(duì)“特色”二字有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和感悟,。

我覺得一所真正的品牌特色學(xué)校，其特色建設(shè)項(xiàng)目的創(chuàng)建首先必須體現(xiàn)該校的辦學(xué)理念,、辦學(xué)宗旨,，然后文化內(nèi)涵的深厚是關(guān)鍵。

比如z小學(xué),，他們的辦學(xué)理念是“翰墨飄香,，立字立人”，圍繞這個(gè)辦學(xué)理念,，我覺得他們的書法教育特色主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

(1)積極營造“墨香校園”的氛圍,，打造“立字立人”的校園特色文化。

當(dāng)你步入校門,，我們眼前會(huì)迅速捕捉到一幅幅別開生面的師生書法長卷;漫步于校園的角角落落,，一方石、一塊碑,、一條廊,、一頁窗無不散發(fā)著濃濃的墨香;身入其中，你會(huì)不由自主地為中國書法藝術(shù)的精華而慨嘆，一種對(duì)漢字的.敬仰之情油然而生,。我們根本不用聽他們的介紹,，不用聽他們的報(bào)告，身臨其境你就會(huì)用心感受到其書法藝術(shù)的魅力,。我覺得這種在無形中能夠啟迪人的心智,、陶冶人的情操的境界就是學(xué)校特色校園文化的魅力之所在。

(2)書法教育已經(jīng)深深地扎根于學(xué)校各個(gè)層面的工作,。

比如：教師每天早晨到校的第一件事情就是到教學(xué)樓門兩側(cè)各自的黑板上書寫粉筆字,，而且書寫的內(nèi)容都是統(tǒng)一的，如果你發(fā)現(xiàn)誰的內(nèi)容與眾不同就說明這個(gè)老師今天沒來,。一個(gè)小小的習(xí)慣既提高了教師的基本素養(yǎng),，還使得學(xué)校的考勤制度得到了落實(shí),，可謂一舉兩得,。在學(xué)生的心里，從一年級(jí)學(xué)生一踏進(jìn)校門就種下了書法的種子,，學(xué)校以書法為載體,，舉行了一系列的書法競賽活動(dòng)，學(xué)生在習(xí)字,、練字的過程中體驗(yàn)成功的喜悅,，體會(huì)著做人的道理。學(xué)校也因此獲得種種殊榮,，名聲鵲起,。

所以我覺得要打造一所特色學(xué)校，就得像打石油一樣,，使勁往深處打才能采到石油,。我們要選擇好一個(gè)教育的點(diǎn)，扎實(shí)深入的開展下去,，真正做到“人無我有,，人有我精”。所謂的“精”就是要在深處上下功夫,，使其成為全體師生生活中不可缺少的一部分,，真正起到凈化心靈、學(xué)習(xí)知識(shí),、陶冶情操的作用,。

2、學(xué)校的特色建設(shè)必須以課程為依托,，積極開發(fā)和利用各種課程資源為特色建設(shè)服務(wù),。

我們的課程資源不僅僅指我們的課堂、教材,、教參,，我們教師本身,，我們的學(xué)生、家長以及社會(huì)上一切可以為教育服務(wù)的東西都屬課程資源,，關(guān)鍵就看我們?cè)鯓觼黹_發(fā)和利用,。比如小學(xué)他們把有書法特長的家長請(qǐng)到課堂執(zhí)教書法課，實(shí)小積極發(fā)揮家長委員會(huì)的作用,，使得家長們自愿在學(xué)生上學(xué)放學(xué)的時(shí)候,，主動(dòng)在大門口執(zhí)勤，這些都是免費(fèi)的資源,。再如,，小學(xué)開發(fā)的校本課程《我愛學(xué)書法》;z實(shí)小開發(fā)的大語文課程，打造出了他們的語文教育特色,。所以學(xué)校的特色建設(shè)離不開課程,，離不開對(duì)課程資源的廣泛開發(fā)和利用。

3,、學(xué)校的特色建設(shè)必須有引路人,。

這個(gè)引路人起著導(dǎo)航的作用，在某種程度上講：有什么樣的校長就有什么樣的學(xué)校,。因?yàn)樾ｉL有什么樣的愛好,，有什么樣的特長他就會(huì)熱衷于引領(lǐng)教師往這方面發(fā)展，從而影響到我們的學(xué)生,。所以我認(rèn)為一個(gè)有思想的校長才能引領(lǐng)一所學(xué)校健康持續(xù)的向前發(fā)展,。

4、這些學(xué)校的學(xué)生管理水平上檔次,。

尤其是實(shí)小,，學(xué)生的養(yǎng)成教育做的很到位。學(xué)生一進(jìn)校門全部走直線拐直角,，而且是踏著音樂輕盈快速,，自然擺臂，見到老師都會(huì)鞠躬問好,，學(xué)校對(duì)學(xué)生的站姿,、坐姿、走姿都作出了明確的規(guī)定,。通過兩節(jié)展示課,，我們能夠真切的感受到學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，從中可以看出學(xué)校的管理水平非常高,。

總之,，我此行收獲頗豐，既加深了我對(duì)特色教育的理解，又讓我看到了我們與這些特色學(xué)校的差距,。今后我們一定會(huì)借鑒這些先進(jìn)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),，因地制宜，富有創(chuàng)造性的開展我校特色建設(shè)項(xiàng)目,，打造出屬于我們自己的學(xué)校教育特色,。